中层竞聘的演讲稿

写出一份优质的演讲稿，可在语言的感染力下，让更多人了解到演讲稿内容的重要性。在当今社会中，演讲稿成为了表达观点的重要方式，你会正确编写演讲稿吗？下面是小编为大家整理的《中层竞聘的演讲稿》，希望对大家有所帮助。

第一篇：中层竞聘的演讲稿

中层干部的竞聘演讲（模版）

中层干部的竞聘演讲

尊敬的各位领导，同事们：

“物竞天择、适者生存”是一条自然法则，只有竞争，才有活力;只有竞争，才有创新;只有竞争，才会发展;自然如此、社会也是这样。院党组高瞻远瞩，实行中层干部竞争上岗，通过公开、平等、竞争、择优的方式促使优秀的干部脱颖而出。今天，在院党组搭建的平台上，我有幸参加中层副职竞聘，展示一下自我，自觉接受大家的评判。

参加此次竞争上岗，我认为自己有以下优势：

一、有良好的政治思想素质。我具有贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。注重政治思想学习，提高思想觉悟，坚持党的基本路线不动摇，坚持正确的政治方向与立场，全心全意为人民服务。我进院以来，一直以一个共产党员的标准严格要求自己，无论从思想和行动上都能与院党组保持高度一致。

二、有强烈的责任心和敬业精神。我做事，最大特点是爱岗敬业，勤奋负责，不管是什么事要做就一定要做得更好，争取精益求精。

三、有担任中层干部岗位工作的实践经验。XX年12月在司法局工作以来，我先后担任过中层副职、中层正职。在担任中层职务期间，我爱岗敬业、勤奋工作、准确定位、并不断创新，赢得了司法局党组的肯定，得到了同事们的赞扬，多次受到了华蓥市委、市政府及广安市局的表彰和奖励。

四、有较强的工作能力。自参加工作以来，我先后在企业、司法局、检察院等3个单位工作，并历经了5个不同岗位的锻炼，多年的打拼使我具备了较强的政治鉴别、政策运用、语言表达、组织协调、综合分析和拒腐防变能力，这些都是作为一名中层干部必须具备的基本素质，也是履行岗位职责的基本要求。我相信，经过多岗位锻炼的我，完全能够胜任一个中层副职。

如果这次有幸得到领导和同事们的肯定，走上新的工作岗位，我将从以下四个方面开展工作：

一、加强学习、恪尽职守。坚持以科学发展观为指导，围绕院中心工作，推进工作创新，用出色的工作业绩，做践行科学发展观的表率。虚心向领导学习，向同事请教，努力学习新知识、掌握新技能，尽快适应岗位需要。牢固树立发展意识、服务意识、实干意识，按照站位高、标准高、有创新、有突破的要求，尽职尽责，全力完成各项工作。

二、摆正位置、和谐共事。作为副职，我会明确自己的身份，善于站好位置，做到到位而不越位。在日常工作中，做好“配角”、当好助手，乐于“补台”、诚于“辅佐”，巧于“协调”、从于“全局”。积极支持和配合科室领导，按照分管职责 协助抓好工作、圆满完成各项任务。

三、自觉奉献、团结协作。做到爱岗敬业、履行职责，率先垂范、严以律己，珍惜使命、增强约束，牢记职务就是责任，努力争当一名合格的中层干部。同时，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，多为他人着想，多做换位思考，充分发挥好纽带作用。

四、以身作则，勇挑重担。在工作中要以身作则，带头表率，敢抓敢管、勇挑重担。力争在工作中显示实力，在服务中形成动力，在创新中增强压力，与人交往中凝聚合力，我将主动作为、积极作为，当好检察事业发展的加油站、助推器。

各位领导、各位同事，古人云：不可以一时之得意，而自夸其能;亦不可以一时之失意，而自坠其志。竞争上岗，有上有下，不论上下，我都将以此话自勉，扎实走好每一步。

谢谢大家!

第二篇：学校中层副职竞聘演讲稿与学校中层干部竞聘演讲稿（范文模版）

学校中层副职竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、老师：

下午好!首先感谢领导、老师们的信任和支持，再次给我这次参加竞聘演讲的机会。本人今年34岁，中共党员。近2年，我先后担任八年级班主任、级部助理和西教学部副主任，在学校领导和广大教师的支持和帮助下，我圆满完成学校安排的各项工作，取得一定的成绩。今天再次参加竞聘演讲，我打算继续担任学校中层副职，进一步为大家做好服务工作。

一、近2年的工作情况

2年来，我一直扎根于教育教学第一线，担任四个班的思想品德课教学工作，同时兼任学校中层副职。在学校领导、中层正职的指导下，我勤勤恳恳，任劳任怨，圆满完成学校交给的各项任务。特别是今年在西教学部担任副主任以来，我主要负责九年级的教学和管理工作。九年级是毕业班，面临升学，无论是教师还是学生都有很大的压力，学生存在严重的思想波动，个别学生由于厌学而无事生非，给班级管理和课堂教学带来很大的困难。我一方面抓好自己的教学和日常管理工作，另一方面着重做好学生的思想工作，通过课堂教学的渗透，召开各种各类学生会，以及个别谈话等方式，及时解决学生中存在的问题，使学生能够把精力用到学习上。同时，提供各种条件为学生的学习和教师的教学做好优质服务。

尽管这届毕业生的生源并不好，但是这届学生基本稳定，学习成绩不断提高，在今年的升学考试中取得很大的进步，考入重点高中人数比去年有较大突破，特别是西教学部超额完成学校的既定目标，给家长、学校和社会交上一份满意的答卷。同时我还协助西教学部王主任做好整个西教学部的纪律和卫生工作，坚持纪律和卫生的日常检查，督促学生遵守学校的各项规章制度;整顿西教学部的就寝、两操、三餐和升旗秩序，使西教学部的教育教学管理有了明显改观，取得较大成绩。

当然，由于个人能力有限，缺乏工作经验，想干事的心情比较迫切，在工作难免出现急燥情绪，对待同事关心、体贴不够，或者出现一些言差

第 1 页 共 5 页 语错。在此，请允许我给大家道个歉，说声对不起。

二、我对中层副职的认识和打算

学校中层是学校与老师沟通的桥梁和纽带，要做好上情下传，下情上达，做好工作的落实。要以学校的发展为根本,对上甘当信息源，当好建议者、执行者和补救者。按照既定方针办，按照现行制度办，坚决执行校长会决议，不推诿不扯皮;以绝大多数群众的正当利益为立场，敢于坚持正确观点，适时提出合理化建议。对下做好代表者和代言人，及时反映教师的心声和合理化的建议，既讲原则，又求方法，力争能够协调好关系，避免和减少矛盾。

如果我有幸得到领导的肯定和同事们的支持，继续担任学校中层副职，我将根据学校的现状，结合学生的特点，围绕“以学生管理促进课堂教学”的宗旨为推进新课程改革、提高教育教学质量做出自己的贡献。

1.坚持在第一线工作。第一线的班级管理和学科教学始终是一个教师的根本，也是一个领导干部扎根实践，了解、团结群众，遵从教育教学规律和真正代表群众利益的有效途径。同时我将做到坚持理论学习不放松，不断学习先进的教育教学和管理经验，做到德才兼备，与时俱进。

2.在管理工作中，宏观掌控，具体分解，合理分工，目标明确，做到人人有事做，事事有人管。以制度化管理结全人性化管理，克服制度化的僵化和人性化的泛温情主义，做到以科学的制度规范人，以宽广的胸怀尊重人，以无私的态度感化人，以真诚的情感温暖人。

3.确立服务意识，管理工作以服务教育、教师为中心。由于本人近几年在教育教学方面取得一定的成绩，先后获得山东省教学能手、滕州市学科带头人、滕州名师等荣誉，对教育教学也有了自己的理解和认识。在工作中，我会一如既往地为大家做好服务，带动和帮助大家在教育教学中取得更大的成绩。

4.倡导民主作风。共同研讨，少做表面文章，多做实事，力求工作的实效性。

学校中层干部竞聘演讲稿

各位领导、评委老师：

大家好!我校实行中层干部竞争上岗，是学校发展的一件大事，作为××小学的一员，能参加这一活动我感到十分高兴。这不仅是一个展示自我的舞台，同时也是一次锻炼、学习、提高的机会。本人竞争的职位是教务处主任，感谢给我这样的一次机会，同时恳请各位领导、评委老师指教。

本人出生于××年××月，××学历，(……工作经历)。我参与竞争教导处主任这一岗位，主要基于以下几点考虑，：

1、作为一名党员教师，在思想上本人积极参加政治学习，关心国家大事，服从工作需要，严格遵守学校各项规章制度，待人诚恳，做事扎实，富有团结协作的精神，热爱关心学生，严格遵守师德规范要求，为人师表，教书育人。有较高的政治思想素质。

2、在业务方面：本人重视自身业务素质的提高。在工作同时，本人坚持参加学习，参加教育部门组织的各类培训和提高学历的学习，先后获得全国计算机应用一级证书、普通话水平二级甲等证书、信息技术应用中级证书等，通过不断学习，提高自身的理论水平和业务素质。

经过自身努力和领导同事的热心帮助，本人的业务能力有较大的提高。任教期间能较出色地完成教育、教学任务。(……荣誉)。

3、具有一定的教务主任工作经验。本人曾担任××，初步了解教导主任的各项工作，具备一定的组织、协调、管理能力。实行新课程以来，本人积极投身课程改革，认真学习课程改革的有关理论，积极参与学校课题研究工作等，担任学校课改研究小组组长，获得一定的工作经验。

当然，新课程对学校教务处工作提出了新的要求，我也深知教导主任工作繁琐、任务艰巨、责任重大，如果本人得到领导和评委的信任，担任学校教务主任。我将在上级部门和学校主管的领导下，围绕提高学校的教育、教学质量这一中心目标，从管理、服务两个方面 第 4 页 共 5 页 做好工作。努力做到以下几点：

1、虚心学习，进一步提高自身的理论水平和业务素质，尽快熟悉岗位，圆满完成各项工作。

2、探索和健全学校教学管理的各项制度。课程改革对教学管理提出了新的要求，改革不合理的管理制度对于促进学校课程改革实验的深入开展十分重要。改革一些与新课程不相适应的教学管理制度，促进学校教学管理走上规范化、科学化轨道。

3、促进教师的专业成长。教师是学校教育、教学质量提高的根本。建设一支高素质的教师队伍，是提高学校教育教学质量的重要保证。首先采取措施鼓励教师参加提高学历的学习和各类培训;同时扎实做好校本培训工作，促进教师形成新的教育理念;进一步完善教师发展性评价实施细则，使之成为促进教师专业成长的评价体系。

4、加强处室建设，形成合力。教导处工作千头万绪，只有一个强有力的集体，才能使工作做到有条不紊。加强处室建设，做到各岗位既明确职责任务，又团结协作，同时充分发挥各教研组、备课组的作用，形成合力，促进学校教育、教学工作的协调发展。

虽然我深知教务处主任这一职位的挑战性，但是我愿意接受这一挑战，我有信心经过自己的努力，把工作做好。参与学校的发展的这一重大进程是一名党员教师的责任，如果没有竞争到这一岗位，我也将一如既往地扎实工作，关注××小学的发展，共同为××小学更美好的明天贡献自己的一份力量。我的发言完了，谢谢各位

第三篇：中层竞聘演讲稿

竞聘演讲稿

尊敬的各位评委、各位同事：

下午好!我是人力资源管理总部XXX，首先感谢公司为我们创造了这次竞争上岗的机会。我竞聘的，是人力资源管理总部总经理助理岗位，下面我把我的基本情况、对竞聘岗位的认识以及以后的工作思路向各位领导和同事作一汇报，不妥之处请批评指正。

我今年XX岁，中共党员，大学本科学历。2007年毕业后进入XXX人力资源部，负责招聘工作。2008年至2016年7月期间，在公司子公司XXX综合管理部，负责人事、行政、后勤等工作，先后担任人事专员、部门副经理和经理职位。2016年7月末，进入公司人力资源管理总部，任总经理助理，目前主要负责部门制度、流程建设，招聘，培训，执业资格管理等管理工作。

对部门总经理助理岗位的理解，我的认识是：助理岗位应当既是通晓业务的骨干，又是能为部门领导献计献策，推动全面工作的得力助手;既是推进业务进程的组织者、指挥者，又是积极投入实际工作的参与者;既要明确职责，协调好与正职领导的工作关系，当好参谋，又要通过沟通和调节处理好与下属的关系，成为桥梁与纽带。总之，要摆正位臵，当好参谋，服从领导，当好助手。

基于对竞聘岗位的上述理解，我感到自己参加今天的竞聘，还是具备基础条件和一定优势的。

首先，具备高度的归属感、责任感以及良好的职业道德。我自毕业后一直在集团内工作，也是在集团内不断的成长和发展，对公司怀有强烈的感恩之心，也希望能够与公司一道发展。对待工作兢兢业业，全力以赴的完成各项工作任务。诚实待人，实在做事，坚持原则，能始终从公司角度出发，公正地看待问题，公平地处理问题，并处处严格要求自己。

其次，具备从事人力资源管理工作的专业知识和技能。大学所学专业为人力资源管理，对相关知识进行了系统的学习，在工作后又考取了人力资源管理师资格，掌握了基本的理论和技能，在日常工作中，积极参加各类专业培训和业余学习，不断提高自己的专业能力。

第三，具备十年的人力资源工作经验和四年的管理经验。从事人力资源工作近十年的时间，从基层员工到管理岗位，对人力资源制度政策、各个模块的工作内容、流程都比较熟悉，对金融行业的人力资源管理有着比较深刻的理解。在四年多的管理工作中，组织能力、协调能力、统筹能力都得到了培养，熟悉工作制度和流程，能够把握工作的轻重缓急，分清主次，能够认真领会公司的管理理念，并在工作中贯彻执行，将各项工作落实到位。

第四，年轻有干劲和韧劲，敢于担当，勇于进取，学习能力强。我目前正值年富力强的黄金阶段，工作主动性高，不推诿，实现目标的执行力强，解决困难的韧劲大，适应能力强。这在我进入公司后，这半年多的工作中，得到了很好的体现，我在进入公司初期，负责部门制度建设、校园招聘和培训工作，保质保量地完成了部门制度流程梳理、多项人事制度的拟定、秋季校园招聘、新员工入职

1 培训、工作纪律检查、培训需求调查和分析、培训计划制定、职业资格检查等重点工作。从今年年初，负责公司社会招聘工作后，迅速根据公司阶段性要求，开展相关工作，并全力推进，开年前2个月的时间，筛选简历数、组织面试次数，就已经超过去年和前年半年的水平，目前保持着平均每天向用人部门推送2个候选人、每周组织2次面试、面试3到4人的水平快速进行。

当然，我也清醒地认识到自身还存在一些不足。比如对证券业务还不够熟悉、管理经验和水平还有待进一步提高。不过，我有信心在以后的工作实践中不断克服这些缺点与不足。

如果能够担任这个职位，我将按照上述我对本岗位的理解，开展相关工作，做好部门领导的得利助手，与部门领导齐心协力，确保部门工作的圆满完成。下面就我目前负责的制度建设、招聘和培训三个重点工作，谈一谈下一步的工作设想：

一是在制度建设方面，在去年制度流程梳理工作的基础上，不断根据行业发展和公司要求，对现行制度，特别是入离职制度，进行及时完善，并通过流程的梳理和再设计，结合配套的培训和核查，强化贯彻执行，最终实现严控风险和提高效率的目的。

二是在人才引进方面，作为部门工作的重中之重，一方面发挥部门能动性，以“掘地三尺”的决心，全力以赴扩展人才引进渠道，为用人部门提供充足的候选人才。二是完善招聘流程，加强与用人部门的配合，多角度考察候选人才的综合素质，绝不为了数量而在质量上打折扣。三是进行人才库的建设，注意收集整理优秀人才信息，在公司出现合适的岗位需求时，能够迅速联系沟通，缩短招聘周期。做到为公司招到人，招好人。

三是在培训工作方面。在去年进行的培训需求调查基础上，已经结合公司发展规划和员工培训需求，安排了详实的培训课程，今年的重点将放在计划的落实和效果的评估上。对计划落实，一方面加强培训组织、考核，保证数量，另一方面对内将推行内部培训师建设，对外严格课程采购，确保培训质量。对培训效果的评估，将从将培训考核结果与绩效考核挂钩、以及建立员工培训档案，与员工职业生涯挂钩两个方面入手进行推进。通过细致、切实的工作，提高员工的综合素质，满足公司发展需求。

各位领导、各位同事，这次竞聘不仅仅是一个竞争的舞台，更是一个学习和交流的园地，我向各位同事学到了许多东西，自身得到了一次难得的锻炼。作为一名XXX人，无论结果如何，我都将扎实工作，开拓创新，为公司的发展贡献自己全部的力量。

谢谢大家! 2

第四篇：中层竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位老师，大家好!

非常荣幸站在这里参加中层岗位竞聘。首先要感谢各位领导和老师们一直以来对我给予地关心和帮助。

2005年，随着实验小学向农村教师伸出橄榄枝，我第一次勇敢的站在了没有学生的讲台上，幸运的成为了实小的一员。今天再次站在这样的讲台，还好，能看到这么多熟悉的领导、同事们，内心激动紧张的同时又感到那么踏实。

我本着锻炼自己，服务师生的宗旨参加竞聘，主要基于以下考虑：

1、有丰富的工作经验。06年，我担任学校中层，在学校领导、老师的指导下，我都能圆满的完成学校交给的各项任务。

2、有扎实的专业知识。工作十多年来，我一直扎根于教育教学第一线，担任六年级的数学教学工作。我认真备课、上课、学习，虽然忙碌、但很快乐。在教学改革中，我积极探索，勇于实践，虚心向老教师学习。不断学习，提高自己的业务水平。终于，对教育工作的执着追求与坚持让我收获了领导的肯定和同仁的好评。

如果有幸得到领导的肯定和同事们的支持，我将更加严格地要求自己，服从学校的安排，履行岗位职责，尽自己最大的努力为大家服务。在今后的工作中，我仍然会立足本位，踏实做人，用心做事。谢谢大家!

第五篇：中层竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好!

今天，我怀着激动的心情，在这里参加政府中层干部竞聘演讲，首先，我要感谢市委、市政府和党委给予了我们这次公平竞争、交流学习与展示自我的宝贵机会。能够战上这个竞聘演讲台，我感到万分的荣幸，我会真实的展示自己的个人能力与优势，请各位领导和评委给予指导与建议。

首先，我要向大家介绍我自己。我叫××，今年××岁，共-产-党员，××年毕业于××大学，参加工作已经××年。××年，(……参加过的工作)。在工作期间，因为突出的表现，得到了领导的一致认可。(列出所获得的荣誉)。

参加今天的竞聘，我认为我具有下面几个方面的能力。

第一、对“闯劲”，有敢做敢想的精神。参加工作以来，我一直将“爱岗敬业、开拓进缺作为自己的座右铭。无论在任何时候，无论在任何岗位上，我都勇敢的承担自己的责任，埋头苦干，全身心地投入工作。多年来，在组织的培养下，在领导和同事们的支持和帮助下，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，善于听取群众意见的品格。在工作中，我立足实际，认真学习，不怕工作任务重，不怕要求标准高，对于本职工作，尽心尽力地干好，对于上级交办的工作，按时保质保量地完成，为法院的改革和发展作出了自己的贡献。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。当前，我院正处于改革和发展的关键时期，缩头不前不行、求稳怕乱不行，工作不怕干，要的就是一种敢闯、敢作、敢为的精神。

第二、有“韧劲”，不怕任何的困难。伟大领袖毛主席说得好：“什么叫工作，工作就是斗争”，“我们是为解决困难去工作、去斗争的。越是困难的地方越是要去，这才是好同志”。工作多年来，我充分发挥一个共-产-党员的“革命的乐观主义”精神，以坚韧不拔的毅力和韧劲正确对待工作中的困难和压力。在我的思想中，我永远坚信困难与希望同在，挑战与机遇并存，在困难和压力面前，只要有良好的心态、坚韧不拔的毅力、不屈不挠的韧劲和冷静科学的处理方法，劣势总会变优势，不利总会变有利。

第二、有“钻劲”，接受新事物能力强。长期的工作中，我从一名新兵到现在成为一名老兵，我无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就