股室工作述职述廉汇报

股室工作述职述廉汇报（通用10篇）

篇1：股室工作述职述廉汇报

2011年述职（述廉）工作报告

--机械加工二厂 宋拥华

尊敬的各位领导、代表、同志们：

我叫***，中共党员，现任***。根据《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的要求，认真贯彻落实党的十七大六中全会精神，自觉践行“三个代表”重要思想，按照集团公司“从业持勤廉 建功八个亿”反腐倡廉实践活动的整体部署，坚持解放思想不动摇，树立科学发展观，在切实抓好自身廉政建设的同时，着重带好机械加工二厂全体党员干部，抓好党风廉政建设、作风建设，加强道德修养，提高自律意识，端正从业理念，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，使全体党员干部廉洁奉公、恪尽职守、务实肯干、团结一致，克服时间紧、任务重、保质提效等重重困难，积极弘扬新艰苦创业精神，和全体干部一道，勇于开拓，不断进取。

一、加强廉政学习，提高廉洁意识，提高自身素质

良好的思想道德素质是实现立党为公、执政为民的迫切要求。在思想上建立主动学习，提高防腐倡廉的自觉性。一是加强党性锻炼，在政治思想上要求进步，坚定共产主义理想信念，从政治上、思想上、组织上、行动上，同党中央及公司保持高度一致；二是强化世界观，深入学习“三个代表”重要思想，深刻领会其精神实质，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，全心全意为人民服务。三是积极参加上级部门和公司组织的廉政教育活动，多次观看反腐倡廉电视录像和图片展览，俗话说：“不镜于水、而镜于人、则吉凶可鉴也。”通过不断地学习，认真查找自身在贯彻廉政中存在的问题，并有针对性整改。不仅使我在思想上提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性的认识，还增强了我严于律已的自觉性和同腐败作斗争的主动性。达到能用正确的世界观、人生观、价值观指导自身工作。

二、坚持民主集中，转变工作作风，履行岗位职责。

“为政重廉，做人重诚，说话重信，办事重实”，工作中严格遵守和执行民主集中制各项原则和制度，始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”；我严格贯彻民主集中制，坚决维护领导班子团结，时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎，虚心听取不同意见，勇于开展批评和自我批评，敢于坚持原则，敢于负责，在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。

三、顾全大局，着重实际，开展管理工作。

为积极响应“从业持勤廉 建功八个亿”的奋斗目标。结合分厂实际情况，在公司党政的正确领导下，在广大职工不懈努力的支持下，今年1-10月份分厂工作至目前共完成计划成品产值约为2288万元，相比去年同期多完成318万元，增幅16%，较好地完成了公司下达的各项生产任务。在产品日新月异、市场瞬息万变的现代社会中，我坚持做到以下几点：

（1）、规范生产管理

分厂各车间实行“统一管理 分级负责”的管理模式，每项工作由领导班子成员主抓，各车间主任协调管理。实行“定职”“定岗”“定员”办法，强化职责管理，并为实施定岗管理做准备：首先是全方位对车间各班组、各工序总体生产能力进行摸排；其次是生产计划的实行及执行能力的考核；三是带领职工“走出去，请进来”，学习同行业者的先进生产技术及经验。并根据自身情况借鉴试行。积极响应公司号召，实行减员增效，将部分辅助工抽调一线，以提高生产效率，降低劳动成本。该制度执行之后，对在职职工触动很大，极大提高员工的工作积极性，为车间进一步强化管理，提高生产效率打下坚实的基础。

（2）、质量铸就品质

为打造过硬产品、提升企业实力，在生产经营过程中，我们注重产品质量的稳步提高，取得了较好成效。在今年年初积极配合公司通过“三合一”体系认证工作，制定全员职工安全技能培训计划并按期执行，有效的控制了产品质量，使广大干部职工牢固树立打造强势品牌、提升企业实力意识，不断提高品牌的市场形象和竞争力。（3）、技术服务生产

开展“提升科技水平、打造强势品牌”主题实践活动。技术人员要在科技创新、工艺革新、工装设计、提高设备精度等方面多想办法，出新成果，提升产品质量。强化职工培训，采取职业技能培训、实用技术培训、转岗培训和创业培训等有效措施，注重职工队伍整体素质的提高。为进一步激励新进厂青工早日成才，专门安排有经验的师傅进行言传身教，并每月对青工进行考核，督促尽快能进行独立操作。

（4）、安全文明建设

车间始终把安全生产放在首位，经常对职工进行安全教育。在“生产安全月”充分利用板报、安全生产知识答卷、张挂横幅标语等宣传形式，使《安全生产法》深入职工。同时注重人文素质培养，通过板报、会议、宣传小册子等形式教育职工，提高职工的自身素养，使职工伴随着创建学习型企业的步伐一起成长，营造了整洁文明、高效生产的工作氛围。以文化力提升凝聚力、影响力和竞争力，推动企业科学发展跨越发展。

（5）设备改造和维护

通过职业技能培训，将极大地提升新老职工的识图能力和车床操作技能。分厂稳步进行车间设备的日常维护和二级保养任务。在维修和技术人员的努力下，到目前为止完成车间75%车床的二级维护保养任务。在公司领导的大力支持下，积极改造和校核大型关键设备5台，为产品质量的稳步提高提供了保证，为车间各项生产任务的顺利完成保驾护航。

四、存在问题和改进措施

（1）由于历史原因，职工的市场竞争意识不强，缺乏危机感。我们应大力开展“学五中全会精神，进一步解放思想”主题学习活动。通过学习，准确掌握精神实质，进一步解放思想，切实增强战略意识、争先意识、创新意识、实干意识，鼓舞职工继续以“相融共生、相辉同荣”的精神和追求，使广大干部职工牢固树立打造强势品牌、提升企业实力意识，不断提高品牌的市场形象和竞争力。

（2）职工队伍基本稳定，但生产效率相对低下，职工潜能需进一步挖掘。我们将继续加强职工队伍建设，通过思想教育与技能培训等方式强化职工的整体素质的同时，提倡广大职工通过提高技能、工装设计、小改小革、技术创新等举措提高产品质量，在打造过硬品牌中发挥主力军作用。

11年是成功的一年，奋斗的一年，也是经验与教训并重的一年。在这一年里，市场有压力、有阻力，但我们通过全体干部职工的共同努力，依然取得了不错的成绩。12年我们会一如既往的努力，为天择公司的繁荣兴旺贡献自己的一份力量。

篇2：股室工作述职述廉汇报

浦文耀

各位村民组长、党员代表、户主代表：

大家好！

根据镇党委、政府的通知精神和总体部署要求，今日，社区召开‚2011太丰社区‘两委’干部述职述廉述法工作汇报会暨民主测评会‛，现在我就本人思想工作情况，作以下汇报。

第一，工作情况汇报。

围绕社区党委的工作思路，本人认真领会党的第十七届六中全会精神以及‚学习实践科学发展观活动‛，积极参加上级组织的各种培训，不断加强党性修养，以服务大局、服务群众为己任，提升综合素质。今年以来，主要做了以下几方面的工作：

一、新农村建设方面

今年，社区按照现代高效农业标准化、规模化、科学化的建设管理模式，流转土地240亩，将花墙剩余的可耕地全部纳入土地股份合作社，发展现代设施农业，新建蔬菜大棚基地15亩，新建‚绿色通道‛250亩，社区通过土地租金增加农民收入。于1月份启动的圩堤工程，在市水利局的牵头下，现已基本完工，圩堤岸线长达4.3公里，涉及农户61家，总投资1100万元，通过结合对古塘河等河道的疏浚整治，提高了在今后洪涝灾害面前的抵御能力。结合圩堤工程同时启动的生猪整治行动，也将在年前整治结束，共涉及养殖户21户，总计有苗猪113头，母猪206头，生猪2727头，公猪3头，涉及养殖房屋面积5590平方米。通过以上三项工作的努力，在原来泰丰林果新品繁育基地、太仓市棉花育种中心、弇西树脂化工有限公司蔬菜种植基地、豆芽种植基地、跑马场等一大批特色农业产业基地的基础上，已逐步将花墙西片建设成为生态村落，逐步融入太丰西庐生态湿地公园的生态面貌之中。

其次，新增道路两旁绿化面积4000平方米，河道清淤3.5公里，新建水泥道路8000m2，新建桥梁5座。通过以上各项工作的开展，巩固了新农村建设成果，美化、完善了社区的基础设施，提升了社区的整体形象。

第三，加快发展以旅游、餐饮、商贸为主的第三产业。社区拓展工作思路，打破土地限制瓶颈，结合社区自然条件，投资建设太丰西庐生态湿地公园。公园一期于2009年11月份全面启动，其中作为主体工程的生态休闲会所，总投资850万元,建筑面积3200m2，现已顺利竣工。于去年的11月开始建设的公园二期工程，也已基本完工，建造了休闲度假区、会议商务区、生态养殖区、绿化景观区、旅游观光区五大区域，形成以休闲会所为核心的‚一心五区‛格局。该项目的建成，将进一步优化资源配置，促进产业结构升级，拓展社区的发展空间，完善我市西城区的城市配套功能，为市民提供一个较好的休闲娱乐场所。

二、文化娱乐方面

社区积极开展文体方面的活动，营造社区文化氛围，提倡科学、文明、健康的生活方式。社区艺术表演队积极参加市、镇两级举办的各类文体活动，如：‚夕阳红‛艺术节、‚百团大展演‛等活动。2011年4月30日，在西庐湿地公园广场由文化馆举办了流动车文艺表演，2011年6月15日，社区老同志参加了由老干部局举办的庆祝建党90周年《我们的生活充满阳光》歌唱会，2011年6月26日，在太丰社区花墙文化广场由镇企管站举办了全国第十个安全生产月——太仓市安全生产文艺演出专场活动。六一儿童节期间，在城厢镇卉贤小学举办了捐赠数字化互动教育设施开通仪式暨帮困助学活动，副市长王永林等出席了活动，社区与红色‚1+3‛单位教培研中心，共同为小朋友们捐赠了乒乓台和图书。

三、社会保障方面

2011年社区劳动和社会保障站做好以下相关工作：

1、新纳入退 休人员企业7人、土保8人，共计15人。7月份为退休人员进行了免费健康体检，通知免费体检62人，共体检退休人员51人，每次体检都做好提前通知及体检注意事项，并做好疾病跟踪及发放体检报告，建立健康档案。

2、做好特困慰问的审核和慰问金发放工作。2010年春节特困慰问16人、生日慰问73人、重病慰问23人、亡故慰问17人，并送上了慰问金和慰问品。

3、灵活就业工伤登记21人，失业登记人员9人,其中实现就业9人，4048人员4人，办理灵活就业社保补贴20人。

4、对全村年满80周岁的老人赠送了生日蛋糕，使老人们感受到社会的温暖。

第二，思想情况汇报。

一、深刻学习实践科学发展观活动。

主动学习中央有关实践科学发展观活动以来的各种论述及省市县镇主要领导讲话，深刻领会其精神内涵和实质要求，并将其作为我社区的思想准则和理论依据，力求以新的学习内容指导工作实践，以工作实践消化吸收和对应领悟学习内容，努力做到理论与实践相结合，工作学习两促进、两不误，与时俱进，科学发展。

二、当前自身存在的问题

1.政治理论系统全面学习坚持的不够好、抓的不够紧，政策水平有待加强，放松了对政治理论的系统学习。

2.工作作风不够深入扎实。深入基层开展调查研究少，有时工作量大、工作繁忙，有急躁情绪，缺乏深入细致做扎实工作的耐心。有些工作为了确保时间和质量，需要自己动手的，却随意安排人去完成；有些工作只做了安排，却忽视了去督促检查。

3.创新意识不强，工作被动应付，缺乏足够的积极性、主动性。3 不求有功，但求无过。工作中没有充分发挥自己的主观能动性，积极想办法、出主意、强措施。不善于从日常工作中去总结经验教训，寻找规律。特别是面对复杂的矛盾和严峻的问题时，不能勇于开拓、大胆突破，在一些问题的处理上有瞻前顾后、畏首畏尾的现象。

三、努力方向和采取的措施

针对存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己。采取的措施如下：

1.运用与时俱进的科学理论武装头脑。努力提高理论素养和政策水平，提升思想境界，掌握先进文化，提高自身素质；发扬理论联系实际的作风；注重加强理论修养，研究当前科学与发展中出现的新问题和新矛盾及应对措施。

2.牢记全心全意为人民服务的宗旨。围绕民生问题、经济社会问题，积极深入到基层进行调研，为镇委、镇政府决策提供依据。工作中身体力行，努力促进我社区持续、快速、健康和协调发展，为我社区的经济发展作贡献。

3.弘扬艰苦奋斗的优良传统。保持好的生活作风，言行一致，说老实话，办老实事，做老实人，廉洁自律、艰苦奋斗，树立正确的世界观、人生观和价值观。

篇3：股室工作述职述廉汇报

2月12日,无锡公交召开领导班子述职述廉工作会。市交通产业集团政治工作部主任叶亚娟出席会议并作讲话。公司党委成员、中层干部及职工代表等参加了此次会议。

会上,公司领导班子成员逐一作了个人述职述廉。从贯彻执行党的路线、方针、政策和交通产业集团各项决议指示方面、加强党的建设和执政能力建设方面、开展“四好班子”创建方面、廉政建设方面以及个人履职方面等进行了报告。随后,进行民主测评工作。与会者按规定严肃认真地填写后,将测评表投入专用投票箱。

无锡公交高度重视领导班子建设,把述职述廉作为班子建设重要举措抓实抓好,进一步增强领导干部的责任意识、自律意识,增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力,紧紧围绕年度经营目标,以安全运营为中心,科学组织生产经营,切实加强内部管理,不断深化机制改革,较好完成各项工作任务。

篇4：2010年述职述廉工作汇报

各位领导、同事们: 现在，根据县卫生和食品药品监督管理局和永和镇党委、政府有关文件精神，我把自2010的政治思想、工作情况向各位作一个简要汇报。请予评议。

一、政治思想情况

本人能自觉遵守国家法律法规，带领全院职工认真学习党的“十七届四中全会”精神和国家的卫生方针政策、以实践“科学发展观”为统领，以卫生改革为契机，加强职工的政治学习，强化职业道德和服务理念，全心全意为广大人民群众的健康服务。

二、履行本职工作情况

2010年，在永和镇党委、政府及县卫生合食品药品监督管理局的正确领导下，以“科学发展观”为统领，带领全院干部职工，开拓创新，与时俱进，创造性地开展工作，较好地完成了各项工作任务。回顾总结工作主要有以下几个方面：

（一）继续积极开展“医院质量管理年”活动，建设好“人民群众满意卫生院”。

继续积极开展“医院质量管理年”活动，紧紧围绕“以病人为中心”的服务理念，提高我院的医疗服务质量。同时着力加强全院职工的服务意识，品牌意识，以“四个努力”建设好“人民群众满意卫生院”。

一是努力提高医疗质量，建立健全了“层次分明、职责清晰、功能到位”的必备医疗质量管理组织，完善了各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩机制和问责制，实施了一系列保证医疗质量的措施和方法，使医疗质量明显提高，2010年未发生一起医疗事故。

二是努力改进服务态度，“态度决定一切”，医院把服务态度作为一项“实事工程”来抓，为病人提供最温馨的“人性化服务”，展开了换位思考，把自己置身于病人的角度，从病人的思维出发，提倡医患零距离接触，将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程。在临床护理工作中贯穿“以病人为中心”的服务理念，为患者提供康复和健康指导，促进患者心理和身体的康复。在醒目位置设立投诉箱、意见箱，公布投诉电话，本着“闻过则喜”的态度，虚心接受，只要要求可行，意见合情，医院就全力解决，认真整改，直至病人和家属满意。

三是努力控制医疗费用，使患者以最低的费用享受到最优质的服务，规范药械的进货渠道，降低了药品价格。要求各科室严格执行《处方管理办法》和《抗菌药物临床应用指导原则》，进行临床医务人员相关知识的培训，在诊疗活动中遵循“合理检查、合理用药、合理治疗”原则，在用药结构提倡成本低、效果好的“朴素治疗”，纠正滥开检查、开大处方的行为，为此制定了以常用药物为主的《基本用药目录》和用药范围，对临床用药进行指导和控制，建立临床用药分级管理制度，加强处方规范化管理，做到合理使用抗菌药物。有效控制了药品费用的不合理增长。

四是努力改进卫生行业作风，按照卫生部的“八项行业纪律”和省卫生厅的“八个不准”的要求，完善医德医风考评制度，考评结果与医务人员的工资、职称晋升和评先评优挂钩，加大了对违规违纪行为的查处力度，对群众反映医德医风不好的实行“一次投诉扣发当月奖金”制度。把医德医风建设作为立院之本。院张榜公布医疗收费标准，实行看病免挂号制度，经常告诫医护人员“我们要把农民患者的医疗费用压到最低，让他们看得起病”。

（二）方便就医，继续做好“新农合工作”维护农民利益。

为简化环节、方便就医，让利百姓，来院就诊参合农民免收挂号费，在院内大厅醒目位置悬挂“新型农村合作医疗宣传栏和公开栏”等各种指示牌，宣传、公布新型农村合作医疗的有关知识、政策和帐目，公布药品及医疗服务价格，公布优质服务承诺内容和报销程序。在输液室设立饮水机、电视、取暖等设施，免费为病人及其陪护人员24小时提供开水和取暖。

（三）继续狠抓防保和公共卫生工作不放松，确保妇女儿童健康权益。

防疫保健、公共卫生是卫生院工作中的重中之重。卫生院专门成立了防保组和公共卫生办公室，为防保组和公共卫生办公室配备了电脑和文柜等办公设施，建立健全了门诊日志和传染病报告制度，实行专人专报，传染病采取网络直报，保持24小时网络畅通，保障了县、乡、村三级网络建设。每月5、6日定点对全镇

0-7岁儿童开展免疫规划接种工作，保证接种质量的同时给患者提供方便，受到了农民朋友的欢迎。继续大力开展健康教育活动，积极参与妇联，计生站和中、小学校开展了爱滋病、禽流感、肺结核、麻疹、高血压、糖尿病等传染病和慢病的宣教活动。

公共卫生工作我镇于今年10月30日正式开展以来，本人亲自抓，共带领大家下队10天，并在上班期间，中午休息时都到现场看望大家，经过镇、村两级卫生人员的共同努力，共投入卫生人员280人次，车辆45车次，资金28000.00余元，于11月16日共完成5832人，是县下达任务的113%。在这期间我院每天坚持5—6人参加，大家半个月内从未休息过，每天早上7:20就吃早餐，7:50到达体检现场，中午只有半小时的吃饭时间，基本都在13:00才吃午饭，每天都做到6:00以后才收队，收队后回医院吃晚餐，晚餐后大家又在卫生院会议室对当天的资料进行分类归档并上架。

（四）建设好“平安卫生院”，保生命健康。

继续建设好“平安卫生院”为契机，教育职工时刻绷紧安全生产这根弦，提高医疗质量和医疗服务技术水平，同时加强医院内部的防火、防盗工作，建立医疗纠纷预警机制，努力把医疗纠纷消灭在萌芽中，今年无一例医疗事故和医疗争议发生，保障农民百姓的生命安全。

通过大家的努力，如今的永和镇中心卫生院，“把尊重病人、爱护病人、理解病人”作为工作宗旨，全体医务人员知难而进，共同奋斗，形成了蓬勃发展的局面，今年业务收入预计超过36万

元，年门诊超过8500人次，年住院（含观察）560人次，永和镇中心卫生院集基本医疗、公共卫生、防预保健、康复等为一体的卫生院之一。

三、廉政廉洁自律情况

医院的发展，关键是医院班子是否具有凝聚力和战斗力。为了不辜负组织的重托和全院干部职工的殷切期望，首先是抓好了班子建设，并在工作中做到三个带头：

一是带头搞好领导班子团结。一方面团结和依靠医院党员去做工作，充分发挥党员在医院改革和建设中的政治核心和战斗堡垒作用，并在工作中注重尊重党的领导，做到“思想上多交流，工作上多通气，决策上多商量”。

二是带头执行“三大纪律八项要求”，坚持民主决策。对重大决策、重要项目安排、大额资金使用都经过领导班子集体讨论决定。在药品购销中做到公开，医院实行药品采购制度、库房、药房逐级把关的做法，一般情况下按照主管部门的要求进行药品采购，按最低价采购的原则购入，由院药品管理小组管理药品购进工作，由具体负责管药库人员谈价进货，从不外出购药，杜绝了个人得药品回扣的不正之风。

三是带头廉洁自律。在日常生活与工作中，始终严格自律，注重人格修养，不滥用职权，强化表率作用，凡是要求别人做到的，自己带头做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做。

另外，由于本人今年被县卫生和食品药品监督管理局借调到

业务股具体负责项目工作，同原卫生局周云辉老同志用3个月左右的时间完成了全县近两年修建的22个乡镇卫生院的基建资料收集和装订工作。同时参与今年的宫颈癌项目检查工作的管理，全县共完成3.8万余人，走遍了多数乡镇，完成了上级分配的任务。在6、7月份参与完成了我县原村卫生室的养老保险资料的收集和资金的收取工作。另外还参与协调全县的医疗纠纷工作，共参与协调16起，已了结15起，1起正在鉴定过程中。下半年又负责全县58个村卫生室的建设管理工作，现在正在建设中，预计今年12月底全面主体完工，并半数全面完工并投入使用。

篇5：述学述职述廉工作汇报

【仅供学习参考，切勿通篇使用！】

2020 年述学述职述廉工作汇报

一年来，在县委、县政府的正确领导下，在社会各界的关心和大力支持下，全校上下精诚团结，锐意进取，紧紧围绕“以教学为中心”和“以学生管理为重点”两大主题开展工作，突出重点，狠抓关键，努力提高教学质量，改善教学管理，着力打造河北名校。经全校教职员工的共同努力，圆满完成本年度工作任务，现将 2020年工作完成情况汇报如下：

一、加强政治思想建设，提升班子领导水平

1、不断加强领导班子和全体干部的政治理论学习

一年来我们坚持以党的群众路线教育实践活动为契机，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和___系列讲话重要讲话精神，坚决抵制“四风”问题，全面深化改革举措。通过理论学习和先进典型示范，使党员干部不断增强廉洁从政意识和自觉接受监督的意识，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观;坚持中心组学习制度，采用自学和集体学习相结合，不断创新学习方式、丰富学习

内容、完善学习制度，牢固树立起科学的发展观，班子的凝聚力、战斗力进一步得到增强;大力弘扬理论联系实际的学风，坚持理论学习与学校管理工作相结合，坚持学思结合、学用结合，将学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，提高了用科学发展观研究、分析、解决问题的能力。

2、坚持民主集中制，增强领导班子凝聚力

学校领导班子非常重视自身的廉政建设，班子成员都能够严格要求自己，做到廉洁自律。一是坚持民主集中制。学校重大决策和事关教职工利益的方案制度，能广泛听取意见，召开专门会议集体研究，民主决策，不主观，不武断，力求师生理解，确保政令畅通。二是坚持请示汇报制。学校大笔开支，大宗购物等严格执行政府采购制度，工程项目建设，坚持多人在场，领导班子集体研究，向上级领导汇报请示。三是坚持校务公开制。学校经常通过校务公开专栏或行政会议定期公示学校财务收支、阶段工作安排等内容，增加学校管理的透明度。

二、本年度承担工作及完成情况

1、高考成绩连上台阶。

2、抓好、抓实德育教育。德育工作，是学校工作的首重，是教育工作的第一要务。在实际工作中，我们坚持“以德治校”的大方向，建立健全了学校德育工作组织机构，制定了切实可行的德育工作计划：主要采取以课堂学科渗透为主渠道，以日常德育教育为主要巩固形式，以专题德育教育为主要强化手段，全方位，多层次地开展教育;有计划开展德育教育、法制教育，安全教育活动。全年共开展国旗下讲话 10 次，法制报告会 3 次，举行安全撤离 1 次，并通过黑板报、召开学生家长会、班会等相对稳定的德育教育形式强化学生的德育意识。

3、强化教育教学管理。坚持把教师备课、候课、上课、批改、检测等各个环节落实到细处实处;坚持创新课堂教学方法改革，深化课堂结构改革，推进新程课改，坚持逢课必说，凝聚集体智慧，努力打造高效课堂;组织开展学生测评任课教师 4 次，及时的反馈教学工作中有效信息，保证了教学常规的落实。

4、开展心理教育。高标准配备心理咨询室，高一开设心理课，坚持授课和问题咨询相结合;对高三学生开展心理辅导，使学生正确对待高考压力，扎实推进心理教育工作的开展落实。

5、党建、团建工作卓有成效。组织党员培训学习，每周五举行党员学习培训;全年发展新党员 5 名，发展新团员 180 名。

6、开展实施名师带动工程。培养县级优秀教师 6 人，县高考优秀教师 8 人、县“三好教师”5 人、师能标兵，师表标兵各 2 名，超额完成既定目标。

7、高一新生招生数量质量进一步提高。

8、基础设施建设逐步完善。全年共完成硬化面积 9000 ㎡、绿化面积 15000 ㎡。

9、杜绝了乱收费现象。一年来我们认真贯彻落实上级有关教育治乱工作指示精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举的方针，不断完善规章制度和监督制约机制，加大了检查监督力度，狠抓工作落实，杜绝了教育乱收费的现象。

三、工作思路及主要方法和措施

1、解放思想、提高认识、搞好思想建设

一年来，学校在县委、县政府领导下，全力打造河北名校。以校训“诚信、责任、博学、创新”为指导思想，坚持以教学为中心、以学生管理为重点、以课堂改革为突破口。全体领导班子成员以身

作则，做好表率，带领教职工开展爱岗敬业教育;加强学生德育教育、法制教育和心理教育;通过查摆思想、工作、生活上存在的问题和不足，使每个教职工的思想认识都有了很大提高，形成了作风严谨、爱岗敬业、团结协作、锐意进取的良好作风。

2、强化合作，完善竞争，全面提高教学效率

2020 年，我校在创新中求发展，强化合作、完善竞争，注重工作效率，为建设教育强县提供了条件，注入了活力。改革教学方法，大胆实施了开放式办学;实行精细化管理，坚持创新教学方法，坚持“一课一研、一日一研”，做到逢课必说，讲课必评，认真做好反思，凝聚集体智慧，努力打造高效课堂;全年学校多次组织教师赴衡水学习，利用衡水成功的经验，结合我校的实际，相继出台了多项管理措施，大大提高了教育教学的管理水平;大力实施名师带动工程，定期举办公开观摩课、汇报课、青年教师“同课异构”教学比武等，一大批青年教师脱颖而出;完善竞争机制，同类班级展开竞争，分出档次，评出优劣，使师生力争上游的积极性空前高涨;加强班主任建设，通过外出学习、经验交流会等活动，对班主任进行培训，提高其综合管理能力。良好的教育质量吸引了优秀学子纷纷到我校就读，3、努力做好各项维稳工作

我校认真贯彻落实党的教育路线方针，坚持依法办校，紧紧围绕创建“平安校园”、“和谐校园”的奋斗目标，开展德育教育、法制教育、安全教育等活动，不断创新管理方法，充分履行职责，切实做好综治维稳各项工作，确保了学校平安、稳定、协调发展，为学生的学习提供了一个安全和谐的环境。

4、廉洁自律、艰苦奋斗、创建节约型校园

我校十分重视学校的廉政建设工作，向广大教职员工提出了大力发扬艰苦奋斗精神，创办节约型学校的号召，做到办公用品循环利用，打印纸张正反面利用，并制定多项节电、节水管理措施，努力创造节约型学校;在财务管理上，认真落实财务制度，严格按照上级有关规定，统一收费，统一管理，所有收支账目明细，坚持收支两条线。大额开支由校委会研究决定，杜绝一切不合理开支，坚持民主理账、财务公开的原则，让每一笔收支都处在阳光下;在校园美化绿化上，我们招标竞争，植树坚持自繁自养，为学校节约大量资金。

5、务实创新，拼博进取，提高教育教学质量

一年来，学校多次组织外出学习，坚持“走出去，请进来”，充分结合外校成功的经验和我校的实际，改进教育教学管理方法，提高教育教学质量;强化教育教学管理，坚持创新课堂教学方法改革，深化课堂结构改革，使我校的教育教学质量有了一个质的突破。

在广大教职员工的共同努力下，我校先后荣获河北省教育系统先进集体、邯郸市高考成绩优秀奖、关心下一代工作先进集体、市精神文明单位、信息宣传工作优秀单位、五四红旗团委、学校安全工作先进集体、年度考核先进单位等荣誉称号。

四、存在的问题和不足

篇6：团市委2011述职述廉工作汇报

2011年，在市委、市政府和团省委的正确领导下，在有关部门和社会各界的大力支持下，全市共青团组织认真学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话、党的十七届六中全会、省九次党代会、市三次党代会精神和《国务院关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见》，围绕中心、服务大局，引领青年、汇聚力量，切实履行团的四项基本职能，圆满完成了年初提出的目标任务，各项工作均取得了新的进展。现将一年来的工作简要汇报如下：

一、履行根本职责，大力加强青少年理想信念教育 全市共青团组织始终把加强青少年的理想信念教育作为全团工作的核心内容，深入研究，分类引导，不断加强青少年思想道德建设。强化活动带动。结合五四青年节、国庆节和建党90周年等重大节庆日，深入开展经典诵读比赛、演讲比赛、“红领巾心向党”红歌赛和“红五月、献青春、促和谐”主题活动。选派专家组成巡讲团，在全市开展“学党史、知党情、跟党走”形势政策教育，唱响爱党、爱国、爱社会主义的主旋律。注重知识灌输。联合市委组织部成功启动周口市中青年干部区域经济专题培训班，先后邀请张晓山、向松祚等专家学者来周讲学；组织团干部、青年文明号号长、青联委员赴外地参观学习，开阔视野；赠阅《中国共产党为什么能》、《辩证法随谈》等书籍，用先进文化凝聚 青少年。培树典型示范。设置“周口市青少年三平精神激励榜”，把评选出的新长征突击手、杰出（优秀）青年卫士、大学生创业之星等青年典型的励志故事刊登其中，用身边的典型激励青少年自觉践行“三平”精神。

二、紧贴党政中心，以实际行动服务新周口建设 紧贴中心，服务大局是共青团组织履行党的助手和后备军的根本职责。在服务农业强市建设方面：以“周口青年创业就业行动”为抓手，切实服务农业产业化发展。一是送资金。对创业中确需资金支持的青年创业项目按照信贷程序，给予小额贷款支持。全市各级团组织共帮助1721名农村青年协调小额贷款3718万元，解决青年创业中的资金短缺瓶颈。二是选典型。开展 “优秀青年农民专业合作社”、“农村青年致富带头人”等一系列评选表彰活动，通过典型带动，树立青年可学的榜样，引导广大有志青年勇走创业之路。三是送技术。定期开展“专家下基层”活动，针对农村青年在创业过程中普遍缺乏技术的现实需求，组织专家教授现场传授生产技术，解决生产难题；充分利用“阳光工程”、“雨露计划”等项目扶持资金，开展农村青年青年免费技能培训，促进青年由体力型创业向技能型创业的转变，实现促进服务发展与服务青少年的融合。在服务工业化发展方面：以创先争优活动为抓手，动员广大青年职工立足岗位，敬业奉献。一是树行业青年形象。联合税务、公安、质监等窗口单位广泛开展“双争”活动，引导青年职工履行岗位职责，为企业 和群众提供全方位服务，2011年，全市获得国家级青年文明号1家，省级文明号12家。二是强青工技能。广泛开展技能培训、技术攻关、青年节能减排示范岗等主题活动，先后有50多个技术革新项目得到应用，实现了企业发展和青工成长的双赢；三是活青工文化。通过趣味运动会、红色经典诵读、感恩教育等多种青工喜闻乐见的活动形式，对广大青工进行集体主义、爱国主义、传统美德教育，丰富了广大青年职工的业余文化生活，展现了青年人蓬勃向上的精神风貌。在服务城镇化进程方面：开展城市文明宣传活动，通过开展“讲文明、树新风、我先行”主题实践活动，弘扬文明新风，开展志愿服务活动。动员广大青少年争做城市美容师，共清理小广告、清洗隔离栏、提供便民服务等志愿服务活动200多场次，受到社会各界好评。

三、坚持服务青少年民生，不断优化青少年成才环境

全市共青团组织以青少年民生建设为抓手，强化民本意识。广泛整合社会资源，凝聚社会力量，服务弱势群体，广泛开展进城务工子女、留守儿童关爱活动、志愿服务活动，大力实施希望工程，在服务我市社会和谐建设和社会管理创新中取得了显著成绩。“温暖冬天关爱行动”共募集款物达44.3万余元，为广大留守儿童送去了党和政府的温暖。筹集资金3万余元，购买600套QQ视频设备，全部装备到180个留守儿童集中的学校，周口师院、职业学院、周口卫校等大中专院校青年志愿者与留守儿童结成5000多个帮扶对子，开展关爱活动达100余场次。“希望工程圆梦行动”共募集爱心捐款110余万元，帮助255名贫困大学生顺利入学。争取“希望小学”扶持资金181万元，援建希望小学3家，希望书屋10个，有效改善了农村小学生就读环境。在“三夏”、“三秋”时期，共组建帮扶队伍270余支，青年志愿者参与人数达5000余人。为进一步优化青少年成长的环境，我们在全市广泛深入开展与人大代表、政协委员面对面活动，详细了解青少年诉求，建立人大代表与青年之间的交流平台；发放《中小学生安全预防与自救手册》，引导青少年学习和掌握自救自护知识；不断完善12355青少年服务台的功能，为200余名青少年提供法律、心理咨询等方面的服务，切实维护了青少年合法权益，青少年健康成长的环境进一步得到优化。

四、立足强本固基，不断加强团的自身建设

各级共青团组织站在促进青年事业长远发展的高度，采取得力措施，不断创新手段，进一步巩固和加强了团的建设，力争实现“使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”。在乡镇（街道）团组织建设方面，通过公开选拔等手段，吸纳非公企业、农村专业合作社和大学生村干部等队伍中的2000多名优秀青年干部配备到乡镇街道团的委员会，壮大了乡级团组织力量。在村级团组织建设方面，切实把“双强”青年领头人选拔到团的岗位，实现基层组织换届和村级团组织换届同步进行、同步落实。在非公团建方面，采取以领导带队督导和机关同志分包县市的工作方法，对县市进行蹲点和督促，指导各级团组织坚持多种建团模式，一年来，全市新增非公团组织153个。在驻外团工委建设方面，把服务家乡和务工地经济发展作为团工委的重要职责，邀请驻京、驻沪、驻杭团工委内的成功创业青年，深入到沈丘、淮阳、鹿邑考察调研，成功吸引驻京青联主席房墉返乡创业。在杭州出租车罢运事件中，驻杭州团工委积极配合当地政府，妥善解决了西华籍在杭出租车司机停运问题，受到了杭州市有关部门的表扬，此举也被国家级媒体作为典型案例进行了报道。在团员队伍建设方面，广泛吸纳优秀青年分子加入团的组织。2011年，全市共发展新团员75156名。加大推优入党力度，不断向党组织输送新鲜血液，推优入党人数近500名。在“五型”机关建设方面，以建设“学习型、服务型、创新型、高效型、育人型”机关为抓手，不断强化机关干部的作风建设，在学习中求突破，在岗位建功上比奉献。各部室落实岗位责任，明确工作目标，服务青年需求。同时，组织机关干部开展“一融三同”等团干部创新项目，深入基层、走进青年、倾听呼声，与广大青年一起受锻炼、同进步。

五、强化宗旨意识，不断加强党风廉政建设

团市委领导班子始终高度重视党风廉政建设工作，一是坚持“一把手”负总责，建立第一责任人的责任制和责任追究制。成立反腐倡廉工作领导小组，抓好责任分解，实行“一 岗双责”，一把手对重要工作和重大问题亲自抓，共同落实惩防体系建设的各项任务；二是我们利用民主生活会、机关干部政治学习等有利时机，组织机关干部学xxx省、市有关落实党风廉政建设责任制的重要文件精神，组织党员干部召开廉政座谈会、观看廉政影视教育片。七一期间，我们还开展了重温入党誓词和《廉政准则》学习活动，使同志们在思想上筑牢拒腐防变的长城；三是坚决贯彻执行民主集中制。定期召开民主生活会，进行批评与自我批评，在财务支出、购置固定资产等重大问题上实行民主决策。班子成员既各司其职，又互相配合，发挥了领导班子的整体功能，使党风廉政建设和民主集中成为班子成员的自觉行动，在全团倡树了蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

六、坚持德才兼备，树立正确的用人导向

在干部选拔任用工作中，认真贯彻条例要求，坚持公开、公平、公正的用人导向，充分发扬民主，严格履行程序，认真落实“一报告两评议”，提高了选人用人公信度，规范了干部选拔任用程序，树立了风清气正的用人导向，最大限度调动了机关干部的工作积极性。2011年，我单位提拔、转任了3名正科级干部。

2011年，团市委在市委和团省委的正确领导下，围绕中心，服务大局，带领广大团员青年积极投身新周口建设，全面完成了各项工作任务。在全省统一部署的12项重点工作中我市九项工作评为优秀、三项工作评为良好。团市委先后 获得了“河南省团的基层组织格局创新工作先进集体”、“周口市慈善工作先进单位”、“周口市预防青少年违法犯罪工作先进集体”、“全市纪检监察宣传教育专项工作先进单位”等荣誉称号，同时，周口创造性开展的“周口市青年高端讲座”、“周口市希望工程圆梦行动”被团省委授予优秀项目奖；“祖国在我心中-周口市青少年庆祝建国90周年经典诵读汇演”荣获团省委颁发的“2011年中原经济区青春建功行动”优秀项目奖；团市委撰写的调研报告--《留守儿童人文关怀和心理疏导问题研究》被评为“三等奖”等。

篇7：股室工作述职述廉汇报

2015年3月31日, 山西省城联社召开了“2014年度机关在职职工及直属单位领导班子和领导干部述职述廉考核测评大会”, 省城联社党组成员、副主任杨润梅主持会议。机关及直属企事业单位共102人参加了会议。

会上, 机关各处 (室) 、直属企事业单位主要负责人围绕《省城联社2014年主要工作任务》, 就思想政治建设、领导水平、工作实绩、反腐倡廉、工作要点完成情况等方面的实际成效进行了述职述廉汇报。全体参会人员对机关在职职工、直属单位领导班子、直属单位班子成员进行了民主考核测评。

篇8：股室工作述职述廉汇报

各位领导，各位辖区居民：

你们好！我是XX社区的社区民警张XX，XX年在派出所和镇政府的领导下，在各村委会的配合下，在广大的社区巡逻志愿者和治保积极分子的帮助下，圆满完成了以两会、国庆65周年及APcE会议为中心的安保工作。

在这一年里，严格落实各项工作措施。作为社区民警积极与村委会协调，整合社区各种防范力量，发动和组织群众，通过广泛宣传，增强了群众自防意识，加强了安全防范意识，开展了防电信诈骗案件、盗窃案件、火灾事故和煤气中毒的专项宣传，防止案件和事故的发生，力争使社区群众人人参与到社区安全防范工作中来，切实提高防范意识。社区居民自防和参与意识得到明显提高，流动人口和出租房屋集中地区、案件高发地区物技防设施得到明显加强。

作为一名社区民警，我牢记群众利益无小事，热情地为辖区群众服务。一年里为辖区居民群众办理了分户及入户手续30余户，并为600余名流动人口代办了暂住证和登记手续，为社区群众代办犬证232个，入冬以来，结合预防诈骗、盗窃等宣传，多次入户检查群众的一氧化碳报警器的安装使用情况，发现问题及时纠正，保护了辖区群众的生命财产安全，在工作中从不计较个人得失，端正心态，尽心尽力地为群众服务。

作为社区民警，不存在利用职务和工作上的便利吃拿卡要、徇私枉法、牟取不正当利益的问题。在实际工作中，能够严格地遵守法律、法规和各项规章制度，严格遵守各项纪律规定，没有发生过伤害群众感情，漠视群众疾苦，侵害群众利益的情况。

篇9：股室工作述职述廉汇报

2012年2月15日

2011年，是特殊的一年。这一年，我们风雨兼程，我们和衷共济，经历风雨，迎来彩虹。我局按照县局年初的工作部署，以“三个代表”和科学发展观为指导，以组织各项收入为中心，以加强干部管理为根本，保稳定、促发展，积极开展各项工作。2011年8月机构调整，原二、三分局合并为一个分局，我分局全年税费任务为1401.96万元，经我局全体干职的努力，我局已圆满超额完成任务。现将工作情况汇报如下。

一、税收工作情况

分局重组后，县局下达的任务对我分局来说压力确实非常大，为了确保税费任务能顺利完成，分局全力挖潜增收，从以下几方面着手：

1、狠抓落实，提高工作的积极性。为了使分局干部明确税费任务的紧迫感和高度的责任感，分局采取了按组落实任务指标，一周一小结，一月一大结，并将任务完成情况作为分局重要考核指标。

2、大力挖潜，寻找税收的突破点。为了增加税源，保持税基稳定增长，保证县局下达的税费任务顺利完成，分局对城关的钢材、摩托车销售等多个行业深入调查分析，召开民主座谈会，查补税收近10万元。

3、加强管理，广泛开展调查摸底。分局重组后，就着手安排个体户的清理和扩面工作。一方面清理应注销户，一方面新登记纳税。使全县个体定税户从450户增长到600户左右，同时清理出消亡户、重复户，做到心中有数。

4、规范制度，改革发票领购程序。发票作为管税的一种重要手段，经过一段时间的深入调查，针对程序上存在的漏洞，为了让税费合理入库，我局对自管户在发票管理上进一步规范管理，使税费均衡入库。

二、队伍建设情况

1、狠抓队伍建设，加强分局凝聚力。分局组建后，如何在较短的时间内形成一支具有战斗力的队伍？我分局从明确干部职责、提高服务意识着手，排除某些不良情绪，以饱满的热情来对待工作。坚持以人为本，干部队伍建设是强税之根、固税之本。针对我局干部队伍年龄老化、素质参差不齐、对学习认识不够的现状，在每次的例会上多次开展以提高实用性为目的的学习培训活动，提升自身素质，用知识来武装自己。

2、加强政治学习，保障税收工作开展。教育广大干部树立大局观念、全局观念，认真落实国家政策和上级部署紧抓廉政不放松，严格按照中央提出的“把反腐倡廉建设放在更加突出的位置”的要求，结合地税工作特点，加大从源头上预防腐败的力度，加强对涉税审批的规范和监督。学习《税务人员十五不准》、《廉政准则》等若干廉政条例，让全体干职时时刻刻不忘廉政为税，教育重点岗位人员正确行使手中权力，不搞以权谋利、以税谋私，避免渎职侵权犯罪的发生。

三、个人遵守廉洁自律及党风廉政建设情况

一年来，本人能够认真执行各级党委关于廉洁自律的有关规定，在思想上时刻注意保持廉洁的重要性，做到自省、自律、警钟长鸣，时刻想到我们手中的税收执法权源之于人民，源之于税收事业，坚持权为民所用，权为税收事业所用的原则，在工作中时刻注意保持自身廉洁严禁不廉洁的现象发生。

一年来我虽然在自己的岗位上做了一些应该做的工作，但同时也存在一定的问题和不足。一是到一线基层调研较少，还存在一些为纳税人排忧解难的工作没有做到尽善尽美；二是在具体工作的监督指导上有主观主义，耐心细致的思想工作较少；三是政治理论学习不够，业务学习上存在实用主义。

希望各位领导和同志们对我们工作予以评定，对我工作中的不足和问题给予指正，从而达到总结工作、寻找差距、纠正错误、明确方向的目的，以便改进我们工作，从而促进我局各项工作的顺利开展。

篇10：述职述廉汇报

2010年，在文化厅党组的正确领导下，在艺术剧院党委直接指挥、支持、关心下，我与剧场党政班子一道带领全体员工，以抓安全、抓稳定为第一要务，以人民剧场快速、健康、稳定发展为中心，以艺术剧院党委“五常”教育为抓手，全力抓好剧场经营管理，做大文艺大舞台、做强电影大世界，努力打造剧场公共文化服务阵地新品牌。2010年全面完成年初制定的管理目标、经营目标，取得了良好的社会效益和经济效益。

根据上级党委的要求，我从“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行述职，不妥之处请领导、同志们予以批评指正。

一、思想政治素质（德）

2010年我们新疆政治生活中的关键词是“跨越式发展和长治久安”，我做为人民剧场班子的主要负责人和党风廉政建设的主要责任人如何在人民剧场工作中体现这个主题，是我学习和思考的重点。一年来，自己不仅以一个普通共产党员的身份积极参加文化厅、艺术剧院党委的各类学习活动，同时，组织剧场的党员干部在学习实践活动中，发挥好了带头作用，为全体员工作出了表率。

我能团结一班人,发挥党员、干部、全体职工的主动性、积极性、创造性,经常组织党员干部进行信念、宗旨教育,时事教育和理想信念教育,每星期学习雷打不动,在工作中给党员干部压担子,高标准严格要求。一年来,发挥了党支部的战斗堡垒作用,党员模范带头作用。实践证明我们全体领导干部只有不断学习充电,才能提高解决实际问题的能力和水平,才能不说糊涂话,不办糊涂事,做一个政治上明白的人。

二、组织领导能力（能）

我时时勉励自己，秉公办事不当昏官，真抓实干不当懒官，勤政廉洁不当贪官，做个经营管理的内行人，管理上要有超前观念，经营上要有创新眼光。

作为党员干部要适应新形势,新任务的需要,在日常工作中要掌握新知识,积累新经验,增长新本领,加强学习始终是第一位的任务。我通读了新疆“三史”，坚持学习明确经营思路，阅读了《领导文萃》12本、《行政管理》、《公司发展战略》等经营管理书籍，一年来剧场的工作计划、员工培训计划、季度总结、半年总结、全年总结等凡是自己的讲话稿坚持自己写，在“动手写”的过程中深化思路、提高认识和理论素质，今年2月自己撰写的“做大文艺大舞台，做强电影大世界，打造公共文化服务阵地新品牌”作为自治区文化文物工作会议交流材料，3月写了《关于阿克苏文化活动中心增加电影厅的可行性报告》，亲自递交阿克苏地委委员、宣传部刘部长，得到地委支持，为阿克苏文化活动中心从中影数字公司申请两台2K放映机，7月份阿克苏电影正式营业。通过不断学习,不断提高思想文化素质,同时能学而致用,努力实践，这使我体会到领导干部思想政治素质的优劣，主要体现在领导工作中、体现在落实上。

剧场的经营格局明晰，剧场以安全为己任，以演出、会议、电影放映为经营格局，以品牌优势、管理优势、良好的剧场品牌效应、低票价消费环境、适时的营销活动和科学的管理、人性化的服务，使人剧三个文明建设上了新台阶。

三、工作作风、工作业绩（勤绩）

1、一年来，我始终保持良好的精神状态，本着强烈的工作事业心和责任感，按照艺术剧院“总体思路”和“五常”教育，满怀热情的投入到工作中去，求真务实、真抓实干是一贯的工作作风。二是充分调动班子成员的工作积极性。在人剧形成了干事业的良好氛围，在工作中班子成员用做人的人格魅力和做事的工作能力赢得员工的好评。实现了2010年的管理目标，被文化厅党组评为“坚持四会制度的好班子”。完成了2010年的经营目标，实现电影票房1500万元，演出、会议场。

2、3、加强组织建设，完成党支部改造。加强员工培训，提高整体素质

4、坚持以人为本、关注员工需求，让大家满意。

5、懈。

6、15个影厅改造全面完成，3D设备突显功能。

7、帮助四个地州县市建立数字电影院

8、与中影数字公司签订了地州县数字影院托管协议。

四、党风廉政建设。

廉洁自律，当好表率，做为基层领导干部，只有严于律己，廉洁自律，才能有威信，有好形象，才能有凝聚力，号召力，才能当好剧场的人，做好剧场的事。我知道剧场主任是怎么当的，权利是谁给的，同时，把国家法规作为一把尺子衡量自己，把“权利”是党给的。上级给的，全体员工给的，做为一种誓言，一种鞭策，一种激励，一种监督，深深知道自己的宗旨是“为人民服务”。

一年来，廉洁自律方面做到：一是严格党的政治纪律，在大是大非方面，旗帜鲜明、立场坚定，与党中央、自治区党委、厅党组、院党委保持高度一致。二是严格党的民主集中制原则，坚持党的集体领导，在重大问题上、集中大家智慧，不搞独断专行、个人说了算，如重大资金开支、重要设备购置、人事安排等，都是集体讨论、集体研究、集体决定。三是严格遵守领导干部廉洁勤政的各项制度法规，自觉规范自己言行，时时刻刻保持清醒头脑，做到警钟长鸣、始终如一。

五、个人存在的问题和不足：

1、理论学习系统性不强，深度广度把握不够，虽然平时较为注意学习，但学习内容不系统，不广泛，把学习理论当做软任务，把业务工作作为硬指标。有时只注重实用主义。急用先学，不注重全面、系统，特别是市场经济知识学的比较少，不适应当前社会主义市场经济发展的需要。

2、业务协调力度不够，工作标准不高，存在随着年龄的不 人防、物防有机结合，文化安全、生产安全、消防安全常抓不

断增长，有船到码头，车到站的思想。做为剧场的主任，在经营管理中，性子急，对下级要求过高。工作一忙就沟通不够，表达自己的意见和批评下级时方法简单。

3、自身建设还有待于加强，虽然自己能够自觉遵守党的廉政建设规定，注重廉政建设，但仔细检查起来，在业务应酬上还存在接待、陪客现象。

4、学习观念有些淡化，认为自己工作了43年，从事电影工作38年，有功成名就的自满思想。工作有时凭经验，按部就班。减少了工作的积极性、主动性、创造性。