【廉政鉴定材料】 个人廉政鉴定材料

【廉政鉴定材料】 个人廉政鉴定材料（共16篇）

篇1：【廉政鉴定材料】 个人廉政鉴定材料

个人廉政鉴定如何写？你会写个人廉政鉴定吗？你还在为写廉政鉴定犯愁吗？这里有廉政鉴定范文，快来看看吧。

个人廉政鉴定如何写

某同志的党风廉政鉴定材料 某某同志现任某某职务。几年来，在日常的工作中、生活中处处以身作则，严格要求自己，发扬党的优良传统和作风，艰苦奋斗、廉洁自律、严格执法。

一、以党风廉政准则严格要求自己，规范自己的行为，坚持依法办事，秉公办案，清清白白做人，认认真真干事，讲政治，顾大局，识整体，讲团结，守纪律。工作中遇到重大疑难问题，主动与领导请示汇报。处处起表率作用，严格约束本部门干警，坚持做到自重、自省、自警、自励。能够按照党员廉洁从政的行为规范严格要求自己，认真执行上级制定的各项条例和禁令，规范业内、业务行为。

二、能够坚持和发扬批评与自我批评，艰苦奋斗，密切联系群众的作风。能够结合工作实际，用邓小平理论和三个代表重要思想和两个务必指导工作，使工作向前迈了一大步。为整体工作的开展提供了有力的支持和保证。在任职期间能够密切联系群众，调动本部门同志的工作积极性。严于律已，宽以待人，严格执行各项法律法规。保持勤勤恳恳的工作态度和克已奉公的精神。团结团志，发扬民主，积极为党工作，自党接受群众监督。

目前没有发现该同志存在任何不廉洁的行为。

个人鉴定材料

王xx，男，1983年7月5日出生，汉族，大学本科文化，系 县乡人，2010年7月加入中国共产党，1999年12月参加工作,现为教导员。

该同志能认真贯彻执行党的路线、方针、政策, 努力学习邓小平理论和三个代表重要思想,有较好的政治素质和朴素的思想，生活作风正派，对党忠诚，热爱本职工作;自觉遵守国家的法律、法令和学校的各项规章制度，服从组织安排;能自觉抵制不良的风气和腐朽的影响，廉洁奉公、秉公办事。

该同志有较强的事业心、责任感和独立工作的能力，能胜任教导员的工作;他比较注重学习，认真钻研业务，有奋发图强的追求;能积极向校领导提出合理化建议反映工作情况，及时收集和掌握有关教学及学生动态;能做好各处室的协调工作，密切联系群众，在同事间有一定的威信。

在工作中他能认真履行工作职能，始终坚持把学校的发展放在首位，协调教导主任组织好学校课程改革，协调好各处室为课改的进行提供保障和发挥各自的作用。与分管教研的科组长同志一道，为研究性学习的开展、校本教研出谋划策。积极引导教师向学习型、研究型、能力型的方向转变。建立新的课堂教学模式,提高教与学的兴趣;坚持集体备课，以互动精神，接纳、吸收新知，改造更新知识结构，尽快适应新课改的需求。

在新课程背景下他努力转变观念，把热爱学生放在第一位，尊重信任学生、关心爱护学生。只要是他的学生，无论成绩好坏，他都一视同仁。对性格孤僻的学生，更多给以热情帮助。意图使他们恢复自信，走出自我评价的误区。坚持与学生平等相处，鼓励他们谈自己的想法，尽量使师生之间形成一种交流的习惯。十几年来，他严格要求自己，自觉遵纪守法，廉洁自律，工作中既立言，又立行，做到不断学习，努力工作，不断提高自身的思想道德水平和业务能力。

在平时工作中，他利用自己学过的电脑知识，不厌其烦、毫无保留地为同事解答疑难问题，使同事的业务水平得到了提高，通过一系列的改革，使学校的工作得到进一步加强、有条不紊地开展。他能够积极协助分管领导，加强学校的党风廉政建设和学校作风建设工作，通过定期组织干部职工、党员同志观看宣教片、宣教文件和召开民主生活会等形式的宣传教育活动，使学校的精神面貌焕然一新，学校校风得到了加强。

注意问题：

社会实践经验不足，需继续努力学习，不断提高办事效率;需要进一步加强与同志们的沟通联系，及时了解收集第一手资料，为领导提供信息渠道，同时要有针对性地学习有关知识，提高自身的业务水平和工作能力。

廉洁自律鉴定材料

政治觉悟高，思想品德好。该同志能坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论、三个代表重要思想和十六届四中、五中全会精神，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和县委、县政府决议、决定，开拓进取，与时俱进，积极完成上级领导和公安局党委交办的各项工作任务。尊敬领导，团结、关心同志。组织纪律性强，作风过硬，原则性强，大公无私，严于律己，群众基础好，无不廉洁反映。

工作能力强，成绩突出。工作思路清晰，工作热情高，主动性强，敢于探索，勇于创新。能按照稳定是核心，严打是重点，防范是基础，执法是灵魂，科技是支柱，队伍是根本，忠诚是本色，平安是目标的工作思路，以大练兵和开展规范执法行为，促进执法公正专项整改活动为契机，实行干警双向选择聘用上岗等活动，充分调动民-警积极性，全面加强基层公安队伍建设，坚定不移地把维护稳定置于各项工作的首位，全力维护辖区内政治社会稳定，取得了一定成绩。在今年开展的规范执法行为，促进执法公正专项整改活动中，派出所多次代表市、县接受中央、盛市领导的检阅，并获得了一致好评，又顺利通过了市级共建文明单位、全省优秀青少年维权岗以及一级公安派出所的考评和验收。

顾大局，识大体。从讲政治、讲大局、讲团结的高度，处处维护公安机关和人民-警-察的形象和声誉，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，自觉摆正位置，把自己分管的工作放到大局中来把握，敢抓敢管，勇于负责。该同志民-主意识和全局观念强，能坚持学习制度、民-主生活会制度和业务工作例会等制度，在民-主生活会，能认真开展批评和自我批评，能虚心接受领导和同志的意见，开诚布公地探讨交流，努力达成共识，形成合力，自觉维护班子团结和形象。

廉洁自律好。能较好地遵守各项廉政准则，坚持以事实为依据，以法律为准绳，秉公执法，不徇私情，做到不看人情面子办关系案，不依个人好坏办感情案，不畏上级压力办权力案，坚决杜绝办案中的吃拿卡要现象，自觉抵制拜金主义、享乐主义和个人主义，增强自律意识，做到为警清廉。

主要不足：业务水平还有有待于进一步增强。

篇2：【廉政鉴定材料】 个人廉政鉴定材料

近年来,蟠龙镇牢固树立“发展是硬道理，稳定是硬任务”的思想，全面落实科学发展观，把深入推进平安创建作为稳定工作的总抓手，不断强化治安防范，大力开展矛盾纠纷排查调处活动，全面落实“平安进万家”的各项措施，为构建“和-谐蟠龙”创造了稳定的社会环境，连续多年获得市区“信访工作先进乡镇”、“维稳工作先进单位”等一系列荣誉称号。我们《筑牢篱笆促和-谐》、《春风化雨创和-谐》、《构建和-谐共平安》等做法被《领导干部论坛》、《新华网》、《宝鸡日报》、《金台政法》等媒体刊登交流，受到省市媒体和区内外群众的广泛关注和高度好评。

一、落实“四个到位”，打造平安创建的坚实平台

稳定压倒一切。我们镇党委、镇政府始终把创建及社会治安综合治理工作作为党委、政府中心工作的重中之重，坚持常抓不懈，形成了党委书记亲自抓，分管领导具体抓，创建及综治办成员单位全力抓的良好局面。

一是领导到位，确保有人负责。成立了由镇党委书记任组长的平安创建工作领导小组。领导小组办公室设在综治办。各村加强了以党支部为核心的治安组织建设，健全了融治保、调解、普法、帮教、巡逻为一体的综治网络，各单位加强了内保组织建设，全面落实了第一责任人的职责，个人鉴定《个人廉政鉴定材料》。

二是宣传到位，确保入脑入心。制定了《五五普法规划》和《宣传月方案》，重点对村两委干部、镇直单位负责人进行了法律法规和党的政策教育培训，沿宝蟠路建立了平安创建法制宣传一条路，全镇粉刷永久性固定标语380幅，制作法律宣传栏40余个、彩喷20余个，各类安全宣传块板240个，悬挂过街宣传横幅12幅，签订平安创建责任书近1万余份，发放《倡议书》、《宣传材料》各1万余份，装扮宣传车一辆，组织“平安创建”文艺晚会2次、受教育群众约1.5万人次，并采取广播喇叭、标语等多种形式，广泛宣传平安创建的目的意义，做到家喻户晓，人人皆知，营造了“上下联动千家创，万人防范保平安”浓厚氛围。

三是制度到位，确保有章理事。党委、政府多次召开专题会议研究平安建设工作，并把“五五普法”纳入到“十一五”规划中，使这项工作达到党委有决定、政府有规划、办事有机构的“三有”要求。同时，按照“一岗双责”的要求，落实了村、镇直各单位、企业主要负责人在“平安创建”活动中第一责任人的责任。实行了机关干部包村责任制，制定了考核奖惩细则，每月对“平安创建”活动进行检查，对措施得力，创建活动开展好的村、单位和企业，给予物质奖励和精神鼓励。对达不到要求的，实行“一票否决”，在全镇通报批评，向党委政府写出书面检查，并追究有关人员的责任。真正做到了分解责任，传递压力，确保条条有压力，块块有责任，上下有信心。

篇3：一种仿绿松石材料的鉴定

1 外观特征

测试样品呈不规则块状, 尺寸 (39×31×10) mm, 颜色呈蓝色, 颜色分布均匀, 具有“铁线”现象, 不透明, 强光照射微透明, 油脂光泽。密度为2.3g/cm3, 莫氏硬度为4左右。

2 测试方法与分析

2.1 放大观察

在宝石显微镜下观察样品, 样品蓝色分布均匀, 可见蓝白色近平行的条带和蓝色点状包体, 点状蓝色包体周围具有蓝白色同心圆环分布, 局部有无色透明矿物, 点状和线状的黑色包体, 与绿松石的“铁线”非常相似。

a.蓝白色近于平行条带;b、c.蓝色点状包体及其周围同心圆环;d.白色透明矿物包体;e.黑色点状和线状包体

2.2 红外光谱分析

实验采用德国BUKER TENSOR 27型傅里叶变换红外光谱仪, 采用KBr粉末压片透射法对样品的红外吸收光谱进行分析, 测试条件:室温29oC, 相对湿度40%, 分辨率为4cm-1, 扫描次数为32次, 测量范围为400~4000cm-1。

测试结果显示样品的红外吸收光谱特征与硅孔雀石的红外吸收光谱特征完全吻合[4], 特征的吸收峰为3457cm-1、1644cm-1、1082cm-1、800cm-1、673cm-1、496cm-1, 其中3457cm-1的吸收峰为ν (O-H) 的收缩振动所致, 1082cm-1的吸收峰为ν (Si-O) 的伸缩振动所致, 496cm-1的吸收峰为δ (Si-O) 的弯曲振动所致。

2.3 X荧光能谱分析

X荧光能谱测试采用Thermo Quan X EC型能谱仪。测试条件:铑靶, 电压20kV, 电流为仪器自动控制, 在真空状态下选择无滤片进行测试。元素定性借助仪器软件自动寻峰功能和手动寻峰功能相结合的方式进行标注。

测试样品蓝色部位和黑色部位时电流都自动调整为0.02mA, 样品蓝色部位主要含有Cu和Si, 由于仪器自身的限制未能检测出Al。样品黑色部位主要含有Cu、Mn和Si, 说明样品中的黑点和黑线主要是Mn的化合物, 然而绿松石的黑线通常是Te的化合物。样品的黑色部位并未检测出铁元素存在。

a.样品蓝色部位;b.样品黑色部位

2.4 紫外-可见光光谱分析

样品的紫外-可见光光谱采用南京宝光检测技术有限公司生产的UV5000XL型光谱仪测试。实验条件积分时间150ms、波长范围210~1000nm、平均扫描次数50、平滑宽度2。测试结果显示样品在635nm以后产生的吸收应该是Cu2+吸收所致, 这也是样品显示蓝色的原因, 未能检测出绿松石常含有的Fe3+产生的430nm的吸收[5]。

3 结语

经测试该仿绿松石样品为硅孔雀石, 含水的铜铝硅酸盐, 密度为2.3g/cm3, 莫氏硬度为4左右。显微镜下蓝色点状包体周围可见类同心圆环结构, 具有锰化合物产生的黑色点状或线状包体。红外光谱的特征吸收峰为3457cm-1、1082cm-1、800cm-1、673cm-1、496cm-1, 样品呈现蓝色的主要原因是含有Cu。

参考文献

[1]陈全利, 亓利剑, 张琰.绿松石极其处理品与仿制品的红外吸收光谱表征[J].宝石和宝石学杂志, 2006, 8 (1) :9-12.

[2]张欣, 杨明星, 狄敬如, 等.与绿松石相似的三种天然矿物的鉴别与谱学特征[J].宝石和宝石学杂志, 2014, 6 (3) :38-45.

[3]张蓓莉.系统宝石学[M].北京:地质出版社, 2006.

[4]彭文世, 刘高魁.矿物的红外光谱图集[M].北京:科学出版社, 1982.

篇4：【廉政鉴定材料】 个人廉政鉴定材料

一、检案中常见有问题的病历材料及产生原因

1. 错误诊断，有的临床医生或检验医师诊疗水平低，对疾病或外伤的发生发展过程不清楚以致误诊，如将X片中陈旧性骨折误诊为新鲜骨折。

2. 缺少记录，有的临床医生缺乏法医学检验鉴定知识，对于外伤创口的长度宽度等不进行测量，病历记载缺乏就医时第一手材料的记录。

3. 瑕疵记录，有的临床医生缺乏责任心，临床检查不全面，记载病历不客观不真实，或片面听取伤者或陪护人的陈述，隐瞒或夸大病情。

4. 虚假病历，有的个别医生受贿或受亲友之托，故意出具虚假证明或伪造病歷。

二、法医检案时对于问题病历材料需要注意的事项

法医鉴定人检案时，应当结合案情，认真检查，全面分析，综合判断。对有问题或疑点的送检病历材料，要区别情况，不同对待。

第一，对鉴定不会产生实质性影响的病历材料。如医务人员只是病历书写记录不规范，对疾病或伤情的描述较准确、检查记录较客观。该类病历材料不会影响到病历的真实性，可以作为鉴定依据使用。

第二，可能会影响到鉴定结果的病历材料应酌情选用。如有的病历诊断错误、症状体征的记录与客观检查结果相矛盾。对于此类病历材料，本人认为可以酌情选用，以客观检查作为主要参考依据。以原发性损伤为鉴定依据的，损伤当时的情况可以要求办案部门协助提供。

第三，伪造篡改的病历资料。病历系伪造、病历中的关键部分被篡改、病历中许多重要部分已经被销毁等等。依据现有的病历资料无法对伤情进行客观公正的评判，应弃之不用。（文/河北省衡水市检察院 刘书萍）

篇5：某同志廉政鉴定材料

***同志现任***研究所科技外事处处长职务，任***研究所民主党派负责人。来所工作以来，该同志在日常的工作中、生活中能以身作则，艰苦奋斗、廉洁自律，严格要求自己。

一、政治坚定，立场鲜明，能够自觉拒腐防变

该同志拥护党的领导，政治坚定，立场鲜明。能严守政治纪律，认真学习遵守党纪法规、廉政建设有关规定，不断增强自律意识。能够正确开展批评与自我批评，在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面做到自省自励，防微杜渐。

二、坚持原则，接受监督，廉洁自律，以身作则，能够密切联系群众

该同志一直能以高标准严格要求自己，坚持原则，树立公仆意识和服务意识，清清白白做人，踏踏实实做事；能自觉接受群众的监督，为群众解决实际问题和困难。在任职期间能够密切联系群众，调动本部门同志的工作积极性。严于律已，宽以待人，严格执行各项法律法规，保持勤勤恳恳的工作态度和克已奉公的精神，用突出的工作业绩，赢得了领导的认可和群众的好评。

目前没有发现该同志存在不廉洁的行为。

***所党委

篇6：办公室主任廉政鉴定材料

＃＃同志现任＃＃区人民政府党组成员、办公室主任，主持区政府办公室全面工作。

一、政治坚定，立场鲜明，能够自觉拒腐防变 该同志严守政治纪律，在思想上、行动上始终同中央、省、市、区委保持高度一致，坚决贯彻执行中央、省、市、区委路线、方针、政策和决议，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定。能够按照上级纪检部门的有关要求，认真学习党纪法规、廉政建设有关规定，不断增强自律意识。能够正确开展批评与自我批评，在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面做到自省自励，防微杜渐。

二、坚持原则，接受监督，能够密切联系群众 该同志能够按照一个共产党员的标准严格要求自己，坚持对党和人民负责的统一，自觉接受群众的监督，千方百计为群众解决实际问题和困难，严格依法办事，尤其对待群众反映的问题，能满腔热情、竭尽全力去研究解决办法。善于团结协作，凡是重大决定都和班子成员交换意见，沟通思想，都由集体讨论决定后执行。切实做到遵纪守法、秉公办事、服务群众，从严抓班子，带队伍，打造一支政治坚定、本领过硬、作风优良的班子集体和干部队伍。做到拒腐防变，警钟常鸣，脚踏实地开展工作，用突出的工作业绩，赢得了领导的认可和群众的好评。

篇7：党风廉政个人鉴定

我于20*年2月调任政协××县委员会办公室主任，4月选任中共××县政协机关支部书记。一年来，我以党务、政务双重领导身份，带领××县政协机关全体党员干部认真学习贯彻“三个代表”重要思想和十七大、省第五次次党代会、县第十次党代会精神，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，一手抓政协经常性业务工作，一手抓党风廉政建设，建成了一个团结、高效、廉洁、开拓的领导班子，培养出了一支特别能战斗的党员干部队伍。在实践中，较好地发挥了党支部的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保了各项工作任务的完成。现将个人20*年党风廉政建设情况总结如下：

一、带领一班人搞好自身建设

作为党支部书记，我认为要在政协机关创建团结、高效、廉洁、开拓的领导班子，带出一支特别能战斗的干部队伍，自己首先要思想过得硬，要求别人做到的自己必须要做到，才能得到了广大党员、干部的信服和支持。为实现这一目标，我们通过召开支部民主生活会，使班子成员之间达成共识，拧成一股绳。20*年，我们支部组织广大党员学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的各项方针政策，尤其认真学习了十七大精神，不断加强班子的思想理论建设。要求班子成员都要起表率作用，带头杜绝理论上的虚无主义、作风上的官僚主义、思想上的自由主义、生活上的享乐主义等不良倾向，凡是要求全体党员做到的我们班子成员首先要做到。特别对自己提出了更高的要求。

篇8：【廉政鉴定材料】 个人廉政鉴定材料

该研究以亚麻基因组采用花粉管通道法导入大麻的株系为材料,在减数分裂期以及体细胞染色体中期,采用基因组原位杂交技术鉴定导入材料。

1 材料与方法

1.1 材料

供试亚麻品种为黑亚14,大麻品种为五常40。2008年采用花粉管导入法将黑亚14导入五常40。2009年经大田鉴定,获得形态变异明显的导入试验材料7份,并取其花药保存。

1.2 染色体制片

采用植物染色体去壁低渗法[6]。种子用蒸馏水浸泡24 h,在25℃恒温保湿培养,等待根尖长出1 cm左右,切取放入1.5%的对二氯苯溶液中,在10℃条件下预处理5 h,卡诺溶液固定12 h,转入70%酒精中4℃备用,制片前,将根尖置于双蒸水中低渗20 min,用混合酶液(4%纤维素酶与1%果胶酶)37℃处理30 min,不染色,采用火焰干燥法制片,在相差显微镜下镜检,将分散良好清晰的染色体标本置于液氮中15 min,用于原位杂交试验。

1.3 总基因组DNA的提取与探针的标记

采用常规CTAB法提取黑亚14和五常40基因组,通过切口平移方法进行标记。

1.4 原位杂交

载片在60℃恒温箱中处理3 h或过夜,每张载片加100 μL Rnase,200 μL胃蛋白酶。在4%的多聚甲醛中放置10 min,70%乙醇和无水乙醇系列脱水,各3 min,气干。按每张标本加20 μL配置杂交液,在冰上制备,含封阻DNA。将杂交混合液加在已变性的载片上(预热37℃)。置于80℃下共变性6 min。将载片放入湿盒中,37℃下杂交过夜。

1.5 检测和观察

用洗液1、洗液2依次冲洗,然后用蒸馏水快速冲洗,在每张载片上滴加40 μL DABCO和PI的混合液,暗处保存30 min;用蒸馏水冲洗干净,滴加18 μL抗褪变剂。

Leica DM6000荧光显微镜观察。FITIC和PI的荧光信号分别采用B激发滤光片和G激发滤光片组检测。将观察到的信号输入计算机数字化系统,用相应的计算机软件调节对比度和亮度,进行图像处理。

2 结果与分析

在荧光显微镜下,用PI反染的染色体呈红色荧光,地高辛dUTP标记的探针经用抗地高辛抗体-荧光剂FITC检测之后呈现出黄绿色。

使用亚麻探针与亚麻染色体杂交,亚麻染色体均呈现出黄绿色信号,而对照(杂交液中不含探针)只有红色荧光,表明标记的探针是有效的。同时,使用亚麻探针与正常大麻染色体杂交,均只呈现出红色荧光信号,说明试验体系是稳定的。

对7份材料的花药进行染色体分析,发现其中6份材料的减数分裂行为正常,材料08-67出现了较多的减数分裂异常行为(微核、落后染色体、单价体、多价体、染色体桥、染色体断片等),比例达到了7.3%,使用原位杂交技术做进一部检测,只有08-67出现了黄绿色信号(见图1,图2),同时,图1显示为减数分裂前期出现的提前分离染色体,图2显示出减数分裂中期出现了落后染色体,分析其原因,可能与亚麻DNA导入大麻染色体,造成部分大麻染色体错配有关。

对7份材料的有丝分裂中期染色体进行分析,其中6份只显示红色荧光信号,只有08-67的2条染色体上出现了黄绿色信号(见图3)。

3 结论与讨论

试验结果表明将亚麻黑亚14DNA导入大麻五常40的7份材料中,有1份材料含有亚麻的遗传物质,并且导入部位是染色体端部,这可能与大麻的基因多集中在染色体端部有关。

花粉管通道法以总DNA片段或重组DNA分子为源基因供体,该技术虽能引起后代发生变异,但最初由于对转化途径和整合机理都缺乏足够的认识,利用原位杂交进行DNA序列的定位具有试验周期短、灵敏度高、分辨率高、直观可见等优点,对研究花粉管通道法的整合位点和整合机理,提高转化效率上都将发挥重要作用。

染色体原位杂交,影响的因素较多,染色体制片是最重要的影响因素之一。制片时要保证染色体从细胞膜中分散出来并可以计数,以便去除残余细胞质和细胞壁对染色体的遮盖。此外,染色体长度及凝聚状态是影响原位杂交分辩率的又一重要因素,在决定原位杂交分辨率的因素中,最重要的是所使用的靶DNA在染色体或DNA纤维上的浓缩,今后研究重点之一就是如何进一步提高染色体的伸展程度。

参考文献

[1]Choi Y A,Tao R,Yonemori K,et al.Multi-color genomicinsituhybridization identifies parental chro-mosomes in somat-ic hybrids ofDiospyros kakaiandD.glandulosa[J].Hort-Science,2002,37:184-186.

[2]陈春丽,郭文武,邓秀新.染色体原位杂交技术与植物体细胞杂种遗传鉴定[J].华中农业大学学报,2002,21(2):189-194.

[3]Zhou G J,Weng Y Z.Introduction of exogenous DNA intocotton embryos[J].Methods Enzymol,1983,101:433-442.

[4]洪义欢,钱凯,秦秋琳,等.东乡野生稻重复序列的克隆分析及染色体定位[J].扬州大学学报(农业与生命科学版),2006,27(3):56-61.

[5]Santos A P,Wegel E,Allen G C,et al.In situ me-thods to localizetransgenes and transcripts in interphase nuclei:a tool for trans-genic plant research[J].Plant Methods,2006(2):18.

篇9：医疗事故诉讼技术鉴定的材料来源

结合2002年9月1日起施行的《医疗事故处理条例》(以下称《条例》)，我们发现，近两年，患者起诉医疗机构的案件日益增多，根据《若干规定》第四条(8)之规定，医患纠纷案件举证责任倒置，即由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任。作为被告，绝大多数医疗机构都要向合议庭提出申请，要求进行医疗事故技术鉴定，于是医患纠纷案件中的一个重要程序医疗事故技术鉴定程序便启动了。而医疗事故技术鉴定中鉴定材料的来源与收集便是一个很重要又很敏感的问题。笔者经常委托医学会进行医疗事故技术鉴定，发现医学会在收集鉴定材料时杂乱无章：有的让双方当事人直接提供至医学会，有的让办案单位提供，在鉴定之前又要让双方当事人对鉴定所依据的材料进行质证，当一方或双方当事人不认可时便不再进行医疗事故技术鉴定。《条例》第二十八条规定：“……医学会应当自受理医疗事故技术鉴定之日起5日内通知医疗事故争议双方当事人提交进行医疗事故技术鉴定所需的材料。”据此可以看出，医学会进行医疗事故技术鉴定时所依据的鉴定材料是由双方当事人提交的，而诉讼中法院委托的医疗事故技术鉴定的鉴定材料是否亦应当由当事人提供呢?笔者认为，涉诉的医疗事故技术鉴定的鉴定材料应当经庭审质证认定后由法院向医学会提供，而且经庭审认定后的鉴定材料具有强制性，即使医学会组织双方当事人进行核实鉴定材料，当事人一方或双方对鉴定材料提出异议，医学会亦应当以鉴定材料已经法院庭审认定为由依据材料进行鉴定，不再顾及异议。

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定：“证据应当在法庭上出示，并由当事人互相质证。”鉴定结论作为证据之一，其所依据的鉴定材料当然属于法庭证据，应当在法庭上出示，并由双方当事人互相质证，由合议庭认定后，交由鉴定部门鉴定。除此之外，其他一切取得鉴定材料的途径和方式均是非法的，依据此而出具的鉴定结论当然不具备法定效力。

篇10：个人廉政谈话汇报材料

下面，我就廉政建设方面个人情况作如下分析，敬请批评 我是冶山小教支部书记，曾担任过冶父山镇中心小学校长，任现职以来，严格自律，较好地执行党风廉政建设责任制，遵守廉洁从政的有关规定，支持学校领导班子，紧紧围绕学校中心工作，坚持党的群众路线，兢兢业业，落实工作目标，为学校的建设与发展创造一个和谐平安的环境做出了努力。

分析自己存在的问题和不足主要有以下几个方面。

一、遵守党的政治纪律方面

感觉自己在党的大政方针的学习上还存在着不够深入，不够及时的现象，存在着在工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题。

二、贯彻落实中央八项规定和转变作风方面

中央八项规定出来后，我积极响应号召，在深入学习领会的基础上，在工作中认真贯彻落实。

我在住房、办公用房方面没有违反规定的情况，在“三公”开支上能严格控制，无利用公款的人情消费。没有公车私用的情况。

三、个人“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面

1、缺乏理论知识，工作随意性较大 主要表现在：

一是学习的系统性不强。在学习内容上，功利主义作祟，重实用、轻理论，重业务、轻思想，导致政治理论水平不扎实。

二是学用结合的关系没有处理好。在学习中没有发扬理论联系实际的马克思主义学风，学归学，用归用，较少以理论学习成果指导工作实践，特别在运用科学发展观指导工作方面存在着一定差距。

2、支部工作布置的多，检查的少，会议多，活动少。

作为支部书记，我没有尽到责任，支部工作没有特色停留在表面文章上面。这是形式主义的主要表现。没有组织支部开展生动的活动，在培养发展党员方面也做得不够。

（二）官僚主义问题

1、联系群众不够广泛、谈心交流不够深入

跟教师联系少，跟学生家长和社区联系的少，不能做耐心的思想工作，不能做细致的解释工作，没有很好的宣传党的政策，没有很好地介绍学校的具体情况。

2、工作方法简单，态度暴躁

在担任校长期间，学校工作千头万绪，紧急状况不断，有时候事情一急，就乱了方寸，容易对教师，对家长发脾气。有时候，听不进去不同意见，手一挥，就这么办。容易导致和教师以及家长产生对立情绪。不利于工作的开展，也不利于心灵交流。

（三）享乐主义问题

艰苦奋斗、勤俭办学精神不够 工作中，遇到困难，不能迎着去克服，感到累了二三十年了，该过一些轻松的生活，向组织提出了辞去校长的要求。

四、整改措施

1、自我约束，深入基层。

2、严格执行中央八项规定、省委省政府的实施办法以及学习的实施细则，严格控制“三公”开支。

今后我将在领导和师生的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为办好冶山人民满意的教育作出更大的贡献。

蔡春生

篇11：廉政风险防范个人整改材料

按照队伍作风教育廉政风险防范活动的安排部署，在分析评议阶段工作的基础上，对分析材料，认真学习理论，深刻剖析根源，确保达到自我教育，自我提高的目的，制定个人整改方案：

一、指导思想：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，结合本职工作，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，开拓创新。以新的姿态和精神风貌、饱满的热情投身到XX管理工作中去。

二、存在的问题及整改措施

（一）针对理论学习不够深入，理想信念不够坚定的问题。

1、具体表现：理论学习缺乏自觉性、主动性，在理论学习和业务学习上缺乏系统性，学习的广度和深度有所欠缺，学以致用做得不够好，理想信念不够坚定。

2、整改目标：理论学习不断深入，自身政治理论水平和业务水平不断提高，理想信念更加坚定。

3、整改措施：

（1）认真遵守我所制定的各项学习制度，积极参加单位组织的集中学习，同时每周抽出至少4学时的自学时间。

（2）制定学习计划，坚持学习经常化、系统化。认真 学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及业务知识，做到每年写读书笔记1万字以上，心得体会3篇以上。

（3）进一步坚定理想信念，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高政治修养，更加自觉地同党中央保持高度一致，坚定实现共产主义的理论信念。

4、整改时限：学习坚持下去。

（二）针对宗旨观念树的不牢，工作作风不够扎实的问题。

1、具体表现：在牢记宗旨、树立全心全意为人民服务的观念上存在模糊认识，工作中布臵多亲自检查少，有时有急躁情绪，处理问题刚性多、韧性少。

2、整改目标：牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，切实转变工作作风。

3、整改措施：

（1）加强对“三个代表”重要思想及党的十六大、十六届三中、四中全会精神的学习，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。

（2）工作中注意处理问题的方式方法，克服急躁情绪。

4、整改时限：立整立改，长期坚持。

（三）针对调查研究工作不够深入的问题。

1、具体表现：工作中调查偏少，研究不深，工作的科学性和针对性不够强。

2、整改目标：调查研究工作不断深入，各项工作的科学性、针对性不断提高。

3、整改措施：

（1）认真执行调查研究工作制度，结合XX工作，合理安排时间，多深入基层，围绕市场经济发展等课题，加强调查研究。做到每年写出1-2篇高质量的调研。

4、整改时限：2010年8月底前做好今年的调研计划，年底前完成1篇高质量的调研文章，并将调研工作常抓不懈。

（四）针对创新意识有待进一步加强的问题。

1、具体表现：对解放思想、实事求是的精髓不能够全面深刻的把握，工作中，经验主义意识浓厚，创新意识不强，往往是执行多，创造性地开展工作少。

2、整改目标：创新工作思路和方法，开创工作新局面。

3、整改措施：

（1）树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。要进一步更新观念，与时俱进，开拓创新，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。

（2）加强与其他区县联系、沟通交流，积极引各项工作的先进管理经验和做法。

（3）工作中要充分发挥主观能动性，突破原有的经验主义束缚，想问题办事情立足实际，大胆探索，创造性地开展工作。如面对新情况、新问题，如何构建XX工作长效机制，维护流通 市场的安全与稳定，促进我区的经济可持续发展。

3、整改时限：从现在开始，按照单位的总体安排，利用机会到其他区县参观学习，创新发展思路，开创护XX工作新局面。

篇12：廉政准则个人对照剖析材料

为了进一步加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的有关要求，上级决定开展党风廉政建设“十个”对照剖析实践活动。自开展此次活动以来，本人按照“十个”对照剖析实践活动的总体部署，对照自我，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题，认真学习了有关党风廉政建设活动教育材料和《廉政准则》，对深入开展党风廉政建设活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。总体来讲，在党组织的培养下，在同志们的关心和帮助下，能够坚持政治理论学习，不断提高政治素养，在思想和行动上与党中央保持高度一致，保持了政治上的鉴别力和敏锐性；能够认真学习和贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实科学的发展观，立足本职积极开展工作；能够忠于职守，顾全大局，坚持原则，比较认真地完成各项工作和任务；能够遵守党组织关于廉洁勤政的各项管理规定，加强自我监督和管理。本人重点从思想、作风、纪律、能力等方面，对照“十个”对照内容，认真检查和剖析自身存在的问题，剖析如下：

一、存在的主要问题和不足：

（一）业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期共产党员的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌

握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。同时，我对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。平时虽然经常学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。

（二）为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把全心全意为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。因而，世界观的改造不能及时与党的理论要求相结合，存在的私心杂念也就不能及时清除。不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。

（三）工作作风不够扎实，开拓创新意识不够。本人是领导安排什么工作就干什么，临时性的工作和活动较多，主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究；在处理领导与同志们的关系方面，为顾及面子往往自我批评多一些，忽视对同志的批评，存在“老好人”思想；埋头干工作多，主动向领导

汇报工作和思想少；与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。

二、存在问题的原因剖析

考虑自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。主要表现在三个方面：

一是对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，使学习变得形式化、教条化，致使理论水平还达不到时代要求。提高马列主义的思想理论水平是对党员干部的基本要求，思想理论水平的高低，决定着一名党员干部的政治素质、理论修养和工作水平。自己学习的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。

二是为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。具体到自己身上，就应当

始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作，并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。

三是工作方法简单，创新意识不够。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。习惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。

三、整改措施

通过开展党风廉政建设“十个”对照剖析实践活动活动，使我进一步认识到应强化自己的廉洁从和履职能力，随时用“十个”对照内容剖析自己的行为，增强廉政意识，努力做好“三个一”要求和“十个带头”，树立甘愿奉献、真抓实干的良好作风，以推动全州畜牧业的健康发展。

篇13：【廉政鉴定材料】 个人廉政鉴定材料

什么春风能引来这许多行业重量级人物?抬头一看横幅———“国家863计划、支撑计划课题研究成果《无盐不浸酸无铬鞣剂TWT鉴定会》”, 心中一下明白了———众所周知, 当前, 我国制革业正面临着减少铬和盐使用的重大难题———这正是行业急需的产品啊!

该项目由四川大学和四川亭江新材料股份有限公司合作完成, 课题组通过对市场上已有的无铬鞣剂进行考察, 分析其优缺点, 并通过查阅大量文献资料和进行大量的前期性基础研究, 形成了创新性无铬鞣剂的设计方案。作为该项目的负责人, 石碧院士介绍说, 本项目吸取醛类鞣剂的特点, 并克服其不足, 以脂肪醛和烯丙基单体为原料, 研究开发出一种不含金属的新型聚合物鞣剂, 其生物降解性好, 分子量大, 具有一定的填充性能, 含有醛基, 具有优良的鞣性, 但鞣制pH高, 完全不需要浸酸和食盐, 含有羧基和氨基, 可促进皮坯对后续整饰材料的吸收。据该项目另一负责人张净副总经理介绍, 该产品于2011年3月在亭江投入生产以来, 经过半年多在国内多家大型制革厂的推广应用, 赢得了良好的口碑, 普遍认为该产品可以从源头上消除污染, 是实现清洁化制革的新产品。这一点, 也得到了到会制革厂代表的肯定。

在四川省科技厅的主持下, 由杨承杰院长担任主任委员, 李玉中常务副理事长、魏世林教授担任副主任委员的鉴定委员会的专家们, 在听取了石碧院士和亭江张净副总经理的技术和工作报告后, 审阅了相关材料, 查看了样品, 经质询讨论, 形成以下鉴定意见:

1、提供的资料齐全、完整, 符合鉴定要求。

2、该项目将曼尼希反应和自由基聚合反应巧妙地联用, 通过原位生成甲基丙烯醛, 进而与丙烯酸、二烯丙基二甲基氯化铵发生共聚反应, 合成了一种多官能基两性聚合物无铬鞣剂, 其结构新颖、综合性能优异, 生产过程环保。

3、建立了一种基于TWT鞣剂的新的无盐不浸酸无铬鞣制技术, 替代了传统铬鞣, 并减少了NaCl的用量, 降低了制革过程对环境的污染。用该技术生产的革坯 (白湿革) 在收缩温度等主要指标优于国内外已有的有机无铬鞣剂的鞣制效果。

4、基于TWT鞣剂与其它湿加工材料优良的使用匹配性, 建立了与合成鞣剂、植物鞣剂、金属鞣剂等材料相配套的鞣后湿加工技术体系, 其成革的综合性能与铬鞣革相当。

综上所述, 该项目研究成果对制革行业清洁生产、节能减排及可持续发展具有重要的价值, 其技术水平达到国际领先。

篇14：【廉政鉴定材料】 个人廉政鉴定材料

关键词 柱花草 ；幼苗期 ；抗旱性 ；鉴定

分类号 S541+.9

干旱是指长时期降水偏少，空气干燥，土壤缺水，植物体内的水分发生亏缺，影响植物正常生长发育而减产的农业气象灾害。干旱造成的减产是干旱地区作物生产的主要障碍之一[1]。目前，我国热带豆科牧草中柱花草已占80%以上，累计种植面积10 万hm2，分布在广东、广西、海南、云南、福建等省区，成为我国热带亚热带地区建立人工草地，发展节粮型畜牧业的主要牧草品种。柱花草具有适应性强、喜热带潮湿气候、耐干旱的特征，但苗期生长慢，耐旱能力差。在云南干热河谷一般是在4月上旬至5中旬育苗，而这时正是云南省干热河谷炎热高温干旱季节[2-5]，播种和种植对柱花草的生长影响较大。在柱花草的抗旱性研究方面，有人研究了缺水如何影响柱花草的生长和发育[6]，也研究了缺水对柱花草有怎样的适应性[7]，苗床条件下缺水影响柱花草发芽率方面有报导[8]。因此，对柱花草各品种（系）苗期的抗旱性鉴定对发展柱花草生产是非常重要的，本研究采用形态指标和生理指标相结合的方法评定在干热河谷区种植的22个柱花草品种（系）幼苗期抗旱性的强弱，旨在为干热河谷柱花草的种植、种草养殖及草地生态修复提供依据。

1 材料与方法

1.1 材料

1.1.1 试验地点

试验点布设在云南省农业科学院热区生态农业研究所后山基地试验棚内。试验期大棚内最高温度58.8℃，平均最高温度50.6℃；最低温度18.2℃，平均最低温度21.1℃。

1.1.2 供试品种（系）

22份材料。品种（系）序号为。1号：热研2号柱花草（S. gianensis cv.Reyan No.2）；2号：热研5号柱花草（S. gianensis cv.Reyan No.5）；3号：热研7号柱花草（S. gianensis cv.Reyan No.7）；4号：热研10号柱花草（S. gianensis cv.Reyan No.10）；5号：热研12号柱花草（S. gianensis cv.Reyan No.12）；6号：热研13号柱花草（S. gianensis cv.Reyan No.13）；7号：热研18号柱花草（S. gianensis cv.Reyan No.18）；8号：热研20号柱花草（S. gianensis cv.Reyan No.20）；9号：热研21号柱花草（S. gianensis cv.Reyan No.21）；10号：圭亚那柱花草1（S. gianensis seabrana）；11号：圭亚那柱花草2（TEMPRANO. S. guianensis）；12号：mineirao 柱花草（S. gianensis mineirao）；13号：爱得华柱花草（S.gianensis cv.Endeavour）；14号：土黄USF873015柱花草（S. gianensis USF873015）；15号：260有钩柱花草（S. hamata cv. Verano）；16号：澳克雷柱花草（S. gianensis cv. Oxley）；17号：格拉姆柱花草（S. gianensis cv.Graham）；18号：CIAT11362柱花草（S. guianensis TPRC90075）；19号：黑种柱花草（S. gianensis USF873016）；20号：GC1524EMBRAPA柱花草（S. guianensis GC1524EMBRAPA）；21号：西卡柱花草（S. scabra cv. Seca）和22号：GC1579柱花草（S. gianensis GC1581）。除了圭亚那柱花草1（S. gianensis seabrana）、圭亚那柱花草2（TEMPRANO. S. guianensis）引自澳大利亚外，其它均引自中国热带农业科学院热带作物品种资源研究所牧草研究中心。

1.2 方法

1.2.1 试验设计

试验设计为大棚盆栽试验，盆规格内径×高=18 cm×16 cm，每盆装3.5 kg土。两个处理，一个处理是正常浇水（每次每盆定量浇水0.2 kg），另一个处理是种子经处理消毒后播种当幼苗植株5 cm以上间苗留10株观测，当幼苗植株10 cm以上，停止浇水产生水分胁迫，在20%幼苗叶片达到萎蔫后浇水（每盆定量浇水0.4 kg）使苗恢复[9]。再干旱使之萎蔫，用参试品种（系）萎蔫时间先后、同一时间萎蔫植株数及保存率、最后存活苗的百分率、参试材料（株高、叶长、叶宽、鲜重）抑制率的比较评价品种苗期抗旱性[10]，3次重复。

1.2.2 项目测定

1.2.2.1 萎蔫程度、复水后同一时间死亡百分数及成活数

萎蔫程度：整株有20%以上叶片萎蔫的植株数占总植株数的比值。

复水后同一时间死亡百分数及成活数：选择1个处理控水到每个材料出现萎蔫时间的先后及同一时间植株的死亡数。

1.2.2.2 株高、叶长和叶宽的测定

株高：株高是指从露土的茎至最高的节的距离。叶长和叶宽：测量+3叶的最长和最宽的地方。

nlc202309040054

1.2.2.3 株高、叶长和叶宽抑制率的测定

各参试材料的株高、叶长和叶宽抑制率=100×（正常浇水处理株高、叶长和叶宽-控水处理株高、叶长和叶宽）/正常浇水处理株高、叶长和叶宽。

1.2.2.4 柱花草复水后整个植株20%以上叶片萎蔫的土壤水分的测定

植株20%以上叶片萎蔫的土壤水分=100×（土壤样鲜土重-土壤样干重）/土壤样干重。

2 结果与分析

2.1 各参试材料萎蔫时间、复水后萎蔫百分数比较

萎蔫程度是整株有20%以上叶片萎蔫的植株数占总植株数的比值，萎蔫程度高，说明其受到伤害的植株越多，整体抗旱性越差。同一时间播种的材料首次萎蔫状态的材料抗旱性低于后面进入萎蔫状态的材料。从萎蔫时间看22个材料，多数材料萎蔫时间在9月22日，占参试材料的45.46%；最早进入萎蔫状态的材料是1号、4号和9号材料，占参试材料的13.62%，最迟进入萎蔫状态的材料是21号材料，占参试材料的4.55%。试验表明，22个材料中，1号、4号和9号耐旱性弱，10号、21号材料耐旱性强。复水后死亡百分数是指灌水2 d后死亡干枯植株占萎蔫植株的比值，百分数越高说明其整株植株受到的伤害越大，恢复能力越弱，抗旱性也越差。复水后同一时间植株萎蔫程度越高越不耐旱。同一时间萎蔫程度为100的占63.63%，萎蔫程度为0的占27.27%。保存率的高低说明抗旱性的强弱，控水后对22个材料进行干旱处理调查保存率，保存率最高的是21号材料，其次是10号材料。综合分析表1、表2和表3，22个材料中抗旱性较强的材料是21号材料、其次是10号、13号、19号材料。见表1～3。

2.2 参试材料的株高、叶长、叶宽和植株20%以上叶片萎蔫鲜重抑制率的比较

株高在一定程度上反映了植株的生物生长量，株高的抑制率越高，说明干旱对他的生物生长量影响越大，对水分越敏感，抗旱性相对较弱。株高抑制率最小的材料是13号和21号材料；株高抑制率最大的材料是15号材料；叶长抑制率最小的材料是21号材料，其次是2号；叶长抑制率最大的材料是6号材料；叶宽抑制率最小的材料是21号材料，叶宽抑制率最大的材料是8号材料；20%萎蔫时，叶片鲜重抑制率最小的材料是20号材料，其次是22和21号材料；20%萎蔫时，叶片鲜重抑制率最大的材料是5号，6号和9号材料。分析株高、叶长、叶宽、20%萎蔫时叶片鲜重抑制率，21号材料（西卡柱花草）是较耐旱品种。与张绪元研究结果相一致，认为西卡柱花草较耐旱。见表4。

2.3 各参试材料植株20%以上叶片萎蔫的土壤水分比较

植株干旱至植株20%以上叶片萎蔫状态测定盆栽土壤含水量。参试材料中土壤水分最小的是4号，其次是21号，土壤水分越低其越耐旱。见表5。

3 讨论

（1）总体看，柱花草较耐旱，在参试材料中10号、13号、19号、20号、21号和22号柱花草材料较相对其它材料耐旱，其中，21号材料（西卡柱花草）的抗旱性最强，在其他材料都受到胁迫伤害时，其受到的影响却很小，虽然其机理不是很清楚，但在实践中发现，21号材料的根系发达，扎根很深。其抗旱性强可能是因其根系的吸水能力强，从而避开了干旱[10]。因此，在很干旱地区种植柱花草时可以选择种植西卡柱花草。

（2）作物的抗旱表现是作物本身的抗旱遗传性和环境相互作用的结果，可能因时因地而异，也可能因作物生长发育的不同阶段而异，以致难以精确地进行定量衡量[11]。另外，Levitt[12]指出，在测定植物对各种不利环境因素胁迫的抗性中，抗旱性最难测定，也没有一种方法能测出植物的各种抗旱性，这种状况给抗旱育种带来了极大的困难。种植多年的生产实践表明，热研2号柱花草具有耐热、抗旱特性。但从试验中看出热研2号柱花草（参试材料中1号）、4号、5号、9号、15号和19号柱花草材料较相对其它材料不耐旱。另外，本试验研究方法简便易行，以致4号和6号柱花草材料的研究结果表现不一致，说明在试验过程中对试验测定指标与观测存在误差，同时，由于温室环境与大田环境的差异有可能带来试验误差，与张绪元[13]研究结果有相似之处。

（3）柱花草的抗旱机理十分复杂[9]，由于条件有限，本次试验涉及的柱花草种质稍多，观测量大，仅观测22个柱花草材料的部分形态指标和生理指标确定苗期抗旱性初步结果。为了更准确地鉴定柱花草苗期的抗旱性，下一步研究中，还需要进行与苗期抗旱性鉴定有关的许多研究工作，将柱花草多个形态指标、生理生化指标相结合综合评价[14]，如果有条件应从分子水平上阐明作物抗旱性的物质基础及其生理功能， 通过基因工程手段进行抗旱基因重组， 应用常规育种与遗传工程相结合的方法培育抗旱与高水分利用效率的抗旱新品系[15]，为抗旱牧草品种的选育提供理论依据[6]。

参考文献

[1] 蒲伟凤，纪展波，李桂兰，等. 作物抗旱性鉴定方法研究进展[J]. 河北科技师范学院学，2011，25（2）：4-39.

[2] 张映翠，朱宏业，吴仕荣. 金沙江干热河谷土地资源及其开发潜力[J]. 山地研究，1996，14（3）：188-193.

[3] Long huiying， Sha yucang， Zhu hongye， et al. Selection of adaptive grass and frutex and their planting benefits in the arid-hot valleys of yuanmou[J]. Wuhan University Journal of Natural Sciences， 2008， 13（3）： 317-323.

[4] 龙会英，朱红业，金 杰，等. 优良热带牧草在云南元谋干热河谷区域试验研究[J].热带农业科学，2008，28（4）：41-46.

篇15：【廉政鉴定材料】 个人廉政鉴定材料

作为热点岗位的部门分管领导，对照《廉政准则》要求，在平时工作中，我能时刻提醒自己，踏实做好工作，不忘自己是一名党员和人民的公仆，主要注重以下几个方面：

一、不为名利，脚踏实地做好热点岗位的各项工作

作为一名基层的专业技术人员，我受到党和国家的多年培养，虽然现在分管全县的规划和大城区的基础设施建设工作，整天和开发商以及包区头打交道，我能以良好的状态、饱满的工作热情投身于火热的工作之中。以干好事业作为人生追求，放弃在国外的优厚生活；以为民多做实事为宗旨，不谋取个人任何利益；以“宁可天下人负我，我不负天下人”为座右铭，不怕得罪人。不畏谣言攻击，珍惜现有的岗位，不辜负组织上给我提供了这样好的工作平台，让我有了这么好的发挥自身才能的机会。

二、发挥优势，创造性地开展热点岗位的各项工作

我涉及的工作面广量大，任务繁重，县城总体规划正在重新修编，城市正处于日新月异的飞猛发展阶段，我有多年的工程设计和管理经验，在开发区也分管过征地拆迁等工作，有做好群众工作的基础，在过去的几年里，我分管的经济开发区的园区规划和城市建设工作也取得了很大的进步。目前，全县大城区建设框架已经拉开，沿海港口建设如火如荼，我每天的工作千头万绪，而下属专业人员配备严重不足，还要处理大量的群众建房拆房矛盾，我能做到学会弹钢琴，发挥自身专业优势，粗细结合，以解决棘手矛盾和难题为目标，以辛劳的工作来锻炼自己，以奋斗为乐，以吃苦为荣，创造性地开展大城区的规划和建设工作，不为名利问题而再去浪费自己有限的精力。

三、专心致志，一切围绕热点岗位的各项工作

我与别人打交道，相互间都能保持应有的距离，从不与自身工作相关的人员有经济往来，虚心与客商打交通，热情接待每个来访的群众，认真负责办好每件事，白天忙，就利用晚上干，基本没有假日，夜深人静时也常常思考工作，以合格党员标准对照要求自己，时刻警醒自己，鞭策自己，团结同志，专心工作。

四、廉洁自律，清清白白地做好热点岗位的各项工作

篇16：党风廉政先进个人事迹材料

掘二队队长陈东民！一个拥有十年党龄的优秀的老党员，在他二十六年的工作生涯中，始终时刻牢记党的教诲，以廉洁奉公作为自己立身的支点，以邓小平理论和党的基本路线为指导，努力践行科学发展观重要思想，认真贯彻落实党风廉政建设的方针、政策，严于律己，率先垂范，围绕掘二队的中心工作，恪尽职守，不辱使命，为掘二队的发展和稳定做出了突出贡献，得到了广大职工的赞誉。

一、加强学习，注重提高

“一人如果想把工作搞得更好，那么首先要不断地学习，只有大脑充实了，思路才能更活，眼界才能看得更广！”这是陈东民在一次学习会上谈到关于学习的体会。他即是这样说，也是这样做的。在担任掘二队以后，每天大部分的时间都要待在生产一线，监督着生产的顺利进行、职工的安全健康，他还经常组织党员学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则以及公司有关文件等。通过学习，使大家思想上有了很大提高，统一了思想，各项工作争取了主动，取得一定的成绩，并带出了一大批先进工作者和优秀党员来。

二、严格自律，发挥表率作用

陈东民经常说，作为一名党员，特别是领导干部，要想不辱使命，受到群众的信任，除了为人正派、工作负责外，还要有严于律己、率先垂范的人格魅力。为此，他时刻注意以身作则，严格遵守领导干部廉洁自律的有关规定和掘二队的各项管理制度，凡要求干部职工做到的，自己首先做到，凡要求干部职工不做的，自己首先不做，切实把自己置于党组织和群众的监督之下。牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确对待权力、地位和自身利益，还把“经得住诱惑、管得住小节”作为个人在廉政建设方面的座右铭。多年来，严格以领导干部廉政从政的规定要求约束自己，维护了一名党员的良好形象，在历次干部民主测评中均位于前列。

三、整章建制，做依法治队的执法者

陈东民始终把加强制度建设作为有效预防腐败的一项重要工作抓紧抓好。他认为只有制度健全和完善了，各项工作就有法可依、有章可循，就能有效地堵塞可能出现的漏洞。因此，他认真贯彻落实公司党委各项规章制度，并在原有的基础上，增强了制约和监督的力度，杜绝三违现象的发生。用制度规范职工的行为，把好工程质量验收关。真正做到他所说的“无愧于良心，无愧于企业”，使企业利益得到保障。

四、扎实工作，展共产党员风采

在工作当中身先士卒树廉风，从不滥用权力，做到情为群众所系，利为群众所谋，为广大群众办好事，坚持原则，在职工工资奖金分配、机组调整、材料领用消耗、职工考勤请休假等多方面不徇私情，严格按制度规章办事。能够坚持原则，不徇私情，严格按制度规章办事。以自己廉洁从政的高尚品德在干部职工中树立了一个党员领导干部的模范形象。

结合今年公司严峻的安全形势，他多次在矿生产调度会及职工座谈会上，结合有关事故案例摆事实、讲道理，使广大职工深刻认识到事故隐患和违章作业，不查、不究、不考核，就会给企业安全工作造成的严重后果和严重损失。不断要求全矿党员当好安全生产的排头兵，他通过在开展“党员无违章，身边无事故”和“党员安全示范岗”等活动，为安全工作打下坚实的基础。

这么多年来，陈东民一直以一个党员干部的良好形象在本职岗位上默默地耕耘着，以他的模范行动赢得了广大职工的赞誉，成为党风廉政建设战线上的一名忠诚卫士！

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