2019年毕业生就业总结

2024-05-20

2019年毕业生就业总结（共6篇）

篇1：2019年毕业生就业总结

对于初入职场的毕业生，一定要保持良好的心态，用更加饱满的精神，高度的责任感和信心去迎接新的挑战，难么，今天小编就给大家整理了五篇优秀的毕业生就业总结，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!

毕业生就业总结篇一

在这三个多月里我在佛山市三水进欣制线有限公司业务部里的实践包括业务文员和业务助理的工作。虽然我是一个读会计专业的学生，我没有实践会计上的工作，但是在这两份工作中让我学到的东西也挺丰富的，而且这两份工作让我有不同的感想。对于刚出来工作的我对工作上接触到的事情都觉得很好奇的，因为学到的东西对于我来说也是新鲜的。在这三个多月里面每周自己都有写下自己的工作感想和记录自己的思想变化，因此在工作周记上也看到自己努力的成果。

记得我是在2011年2月1日来到佛山市三水进欣制线有限公司业务部上班，刚开始的时候我觉得的问题是人际关系的处理，也许自己刚从学校走出这个现实的社会，自己还很难去适应工作的环境，很难与陌生的同事进行沟通，因为觉得我们的想法和思想根本就不同，因此自己心里面很自然地产生一种悲观的情绪，感觉理想与现实相差太远了。另外还有一个感想就是，其实现在这个社会上的人都看不起大学生，觉得大学生自高自大，自以为是，对工作的适应能力是比较弱。

其实刚开始的时候自己也有这么一个想法，我会觉得自己读完大学出来了，工作上的事情对于自己来说应该是不成问题的，但当自己真正出来工作的那一刻才知道原来自己什么也不懂，那一刻才知道当初自己在学校里面学到的东西在工作上根本就用不上，当自己第一次面对一件事情不懂去处理的时候，自己也发现原来这个社会很现实，别人不会因为你是刚出来工作什么都不懂而去体谅你和同情你。工作三个多月了，工作上的酸甜苦辣自己也尝过了，同时自己也承受过很多工作上的委屈，在最无助的时候也偷偷地哭过，从眼泪掉下的那一刻知道原来自己还没有适应这个社会，自己还不够坚强。

在这三个多月里面，我对自己的表现也是很满意，同时也看到自己是怎样鼓励自己熬过这段最难受的时期，工作上看到自己每天进步一点点自己心里面挺开心的。一进来工作的时候我是当业务部一名很普通的文员，我的工作就是key业务订单进我们公司的esop系统，每天工作的事情都是重重复复的，每天的生活都是很枯燥，而我是以一种很认真的态度去做好这份工作，其实我的工作量也蛮大的，一个人把订单全部key进我们的系统，自己也要记下很多东西，因为每间客户key单有不同的要求，所以自己也要学会去理清思路，自己学会总结方法去做好这份工作，刚开始的时候由于不熟悉工作，经常犯错误，其实时间是可以见证着自己的进步，每一天都看到自己进步一点点，犯下的错误也越来越少了，其实就看一份普通的工作也能看出你的工作能力是怎样，也能看出你对待这份工作的态度是怎样的，只要你用心去做好一份工作别人是感受到的。接下来，你将看到的是>>班主任教学工作总结仓库管理员工作总结范文

可是做文员一个多月之后，自己觉得这份工作对自己的发展没有多大的潜力，学到的东西也不多，因此自己给自己一次机会做一位业助小姐，迎接新的挑战，还没有做这份工作之前其实我对自己没有多大的信心，因为觉得这份工作有点难度，有点烦琐，担心自己应付不过来，但当自己真正去面对这份工作的时候，发现原来自己也能做好这份工作，虽然刚开始的时候也是什么都不懂，也是经常犯错误，自己承受不住委屈也偷偷哭过，但是直到现在我真的发现自己成长了很多，现在自己也知道怎样与客户去进行沟通，学会自己独立去承担这份工作。现在做接单已经差不多两个月了，感觉工作方面也顺心很多了，工作久了自己对工作上的事情也变得熟能生巧了，还有与同事的关系也越来越好了。欢迎收看《毕业生就业工作总结范文》，接下来你可以浏览《党支部建设工作总结范文》。

在工作上很多事情都是靠自己去摸索，工作也是靠自己去总结方法，学习上有学习上的方法，其实工作也有工作上的方法，方法好不好很自然地反映出自己工作效率高不高。还有工作之后体会到一样东西，在工作上也要学会保护自己，因为在这个社会上很多人只会看你做事的结果，有时候就算你花了很多心血和精力放在某件事情上面，可是到最后没有结果的话别人也不会去同情你做这件事情所付出的精力。其实工作遇到不顺心的事情也在所难免，因为人的一生也不可能一帆风顺的，所以自己的心态是很重要的。

虽然做了业助之后自己受到过很多委屈，而且遇到过很多不顺心的事情，但是我也没有后悔过当初选择了这份工作，因为我做了业助之后我学到的东西是做文员时候学不到的，而且自己学会了怎样与客户去沟通，自己学会了怎样去处理一些事情，工作一直以来我对自己的工作表现也是挺满意的，现在慢慢地觉得自己的付出是有回报的。

胡主任拜访客户回来之后，我签了一份业务干部回访客户的报告表，我看到台威对我工作的评语的时候，我心里面是非常欣慰的，因为今天我才真正地体会到自己的工作态度是如何别人是看得出来的，虽然别人没有说出来，其实别人的心里面也是认同的，因为我觉得自己是一个很有责任心的人，我会站在客户的方面上去考虑问题，我也会用一种体谅的心情去对待我的客户，我觉得自己对每一家客户都很尽心尽力，因为我体会到出来打工的心情，大家合作愉快也是一件很幸福的事情。所以每逢客户和我说他们的难处的时候我都很用心去跟踪一下生产，我会很尽力去做好这件事情，因为我知道客户也有他自己的难处，同时很需要我们的配合。

现在工作之后，自己真正地体会到一个团体的团结性真的很重要，一个团体的合作好不好直接就影响了我们的工作效率，说大方面一点的，例如我们和客户一起合作也是一样，大家都互相帮助，互相体谅的话，大家工作起来也很开心，从而觉得工作也是一件很幸福的事情，间接能达到我们双方想要的利益。因此在办公室里面，我也很喜欢一种团结的气氛和相处和睦的工作环境。

毕业生就业总结篇二

随着这几年高等院校扩招工作的展开，大学生越来越多，可是社会需求却并没有明显的增长。人们发现，大学生似乎没有过去那么抢手了，他们也开始挣不到钱，也开始为找不到工作而发愁。今年庞大的毕业大军更是让人见识了什么是人才市场的供过于求。就在大部分学生还在为怎样才能够在千军万马中求一份安稳工作而着急上火的时候，我院招生就业处的领导给我们上了几堂有关就业指导的课程，它的出现，犹如一场及时雨，滋润着每一位即将毕业的大学生心田。作为其中之一的我，听了这几堂就业指导课，颇有受益，感触良多!

从指导课中，我总结出了以下几点内容：

(一)制定好近几年的职业计划，并拟定阶段性目标：

知己知彼，方能百战不殆。在认识自我表现，了解职业的基础上，从自身的条件和社会的需求出发，确定职业的发展方向，明确职业目标，制定一系列的学习，培训，实践计划，不断的挑战自我，超越自我，一步一步的为总体目标的实现打好基础。

(二)写谋职信，自荐信简历时应注意的问题：

1.写谋职信时尽量使用简洁明了的语句是你所求的工作在信中的以明析的表达。

2.写自荐书信时，尽量扬长避短，突出重点，简明扼要，措辞巧妙，精辟，以便引起阅读者的重视。

3.在简历中真实的写明自己的专业特长。

(三)利用各种途径求职：

1.校内途径

a、参加校园招聘会，这是应届毕业生最常见，最有效的途径。

b、学校推荐，这种途径的求职成功率很高，但选择的余地不大。

2.社会途径;

a、参加综合性人才招聘会，其规模庞大，招聘单位众多，行业范围广泛，给求职者较大的空间。但用人单位多以招有工作经验的人才为主，且其在组织管理、安全保卫方面有所欠缺。

b、社会关系介绍，人际关系十分重要，广交朋友建立关系。利用自己的社会关系网搜集就业信息和进行求职活动，许多用人单位也喜欢录用经人介绍和推荐进来的求职者。

c、电话求职。

d、直接登门自荐，成功率高达47%。

e、中介机构代理。

4.综合求职：

a、上网求职，充分利用网上招聘信息，把自己的简历挂在网站人才库中通过电子邮件投递到相关企业争取更多机会，这以是大学毕业生十分重视的求职方式。

b、创意求职，成功率86%。

(四)面试时要注意的几点：

1、举止大方，谦虚热情。进入面试场应先敲门，得到允许后方可进入，顺手、轻声关门;主动和面试官打招呼致意，在主试人随着这几年高等院校扩招工作的展开，大学生越来越多，可是社会需求却并没有明显的增长。人们发现，大学生似乎没有过去那么抢手了，他们也开始挣不到钱，也开始为找不到工作而发愁。今年庞大的毕业大军更是让人见识了什么是人才市场的供过于求。就在大部分学生还在为怎样才能够在千军万马中求一份安稳工作而着急上火的时候，我院招生就业处的领导给我们上了几堂有关就业指导的课程，它的出现，犹如一场及时雨，滋润着每一位即将毕业的大学生心田。作为其中之一的我，听了这几堂就业指导课，颇有受益，感触良多!

从指导课中，我总结出了以下几点内容：

(一)制定好近几年的职业计划，并拟定阶段性目标：

(二)写谋职信，自荐信简历时应注意的问题：

1.写谋职信时尽量使用简洁明了的语句是你所求的工作在信中的以明析的表达。

2.写自荐书信时，尽量扬长避短，突出重点，简明扼要，措辞巧妙，精辟，以便引起阅读者的重视。

3.在简历中真实的写明自己的专业特长。

(三)利用各种途径求职：

1.校内途径

a、参加校园招聘会，这是应届毕业生最常见，最有效的途径

b、学校推荐，这种途径的求职成功率很高，但选择的余地不大。

2.社会途径;

c、电话求职。

d、直接登门自荐，成功率高达47%。

e、中介机构代理。

4.综合求职：

b、创意求职，成功率86%。

(四)面试时要注意的几点：

1、举止大方，谦虚热情。进入面试场应先敲门，得到允许后方可进入，顺手、轻声关门;主动和面试官打招呼致意，在主试人没请你坐时切勿急于落座，坐下时应道谢，整个过程要保持良好仪态。

2、对方介绍情况时要面带笑容、认真聆听，并适时点头、答话，一般不要打断主考官的说话，更不能抢问抢答;交谈时要轻松自如目光对接;回答问题时要口齿清楚声音适度，语气适中简明扼要，条理清楚，有理有据。忌用口头禅，同时要言观色，注意对方的反应，适时调整自己的语言语气和陈述内容，或转移话题，引对方的注意。

3、自信，坦率诚恳。在回答问题时要据实回答遇到自己不知或不懂的问题，不要闪烁其辞，默不做声，牵强附会，不懂装懂，应该诚恳的承认自己的不足或表示自己曾经学过但一时想不起来，这样反而会赢得主考官的理解、信任和好感，千万不要夸夸其谈，更不要锋芒毕露，这样会给人不安分守己，难以管教的感觉，会觉得你难以合作，会造成一种抢饭碗的威胁。

4、会说话，面对聘用单位人员说话时，能够心不慌、脸不红，知道该说、详说那些，那些该回避，简谈，说话当中能给人以诚实、谦虚、稳重和成熟之感等。

(五)珍惜每一次次面试的机会，抓住时机充分的展示自己的才华，把自己推销给应聘单位。

(六)在各种方式应聘中，要注意各种欺骗手段，必要时利用法律手段保护自己的权利。

(七)职场如战场，胜败乃兵家常事。不要收到书面拒绝信就心灰意冷，应该清楚的意识到，收到回绝信在今天已经是很普通的事。

越是有竞争，越能体现自我，不要为压力所难，应化困难为动力!作为一位应届毕业生应做好心理准备，坚信“天生我才必有用”的信念。地上本没有路，只要我们敢问路在何方——路在脚下!没请你坐时切勿急于落座，坐下时应道谢，整个过程要保持良好仪态。

(五)珍惜每一次次面试的机会，抓住时机充分的展示自己的才华，把自己推销给应聘单位。

(六)在各种方式应聘中，要注意各种欺骗手段，必要时利用法律手段保护自己的权利。

(七)职场如战场，胜败乃兵家常事。不要收到书面拒绝信就心灰意冷，应该清楚的意识到，收到回绝信在今天已经是很普通的事。

越是有竞争，越能体现自我，不要为压力所难，应化困难为动力!作为一位应届毕业生应做好心理准备，坚信“天生我才必有用”的信念。地上本没有路，只要我们敢问路在何方——路在脚下!

毕业生就业总结三

这学期的就业指导课上完了，就差这个总结了!整个课程学生的参与度还是不错，也觉得很有用，毕竟就业指导是一个工具，虽然我们现在已经大三了，不过我们大部分学生还是觉得找工作、求职、职业离自己挺远的，对自己的人生规划并还不是很清晰，对于就业准备等还不是充分了解，通过本门课程，坚定了大家的方向，让我们更加明确了目标和前进的动力。所以说，本门课程的开设是介绍是成功的。

我觉得，我们每个同学都是不一样的，同学与同学之间还是有分类的。第一群人：有想法的，这是大部分人的状态，要么想法特别简单，就是做好眼前的事情，总之有想法的人非常多，因为简单。然后第二群人：是能将想法写下来自己去思考的，这部人比第一群人少一些，毕竟有些人喜欢停留在脑海中或表面的状态，写下来说明自己挣扎过或认真思考过。第三群人：是能去执行自己写下来目标和想法的人，毕竟很多人都是停留在未开始的状态，做的人是少数。第四群人：做了之后拿到结果了，自然又会少一些，毕竟有一些会拿不到结果或者是坏的结果，或者又放弃了。第五群人：是坚持做了，不管怎样都在坚持和调整，直至最后的成功，这部分人又会少之又少。毕竟这就是大学里既有自己思想，又有行动，同时有很好调整方向能力的人，最后就会与众不同!

不管怎样，就业指导是个理论，是对现实有用的东西，通过辅导员的授课，自己深有体会，深有感触。现在大学已经过去了近四分之三，有时候感觉作为一名老生了，有些同学还会有后悔。如果再选择一次，我一定会多参加社会实践;如果再选择一次，我一定去做一回深入的实习;如果再选择一次，我一定换个专业好好读;如果再选择一次，我一定锻炼好实验技能和操作能力，这就是对大学如何过思考的体现。我觉得这阶段以来是自己对大学最有思考的一阶段，是在不断与自己斗争中成长的。

通过就业指导课，我们知道了简历，为什么这么写?一般能写什么?为什么有的简历内容特别多?为什么有的简历特别消瘦?找工作都遇到什么问题和难题了?怎么解决的饿?如何去定位?如何平衡自己和家庭的选择?每一种选择后面都有对大学的思考，这就是结果导向的路径选择。的确，这样做和不做的效果绝对不一样。记得我以前大一大二的时候，都是听别人说应该怎样怎样，很少主动去自己了解，所以听到的往往都是一部分信息，不会很全面。其实信息化时代的今天，很多资料和信息可以在网上或者书上可以找到一些答案的。比如说职位的相关信息，一些职业工具书可以看看，还有就是一些职场人力资源或者相关岗位的人也会写相关的书，这些书就又很好的参考价值，另外就是招聘广告了，无价的，免费的，可以多看看，甚至不同级别相同职位的招聘广告，也可以了解一下发展需要的条件，别老想着，一毕业就做个经理。我觉得如果从现在开始，每周研究一份招聘信息，少浏览一个别人的空间，我相信今后一定会出类拔萃的。

其实大学里，在就业指导方面，除了辅导员老师，师兄师姐是的人脉资源，特别对于我们在校大学生而言。说不定自己将来的就业可能就是在某个师兄的帮助下找到的理想工作。所以我认为要跟能干的师哥师姐建立牢固关系。需要指出的有两点，其一，师兄师姐们比我们高两级，甚至三级的，才是的人脉;而仅仅比你高一级的师哥师姐，在你开始求职的时候，可能自己还没有渡过职场迷茫期呢?那你们俩很可能要“执手相看泪眼，无语凝噎”了。其二，你的人脉，凭什么乐于帮助你?多和师兄师姐交流，互帮互助，可以提供一些就业信息，帮他们求职，给他们鼓劲，帮助师兄师姐浏览招聘广告，我觉得只用我们用心去做，就一定会赢得信任的。

在职场里永远要面临的问题就是你能做什么?一般自己具备比较好的能力，一般都是长期积累的结果。如果还没发现自己有什么了不起的能力，那就要好好参加一些实践和工作，要学会去挖掘自己的潜力和能力，而不是等待，需要勇敢的实践和尝试去穿越。这个世界上没有人一辈子能拯救你，所以不管三七二十一，你是个“积极向上”的人吗?反正，如果堕落，能拯救你的人就是未来，很未来的未来!

就像爬山一样，在山下我们很难看到这座山后面的风景，也就难以碰到我们喜欢的风景。因此，要做的就是积极地登眼前这座山，爬上去，你会看到：无比美好的风景。可能再去登更好的山，就会看到更好的风景。就算一个人真的目标不清晰，你首先可以做到积极向上，在充实的学习和实践中认清自己!如果选择低调甚至堕落，别说认识自己，别人都可能不理你!

趁年轻，不要让自己后悔。心中有梦，敢于追求。

毕业生就业总结四

作为一名高职院校的应届毕业生，我深切地感受到所面对的就业压力。学校招生就业处组织的大学生就业指导课正好为我这样迷茫着的大学生提供了宝贵的信息。以下是我对这堂就业指导课心得。

大学生求职，实际就是求职信息传播，就是大学生通过书信、上网、登门或引荐等渠道，向可能的聘用单位，表达欲求任职的意愿。我们大学生怎样才能成功求职呢?从信息传播成功关键因素分析，主要有以下四个方面。

第一，自己首先是合格的大学毕业生。也就是，自己本身是有用之才。是才或非才，主要体现在三个方面：一是有无过硬的专业知识和技能，如外语、计算机等级证书是高或低，有无其他的如编程、会计任职资格证书或获奖证书。二是否具备较强的敬业爱岗和开拓进取精神，如为什么向贵单位求职。专业学习中取得了哪些成果如文章、论文、作品等。三是否具有巨大的发展潜力，如有何特长爱好，当过学生干部没有，是否吃苦耐劳，是否是共产党员、三好学生等。

第二，能够较准确地找到自己与聘用单位的共同点。即自己的志向、知识、能力、特长、兴趣、爱好等与聘用单位有没有共同之处，自己比较适合的那类单位有没有聘用大学毕业生的计划、指标。若要能够比较准确地找到双方的共同点，那么，至少应有两个条件：一要认清自己，个人离自己最近，然而最难以认清自己;二要下番功夫，认真搜集、分析和利用聘用信息。同时，眼界还要放宽些，不宜局限在某个行业或某些单位，以增加成功机率。

第三，要具备一定的求职技能，参考就业指导。尽管求职技能多种多样，错综复杂，但对大学生而言，最常见和最主要的技能就是“两会”：一会写自荐书信，写出的自荐书信能扬长避短，重点突出，简明扼要，措辞巧妙、精辟，能引起阅读者的重视等;二会说话，面对聘用单位的人员说话时，能够心不慌，脸不红，知道哪些该说、详说，哪些该回避、简谈，说话当中能给人以诚实、谦虚、稳重和成熟之感等。

第四，要有一定的抗干扰能力。干扰大学毕业生正常求职的因素，目前还不少，如不正之风，设骗欺诈，信息泛滥等等。因此，大学生成功求职，还应具备抗干扰能力。抗干扰能力当中，最重要的有两项：一是能够较准确地鉴别信息的真伪，防止受骗上当;二是能够捕捉决策时机，防止因脚踏两只、三只船等丧失机遇。然而我们大学生总会陷入几个就业心理误区：

误区一：自我期望值过高。

不少大学生自认为学识渊博，从政、经商、做学问不费吹灰之力，伸手就可以出成果。因此，他们在择业时极容易出现“高不成，低不就”的现象，自然择业困难。

陕西来的陈先生到深圳多年了，他本来在一家合资企业找到一份人事文员的工作，但是他认为这是一个高中生就能胜任的位置，如果让他屈驾于此企不是“浪费人才”?于是，一个星期不到就主动拜拜了。后来几经辗转，他凭着“丰富的理论知识”在一家台资厂找到份做行政主管的“美差”，但由于他没有大型外资企业的实际管理经验，不能顺利开展工作，试用期一到就被老板炒“鱿鱼”了。

误区二：过多的物质要求。

许多大学生过多考虑物质条件，不但要求月薪高，生活好，还讲究住房、奖金等林林总总的物质享受，如果用人单位稍不满足他们的要求，他们便潇洒地“移情别恋”。一位企业老总说：“企业竞争也是人才竞争，我们公司急需几个具有经济管理人才的大学生，可是他们太傲，动辄讲待遇，眼光这么高，我还敢用他们吗?”

误区三：迷恋大型企业

有相当一部分大学生认为，只有到大型企业去干，才能充分发挥出聪明才智。他们的理由咄咄逼人：大型企业具备了实现人生价值的物质和精神条件，机遇好，福利好，工作稳定，而小企业只有那么几十或几百号人，奖金不雄厚，更谈不上什么发展前途了。其实，有些大型企业里面人才济济，竞争十分激烈，而一般的小企业，对人才的需求如饥似渴，事实上近年，大企业里的大学生“大材小用”，而小企业却多“小材大用”。其实，不管在大企业里，还是在小企业里，只要有真才识学，脚踏实地，同样能干出一番事业来。

误区四：追求热门职业。

行政、人事、财会是大学生追求的热门，可毕竟僧多粥少，人才济济，用人单位只好“百里挑一”，落选者甚众。而一些冷门职业尽管急需大批人才，但问津者寥寥无几。这样，在人才市场就出现了“热门难进，冷门更冷”的怪现象。

大学毕业生的择业误区，是在社会、个人双方合力下形成的。其实，作为大学毕业生的我们，此时应该多一点“大丈夫能屈能伸的豁达”，不要过分计较一时的顺逆，坚信“天生我才必有用”的信念，从“零”做起，从基层做起，最终定能在社会上找到自己的位置。

毕业生就业总结五

光阴似箭，转眼大学生活即将过去了，本人从进入××大学××系××班级学习以来，一直以严谨的学习态度和积极的工作热情投身于学习和工作中，虽然有过成功的喜悦，也有过失败的辛酸，然后日益激烈的社会竞争也使我充分认识到，若想成为一名德智体全面发展的优秀大学生，这些锻炼都是很基础的和必要的。大学时期的所学、所感、所悟将指导我一生受用!

在政治上，我有坚定的政治方向，积极上进，热爱祖国，热爱人民，坚决拥护中国共产党的领导，拥护党的各项方针政策，遵纪守法，勇于批评和自我批评，树立了正确的人生观和价值观。

在学习上，凭着对知识的渴望和追求，我一向严于律己，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，为把自己，变成一个掌握现代信息和职业技能的合格×××，我牢固掌握了本专业的基础知识和技能，除此之外我还广泛猎取其他学科的知识，给自己更多的机会参加社会实践，做到理论联系实际。

在工作上，除了积极参加学校、系、班级组织的各项活动外，结合自身特长，我还积极参加学校、社会组织的各种网络设计比赛，并获得奖励，为学校争光，得到了学校、老师和同学们的认可。

在生活上，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度，良好的生活作风;为人热情大方，诚实守信，乐于助人。有自己为人处世的原则，与同学，朋友和睦相处，共同进步。

在体育方面，认真参加、学习学校开设的体育课程并圆满完成任务，积极参加各项课外活动，并不断丰富自己的阅历。

×年的大学生活，使自己的知识水平、思想境界、工作能力都迈上了一个新的台阶。在这即将告别美好大学生活、踏上社会征途的时刻，我将以饱满的热情、坚定的信念、高度的责任感去迎接新的挑战，攀登新的高峰。

篇2：2019年毕业生就业总结

一、2012年毕业生就业基本状况分析

天

我院就业前三位的专业是油画、装饰艺术设计和多媒体艺术设计，油画专业和装饰艺术专业同学自由职业居多，而多媒体艺术设计专业培养为目前市场缺口最大的动画设计人才，为供不应求的状态，对于书法，服装及职业装潢等专业就业不容乐观。

二、今年就业工作的主要措施：

（一）加强领导，高度重视，逐步形成良性机制

学院党委将毕业生就业工作放在十分重要的位置，先后多次召开党委会、学院各基层单位党政主要负责人会议，及时研究毕业生就业形势，精心制定相应工作方案，周密部署相关工作，将毕业生就业工作作为学院和各二级学院、系“一把手”工程狠抓落实。就业工作经费逐年增加，2012年就业经费达5万多元，人均接近60元。

（二）创新工作机制，健全我院大学生创业教育及服务体系

近年来，天津美术学院党委非常重视学生创新能力的培养，结合专业

优势，根据学生创业意向积极推进毕业生自主创业。在去年良好的推动我院毕业生创业的前提下，进一步强化创业意识的培养，激发毕业生创业热情、提高创业能力、增强创业本领。

（三）拓宽思路，强化服务，努力搭建就业平台

1、对往届毕业生就业方向的跟踪调查

学院就业部门对近三届毕业生的就业方向进行跟踪调查，分专业进行统筹分析，为充分了解毕业生就业情况，加强工作中的分类指导提供了有效参考依据。

2、院领导带队走访著名企业，了解企业用人需求

走访用人单位，拓宽新的就业渠道，与滨海新区相关企业建立联系，走访开发区人才服务中心，与更多开发区用人单位取得联系，并建立长期合作关系，为毕业生提供到滨海新区建功立业的机会。走访各区创意创业产业园，为自主创业毕业生争取政策支持，走访关系单位，天津光荣软件有限公司、天津索浪数字软件技术有限公司、天津皿鎏软件公司等，了解毕业生工作情况，争取更多就业岗位。

3、积极筹办毕业生就业招聘会

多达3000人，4月29日首次举办2012年大型校园招聘会，参加招聘会的企业多达61家，是历年来我院最高，提供岗位260余个。收到934份简历，156名学生与用人单位达成了就业意向。极大拓宽了我院毕业生的就业渠道。在毕业生作品展期间就业指导中心积极邀请之前保持联系的企业来到学校参观学生的毕业作品，用人单位可以通过毕业作品了解学生的专业水平，学生

也可以通过毕业作品“用事实说话”展示自己的才能。希望在离校前帮助学生做好与企业的沟通联系，搭建就业桥梁。

4、积极搭建网络平台，为学生就业提供更多机会

自开通“天津美术学院就业指导中心”网站以来，经过三次重新改建，现在实现了动态管理，我们做到了信息的及时更新，让学生在第一时间了解国家有关就业的相关政策。经学院审核后，用人单位可通过“委托招聘”栏目在就业网上发布需求信息，毕业生可进入“天美人才库”在网上注册简历，进行网上求职。就业网站受到了就业指导教师和学生的普遍欢迎。

5、进一步加强毕业生就业指导与服务

从3月26日—4月7日，我院就业指导中心工作人员，到各院系开展就业指导、就业程序讲座8场，通过讲座强化危机意识，敦促有就业意向的毕业生抓紧时间签订就业协议，以免错过好的就业机遇，并对国家、天津市以及我院关于就业的相关政策进行宣讲，积极引导毕业生树立正确的就业观念，鼓励学生到基层就业，到祖国最需要的地方建功立业。印发《天津美术学院2012年就业指南》。

6、鼓励大学生到基层去，珍惜每一个就业机会

学院积极组织毕业生参加“西部计划”、“三支一扶”、“到村任职”、“应征入伍”、“见习岗”等工作，我院有一名同学参加了西部计划支教项目，到甘肃进行为期一年的美术支教工作，有4名同学报名预征入伍。为鼓励应届毕业生到基层、到祖国最需要的地方去建功立业，学院专门设立了每人元的服务基层奖学金，努力为毕业生到基层就业搭建桥梁和平台。

7、据统计，我院10届毕业生中特困生34人，从学院就业指导中心到各院系对这部分同学都给予特别的关心和帮助，对这部分同学进行重点推荐，对经济困难毕业生在国家助学金方面给予一次性发放，对于特殊困难学生，给予临时困难补助，为6名学生减免学费6万元。

8、今年继续拓宽就业见习基地的数量，与

三、存在的主要问题及解决方法：

通过今年就业工作的总结我们发现我院在毕业生就业工作方面存在的主要问题包括：

1、毕业生的就业观、择业观教育有待进一步加强。少数毕业生在择业过程中表现出不正确的心态，少数毕业生仍过分看重薪水待遇，不愿意到基层工作，从而失去一些很好的就业机会，部分毕业生就业期望值较高是艺术类毕业生就业工作中的一个难点，因此转变毕业生就业观念是今后就业工作的重点，对此，我们将进一步加强对毕业生进行国情教育和就业政策教育，引导毕业生树立正确的成才观和就业观。

2、部分学生的专业虽然很好，但基本技能缺乏竞争实力，学生在面试过程中应具备的自身素质和专业能力达不到企业要求，从而失去许多就业机会，因此在今后的工作中应该进一步加强学生基本技能的培养，以适应社会发展的需要。

3、开拓就业渠道的力度还应加强，尤其外地生就业市场的的开拓。部分学生毕业后希望回到家乡或者到其他的城市就业，但是目前学校联系的就业渠道仍以本市及周边城市为主，因此今后应扩展就业市场，使学生们可以根据自己的需要进行选择。

4、进一步加强就业指导工作，提升就业工作队伍专业化水平，进一步提高就业指导水平，使毕业生充分就业，高质量就业。

四、下阶段我院就业工作的目标、思路及举措

2011年，我院将继续保持就业工作总体稳定和有序，在总结以往就业工作的经验和不足前提下将重点做好以下工作：

1.进一步深入贯彻落实国务院办公厅《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》和《天津市促进高校毕业生就业的意见》等国家、天津市有关就业工作文件精神，并将各项要求落到实处，服务于全体学生。

2.继续落实“一把手”工程。党委书记和院长对本院（系）毕业生就业工作负总责，做到全员参与就业，服务就业。

3.进一步加大力度鼓励毕业生到西

部、到基层就业。贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》等有关文件精神，积极引导和鼓励毕业生到基层单位、到中西部地区就业。

4.关注就业困难学生，尤其困难生中就业困难的学生，建立困难毕业生档案和台帐，建立就业导师制度，采取“一对一”的方式进行重点指导、重点服务、重点培训和重点推荐，切实帮助他们解决经济上、心理上、求职技巧上的实际困难；

5.进一步加强就业师资队伍建设。打造一支高素质、高水平并可持续的就业工作教师队伍，努力通过培训、实践等各种途径使这支队伍不断成长。

6.积极开拓用人市场。借助滨海新区的发展契机，加强和滨海新区的联系，通过各种途径积极向用人单位推荐生源，争取为学生提供更多的就业信息。

7、争取建立校内学生创业孵化基地，成立学院创业基金，扶持重点创业团队。

篇3：2019年毕业生就业总结

一、调查求职现状

一位名牌大学的教授说，现在大四的课是没法上的，学生都在忙着找工作，这种情形甚至蔓延到了大三。自从大学扩招以来，大学毕业生的就业形势就开始不容乐观。今年，毕业生人数达到历届最多，他们的求职现状怎么样，找份工作到底有多难？他们求职中遇到了哪些问题？国内媒体采访高校毕业生、到招聘会上做调查，随处都能找到求职遇挫的故事和案例。

(一) 求职碰壁

大学毕业生求职到底有多难？据《楚天都市报》报道，中国人民大学研究生毕业的武汉女生李璞璘，从去年9月到今年4月应聘20多个职位都没有成功。黑龙江某省属高校的一名女研究毕业生向《生活报》讲述，自己投了50多份简历只获得两次面试机会，至今没找到满意的工作。《重庆晨报·永川读本》采访的数位毕业生，分别因遭到学历歧视、专业歧视、性别歧视、外貌歧视而导致求职碰壁。《半岛晨报》在当地一场大学生专场招聘会上发现，明明是大学生专场，但一些企业专挑30到40岁有工作经验的人，对应届和往届毕业生又在婚育、地域上设置条件。

(二) 企业解约

企业单方与已经签约的大学毕业生解约。《重庆时报》报道，2013年5月27日，四川古蔺郎酒集团对2012年底签下的国内300名应届大学毕业生全部解约，理由是经济不景气。记者在郎酒厂调查发现，工人的工资今年降了，效益下滑。这些被解约而又即将走出校门的大学生可能不得不面对毕业即失业的现实。

(三) 自降薪酬

《京华时报》报道，北京青年压力管理服务中心对1.6万名北京的大学毕业生进行了调查，数据显示，今年大学生期望月薪平均3683元，比两年前降了近2000元。期望月薪连续两年大幅下降，显示就业形势的严峻。《重庆商报》报道，重庆的大学毕业生期望月薪一般在2800-3500元，而企业给的待遇往往只有1800-2000元左右。

(四) 心理焦虑

《南方都市报》报道，一名女生求职受挫后，省下生活费整容。广东武警整形修复中心近期就接到近十个在校大学生要求整形美容的个案。心理专家认为这是大学毕业生的心理焦虑症造成的。

(五) 就业造假

学生求职难，如果影响到学校就业率，一些专业可能就会被取消招生资格。《中国青年报》报道，江西某高校的大学毕业生被学校迫使作假，签订假的就业三方协议书。因为学校规定，毕业生如果拿不回就业协议，不许参加论文答辩。《南方周末》调查发现不少大学都存在签假就业协议的现象，假协议甚至可以在网店买到。

二、探究求职难原因

大学毕业生求职难，难在哪些方面？只有找准原因，才能解决大学生就业问题。国内媒体从多层面进行了调查和探讨，从宏观经济、专业供需失衡等客观因素，以及大学生自身原因等方面，力图去找到求职难的真正原因。

(一) 客观因素

《新京报》采访了人保部官员、大学老师、招聘会组织方等多方人士，认为求职难的客观原因主要有：今年大学毕业生比2012年增加19万，受宏观经济形势影响, 用人需求下降；大学专业结构与社会需求失衡；以及招聘单位设置的院校、户籍、性别、年龄等歧视条件。《南方周末》从一些专家的调查数据中发现，25%的毕业生在找工作中有家庭或熟人帮忙，没有“关系”无法“拼爹”的大多数毕业生求职更难。

( (二) 学生原因

就业难，除了经济形势和专业结构不合理等客观原因，大学生自身一些因素也不可忽视。《重庆晨报》记者跟随三名已经参加20多场招聘会都没有找到合适工作的大学生一起逛招聘会，发现他们难以成功应聘与自身原因有很大关系，比如投简历前准备不足，对应聘岗位并不了解，缺少工作经历，只想在主城找工作等等。据《新京报》调查，近三成受访毕业生没有实习经历, 近五成的大学生认为就业难出在自己身上。

《重庆晨报》对1250名重庆居民进行的在线调查显示，八成受访者认为求职难是找好工作难。《北京晚报》调查发现，一心追求“体制内”和“有编制”，是阻碍毕业生成功求职的最大障碍。

三、为就业难探路

国内媒体在求职难的报道中，都将如何应对求职难作为报道的重点, 充分报道政府扶持应届毕业生就业的政策；讲述成功就业、创业的故事；请专家为大学生求职支招。

(一) 政策扶持

人社部今年启动了多项新举措，如实施“离校未就业毕业生就业促进计划”；打破跨区域求职登记限制；对享受城乡居民最低生活保障家庭的高校毕业生给予一次性求职补贴；选拔毕业生到乡镇担任农业技术推广服务特岗人员等。

除了国家的扶持政策，地方媒体还积极报道当地政府推出的各种具体措施。比如广东、湖北、辽宁等地的媒体报道，对接收高校毕业生就业的中小企业，当地政府会给予资金补贴和贷款贴息等优惠政策。《楚天都市报》报道，今年湖北省拿出500万元扶持大学生创业，300家科技机构定点设置大学生见习岗位。

《重庆时报》梳理了重庆市各部门从2011年至今出台的各项有关帮扶大学毕业生就业、创业的文件，并进行集中解读，挖掘其中的政策亮点，让大学毕业生对本市的扶持措施有一个全面而清晰的了解。

(二) 学校搭桥

一边是就业难，一边是中小企业招工难。大学毕业生不愿去中小企业，中小企业也怕留不住大学生，不敢要。哈尔滨工业大学管理学院应用经济系副主任马涛告诉《中国经济时报》，其实中小企业急需人才，但大学生对中小企业却缺少了解，这需要学校在两者之间搭桥。

据《楚天金报》消息，武汉科技大学组团赴广州、东莞等地与用人单位对接，收集用人需求，介绍毕业生信息；武汉船舶与海洋工程学院与工业园区、企业深度合作，采取订单培养等。

(三) 求职建议

不少媒体都建议毕业生先就业再择业，多考虑二三线城市就业，在大学期间要及早做职业规划，有意识地参与相关行业的实践等, 除了给予这些方向性、原则性的指导外，记者还深入调查，针对具体的行业和岗位，请专家给出分析和建议。

比如重庆一场大型应届毕业生招聘会，3000个针对应届生的储备岗位，结果不到500人报名。为什么？经《重庆晚报》采访报道，原来，大学生觉得这个岗位每天端茶送水不受重视。但企业与专家却不这么看，他们认为储备干部发展空间很大。

重庆应届毕业生网络招聘情况如何，哪些行业容易找工作，哪些不容易，《重庆晚报》请就业局人士对这些行业逐个进行分析，并提出有针对性的求职建议。《重庆时报》通过人才招聘网的数据分析“冷”、“热”行业和岗位，建议毕业生在“错位”中找机会。

(四) 成功经验

报道求职经验，有助于毕业生借鉴和学习。《重庆晚报》推出重庆大学十几位求职明星总结的几种就业“杀手锏”，供其他毕业生分享。《楚天都市报》报道了当地高校在帮助学生就业方面的有效措施。比如华中农业大学理学院组建“就业抱抱团”，三到五名学生组成一个“抱抱团”，抱团找工作，信息互通，人脉共享。《成都商报》报道，四川大学锦城学院就业部的老师对就业困难的毕业生进行“亲爹”式帮就业，一对一教学生如何面试，甚至亲自陪学生面试。

(五) 面试技巧

“面试时最讨厌被问到的问题”在微博上热传，这些问题包括“你觉得自己有什么缺点”、“你的预期薪酬是多少”、“你的职业规划是什么”等，《重庆晚报》对每个问题选取了网友的几种回答，再就此采访资深职业规划师，请他对每种回答方法进行点评，指出哪种回答方式是最好的。这种具体的面试技巧，求职毕业生可现学现用。

《半岛晨报》还在专栏刊发作家刘墉的文章《如果你去求职》，以副刊文章的形式教大家在求职时如何注意外表细节和肢体语言。

(六) 岗位推介

媒体打探招聘会，向毕业生介绍急需招人的岗位，如《重庆晨报》报道，重庆服装定制业的打版师、量体师、机器人维护工程师、万能工、国学老师、爆破工程师、管家等职业，尽管工资待遇高却招不到人。上海《青年报》为求职者介绍首次进入大学生招聘会的现代服务行业的前景，推介招聘人数较多的企业和岗位，为毕业生求职提供参考。《中国教育报》报道，山东省商务厅为毕业生举办多场海外就业招聘会，招选4200名大学生赴海外从事海员、教师、护士、酒店管理等工作。

除了选择在城市就业，上海《青年报》等媒体还引导毕业生当村官、去西部做志愿者或者应征入伍。对于就业困难的毕业生，《重庆日报》报道，重庆今年将为就业困难的毕业生提供公益性岗位。

(七) 优势专业

在今年就业普遍比较困难的形势下，哪些专业比较好找工作？国内多家媒体报道了麦可思研究院发布的《2013年中国大学生就业报告》，介绍了就业的红、绿牌专业。《重庆晨报》根据相关部门公布的2012年重庆市本科部分专业就业情况，选取了10个就业率高的专业，分别采访应届及往届毕业生的学习与就业情况。这些报道不但能给今年的高考生填报志愿作参考，而且是学校专业发展的风向标，特别是红牌专业，更是对高校专业设置的预警。

(八) 就业故事

已经找到工作的大学毕业生，他们的就业故事，能给正在求职的大学生一些启示。《重庆日报》报道了去年毕业的一名女大学生的求职故事，她最先找不到工作，后来进入一家老年日托所工作，她积极向资深护理员请教，后来被全国百强家政企业“大田小家”看中，踏上管理岗位。《重庆晚报》讲述了重庆大学一名应届毕业女生，不当公务员不考研，到蛋糕公司求职做了一名蛋糕师，她的梦想是拥有自己的蛋糕店。媒体用这些故事引导毕业生转变就业观念。

《楚天都市报》则用了一些正在阿联酋等海外国家就业的大学毕业生的故事，启发毕业生就业思路。《重庆晚报》、《京华时报》、《重庆晨报》、《南方都市报》等分别推出了一些大学毕业生创办培训学校、生态牧场、咖啡馆等等的创业故事，激励有想法有条件的大学毕业生自己创业。

(九) 地方突破

面对大学生就业难，重庆中职高职毕业生却非常抢手。《重庆商报》对重庆多家中职高职学校进行了调查，应届毕业生大部分通过校企合作、顶岗实习等方式，和企业实现了无缝对接，就业率在95%以上。重庆的中职高职主要培养技能型人才，定位准确，专业设置紧跟市场，有些特色专业学生完全供不应求，他们的办学理念值得高校借鉴。

(十) 他山之石

《钱江晚报》用专版报道德、日、英、美促进大学毕业生就业的有效方法，对我国有很好的借鉴意义。比如，德国政府已推行双重职业教育体系10年，学生的理论学习和工作培训同时进行，该国的就业状况是欧元区最好的。英国政府推行“国家实习计划”，帮助未能找到工作的学生到企业或其他机构带薪实习3个月，提高毕业生的技能和经验。

四、媒体给力大学生就业

就业是重要的民生问题。为帮助大学毕业生就业，国内媒体积极策划，纷纷开辟专栏、专版，进行深度调查报道，甚至不遗余力牵线搭桥帮助大学生就业。

(一) 专版专栏

在2013年高校毕业生求职季，国内报纸纷纷开辟了专版、专题或专栏，如新京报《大学生就业》、楚天都市报《突围最难就业季》、重庆时报《重庆大学生就业指南》专版；南方周末《大学生就业》专题；专栏如重庆晨报的“2013求职季”，《重庆日报》的“就业年，看毕业生如何突出重围”等等。

此外，很多媒体在已有的固定栏目推出求职和就业报道，如重庆晚报在“人物”、“职场”栏目讲述毕业生就业、创业的故事；《潇湘晨报》在“人才”版为毕业生提供自我展示机会，推介毕业生；《光明日报》在“论苑”开辟专版，邀请国内就业率较高的多家高校负责人谈各自的经验，在高校层面起到引领和示范作用。

(二) 深度调查

为了全面掌握“史上最难就业年”大学毕业生的真实求职情况，《新京报》设计了一份详尽的问卷调查，包括开始求职时间、有无实习经历、投简历份数、参加面试次数、收到OFFER（用人单位录取通知）个数等十几个问题。对每个问题的调查结果，记者请专家逐个点评，并对学校、用人单位、家长、学生等提出应对建议。随后，新京报又针对问卷调查中最突出的几个现象，比如两成多的大学生将兴趣爱好作为求职首选、两成学生为求职找过“关系”等，逐一进行深入、持续多天的报道。这组调查报道，既有求职故事，又有专家剖析，对大学生求职起到了很好的指引作用。

此外，其他媒体还对求职领域的不同问题进行了调查报道。例如《中国青年报》发现一些级别高待遇好的单位，存在严重的学历、院校歧视。如何从根本上解决院校歧视现象，专家开出“药方”：就业公平，源头是教育的公平，各类高校要重视教育质量，办出特色，才能从根本解决学历歧视。《南方周末》对家庭背景对毕业生就业影响越来越大的现象进行了深度分析，指出需警惕由此可能会导致的社会阶层固化、阶层对立情绪的问题。这类深度调查，从现象入手，最终抓出问题的本质，问题谈得透彻。

(三) 媒体声音

各媒体还在评论版及言论专栏发出声音，为破解就业难表达观点, 传递思路。比如《法制晚报》发表文章《拓展政府购买服务可解决就业难》，认为政府购买公共服务可以延伸到就业服务领域。面对就业难，中国青年报连续发表多篇评论，其中《“最难就业年”尤需社会公平》，提出铲锄“拼爹”土壤，消除制度歧视以及隐性歧视的观点。《东方早报》在名家专栏推出的评论《从大学生就业看中国创新底层不稳》，作者比较了中国与国外毕业生的求职选择等，认为中国大学毕业生创新意识不足。

(四) 牵线搭桥

媒体积极为应届毕业生和用人单位牵线搭桥。例如华西传媒集群发起“华西邀您自荐求职”活动，毕业生可以通过华西的网站、微博、微信，提供自己的简历，展示自己的特长，经过筛选的毕业生将被推荐给十家知名在川企业当实习生。《重庆晨报》发起微博求职公益活动，通过微博、微信，为毕业生和企业牵线搭桥。

还有媒体亲自到高校举办创业、求职活动。《重庆商报》策划的“中国梦·我的创业梦”创业大赛活动，走进四川美术学院、重庆大学、重庆交通大学等高校，吸引有梦想、有创业激情的毕业生参赛，凡是被风投机构看中的创业项目，都有可能获得他们的资金支持。再如上海的《青年报》牵头举办公益组织进高校的招聘会。《半岛晨报》向社会招聘有招工需求的企业，走进位于大连的一些高校，举办大学生专场招聘会。

五、结语

2013最难就业年，国内媒体深入探究求职难的多种原因，为政府、高校、企业、毕业生解决求职难指明方向，并提供切实可行的解决途径。媒体深度介入毕业生就业问题，精心策划报道，充分体现了媒体的大局意识、责任意识；细致到位的服务，也赢得了读者和社会的良好口碑。

篇4：2019年毕业生就业总结

（一）鼓励和引导毕业生到城乡基层就业

要大力开发基层管理和服务岗位，对到农村基层和城市社区工作的毕业生，给予薪酬或生活补贴，并按规定参加社会保险；对到中西部和艰苦边远地区县以下农村基层就业，并履行一定服务期限的毕业生，实施相应学费和助学贷款代偿；对应征入伍服义务兵役的高校毕业生实行学费补偿和助学贷款代偿。扩大中央有关部门实施的面向基层就业项目规模。

（二）鼓励毕业生到中小企业和非公有制企业就业

对企业招用非本地户籍普通高校专科以上毕业生，直辖市以外的各地城市要取消落户限制。企业吸纳登记失业高校毕业生，可享受相关就业扶持政策。

（三）鼓励骨干企业和科研项目吸纳和稳定高校毕业生就业

鼓励国有大中型企业特别是创新型企业更多吸纳高校毕业生，支持困难企业保留大学生技术骨干。承担国家和地方重大科研项目的单位要积极聘用优秀毕业生，高校的科研专项可吸收毕业生参与研究，其劳务性费用和有关社会保险费从项目经费中列支。

（四）鼓励和支持毕业生自主创业

高校要积极开展创业教育和实践活动，建设完善一批大学生创业园和创业孵化基地，为高校毕业生创业提供“一条龙”服务。对高校毕业生从事个体经营符合条件的，免收行政事业性收费，落实税收优惠、小额担保贷款及贴息等扶持政策。

（五）强化毕业生就业服务

高校及教育、人力资源社会保障部门要采取多种方式为毕业生提供免费就业信息和各类就业服务。

（六）提升毕业生就业能力

所有高校都要确保毕业生在离校前都能参加学习实践活动。完善离校未就业毕业生见习制度，从2009年起，用三年时间组织100万未就业高校毕业生开展见习。在高等职业院校实施毕业证书和职业资格证书“双证书”制度。

（七）建立和完善困难毕业生援助制度

积极为离校后未就业回原籍的高校毕业生提供就业服务，将登记失业的高校毕业生纳入当地失业人员扶持政策体系，对就业困难和困难家庭毕业生给予重点帮扶。

会议要求，各地区、各有关部门要加强对高校毕业生就业工作的组织领导，强化协调配合，共同推动工作。要做好宣传教育工作，引导大学生树立正确就业观和成才观。要深化高等教育改革，调整人才培养结构，改进教学方法和课程设置，切实解决学科专业结构设置与就业市场需求脱节的问题，着力提高学生的创新意识和实践能力，提高毕业生就业能力，使高等教育进一步适应国民经济和社会发展需要。

篇5：2019年毕业生就业总结

2019年毕业生党员个人年终总结(一)

下面我将从思想、学习、工作、生活四个方面将一年来的状况向党组织进行汇报总结。

首先是思想方面。由于受家庭环境和后天教育的影响，我对党有着无比浓厚的天生的好感，一进入大学我就递交了入党申请书，用心向党组织靠拢，并以极大的热情学习了党的基本理论知识，在思想上端正自己。个性是成为预备党员以来，我更加注重理论知识的丰富和学习，除了重新学习党章和党的文件以外，我还充分利用课余时间读报，看新闻，学习党的重要报告，关系国家大事和时事政治。透过反复学习，我觉得自己的政策理论水平有了明显提高。透过学习，我重温了党的基本理论知识，对党的路线方针政策有了更深的理解和把握。透过学习，我更加深了对党的性质、宗旨的认识，宗旨观念和党性观念进一步增强，全心全意为人民服务的思想更加牢固，自身政治素质和思想觉悟有了较大的提高。我深知，要成为一名合格的共产党员，不仅仅要有正确的理论知识，更要勇于去实践。要活学活用，把先进的思想化做先进的生产力和先进的创造力，把党的思想同自己的实际工作生活紧密联系起来。

其次是学习方面。作为一名当代的大学生，现阶段重要的核心任务还是学习。正如xxxx所说的，“做好自己的本职工作，就是最大的爱国”。xx同志也再三要求“学习，学习，再学习。”作为一名预备党员，我深知学习的重要性。在平日的学习中，我始终严格要求自己，不迟到，不早退，遵守课堂纪律，除了做到上课认真听讲，认真完成作业，牢固掌握专业知识和技能外，我还充分利用图书馆的资源，拓宽自己的知识面，开阔自己的视野。我会经常叫学习不太用心的同学一齐去上自习，以促进他们的学习;对于学习有困难的同学，我也会用心主动地帮忙他们。

第三是工作方面。大三这第一学年，我担任了班级宣传委员一职。尽职尽责，用心主动完成自己的工作，并尽量协助班长和团支书处理好班内的各项事务，全心全意为同学服务，热情帮忙他人。党的宗旨是全心全意为人民服务，所以我在一入学。就加入了青年志愿者，多次参加志愿活动，并利用假期时间去湖北十堰山区进行了支教活动，为当地的孩子带去知识和欢乐。

第四是生活方面。在平时的日常生活中，我抱着一颗真诚的心与大家相处，在碰到生活上有困难或者心里有苦恼的同学，我会毫不犹豫的帮忙他们，同时关心身边需要帮忙的同学，及时的解决他们的需要;遇到个人与同学利益发生冲突时，首先思考的还是他人利益。做到真正体现一名党员的作用，切实体现全心全意为人民服务的宗旨。全心全意付出的同时也获得了大家真诚的心，具有较好的群众基础。我始终抱着“全心全意为人民服务”的信念，在生活中主动帮忙他人，严格要求自己，用我的行动影响周围的人，更好的体现一名党员应有的先进性，让党放心，让人民群众满意。

针对自身的问题和不足，在以后的学习工作生活中，我必须会更严格地要求自己，加强锻炼各方面的潜力，增强服务意识，虚心向先进的党员同志学习，注意克服自己的缺点和不足，争取在思想、工作、学习等方面有更大的进步。我会不断汇报我的所思所想，期望组织不断教导、帮忙我，使我党这个大家庭中茁壮成长。

以上是我一年来基本状况的小结，不妥之处，恳请组织批评指正。作为一名预备党员，我深知自己还存在很多不足，但我有恒心，有毅力，我会不断发现问题，解决问题，使自己不断完善，一步步向着优秀党员的目标前进!

2019年毕业生党员个人年终总结(二)

本人是**大学网络营销在校大学生，作为一名大学生，我深知自己的职责与使命，所以无论在学习、思想、生活上都严格要求自己，用心乐观，争取做一名合格的大学生。下面我要对自己做个个人鉴定。

我乐观向上、富有热情、热爱群众、团结同学、有强烈的职责心。在校期间，我勤奋上进，用心参与学校开展的各项活动。在院学生会中任职两年多时间，曾人学习部部长一职。期间，我工作用心，敢作敢为，得到了老师和同学的认可。并荣获了“优秀学生会干部”和“优秀学生干部”的嘉奖。200X年，我加入了中国共产党。

课外，我用心参与社会实践活动。在活动中，学习和体味到一个社会团体的工作方式和社会号召力，亲眼看到了一个社团的影响力的逐渐变大。也让我逐渐认识到了要超越自我。

应对自己，我勇敢地应对现实，承认现实，不回避自己存在的不足与缺点，真正做到实事求是地对待自我，就是一种自我超越。实事求是既不抹杀、掩盖自己的优点和成绩，也不夸张、扩大、炫耀自己的长处和进步。夸张、扩大、炫耀自己的长处，易造成过分的自信和自尊。过分自信会导致自负、自傲;过分自尊会导致虚伪、做作、装腔作势。同时，人务必拥有适当的自尊心和自信心。适当的自尊心是激励个人力争上游、勇攀高峰、追求崇高目标的巨大动力;适当的自信心是个人健康成长不可缺少的一种心理品质。一个人如果看不到自己的实际力量，就可能忘记妄自菲薄，或者是妄自尊大。因此，大学生要超越自我，首选务必在保证维持适当自尊心和自信心的前提下实事求是地观照自我超越自我是人生的崇高境界。超越自我，才能头脑清醒，进行冷静的思考;超越自我，我们才能找到人生的真正价值。每一次人生的关键时刻，每一次大大小小的抉择，其实都是一个能不能自我战胜、能不能自我超越的过程。

2019年毕业生党员个人年终总结(三)

20XX年10月3日经党组织批准，我成为一名光荣的预备党员。在这一年里，在党组织的严格要求和悉心培养下，在身边党员前辈的无私帮助和正确指引下，通过自身的积极努力，无论是在思想政治、学习、工作和生活方面我的素质都得到了极大的提高。特别是通过党内生活的学习和实践活动的锻炼，让我对党性有了更深刻的了解，那就是要不断付出，不断奉献，吃苦在前，享受在后，把为人民服务当成是一件光荣的事情而不是一句口头禅。还记得，虔诚的向党组织递交入党申请书的那一天;还记得，被党组织确定为一名入党积极分子的那一天，还记得预备党员发展会的那一天，我的心被自豪的光环所笼罩。毕竟，我梦寐以求的梦想终于实现了。而如今，我的预备期已满，特向党组织递交转正申请书，汇报一年来自己的基本情况，请党组织予以考察。

首先，在思想政治方面。我严格按照一名党员的标准来要求自己，平时通过网络、电视、报纸等方式我时刻关注着党和国家的动态，因为我明白，作为新世纪的党员必须要保持与时具进的思想，必须要学会用科学发展观来武装自己，用先进技术来充实自己。20XX年注定是不平凡的一年，而20XX年同样是充满色彩的，在经济危机的严重影响下，美国依然大幅财政赤字，而我们国家依然能够保持高速的经济增长速度;同样是20XX年，中华人民共和国成立60周年，举国欢庆，共享盛举，全国人民融合在一片欢乐的海洋之中;同样是20XX年，嫦娥2号发射成功、三峡工程全面完工、汶川地震灾区重建工作初步完成、第十一届全国运动会胜利召开，这充分体现了我们党的正确领导和社会主义制度的优越性，进一步证明了只有在中国共产党的领导下，我们的国家才能更加科学、稳定、和谐地发展。作为一名刚刚毕业的大学生，我完成了从学生的员工的转变。在学校期间，做为班里的团支书，在临近毕业期间我依然保持高度的责任心和为同学服务的态度，保证每一个同学都能够顺利无误的办完离校手续。同时我还认真完成毕业设计论文，并且获得了校级优秀毕业论文。在公司工作期间，我坚持每天早起，为大家打扫宿舍卫生，同时第一个到办公室为大家烧水、清理垃圾，我认为这是我应该一直保持的工作态度。因为我想专业素质能够体验一个人的工作熟练程度，但是工作态度，思想觉悟却是体现一个人工作能力的必备条件。

其次，在工作方面。工作方面可以分为两部分。首先是在学校的工作。在校期间，我曾担任过系文艺部长、班级团支书、组织委员、生活委员、体育委员，体验过各个层次的班委生活。但无论担任什么班委，我都尊崇一个信念，那就是全心全意为班级服务。在毕业的最后一个学期里，作为班级团支书，我亲手为每个人办理离校手续，虽然有些累，但我却充分感受到了奉献的快乐，同时我还组织大家参加了毕业生晚会，组织大家进行了最后的聚餐，组织大家进行了最后的合影，这些都让我感觉到非常的充实和欣慰。在其中我感受到了团队的合作意识和为人处世的态度。其次是在公司的工作。进入公司五个月以来，我学习了arcgis相关软件的使用，参加了华油测点项目以及数据入库二期项目。对arcgis的学习让我对业务知识有了基本的了解，我发现自己开始慢慢入门并对arcgis产生了兴趣。而随后我去山西参加了华油测点项目，这次出差让我受益匪浅。首先是因为外业环境比较艰苦，非常锻炼人的品质和意志。更重要的是我得到了许多宝贵的现场实践经验，这使得我对业务知识的了解更加全面，更加形象，更加深刻。最后我到廊坊开始参加数据入库二期项目，主要负责数据检查和数据入库工作。在公司的工作是辛苦的，但却是充实的，我非常渴望这份充实。我深知，作为一名新人，我应该从员工的角度出发，为公司奉献自己的价值;作为一名党员，我更应该时时刻刻牢记党员的标准和要求，为党、为人民、为公司、为同事奉献自己的青春。

最后，在生活学习方面。在生活中，我是一个热情开朗的人，我会尽自己最大的努力去帮助那些需要帮助的人。我想这是每个党员需要做的事情。同时我还积极参加学校或者单位组织的各种文艺活动或者体育活动，希望通过这些活动能够更加的充实自己，并且加深和同学和同事之间的友谊，增强团体的凝聚力。在学习方面我一直坚信“一份耕耘，一份收获”，努力刻苦学习专业知识并且坚持理论联系实际，在实践中不断突破自己，提高自己。

一年来，我虽然取得了一些小小的进步，但我知道我仍存在许多的不足之处，比如理论联系实际的能力还不够强，比如意志力还不够坚定等等。但我相信我会不断克服这些缺点，弥补自己的不足，争取早日成为一名合格的共产党员。

篇6：2019年毕业生就业总结

2018年，我中心在市委、市政府和上级主管部门的正确领导下，认真学习贯彻党的十九大及十九届二中、三中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习总书记视察山西重要讲话精神，按照市委六届四次全体会议暨经济工作会议要求，紧紧围绕全市中心工作，全面贯彻落实各项就业创业政策，以城镇新增就业、全民技能提升培训、就业援助等工作为重点，把拓宽就业渠道、增加居民收入作为我们工作的出发点和落脚点。圆满完成了全年的工作任务，现将全年工作总结如下：

一、2018年工作总结

（一）工作目标任务完成情况

2018年，全市城镇新增就业5184人，完成任务4100人的126%；就业困难人员就业191人，完成任务170人的112%；创业带动就业642人，完成任务600人的107%；城镇失业人员再就业1143人，完成任务1000人的114%；转移农村劳动力3635人，完成任务3100人的117%；建档立卡贫困劳动力转移就业人数146人，完成任务100人的146%；就业前技能培训人数6970人，完成任务6200人的112%；农村进城务工人员培训人数

5530人，完成任务4900人的113%；城镇失业人员培训1440人，完成任务1300人的111%；吕梁山护工培训611人，完成任务600人的102%（其中：“建档立卡”农村贫困劳动力免费职业培训115人，完成任务100人的115%）。城镇登记失业率控制在2.6%以内。

（二）多途径、多形式、确保就业服务落实到位

2018年，我中心继续将开展各类就业服务作为全年工作的重点，积极落实各项就业创业优惠政策，针对各类重点人群，开展了多种形式的就业服务活动。

1.定期举办各类招聘会

通过举办“高校毕业生就业服务月”“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘周”等活动，为城乡劳动者搭建集政策咨询、职业指导、求职登记、信息发布、就业推荐等“一条龙”式的就业服务平台。2018年，共组织举办各类招聘会14场。服务用工单位1067户次，提供就业岗位23451个,达成就业意向4432人，免费为求职登记的7717人次提供了就业服务。其中，大型专场招聘会9场，“送岗位下乡”招聘会5场。

2.落实各项就业创业政策，鼓励就业困难人员灵活就业

（1）为全面落实好就业创业各项优惠政策。我中心面向我市自主创业和灵活就业困难人员及用人单位和小微企业于5月份，开展了灵活就业困难人员和企业吸纳就业困难人员社保补贴申报工作，共有495人和1户用人单位符合申报条件。12月份，开展了高校毕业生创业场地租金补贴，共

有11户符合申报条件；公益性岗位期满人员社保补贴，共有5人符合申报条件；高校毕业生创业带动就业补贴，共有3户75人符合申报条件。

（2）开展了《就业创业证》办理工作。为进一步建立健全我市就业和失业登记制度，规范就业和失业登记行为，为我市所有符合条件的人员办理了《就业创业证》，做到应发尽发。2018年，共办理《就业创业证》7324本，其中，就业登记366人，失业登记412人,求职登记6546人。

（3）加大对就业困难群体的援助帮扶力度。充分发挥公益性岗位对就业困难人员的托底安置作用，加大开发力度。2018年，共管理公益性岗位488人。其中，2015年15人，2016年102人，2017年128人，2018年153人，复退军人52人，省购买基层公共服务岗位期满人员38人。

（4）做好劳服企业退休职工代缴社会保险集体部分的摸底工作。11月中旬，我中心根据市政府相关精神，对我市未改制劳服企业退休职工，退休时因集体欠缴养老金，由职工个人垫支集体部分本金、滞纳金的进行了摸底调查，共有19人符合相关条件。

（三）新政策、新思路、提高就业技能培训质量

2018年，为进一步提高劳动者就业创业技能，促进就业工作，我中心始终把就业技能培训作为重中之重来抓，提出“围绕就业抓培训，抓好培训促就业的”的工作思路。围绕我市企业用工需求，突出培训重点，强化培训实效，有针对性地开展了城镇失业人员、农村进城务工人员、毕业高

校毕业生、贫困家庭子女、复退军人等各类人员职业技能培训，较好地实现了培训与就业的同步推进。

1.开展了全民技能提升培训。根据我市劳动力年龄、素质、技能、就业意愿等情况。于6月份开展了全民技能提升培训。培训内容包括园林绿化、电工、物业、焊工、计算机、消防、美容、茶艺、中式烹调、中式面点等19个适合我市产业发展的工种技能。2018年，共组织全民技能提升培训6期，培训6970人，结业6970人，结业合格率达100%，极大的提高了劳动者的技术水平。

2.开展了“吕梁山护工”培训。2018年，我中心分七期组织我市611名农村富余劳动力赴离石、汾阳参加为期40天的“吕梁山护工”培训。其中，建档立卡贫困户27人。

3.开展了“建档立卡贫困劳动力”驾驶员技能培训。为我市14个乡镇的394名符合条件的建档立卡贫困户进行了免费驾驶员培训。截止目前，通过科一的有368人，科二的有160人，科三的有101人，科四的有87人，已取得驾驶证的有87人。

（四）廉洁从政，全力做好党风廉政建设工作

一年来，中心领导班子严格落实“两个责任”，按照“一岗双责”的要求，在做好就业创业工作的同时，始终把中心的党风廉政建设工作做为党建工作的一项重要内容放到主要位置来抓。坚持党要管党，从严治党。通过教育引导，加强制度建设，改进工作作风，督促党员干部遵守廉洁从政的各项规定，依法依纪履职，党组织战斗堡垒作用和党员先锋

模范作用得到了有效发挥。

1.开展党性党风党纪和廉洁从政教育。组织党员干部学习了新《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》教育党员干部必须坚定共产主义信念，坚持为人民服务的宗旨，廉洁自律，接受监督。

2.认真开展党建工作，着力加强队伍建设。我中心制定了中心党建工作计划，学习计划，按时开展党建常规工作，召开党员领导干部民主生活会、组织生活会和民主评议党员。采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，系统地学习了党的十九届二中、三中全会精神，习近平新时代中国特色社会主义思想，新党章及上级党组织相关文件精神。全年累计讲党课13次，开展党员活动共计15次，志愿活动8次，共报上级党委信息32篇。积极参加社区大党委组织的各项活动，3次进社区发放就业创业政策宣传资料，发布用工信息。按时足额缴纳了党费，建立了一人一档。

3.遵章守纪，扎实做好党风廉政建设工作。一是先后出台了《**市劳动就业管理中心2018年党风廉政建设工作要点》《**市劳动就业管理中心关于开展民生领域腐败和不正之风专项整治工作的实施方案》《**市劳动就业管理中心关于开展群众身边腐败问题专项整治的实施方案》。二是认真贯彻党的十九大精神，集中整治形式主义、官僚主义和违反中央八项规定精神问题，深入推进作风建设，持续开展作风纪律整顿，加强了纪律教育。三是开展了民生领域腐败和不正之风专项整治工作和群众身边腐败问题专项整治工作。按

照上级纪监部门要求，结合我中心工作，撰写了关于对当前重点工作开展情况自查报告，制定了问题清单、整改清单、责任清单，完善了中心各项规章制度。

（五）全力完成市委、市政府安排的各项任务

1.大力推进就业创业精准扶贫工作，促进贫困户尽早脱贫。

按照上级部门要求，我中心于今年6月份成立了以中心副主任汪晓华为第一书记的驻村工作队，结对帮扶兑镇镇下令狐村的21户贫困户。调查走访贫困户实际情况，采集贫困户个人信息，并向其宣传就业创业优惠政策，确保政策落实到户到人。及时完善建档立卡贫困户动态资料。

2.认真抓好综治工作，扎实开展“扫黑除恶”专项斗争。成立了综治工作领导小组，召开了综治工作会议，严格落实了各项工作责任制，并签订了综治责任状。开展了信访矛盾纠纷隐患排查，特别是对退伍军人等重点人员做好了稳控工作。按照上级有关部门要求，于6月份召开了扫黑除恶工作动员会，制定了中心扫黑除恶实施方案，进社区进行了问卷调查，发放了宣传资料，建立了扫黑除恶专项斗争工作台账。

3.积极行动起来，投身文明城市创建。为了助力我市文明城市创建工作，响应市委、市政府、上级党委的号召，加强小区环境卫生清理工作，优化市容市貌，以实际行动迎接检查。就业中心志愿支队发起大扫除活动，以此行动践行社会主义核心价值观，将常态的环境卫生进一步巩固，努力营造全民爱护环境的良好氛围，共建生态宜居城市。中心领导

定期组织志愿者走进包联两个小区怡馨苑小区、服务公司小区进行集中大扫除。全体志愿者积极参与，志愿者们不怕脏、不怕累，不放过任何死角，任何一块“牛皮癣”小广告，并对小区楼道、绿化带、墙面、草坪等进行清理。在做好清理工作的同时，志愿者还向小区市民发放文明市民手册，倡导大家文明用语、文明着装、文明饮食、文明出行、文明社交，确保小区以实际行动助力创城。

4.组织开展学法用法普法考试。为进一步增强干部队伍的法律素质和法治观念，按照《**市普法治理领导小组办公室关于做好我省2018年无纸化学法用法及考试工作的通知》，我中心全体干部职工于4月24日、9月25日进行了两次普法考试，共有在岗职工25人参加考试，参考率100%，及格率100%。通过普法考试，检验了我单位全体职工普法学习成果，考试成绩也体现出了全体干部职工法律意识和社会主义法制观念的进一步提升，促进了我单位广大职工更好的做好本职工作，为服务我市进一步贡献力量。

二、全面完成了系统党委下达的报刊征订，捐款等各项随机任务。

一是保质保量完成了上级党委系统的报刊征订任务。

二是根据中共**市委办公室人民政府办公室关于开展“送温暖，献爱心”社会捐助活动的通知（孝办字〔2018〕69号）和**市红十字会关于开展2018年“博爱一日捐”募捐活动的通知（孝红发〔2018〕2号），我中心开展了捐助活动，全体干部职工共募捐4050元。

三、当前工作中存在的困难和问题

（一）目前我市出台的各项就业创业扶持政策覆盖面小。

（二）各项就业创业扶持政策的宣传力度不够，仅限于招聘会和就业微信平台，未能使社保补贴、岗位补贴、创业就业补助等政策做到家喻户晓，人人皆知。

（二）现户籍已变更为家庭居住户，无法识别农户、非农户，对参加社保的城乡劳动者在缴纳企业社会保险的情况下，无法认定为就业困难人员，使部分城乡劳动者不能享受到相应的社保补贴、岗位补贴。

（三）我中心举办招聘会场地存在的困难。

我中心的人力资源市场，自2016年底起在市民服务中心设立3个服务窗口，虽然平时能基本满足办事群众需求，但每月28日召开的大型劳动用工招聘会时，仍然存在办公、场地严重不足的困难问题。召开招聘会时，需借用市民中心下沉广场，由于场地及办公用房的限制原因，导致用人单位与求职人员数量与质量大幅下降。

四、2019年工作计划

（一）继续组织开展28日专场招聘会及送岗位下乡活动。

力争2019年新增就业人数达到4300人，城镇登记失业率控制在3.2%以内。