一准则一条例一规则基层税务心得体会

一准则一条例一规则基层税务心得体会（通用14篇）

篇1：一准则一条例一规则基层税务心得体会

《关于新形式下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，是推进依规治党、标本兼治的重要制度成果，为全面从严治党提供了新的制度利器。《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》，是中央纪委贯彻落实全面从严治党战略部署，建设忠诚干净担当纪检监察干部队伍的具体行动。在此次纪检监察机关和纪检监察干部“一条例一准则一规则”集中学习教育活动中，通过逐字逐句逐条学习，本人对《准则》、《条例》和《规则》有了更深的理解、认识和感受，现总结如下：

一、学好党规党纪，练好本领

“工欲善其事，必先利其器”。纪检监察机关肩负监督执纪问责重任，“一条例一准则一规则”就是做好监督执纪工作的“杀手锏”，必须学深悟透，在学习实践中提升素质，练好本领。“一条例一准则一规则”是对全党的要求和回应，“一规则”是对“谁来监督纪委”的具体落实。作为一名基层纪检监察干部，要辩证认清前者和后者的关系，明白这既是对纪检监察机关依规治党，强化自我监督的制度利器，又是履行党内监督机关职责的行动指南，在学习中深刻理解和准确把握期间的内在逻辑和系统思维。在学习中要按照原原本本的学习，逐条逐句研读，熟练运用条文规定，真正做到学以致用，提升自身执纪监督问责能力。

二、依法执纪，打铁还需自身硬。

“执纪者必先守纪，律人者必先自律”。打铁的人更要自身正、自身学、自身硬。作为一名基层纪检监察新兵，尤要注意向上级、领导、老同志学习，树立标杆意识，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，时时处处严格按照纪律规矩做人处事、监督执纪。

牢固树立“四个意识”，在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚决贯彻落实党中央、省、市、县委和县纪委的重大决策部署，坚守职责定位，忠诚履行使命。

严格按照省纪委书记任正晓关于纪检监察干部“五个不准”和市纪委书记姚龙其“五个必须”的纪律要求，自觉践行忠诚、干净、担当，努力做新

常态下合格的纪检监察干部。即：一是必须做到对党的绝对忠诚;二是必须铁面无私执纪;三是必须敢于碰硬;四是必须保持清正廉洁;五是必须一身浩然正气。通过“一条例一准则一规则”学习，强化道德修养、严以修身、严以律己，始终做到慎微、慎独、慎权、慎欲、自重、自省、自警、自励。

三、坚持纪挺法前，践行“四种形态”

严明纪律要求，目的不是处分人，而是对党员干部的关心和爱护，防止小错变大错，小问题成大问题。有效运用执纪监督“四种形态”对党员干部的苗头性、倾向性问题，经常开展批评与自我批评、约谈函询，抓早抓小，动辄则咎，让党纪轻处分，组织调整成为违纪处理的大多数;既要依纪严惩不收手不知止，对抗组织等行为，又要给予主动改正错误的机会，让党纪重

处分，重大职务调整的成为少数;对腐败分子，先给予纪律处分，再坚决追究法律责任，让严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。

作为乡镇基层纪委，要认真履行监督执纪问责职责，对发生在群众身边的基层腐败和侵害群众利益的问题，动真碰硬，加大约谈、函询力度，对乡镇站所长、村两委负责人等重点人群存在的苗头性、倾向性问题，要及时“咬咬耳朵”吹吹风，“拉拉袖子”提提醒，“红红脸”出出汗，把纪律挺在前面。实现惩治极少数，教育挽救大多数的政治效果和社会效果。

篇2：一准则一条例一规则基层税务心得体会

一要提高认识，清晰的把握“一准则一条例一规则”是当前纪检监察工作的一项重要内容，是增强镇纪检监察干部“四个意识”特别是核心意识和看齐意识的必然要求，是武装党员干部思想阵地，强化作风建设的坚强保障。

二要积极营造浓厚的学习氛围，充分利用宣传栏、网络、手机、报纸等多种载体深化宣传力度，以宣传带动学习，以宣传督促学习。

篇3：一准则一条例一规则基层税务心得体会

2015年4月1日, 《湖北省行政事业单位国有资产监督管理条例》颁布, 这是行政事业单位资产管理的一项重要法律。一年来, 宜都财政局坚持行政事业单位资产管理以《条例》为行动指南, 检讨以往管理情况, 查缺补漏, 全面提升资产管理水平, 努力推进“宜都行资模式”, 打造以法律为基础的宜都行资模式2.0。一是多措并举宣传《条例》。《湖北省行政事业单位国有资产监督管理条例》颁布实施后, 宜都市人大、政府高度重视, 由财政局牵头, 组织了全市行政事业单位资产财务人员培训, 培训近300人次。同时通过广告屏、网站、媒体、法制日活动等形式深入宣传, 并通过重点单位座谈等方式, 让国有资产管理重要性深入人心。二是全面清查贯彻《条例》。为贯彻落实条例, 报经市人民政府同意, 组织开展了全市行政事业单位国有资产清理清查。清查按学习培训、自查自纠、重点检查、整改落实四个步骤, 依次展开, 通过清理清查, 使资产清楚, 责任明晰。在建工程、无形资产管理得于规范, 财务、实物、卡片三者相符。2015年在全省贯彻实施《条例》考核中获得先进, 获得10万元奖励资金。三是收益征管遵守《条例》。条例的出台, 使行政事业单位国有资产出租出借有法可法。从组织租赁招标、合同签订、合同履行到收益缴库各环节, 都与是否符合条例为考量。全年共完成国有资租赁和处置收益1493.6万元, 比2014年1446.04万元增加47.56万元, 同比增长3.28%。四是优化业务依据《条例》。条例第二十二条资产处置“规定限额和重大资产处置的标准, 由各级人民政府确定”, 宜都市政府结合转变政府职能, 优化服务工作实施方案, 对行政事业单位国有资产限额标准和程序进行了规定, 实行“依据限额标准, 分级审批”的方法。

篇4：完美一天的规则

I will try to live and delight in the reality of being alive. My past is forever gone, my future an uncertainty, so I will be happy and thankful for each moment.

I will not allow negative input into my mind ... Happiness is a choice and I choose to be happy.

I will be thankful to God for my health, my loved ones, my business, and my country. I will also be thankful for any pain in crisis that helps me grow because God has said, be thankful in all things.

I will take care of my body, realizing the importance of the words moderation and balance, knowing that as I bring my flesh under control, how much easier it will be to control my will and my actions.

I will treat everyone I meet today the way I would like to be treated. I will strive to have them like themselves better when theyre with me.

I will avoid gossip, jealousy, and negative thinking. Most people dont think about what they should think about. Today, I will make a conscious effort to hold loving and beautiful thoughts in my mind.

I will write down my priorities: thinking of my loved ones and my responsibilities. I may not get everything done, but I will do the most productive thing possible at every given moment.

I will strive to humble myself before others, controlling my ego and making other people feel important.

I will spend time in study, learning how to better serve my fellowman. I know my growth in all areas is in direct proportion to the service I give to others.

I will not take rejection personally. I am first and foremost in the people business and, thus, realize they can only reject my proposal and not me. I will keep on keepin on.

I will spend time in prayer, asking God to let others see the light of His shining love through me. “People will forget what you said, people will forget what you did, but people will never forget how you made them feel.”

只为今天……

我将努力生活并对还活着这一现实而感到高兴。我的过去已经永远消失了，我的未来还是个未知数，因此我会高兴并为活着的每一瞬间感激。

我不会允许消极情绪进入我的脑海……幸福是一种选择，因此我选择幸福。

我将为我的健康、我所爱的人、我的生意和我的祖国感谢上帝。我将感谢在危机时刻帮助我成长的所有痛苦，因为上帝曾经说过要对所有的事情表示感激。

我会照顾好我的身体，意识到言语适度和得体的重要性，知道当我把自己的肉体控制住后，再控制我的意志和行为就变得容易多了。

我将用别人善待我的方式来善待今天我遇到的每个人。当他们与我在一起时我将努力让他们更喜欢自己。

我将回避流言蜚语、嫉妒和消极的思维。绝大多数人并不思考他们应考虑的事情。今天我将有意识努力来把爱和美好的想法保留在我的大脑中。

我将记下我优先要去做的事情：想念我亲爱的人和我的责任。我或许不可能把一切事情都做完，但我将在每个特定时刻尽可能去做最富有成效的事情。

我将努力在他人面前表现得谦恭些，控制我的妄自尊大并使其他人感到自己重要。

我将花时间去学习，学会如何更好地为我的同胞服务。我知道我在所有领域中的发展与我给予他人的服务成正比。

我本人不会接受拒绝。首先，我是为人民办事的，因此的意识到他们只是拒绝我的建议而不是拒绝我这个人。我将继续努力直到永远。

篇5：一准则一条例一规则学习心得

分散自学。引导干部积极通过网络、报刊、杂志等媒介学习有关“两条例一准则”的文件规定和精神解读，并将自学贯穿学习活动始终。

集中传达学。制定严格的学习计划，在每周的学习日开展关于“两条例一准则”的集中学习，引导准确理解精神实质。

专题辅导学。各党组织选定人员为本单位、本辖区干部做专题辅导报告，其中党委主要负责人带头讲党课，重点辅导《中国共产党巡视工作条例》，纪委书记或分管纪检工作的领导干部重点辅导《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》。

座谈交流学。各党组织11月底前开展“两条例一准则”座谈交流会，进一步强化党员干部思想认识。全市副乡局级以上领导干部和全市纪检监察干部围绕学习情况撰写体会文章，其中党委主要负责人、班子成员、纪检监察干部的学习体会均座谈会上做交流。

警示教育学。下发党的以来中央及各省、市通报的违规违纪典型案例汇编，组织各部门结合磐石市今年下发的违纪案例进行学习，并组织到市廉政教育警示基地参观学习，用反面典型强化党性党风党纪教育。

组织考试测试学。在学习一段时间后适时组织考试测试，以检查全体党员干部学习情况，推进“两条例一准则”的重大意义、深刻内涵和工作要求入心入脑。

深入基层巡讲学。由市委党校对全市副乡局级以上领导干部进行集中学习培训，同时安排人员到基层部门巡回讲课辅导。各乡镇街区组织巡讲小组，深入社区村屯中向广大基层党员宣讲学习，努力实现学习教育全覆盖。

篇6：学习一准则一条例一规则心得体会

要认真学习，增强纪律观念

修订颁布《准则》和《条例》是落实全面从严治党和“三严三实”的要求、协调推进“四个全面”战略布局的重大举措，是党中央立足当前、着眼长远，与时俱进推动党的建设制度化规范化的重大突破，是从严从实从细贯彻党章要求、严明纪律和规矩的具体体现。认真学习贯彻《准则》和《条例》是当前一项重要政治任务。县纪委第一时间通知组织学习，作为单位主要负责人，就要看得准、抓得早、抓得实，体现鲜明的政治立场和政治态度。要带头学习贯彻落实《准则》和《条例》，切实把思想统一到中央文件精神上来，做好执行表率。对重要内容进行深入研究和探讨，做到内化于心、外化于行。结合开展的从严治党、“三严三实”、严明政治纪律和严守政治规矩等活动，联系自身思想、工作和生活实际，找准不足，深挖根源，立行立改，自觉提升思想道德境界。

要从我做起，模范遵守党纪

《准则》是目标、是方向，是我们党执政以来第一部坚持正面倡导、面向全体党员，规范全党廉洁自律工作的重要基础性法规。共产党员要做遵守纪律的模范，仅仅具有觉悟是不够的，更重要的是要身体力行，体现在日常言行中，养成自觉遵纪守法的习惯，坚持正面倡导，重在立德，树立了看得见、摸得着的高尚党格。我们要重在领会其实质。《条例》是基石、是起点，把党章关于纪律的要求具体化，强化“负面清单”作用，清楚的告诫我们党员干部哪些行为不能做，同时提出清晰的处理依据，令违纪行为不再有空子可钻。我们必须逐条掌握内容，做到行有所止。要在模范遵守上下功夫。展示“一把手”的政治业务素质，做到知行合一。迅速适应新规矩新要求，立足于早、立足于小、立足于细。抓好党员干部的监督检查，对违纪违规问题早发现、早提醒、早红脸，切实关心爱护党员干部、切实对单位负责做到把好关、守好门、种好田。因此，我们必须警钟长鸣，时时做到慎独、慎微、慎欲，在纪律面前不越雷池半步。只有在日常生活中，经常用党的纪律作为镜子来正视自己，才能防微杜渐，真正成为一个遵守纪律的好党员。

要履职尽责，强化主体意识

篇7：学习一准则一条例一规则心得体会

从党章的不断修订完善和其他党内法规的成龙配套，都可以判断为：党性修养是我们党区别于其他政党的鲜明标志;都可以理解为：与时俱进地加强党性修养的教义大典。正如刘少奇之子刘源所言：“赶考”在继续，党性要加强。这就要求我们每个党员干部要努力做到：

坚持远大理想与改善民生的统一。革命理想高于天、烈如火、坚如钢。没有理想信仰就没有长征的壮举，就没有抗战的惨胜，就没有瞿秋白的慷慨赴死和刘胡兰的英勇就义;没有理想信仰就没有两个“一百年”的宏伟蓝图，就没有国家富强、人民幸福的中华民族的伟大复兴。而有了理想信仰还必须有坚定不移做好当前每一项工作的具体行动。作为纪检干部来讲，尤其要把学习贯彻《准则》和《条例》作为今明两年的工作重点，以此作为贯彻党的十八届五中全会及中央、省、市纪委全会精神，落实党风廉政建设两个责任的行为准则和思想利器;通过深入学习研讨达到把党的政治规矩和纪律印在每位党员心上的目的，达到服务大局，突出主业，聚精会神抓党纪，一心一意谋发展的境界。

坚持优良传统与改革创新的统一。党的优良传统作风是一个完整的科学体系，既是优良，理当传承，其核心内容也就是党的三大作风：理论联系实际，密切联系群众，批评和自我批评。党的十八届三中全会将纪检改革列入全面深化改革的六个专项小组之一，位置不可谓不高，力度不可谓不大。近年来纪检机构推进“三转”改革，为“一把手”划定权力边界，激活内部能量，防止“灯下黑”，清理门户等，均已取得令人信服的成效。《准则》、《条例》的修订不单是纪与法的明细界定，同时也是党的优良传统作风的潜移默化，也是党的创新理论的新发展、新成果。

篇8：一准则一条例一规则基层税务心得体会

一、所得税会计的处理内容

所得税是源于税法中的一个概念, 我国的企业所得税法规定:企业所得税是以企业或其他组织取得的生产经营所得和其他所得为征税对象所征收的一种税, 这里所指的生产经营所得和其他所得并不是企业利润表反映的经营成果 (税前会计利润) 而是按照税法规定的标准计算的应纳税所得额。无论是税前会计利润还是应纳税所得额, 都是由企业的收益和费用类项目而形成的, 对于收益和费用类项目的确定原则会计和税法是一致的, 它们都是按权责发生制, 而不是收付实现制, 应该说对于大多数损益项目, 会计和税法都是一致的.不存在差异, 例如:企业销售商品, 即使收不到货款, 只要满足收入确认条件, 会计就要做收入账并结转成本, 把它记入企业的税前会计利润;税法同样也认可这笔收入和成本, 并把它们记入应纳税所得额计算缴纳所得税, 在这一点上他们并无差异。但是, 会计和税法毕竟是两门不同的学科, 它们有各自的服务对象和目的。会计是为了准确的计算一定时期的经营成果无论是成本的结转还是营业外支出, 只要形成损益, 均记入税前会计利润;而税法不同, 它是为了维护国家税款及时、足额的缴纳, 不能因为企业的自身行为而导致国家的税收减少, 例如:企业因为污染环境被罚款支出, 会计作营业外支出, 而税法作为纳税调整剔除, 这笔支出应记入应纳税所得额缴纳企业所得税。所以, 即使两者的核算原则一致, 它们之间仍然会有差异, 两者不可能完全一致。这就产生了所得税会计, 所得税会计就是用来规范和处理会计和税法之间差异的。

从以上的分析得出似乎所得税会计是专门处理税前会计利润和应纳税所得额的, 这种观念是比较片面的, 过去我们对于所得税的会计处理正是基于这种出发点。

二、所得税会计的核算方法

(一) 原核算方法的回顾

我国原来对所得税会计处理:首先将税法与会计之间的差异分为永久性差异与时间性差异, 对永久性差异会计和税法采用同样的处理方法;其次账务处理方法有应付税款法和纳税影响会计法, 纳税影响会计法又分为递延法和债务法, 在税率变动时, 可选择采用递延法和债务法。

可以看出, “应交税费——应交所得税”为多少, “所得税”就为多少, “所得税”作为一个损益类的科目应与当期会计收益相配比, 而这种处理的方法, 并未体现其配比性。在实际的企业做账处理中, 我们发现除金融保险类企业外, 大多数企业都采用这种账务处理方法, 原因就在于这种方法做账简单, 账务处理成本低, 但这种账务处理方法有其缺陷性。

可以看出, “应交税费一所得税”这个科目无论采用哪种方法结果是一样的, 原因是这个科目反映了企业与国家 (或税务机关) 应交与欠缴税款的关系, 不会因为所得税会计核算方法的改变而有所不同, 即使资产负债表债务法也一样。

在不存在永久性差异的情况下, “所得税”科目基本 (当长期股权投资采用权益法核算双方税率不一致存在补税的情况, 所得税是倒推出来的) 上就是税前会计利润×税率, 又由于对于永久性差异, 税法和会计处理一致, 所以“所得税”科目基本上可以体现收益和费用相配比的原则。

而“递延税款”这个科目是专门用来核算时间性差异的, 由于时间性差异本身具有可转回性, 所以可能在借方也可能在贷方, 它是由时间性差异×税率形成的, 最终是由税前会计利润与应纳税所得额之间差异引起的, 也即由损益类科目形成的。

但会计与税法之间的差异不仅仅体现在损益类科目上还体现在资产负债类科目上, 而且损益类科目的差异最初也是由于资产负债类项目所形成的。例如存货10万元, 本期提1万元跌价准备, 从损益类项目看差异是1万元;从资产项目看:账面价值9万-计税基础10万, 差异仍为1万。这样只考虑永久性差异和时间性差异是不够的, 不能完整的体现所得税会计核算的内容, 即便是我们采用纳税影响会计法中的债务法也无法克服这个缺陷, 只有资产负债表债务法才能解决这个问题。

(二) 资产负债表债务法同收益表债务法的区别

在资产负债表债务法下, 将会计与税法之间的差异从永久性差异与时间性差异的划分改为永久性差异与暂时性差异的划分。这种改变不仅仅是一种叫法上的改变, 它有着本质的不同, 主要有以下两个方面。

1.调整差异的确认不同

“收益表债务法”调整的差异, 按“会计税前利润”与“应纳税所得额”之间产生差异的性质不同, 划分为“永久性差异”和“时间性差异”。即:如果该差异是由于“确认口径不同”引起的, 为“永久性差异”;该差异是由于“确认时点不同”引起的, 为“时间性差异”。对差异需进行递延处理的仅是“时间性差异”。

“资产负债表债务法”对调整差异, 划分为“永久性差异”和“暂时性差异”。对永久性差异的确认与“损益表债务法”同理, 而对“暂时性差异”的确认则根据会计的账面价值与“计税基础”之间的差异进行确认。对差异需进行递延处理的也仅是“暂时性差异”。

由“时间性差异”变为“暂时性差异”并不仅仅只是换了一个叫法。暂时性差异包括了所有的时间性差异, 也包括了一部分不属于时间性差异或永久性差异的调整额。因此说, 暂时性差异的周延性强于时间性差异。

2.调整差异的观察点不同

“收益表债务法”对调整差异, 主要是通过“会计税前利润”与“应纳税所得额”之间。的差异进行确认。例如管理费用账户中的本期折旧额为40万元, 而税法允许抵扣的数额为30万元, 则应调减应税所得10万元。“资产负债表债务法”主要是针对“暂时性差异”而言的, 因为“永久性差异”不影响“递延税款”, 其纳税调整与“收益表债务法”相同。但对“暂时性差异”的确认却有不同, 它主要通过资产负债表项目的“计税基础”与该项目的“账面价值”之间的差额进行确认。例如固定资产的“计税基础”为90万元, 而实际账面净值只有80万元, 则累计应调增的应税所得为10万元。

两者比较, “收益表债务法”对调整差异的确认易于理解, 但容易导致遗漏。“资产负债表债务法”对调整差异的确认方法较难理解, 但在实际运用中不容易导致遗漏。

三、资产负债表债务法

要想完整的掌握资产负债表债务法, 必须了解以下四个概念:计税基础、暂时性差异、递延所得税资产、递延所得税负债。

(一) 计税基础

计税基础是掌握资产负债表债务法的关键, 不能确认或确认错误都会导致暂时性差异和递延税款的确认错误。实际上准则中并没有给“计税基础”一个总的定义。只是在第五条和第六条中分别规定了“资产的计税基础”和“负债的计税基础”的概念和计算。

1、资产的计税基础:

资产计税基础是指企业收回资产账面价值的过程中, 计算应税利润时能够抵扣应税经济利益的金额;如果这些经济利益不需纳税, 那么该资产的计税基础即为其账面价值。

准则的概念只解释了计税基础与应交税费的关系, 即只解释了表象, 并未从本质上进行揭示, 对此, 笔者的理解如下: (1) 所谓的计税基础即是从此时这个时点看, 将来收回资产的过程中可在计算应纳税所得额时扣除的金额或者说在此时这个时点税法认可的资产账面值为多少。例如:存货本期账面余额是100万元, 计提了10万元的跌价准备, 会计的账面价值就是90万元;而从税法的角度看, 对计提的10万元跌价准备不予认可, 则从税法的角度认为此时的账面值仍为100万, 即计税基础为100万元。 (2) 有时资产将来收回不是作为成本费用在税前抵扣, 而是带来经济利益, 则将来的经济利益只要不纳税则计税基础即为账面价值。例如:应收账款100万, 将来收回应收账款100万, 银行存款会增加100万, 并未产生成本费用, 则此时的计税基础为100万, 原因在于会计和税法均采用了权责发生制。在某些情况下, 如果会计采用权责发生制而税法采用收付实现制, 计税基础则与会计的账面价值不同。例如:企业的长期股权投资采用权益法核算, 双方税率不同, 投资企业为25%, 被投资企业为15%, 长期股权投资中有110万元, 其中10万元是按权益法确认的投资收益, 对投资收益会计采用权责发生制, 税法采用收付实现制, 则长期股权投资账面价值为110万元, 计税基础为100万元。

2、负债的计税基础

负债的计税基础是指负债的账面价值减去未来期间计算应纳税所得额时按照税法规定可予抵扣的金额。对于预收款项产生的负债, 其计税基础为账面价值减去未来期间不征税的金额。

一般情况下, 负债的未来清偿不会影响到损益或应纳税所得额的计算, 例如:应付账款的清偿, 但某些情况下如果构成负债的金额全部或部分能够在将来税前扣除, 则计税基础和会计的账面价值不同, 构成会计与税收的暂时性差异。理解如下: (1) 负债所引发的费用全部允许抵扣将来的应税所得时, 计税基础为0。例如, 企业资产负债表日因计提了产品质量担保费用形成了“预计负债”100万元, 税法规定产品质量担保费用在以后的实际支付中允许抵扣应税所得。则该“预计负债”的计税基础为100-100=0万元。 (2) 该负债所引发的费用不允许抵扣将来的应税所得时, 计税基础为其账面价值, 例如:计提的应付工资170万元, 计税工资为100万元, 其余70万元税法不允许在当期及以后税前抵扣应税所得, 此时的差异为永久性差异, 不在此确认。则计税基础等于账面价值170万元。 (3) 该负债引发的收入当前构成应税所得的, 计税基础为账面价值减去未来期间不征税的金额。例如:资产负债表日企业“预收账款”项目余额500万元, 属于预收不动产销售款, 按税法规定, 按20%的利润率计算预缴额应计入当期的应税所得额。预收账款账面价值500万元。未来期间不征税的金额为500×20%=100 (因为这100万元在当期已计入应税所得额) , 则计税基础为500一100=400万元, 也即为将来纳税的金额。 (4) 该负债引发的收入当前不构成应税所得的, 计税基础为账面价值, 例如:预收账款200万元, 为预收商品销货款, 按税法规定, 在将来商品发出并开出销货发票时该收入计入应纳税所得额, 则将来的计税基础为账面价值200万元。

(二) 暂时性差异

有了资产和负债的计税基础, 再与其会计的账面价值比较, 即能得到暂时性差异。准则第四条对暂时性差异的定义为:资产或负债的账面价值与其计税基础之间的差异为暂时性差异;暂时性差异=资产或负债的账面价值一计税基础, 该项差异在以后年度资产收回或负债清偿时, 会产生应税利润或可抵扣金额。

但在理解暂时性差异时需要注意以下几点: (1) 该计算值是暂时性差异的累计值, 本期暂时性差异的累计值减去前期暂时性差异的累计值才是当期应税所得的调整差异。 (2) 有些不是时间性差异的暂时性, 例如可供出售的金融资产期初入账为100万元, 期末公允价值为130万, 此时会计的账面价值为130万, 计税基础仍为100万, 对于公允价值变动的升值30万税法不认可, 会计做账记入资产的同时记入了资本公积, 所以这种暂时差异并没有影响损益, 不是时间性差异 (3) 并非因资产负债的账面价值与计税基础不同引起的视同暂时性差异处理的项目, 例如:五年内可以在税前弥补的结转以后年度的亏损 (4) 在资产负债表中不存在的资产负债项目, 也可能存在暂时性差异, 例如:企业的开办费100万, 发生时计入长期待摊费用, 会计于企业开始经营时一次性计入当期损益, 而税法则要求分5年摊销, 当年末长期待摊费用资产负债表上为0, 而税法认为该项目还有80万, 则存在暂时性差异80万。

(三) 递延所得税资产和递延所得税负债

一般情况下, 应对暂时性差异按现行的所得税税率确认为“递延税款”.由于暂时性差异分为可抵扣暂时性差异和应纳税暂时性差异, 所以递延税款也分为递延所得税资产和递延所得税负债, 如初次确认某项资产或负债的暂时性差异时, 产生可抵扣暂时性差异则为递延所得税资产, 做账时在借方, 将来转回时就在贷方;如初次确认某项资产或负债的暂时性差异时, 产生应纳税暂时性差异则为递延所得税负债, 做账时在贷方, 将来转回时就在借方。并非资产的项目形成的一定是递延所得税资产, 而负债项目形成的一定是递延所得税负债, 许多初学者理解不深, 往往会产生这种错误的认识。

另外注意不是所有的暂时性差异一定要进行确认做账, 也不是所有暂时性差异的确认做账一定与“所得税”科目和“应交税费—应交所得税”科目有关。准则规定对于递延所得税资产确认原则:应以可抵扣暂时性差异转回期间预计将获得的应税所得为限, 确认相应的递延所得税资产;对于递延所得税负债确认原则:对于所有应纳税暂时性差异, 均应确认相关的递延所得税负债, 某些特殊情况除外 (准则第十一条) 例如: (1) 不确认商誉摊销中的暂时性差异。由于商誉的摊销在税法上是不允许抵扣应税所得的, 所以其在摊销中因会计摊销方法与税法规定摊销方法不同产生的暂时性差异不会对应税所得额形成影响, 因此不予确认。 (2) 该交易不影响会计利润也不影响应税利润, 并且该交易也不属于企业合并的, 虽然在对其进行初始确认时会计确认与税法规定不一致, 但也不予确认。如对其固定资产初始确认的价值为500万元, 其中含有资本化利息100万元, 但按税法规定该全部的借款利息200万元均应资本化, 该固定资产税法确认的价值应为600万元。则存在100万元的差异。

以上是对新会计准则中企业所得税的核算方法的探讨。在新的《企业会计准则18号—所得税》准则中, 多了一条对递延所得税资产价值进行复核的新规定。在今后的工作中还要进一步理解和大家共同进步。

摘要：企业会计准则18号—所得税准则是每个企业都会涉及的, 无论你是一般企业还是金融保险企业, 都会涉及所得税的会计核算, 所得税的核算从根本上发生了变化, 以下为进一步理解认识新准则一企业所得税会计核算提出几点看法。

篇9：美国新移民税务实例（一）

关女士的女儿在美国组织了家庭，她和丈夫岁数慢慢大了，想移民过去陪伴在女儿身边。现在美国进行全球性征税，在这情况下，她想要了解移民过去需要缴纳的税收是不是很高？EB-5投资移民50万美元投资款的税收情况如何？最重要的是，诚实合理报税，对她和丈夫晚年的福利是不是更有保障？

澳德华移民专家谢炎武：

基本上美国的税务制度有三种人是需要报税的：第一种是公民，第二种是绿卡持有者，第三种是税务居民。但是如果一年内到美国的时间没有超过120天，这样就可以避免税务居民的问题。如果没有成为税务居民，基本上不需要报税。如果成为了绿卡持有者，但是在美国本土没有收入，那么在全球的所得不需要申报。需要注意的是，如果资产发生了增值，增值的这部分财富是需要缴税的，这是保持绿卡身份的必要条件，但并不代表一定要缴付高额税收。美国税收是相对人性化，很多开支可以从收入中减免，很多收入也可以豁免税收。更有一些开支可以直接抵扣需要缴纳的收入税，达到避税的目的。对美国新移民来说怎样规划自己的财产，达到合理避税的目的很重要。虽然美国是对绿卡持有人全球收入征税，但在拿到绿卡之前的收入不予以征税。绿卡申请人应该对自己拿到绿卡之前的财产进行申报，这样可以证明这部分财产是自己在拿到绿卡之前获得，与美国无关。

关于EB-5投资款的税收情况，投资人是不需要担心的。每一个EB-5的区域中心本身都会报税。年底报完税以后，区域中心会给每一位投资人发一张叫做K1的税表，这个K1上面会说明项目是赚钱还是赔钱，赚钱的部分需要根据美国国税局的规定申报。诚实合理的报税在美国非常重要，这能给老人晚年福利提供极大的保障。美国的退休养老、医疗等福利都非常高，美国的这些福利叫social security，美国的老人每年都会获得退休金。最重要的是会发一张叫做红蓝白的卡，这张卡给老人去医院提供了极大的方便，生病、住院、拿药这些都有一些非常优惠的政策。但是有资格申请这张卡的老人，需要在过去10年诚实报税，积满40点的积分。这一点决定在美国长期定居的申请人一定要了解。

篇10：学习一准则一条例一规则心得体会

专心研学，练好看家本领

“工欲善其事，必先利其器。”纪检机关肩负监督执纪问责重任，“一准则一条例一规则”就是监督的“法杖”、执纪的“剑谱”，必须专心研学、学深悟透，在学思践悟中提升素质、练好本领。要辩证学。“一准则一条例一规则”源自现实需要，是对“信任不能代替监督”的制度体现。“一准则一条例”是对全党的要求和约束，“一规则”是对“谁来监督纪委”的响亮回应和全面从严治党的具体落实。纪检监察干部要辩证认清前者和后者的关系，明白这既是对纪检机关依规治党、强化自我监督的制度利器，又是履行党内监督专责机关职责的行动指南，在学习中深刻理解和准确把握其间的内在逻辑和系统思维。

要深入学。克服“差不多、无所谓、顾不上、吃不消”的厌学情绪，原原本本学习，逐条逐句研读，熟练运用条文规定，真正将“一准则一条例一规则”刻印于心，融入血液、融入灵魂，绝不能“和尚念经有口无心”。要学以致用，不仅要做“存储器”，更要做“处理器”，先读厚再读薄，领会其内涵、汲取其精髓，并用以指导工作实践。要贯通学。把学习“一准则一条例一规则”与学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、中央纪委和省纪委全会精神有机结合起来，见微知着、由此及彼，融会贯通、触类旁通，实在不清楚的要多请示、请教，不能“装懂”“玩深沉”，真正以学习的成效引领和推动纪检监察工作，提升执纪监督问责能力。

专注实践，打造工匠品格

古人云，善禁者，先禁其身而后人。纪检干部作为监督党员的党员，一定要发扬工匠精神，把“一准则一条例”当做尺度和准绳，先正己后正人;把“一规则”当做斧锯和雕刀，在监督执纪中精雕细琢、精益求精。要落实“一岗双责”。既要切实履行好纪委监督责任，更要认真落实自身管党治党主体责任，抓好班子、管妤队伍，重点管好部室主任、审查组组长，坚决落实“五个不准”纪律要求，对违规违纪的纪检监察干部发现一起、查处一起，绝不姑息、绝不手软，严防“灯下黑”，让铁规发力、禁令生威。要时刻反躬自省。

学习贯彻“一准则一条例一规则”特别是专门约束执纪权力的“一规则”，光动嘴不动手不行、光“忽悠”别人自己不动也不行，必须把自己摆进去，设身处地地反思，对自身存在的问题，下决心改正，走在前面，作出表率。如，我们针对市纪委机关落实党内政治生活和党内监督不到位的问题，及时完成了机关党委换届，健全了基层党支部，并成立了机关纪委，严格落实“三会一课”等制度，让党内政治生活首先在纪委内部严起，让党内监督首先在纪委内部落实，真正树起严格自律的标杆。要严格执行程序。依规执纪的前提是严格按照程序办事，自觉维护党内法规的严肃性。如果该走的程序不走，或者避重就轻“搞变通”，将程序当成摆设，依规执纪就失去了前提条件，贯彻执行“一准则一条例一规则”的效果也就大打折扣。新一届市纪委班子成立以来，我们先后研究制定了市纪委工作规则、市纪委常委会议事决策规则、市纪委书记专题会议议事规则、机关工作人员外出公务活动报告等制度，努力把权力关进制度的笼子里。《监督执纪工作规则》印发后，我们围绕规则要求一项一项地看齐对标，遵照执行，确保凡是写进规则的都要严格落实。

专责监督，确保落地生根

贯彻“一准则一条例一规则”，贵在践行，重在实效。纪检监察机关和纪检监察干部要全面履行党章赋予的职责，强化监督执纪问责，捍卫党规党纪的严肃性和权威性，确保“一准则一条例一规则”各项要求落地生根。

篇11：一准则一条例一规则学习心得体会

2月28日，林州市纪委印发了《全市纪检监察机关“一准则一条例一规则”集中学习教育活动方案》,开始在全市纪检监察机关集中开展学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》(以下简称“一准则一条例一规则”)活动。

通过此次集中学习教育活动，要在全市纪检监察干部中掀起真学真懂、锤炼党性，学深悟透、砥砺作风，学用相长、提升本领，学以致用、推进工作的热潮，使全市各级纪检监察干部党性观念明显提高、纪律意识明显增强、思想作风明显改进、履职能力明显提升，以实际行动迎接党的召开。

据悉，此次集中学习教育活动自2月28日至5月31日，分为三个阶段：一是组织动员阶段(3月1日前)。全市各级纪检监察机关要召开专题会议进行动员，广泛宣传发动。二是集中学习阶段(3月1日至4月30日)。要通过举办专题讲座、原文研读、讨论交流、知识测试等多种形式确保学习效果，使“一准则一条例一规则”真正内化于心，外化于行。三是实践总结阶段(5月1日至5月31日)。全市纪检监察干部要做到边学习、边实践、边总结，以解决突出问题为突破口，查找机关和个人存在不足，制定整改措施，抓好整改落实。

篇12：一准则一条例一规则基层税务心得体会

《中国共产党纪律处分条例》的任务是维护党的章程和其他党内法规，严肃党的纪律，纯洁党的组织，保障党员民主权利，教育党员遵纪守法，维护党的团结统一，保证党的路线、方针、政策、决议和国家法律、法规的贯彻执行。

按照县局统一部署，全体民警认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》相关内容，通过学习《准则》《条例》，使我受到了很多教育和启发，虽然我还不是一名光荣的共产党员，但是通过学习也让我更加了解什么是共产党员该干的，什么是党员干部所不允许的，下面就谈谈通过此次学习我的所学、所感、所悟。

《中国共产党廉洁自律准则》明确了共产党员领导干部廉洁从政的行为准则。在党风廉政党方面，廉政建设关系到一个国家的生死存亡，一个政党、一个国家工作人员的腐败不解决，最终要导致政党垮台甚至国家灭亡。因此，处分条例对党风廉政建设方面作出了严格的规定，从严制党、及时清除腐败分子和不合格分子，纠正不正之风和违规现象，促使党风廉政建设朝着法制化轨道发展。作为一名民警，如何做到廉洁自律，我觉得，首先，要努力培养自律的自觉性。其次，必须从最细小的事做起，不取一点一滴的不义之财，不向索一针一线的非法之财。再次，要公正从教。所谓公正从警就是指警察在执法过程中要公平、公正地对待每一个群众，同样也包括嫌疑人，绝不因贪图一些私利而有失公平公正。

民警廉洁从政，除了法律法规约束和社会舆论的监督引导外，主要靠民警自身用廉洁的标准来进行自我约束，自觉保持清廉纯洁的作风，这是廉洁从警的最深厚的思想基础。

《中国共产党纪律处分条例》的任务是维护党的章程和其他党内法规，严肃党的纪律，纯洁党的组织，保障党员民主权利，教育党员遵纪守法，维护党的团结统一，保证党的路线、方针、政策、决议和国家法律、法规的贯彻执行。条例中表示，共产党必须坚持党要管党、从严治党的原则，党的各级组织和全体党员应当遵守和维护党的纪律，对于违犯党纪的党组织和党员，必须严肃处理。

我作为一名青年民警，只有踏实工作，认真履行好自己的职责与义务，做好自己分内的事，才能够让自己的作用发挥到最大。同时，不断总结自己的工作经验与不足之处，不断向前辈学习，不断提高自身专业知识水平，以提高自己的工作能力。只有更加的完善自我，才能向一名合格的党员干部迈进，只有严守法律法规，以《准则》《条例》标准约束自身，才能做一名合格的人民警察。

学习《准则》《条例》的体会：修身明志 坚守“两线”

在中共中央同期印发的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的通知中，有两段立意高远、充满期待的话，成为我潜心研读《准则》和《条例》的“路标”：广大党员要加强党性修养，保持和发扬党的优良传统作风，使廉洁自律规范内化于心、外化于形，坚持理想信念宗旨“高线”，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。广大党员要牢固树立党章党规党纪意识，严格遵守国家法律法规，守住纪律“底线”，自觉做守纪律、讲规矩的模范。

路标之一，要上好党性修养这门“必修课”

指出：“坚强的党性是成为高素质领导干部的首要条件。”他还强调：“坚持党性原则，是做合格共产党员的一个基本要求，是衡量党员立场和觉悟的准绳，是党员立身、立业、立言、立德的基石。”

从党章的不断修订完善和其他党内法规的成龙配套，都可以判断为：党性修养是我们党区别于其他政党的鲜明标志;都可以理解为：与时俱进地加强党性修养的教义大典。正如刘少奇之子刘源所言：“赶考”在继续，党性要加强。这就要求我们每个党员干部要努力做到：

坚持远大理想与改善民生的统一。革命理想高于天、烈如火、坚如钢。没有理想信仰就没有长征的壮举，就没有抗战的惨胜，就没有瞿秋白的慷慨赴死和刘胡兰的英勇就义;没有理想信仰就没有两个“一百年”的宏伟蓝图，就没有国家富强、人民幸福的中华民族的伟大复兴。而有了理想信仰还必须有坚定不移做好当前每一项工作的具体行动。作为纪检干部来讲，尤其要把学习贯彻《准则》和《条例》作为今明两年的工作重点，以此作为贯彻党的十八届五中全会及中央、省、市纪委全会精神，落实党风廉政建设两个责任的行为准则和思想利器;通过深入学习研讨达到把党的政治规矩和纪律印在每位党员心上的目的，达到服务大局，突出主业，聚精会神抓党纪，一心一意谋发展的境界。

坚持优良传统与改革创新的统一。党的优良传统作风是一个完整的科学体系，既是优良，理当传承，其核心内容也就是党的三大作风：理论联系实际，密切联系群众，批评和自我批评。党的十八届三中全会将纪检改革列入全面深化改革的六个专项小组之一，位置不可谓不高，力度不可谓不大。近年来纪检机构推进“三转”改革，为“一把手”划定权力边界，激活内部能量，防止“灯下黑”，清理门户等，均已取得令人信服的成效。《准则》、《条例》的修订不单是纪与法的明细界定，同时也是党的优良传统作风的潜移默化，也是党的创新理论的新发展、新成果。

坚持公众形象与家德家风的统一。从近年中组部、中宣部推出的优秀领导干部典型来看，没有一个不是明德笃行的，没有一个不是家风好的。无数事实证明，领导干部的言行不但影响社会，同样影响家庭。毛泽东告诫小女儿李纳：“要夹紧尾巴做人，不要鲜花和掌声。”李纳一辈子选择了过普通人的日子，不拿父亲一分钱稿费，在公园闹市也碰不到一个“熟人”。说实在的，领导干部那点出人头地、光宗耀祖的虚荣心，倘若按捺不住，就会害人又害己。

路标之二，要过好以身作则这个“号令关”

有道是，以身作则是共产党人的金号角;又有云，以身作则是无声的号令。不管何种形态，总跳不出“村看村、户看户、群众看干部，党员看支部”这个内在的本质的必然联系。

这个“号令关”，其实也就是把握思想和行动的“总开关”。党员干部尤其是纪检干部都必须以修身明志、对党忠诚的优秀品质来加以验证，是否把住了、握牢了这个总开关。

这个“号令关”，其实也就是有思想有作为的奉献关。党员干部尤其是纪检干部都要像“三严三实”专题教育所期望的那样：对党忠诚、个人干净、敢于担当。从干事创业、爱岗敬业的角度讲，还必须是有才干、能吃苦、勇担当、善创新。

这个“号令关”，其实也就是人品、才干和业绩都得到公认的群众基础关。战争年代的老百姓为什么把“最后一碗米送去做军粮，最后一尺布送去做军装，最后的老棉袄盖在担架上，最后的亲骨肉送他上战场”?就是在共产党领导下建立了牢不可破的军民关系，培育了同甘共苦的鱼水深情。在新的历史条件下，在向“十三五”的进军中，我们同样要以热诚的态度、严实的作风和出色的工作，赢得人民群众的“拥护又欢迎”。

路标之三，要练好《准则》《条例》这套“护党功”

人不以规矩则废，党不以规矩则乱。《准则》《条例》的修订出台，为各级党委、纪委履行全面从严治党责任提供了基本遵循。作为纪检干部来讲，更要做到率先知纪、推动守纪、严格执纪，从严紧握管党治党的尺子，练就正风肃纪的护党功夫。《准则》的简明扼要，《条例》的条分缕析，既使全体党员再次看到党中央的刮骨疗毒的勇气和壮士断腕的决心，又必然在各级党组织和全体党员中形成遵守党的纪律、维护党章党规党纪权威性的良好风尚。作为纪检干部来讲，更应该把监督执纪问责的功课做深做细做实;在领导班子中，要自觉把落实党风廉政建设的责任清单晒起来，并主动将责任转化为贯彻执行《准则》《条例》的果敢行动。

在学习贯彻方面，要积极组织参与市纪委策划开展的“七个一”活动，既写好一篇体会文章，用好一本辅导手册，观看一场警示教育片，组织一次宣讲活动，参加一次“两法规”知识测试，“充实”一个宣传平台，订阅一批本土家风丛书。

在联系实际方面，党的新闻纪律是党的政治纪律的重要组成部分，是坚持政治家办报，打造“党媒权威，人民心声”品牌，唱响时代主旋律，传播湘潭好声音的重要保障。为此要以对党的新闻事业高度负责、对党的新闻工作者高度负责的态度，用《准则》和《条例》严格规范其言行，牢记党媒姓党、党纪姓党，做到嘴中有禁，笔下有忌。与此同时，要着眼促进湘潭创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展，聚集“十三五”，深化“走转改”，展示新实践，讲好精故事。

在严于律己方面，就是要恪守“打铁先要自身硬”的人生理念，在坚守理想信仰“高线”和纪律法律“底线”的同时，坚持通读与精读相结合的“硬”学习，以刻苦的研读凸显“磨刀”的精气神;坚持不讲情面、一寸不让的“硬”执行，以执行力彰显党纪的生命力。

篇13：不规则煤层一次采全高技术研究

1 工作面概况

九里山矿15051工作面平均走向长720 m, 倾斜长87 m, 平均采高3.5 m, 储量35万t。该面存在3处薄煤带: (1) 回风巷第二抽采联络巷以里约270 m (上半部) ; (2) 运输巷抽采二联络巷至三联络巷之间约130 m (下半部) ; (3) 运输巷F14-15断层附近约40 m (下半部) 。由回风巷至运输巷, 里段煤层大体呈增厚趋势, 外段呈变薄趋势, 最薄处1.5 m, 最厚处6.5m, 由图1可以看出, 运输巷在通尺150~300 m之间部分的煤层最厚达到了6.5 m。

15051工作面采用走向长壁倾斜综合机械化采煤法, 沿煤层顶板回采, 平均采高3.5 m。该工作面采取双向割煤, 整套回采工艺为:采煤机破煤、装煤;刮板输送机、转载机、胶带输送机运煤;工作面布置ZF6800/20/38型支撑掩护式液压支架支护顶板, 初撑力6 181 k N, 额定工作阻力6 800 k N, 支护强度1.05~1.02 MPa;最大控顶距5.0 m, 最小控顶距4.4 m, 支架中心距1.5 m, 端面距小于340 mm (图2) 。一般移架距采煤机后滚筒6~9 m, 但在顶板破碎时则要紧跟采煤机前滚筒移架;推移刮板输送机距采煤机后滚筒不小于15 m。采用全部垮落法控制采空区顶板。

2 一次采全高的必要性与可行性

由工作面概况可知, 15051工作面煤层赋存异常, 煤层厚度变化幅度很大, 存在薄厚不均现象, 采用ZF6800/20/38型液压支架支护高度为2.0~3.8m, 对于较厚煤层回采相当困难, 造成煤炭采出率极低, 为了提高该工作面煤炭采出率, 有必要采取新方法实现一次采全高。

由图2可以看出, 在液压支架底座后方有较大的空间, 有较充裕的工作空间, 可在液压支架后尾梁下铺设1部刮板输送机, 根据煤厚情况调整采高, 利用采煤机开采顶层和挖底出煤的方法充分回收煤炭资源。通过架后拾煤的方法可省去施工底层巷道, 保证一次采全高期间煤炭的充分回收。

3 一次采全高工艺方案

15051工作面采用ZF6800/20/38型支撑掩护式液压支架, 最大采高3.6 m。当煤层厚度小于3.6m时, 通过综采工艺回采, 可根据煤层厚度及时调整采高回采整个煤层;当煤层厚度大于3.6 m时, 对顶部煤层通过综采工艺回采, 然后在支架后尾梁下铺设1部SGW-30B型刮板输送机, 对底部煤进行挖底拾煤, 实现一次采全高和充分回收煤炭的目的。

3.1 方案确定

根据采用的液压支架型号及工作面情况, 拟采取2种方案: (1) 在支架后方紧挨支架底部铺设刮板输送机, 在输送机后方开挖底煤; (2) 在距底座0.6~1.2 m处铺设刮板输送机, 在底座与输送机之间开挖底煤。两种方案具体实施方法如图3所示。

(1) 方案1。优点:紧挨底座铺设, 每4架用钢丝绳或大链将槽节和支架固定, 实现移架和移槽同步进行, 向前移槽比较方便。缺点: (1) 刮板输送机在上部, 采用人工向槽内攉煤, 劳动强度大; (2) 松动煤体后底煤不平, 刮板输送机出现歪斜不平; (3) 工人虽站立在尾梁下但距采空区较近, 安全系数低。

(2) 方案2。优点: (1) 刮板输送机在挖过底处, 拾煤比较轻松, 减轻了攉煤的劳动强度; (2) 工人在尾梁掩护下干活比较安全; (3) 刮板输送机采用专用推溜器, 随移架同时向前移槽, 比较方便, 能实现正规循环。缺点:输送机距底座较远, 向前移槽有困难。

对比方案1和方案2可以看出, 方案2具有较好的可操作性, 故采用方案2。

3.2 回采工艺及实施要点

(1) 工艺流程。采煤机割煤→推移工作面刮板输送机→移架→对液压支架闭锁→架后拾底煤→SGW-30B型刮板输送机运煤。

(2) 架后拾煤方法。因15051工作面煤层硬度较低, 架后拾煤主要采用人工开挖回采的方法, 通过镐破煤并采用铁锹送入刮板输送机;煤层硬度较高的地方则采用爆破的方式破煤。

(3) 实施要点。 (1) 初次放顶期间, 严禁拾底煤, 工作面向前推进20 m后或经确认初次放顶结束后, 方可开始拾底煤, 防止基本顶初次垮落窜入尾梁伤人。 (2) 工作面正常回采期间平均采高3.5 m, 根据煤层情况适时调整采高, 架后开采衬平底板, 不得留有台阶, 根据煤厚和采高及时调整挖底煤深度, 挖底煤最深不得超过1.7 m。 (3) 根据工艺流程合理安排工序, 避免工艺紊乱造成安全事故。 (4) 提高工作面液压支架的支护质量, 保证液压支架的初撑力, 及时处理窜液、漏液等现象。

4 主要难点及应对措施

4.1 老巷窜矸

拾底煤期间, 为了防止老巷窜矸伤人, 顶板必须铺设金属网。要将网铺平展;沿倾斜方向网片搭接0~50 mm, 走向搭接不少于100 mm, 并用窜条或联网丝将网边逐孔连接。进入煤墙侧联网时, 必须做到: (1) 停止采煤机、输送机运转, 按下采煤机闭锁输送机按钮, 采煤机司机坚守岗位, 不得脱岗。 (2) 先进行“敲帮问顶”, 再处理隐患, 禁止空顶作业。 (3) 人员工作地点附近10 m内禁止操作支架;工作地点禁止降架和移架。 (4) 工作人员必须站在有可靠支护的安全地点进行工作, 并随时观察顶板, 选好退路。

4.2 支架后仰

工作面煤层强度较低, 液压支架在顶板压力作用下出现后仰的现象, 特别是在煤层松软时, 紧贴底座挖底煤, 使得支架后仰现象较严重, 造成刮板输送机推移困难等问题。应采取以下措施: (1) 严格控制工作面采高。 (2) 液压泵站压力不得低于30 MPa。保证液压支架的初撑力, 在升架时, 当初撑力达到24 MPa时才可停止送液。对于液压系统中出现的窜液、漏液等现象要及时处理。 (3) 底板煤层确实松软时, 可在支架下方加垫方木, 提高底板的支撑力。

4.3 回采厚度控制

液压支架的采煤高度一般等于支架的最高高度减去200 mm、其采煤最低高度等于支架的最低高度加上400 mm较为适合。15051工作面选用的MG200/500-AWD1型采煤机, 采高可控制在1.8~3.8 m。根据15051工作面选用的ZF6800/20/38型液压支架, 综采采高控制在2.4~3.6 m较合适。

15051工作面虽然煤层最小厚度为1.5 m, 但厚度小于2.4 m的煤层较少, 占整个工作面的1.6%。对于煤厚小于2.4 m的部分在开采的时候需要开挖少量矸石, 以保证液压支架的顺利推移。

对于煤层厚度大于3.6 m的部分, 在综采之后需要在支架底座后方进行架后拾煤, 根据煤层情况, 挖底煤的深度控制在1.7 m以内。通过架后拾煤, 煤层的最大开采高度可达5.3 m。当然该工作面煤层厚度达到6 m时无法完全回采, 通过计算, 15051工作面采用综采与架后拾煤一次采全高的技术, 采出率大于93%, 满足《生产矿井煤炭资源回采率暂行管理办法》对于厚煤层工作面采出率的规定。

5 结语

(1) 通过采用架后拾底煤一次采全高工艺, 提高了煤炭的采出率, 对其他矿井类似条件工作面具有一定的借鉴作用。

(2) 该工艺提高了整个工作面采出率, 但也应该看到, 实施该工艺时, 存在人工挖煤、工人劳动强度较大的问题, 劳动效率较低, 也给安全生产带来了挑战。因此, 开发适应该工艺、安全系数更高的机械化设施, 提高工作效率, 将是今后需要解决的问题。

(3) 在技术方面, 目前挖底煤最大深度控制在1.7 m, 对于是否可以进行更大深度的开挖、开挖更深是否能保证安全生产有待进一步研究;同样, 综采采高与架后开挖高度的合理配置也需进一步研究。

参考文献

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[7]闫少宏.较薄厚煤层综放开采现状与关键技术[J].煤炭科学技术, 2000 (4) :32-34.

篇14：一准则一条例一规则基层税务心得体会

本期消费投诉量较上期相比下降了210例，与去年同期相比，月度投诉量增长310例。与2013年相比，月度投诉量减少了422例。

分行业消费投诉：

网络服务行业增幅明显

本期投诉数据显示，分行业消费投诉量呈现以下特点：

第一，从本期各行业投诉量数据可知，网络服务投诉仍居各行业投诉之首，投诉量为2133例。这一数据与2015年第10期数据相比，投诉量增加了282例，与去年同期相比增幅较大，投诉量增加了442例。

第二，与2014年第11期各行业投诉量相比，除了IT通讯、汽车行业、医疗健康、旅游教育和服装美容行业，其他行业投诉量均有所上升。其中，网络服务行业增幅最大。

快递条例征求意见

抛扔踩踏处理快件最高罚5万

据国家邮政局预计，今年“双11”期间快件业务量将超过7.6亿件，最高日处理量可能突破1.4亿件。而2014年我国快件量跃居世界第一，总数也才逾146亿件。今年1-10月全国快递业务量累计完成156亿件，同比增长6%。与此同时，快件安全和用户信息安全隐患大、快递市场秩序不规范等问题日益突出，快递业立法已迫在眉睫。

2015年10月16日至2015年11月15日，中国质量万里行投诉部收到快递行业的消费者投诉共计347件。发货慢、丢失包裹以及损坏物品的现象依然屡见不鲜。

11月16日起，国务院法制办公室就《快递条例（征求意见稿）》进行为期一个月的公开意见征询。

征求意见稿中规定，经营快递业务的企业及其作业人员以抛扔、踩踏或者其他危害快件安全的方法处理快件的，由邮政管理部门责令改正，可以处1万元以下的罚款；情节严重的，处1万元以上5万元以下的罚款，并可以责令停业整顿。

从条例内容来看，快递新规对“暴力分拣”、“用户信息泄露”、“快件延误”违规行为加大了惩处力度；同时，通过要求企业不得收寄填写不实或者不完整的快件以及定期销毁运单等举措，护航快递“实名制”。

除了《快递条例（征求意见稿）》外，根据2013年最新修订的《快递市场管理办法》第十六条规定，企业分拣作业时，不得野蛮分拣，严禁抛扔、踩踏或者以其他方式造成快件损毁。否则将由邮政管理部门处一万元罚款；情节严重的，处一万元以上三万元以下的罚款。

何为“野蛮分拣”的标准？2012年颁布的《快递服务国家标准》中对分拣包裹进行了明确的规定：分拣“不应野蛮操作，快件分拣脱手时，离摆放快件的接触面之间的距离，不应超过30厘米，易碎件不应超过10厘米。”

征求意见稿中还规定，快递企业应当按照承诺的时限完成递送服务，因特殊原因导致承诺的时限发生变更的，应当征得用户的同意。

此次快递新条例的发布，赢得大多数网友叫好点赞，“这下我的包裹有安全感了！”但也有网友表示疑虑：“送快递时到底有没有踩踏我怎么知道？”

分区域消费投诉：广东投诉量仍占首位 其他地区投诉小幅下降

本期投诉数据显示，与前几期数据类似，分区域消费投诉量呈现以下特点：广东、北京、江苏、上海、浙江等五省市居于各省市投诉量前五位。

从地域分布上看，投诉量与上期分布类似，粤京等区域收到的消费者投诉数量较大，仍然居于分地域投诉量的前三位，浙江超过山东排在第五位。与上期投诉量相比，各地消费投诉量出现略微下降，其中，陕西省投诉增幅较多，而江苏省投诉量下降较多。

分年度消费投诉：

网络投诉增加明显