邮政局市级精神自查报告

邮政局市级精神自查报告（共11篇）

篇1：邮政局市级精神自查报告

市级精神文明申报自查报告

A邮政局在A区政府和B邮政局的正确领导下，在各级精神文明部门的帮助下，认真学习党的十七大、十七届四中全会精神，以落实科学发展观与大力发扬“创先争优”精神为指导，以创建市级“精神文明”单位为动力，充分发挥党在领导中的领导地位和先锋军，紧跟时代的步伐，以崭新的面貌，新崭的作风，坚定信心，脚踏实地，与时俱进，在平凡的岗位上，积极开展优质服务，做出了较好的成绩，精神文明建设取得积极的效果，为全区精神文明建设贡献了自己的力量。

一、基本情况

我局现有服务城市、农村支局（所）23处，其中，城市支局8处，农村15处；新城至乡镇邮路7条，总长度2000公里，农村山区投递段道134条，投递路线总长达到11880公里；邮政员工260多人，为全区180多万农村群众提供高质量的邮政通信服务。活动以来，我局开展了以岗位建设、岗位创优为重点，争创市级“精神文明”为目标，充分发挥员工的主观能动性和创造性，大力开展“创优质服务、树邮政企业形象”活动，在实际工作中想方设法解决群众的实际问题，得到了领导、同事、群众的一致肯定和好评。全局员工以全心全意为客户服务为宗旨，爱岗敬业，开拓进取，以 1

高度的责任感和主人翁精神，尽全力满足群众的用邮需求，抒写了一曲美丽的邮政“精神文明”之歌。

二、规范邮政基层建设，加强领导，开展丰富多彩的文化活动

一是认真学习，深刻领会全市、区精神文明建设精神。由局长亲自挂帅，成立组织，健全制度，制定实施方案，理清工作思路，狠抓工作落实，在较短时间内，取得了明显成效。做到“四个抓”。即：抓教育，教先行；抓示范，示范带动；抓梯次推进，促和谐建设；抓设施建设，推动精神文明创新发展。

二是抓好重点工作。以服务群众为宗旨，开展“新安庆、新邮政、新服务”主题实践活动。深化邮政企业服务地方经济主题活动，做好全区群众用邮、跟踪、服务工作；积极争取和扎实抓好“为群众提供优质服务”和“为促进社会经济发展”两个项目，更好地服务地方建设工作。以全局开展“文明用邮，美化家园”行动为载体，感化和培养广大群众文明用邮习惯和美化家园的意识。发挥现有作用，扎实开展各种培训，做好服务工作，拓宽渠道，让更多精神文明建设中受益。

三是加大投入，进一步完善我区邮政基础设施建设。结合邮政服务均等化工程项目的实施，加强我局邮政基础设施

建设，争取将其纳入地方城镇建设发展规划。进一步优化农村邮政网络结构和网点功能，完善农村邮政物流布局。

四是深化改革，支持做大做强农村邮政物流配送。加强规划引导，优化邮政发展环境，提高服务能力和竞争能力。督促邮政企业健全完善内控制度，确保农资配送质量，把提高农村邮政普遍服务水平和发展农村物流配送结合起来，统筹兼顾。

三、开展业务学习和岗位练兵，提高服务能力

随着经济、社会的发展，人民群众的生活方式不断在发生变化，生活需求层出不穷，邮政企业的工作人员只有通过不断学习，不断充实，全面提高自身素质，才能适应逐步发展趋势。近几年来，我们不断加强理论学习和业务技能培训，内强素质，外树形象。全局员工积极参与各级部门举办的业务培训，为了检验工作人员掌握为人民服务的能力情况，该局主动组织开展了各类岗位竞赛活动，调动员工的积极性，形成了良好的岗位竞争氛围。

四、深入开展优质服务，树立邮政良好形象

优质的服务，来自于良好的职业道德、服务意识。本着“用户的事情无大小”的思想，在工作中主动为用户粘信口、写信封、贴邮票、查邮政编码以及填写包裹单，封装包裹等等，以平凡的事情，做着不平凡的服务。在窗口服务中，广大员工一贯热情待人，接待用户轻言细语，服务热情周到，遇到文化低、不会使用邮政业务的用户，主动帮助解决困难，从不会因为用户的有些不合理要求而出现服务态度差，受到了用户的一致好评，在意见簿、群众来信和服务意见征询函中，经常有用户对员工服务态度好提出表扬。

五、认真扎实，抓好精神文明创建活动

A邮政局员工队伍是一支有组织，有纪律、业务能力强、成绩突出的先进集体，全局员工发挥年轻人朝气蓬勃的优势，经常组织有益身心的集体活动，除此之外，还组织开展各类社会公益性活动，如积极参与团区委倡议的希望工程捐助活动，使精神文明建设得到进一步开展。

篇2：邮政局市级精神自查报告

为认真贯彻落实党的十七大精神，进一步推动我XX精神文明建设深入开展，我XX按照市委市府要求和统一部署，集中精力，认真学习，提高认识，从深层次，查找出不适应我市经济发展的制约因素，针对突出问题，认真研究，制定出切实可行的整改方案。通过一系列的具体措施和有效运作，各项卫生工作取得了实实在在的成果，干部职工消除了怨气，鼓足了士气，对各项事业充满了信心，为巩固这一活动成果，今后XX党支部仍把精神文明建设和转变机关作风视作思想政治工作见成效，工作上台阶，政风大转变，机关效能大提高的有效载体，现将我XX一年来创建工作汇报如下。

一、加强领导，精心组织。

我XX领导班子始终做到讲学习、讲政治、讲正气，团结进取，开拓创新，廉洁奉公，以身作则，始终坚持两手抓，两手硬，建立了一套有利于精神文明建设健康发展的运行机制，做到有目标、有步骤，并纳入干部岗位责任制，作为考核奖惩的重要内容。

1、始终把学习放在第一位，坚持向书本学，向社会学。单位长期开展了讲文明、树新风、学知识活动，同志之间互相学习，取长补短，以改善知识结构，增强XX党支部工作决策和驾驭全局的能力，提高机关工作人员整体素质。结合本单位的特点，每周组织二次理论学习和业务学习，同时坚持不懈地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和现代理创武装充实头脑，增强政治敏锐性。在思想上、组织行动上与党中央和市委、市政府保持高度一致，在学习中特别注重学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的内涵，在工作中努力实践好“三个代表”，切实把“三个代表”重要思想贯穿到各项工作中去。

2、始终把群众利益放在首位，把群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成作为工作的落脚点，牢记宗旨服务群众，把广大人民群众真正当成我们的衣食父母，在贯彻落实党和国家的方针政策和各项工作部署中，时时刻刻把群众利益放在心上，尽心尽力把涉及群众利益的事情办好。

二、抓好精神文明建设，促进各项事业健康发展。

我XX始终坚持以经济建设为XX，坚持改革开放，抢抓机遇，加快发展，知难而进，艰苦奋斗，经济效益和工作业绩居同行业前列。一年来机关作风有了很大转变，机关效能不断提高，各项事业加快发展。

1、年初XX党支部审时度势，提出“单位争先，系统争强，在全省争项夺杯，在全国系统争名”的四争目标，通过单位上、下的共同努力，这一目标基本实现。去年在转变机关作风活动中由于领导重视，活动开展扎实，成效显著，受到表扬，基层党建工作受到市直工委表扬，其它工作健康发展。

2、为保持领先地位和我市经济健康发展的良好势头，我XX全体人员一手抓学习，一手抓工作，积极当好市委、市政府的参谋，始终坚持实际、实用、实效原则，坚决杜绝和反对不符合实际的花架子工程，从目前进展情况来看，比较顺利，工程进度快，质量好，干部、群众、业务部门三满意，得到上级好评，力争今年在全省、全市评比榜上有名。

三、行业风气好、各项制度健全。

我XX能坚持以服务人民，奉献社会为宗旨，建立健全了各类规章制度和服务规范标准。单位内部管理严格有序，服务态度热忱文明，服务技能规范、熟练、服务设施完善、周到、服务质量满意，本着对党、对人民、对下级、对事业负责的精神，XX党支部始终把抓班子、带队伍、树良好形象放在工作首位，坚持以党性为重，以大局为重，以团结为重，为确保我XX干部职工队伍的稳定和事业的健康发展，积极改善办公条件，提高工作效率，经多方筹资各科室配备了微机，同时根据现有工作技术人员结构不合理，整体技术水平不高，缺乏行业技术带头人等情况，采取派出培训和请进来辅导，选拔素质好，有技术人员分批送名校脱产学习和业务进修等多种形式培养专业技术人员。目前，全XX上下呈现出凝心聚力谋发展，一心一意搞建设，“思想上一个调子，行动上一个步子，发展上一个路子”的良好局面。

始终坚持用制度管人、规范人，使机关作风步入制度化良性轨道，为把我XX建成廉洁、勤政、务实、高效的机关，党组一班人按高起点、高标准、严要求的思路，建立起规范化、制度化、科学化的工作制度，严格按照市政府提出政务公开的指导思想，以群众关注的热点、敏感问题及重大事项为重点，将执法依据、办事程序、收费标准、服务承诺、廉政规定、举报电话、职责权限、评优晋级、工程经费开支，汽车用油等公布与众，并且制定出《党风廉政建设责任制规定》、《领导班子成员廉洁自律十项规定》、《政务公开监督检查制度与政策公开时限》、《财务管理制度》、《计划生育奖惩制度》、《岗位责任制考核办法》等，通过这些制度的建立和实行，把全体人员的行为纳入制度约束的轨道，做到明确责任，量化标准，奖罚分明，实现了用好的制度管理人、教育人、规范人，使我XX的各项工作逐步走上了规范化道路。

篇3：新建市级验收自查报告

我园坚持以“让每个孩子享受成长快乐”为办园宗旨，明确办园方向及工作目标，积极开展各项工作，加强规范管理，提升办园品味，不断查找问题，认识不足，制定实施相应的整改措施给予完善，从而使幼儿园的各项工作走上了可持续发展的健康轨道。我们依照《延安市一类幼儿园评估标准的通知》对办园条件、队伍建设、园务管理、保育教育工作、儿童发展评价等各项工作认真进行自查自评，现将情况报告如下：

一、幼儿园概况：

隆坊镇中心幼儿园位于隆坊镇隆坊街东环路南段东侧，它始建于2013年，2015年春季投入使用。经过几年来全体幼教工作者的辛勤耕耘，我园现有11个教学班，在园幼儿382人，拥有一支特别年轻、富有朝气、蓬勃向上、开拓创新的幼教团队。幼儿园总占地面积10866.72㎡，建筑面积4384㎡，环境优美、建筑别致、布局合理，达到了净化、美化、儿童化和教育化的标准。

二、市级示范幼儿园迎验工作开展情况：

我园的自查工作得到了上级的高度重视和大力支持，各项工作进展顺利。成立以园长党芳玲为组长的迎接市级示范幼儿园验收工作领导小组，多次学习有关文件，并对《评估标准》的各项指标进行逐项落实，研究制定了创建方案、自查评估、实施步骤。领导小组成员分工明确，多次召开会议，研究部署验收工作，教师协助配合工作，开展自查自评，并多次邀请分管幼教工作的上级主管领导、同行及帮扶同仁来我园指导工作。

三、自查自评达标情况：

（一）办园条件标准化 1.场地设施：园所环境建设现代化，教育装备和教学手段现代化。园舍建筑坚固、平安、美观，幼儿园布局合理，日光充足，空气清新，环境优美。有安全防护设施和安全通道，有宽敞的户外活动场地。

2.园舍功能区建设：有园长室、保教室、教学活动室、办公室、档案室、医务室、保健室、隔离室、以及餐厅等，每班有建筑面积110多平方米，宽敞、明亮、洁净的活动室和幼儿寝室，有流水冲洗设备。园内无危房，无危墙，活动设备无安全隐患。

3.生活卫生设施：每班活动室均有符合卫生要求的幼儿桌椅。幼儿每人一巾一杯，班班有适合幼儿使用的保温桶、消毒柜。卫生保健室配备身高、体重、视力测量表等，有外用药品和卫生消毒设施。幼儿伙房配置齐全，包括和面机、蒸车、冰柜、饺子机等现代化炊事工具和机械设备，楼内有安全设施，并能经常检查、便于使用。

4.教学设施：每班都配备钢琴、电视电脑一体机。园内图书符合幼儿的日常阅读量。投影设备、无线话筒、监控设施齐全。

5.玩教具配备：我们依据《评估标准》配备了足够让幼儿使用的教玩具。大中型活动器械能满足幼儿活动的需要，各种室内玩具安全、美观、卫生、实用，体现了多功能性和可变性。我们的教师利用空闲时间，废物利用，为幼儿提供自制的各类游戏材料、体育活动材料约100多种。

6.经费：我园按照延安市教育局三年免费行动计划，园内大中小班全部免收保教费。财务实行预决算制度，专款专用，各类账目清楚规范，保教工作正常支出有保障。

（二）树立先进办园理念，进一步规范管理机制。

1.实行层级管理。我园的管理机构为园务会，由园长、业务副院长、后勤副园长、办公室主任、保教处主任及各年级组长组成，实行层级管理：园长主管全盘工作；业务副园张主管教学、科研、家长工作；后勤副园长主管卫生保健和后勤服务及安全工作。教育教学一条线：业务副园长→保教主任→年级组长→班主任→班级教师；后勤卫生保健一条线：后勤副园长 →年级组长→班主任→保育员及其它有关后勤人员。领导班子团结协作、目标明确，任务具体，是一支结构合理、凝聚力强的管理队伍。

2.实行制度管理。为了使幼儿园管理工作规范化、科学化，我园广泛征求教职工意见，制定出了各类制度。如教职工量化考核制度、教职工请假制度、会议学习制度、食堂安全管理制度、家长联系制度等各项制度。同时，结合幼儿园实际情况，还制定了各岗位人员的职责，并编印分发，组织大家学习，让每个人都能明确自身的职责，并层层签订相关目标责任书。为确保制度的执行和落实，全面配套相关的考核细则，如对保教日常工作、班组管理工作等制定了细致的分类检查表，从出勤、保教、卫生、常规和班务工作等几个方面进行考核。所有的考核结果与个人绩效、评优树模挂钩。这样，一方面既规范了过程管理，另一方面又调动了教职工的积极性，增强了竞争意识，确保了各项常规工作的有效开展。

（三）提高保教人员素质，打造过硬师资队伍。

1.机构编制。在园幼儿382人；共有教职工53人，其中管理人员8名，教师及保育员35名，工勤人员10人（包括一名主治保健医师及一名专职护士），教师学历达标率100%。2.加强业务技能培训，提升教师专业水平。在教师技能的培训上，我园合理安排时间对教师进行钢琴弹唱、基本舞步、绘画手工、讲故事、教学活动设计等专业技能的培训和测试。其次是我园在教师的发展上，尽可能地为青年教师创造更多的学习机会，鼓励他们走出去学习，开拓视野，增长见识，武装自我。

3.搭建锻炼平台，提供锻炼机会，展示教师风采。我园为优秀教师和新任教师提供了很多锻炼机会，敢于给青年教师压担子，积极为青年教师搭建平台。如担任班主任、承担公开课、主持幼儿园的各项大型活动，使她们动力和压力同在，这不仅提高了教职工的保教能力，还培养了他们的组织协调能力，发挥了教师自身的优势和特长。4.注重教师职业道德教育。通过思想教育和师德演讲及文明礼仪教育不断提高教师的职业道德水平，先后举办了“幼教之梦･师爱之魂”和“畅想青春･飞扬梦想”为主题的师德演讲比赛活动，并通过考核评选优秀教师、优秀班主任和先进幼教工作者，优秀班主任、师德标兵等活动，极大地提升了我园教师的道德修养。

（四）关注学习品质，彰显教育特色

1.我园以《幼儿园工作规程》为依据，以“为幼儿后继学习和终生发展奠定良好基础为目标，以促进幼儿体、智、德、美各方面协调发展为核心，关注幼儿个体差异，重视幼儿的学习品质培养，给每位幼儿建立成长档案，及时观察记录，分析幼儿的行为和发展水平。

2.我园始终坚持“生活皆课程，生活游戏化”的理念，让教师们互研互讨，根据幼儿年龄身体特点，科学地安排组织一日活动，活动中所投放的材料符合幼儿年龄特点，并不断更换或调整，形成了不断变化的户外操，还有各班每月开发的一个户外游戏。发动教师变废为宝，自制各种游戏器械，使幼儿在每天不少于两小时的户外游戏活动中收获健康和快乐。

3.开展丰富多彩的评比活动，如器械操比赛、幼儿绘画比赛、文艺节目展演等，各年级组根据幼儿的年龄特点组织小型接力赛、端皮球行进、袋鼠跳、走梅花桩等各种活动。同时，适时组织亲子趣味运动会、民间游戏大比拼等活动，培养幼儿的自信心、竞争意识和不怕困难、努力拼搏的团队合作精神。

4.我们特别注重培养幼儿感受美、表现美的情趣和能力。为了让每名幼儿能享受诗意的人生，我园特别重视艺术教育。园所设计布置无不体现着艺术美，每层楼色调的对比和协调，每个墙面设计都反复推敲；为了激发幼儿感受美、表现美、创造美的兴趣，我们以艺术教育为主线，让幼儿通过唱、跳、画、折、剪、贴、捏等活动来激发幼儿的表现力。每周周一升旗仪式后进行晨会活动，给每一名幼儿搭建展示自己的平台。每学期展示幼儿艺术活动成果，每年借“六·一”组织一次全体幼儿参与、全体家长观看的文艺汇报演出。幼儿们在画展、文艺汇演、体操比赛、趣味运动会等艺术活动中均有不俗表现。另外，我园特别重视传统文化对幼儿的教育意义，为此开设了“让国学进课堂”、“让腰鼓进校园”等特色活动，2017年2月黄陵县教育局、黄陵县人民政府教育督导室授予我园“特色项目（艺术腰鼓）幼儿园”称号，《欢乐鼓娃》被黄陵县电视台选为少儿春晚节目进行演出。

（五）强化安全、卫生工作，保证幼儿健康快乐成长。1.安全健康是幼儿园一切工作顺利开展的保证，我园高度重视安全管理，成立了安全工作领导小组，健全了房屋、设备、门禁、消防、交通、饮食、幼儿接送、活动组织等安全防护检查制度及各类安全应急预案，层层签订相关安全责任书，建立了整套的安全防御体系。实行安全工作日检查、周排查、月彻查、季演练制度，随时发现问题随时整改，认真做好安全台账。根据实际情况及时召开安全工作会，认真学习上级部门下发的各类安全工作文件，对所有保教人员不定期进行安全知识培训，先后组织师幼进行了防震、防火、防踩踏、防拐等多种安全演练。与镇政府综治办、交警队、派出所、食药所、工商所等部门单位成立了治安联合领导组织机构，将安全工作从重点防范转向全面防范，从阶段防范转向持续防范，从宏观管理转向精细管理，从强化防范转向有效防范，从专人管理转向人人管理，从被动防范转向主动防范。并且努力营造安全文化，以安全文化延伸安全管理，通过多种途径，形成了工作合力，创设幼儿园平安和谐的工作、学习、游戏环境。

2.幼儿的健康是幼儿全面发展的基础。把健康教育融入到幼儿日常生活当中，提高幼儿的自我保护、保健技能，也是我们最常规的做法之一。通过文明用餐比赛，有目的、有计划地培养幼儿形成良好的生活和卫生习惯。采用民间游戏、趣味运动会、亲子踩气球等多种形式的活动对幼儿进行体格锻炼，增强幼儿身体素质和抵抗力。3.妇保院每年对全体教职工进行体检，每学期对全体幼儿进行健康检查。为了降低幼儿发病率，我们坚持“预防为主”的方针，严格执行离园入园把关制度，如果幼儿离园超过三个月需要重新体检方可入园。晨间接园由保健医生与护士给排队幼儿进行细心晨检，并建立体弱幼儿档案，加强班级营养护理，按时完成各种预防接种，计划免疫率达到100%。

4.从建园初严格执行卫生保键制度，将《保育员岗位职责》、《班级消毒程序》、《班级卫生保健制度》制牌上墙挂在班级教师办公区。由保教处及主管卫生保健人员定期检查规范执行情况，将检查结果纳入教师的量化考核。坚持休息室、各类活动室通风换气，按规定时间和标准对各种场所、设施设备进行消毒：幼儿餐具餐后消毒，水杯、毛巾、玩具一日一消毒，活动室、寝室每日紫外线消毒，被褥每周日光消毒一次，并有详细记录。

5.提供营养均衡的膳食，是保证幼儿生长发育的需要。后勤主管负责做好定量食谱、采购食材、加工烹调三个环节的工作，做到每周食谱不重复，一周一公布；保证每天提供一定量的绿色蔬菜、保鲜肉食，让幼儿吃饱吃好，并及时做好膳食营养调查分析，及时调整饮食结构，确保幼儿对营养的均衡摄入。

（六）社会效益

1.示范作用。我们能积极参与黄陵县教育局组织的业务交流和指导活动；能在贯彻幼儿教育法规，传播科学教育理念，开展科学研究、培训师资等方面起示范、辐射作用。我园承担了隆坊镇民办幼儿园帮扶结对工作，并为即将走入工作岗位的新教师提供了学习和实践的机会；特别是近一年来，我园请民办园参加我园的教研、交流活动，促进了镇域公民办幼儿园的共同发展。

2.社会评价。几年来，在全园教职工的努力下，我园能认真完成县教育局下达的各项工作任务，受到了上级领导的肯定和家长及社会各界的广泛赞誉。幼儿园先后荣获“创佳评差”先进单位，“安全管理工作先进集体”、“文明校园”、“素质教育优秀学校”等荣誉称号。

市级幼儿园验收过程是促进我们逐步完善和提高的过程，虽然我们取得了一定成绩，但我们清楚的认识到，幼儿园面临新的挑战，要使办园水平真正适应新形势的发展需要，能够在激烈竞争的环境中站稳脚跟，还需不断努力，恳求各位领导、专家给予指导，使我园工作更上一层楼，为孩子健康成长撑一片蓝天！

篇4：市级文明村镇自查报告

——茌平县韩屯镇后店西村

后店西村位于韩屯镇驻地北1.5公里处，东临聊高路，北靠张菜路，总人口578人，183户，耕地面积1146亩。现有党员30名，支部村委班子3人，后备干部2人。支部村委班子团结，工作能力很强，效率高。

一年来，班子成员经多方努力筹资，为村民安上了自来水，解决了群众吃水难的问题；修了环村公路，成立了卫生社区医院，盖上了图书馆，丰富了群众物质、文化生活。特别是2009年村两委抓住机遇，解放思想，开拓眼界，在全县率先改变了群众居住环境，一批120座二层居民楼现已全部完工，已搬迁100户。投资40万元，修建了下水管道，供电设施已经配备齐全并开始运转。集中对村庄实施整体绿化，相关配套设施正在完善中。今年下半年，二批63座居民楼已动工，预计明年6月份，全部竣工，整村完成回迁。计划利用3年时间完成全村新居建设。

今后几年内，搞好土地流转，增加农民收入，搞好新居环境整治，提高村民物质、文化生活水平。

二0一一年十一月

韩屯镇市级文明镇自查报告

近年来，韩屯镇党委牢固树立“发展是硬道理，招商引资是硬本领，新上项目是硬政绩”的工作理念，实实在在抓项目，千方百计谋提升。2011年完成工农业总产值21.4亿元，增长30%；完成固定资产投资3.2亿元，招商引资1.1亿元，工商税收600万元。引进投资过亿元的项目2个，五千万元以上的3个，一千万元以上的6个；地方财政总收入1200万元，总量达到历史最高水平；农民人均纯收入达到9050元，增长13%。

投资1500余万元两期农业综合开发项目，相继在韩屯建设完成，改良土地 2.2万亩。项目区新挖疏浚沟渠56公里，机耕路建设63公里（其中砂石路27公里），新建桥涵100座，新打机井145眼，建井房100间，建设U型渠23.5公里，埋设地下管道15公里，新植树木8.2万株（其中绿化苗木2.2万棵）,苗圃50亩。通过开发，项目区农业基础设施得到了大大改善，在创建万亩高产示范方中，发挥了很大作用，小麦最高单产达735.6公斤，全市第一；玉米最高单产达900公斤，全省第六。10月份，启动国土资源部投资1000万元的土地综合整治项目；投资1000万元的三期农业综合开发项目正在建设中。

韩屯镇积极落实县委县政府有关新居建设的安排，充分利用一项政策，坚持一个原则，按照符合“四个标准”,扎实推进社区新居建设。还驾店社区的后店西村，一批120座二层居民楼现已全部完工，已搬迁100户。投资40万元，修建了下水管道，供电设施已经配备齐全并开始运转。集中对村庄实施整体绿化，相关配套设施正在完善中。今年下半年，二批63座居民楼已动工，预计明年6月份，全部竣工，整村完成回迁。张营社区的冯郎村已拆迁85户，一批在建60座二层居民楼，现已全部封顶，预计年底前60户可以搬迁。该村二批70座二层居民楼即将动工。

社会事业稳步推进。投资600万元新建教学楼3栋，投资700万元建设镇中心卫生院门诊楼、病房楼，投资100万元新建客车站一处，投资96万元建设占地10亩的镇中心文化大院，设施齐全。协调资金30万元完成了省道316线域区段的排水和绿化，解决了城区排水问题。投资20万余元完成了镇驻地街道的绿化和路口桥的改造，投资10万元安装路灯300余盏，镇政府驻地主要街道实现了亮化。投资430万元新修公路78公里，全镇51个村实现了村村通公路和自来水；2009筹资100多万元新建中心敬老院一处。2010年投资96万元，建设了镇综合文化站；投资76万元，新建财所办公楼，大大改善了办公条件。

篇5：创建市级文明机关自查报告

中共宁津县委办公室

一年来，宁津县委办公室坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大及十七届三中、四中全会精神，以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，以创建文明机关为动力，狠抓“三个文明”建设，团结拼搏，开拓进取，较好地完成了各项任务目标，整体服务水平迈上了一个新台阶。

一、扎实开展深入学习实践科学发展观活动，机关干部的精神面貌及工作效率都有了很大改观

建立了相应的领导和工作机构，制定了学习、请假及补课等制度，组织集中学习100余学时，每人撰写心得体会均7篇，结合工作职责进行了专题调研，完成系列“规定动作”的同时，积极创新“自选动作”，做到了活动、工作“两不误，两促进”。

用心谋事，以文辅政站位高。共起草、整理、修订各类重要文稿90多篇、32万多字,编发各种文件104篇、会议纪要19期,其中在全县经济工作会议上的讲话、2009年县委工作意见等文稿的形成及各项政策规定的出台和落实过程中，做到了超前谋划、深入研究，创造性地提出 意见建议，成为领导决策的得力参谋和助手。对32项县委常委（扩大）会议决议事项进行立项督查,办结领导批示件137件，促进了各项重大决策部署的落实。在《德州通讯》《探索与实践》《德州督查》等党委系统内部资料上刊发近20篇有影响力的调研报告、领导署名文章；向市委报送信息290多条，被采用42条，采用量位于全市党委信息系统中上游，很好地宣传了宁津的工作重点和亮点。

用心理事，运转协调效率高。牢固树立“办公室无小事”的工作理念，无论是综合协调,还是日常运转，无论是文件制发、公文传递，还是会务安排、值班接待，都精心组织，周密安排，千方百计加快节奏，提高效率，促进各项工作严密、有序、顺畅、高效运转。共下发各类通知300多个，组织召开县委常委（扩大）会、各类专题会等大中型会议70余次，小型会议120余次，没有出现任何纰漏，保证了县委工作的顺利进行。

二、加强制度建设，“四化”办公机制更加完善 废止了2008年以前运行的办公室工作制度，修订了《办公室班子成员工作职责》、《各科室工作职责、工作标准和工作程序》、《学习制度》、《考勤制度》4项制度，新建了《重大活动运行体制机制》。各项制度的落实，使机 关工作“规范化、制度化、程序化、标准化”机制更加完善，文管工作更加规范高效，宁津县委办公室被评为全市公文处理工作先进单位，2名同志被评为全市公文处理工作先进个人。政工工作精益求精，确保各项任务及时准确。机要保密工作继续扎实推进，1名同志被评为全市先进个人。档案工作又上新水平，档案馆获省一级档案馆，3名同志被评为市档案工作先进个人。

三、强化作风建设，树立学习型、和谐型及奉献型机关的良好形象

完善落实周六集中学习和各科室自学制度，组织集中学习36次，树立了学习型机关的良好形象，干部队伍的理论水平和工作能力显著提高。大力倡导团结互助、风清气正、戮力同心、和谐奋进的团队理念，树立了和谐型机关的良好形象。大力倡导求真务实、争先创优、雷厉风行、吃苦奉献的工作作风，树立了奉献型机关的良好形象。在经贸洽谈会、家具节等重大活动的筹办期间，各班子成员既当指挥员，又当战斗员，率领精兵强将加班加点，甚至通宵达旦工作。

四、强化宗旨意识，服务水平明显提高

按照登记、发放、督办、回收的工作流程，做好领导批示信访件的办理工作，到目前共办理市领导批示23件，县领导批示32件。加强舆情监控，协调办理网络信访件16件。承担书记公开电话的协调办理工作，实行24小时值班制度，办结事项群众满意率为85%，解决了一批群众关心的热点、难点问题，赢得了群众的好评，也得到县委主要领导的肯定和认可。克服各种困难，拆除了沿街脏臭的旱厕、新建了水冲式厕所，改善了县委机关干部职工多年来的入厕环境；更换增容了电力设施，确保了县委机关用电安全；更改了网络系统，提高了办公效率。

篇6：创建市级园林单位 自查报告

XXXX占地面积4403平方米，位于XXXX。近年来，我局党组一班人以建设绿色园林单位为目标，以实现人与自然的和谐发展为动力，立足实际，积极开展园林绿化工作，实施生态绿化工程建设，加大对单位环境的绿化、美化、亮化投入，努力营造四季有花、四季常青的园林式工作环境，促进我县园林绿化建设的共同发展。

一、领导重视，责任明确

我局十分重视园林绿化的建设和管理工作。为确保创建工作落到实处，成立了园林绿化领导小组，负责全局的园林绿化建设和养护治理工作。领导小组成员同心协力、齐抓共管，责任明确，工作有计划、有目标，制定了清洁卫生制度、绿化管理制度以及清洁卫生检查制度，一日一小扫，一周一大扫，开展定期和不定期检查，促进环境美化意识的提高。

二、全体参与，从我做起

我局的园林绿化工作得到了广大干部职工和院内住户的大力支持和热情参与。在日常绿化工作中，我局经常组织干部职工开展“养成一片绿、奉献一片爱”为主题的义务植树、种花、种草活动，每周由物业中心组织干部职工对院内进行清扫。大院的住户也热情参与到维护院内绿化及设施的活动中来，对破坏院内绿化环境的行为予以坚决抵制，形成了绿化、美化环境的自觉行为。现在，建绿、护绿、爱绿意识已经深入人心，为创建园林式单位形成了良好氛围。

三、整治到位，管理科学

我局为提高院内的环境水平，不断完善绿化工作，采取了一系列有效措施。近年来，我局对生活小区的环境卫生进行了彻底整治，拆除乱搭乱建，确保了院落的干净、整洁。同时，由物业中心聘请专人负责院内的清洁卫生，对院内绿化进行了修剪和专业化管理，定期浇水、施肥和修枝剪叶。此外，我局还对院内进行了绿化，对院内裸露土地、枯死树苗等进行再绿化补植，为干部职工及院内住户提供了更加优美的工作、生活环境。

四、布局合理，环境优雅

经过全局的辛勤努力，我局环境绿化区域呈现出一派自然和谐的面貌。我局园林绿化以绿色环保、休闲观赏为主题，以充分展现园林特征、切实反应人文特征为目标。单位占地面积为4403平方米，绿化覆盖面积达1500平方米，绿化覆盖率达到34%，累计投资15万元。现共有冬青15000株、藤木40株、白玉兰10株、百日红5株、龙爪槐20株、小黄牙6株、月季5株、丁香花15株、柏树15株，栽植草坪1000平方米。从而形成了丹桂飘香、四季花开、花果交替，空气流动感强的美丽环境，尤其是一亭阁与具有现代气息的宏伟建筑遥相呼应、相得益彰，整个区域怡心宁静。

篇7：市级文明校园申请及自查报告

山东单县龙王庙镇万楼小学

单县龙王庙镇万楼小学又名朱黄艳芳小学，是2008年由香港烛光基金援建，后又承蒙上级领导的垂爱，先后于2014年、2015年两次扩建、逐渐形成的一座设施齐全，功能用房完备，师资力量过硬的全日制完全小学。但成绩只能属于过去，唯有不断自我加压，才能不断茁壮成长。我们对照菏泽市文明校园标准，认真自查自纠，逐条学习落实，并根据自身资源优势扬长补短，脚踏实地，实践创新，拓宽思路，迎难而上改善办学条件、加强师德建设、丰富校园文化，夯实文化内涵，强化教学研究、开展快乐课堂，取得了许多可喜成绩，现将我校的自查情况做如下汇报：

一、强化务实创新、学习型的领导班子

团结、务实、勤勉一直是万楼小学领导班子的优良传统，班子成员吃苦在前，敢于担当，做学校师生的表率。但新的教育形势赋予了我们新的任务和更高的要求。为了建设一个顺应时代潮流功夫过硬的领导班子，我们认真学习党的方针政策，牢固树立教育为民的思想，积极开展党建工作，带领教职工开展和落实“三会一课”等活动。全面实行教代会制度，校务公开，使学校管理科学、民主、阳光。学校领导班子还通过网络微信平台虚心听取广大师生、家长和和社会各界的意见和建议，不断完善管理策略，积累管理经验，取得了许多可喜成绩，2009年 获菏泽市依法治校示范学校，2015年 获单县教育系统先进单位，2010年2013年2015年2017年获龙王庙镇先进单位，2010年 获菏泽市园林规范化学校。今后万楼小学领导班子将更加努力工作，向学习型、创新性、科学型转变，做学校工作的急先锋。

二、打造一支师德过硬，业务精湛的教师队伍

我校共有教师19人，其中大本学历6人，大专学历13人，并全部具备中学或小学教师资格。他们们勤奋敬业，吃苦耐劳，善于学习，敢于创新。平时的工作中，我们坚持教师学习制度化，教学研究经常化。通过“三会一课”和党的教育方针政策的学习，用毛泽东思想、邓小平理论和习主席讲话精神武装头脑，加强师德教育，牢固树立科教兴国和教育为民的理想信念。教学研究经常化就是每周定期召开教学研讨会，学习新理念新思想新方法，并理论结合实际进行创新型研究，开展目标明确的教学实验，教师之间互相学习、互相促进、互相帮带，取长补短、共同进步。现在我校拥有高级教师2人，一级教师5人，县级骨干教师3人，县级优质课获奖教师4人，县级模范教师、模范班主任，国家及省、市级优秀辅导教师多人。今后我校教师还要克服视野不够开阔的短板，通过网络学习和与兄弟学校交流学习的方式，吐故纳新，开拓视野，练就一身教育教学的硬本领。

三、拓展育人渠道，用好宣传阵地

我校向来注重学生的养成教育，始终把德育工作放在重要地位，让孩子们在老师的精心哺育下既要成才更要成人，成为有理想、有道德、有知识、有纪律，德智体美劳全面发展的共产主义接班人和建设者。我们每个周一早晨坚持升国旗制度，孩子身穿校服，佩戴红领巾，面对冉冉升起的五星红旗唱国歌行队礼，爱国情怀荡涤着每个孩子幼小的的灵魂。我们以主题队会、主题班会、黑板报、文化橱窗、班级图书角等为宣传阵地，开展“我的中国梦”“社会主义核心价值观”“幸福在哪里”“感恩祖国和人民”“将来我是祖国的脊梁”“我爱国旗国歌”“文明用语在我心中”“说说身边最美的人”等实践教育活动树立学生正确人生观、价值观、审美观。用好心理咨询室，定期上好心理健康教育课，关爱留守儿童，提高学生的心理健康水平。充分利用多媒体网络设备，既提高了教学效率，激发了学习兴趣，又让学生放眼世界，感受我们国家伟大时代的宏图，激励学生奋发学习。今后我们将抓住机遇，主动出击，克服工作中的不足，努力拓宽育人渠道，让孩子们在老师的精心指引下健康成长。

四、优化育人环境，营造育人氛围

篇8：邮政局市级精神自查报告

我校是陈仓区教育局唯一的直属初中，陕西省省级示范初中，学校现有30个教学班，1862名学生，106名教师；学校占地面积4825平方米，建筑面积3500平方米；有教学楼2栋，实验楼、宿办楼、办公平房各1栋，部室齐全，教学基础设施良好，教育质量名列全区前茅。先后被区委、区政府和市教育局授予“文明校园”；被区委、区政府评为“

创佳评差”最佳单位；市教育局评为社会公德教育“先进单位”，区委评为“先进基层党组织”，区教育局评为“教学质量一等奖单位”和“目标任务考评先进单位”。

近年来，学校始终注重精神文明建设，积极做好文明校园的巩固提

高工作。现将有关情况报告如下：

一、继续加强精神文明工作组织领导建设，形成德育教育网络。

学校成立了市级“文明校园”复查整顿工作领导小组，由校长马杰全面负责复查整顿工作，党支部主抓落实工作，工会、团委、办公室、总务处、政教处、教务处各负其责，共同做好复查整顿工作。工会主要做好教工的政治思想教育和职业道德规范教育；团委做好团组织建设，抓好团员青年的思想品德教育，负责升国旗仪式；政教处做好全体学生的思想品德、法纪教育，做好环境卫生工作，负责文明班级、宿舍、三好、优干的评选表彰工作；总务处做好创建活动的后勤保障工作；教务处主要抓好健康教育教学工作；办公室负责基础性资料整理收集及各方协调工作。在复查整顿工作中，各处室积极配合，认真开展各项教育活动，促进了学校精神文明建设。

在对学生教育活动中，学校形成了

德育教育网络。一是领导包年级，科任教师帮教后进生，班主任定期家访，军校共建、警校共建，形成全员教育模式；二是定期分层召开家长会，争取家长对学校教育的配合；三是争取社会各界对学生教育和学校工作的关怀和支持，使“学生──教师、学校──家庭──社会”形成良好互动关系，充分发挥好教育的活力。德育教育网的建立，形成了学生思想教育的全方位管理机制，拓宽了教育空间。

二、继续积极开展丰富多彩的教育活动，抓好思想品德教育。

学校以“学会做人、学会求智、学会健美、学会生活”为育人目标，始终把育人放在第一位，通过开展丰富多彩的教育活动，突出抓好学生的思想品德教育。

1、突出一个主题──高扬爱国主义教育主旋律，积极开展丰富多彩的教育活动。一是继续坚持和完善升降国旗制度，搞好国旗下演讲教育活动。每学期

开学前，德育处、校团委就精心筹划印发本学期《国旗下演讲主题》单，每周一个主题。这些主题紧扣时序特点，关注社会热点，使国旗下的演讲都成为对师生进行教育的大课堂。二是搞好重大节日的庆典活动和班团队活动。三月初，团委组织团员上街道清理环境卫生，进行公德教育宣传；四月份，组织学生参加“党在我心中”、“改革开放成就大家谈”征文活动，有7篇作品分别获区一、二、三等奖；“五四”前夕校团委举办了“缅怀先辈精神，高扬‘五四’旗帜”的主题专栏，展出少先队员、团员习作83篇；五月下旬，学校组成仪仗队和志愿者服务队，参加了陈仓区成立大会，受到领导和群众好评。六月份，组织百名学生上街参加“拒绝毒品”签名和宣传教育活动。

2、狠抓一个教育──狠抓学生的养成教育，建设良好的校风。我们以落实《中学生日常行为规范》为重点始终抓好学生的养成教育。一是对学生的一日

常规要求和仪容仪表，坚持日查、周评、期末汇总评比制度；班主任坚持上好班会、晨会，通过《中学生日常行为规范》答卷，成立文明监督岗，办文秘家园专栏等形式，对学生进行行为规范、文明意识、遵纪守法等方面的教育。二是狠抓校园环境卫生净化，坚持“两打扫一保持”，购置了漂亮的垃圾桶置于校园，学生养成了垃圾归桶的好习惯，校园干净整洁。三是坚持不懈地制止学生进录像厅、游戏厅、娱乐厅和网吧，在学生中开展了“勤奋学习、告别网吧”签名活动。

3、细化一个活动──抓好《公民道德建设实施纲要》的学习宣传、实践活动，教育学生做诚信青少年。学校投资3000元，在校园宿办楼醒目位置悬挂公民道德规范内容的铜字标语，让“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”这20个字每天警省师生的言行。在抓《纲要》实施时，学校提出“三点”策略(小一点、近一点、实一点)，让学生逐步养成“十个好习惯”(说了就要

做，耐心听别人讲话，按规则行动，时刻记住自己的责任、节约每一分钱、天天锻炼身体、物归原处、及时感谢别人的帮助、做事有计划、干干净净迎接每一天)，达到“三别”(向粗鲁、陋习、坏事告别)、“四带”(把礼仪带进校园、把微笑带给同学、把孝敬带给长辈、把谦让带向社会)、“五无”(地面无痰迹、室内无纸屑、桌凳无刻痕、墙壁无脏印、出言无脏话)。开展了“文明诚信好学生”评比活动。

三、继续加强学生思想教育科研力度，分层次抓好德育序列化教育。

篇9：创建市级青年文明号自查报告

我所自创建成为市级“青年文明号”以来，紧紧围绕创建省级“青年文明号”的工作目标，在职工中弘扬“立足岗位、建功立业、创优争先”的精神，树立“安全第一，预防为主”的思想，上下一心，工会、团组织积极配合所内工作，带领青年职工发挥生力军和突击队作用，勇于奉献，顺利通过**电力集团公司达部标复查，被评为**供电局“双文明班组”,各项创建工作均有突破。现将自查情况报告如下：

一、提高认识，加强职工政治思想教育

针对现阶段青工的竞争心态、迷芒困惑的心态、盲目自满心态、求利失衡心态等特点，我们把加强青工思想政治工作和提高青工的思想政治素质放在首位。针对底我局进行第二轮干部职工组聘后,强调、提高职工业务技术水平的同时，坚持提高职工的政治思想教育；充分发挥党、团员的先锋模范作用和带头作用，坚持开展班组政治学习，加强爱国主义教育，全面贯彻执行党的路线方针政策和中央的重大决策。深刻领会辩证唯物主义和历史唯物主义，学习**电力集团“二次创业战略纲要”，使青工正确认识改革发展的趋势，企业发展方向，在思想上、行动上爱岗敬业，做改革发展的生力军。

与此同时，我们充分利用黑板报等各种宣传工具，紧紧围绕企业工作目标，提高青工的思想素养，使青工明白双达标及减人增效的目的意义。从实际出发，脚踏实地地做好工作，及时纠正错误，弥补不足。全所职工积极参与“献爱心”活动，向灾区和资助儿童捐款捐物。在同邪教组织的斗争中，认清形势，立场坚定，同党中央保持高度一致。全所职工能自觉约束自己，维护集体利益，遵章守纪，按制度办事。坚持民主管理，定期召开民主生活会，广泛听取职工意见，增强了职工主人翁意识，在职工中树立起立足本职、积极带头、勇于奉献的精神，为企业的改革发展和电网安全、稳定运行提供了思想保证及智力支持。

二、加强安全意识，确保电网安全、稳定运行

电力生产的`特殊性及我站作为**供电局的枢纽站的地位决定了安全工作的重要性。在工作中，我们严格贯彻执行电力安全生产的“八字方针”，坚持保人身、电网、设备安全的原则，时刻牢记“安全第一”，保持清醒的头脑，严查安全隐患，严格执行“两票三制”。坚持班组的月、周安全日活动，认真学习安全简报及各级领导的安全生产的重要讲话，严格执行安规及两票规定，并结合本所的实际情况，分析安全隐患，制定整改措施，把任务量化到班组和个人，按我所的管理制度严格考核。积极开展反事故演习、事故预想活动。对于安全学习不搞形式，认真组织，精心安排，总结经验，吸取教训，牢固树立“安全第一，预防为主”的安全意识，确保局内三级安全网发挥真正作用,电网调度操作中坚持“复诵制”，严格按安规和“两票”新规定执行杜绝人员责任事故和误操作事故。

对所发生的电网事故，按“三不放过”原则认真分析、总结、寻找问题根源，总结经验，提高调度运行人员的事故判断、处理能力，从而提高处理事故的速度和正确性。同时每月定期召开安全生产运行分析会，全所人员分析及时电网运行情况和异常，保证了电网安全稳定运行。全年未发生任何安全事故，安全稳定运行2122天。

三、积极开展技术培训和岗位练兵活动，提高职工专业技术水平

调度所工会组织岗位练兵和岗位培训，开展业务技术学习，各班组皆进行事故预想和技术问答，培训工作同经济责任制挂钩，严格考核，积极开展事故预想和反事故演习，为安全稳定运行打下了坚实的基础。此外，我们还结合生产过程中的具体情况，广泛、深入、持久地开展qc活动，把qc活动与班组技术革新、提高人员素质结合起来，激发职工的创新精神，树立职工的主人翁责任感。

四、立足岗位、树供电企业形象

企业形象体现着企业的整体素质，是企业精神文明建设的重要内容，最终是通过每一个职工的具体的言行、娴熟的技

能和扎实的工作态度来体现。因此，我所始终重视在青年职工中积极开展“讲文明、讲礼貌、树新风”系列活动，明确个人岗位，自觉地约束和规范自己的行为，牢固树立“人民电业为人民”的根本宗旨，严格履行供电社会服务承诺，从未发生延误送电的情况。电力生产的特殊性决定了调度运行人员必须无白昼上班，生活无规律性，工作比较艰苦，远动组在人员少，任务紧情况下，经常加班加点，吃住在变电站，无一声怨言，顺利完成无人值班变电站改造，红塔变rtu改造，方式继电组在新投产变电站多，电网方式变化较大，克服困难经常熬夜计算保护定值，未发生保护定值的误整定，电网运行方式安排合理，确保电网安全运行；但我们身上凭着艰苦奋斗和脚踏实地的敬业精神，在平凡的岗位上创造出了不平凡的业绩！

篇10：某单位市级青年文明号自查报告

市级青年文明号,业务扩充组是玉溪供电局营销部客户中心下设的一个生产班组，担负着玉溪市范围内客户新装、增容用电业务的办理，是我局对外服务的一个窗口。业扩组位于朱槿路供用电服务中心营业大厅内，全组共有职工5人，其中党员1人，团员3人，35岁以下青年职工占100%。长期以来，业扩组全体职工本着“人民电业为人民”的服务宗旨，急客户之所急，想客户之所想，始终坚持“优质、方便、规范、真诚”的服务方针，为客户办好每一份申请，为电力职工树立了良好的社会形象。1999年被我局命名为局级“青年文明号”，并于xx年被共青团玉溪市委授于“青年文明号”称号。

本组自创建成为市级“青年文明号”以来，牢牢围绕下一步争创省级“青年文明号”的工作目标。在职工中宏扬“立足本职，勤奋务实”的工作作风，牢固树立“安全第一，预防为主”的安全思想，上下一心，团结一致，积极工作，充分发挥了青年职工新气力和突击队的作用。顺利通过了云电团体公司达标复查。保持了玉溪供电局“二级班组”称号。被评为玉溪供电局xx年xx“先进职工小家”，一名职工被评为玉溪供电局xx年xx“先进生产者”。各项创建工作均有突破，现将自查情况报告如下：

一、加强学习、进步熟悉：

当代青年是承前启后，肩负跨世纪历史的一代，是推动企业改革和发展的重要气力，是企业未来的决定气力。青年布满***，青年好学上进，青年踏实肯干。但青年也有迷茫困惑，盲目自满，焦躁不稳及求利失衡的时候。针对青工心态的特点，业扩组把加强青工思想政治工作和进步思想政治素质放在首位，在日常工作中注重对职工的政治理论教育，坚持学习马列主义、毛思想和***理论，不断改造人生观和世界观。组织学习了党的十六大会议精神和关于“三个代表“的重要论述，学习中心有关会议精神，国家的大政方针、法律法规及上级的有关文件精神。使青工正确熟悉改革发展的趋势，企业的发展方向，在思想上、行动上爱岗敬业，牢牢围绕企业的中心工作，做好企业改革发展的后备军。

工作中充分发挥党、团员的模范带头作用和用先进典型事迹来教育引导职工，积极开展批评与自我批评，从实际出发，及时纠正自己和他人的错误，使班组的整体工作始终和企业保持高度一致。工作职员能约束自己，遵章守纪，自觉维护了企业和广大客户的利益。同时，班组认真落实班组治理的有关规定，开展***治理，广泛听取职工群众意见，群策群力，使业扩组成为了一支团结团、正直、积极、上进、有战斗力的坚强集体。

二、安全第一、预防为主;

安全是人类永恒的追求，电力生产的特殊性，以及业扩工作的复杂多变决定了安全工作的首要性。在实际工作中，班组职工时刻明记安全生产的“八字方针”，严格贯彻执行各项法律法规、规章制度，保持清醒的头脑，做到“三不伤害”，严查事故隐患，杜尽安全事故的发生。

首先我们努力进步职工的安全意识，从心理素质、思想素质、业务素质和安全治理素质四个方面进手。在明确了职工安全意识的影响因素后，就可以对症下药，从根本上解决安全意识不高的题目。班组的安全活动是进步职工安全意识的重要手段，我们坚持部分的、班组的月、周安全活动。安全活动从以下几个方面开展：

一、学习有关安全生产的文件;

二、针对近期的工作重点学习规程的有关部分;

三、对本班一周的安全情况进行总结;

四、认真组织学习安全简报和各类事故通报，分析事故的原因和吸取血的教训，从而做到警钟长叫。

使职工深深熟悉到安全不仅是企业的事，而是和自己密不可分的;

篇11：教育局市级文明单位自查报告

荣获市级文明单位荣誉称号以来，我局十分珍惜这一荣誉，并以此为新起点，多层次、多元化开展各种类型的文明创建活动，在巩固原有成果的基础上，各项工作又取得了新的成绩。现自查总结如下：

一、夯实基础，持久以恒，强化“三个到位”

一是加强领导，保证组织到位。局党组对精神文明创建工作高度重视，2010年初，调整成立了以局党组书记、局长***任组长、分管副局长为副组长、各股室负责人为成员的创建工作领导小组，形成了“一把手”负总责，分管领导亲自抓，党组统一领导，各股室齐抓共管、各负其责，机关人员积极参与的创建工作运行机制。同时我们还把文明创建工作纳入对下级单位、学校党风廉政建设责任制和年度目标责任制的考核内容，从组织领导和制度约束上，保证了创建工作的顺利进行。

二是搞好宣传，保证认识到位。精心组织主题讨论。先后开展了“我为文明创建献良策”、“争创文明机关、当好人民公仆”、“我是文明创建人”、“家庭美德大家谈”等一系列主题讨论活动，为创建工作营造了舆论环境，奠定了思想基础；大力营造创建氛围。在机关大院和各二级机构、学校竖起了宣传橱窗，印发了创建倡议书。各学校利用黑板报、校园网、广播站

等设立了“创文明行业、建文明单位”专栏，对全县教育系统创建工作落实情况进行广泛的宣传报道。同时，坚持用身边的先进典型事例教育广大干部教师，广泛开展“文明教师”、“文明学生”、“文明班级”评选活动。通过宣传，让广大干部教师学有榜样，赶有目标，推动了社会主义文明新风尚的形成。

三是抓好建设，保证投入到位。加大办公设备设施的投入。我们先后投资数万元购置了数码相机、摄影机、投影仪等，配置了计算机、打印机、复印机等办公设备，进一步适应了办公自动化要求；加大文化娱乐活动等设施的投入。充实了资料阅览室、体育活动室等活动场所，安装了篮球架、羽毛球架、乒乓球台等体育设备设施；加大环境建设的投入。投资2万余元绿化美化亮化了机关大院、办公室和公共场所，较好地优化了机关办公环境。

二、内强素质，外树形象，落实“三个载体”

加强干部队伍建设、加强机关作风建设、推进教育行风建设是教育系统文明单位创建工作的主要内容，也是创建工作的重要载体。这三项工作措施是否得力，工作是否扎实，效果是否明显，直接影响着文明创建工作的成败。为此，我局把这三项工作与文明创建工作紧密结合在一起，作为教体局工作的重中之重，多次召开局办公会进行研究，专题强调，广泛宣传，提高认识，查找差距，积极整改。

（一）不断加强机关干部队伍建设，实现干部队伍建设和

精神文明创建工作的整体推动。近年来，我局始终坚持以班子带队伍，以服务促队伍，不断加强机关干部队伍建设，实现了干部队伍建设和精神文明创建工作的整体推动。一是抓学习，强素质。坚持中心组学习制度，坚持二、五集中学习制度，认真组织开展各类政治业务学习，并出台相关奖励政策，鼓励干部职工参加学历教育和政务学习。目前，全局干部职工人人会电脑操作，90%的人员都达到了本科学历，干部队伍综合素质有了较大提高。二是抓民主，强合力。坚持集体领导，充分发扬民主，凡是涉及局机关的重大事项都实行了集体研究，集体决定。形成了工作上互相通气，思想上互相交心，生活上互相帮助的良好氛围，凸显了强大的工作合力，局机关各项业务工作均走在全县前列，多项工作受到省、市、县表彰。

（二）切实改进机关作风，树立良好机关形象。一是变群众上访为干部下访。要求党员干部经常深入到中小学校和群众中开展调查研究，主动帮助群众排忧解难。2010年以来，共深入乡村召开民情民意恳谈会17次，广泛征求意见和建议，了解群众所思、所想、所盼，帮助解决工作生活中存在的实际问题，取得良好效果。二是变行政管理为职能服务。树立管理就是服务的意识，能为基层办的事不但办好、而且办到位，能帮助基层向上争取的，想方设法尽量争取，帮助基层把各项政策用足用活，指导中小学校抓好文明创建、教育教学、基础设施建设等各项工作。三是变检查督促为激励引导。改变过去单靠

建章立制来规范和管理教育工作的做法，在评优、评先、职称评审、任用干部等方面，制定一系列激励措施，从而激发广大教职工的热情，调动工作积极性，形成奋发、向上的工作环境。通过采取上述措施，广大干部职工深入基层的多了，浮在上面的少了；干实事的多了，做样子的少了；重实效的多了，图形式的少了，受到基层学校的热烈欢迎，密切了学校和局机关之间的关系。

（三）大力推进行风建设，促进全县教育健康快速发展。以加强思想道德教育为抓手，提高教师廉洁从教意识。每年我局都利用暑期时间，组织全县干部教师开展以“正师风、铸师魂”为主题的集训活动，通过典型引路、警示教育、自查自纠、师德讨论等多种形式，提高教师师德素养。每年组织机关干部观看警示教育录相片，认真抓好警示教育，从思想上筑起防线，增强领导干部廉洁自律意识和责任意识，进一步增强拒腐防变的能力。全局干部精神振奋，思想道德素质不断提高，群众对教育的满意程度不断提高。

三、努力实践，注重实效，突出“三个特色”

驻村帮扶工作成绩突出。2010年2月份，我局选派得力干部组成了驻花园乡赵洪坡村工作队。驻村后，工作组通过民主座谈、逐户走访等形式全面了解群众的所想、所急和所需，根据群众需求制定出为帮扶村实施“修路、改厕、架桥、兴教”等多项利民工程的工作方案。在驻村帮扶过程中，工作组坚持

走访与帮扶相结合，帮扶点与帮扶面相结合，物质帮扶与宣传教育相结合的“三结合”策略，竭尽全力为当地百姓排忧解难。先后引入资金30余万元，为赵洪坡村修路、架桥、改厕，改善村小办学条件，整治村容村貌。今日的赵洪坡村已是旧貌换新颜，困扰当地群众多年的“上学难”、“出行难”等问题永远成为了历史。

机关体育文化活动丰富多彩。为丰富机关文化体育活动，满足机关干部职工精神文化需求，局机关工会围绕“增强吸引力、提高参与率、扩大受益面”的目标，以“两大活动”为抓手，全面推进机关文化体育建设，丰富机关文化体育生活。一是以全民健身活动为抓手，落实人人运动计划，坚持“天天有操练，月月有活动、季季有比赛、年年有评比”的活动机制，丰富全民健身活动平台，办好机关运动会，不断提高机关干部的身体素质。在2010年举办的县第三届全运会上，我局代表队一举夺得了乒乓球男子团体第一名、篮球比赛亚军和拔河比赛男子组第四名的好成绩。二是以机关文化建设为抓手，以各种纪念日、节庆日及大型活动等为契机，组织开展多种形式的文体活动，活跃气氛，陶冶情操，凝聚人心。

“讲文明、比奉献、献爱心”蔚然成风。为促进群众性文明创建活动深入开展，两年来，我局组织了一系列“讲文明、比奉献、献爱心”主题活动。今年以来，为庆祝党的90岁生日，进一步提升广大干部教师的精气神，教体局精心组织开展

了“颂歌献祖国”大型歌咏比赛、中小学生文艺汇演等一系列内容丰富的活动，各中小学校举行大型升旗仪式，营造浓厚节日氛围。2010年4月14日青海省玉树县地震发生后，教育系统反应迅速，通过召开教师例会、发放捐款倡议书等形式，情系灾民、关注灾区，局机关干部率先捐款2000余元，教体局临时工作人员王强主动找到办公室工作人员要求捐款，为全县教职工做出了表率。据不完全统计，全县师生捐款高达11万元。广大师生用真挚的爱与灾区人民同呼吸、共患难，唱响了一曲激昂澎湃的精神文明颂歌。此外，我局还多次组织机关工作人员开展扫雪、清理垃圾、植树造林等义务劳动，参与探访孤寡老人、爱心助学等志愿者活动，受到了人民群众和上级领导的一致赞扬和充分肯定。

实践证明，由于我们坚持以创建文明单位为载体，狠抓教育行风建设，不断深化教育改革，加快推进教育发展，全县教育系统文明单位建设和教育行风建设都取得了明显成效，“创服务品牌，树教育形象”的主旋律正在各级各类学校和广大干部教职工中奏响。社会评价不断提高，行业风气不断改善，各项工作取得了累累硕果，先后被评为省卫生先进单位、省教育宣传先进县、省档案规范化管理先进单位、省实验室建设先进集体；先后被授予市“五一”劳动奖状、市“五四”红旗团委、市青少年维权先锋岗；创争活动、目标考评、技能竞赛、人事工作、党务工作、思想道德建设、体育工作、文艺汇演、女职

工工作、计划生育、三理教育、信息工作等30余项工作受到市局表彰，塑造了教育系统廉洁高效、团结务实、开拓进取的良好形象，给党和人民交上了一份合格的答卷。

尽管我们在文明单位创建工作中取得了一些成绩，但离党委、政府的要求和广大人民群众的愿望还有一些差距。下一步，我们将牢固树立“争创一流”的工作理念，求真务实，开拓进取，不断提升文明创建工作水平，深入持久地做好创建工作，积极推进民权教育再创新业绩、再上新台阶。