和田行署法制办效能考评工作细则

和田行署法制办效能考评工作细则（共2篇）

篇1：和田行署法制办效能考评工作细则

和田行署法制办效能考评工作细则

为深入开展和田地区机关效能考评工作,根据《和田地区机关效能考评实施办法（试行）》和《和田行署法制办效能考评实施办法（试行）》，特制订本细则。

一、考评内容

（一）履行职能职责情况(40分)

1、制定单位年度计划,目标职责明确,任务分解具体,方法措施可行;正确履行法定职责,完成年度工作任务,创造性开展工作。（15分）

2、贯彻落实中央、自治区党委、人民政府、和田地委、行署重大决策部署以及援和工作，制定相关政策和具体措施，全方位跟踪服务到位，监督检查得力，工作成效明显。（15分）

3、重视机关效能建设，研究制定效能能考评工作方案，工作部署全面、宣传教育有力、贯彻执行到位、检查整改落实、信息上报及时、资料收集齐全规范。（10分）

（二）加强效能制度建设情况（20分）

1、建全工作制度和管理制度。制定的制度结合实际、内容具体、实用可行，具有科学性、规范性和可操作性。（5分）

2、推行政务公开和办事公示制度，严格落实并向社会公开认岗位责任制、首问负责制、限时办结制、服务承诺制等制度。对服务 1 内容、办事程序、承办科室、承诺时间、收费标准、监督渠道、办事结果、责任追究等方面向社会公开。（5分）

3、建立民主评议制度。制定群众评议、领导评价、效能考评等制度，对履行职责、办事效率、服务态度等情况进行评议。（4分）。

4、建立健全日常监督和和定期检查制度。对效能建设情况进行检查，发现问题及时纠正。（3分）

5、严格落实责任追究制度，对违反效能建设有关规定，弄虚作假、敷衍考评检查，造成直接经济损失成不良影响和后果的，追究相应责任。（3分）

（三）提高效能效率情况（20分）

1、提高工作效率。制定并优化单位办事程序，减少办事环节，压缩办事时限，各项工作责任量化分解到位，治理“懒散庸拖贪”现象成效明显，工作效能等到提高。（4分）

2、建立健全行政执法责任制。（6分）

①依据《自治区依法行政考核办法》和行署的安排对全地区行政依法行政工作情况进行考核；做好依法行政示范单位创建工作。

②加强行政执法监督，做好案卷评查工作。保障行政执法规范、合法。

③做好行政执法队伍建设，根据《纲要》、《决定》和《新疆维吾尔自治区行政执法证件管理办法》的规定，做好行政执法人员的培训和核（换）发证件工作，切实提高行政执法队伍水平和素质。

④继续深入推进行政许可制度改革，进一步规范行政许可行为。认真做好清理确认行政许可事项和行政许可行为的监督检查工作，及时与自治区清理、确认、公示的行政许可事项进行对接。加强对行政执法机关行政许可行为的监督检查工作。

⑤加强行政执法统计工作。严格按照自治区的要求做好半年、全年的行政复议、应诉和重大行政处罚的报表统计工作，按时上报自治区人民政府法制办。同时加强具体行政行为月报统计工作。

3、认真处理涉法事物。（5分）

①依照法定权限和程序办理行政复议案件，执行一般案件20天，提前40个工作日，复杂疑难案件60天，提前30个工作日的行政复议案件限时办结制度，不断提高行政复议的办案质量。依法履行行政应诉职责；按领导批示妥善处理涉法事务。

②依法处理涉法事务，发挥参谋、助手和法律顾问作用。围绕地区中心工作，根据《行署工作规则》和有关领导批示，积极为行署和有关单位依法行政提供法律服务，对地区重大行政决策、重大行政行为提供法律咨询、法律意见。

4、加强规范性文件备案审查。（5分）

按照《新疆维吾尔自治区行政机关规范性文件备案规定》，认真做好规范性文件的审查备案工作，努力做到“有件必审、有备必审”。

（四）改进工作作风情况（20分）

1、认真履行岗位职责。服务热情、为民解忧，无门难进、脸难看、话难听、事难办和敷衍塞责、推委扯皮现象。（4分）

2、自觉遵守廉洁自律规定。严格自律。秉公用权、勤政清廉，无吃、拿、卡、要现象。（4分）

3、严格规范内部管理。对纪律松弛、自由散漫等现象有检查、有处罚、有整改。（4分）

4、转变机关工作作风。创新服务群众方式，深入基层和服务对象，察民情、解民意规范面向基层的检查评比活动、；规范办文、办会、办事程序，精简会议和文件。（4分）

5、加强投诉处理。畅通群众举报和投诉渠道，群众咨询、投诉事项以及上级置办的投诉件得到及时处理和回复，为群众提供优质便捷的服务。（4分）

二、考评方法

(一)自我考核。按照《和田地区机关效能考评实施办法》、《和田行署法制办效能考评实施办法》和《和田地区机关效能考评工作细则》、《和田行署法制办效能考评工作细则》制定考核方案,建立考核记录,半年进行一次考核。11月底前将单位年度效能建设情况书面报地区效能办。

(二)集中考核。由本办机关效能考评领导小组室，通过听取汇报、查阅资料、召开座谈会、民主测评、走访对象等方式进行年度考核。集中考核年底进行。

(三)群众评议。由本办效能考评领导小组组织，对服务意识、服务能力、服务效率、服务成效情况，面向服务对象、社会各界群众进行民主测评，组织开展互评。对存在的突出问题和热点问题组织专项测评。

(四)领导评价。由本办效能考评领导小组对两个科室的年度效能建设工作进行评价，按照规定，提出对科室效能工作的评价意见。(五)察访核验。由本办效能考评领导小组采取专项检查方式，对两个科室工作落实情况进行检查和核验；通过明察暗访形式，重点检查两个科室的服务质量、工作作风、服务态度、工作效率等情况进行查访。

(六)投诉查处。由本办效能考评领导小组对基层和群众反映的问题进行调查核实，经查实确有问题的按照相关规定对责任人实行问责。

三、考评计分和扣分(一)计分

效能考评基本分由集中考核分数、群众评议、领导评价分数三部分组成，均实行百分制。

效能考评基本分=集中考核分数×30%+群众评议×60%+领导评价×10%。

效能考评综合评分=效能考评基本分-察访核验扣分-投诉查处扣分-违纪扣分-突出问题加重扣分。

(二)扣分

根据本细则对以下情况实行加重扣分。

1、被本办效能考评领导小组专项通报批评的，扣5分/起。

2、在计划生育、社会治安综合治理方面被一票否决的，扣 40分/项。

3、科室负责人发生违法违纪行为的，按每人/起进行累计扣分（正科级扣10分/起、副科级5分/起、科员及工勤人员扣4分/起）。

4、因不作为、慢作为、乱作为造成不良社会影响的扣5分/起。

5、因工作不力、处置不当引发群众性事件的10分/起。

四、考核等次评定

效能考评分优秀、合格、较差等次。年度综合考评85分为优秀基准分值，在达到优秀基准分值的人员中，按参加考评人员总数20%的比例确定优秀。

五、考评结果的运用

(一)被考评为优秀的人员，在年底目标管理绩效考核中优先考虑。

(二)被考评为较差的人员，取消年度评先选优资格。并向由本办效能考评领导小组递交书面整改意见。

(三)科室负责人及其工作人员违反效能建设有关制度，不履行或者不正确履行职责，情节轻微的予以诫勉谈话；情节严重的，经由本办效能考评领导小组研究决定，并报地区机关效能考评领导小组审批同意，做出调离工作岗位、行政降职和辞退的处理。同时由本办效能考评工作领导小组对其进行诫勉谈话。

(四)工作人员违反效能建设有关规定,被群众投诉或在暗访中发现问题经查实的,依据有关规定予以效能告诫,并对其科长进行诫勉谈话。

本《细则》由本办效能领导小组负责解释，自公布之日起实行。

篇2：和田行署法制办效能考评工作细则

关于成立和田地区质量技术监督局

效能考评工作领导小组的通知

各县（市）质量技术监督局、地区局机关各科（室）、稽查队、直属事业单位：

为加强对全局效能考评工作的组织领导，保证效能考评工作的顺利开展，促进依法行政、勤政廉政、提高效能，按照《自治区质监系统行政机关效能考评工作实施办法》要求，地区局决定成立和田地区质量技术监督局效能考评工作领导小组（以下简称：领导小组），领导小组下设效能考评工作办公室，办公室设在地区局组织人事科〔纪检监察室〕。

一、领导小组人员组成组长：热合曼〃奴日（局长、党组副书记）

邵新茹（党组书记、副局长、纪检组组长）

副组长：张春国（党组成员、副局长）

成员：陈建军

陈新（党组成员、副局长）买买提江〃吾布力哈斯木（党组成员、副局长）（办公室主任）刘春英（组织人事科〔纪检监察室〕科长）雷南新（计划财务科技科科长）李永胜（标准化科科长）卡地尔丁（计量科科长）阿不都拉〃卡德尔（质量监督科科长）木合塔尔〃阿不拉（法制宣传科科长）张凤云（特种设备监察科科长）

邓小军（办公室副主任兼机关服务中心副主任）

吐尔洪〃买吐送（地区稽查队队长）

张锦伟（地区稽查队书记）

艾尔肯〃买买提（质量与计量检测所所长）

刘文玲（质量与计量检测所书记）

屈秀萍（纤维检验所所长）

多力坤〃司拉吉（纤维检验所书记）

艾尔肯〃依不拉音（特种设备检验检测所所长）

杨忠伟（特种设备检验检测所书记）

二、办公室人员组成主任：陈建军（兼）

副主任：刘春英（兼）

程晓宇（局办公室副主任）

成员：李攀、黄晗、高莉、于颖华

三、主要职责

效能考评工作领导小组主要职责：安排部署及指导全系统效能考评工作，确定效能考评指标体系和年度计划；组织开展效能考评工作；审定效能专项考评细则；研究和协调解决效能考评工作中的重大问题。

效能考评工作领导小组办公室主要职责：负责全局效能考评日常工作，并对实施过程中存在的问题进行研究，提出相关意见和建议；组织汇总、评审效能考评计划，加强日常监督检查，协调各成员单位做好效能考评各项基础工作；落实领导小组各项安排，对各单位开展效能考评工作进行督查，调查处理效能投诉的问题；承担领导小组交办的其他工作。

二〇一一年三月十一日

主题词：机构设置效能建设领导小组通知