支部两个责任清单

支部两个责任清单（通用12篇）

篇1：支部两个责任清单

两个责任清单

1、主动支持配合党委、纪委、党总支落实党风廉政建设主体责任和监督责任。支部书记、纪检委员分别是履行本组织党风廉政建设主体责任和监督责任的第一责任人。

2、负责制定本支部党风廉政建设工作计划和重要措 施，指导所属部门和单位制定党风廉政建设工作计划和 重要措施。学院工作会议后两周内完成。

3、落实学院、党总支政治理论学习制度，加强对所属党员和干部的理想信念教育、宗旨意识教育、廉政教育、党纪党风教育。每月不少于两次。

4、加强对所属党员干部执行党的纪律、执行中央八项规定精神，落实学院规章制度、作风表现和工作效能的监督检 查，以支部为单位在每月最末一周的组织例会上进行通报。及时提出对违规违纪党员干部的处理意见。

5、坚持调查研究，分析问题，主动向分管院领导和院党委、纪委主要领导反映问题、汇报工作。每季度不少于一次。

6、党政配合完善党务政务公开办法，大力推进党务政务 公开，监督本部门和所属部门及时公开党务政务，接受群众 监督。对执行不力的要及时进行严肃批评。

7、针对廉政风险点，完善廉政风险防控措施。结合实际，建立健全本部门工作制度，规范工作运行。

8、严格执行党政联席会议制度，专业建设、实训室建设、精品课程建设、教师队伍建设、部门制度建设、师生评优评 奖等重大问题实行集体决策、民主决策。

9、按规定及时向分管院领导、院纪委、党委、党总支汇报工作。

篇2：支部两个责任清单

测 试 题

姓名：

1、学校领导班子对职责范围内的（）负全面领导责任。

2、各学校要把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，与教育教学工作同（）、同（）、同（）、同（）。

3、领导班子要强化党风廉政建设主体责任落实的（），建立健全科学规范的（）体系。

4、各学校要建立健全师德师风考评制度，把（）情况纳入教师工作业绩考核的主要内容。

5、严格落实（）精神，坚持不懈解决（）突出问题。

6、完善（）、（）、（）公开制度，每年至少在校务公开栏集中公示（）次，推行职责公开、（）、（）、（）、（），推动权力阳光运行，强化权力运行全过程监督。

7、校领导班子主要负责人是党风廉政建设的第（）责任人。必须遵守中央（）和党员干部廉洁从政有关规定。

8、校领导班子主要负责人要督促领导班子其他成员认真履行（），抓好职责范围内的党风廉政建设各项工作。

9、教育局派驻学校纪检组长是落实党风廉政建设（）的第（）责任人。及时传达学习上级关于（）和（）的新精神、新要求，研究贯彻落实的意见和措施。协助基层党支部做好党风廉政建设工作，为全面从严治党、从严治教提供有力支撑。

篇3：支部两个责任清单

以本人所在公司为例, 目前随着公司工程任务的不断增多, 项目部遍布各地, 由于多数项目远离公司基地, 这给公司的管理带来了许多困难, 自然, 加强项目党支部的管理也就成了公司实施监控和加强管理的重点。那么项目党支部如何在项目上开展工作呢?我想结合项目党支部身在一线的特点, 强调紧紧抓住两个中心, 做好三项工作。项目党支部坚持贯彻落实科学发展观, 围绕公司重点工作安排, 抓大事、抓落实、办实事、促发展, 在经营管理、改革发展、党建、精神文明建设等各方面亮点频闪, 有力地促进了掀起旱季施工高潮。一是组织到位。为了适应项目建设的发展和工作需要, 公司党委将工作重心下移, 立足项目, 把“支部建在项目上”作为加强企业党组织建设的重点, 做到施工项目延伸到哪里, 党组织就建到哪里, 坚持党组织与项目行政建制同步组建, 并以创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导班子为标准, 按照“双向进入、交叉任职”的原则, 选优配强项目党支部书记和支部班子, 对任期届满的支部及时进行改选、调整和充实, 确保项目部党组织设置无一空白点。

这第一个中心即坚持以人为本的思想政治工作。项目思想政治工作工作说到底是做人的工作, 它的成效取决于工作的细致和用心程度。认真做事只能把事情做对, 用心做事才能把事情做好。企业的任何一项工作都是靠人干出来的, 是靠人来完成的。要调动每个人的工作积极性, 充分发挥每个干部职工的能动作用, 积极完成上级领导, 乃至项目部的各项任务, 就必须做好职工的思想政治工作、用人工作、还要关心人、做好暖人心的工作、研究用人、调动人积极性的办法。巩义项目在这方面就有突出的例子, 为了使职工有一个舒心的工作环境, 他们在职工生活区, 不仅建了食堂, 还建了羽毛球场、乒乓球场、麻将室, 为了怕冬天冻着工人, 他们还给工人宿舍安了暖气, 建了澡堂, 还美化了环境;为了解决工程进度上不去的问题, 他们积极采取了承包的办法, 为了防止突破工程成本, 他们合理运用了邯钢成本倒算的办法, 为了有效运用承包办法, 去除职工“干了活不给钱的”的疑虑, 他们创造性地推出了一星期一发工资的工资发放办法, 大大增强了工人的干劲, 工程不仅管的容易, 而且进度飞似地向前发展, 且质量好。这一事实说明, 只要坚持以人为本, 一切从“人”出发, 研究问题, 开展工作, 就会获得意想不到的成绩。

二是坚持以经济建设为中心。集中精力把项目施工生产搞好, 实现项目经济效益、人才效益和社会效益最大化, 是项目党建工作的出发点和落脚点。而组织保证作用的有效发挥, 则是项目党支部开展工作的优势所在。

以经济建设为中心, 是企业工作的主要目标。项目党支部作为企业的最基层组织, 自然也离不开这个中心, 这项工作做好了, 不仅可以解决企业自身的发展问题。同时还可以解决职工吃饭的问题, 可以使职工走向富裕的路子, 是一项造福子孙的工程。党的各项工作不能脱离这项基本原则, 项目党支部的工作如果脱离这一点, 就会离党、离民、离德, 党的工作做的再好, 也不会受到项目部行政领导的支持, 还会受到全体职工的唾弃, 就会背离江泽民主席提出的“三个代表”思想。我们说现在企业党的工作难于开展, 其中很重要的一个问题, 就是项目党支部在紧密围绕经济建设方面, 创造性地开展工作方面存在有较大差距, 内容少、办法少、实绩少。

在坚持以上两个中心的同时, 我以为在具体工作上还应重点做好以下三项工作。

一是项目党支部运用自己善长做思想政治工作的有利手段, 努力在项目上营造良好的企业文化氛围, 通过良好的职工队伍作风, 素质优良的产品质量, 优秀的项目部形象, 宣传企业、宣传项目部, 让项目部的每个职工都能以成为该项目成员而感到自豪, 有一种愿意为之奋斗的愉悦感, 通过这种形象的塑造, 凝聚项目部的全体职工, 我们说安装公司之所以经济效益好, 发展的后劲很强, 其中很重要一个问题, 就是每个项目都有一种誓为企业“争荣誉、争第一”的思想, 正是这种无坚不催的, 全体职工共同认可的力量在无形中推动着企业的发展, 所以倡导、营造良好的企业文化, 正向建设公司党委工作部提出的那样, 应成为我们支部工作的首要工作。

二是为了充分发挥项目党支部在基层的战斗堡垒作用, 攻难关, 抓大事, 项目党支部工作有千条, 有万条, 抓大事、攻难关是首要, 项目党支部在基层的工作, 不仅仅是管党员, 开大会, 其中很重要的一项工作, 就是密切联系群众, 解决实际问题, 尤其在工程遇到难点的时候, 在重大工作开展不下去的时候, 党的组织更应走在前, 可以通过开展技术攻关的形式, 开诸葛亮会形式, 组织党员突击队等种种形式, 协助项目行政领导解决难题, 让行政领导腾出心来考虑更大的事情, 这就是我们党提出的监督保证作用, 在每年的干部考核中, 我发现我们的一名干部脾气大, 好训人, 但结果, 职工对他评价确很高, 其中一个很重要的问题, 是他不仅批评人, 教训人, 找车间、找班组的毛病, 同时他还积极地帮助车间、班组想办法, 解决问题, 结果他受到了职工, 乃至领导的好评, 这个例子说明我们党的工作, 应重在务实。

三是严把工程质量关, 进度关, 信誉关。这项工作看似行政工作, 但同时也是项目党支部的工作, 这是党政共保的一项工作, 为什么这么说, 因为这是重关企业, 乃至项目部生死存亡的大事, 不能不抓。我们一些基层公司之所以走入困境, 其中很重要的一个问题就是这项工作没做好, 工程质量出了问题, 企业的信誉受到了影响, 结果路越走越窄。反之公司在这方面做的好, 项目党支部书记和项目经理在工作上能紧密配合, 严把企业质量关, 信誉关, 结果工程越干越好, 越干越漂亮, 市场结果越做越大。

篇4：支部两个责任清单

明确责任主体清单。制订“落实两个责任实施意见”，明确党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员分管责任和纪委书记监督责任清单，将党风廉政建设与业务经营同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩，并通过落实党委班子成员“两个责任”联系点制度，以点带面推动各项工作落实。

明确责任内容清单。按照定性与定量相结合原则，完善“班子成员党风廉政建设工作细则”、“党风廉政建设和反腐败工作实施意见”等系列办法，明确党委班子、党委书记、纪委书记、班子成员履职清单，并通过加强过程推动及时掌握主体责任落实情况，以此推进工作落实。

明确部门职责清单。依据“一岗双责”要求，列出机关部门主要负责人工作清单，常态化抓好员工廉政案防教育、思想行为引导、谈心谈话家访、廉政警示提示、全面风险排查、惩防体系建设等系统性工作，并将上述工作落实情况纳入部门年度综合考核，确保党风廉政建设各项措施得到有效落实。

（文/吴春锋）江办省江都农商行扶持创新型企业转型：延续“女神”的传说

“女神”汽车全称扬州恒升女神车辆有限公司，始建于1993年，注册资本80万元，主要生产高空作业车和高空作业平台，属于电力、市政等施工设备，年产值200多万元。企业创办后，发展一直平稳，贷款一直保持在5-10万元左右。然而，就在2009年的春天，该公司迎来了一次腾飞的机会，他们与国家电网和中石化联姻了。

当年下半年，“女神”突然接到四川省电力公司一笔65辆高空作业车的订单，合同总价达1000多万元，急需投入资金400多万元，经多方筹集，仍有200万元的缺口。在其他银行多次碰壁之后，“女神”老板陈修平抱着试试看的心态找到了原江都信用社，江都信用社客户经理知道情况后，立即上门调查，在一个星期内就完成了贷款发放，及时解了“女神”的燃眉之急，让“女神”笑开颜。陈老板发自内心地感慨道：“信用社办事效率真高！”“女神”获得贷款后，迅速组织生产，按期交货，受到客户的好评，企业当年销售首次达到1500万元。

转眼到了2013年，陈老板在一次出差时发现环卫工人虽然使用垃圾清运车，但需两名工人下车操作，而且垃圾倾倒时污水满地流，散发出难闻的气味。陈老板突发奇想，是否可以设计一种新的清运车，只要一名操作工，在驾驶室就能完成垃圾倾倒并且能防止污水泄露。说干就干，陈老板回来之后就组织技术人员开始调研、设计、论证、开发、试验。历时一年半，终于成功研制出“机械手侧收式垃圾集运车”，于2014年5月申报国家专利，

2014年10月取得6项国家专利。该项发明不仅改变了现有垃圾清运方式，而且减少了二次污染，提高了工作效率，填补了国内在此方面的空白。

今年5月起，“女神”开启了网销之旅，在7-8月份取得销售入网许可证后即可立即销售。目前已经接到50多家企业订单，陈老板喜忧参半地说道：“虽然今年形势一片大好，但是我们二次研发已经投入200多万元，流动资金偏紧，恐怕购买材料的钱又要吃紧了。”江都农商行的客户经理在定期走访中了解到“女神”的顾虑后，立即安排客户经理再次上门，第二天贷款就到位了，保证了企业正常生产，让“女神”再次笑开颜。江都农商行的客户经理对陈老板说道：“陈老板，您放心，以后我就是您的专业金融保姆，我会定期来访，为您提供上门服务，您就专心至致地搞研究、放心大胆地搞创业。”陈老板感慨道：“从创业之初，农商行就一直支持着我，如今还送服务上门，我真的很感动，“女神”不仅是一个品牌，她更是我们江都的一种文化，感谢你们的一直相伴，是你们的鼎力相助，让龙川大地上继续延续着“女神”的传说！”

（文/颜玉

刘颖）

篇5：支部两个责任清单

范文大全

（可编辑）

更多精彩范文点击主页搜索

县委组织部落实“两个责任”任务清单纪实台账

源

J.om 8 县委组织部落实“两个责任”任务清单纪实台账

工作措施

工作分类

具体任务

更多精彩范文点击主页搜索

完成时限

备注

明责抓载体

部署明责

年初召开党委（党组）会，专题研究党风廉政建设和反腐败工作，3

更多精彩范文点击主页搜索

制定年度工作计划、目标要求和具体措施。

4月10前

制度明责

1、建立健全权力清单和权力公开制度

4月中旬前

更多精彩范文点击主页搜索

2、建立廉政预警和处置制度

“清单”明责

结合各自工作职能和职责范围，理清党委（领导班子、主要负责人、班子成员）的主体责任和纪委监督责任清单

4月9日前

更多精彩范文点击主页搜索

“公示”明责

1、在单位网站上开设党风廉政建设“两个责任”专栏

5月上旬前

2、将责任清单制成桌牌、版面在办公室、机关等显要位置进行公示

更多精彩范文点击主页搜索

督则抓落实

约谈督责

1、党委（党组）书记对本单位班子成员、二级机构及下属单位负责人进行半年约谈一次，每年不少于2次。

全年

更多精彩范文点击主页搜索

2、班子成员对本单位分管科室负责人每季度约谈一次，每年约谈不少于4次；派驻纪检组组长对本单位班子成员半年约谈一次，每年不少于2次。

民主生活会督责

党委（党组）召开民主生活会，班子成员汇报“两个责任”落实情况，党委（党组）书记要对每位班子成员“两个责任”落实情况进行点评。

更多精彩范文点击主页搜索

半年底、年底

教育警示警责

党委（党组）书记每年上廉政党课不少于4次，上廉政夜校每年不少于6次。

年底前

更多精彩范文点击主页搜索

专题报告督责

派驻纪检组每半年向县纪委报告一次派驻单位履行主体责任情况

半年底、年底

源

篇6：支部书记岗位安全责任清单

1、是本区队安全思想教育工作的第一责任者。

2、组织开展本区队“党员身边无事故”活动，充分发挥党员在安全生产中的先锋模范作用，确保党员身边无事故。

3、负责对本区队落实劳动保护条例和职工安全生产权利工作的检查监督，并对存在的问题提出整改建议。

4、领导区队工会和团组织开展安全协管、青监岗活动，发挥好群众组织在安全生产中的积极作用。

5、深入生产现场，了解职工思想动态，针对性地开展职工思想教育工作，重点做好“三违”人员的帮教工作，定期走访群众，帮助解决实际困难，排除安全生产中的后顾之忧。

6、组织多种形式的安全活动，宣传党和国家的安全生产方针、政策和上级有关规定，并对落实情况进行监督检查。

7、负责督促本区队技术人员认真组织开展职工安全技术教育培训。

8、协助区长组织召开安全生产例会，负责组织本区队的周五安全活动，分析研究安全生产情况，安排部署安全教育工作。

篇7：财政所支部书记责任清单

根据《中共利川市委关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的实施意见》（利发〔2014〕11号）和《中共利川市委办公室关于印发<市委常委会落实党风廉政建设主体责任工作方案>的通知》（利办发〔2015〕9号）文件精神，所支部书记在落实党风廉政建设主体责任中应履行以下责任：

一、亲自研究部署

1．根据市委、市纪委关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际，对全所党风廉政建设工作及时作出具体部署和安排。

2．每季度至少主持召开一次专题会议，听取党风廉政建设情况汇报，分析研究全所党风廉政建设和反腐败工作状况，解决存在的突出问题。

二、准确把握廉政状况

3．坚持问题导向，每年开展两次党风廉政建设专题调查研究，及时全面掌握全所党风廉政建设和反腐败工作状况。

4．及时全面掌握所领导班子成员、干部职工的廉洁从政状况并作出廉政评价。

三、大力支持纪检监察工作

5．加强对案件查处工作的领导，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力，重要信访件亲自阅示、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。

6．采取积极有力措施，支持纪检监察队伍建设，配齐配强纪检监察干部。

四、高度重视廉政教育

7．把党风廉政建设理论和党纪条规列入所支部中心组学习的重要内容，每年至少安排一次专题学习活动，带头接受教育。

8．组织并主动参加党风廉政建设宣传教育月等活动，每年讲一堂廉政党课。

9．支持和参与廉政文化建设，推动廉政文化“进机关”，营造廉荣贪耻的良好氛围。

五、带头开展检查考核

10．组织开展落实党风廉政建设主体责任情况考核工作，总结经验，发现并督促整改存在的问题，提出落实党风廉政建设主体责任的要求。

11．围绕落实党支部主体责任和纪检监察监督责任，听取党风廉政建设主体责任考核情况汇报。

12．对落实主体责任考核排名最后一位的财政所职工进行工作约谈。

六、做廉洁从政表率

13．模范遵守中央八项规定精神、省委六条意见、州委实施细则、市委十条规定以及党员领导干部廉洁从政有关规定，带头践行所支部廉政承诺。

14．本人不在企业兼职；不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件；不允许或纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖范围的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。

15．严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严守组织人事纪律。

16．严格执行一把手“六个不直接分管”、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受监督。17．教育管理好亲属、身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改。

18．每年向所支部或所干部职工大会进行述责述廉。

七、抓好班子、带好队伍

19．组织召开所领导班子民主生活会，将领导班子及成员履行党风廉政建设主体责任的情况纳入民主生活会对照检查重要内容，严肃开展批评和自我批评。

20．加强对所领导干部的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的所领导干部进行廉政提醒谈话并督促整改。

责 任 人：

篇8：支部两个责任清单

关键词：基层党支部；“两个责任”；面临问题；落实措施

中图分类号：F276文献标识码：A文章编号：1671-864X（2015）11-0027-01

党的十八届三中全会以来，在党风廉政建设责任制落实过程中，要求各级党委负主体责任，纪委负监督责任。但在油田基层党支部如何落实好“两个责任”方面，还需要基层党务工作者做进一步的研究和探索。

一、目前基层党支部面临的问题

无论在油田或是在其它国企中，最基层的党组织设置是党支部，这就是说基层党支部既要对党风廉政建设负主体责任又要负监督责任，也就是“一岗双责”。如果党风廉政建设责任制执行不好，首先要问基层党支部的责，这就给基层党支部及其班子成员加重了责任，增强了他们抓党风廉政建设的自觉性。

油田一线基层党支部工作环境艰苦，人员结构复杂，面对的问题多数是小而杂，干部员工整天与钢铁和油气打交道，致使一些党支部在党风建设方面存在观念陈旧、担当意识差，以至于出现了主体责任表面化、监督责任被动弱化、落实方法简单化、检查考核形式化等现象。应当看到，主体责任缺位或不到位的情况，其根子在党的观念淡漠，导致了对党要管党从严治党的任务、党风廉政建设主体责任认识不清，责任担当缺失。监督责任的缺失，必然导致纪律的松弛，主体责任这个“牛鼻子”也就难以抓住。但是，油田基层党支部针对的人群主要是生产一线的党员干部、班组长，绝大部分都是各个岗位的能手、榜样和中坚力量，本身自觉性和觉悟比较高，因此，基层党支部落实“两个责任”的重点应该着重放在对党员干部的“警、防、堵”和正确引导上来，更多的是鼓励他们，激发他们爱岗敬业的精神和工作积极性，让他们起到每个岗位的模范带头作用。因此，笔者认为基层党支部要落实“两个责任”，就应围绕这个主题开展工作。不仅要从思想认识上加强教育、学习、引导，更要在理顺体制机制、明晰职责定位上不断深化，并善用责任考核加强约束、督促落实。

二、基层党支部的责任内容

干工作，首先要明白干什么。把基层党支部的具体责任内容摸清楚了，才能开展好工作，那么基层党支部的主体责任主要体现在以下六个方面的内容：

一是领导责任。全面领导本单位党风建设和反腐倡廉工作，根据单位实际情况有针对性的定期研究、分析和部署，不要做大做空，不切实际，这是基层党支部领导部署的关键点。

二是示范责任。基层支部班子和班子成员特别是单位党政“一把手”要带头执行党风廉政建设责任制，做到廉洁从业，为本单位党员干部做出表率。这一点是基层党务管理干部建立威信和让党员、干部、员工信服的关键点。

三是教育责任。深入开展理想信念、党性党纪和廉洁自律教育，以身边的反面典型为教材进行警示教育，增强教育的针对性和实效性。同时要不断增强党员干部的担当意识，使其敢于担当、主动作为。

四是管理责任。真正发挥领导作用，做到一级管一级，一级对一级负责，明确下级犯错，领导有责。

五是考核追究责任。对本单位党风廉政建设情况定期进行考核，发现问题及时批评劝导，适时查处和追究。要坚持做到有事必查、有贪必惩，切实做到发现一个、严处一个，真正做到有责必问、有错必究。

六是负监督责任。监督的对象就是班子及其成员和本单位的党员。监督的内容是本单位党风廉政建设工作计划、部署的贯彻实施情况；党员干部的教育和管理情况；贯彻落实党纪法规制度，制定切实可行的责任追究制度，严肃责任追究，增强威慑力；依靠职工群众开展监督等。

三、基层党支部落实责任具体措施

基层党支部要把党风廉政建设作为基层党支部建设的重要内容，按照“谁主管、谁负责”的原则，划分责任区域和责任范围，明确责任人，防止出现责任虚置、责任不清的现象。具体应做好以下几方面工作。

一是做好动员部署。利用宣传栏、公开栏和支委会、党员大会等各种形式宣传廉洁从业方面的先进典型，形成学典型、做典型的良好氛围，同时也要组织学习反面典型，起到警示教育作用，做到别人有病，自己吃药，从别人案例中吸取教训。选择的事例要结合单位的实际情况，避免不切实际的“大而空”。支部要有详细的学习计划，明确学习要求，做好学习记录。

二是建立科学的考核机制。建立健全考核预告制度、公开评议制度、分类分时段考核制度、随时抽查制度、信息共享制度。定期将支部党风廉政建设责任制考核情况公开，以便互相监督。

三是强化党的纪律。特别是政治纪律约束，以钉钉子精神落实中央八项规定及上级党组织有关廉洁自律方面的要求。我们每一位党员干部要有一个清醒的头脑和认识，看清主流，从我做起，从身边做起抵制社会不良风气。

四是落实“两个责任”要实打实。基层党支部在落实“两个责任”工作中要避免开个会、讲个话就万事大吉了，要真正地深入了解，发现动向，在刚刚有苗头的时候不能只表态、不行动，说一套、做一套，装糊涂、当好人。基层党支部要防微杜渐，从小事抓起切实履行好党章赋予我们的责任。特别是基层党支部书记必须牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，解决好不想抓、不会抓、不敢抓的问题，切实担负起基层党风廉政建设的主体责任，支部书记要坚持经常研究，适时纠偏扶正，确保班子各项工作的正常运转。

五是坚持定期学习制度。基层党支部要经常组织广大党员干部学习上级会议精神，把“五个一”活动开展好。即每年进行一次全面自我剖析，举行一次民主评议党员活动，组织一次党员干部廉政教育培训，召开一次高质量民主生活会，建立一套行之有效长效机制，注重发挥员工的积极性，确保每项工作都让员工参与，受全队员工的监督。

六是管理要民主。单位在管理上要进行队务公开，领导班子和每名党员干部在廉洁自律方面结合自身工作实际做出公开承诺，领导班子承诺和每名班子成员个人承诺要在本单位内向员工公开，让员工监督，要从根本上避免党员干部腐败的滋生。基层党支部要督促单位在队务上公开，教育引导员工积极参与队务管理，努力为队上经营管理献计献策，推动单位民主管理水平的提高。

篇9：党支部“微腐败”治理责任清单

***领导班子对党风廉政建设负全面领导责任，要切实担负统一领导、直接主抓、全面落实的责任，确保厂党风廉政建设各项任务落实。

1.全面落实党要管党，从严治党要求，把党风廉政建设纳入重要议事日程，与生产经营和业务工作同部署，同落实，同检查，同考核。

2.及时传达学习上级党风廉政建设会议、文件精神，研究部署全年党风廉政建设和反腐倡廉各项工作。

3.研究制定党风廉政建设年度工作计划，抓好任务分解落实。

4.对本支部党风廉政建设“三个责任”落实情况进行检查考核，强化考核结果运用。

5.严格执行“三重一大”事项集体决策制度。

6.认真落实民主生活会制度，抓好干部作风建设，落实领导干部述职述廉和民主评议制度。

7.严格班组长的选拔任用条件、程序和纪律。

8.深入推进源头治理，加强风险防范管理工作，构建权责清晰、流程规范、风险明确、防范有效的廉洁风险防范管理工作体系，规范权力运行。

9.加强对领导干部的监督，规范班子成员职责权限，加强领导班子内部监督，形成科学有效的权力制约和监督机制。

10.把纪律和规矩挺在前面，深入落实中央八项规定精神，抓好党员领导干部的日常教育管理监督。

11.加强党员干部党性党风党纪和勤廉敬业方面教育，增强干部自律意识。班

子中心组安排党风廉政建设专题学习每年不少于 4 次。

12.带头进行党风廉政建设述责述廉，严格执行领导干部重大事项报告制度，管好自己，管好下属，管好身边人。

篇10：党支部书记党建工作责任清单

党建工作责任清单

为贯彻落实市分公司党委党建工作部署，确保“基层党建巩固年”各项任务落实，本着突出重点、强化责任的原则，制定基层党支部书记党建工作责任清单。

一、严格落实党建工作责任制

1.基层党支部书记负责党支部的日常工作，是基层党建工作的直接组织者、实施者和具体责任人。要按照上级对基层党建的具体要求，结合工作特点和支部实际，通过党员大会、支部委员会、党小组会和组织生活等形式，认真抓好贯彻执行和工作落实，做到目标明确、措施有效、责任到位。

2.年底就抓基层党建工作情况向党委进行专项述职，并向支部党员述职接受党员评议。

3.认真落实市分公司党委工作部署，围绕2018年全市邮政工作思路和部门工作目标，带领部门支部党员和员工扎实苦干，力争完成各项工作目标，推进企业跨越式发展。

二、坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作

4.推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神到边、到底、到心。突出学习、宣传、贯彻3个重点，按照迅速、深入、持续3个阶段，在学懂、弄通、做实上下功夫，推动党的光辉照边疆，让党的十九大精神落地生根、开花结果；同时，通过党的十九大精神的贯彻落实，教育、引导、塑造群众维护核心跟党走，推动边疆人民心向党。

5.按照市分公司党委要求，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。教育引导各级领导干部拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，教育引导广大党员、干部增强“四个意识”，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。

6.深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持学做改相结合，以“三会一课”为基本抓手，推动党员干部认真学习党章、严格遵守党章。

三、全面巩固深化“战斗堡垒工程”

7.根据市分公司党委安排布署和达标创建计划，严格按国有企业党支部规范化建设标准，认真开展党支部规范化达标创建工作，确保三年内创建达标。

8.不断扩大党的组织和工作覆盖，合理划分和设置党小组，切实发挥党小组作用。

9.严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、按期换届、党费收缴等基本制度，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

10.积极推进党支部活动方式、活动载体、工作机制创新，健全党支部活动开展。推广“支部主题党日+”等活动形式，增强支部活动的实效性和吸引力。

11.加强和规范党务公开工作，发展党内民主，强化党内监督。12.深入实施“互联网+党建”，建设网上党支部，推广“云岭先锋”手机APP，创新网上活动方式，打造充满正能量、党员群众喜爱的网络党建平台。

四、全面巩固深化“先锋模范工程”

13.落实政治审查制度，切实提高党员发展质量。

14.按市分公司党委安排，认真落实“万名党员进党校”工作，抓好“流动党校”党员培训，确保普通党员进党校培训不低于党员总数20%、时间累计不少于3天。

15.实行党员分类管理，健全完善积分制管理制度，开展党员党性定期分析。深化党员亮身份活动，推行“上班戴党徽，办公见誓词”，立足岗位创先争优。建立健全防止党员失联长效机制，稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。

16.全面推行党员“政治生日”制度，切实加强对老党员、生活困难党员等的关怀帮扶。

篇11：支部两个责任清单

一、学习责任

把学习党章党规与学习总书记系列重要讲话统一起来，在学系列讲话中加深对党章党规的理解，在学党章党规中深刻领悟系列讲话的基本精神和实践要求。1.学习党章党规

学习《中国共产党章程》，深入领会党的性质、宗旨、指导思想、奋斗目标、组织原则、优良作风，深入领会党员的条件和义务、权利，牢记入党誓词，明确做合格党员的标准和条件。

学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员权利保障条例》《中共江西省委关于落实把纪律挺在前面要求的意见》《关于集中整治和查处基层侵害群众利益不正之风和腐败问题的指导意见》等，掌握廉洁自律准则规定的“四个必须”“四个坚持”，掌握各类违纪行为的情形和处分规定，掌握市委把纪律挺在前面的基本要求，掌握集中整治和查处基层侵害群众利益不正之风和腐败问题的基本要求。2.学习系列讲话

学习领会总书记系列重要讲话的基本精神，学习领会党中央治国理政新理念新思想新战略的基本内容，掌握与增强党性修养、践行宗旨观念、涵养道德品格等相关的基本要求。学习《总书记系列重要讲话读本（2016年版）》。学习系列讲话，主要领会掌握以下方面内容：（1）理想信念是共产党人精神上的“钙”，树立正确的世界观、人生观、价值观；（2）中国梦是国家的梦、民族的梦、人民的梦，是中华民族近代以来最伟大的梦想，核心要义就是国家富强、民族振兴、人民幸福；（3）中国特色社会主义是实现中华民族伟大复兴的必由之路，增强道路自信、理论自信、制度自信；（4）“四个全面”战略布局是新的历史条件下党治国理政总方略，自觉用“四个全面”引领各项工作；（5）坚持创新、协调、绿色、开放、共享发展是关系我国发展全局的一场深刻变革，按照新发展理念做好本职工作；（6）践行社会主义核心价值观，弘扬社会主义思想道德和中华传统美德；（7）全面从严治党是全体党员共同责任，必须落实到每个支部和每名党员。

深入学习《总书记在江西考察工作结束时的重要讲话精神》和《中共江西省委关于深入贯彻落实总书记对江西工作要求的决定精神》，在树立新的发展理念、推动全面创新、走绿色发展新路、推进现代农业强省建设、加快全面小康进程、弘扬井冈山精神和苏区精神、苏区干部好作风等方面发挥先锋模范作用。

二、思想意识责任

1.坚定共产党人的理想信念。重点解决一些党员理想信念模糊动摇、精神空虚迷茫，有的甚至热衷研究风水学、厚黑学、关系学，参加封建迷信活动、信仰宗教等问题。坚守党的信仰信念，牢记党的历史使命，把正确的理想追求转化为行动的力量，在生产工作学习和社会生活中起先锋模范作用。坚持正确政治方向，增强政治敏锐性和政治鉴别力，敢于同各种错误思想、错误言行作斗争。

2.牢固树立党的意识、党员意识。重点解决一些党员传谣信谣，诋毁党的形象，组织观念淡薄、组织纪律散漫，不参加组织生活、不按时交纳党费，不起先锋模范作用，有的甚至不愿提党员身份，不辨是非，不守政治纪律和政治规矩等问题。始终牢记自己是一名共产党员，不断加强党性锻炼，听党话、跟党走，在党言党、在党爱党、在党护党、在党为党。3.强化党的宗旨意识。重点解决一些党员群众观念淡漠、忽视群众利益，服务意识欠缺、漠视群众疾苦，为群众办事不上心不主动，有的甚至损害群众利益，假公济私、优亲厚友、吃拿卡要等问题。牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，把人民放在心中最高位置，密切联系群众，真心对群众负责，热心为群众服务，在扶贫济困中发挥作用，用实际行动赢得群众信任和拥护。

4.积极践行社会主义核心价值观。重点解决一些党员律己不严、知行脱节，在爱国、敬业、诚信、友善方面不作表率，有的甚至价值取向扭曲、道德行为失范，情趣低俗、贪图享乐等问题。切实加强道德修养，崇德向善、注重自律，把社会主义核心价值观内化为精神追求、外化为自觉行动，用模范行为影响和带动群众。

5.在推动改革发展稳定实践中建功立业。重点解决一些党员安于现状、不思进取，精神不振、作风懈怠，工作拖沓、落实不力，只求过得去不求过得硬，有的甚至敷衍应付、逃避责任等问题。积极适应经济发展新常态，认真践行新发展理念，奋发有为干事创业，立足本职岗位“先锋创绩”。

四、学做结合责任

“两学一做”学习教育不是一次活动，要突出经常性教育的特点，坚持以党支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以落实民主评议等党员日常教育管理制度为基本依托，用好党员培训阵地，在融入经常、融入日常上下工夫，更好地改造主观世界和客观世界。要与学习党的历史结合起来，用好红色教育资源，弘扬党的优良传统和作风，使之成为党员的精神动力。要注重联系党员的思想和工作实际，坚持正面教育与反面警示相结合，以先进典型为镜，以反面典型为戒。要因地制宜、因人施策，防止一锅煮、一刀切、大水漫灌，防止形式主义、走过场，防止撇开日常工作搞学习，防止简单以开了多少会、做了多少笔记来评判学习教育的成效。要把学习教育同做好中心工作结合起来，同完成中心任务结合起来，做到两手抓、两促进。

1.个人自学。要带着信念学、带着感情学、带着问题学，做到学有所感、学有所获、学以致用。基层党组织要根据实际情况，对党员提出自学要求，可编印制作口袋书，运用微党课、微动漫、微视频等，满足党员学习需求。

2.集中学习讨论。党支部召开全体党员会议，组织党员围绕专题学习讨论。党小组要定期组织党员，围绕主题集中学习。

3.讲好党课。各级党组织书记至少要在所在党支部讲一次党课，组织身边先进典型开展党课宣讲，积极鼓励和指导党员联系实际讲党课。提倡讲微型党课，时间一般在30分钟左右。充分发挥我省红色资源优势，开展形式多样的实践类党课教育。

4.在线学习交流。充分利用各类网络媒体，及时推送学习内容。引导党员利用共产党员网、手机报、电视栏目、微信易信和远程教育平台等开展学习。以支部为单位建立党员微信学习群，实时分享每个专题主题的精彩内容。

5.加强学习督导。切实承担起组织学习的主体责任。各级党委（党组）要在抓好领导班子自身学习的同时，指导基层党组织特别是党支部结合实际制定学习计划，督促执行“三会一课”制度，落实学习要求。要针对不同类型党员的实际情况和学习需要，提供适合的学习材料和时间、场地、经费等必要保障。通过支部自查、党委督导、综合督查、媒体协查等方式，及时了解党员的学习情况，发现和解决苗头性、倾向性问题，以查促学、以查促做、以查促改，推动学习教育取得扎实成效。

篇12：支部两个责任清单

关键词：档案行政；权力清单；责任清单

《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出，要强化权力运行制约和监督体系，推行地方各级政府及其工作部门权力清单制度，依法公开权力运行流程。为落实中共中央提出的改革要求，档案部门也相继开展起档案行政权力清单制度的建设，并按照权责一致原则，开展起构建与档案行政权力清单相关的档案行政责任清单制度建设。档案行政权力清单制度的建设是一项新工作，许多问题都需要探讨。这里就档案行政权力清单与档案行政责任清单的一些基本问题做一探讨。

1 档案行政权力清单与档案行政责任清单的内涵

1.1 档案行政权力清单的内涵。有关权力清单的内涵，目前尚无统一的含义。有学者认为：“所谓‘权力清单，简而言之，就是要把各级政府和各个政府部门所掌握的各项公共权力进行全面统计，并将权力的列表清单公之于众，主动接受社会监督。”[1]也有学者认为：“权力清单就是对于各级政府及其各个部门权力的数量、种类、运行程序、适用条件、行使边界等予以详细统计，形成目录清单，为权力划定清晰界限。换言之，清单所涵盖的范围就是行政权力的合法行使范围，清单以外就是行政权力不能随意进入的范围。”[2]尽管一些专家、学者对权力清单内涵的表述不一，但笔者认为，其所含的基本要素是一致的。由此，可以对档案行政权力清单的基本要素作如下认识：一是清单是档案行政权力的表现形式和载体。即档案行政权力在梳理、科学归类后以清单为载体，列单明细，对外公布。二是档案行政权力清单的内容应包括档案行政职权、行使依据、主体及流程等。简单来说，就是将各级档案行政管理机关的档案行政权力晒在阳光下，规范档案行政管理机关的档案行政权力边界，必须按照清单所列档案行政权力依法行政，不允许越权。档案行政权力清单宣示和明确的是“法无授权不可为”的法治理念。凡是档案行政管理机关依法可行使的档案行政权力均列在清单上，未列的档案行政权力，即法未授予的档案行政权力，档案行政管理机关均不得行使，行使即构成违法。对档案行政管理机关来说，“法无授权不可为”就具体明确化为“权力清单上未列者不可为”。

1.2 档案行政责任清单的内涵。有关责任清单的内涵，目前也尚无统一的含义。有学者认为：“责任清单是指政府采用清单的方式，列明政府部门承担的责任事项，公布责任事项的承担主体和追责情形，明确部门间的责任边界。”[3]也有学者认为：“责任清单的含义是‘法定职责必须为，明确了行政机关职权之下相对应的责任。”[4]依据这些认识，可以这样认为，档案行政责任清单是档案行政管理机关将所有法律、法规赋予档案行政管理机关的职责统一整理、归纳为一张清单，向社会公布，接受社会监督。档案行政责任清单宣示和明确的是“法定职责必须为”的法治理念。因此，各级档案行政管理机关对于档案行政责任清单上列出的法定职责，必须认真履行，不履行即构成不作为，就属于违法并应承担相应的违法责任。对于档案行政管理机关来说，“法定职责必须为”就具体明确化为“责任清单上所列职责必须为”。

2 档案行政权力清单与档案行政责任清单的区别

2.1 两者的目的不同。建立档案行政权力清单的目的是为了建构符合现代市场经济规律和法治要求的档案行政管理机关的角色；理顺各级档案行政管理机关的职责，推动档案行政管理机关职责的规范化、法制化。具体来说，就是为了控制档案行政权力并使其在法治的范围内行动，按照“权力法定”、“法无授权不可为”的法治原则，梳理档案行政管理机关的档案行政权力，使档案行政管理机关行使的每一项档案行政权力都有明确的法律依据。这样，可以规范档案行政权力运行，减少档案行政权力行使过程中的随意性，避免权力寻租；可以进一步厘清层级之间的职责关系，突出不同层级档案行政管理机关的管理和服务重点，提高档案行政管理机关的行政管理效能。

“‘责任清单的目的在于建立与权力相适应的责任追究体系，减少遏制权力乱象，一旦权力不作为或者乱作为，有关责任主体必须付出相应的代价。”[5]制定档案行政责任清单的目的在于通过档案行政责任清单，明确档案行政责任主体，健全问责机制，促进档案行政主体（档案行政管理机关）积极主动履行职责，避免不作为。档案行政管理机关要勇于负责、敢于担当，切实履行职责。具体来说，按照“法定职责必须为”的法治原则，明确档案行政行为和与之相应的法律后果，确保每一个档案行政行为都有明确的档案行政责任和责任主体，做到权责一致，权责自负。

2.2 作用不同。档案行政权力清单按照“法无授权不可为”的要求，主要解决档案行政管理部门乱作为的问题。具体作用有四个方面：一是划定档案行政权力边界。以清单形式对各项档案行政权力的边界进行明确规定，可以使档案行政权力在法治的轨道上运行，有效减少档案行政权力越界行为，维护法律法规的权威性；二是规范档案行政权力运行。档案行政权力清单有助于构建权责统一、清晰具体、密切协同且无交叉的权责体系和程序化、法制化的档案行政权力运行流程，规范档案行政权力运行，杜绝乱作为；三是确立制度性授权。档案行政权力清单对档案事务的办理流程、相关的法律依据、岗位的权责范围做出非常具体的规定，确立了一种制度性授权机制；四是强化社会监督。档案行政权力清单的监督功能贯穿于档案行政权力运行的始终，具有监督主体广泛、监督内容明确、监督途径多样、监督力度增强的监督功能优势，对权力运行构成刚性监督的高压态势。

档案行政责任清单按照“法定职责必须为”的要求，重点是解决部门“不作为”问题。具体作用有三个方面：一是推行档案行政履职规范化。通过清单列表方式明确档案行政管理机关所承担的档案行政责任，划清档案行政责任的行使范围使档案法定职责具体化，操作规范化。二是推动档案行政追责程序标准化。按照有权必有责、用权受监督、违法必追究的原则，档案行政责任清单依据相关法律、法规和规章，全面梳理追责情形和追责依据，形成档案行政责任追究机制，明确实施主体、追责方式和追责程序，使追责程序标准化，便于问责追责。三是警戒预防潜在档案违法冲动。通过梳理档案行政责任清单目录并予以公开，使得档案行政管理机关及其工作人员清楚自己的职责所在，以此划定档案行政行为的“警戒线”，使在档案行政管理机关及其工作人员在履行职责时，就事先知道那些档案行政行为可以作为，那些不可以作为，以及其行政行为导致的各种后果。同时，也使档案行政管理机关及其工作人员增强责任意识，预防其潜在档案违法冲动。

3 档案行政权力清单与档案行政责任清单的关系

档案行政权力清单与档案行政责任清单是相互配套、监管制约的关系，两者密不可分，都是转变档案行政管理职能、依法治档的重要举措。

3.1 相互配套。档案行政权力清单与档案行政责任清单是共生的，有权必有责，权力和责任是统一的，拥有多大的权力就应当承担多大的责任，负有多大的责任才赋予多大的权力。档案行政管理机关要行使档案行政权力，就要承担对等的档案行政责任。档案行政权力清单厘清了档案行政管理机关的档案行政权力界限，清理了一些没有法律法规规章依据、不符合全面深化改革要求和经济社会发展需要的档案行政权力，明确规定了哪些行政职权事项档案行政管理机关必须为、哪些事项不能为，主要解决档案行政管理机关乱作为的问题。档案行政权力清单规范了档案行政权力运行，有效挤压了权力寻租的空间。档案行政责任清单则是明确档案行政管理机关的职责边界，一旦不作为、乱作为，就必须承担相应的责任。档案行政责任清单按照“法定责任必须为”的要求把“该管的事管住”，主要针对档案行政管理机关不作为的问题。两张清单，相互配套、相辅相成。