2024内蒙古公务员面试组织管理题精讲之会议组织

2024内蒙古公务员面试组织管理题精讲之会议组织（精选4篇）

篇1：2024内蒙古公务员面试组织管理题精讲之会议组织

2014内蒙古公务员面试组织管理题精讲之会议组织

组织管理题是在公务员面试中给考生布置一个任务，要求考生根据具体的任务情况，预先系统地安排工作，在工作中合理调配各种资源。组织管理题直接考查考生解决问题的能力，包括统筹安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等。组织管理题会让考生组织或者处理不同的事宜，为了便于考生复习，中公教育专家特将组织管理题进行系统分类，针对每一种情况进行深入讲解。

一、会议组织概述

在一般情况下，会议是指有领导、有组织地使人们聚集在一起，对某些议题进行商议或讨论的集会。按照不同的划分标准，会议可以划分为不同的类别。按照会议的性质和内容划分为：年会、专业会议、代表会议、论坛、座谈会、专题讨论会、讲座、研讨会、专家讨论会或其他讨论会、培训性会议、奖励会议及其他特殊会议(如茶话会、晚餐会及一些娱乐活动)等。

二、会议组织流程

组织会议尽管种类繁多，但是无论哪种形式的会议，其组织管理的一般程序和技巧都包括会前准备、明确会议目标、确定会议议题、确定与会人员、确定会议的基本程序、安排会议时间和地点、会议中间管理、传达会议精神、会后总结回顾等环节。

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篇2：2024内蒙古公务员面试组织管理题精讲之会议组织

2015国家公务员面试：计划组织协调题之会议组织类（1）

1.组织一个残疾人座谈会，你怎么组织？ 【答题要点】

准备阶段：确定会议的主题、召开的时间、地点、与会人员名单和整个会议的流程，就这次会议的情况做好预算，向领导汇报，并申请批准。

实施阶段：按照原计划进行。期间做好会议场内场外的秩序维护工作；做好后勤保障工作和接待工作；做好会议的协调工作；做好应急预案。

总结阶段：会议结束后做好收尾工作，安全的送每位参与者到达休息住所。对这次会议做好总结报告上交领导。

2.如何组织一场听证会？ 【答题要点】

（１）听证会是一种把司法审判的模式引入行政和立法程序的制度。对行政、立法程序的规范，意义重大。

（２）准备阶段：就会议参与人员、会议召开时间、场地设备、会议通知、听证会的议程、会议主题及相关的会议文件做一份详细的计划，向上级领导请示，并按领导意思改进、补充。并发出听证公告，在规定时间内，根据报名情况确定陈述人。

（３）在会议过程中，作好参加人的接待工作和维护好会场的秩序，做好工作人员之间的沟通协调工作，灵活积极的应对会议中的突发情况，确保会议顺利完成。

（４）会议结束后，整理好会议记录，及时做好归纳总结，呈报上级领导，提供相关决策依据，作为今后组织类似事件的借鉴。

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篇3：2024内蒙古公务员面试组织管理题精讲之会议组织

2014公务员面试情景应变题精讲之职场

公务员面试中，情景应变题是“常客”，通常会设置一个或多个情景，要求考生以特定的身份去完成特殊的任务，通俗地讲就是“你在这种情况下该怎么办？”。根据设置环境的不同，可分为生活场景类、职场类、考试场景类和公共危机场景类，本篇着重讲解在职场场景下如何应变。

职场场景指发生的问题与职业有紧密的相关性，考查的是考生的专业能力和职业操守。这种职场场景主要分为公职职场和非公职职场两种。公职职场假设考生是公务员，处理公务员工作中会遇到的一些常见问题；非公职职场中考生的角色涉及各个行业领域。

（一）解题技巧

1.稳定情绪，从容应对。一般情况下题目中设置的矛盾有两种：一是由自身工作失误造成的，二是其他客观原因造成的尴尬局面，所以首先要做到的就是稳定情绪，从容应对。

2.结合自身定位，主动承担责任。答题中明确自身定位很重要，否则容易产生越权办事的行为，另外不管是什么原因产生的问题，都要在权限范围内积极承担责任，寻求解决问题的方法。

3.分析事件原因，利用各种资源，寻求解决办法。事件的发生一定有其原因，所以答题中要分析各种原因，利用各种资源，在最短的时间内解决问题。

4.总结经验教训。事情解决后，要总结经验并从中吸取教训，避免再犯类似的错误。

（二）经典真题精讲

【例题】 你是省交通厅工作人员，负责省内客运管理，一次你在假期到省内某市旅游，在客运站等车时听到乘客抱怨客运站服务质量不好，你会怎么办？（2012年2月23日上午海关系统面试真题）

【审题关键】明确情境角色为“省交通厅工作人员”、工作内容为“省内客运管理”、情境地点为“客运站”；需要解决的情境矛盾为“乘客抱怨客运站服务质量不好”。

【参考答案】

对于乘客的抱怨，我作为省交通厅负责省内客运管理的工作人员，会全面听取这名乘客的意见，秉着积极解决问题的态度展开工作。

继续留心听他们的谈话，或者找机会与这名乘客进行攀谈，了解他的真实想法，看看是对客运站哪方面的服务质量有意见，留心记下来，并对他进行适当的开解和安慰。

对于该名乘客所反映的问题，我在上车前也亲身去体验一下，看看该名乘客所反映的问

题，是客运站的服务管理机制不够完善，还是工作人员的服务态度不妥当，对这些情况都做到心里有数。

旅游归来后，将这次的见闻整理出来，并结合目前我们客运管理的机制和现状进行分析。如果是我们的客运站的服务管理机制还不够完善的话，我会根据乘客的意见，进行相应的调整，形成草案向全省的客运服务站征求意见，之后进行进一步的落实。

如果是客运站的工作人员的服务态度不妥当的话，我就会展开一次全省范围内的工作人员工作态度调查，发起客运服务的微笑服务活动，提倡热情服务、礼貌服务。总之，我会通过积极的态度来解决这些问题，将客运管理工作做得更好。

最后，在以后的工作中，我们还要更深入地听取乘客们的意见，如设立意见箱、服务热线等，以更好地为乘客提供出行服务。

篇4：2024内蒙古公务员面试组织管理题精讲之会议组织

公务员面试新题型精讲之即兴演讲题

公务员面试除了传统的结构化题型之外，也出现过一些形式新颖、亮人眼球的题型，考生们要在备考期间对各类新题型有全面的了解，以便应对考场上的不时之需。本文重点讲解一下即兴演讲题。

一、即兴演讲题导读

（一）即兴演讲题概念

所谓即兴演讲，就是在特定的情境和主体的诱发下，自发或被要求立即进行的当众说话，是一种不凭借文稿来表情达意的口语交际活动。演讲者事先并没有做长时间准备，而是随想随说，有感而发。即兴演讲类试题应用性较强，具有综合程度高、现场意识强、压力强度大等特点，增加了答题难度，对考生的实践能力和语言能力提出了更高的要求。在国家公务员面试中通常作为压轴的题型出现，需要引起考生的重视。

（二）即兴演讲题测评能力

即兴演讲题所涉及到的考查要素很多，九大测评要素均有所体现，且多为复合式命题。但重点考查的是以下几个方面：

1．语言表达能力。语言表达能力是公务员应该具备的基本素质之一，衡量标准包括三个方面：口齿是否清晰，语句是否流畅；用词是否准确恰当；表达内容是否有条理，逻辑严密。

2.逻辑思维能力。逻辑思维能力在即兴演讲过程中起着关键作用，面对压力能否做到头脑清晰、反应灵敏，能否组织恰当的语言表明自己的观点，都是逻辑思维能力的表现。

3.自我认知与表达能力。即兴演讲题需要较长时间的自我表述，是考生个性特征的最佳表现机会。尤其在角色扮演的情境中，考生对公务员的职业认知、对自己能力和潜力的认知都将表现出来。

4.自我情绪控制能力。在结构化面试中，即兴演讲类试题具有情境压力大的特点，面对庄重严肃的面试官，考生需要摆脱紧张情绪，保持良好的心态和形象，展现出自己临危不乱的良好自控能力。

（三）即兴演讲题分类

根据即兴演讲类试题的命题特点，中公面试团队认为此类试题可以进一步划分为两种类

型，希望考生加深对即兴演讲类试题的了解，以增强备考复习的针对性。

1.命题演讲。分为全命题和半命题两种，是指由面试考官直接给定题目或规定演讲范围，经过准备后所做的演讲。例如：

“转变观念天地宽”，请结合实际做３分钟演讲。

2.非命题演讲。非命题演讲一般是与工作活动相关的演讲，或者更具体的说是在举行某种活动或会议时特定主体所发表的格式规范的讲话。例如：

学校组织同学去革命老区学习，现在同学们马上就要出发了，请面对同学和学校领导发表一个演讲。

二、即兴演讲题精讲

（一）解题技巧

1.临场准备

方法一：点的分布法

当演讲者拿到题目后，在短暂的临场准备时间里，应该围绕着题目进行“点”的分布。“点”可以是一个很有感情色彩的事例，一句幽默风趣的话，一位伟人或者哲人的警句，所要阐述观点的核心词语等等。然后就要马上考虑这些“点”之间的联系，围绕着主题，将其分布在恰当的位置上，最后连贯成文。

方法二：“昨天、今天、明天”法

在考生无话可说之际，可以采用演讲经典答法“昨天、今天、明天”来贯穿全文，这一方法尤其适用于非命题式演讲。这一方法既可以回顾昨天的辉煌历史、表达当场的心情感受、展望美好未来，也可以适用于对于某一事件、人物等的昨天、今天、明天，又可以适用于命题演讲。中公教育专家建议广大考生在词穷之时不妨采用这一应急之法。

2.强化形式

从形式方面而言，考生要注意结构的完整性：标题—开头—主体—结尾。

第一，标题要简洁洗练，辞约旨达。

即兴演讲无论是命题式还是开放式，都需要有个明确的标题。不少考生在回答时忽略标题的重要作用，这是非常失策的做法。除了情境模拟对话可以省略外，其他情况都可以用词语简约而主旨通达的标题来提升表达效果，一个好的标题胜于百字赘述。

第二，破题要准确深入，开门见山。

好的开端是成功的一半。瑞士作家温克勒说：“演讲的开篇有两项任务：一是建立说者与听者的同感；二是如字义所释，打开场面，引入正题。”优秀的演讲者，都能深刻体会到

在开篇用最简洁的语言、最经济的时间，把听众的注意力和兴奋点吸引过来的重要性。公务员面试中的演讲题目也不例外，考生如果能够做到开门见山，一开讲就切入正题，那么就会早早抓住考官的眼球和注意力，给考官留下良好的印象。

开篇的方法很多，但即兴演讲效果较好的有两种：

开门见山，直接破题。用几句精炼规范的话把对问题的认识准确地表述出来，用精辟的观点树立演讲的门面。世界上很多著名的政治家、国家领导人的演讲都是这样的。

引经据典，巧做铺垫。许多优秀的演讲在切入正题之前，经常先引用一件小事、一个比喻、一个设问或者轶事传闻，与演讲的主要内容进行巧妙地衔接。

第三，论证要逐层深入，环环相扣。

这是演讲的重点部分，也是充分展示考生认识问题、分析问题、解决问题能力的部分。针对面试演讲的特点，要求考生在阐述问题的过程中，一定要处理好思路的起承转合。换句话说，考生要力求用清晰的层次、自然的过渡、鲜明的节奏，展示出自身逻辑思维的严谨性和认识问题的深刻性，从而达到环环相扣，逐层深入的效果。

第四，结尾要简洁有力，卒章显志。

演讲的开篇非常重要，同样演讲的结尾也是不可忽视的。如果一个演讲在开篇时引人入胜，结尾时让人振奋，那么这个演讲就是成功的。美国作家约翰·沃尔夫说：“演讲最好在听众兴趣到高潮时果断收束，未尽时戛然而止。”结尾是演讲内容的自然收束，言简意赅、余音绕梁的结尾能够使考官精神振奋，而松散拖沓、枯燥无味的结尾则只能使考官感到味同嚼蜡。所以，考生在结束演讲的结尾部分，一定不要啰嗦，要用具有号召性、鼓动性的语言果断结束，让考官的情绪一直保留在意犹未尽中。

3.完善内容

即兴演讲的形式和内容是辩证统一的，二者相辅相成。演讲框架构建非常重要，演讲的内容同样不容忽视，就如同骨架之外还需要肌肉皮肤的充实才会丰满一样。

对于即兴演讲的内容方面，中公教育给出以下建议：

首先，观点鲜明深刻，条理清晰。即兴演讲中观点的正确、鲜明、深刻，是演讲内容最基本的要求，同时也显示着演讲者对客观事物认识和分析的深度和广度。所以，考生在演讲的时候，一定要确定一个鲜明正确的主题或者观点，切忌浮于表面，泛泛而谈。

其次，感情真挚自然，有感而发。如果缺少了真情实感，那么考生的演讲就绝对不是成功的。这就要求考生在表达上注意感情色彩，把说理、举例、抒情有机结合起来，既有精辟的分析，又有热情的鼓动，让爱与憎发自肺腑，而不是牵强附会的无病呻吟。

另外，语言流畅通顺，机智诙谐。语言是人们传递信息、交流思想、表达情感的工具，而演讲又是语言的艺术。公务员面试中的即兴演讲准备时间很短，不可能做到字斟句酌，文华辞美。因此如果考生能做到用词精练准确、表述流畅通顺，就符合要求了，在此基础上稍加润色就可以脱颖而出了。

写文章讲究“凤头猪肚豹尾”，这对即兴演讲同样适用。清晰的层次结构、鞭辟入里的分析、华丽的旁征博引，都能为考生加分。但在考场上的短时间内不可能写出字斟句酌的演讲稿，这就需要考生在平时多加训练，列出提纲，至少做到对演讲稿的框架了然于胸，在此基础上有所发挥，争取更精彩的表现。

（二）经典真题精讲

【例题】“知道如何停止的人，才知道如何加速。”请就此发表一篇３分钟的演讲。

【参考答案】

尊敬的各位考官：

大家好！

我演讲的题目是《知道如何停止的人，才知道如何加速》。

只有懂得停止的人才知道如何加速前进，这个道理人人都懂。就用汽车来比喻，宝马可以上200公里，奇瑞却只能上120公里，为什么？发动机估计不相上下，差距在刹车系统，上了200公里刹不了车。

记得我第一次滑雪，根本不懂怎么停住，就敢从高处往下滑，结果直接滚了下来，后来掌握了滑雪技巧，只要我想停，一转身就能停下来，只要能停下来，就不会撞上人，也可以随时躲避障碍物。因此，只有知道如何停止的人，才知道如何高速前进。

在奋斗的路上我们也不要忘记总结与休息。如果心情浮躁，怎么可能静下心来，更不用谈努力奋斗。即使有充足的时间，我们也是浪费在发呆，幻想，空虚的事情上。人们的心灵都是很脆弱的，很多细小琐碎的事情可能都会使我们无法安下心来。