新蔡县关于征集“创先争优”主题活动典型案例的通知

2024-04-18

新蔡县关于征集“创先争优”主题活动典型案例的通知（精选13篇）

篇1：新蔡县关于征集“创先争优”主题活动典型案例的通知

新创组办发[2011]15号

关于征集“创先争优”主题活动

典型案例的通知

各乡镇党委、街道党工委，县直各单位创先争优活动领导小组办公室：

为了推动创先争优活动深入开展，迎接中国共产党成立90周年，按照省、市委创先争优活动领导小组有关通知精神，县委创先争优活动领导小组办公室决定征集“创先争优”主题活动典型案例。现将有关事宜通知如下：

一、案例征集的内容

在开展创先争优活动中，各级党组织根据本地本部门本单位的实际情况和党员的岗位特点，围绕中心工作和业务工作所设计的主题，并按照这一主题所精心设计的特色

鲜明、务实管用的各种活动载体，都属于本次案例征集的主要内容。

二、案例征集的要求

报送的案例要有鲜明、具体、实在的争创主题，反映出本地本部门本单位的生产经营、工作业务、教学科研等工作特色。报送案例中的活动载体要有创新性，能够体现出争创主题和行业部门特点；要体现分类指导的要求，分农村、社区、国企、机关、学校、非公有制经济组织、社会组织、事业单位等不同行业和领域进行征集；要具有一定的代表性和可操作性，对全县各级党组织具有借鉴意义和推广价值；要有实效性，能够吸引广大党员的广泛参与，有利于充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。每个单位报送两个案例。报送案例一般应包括如下要素：（1）争创主题的设计；（2）活动载体的创意；（3）实施过程与方式方法；（4）成效与反响；（5）重要资料附录（包括各方面对主题活动的评论、“五个好”先进基层党组织的经验和“五个表率”优秀共产党员的感人事迹）。案例文本应当主旨清晰、层次分明、角度新颖、语言生动简练。字数在2000字左右。

三、案例征集的时间

案例征集从2011年5月25日起到2011年6月3日截止。在案例征集期间，县委创先争优活动领导小组办公室对申报的案例进行筛选、核实后，择优在《新蔡县深入

开展创先争优活动简报》上刊登，适时集结出书，并向中央及省、市委创先争优活动领导小组办公室推荐报送。

四、投稿要求

案例以书面和电子文档上报县委组织部组织室。电子文档采用word格式。案例主题设置为“×××（单位）案例征集”。

联系电话：0396-5937788 投稿邮箱：xcxzzbzzk@163.com

中共新蔡县委创先争优活动领导小组办公室

2011年5月26日

篇2：新蔡县关于征集“创先争优”主题活动典型案例的通知

各会员单位：

当前，全党正在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，这是我们党加强自身建设的一项重大措施，也是党建工作的一项重要的经常性工作。局党委根据我局工作的实际，在创先争优活动中开展了“四大杯”立功竞赛。立功竞赛活动推行一年多来，全局广大党员争科学发展之先，创社会和谐之优，努力服务人民群众，取得了十分可喜的成绩，涌现了不少感人的典型事例。创先争优活动中的这些动人事迹，为水务事业的发展创造了经验、提供了示范、树立了旗帜。为了弘扬这些来自基层的先进事迹和可贵精神，局思研会决定在全局各会员单位中征集创先争优典型案例，通过这样的举措，进一步推动和促进全局系统创先争优和“四大杯”立功竞赛活动的不断深入。现将案例征集的有关要求通知如下：

一、内容要求：

要以推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众为主线，真实反映水务干部职工在创优争先和“四大杯”立功竞赛活动中所体现的艰苦奋斗的创业精神、无怨无悔的奉献精神、一丝不苟的科学精神、崇尚实际的实干精神和创先争优的时代精神。典型案例无论反映人或事，都要有具体细节，通过感人事迹以小见大体现精神。

二、时间要求：

这次典型案例征集截止时间为十月底，另要求各会员单位在八月上旬局支部书记例会时能上交第一批案例，以便在全局范围内进行交流，开展学习。

三、篇幅要求：

典型案例的篇幅一般控制在2000字左右，并要求自拟紧扣主题和内容的题目。

四、上报要求：

本次案例征集纳入学习型党组织创建“先锋杯”立功竞赛活动内容。案例上报要以支部（总支）为单位，另署案例写作者姓名。

*****局思想政治工作研究会

篇3：关于开展创先争优活动的思考

一、坚持“三个立足”, 确保活动定位准确、基础坚实

首先, 要立足于企业发展。《党章》明确规定, 企业党组织应“发挥政治核心作用, 围绕企业生产经营开展工作”。这就从党规党法上明确了企业党组织的活动要以生产经营为中心, 为促进企业发展提供组织和思想保障。开展创先争优活动, 是党的工作的重要体现形式, 当然也不能例外, 只有与企业发展紧密结合, 才会见真功、出实效。一是要把企业的发展目标作为开展活动的具体目标, 使活动在设计上立意明确、方向清晰。根据这个目标确定各个工作项点、标准、措施, 完善考核措施, 形成活动的完整体系。促使党员在履行职责、爱岗敬业的同时, 积极争当学习的标兵、技术上的精英、生产上的能手、安全上的管家、质量上的典范、管理上的行家、企业文化建设上的先锋、廉洁奉公上的榜样。通过争先文化的营造, 将党员的工作学习与企业发展目标整合为一体, 使创先争优的平台更坚实更广阔。二是把企业发展成效作为检验活动成效的一项硬指标。让活动可考可察, 增强说服力。对于企业党组织来说, 任何脱离企业发展具体问题去评判先进和优秀都是脱离实际的, 而只有把创先争优放在企业发展的框架里, 才能有的放矢, 才有货真价实的激励和检验。通过这种联系实际的方式, 给每个党员以一个真实的展示作为的平台。同时也能清晰地考证党员的作用, 党员负责的重难点工作是不是有突破, 安全质量有没有保证, 营销创效有没有成果, 从而使活动更直观、更鲜活、更富有实际效果。

其次, 立足于有效载体。中央和上级党组织对创先争优活动的要求是明确的, 但如何结合企业实际, 将指导原则化为实在的措施并落到实处, 则是基层党组织的真功夫和必修课, 不仅需要认真规划, 也需要通过一定的载体去实现。一是宣传载体, 要大张旗鼓的宣传活动, 使党员入脑入心, 充分领会创先争优活动意义、目的, 使党员从心里呼应活动, 在思想增强意识、行动上主动去体现责任。二是营造公共空间载体, 将活动放在大庭广众之下, 通过制作展板、公布党员姓名、岗位和工作职责及工作表现、任务完成情况等, 让群众监督和评议。三是搭建标准化载体, 通过组织党员学习、实践企业《标准化管理手册》, 拟定活动考核标准, 引导和督促党员争当各岗位工作的佼佼者, 适时通过考核评价公布出去, 既让职工认可, 又激励党员争先。

再次, 要立足于抓班子带队伍。班子是党员队伍的龙头, 创先争优活动开展得好不好, 班子的率先垂范作用不可少。一是建设重学习班子, 发挥创新引领作用。企业党组织创先争优活动涉及企业工作的方方面面, 既内容丰富, 又具有科技含量, 需要班子开启智慧, 不断创新, 提供有效引领。它决定了班子不仅要学习贯彻好党和国家的方针政策, 学好特色理论、上级的文件精神, 做到政治上坚强, 而且还要落实科学发展观, 带着发展中的问题学习先进的企业管理知识、创新的管理方法和新的工艺、技术, 并基于企业实际, 拿出创新的思路和措施, 促进集约管理、精益生产。以此为创先争优活动提供更广阔、更有创意的平台。二是建设脚踏实地的班子, 发挥真抓实干的带头作用。创先争优是党组织的整体活动, 班子不能游离之外, 更应发挥带动促进作用。要把勤政建设, 责任意识, 创新精神融汇到日常工作中去, 转化为推动工作的动能和创先争优的动力。在具体工作中, 班子要切实以经济建设为中心, 不断研究企业生产和企业发展中的难题, 出实招、干实事, 提升企业的发展能力。并把生产和管理中的课题及时传递给党员, 调动起党员心系企业、创造性工作的主动意识。三是建设一个作风扎实的班子, 以好的形象发挥示范作用。班子是党员的主心骨, 也是党员中的重要一员, 一举一动都对党员群众产生深刻影响。如果领导的工作只满足于拿方案、喊口号, 而缺少亲力亲为, 威信自然不会高, 号召力自然不会强, 活动的效果自然不会好。只有放下身段, 将工作沉入基层、深入到一线, 和党员面对面交流、肩并肩工作, 才会增加威信, 提升影响力, 甚至能收到一呼百应的效果。保持良好的作风是党的光荣传统, 也是一种现实需要, 在创先争优活动中显得尤其重要。在这方面, 我们不仅要提倡, 也要有制度约束。如:规定班子成员深入基层调研的课题, 规定班子成员深入一线劳动的时间、同党员结对子互帮互学、建立班子成员工作责任区等, 使班子成员始终置于活动之中, 以模范行动带动全体党员创先争优。

二、摆布好“三个关系”, 确保活动贴近实际, 有生命力

首先, 要摆布好继承与创新的关系。既要重视活动的创新性, 融入时代特点, 加入新鲜元素, 使活动常搞常新, 保持活力。又要对以往成功的作法进行整合、提升、深化, 转化为经验和财富, 将创新和继承融合到最佳状态, 形成最优化体系和最优化系统工程, 确保创先争优活动的连续性、衔接性, 做到推陈出新, 长盛不衰。

其次, 要摆布好创先争优主题和特色载体的关系。作为运输企业保障单位的党组织, 离不开企业发展大局, 党组织必须始终把“抢抓机遇促发展, 为企业发展提供优质服务”作为活动的主题。紧密结合本单位的工作实际, 在坚持创先争优活动基本原则的前提下, 认真落实中央和地方的具体要求, 并结合本企业的特点, 进一步整合、深化有基层单位特点的创建活动。要根据各个层面党组织肩负的不同任务, 创新活动载体, 丰富活动内涵, 使载体多元、针对性更强, 更易于具体操作和推进, 只有这样活动才能落地生根, 才有更强的感染力和生命力。

再次, 要摆布好活动指导原则和具体衡量标准的关系。中央要求在创先争优活动中党组织要做到“五个好”, 党员要做到“五带头”, 这是总的指导原则。在这个指导原则下, 结合行业特点和企业的具体情况, 我们需要制定更细化的操作标准和考察标准, 让活动同每一个岗位的党员直接挂钩, 从定性和定量两个方面对活动进行规划、规范, 使这项党内活动从原则到标准、从形式到内容, 更丰富更完善, 使党组织、党员对于如何参与活动、发挥作用更有遵循, 确保更好地激发党员创先争优的积极性。

三、搞好“三个结合”, 确保活动在促进企业发展中发挥更大作用

首先, 要将发挥政治优势与促进企业快速发展结合起来。党组织在企业中居于政治核心地位, 这一定位要求党的组织在围绕中心工作运行时, 必须充分履行自己的政治责任。具体到工作上, 就是要履行把握政治导向、参与企业决策、保证监督和教育管理的职能。在坚持发展是第一要务的前提下, 确保民主集中制和“三重一大”问题集体决策的有效落实, 提升班子民主决策、科学决策的水平和防范经营风险的能力, 有效规避经营风险和决策失误的发生, 确保企业能够科学发展、持续发展、健康发展。

其次, 要把提高创先争优水平与解决企业发展难题结合起来。企业发展中总会遇到难题和瓶颈, 这些问题得不到有效解决, 势必阻碍企业顺利发展。而这种难题也是党组织应该面对和解决的课题。开展创先争优活动在设计上要重点着眼这些难题, 将其设为创先争优的攻关课题, 引导和发动党员围绕难题去会诊, 针对难题去攻坚, 开动脑筋、运用智慧去寻求破解之策。使创先争优更具吸引力和挑战性, 在完成这些特殊任务的过程中提升创先争优的层次和价值, 进而产生更大的影响力和带动效应。

再次, 将有效组织和自我驱动结合起来。在创先争优活动中, 党组织对党员进行宣传、发动是不可缺少的环节, 制度约束也是必要的措施, 但活动能否开展的扎实有效, 还不能局限于此。外因是变化的条件, 内因是变化根据和动力。要想使活动得到呼应, 产生内在动力, 最根本的要靠党员的觉悟和自觉地进取意识。这就需要我们在引导中找到党员的兴奋点, 激发他们的精神内核。同时, 通过建立公开承诺、自我评价、群众评议的动力机制, 调动党员的主观能动性, 让他们自觉地把自己纳入进去, 形成自主的价值取向。只有这样, 才能形成创先争优活动内外融合、齐心协力、勇于争先的氛围, 使活动产生不竭的内在推动力。

四、完善“三个机制”, 确保活动常态化、长效化

首先, 要探索建立与生产经营一体化的考核机制。要遵循“围绕经济抓党建, 抓好党建促经济”的思路, 把围绕经济工作中心转作为活动的主轴。将本单位的生产经营指标与创先争优结合起来, 使中心工作任务完成情况, 成为衡量创先争优成果的硬杠杠。做到考核活动与考核生产经营一体化。在进行党建工作量化考核时, 突出创先争优活动成效的综合评价, 通过对安全、质量、管理、效益等的评价, 使创先争优活动与生产经营结合的更紧密、效果更理想。

其次, 要形成公开承诺、自评互评的激励机制。创先争优活动是一个群体活动, 也是一种示范活动。因此, 公开性、广泛性、效应性是它的主要特征。这就要求党员在活动中不仅要踊跃, 更要亮明身份, 展示自己在“岗、区”中的作为, 为群众树旗帜。同时, 接受群众的审视、监督和评价。使创先争优成为党员的习惯, 看作是实现价值的平台, 通过履职尽责和创造性劳动展示优秀的一面, 形成一种内外兼具、奋发向上的激励效应。

篇4：新蔡县关于征集“创先争优”主题活动典型案例的通知

通

知

各镇（乡）党委，各园区、各街道党工委，市委各部委办局,市各委办局党组（党委、党工委），市各人民团体党组，市各直属单位党组织：

为充分发挥先进典型的示范带动作用，引导全市各级党组织和广大党员干部积极投入到创先争优活动中来，推动活动扎实深入开展，市委创先争优活动领导小组决定选树宣传一批先进党组织和优秀党员，现将有关事宜通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧扣“争创科学发展新业绩，实现沿海开发新突破”这一主题，按照“五好五带头”标准要求，选树一批具有鲜明时代特征、广泛群众基础、强烈感召力的先进典型，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，为建设桥港时代新XX提供强大的精神动力和思想保证。

二、总体目标

1．通过开展创先争优活动，在全市选树100个先进基层党组织、100名优秀共产党员（相关表格见附件）；

2．通过典型引领，示范带动，精心培植100个先进基层党组织标兵和100个优秀共产党员标兵，在市级以上媒体宣传报道，在全社会引起广泛关注和强烈反响；

3．通过严格筛选，层层推荐，精选重大典型，并在省级以上媒体集中宣传和推广，力争在省内外产生深远影响，从而提升XX的知名度和美誉度。

三、选树要求

（一）深入挖掘先进典型。各单位要从实际出发，认真发现挖掘一批既体现优良传统，又能展示时代精神的先进典型，做到及时发现、逐级推荐。对发现的先进典型要深入基层走访，深入调查研究，认真筛选，严格把关，真正把具有代表性、典型性和宣传价值的先进典型作为动态考察和精心培植的对象。

（二）科学培植先进典型。各单位要精心制定培植先进典型的实施方案，要针对不同层次、不同类型、不同方面选树培植一批各具特色、具有活力的先进典型。要关心爱护先进典型，积极搭建培养先进典型、促进典型成长的各种平台和载体，为典型成长创造条件。对树立的先进典型，要及时予以表彰奖励，保护和激励先进典型的积极性和主动性。

（三）认真总结先进典型。各单位要抓住先进典型的精神实质和闪光点，深入挖掘动人故事和感人细节，努力把先进人物写活，把先进事迹写实，把先进经验写透。要善于用鲜活具体的事实和真实客观的数据，以群众的视角和审美观点来表现典型，用平实语言阐释深刻道理，用鲜活事例揭示事物本质，使先进典型鲜活生动、真实丰满、可信可学，增强吸引力、感染力和影响力。

四、宣传方式

1．专栏宣传。市广播、电视、报纸、XX政府网站等媒体要开设专题、专栏、专版，对先进事迹、典型做法、成功经验进行全方位、多角度、深层次的报道；切实形成规模、形成声势。

2．对外宣传。宣传部门要积极与上级主要媒体沟通、联系，适时邀请上级新闻媒体深入我市进行针对性采访活动，策划一组有深度的典型报道，不断扩宽典型宣传的空间，扩大社会影响。

3．典型宣讲。市委成立典型宣讲团，通过开展先进典型事迹报告会、演讲会、座谈会等宣讲活动，缩短先进典型与干部群众的距离，让更多的群众了解典型、走进典型、学习典型。

4．活动宣传。各单位要精心组织形式多样、内容丰富的“学典型、赶典型，超典型”主题实践活动，通过举办演讲比赛、征文大赛、文学创作、文艺演出等活动，不断拓展典型宣传的途径和手段，着力增强宣传效果。

5．其他宣传。各单位要充分利用标语横幅、宣传橱窗、宣传车、公示栏、电子屏幕、公益广告牌等多种形式，扩大典型宣传的覆盖面，形成立体化、全方位的宣传推广格局。

五、组织领导

（一）加强领导，落实责任。各单位要高度重视，精心组织、科学安排、周密部署选树宣传先进典型工作，制定实施方案，扎实工作举措，落实专人负责，明确工作责任。要立足长远，注重谋划，不断提高发现、培植、总结、宣传先进典型的能力。

（二）把握标准，注重方法。各单位要以实现“四句话”为目标，以科学严谨的态度，高度负责的精神深入一线，采取“走出去”和“请进来”相结合、深入基层了解与将基层的同志请上来座谈相结合、抓点与抓面相结合、资料收集与调查问卷相结合等多种方式开展调查，切实选好、选准典型，确保先进典型选树宣传工作健康有序推进。

（三）健全机制，强化考核。各单位要进一步完善工作机制，建立健全典型回访制度、典型跟踪培养制度、典型激励制度等。先进典型的选树宣传工作将纳入党建工作目标考评，作为评选开展创先争优活动先进单位的重要依据之一，市委创先争优活动领导小组将定期或不定期的组织督促检查，确保这项工作落到实处，取得实效。

中共XX市委创先争优

活动领导小组办公室

篇5：关于开展创先争优活动总结的通知

2010年5月以来，**市**系统按照**、**和市委市政府的部署，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，以“五个好”、“五带头”为基本要求，坚持“与上级党组织同步、立足**职能、体现地方特色”的工作原则，按照“围绕目标紧扣主题，丰富载体细化项目，紧贴实际强化措施，扎实推进力求实效”思路，将创先争优同职能履行、服务大*、服务发展紧密结合起来，以推进为民服务创先争优“五项工程”为重点，先后开展了形式多样、内容丰富、成效突出的载体活动，带动队伍创先争优，增强部门形象，取得了显著成效。2012年月，全市系统个基层党组织获省委表彰，个基层党组织、名党员获得**党组表彰，个党支部受到市委表彰，个基层党组织、名党员获得县（市、区）一级党委表彰，个党支部、人获镇（乡、街道）一级党委的表彰。

一、主要做法与成效

（一）强化组织领导，细致部署安排

1.加强领导，健全机构。**在第一时间成立活动领导小组，由*主要领导担任组长，下设办公室，具体负责对创先争优活动的督查指导、综合协调、宣传报道等工作。**领导班子成员通过挂钩联系制度，深入联系点和基层，强化对开展创先争优活动的具体指导。各党支部还成立相应的创先争优活动机构，确定专人负责活动开展，形成一级抓一级、层层抓落实、人人都参与的工作格*。此外，根据人事变化情况，**还及时调整活动领导小组组成人员，不断凝聚活动推力。

2.学习动员、提高认识。通过召开动员会、利用政治理论学习时间等途径，认真学习相关文件、精神，增强对开展创先争优活动的重大意义、主要内容和目标要求的认识，树立干部职工意识，为更好推进活动开展奠定基础。

3.制定措施，明确要求。严格按照**、市委的部署，因地制宜，先后制定下发了《中共**市***党组关于在全市**系统党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的通知》等文件，从指导思想、目标任务、主要内容、实施步骤及创建措施、组织领导等方面对活动进行安排，明确了创先争优活动的责任分工、目标要求以及推进措施，并根据创先争优活动开展的不同阶段的不同目标要求，及时调整措施，确保活动顺利推进。

（二）突出亮点特色，丰富实践载体

根据创先争优活动的阶段要求，紧密结合**职能，突出****部门特色，先后确立开展了党员公开承诺和党员先锋岗活动、“带头创先争优，争做人民满意公务员”、“下基层、解民忧、办实事、促发展”、基层组织建设年等一系列载体活动，有的放矢，带动全市系统创先争优。一是系统开展为民服务创先争优活动。二是开展活动。三是扎实开展党员公开承诺和党员先锋岗活动。四是开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动。拓展“深入基层大走访”活动成效，结合基层组织建设年，组织全市**系统党员干部深入基层与群众，体察民情，办实事好事，解决实际问题，努力回应和解决了一些群众关切的实际问题。

（三）融合职能业务，确保活动实效

围绕省市中心工作和重点，紧扣，将创先争优活动融入业务职能履行过程中，并根据不同的岗位职能特点，抓住重点，采取不同措施，推进全市系统各个岗位齐头创先争优，服务发展的能力与水平有了新提升。

1.服务更加优化。2.监管更加和谐。3.形象更加鲜亮。4.能力有效增强。5.效能得到提升。

（四）强化总结提升，拓展内涵影响

各单位紧扣中心与重点，突出特色，加强总结提升活动的亮点，同时，注重宣传交流，充分利用各级媒体、网络、刊物等宣传平台，加大全市系统创争活动的宣传报道力度，营造活动舆论氛围，拓展影响。两年多来，全市系统创先争优活动先后被等媒体予以报道宣传，全市系统推行等亮点工作被《中国**报》予以推介报道。

（五）注重选树典型，持续激发活力

一是学习典型先进。组织学习了等先进典型事迹，通过观看电教片、组织集体学习等方式，引导广大党员干部树立学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚意识，营造“比、学、赶、超”氛围。二是培育宣传典型。注重从基层一线发掘、培育典型，积极组织开展以“学先进、见行动”、选树一批先进集体和个人、举办先进典型事迹报告会、媒体集中宣传造势为主要内容和形式的先进典型事迹宣传活动，分别举办了先进事迹报告会和典型事迹视频报告会，严格遴选出个具有广泛代表意义的事迹进行宣讲，并利用报的专版报道、活动简报专题报道的形式，加大对先进典型事迹的宣传力度，进一步推动先进典型榜样作用的发挥，凝聚了创争力量。

二、几点体会

在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是党的十七大做出的一项重要部署，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是加强党建的一项经常性工作。全市**系统在创先争优活动中，明确了“三个需要”，即开展创先争优活动是抓好深入学习实践科学发展观活动整改落实的需要，是切实提高基层党建工作科学化水平的需要，是服务建设和**发展的需要，不断提高创先争优的自觉性；做到了“三个结合”，即把开展活动同实践****精神相结合、同**职能建设相结合、同加强队伍建设相结合，提高了创先争优活动的针对性；落实了“三个强化”，即强化组织领导、强化执行落实、强化督促检查，推进创争活动持续开展，在等方面都实现了活动开展后比开展前有了长足的进步与提升。这主要得益于：

1.严密的领导部署是前提。创先争优活动开展后，**领导高度重视，“一把手”亲自抓，负总责，分管领导具体抓、抓落实，并及时研究，部署制定实施方案或工作意见，统一活动开展思路，成立相应领导机构和工作小组，配齐人员专项抓好活动开展，形成齐抓共进的活动开展*面。活动进展过程中，及时协调沟通有关部门，对活动进展中存在的问题与困难逐一攻克，确保活动顺利进行。

2.科学的结合推进是关键。创先争优活动是一项比较宏观的工作，着眼到**部门实际，就必须将其同**部门履行职能、开展监管执法业务相结合起来，否则活动就会成为无本之木、无源之水。全市**系统坚持将推进职能建设作为创先争优的主要落脚点，把职能是否履行到位作为是否先进、是否优秀的主要判断标准，并按照“三个结合”，根据活动开展不同阶段的不同主题要求，及时转变结合点，全力推进活动开展。结合职能业务开展活动以来，创先争优活动在全市系统不同职能岗位中累结硕果，带动一批单位和个人创先进、争优秀，获得国家、省、市、县等各级多项先进表彰，提升了队伍能力，增强了部门形象。

3.有效的执行落实是重点。开展创先争优活动，重在执行落实。活动部署开展后，市*及时制定方案，出台落实各项载体活动的措施，建立健全活动机制制度，并将创先争优活动纳入绩效考评范畴，强化对活动开展的督促检查。确立开展为民服务创先争优主题活动后，市*还建立了活动季度通报制度、项目工作进展跟踪等制度，确保各项活动举措落到实处、取得成效。在完成活动规定动作的基础上，还突出要求各单位结合各自实际，结合“ ”工作，强化本单位的特色工作，在创先争优活动中确立起各自的亮点与优势，保持优先，以更加有力、有效的方式推进活动出实效，形成活动品牌，扩大活动影响。

三、下一阶段思路

围绕健全完善活动长效机制、巩固活动成效，全市**系统要树立起“活动虽已总结但不结束”的意识，继续将创先争优融入部门履职尽责的日常工作中去，结合开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”和基层组织建设年等活动，将创先争优活动中形成的一系列成熟的机制制度固定、沿承下来，将创先争优活动取得的成果转换成队伍再接再厉、部门再建新功的动力。具体要做到如下要求：

1.总结提升，巩固活动成果。要全面梳理总结活动开展以来制定的工作方案或意见、形成的机制制度和经验做法，对照活动开展前与开展后的变化，理清各单位在哪些工作取得了进步、哪些工作保有优势、哪些工作存在薄弱环节，对取得进步和保有优势的工作要总结经验，继续保持，对薄弱环节要仔细分析，查找原因，出台对策，加以改进，以期提高。要持续落实基层组织建设年各项工作，开展好“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动，并把创先争优活动实效拓展在下基层、办实事的过程中。

2.宣传典型，加强影响力度。要以两场先进典型事迹报告会宣讲的先进典型和获得各级创先争优表彰的先进典型事迹为榜样，加强学习宣传，并将这些先进典型事迹与简报刊载的经验做法编印成册，供全市系统学习交流。

3.形成制度，推进常态运作。在全面梳理总结创争活动各项机制制度和经验做法的基础上，建立长效机制，充分运用创先争优活动的精神成果、实践成果和制度成果，继续激发干部队伍保持创先争优的活力与动力，推动活动常态化。各单位要建立和落实至少两项务实管用的制度，融入日常工作中，使广大党员干部保有“创先争优”思维，推动各项工作更好更快完成，带动全市系统干部队伍能力素质、部门形象持续提升。

4.抓严队伍，增强干部能力。要进一步加强思想教育，深化干部队伍教育管理，创新干部培训教育方式方法，筑牢干部队伍思想意识；要充分利用基层组织建设年的契机，加强学习型党组织建设，着力抓好党员干部的党性修养和党性锻炼，引导广大党员干部牢固树立正确的世界观、权力观和事业观；要加强干部队伍作风建设，充分发扬优良作风，继续深入开展下基层、“岗位学雷锋”、结对共建等活动，不断改进干部队伍服务企业、服务群众、服务发展的作风，扎实做好联系群众、服务群众的工作。

篇6：新蔡县关于征集“创先争优”主题活动典型案例的通知

知

各乡镇（街道）党（工）委，市直各党建工作系统：

为进一步营造创先争优、彰显先进性活动浓厚氛围，现就活动宣传工作有关事宜通知如下：

一、各乡镇（街道）和市直部门要在各部门、各单位门口摆放宣传看牌，条件允许的单位同时张挂过街横幅。各村（居）要在主要街道和沿街粉刷2条以上永久性标语。

二、各部门单位要进一步加大创先争优活动宣传力度，在宣传橱窗、黑板报、宣传栏等显要位置宣传创先争优活动。

三、各乡镇（街道）党（工）委和市直党建工作系统负责通知、督导所属单位、企业、村居做好相关工作，所有看牌、横幅、标语等，务于6月10日下午5:00前落实到位。

附：“创先争优”活动宣传标语口号

诸城市深入开展“创先争优、彰显先进性”活动领导小组办公室

2010年6月8日附件：

“创先争优”活动宣传标语口号

1、深入开展创先争优活动，加快建设富裕和谐现代化强市

2、争创先进党组织、争做优秀共产党员，推动经济社会科学发展和谐发展

3、建一流队伍，育一流作风，创一流服务，争一流业绩

4、解放思想、开拓创新，创先争优、勇创佳绩

5、创先争优走在前列，科学发展落到实处

6、推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织

7、开拓进取、创先争优，科学发展、富民强市

8、围绕中心、服务大局,创先争优、建功立业

9、拼搏奋进,创先争优,建设勇于开拓的创新型机关

篇7：新蔡县关于征集“创先争优”主题活动典型案例的通知

在创先争优活动中既要注重活动的深入开展, 更要注重长效机制的建立。一是建立领导负责机制。创先争优活动的责任在“一把手”、关键在各级领导, 要成立由党委书记任组长的活动领导小组, 形成党委书记带头抓、党委成员分头抓、层层抓落实的工作机制。机关党委和各党工委书记在创先争优活动中发挥“领头雁”作用。二是健全考评督促机制。坚持把创先争优活动情况纳入领导干部年度考核、纳入民主评议党员、纳入目标管理和年终工作总结及评比表彰。总结好做法好经验, 坚持把检查督促过程作为争创活动的重要环节。三是完善典型引路机制。结合上级开展的主题实践活动, 坚持以点带面, 积极推进争当模范见行动, 认真培育和宣传典型, 引导各党工委和党员干部争当“先锋”。要以党员干部喜闻乐见的方式, 不断挖掘好经验好做法, 让党员干部学有榜样, 超有目标, 赶有方向, 形成学习典型, 争当先进, 向“党员示范岗 (星) ”看齐的浓厚氛围。四是建立党性约束机制。要加强党性锤炼, 教育党员自觉摆正位置, 广泛开展党员领导干部讲党课、革命前辈讲传统、重温入党誓词、党史学习等形式, 提高党员党性修养, 建立和完善党内约束机制, 不断激发和深化党员干部的党性历练, 切实增强为党分忧、为国尽责、为企奉献的坚定性、自觉性和责任感。

二、紧扣创先争优活动主要内容———搭建平台

一是搭建党组织“创先”平台。班子带队伍, 队伍促发展。在活动中要坚持按照“五好”标准, 加强各级党组织班子建设, 牢固树立党的良好形象, 始终以企业又好又快发展为己任, 工作上讲奉献、德行上重品行, 做促进发展的助推器。带好党员队伍, 服务群众。要教育广大党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观取向, 形成你追我赶的浓厚氛围, 积极营造学先进、赶先进、当表率的良好风气, 工作中知企情、想办法、出点子, 稳步推进各项工作, 保障职工根本利益。建好工作机制, 凝聚人心。在机制建设上要坚持科学筹划, 结合工作任务和工作进展情况, 不断完善, 促使措施规范到位, 运行机制流畅, 工作秩序井然。坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的原则选拔干部, 营造风气正、人心齐的工作氛围。认真践行党内关怀、困难帮扶, 进一步凝人心、聚民力, 以好的工作机制凝聚人心。干好工作业绩, 促进和谐。各级党组织要根据各自的职能职责, 注重深入基层集思广益抓调研, 汇民力集智慧出成果, 努力为企业决策层当好参谋和助手, 积极营造团结和谐的氛围。

二是搭建党员“争优”平台。党员是党的主体成分, 全体党员要在创先争优中发挥带头作用, 努力搭建党员“争优”平台。带头提升能力。坚持把探索和解决问题作为学习升华的重要手段, 找准调查研究与实际工作的对接点, 进一步拓展理论深度、视野广度。通过开展“岗位练兵”、“技能竞赛”、“业务比赛”等活动, 促使党员干部理论知识更加巩固, 工作本领更加全面, 综合能力更加提升。带头争创佳绩。坚持以强烈的事业心和责任感在各自的岗位上务实创新, 诚实守信, 政治立场坚定, 党性意识强, 品行意志端, 表率作用好, 通过开展“职工之家”等创建活动, 进一步统筹好争创活动与其他各项工作, 注重以党员的实际工作成效检验“争优”效果。

三是搭建群团组织创先争优平台。坚持党组织和群团组织创先争优活动同谋划、同部署、同推进、同讲评、同表彰, 积极推进组织共建、队伍共建、阵地共建, 形成党建带群建、群建促党建的生动局面。工会要结合实际, 制定措施, 开展创建“模范职工之家”和“岗位技术能手”活动, 激发广大职工立足各自工作岗位创先争优。女工委要在全体妇女中开展争创“巾帼文明岗”和“三八”红旗手活动, 激励广大妇女建功立业。

三、着眼创先争优活动深入推进———拓展载体

一是拓展公开承诺载体。党员干部要时刻铭记自己“党员”的身份, 深刻认识“共产党员”这个崇高称号的意义所在, 牢记自己是中国共产党的先进分子, 秉承“从我做起, 向我看齐”、“跟我来, 看我的”、“我是共产党员, 就是主心骨”等公开承诺。二是落实领导点评载体。党委每半年要对机关党委和各党工委进行点评, 各党工委、党支部每季度对每个党员进行点评, 促使点评工作与创先争优活动紧密结合, 与日常工作紧密结合, 要求创先争优活动务必通过具体工作业绩来表现, 不能停留在文件上, 忙碌在会议里, 悬挂在墙壁上。三是兑现述职交流载体。述职交流能提高党员干部的系统思维能力。活动中要定期开展各层级的述职, 交流思想, 畅谈体会, 查找问题, 分析原因, 践行整改, 达到相互借鉴、互学互促、共同提高的目的。四是完善民主评议载体。民主评议党员是党章的规定, 评议结果要在一定范围通报, 并作为评选表彰先进的条件和依据。通过付诸自评、他评、集体测评等措施, 进一步激励党员、纯洁组织。五是健全工作激励载体。工作激励是激发党组织和党员活力的有力支撑, 对完成重大任务有巨大的促进作用, 通过各类激励平台的创设推进创先争优活动开展, 适时对活动中涌现出来的先进单位和个人进行表彰奖励。

参考文献

[1]马长潇.浅谈如何做好创先争优工作.工会博览·理论研究2011年第3期

[2]中国中铁股份有限公司党委.创建“百千万”示范工程深入推进创先争优活动.《求是》2011年10期

篇8：新蔡县关于征集“创先争优”主题活动典型案例的通知

签发人：和献中

关于做好创先争优活动总结工作的通知

旅游区各总支、支部：

根据市委创先争优活动领导小组《关于做好创先争优活动总结工作的通知》（丽创组〔2012〕5号）精神和要求，现就认真做好我委创先争优活动总结工作有关事项通知如下：

一、总结的时段、内容及任务

总结的时段、内容：2010年5月以来，各党总支、党支部和各位共产党员组织、参加创先争优活动情况。

党总支、党支部的主要任务为：认真对照本总支、支部提出的公开承诺，全面回顾创先争优活动的工作实践，系统总结创先争优活动的特点、做法、成效、群众评价和经验启示。运用创先争优活动的有效做法和成功经验，建立健全创先争优长效机制，推动创先争优常态化、长效化。

篇9：新蔡县关于征集“创先争优”主题活动典型案例的通知

全国青年文明号活动组委会各成员单位，各省（区、市）青年文明号活动组委会：

为进一步贯彻落实党群共建创先争优视频会议精神和《关于在基层团组织和团员中深入开展创先争优活动的意见》的要求，动员各级青年文明号集体和争创集体的青年职工积极弘扬“敬业、协作、创优、奉献”的精神理念，立足岗位比贡献、创先争优做示范，全国青年文明号活动组委会决定在全国各级青年文明号集体和争创集体中深入开展创先争优活动。具体通知如下。

一、目的意义

在基层团组织和团员青年中开展创先争优活动，是共青团组织履行四项职能，实现“两个全体青年”政治目标，巩固党执政的青年群众基础的重要途径。青年文明号活动是共青团组织服务和凝聚广大青年的有效载体，开展青年文明号创先争优活动，对于组织和带领广大职业青年热爱本职工作，增强服务能力，弘扬职业文明，创造一流业绩，在实现“十二五”时期目标任务、全面建设小康社会的伟大实践中建功立业具有重要意义。

二、活动主题

立足岗位比贡献创先争优做示范

三、活动对象

全国各级青年文明号集体及争创集体中的青年职工

四、主要内容

1、制定和完善创建标准。要按照青年文明号活动重在创建的要求，结合行业的性质和特点，从基层单位的岗位实际出发，制定并完善岗位文明、岗位技能、岗位效益相统一，定性与定量相结合，先进性突出的创建标准，不断提升青年文明号创建水平。

2、加强活动载体建设。要围绕带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众等方面的要求，在抓好“青年文明号信用建设示范行动”、“百城万店无假货行动”等已有载体的同时，结合党和国家重大活动，在重要时间和节点设计开展主题实践活动，注重经常性开展具有行业特色的集中活动。行政执法部门要围绕提高办事效率、提升执法能力、维护社会稳定等方面设计活动载体；生产型行业和技术部门要围绕提高技能水平、加强安全生产、提高岗位效益等方面设计活动载体；服务行业和窗口单位要围绕改善服务态度、改进工作作风、提高服务质量等方面设计载体。通过开展丰富多彩的创建活动，激发广大青年职工以一流的态度、一流的技术、一流的作风，创造一流的工作业绩，为完成中心任务作贡献。

3、开展形象展示活动。要全面提升青年文明号的品牌认知度，大力弘扬“敬业、协作、创优、奉献”的精神理念，通过佩戴青年文明号徽章、组织重温青年文明号信用公约等形式，增强青年文明号集体及争创集体青年职工的集体荣誉感。要开展弘扬青年文明号文化实践活动，通过组织开展青年文明号文化进社区、进工地等活动，展示青年文明号创先争优的时代风采。根据“谁评选、谁监管、谁负责”的原则，联合开展活动的行业由组委会成员单位为主进行监管，团组织独立开展活动的行业由团组织负责监管，通过抽查、互检、聘请特约监察员等方式加大日常监督的力度，确保青年文明号的先进性，体现创先争优的要求。

4、开展结对共建活动。发挥青年文明号的组织优势、人才优势和资源优势，主动与进城务工青年子女、城市特困下岗失业青年家庭、农村孤寡老人等困难群众结对，为他们提供子女家教、就业创业、生活照顾、医疗保健等帮扶。积极开展与社区、经济薄弱村结对共建活动，在力所能及的范围内，从人、财、物等方面积极支持结对单位的经济建设、人才队伍建设和文化建设。每个青年文明号集体每年至少为结对个人或者单位办1件实事。

5、促进团的基层组织建设。要以此次创先争优活动为契机，在规范文明号创建的同时，促进本行业和本单位团建工作上水平，促进团的工作整体活跃。各级团组织要对本地非公有制经济组织和社会组织中青年文明号集体加强指导和管理，对已建立团组织要重点培育，增强工作活力；对未成立团组织但条件已成熟的青年文明号集体要按照团建要求，尽快成立团的组织。

五、实施步骤

活动自2011年3月启动，至2012年12月结束。共分三个阶段：

第一阶段，广泛动员阶段（2011年3月）。全国青年文明号组委会各成员单位研究制定开展青年文明号创先争优活动的具体方案，下发通知，建立组织工作机制，明确任务、落实责任。

第二阶段，全面推进阶段（2011年4月至2012年11月底）。各行业部委、省级青年文明号组委会组织青年文明号集体和争创集体大力开展创先争优活动，力求务实创新，出成果、出效益。

第三阶段，总结表彰阶段（2012年12月）。总结青年文明号创先争优活动的主要做法和经验，做好台帐资料的收集整理，全国青年文明号组委会和各行业部委、各省组委会对活动中涌现出来的先进集体和个人进行表彰。

六、工作要求

1、坚持党建带群建。要抓住党组织深入开展创先争优活动的契机，把创先争优作为加强党建带团建的重要载体，进一步推动党建带团建在各级青年文明号集体和争创集体中的落实。要紧密结合党组织开展创先争优活动的安排部署，学习党组织开展创先争优活动的思路、方法和推进措施，努力取得更加扎实的成果。

2、建立联系点制度。各级青年文明号组织管理部门都要建立联系点制度。其中，全国青年文明号组委会成员单位、团省（区、市）委要在本行业、本地区的2009-2010全国青年文明号争创集体中确定20%的青年集体作为联系点。要定期巡视、督导，了解和掌握活动进展情况和存在的问题，及时收集、整理、上报本系统本地区的创先争优活动信息。全国青年文明号活动组委会办公室将及时编发青年文明号创先争优活动简报，并报送上级创先争优活动领导小组办公室。

3、做好宣传工作。各级青年文明号活动组织管理部门要注重发现、挖掘活动中涌现出的优秀典型和先进事迹，选择能够得到青年认同的典型，用青年喜欢的方式和路径，加大宣传力度，扩大活动影响。各成员单位和省级青年文明号组委会要指定1名同志为本次活动信息员，负责宣传报道和信息报送工作，及时将活动简报、工作经验、先进典型、活动照片等报送全国青年文明号活动组委会办公室。

4、加强督促检查。各级青年文明号活动组织管理部门要通过信息报送、实地调研、召开座谈会、经常性督查和随机抽查等方式，及时了解掌握青年文明号集体和争创集体创先争优活动进展情况，总结交流经验，研究解决问题，督促工作落实。对工作开展较好的要进行奖励和表彰，对工作开展一般的要给予帮助和指导，对工作开展不力的要督促和整改。全国各级青年文明号集体及争创集体开展创先争优活动的情况，将作为推荐评选上一级青年文明号的重要依据。

全国青年文明号活动组委会

篇10：新蔡县关于征集“创先争优”主题活动典型案例的通知

关于举办“科学管理、创先争优”主题演讲比赛活动的通知

委属各单位党委（总支、支部），机关党支部：

为推动“科学管理年”活动、“创先争优、争做港城建设先锋”活动的深入开展，宣传活动成果，激发基层党组织和广大党员在建设事业发展中建功立业，掀起创先争优活动热潮。经委创先争优活动领导小组研究决定，举办以“科学管理、创优争先”为主题的演讲比赛活动。现将有关事宜通知如下。

一、指导思想与活动目的

以科学发展观为指导，紧密结合工作实际，总结活动成效，宣传活动典型，增强全系统干部职工贯彻落实

— 1 — 科学发展观、积极参与“科学管理年”活动和“创先争优争做港城建设先锋”活动的自觉性和坚定性，推动建设事业科学发展、和谐发展。

二、组织形式

演讲比赛分初赛和决赛两个阶段。

（一）初赛：时间为8月下旬至9月上旬。委属各单位根据各自实际，自行组织初赛，选拔优秀作品并推荐1-2名优秀选手参加正式比赛。请于9月10日前将各单位参赛选手名单及演讲稿报委活动领导小组办公室（含电子版）。联系人：秦宇，联系电话：8899073。

（二）决赛: 委活动领导小组办公室将对各单位上报的参赛选手演讲材料进行初审，初审后确定参加决赛人员名单。决赛时间初定于9月中旬，具体时间及地点另行通知。

三、比赛要求

（一）演讲内容。内容要紧扣主题，主要包括各单位在活动中的做法、涌现出的先进事迹。内容要健康向上，弘扬先进精神，展现积极进取、开拓创新、勇于超越的精神风貌和理想追求。主题鲜明突出，表达完整。

（二）演讲时间：演讲时间须控制在8分钟之内。

（三）演讲形式：脱稿演讲。

四、评分细则

（一）评分。采用100分制。

1．演讲内容（30分）：要求紧扣主题，内容真实、生动，富有真情实感。

2．语言表达（30分）：要求脱稿演讲；语言规范、口齿清晰，普通话标准，表达流畅，声情并茂；能灵活运用语速、语调、手势等演讲技巧。

3．形象风度（20分）：要求衣着整洁、台风稳健、仪态端庄、举止得体。

4．综合印象（10分）：由评委根据选手的临场表现作出综合演讲素质评价。

5．演讲时间（10分）：时间把握在8分钟内得满分，超时每分钟扣除2分。

（二）计分。每一位选手去掉一个最高分和最低分后，得出的总分为该选手的最后得分。第一位选手演讲完毕，评委现场打分，由工作人员统一收集后交计分人员统计，下一位选手继续演讲。第二位选手演讲完毕，主持人公布第一位选手的得分，以此类推，比赛结束后，公布最后得分。

五、比赛奖励

根据演讲比赛结果评出一等奖3名、二等奖5名、三等奖7名、优秀奖、组织奖若干名，颁发奖杯及荣誉证书。

六、具体要求

（一）加强领导，精心组织。本次演讲比赛是深入开展“科学管理年”、“创先争优争做港城建设先锋”活动的一项载体，各单位要高度重视，加强领导，精心组织发动，认真落实，确保比赛活动圆满成功。

（二）充分准备，积极参赛。各单位要充分认识开展演讲比赛活动的重要意义，认真组织本单位青年报名参赛，并组织力量进行精心选拔，保证质量，使整个活动开展顺利，取得实效。

（三）联系实际，深入思考。要以演讲比赛活动为契机，进一步把“科学管理年”、“创先争优、争做港城建设先锋”活动引向深入，促进当前各项工作的落实。

篇11：新蔡县关于征集“创先争优”主题活动典型案例的通知

创先争优活动的通知

各党总支、现代科技学院党委：

我校创先争优活动开展以来，各级党组织着力做好服务学校发展、服务社会进步、服务师生成长成才三方面工作，取得了阶段性成效。为了进一步统一思想、提高认识，使创先争优活动成为各级党组织和广大党员的共同追求、价值取向和自觉行动，成为推动学校科学和谐发展的强大动力，现就进一步深入推进创先争优活动通知如下：

一、2011年创先争优活动的总体要求

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照学校第二次党代会提出的发展目标和主要任务，牢牢把握“创科学发展之先、争校园和谐之优”主线，深入贯彻落实全国、全省教育工作会议精神及教育改革发展规划纲要，全面实施五年规划，突出重点，务求实效，深入开展创先争优活动，进一步激励引导全校各级党组织和师生党员投身教育教学改革、育人成才中心工作，为促进学校科学和谐发展做出新贡献，以丰硕成果庆祝建党90周年。

二、基层党组织和党员公开承诺和定期考评工作

公开承诺是扎实开展创先争优活动的重要内容和有效抓手，根据省委创先争优活动领导小组《关于认真做好2011基层党组织和党员公开承诺工作的通知》（浙创先发〔2011〕1号）要求，2011公开承诺工作要切实提高承诺履诺质量，进一步激发基层党组织和党员创先争优的内在动力，确保实现组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的目标。

（一）突出承诺重点。进一步增强公开承诺的针对性、操作性和实效性，要紧密结合学校五年发展规划、“双强争先”活动、服务型党组织建设和2010年公开承诺落实情况等开展承诺。各级党组织围绕办人民满意教育、服务学校学院发展、服务师生作出承诺；教师党员围绕发挥作用、提升教学科研水平、服务学生成长成才作出承诺；机关党员围绕转变观念、改进作风、创新管理机制、提高机关服务效能作出承诺；后勤职工党员围绕强化服务意识、提升服务质量、创新服务方法作出承诺；学生党员围绕发挥带头作用、成长成才等作出承诺；离退休党员围绕保持党员先进性，充分发挥余热作出承诺。

（二）明确方法步骤。紧贴实际，严格落实提诺、审诺、示诺、履诺、督诺、评诺的步骤。年初，各党总支（党委）、党支部结合开展创先争优活动和工作目标，在广泛征求意见建议的基础上，提出承诺事项并报上一级党组织备份；党员结合岗位和自身特点，提出承诺事项并报所在基层党组织备份。结合党务公开、服务窗口等各种平台公布承诺事项，接受党员群众监督。基层党组织每月要梳理总结一次公开承诺事项落实情况，每学期对党员履诺情况点评一次。年底，基层党组织要通过个人自评、党员互评、党组织考评、群众参评等相结合，对每个党员履诺情况进行综合评议，作为评议党员的重要内容和党组织、党员评先评优的重要依据。

三、领导点评工作

校领导负责对所联系学院进行点评，党总支（党委）书记负责对所属党支部及其书记进行点评，党支部书记负责对本支部党员进行点评。要努力做到每名书记都做点评，每个基层组织和每名党员都被点评。

对基层党组织的点评内容主要包括：对开展创先争优活动情

况的评价、取得的成绩、存在的问题和努力方向。重点围绕推动中心工作、开展公开承诺、为群众办实事好事、加强党组织和党员队伍建设、党建带群建创先争优等情况进行点评。对基层党组织书记，主要点评其带头创先争优和组织党员开展创先争优活动的情况。

对党员的点评内容主要包括：对参加创先争优活动情况的评价、存在不足和努力方向。重点围绕党员立足本职岗位争创一流业绩、开展公开承诺、联系和服务群众等情况进行点评。

各党总支（党委）要着眼增强点评的针对性和实效性，采取灵活多样的方式开展领导点评。可以采取参加下一级党组织领导班子民主生活会开展点评、结合与党员干部谈心谈话开展点评、结合民主评议党员开展点评等形式。点评前要深入调查研究、广泛征求意见、详细掌握情况，对点评对象创先争优活动情况做到心中有数。点评要实事求是、言之有物，既要肯定成绩，又要指出存在不足和努力方向。充分运用点评结果，注重通过点评发现和树立先进典型，总结推广好做法好经验，帮助提出整改措施、解决实际问题，使点评的过程成为鼓舞士气、推动创先争优的过程。

四、民主评议党员工作

民主评议是促进党员承诺践诺、创先争优的有效载体。根据《中国计量学院民主评议党员制度实施细则》，组织全校师生党员于5月开展民主评议工作。通过对党员的正面教育、自我教育和群众评议以及党组织的考核、检查，评议每个党员在各项工作中的表现和作用。尤其要注重将民主评议与创先争优活动有机结合起来，将党员参加创先争优活动情况作为评议的一项重要内容。各党总支（党委）于5月31日前将民主评议工作总结和评议结果报组织部。学校将在各党总支（党委）民主评议的基础上开展“三优一先”的评选。

五、“服务示范窗口”创建活动

根据省委创先争优活动领导小组《关于在全省窗口单位和服务行业中深入开展创先争优活动的指导意见》（浙创先发〔2011〕5号）要求，在机关、后勤、教辅等单位开展“服务示范窗口”创建活动，以提升服务水平为着力点，努力达到“围绕中心、服务师生、提高素质、改进作风”的目标要求。

4月中旬前，各单位要根据实际情况，制定切实可行的实施方案，积极进行申报。学校将通过组织评选校级“服务示范窗口”的形式，检验创建效果。

六、“创先争优闪光言行”展示评选活动

落实《关于开展“创先争优闪光言行”展示评选活动的通知》，将“创先争优闪光言行”展示评选作为深化创先争优活动的重要载体和抓手，广泛组织发动、引导师生党员群众积极参与“创先争优闪光言行”申报推荐和投票活动，把党员群众公认的创先争优先进典型和感人事迹推荐出来，尤其是在“教书育人先锋”、“科研攻关创新”、“管理服务示范”、“立志成才标兵”等“党员先锋岗”创建活动中涌现出来的先进典型。

坚持重在过程、重在引导，扩大活动的知晓率和参与度，努力使“闪光言行”展示评选的过程成为全校各级党组织和师生党员创先争优的过程，成为带动群众参与创先争优的过程。各党总支（党委）要及时发现、挖掘创先争优活动中的闪光言行，每月10日前向组织部推荐1例“创先争优闪光言行”。

七、基层党建工作示范点创建活动

开展基层党建工作示范点创建活动，是高校系统贯彻落实科学发展观、加强和改进高校党建工作的重要内容，是激发基层组织活力、营造创先争优浓厚氛围的生动实践，是以点带面、进一步培育和发扬党建特色的有效途径。

按照省委教育工委《关于创建高校基层党建工作示范点的通知》要求，各总支（党委）要认真分析党建工作情况，对近年来党建工作的成功做法和特色经验进行挖掘、总结和提炼，研究创建工作的思路、目标、措施和具体方案。创建方案于4月上报组织部，学校加强经常性地具体指导，帮助研究分析，总结提高，努力提高各总支（党委）党建工作的整体水平。

八、在加强组织领导中深化创先争优

各总支（党委）书记要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，进一步落实党建工作责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。充分发挥党员领导干部的示范带头作用，在创先争优活动中走在前、作表率。充分发挥创先争优活动联络员的作用，及时整理活动台帐、上报每月活动数据。

篇12：新蔡县关于征集“创先争优”主题活动典型案例的通知

各党支部及全体党员：

按照创先争优活动的部署要求，第一阶段，我委召开了创先争优活动的动员大会，为创先争优活动的有效开展奠定了基础。目前我委已进入活动的第二阶段——全面推进阶段，根据股份公司党委在本阶段关于开展党内公开承诺及点评工作的要求，现将我委开展此项活动的具体安排通知如下。

1、活动意义：

在基层党组织和党员中实行公开承诺及点评工作是开展创先争优活动的有效载体和有力抓手，通过活动，充分激发党组织和党员的创先争优的积极性，引导党组织和党员争创一流业绩。

2、活动对象：

党委、各党支部及全体党员。

3、活动主要内容：（1）承诺活动

党委、党支部承诺内容：承诺的重点是突出“推动和谐重组、促进科学发展、提高执行能力、加强自身建设、服务职工群众”五个方面。按照“四强”党组织标准的具体要求，向上级党委和本支部党员进行双向承诺，努力做到“五个好”：即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。如：对推动中心工作、履行承诺事项、加强党支部建设等情况的承诺。

党员承诺内容：突出“自身学习、履职尽责、推动重组、廉洁从业、开拓创新”五个方面内容。按照“四优”共产党员标准的具体要求，党员向党支部和党员、群众进行双向承诺，努力做到“四个优”：政治素质优、岗位技能优、工作业绩优和群众评价优，充分发挥党员的先锋模范带头作用。如：对自身岗位责任的承诺，完成业绩情况的承诺，或安全示范岗的承诺以及稳定、廉政等方面的承诺。

党支部和党员参考上述承诺重点，填写《党支部公开承诺书》、《党员公开承诺书》，由支部收齐后于4月6日前上报党委。

（2）点评活动

公开承诺书收齐后，各党支部将于4月10日左右召开党员大会开展点评。

会上每名党员对各自承诺公开宣读，由支部书记进行点评，点评内容主要包括：对参加创先争优活动情况的评价、存在不足和努力方向。重点围绕履行承诺事项、立足本职岗位争创一流业绩等情况进行点评。

党员点评结束后，由支部书记宣读本支部和本人的承诺，由党委书记进行点评。对支部的点评内容主要包括：对开展创先争优活动情况的评价、取得的成绩、存在的问题和努力方向。重点围绕推动中心工作、履行承诺事项、加强党支部建设等情况进行点评。对党支部书记，主要点评其带头创先争优和组织党员开展创先争优活动的情况。

大会结束后，党委将汇总点评情况并上报上级公司党委。

特此通知。

附件：

1、《党支部公开承诺书》范本

2、《党员公开承诺书》范本