履行工作职责情况（共9篇）
篇1：履行工作职责情况
财务工作职责履行情况
企业财务工作职责是由其工作的岗位决定的，每个财务工作人员都要按岗位的来完成好自己的财务工作职责，财务工作职责是代表着企业财务工作人员的具体工作目标，财务工作职责履行情况。
各岗位工作人员要认真履行财务工作职责，严格遵守作息时间和公司制定的请(休)假审批制度，不准迟到早退，未经批准，不得擅自离开工作岗位。遇有人员调动等工作变动时，负责人要认真安排好交接，财务中心派人参加监交。各岗位人员除完成本职工作外，要完成领导交办的其他工作事项，全心全意为公司发展服务。
一、财务工作职责---财务总监工作职责
1.遵守会计法、企业会计制度、计准则以及相关法律、法规，对公司财务进行全面具体管理。
2.建立公司会计核算体系和制度。
3.负责公司财务业绩的核查、考核和监督控制工作。
4.负责公司成本控制、经济情况分析工作。
5.制订财务工作长远规划，跟踪实施情况。
6.督促检查各项预算、结算执行情况，对财务报表、财务报告编制工作严格把关。
7.负责公司资金管理调度工作。定期对总公司与下属公司现金库存、银行存款等进行安全性、效益性、流动性检查。
8.负责新项目的财务可行性预审、投资效果分析。
9.负责下属公司的资产转让、兼并、整顿、清理工作。
10.负责财务中心岗位设置、人员调整工作。报请公司领导奖惩、任免下属公司财务负责人。
11.负责协调部门与上级及关系单位的协调工作。
12.监督、检查财务纪律执行情况。
13.完成领导交办的其它工作。
二、财务工作职责---财务经理工作职责
1.根据领导授权负责公司财务计划的编制、年度财务预算、决算的编制以及相关财务文件的起草、修改和落实执行。
2.负责部门会议并担任记录，根据部门会议研究确定的原则，草拟有关财务、资产管理工作长远规划和年度计划，管理制度《财务工作职责履行情况》。
3.负责部门月度的工作计划编制。
4.负责草拟总公司半年、年度财务工作总结。
5.负责根据领导授权，加强与有关部门业务工作的联系协调。
6.财务经理的财务工作职责还包括负责部门业务学习、会议的安排筹备等工作。
7.负责部门有关业务接待安排等事宜。
8.负责财务中心财务总稽核工作。对总部出纳签发的支票要索审查无误后，负责加盖在银行备案的印章。
9.负责总部及分公司工资计算、审核，按时安排专人负责发放，并予以监督，接受员工薪酬投诉与妥善理。
10.完成领导交办的其它工作。
三、财务工作职责---成本控制的工作职责
1.遵守各项财政法律、法规、企业会计制度，按会计基础工作规范对公司经济业务进行会计核算。
2.负责会计凭证的编制、录入及会计账的登记，保证单据齐全、手续完备，各要素准确无误。
3.核算公司全部收入、成本、装修、样板等;每日对分公司的收入生成凭证，与日报表核对，收入、资金余额等;月末核算部门利润;对分销客户、承包店、加盟商进行核算管理，计算他们的经营成果、各类嘉奖、补贴;提取固定资产折旧;装修费、运费摊销，处理总部报销业务。
4.负责各种发票的申购、登记、开据与保管以及会计档案的整理。
5.负责税收管理，按税务部门规定的时间申报纳税。负责公司年检、营业执照变更等工作。
6.负责相关财务报告的编制，保证准确及时。报告包括(但不限于)：汇总每日日报表、损益报表(含累计)、品牌销售及利润报表、年度销售任务完成报表、部门利润分析表。
7.负责每月会计凭证的装订，会计资料的统计归档工作。
8.负责督促出纳人员按日做库存现金盘点日报表，并负责核对现金，并在日报表上签字。
9.负责总部及各售楼处工资发放、工资分配。每月工资发放完毕后，将工资汇总表、明细表、试算表以及有关部门提供的通知单装订成册，并在封面注明记账凭号，归档;负责积累工资、津贴发放规定和标准等有关资料，每月将工资发放汇总表，试算表及封面打印，经审签后报公司领导审批。
10.服从领导交办的其他临时性工作。
四、财务工作职责---往来管理工作职责
1.负责与各往来单位的款项结算与对账工作。
2.负责供应商管理：合作供应商(包括美亦等受托代销业务)合同管理、结算、嘉奖提成、广告、装修、补贴、存货进价监控、政策利用、与合作商品供应商、劳务供应商的往来(运费、包装费、委托加工费等)。
3.负责超市管理、核算、对账，按时结算款项。
4.负责存货质量、销售品种分布、滞销商品等分析。
5.负责短期借款、银行贷款、职工集资款的核算与管理。
6.负责保证金、押金、应收预收款的管理。
7.根据工作流程，复核并执行对外汇款通知。
8.负责提交相关财务报表，保证准确及时，报表包括(但不限于)：库存报表、商品销售分析表、应付帐款表、月度完成任务表、嘉奖报表、广告报表、大额资金使用报表、应收帐款报表、其他应收报表、其他应付款报表等。
9.服从领导交办的其他临时性工作。
五、财务工作职责---财务分析工作职责
1.对公司整体财务运行情况进行分析，做出书面报告。
2.对公司资产、负债、所有者权益情况进行具体量化分析，通过期间比较，发现问题与异常，提出合理化建议。
3.对预算执行情况、费用开支、资金收支计划进行分析，甑别异常情况，提出改进建议。
4.负责提交相关财务报表，保证准确及时，报表包括(但不限于)：资产负债表、损益表、利润分配表、现金流量表、费用分析表、趋势分析表等。
5.分析公司收入、利润实现情况，提出增收合理化建议。
6.对公司内控制度等执行情况进行分析总结，提出改进建议与措施。
7.完成领导交办的其它工作。
篇2：履行工作职责情况
2. 负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐，对已审核的原始凭证及时填制记帐;
3. .完成税务工作，包括税务变更、税务申报、税务分析;
4. 有全面的财务管理知识，精通会计准则及财税、审计法规及政策
5. 编制各类资金报表、统计表，保存和归档财务相关资料
6. 负责开具各项票据;税务发票的核销、领购、收发、登记及保管统筹工作
7. 对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作
篇3：履行工作职责情况
“宁夏水泥公司起诉行业协会地方官员称别太较真”醒目的刊登在《全国社会组织舆情摘报》的头版头条, 并被各大媒体转载, 宁夏天元锰业状告中国水泥协会引起全国社会组织的密切关注, 为探究事件的原委, 有关媒体对中国水泥协会常务副会长兼秘书长孔祥忠进行了专访。
孔秘书长透露了这场协会不可避免的官司的真实内幕:中国水泥协会于2013年10月15日在中国水泥协会官方网站上披露了《宁夏天元锰业违规新上水泥项目, 中国水泥协会上书工业和信息化部》一文, 成为宁夏天元锰业起诉中国水泥协会的导火线。之后, 天元锰业曾派律师来协会, 要求协会撤掉这篇文章。由于来人并非企业代表, 开始就由律师介入, 自然遭到了协会的拒绝, 随后天元锰业以名誉权侵害理由起诉中国水泥协会。
孔秘书长告诉记者, 中国水泥协会认为:天元锰业水泥投资项目是违规的;将锰渣作为水泥混合材不符合国家水泥标准的;协会向政府主管部门反映行业情况是在履行职责;协会所反映问题仅针对天元锰业的水泥项目核准过程, 协会与天元锰业没有利益冲突。
孔祥忠认为, 一个大企业应该学会接受舆论监督, 树立良好的企业品牌形象。我们欢迎天元锰业投资水泥行业, 更支持天元锰业开展工业废渣利用的环保研发, 但一味迎合地方的盲目投资行为, 可能给企业造成投资决策失误, 给所投资的行业带来市场不利。大企业的社会责任不仅体现在向地方缴纳税收、解决就业、自律环保, 也要体现出对所处行业市场的维护能力和带头遵法守纪的表率作用。
孔祥忠指出, 天元锰业水泥仅因为中国水泥协会一纸文件的披露而提起诉讼, 开了中国有史以来第一宗企业状告行业协会的先例, 这对中国水泥协会来说未必是坏事, 这表明中国水泥协会和宁夏自治区水泥协会做了维护行业健康发展的事。这起诉讼案件在中国水泥行业内和社会媒体上已出现了高度关注, 无论诉讼的结果如何, 其意义已远远超出诉讼的本身。
就向国家工信部反映天元锰业水泥项目的问题, 孔祥忠秘书长给出了两条理由:
理由一:天元锰业水泥投资项目是违规的。
第一, 2009年, 国务院《关于抑制部分行业产能过剩和重复建设引导产业健康发展若干意见的通知》 (下称“38号文”) 明确规定, 水泥等产能严重过剩行业若需新建项目, 必须报国家发展和改革委员会组织论证和核准, 而天元锰业水泥项目从立项到开工没有履行38号文规定的“组织论证和核准”程序。
第二, 将锰渣作为水泥混合材不符合国家水泥标准。我们查阅很多资料, 咨询过许多专家, 包括国家水泥标准技术委员会。十几年前, 中国建材研究总院就做过水泥中掺加锰渣实验, 对锰渣掺入量的控制对水泥质量影响很大。在现行的GB175国家水泥标准中, 仅限定常用的活性混合材料为粒化高炉矿渣、火山灰质混合材和粉煤灰, 没有电解锰渣。所以, 天元锰业水泥项目以解决锰渣为主的环保投资行为, 至少在现在从技术层面尚不成立, 水泥生产不符合国家水泥标准。
理由二:向政府主管部门反映行业情况是协会履行职责的表现。
孔秘书长谈到, 中国水泥行业的产能过剩问题一直是国家宏观调控的重点, 直到去年底, 国务院将水泥项目核准权下放的省级政府时, 也还明确强调:“对于钢铁、电解铝、水泥、平板玻璃、船舶等产能严重过剩行业的项目, 国务院有关部门和地方政府要按照国务院关于化解产能严重过剩矛盾指导意见的要求, 严格控制新增产能”。
按照2013年中国人均水泥消费1.6吨的全国水平, 宁夏自治区, 人口仅630余万, 2013年水泥产能已达到了2600万吨, 人均水泥产能占有量近4吨, 水泥产能严重过剩直接导致宁夏水泥行业利润急剧下降, 从2010年最高峰全行业利润8亿多元, 骤降为2012年的0.1亿元。因此, 宁夏控制新增水泥产能是非常重要的。
其次, 任何工业项目对环境都会带来一定的影响, 水泥生产要开矿消耗大量石灰石资源, 要烧煤、要耗电、要排放粉尘、排放氮氧化物、排放二氧化碳、产生物流污染。宁夏地处西北地区, 是一个环境较为脆弱的地方, 过度的工业开发必然造成环境的破坏, 有些是不可恢复的, 更何况天元锰业水泥项目并不能给宁夏带来新的经济效益。因为, 在宁夏水泥产能过剩的情况下, 你再建许多水泥厂也不能带来市场消费总量的增加, 只会加剧市场的竞争恶化, 总税收不断下降, 企业倒闭的风险还会给政府带来维稳的压力。
中国水泥协会在有调查依据的基础上, 向国家工信部反映天元锰业水泥项目问题, 同时也反映了宁夏水泥工业的产能过剩问题, 这是行业协会的正常职责。我们所反映的问题也得到了工信部有关部门领导的高度重视, 协会领导已与工信部有关部门领导多次沟通, 并得到政府部门领导的认可。
孔秘书长一再强调, 行业协会关注宁夏水泥工业的发展, 也关注宁夏工业废渣的综合利用。中卫的电解锰渣污染不解决早晚会成当地人民生活中的噩梦。如果天元锰业已解决了科学合理的利用问题, 希望请水泥行业的专家、国家水泥质检中心、国家水泥标准技术委员会、国家环境科学院、中国水泥协会, 对水泥中掺入锰渣的项目组织一次专家论证, 增加项目的透明度, 让政府部门了解, 让老百姓放心。如果可行, 我们中国水泥协会会客观的支持并建议将锰渣作为水泥混合材添加到国家水泥标准中去。
孔秘书长建议, 即使电解锰渣可以作为水泥混合材掺入, 按照当地水泥产能过剩的情况, 也没有必要新建水泥厂, 完全可以让当地原有水泥厂去处理, 即解决了环保, 也化解了水泥产能过剩, 为什么还要在距废渣堆场30公里外的开发区新建水泥厂呢?从废渣堆场经县城, 过黄河大桥到开发区, 不是造成长期的路途污染吗?
孔秘书长还强调, 协会不是天元锰业水泥的市场竞争对手, 跟该企业没有任何利益纷争, 并没有恶意攻击的意思。因此, 协会所做的这一切并不是针对该企业, 而是站在行业发展的角度上如实在官网上公开这种对行业发展的不利行为, 希望能够引起国家及相关政府部门的重视。所以, 孔秘书长认为天元锰业以侵犯“名誉权”为由起诉中国水泥协会难以成立。
篇4：履行工作职责情况
【关键词】 农民工 劳动合同 签订 履行 对策分析
河北省是一个农业大省，农业人口占全省总人口的70%。[1]随着工业化、城镇化的不断推进，外出务工的农民日益增多。《河北省农民工权益保障办法》对农民工的界定是：户籍在农村，与用人单位建立劳动关系，有工资收入的劳动者。劳动合同是明确劳动者与用人单位劳动权利义务关系的书面协议，是维护劳动者合法权益的重要保障。农民工劳动合同的签订和履行情况，直接关系到农民工的根本生存利益。本文结合对河北省内建筑行业、加工制造业、服务行业的走访和调查，就如何有效提高劳动合同签订率并确保劳动合同的有效履行提出些许建议。
1.农民工劳动合同签订及履行情况介绍
1.1农民工劳动合同签订率低
劳动合同的订立是农民工依据合同获取合法权益的起点。根据走访情况来看，未签订劳动合同的农民工占到半数以上，其中建筑行业尤为突出。签订了劳动合同的农民工，大多也只是在空白的合同书上签了自己的名字，根本没有劳动合同文本。劳动合同多数掌握在用工企业手里，工资、保险、工作時间等很多空项未填，留待劳动行政部门监督检查前临时补填。农民工个人认识方面，文化程度稍高的认为签订劳动合同可以保护自身利益，知识欠缺的往往认为签不签劳动合同无所谓，个别农民工还觉得签订劳动合同会形成跳槽或辞职的障碍。对于用工企业而言，签订劳动合同意味着要给农民工缴纳医疗、养老、工伤等保险，增加企业经营成本，如果不是迫于法律强制和惩罚压力，基本不会选择和农民工签订规范的劳动合同。
1.2农民工劳动合同履行不规范
针对已经签订劳动合同的农民工进行调查发现，大多数农民工不清楚劳动合同的具体内容，劳动合同几乎全部由用工企业拟定，他们利用农民工法律知识欠缺设置减轻或免除自身责任的合同条款，农民工几乎没有可以选择的空间。即便是劳动合同中最为基本的工资支付、工作时间、劳动安全保护等条款，多数用工企业也没有遵照执行，拖欠工资、超时加班、工伤事故等现象频频发生，劳动合同的履行非常不规范。
2.农民工劳动合同签订及履行情况成因分析
2.1法律规定不完善
虽然与劳动合同相关的有《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等法律规范，但是这些法律规定仍有不协调不完善之处。《劳动合同法》规定，如果没有按时和劳动者签订劳动合同，用工单位要向劳动者每月支付双倍工资。但是却没有用工单位实行该规定的相应惩罚措施。这就会使用工企业抱着侥幸心理拖欠农民工工资。另外，各相关法律规范之间还存在一些不统一之处，尤其对用工企业的监管和惩处尚存在欠缺。
2.2“强资本，弱劳力”的优劣对比
农民工在劳动力供应市场和就业链条中处于弱势一方。用工企业的经济、人力、社会资源等优势迫使农民工在供大于求的市场形势下接受各种苛刻条件。相比较而言，工作性质技术含量较高的农民工能获得较高的工资和福利待遇，所签订劳动合同也较为规范，用工企业更为重视。普通的加工制造、服务和建筑施工工作，基本没有技术含量，农民工的频繁更换不但会给用工企业带来损失还能节约各种社会保障成本，这部分农民工大多没有劳动合同的保障，随时面临被清退的危险。
2.3农民工法律意识淡薄
在走访过程中发现，绝大多数农民工对劳动合同法了解甚少，对利用法律维权的途径也知之甚少，或者认为有争议向劳动保障局投诉，或者认为维权成本太高，意义不大，对劳动仲裁和诉讼程序漠不关心。
2.4农民工维权组织不完善
农民工虽然人数众多，但是多数文化水平较低，很难在现有体制之下发出自己独立的声音。现有农民工维权组织不健全也是农民工劳动合同利益难以获得保护的原因之一。我国《工会法》规定，工会组织代表中必须有农民工的利益代表，由工会代表员工与企业协商与员工利益相关的各项制度。目前的现实情况是，工会是用工企业的一个下属部门，资金、人员，规章制度等方面都受到企业约束和限制，不具备独立性，难以真正代表员工站在用工企业的对立面进行协商和谈判。
2.5监督惩罚机制不到位
如果从经济角度考察，任何一个理性主体都会在成本付出和收益回报中间选择最为合适的比例。针对用工企业不签或不履行劳动合同的监督惩罚机制缺位，自然会导致用工企业抱着机会主义的心理恶意侵害农民工权益获取更多的经济价值。法律的强制力需要具体惩罚制度的落实才能体现出威慑作用。加强针对农民工用工企业的监督惩罚机制势在必行。
3.农民工劳动合同签订及履行情况对策分析
3.1完善相关法律规定
协调《劳动合同法》和其他法律规范，进一步完善针对用工企业与劳动者签订劳动合同义务的监管和惩处力度，制定常规检查制度。简化劳动争议处理程序，建立规范的农民工法律援助和维权机构，规定劳动仲裁终局制，降低农民工的维权成本。确保农民工劳动合同权益保护有法可依。
3.2提升农民工就业能力
要想让农民工在务工过程中获得主动选择的机会，就必须加强针对农民工的各类技能培训，提升其就业竞争力。这就需要各地政府行政部门建立日常性的农民工培训机制，针对市场需求进行职业技能培训和文化素质教育。也可以由政府出面和用工企业达成培训意向，既帮助用工企业走出招工难、用工难的现实困境，又解决了农民工的就业去向，进而在工作过程中掌握一定的话语权。只有具备了内在的竞争力和主动性，才能更好的利用劳动合同维护自身合法权益。
3.3及时进行普法宣传
法律只有得到良好的施行才能发挥其对社会关系的调整作用，单纯的法律文本并不能推动社会的进步。法律的宣传普及是促进人们有效遵守法律规范的重要途径。在农民工劳动合同维权方面也不例外。应该充分整合政府、高校、社会服务团体等力量，发挥联动机制，通过电视、广播、报纸、企业工地宣传、资料发放等形式真正让农民工了解和自身利益相关的法律规定，掌握规范的劳动合同格式和条款，牢记维权热线和途径，能够以法律为后盾，堂堂正正付出劳动，正正当当获得收入。
3.4完善工会等农民工维权组织
任何个体面对强大的利益集团，没有自己的维权组织，单凭个体的抗争力量显然是微不足道的。[2]应当通过完善法律规定，进一步加强工会组织的独立性，使其能够真正代表企业员工的心声。或者借鉴德国法的做法，建立农民工维权的独立组织——农会，专门组织农民工的职业技能培训，解答农民工的法律咨询，代表农民工与用工企业签订集体合同，帮助农民工维护劳动合同利益。
3.5完善监督惩罚机制
监督惩罚机制的健全和落实能够有效形成对农民工用工企业的心理压力，迫使其自觉遵守劳动合同法等相关法律规定。强化劳动监察部门的日常检查制度，要求用工企业及时上报农民工招用情况，建立企业诚信档案和奖惩机制，培养守法企业的模范典型。同时，扩大劳动监察部门的惩罚权限，使其能够针对用工企业的违法违规行为选择不同的行政惩罚方式。
农民工劳动合同利益的维护不是一朝一夕能够完成之事。必须健全和完善相关法律规定和配套制度，不断提升农民工的自身素质，从外在制约和内在因素两方面破除对农民工劳动合同利益保护的制度障碍，使其能够更好的融入城市，顺利推进城乡一体化发展的进程。
※基金项目：2011年河北省人力资源和社会保障研究课题《河北省农民工劳动合同签订及履行情况调查研究》成果，课题编号JRS-2011-6043。
参考文献：
[1]张琳.影响河北省农民工流动的原因及对策分析[J].河北农业，2010（7）.
[2]丁德昌.论农民工劳动合同纠纷解决的法律机制构建[J].行政与法，2006（12）.
篇5：会计工作职责履行情况
2、按期报帐、负责编制月、季、年度会计报表，每月初向公司领导及时、真实、准确地报送会计报表，完整地反映财务状况对应收、应付等往来账要及时清理，做到账账相符，账实相符，发现不符，必须查明情况及时汇报。
3、妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料计凭证应按月、按编号顺序每月装订成册，标明月份、季度、年起止、号数、单据张数，有会计及有关人员签字盖章(包括制单、审核、记账、主管)、归档前应加以装订。
4、会计档案不得携带外出，凡查阅、复制、摘录会计档案，必须得到领导批准。
篇6：关于职责履行情况
（2011年4月）
县编办：
我办经过一个月的认真自查，取得了阶段性的成效。现将履职情况汇报如下：
一、对照检查。我办主要负责全县的扶贫开发工作，即基础设施建设、产业开发、劳务输出等项目的申报、实施，扶贫贷款的审核和立项；负责“三西”资金、财政扶贫资金、闽宁资金的管理使用；负责社会定点帮扶和东西合作对口帮扶工作的组织协调及各类扶贫数据的统计等工作。在自查工作中，严格按照十条扶贫职责相对应规划、机制、制度、措施进行全面的对照检查。各股室明确分工、明确责任、相互协作、积极参与，有效落实各项履责自查工作，积极查找履责工作中存在的问题，并及时进行梳理，提出相应整改措施。
二、着力抓好整改。围绕“三定”规定，制定了切实可行的整改方案，严格按照工作安排的方式、方法、步骤组织实施。紧紧围绕扶贫职责和扶贫任务，对全县的贫困村和贫困农民热点、难点问题进行高度关注，并结合工作实际，编制完善了盐池县“十二五”扶贫开发规划及整村推进扶贫工作计划、项目管理公示公告制定等。
三、根据《关于印发<盐池县扶贫开发办公室主要职责
岗位设置和人员编制规定>》的文件精神，我办目前设6个岗位，分别是办公室岗位、计划统计财务岗位、项目规划岗位，社会扶贫岗位、中长期劳务培训岗位、村级发展互助资金管理岗位，符合“三定”规定要求。机构设置，共有编制13名，其中主任1名，书记1名，副主任2名，干部9名，符合“三定”规定要求。并严格执行实名制管理制度。
篇7：履行教育工作职责自查情况
我局作为为国聚财的重要职能部门，始终把关心支持教育工作视为做好税收本职工作的重要组成部分，加强领导，制订规划，落实责任，认真履行职责，关心和支持教育工作，为国家教育事业的发展作出了积极的贡献，获得了社会各界的一致好评。现将我局落实教育责任，关心支持教育工作情况报告。
一、统一思想认识，健全体制
我局明确了教育工作所处的重要地位，领导班子统一了思想，进一步提高了认识，将教育工作摆上了做好税收工作重要的议事日程，成立了由局党组书记、局长任组长，其他班子成员任副组长，机关职能部门负责人为成员的教育工作领导小组，为我局贯彻落实教育责任关心支持教育工作奠定了坚定的基础。
二、制订规划措施，强化履行职责
年初，我局对地税工作进行了认真细致地分析，结合县教育工作实际，将地税系统教育工作发展的指导思想、目标、任务、措施和经费保障等指标进行了硬性地规定。与此同时，为支持地方教育事业的发展，配合教育部门的工作，扶持困难家庭子女就学等事项给予了帮扶。我局建立了“一把手” 1
亲自抓，分管领导具体抓，机关职能部门负责具体落实的机制。我局系统内教育工作具体由人教科和工会负责落实，对教育部门税收工作落实到其它相关职能部门。同时，我局将落实教育工作质量的列入各相关机关职能部门年终考评的内容。对涉及教育方面的税收政策法规、征管和教育费附加征收等工作，分别落实到税政科、征管科和三个税务分局等部门履行。
三、落实政策法规，着力取得效益
每年4月份的税收宣传月活动和日常税收征收管理工作中，我局始终将税收优惠政策作为税法宣传的主要内容。如我们在县一中开展了“诚信纳税我承诺”万人签名活动，从小培养青少年学生诚信守法意识；开展了“全民读书日送书送税法”活动，当天发送税收类书籍80余本，税宣资料1000余份。在涉及有教育方面优惠政策时，如“财税【2004】39号/财政部国家税务总局关于教育税收政策的通知”、“财税【2000】92号/财政部、国家税务总局关于校办企业免税问题的通知”“财税【2011】78号/关于经营高校学生公寓和食堂有关税收政策的通知”，我局都不折不扣的予以认真落实。落实“税费并举”要求，实现税收和教育费附加、地方教育费附加同征、同管、同查，提高规费征收管理质量。2011年共征收入库教育费附加475.9万元,完成计划
270万元的176.26%，入库城市维护建设税484.7万元,占计划380万元的127.55%。在支持教育事业发展上，我局依照县委、县政府安排的帮扶点，积极支持地方教育事业的发展，去年我局在教师节前夕到菁芜洲中学开展了慰问活动。同时，我局十分注重贫困家庭子女就学。2011年我局继续开展了资助在校贫困大学生活动，共捐款2000余元。
篇8：履行工作职责情况
2015 年11 月30 日08 时至12 月1 日08 时, 北京中南部、天津、河北中南部等地发布橙色预警。不仅京津冀地区受到雾霾的影响, 全国25 个省份100 多个城市都受到雾霾天气的影响。导致雾霾的根本原因是由于持续的污染物排放。 作为经济活动的主体, 企业在获取自身利益的同时, 带来了社会经济的高速发展时伴随着严重的环境污染。 恶劣的雾霾天气不仅对人身体健康的造成伤害, 引发各种疾病, 而且还会给我国社会经济的造成巨大的损失:2014 年, 环境污染治理投资总额为9575.5 亿元, 较上年上升5.96%, 占国内生产总值的1.51%[2]。 随着环境问题的日益凸显, 我国于2005 年的修订的《 公司法》 明确规定企业应承担社会责任。今年8 月份证监会也提出将进一步完善上市公司的环境责任信息披露制度。
企业环境责任是指企业在追求自身营利最大化和股东利益最大化的过程中, 对生态环境保护和社会可持续发展所承担的社会责任, 企业环境责任包括企业在保护环境方面所承担的法律责任和道德责任[3]。 企业履行环境社会责任, 通过技术革新可减少生产活动各个环节对环境可能造成的污染, 同时也可以降低能耗, 节约资源, 降低企业生产成本, 既能提高企业竞争力, 又可以实现经济与社会的可持续发展。 基于上市公司的经济行为有带头的作用, 研究河北省上市公司环境责任的履行情况, 有利于提高河北省上市公司环境责任的履行水平, 带动其他企业环境责任的履行。
1 河北省上市公司环境责任履行的现状分析
截至2014 年底, 在深沪两市上市的所有河北省上市公司共有50 家, 其中在在上交所上市的有17 家, 深交所上市的有33 家。按中国证监会对上市公司的行业划分, 河北省上市公司属于制造业的有36 家, 所占的比例为72%;剩余行业占到2%~4%的比例。 由此可知, 河北省上市公司制造业所占的比例最高, 而由于制造业的行业特点, 更需要加强对企业污染物的排放标准的监督, 提高环境质量。
研究中为使样本更具有可比性, 剔除B股上市公司:承德南江; 同时剔除数据不全的ST公司, 即剔除宝硕股份、东方热电、金谷源、秦皇岛天业等公司, 以公司/年度为样本单位, 共得到122 个样本, 对河北省上市公司环境责任履行情况进行分析, 具体见表1。
数据来源:和讯网站、上海证券交易网站、深圳证券交易网站.
从表1 可知, 2012~2014 年河北省披露社会责任报告的公司数量呈一个上升的趋势, 但相对于未披露的数量而言, 披露数量所占的比例大大低于未披露数量, 河北省上市公司社会责任履行水平还有待提高。而要进一步明确企业的环境责任履行的好坏, 首先就要确定企业的环境责任评价指标。 在遵循科学性原则、可测性和有效性的指标选取原则下, 企业环境责任的评价指标如表2 所示。
除了表2 所列指标, 还有学者认为:土地消耗强度指标、水资源消耗强度指标、原材料消耗强度指标、温室效应气体排放①等也可作为评价企业履行环境责任情况。 后文主要就上表中的指标对上市公司环境责任的履行进行分析评价, 以2013 年上市公司履行环境责任情况为例具体分析河北省上市公司环境责任履行现状如表3 所示。
1.1 能源利用率低下
企业资源利用率是企业用于能源消费的费用与企业销售额之间的比值, 比值越低, 说明企业没有充分利用资源。表3 显示, 河北省上市公司的能源利用率整体较低, 最高的为冀东装备7.01% , 高出省内上市公司平均值 ( 2.74%) 4.27 个百分点, 但与全国前十名的上市公司的均值相差无几;最低是博深工具0.13%, 与省内的上市公司均值 ( 2.74%) 相差2.61 个百分点, 落后全国前十名的上市公司的均值4.38 个百分点;其余的值有0.2%~6.8%不等, 但是与全国履行环境责任较好的前十名上市公司的均值6.99%相比, 河北省上市公司的能源利用率有待提高。
1.2 环保投资率较低
环保投资率是企业购买的环保设备的净值与企业总固定资产的比值, 比值越高, 说明企业对于环境保护投入的成本越高, 表3 中, 河北省上市公司的环保投资率整体水平不高, 即使最高的新兴管铸11.47%, 超过省内的均值 ( 7.06%) 4.41 个百分点, 但是对于全国前十名上市公司的均值19.14%来说环保投资率还是相差甚远, 表中显示大部分公司的环保投资率在11%以下, 而且我省上市公司该指标的均值为7.06%与全国前十名上市公司差出了将近3倍, 其中最低值为博深工具的2.07%低于全国前十名公司均值近17 个百分点, 这些数值均显示出河北省上市公司目前的环保投资率状况不容乐观。
1.3 单位收入排废量较高
单位收入排废量是企业“ 三废”排放量与企业主营业务收入的比值, 比值越高, 说明企业没有严格履行对环境的责任。 表3 显示, 河北省上市公司的单位收入排废量整体较高, 我省均值为6.23%, 超过全国前十名上市公司均值3.01%的两倍。 其中, 该值最高的是威远生化10.2%, 高出省内平均值 ( 6.23%) 近4 个百分点, 高出全国上市公司前十名平均水平近7 个百分点。 除了最低的博深工具2.11%, 剩下的均比前十名上市公司的均值3.01%要高, 面对当前较高的单位收入排放量, 河北省上市公司应将如何降低排废量作为生产目标之一。
2 河北省上市公司环境责任履行不佳原因剖析
在借鉴以往学者对于环境信息披露及其影响因素研究成果的基础上, 根据河北省上市公司环境社会责任报告的特点, 剖析河北上市公司环境责任履行不佳的原因:
2.1 公司盈利能力较低
一般认为, 盈利能力越强的公司, 其披露的环境信息水平越高, 有助于吸引外部投资者的关注从而获得更多的投资。 河北省上市公司整体的盈利能力较低, 省内上市公司的平均收益率仍与全国前十名上市公司的平均收益率有较大差异, 相差了近11 个百分比。上市公司的盈利水平有待提高。而且, 河北省上市公司盈利极其不平衡, 最高华夏幸福为36.12%, 明显高于省内平均水平, 也高于全国的前十名上市公司的平均水平 ( 13.32%) ;净资产收益率最低的宝硕为-114.96%, 在同行业中位居倒数第三 ( 262/265) 。
2.2 企业对环境责任履行的意识淡薄
目前, 大多数上市公司还在一味地关注并追求利润最大化, 很少看到承担社会责任给公司带来的效益和竞争力, 忽视相关者利益最大化的现代企业理论。 企业在生产上会想办法使得成本最低而选择污染环境的原材料取代成本较高的绿色材料, 在其生产过程中为了节约相关的环保费用, 一般都不会将排放的废气、废水、废渣等污染物进行处理。 当然, 这些公司甚至不会投入资金到绿色材料和绿色工艺的科研开发中。由于没有强制性的法律法规要求公司必须公开披露环境责任报告, 大多上市公司不会主动披露这一信息, 从表1 未披露报告的公司数也可以看出这一情况。
2.3 监督不到位
地方政府以GDP增长最大化为目标, 忽视了对环境的治理。 企业环境治理成本上升, 在短期内表现为企业盈利下降。在经济增长速度等指标成为考核干部政绩的主要标准的情况下, 提升企业环境治理成本与地方政府GDP增长最大化目标相悖, 与地方政府领导人利益不符。因此地方政府为了发展经济, 要对本地污染企业保驾护航②。不会真正披露其污染指数等负面信息, 更不会停业整顿, 导致地方污染难以治理。而且当地公众媒体报道还是不够重视企业环境责任的披露, 即使有相关的报道也不能完全客观公允的反映企业的环境责任履行情况, 因为可能会存在主观性粉饰。此外, 社会公众缺乏环境意识, 在平时并没有太多关注企业对环境责任的履行, 例如在选择股票投资时, 并不会特意查一查目标企业的是否履行环境责任, 考虑的仅仅是资本利得。
3 完善河北省上市公司环境责任履行的建议
3.1 提高公司经营效益
公司的经营业绩好是企业主动对环境责任履行的一个积极因素。只有经济力量强大才能使可持续发展不沦为空谈。 因此, 如何提高公司的经营业绩是使上市公司积极履行环境责任的重要方面。王小鲁等 ( 2013) 指出政府行政管理是影响企业经营的主要障碍因素。因此提高政府的行政管理水平对企业的业绩有重要影响。 2013 年河北省在行政管理方面在全国的排名为倒数第三名③。因此, 政府应出台相关政策及规章制度 ( 如高新技术产业或履行环保责任较好的企业可享有的一些优惠政策等) , 建立专门的披露平台、专门的板块公示信息, 如河北省环保局官方网站公布的相关环境责任履行及奖惩信息, 做到公开透明;在审批上市公司做出的有利于市场发展的的改革举措时 ( 比如申请贷款购进净化处理设备时) , 应减少相应的审批手续, 应减少对企业的行政干预, 以使得企业有效配置资源提高经营效益。
3.2 建立环境责任履行奖惩机制
对于企业违反相关环境法规造成环境破坏的应严格处置, 健全相关部门 ( 如税务局和工商局) 联合实施奖惩措施的保障制度, 污染物排放超过国家或者地方排放标准或者污染物排放总量超过核定排放总量控制指标的污染严重企业, 应当在环保部门公布名单后30 日内, 在所在地主要媒体上公布其环境信息, 并将向社会公开的环境信息报所在地环保部门备案。不公布或者未按规定要求公布污染物排放情况的, 工商局应依据有关规定处10 万元以下罚款, 并代为公布。 超过规定标准视情况可以增加处罚上限, 如停牌整顿或吊销营业执照。 有必要时可对持续性的环境违法行为罚款时采用“ 按日计罚”的方式, 即对长期超标排污持续性的环境违法行为按行为持续的天数确定罚款数额, 或者视违法情节而定是否追究刑事责任, 告别“ 只罚不抓”时代, 严格处置公司的违法行为, 促进公司对环境保护的重视。 而且, 对自觉主动履行环境责任的公司要实行重奖政策, 如税务局实行税收优惠政策:减免企业有关环境保护项目的所得税;环保补贴:企业购买用于环境保护、节能节水的设备按一定比例进行补贴;承接环保项目具有一定的优先权, 环保项目优先贷款享受绿色信贷等方面。
3.3 加大政府和社会公众对企业环境责任的监督
企业是污染治理的责任主体, 公开环境信息是企业应履行的社会责任之一。政府环境保护行政主管部门通过在主要媒体上定期公布污染物超标排放或者污染物排放总量超过规定限额的污染严重企业名单, 进行定期发布环境状况公报。 承担环境影响评价工作的单位, 应当具有相应的评价资质, 并对评价结论负责。 建立健全的公众参与体制, 加强公众参与环境监督的权利, 促使企业环境信息的有效公开, 社会公众可以通过有效的机制积极参与监督企业环境责任的履行, 如通过企业社会责任评价体系、各公司网站、媒体, 报纸等媒介, 进行对上市公司环境责任履行情况的监督。例如, 公众在买股票时, 可以将企业的环境责任披露情况作为选择的标准。 要想解决公司环境责任问题, 不仅需要完善法律, 公司提高环境意识, 还需要全体公民的共同努力。
此外, 企业应采用先进的工艺技术与设备、使用清洁的能源和原料、改善管理、固体废物综合利用等措施, 从源头控制污染, 提高资源利用效率, 减少或者避免生产、服务和产品使用过程中污染物的产生和排放, 履行环境保护义务。凡国家和本省规定淘汰的能耗高、污染严重的产品、工艺、设备, 应当停止生产、使用。 企业应该顺应当前的发展趋势, 积极开发新型清洁能源, 绿色新产品。 此外, 企业还可以设立相关的环境责任专职部门, 以监测企业环境履行情况, 组织对职工就绿色生产方面的宣传培训活动。 企业应主动承担起环境责任, 通过公开环境社会责任报告信息可以帮助公司树立一个良好的形象, 也是吸引投资者和公众对公司综合评价的途径之一。
总之, 企业承担环境责任, 是企业生存发展的内在需要, 也是适应客观社会时代形势变化、构建和谐社会的必然要求。
摘要：当前, 环境问题日益严峻, 对经济的可持续发展, 人类的生活造成了极大威胁。河北作为一个工业大省, 环境污染问题刻不容缓。因此本文以河北省为例, 研究该省上市公司环境责任的履行情况。本文在分析河北省上市公司环境责任的履行现状基础上, 探究造成河北省上市公司环境责任履行不佳的原因, 最终提出相应的建议, 以改善河北省上市公司环境责任履行现状以推进河北省环境保护建设。
关键词：上市公司,环境责任,环境保护
参考文献
[1]北京资讯, 京津冀雾霾加重的原因解读[EB/OL]http://bj.bendibao.com/news/2014224/136434.shtm.2014-4-20.
[2]陈磊, 许家林.企业社会责任信息透明度与政府监管强度探讨——以康菲石油渤海湾油田溢油事故为例[J].财政监督, 2012.3:15.
[3]李猛.追问上市公司环境责任缺失的根源[J].2010:22.
[4]刘萍.公司环境责任的重新界定[J].法学, 2011, 7:56.
[5]全国环境统计报告[EB/OL]http://zls.mep.gov.cn/hjtj/qghjtjgb/.2014-4-20.
[6]孙喜平.上市公司环境治理的现状与对策研究, 武汉大学学报 (哲学社会科学版) [J], 2010.3:254.
[7]谭莎, 章喜为.企业环境责任及评价指标研究综述[J].商业研究, 2011.
[8]王小鲁, 余静文, 樊纲.中国分省企业环境指数2013年报告[M].2013:25.
篇9：履行光荣职责 推进工作创新
第一，要加强阵地建设，坚持舆论先行，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
深刻认识肩负的历史责任，找准新闻出版工作为中心服务、为大局服务的切入点和着力点，增强主动性、掌握主动权、打好主动仗，充分发挥引领作用、舆论推动作用、精神激励作用、文化支撑作用，引导广大干部群众为深入贯彻自治区“8337”发展思路，推进富民强区进程。
一要主动作为，唱响主旋律。把深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育同学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神紧密结合，与贯彻落实自治区“8337”发展思路紧密结合。发挥行业优势，组织主要书报刊和重点网站围绕党的十八大和习近平总书记系列重要讲话精神，围绕自治区重大决策、重要工作部署开展深度宣传报道，在全区上下形成主旋律高扬、多媒体共振的舆论氛围和学习热潮。切实加强正面宣传，强化媒体的社会责任，巩固发展健康向上的主流舆论，广泛凝聚促进改革发展稳定的正能量。
二要坚持正确的出版导向为先。要充分发挥新闻出版传承弘扬思想文化、引领风尚、服务社会、提高素质、推动发展的重要作用，坚持“二为”方向、坚持“三贴近”。把坚持正确导向与反映人民心声统一起来，努力增加新闻出版的权威性、公信力、影响力，牢牢掌握新闻出版工作的领导权、管理权和话语权。加强出版选题和网络出版审核，从源头上把好导向关。依法做好监管，牢牢掌握网络舆论工作主动权。加强舆情趋势预测分析，做好重大突发事件和热点难点问题的舆论引导，为经济社会发展提供强大的精神动力、智力支持和文化环境。
三要构建社会主义核心价值体系。在社会主义核心价值体系构建和弘扬方面，新闻出版行业肩负着重要的历史使命和责任，要勇于担当、主动作为，坚持把社会主义核心价值体系融入、贯穿、体现到新闻出版产品创作、生产、流通全过程，推出一批弘扬社会主义核心价值体系，体现民族、时代精神，全面提升公民道德素质、丰富群众文化生活的优秀出版物。积极创造践行社会主义核心价值观的良好社会环境，全面提高公民道德素质和社会文明程度。
第二，推进规范管理，促进行业繁荣，壮大新闻出版业整体实力和竞争力。
在社会思想舆论多元多样多变的新形势下，新闻出版工作要强化阵地意识、责任意识和大局意识，规范管理，加快发展。
一要积极维护良好市场秩序。持续深入开展“扫黄打非”工作，建立完善综合协调、信息预警、联合封堵、案件查办等工作机制，深入开展封堵各类有害出版物、整治互联网和手机媒体传播有害信息等专项行动，净化出版物市场。加强版权保护，以全国统一规范作品登记为契机，大幅度提高我区作品登记数量，逐步建立完善版权贸易、合同登记备案等制度，严厉打击侵权盗版行为。
二要推进行业管理规范与创新。扎实推进新闻出版管理法制化、制度化、规范化水平建设，提高管理效能。继续开展行政处罚自由裁量权试点工作，规范完善新闻出版系统行政处罚标准设置。建立健全书报刊出版单位全流程、各环节导向保障机制和互联网出版单位自我约束、自我审查机制，加强出版物监管。加强审读工作，把好出版物质量关。以整治印刷企业超范围经营为重点，加强印刷企业五项制度管理，规范印刷复制业秩序。建立健全违纪违规出版物警示制度，继续开展对假报刊、假记者站、假记者、假新闻的查处整治工作。
三要统筹抓好新闻出版事业和产业发展。新闻出版业既具有意识形态属性，又具有文化属性和产业属性，要大力繁荣新闻出版事业、发展新闻出版产业，扩大我区新闻出版业规模和影响，推介优秀出版物走出中国，走向世界。要抓规划、抓项目，着眼于向改革要动力，以改革促发展，已完成转制的企业要完善法人治理结构和资本运行机制，打造市场主体。继续深化非时政类报刊出版单位体制改革，加快推进新闻出版事业单位人事、收入分配、社会保障制度和管理机制改革，激发内部发展活力，提高行业竞争力和影响力。
第三，坚持为民服务，加强惠民工程建设，让广大人民群众共享新闻出版发展成果。
文化如水，润物无声。党的十八大指出，让人民享有健康丰富的精神文化生活，是全面建成小康社会的重要内容。要加强新闻出版公共服务体系建设，保障人民群众基本文化权益，实现文化服务均等化、便利化，引导全区各族人民把智慧和力量凝聚到贯彻落实自治区“8337”发展思路上来。
一要多出精品。我区出版资源丰富，要多出精品、快出精品，不断满足广大人民群众对读书看报的阅读需求，让人民享有健康丰富的精神文化生活。要认真实施少数民族新闻出版“东风工程”和内蒙古历史文化经典文库出版工程，收集、挖掘、抢救、整理、编辑、出版一批传承优秀民族文化的精品力作。各书报刊社要坚持“走转改”，加强选题策划，提高出版物内容质量、装帧设计质量和印刷质量，组织出版一批思想性、艺术性、可读性俱佳的优秀作品和优秀出版物。
二要推进全民阅读。按照建设学习型社会的要求，巩固和扩大全民阅读效果，继续实施好出版物免费赠送、蒙古文字出版翻译和出版资助、蒙古文数字出版建设和蒙古文报刊建设等项目。开展“全民阅读报刊行”活动，整合报刊业服务全民阅读活动的力量。积极开展书香家庭、书香乡镇、书香旗县、书香城市的推介评选工作。组织好各类优秀阅读书目推荐活动，营造“书香内蒙古、魅力大草原”的浓厚氛围。
三要加强书屋建设。“草原书屋”是文化惠民的重要载体。截至2012年，我区11275个行政村已经实现“草原书屋”全覆盖。今后要加强“草原书屋”工程的后期维护管理，及时更新购置农牧民需要和欢迎的经济、科普、法律、卫生、文化类书报刊和音像制品。积极推进和拓展4000余家边防哨卡等特色书屋的建设项目。
面对新任务、新要求，全区新闻出版系统要始终坚持把“使命、博学、创新”作为共同理想、精神追求和道德规范，以强烈的责任感、使命感，扎实做好新形势下新闻出版工作，推动行业大发展大繁荣，为深入贯彻自治区“8337”发展思路、加快全面建成小康社会进程提供强大思想舆论保证和精神文化力量。