曾志刚简历（通用7篇）

篇1：曾志刚简历

曾志刚候选人先进事迹材料

候选人曾志刚，长期从事海底热液活动及其多金属硫化物资源调查研究工作，曾任中国科学院创新重要方向项目首席科学家，“十五”中国大洋矿产资源研究开发协会海底热液硫化物责任专家和2003年中国东太平洋海隆热液硫化物调查航段首席科学家。主持承担国家自然科学基金重点项目，山东省自然科学杰出青年基金项目等多项海底热液活动及其多金属硫化物资源调查研究项目。与合作者共同取得两项成绩：（1）建立海底热液活动及硫化物资源的“两阶段六过程”调查模式，发展热液活动探测技术，为中国大洋事业发展及海底多金属硫化物资源调查做出了贡献。（2）建设实验室，发展相关实验分析技术，系统揭示海底热液产物的物质来源和元素富集机理，为解决全球范围内热液活动的物质供应这一重大科学问题做出了贡献。已与合作者共同发表研究论文达70篇。其中，SCI论文24篇（含国际SCI论文6篇），出版《海底热液地质学》一书。获得国家发明专利1项，国家实用新型专利2项。申请并获得受理国家发明专利2项。曾获山东省自然科学杰出青年基金以及“青岛市第七届自然科学优秀学术论文一等奖”，“青岛市首届百名优秀引进人才”表彰，部级自然科学奖二等奖1次（排名第4名）和中国大洋协会“优秀工作奖”表彰。

篇2：曾志刚简历

从7月初入职到现在8月底，在公司上班这两个月的时间里，由于是刚入职的应届大学毕业生，所以有很多东西都不会，这两个月主要是一个熟悉和了解公司基本情况和制度，认清主要职责内容，明白了技术员主要是编制技术标。

七月初经过为期4天短暂的入职培训后我就正是的进入天祥集团开始了我的新路程。刚进来时程总就告诉我让我了解规范和学习Project的使用,这两个月的期间我通过网上的一些教学如有关Project的PPT课件和一些教学视频，大致了解了这款软件的使用和用途，这个只是Project的入门级别，以后我会通过标书中有关进度计划的工作中慢慢领会，学以致用，逐步加深和提高。

这两个月的时间了我主要接触到的是只有一个技术标。负责人是程总和我的同事陈骏。工程项目名称是中山力劲机械厂建设工程，工期300天。这个技术标的主要是由同事做的。我主要是从旁协助完成一些力所能及的事。在这个技术标期间，陈骏首先是着手完成施工布置图，主要是施工材料的布置和器械是选用和安排，还有装修材料和水电线路的合理布置，对整个工程有个整体规划和安排。我主要是通过CAD熟悉施工布置图的绘制，自己动手完成，不懂的就问问程总和陈骏，提高自己的制图水平和意识。

随后是完成施工进度计划，由于自己很多施工工序和施工工艺都不清楚或者根本没有接触过，所以很棘手。因为工期的安排和工序的组织是需要施工经验和相关的技术知识的，所以完成这个是不容易的。不过由于程总的耐心讲解和自己查阅相关资料，还是大致了解如何入手。不过需要提高的地方还有更多，需要我以后多多学习。

最后是我参与度较高的编制技术标的正文。这里面的学问是非常多的。它涉及到的有施工方案，施工方法如基础工程、主体工程、装修工程和屋面工程，还有更细分的混凝土工程、钢筋工程、模板工厂等等一系列的工程，还有很多的施工措施，安全质量的控制等等，我主要是参考了以往技术负责人做标书的模板完成了一些标书的内容，里面主要的施工方案和工序安排等等较技术方面的内容主要还是陈骏负责。由于大家都是刚毕业不久的，所以难免做得马虎。经过程总的审查发现我们对以前的模板标书太过依赖，很多施工方案的张冠李戴的，生搬硬套的，主要是我们没有好好看设计图纸造成的。所以今后我们要仔细看看图纸，了解详尽后再开始完成标书。

通过这两个月的工作学习，认识到自己的不足和自己该前进的方向，明白了优秀完成标书需要具备的技能、知识、技巧和实践经验。今后一定努力做好，为天祥贡献自己的一份力量。机关技术部

技术员

篇3：简历 王富刚

个人简历

基本信息姓名：王富刚学校：合肥工业大学民族：汉族专业：食品科学与工程性别：男出生年月：88年1月

学历：本科健康状况：健康

电子邮件：wangfugangnba@163.com 手机：***

爱好

篮球，看书，旅游，音乐。

所学课程食品分析与检测，食品酶学，软饮料学，食品加工工艺，食品免疫学，食品物流学，食品物性学，乳品与肉制品工艺，食品营养与安全食品化学，食品工厂实习，食品机械与设备，食品品质与法规控制，功能性食品，现代企业管理，食品添加剂等

在校期间工作经验：2010年3月——2010年4月在合肥工业大学校门口东北一家人饭店做过服务员，获得好评。

2010年9月合肥的白帝乳业，太古可口可乐有限公司安徽丰大集团参观实习。

2011年7月——2007年8月在宁夏石嘴山市平罗县五堆子建筑工地上打工一个月。获得好评

主要获奖情况

2007年10月：在校国防知识竞赛活动中被评为“二等奖”；

2008年4月：荣获“班级活动优秀组织者”称号；

2009年10月在奖学金评选中获得“社会活动奖”；

组织策划的主要大型活动大二：在2007—2008学院第三十届田径运动会中，成功组织了我系田径运动员参与院运动会并全理安排了我系运动员的后勤保障工作。

大二：负责系春华社后勤保障工作，成功组织策划“清明扫墓”“敬老院送情”等系列活动；配合学院团委开展各种大型活动。

自我评价

篇4：刚毕业的简历自我评价

性格刚毅果断，语言表达能力强，积极活泼开朗，善于与人交流，有自信心，做事稳重且有魄力，具有较强的领导能力，诚信意识强。喜欢创新，工作富有热情，具有极强的责任感和团队合作精神。偏向具有挑战性的工作，敢于大胆合理尝试。

性格开朗活泼，积极乐观，热爱生活，正直，诚信，稳重。有强烈的求知欲，上进心，和事业心。工作认真踏实，责任心强。有强烈的集体荣誉感，良好的团队精神。能吃苦耐劳，愿意尝试各种挑战。

篇5：刚毕业学生的英文简历

Experience

United States peace Corps, Nigeria07/2006 – 05/2008

Small Enterprise Development Volunteer, Consult with local microfinance bank to improve financial products.

Launched a savings product that currently serves over 2,000 clients previously without bank access.

Designed and managed a market study integral to adapting a foreign savings product to meet regional needs.Secured funding for, and organized, an exploratory trip to Togo to observe a similar product and collaborate with Togolese counterparts on product design.Collaborating with IT volunteer to design a central client database to more quickly aggregate information, reducing fraud and improving branch coordination at national level.

Connecticut Supreme Court Office of External Affairs, Hartford CT 01/2006 – 04/2006

Connecticut Judicial Intern.Observed a unique aspect of the court system by learning how the Connecticut Judicial Branch lobbies its interests in the legislative process(legislation on judge’s salary for example).Milbank, Tweed, Hadley, and McCloy LLp, New York, NY 06/2005 – 08/2005

paralegal.Exposure to large firm corporate law culture while involved in the preparation and organization of case documents for litigation.Exercised ability to be detail oriented while in rushed, high-pressure situations.University of Connecticut Men’s Club Hockey, Storrs, CT11/2003 – 06/2005

Founder / president, Responsible for all aspects of founding and running the organization.

Organized Spring 2004 debut season: 2 day/wk practice schedule with 15 games in local rec-league and a roster of 30.Budget of $9,000.Secured Student Government funding for Spring 2004.played 2004-2005 season as an ACHA independent team.30 hrs/week organizing season during Summer of 2004.prepared 30 game schedule by cold calling 43 club teams and cultivating contacts with league and team leaders.Hired 2 coaches, one, Charlie Burns, is a Hockey Hall of Fame inductee after an illustrious NHL career.Managed $32,000 budget.Secured $11,000 from student government and organized fundraiser, raising $6,500.Captained team to record of 18-5-1, securing our membership in NECHA league.3/8 bids accepted in 2005.

Education

University of Connecticut, Storrs, CT08/2002 – 05/2006

BS Finance, BA Economics;Honors programHonors Thesis: “Microfinance in Benin: A Survey of the Microfinance Industry in Benin” Graduate Coursework: Macroeconomics, Economics of Development, Economics of Organization

ActivitiesUniversity of Connecticut Undergraduate Student Government, Storrs CT 05/2005 – 05/2006

Justice, Administered all USG elections(3 during term).Applied USG constitution to formal complaints.Elected office.

Advertising campaign resulted in record voter turnout for all three elections.Decided 12 cases with 4 other justices.

Big Brothers Big Sisters, Willimantic CT 01/2006 – 05/2006

Volunteer, Mentored 4 elementary school aged children, selected by BBBS, for 4 hours a week at local elementary school.Delta Sigma pi, America’s Foremost professional Business Fraternity, Theta Iota Chapter, Storrs, CT 04/2003 – present

pledge Class Social Chair, Responsible organization of all social events related to the pledge class of Spring 2003.Chancellor, Administered and supervised all fraternity meetings and active on the Executive Board, Spring 2005

Organized collaborative service project with Mortar Board to volunteer at a local convalescent home.

Mortar Board Senior Honor Society, Storrs CT Inducted 04/2004

篇6：刚毕业个人简历如何写？

答：假如你是一位刚刚走出校门的毕业生，那你面临很可能是和你有着相似的学历但却更富工作经验的竞争对手。假如没有足够多与欲申请的工作相关的经 验，你应该更着重夸大最近的教育与培训，尤其是与正在申请的工作最直接相关的课程或实践活动。刚毕业的学生应该重视自己在学校里完成的毕业实践和毕业设 计，这些活动也同样要求高度自律的特性、完成不同任务的能力以及其它方面的个人素质，而这些素质也正是很多工作所需要的。

年代式的简历罗列了求职人的种种工作经历，缺少工作经历的新毕业生不妨制作一份技巧列表式的简历。对于申请的工作职位要求的某些素质，你可以罗列在你的技巧式简历中，就象在年代式简历中罗列工作经验一样。

另外，假如可能，你也可以将你所了解和熟悉的，这一工作领域的最新知识与工作技能写进简历，这些知 识和技能应该对你未来的工作很有帮助，而且，由于你刚刚在学校里研究和学习了最新的知识与技能，在适应新岗位的过程中你也有不小的上风。

篇7：曾志刚简历

1、简历长并不代表语言组织能力、表达强

简历的长度和厚度：招聘者平均在每份简历上花费1．4分钟。一般会阅读1页半材料。过长的简历毫无作用，而且不容易突出重点。在简历后附上一大堆证明材料的做法并没有增加录取机会，但没有发现负面的影响。就按照我个人的一贯招聘经验，首先看的是工作经验这一项，其次看个人评价和所获培训等，因此在简历的后面辅上一沓毕业证书等复印件就根本用不着‚这些一般在初试通过后单位才要求提供。

2、传统信件的投递效果也许会更佳

投递的方式：通过E-mail和网站递交的电子版简历，得到的关注比通过邮件要少。平均会减少23秒左右。此外，我们发现会有约5％的电子简历会由于网络或其他问题没有被招聘者看到。因此，我们建议仍然通过传统的邮件方式，除非雇主明确表示出偏向性。而且建议大家在用邮箱投递的时候一定要用自己的私人邮箱，这样的话给予面试官的感觉对方比较正式。

3、硬性指标要过硬

选择方法：约有20%的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历，这些人员会有一些硬性的选择标准。另有45%的雇主认为他们进行初选时，也基本只看这些硬性指标。

常见的标准以雇主使用的频繁程度为序：

1、六级英语证书

2、户口

3、专业背景

4、学校名声

5、在校成绩.值得注意的是：这些标准不一定会在招聘要求中注明‚但自己心里一定要有数‚相关的信息一定要全。所以在简历中一定要写入自己的一些特长部分，还有自己取得的一些荣誉情况。比如：取得了英语八级的考试、比如自己取得了钢琴8级的证书。因为对于刚毕业的应届生的话，大家几乎都没什么太丰富的工作经验。所以挑选的时候，还是比较注重应聘者的个人能力和综合素质的。

4、外企重视英语和学校

关注要点：中国的公司和外资企业的关注点有一定区别。总的来讲，外企更重视英语和学校名声，中国公司看重专业和户口。越是热门的公司，其往往对在校成绩更关注。建议学生制作不同的简历来突出不同的要点。如果你应聘的是外企的话，最好还是写英文的简历，应该有可能面试你的面试官中文并不是很好。所以最好用英文的简历。能在外企做面试官的英文能力一定不会太差，所以不要怕面试官看不懂自己的英文简历。

5、总体印象重要 所学课程次要

简历内容：只有23%的人能在半小时后大体描述它所看过的简历上学生具体活动和职位。他们只有一个对学生性格的总体印象。所以：是学生会副主席还是部长并不重要，关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。但如果说谎，也容易出局。

很多简历上会列出自己的学习课程，只有4％的公司会仔细阅读。专家建议：你可以列出，但必须是重要的，而且不要超过一行。一些面试官在招聘的时候可能让你仔细看一下你的简历，然后要求你完整的把你的简历上的内容叙述下来，一般这种面试官都是考察应聘者的简历是不是自己动手做的，另一方面也考察一下应聘者的语言描述能力和表达能力。

6、简历表达好 增加录取机会

表达能力：我们发现符合要求的表达非常重要。同一个人的简历，经过专家修改，可以增加43％的录取机会。简历的常见问题是：表达不简洁，用词带过多感情色彩，英语表达不规范，过长无重心，格式不规范等。所以在简历上面，一定不能出现语言不通顺或者不连贯的地方。这样给面试官的感觉就是这个应聘者语言描述能力或者表达能力不行。那你的简历自然而然不会被面试官看中的。以上六点主要是给面试者提供一下，招聘者在筛选简历的时候会注重哪些方面的，自己在以后的面试中应该着重哪一块，特别是对刚毕业的学生来说，一份好简历绝对会影响你的一次面试机会的，而多一次面试的机会，你踏入心仪的企业就多一份保障。

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