药监局党组书记个人整改措施

药监局党组书记个人整改措施（通用10篇）

篇1：药监局党组书记个人整改措施

药监局党组书记个人整改措施

药监局党组书记个人整改措施

保持共产党员先进性教育活动已到了最后阶段，即整改提高阶段，这一阶段是整顿活动的关键阶段，也是整顿活动的目的所在。我在这次活动中，认真学习有关文件，进一步提高了思想政治水平，通过对照检查、召开民主生活会等活动，多方面地征求意见，发现自己在思想、作风、纪律上还存在许多问题与不足，距离共产党员先进性的要求还有一定差距。为了改进缺点与不足，促进自己全面进步与提高，特制定以下整改方案：

一、需要解决的主要问题

1、理想信念还不够坚定。近年来忙于

具体事务，疏于政治学习，理论水平还有待于提高，学习不够的直接后果就是对实现共产主义理想和建设有中国特色的社会主义信念认识还不深刻，造成理想信念不够坚定。

2、密切联系群众做的不够。由于我遇事爱着急，职工们对我敬而远之，工作中有什么想法和问题也不愿和我交流，我也没能主动地找班子成员和其他人员谈心，沟通思想，另外，在办公室呆的时间长，没有经常地深入基层，深入群众，了解最真实、最准确的情况。

3、工作作风简单。只有工作热情，没有讲究工作方法，碰到困难和问题缺乏耐心，不去认真地分析原因，找对症结，爱乱发脾气，挫伤同志们的工作积极性，影响团结协作。

4、业务知识欠缺。从事药监工作五年来，虽然也学习了不少法律、法规，但认为自己不直接从事执法工作，学习得也不扎实、深入，在实际工作中运用也不熟练。

二、整改措施

1、建立健全各种会议制度，主要包括局长办公会，案件上会制，学习讨论会及职工代表会等，对局机关当前的各项工作充分讨论、协商，让干部、职工充分发表意见，为局里献计献策。另外建立局长接待日和局长信箱，广泛征求群众建议，了解群众的意见和呼声，鼓励职工多提合理化建议，对采纳后确有成效的，给予精神奖励和物质奖励，改进工作方法，使局里的各项工作有一个新的提高。

2、给自己制定一个学习计划。从现在开始到五月底，除按时参加局机关每周五下午集体学习外，平时每天都要抽出一个小时时间来学习。学习内容主要有邓小平理论、“三个代表”的重要思想、十六大报告和业务方面的法律、法规等，争取在短时间内把自己的政治理论水平和业务水平提高到一个新的高度。

3、多与职工交流。在以后的工作中要注意方式、方法，带头转变工作作风，遇到问题要有耐心，克服急躁情绪，遇到问题多听听群众的意见，再做决断，以后，我要多深入基层，多了解职工的疾苦，增进互相理解，互相信任的程度。为大家解决生活和工作中的实际困难，缩小与群众的距离，让职工多提合理化建议，积极采纳切实可行的意见建议，增强职工的主观能动性。

三、完成时限

1、转变工作作风，改进工作方法，密切联系群众，从现在起着手解决，争取短时间内见成效

2、以保持共产党员先进性教育活动为契机，勤奋刻苦，努力学习，迎头赶上，争取在一个月时间内政治思想水平和业务水平有所提高。

3、健全机关各项制度需要一个长期的过程，从现在开始动手，着手制定各种规章制度，主抓规章制度的落实，争取用六个月的时间抓出成效。

四、整改的目标

1、转变工作作风，改进工作方法。对

待工作中遇到的问题，不能简单地用批评的方法，应该深入群众调查研究，分析发生问题的原因，然后，根据实际情况采取切实可行性措施，使我局的各项工作扎实推进。

2、提高政治思想水平和业务水平，坚定理想信念。要在以后加强学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”的重要思想，要用先进的理论武装头脑，指导工作，学习药品监督管理的法律、法规，并能熟练掌握，灵活运用。

3、在机关建设中起表率作用。为塑造一支过硬的执法队伍，针对我局存在的各种问题，制定各种规章制度，如《廉洁执法规定》、《执法案件合议制度》，还要明确每个科室的岗位职责，让职工明白自己应该干什么，不应该干什么，首先我要给广大职工起模范带头作用，树立我局的良好形象。

我一定要按上级党组织的各项具体要求，不折不扣地落实以上整改措施，改正自身存在的问题，弥补自身不足，带

头遵守纪律、带头转变作风，按时限完成整改内容，达到整改目标，使自己的工作能力更全面、工作方法更完善。通过这次整改活动，相信一定能提高自己的思想水平和执政能力，一定能以一个党员领导干部的崭新风貌，投入到为人民服务的实践中去。

二oo五年五月二十五日

篇2：药监局党组书记个人整改措施

一、需要解决的主要问题

1、理想信念不够坚定，有时原则性不强；

2、存在“懒”、“短”、“怕”等陈旧思想观念；

3、为企业服务还没有真正落到实处；

4、工作和思想作风还有待于进一步转变。

二、整改措施

1、认真遵守局机关的学习制度。我局规定每周五下上午集中学习，通过学习，坚定理想信念，增加政治敏锐性，坚持民主集中制，敢于发表个人意见，增强原则性。学习内容包括，党的各项方针政策、法律法规及专业技能等各方面，要认真遵守制度，保证不缺席，给广大职工起带头作用。

2、树立正确的世界观，创造性地开展工作，克服“懒”、“短”、“怕”等陈旧思想观念。

3、制定出转变工作作风的目标，让上级领导和群众监督，如工作作风没有根本性的转变，自觉接受领导和群众的批评，并接受相应的处罚。

4、设立征求意见电话并公示，对在工作中执法不严，违反原则等问题，群众可直接向领导反映，以督促自己的工作。

5、加强自学，每天早晨要抽出半小时时间背诵法律条文，特别是使用比较普遍的规章要熟练运用，努力掌握做好本职工作的本领，提高业务素质。

三、整改时限

1、对理想信念不够坚定，原则性不强和“懒”、“短”、“怕”等陈旧思想观念，立即进行深刻反思，争取在最短的时间内予以纠正。

2、从现在开始增强对企业的服务意识，立即整改。

3、工作和思想作风立刻予以转变，在一个月内做到完全彻底转变作风。

四、整改的目标

针对自己工作中存在的问题，结合分管工作特点，制定以下整改目标：

1、下大力度做好农村基层诊所的药品监督管理工作，进一步规范药品流通秩序。要深入到农村诊所，积极开展药品监督工作，首先，要对边远诊所宣传好国家有关法律法规及药品的正确使用知识，提高农村医生的法制意识及业务素质，对检查中发现的问题及时给予纠正。对那些明知故犯、屡教不改者要加重惩罚力度。使我县群众用药环境有一个比较大的改善。要下大力度规范药品流通的各个环节，对促销药品给医生提成等不正之风要给予毫不留情的查处，要和纠风办共同协作，共同做好此项工作。

2、切实转变工作作风。要把全心全意为人民服务的根本宗旨放在首位，以保障全县人民用药安全、有效为目的，努力掌握本职工作的各项技能，提高业务素质，通过改变工作作风，使自己的精神状态有良好的转变，做工作要积极主动，处处争上游，事事争上游，增强党性观念，坚持原则扎扎实实地做好自己的各项工作，努力为群众多办实事。

3、进一步加大执法力度。为了保障全县人民用药安全有效，规范好我县医药市场，要按照《药品管理法》、《医疗器械监督管理条例》等法律、法规的规定，加大监督力度。在执法中要坚持原则，秉公执法。对那些制售假劣药品，严重危害全县人民身体健康的不法分子给予毫不留情地打击。构成犯罪的及时移交司法部门，使违法行为有所遏制，使全县人民用上放心药。

4、学习国家有关法律、法规，掌握并能熟练运用，提高执法水平。在每周五下午集中学习的基础上，进一步加强自学，以达到全部掌握。

我一定要按照以上措施，认真落实整改，以弥补自身不足，相信通过这次整顿活动，自己的工作作风能有很大程度的转变，工作能力有所提高，以更好地履行自己的职责，为全县人民服务。

篇3：药监局党组书记个人整改措施

勤政为民, 实现东丽体育新跨越

在东丽区区委区政府的正确领导和亲切关怀下, 她带领全区体育工作者, 讲求大局, 甘于奉献, 坚守着体育阵地, 践行着体育精神, 取得了令人瞩目的成绩。2009年和2013年东丽区两次被国家体育总局评为全国群众体育工作先进单位, 作为天津市唯一获此殊荣的全国实施健身工程先进区先后受到两任党和国家领导人的亲切接见以及国家体育总局的表彰。2012年, 东丽区作为天津市唯一区县开展创建全国全民健身示范城区工作, 取得了圆满成功。被国家人社部与体育总局评为全国体育系统先进集体。曾多次被国家体育总局和天津市体育局授予“全国全民健身先进单位和优秀组织奖”。区全民健身中心被国家体育总局命名为“全国全民健身活动中心”。2013年随着东丽体育中心的落成, 在全市率先实现了全民健身“四个一工程”工作目标。荣获2009-2011年度天津市文明单位等称号。区游泳训练中心荣获全国先进池馆和天津市“五一”劳动奖状先进集体。在她的带领下, 东丽区体育蓬勃发展, 全民健身活动热火朝天, 竞技体育捷报频传, 成功举办了第六届东亚运动会乒乓球比赛, 出色完成了交给的任务, 为美丽天津建设贡献出了自己的力量。

勇于创新, 为体育事业发展打牢群众基础

(一) 开展暖心服务, 为全民健身注入新的内涵

与全区13个部委办局联合出台了《东丽区全民健身暖心服务计划》, 面向全区不同人群, 特别是困难群众和弱势群体实施免费服务, 截至2014年第一季度共服务人群15.6万人次, 得到全区百姓的认可。

(二) 建好民心工程, 落实党和政府的惠民政策

先后争取区级财政投入5615万元兴建了东丽区全民健身活动中心, 被国家体育总局评为全国全民健身活动中心。投资5000余万元对东丽区游泳中心进行了提升改造。投资4.7亿元建设东丽文体中心, 实现了天津市提出的一馆 (体育馆) 、一场 (体育场) 、一池 (游泳池) 、一中心 (全民健身中心) “四个一”工程目标。多方引进资金修建百姓身边的健身公园和健身园, 实现了百姓身边工程动态全覆盖。主持制定了《东丽区全民健身工程管理措施》和《东丽区2014-2016年“沃土计划”体育事业专项行动计划》, 使民心工程惠及百姓、惠及民生。

(三) 创新活动载体, 提高东丽人民幸福指数

她坚持以贯彻《全民健身条例》为主线, 打造“健康东丽”工程, 以体育进社区、进企业、进学校、进乡村、进机关、进家庭“六进”活动为切入点, 组织开展了“健康与我同行, 快乐在我身边”系列活动、“帝达杯”系列体育活动、健身路径运动会、广播体操展示等各种群众体育活动, 丰富东丽人民的文体生活。东丽区连续多年被国家体育总局授予“全国全民健身先进单位和优秀组织奖”, 被市体育局评为“天津市第12届运动会暨首届全民健身大会贡献单位和优秀组织奖”。

(四) 调动各方力量, 闯出体育发展新途径

她始终强调要跳出体育看体育, 要跳出体育干体育。积极发挥区委党校优势, 建立了东丽区全民健身培训基地, 在基层党员、科级干部、村党支部书记、社会体育指导员和志愿者培训班中开展了全民健身教育活动, 传播全民健身知识和科学健身方法, 提升了全民健身的科学理念。共培训全民健身指导员和志愿者6000多人次。开展星级全民健身站点和个人创建工作, 评选出136个星级全民健身活动站点、100名“五星”个人和45个健身好家庭, 为开展会民健身提供了组织基础。会同开发区、工会、团委、妇联、街道等相关单位联合开展全国龙狮大联动、全民健身大会、端午龙舟赛、政协委员运动会、基层党员运动会、青年团员运动会、开发区体育节等参与面广、参与度高的主题系列活动。完成全国全民健身大拜年启动仪式承办任务。与54个单位签订共助共建协议。

(五) 注重青少年培养, 提升竞技体育水平

先后建立东丽区田径、曲棍球、乒乓球、摔跤4个训练基地和足球、篮球、举重、柔道等7个项目的网点校, 为发现、培养、选拔人才打下了坚实的基础。引进天津市乒乓球训练基地的落户东丽, 为东丽区培养体育后备人才提供了便利条件。2013年, 获得澳门国际龙舟邀请赛第四名和全国风筝锦标赛团体总分第一名。在第六届东亚运动会柔道比赛中东丽籍运动员获金牌、银牌各一枚。在全国第十二届运动会中取得女子足球金牌、女子柔道银牌、4×200米自由泳接力赛第四名和乒乓球男子团体比赛第四名的优异成绩。参加全国青少年曲棍球锦标赛获得女子第三名、男子第四名和体育道德风尚奖。获全国青少年武术套路锦标赛冠军。参加市级比赛取得金牌49枚, 银牌44枚, 铜牌43枚。东丽区曲棍球教练员被选任国家少年队助理教练。7名运动员入选国家集训队, 其中3名运动员成为国家队正式队员。向上级输送后备人才36名, 注册和确认运动员669名, 审批35名二级以上运动员。业训评估连续多年获市级优秀并在全市做经验交流。

抓班子带队伍, 为体育发展夯实人才基础

为了提高干部队伍的综合能力, 为干部成长搭建平台, 想方设法加大干部培养力度, 拓宽干部培养渠道, 坚持德才兼备、以德为先用人标准, 有1名干部走上处级领导岗位, 采取竞争上岗等形式培训科级干部。完成3名干部到国家体育总局和市体育局学习锻炼。发展党员15名。完成局工会和团总支换届选举工作。多次组织全局干部职工为灾区、红十字会捐款、关爱农民工子女、义务清扫、体育志愿服务等活动, 连续6年向东丽村寄送慰问品, 向全区人民展现体育人的精神面貌和能力水平。通过各项活动的开展增强了干部队伍的凝聚力和向心力, 干部队伍综合素质得到明显提升。

篇4：药监局党组书记个人整改措施

根据XX县纪检委和组织部[2019]34号文件精神，围绕文件确定的“改进作风、解放思想、跨越发展“为主题，针对本人在深入贯彻科学发展观，党员先进性教育活动“灾爱伟大祖国，建设美好家园“主体教育活动，维护社会稳定，以及在改进作风、解放思想、增强宗旨观念，提高实践能力，强化责任意识，树立正确的事业观、工作观、政绩观，增强党的纪律观念等方面存在的问题，对照群众提出的意见和建议，认真开展批评和自我批评，现将本人到城建局以来工作和思想方面存在的问题和差距，思想根源剖析及整改措施如下:

一、存在的主要问题和差距

1、思想理论学习还不够，理论功底还不深，对党的思想理论缺乏系统学习，没有充分发挥理论对实践的指导作用，对形势把握的不是十分准确，支部及党员的学习抓的不紧，党员及职工的学习自觉性不是很强，往往因为忙于事务性的工作而影响了学习，使学习难以保证，在学习过程中念文章、读报纸的多，而把学习内容与单位实际相结合起来的不够紧密。

2、思想解放程度还不够，开拓创新的意识不强，有时只满足于完成上级领导交办的任务，主动想问题，出思路的意识不强，影响了工作局面的开拓，在思维方式上，有时习惯于经验考虑问题，大胆探索的方式比较少。

3、工作作风不够扎实，虽然在工作中取得一定的成绩，但是树立经济发展及服务意识不够深刻，特权思想时有存在，工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后，患得患失，忽视了工作的积极性、主动性和创造性，降低了工作标准。

4、业务水平还有待进一步提高，在工作中有时忙于一些杂事的处理，在业务学习上抓得不够紧，工作开展起来不是那么顺心，这里有客观方面的原因，但更重要的迄是个人主观上不够重视。

5、对干部职工冷暖关心不够，深入群众，对群众的所思所想了解不深不透，引导发挥好群众的积极性做的不够深入，不够细致，对职工关注的问题关心不够，解决的不是很有力。

二、存在问题的思想根源

1、学习缺乏系统性，加强学习的认识不到位，对党的十八大精神、中央新疆工作座谈会精神，树立和落实科学发展观，建设幸福XX，构建和谐社会等方面学习还不够深入和全面，对其精神实质领会的不够深刻，没有形成一个系统的理解和深化，学习只停留在一般化水平，缺乏挤劲和钻劲，不能很好的做好理论联系实际，理论指导实践。

2、思想不够解放，创新意识不强，由于对理论、政策研究的不透，掌握的不牢，导致了一些惯性思维和慵懒行为，思想上没有与时俱进，有时不能用新思维、新方法解决工作中遇到的新情况，新问题，影响了工作效果。

3、工作作风不够扎实，与科学发展观的要求有差距，工作标准不高，要求不够严，有时有点满足于现状，没有把工作放到全县发展的大局中去衡量，也没有做到尽善尽美，精益求精，尤其是在抓一些棘手问题，有一定难度的问题时，缺乏一抓到底，敢闯敢干的魄力，总之在思想上还缺乏“问“劲、工作中还缺乏“钻“劲，行动上还缺乏“利“劲。

4、认为我是外行，业务工作与我无关，只做好本职工作就行了，因此忽视了业务学习。

5、总觉得我们工作在基层，每天都与职工打交道，接触群众最多，了解群众最多，这就是深入基层了解，关心群众，就是调查研究。

三、整改措施和今后的努力方向

1、在今后的工作中，更加严格要求自己，加强政治理论学习，提高理论和政策水平，学习和实践相结合，不断提高学活用马列主义理论的能力，提高自身政治和文化素质，始终把班子成员和干部职工的理论学习放在首位，在提高理论素养和解决实际问题的能力上下功夫，带头坚持每周一次的政治学习并妥善处理日常工作和学习之间的关系，坚持做到每天自学一小时，每月写一篇心得体会，每年写一到5篇调研报告，进一步完善学习制度和学习计划。亲自组织干部职工学习，切实提高干部职工的整体素质。

2、增强创新意识，解放思想，工作争强当先，与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作。工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子，转变作风。

3、端正工作态度，改进工作作风，扎实工作。争做实践职业道德的模范，争当先锋党员。保持共产党员的先进性，重要的是保持思想与时俱进。在今后的工作中我将不断增强责任感和使命感，大力弘扬求真务实的精神和作风，切实深入群众和基层干部群众进行座谈交流，倾听群众心声，集思广益，从大局出发，扎实工作，把城建系统的各项工作开展得更好，让广大党员干部职工群众满意。

4、进一步加强业务学习，按照“学有所思，思有所悟，悟有所行，行有所果“的思想和忠诚党的事业，维护党的纪律的原则，坚持“三常“，即一是“常“学，在刻苦学习中夯实自己履行职责的理论水平的根基。二是“常“思，在创新中提高履行职责的能力水平。学而不思是空的，思而不学也是空的。努力在理性思想中提高判断问题，筹划和落实工作的能力素质，三是“常“用，在制定工作实践中研究新情况，谋划新思路，解决新问题，求得新成效，成为知识型，谋划型，务实型，开拓型，复合型的干部。

5、密切联系群众，树立亲民爱民之心，以广大干部职工和群众满意不满意作为衡量我们工作的第一标准，时刻关心干部职工和离退休职工的生活，解决实际困难，与他们保持密切的联系，让我们的行为时时刻刻，方方面面都处于人民群众和社会各界的监督之下。

总之，在今后的工作中牢记党的宗旨，严格要求自己，时刻遵守党的章程，认真履行党员义务。作为党组一把手，进一步加强班子之间的协作，搞好团结，认真落实党员领导民主生活会制度和班成员碰头会制度。多听取干部群众的意见。自觉维护党的形象。做到思想上，行动上与上级党组织保持高度一致，增强党性观念。

理想信念是一个人的灵魂所在，也是每个党员的精神支柱和立身之本。实践证明每个党员的自觉性和责任感，是由其坚定不移地理想信念决定的。因而在今后的工作中，我将更加认真学习马列主义理论和“三个代表“重要思想，牢固树立共产主义信念，筑牢思想道德防线，牢牢把握共产党员先进性的核心，在工作和实践中努力提高业务水平和工作能力。坚定不移地为建设有中国特色的社会主义而奋斗。

篇5：药监局党组书记个人整改措施

一、指导思想

各支部要结合各自的工作实际，按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，针对党员和党组织自身存在的突出问题，群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题，涉及群众切身利益的突出问题，影响本单位改革发展稳定的突出问题，认真制定整改方案。每个党员都要在分析评议阶段工作的基础上，对照党性分析材料，结合党组织的评议意见，对存在的问题作深入反思，进一步明确整改措施。整改方案和整改措施的制定要充分考虑问题的轻重缓急和难易程度，既有近期目标，又有中长期安排；既要考虑解决问题的必要性，又要考虑解决问题的可行性，尽力而为，量力而行，不提过高的目标和不切实际的口号。要把群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办好的事情作为整改工作的重点。

二、撰写基本要求

1、题目

党组织为：×××党支部整改方案

个人为：个人整改措施

工作职务

姓名

（年 月 日）

2、内容

第一部分明确整改任务。

简要说明通过各种途径征求到的群众意见、建议和查找出的问题总条数；列入整改方案条数，其中分列近期、半年内、长期解决的条数；未列入整改方案的条数及原因说明。

第二部分提出整改措施，明确今后努力方向。

着重把握两点：一是整改内容要与《党性分析材料》中的突出问题相符，既不缩小范围，也不能随意夸大。整改方案、措施要逐条列出，要以加强学习、改变作风、加强班子建设、谋划发展、增进团结和为群众办实事为重点，要防止把

整改方案制定成办实事方案。二是每条措施的内容包括：（1）整改目标。目标要明确具体，合情合理，能用数字表达的要用数字表达。（2）具体办法。包括途径、步骤、形式和方法等，要有较强针对性。（3）整改完成时间。本着急事先办，易事先办的原则，对每一个问题提出解决的时限。整改时限要统筹规划，在整改阶段能够解决的，要安排在1个月之内解决；对不具备条件、在整改阶段不能完全解决的，也要说明原因，制定规划，明确完成时限。（4）责任人。要逐条列出责任人，班子存在的问题，需要全面或统筹解决的要有一把手亲自负责，属于个别业务性工作的要明确主管副职或班子成员负责。对个人存在的问题，要通过本人努力来解决，不能推卸责任。

三、审定程序

1、党支部整改方案要在支部支委会上研究制定，驻联系点领导提出意见。

2、党支部整改方案和支部所属单位的中层领导干部个人整改措施要经驻点领导审查把关，其他党员的整改措施由党支部委员会审核；党支部整改方案报公司先教办备案，其他党员的个人整改措施由党支部和党员个人留存。

3、党支部整改方案形成后要召开全体党员和部分群众代表会议予以通报，听取群众意见，驻点领导参加会议。

四、要加强领导和指导

制定一个切实可行的整改方案和整改措施是下一步认真进行整改工作的基础，各党支部要高度重视，认真组织落实，要根据实际制定出具有较强针对性和可操作性的《党组织整改方案》，并具体指导党员制定《个人整改措施》。

篇6：药监局党组书记个人整改措施

个人党组织生活方面存在问题及整改措施1

个人党的组织生活方面存在的问题及整改措施1

个人党的组织生活方面存在的问题及整改措施一在干部作风整顿建设中，通过本人查摆、剖析，征求意见、建议、听取反馈意见，找出了自己存在的突出问题和不足，并查找了根源。对存在的问题和不足，自己进行了认真反思，总觉着：这些问题和不足，突出表现在八个方面：就是不能始终保持与时俱进的精神状态，中心意识不到位，工作标准太低，大局观念树立的不够牢固，服务水平、工作效率不高，工作的主动性和组织纪律性不强等方面。通过剖析、查摆，使自己更加正确地认识了自我。为巩固和提高这次参加干部作风整顿活动的成果，更加严格要求自己，更好地落实到行动中、体现在工作中，现制定个人整改措施如下：

1、加强学习，增强素质，不断提高服务水X质量。作为一名党员，一名教师，要不断加强学习，增强做好本职工作的本领，提高为服务对象搞好服务的能力。以服务对象高兴不高兴、满意不满意作为自己工作能力和服务水平高低的检验标准。在加强学习，提高素质上，努力做到：一是不断加强对马克思主义理论的学习，牢牢把握学习贯彻“三个代表”重要思想的关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民的根本要求。二是立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。三是发扬理论联系实际的学风。既要向书本学习，又要向实践学习，还要注意向领导和同志学习，不断把学到的东西运用于实践，用实践来检验和提高学习的成效，做一名学习型、知识型、实干型相统一的教师，以高素质提高服务水X质量。

2、强化中心意识，立足中心搞好服务。在工作中，自己将努力围绕中心考虑工作、干好工作。

3、坚持高标准要求，努力做好本职工作。工作标准决定一个人的工作实效。时时、处处以一名党员的标准严格要求自己，堂堂正正做人，言行上注意形象；

扎扎实实干事，工作上争创一流。

4、牢固树立大局观念，正确处理个人利益与集体利益的关系。自己的一言一行，每一项工作将不折不扣地站在全局的角度、集体的高度上去考虑、去实践。在外面场合说话、办事要都要维护学校的形象，决不发表有损单位的言论；

履行本职工作和为学生服务也要树立教师的良好形象，始终坚持全局利益高于个人利益，集体利益高于个人利益，在个人利益与全局利益、集体利益不一致时，心甘情愿、毫不勉强地牺牲个人利益。为全局利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。

6、树立效率观念，确保工作全面“提速”。对自己从事的本职工作和其它内工作，做到立说立行，干就干好。对领导交办的工作，不折不扣高质量完成。

7、增强工作的主动性，满腔热情地做好工作。热爱本职工作，积极主动地做好本职工作。工作计划上，争主动、早安排；

工作摆布上，以重点带一般；

工作落实上，能提前就提前。

8、增强组织纪律性，做遵纪守法的模范。自觉加强组织纪律性修养，保证在思想上政治上与组织保持高度统一，组织上行动上的高度一致。

20xx年x月xx日

个人党的组织生活方面存在的问题及整改措施二20xx年8月13日上午，我校党支部召开了组织生活会。会上，党员们进行了对照检查发言，互相还开展了批评和自我批评。为了加强党性修养，增强宗旨意识，努力完善自我，克服自身存在的问题，发挥好党员的带头作用，接受群众监督，本人现就自己存在的问题提出整改措施并郑重向党组织作出如下承诺：

一、加强政治理论学习，用先进的理论武装头脑，指导实践，克服形式主义，做到学以致用。

二、牢记党的宗旨，增强服务意识，密切联系群众，力戒官僚主义，热情为教职工和学生服务。

三、发扬艰苦创业、勤俭节约的优良传统和作风，克服懒散作风，杜绝一切形式的浪费现象。

四、兴强党性观念，严格自律，遵纪守法，严守思想道德底线，坚决反对奢靡之风。

五、敬业奉献，履职尽责，勇于担当，争做表率，努力做到“三严三实”，高质量完成本职工作。

承诺人：

20xx年x月xx日

个人党的组织生活方面存在的问题及整改措施三“集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动”开展以来，本人认真学习了实施方案及有关的文件精神，通过学习和深入思考，我个人对开展集中整治活动有更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。查找存在问题、剖析思想根源，明确今后的努力方向很有必要，现就个人存在的问题作出如下整改承诺：

1、与时俱进，不断加强思想政治理论学习。

继续发扬“钉子”精神，努力挤时间学习党的基本方针、政策、法律法规，要坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中激化思维，提升境界。努力提高为人民服务的本领，创优服务，改进作风，把为民服务、为基层服务作为工作的基础，把热情搞好服务视为自己的天职。

2、自我加压，努力提高个人综合素质。

首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，灵活运用所学更新自己的知识结构、理论水平。从自身实际工作出发，进一步积极探索提高做好本职工作的科学化、规范化水平。其次，注重学以致用，将法律理论与实务相结合，提高处理问题的灵活性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，以高度工作责任感和踏实工作作风，严格、公正、文明处理各项问题，真正做到全心全意为人民服务。

3、清正廉洁，模范遵守各项工作纪律。

首先要严格执行党内监督“五项制度”，按照《廉政准则》的要求严格要求自己，做到警钟长鸣、常记在心。一方面要不断加强党性和个人修养的锤炼，严格规范自己的言行，努力塑造一个新的自我，不以物喜，不以己想，清清白白为政，踏踏实实做事，堂堂正正做人，做到始终如一、表里如一。另一方面要正确处理个人同组织、局部与全局的关系，维护班子团结，注意工作配合，自觉接受监督，自觉执行有关规定、有关制度和廉政纪律，通过这次这集中整治活动使自己真正在思想观念上有一个大转变，工作作风上有个大改进。

4、紧跟时代，始终保持清醒的头脑。

充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，树立正确的世界观、价值观、人生观、荣辱观、权力观和地位观，形成“为民、务实、清廉”的作风，做一名合格的人民公务员。

篇7：药监局党组书记个人整改措施

记者:结合重庆实际,《重庆市深化标准化工作改革实施方案》对国务院《深化标准化工作改革方案》的落实情况如何?有何创新性调整和细化?

钟建东:2015年3月,国务院印发了《关于深化标准化工作改革方案的通知》(国发〔2015〕 13号),明确了深化标准化改革的要求。国务院通知中的改革措施分为6个部分,其主要内容是进一步理顺全国标准化管理的体制机制,加强强制性标准和推荐性标准的管理,培育市场急需的团体标准和放开搞活企业标准,以及提高标准的国际化水平。我们结合重庆实际,对此做了调整和细化。一是我们将“建立高效权威的标准化统筹协调机制”部分纳入重庆实施方案第三部分的工作要求中,提出了“建立以市政府分管副市长牵头负责的市级部门标准化协调推进机制,统筹标准化重大改革,研究标准化重大政策”,将国务院通知中的统筹协调机制落地。二是鉴于市级层面不涉及国家标准、行业标准的改革,我们将“整合精简强制性标准”和“优化完善推荐性标准”两部分的相关要求, 整合为“统筹改革地方标准”,重点制定满足重庆自然条件、民族风俗习惯等特殊要求的标准,以建立重庆特色的地方标准体系,并从整合精简强制性地方标准,加强地方标准制定、信息平台建设和评估,以及地方标准专业技术委员会建设等6个方面提出了要求。三是将国务院通知中的团体标准、企业标准和标准的国际化3个部分结合重庆实际进行了细化,重点推进企业标准自我公开声明试点和团体标准试点,同时,我们还根据重庆地方特色,提出了多项符合地方特色和实际情况的措施,如结合重庆在“一带一路”战略中作为西部开发开放重要支撑的定位,提出创建重庆标准品牌,加强“一带一路”和长江经济带沿线相关国家、地区标准研究, 推动将先进技术、发明专利转化为国际标准;加强国际标准文献服务工作,强化技术性贸易壁垒应对, 为“重庆制造”走出去提供“通行证”;开展企业标准自我声明公开试点,完善企业产品和服务标准自我声明公开和监督制度并在全市全面实施。四是将制定《重庆市标准化条例》《重庆市地方标准管理办法》写入了方案的主要任务中,以便进一步完善标准化的地方法规。同时,我们将国务院通知中 “组织实施”三个阶段的任务分解到了《方案》各项主要任务中,逐一加以贯彻落实。

记者:重庆的方案,时间表和国家的一致,但在每个阶段,都有具体细化。根据重庆的方案,重庆提出建立新型工业、电子信息产业、新型城镇化、现代农业、现代服务业、基本公共服务和社会治理、生态文明建设7大新型标准体系,其依据是什么,为什么是7大而不是8大或6大?

钟建东:《重庆市深化标准化工作改革实施方案》是为贯彻落实国务院《深化标准化工作改革方案》出台的实施方案,当然要结合重庆的实际。我们构建重庆新型标准体系,其框架围绕重庆市五大功能区域发展战略和“一统四化”部署。根据重庆实际,重庆新型标准体系框架在新型工业、电子信息产业、新型城镇化、现代农业、现代服务业、基本公共服务和社会治理、生态文明等7个重点领域进行构建。整个体系框架由重点领域、关键要素和推进方向3层架构组成。“重点领域”是直接反映重庆标准体系核心指标和辅助指标的具有引导全局性质的标准组合层次,制定支撑《意见》主要指标和目标实现的基础通用类标准。“关键要素”是为实现七大重点领域所需要的基本要素的标准组合层次,由重点领域展开,制定指导特定领域的通用类标准。根据重庆市重点领域产业发展实际,列出了关键要素层的51个要素,为各行业各部门的标准体系建立提供方向性的参考。“推进方向”是为实现要素功能而选择的重要路径及各节点的标准组合层次,明确了256个方向,它由关键要素层展开,制定特定领域、特定环节的专用标准。对关键要素层在实际推进过程中需制定的具体标准方向进行了细化,各部门可根据工作实际和工作需要进行补充、 调整和完善。

记者:在方案中,重庆要简化地方标准制修订程序,如何简化,具体做法是什么?

钟建东:我们创新推进简政放权,主张做好三件事。一是抓关键环节。对立项、专家审查、批准发布等关键环节制定工作程序,规范管理,确保依法高效进行地方标准管理工作。

二是充分调动起草单位积极性。充分调动有关行业协会和企事业单位积极性,将标准立项调研、 标准起草和征求意见等工作放权给起草单位,调动各方资源,加快标准制定速度。

三是充分发挥市级行业主管部门作用。在条件成熟的行业,将地方标准管理工作与行业管理相结合,推动产业规划、产业发展与标准制定同步进行, 对重点项目相关的重要标准,优先制定,以此提高标准制定的效率。

记者:重庆在方案中鼓励标准化专业机构对企业公开的标准开展工作比对和评价,强化社会监督,具体有何计划,进行这项工作的是什么样的标准化专业机构?

钟建东:企业产品标准自我声明公开是企业产品标准备案制度的改革,充分发挥标准化专业机构的资源优势,对公开的标准开展比对和评价,是企业产品标准自我声明公开试点工作中需要探索的重要方面。经前期调研,我市由相关专业机构牵头, 根据我市主要工业产品结构组织有关领域专家,成立了重庆市企业产品标准技术服务标准化技术委员会,对公开的标准进行抽查评估,重点对标准内容的完整性、规范性、与法律法规、强制性标准、产业政策等的符合性,与相关国家标准、行业标准及地方标准的协调性等方面内容进行评估,形成评估结论,供标准化管理部门参考。发现有问题的,及时上报到标准化主管部门,由标准化主管部门通知到相关企业,最终由标准化技术委员会为企业做好后续技术支持。

记者:重庆实施方案中提出“推行标准化工程师制度,有条件的院校增设标准化专业”,这是一项创新工作,请介绍一下重庆在这项工作中将怎么去做,怎样将创新做出实效?

钟建东:为推动全市标准化人才队伍建设,从2006年开始,重庆市人事局就将标准化专业技术人员资格考试纳入我市职称改革的工作范围,积极推动相关工作,于2008年正式建立起我市标准化专业技术人员资格考试,实行“以考代评”,凡通过相应考试,即可取得中级及以下相应专业技术职称, 这是继上海市之后,我国第二个建立标准化工程师制度的省市。我市标准化专业人员资格考试实行全市统一组织、统一大纲、统一命题、统一标准、统一证书的办法。每年举行一次,现在时间确定在每年3月报名,5月举行考试。目前,已有537人(加上2015年新获证人员,有600余人,2015年数据还未最后确认)获得标准化专业人员资格证书,为我市实施技术标准战略培养了一批既懂专业又懂标准的标准化人才,夯实了人才基础。

在推行标准化工程师制度的同时,我们也在大专院校积极探索有关在校教育。先后在重庆大学、 重庆邮电大学、重庆理工大学等学校有关院系开设过标准化理论课程和实践课程,今年又在重庆邮电大学进行探索,拟结合学科特色开设标准化课程, 内容包括标准化理论知识,国际国内有关先进标准、 国家标准、行业标准概况介绍等内容。

链接:

篇8：党委副书记个人整改措施

一、不断加强理论学习针对问题：注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统的学习。表现为理论知识透支、放松学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强等，不愿挤出时间学，给自己找客观原因，自己放宽了自己，即使有了时间也坐不下来、深不进去。轻视理论学习，致使理论素养跟不上，把握形势、了解大局不够透彻。整改目标：通过系统、细致、深入地理论学习，逐步成为与ⅹⅹⅹ事业发展相适应，具有较高政治理论素养和开拓创新精神，掌握现代科学文化和管理知识，懂ⅹⅹⅹ、善管理，作风优良的高素质、专业化的高素质领导干部。具体措施：

2、加强时事政治学习，系统学习十六大以来《全面建设小康社会》、《加强和改进社会主义市场经济体制》、《牢固树立科学发展观》等有关党在治国兴邦方面的大政方针，同时平时注重认真学习《人民日报》《求是》、《半月谈》等党报党刊。

3、学习中努力做到理论联系实际。学会运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题、解决问题，特别是解决好当前ⅹⅹⅹ事业发展过程中遇到的实际问题。比如说，在调整《城镇退役士兵自谋职业奖励办法》时，就要结合理论知识，综合考虑经济发展与社会公平、政策衔接等方面的因素，寻找出经济补偿与经济增长相适应的奖励金额，不断提高自身运用理论解决实际问题的能力。

二、发扬密切联系群众的工作作风针对问题：安排部署工作事先征求基层同志意见少，执行过程中听取基层反映，总结推广其他地区和本区内先进经验做得也不够。对分管工作只注意征求领导的意见，不注意广泛征求工作人员的意见。对分管部门的干部关心不够，有时工作方法欠妥。在时间紧、任务重的情况下，遇到问题特别是部门互相推诿扯皮、延误任务落实时又容易产生急躁情绪，不注重工作方法。整改目标：严格按照ⅹⅹⅹ局关于“领导干部全年三分之一时间在基层搞调研”的要求，深入实际开展调查研究，努力做到吃透上情，熟悉下情。对上要认真领会研究上级方针政策的精神实质，准确把握其精神的主要内容和基本要求。对下要注重加强分析与调研，经常深入到工作一线、深入社区，研究和创新适合ⅹⅹⅹ市ⅹⅹⅹ事业发展的新举措。对待干部职工要态度诚恳，不打官腔、不摆架子、不推诿敷衍，以自己的人格魅力来赢得群众的信任，使他们切实感到自己是可近、可亲、可敬的“亲民型”领导。具体措施：

1、经常到基层去，到群众中去，到工作推不开的地方去，特别是要经常到困难群众中去，到经济效益不景气的企业、经济收入低的职工家庭中去，与群众面对面地交谈。首先，要建立分管ⅹⅹⅹ对象、企业、彩票投注站的基本资料库；再次，把深入福利企业、ⅹⅹⅹ对象、彩票投注站工作纳入个人每月的工作计划，同时要将下基层目的、方法、预计成果等方面内容列出详细计划，坚决克服“领导调研，只调不研”的情况。

2、积极参加所在局机关第一党支部活动，积极开展批评和自我批评，知无不言、言无不尽，通过开展批评和自我批评，提高认识，改进不足，自我完善。同时，也通过自身的模范带头作用，激发其它党员同志特别是普通党员参加支部活动的政治热情，从而在ⅹⅹⅹ业务工作中发挥党支部的战斗堡垒作用。

3、建立健全党员联系群众制度。结合分管科室的工作实际，确立长期联系制度，把走访基层长期坚持下去。今后要经常了解联系科室的工作，每月至少进行一次专门的访谈活动，及时了解掌握分管业务开展情况以及工作中存在的困难和问题，帮助找问题，想办法。

4、通过广泛开展访谈和调查研究活动，进一步了解基层和群众的真实情况，分析问题原因，总结实践经验，帮助基层和群众切实解决一些实际问题，在注重实效上下功夫。以上是我个人的整改措施，有不当及不全之处请批评补充。

篇9：药监局党组书记个人整改措施

告

XX年，在区委区政府的正确领导下，作为党组书记，我牢固树立“四个意识”，团结一心，攻坚克难，以确保人民群众饮食用药安全为目标，以提高食品药品供给质量为主线，聚焦群众关切突出问题开展大整治，深入推进省级食品安全城市创建，强化履职尽责，强化科学监管，筑牢食药安全防线，确保全区人民饮食用药安全。现就本人一年来的学习、工作、廉政等方面的情况向大家报告如下：

一、重学习，作表率，三大建设着力加强

突出思想建设,激发党群凝聚力。

紧紧团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在思想上、政治上、行动上与中央保持高度一致。结合“两学一做”学习教育活动，带头践行学习制度。开展每月党组班子的集中学习和每周全体干部职工的政治业务学习，认真学习新《党章》、“两条例一准则”、党的十八届五中、六中全会精神、总书记系列讲话精神、十九大报告精神；组织开展“五大活动”，进一步武装了思想，提升了自身及队伍的监管能力和业务水平，为做好新形式下食药监管工作的基本遵循和行动指南提供了强大思想武器。

突出制度建设,激发监管保障力。没有规矩、不成方圆, 全面从严治党既要靠教育,也要靠制度。XX年不断完善体制机制建设,为努力抓好各项工作提供规范指引。一是制定工作蓝本。建立完善长效工作机制,让各股室、二级单位及基层所抓各项工作有了清晰的方向。二是细化工作范本。探索清单式管理,细化工作目标及考评细则，让各股室、二级单位及基层所抓工作落实有了明确的任务与方法。三是完善工作“剧本”。制定了财务管理、车辆管理、考勤、绩效考核等各项规章制度，使干部职工执法办事有章可循、有据可依，从而培养了干部的良好工作作风，提高了工作效率。

突出队伍建设,激发组织战斗力。正确的路线确定之后,人就是核心因素。一是抓自律做表率。严格要求自己，作表率，并要求领导班子成员向局长看齐，一般人员向领导班子成员看齐。从而明确了全体干部职工的工作方向，提高了队伍的团结战斗能力，为食药安全监管职能的发挥奠定了坚实的基础。二是实行严格的目标责任制。与领导班子成员签订两书即：重点工作目标责任书、党风廉政建设目标责任书，并对各项目标任务进行明确分工，明确责任，对领导班子成员实行一岗双责，由分管领导与自己分管的股室、二级单位、基层所签订目标责任书和行政执法责任状。通过层层签书，一级抓一级，层层抓落实，增强了领导班子和干部的责任意识。三是团结协作，增强干部队伍的凝聚力。多次与领导班子成员、中层干部交心谈心，在工作中、生活中关心 每一位干部，为解决5名由工商划转职工遗留的身份及待遇难题，亲自到区政府、编办、人社局等相关部门协调20多次。同时与5名职工交心，排解其负面情绪，将问题解决在家门内，不让问题发酵，不给政府添麻烦；我局某基层所团队意识差，经多次教育帮助，该所干部团队意识及工作积极性得到极大的提高。

二、干事业，谋发展，监管工作展现新作为

基层基础不断夯实。一是提升建设水平。围绕硬件建设、监管制度、执法程序、执法行为“四规范”开展标准、示范所创建，共投入资金90万元，购置执法车辆17台，完善了基层食药监管“十个一”建设。在全省达标检查验收中，祝站所被列为示范所，新铺、xx、西河、肖港、书院等11个基层所被列为标准所，整体达标率为75%。二是延伸监管职能。在449个村、92个社区配备协管员、信息员、网格员689名，基本完成了监管关口前移、监管职能下移，实现了食安政策在一线传达、食安服务在一线覆盖、食安监管在一线落实，进一步强化了基层属地责任和信息预警职能。三是构建检测网络。在全区乡镇基层食药所组建快检室16个，在大型超市、企业、集贸市场建立快检室21个；通过政府招标，引进xx洁源检测有限公司作为第三方检测平台。全区形成了政府主导、企业主体、第三方补充的“三位一体”检验检测体系，为保障食品安全提供了有力的技术支撑。

科学监管提档升级。一是规范审批监管。制定了食品、药品经营和生产许可行政审批一次性告知书，在政务群公布办事指南及相关文书材料，共受理各类审批事项755件，审批668件，回复87件，处置率、办结率均为100%，无行政复议。二是推广电子监管。采用先进的卫星地图技术，结合网格化、数字化、信息化、云存储的监管模式，在电子地图上把辖区监管对象按照“四品一械”进行分类，用不同的图标色标标示其风险程度，经营户的门面、内部货架摆放、证照图片等信息一目了然，大大提升了监管效率。三是推动示范监管。建设省级餐饮“放心食堂”7个、“旅游景区”1个、“示范单位”8家，开展“明厨亮灶”工程182家，打造省级餐饮示范街4条。

从严查处办铁案。一是实施以“清源、净流、扫雷、利剑”为代号的农村食品药品安全专项整治，对农村生产、加工、流通、销售食用农产品安全进行重拳整治，出动人员656人次，出动车辆118台次，立案64起，结案64起，查处“三无产品”215公斤，堵住了不合格食品、“山寨”食品进入市场的通道。二是有效处置突发事件。制定食品安全事故突发事件应急预案，与安全生产、消防安全、xx消防支队等部门开展联合演练2次，提升了应对食品安全突发事件的应急处置能力。在防控“H7N9”、“诺如病毒”、汛期食品等突发事件中，迅速宣传、迅速行动，共发放食品安全宣传资料 2274余份，参与城区路口“战斗值班”120余人次，签订《不采购、不宰杀、不使用禽类食材》承诺书194份，责令改正81家，保持了重大事件无事故的良好记录。三是严肃查处违法案件。共出动执法车辆700余台次，出动执法人员2100余人次，立案146起，结案146起，罚没138万余元，案件查处率、当年结案率、处理准确率均为100%。

机制创新成果突出。一是创新举报奖励举措。出台《举报投诉奖励实施意见》，建立举报投诉工作机制，共受理各类投诉举报237起，收到省局舆情专报4期，调查处理241起，回复率、处理率均为100%；兑现有奖举报奖金0.9万元，充分调动了群众参与食品药品安全监督的积极性。二是建立“三安”联动机制。食安、农安、公安“三安”联席联动，推行“食品药品监管部门+农业部门+公安部门+名优企业”多方合作、共同发力的打假模式，形成了信息互通、执法协作、联动保障的工作格局。成立了食品药品犯罪侦查中队，搭建了行刑对接合作平台。办理毛陈镇李某等人涉嫌生产销售伪劣假酒一案，查获品牌白酒货值金额30余万元，批捕2人，实现了“两法”衔接的突破，工作经验在全区两法衔接工作会上做典型交流。三是创新“一票通”溯源监管。以南大水产品批发市场、xx市沙沟蔬菜批发市场、园林路集贸市场和xx人家酒店为试点，积极在食品流通领域探索实施“一票通”，纳入市场食用农产品经营户184户；引导xx区酒 久香米酒食品厂等12家食品生产加工企业在全市率先使用食品安全二维码追溯系统，为下一步全面建成食品追溯体系积累了经验。四是创新集体聚餐监管模式。对农村“一条龙”厨师发放《农村流动厨师登记备案证》，与聚餐责任人签订《食品安全承诺书》，与流动厨师签订《食品安全目标责任书》，同时将食品安全纳入村及网格的年终考核，有效解决了高危环节的食品安全监管问题。五是创新监管载体建设。通过部门引导、政策扶持，组团生产、分散经营，集中监管、提档升级等措施，引导业主分别投资1800多万元、500多万元，建成了米面加工区和豆制品加工区；成立专项整治行动领导小组，整治29家麻糖米酒生产企业，擦亮了xx特产名片。投入资金100多万元，通过示范引路、以奖代补，对长征路、城站路、长征一路“两主一横”道路两侧小餐饮进行集中升级改造，统一“前厅后厨”，规范管理制度，美化经营环境，为市民提供了“放心早餐”，成为小餐饮成功治理的标杆。

共治水平明显提升。一是发动群众参与。通过多种形式宣传造势，营造氛围，调动群众。开辟媒体专栏48期，建立食品药品科普宣传站17个、宣传基地1个，印制各类宣传图册14.6万份、画报6.32万张、横幅860条，累计发送宣传信息27万多条，群众参与食安互动7600多人次，主动送交食品快检1.9万份，民众知晓率达95%以上，参与食品 安全监督的积极性进一步提高。二是加强主题宣传。利用“千场电影下千乡”、有奖竞猜、知识讲座、主题教育等方式，开展食品安全进学校、进社区、进农村、进机关、进企业，“做老实人，办良心企业”，“百企千店万人守信亮诺联合签名”，“331守护食药安全”，食品安全宣传周活动，桃花节法制宣传日等一系列活动，在市、区级及以上各类媒体刊发信息395篇，在xx电视台宣传报道8次，在xx晚报、xx日报刊发履职尽责工作整版报道各一期，提升了食药安全法律法规普及率，营造了良好的食药监管氛围。三是协调部门配合。借助区食安办驻地优势条件，在食品安全中演好“主角”，积极配合区食安委开展工作，保障食品药品安全。协调工商、经信、畜牧、教育、食药监局等26个食药安委成员单位形成合力，打造现代农业区、健康渔业区、畜产品质量安全区等七大亮点，推动了省级食品安全城市创建工作的开展。

食安创建捷报频传。一是创建迎检圆满成功。今年10月，xx省食安委成立检查组，对xx区食品安全城市创建工作进行了满意度调查、现场考评、现场答辩三个环节的评审，高度肯定了我区的创建工作，将xx区列入首批xx省食品安全示范县，并于XX年12月21日在xx省人民政府网站进行公示，公示期内无异议。二是社会满意度明显提升。通过开展食品安全城市创建，一批群众关注的热点难点食品安全问 题得到有效治理，全区食品安全环境大幅改善，调查问卷的统计结果显示，群众满意度达到75.4%。

三、抓廉洁、转作风，廉政工作步入新常态

一年来，本人认真履职尽责，认真学习党纪法规、廉政建设有关规定，积极组织和参加警示教育、作风教育等主题活动，不断增强廉洁自律意识，端正工作作风和生活作风，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线，注重以领导表率去影响和教育大家。严格实施民主集中制，推行“集体决策，正职监管，副职分管，科室承办，专门监督和群众监督相结合”的权力运行机制，严格执行“三重一大”有关规定，充分发挥领导班子的整体合力，严格按照组织程序和领导班子议事决策机制办事，提高科学决策、民主决策、依法决策水平。

督促“两个责任”，落实到位

一是从年初起，我局始终将党风廉政建设作为党建工作的龙头工程，列入重要的议事日程，坚持与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。在年初做到有计划、有目标、有布置，年中有检查、有考核、有通报，并以此作为年终评先创优的重要依据。二是层层签订了《党风廉政建设责任书》，制定了《党风廉政建设责任制检查考核工作方案》，班子成员“一岗双责”带队对干部进行廉政考核，党员干部以述职述廉方式自查、以民主测评方式互评(每个季度考核测评一次)。三是对重点领域风险防早防小，杜绝人情审批、人情 执法，要求每一行政处罚案件都必须填报《现场执法检查廉政跟踪反馈表》，督促各干部职工在日常执法过程中廉洁自律。

夯实廉政基础，提高意识

以“两学一做”为载体，结合今年的党风廉政宣教月开展喜闻乐见、丰富多彩的廉政学习教育活动，组织全体干部职工赴大悟参观红色教育基地，到市人民检察院预防职务犯罪警示教育基地参观警示教育长廊，通过开展廉政知识讲课、重点领域和关键岗位干部廉政教育等活动增强党员干部遵规守纪、廉洁自律的意识。

强化履职尽责，严格管理

一是抓好“三重一大”工作监督落实。结合我局实际，制定《xx区食品药品监督管理局“三重一大”事项决策制度》，切实加强对权力的民主监督与制约，坚持单项处罚在3万元以上(含3万元)的资金款项由案审委员会集体讨论决定，按程序办理；坚持领导干部廉洁自律专项清理，杜绝了公车私用、收受红包、滥发津补贴等问题。XX年，我局申报11个标准所，1个示范所，都严格按照集体研究、会议决定、分管包保的副局长具体把关组织实施。采购执法服装115套，成立执法服装采购领导小组，采取公开招标办法，按照服装经费个人负担30%，单位负担70%，区财政拨付17万元给予保障。采购执法车辆17台，区财政拨付85万余元，做到所 有大项经费开支项目提前吹风，在QQ政务群和一楼大厅进行公示，广泛接受干部职工的监督。二是坚持正确的选人用人导向，优化干部队伍建设。坚持 “德才兼备、以德为先”的用人标准，重视年轻化、专业化干部的培养，对干部选拔任用工作进行全程纪实，经民主推荐、考察、公示等环节，不走捷径、不打折扣，不封官许愿、不任人唯亲，没有出现破格提拔和违规用人情况，营造了良好、健康的政治生态环境。三是严于律己，真正做到廉洁自律。认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和新修订的《中国共产党纪律处分条例》，严格落实廉洁自律和作风建设各项规定，自觉抵制请客送礼、公车私用等不正之风，始终保持高度警惕，始终把纪律和规矩挺在前面，不“越红线、触底线和碰高压线”。四是坚持旗帜鲜明讲政治。牢固树立“四种意识”，铸就对党绝对忠诚的政治品格，对党中央提倡的坚决响应、对党中央决定的坚决执行、对党中央禁止的坚决不做，在处理大事大非上坚持原则，有力维护党的团结和集中统一。

五、存在的不足

回顾过去的工作，自感还存在以下不足之处。一是深入学习不够，学习新准则、新条例的主动性不够，有重业务轻学习的现象;二是在抓党风廉政的思路、工作方法上还需改进，要进一步转变思想观念。三是工作作风上还不够深入，联系基层少。四是要求管理不严，个别时候参加了亲朋好友 的宴请，厉行节约不严格，偶有浪费现象。五是在干部队伍建设上有待提高，对个别中层干部有迁就现象，干部队伍学习教育和党员骨干一岗双责有待加强，对干部作风有失之于宽、失之于软的情况。

六、早谋划，明思路，来年工作谱写新篇章

篇10：药监局党组书记个人整改措施

____年，在市局党组的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，坚持以“监督为中心，监、帮、促相结合”的工作方针，努力学习、勤奋工作，严格遵守“三条禁令”、“六个不准”，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，树立正确的世界观、人生观、价值观，严格遵守工作纪律、生活纪律，做到了思想上严格要求，行动上以身作则，管理上严肃认真，保证了工作抓一项成一项，事业干一件成一件，从而较快较好地开创工作的新局面，下面主要就我履行职务的情从六个方面报告如下；

一、思想政治素质方面

我能够担任现职，这是组织的信任，也是各位领导和同志们的关心和爱护，所以我第一个想到的就是要不辱使命，不负重托，恪尽责[找材料到☆好范文 wenmi114.com-ˇ好范文 wenmi114.com网上服务最好的文秘资料站点！注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]守，勤勉工作。尤其表现在履行职责方面讲学习、讲政治、讲正气，认真实践“三个代表”重要思想。这几年来，对于搞好学习的心情我是迫切的。担任现职以后，由于工作岗位和工作环境的变化，给了我一种前所未有的压力，清醒认识到不好好学习是不行的。目的就是要尽快适应从普通干部到单位副职这一角色的转换。对于讲政治，我始终坚持老老实实走正道、实实在在做好事、勤勤恳恳办正事，不争功，不诿过，勇于承担责任，树立了强烈的政治责任感和历史使命感。我对党忠诚，坚决执行上级的指示，切实履行职责，正确行使人民赋予的权力，不徇私情，不拿原则做交易，严格执行省局的三条禁令和六个不准，没有做违反党纪国法的事情。弘扬正气乃我一身之追求，俗话说，人无正气不立，官无正气不威。我特别注重在修炼人品上下功夫，行为举止光明磊落，做到脑不昏、心不贪、嘴不馋、手不抻、腿不乱，正气凛然、一尘不染。作为一个党员，别人能够做到的我自己先做到，从自身做起，自身严起，养成时时刻刻、事事处处拿起镜子先照自己再照别人的一腔正气。特别是经过今年“保先教育”活动，通过学习与反思，写出了深[找文章到☆好范文 wenmi114.com-一站在手，写作无忧！好范文 wenmi114.com=站注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]刻“党性分析材料”认真查摆问题，切实整改到位，使自己的思想得到了又一次净化，更加坚定了思想信念，坚持党的宗旨，增强了党的观念。

二、组织领导能力方面

作为党组副书记、领导班子成员，努力把班子建设好是我孜孜不倦的追求，目标就是要建设一个团结的班子、创新的班子、干事的班子、干净的班子。班子要有向心力，队伍才有战斗力。我强力的意识到作为一个班子成员，首先要维护班长及班子的权威，其次要把分管的工作做好，切实履行职责，要带头坚持民主集中制原则，实现决策公开，确保科学民主。要知道个人的智慧和力量是有限的，必须谦虚谨慎，戒骄戒躁，力求做到放下架子，不耻下问，在工作中经常征求同志们的意见及建议。使领导班子解决自身的问题和能力得到了进一步的提高，同时也调动了大家的积极性、主动性和创造性，较好的拓宽了团结实干的渠道。实践证明，确保言路畅通，可以避免工作少走弯路，且容易形成工作合力。

三、工作作风方面

我局组建之初，基础相当薄弱，困难的确不少，药品监管点多面广，点散线长，人员少，任务重，责任大，经费缺，面对这些情况我首先表现的是尽心，安心，专心，言行一致，忠诚有信。给大家做艰苦奋斗、脚踏实地、埋头苦干的表率。其次我树立了党组不抓作风建设就是失职的思想，在工作上我崇尚注重实践，注重实干，注重实效的务实作风，积极推行政务公开，坚决反对形式主义，官僚主义。同时又能尊敬领导团结同志，能容纳别人的不同意见，虚心向别人学习，发挥团队精神。

四、工作实绩方面

根据年初局长会议的分工，我主要分管药品流通、市场稽查、人事教育和党建工作。对于这几项工作总体上感觉到自己尽了力，工作成效也比较满意，为今后开展好工作积累了一些宝贵的经验，这无疑对我今后履行好职务更有信心，更有把握。

（一）是认真贯彻国家、省、市食品药品监管局的部署，精心组织，广泛宣传，强化培训，认真指导，齐心协力，排难而上，对县以下零售药店的GSP认证工作抓得早、抓得实，使认证工作走在了全市的前列，取得了显著成效。____年_月__日，市局在我县召开县以下零售药店GSP认证现场会。会上还推广了我县“以县为单位整体申请县以下零售药店GSP认证”的模式和做法，会上市局局长把我县局这种齐心协力、排难而上、积极进取、争创佳绩的工作精神形象的喻为“大井冈山下的永新精神”。

（二）是稽查成效显著，取得了开局以来最好成绩。对于稽查工作我是费了一番心思的，根据“市局____工作要点”年初我亲手制定了“__年药品监

督执法检查实施方案”经全局讨论通过并付注实施。以日常检查为基础，以专项检查为手段，以严厉打击制售假劣药械和无证经营等不法行为为重点，大力加强药械市场整治整治力度，不断推进药品放心工程的实施进程。先后开展了元旦、春节、国庆等重大节日前后药品市场和监督检查，取缔无证经营药品_家、查获假劣药品__种，有效地保障了节日期间人民群众用药安全

有效。开展了邮购邮售药品等八项专项整治活动，查处了药贩张正发销售假药“龟鹿二胶丸”，_家大药房从无药品经营资格单位购进药品，人民医院使用劣药等一批大案要案。监督覆盖率___，立案查处案件__多起，案值__余万元。执行到帐__万元。创历史新高。当然，每次执法行动，我坚持跑在最前面，坚持站在一线阵地。因而，有人笑我做一名过河卒，这把年纪还做得罪人的事。一些亲朋好友认为我不可能有什么长进啦，劝我不必这样认真。我则坚持原则，不徇私情，敢于碰硬，敢于唱黑脸，在检查芦溪一个体诊所案件过程中，遭到当事人的百般阻挠，甚至拿出菜刀来相威胁，我带领执法人员从容应对，首先是无畏无惧，而后是动之以情、晓之以理，最终化解了矛盾的进一步激化。全年做到了“行政复议无败议，行政诉讼无败诉，社会反映无不良”的要求。

（三）是做好了食药监文化建设和机关效能建设的组织工作，组织参加市局举办“食药监文化建设”卡拉OK演唱比赛，获得团体一等奖，我和某某分获个人赛领导组、男子组的一等奖。通过参加这次比赛更加弘扬了我局奋发向上的食药监精神，塑造食药监系统新形象，不断提高全局干部职工的凝聚力和战斗力，（四）是认真组织开展了“保持共产党员先进性教育活动”。作为党组副书记，我首先认真学习领会了中央精神，抓住学习实践“三个代表”重要思想这条主线，把握保持共产党员先进必这个主题，明确提高党的执政能力这个着眼点，坚持党要管党、从严治党这个方针，全面理解和准确把握“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的总体要求。认真组织，精心部署，周密安排。个人撰写学习心得体会_万多字，对当前党员和党组织存在的突出问题、群众反映强烈的机关作风问题，深入进行剖析，认真加以整改。教育和督促党员要充分发挥模范带头作用，把先进性教育活动同推动日常工作结合起来，做到了两不误、两促进。提高了党员的思想道德素质，增强了立党为公，执政为民的自学性。

（五）是积极撰写调研文章，不断总结工作经验。俗话说“活到老，学到老”，学习对一个人来说是一生不能中断事情，特别是对于我们公务员来说更是不能放松，因此，我们每个人都要发挥挤和钻的精神，善于在学习中工作，在工作中总结，我除了能挤时间参加省局网上在线教育外，还撰写了《关于规范药品销售人员购销行为的思考》、《关于我县药品零售企业的现状与思考》、《浅析当前假药流动的新动向及其对策》等调研文章，受到了市局的通报表彰。

五、廉洁自律方面

扪心自问我是廉洁的，没有收受过红包、礼品,有的人申办药店条件不够，想送点好处给我让他过关，都被我坚决拒决了。我是公道正派的，在药品稽查中从不为亲戚朋友讲人情，只要有违法行为都照查不误。作为一个党组副书记，我始终把是否廉洁当作一个非常敏感的问题来对待，甚至把廉政摆在比勤政更重要的位置上，把落实党风廉政建设责任制同创建好班子结合起来，同净化队伍思想、优化队伍素质结合起来，让重大工作，关健岗位、薄弱环节始终处于监督制约之中。把反腐倡廉、抵制不正之风作为教育主题，把认真履行抓好党风廉政建设的职责、遵守制度规定的情况，作为考核的重要内容。一年来整个单位没有发生违法、违纪、违规等问题。回顾一年来，我的确得到了很好的实践和锻炼，取得了一定的工作成绩。这与上级领导的信任和同志们的帮助、团结、合作是分不开的。所以我认为自己是称职的，我有足够的信心。充分的理由相信自己能够把今后的工作做得更好、更出色。

六、存在的问题

一是没有能够系统地掌握法律知识，处理案件不能得心应手；二是更新知识，能力方面还不够主动，经常强调没时间等客观原因，对现代化的办公手段（如网络）掌握得还不够熟练；三是对法律文书规范书写抓得不紧，案卷质量不高。