台市廉政文化建设阶段总结

台市廉政文化建设阶段总结（精选5篇）

篇1：台市廉政文化建设阶段总结

霸州市廉政文化建设阶段总结

今年以来，霸州市深入贯彻落实省、市宣教工作座谈会议精神，紧紧围绕《2010年全市廉政文化建设工作要点》的部署，在强化宣传教育，营造廉政氛围，着力推进廉政文化建设方面进行了积极的探索和实践，在全市营造了爱廉、崇廉、尚廉、守廉，“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会氛围，为促进全市经济快速发展、社会和谐进步和反腐倡廉工作的深入开展搭建了良好的工作平台。

一、加强领导，构建机制，形成廉政文化建设合力

市委高度重视廉政文化建设工作，把廉政文化建设作为建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的基础性工作，纳入全市宣传文化工作总体部署，与党的宣传教育工作一起研究、一起部署、一起考核、一起落实。为了进一步加强对党风廉政宣传教育工作的组织领导，市委重新调整了廉政文化建设领导小组，成立了由市委书记杨杰同志任组织长，主管纪检、组织、宣传的市委领导为副组长，相关部门一把手为成员的领导小组。加强对全市廉政文化建设工作的指导协调和督促检查。同时建立了惩治和预防腐败体系联席会议制度和反腐倡廉宣传教育联席会议制度，市纪委、市委组织部、宣传部、党校、教育局、文化旅游局、体育局等部门为联席会议成员单位，结合职能特点，进行任务分工，责任分解，相互联动、优势互补，及时通报党风廉政建设和反腐败工作情况，分析研究廉政文化建设工作，协调解决工作中的问题。初步形成了党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，相关部门密切配合，广大干部群众积极参与的廉政文化建设“大合唱”格局，增强了廉政文化建设的整体合力，为全面加强反腐倡廉宣传教育，开展廉政文化建设提供了坚强的组织保证。

二、因地制宜，拓展功能，建好用好廉政教育基地

我市充分挖掘和利用地方历史和廉政文化资源，在建立了市委党校廉政教育基地和李少春大剧院廉政教育基地的基础上，今年又开辟了益津书院廉政教育基地。该基地占地29.61亩，总面积19740平方米，由开放式文化广场、书画院和展厅三部分构成。其中展厅为钢结构，内部空间面积1269平方米，布展面积可达2500平方米。并此为依托，因地置宜开展廉政文化宣传活动。利用广场绿地、游廊等地，设置宣传牌，播放廉政宣传语；利用展厅不定期举办廉政书画笔会、组织名品拍卖、进行艺术交流、邀请名家讲座，促进霸州市廉政文化建设的良好发展。近年来，我市益津书院先后举办的廉政书画比赛、廉政摄影展览、“千名党员干部诺廉”等活动，受到上级领导和广大群众的一致好评。

三、搭建平台，创新载体，唱响廉政文化主旋律

我们在搞好廉政文化七进活动的基础上，针对廉政文化的特点，提出了“搭建三个平台、依托三个载体、推进一项工程”的总体工作思路，综合运用干部群众喜闻乐见的形式，坚持融入理念，逐步增强了教育的辐射力、吸引力和感染力，使广大干部群众乐于和易于接受，使廉洁理念、廉政意识入脑入心。

1、搭建三个平台，增强廉政文化建设的实效性。一是搭建党政纪条规教育平台。在利用书本、课堂、广播、电视等传统载体开展党政纪条规教育的基础上，我们结合宣传贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，组织开展了“学准则、守廉洁、促发展”廉政法规知识竞赛活动，此次知识竞赛预赛采取闭卷答题的方式，经过紧张的层层选拔，从报名参赛的42支队伍中，按照3人总成绩选出市委办、国税局等6支代表队进入决赛，决赛采取现场答题的方式进行，分别设置了必答题、抢答题、判断题、风险题、发挥题等五个比赛环节，赛场上各位选手热情而自信，都以最积极紧张的状态应对每道题目；台下观众席的拉拉队员更以满腔的热情积极参与互动，廊坊市纪委副书记米怀安、廊坊市纪委宣教室主任张晓东，我市市委书记杨杰、市政协主席滕贵君、市委副书记组织部长曹希恩、市纪委书记李爱民等领导及全市76个单位的400多名党员干部观看了比赛。二是搭建示范教育和警示教育平台。今年以来，我市注重发挥先进典型的激励引导作用，结合作风建设年活动和创先争优

活动，在全市重点单位、重要岗位的党员干部中开展了“勤廉兼优，促进发展”先进典型评选活动。在全市层层选拔出十名作风过硬、廉洁高效、服务发展、事迹突出的先进典型，并在《新霸州》开辟了专栏，对他们的先进事迹进行广泛宣传，扩大教育面。同时，我们注重挖掘身边的先进典型，培树了“为党为国为民而无我”老干部刘炳如，以市委文件的形式下发了《关于开展向刘炳如同志学习活动的决定》，号召全体党员干部学习他在职时严于律己、不谋私利、忘我工作；离任后生命不息、奉献不止，全身心投入到党和人民的事业中去。在警示教育方面，我们改变以往警示教育内容单

一、教育范围“大帮哄”的情况，根据工作岗位，工作实际，实施重点教育。例如：我们根据国土资源行业特点，撰写以警示教育和《廉政准则》为主要内容的讲稿为市国土资源局38名中层以上干部进行授课，进一步引导党员干部筑牢思想防线，远离违纪违法问题，教育成效显著。三是搭建岗位教育平台。针对重点岗位中层干部易发的责任心不强、办事拖拉、推诿扯皮等问题，我市创新工作方式，谋求宣传教育的长效机制，增强廉政文化建设的针对性和实效性，探索建立了“两明两预”岗位廉政教育机制，并确定了土地局、交通局、教育局等8个重点单位，深入系统内组织开展岗位教育，提高中层党员干部服务意识和遵章守纪意识。“两明两预” 岗位教育工作机制主要包括“明知、明示、预防、预警”四个环节。“明知”，即明确知晓岗位工作职责、基本制度、行为规范，并围绕着这些内容设计教育内容、制定教育方案、落实教育措施；“明示”，即对岗位职责、行为规范和存在的廉政风险公开作出廉政承诺，并签订廉政责任书；“预防”，针对岗位存在的廉政风险，以完善制度为重点，制定预防措施；“预警”，即对违反岗位廉政规范的人员和出现苗头性、倾向性问题的行业和单位进行及时预警，对涉及违纪违法人员予以严肃查处，并追究纪律法律责任。通过建立实施“两明两预”岗位廉政教育机制，针对不同的工作岗位设置相应的教育内容，实现有针对性、个性化的教育，使教育的方式从以灌输为主走向互动启发，教育的内容从抽象走向具体，更加贴近党员干部的思想、工作和生活实际。目前，此项工作的实施方案正在制定中，部分工作已先行开展。

2、依托三个载体，增强廉政文化的渗透性。一是依托舞台载体。利用多彩的文艺活动，将廉政文化向党员干部、领导家庭、社会群众逐步渗透。我们组织文艺团体，以廉政建设为主题编排了大量文艺节目，在市区开展“彩色周末”文艺演出活动。同时深入到南孟镇、胜芳镇等多个乡镇，开展了送廉政节目到基层活动。今年以来，共组织市区演出5场，基层乡镇演出7场。同时还组织李少春纪念馆成功推出了小戏楼“周末剧场”演出活动，目前已进行演出20余场。二是依托平面传媒载体。在《新霸州》第四版开辟专栏，刊登我市廉政文化诗歌、散文120余篇，廉政漫画、摄影等作品30多幅。三是依托电化网络载体。我们充分利用现代的宣传媒体，大大提高了廉政文化的覆盖率。利用广播、电视媒体。在市广播电台开辟“每周一歌”栏目，把优秀的廉政歌曲在黄金时间播出，同时号召全市党员干部学会歌曲、深解其意、指导行动。在市电视台开辟“廉政剧场”，利用黄金时间播出了《最高利益》、《建国大业》等反腐倡廉题材的影视作品10余部，并及时播发廉政文化方面的信息新闻。利用网络媒体。今年，我们进一步加大了对“霸州廉政网”的建设投入，重新制作了“霸州廉政”网页，协调相关部门，实现了与“霸州之窗”网站的链接，开设了“八面廉风”、“作风建设”、“宣传教育”、“惩防体系”等专题栏目，内容丰富多彩，还制作了廉政漫画展示平台、开设了在线举报信箱等群众互动系统，提高了广大群众对党风廉政建设和反腐败工作的关注度、参与度。利用电子大屏幕。借助广场大屏幕，滚动播放我市创作的《公仆本色》、《送货上门的尴尬》、《奉献=美丽》等多部优秀廉政公益广告作品，形式涉及电视广告、平面广告、电脑动画等，使广大人们群众在休闲健身的同时，受到崇尚廉洁和追求美德的陶冶。同时对全市各单位电子大屏幕的播出内容进行统一要求，滚动播出了几代国家领导人对反腐倡廉的著名论述和廉政广告语，并建立了定期更新制度。利用移动网络媒体。利用节假日、重要活动期间，向领导干部发出廉政短信，今年以来，共发廉政短信2000余条次。

3、推进一项工程，增强廉政文化的持久性。以实施廉政文化“十百千”为抓手，积极推动廉政文化建设向纵深发展。一是依托八大协会，组建了一支108人组成的廉政文化宣传员队伍，按照各自特点，定期开展廉政文化创作和宣传。今年以来，各协会创作廉政文化作品50余件，开展宣传活动16次。二是开展了优秀廉政文化精品评选活动，制定评选标准，组织各单位积极上报优秀廉政文化产品，由市纪委组织专门人员成立评分组，对各单位上报的廉政文化产品进行评定，选出音乐协会创作的《公仆本色》和《廉政建设拍手歌》两项精品产品和我市纪委组织的“三个四”系列教育活动推荐到廊坊参评。三是借助弘扬我市民间艺术，协调市文化局组织了“农民文艺大汇演”活动。采取座谈走访的形式对15个乡镇区办的村街文艺组织进行了摸底调查，对有规模的152个农村社团进行了规范化管理，组织专业人员到各个乡镇村街观看指导农村文艺社团节目，并帮助其排练了一批反映农村新风貌、农村干部勤政廉政新典型的节目，目前已收集节目80个，演出人才150人。

虽然我市的廉政文化建设取得了一些阶段性成果，但与年初制定的目标和任务相比还有一定差距。目前存在的主要问题有以下几方面:一是部分领导干部对廉政文化建设的重要性、必要性认识不足，认为廉政文化建设是可有可无的任务，是软指标，讲起来重要，做起来次要，忙起来不要；二是廉政文化产品创作乏力。制作切合本地实际，并具有感染力廉政文化教育文艺作品教少，相对于其他流行文化，廉政文化的声音还很微弱，吸引力和渗透力还有待于提高；三是投入不足，致使基层开展廉政文化活动所需的财力、物力、人力得不到保障，在一定程度上影响基层廉政文化向纵深方向发展。

下一步，针对存在的问题，我们将进一步努力，不断丰富廉政文化建设内涵，提高廉政文化活动质量和品味，在打造廉政文化精品和创新特色载体上下功夫，不断发挥廉政文化的导向作用、凝聚作用、实践作用和约束作用，使廉政文化建设更好地为推进全市党风廉政建设和反腐败工作服务。

篇2：台市廉政文化建设阶段总结

按照市教育局纪委关于“开展‘廉政文化进学校’活动的实施方案”的要求，我校开展了以“为民、务实、清廉”为主题的“廉政文化进学校”活动。活动以加强反腐倡廉、构建和谐校园为目的，以强化学习为依托，以广泛宣传为途径，以系列活动为载体，做到“六个结合”，开展“六项教育”，采取“三进措施”，努力实现廉政文化入脑、入心的教育目标。

一、上一阶段工作总结

为了确保活动扎实开展，我校首先成立了“廉政文化进学校”领导小组，明确提出由党支部牵头，工会、团委、政教处、教务处、中专部具体负责的工作机制。工作中做到了搞好“六个结合”、开展“六项教育”。即：与领导干部、教职工理论学习相结合，开展思想理论教育；与学习贯彻胡锦涛总书记关于“八荣八耻”讲话精神相结合，开展社会主义荣辱观教育；与贯彻落实胡锦涛总书记在中纪委六次全会上的讲话精神相结合，开展学习贯彻党章专题教育；与学习贯彻市委四届七次全会精神相结合，开展我为“五大”建设做贡献主题教育；与治理商业贿赂专项工作相结合，开展党风廉政和反腐败教育；与落实省教育厅《关于进一步加强和改进师德 建设的实施意见》相结合，开展师德大反思活动。

1、强化学习，确保认识到位

我们主要是开展了领导干部双休日学习、党员专题学习和教职工政治理论学习等“三个层面”的学习。主要进行了“十一五”专题、社会主义荣辱观专题、科学发展观专题、推进“五大建设”专题、党章学习专题等专题学习活动，组织收看了市电视专题片。在领导干部双休日学习中，我们坚持每月第一个周六为学习日的制度，中层以上领导干部都能够放弃休息时间，准时到小会议室参加学习，没有请假的，更没有不参加学习的现象。党员学习笔记都已达五千字以上。

2、广泛宣传，营造良好氛围

我们利用宣传画廊，开展了“知荣辱、树新风，构建和谐校园”宣传活动，利用校园小广播开展了“知荣辱、讲廉政、树新风我为先”的宣传活动。3月4日下午，全校各班召开了“学习‘八荣八耻’，树立社会主义荣辱观”主题班会；4月22日上午，在学校门前开展了“治理教育乱收费咨询宣传日”活动，布置了两块宣传板，悬挂了三幅条幅，发放了宣传单800余份。

3、开展活动，实现教育目的

一是开展了“让雷锋精神洒满校园、洒向社区”社会实践活动。3月份全校学生先后到寿山镇政府、七一敬老院、银水园敬老院、山湾幼儿园、山湾供电所等单位服务。共收到表扬信四封、锦旗一面，教育电视台进行了专题报道。

二是开展了“以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻”主题教育。清明节早晨六点之前，学校组织部分师生与寿山镇政府联合在村民上坟必经之路的路口开展了“反对封建迷信，安全防火”宣传活动。利用广播、板报、宣传单向广大市民宣传，受到镇政府和市民的好评。

三是开展了“知荣辱、讲廉政、明是非，做新世纪合格中学生”师生宣誓签字大会。有13名学生进行了演讲，全校师生在操场开展了宣誓和签字活动，同时，每名学生上交一份征文，展出手抄报90余份，市教育电视台做了专题报道。

四是举办了“遵纪守法、安全出行”教育大会。“五一”节放假前，我校利用多媒体校园网络对全校师生进行了“遵纪守法、安全出行”教育，并组织师生收看了《珍爱生命、安全出行》专题片。

五是按照局纪委的要求，在“五一节”放假前，对教师进行了廉洁自律教育，重点强调了“五一节”期间严禁教师收授现金、有价证券、补课办班、赌博、参加封建迷信等问题。

二、下一阶段工作打算 一是请有关领导或专家到校做“廉政文化进学校”及“社会主义荣辱观”讲座。

二是组织中专部师生开展“廉政文化进学校”和“社会主义荣辱观”书画展。

三是继续深入开展师德大反思活动。

四是继续开展领导干部双休日学习、党员党章专题学习、教职工政治理论学习等活动。

五是继续开展治理商业贿赂专项工作。

六是做好“廉政文化”进教材、进教学计划、进课堂的筹备工作。

七是做好“廉政文化进学校”主题教育和“社会主义荣辱观”主题教育网页制作的筹备工作。

篇3：台市廉政文化建设阶段总结

关键词：高校；廉政文化建设；对策研究

近年来，随着高校自主办学权力逐步扩大和教育环境进一步改善，腐败现象也在高校这片净土上滋生蔓延，职务犯罪、学术腐败、乱招生、乱收费等现象在一些高校和部门还时有发生。高校消极腐败现象在数量上、程度上、范围上呈现上升、扩大的趋势，这些不仅对良好社会风气的形成产生了不可忽视的影响，而且也严重阻碍了高校和谐氛围的形成，因此在高校开展廉政文化建设迫在眉睫。各高校都积极探索新形势下廉政文化建设的新模式，在取得显著成绩的同时还存在一定问题，需要进一步加强完善。

一、现阶段高校廉政文化建设中存在的问题

1在人们思想认识当中，缺乏对高校腐败问题的警惕性和预见性。

随着社会主义市场经济的发展，高校腐败问不断暴露，并且在数量上和程度上呈现上升趋势，党风廉政建设和反腐败的形势与任务比以往更严峻更艰巨，但不少领导干部在反腐败问题上存在着思想认识上的偏差，对高校已存在的不正之风和腐败现象缺乏应有的重视。如有相当一部分人认为，高校作为神圣的知识殿堂，“象牙塔”内是人间净土，学校一无权二无钱，想腐败也没那个条件，即使有问题，同社会上相比，根本算不上什么；有的领导干部把廉政文化建设同深化高校的改革和发展割裂开来，致使反腐倡工作落不到实处。正是这些思想认识方面的偏差与错误，，正是人们对加强高校廉政文化建设的重要性，反腐败工作长期性、艰巨性、复杂性认识不足，使高校当中少数人不能正确处理改革过程中的国家、集体和个人的关系滋生了腐败心理，私欲膨胀，违法违纪。

2在高校反腐实践中，缺乏有效的腐败“预警”和“发现”机制。

随着社会主义市场经济的建立和发展，学校经费来源已从单一渠道转化为多渠道的筹资，呈现“多渠道、多层次、多元化”的特点。对这种情况，高校财务尚缺乏有效的监管机制，从某种程度决定了财务管理容易成为高校滋生腐败的温床；体制原因与运行机制弊端，造成过度集权、缺乏透明度(暗箱操作)等等，致使近年来高校职务犯罪不断攀生；在科研、学术活动中，评价体制不够科学、完善，比如在学校排名次、教师评职称、评先选优等方面以注重科研为由，将学术研究“物质”化，使科研与待遇、奖金、地位、名誉联系过于密切，过分强调论文数量，以论文数量多少论“英雄”。正常的学术批判难以开展，学术监督和制约机制几乎处于缺失状态，导致一部分投机取巧者的侥幸心理，从而助长了学术活动中的不正之风和学术腐败现象的蔓延，功利主义、拜金主义的滋生，导致道德的滑坡。社会转型期的结构性问题或体制性问题，制度安排不合理、不健全，如高校招生工作中的弹性政策及各校自行制定的政策，缺乏法制手段和配套措施等，为高校腐败问题的形成与发展留出了“空间”。

3在高校廉政文化建设中，管理主体“缺位”和监督责任“弱化”现象仍然存在。

高校纪检、监察、审计等专门监督以及教职工代表大会、民主党派、群众监督、舆论监督等各种广泛的渠道在形式和主体上虽然存在，但由于体制等方面原因，监督实际上的“缺位”、弱化的问题与责任主体不到位的问题还不同程度地存在，因而缺乏有效的腐败“预警”和“发现”机制，腐败问题不能被发现，也就不能查处；对涉及人、财、物等重要部门的监督也存在不到位的问题。高校具有的一定的办学自主权、人事权、物资采购权、财产管理使用权、基建项目管理权、招生录取权、学校产业管理权、成果评审与鉴定权等权力，但却没有建立相应的完善的自我约束和监督制约的机制，党员干部有着滥用权力、以权谋私的条件。当前高校还缺乏对权力运作的有效监督机制。责任制度不完善，责任追究难度大。为尽可能减少腐败发生的可能性，各高校都建立有各种责任制，如党风廉政建设责任制、基建工程建设责任制、财务管理责任制、行政管理责任制等。有些学校虽将责任分解到部门或个人，也签订了责任书，但是却未认真负责落实。违纪不惩、重犯轻处的现象时有发生。

4在高校廉政文化建设的效果上，缺乏有效和科学的廉政活动评价机制。

在高校，多年的思想道德建设已经有了一套与之相匹配的活动评价机制，以引导和保证其沿着正确的方向发展。但廉政文化建设在高校缺乏一套与之相适应的科学的活动评价机制，这样使廉政文化建设因缺乏标准有时偏离正确的导向。只有对符合廉政文化价值取向的言行给子肯定和赞扬，公开给予支持，才能逐步形成廉政文化的力量；同时，对于那些不符合廉政要求的言行进行批评和谴责，形成抵制反廉政文化的力量。

二、加强高校廉政文化建设的对策

高校廉政文化建设是个系统工程，应该分别从廉政价值观、制度体系、组织体系、环境体系、活动评价机制等多个方面共同构建，才能加强高校廉政文化建设的实效性。

1加强廉政价值观的培育

价值观是廉政文化建设的“魂”。廉政作为一种文化的意识形态，其科学正确的价值观处于廉政文化建设中心地位，起着关键作用。针对现阶段高校一些人思想认识方面存在偏差、少数人法制意识淡漠的问题，应该通过开展形式多样的党风廉政宣传教育活动，向广大师生灌输以马克思主义科学世界观为总指导的廉政思想、意识和理念。它主要包括高校廉政的思想素质、文化素质、生活观念、价值取向、理想信念、思维方式、道德情感、职业信念、传统风气和对廉政的认知、感受程度等。高校廉政精神文化主要是把党和国家先进德治文化渗透到学校的思想政治教育、文化教育、制度建设和高等教育管理的过程中，在党员干部和师生员工中筑牢拒腐防变的思想道德防线，约束人们的思想行为，防止各类腐败行为的发生，维护校园的公平公正，保证高校健康有序地发展。它虽然没有直接强制的约束力，但能为廉政建设营造舆论环境、提供伦理支持、培养政治觉悟。因此，高校必须把廉政精神文化建设贯穿于学校党的建设，思想政治工作、德育教育、教学科研和各项管理工作的全过程。

2加强廉政制度体系的构建

这是廉政文化建设的“骨”，是廉政文化建设的基础性工作。高校要从源头上预防和治理腐败，一方面从意识形态领域培植干部的廉政理念，但更重要的是要建立一整套相适应的完整的廉政制度体系。要通过建立规范系统的廉政规章制度，加强对权力的监督制约，构建一种“法纪使其不敢”、“制度使其不能”、“教育使其不为”的机制、体制，以防范腐败行为的发生，使得高校干部能够在日常工作中踏牢“底线”，严守“高压线”。当前，高校要预防、治理腐败行为和腐败现象，首当其冲的任务就是要结合学校自身特点制定人、

财、物等方面的规章制度，让完善的制度覆盖到学校的组织人事、教学科研、财务管理、招生分配、后勤服务、物资设备采购和招投标等各个领域和环节，使严格管理、依法治校、规范办学具有坚实的制度基础，用制度来用人、用权，用制度来做事、管事。除此以外，还应根据形势的发展变化，全面规划、精心设计，及时修改完善有关廉政制度，制定新的廉政制度，努力形成廉政制度配套体系，建立结构完整、配置科学、程序严密、相互制约的反腐败机制。

3加强廉政组织体系的管理

这是廉政文化建设的“血”，是廉政文化建设的运行条件。廉政文化建设是一个系统工程，由单个部门负责难以奏效，必须把廉政文化建设工作与学校的各项工作结合起来，依靠各方面的力量共同建立一个完善的组织体系，形成上下联动、左右协调、齐抓共管的局面。高校应成立由学校分管、领导牵头，纪委、组织、宣传、教务、学工等部参加的廉政文化宣传教育工作机制。各级党组织要以先进性教育活动为契机，促进党员干部加强廉洁自律教育，把反腐倡廉教育作为党的先进性教育的一项重要专题内容。党委组织部门负责把廉政文化教育贯穿于领导干部的培养、选拔、管理、使用等各个环节。党委宣传部门要抓好主要新闻媒体和网站对反腐倡廉的宣传报道。教务、学工部门要把廉政文化教育纳入两课的教学中，贯穿于高校教育教学工作的全过程和学生日常管理的各个方面。纪委负责与各部门进行沟通与协调，先制定廉政培训计划，落实宣传教育内容，然后通过集中培训、教师岗前培训等方式加强对年轻领导干部和青年教师的廉政教育。这有才能发挥各级组织的优势，为高校廉政文化建设提供良好的运行条件。

4加强廉政环境体系的建设

这是廉政文化建设的“肉”，为高校廉政文化建设奠定物质基础。要构建廉政环境，创设健康的文化环境。

(1)要挖掘教育资源，创设廉洁的校园文化环境，为党员干部、师生员工营造廉洁的氛围。如：建立校园廉政文化广场，开辟师生廉政作品专栏、宣传橱窗，悬挂著名科学家学者、廉官的画像宣传画，著名的治学、治教、反腐倡廉名言警句警示教育牌，书写催人奋进的廉政文化宣传标语等。

(2)搭建丰富的文化载体，扩大廉政文化阵地。校园是传播文化的场所，各种文化载体很多，必须综合利用。要充分运用传统载体，将廉政文化教育纳入教育教学计划。同时，还可以开设廉政文化选修课，编写廉政文化读本。通过开设廉政教育课程，在课堂上进行廉政文化的灌输、廉洁意识的培养。要以校园电视台、广播站、校报、校刊、影视、校园网站、电教、工作简报等为载体，定期播报廉政勤政先进典型的事迹，播放廉政教育录像片，发布廉攻教育信息，营造廉政文化的声势。

(3)丰富廉政文化活动。要根据不同类别学校、不同年级学生的特点，分层级、分层次的组织开展廉政文化活动。如廉政事迹演讲比赛、廉政知识竞赛、学习交流会、主题辩论会、参观廉政文化教育基地、征集廉洁自律格言、举办“激浊扬清”作品展览、组织“清风”文艺会演等活动，使廉政文化在各项活动中得到体现，廉政知识在各项活动中得到传播，增强廉政文化的辐射力。

5加强廉政活动评价机制的设置

篇4：检察院廉政建设动员部署阶段总结

根据区纪委《关于加强全区重点领域廉政风险防控机制建设工作方案》的文件要求，现就我院开展廉政建设动员部署阶段工作做如下总结汇报：

4月11日，我院召开廉政风险防控机制建设动员大会，启动了廉政风险防控机制建设，动员会由院党组成员、政工科科长付善纯主持，院党组书记检察长王维国在会议上作动员讲话，院领导、全体检察干警共同参加了大会。

院党组成员、政工科科长付善纯首先宣读了我院成立以检察院为组长、副检察长为副组长的领导小组名单，并就廉政风险防控机制建设工作实施方案作了详细说明。

院党组书记、检察长王维国在动员讲话中指出，“廉政风险防控机制”旨在通过廉政风险点查找、风险等级确定、风险考核评价与修正等，将干警预防关口前移，超前化解检察权力运行过程中的各类廉政风险。以一个年度为循环周期，突出“强化法律监督、维护公平正义”这一检察主题，立足于检察事业队伍建设、业务建设、规范化建设，采用业务管理和质量管理两个管理流程，通过计划、执行、考核、修正四个环节，着力抓好思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险三个方面风险点查找，不断完善前期预防、中期监控、后期处置三大防控机制，最大限度地降低廉政风险，促进公正廉洁执法，确保检察权的廉洁高效运转。

王检强调，我们要结合XX院工作实际，确保廉政风险防控机制建设有效运行。

一是要与现行的绩效考核机制相结合。将廉政风险防控工作的各个重要

环节的重点内容予以分解、量化，纳入考核体系中，依据考核标准，对自我防控措施的落实情况进行考核，使防控工作与绩效考核有机结合，促使这项工作由“务虚”变为“务实”。

二是与检务督察工作相结合。以检务督察为抓手，将廉政风险防控措施落实情况纳入检务督察范围，加大督察力度，通过日常督察、专项督察的方式，对重点部门、重点办案环节、办案安全等方面进行督察，使两项工作达到互为补充、互相促进的效果。

三是与党风廉政建设、主题实践活动、创先争优活动相结合。没有令行禁止、勤奋务实、严明纪律，就谈不上有执法公信力；没有爱岗敬业、刻苦钻研、精益求精，就谈不上有队伍的专业化；没有直面危机、勇敢探索、敢为人先的精神，就谈不上机制创新。因此，各部门一定要以高度负责的态度，以崭新的面貌、创新的精神、扎实的作风积极投入到这项工作中来。

四是与促进完成各项检察工作相结合。我们开展廉政风险防控的目的，主要还是为了促进各项检察工作的科学发展和廉洁高效，为了检察队伍的健康成长，我院将按照突出重点、分步实施、改革创新、不断完善、务求实效的要求，积极开展廉政风险防控机制建设工作，到2011年12月底前，建立起比较完善的廉政风险防控长效机制，推进全区反腐倡廉建设特别是预防腐败工作取得新的明显成效。

篇5：台市廉政文化建设阶段总结

关于开展廉政风险防控机制建设“回头看”

第一阶段工作总结

县纪委：

为深入贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步建立健全惩治和预防腐败工作体系，加大从源头上防治腐败工作力度，创新廉政监管工作机制，全面推进全局惩防体系基本框架建设，我局按照分步实施、科学管理、扎实推进、务求实效的总体要求，对单位和业务股室、工作岗位和工作流程中可能产生腐败问题的潜在风险进行再排查，取得了明显成效。

一、基本情况

根据县纪委关于开展廉政风险防控机制建设“回头看”工作的部署，结合我局的工作实际，我局全体人员特别是班子成员，按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，认真查找廉政风险，抓好自身和管辖范围内的风险防范管理工作，倒排工作进度，精心组织实施，确保预防腐败各项要求落到实处，取得了阶段性成效。

二、主要做法

（一）领导重视，健全组织

廉政风险防控机制建设“回头看”工作，是县委、县政府为了深入贯彻《中共中央关于建立健全惩治和预防腐败体

系2008—2012年工作规划》的重要举措，是构建符合威远实际的惩治和预防腐败体系，推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，作出的一项重要工作部署。我局党组对该项工作高度重视，为加强廉政风险防控机制建设“回头看”工作的领导，我局成立了以党组书记、局长魏显德任组长，副局长刘莉任副组长，各股室负责人参加的廉政风险防控机制建设“回头看”工作领导小组。要求领导班子成员要带头查找廉政风险，带头抓好自身和管辖范围内的风险防范工作，确保该项工作落到实。

（二）大力宣传，营造氛围

廉政风险防控机制建设“回头看”工作要求高、涉及面广，时间紧、任务重。在工作中我局紧密结合工作实际，切实加强宣传教育，提高全局干部职工的思想认识，共同研究探索，形成工作合力。一是认真学习县纪委关于廉政风险防控机制建设“回头看”工作的文件，深刻领会廉政风险点查找的要求；二是立足实际营造浓厚的工作氛围，在充分动员的基础上，利用组织生活会、干部职工大会等场合，采用板报、宣传栏等形式，大力开展宣传教育活动；三是坚持把宣传教育与解决干部职工的思想问题相结合，局党组一班人开展了深入细致的宣传教育工作，局领导与有关人员谈心交流，提高认识，把开展廉政风险防控机制建设“回头看”工作当做促进工作的一项重要举措。

（三）严格程序、认真查找

在工作中，我局以查找思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险、业务流程风险、外部环境风险为突破口，按照规定的程序、环节、要素逐一再排查，并及时进行了公示。

在下步工作中，我局将按照县纪委要求，认真进行风险等级评估界定，并制定严格的防范措施，不断完善我局廉政风险防范管理工作。