关于表彰二○○二年度优秀兵的通报

关于表彰二○○二年度优秀兵的通报（共5篇）

篇1：关于表彰二○○二年度优秀兵的通报

关于表彰二○○二年度优秀民兵的通报各民兵营：今年以来，全镇压民兵工作认真贯彻落实-----。积极开展“双优”活动，有效激发了广大民兵争先创优的热情，促进了以民兵军事训练为中心的各项任务的圆满完成，基层建设得到了进一步巩固和加强。期间涌现了一批政治思想强，军事技术精，作风纪律严，完成任务好的优秀民兵。经自下而上推荐，镇武装部研究决定，以下名同志被评为2002年度“优秀民兵”，现予以通报表彰。（名单略）望以上同志珍惜荣誉，继续努力，再创佳绩，全镇广大民兵要向他们学习，在新的一年里，更加自觉地用江主席“五句话”总要求和优秀民兵“项内容”要求自己，以更加饱满的热情投入到“双优”活动中去，为全镇民兵建设贡献自己的力量。二○○二年12月2日

篇2：关于表彰二○○二年度优秀兵的通报

中共临澧县纪委

临澧县监察局

关于表彰二OO七年度纪检监察工作

先进单位和先进个人的通报

各乡镇（区）纪委、县直各单位纪检监察组织：

2007年，全县各级纪检监察组织在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻中央纪委第七次全会和省、市反腐败工作会议精神，紧贴经济建设中心，充分履行纪检监察职能，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，为维护我县改革、发展、稳定的大局做出了重要贡献，涌现出了一批先进集体和先进个人。县纪委、监察局决定对合口镇纪委等16个先进单位和

唐骏等31名先进个人予以通报表彰。

希望受表彰的先进集体和个人，谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，争取更大的成绩；希望全县纪检监察组织和广大纪检监察干部向受表彰的先进单位和个人学习，与时俱进，开拓创新，为进一步推进我县党风廉政建设和反腐败斗争，促进我县经济社会全面发展、构建和谐临澧作出新的贡献。

附：先进单位和先进个人名单

二OO八年四月十五日

主题词：表彰先进通报

──────────────────────────────────────── 报：市纪委，市监察局，县委，县政府

──────────────────────────────────────── 发：各乡镇（区）纪委，县直各单位纪检监察组织

──────────────────────────────────────── 中共临澧县纪委办公室2008年4月15日印发 ────────────────────────────────────────

（共印130份）

先进单位和先进个人名单

一、先进单位（16个）

合口镇纪委新安镇纪委安福镇纪委杨板乡纪委官亭乡纪委柏枝乡纪委教育局纪委公安局纪委卫生局纪委交通局纪委地税局纪检组移民局纪检组县纪委驻县广播电视局纪检组县纪委驻县水利局纪检组 县纪委驻县建设局纪检组

县纪委驻县农村经营管理局纪检组

二、先进个人（31名）

篇3：关于表彰二○○二年度优秀兵的通报

二0一一年三月二十四日

2010年度黄冈市“二十强”建筑业企业名单

山河建设集团有限公司湖北独山建筑工程有限公司

湖北长安建筑股份有限公司黄冈市楚通路桥工程建设有限公司

湖北中浩建筑有限责任公司湖北华都建筑有限公司

湖北宏鑫建设集团有限公司湖北君安建设工程有限公司

湖北中进建设工程有限公司湖北银环建设工程有限公司

湖北赤东建筑有限公司湖北省林贸建设股份有限公司

湖北金巢建设集团有限公司湖北鑫华建筑安装工程公司

湖北中大建设有限公司湖北华夏窑炉工业 (集团) 有限公司

湖北森泰建设集团有限公司湖北保华建设工程有限公司

湖北玉环建筑工程有限公司湖北中南钢结构有限公司

2010年度黄冈市“十强”装修装饰企业名单

武汉新博装饰工程有限公司武汉市鑫金建筑安装装饰工程有限责任公司黄冈分公司

黄冈市远东装饰装潢有限公司湖北兴辉装饰有限公司

湖北金鸿建筑装饰有限公司黄冈嘉禾装饰工程有限公司

湖北高博建筑装饰工程有限公司湖北雅美居建筑装饰有限公司

篇4：关于表彰二○○二年度优秀兵的通报

2009 关于 2009 年度中国员工社会保险费 征缴的情况通报
各参保公司: 各参保公司: 公司
根据《上海市城镇职工养老保险办法》的精神,2009 年度职工社会保险缴费 基数调整申报工作已经开始.为确保一年一度的调整工作如期圆满完成,做好我司 应尽的服务工作, 现将 2009 年度中国员工社会保险费征缴的若干问题向贵司通报如 下:

本市的参保员工社会保险费缴费基数由该员工的上年度实际月平均 工的上年度实际 1.本市的参保员工社会保险费缴费基数由该员工的上年度实际月平均 工资性收入来确定.工资性收入来确定.本次申报工作要求各用人单位对每一位缴费员 性收入来确定 2008 年度(2008.1-2008 个月以实际月计算)工 2008 年度(2008.1-2008.12 间,不足 12 个月以实际月计算)实 际在本单位的实际月平均工资性收入按实申报(按实申报也符合每 在本单位的实际月平均工资性收入按实申报(按实申报也 性收入按实申报 年一次社保稽核的要求)年一次社保稽核的要求)若职工实际月平均工资超过上年度全市职工月平社保稽核的要求.
均工资 300%的, 市社保中心会按上年度全市职工月平均工资 300%来核定员工的 缴费基数;职工实际月平均工资低于上年度全市职工月平均工资 60%的,按 60% 核定.单位填报后,封顶及托底的核定工作由市社保中心完成.

2.特别提示:根据市社保中心文件[沪劳保发(2006)7 号] 以及市社 特别提示:根据市社保中心文件[沪劳保发(2006)文件 保中心对基数调整的有关规定,当年(保中心对基数调整的有关规定,当年(指 2009 年 1 月至 3 月)新进 员工缴费基数申报规则为: 员工缴费基数申报规则为:
(1)2009年1月至3月新进员工的社会保险缴费基数,应按员工首月全月实际工 资性收入申报,在当年(2009年度)基数调整中不属调整范围;(2)2009年1月至3月新进员工,当年工资性收入还必须按实申报(举例;2009 年1月至3月新进单位员工,若其当年实际工资性收入超过封顶数的,但申报基 数未按实申报,却申报为封顶数8676,那么,2009年4月启用新年度基数时,社 保中心将自动延续原缴费基数为8676,不再列入调整范围)(3)贵司2009年1月至3月新进员工,若存在有未按上述规定按实申报的,请按申 报表中提示的“2009年新进员工”的填写办法申报,我司负责与社保中心沟通, 经同意后另作调整(申报期限在3月5日截止).

以上为每年1月至3月新进员工社会保险缴费基数的申报规则,烦请贵司协 助做好申报工作,避免由于社保基数误差引发的争议.

3.2009 年度社会保险费的构成,见下表: 2009 年度社会保险费的构成,见下表:

缴费比例 序 项目 缴费基数 企业 1 2 3 4 5 养老保险 医疗保险 生育保险 失业保险 工伤保险

2009 年个人缴纳社会保 险费的基数按职工本人 2008 年实际月平均工资 性收入确定.个人缴费基数的上限和 下限,根据本市即将公 布的 2008 年度全市职工 月平均 工 资 的 300% 和 60%相应确定.合 计 22% 12% 0.5% 2% 0.5% 37% 个人 8% 2% 0% 1% 0% 11% 30% 14% 0.5% 3% 0.5% 48% 计

4.2009 年度社会保险费缴费基数的调整工作 2009
贵司与我司双方在现《劳务合同》中确认的中国员工社会保险缴费基数将按规 定执行到 2009 年 3 月底止.即日起至 3 月 5 日间为中国员工社会保险缴费基数的调整操作时间,请贵司对 所聘的每一位中国员工的社会保险缴费基数进行确定.届时,贵司与我司双方 将更新有关的合作文件或协议.3 月 5 日后我司将正式向政府社会保险管理机构申报调整后的缴费基数, 调整后 的基数将按规定自 2009 年 4 月 1 日起执行.

5.关于工作岗位代码的填写
务必请在申报表相应栏目中正确录入每位在册人员的工作岗位代码(由 6 位字 符数组成).如原已有工作岗位代码需修改的请修改,无需修改的维持原样.此代码 可以登录:

http:///pub/notice/net/080114.xls 网站下载《2009 年工作岗位代码对照表》的电子版本进行字符的粘贴,也可以拨打 外服公司呼叫中心 962002,在公司咨询人员的帮助下完成填写工作.

6.关于员工本人的签名确认 关于员工本人的签名确认
根据本市的规定,缴费单位填报员工工资性收入时需有员工本人签字确认.贵 司需在采用电子数据(E-mail)形式向我司申报工资基数的同时,做好员工本人签 名确认的工作,留存好员工签字确认的原始材料;并必须向社保中心提交一份“单 并必须向社保中心提交一份” 向社保中心提交一份 年月平均工资性收入申报情况说明“ 承诺书(需加盖公章,交我司转交)位 2008 年月平均工资性收入申报情况说明”的承诺书(需加盖公章,交我司转交).

7.关于授权委托书(独立开户)关于授权委托书(独立开户)
根据社保中心要求,凡由委托代理单位代办社保事务的,都需由社保独立开户的 单位填写一份授权委托书,交社保中心备案,以便于代理单位委托办理日常的各项 社保变更手续,也利于社保中心的审验和管理.凡社保独立开户的单位,均需将授 权委托书由贵司盖章后正本交予我司,我司盖章后交社保备案.

关于采用电子数据(mail)8.关于采用电子数据(E-mail)形式申报
随着政府电子政务的推进以及缴费单位基本上已经具有电子数据进行信息传 递的条件,本次申报工作采用电子数据(E-mail)形式进行.电子数据申报过程: ① 我司向各单位以电子数据传递申报材料,并与单位确认已

收到.② 单位填报完成后,申报信息仍以电子数据形式反馈给所在的业务部.③ 申报材料及申报要求见本通知后的附件.

社会保险费征缴的调整工作是一项政策性很强的工作,而且又有时间限制.接 到本情况通报后,烦请贵公司对所聘用的中国员工的社会保险费用进行核定,并于 3 月 5 日前反馈各业务部.如有不详之处,请向各业务部了解.谢谢合作!顺颂

商祺

上海市****有限公司 二 O O 九年一月十九日

附件:1.2009 年度上海市个人缴纳社会保险费工资基数申报表(调整人员名册)2.单位 2008 年月平均工资性收入申报情况说明(承诺书)3,授权委托书

单位 2008 年月平均工资性收入申报情况说明

区(县)社会保险事业管理中心: 本单位以□纸质材料□U 盘或移动硬盘□网上的方式申报《上海市 职工 2008 年月平均工资性收入申报表(申 1 表).并承诺:提交的《上 》 海市职工 2008 年月平均工资性收入申报表(申 1 表)与实际情况相符, 》 职工个人签字确认的书面名册由单位留存(三年以上)备查,并承担相 关法律责任.

单位(盖章):

年

月

日

授 权 委 托 书

上海市**区社会保险事业管理中心:

本单位是委托上海市****有限公司代理办理社会保险业务的单 位,本单位已与上海市****有限公司签订了委托代理办理社会保险 业务的协议.为确保各项社会保险日常业务在规定的时间内及时办 结,本单位特授权上海市****有限公司限在必须加盖公章的各项社 会保险日常业务表单上加盖印章(见下列印鉴)至贵中心代办各项 社会保险日常业务;若本单位与上海市****有限公司终止社会保险 委托代理协议,以上授权也相应终止.

上海市****有限公司印鉴: 参保单位名称:

单位登记码:

单位公章:

年

月

日

篇5：关于表彰二○○二年度优秀兵的通报

集团公司董事长梁国庆同志在讲话中回顾了2014年的工作,并代表集团公司党政工团向受到表彰奖励的单位和个人表示热烈祝贺,对所有岗位职工一年来的辛勤付出表示衷心的感谢!

刚刚过去的2014年,集团公司上下凝心聚力,创新发展,各项工作取得突破性进展:完成客运人次7.09亿人次,比上年增加1874万人次;社会效益指标全面完成;新开、延伸线路14条,调整线路36条;筹措资金1.58亿元,购置绿色环保空调公交车349台;解决西固市民“打车难”的自行车租赁项目一期工程建设完工;对3条民营公交线路进行了收购改造。

刚刚过去的一年,集团公司完善GPS智能调度系统和IC卡自动收费系统,在1082台公交车上安装车载视频,充分利用GPS智能调度系统,加强线路运行情况和拥堵节点的监控,深入扎实地做好内保消防、工业安全、加气站和网络安全工作,全年安全生产费用投入2050万元。

这一年,我司在公交车身、BRT站台、LED屏发布公益广告,传递了正能量;加强公交车厢文化建设,塑造了企业诚信友善的良好形象。

2014年,也是集团公司党的建设、精神文明建设和企业文化建设整体上水平的一年。

党委副书记、纪委书记王琴,副总经理邹守仁、任永国,工会主席宋小平,团委副书记庄志学在会上分别宣读党委、行政、工会、共青团表彰奖励决定和最佳岗位能手表彰奖励决定。