组工干部讲党性要做到四比四最

组工干部讲党性要做到四比四最（共3篇）

篇1：组工干部讲党性要做到四比四最

组工干部讲党性要做到“四比四最”

全国组织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议17日在北京召开。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出，组工干部必须做党性最强的干部。这是党对组工干部的基本要求，也是优秀组工干部的行为准则。广大组工干部作为管干部的干部、管党员的党员，怎样做到最讲党性，笔者认为，应该做好以下四个方面：

一、比政治立场，做最坚定的人。党赋予组工干部特殊的使命，就是要求组工干部在党性面前旗帜要更加鲜明、态度要更加坚决、要求要更加严格。因此，面对复杂多变的新形势，组工干部要坚定理想信念，加强自身修养，坚持廉政勤政，筑牢拒腐防变的防线，行动上始终践行党的宗旨，从保持共产党员先进性的总体要求出发，不断增强对党的事业的使命感和责任感，努力形成思想进步、精神饱满、富有热情与创造力的主体意识，始终忠于党和人民的事业。

二、比工作作风，做最严谨的人。组工干部的工作作风直接关系党的形象，关系人心向背，关系党员和干部队伍正常而有序的健康发展。优秀组工干部王彦生曾在日记中这样写道：用什么人是个导向，不用什么人也是个导向。用什么样的人，什么样的人在社会上就会多起来，不用什么样的人，什么样的人在社会上就会少下去。因此，组工干部一定要如履薄冰，时时刻刻加强作风建设，才能在党内形成良好风气，才能以好的党风促政风带民风。

三、比原则纪律，做最较真的人。组织工作原则性强，组工干部应该坚持原则，坚决反对自由主义、好人主义。在党的组织路线和干部政策的原则性问题上，来不得半点含糊，该坚持的必须坚持，该反对的必须反对，特别是在干部选拔任用中要严格坚持原则，认真执行标准。坚定不移地执行《干部任用条例》规定的原则、基本条件和任职资格，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。当用人上出现不正

之风干扰时，不管这种干扰来自哪里，都要敢于抵制、正气凛然、刚正不阿，有一种不信邪的精神，以浩然正气去凝聚人、影响人、感召人。

四、比精神境界，做最高尚的人。不同的职业需要不同的精神境界。组织工作担负着为党和人民事业科学发展选准干部、配强班子、凝聚人才的重要职责，因此组工干部的精神境界一定要高人一等，强人一层。一是要有唯才是举的宽广胸怀。评价干部时，要坚持从任人唯贤、德才兼备的原则和群众公认、注重实绩的原则出发科学予以评价，而不能凭个人好恶、关系亲疏，更不能心妒英才，打压那些才华超过自己的人。二是要有甘为人梯的奉献精神。要有“梯子”的奉献精神，帮助干部解决一些生活和工作上的实际困难，助其成才，但不可夸大功劳，要求每一个踩过它的人都感恩回报。三是要有淡泊名利的思想情操。要摆正位置，用平常心对待自己，以大气的心态对待个人得失；要克服优越心理，克服傲气、消除盛气、避免霸气，亲和待人，宽厚容人，正确对待同志、对待自己，做到“宠辱不惊、得失莫念，淡泊名利、无欲则刚”。

篇2：组工干部讲党性要做到四比四最

中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮同志反复强调，组工干部必须做党性最强的干部，这是党对组工干部的基本要求。笔者认为，组工干部应时刻把李部长的嘱托铭记在心，做党性最强的干部，做到“四实”。业务扎实。组织工作涉及到的人和事比较多，要求工作细致严谨，不能出丝毫纰漏。这就要求组工干部业务要扎实。要在学习党的政策理论特别是组织人事工作政策法规上下

功夫，成为熟悉党务的“政策通”；要在掌握组织工作程序、步骤上下功夫，增强工作的原则性和系统性，成为熟悉工作流程的“业务通”；要深入基层，密切联系群众，沟通感情、倾听民声，成为熟悉民情民意的“信息通”。

心态平实。组工干部要牢记自己是“党的人”，进入组织部门不是为了升官进位，而是党的事业的需要，是党和人民信任的结果。应志存高远、心胸开阔，时刻把党和人民的利益放在首位，树立正确的“进步观”。以平常心对待职务升迁，坦然面对个人进退得失，多感恩，少计较，不攀比，甘当绿叶，甘为人梯，甘于奉献。要以杜洪英为榜样，比成绩、比贡献，不比待遇、比提拔。不图地位高低，只图事业有成，保持平实的心态。

作风朴实。雷锋同志说过，“生活上，向低标准看齐；学习和工作上，向高标准看齐。”这句话是对工作和生活态

度的概括。作为一名组工干部，要把组织工作当成事业来干，发扬兢兢业业、任劳任怨的精神，以高度的责任感完成各项工作任务，让组织满意。在生活上，要勤俭节约、艰苦朴素，不铺张浪费、不请吃吃请。洁身自好，耐得住寂寞，守得住清贫，管得住自己，经得住诱惑，踏踏实实地生活，让群众满意。

篇3：组工干部讲党性要做到四个不一样

中组部部长李源潮同志讲过“党性不强的干部不能当组工干部”、“组工干部必须是最讲党性的干部”，突出强调了讲党性对于组工干部的重要性。讲党性是对组工干部的基本要求，也是组工干部最鲜明的政治特点。组织部门的重要职责，也决定了组工干部必须最讲政治、最讲党性、最讲形象，把党性要求体现在提高组织工作科学化水平上，体现在提高组织工作满意上，在政治素质、工作标准、道德品质、廉洁意识等自身要求方面，要与其他党员干部不一样。

一、组工干部的政治素质要与其他党员干部不一样。组工干部要把讲党性的要求体现在政治素质上，有坚定的政治立场、政治方向和政治观点，政治敏悦性和政治鉴别力要强于一般党员干部。面对国内外风云变幻的形势，组工干部要做到坚定理想信念不动摇，牢记服务宗旨不反复，紧跟形势要求不懈怠。特别是在重大政治事件和敏感问题面前，要与党中央保持高度一致，做到不传谣、不信谣，坚定不移地拥护党中央的决定，并向党员干部和群众做好解释和说服工作。要带头贯彻落实党委的重大决策、重大部署，积极跟进，自觉融入，主动服务，提供保障，充分彰显组织部门和组工干部的表率和示范作用。要加强自身理论学习，深刻理解和把握建设有中国特色社会主义理论体系，用先进的理论指导实-1-

践，使组工干部始终保持思想上的纯洁性、政治上的坚定性、行为上的先进性。要加强党性修养和党性锻炼，进一步强化党员意识，时刻以一个优秀共产党员的标准严格要求自已、提高自已，树立和展示组工干部的良好形象。要严守政治纪律，不说与自身身份要求不相符的话，不做与自身身份要求不相符的事，不去与自身身份要求不相符的地方，保守秘密，对党忠诚。

二、组工干部的工作标准要与其他党员干部不一样。组工干部要把讲党性的要求体现在提高工作标准上，不管大事还是小事都当作大事来做，不管问题大小都当作大问题来解决。组织工作政策性、程序性很强，这就要求组工干部严格按照政策办事、按程序办事，坚持原则不动摇 执行标准不走样，履行程序不减少，遵守纪律不放松，以严格的程序保证工作上的高标准。提高工作标准关键是要创新，组工干部要注重创新，结合中组部的最新要求和本地实际，认真借鉴外地先进经验，针对组织工作存在的突出问题和薄弱环节，积极探索解决问题的有效办法和途径，以工作创新不断提升组织工作科学化水平。组工干部把讲党性的要求体现在工作标准上，必须要抓好工作落实，提高认识抓落实、强化责任抓落实、创新方法抓落实、突出重点抓落实、统筹兼顾抓落实、转变作风抓落实，把落实作为组织工作的生命线，使每一项工作都能落实到位、见到实效，达到预期目的。组工干部提高工作标准还要做到急事急件无延误，办文办事无差错，基

层请示无推拖，保密事项无泄露，以工作的高标准树立组工干部的新形象。

三、组工干部的道德品质要与其他党员干部不一样。组工干部要把讲党性的要求体现在道德品质上，要有良好的个人品德、职业道德、社会公德。组工干部是管干部的干部、管人才的人才、管党员的党员，其个人品德对其他党员干部有着积极的影响作用。作为组工干部要坚持原则、光明磊落、胸怀坦荡、乐于奉献，说话心口如一，办事知行统一，为人表里如一，以个人的人格魅力而不是因所处的部门或所干的岗位，赢得党员干部和群众的认可。要严守公道正派的职业道德，自觉提升选人用人的能力和水平，客观公正地评价每一个同志，不参杂个人恩怨，不求全责备，不让老实人吃亏，树立正确的用人导向，在全社会形成不干事者挪位子、能干事者有位子、干成事者升位子的良好氛围。要涵养社会公德，在文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法等方面，为党员干部作出表率，时刻把责任和奉献始终放在心头，对社会多一些爱心，对弱者多一些同情，经常性地参加一些公益活动，尽自己所能去帮助需要帮助的人，带头弘扬新风正气。

四、组工干部的廉洁意识要与其他党员干部不一样。组工干部要把讲党性要求体现在廉洁自律上，不为名利所累，不为权势所惑，不为金钱所动，不为私心所扰，耐得住寂寞、守得住清贫、抵得住诱惑、管得住小节，时刻保持清醒的政