曹黄林乡冯庄村廉政文化进农村工作总结

曹黄林乡冯庄村廉政文化进农村工作总结（精选2篇）

篇1：曹黄林乡冯庄村廉政文化进农村工作总结

曹黄林乡冯庄村廉政文化进农村工作总结

近年来，曹黄林乡冯庄村按照《信阳市廉政文化“六进”活动示范点建设标准》要求，进一步加强廉政文化建设，以点带面，层层推进，完善机制，争创特色，以丰富多彩的廉政文化活动为载体，以健全的党风廉政制度为基础，全面深化廉政文化进农村工作，有效发挥廉政文化在生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主等各个领域的作用。回顾近年来的廉政文化进农村工作，曹黄林乡冯庄村主要体现在以下几个方面：

一、加强领导，高度重视，切实把廉政文化建设摆到突出位置来抓

1、领导高度重视。按照上级要求，该村及时成立了党风廉政宣传教育领导小组和廉政文化建设领导小组，组长由村支部书记吴方润担任。健全了领导机构，明确了廉政文化建设的各项职责。在开展廉政文化进农村活动中，要坚持紧贴实际与注重实效相结合的原则，坚持学习借鉴与因地制宜相结合的原则，坚持突出重点与全面推进相结合的原则。同时，此项工作也得到了该村群众的高度重视，村明确要求把廉政文化建设纳入建设新农村的整体规划，统一部署，并作为惩防体系的重要载体和重点工作，力求有新的突破。

2、人员职责到位。近年来，廉政文化建设工作任务日趋繁重，如果没有一支好的队伍，这项工作是难以完成好的。为此，该村在村干部安排工作中，人员配备等方面给予倾斜。并专门成立村委廉政文化宣传报道小组，将宣传任务分解到普通农户中去。

3、经费得到保证。村委始终能够把

廉政文化建设列入重要议事日程，在经费投入方面给予倾斜。本着“化小钱，办大事”的勤俭节约原则，对廉政文化经费统筹规划，舍得投入，较好地解决了活动、宣传经费紧缺的问题，在开展活动中，该村精打细算，以求最少的投入，赢取最佳的效果。

二、创新载体，形成特色，不断增强廉政文化的亲和力和影响力

如何增强廉政文化的亲和力和吸引力，发挥出廉政文化的最佳成效，该村经过探索努力，创新形式，丰富内容，不断开创出一个个丰富多彩的新载体。

1、大力宣传，使广大党员干部自觉接受党风廉政教育。一是通过远程教育、办板报专栏、悬挂横幅、宣传挂图等多种形式，大张旗鼓地开展了宣传教育活动，使活动声势浩大，形成了浓厚的政治氛围。二是开展党员创先争优活动，通过树立勤政廉政先进典型，对广大党员进行示范教育。三是积极开展村民说事制度，把廉政文化教育有效得纳入到村民说事制度当中，形成廉政文化-村民说事的长效机制。通过村民说事，认真听取群众意见建议，切实为群众办好事、办实事20余件，进一步密切了党群、干群关系。

2、从机制建设入手，努力增强农村廉政文化建设的长远效应。建立廉政文化建设的领导机制。廉政文化建设是一项综合系统工程，需要方方面面的努力。农村廉政文化建设必须坚持“村委统一领导，村政齐抓共管，村各领导相互协调，各展所长，广大干部群众积极参与”的领导体制和工作机制。保证做到有人组织农村廉政文化活动，有钱投放农村廉

政文化建设。村班子一把手要负总责，各自然村要各负其职，形成层层有人抓、事事有人管的良性局面。

三、以点带面、向下延伸，在全社会营造浓厚的廉政文化氛围 按照上级要求，该村结合本地实际，在开展廉政文化建设中采用以点带面，向下扩展延伸的方法，努力扩大廉政文化的辐射面和影响力，确保了廉政文化“进村入户”目标的实现，并取得了初步成效。

1、廉政文化进农户。将廉政文化融入家庭文化活动之中，使家庭成为反腐倡廉的重要阵地。通过开展创建“廉洁家庭”活动、发放争创“廉洁家庭”倡议书、开展“廉洁家庭”评选活动、表彰和宣传廉内助、开展正反典型教育、征集治家格言、举办家庭读书月等活动，净化了家庭环境，营造了良好家风。同时我们把家庭助廉教育同家庭美德教育有机地结合起来，纳入“文明家庭”创建活动之中，要求领导干部家庭争做严于律己、廉洁奉公的模范家庭。

2、廉政文化进农村。我们始终坚持把廉政文化作为加强基层农村党风廉政建设的一个重要抓手，与创建文明村、文明户活动紧密结合，与普法教育、村务公开等活动相结合，积极开展党风廉政教育活动；在图书室陈设廉政书刊，供群众免费阅读;在村醒目位置、宣传栏等地段设置一批廉政告示牌；通过远程教育、露天电影等组织开展群众文体活动、观看廉政影视片、举办廉政文化演出，弘扬正气，倡导新风，鞭挞丑恶，进一步增强了村干部廉洁奉公的自觉性，提高了村民崇尚廉洁和民主法治意识。将廉政文化融入到村庄文化中，渗透到村各个角落，让廉政教育更为人性化，更具亲和力。近年来，该村在深入开展廉政文化创建

活动中，得到了乡领导及广大群众的大力支持和积极参与，使该村的廉政文化建设与社会公德教育、职业道德教育、家庭美德教育和青少年思想道德教育有机的结合，与村庄文化建设、乡风文明建设和乡村文化建设有机的结合，真正形成了互相推动，互相促进，互相提高的联动效应，形成了全社会抓廉政文化建设的合力，营造了全社会尊廉崇廉的良好风尚，使“廉洁清正”成为了社会文明、政治文明的重要组成部分。

篇2：曹黄林乡冯庄村廉政文化进农村工作总结

一、建设企业廉政文化的必要性

改革开放以来, 随着市场经济的活跃, 国内企业得到了强劲的发展, 使国民生产总值不断超越, 但由于改期窗口的开放, 我们在吸收国外先进管理理念的同时, 也把一些腐朽思想一并吸纳, 加上发展速度的过快, 制度建设的步伐跟不上发展的速度, 因此, 导致了一些腐败现象时有发生, 一些管理自认为劳苦功高, 出现了一些麻痹思想, 在行动是注重讲排场、搞权钱交易、权色交易, 一步一步滑向了腐败深渊, 不管在管理上还是经济上, 企业都受到了很大的损失, 员工的思想观念也出现了消极因素, 恶性循环, 从而进一步制约了企业的经济发展, 因此着力推进企业的廉政文化建设, 推进防腐倡廉学习, 加强企业廉政发展, 才能更好地促进企业的健康、全面、协调、可持续的发展。

二、廉政文化进企业的主要措施

( 一) 落实党风廉政建设目标管理责任制, 形成企业党政班子齐抓共管, 全员参与的工作格局, 一级抓一级, 层层抓落实。充分发挥廉政文化建设对企业发展的推动作用, 与企务公开、民主管理、行风和纠风建设等工作措施有机结合起来, 营造风清气正的企业环境, 提高企业经营管理水平, 推动企业健康发展。

( 二) 把廉政文化建设与企业文化建设有机融合起来, 将廉政文化所蕴涵的民主、诚信、守法、清廉等内容渗透到企业文化中, 提升企业文化的品位, 培养员工高尚的思想品德、行为规范及正确的价值观、人生观、世界观, 教育员工要具有积极进取、乐观向上的精神, 加强职业道德素养的培训, 让员工严格执行为人民服务的宗旨。加强企业廉政文化的宣传教育工作, 通过信息化等工具, 坚持每天播放一条以上廉政格言; 集团网站要开辟廉政文化专栏, 及时刊登企业的廉政文化建设情况, 扩大宣传面; 组织员工观看一部反腐倡廉教育片等。通过廉政文化的宣传教育, 使员工思想上达成共识, 行为上达到同步。

( 三) 不断健全反腐倡廉工作制度, 对企业现有的规章制度进行梳理, 重点结合开展工程建设领域突出问题专项治理工作, 修订和完善工程投资项目决策、工程建设管理、工程质量管理、工程建设项目招投标管理、监理单位资质等管理环节的制度; 建立健全各级管理人员选拔任用监督制度、聘任前廉政鉴定制度和述廉制度等。通过健全一系列内控防范管理制度, 以制度促廉, 以制度规范办事和管理。

( 四) 加强企业中高层管理人员党风建设和反腐倡廉教育。邀请有关专家讲授廉政建设和反腐倡廉专题的内容; 二是结合企业近年来发生的案例, 教育企业中高层管理人员认真吸取教训, 引以为鉴。

( 五) 开展廉政谈话机制。制定廉政谈话制度, 明确各级谈话要求。

廉政谈话采取个别谈话或集体谈话的方式, 按照员工管理权限和领导分工, 由企业领导或有关部门分别组织实施, 按“一岗双责”要求, 党政配合, 逐级负责, 具体分为。

1、任职廉政谈话: 对拟聘任为中高级管理人员要在进行任前廉政教育谈话。

2、警示谈话: 对受到群众举报, 对带有苗头性、倾向性问题的员工进行的谈话, 及时进行提醒教育。

3、诫勉谈话: 对不严格遵守政治纪律, 不执行单位规章制度, 不认真执行民主集中制, 不认真履行职责, 铺张浪费造成不良影响, 不严格执行企业的有关规定, 不严格执行廉洁自律规定等违规行为, 但又不足给予纪律处分的高级管理人员进行诫勉谈话。

4、常态谈话: 廉政谈话本着交流思想、教育在先、着眼防范、把握政策、注重预防、汲取教训、促进廉洁的原则和谈话对象进行的廉政常态教育谈话, 促进廉洁自律。坚持对中高级管理人员、关键岗位人员的常态教育谈话每年不少于一次。

( 六) 按分级管理办法, 各下属单位要将廉政文化知识作为员工岗位培训的必要内容。

通过全方位, 分层次在进行廉政文化教育, 使全体党员干部、员工牢固树立“廉洁从业、诚实守信”思想品格, 增强廉洁自律工作的责任心和使命感, 增强遵纪守法意识。

( 七) 通过多渠道不断加强员工的廉政文化意识。以企业的各级党组织为核心, 全员参与, 从员工的理想信念教育、职业道德、社会公德教育为切点, 把廉政文化建设渗透到生产、经营、管理等各个环节, 通过舆论宣传正面导向、警示教育、典型引路、网页、板报等形式传播廉政文化, 使党的廉政理论和企业的廉洁文化理念, 培植在每个员工心中, 做政治上的“明白人”, 经济上的“清白人”, 作风上的“正派人”。

开展宣传贯彻本企业的企业文化落地生根活动, 全方位、多层次地寓廉政教育于企业文化传播之中, 在企业形成以廉为荣、以贪为耻的良好氛围, 提升企业廉政文化建设水平, 为企业和谐、持续发展提供思想政治保障。

( 八) 要加强组织协调, 形成工作合力。提升廉政文化建设的认识高度, 把廉政文化进企业作为一项重在任务来抓, 并在思想上、行动上保持有效统一, 充分加强组织协调, 统筹兼顾, 突出重点, 精心组织, 形成抓廉政文化建设的整体合力。

( 九) 要注重理论和实践相结合的原则。廉政文化进企业活动必须以科学发展观为指导, 把《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的党的十七八、十八大等有关廉政建设的理论指导与企业的文化建设有机的融合起来, 并创造性地开展适应本企业的廉政文化建设方式, 把廉政文化建设融入到具体工作中去, 并总结经验, 不断完善, 在系统内营造浓厚的反腐倡廉氛围。

( 十) 要强化监督常抓不懈。各国有企业要把廉政文化建设纳入目标管理, 作为一项长期性、经常性工作来抓, 加强监督检查, 及时纠正工作中存在的问题, 总结经验与教训, 不断创新, 把企业的廉政文化真正融合到企业的经营管理中去, 使企业的经济建设、廉政文化建设取得更大的成就。

摘要：本文分析了企业文化的作用, 并就如何开展廉政文化进企业进行了阐述, 从坚持以企业发展为原则、关注廉政文化的作用、通过制度建设、分级落实、寓教于乐等形式, 对廉政文化进企业展开具体探究。