工程巡视记录

工程巡视记录（通用8篇）

篇1：工程巡视记录

电工巡视记录

工程名称 xx 花园 3#、4#、5# 楼 电

工

电工证号

专职管理人

安装日期

使用日期

日 期

巡视维修记录 巡视维修人 月 日

月 日

月 日

月 日

月 日

篇2：工程巡视记录

巡

视

记

录 录 监理单位：

编

号：

巡视监理

日

期

起始时间

终止时间

审 核 人

日

期

巡视范围、主要部位、工序

施 工 单 位主 要 施 工项目、人员到位、工艺合 规 性 简述

巡 视 人 主要 巡 检 数据记录

篇3：简述工程建设监理日志的记录

关键词：监理日记,现状,原因,如何记录

监理日志是监理单位工程监理档案的重要组成部分, 它记录着建设施工活动的一点一滴, 担负着记录工程质量、进度、投资控制的重任, 是监理人员履行职责, 完成监理服务过程的历史记载。因此, 认真、及时、真实、详细、全面地做好监理日记, 对发现问题, 解决问题, 甚至仲裁、起诉都起着不容忽视的作用。但由于监理日志如何记录, 在监理规范中没有作出明确详细规定, 因此, 目前各监理单位所填写的监理日志各不相同, 不同的监理工程师所填写的监理日志也各不相同。下面根据我们在不同工程项目监理的经历, 并结合与监理工程师沟通而了解的一些情况, 谈谈我个人的一些看法。

1 目前监理日志的现状

1.1 监理日志记录人员不统一

有的监理单位一个项目只有一本监理日志, 由驻工地现场总监理工程师 (或其指定专人) 记录;有的监理单位一个项目有多本日志, 且每人均做记录;也有的监理单位按照专业不同, 每个专业一本, 由专业监理工程师记录。

1.2 监理日志内容不完善、重点不突出

在一些监理项目中, 监理日志中存在记录内容不完善的现象。如有的仅记录天气、温度、日常施工概况、事故发生情况;也有的仅记录存在问题, 把监理日志当成事故发生的备忘录;还有的把监理日志当成流水账。

1.3 监理日志记录的质量不高

有的监理日志记录人员不认真, 记录过于简单, 不能准确地表达所要记录的意思。例如:有的日志上写“今日无事”、“今日进钢筋12t”、“进水泥100t”、“今天打混凝土”等等, 类似的日志记录方法无法起到档案资料的作用。因为日志上写“今日无事”是表示没有发生任何质量、安全、进度等方面的问题, 而在施工现场, 只要监理工程师在现场工作, 就必然会有需要记录的情况;“今日进钢筋12t”、“进水泥100t”这样的记录表达不够明确, 日志上没有把所进钢筋的生产厂家、钢筋的品种、规格、型号、使用部位记录下来。同样, 所进水泥的生产厂家、标号、复试情况、使用部位也未记录。“今日打混凝土”这样的记录, “打”字是口头语, 不规范, 而浇混凝土的标号和部位、浇注起始时间、存在问题处理未记录。以上的几种情况均对今后的资料的追溯查找、前后呼应带来不便。有的过于繁杂的记录又使主题不明确, 或者使资料重复, 从而增加现场监理人员的工作量, 这些都是目前监理日志中存在的主要问题。

2 影响监理日志记录的原因

1) 监理单位内部管理存在问题。监理工作尚未形成一套规范化、科学化、制度化、程序化的管理模式, 内部管理混乱, 管理手段不先进, 有的人员还不会使用微机, 来往资料手写传递, 极不规范, 并且少数监理人员责任心不强、工作不认真, 不认真查看施工情况, 导致当天的监理日志不能当天填写, 到第二天甚至更晚些时候写“回忆录”, 遗忘了一些需记录的内容。

2) 因建设单位 (业主) 行为不规范, 片面的追求价格, 监理单位为了承揽任务, 接受了业主的任意压价, 由于监理费用低, 监理单位无力承担高素质人员费用。

3) 少数监理单位未认真履行监理的义务和应承担的责任, 运作不规范、监理人员不稳定、部分监理人员到岗不到位、工地总监不常驻工地。还有的监理单位平时只有几个人, 接到任务后临时拼凑驻地监理办, 配备的人员不符合要求, 人员存在临时观念, 有的待工程完工时, 已经找不到一个自始至终参加监理的人员。

4) 驻地总监责任未落实。有的驻工地总监理论水平和素质不高, 知识老化, 组织协调能力和口头表达能力差, 不能很好地组织监理工作的开展。有的驻地总监虽然能担任工作, 但身兼数个标段的 (甚至是不同的项目) 监理负责人, 致使每个标段的工作均难以到位。

5) 部分监理单位的人员知识结构不合理。仅有一些某方面专业性技术人员缺少懂经济、会管理、知法律的人员, 且监理人员年龄偏大, 退休人员多, 缺少中青年骨干。有的监理人员未经培训就上岗, 不懂监理工作程序, 不知如何履行监理职责, 把监理工作混同一般的现场技术管理工作, 更有甚者把自己当成施工单位的质量、安全检查人员。

3 监理日志应记录的内容

作为监理日志, 应当担负起充当监理历史档案资料的重任。因此, 凡是主要事件、重大的施工活动、其它技术资料中未记录的均应记录上去。监理日志必须每天记录, 不得间断, 停工应记录停工原因、停工时间、停工过程处理、复工时间。监理日志最好按专业记录, 一个专业设立一本, 由专业监理工程师填写, 应该真实、准确、全面且简要地记录与工程相关的问题, 所用词语专业、规范、严谨。把监理工作中所关注的内容, 即所发生的问题、解决的问题都记录下来, 这样不仅有利于资料查找, 而且有利于建设单位 (业主) 更好地了解监理工作的服务内容与监理工作业绩, 从而更好地支持监理工作。我认为记录内容应包括以下几点:

1) 当日材料、构配件、设备、人员变化的情况。监理人员应对当天的材料、构配件、设备、人员变化情况做记录, 并对材料、构配件、设备、人员情况进行检查。主要检查材料、设备、构配件、劳力投入能否满足当日施工的要求;检查是否有新进材料、构配件、设备, 如有新进场的应对材料进行检查, 并见证取样, 材料的品种、规格、数量、使用部位应在日记中体现, 杜绝不合格的产品在工程中使用 (如产品不合格应注明退货) ;购买配件应有产品质量证明;设备应进行调试报验 (检查主要设备使用运行情况是确保安全生产及工程进度的重要方面) ;检查人员变化情况 (质保体系人员及施工现场劳力是保证工程进度的主要因素之一) 是对施工企业质量管理体系的检查核实, 按”谁施工谁负责”的原则, 做到责任明确, 保证施工验收程序的正常进行。

2) 当日施工的相关部位、工序的质量情况。对当天的施工的部位、工序进行检查, 是监理人员日常工作的体现, 是对施工企业报验的检验批、分项、分部工程进行验收认可。检验的内容要全面、详细, 要有针对性 (如钢筋工程;检查纵向受力钢筋的品种、规格、数量、位置等;钢筋的连接方式、接头位置、接头数量、接头面积百分率等;箍筋、横向钢筋的品种、规格、数量、间距等;预埋件的规格、数量、位置等;监理人员抽查的数量是否符合规范要求) , 这样才能反映当天的监理人员监理工作业绩。对检查中发现的问题, 以口头或书面通知的方式通知施工企业整改, 施工企业是否整改在日记应记录, 如发生争议, 应请有关部门进行协调处理, 最终各方达成一致意见, 解决争议问题。

3) 当日进度执行情况。索赔 (工期、费用) 情况。在工程项目实施过程中, 监理人员应当定期检查实际进度, 与计划进度比较, 是否存在偏差, 如有是否对后续工作及总工期影响 (如有影响在监理日记中作明显记录) , 并督促相关方及时调整。同时对往来函件、设计变更、报验及验收资料要求记录, 有利于监理开工作, 明确各方责任, 为工程索赔的提供有效依据。

4) 安全文明施工情况。安全生产、文明施工直接影响到操作人员的情绪, 间接地影响到工程的质量及施工进度, 更重要关系到人命关天。工程监理单位和监理工程师应当按照法律、法规和工程建设强制性标准实施监理, 并对建设工程安全生产承担监理责任。监理人员在实施监理过程中, 发现存在安全事故隐患的, 应当要求施工单位整改;情况严重的, 应当要求施工单位暂时停止施工, 并及时报告建设单位;施工单位不整改或者不停止施工的, 工程监理单位应当及时向有关部门报告, 所以在监理日记中应如实记录 (施工安全主要指临时施工用电、垂直运输设备、施工机械使用、脚手架、安全维护设施、关键工序的安全技术等措施) 。

5) 天气、温度的情况, 天气、温度对某些工序质量的影响和采取措施与否。当天的气象对施工进度、工程质量及安全生产有直接关系。记录当日平均气温是统汁混凝土同条件养护试件等有效龄期的依据, 同时根据天气及温度情况, 施工企业对于正在施工的部位、工序采取措施, 以保证施工质量、施工进度、安全生产。当日天气、平均温度、雨 (雪) 量、风力等应当以当地气象部门询问的情况为准。

6) 其它情况。当日监理人员检查中发现的问题, 如何处理情况, 是否存在影响结构及使用安全隐患。是否有争议的问题, 各方的相同和不同意见, 协调情况, 监理例会简况等在监理日记中应明确记录。

4 建议

1) 监理单位应加强自身的内部建设及规章制度的建立健全, 完善的内部质量控制体系并能正常运转, 建立一套规范化、科学化、制度化、程序化的管理模式。

2) 结合工程实际情况配备项目总监及监理人员的组织机构 (当然监理单位对一些建设单位的任意压价, 低于成本不能盲目承接, 以免影响信誉) 。

3) 驻地总监工程师应加强检查、指导和督促, 监理日志写好后, 驻工地现场总监应该及时抽查、审阅, 做到心中有数, 以便更好的组织监理人员进行监理工作, 对监理日记中记录重点要及时组织监理人员落实到位, 不能及时落实到位 (尤其安全方面) 按规定要求上报有关部门。

总之, 监理日志是反映监理单位综合素质的窗口, 只有高素质的监理人员, 完善的管理体制, 才能写出反映工程实际情况监理日记, 也能提供优质服务, 监理好工程, 以便更好地加强与业主的沟通联系, 使所监理建设项目在质量、进度、投资、安全等方面得到更有效的控制, 使工程建设投资早日产生好的经济效益和社会效益。

参考文献

[1]曹永忠.再谈怎样写好监理日记[J].建设理, 2003 (5) :17-18.

[2]杨付祥.浅谈现场监理人员如何记录监理日记[J].安徽建筑, 2004 (5) :109-110.

[3]中华人民共和国建设部.混凝土结构结构工程施工质量验收规范[S], GB350204-2002 (5) .

篇4：岩土工程勘探野外编录、记录

岩土工程勘探包括：钻探、原位测试、工程测量等内容。是岩土工作程勘察工作中最重要、最主要的环节，是岩土工程勘察的基础性工作。其中钻探是半直接的勘探方法，利用钻探钻孔可以进行划分岩土层、取土样、标准贯入试验、动力触探试验、孔内波速测试、钻孔载荷试验等。原位测试是一种间接的勘探方法，原位测试种类繁多，原位测试分为直接或定量的测试方法、间接或半定量的测试方法。原位测试包括标准贯入试验、静力触探试验、动力触探试验、波速测试、载荷试验等。工程测绘包括山前斜地等高线测量、勘探孔（点）施放、勘探孔（点）高程测量、座标定位等。下面就岩土工程勘探各方法、各内容谈谈自己的浅见。

二、钻探

钻探能直接揭露岩土层，自然界沉积的岩土具有复杂性、不均匀性等不确定因素及特点，只有钻探才能直接地反映，因而钻探是最有效、最基本的勘探方法。岩土的颜色反映了岩土固有的矿物成分，粒度成分反映了岩土固体粒颗是原生矿物、次生矿物等。地球上三大物质组成：矿物、植物、动物，岩土属于矿物。岩土在自然风化、沉积过程中往往不仅矿物，可能还会有植物、还会有动物。特别是河流冲积成因的岩土一般都参入较多的植物、动物。这就要求钻孔野外编录人员根据岩土的地质时代、沉因类型、类别、状态、密实度、含水程度，真实、客观、详细编录。在编录过程中特别注意土层的扰动程度，岩石的破碎程度。

对于黏性土应记录其名称、颜色、状态、包含物、土的结构。黏性土的名称有黏土、粉质黏土之分，根据规范可采用搓条法、刀削法来区分黏土、粉质黏土。对于颜色应按照主色在后次色在前的要求进行描述。对于状态应用手去感受，根据自己的感受确定其状态，最好能在土试样取上来后根据自己的感受填写上自己估计的液性指数，用自己感受填写上的液性指数和所取土试样的土工试验相比对，来校正自己的感受，使之能找到自己的正确感受。对于包含物要分清包含物的主次。对于裂隙应描述其发育程度（裂隙的宽度、裂隙的产状、裂隙的横向与竖向）。对于砂礓应描述其粒径大小、含量，砂礓的描述根据含量应分为含、夹、富集成层三个表现形式。

对于有机质土应描述其有机质、腐殖质含量、臭味、稠度。

对于填土类应按筑《地基基础设计规范》GB50007-2002中的4.1.14 的要求：人工填土根据其组成和成因，可分为素填土、压实填土、杂填土、冲填土。人工填土是填土类的总称。

素填土为由碎石土、砂土、粉土、黏性土等组成的填土，在描述素填土时应注明素填土的填料成份、回填时间、颜色、湿度、密实度、均匀性等。压实填土是经过工人压实或夯实的素填土为压实素填土。杂填土为含有建筑垃圾、工业废料、生活垃圾等杂物的填土，在描述时应注明是由建筑垃圾构成的杂填土、由工业废料构成的杂填土还是由生活垃圾构成的杂填土。冲填土为由水力冲填泥砂形成的填土。填料成分是通过勘探得知，而填表料时间应通过调查、了解掌握。

对于粉土应描述颜色、包含物、密实度、稠度。特别对于蚌埠地区的粉土应描述粉土层中呈现韵律沉积时，应明确分清互层、夹层、夹薄层的表现形式。

对于砂土应描述颜色、矿物组成、颗粒级配、颗粒形状、细粒含量、湿度、密实度等。

对于碎石类土应描述颗粒级配、颗粒形状、颗粒排列、母岩成分、风化程度、充填物的性状和充填程度、密实度等。

对于岩石应描述其风化程度、矿物成分、节理、裂隙发育程度、可钻性、钻进时间、岩芯采取率等。

三、原位测试

标准贯入试验应先预打15cm，不计锤击数，后打入30cm计入其锤击数。要根据标准贯入器内的岩土芯长度校正其锤击数、描述岩土芯的土性、状态、密实度。标准贯入试验的试验深度、锤击数最好由地质编录员自己丈量、记数。标准贯入试验的钻杆直径宜采用42mm。

静力触探试验在试验前应先检查接线是否正确、率定系数是否一致，把触探探头压入地面下20～30cm后将探头略微提起、使得探头不受力。放置3～5分钟使探头温度和测试土体温度接近方可进行试验。对于在仪器回零中的初读数应根据正、负数对试验数据进行校正，对于初读数为负数时应根据试验深度进行递加，对于初读数为正数时应根据试验深度进行递减。根据相关规定要求每进行40个静力触探试验后应对探头和仪器进行率定。

四、岩土试样

土试样的采取应采用重锤少击法或快速压入法，不得使用标准贯入锤（63.5kg）取试样，留取岩样的岩芯长径比应大于2.50，另要保留岩样彩色照片。对于宜扰动、失水快的试样应建议做现场土工试验，对于进行液化判别的扰动粉土、砂土试样宜只进行粒度分析试验。

五、安全

在钻探作业的提升钻具、下放钻具中对于地质描述员来说，低头写字是最大的安全隐患。因为你低头写字时，思维能力全放在对岩土的描述上，加之低头时视野不开拓，对于突发的不安全状况失去了观察力。不能做出必要的反映，不能采用必要的防范措施。

篇5：工程巡视记录

施工现场安全巡视（月）检查表

工程名称检查时间2014年月日； 第号

1、按规定编制的各项专项安全施工方案（）。当日危险源告示（），危险源预防措施（），危险源作业处工人安全技术交底（）。

2、脚手架检查：落地式、悬挑式脚手架、立杆基础（），扫地杆（）剪刀撑设置（），架体连接（），固定方法（），杆件搭接（）悬挑梁安装、固定（），吊栏架体稳定性、防坠落、倾斜装置（），首层、架体内每隔10M或作业层水平防护设置（），垂直密目网（），脚手板铺设、材质、牢固（），卸料平台自身牢固、防护（），卸料平台限载标识（），人行通道设置及防护（）。

3、三宝、四口、五临边防护检查：安全帽佩戴（），安全网证件、设置（），安全带按规定佩戴（），楼梯口防护（），电梯进口防护牢固（），预留洞口、坑井防护（），通道口防护（），阳台、楼板、楼梯侧边、屋面周边的防护（），电梯进道内10M一道水平安全网防护（）。

4、施工用电：日常检查：三级配电两级保护（），执行一机一闸一漏一箱（），闸具完整（），配电箱门、锁、防雨措施（），现场用电无裸插（），施工用电线路架空、支点绝缘（）。现场照明设置高度（）配电线路有无破皮老化（）

5、模板：立杆间距、垫板、稳定性（），纵横水平杆设置（），剪刀撑设置（），拆模时间报验核定（），拆模作业区临空面防护（）。

6、施工现场：防地面水流入坑内措施（），场地内排水沟（），低洼地抽水设施（），边坡顶开裂监控（），边坡危岩松塌清理（），软质边坡支护（），坑槽、边坡、桩堆置物料、设备距离不小于1.5M（），基坑槽作业时人员上下专用通道设置（），作业人员攀爬模板、支撑架（），非作业人员进入机械作业区域（），边坡模板立杆底座垫木、垫块（），挖孔桩孔口周边防护（），作业中途停歇孔口复盖封闭（），孔内送风（）。

7、塔吊：力矩限制器设置齐全（），吊钩保险装置（），超高、变幅、行走限位器及灵敏度（），附墙装置间距（），多塔吊的防碰撞措施（），日常运行记录真实齐全（），持证上岗证件齐全，人证相符（）。

8、施工机械：搅拌机摆放平稳，安全装置齐全（），园盘锯装置防护罩（），钢筋机械安全装置违章作业（），闪光对焊电火花防护（），临边电碴压力焊防火花四溅措施（），手持电动工具安全装置无违章作业。所有机械定期检查维修保养记录齐全（）。

9、文明施工:现场围挡（），场内道路硬化、冲洗设置（），大门、六牌二图设置（），标示标牌设置（）消防设施（），材料分类堆放、挂牌使用（）。

以上检查不合格的项目请施工单位立即整改，限时天，整改合格后书面回复公司复查。

项目负责人签收：公司检查人员：

篇6：职工代表巡视第一分团记录1

2015年10月12日下午，职工代表第一分团对

系进行了巡视，参加人员有：

一、听取汇报

12号下午招生就业会议室，系主任

进行了汇报。(一)、石油系基本情况

系共有教职工

人，平均年龄

岁。其中：

。(二)、做好党建工作，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋带头作用，为行政工作及其他工作提供政治保障。

开展“四好”班子创建，班子强化学习，提高工作能力。及时沟通，团结协作，民主决策，发挥班子整体效能，提高班子的凝聚力。搞好作风建设，廉洁自律，务实进取，树立班子的良好形象。系领导带头上课，(三)、加强师资队伍建设，努力做好教学工作。

1、搞好日常教学管理，教学基础工作扎实，教学秩序正常，教学资料齐全规范。

2、通过多种渠道和措施，建设高素质教师队伍。

鼓励教师要到企业学习锻炼，建设双师型教师队伍，教师紧跟企业生产新工艺新设备发展步伐，提高教学针对性。通过

高校学习培训，解决教师专业不对口和层次低的问题。

3、教研活动。除参加学院集体教研外，系里认真组织开展每一次教研活动。

4、以经济社会发展对高素质人才的需求为导向，以加强素质教育、创新教育和提高学生实践能力为宗旨，认真搞好专业建设和课程改革。

5、多方协调校内实习工作。

系校内实习属于“三无”，无实习场地，无实习设备，无实习教师。我们积极与井控中心、与石油工程教学部协商解决。6、2015年5月20-21日，学院来交流煤层气专业办学经验。8月，学院来华北交流石油专业办学经验。

(四)、做好学生顶岗实习教学和管理工作。

石油类专业油味浓、操作技能要求高、工作条件艰苦、劳动强度大、危险系数高。针对石油系实习学生人数多，管理难度大的情 况，3名实习老师加强管理，千方百计做工作，等单位的实习学生，实现有序接替，实习安全、稳定，工作平稳，没有出现大的问题。

(五)、典型示范，使职工干有方向，学有标杆。

系涌现出一批挑重点、创佳绩的先进典型：

等，受到学生欢迎。

（六）、注重思想建设、文化建设，用

精神干好 系工作。

思想是行为的先导，为了更好地做好工作，我们提倡用文化引领发展，用制度规范行为，用管理强化执行力，用学习提高工作本领，用活动促进快乐工作。

（七）、做好工会工作，积极参加学院各项集体活动

持续深化“三基”工作。突出标准化建设、可视化管理，以提升队伍能力素质为目标，以科学化规范化为导向，着力提升基础管理水平，深化“五型”班组创建，带动各方面工作上水平上台阶。

系在办工用房条件紧张的情况下，腾出场地建设职工之家和党员活动室，职工活动有了固定场所，发挥阵地作用。

（八）、以主题活动为载体，学团工作卓有成效

提高学生的综合素质。举办了“集结人生智慧，享专业学习”专业知识竞赛“，2014年组织

专业学生技能鉴定等级考试、学习经验交流、参观实训基地展室等第二课堂主题等活动。

（九）、稳定工作

系调整健全了安保维稳工作领导小组，研究梳理相关人员，不留死角，制定工作措施，实现了整体稳定。

有的老师没有工作量，要求安排工作，要求给发奖金，某些非法组织还趁机挑拨。我们耐心地、苦口婆心地讲道理、做工作。

（十）、缺点不足及措施建议

篇7：工程巡视记录

[中图分类号】R47[文献标识码]B[文章编号]1671-5098(200807.0928-02 静脉输液因给药迅速、刺激小、疗效快等优点,一直是治 疗疾病、挽救患者生命的重要措施,是临床上常用的护理技术 操作。根据《护理技术操作规程》和2005年河南省卫生厅下 发的《河南省医疗机构护理质量评价标准与方法》要求,我院 2006年1月将静脉输液记录卡修改为输液巡视记录卡(以下 简称记录卡,记录卡内容包括姓名、床号、日期、瓶次、药物 名称、剂量、滴速、时间、签名、备注。使用记录卡后,增加了护 理工作的透明度,密切了护患关系,减少了护患纠纷等,但护 理质量检查发现记录卡使用中仍存在不足,笔者抽查我院 2007年8月1日至9月30日2800例次输液患者的医嘱及 其记录卡,对记录卡使用中存在的问题进行分析,并提出相应 对策。

1临床资料

1.1一般资料我院2007年8月1日至9月30日2800例 次输液患者的医嘱及其记录卡。

1.2方法笔者随机抽查我院2007年8月1日至9月30日输液现场、归档装订前、归档后共2800例次输液患者的医 嘱及其记录卡,记录卡一处不合要求,记缺陷1

处。使用记录 卡要求:每位患者输液都填写记录卡,且填写时必须认真、客 观、及时、准确、完整、字迹清晰、修改方法正确。输液操作完 毕后记录,输液过程中每0.5h巡视时记录,有特殊情况随时 记录,更换液体时记录,输液结束时记录。每次记录后将记录 卡挂于输液瓶边,输液结束记录后将记录卡取回,每天装订成 册存放,以备查对。

2结果

2800例次记录卡,共存在记录缺陷1258处。3存在问题

3.1不使用记录卡在夜间、节假日、危重患者抢救、临时输 液时,部分护理人员不按要求使用记录卡。

3.2记录卡记录不规范

3.2.1记录内容不准确 液体滴速记录与实际不符。巡视 时不及时记录,收回后进行补记。记录时间不准确,如在多位 患者记录卡上存在同一时间、同一护理人员签名等。

3.2.2记录不完整项目填写不完整,临时液体漏记录,不 按要求进行巡视,巡视记录次数不够。巡视后无记录,输液结 束时无记录等。

3.3记录不认真字迹潦草、有涂改,签名不规范。

3.4记录卡保存不妥善部分记录卡使用后不能及时收回 或收回后未放回相应的保存处,导致保存的记录卡不齐全。

3.5实习生管理不规范部分记录卡由实习生记录,实习生 代签名且记录签名不规范等。

4原因分析

4.1法律意识淡薄记录卡是护理人员对患者当日输液情 况进行观察记录的依据,作为医疗文件的原始记录和治疗证 据,必要时可作为解决医疗纠纷的举证依据。如当患者出现 病情恶化、发生意外,患者及家属对发生意外而对输液量、输 液速度及巡视提出质疑时,记录卡将是最有力的证据。护理 人员对此认识不够,普遍存在重治疗轻记录的现象,致使医患 发生矛盾时无据可查或举证不利。

4.2慎独性差、执行操作规程不认真夜间一般情况下护理 人员均为独立值班,值班者多为低年资护士。夜间、节假日护 理质控人员督导检查较少。检查中发现夜间、节假日不使用 记录卡发生率高,反映部分护理人员慎独性差、执行操作规程 不认真。加之夜间常有危重患者、急诊患者入院,夜间护理工 作量较大。同时护理人员年轻,业余时间不能充分休息,导致 护理人员疲劳上岗,注意力不集中,工作效率下降,埋下了护 理安全隐患¨1。

… ● 4.3工作主动性差,责任心不强由于护理人员编制少、医 护比例不合理、经济分配不合理、护理人员社会地位低等,使 护理人员身心疲惫、不安心工作,工作中存在侥幸心理。表现 为应付工作,工作主动性差,责任心不强。

4.4护理人员排班及配备不合理我院部分科室护理人员 配备未达到要求,同时存在护理人员排班不合理情况,在输 液、更换液体等治疗集中时,危重患者抢救时,应对突发事件

万方数据

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时,因护理人员工作量大,没有时间进行巡视记录。

4.5护理管理不规范规章制度不健全,管理措施不力。部 分带教老师对实习生带教监督不严格,输液操作、巡视让实习生独立执行。

S对策

5.1强化法律知识学习,提高护理人员自我保护及法律意识 医院、科室反复组织护理人员认真学习《医疗事故处理条 例》及有关法律知识,使他们充分认识到护理文书书写上的 任何文字都是重要的法律依据。通过晨会、交班、查房、教学、检查、沟通、讨论、警示等途径,用发生在自己身边的生动事例 教育广大护理人员。还应注重收集国内、外相关案例从他人 身上汲取经验教训,引以为戒,使广大护士充分认识到:如果平时记录不认真,一旦发生护患纠纷,在法庭上就会失去为护 理工作辩护的机会旧J。

5.2完善规章制度、加强督导检查,增强护理人员责任心 通过制订和学习规章制度,对纠纷和事故的典型实例剖析,教 育引导护理人员加强慎独精神,严格执行操作规程,养成以患 者安全第一的行为习惯日1。要求科室质控人员每日检查记 录卡,特别在装订时检查记录卡的记录质量及数量。护理部 不定期到临床抽查使用中的记录卡和归档的记录卡。护理 部、护士长加强对护理质量薄弱环节的督导检查,加强夜间、节假日护理查房。对存在的问题及时总结反馈,做到有奖有 惩,增强护理人员责任心。

5.3合理利用人力资源护士长了解本科护理人员及病区 患者的情况,针对科室护理工作实际情况的需要实行弹性排 班方式。根据患者的需要合理安排人力,按各班的工作量随 时增减护理人员HJ。护理人员每天工作时数不局限于8h, 不同的科室和不同的岗位可以有不同的上班时间。为了解决 急诊患者多,工作量可预测性差的问题,部分科室实行备班 制。根据各科室特点,安排二线、三线值班人员,二线、三线班 护理人员作为备用人员,保持电话通畅,保证在工作高峰时期 随时到位。既保证了工作量较大时有足够的人力,也可在工 作量减少时将多余的人力资源用于其他护理工作或休息,杜 绝了人力资源浪费。, 5.4规范实习生管理选择高素质带教老师,明确强调带教 老师和实习生的责任,规范实习生的带教和管理。

5.5建议重视护理工作、合理调配人员和增加护理人员数量 合理而充足的护理人力配备,是保证护理安全的重要因 素∞J。建议医院重视护理工作,增加护理人员数

量,经济分 配方案兼顾护理人员利益,改善聘任护士工资待遇,允许聘任 护士参加职称晋升,且工资与职称对应等调动护理人员工作 积极性。针对医院部分医疗人员无执业证、医护比例不合理 问题,建议调换岗位,配备护工,减少护理人员工作量。

参考文献: [1]吕桂玲,吕福周,田大静,等.夜间护理工作缺陷及管理对策 [J].中国实用护理杂志,2006,22(7B:65.[2]陈念湄.警惕护理文书中潜在的法律问题[J].解放军护理杂 志,2003,20(8:79-80.[3]黄荔红,李小京,王红.建立护理安全管理网络提高护理风险干 预能力[J].中国实用护理杂志,2006,22(9B:67.[4】 王力群.弹性排班与人力资源在中心ICU中的应用[J】.中国实 用护理杂志。2004,20(8A:71.[5]左月燃.对加强护理安全管理认识和思考[J].中华护理杂志, 2004,39(3:191—192.(收稿日期:20084}1.19 浅谈医院档案管理存在的问题及对策 王文春(广东省南海区大沥医院,广东佛山528244 [关键词]档案管理;问题;对策

[中图分类号]R197.32[文献标识码]C[文章编号]1671-5098(200807-0929-02 The Question existing in Medical Files Management and the Countermeasure WANG Wen—chun

(Dali Hospital讥Nanhai District of Guangdong Province,Foshan,Guangdong船82铒,China Key words:Files management;Question;Countermeasure 档案是历史的见证,是我围社会主义现代化建设的真实 记录,具有原始性、记录性、信息性、知识性、来源广泛性等特 点。档案工作是维护党和国家历史真实面貌的重要事业,是 经济建设与党和国家各项工作不可缺少的重要条件…。档 案在社会建设中发挥着广泛的作用,随着我国社会主义现代 化建设的深入发展,档案工作更加重要,它为医院领导决策, 拟制计划,总结工作提供理论依据,为社会提供优质的全方位 服务都发挥了重要作用。为使档案最大限度的发挥应有的价 值,本文就本区医院档案在取得成绩时,对存在的不足及今后 的发展方向进行一些简单论述。

1传统档案管理体系及存在的不足

1.1档案收集不够齐全过去,一些档案工作者由于对档案 工作重要性认识不足,各部门档案分室保存,分散管理,许多 档案资料处于长期堆放状态,没有及时整理归档,更谈不上利 用。《中华人民共和国档案法》第十条明确规定:“对国家规 定应当立卷归档的材料,必须按照规定,定期向本单位档案 或档案工作人员移交,集中管理,任何人不得据为已有”。我 区传统的档案管理体系是没有一定规模的综合性档案室,而

篇8：工程巡视记录

关键词：工程记录档案,问题,对策

笔者近几年参加市级基建档案年检工作, 发现工程记录档案归档存在质量记录问题, 主要归纳为三类, 一是记录内容简略性、内容不详实, 词不达意等各种现象无法体现出记录价值。二是记录不规范、字体潦草, 着实难以辨认。三是名词与专业术语概述不清, 引用专标识符不准确、错记、漏记等现象。这些都直接影响了工程档案的质量, 也给今后大楼的使用与维修带来后患。为了确保工程记录真实、可靠性、原始性, 充分发挥工程档案记录的价值借此文与同仁磋切。

一、工程记录重要性

工程记录档案 (project archive) , 在工程建设活动中直接形成的具有归档保存价值的文字、图表、声像等各种形式的历史记录, 也可简称工程档案。按项目进度程度分类, 应归档的建设工程文件的种类及每个阶段的档案文件内容包括:工程准备阶段文件、监理文件、施工文件和竣工图和竣工验收文件。

记录形成范围:由于工程记录来源广泛, 种类繁多, “记录”工作始终贯穿工程全过程。从工程建筑计划、规划、规模、造价、成本核算、工程质量论证、竣工验收等形成大量文字记录。现根据建设部关于发布国家标准《建设工程文件归档整理规范》的通知 (以下简称《归档规范》) :1.建设工程文件;2.工程准备阶段文件;3.监理文件;4.施工文件;5.竣工图;6.竣工验收文件共分为六大类。每一类都必须产生文字记录, 例如施工文件类;再分为三小类, 具体归档条款76条其中产生的“记录”文件有68条, 可见“记录”文件在整个工程档案管理中比例。毫不夸张的说没有工程记录就没有工程建筑, 也就没有工程档案。

工程记录的档案价值。一是从工程前期准备阶段, 决策者根据本单位建设需求, 参照国家工程建筑工程文件规定提出可行性报告、经过专家论证得出结论。在此过程中自然要形成各种会议记录。这些记录内容真实反映整个工程建筑的整体规划、技术质量要求、造价等。二是在工程建筑实施过程依据《建设工程质量条例》 (以下简称《条例》) 的要求必须填写各类表格, 根据不完全统计就工程记录表格就有三十多种, 每一种都需要产生大量记录材料。这些都来源于建筑工程实践第一线, 详细记录以各种工程施工全过程进展实况、建材设备、安装材料的质量、消防、通信等安全质量。它直接反应了工程了质量优劣。三是从记录内容来分析, “记录”工作是围绕工程建设中而产生的, 每一项工作开展先是通过各种形式形成现场记录, 依据记录内容得出结论再形成红头文件或图纸。为此, 它是红头文件和图纸及印刷文字都无法替代的真实记载。同时, 它凝聚着专家和决策者科学技术和智慧结晶, 是凝集工程建设者辛勤劳动成果, 储备工程技术、管理经验方式的工具和手段。四是从对工程记录保存的档案价值来说, 它是整个工程建筑中问责、经济效益、工程质量等各项工作做出准确科学判断的依据;在实际施工中它更像“影子”, 提醒着施工者时刻绷紧工程质量这根弦。也是工程结束后申报“鲁班奖”光环的依据;更是日后使用效果、扩建、维修、事故的考证等唯一的原始凭证。

二、“记录”存在问题原因的分析

一项工程建筑是一个漫长系统性工程。一般工程从策划到竣工验收少则二到三年, 多则要五到七年, 甚至更长, 参与者众多, 涉及面广等因素, 对记录存在问题原因是复杂多方面。结合近几年工程实际情况方可归纳为四点。

一是工程记录档案意识薄弱、缺乏规范化管理。工程建设过程中无论是城建和参建等单位都在一定程度上存在对档案意识薄弱, 对工程记录的档案保存价值及功能了解甚少。尤其是参建单位在工程建设中注重抓工程质量和施工进度建设, 忽视了各种会议和施工第一线记录, 是造成工程档案质量下降。

二是监理人员未履行职责。在工城建筑过程中没督促相关人员按照工程规范性表格要求进行记录, 对监理日志填写记录和旁站监理记录工作不到位的现象时有发生。

三是管理技术人员专业技能和文化素质较低。在记录过程专业名词术语表述不清、甚至错标工程的标识符的记录, 有的新上岗人员压根就不知道怎样去开记录工作。

四是档案管理行政部门也有不可推卸责任。主观方面:在工程竣工验收时, 往往重红头文件和图纸管理和图纸管理, “轻视各种原始记录”;客观方面:行政管理部门人数少、面大、事多、任务重, 无暇顾及到每份记录于红头文件和图纸一一核实。

基于以上几点对工程记录存在问题归纳如下:

1.记录内容简略不当:如对某医院外科大楼工程档案记录抽查发现墙体建筑现场施工记录“没有记录水泥砂浆比例, 及抬高作防水砂浆防潮具体名称和方位, 外墙后度约370mm左右, 内墙厚度220mm-240mm左右”对记录对具体数字魔灵两颗、记载水泥砂配比过简等现象, 这样记录归档的档案价值也值得质疑。

2.记录表格不规范与填写内容不准;各种表格大小不一致;随意性强, 填写字迹是五颜六色, 字体潦草, 着实难以辨认。往往在表格规定法人和监理人员签名栏内常留空白。

3.专业名词术语概述不清, 引用专标识符不准确、错记、漏记等。如根据基槽开挖记录把“钎探”写成“千探”数据查有“无坟”写成“无纹”;基槽“坡面”与“剖面”等概念不清。

三、针对存在问题采用对策提升质量

我们在开展工程建设过程中采用以下措施:强化档案管理队伍建设;规范工程记录工作管理;强化责任意识等方面进行研究。

(一) 强化档案管理队伍建设

所有的工程记录都来源于人们在开展各项工作产生的, 记录文件归档的质量优劣决定于人。为此, 正确选用人才, 要以人文本, 充分调动人的主观能动性, 提升工程记录档案归档的质量是关键。工程记录是一项专业性强、知识面广、在实际工作中是一项繁琐、而细心、耐心一项工作, 尤其是工作环境差, 基本在室外作业, 他们要经受寒冬腊月严寒酷暑煎熬。从事人员必须要有爱岗敬业精神吃苦耐劳和健康体魄, 扎实基本文学功底与专业技能来承担此项工作。

因此, 我院在近几年来对录用工程记录人员作了明确规定:一是坚持德德才兼备原则;二是持证上岗 (专业资格证、档案继续教育合格证) ;三是健康体检合格证;四是从事本专业五年以上工作经验 (并提供工程记录档案验收合格证明) 。五是强化在岗人员继续教育:教育面要广, 如秘书人员、专兼档案人员、施工人员、监理人员、材料人员、安全人员、造价等人员。凡是涉及到记录工作人员都应参加培训。全面提高记录人员综合素质。

(二) 规范工程记录工作的管理

提升建筑工程记录档案归档质量要按照国家工程建设和档案管理的标准规范管理严把三关:一要严把表格规范关:依据工程质量标准要求统一印制表格, 实行统一验收, 统一管理。二要严把填写 (记录) 关:强制执行专业名词术语填写与引用, 书写公正、措施要得当、概括要准确等要求。三要严把签名关。在记录过程中根据记录表格的要求准确填写, 要达到“四个不和三准确”在记录过程中要做到“签名真实不代签、旁站监理记录不能空格, 字体端正、不潦草;专业术语引用要准确、填写日期要准确、一个数字不能少, 填写记录内容概括要准确”。

在此基础上重点抓好隐蔽工程记录, 此项记录在工程建筑中尤为重要, 它是肉眼是看不见、摸不着隐藏建筑物内层, 以桩基工程为例:桩基轴线及样桩放线定位及复核记录;打 (压) 桩施工记录、灌注桩成桩施工记录;预制桩接桩, 灌注桩钻孔、清孔, 钢筋笼制作、吊放, 混凝土灌注;桩位轴线偏差和标高验收记录 (若桩顶标高与施工现场场地标高, 应在桩基工程施工结束后进行, 在建筑工程中把记录下。

这些只有在工程建设中随时记录下, 便于工程结束后可以依据记录文字、图纸等进行对工程评估、工程质量验收、核算工程成本计算工作量等来进行科学判定。假设记录内容不准或错记或漏记将直接降低档案价值, 也给后人在工程建设方面留下无限遗憾。

(三) 强化责任

实行责权利相结合, 发挥经济杠杆作用来提升记录质量。在以往工作中往往强调各项规章制度建设, 而在执行中则是大大打则扣, 多数制度上墙“冬眠”, 无人问津, 在执行制度时应当与时俱进, 跟随当今的市场经济规律, 尤其是工程建设过程中开展此项工作, 充分发挥经济杠杆作用。

为此, 我们在实际工作中实行三步走:

一是根据国家相关工程建法律法规、行业标准结合工程建筑实际情况重新拟定各项规章制度, 在制度中细化责任和经济具体条款;

二是确实做到严“章”行“制”落实到实际工作之中。采取以下措施:学习, 对所有参见人员集中学习, 领会规章制度精髓。把关, 档案行政管理单位负责督查监理单位, 监理单位负责督查城建、建设、承包建施工等。城建负责单位负责督查建设单位, 建设单位负责督查建筑施工负责单位。每个单位抓好每个记录工作人员。绩效, 经济直接挂钩:在实际操作中实行双轨制。在整工程经费中按照每项经费比例提取20%, 作为工程记录管理“记录”基金。从各单位按工程量经费按15%、监理单位30%提取, (因为监理单位职能就是负责质量监理, 工程记录质量也不例外, 参见《条例》中第三十五、三十六、三十七、三十八条款规定“工程监理单位、总监理工程师和监理工程师的职责。概括的地说如果有工程记录质量问题, 首先是监理人员承担80%责任。应为是监理人员在实际工作中督查、督促不到位造成主要原因) 作为工程记录奖惩基金。积极开展工程记录人员考核工作, 对评选优秀者要给予以经济鼓励;在工作中若发现记录人员存在有记录问题, 第一次记录不合格者, 监理人员应当承担相应连带责任, 因此, 对记录人员和监理人员各自承担职责所享受经济待遇2%扣除;第二次在原基础上增加3个百分点, 第三次增加6个百分点。超过三次以上者离岗学习, 在学习期间停发工资。

在这里还必须强调一点, 对档案管理机构专业人员应采取相应管理手段, 一个工程档案质量归档存在问题他们有不可推卸的责任, 在以往开展档案业务指导时他们是只注重现场操作, 轻视档案归档整体规划, 若要保证一个工程记录档案归档质量, 首先要提前科学规划与拟定记录要求与标准, 深入工程管理之中, 跟随工程全过程。其次, 克服以往短、快速工程档案验收模式, 要分段、分层次、分环节及随记录随检查方式进行, 绝不能等待秋后“算总账”。同时, 作为档案管理队伍中“领头羊”要善于调动工程档案人员积极性, 发挥他们主观能动性, 做到“众人拾材炉火旺”的效果。进一步提升“记录质量”。

四、结束语

做好工程记录人员经过两年实践, 采取各种管理措施克服记录工作困难, 全面提升各类人员素质和管理水平及专业技能等各项工作的开展着实提高工程记录质量, 合格率达到98%。也积累管理的经验。建议在今后工作中继续做到三个坚持:一是坚持以人为本, 积极调动人主观能动性, 发挥人的潜能, 尽职尽责左海记录工作;二是坚持规范管理, 实施责权利相结合, 在实际工作中一定要做到严章行制, 达到责任与经济一致。在责任与经济面前人人平等;三是坚持正确选人、科学用人、强化教育, 提升记录人员综合素质与专业技能, 只有这样工程记录文件归档质量才能永久保证。

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