计生制度.WPS（精选11篇）
篇1：计生制度.WPS
计划生育工作管理制度
以“三个代表”的重要思想为指导，依托社区建立和完善与社会主义市场经济体制相适应的人口与计划生育管理体制。以人为本，最大限度地满足本校所管辖的居民计划生育、生殖、保健、家庭社会服务的需求，落实计划生育国策，稳定低生育水平，提高人口素质。
一、凡在校教职工家属需办理《生育服务证》、《生育证》、《独生子女父母光荣证》、《流动人口婚育证明》等计划生育相关证件，需经所在单位签署意见后，再由学校计生专干报相关上级领导单位审批发证。
二、依法管理、优质服务，新婚育龄夫妻必须与单位签定依法生育合同书，先持证后生育。否则，违规者将按相计划生育相关政策处理。计生干事应对孕期保健、生殖保健、避孕节育知识等有宣传的义务，做好信息卡的建立工作，每月向上级主管计生部门报信息。
三、严格执行婚姻法和人口与计划生育法
1、本单位正式职工，婚假3天，晚婚（女方年满23周岁，男方年满25周岁）的增加婚假15天，不计事假，工资照发，女职工产假（顺产）90天，难产另加15天，晚婚晚育增加30天。原则上按政策规定奖励要求，增加职工的休假时间。如果学校教学需要，要求休假的职工提前上班，应当以学校的工作安排为重，否则增加的30天休假只给四项工资的90%。
2、女职工上环休假三天，结扎休假一个月，男性休假一星期，休假期间工资照发。因避孕失败做刮宫手术的休假半个月，（只限一次）引产或超过一次刮宫（或做人流）的，请假按事假对待。
3、夫妻双方均为本校公办职工的，一方因病住院治疗，另一方护理期间，（住院天数为准）不计事假，档案工资照发。女方临产住院，男方有10天的陪护假。
4、女职工在哺乳期孩子不满1周岁时，每天有两次（上午、下午各一次）喂奶时间每次时间在半个小时左右。
5、享受超假者，必须是确有要事或怀孕期内，需提前休假保胎的，按正常履行请假手续，经学校批准后离校。但学期结束时兑现全勤时，不能作为全勤。
6、对执行计划生育政策，只要一个孩子（办有独生子妇证）的职工，单位每月给予5元（只有一方在本单位的）独生子女费。独生子女费的发放从领证之月起到满14岁止。
四、本校教职工凡有违背计划生育政策的行为，所在教研组及个人在评先、表模、晋级中，实行“一票否决”。
篇2：计生制度.WPS
1.游客接待管理坚持“全心全意服务游客，竭尽所能方便游客”的原则。
尽心尽力提供高素质的服务，以先进的管理体制和完善的服务流程，为游客创造全新概念、全新感受、全新风格的旅游服务，始终坚持“诚信、务实、团结、进取”的企业精神，本着“以服务质量求生存，靠信誉求发展”的服务宗旨，全心全意服务每一位游客。
2.游客接待管理和游客中心的管理工作，由游客服务中心主管负责。入口导入服务、咨询服务以及咨询台的管理工作，由游客服务中心负责。景区宣传资料的设计、印制，由策划营销中心负责。
3．游客服务中心要配备相应的入口导入服务人员和咨询员，入口导入服务人员要随时与安防部联系，突发事件发生时，及时向安防汇报并协助处理。
4.入口导入管理。
（一）保持入口环境整洁、秩序优良，场所安置合理有序，符合景区特点。
（二）配备录像设施，向游客认真介绍景区的游览须知和景区概况。
（三）配备游客须知、导游全景图，对游客及时发放宣传品并讲解说明。
（四）协助安防员，礼貌劝导游客不要带香纸烛等易燃易爆物品以及破坏公共设施。
5.咨询服务以及咨询台的管理工作
（一）保持咨询台周围的环境卫生，资料摆放整齐，桌面无杂物，备好景区宣传
资料。
（二）随时了解景区的最新动态信息，包括景区内开展活动的内容、时间、参加
办法等，向游客提供游览景点的线路、购物和休息等相关信息。
（三）咨询台电话旁应备好记录用的办公用品，确保及时记录咨询信息。
（四）接待咨询服务要举止大方，面带微笑，口齿清晰，耐心细致。游客咨询或来电、来函，办理、咨询、举报、投诉有关事项时，首位接待或受理的工作人员应承担联络、协调、解答、转交、关注、引导或处理责任的制度。
篇3：计生制度.WPS
一、加强组织领导，为计生工作提供强有力的组织保证
一是健全计生协组织网络。及时对协会会长及理事进行补选，始终保持协会组织的健全。二是积极构建网络宣传平台。每一个基层单位都配备一名兼职计生网员，负责本单位计生工作的网络信息数据管理。三是工作上大力支持。公司党政主要领导亲自参加计生工作会议，听汇报，提要求，在各方面给予大力支持。四是强化监督考核。
二、健全完善制度，确保计生工作规范化制度化
一是坚持会议制度。每年年初召开一次计生协工作会议，总结上年度工作，安排部署下一年度工作。二是坚持汇报制度。计生协每年向全体会员汇报一次计生工作情况，征询群众意见和建议。三是坚持检查制度。每季度进行一次检查考核，年底进行总考核。四是坚持学习制度。每月组织召开一次计生网员会议，传达上级新精神，学习有关计生工作新知识。五是坚持档案管理制度。所有计生工作信息全部纳入微机管理，并做到随时更新，保证档案资料的实用性。
三、创新活跃载体，不断增强计生工作的激情与活力
篇4：计生协会制度
计生协会是在当地党委领导下的计划生育群众组织，属非营利性并依法注册登记的专业性社会团体。该协会的宗旨是遵守国家宪法、法律、法规和政策，遵守社会道德风尚，推行计划生育，提高人民生活质量，促进社会文明进步，全心全意为人民服务。
（1）带头；在稳定低生育水平、提高出生人口素质中起带头作用；
（2）宣传：宣传国家计划生育等方针、政策和法律、法规；（3）传播计划生育和生殖健康等科学技术知识；
（4）服务：协调社会力量；
（5）向群众提供生育、生产、生活服务；
（6）监督：监督政府（基层组织）及其工作人员依法行政；
（7）反映群众的意愿与要求；
（8）维护群众的合法权益；
（9）交流：对外开展交流与合作，对内交流工作经验。
会 长 职 责
1、会长对理事会的工作，负全部责任，定期召开常务理事会或理事会议；
2、把协会的工作作为一项重要的任务来抓，协助党和政府部门做好计划生育工作；
3、抓好协会工作计划的制定，以及有关制度的落实，为党政部门的宏观决策服务；
4、为协会工作筹集资金，促进协会工作的开展。
秘 书 长 职 责
1、具体贯彻执行理事会或常务理事会的决议；
2、定期向会长或常务理事会报告协会工作情况；
3、掌握协会工作情况，并负责检查基层分会工作的开展情况；
4、负责提出协会工作计划、总结及评比工作；
5、负责处理协会的日常工作。
理 事 职 责
1、宣传和学习计划生育政策和科学知识，积极参加并组织开展协会各项活动；
2、根据协会的分工、所在职能部门和本人职业特长，为协会工作献计献策；
3、协助、配合所在部门搞好人口控制工作，引导广大群众自觉规范婚育行为；
4、发挥协会与群众的桥梁作用，为计划生育工作服务。计生协会会员之家活动制度
1、会长、副会长、秘书长每月召开一次议事会议，分析协会工作形势，研究部署工作。
2、每季召开一次理事及协会小组长例会，总结交流各小组活动情况，通报有关信息。
3、组织协会会员学习计划生育各项方针政策、法律法规及科普知识，学习培训一年不少于二次。
4、定期组织协会志愿者开展各种便民利民活动。
5、每年5·29组织开展会员活动日活动。
计生协会例会制度
1、提供本村会员联系户的计划生育工作情况；
2、对育龄群众提出的有关计划生育的合理意见及反映的问题等做好工作记录；
3、每月底对本村有关计划生育工作信息进行一次汇总，报送村委会及乡镇计生办；
4、每季第一个星期定一天为小组长例会日，汇报情况，反映问题，提出建议；
5、总结交流各开展活动的经验。
计生协会理事、会员培训学习制度
1、组织理事、会员学习相关计生法律法规及计划生育协会基本知识；
2、培训理事、会员懂得关于如何做好计划生育工作的方法和计划生育协会的工作思路等；
3、开展生动活泼、形式多样的学习方式，召开学习讨论会、经验交流会、典型报告会等；
4、培训理事、会员做好育龄群众计划生育优质服务的方式、方法；
5、学习、培训活动每季度开展一次。
计划生育协会民主参与民主监督制度
为了发挥计划生育协会民主参与和民主监督的作用，维护人民群众的合法权益，制定本制度。
1、计生协会理事会要定期召开理事会议，征求理事对计划生育工作的意见、建议；
2、计生协会会长、副会长、秘书长要参与计划生育工作的研究、决策和安排，为计生工作献计献策；
篇5：计生协会宣传制度
一、根据工作任务和上级部门的要求,制定全镇宣传工作计划,并指导各村开展宣 传活动,积极完成宣传任务,每半年向上级汇报一次工作情况;
二、积极宣传计划生育方针、政策和有关法规,普及人口与计划生育 基础和婚育、节育以及生殖保健知识;
三、大力宣传先进事迹和先进人物,撰写和利用稿件每季度不少于1;篇,典型事例随时报道
四、充分利用重大节日和阶段性工作任务等时机,采用多种形式开展群众喜闻乐 见的宣传活动,有组织的大型活动每年不少于2次;
五、加强同其它部门的联系与合作,共同作好宣传工作;
篇6：计生制度
1、避孕药具管理发放工作制度
1、实行计划免费发放，以女方为主，依据药具需求计划，每月向村委会发放一次，村委会每月向使用药具者发放一次，要做到定人、定时、定量。
2、做到进出有帐，帐帐相符，查询有卡，卡物一致。
3、必须不断提高自身药具水平，要掌握各类药具的节育效果。
4、定期进行随访调查。村委会要建立服用药具人员查访记录，做到每月一随访，出现问题，及时处理，每年要组织1—2次服用效果调查。
5、管理做到科学养护，安全储存，保证质量，降低损耗，收发迅速，避免事故。
6、定期清仓查库。做到帐卡物三相符。
2、村级药具管理人员的主要职责
1、执行上级药具管理规定；
2、核实本村药具使用人数和所需数量；
3、及时到计生办领取所需要的避孕药具，保证群众的需求，保管好药具，做到不挪用，不浪费，不丢失，不变质；根据实际需要定人、定时、定量发放药具，做好发放登记，对使用者进行分类指导；
4、定期召开药具使用者例会，宣传避孕节育科学知识，讲解使用方法和注意事项，精心指导群众避孕，及时进行效果随访，发现问题及时处理；
5、认真做好药具使用人员花名册，药具品种，使用效果的登记，认真总结，及时上报。
3、村计划生育村规民约
为认真贯彻《中华人民共和国人口与计划生育法》和《贵州省人口与计划生育条例》，切实维护村民依法履行计划生育的权利义务，根据《宪法》、《村民委员会组织法》及《村计划生育村民自治章程》，经2008年3月28日村民代表大会讨论修订，制定本公约。
1、每个村民自觉执行人口和计划生育各项方针、政策、法律法规及规章制度，自觉实行计划生育。
2、未婚男女青年自觉遵守《婚姻法》，杜绝早婚和早育。
3、自觉执行国家《流动人口计划生育管理办法》。18周岁以上外出务工、经商人员，自觉办理《流动人口婚育证明》外出已婚育龄妇女妇检对象、生育对象应在外出后30天内向村委会报告流出地点（变动后要随时报告），每年按季度及时寄回流入地乡级以上计生服务部门出具的有效《避孕节育情况报告单》，生了孩子后，须在30天内向本村村委会报告。
4、已婚育龄妇女在本村生孩子后，须在第二天向村委会报告，已生育一孩或二孩的天妇，应在医生的指导下，选择一种合适自已的避孕措施。
5、因避孕或节育手术失败，出现意外怀孕的，要主动报告村计生专干，及时采取补救措施。
6、提倡优生优育，禁止近亲结婚，不重男轻女，不歧视妇女，不遗弃、残害幼儿，不人为选择胎儿性别。
7、已婚育龄夫妇主动参加生殖健康保健服务、“五期教育”等活动。政策内怀孕生育的，应主动接受计划生育部门提供的出生缺陷干预服务。
8、出租房屋给流动人口居住的，7日内要主动向育龄妇女自管小组长报告。
9、以上约定若有违反的，在办理宅基地审批、计生奖励扶助、项目帮扶、树木砍伐等手续时，已婚育龄妇女自管小组长不予签字，村委会不予办理。法律规章另有规定的除外。
10、本公约自2008年 4月1日通过之日起执行。
4、村计生协会工作职责
1、协助村支两委为实行计划生育的家庭提供生产、生活、生育、节育和不育服务；
2、配合村支两委定期收集、上报群众对计生工作的需求信息及意见或建议；
3、协助村支两委搞好本村人口和计划生育管理、宣传和服务；
4、监督本村人口计生村务公开；
5、带领会员认真履行带头、宣传工作。
5、——村居民自治工作程序
第一步：建立健全管理网络
成立村人口计生领导小组，明确专职人口主任，民主选举产生育龄妇女自管小组长、建立和完善计生协会组织，尽可能吸收广大育龄群众为协会会员，形成多数人管少数人的格局。
第二步：明确管理职责
主要包括领导小组职责，协会工作职责，人口主任职责，育龄妇女自管小组长职责。
第三步：制定完善《章程》《公约》
根据有关法律的规定，结合本村实际，制定和完善本村 《村民自治章程》和《村民公约》，规范本村计划生育管理和群众生育行为。制定完善的《章程》和《公约》需通过召开群众代表大会或群众会，讨论通过，并张榜公布。
第四步：拟定《诚信合同》
根据有关法律法规和本村《章程》、《公约》的规定，拟定《计划生育诚信合同》，明确村文两委和育龄群众在本村计划生育管理中的权利和义务及违约后应承担的责任。
第五步:签订《诚信合同》
村支两委受村民代表大会要求与本村村民和流入人员签订《计划生育诚信合同》，通过诚信合同约束村文两委和村民共同遵守本村《计划生育村民自治章程》和《村民公约》，履行计划生育义务。
第六步：制定完善各种管理制度 主要包括：计划生育月例会制度、重点服务对象月见面报告制度、村务公开制度、协会工作制度、流动人口管理制度、定期收集群众需求信息制度。
第七步：规范村计生服务室建设和内部管理资料
村计生服务室资料和记录完整、真实、规范，村室内部资料包括:五种会议记录、五种上墙资料、七种常规资料、七种统计台帐。
第八步：对违约者进行处罚
督促甲乙双方按《章程》和《公约》及《合同》规定执行计划生育，履行计划生育义务，对不履行《章程》或《公约》、违反《合同》规定的，由村民代表大会委托村支两委，在协会监督下，按《计划生育诚信合同》规定，进行处罚。
6、村人口和计划生育村民自治章程
第一章 总 则
第一条 为贯彻落实计划生育基本国策，稳定低生育水平，促进人口与经济社会协调发展，体现村民在计划生育工作中的主人翁地位，根据《宪法》、《村民委员会组织法》、《人口和计划生育法》、《贵州省人口与计划生育条例》、《流动人口计划生育工作管理办法》，以及有关法律法规，结合本村实际，制定本村人口和计划生育村民自治章程。
第二条 在本村行政区域内的所有村民必须遵守本章程。
第三条 村民在计划生育村民自治中，实行自我管理、自我教育、自我监督、自我服务，自觉接受各级计划生育部门的计划生育指导和服务。
第二章 组织领导
第四条 在村党支部、村民委员会和村人口和计划生育领导小组的领导下，由村民自治委员会具体负责计划生育“村民自治”工作。
第五条 村成立人口和计划生育领导小组，由村党支部书记任组长、村委会主任任副组长，村计划生育干部、村妇女主任、村支书、村计生协会会长等为成员。村民自治委员会下设育龄妇女自管小组长若干名，评议（监督）小组、履约小组、议事小组。
第三章 村民的权利和义务
第六条 村民的权利
1、对村民自治组织有选举权和被选举权。
2、实行计划生育的已婚育龄夫妇免费享受国家规定的计划生育技术服务。
3、参与、监督人口和计划生育工作。
4、享受计划生育表彰、奖励扶助优先优惠和“三结”帮扶。
5、在合法权益受到侵犯时，有要求人口和计划生育部门依法给予保护的权利。
6、依法生育和知情选择适合自己生理特点的避孕措施。
7、参加人口学校的培训，得到政策咨询的权利。
第七条 村民的义务
1、按规定自觉实行计划生育，不早婚、早育、不违反政策生育。
2、自觉学习国家的计划生育政策、法规，了解优生、优育、避孕、节育、生殖保健知识和积极参加人口和计划生育各种活动。
3、在国家政策指导下，自觉落实各种避孕措施，按规定参加孕情、生殖健康服务及出生缺陷干预。
4、对村委会、育龄群众执行计划生育政策等情况，有监督举报的义务。
5、自觉遵守本章程、村公约及协议，造成违约事实的，要主动履行违约责任。
第四章 管理与服务。
第八条 计划生育的民主管理与优质服务各村委会要做好生殖健康一条龙服务。即从进入婚龄期开始至更年期的全程服务。根据不同时期的育龄群众需求和应知应会的知识，采取多种形式的方法宣传到户，服务到人。
1、育龄妇女自管小组长定期组织联系户中的育龄群众开展活动，做好随访工作。
2、意外怀孕的夫妇应主动终止妊娠。
3、按生育政策生育一个孩子或两个孩子后的夫妇，在医生指导下，应及时主动落实相应的避孕节育措施。
4、本村的育龄人员在外出打工前主动与村委会签订计划生育合同，办理《流动人口婚育证明》后方可外出。
6、凡是流入本村的育龄人群，七日内主动到村委会进行相关登记，享有本村村民同样的管理和服务。
第五章 奖励与扶持
第九条 计划生育的奖励与扶持
1、独生子女户、二女结扎户享受国家的奖励扶助政策，在生产、生活及生育上的帮助。
2、对计划生育“诚信户”给予奖励和表扬。
3、对计划生育户的子女入学、民政优抚、“三结合”帮扶、宅基地审批、树木砍伐等方面实行优先优惠政策。
第六章 附 则
第十条 本《章程》在实施过程中，如遇上级对计划生育政策有新的规定或因本村计划生育工作实际需要，经村民代表大会讨论，可对本《章程》内容作修改或修订。本《章程》的解释权属村民委员会。
第十一条 本《章程》经2008年3月28日村民代表大会讨论修订，于2008年4月1日通过实施。
7、村人口和计划生育领导小组工作职责
一、认真贯彻执行党和国家人口和计划生育方针政策、法律法规，组织本村育龄群众学习人口理论、优生优育、避孕节育、妇幼保健等知识，积极开展计划生育“三结合”工作及生殖保健等优质服务工作。
二、根据人口和计划生育管理责任书，拟定人口工作计划，依照《计划生育村民自治章程》及《计划生育村规民约》，全面开展工作，并力争完成各项任务指标。
三、坚持计划生育工作村务公开及合同管理。
四、了解掌握并及时准确统计上报本村入口出生情况，节（绝）育手术、新婚、死亡、流出（入）人口等情况。
五、审核呈报《服务证》、《婚育证》及计划生育帮扶项目等相关手续程序及发放工作。
六、公开兑现本村计划生育优先优惠各项措施落实情况。
七、积极配合上级对本村工作的督促检查。
8、村人口主任职责
1、对新婚夫妇送生育政策和优生优育知识上门；
2、对符合生育政策的夫妇送《生殖保健服务证》或《二孩生育证》上门，做到持证不漏发；
3、对应采取避孕节育措施的已婚育龄夫妇送避孕节育知识和药具上门；
4、对独生子女户、双女结扎户符合优生优惠或奖励扶助的送政策上门；
5、对现孕夫妇送产期保健和优生优育知识及叶酸片上门；
6、对已婚育龄妇女送生殖保健知识和生开动健康“三查服务”通知上门；
7、督促育龄妇女自管小组长按月上报人口变动信息，做好各种计生信息的收集、登记；汇总、上报、做到新生不漏报、流动不漏登。
9、村务公开制度
1、随时公开符合奖励扶助确认对象名单。
2、每季度公开符合生育条件需办理《生育证》的名单。
3、每季度公开诚信合同的履约情况和对违法的处罚情况及违约金的使用。
4、每季度公开社会扶养费征收情况。
5、随时公开计划生育户应享受和已享受各种优先优惠政策的情况。
10、村育龄妇女自管小组长职责
1、掌握本组的新婚、出生、死亡、流出、流入等人口变动信息和怀孕、应术、应检等计划生育情况，并每月按时上报给人口主任；
2、每月与采取药具避孕的对象见一次面进行定期随访，了解其生产、生活、生育和避孕节育情况，及时反映群众的意见和建议，作好登记和记录；
3、进行计划生育宣传，发放计生宣传资料。
11、定期收集群众需求信息制度
1、育龄妇女自管小组长（或计生协会活动小组长）利用月见面服务或日常生活的密切接触，随时随地收集育龄群众的意见和需求信息，每月向村文两委汇报；
2、村支两委每季度对收集的信息进行汇总、分析，同时上报计生办；
3、计生协会每年开展一次群众需求信息的调查；
4、通过设立意见箱收集群众需求信息。
12、贵州省农村部分计划生育家庭奖励
扶助对象确认条件
1、夫妻双方均为农业户口的。2、1933年1月1日以后出生，1973年以来没有违反计划生育法规和政策，现存一个子女或两个女孩或子女死亡现无子女，含以下情况：
（1）在1975伟8月27日以前生育子女的，判断是否符合计划生育政策生育，以《中共贵州省委关千开展计划生育工作的决定》（省发[1975]41号文件）的规定为依据（结婚年龄按法定婚龄规定）。
（2）有活产生育史的夫妇，符合计划育政策合法收养子女（含1992年4月1日《收养法》实施之前收养的子女，己形成事实收养关系的）后，现有子女合计数为一一个子女或两个女孩或子女死亡现无子女的夫妻；
（3）再婚夫妻双方均未违反计划生育法律法规和政策性规定，再婚前后生育子女数的现存数合并计算只有一个子女或两女孩子女死亡现无子女的夫妻；
（4）送养子女现存活的应计入其亲生父母的现存子女数：
（5）夫妻双方达到法定婚龄结婚生育的：
（6）二女户生育间隔：两个孩子生育间隔期必须符合有关法律法规和政策规定。1979年6月15日以前生育的二女户间隔期按四周审计算；1979年6月16日至1957年12月31日期间生育的二女户间隔期按三周年计算；1998年1月1日后生育的二女户间隔期按四周年计算。符合奖励扶助条件的二女户再婚家庭或女方30周岁以上生育第一个子女的，不受间隔限制。
3、奖励扶助对象不包括双方均未生育的夫妻。
4、出生时间按公安机关户籍管理部门核准登记的年月日为准。
5、奖励扶助金按年计算，经个人为单位发放，每半年发放一次，发放时间经年满60周岁之年开始。
13、计划生育工作月例会制度
（一）村（居）人口领导小组一年至少召开两次大型的计生会议。即：年初部署全年工作，年终总结工作。向村民公布全年人口与计划生育各项指标执行情况。
（二）每月召开一次人口领导小组成员会议，听取当月育龄妇女小组长汇报，汇总当月人口变动情况，做好村（居）级报表上报乡镇计生办。
（三）育龄妇女自管小组长每季度可召集所辖区育龄妇女开一次座谈会，宣传生育政策、生殖保健知识及农业科普知识，同时听取和收集育龄妇女对计生工作的建议和意见。
（四）不定期召开会议传达贯彻人口与计划生育新法规、新文件和新知识，解决计划生育工作中存在的问题。
（五）每次会议及培训都要要求有详细记录。
14、计划生育重点管理对象见面报告制度
一、村“两委”、村人口主任、育龄妇女自管小组长要按照各自职责落实对妇检对象见面报告制度。
二、育龄妇女自管小组长每月与重点对象见面一次以上，并向村人口主任报告情况，村人口主任有专门记录，有严重问题立即向村“两委”汇报，确定解决方法。
三、对新生婴儿要认真、细致查对性别、对新生儿死亡要认真核实，如实上报乡计生办。
四、凡知情不报或瞒报人口出生性别的，一经发现严肃处理。
五、对重点对象、生活、生育（节育情况），帮助她们解决一些实际困难。
15、流动人口管理制度
根据《流动人口计划生育工作管理办法》及《流动人口计划生育工作管理与服务若干规定》制定本管理制度；
1、每月对流出、流入人员认真核对，分类并将变动情况向计生办报告。
2、对流入人员定期查验《流动人口婚育证明》，未办理《流动人口婚育证明》的，应发限期补办通知书，与常住人口同宣传、同管理、同服务。
3、与房屋租赁户签订《计划生育诚信合同》。
4、对流入的已婚育龄妇女，每季度组织一次生殖健康检查；
5、认为18-49周岁流出人员出具相关计划生育证明，督促办理《流动人口婚育证明》，并与已婚育龄妇女签订《计划生育诚信合同》，督促已婚育龄妇女按规定每季度按时在居所住地接受孕情、环情检查、按时寄回检查证明或回乡参加检查。
16、实现计生生育村（居）民自治工作标准
1、党委政府重视计生村（居）民自治工作，建立统一领导、部门参与、计生组织调协的领导体制和工作机制。
2、党委政府建立计生村（居）民自治工作开展的经费保障机制。
3、村（居）级自治工作组组织网络健全，并能正常开展工作。
4、村（居）级计生协会组织健全，在全村（居）民自治工作中充分发挥作用。
5、根据法律法规，制定计生《村（居）民自治章程》、《村（居）民公约》。
6、村（居）级计生通缉完成各项计生工作任务，达到“三无”标准。
7、村（居）级计生组织围绕工作目标，组织群众实行自我管理。
8、村（居）级计生组织有效组织广大群众自觉性参与村（居）民自治的自我宣传教育活动。
9、村（居）级计生组织发动群众开展婚姻、生育、节育、生产、生活等方面的自我服务活动。
10、实行计生村（居）务公开，自觉接受群众监督。
17、协会工作制度
1、每季度召开一次协会理事会，每年一次协会活动小组长会议；年终一次工作总结；
2、组织会员学习有关计划生育法律、法规、生殖保健、优生优育等知识；
3、坚持搞好服务工作和宣传教育，与解决群众的实际困难和问题相结合，以情感人、以理服人、提高广大群众实行计划生育的自觉性；
4、抓好本村计生贫困户的帮扶工作；
5、主动配合村支两委协助抓好生育证发放、落实避孕节育措施以及一年四次生殖保健检查。
篇7：计生制度.WPS
抢抓机遇，结合实际建立利导基本框架
中央《决定》和省委《意见》，为全面加强人口计生工作提供了新的机遇。对此，在全面贯彻落实中央《决定》和省委《意见》的基础上，濮阳市委、市政府及时出台了针对性、操作性较强的《实施意见》，建立健全了计划生育家庭在生产快富、生活帮扶、促进健康、培育新风、民主和谐五个方面的措施，形成了融“奖励、优惠、减免、扶助、保障、救助”六位一体的利益导向基本框架。如：扶贫开发部门每年拿出不少于20％的扶贫贷款和救助金用于农村计生贫困家庭发展生产等利益导向制度的实施，使农村计生家庭得到了实惠，自觉执行人口计生政策的积极性和主动性普遍提高。
培育载体，突出抓手促进利导机制落实
自2006年开始，濮阳市坚持以实施计划生育“新家庭计划”为切入点，以帮助计划生育家庭勤劳快富为着力点，以落实各项优先优惠政策为关键点，以弘扬婚育新风、建设乡村文明为助推点，以提高生殖保健、优生优育等服务能力为着眼点，以构建美满和谐家庭为交汇点，以促进社会主义新农村建设为落脚点，全面推进计划生育“新家庭”建设。截至目前，共建设20个计划生育“新家庭”示范乡镇、200个计划生育“新家庭”示范村、1000个计划生育“新家庭”示范户；培育了1063个计划生育致富能手、969个少生快富家庭；建设了133个计划生育帮扶基地；帮扶了6123户计划生育贫困家庭、为12193户计划生育家庭提供医疗、养老保障；培养了673个计生户女孩成才标兵。
以“三心四送八进家”为载体，组织好了一年四次的 “生殖健康进家庭”优质服务活动。一是突出宣传造势，营造活动氛围。濮阳市人口计生领导小组办公室出台了《关于开展全市计划生育“生殖健康进家庭”优质服务活动的实施意见》、《关于对全市“生殖健康进家庭”优质服务活动的督导方案》，以“八进家”（婚育知识传播进家、权利义务告知进家、服务需求咨询进家、康检访视普查进家、孕产术期随访进家、避孕药具发放进家、优惠政策落实进家、办证签约方便进家）为抓手，丰富进家庭服务的内容。“八进家”的重点是计划生育技术服务进村（社区）、随访服务上门，加大妇女病普查普治工作力度，将优质的生殖健康服务送进每个农民、城镇和流动人口家中，不断提高已婚育龄妇女的生殖健康水平。二是突出人本意识，拓宽服务内容。开展生殖健康需求咨询进家庭服务，组织万人生殖健康需求调查，根据群众需求，依托MIS库信息，对不同育龄人群提供健康检查、避孕节育、术后随访、妇科病普查诊疗等个性化服务。开展以技服务，成立生殖健康服务队，定时定点为群众提供妇科病普查诊治。开展以情服务，对独生子女、计生双女家庭落实绝育措施后的1000元奖励费、为“四术”对象免费送一份节育手术保险，为流动人口和计划生育奖励扶助对象进行一次免费体检等。开展以法服务，严格落实法律法规规定的计划生育免费康检和免费“四术”等各项优先优惠政策，向群众上门送达权利义务告知书和法律责任告知书，告知限期上站参检的义务和违约应承担的法律责任，告知计划外生育违法应交纳社会抚养费的法律责任。三是突出依法行政，告知责任义务。“生殖健康进家庭”优质服务活动改变了过去单纯的强制性行政命令，把育龄群众落实计划生育的权利和义务及法律责任，印制成宣传彩页送到每一位育龄群众手中，使群众知情、知法，增强广大群众实行计划生育的自觉性。
四是突出综合治理，形成工作合力。宣传教育上抓好生殖健康知识宣传普及，提高群众知晓率，加强家庭宣传阵地建设，为活动开展营造宽松的宣传环境；科技工作抓好避孕节育措施全程服务和妇女病普查、诊疗和家庭保健服务，确保“四术”任务的完成；政法工作上坚持依法服务，落实法律政策、权利义务告知进家；流动人口管理上抓好城镇居民和流动人口的关心、关爱活动；发展规划工作运用MIS库提供准确的数据服务，做好生育证发放和管理；人事工作抓好村级管理员进村入户的积极作用发挥；财务工作为各项优质服务项目的进家入户提供财力、物力保证；纪检监察对优质服务活动进行专项效能监察，对不作为、乱作为行为进行效能问责；药具工作上提供充足药具，落实避孕药具发放进家；协会积极抓好优惠政策的落实，为节育对象赠送节育保险。五是突出便民服务，开展健康访视。由县、乡、村三级计划生育技术人员上门服务，采取面对面的指导方式，满足育龄群众对计划生育生殖健康优质服务的各项需求。
抓好关键，完善制度，为实施利导机制创造条件
一是完善人口和计划生育事业经费的投入和保障制度。市委、市政府相继出台文件，建立了经费投入、支出管理、经费考核长效机制，进一步明确了2007至2010年人均人口和计划生育事业费分级投入目标，促进了计生经费投入到位和规范管理，使利益导向工作有了坚实的基础。二是进一步完善利益导向制度。推广濮阳县县直部门落实利益导向政策协调机制等典型，使利益导向制度不断完善，更加符合当前人口计生工作的实际，符合广大农民的愿望。三是正确处理“普惠”和“特惠”的关系。认真研究国家、省对农村的各项普惠性政策，及时制定和出台对计生家庭的优先优惠政策，让实行计划生育的群众得到特殊的扶持和照顾，真正体现向计生家庭倾斜的政策导向。四要不断完善政府主导、部门参与、资源共享、优势互补的利益导向工作机制，采取措施，促使人口计生领导小组各成员单位履行职责，发挥优势，主动参与，形成合力，推动利益导向工作不断深入开展。
篇8：计生制度
1、严格遵守省、市、区办事处及学校的有关计划生育政策、规定。根据上级的规定和我校具体情况制定出每年工作安排，并及时监督、检查、落实。
2、对工作认真负责，不徇私情，对违反政策的人和事要严肃处理。
3、按时上报各种表格，做到下情上报，上情下达。
4、严格审核计划生育指标证明，严格执行晚婚、晚育、督促独生子女证领取。
5、避孕药管理发放：专人领取、保管、发放，并及时填报药具统计表；药具专柜保存，定期检查，防止霉烂变质。
为了贯彻落实中央、省、市有关计划生育工作指示精神和《河北省人口与计划生育条例》，加强我校计划生育的管理工作，促进我校两个文明建设，特制定计划生育工作制度：
一、完善计划生育工作机构
按照计生工作的要求，健全计生工作机构，学校成立计生工作领导小组，组长：靳佩红；副组长：耿丙强；成员：王喜芹、李书芹。学校做好计生宣传工作，学校做好计生宣传教育工作。并及时为女教职工办理健康保险和进行病休探访。
二、大力加强计划生育宣传教育工作，不断增强员工执行计生政策的意识
1、采取多种形式组织教职工学xxx省、市计划生育文件，宣传《湖南省人口与计划生育条例》，宣传计划生育政策，普及优生优育常识，进行晚婚、晚育、少生优生、男女平等方面的教育。
2、利用重大节日庆祝活动和其他集体活动宣传计生工作。另外，有计划地以专题讲座、知识竞赛、有奖问答、观看电影录像等形式宣传计生的有关知识和政策，使计生条例成为教职工自觉遵守执行计生工作的准则。
3、针对我校青年教师多的特点，组织青年教师认真学习计划生育条例，树立正确的婚育观念，严格执行计生有关政策法规。
4、建立健全计划生育资料档案，对50岁以下的育龄妇女每年进行一次计划生育落实措施情况登记，每年至少组织一次妇检，以确保计划生育工作的落实。
5、做好学校计划生育工作的重点。做到造册登记，按时验证年审，并制定人口管理制度。
三、执行计划生育条例的优待与奖励。
1、凡生育第一胎小孩并在小孩出生三个月内领取独生子女证的教职工，在女方休产假期间，男方可以一个月不坐班。
2、生育第一胎后的育龄女教职工，在产后3-6个月内上节育环，并休假二天。
3、生育第一胎后的育龄女教职工，在采取上节育环措施的情况下意外怀孕的，手术后按医院证明，并休假十五天。在未采取上节育环措施的情况下意外怀孕的，不报销手术费，只休假二天（遇寒暑假不补休）。
四、违反计划生育规定的处罚
1、已生育一胎的育龄教职工，首选上节育环措施，因客观原因而未能采取上节育环措施的，必须凭市级以上医院证明，交学校计生工作办公室备案，并及时采取适合自己的避孕用具，做好避孕节育措施。一旦发现避孕失败，应立即采取人流补救措施，否则，按违反计划生育条例处理。
2、对违反计划生育政策、条例的教职工将实行对其当年评先、评职称、晋升工资一票否决、考核直接定为不合格，情节严重者，还将进行行政处罚。
篇9：计生协会评比、奖励制度
为更好地发挥计划生育协会的带头、宣传、服务、监督、交流的职能作用，推动全村计划生育事业的发展，特制定评比、奖励制度如下：
1、凡在年终被评为合格协会小组的，村协会给予表彰奖励。
2、凡在协会工作中，有突出事迹和贡献的协会小组和会员，村协会给予表彰奖励。
3、凡为育龄群众办三件以上好事、实事的会员小组或会员，村协会给予表彰奖励。
篇10：山寨乡计生协会制度
一、协助政府动员广大群众自愿实行计划生育，实现把计划生育同发展经济、提高人民群众生殖健康，水平，建设文明幸福家庭相结合的工作思路。
二、开展国情、国策以及人口与计划生育政策的教育，利用广播、电视台、报纸向广大人民群众进行人口与计划生育基础知识教育、生殖健康及科学技术知识教育。
三、建立会员联系户，广泛开展“会员带农户”、“手拉手共同富”等群众性的生产互助活动，经常互通信息、交流思想，解决群众遇到的实际困难。
四、广大会员要带头移风易俗，树立新风，充分利用乡、村自发组织的“自乐班”，唱身边事，演身边人，使群众在娱乐中受到启发和教育。
五、理事、会员要做好本部门、单位、街道、村组育龄群众思想工作，组织群众开展自我教育、自我管理，自我服务，使党的计划生育方针、政策变为群众的自觉行动，稳定低生育水平。
六、不定期进行总结评比，对涌现出的协会先进单位、先进工作者、先进志愿者进行表彰奖励。
山寨乡计划生育协会会议制度
一、会员、副会员、秘书长议事制度。分析协会工作形式，研究下一步工作任务，每月不少于一次。
二、理事会制度。每月不少于一次。
三、会员小组长会议制度。总结交流：做好小组长和小组开展活动的经验，每月不少于一次。
四、每年召开一次计生协会工作会议。
五、动员大会或会员代表大会制度。每三年召开一次，（即换届大会）必要时可提前或延期，时间不得超过一年。
山寨乡计划生育协会学习培训制度
1、协会将理事、会员的学习培训工作纳入工作计划抓好落实。
2、按照分级培训的原则，分期分批举办各种类型的培训或讲座，使广大会员经常受到协会知识教育。
3、每年分层举办两次理事、秘书长、培训班，重点学习的计划生育方针、政策、计划生育协会性质、任务、协会工作业务和做群众的工作方法。
4、指导基层协会结合“人口学校”的教育抓好对会员培训工作，让广大会员掌握协会章程，懂得人口与计划生育的科学知识，做到切实履行理事和会员的权利义务，发挥带头作用。
山寨乡计划生育协会培训制度
一‚计划生育协会要制定培训计划,确定培训内容。二‚凡要求参加计生部门的各类培训学习的人员,必须按时参加培训学习,完成学习任务。
三‚培训结束后,要按要求完成心得体会及有关文章的写作任务。
四‚在协会工作评估考核中,对培训工作进行考核打分。五‚协会中凡按要求没有参加培训或没有完成培训任务的,该协会不能评为先进。
山寨乡计划生育协会会员联系户制度
一‚由协会确定,每个会员与1-2名计划生育户育龄群众建立联系,并在1-2年内坚持不变。
二‚会员要了解联系户各方面的情况,做到知其家庭住址,人口‚经济状况‚技术特长‚思想状况及其主要社会关系。
三‚会员要及时向被联系对象宣传计划生育政策‚法规‚计生协会宗旨‚任务及民主参与和心监督工作的意义‚方法,妇幼保健知识和科技致富技术信息等。帮助解决工作‚生活‚生产中的实际困难和问题。
四‚会员通过被联系对象,倾听群众意见和呼声,及时向协会汇报。
五‚会员要求每月与联系对象谈话一次,每季度向协会汇报一次群众方面的情况。
山寨乡计划生育协会资料管理制度
一、资料文件由专人负责管理；
二、分档归类，整洁清楚；
三、文件应放在干燥、通风的地方，搞好消防检查；
四、收、发文要有登记，及时传阅、认真落实。
山寨乡计划生育协会评比表彰制度
1、组织各级协会广泛开展争创“先进协会”做“优秀会员”的活动。
2、依据基层协会评估标准，半年对基层协会工作进行一次检查。
3、每年进行一次总结、评比、表彰、奖励“先进协会”“优秀（理事）会员”、交流推广先进经验。
会 长 职 责
1、会长对理事会的工作，负全部责任，定期召开常务理事会或理事会议；
2、把协会的工作作为一项重要的任务来抓，协助党和政府部门做好计划生育工作；
3、抓好协会工作计划的制定，以及有关制度的落实，为党政部门的宏观决策服务；
4、为协会工作筹集资金，促进协会工作的开展。
秘 书 长 职 责
1、具体贯彻执行理事会或常务理事会的决议；
2、定期向会长或常务理事会报告协会工作情况；
3、掌握协会工作情况，并负责检查基层分会工作的开展情况；
4、负责提出协会工作计划、总结及评比工作；
5、负责处理协会的日常工作。
理 事 职 责
1、宣传和学习计划生育政策和科学知识，积极参加并组织开展协会各项活动；
2、根据协会的分工、所在职能部门和本人职业特长，为协会工作献计献策；
3、协助、配合所在部门搞好人口控制工作，引导广大群众自觉规范婚育行为；
4、发挥协会与群众的桥梁作用，为计划生育工作服务。
山寨乡计划生育协会的工作
方针和目标
一个奋斗目标：协会工作水平要有一个大的提高。两个关键：协会的生命力在于活动，协会凝聚力在于服务。四自方针：自我教育、自我管理、自我服务、自我发展。四条标准：组织建全、活动经常、搞好服务、形成风尚。五项职能：带头、宣传、服务、监督、交流。
计划生育协会的性质和宗旨：
计生协会是在当地党委领导下的计划生育群众组织，属非营利性并依法注册登记的专业性社会团体。该协会的宗旨是遵守国家宪法、法律、法规和政策，遵守社会道德风尚，推行计划生育，提高人民生活质量，促进社会文明进步，全心全意为人民服务。
协会的基本任务：
1、带头；在稳定低生育水平、提高出生人口素质中起带头作用；
2、宣传：宣传国家计划生育等方针、政策和法律、法规；
3、传播计划生育和生殖健康等科学技术知识；
4、服务：协调社会力量；
5、向群众提供生育、生产、生活服务；
6、监督：监督政府（基层组织）及其工作人员依法行政；
7、反映群众的意愿与要求；
9、交流：对外开展国际交流与合作，对内交流工作经验。
协会的作用：
篇11：WPS起步服务时代
金山的SaaS策略和大部分国产软件企业一样，把目标市场放在了中小型企业上。而金山多走了一步在于其更专注于教育共享和易用性。
某种意义上可以说，金山WPS2009在5月14日的发布宣告了他们提出的OaaS战略正式启动。
从软件本身来看，WPs 2009只增加了一个网络在线存储的功能，并在目前向用户开放1G的网络存储空间。但从软件的设计思路上来看，WPS办公软件已经有一个平台化的概念，素材和模板的分享、办公社区的概念和在线编辑的应用已经初见端倪。
金山办公软件公司CTO章庆元是这样解释Oaas的尝试的：“国内的很多企业，尤其是中小型企业，很多流程其实并不是用专用的管理系统完成的，而是用办公软件。这种情况下，在办公软件上实现平台化基础上的应用服务，应该说我们有很大的机会。”
的确，当很多企业使用“Excel＋Access”就实现了企业在财务管理、人力资源管理、客户管理和流程控制上的信息化，成本低廉而且实用，甚至可能比专业的信息系统更方便——想象一下SAP的复杂程度，有多少中小企业愿意花太多的资金、时间和精力去做这方面的培训呢?似乎金山瞄准这类企业市场，前景光明。
金山WPS的软件产品市场总监晁云瞳举了这样一个例子，在拟定一份合同的过程中，随着谈判的进程，法务的跟进和客户意见的修订，一份文档可能会保存十几个版本，这样就很容易弄错，既影响效率又影响业务，而部署金山OaaS后会有专门的一个应用可以解决这个问题，在不同WPS客户端上修改的是服务器端的同一个文档，而且可以方便的随时查看历史信息，简化并规范了工作流程。
金山OaaS战略的关键在于核心用户的稳固和后期版本的推进。这就意味着金山软件需要一支具有引导用户功能的客服团队。这对金山来说其实是有风险的。对此，金山采用了从教育市场人手的策略。晁云瞳表示：“事实上很多中小学甚至是大学里都有对诸如教学用字符、教案、测验题库等资源的共享机制，而WPS只是在这方面做到更方便完善，使教育市场中既成的共享机制平移到WPS上。”
这确实是一个不错的解决方案，但问题是除了教育市场外，金山还没有与一些第三方应用开发商及专业用户达成合适的分成方案，而这恰恰是运营基础平台开放增值服务的关键。
此外，金山已经在和多家上网本生产商合作，在上网本内预装OaaS的客户端。而且目前WPS 2009已经有一个针对上网本可以切换为纵向阅读模式的应用。这无疑是为了夯实用户基础，并尽可能多的挖掘潜在用户。
在发布WPS 2009的媒体沟通会上，葛珂承认尝试的风险，并表示金山规避风险的策略是用人。他说：“WPS的开发团队有着全公司最好的期权奖励计划，他们的待遇和工作空间都是很大的。有了这批人，应该说OaaS是有着足够抗风险能力的。”而对于未来需要信息化解决方案的中小企业的商业模式可能发生的变化，葛珂则表现出对WPS2009后续产品充分的自信，他认为金山在从销售软件许可证到服务化，其中的技术和市场工作都已经尽心尽力地完成了，只要产品的品质和效果让用户满意，则至少可以保证OaaS战略能够持续发展。