安徽省政法委人员名单

安徽省政法委人员名单（共9篇）

篇1：安徽省政法委人员名单

2012年安徽省公安系统政法干警招录面试入围考生人员名单公告

安徽政法干警面试专题｜安徽政法干警面试课程｜政法干警面试QQ群：82084101 按照《安徽省2012年政法干警培养体制改革试点招录公告》等文件精神，现将2012年全省公安系统政法干警培养体制改革试点招录面试入围考生人员名单公告如下(详见附件)，并请面试入围考生及时进行面试确认。

一、面试确认时间与地点

2012年全省公安系统(职位代码300001—300169)政法干警招录面试确认，于2012年11月27日(星期二)9:00—17:30，在安徽公安职业学院教学楼(合肥市高新区望江西路559号)进行。

二、考生须知

1、考生须提供有效居民身份证、笔试准考证。

2.考生须按规定办理面试缴费手续，领取《面试通知书》。

3.未在规定时间内参加面试确认的考生，视为自动放弃。

更多内容请关注安徽人事考试网、安徽政法干警考试网

安徽省公安厅政治部

2012年11月19日

附件(名单).xls

篇2：安徽省政法委人员名单

2012年安徽省六安市公安系统招录政法干警体检合格暨考察人员名单公告

安徽政法干警qq群：82084101

根据《安徽省2012年政法干警培养体制改革试点招录公告》和皖人社明电〔2012〕185号文件规定,现将六安市公安系统2012年招录政法干警体检合格暨考察人员名单予以公告。体检合格人员按规定进入考察程序，考察工作将在2012年底前结束，请广大考生保持通信畅通，我们将随时和你们联系。

咨询电话：3378021、3377091。

特此公告

附件：政法干警体检合格暨考察人选名单.xls

六安市人社局 六安市公安局

2012年12月20日

篇3：安徽省政法委人员名单

双向交流的政策溯源及实践模式

1. 政策溯源

《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》(简称《规划纲要》)将创立高校与科研院所、行业企业联合培养人才机制纳入十年教改规划进程中。为了贯彻落实《规划纲要》精神,教育部、中央政法委于2011年12月23日联合发布《关于实施卓越法律人才教育培养计划的若干意见》,提出探索“高校——实务部门联合培养”机制,探索建立高校与法律实务部门人员互聘制度。2013年7月,教育部、中央政法委、最高法、最高检、公安部、司法部联合印发《关于实施高等学校与法律实务部门人员互聘“双千计划”的通知》,2013至2017年,实务部门与高校各选聘1000名左右骨干教师或实务专家,参与司法实务工作或高校法学人才培养工作。[1]2014年,党的十八届四中全会《决定》进一步明确,“健全政法部门和法学院校、法学研究机构人员双向交流机制,实施高校和法治工作部门人员互聘计划……建设高素质学术带头人、骨干教师、专兼职教师队伍。”

2.实践模式

目前全国诸多法学院校和政法实务部门开始尝试践行双向交流机制。北京大学、中国政法大学、西北政法大学、西南政法大学、吉林大学、湘潭大学等多所高校均开展了双向交流合作模式。其中西北政法大学早在2008年就制度化地推出了“互聘改革计划”,成规模地把教师派往实务部门挂职,同时聘请实务部门的专家来学校兼职客座教授。[2]2012年7月,最高人民法院专门发布了《关于建立人民法院与法学院校双向交流机制的指导意见》,并于2012年底确定了6名专家到最高人民法院挂职任部门副职。党的十八届四中全会后,最高人民法院随即启动了第二批专家学者交流挂职工作,并确定了7名专家学者到最高人民法院挂职交流。

双向交流实践中凸显的张力

1. 利益需求的迥然

双向交流的主体各有所需,政法实务部门需要高校教师的理论支撑,高校教师需要从司法实践中发掘教学和科研素材,但这种“双赢”状态在现实中却很难达到。以法院为例,基层法院受理的案件绝大多数为案情并不复杂、仅在事实认定上有争议的案件,这类案件无须高深的理论支撑。随着法院级别的升高,对选择法律适用、区分法条间的逻辑关系以及明确立法精神等方面提出更高的要求,特别是在形成指导性案例以及制订司法解释等相关司法文件时,更需要理论和立法精神方面的引导和支撑。然而,目前的双向交流大多数存在于基层法院与法学院校之间,高校教师在基层法院几乎难以发挥理论上的优势。

2. 理念上的困境

有些高校虽然重视实践教学,但未尝试与实务部门开展双向交流,仅通过内部改革的形式加强实践教学比重;有些高校虽然有双向交流意愿,但囿于教学安排和师资力量的不足,无法派出教师前往实务部门锻炼。在高校重科研、轻教学的思想潮流下,高校教师也难以轻易转变观念。很多高校教师仅把交流当作“政治任务”,参与热情不高;有些高校教师认为从事法官助理或检察官助理等“底层”工作是降低身价;还有些高校教师怯于面对实务工作。

3. 管理上的障碍

由于实务部门人员与高校教师、科研工作者的工作性质、工作环境、工作方式、办事规则等诸多方面存在不同,双向交流过程中出现了一些管理上的障碍。如重点高校实务专家扎堆,而普通高校却无人问津,在人员配置上产生严重的两极分化问题;[3]由于参与交流的人员在交流期间不改变与原单位的人事关系,聘用单位在管理和考核方面面临尴尬境地。目前的双向交流实践中,大多数单位对于管理制度方面的规范很少,且缺乏具体的操作规则。有些实务部门采取扣减补助或在交流期限届满时的评价意见上给差评的方式表达对交流人员的不满,这些方法无法达到促进和监督的作用。

4.实施上的局限

目前高校与实务部门双向交流仍难以发挥高素质理论和实务专家在“面”的层次上对于法学教育全过程、全环节的推动作用。校外实务专家的讲座或参与研讨的交流方式无法使学生对实务工作形成具有系统性、整体性的认识;实务专家也并不熟悉课堂教学,亦不擅长对学生心理和接受知识能力的精准把握,难免造成教学方式、课程设计的欠妥及考核内容上的偏差。高校教师的个体意识较强,团队意识相对较弱,与司法实务部门成员之间的协调与配合存在一定的羁绊;同时教师在实务部门工作内容的模糊也使得挂职教师的身份定位不十分明确,严重影响到教师在实务部门工作的积极性。[4]

双向交流机制的融合与完善

1.转变理念

时代的发展需要高等教育的指导者重视双向交流机制。通过“请进来”更多法律实务专家参与高校教学、科研活动,不断为高等教育注入新的活力。同时高校应当出台相应的措施增进教师与实务部门交流的意愿,激发教师提高实践水平的内在动力。高校可以考虑将参加双向交流作为评价青年教师教学能力和职称认定的硬性指标。作为实务部门,也应当转变观念,认识到目前培养的法治人才最终会充实到政法实务部门这一教育培养规律,更多地接纳高校教师前来挂职锻炼,为参与交流的高校教师“定制”相应岗位,分配适当的工作任务,制订相应的奖惩规则。

2.拓宽双向交流渠道

培养法治人才需要全社会的合力协作。目前,参与到双向交流中的政法实务部门主要以法院和检察院为主,在未来的双向交流中,应当继续加强高校、研究机构与法院、检察院之间的紧密合作和联合培养,同时也要拓宽与公安机关、司法鉴定机关、公证机关、政府法制部门、律师事务所等其他政法实务部门的交流渠道,争取更多的交流与合作机会,搭建更广泛的交流平台。

3. 规范合作制度

目前法学院校与政法实务部门人员双向交流中的一个重要问题是合作制度不规范。一些交流活动是靠个别教师或学校领导与实务部门负责人间的个人沟通建立起来的,由于没有相应的制度和规范做保障,其运行模式十分脆弱。[5]在发生人事变动时,需要重新建立联系;在出现重大工作纰漏、参与人中途退出、发生人身或财产损害等情况时亦难以确定权责关系;在工作量认定和工作效果评价等方面也无法形成统一标准。因此,高校和实务部门在建立双向交流关系时应当通过协议等正式文件形式固定合作关系,明确约定双方权利义务、职责范围、工作形式、工作量认定、监督管理、奖惩措施等。

4. 改革管理方式

对双向交流人员的管理和考核需要更科学、合理的制度加以规范。对于法学院校而言,应当制订针对双向交流的专门性管理规章,规范实务专家参与教学及科研活动的形式与内容,将实务专家纳入教师管理序列,对其课堂教学活动进行抽查与督导。设置教学评价指标,可以根据各校实际情况,安排学期末统一学生网上评教,以此作为实务专家履职效果的依据。同时,明确奖惩机制,结合实务专家原单位的奖惩等级设置奖惩机制,并与其本阶段在原单位的评优挂钩。[6]对于政法实务部门而言,需要根据教师和科研人员的专业方向和具体情况,明确挂职人员的工作内容、工作时间,制订有针对性的考核方案,与教师和科研人员原单位的奖惩考核挂钩,与其评优与职称评审挂钩,提高其参与实务工作的积极性和主动性。高校与实务部门均应建立专门负责双向交流机制运行的协调小组,建立相应的管理制度、监督机制,评价参与人员的履职效果等等。

5. 拓展参与形式

实务专家进行教学活动原则上应以面授为主,可以根据实际情况拓展多种授课方式和教学方法。如依托网络平台和视频传输技术进行网上授课。在教学方法上,可以考虑合理规划实务专家讲座计划,以系列讲座的形式开展教学工作。此外,可以增加课程的可选择性,还可以根据实务专家从事的业务工作开展实践教学。

6. 加强高校课程体系建设

在高校课程体系建设中可以在专业学位硕士研究生培养中实施“双导师”制,聘请优秀的法官、检察官担任硕士研究生校外兼职导师,发挥实务专家的特长和优势,增强学生的实践能力培养。在课程体系建设方面,可以结合挂职人员与校外专家的实务专长开设诉讼法律实务、非诉法律实务、国际商事仲裁、诊所式法律教育、司法制度研究等课程。同时,高校的法律援助中心、物证技术鉴定中心、就业指导中心等机构,也可以邀请实务专家参与实际工作,从多方面发挥实务专家的作用。

7. 加快孵化成果

双向交流的效果主要取决于是否孵化出相应的成果。优秀成果的产出是双向交流成功开展的体现,无论对于高校教师还是司法实务部门而言,都能够产生积极的影响。因此,高校与实务部门应当积极开发各方资源,保障优质成果的产出。通过开展挂职心得交流活动、促进双向交流论文发表、出版著作、疑难问题研讨、案例评价分析、教材联合编写、博士后联合培养、课题联合申报、继续教育、建设实习基地等措施,推动成果的孵化,促进双向交流的顺利开展。

参考文献

[1]袁贵仁:《创新法治人才培养机制》,《人民日报》,2014年12月12日,第7版。

[2]李晓健:《由“短板”引发的互聘改革》,《民主与法制时报》,2014年6月30日,第9版。

[3][6]张继红:《“双千计划”与法学实务人才的培养》,《和田师范专科学院学报》2015年第34卷第4期。

[4]例如有些法院允许教师参加审委会参与案件讨论,同时出于案多人少的实际,还要求高校教师做文书的送达、法庭记录、钉卷、报卷、撰写参赛论文或调研报告等工作。

篇4：开创安徽政法工作新局面

抓班子，选准配强政法部门领导干部。结合换届工作，把政治强、作风硬、熟悉政法工作，具有丰富工作经验和较强组织领导能力的干部选拔到领导岗位，特别要选好配强“一把手”。

抓队伍，坚持“从严治警”和“从严治长”，健全并完善政法干部队伍监督管理的各项规章制度，并列入年度考核内容。深入开展政法干部队伍纪律作风整顿和执法检查，有针对性的解决队伍建设中存在的突出问题。坚持依法管理政法干部队伍，严把进口，疏通出口，深化干部人事制度改革，保持内在活力。

抓保障。完善司法保障机制，把政法经费列入预算，确保政法工作正常运转；落实“从优待警”政策，改善政法干警的工作生活条件；加大政法基础设施和治安防范经费投入，改善技术装备，加快科技强警步伐。

篇5：安徽省政法委人员名单

根据安徽省2012年政法干警招录培养体制改革试点工作安排，报考安徽省法院、检察院系统的张晓艳等65名考生，经报名、笔试、面试、体检与考察等程序，符合本次招录的基本条件，确定为拟录取(推荐录取)人选(具体名单附后)。现向社会公示7天，公示时间从2013年1月18日至1月24日。公示期间，如有问题，请及时向省委组织部、省公务员局反映。监督联系电话：省委组织部公务员处0551-62609436，省公务员局考试录用处0551-62663221。更多信息请查看：安徽人事考试网 安徽公务员考试论坛

安徽省政法干警招录培养体制

改革试点工作领导小组办公室

2013年1月18日

法院.xls

篇6：安徽省政法委人员名单

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随着各省市政法干警招录公告的发布，考生们的备考也随之紧张起来，尤其是面对政法干警申论考试，备考并不是一朝一夕的事情，而是需要考生进行长期积累，中公政法干警考试网建议考生对于政法干警申论的复习一定要制定合理的复习计划，并且摒弃以下六大备考禁忌。

一忌心浮气躁：过分想事后的东西对考生没有任何帮助。

第一注意事项也就是第一忌，叫忌心浮气躁，很多考生可能会有这样一种感觉，就是无论做什么样的事情，事情快要到接近，快要做这个事情的时候，往往在事情前这么两三天，往往会出现急躁、焦虑，要不然就觉得复习的很不好，要不然会觉得复习的太好，这种情况其实没有多大的好处，心浮气躁最突出的表现就是不能安心的做什么样的事情，定会影响成绩，有一种表现就是过分的看中结果，过分的去想其结果，离目标还有多远，今年到底能不能行，过分的去想事后的一些东西，一些内容对考生没有任何帮助的。

二忌漫不经心：申论需要长期积累才能找到感觉。

第二忌，叫忌漫不经心，很多参加过考试的考生可能会觉得，申论无非就是这些东西，尤其是近四年的考试大纲一个字没改，那么这种情况之下，会觉得无所谓，毕竟已经考过，是考场上的一个老手，知道的内容更多，所以在复习期间漫不经心的去做，那么这样的话，这样会影响到大家的一种考试的，考试基本情况的。所以要清楚一件事情，申论实际是需要长期积累才能找到感觉的，如果说行测和申论分别用恋爱观点当中的两个观点进行表达，那么行测可以称之为叫做一见钟情，很快的，知道一种方法，这道题答出来，会很快找到一种感觉，然而申论它可以称之为叫做日久生情，也就是它可能需要你长时间的去做，认认真真的去对得它，才能真正的培养出对它的一种感觉，对它的一种感情，那么这样才能对大家考生有一定的帮助。

故此，要手勤，要脑勤，尤其头脑要勤，非常之关键。申论并非死板的东西，它是非常灵活的一门科目，需要头脑要非常之灵活，要时刻在转动的，尤其是下午的一点以后，要转换到申论的思路当中去，这是非常之关键的。所以第二忌，忌漫不经心，要真正认认真真对待这个事情，要坚持下去，这是关键的。

三忌盲目自信：放弃熟悉题型复习无益于考试。

第三忌叫忌盲目自信，尤其是对于有一些工作经验的同学而言，一定要忌这样一点，一定不要去盲目的自信，尤其是当前申论考试有一种题型叫做贯彻执行，它更多的考察是应用

文的一种写作，这种应用文的写作，这个与一些公文的名字是相似的，比如说调研报告，比如说宣传纲要等等这些内容，然而很多考生会往工作当中的一些常用的一些词语拿过来，写上去，这样的话其实对于很多同学来说都是没有帮助的，那么而且大家在复习的时候，正因为有了这样一种认知，所以在复习的时候就会有轻车驾熟的感觉，贯彻执行这种题型可以放弃，因为什么都会，什么都懂，盲目的一种自信对大家来说是没有帮助的，要知道一件事情，当前申论考试在考试的时候，无论是否有工作经验，所有人是站在一起，是在同一个考场进行考试的，所以并不应该盲目的自信，应该怎么办?应该谦卑，应该谦卑的，所以尤其是对于有工作经验，尤其是非常之熟悉政府工作的这些，这个公务类的这些考生朋友们而言，这一点需要一定要注意。

另外，盲目的自信也包括另外一类同学，也就是复习了很久，俗称叫做考霸，这类考生很多时候也会自信，也会这种盲目的自信了，就会觉得已经复习了很久，一定能够考出好成绩，殊不知可能真正的时候，在真正临考试的时候，未必能够如此，所以要注意一点，盲目自信无论你是有经验的，还是说你自己对你自己的认知，觉得已经复习的很好，那么可能都会影响到大家的成绩，这是第三忌。

四忌投机取巧：申论不是一门背的科目，需要考察能力与思维。

第四忌叫忌投机取巧，这一点需要考生打上一个重点符号，这个忌讳非常之重要，申论考试还是那句话，它并非是考其死板的东西，非常之灵活的内容，很多考生可能会说，背一些固定的语句，背一些政府工作报告，背什么这个90年华诞的一些词语，这些语言背完以后，申论成绩一定能够很高，其实并非如此，申论真的不是一门背的科目，它是一门真正考察大家能力，考察思维的科目，举两套试卷做一个例子就可以想到，用2011年地市级的那一套试卷信任危机这一套试卷以及2012年地市级的，地市级那套试卷，两套试卷做一种对比，可以知道，两套试卷从命题要求上面，大体上差不多，那么真正，在真正答题的过程当中会发现，其实还是有很大差别的，也就是一个可以作为主题，一个可以作为角度，所以忌投机取巧这样一点。

五忌题海战术：盲目做大量题目没帮助，题在于精不在多。

第五忌叫忌题海战术，换言之盲目的做大量的题目对考生来说没有帮助，题目在于精而不在于多。

六忌毫无积累：申论试题材料很重要，本质问题要抓住。

第六忌，忌毫无积累，换言之也就是申论材料，申论固然材料很重要，审题很重要。(如果毫无积累，那么很难将材料中的本质问题找到，影响考试成绩)但是一定要忌，不应该毫无积累的去考试，最终还是考察长期积累形成的语言与思维。

篇7：安徽省政法委人员名单

我选用事业、健康、家庭这三个词。

首先，事业是我们生存的基础，是我们证明自我存在价值的关键，也是提高个人自信心的动力来源。一个人不能没有事业，从一定程度上来说，事业代表一切。但是，我们不可能仅仅为了工作而活着，还有很多比事业更重要的东西，比如健康和家庭。曾经有人问及巴菲特，你最幸福的最引以为豪的事情是什么？他说他有美满的家庭和可爱的孙子孙女们，和他们在一起是最幸福的。

健康是我们生命存在的基础，任何金钱都无法买到，中国有句老话叫“身体是革命的本钱”，没有了健康的体魄，一切都无从谈起。当一个人倒在病床上的时候，不仅是一个人的痛苦，还会影响到家庭中所有人的精力、时间、心情、生意，也一定会影响到家庭的经济状况和子女的生活质量，所以健康是一种责任，不注意健康是对亲人的忽视，更是对家庭、对事业都不负责任的表现。

家庭是我们温情的港湾，家庭中有深爱我们和我们深爱的人，当我们劳累的时候，伤心难过的时候，家人是我们永远的依靠。因此我们应该努力工作，在保持自身健康的同时，取得事业上的成功，事业的成功不仅是对社会负责，也是对家庭负责，更是对自己负责；身体健康是对国家负责，也是对家庭和自己负责。我们都应该照顾好自己的身体健康，照顾好自己家庭，做一个负责人的人，然后我们的工作才有精神动力和智力支持，才能取得事业的成功。

二、一小区业主和物业发生纠纷，情况危急，两名警察去处理，路上遇到一病人，病情严重，向你求救，请问怎么办？

【试题解析】此题意在考察考生面对紧急情况的应变能力。遇到这种问题首先不能紧张，要保持冷静，按步就班的安排好各个工作，以便有序开展。人的生命是第一位的，首先要先救人，可让另一警察去小区处理纠纷，同时别忘记事后总结汇报。

【参考答案】救人工作是第一要务，救人如救火，人民群众的生命财产安全永远是第一位的。我会马上拨打120，向急救人员详细描述病人的症状和我们所处的位置，以便急救人员能在最短时间感到。

同时我也会在电话中询问如何对病人进行护理，保证在急救人员赶到之前，做好救护工作。

然后，我会和同事商议一下，留下一人照顾病人，另外一人去小区发生纠纷的现场，处理纠纷。在等待救护车的过程中，还要想办法联系病人家属，通知他们尽快赶到现场。同时我会呼叫总部，看看周围是否有巡逻的民警或者交警，请求其协助。

等到救护车赶到接走病人之后，我们两人再汇合，一起处理业主和物业的纠纷事宜。事情全部处理完毕后，写一个报告给领导，汇报今天的工作情况，做好工作总结。三、一名女交警在处理违章司机时对其13次微笑、敬礼，最后司机心悦诚服受罚，你怎么看？

参考答案：

（提出问题）女交警在面对执法对象不理解不支持的情况下一直面带微笑，举手敬礼，体现了我们执法部门文明执法的理念，对社会有着积极的意义，但也要认识到执法效率同样不可忽视，在文明执法的理念下注重选取最具有效率最能解决问题的方式去处理问题，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

（分析问题）

第一，从胡玲行为本身来讲，她面对迟迟不肯拿出驾照、纠缠不清的奥拓车主，能够耐心劝说、微笑相对，并敬礼十三次最后使车主认罚，这充分体现了成都女交警胡玲对工作认真负责、对法律政策严格执行、对人民热情相待的良好工作素质与灵活工作方法;相对于过去粗暴式执法的行为而论，胡玲的执法方式充分展现了当代执法者以民为本、变“管理”为“服务”的工作态度与工作作风。

第二，从奥托司机的行为本身而谈，一开始不肯拿出驾照，因为怕驾驶执照被扣而影响今后驾驶轿车出行的心理我们都能够理解，最后能够被交警说服，以大局为重，甘于受罚的行为我们应该予以肯定，错而能改，善莫大焉。但是，他因为一己私利而纠缠交警28分钟、不主动承认错误拒交驾照的行为严重影响了交警的正常工作、其错误行为影响了正常的道路指挥与监控，如果每个违章的司机都模仿他的行为，违反交通法后与交警纠缠不清，那么交通秩序将一片混乱，广大路人的利益将集体被侵犯，这种后果是非常严重的。作为一名司机，我们在驾驶的过程中应该严格遵守交通规则，一旦违反了交通法律法规，我们应本着谦虚、诚恳认错、知错就改的态度接受法律的惩罚，并引以为戒，在今后的驾驶中更加严格要求自己，小心驾驶、安全出行。

（解决问题）综上所述，女交警胡玲的行为值得我们学习，这是管理型政府向服务型政府转变的过程中涌现出的标兵式行为，坚持原则与灵活执法相协调，以人为本、以和为贵;同时，广大居民应自律、自省、自重，积极学法、懂法、守法，做一名文明守法的好市民，最后，也要认识到执法效率不可忽视，政府在规范执法人员行为的同时要加强法律宣传力度，努力营造法制文明的良好氛围，在文明执法的理念下注重选取最具有效率最能解决问题的方式去处理问题。

四、漫画题：有几个水滴，上面写的“说情”；下边有个长方体（寓意石头），上面写的是“法规"；水滴不断地滴在“石头”上，“石头”在水滴的作用下，已经有一个凹的地方了。让你谈谈看法？

参考答案：

这幅图主要阐释了法和情之间的关系，也就是我们常说的法不容情，就这个问题，我有以下几点看法：

首先，做人要讲究原则，坚定立场，按规矩办事，尤其是对于公务员或政法干警来讲，是法律的代言人，是维护社会公平和正义的中坚力量。要做一个四四方方，棱角分明的人，只要这样才能提高自己的防腐拒变的能力，而不能像鹅卵石一样，圆滑世故，毫无原则。

其次，本图解释揭示了社会上存在的一些“法容于情”的负面现象，也可以称之为法被情所融化。依法治国是我们国家的基本国策，而不是以人治国，以人情治国；以人为本体现了我们党和人民群众的血肉联系和深厚感情。因此，我们必须坚持依法治国和以人为本相结合，只要这样才能维护社会公平，构建和谐社会。图上的水滴慢慢的腐蚀了法规原有的原则性和权威性。依法治国绝对不能容半点私情和私心，就像几滴水一样，表面上看起来没什么，貌似影响不大，但是久而久之就会慢慢被腐蚀，就像水滴穿石的故事。因此，我们要始终保持党的本色，不能沾染半点水滴。

最后，我们要杜绝这种现象的发生，就必须进一步加强党的建设，这是我们党能够取得胜利的三大法宝之一。毛主席早在建国前的七届二中全会就提出，警告广大党员干部警惕糖衣炮弹的袭击。胡锦涛总书记也重提坚持“两个务必”，务必继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必继续地保持艰苦奋斗的作风。提高政府人员的思想素质、加强公仆意识教育、加大党和人民的监督力度，全面推进思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。另外还要健全体制，坚强监管，党要管党，从严治党，对党内违法乱起行为决不姑息，从严从速处理。

作为一名政法干警，有可能在以后工作中也会经常遇到朋友、亲戚说情的事情发生，但是我一定会坚持党的原则性，牢记党的纪律和教导，认清我们肩负的伟大历史使命，全心全意为人民群众服务。

五、单位同事让你代班，要你帮助做领导交给他的事情，又不想让领导知道 你怎么处理？

参考答案：

当同事遇到困难时我们应该积极地申以援手、相互帮助，但同时也必须做到坚持原则和量力而行。

对于题目中给出的情况我会如下处理：同志能够把重要的任务托付给我，是对我的认可和信任，我首相应该积极的了解情况，结合自身具体情况看是否能够帮助同志解决，如果确实有困难我一定向同志解释清楚，并且提出参考意见。如果我力所能及，又不会打乱组织的统一部署，就会在请示领导之后帮助同事完成。同事提出不想让领导知道的要求，我认为是不可取的，不经过领导同意擅自更改工作计划首先是对领导的不尊重，同时也有可能打乱领导的全局部署，不利于大局。我会向同事说明这个道理，相信同事也会支持我的决定。

“学会拒绝才能更好的合作”，在合作的过程中，团结一致，相互帮助很重要。但同时也必须坚持原则、量力而行。不能够对同事的要求言听计从，要摆正自己的身份，要有大局观，能从全局出发考虑问题，做出合理的处理和安排，这样才能更有利于集体目标的实现和组织内部的团结。

六、你是一名政法干警，遇到群众上访，但却和你的工作有矛盾，你怎么办？（应变及组织协调）

思路解析：先处理群众的上访，保证工作的正常秩序。注意自己的权限和身份。本职工作先请同事代劳，注意报请领导。

应急应变的试题一般要求反应迅速，思考时间不能过长。

作为一名国家工作人员，工作的宗旨就是为群众服务。群众上访如果不能及时得到回应，不利于维稳工作的进行，因此要优先处理群众上访问题。而本职工作也需要保质保量的按时完成，我会第一时间与同事沟通，请求同事的援助，同时报请领导，得到领导的同意。

我要了解上访群众的问题，做好相应的记录。同时联系相关的接访部门，了解相应的信访流程，包括需要的材料，相关的规定，接待时间，地点及具体的交通路线。问明情况后我要向来访的群众解释相关的规定和正常的上访流程，以便来访群众能够尽快找到相应的接访部门，按照规定的流程反映问题。我会为来访的群众写明乘车的路线，告诉他们规定的办事流程，同时我会留下自己的联系方式，使来访群众在需要的时候能够随时得到帮助。

送走来访的群众后，我会对我的同事表示感谢，然后迅速投入到自己的本职工作中去，完成与同事的工作交接，同时及时把工作的情况汇报给领导，便于领导安排下一步的工作。

中公教育

篇8：安徽省政法委人员名单

1 我国药品安全黑名单制度的建立

1.1 药品安全黑名单的概念界定

黑名单制度是政府针对经营者的严重违法行为,采取公布违法行为,限制、剥夺权利等监管手段或惩戒措施的制度[2]。“所谓‘黑名单'是特定机构依据相关职权或者授权,对具有危害公共利益或者他人利益的违法、违规行为的企业、个人或者组织,通过向社会进行公示或者设立不良记录等方式,对其进行行为限制或者不良信用揭示的一种管理行为。”[3]药品安全黑名单是指行政机关为了保障药品市场秩序,依法对具有危害公众安全的药品生产经营者或相关责任人员的严重违法、违规行为,通过设立不良记录、向社会进行公示,对其行为进行限制或采取重点监管措施等方式进行的一种行政管理行为。药品安全黑名单制度具有以下特征:实施主体为有关行政机关,依据《药品安全“黑名单”管理规定(试行)》的规定为省级以上食品药品监督管理部门;针对对象为相关责任主体,指严重违反药品管理法律、法规、规章受到行政处罚的生产经营者及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员;发布途径为政务网站主页,在政务网站主页的醒目位置设置“药品安全‘黑名单'专栏”,按照依法公开、客观及时、公平公正的原则,对相关责任主体违法、违规行为的有关信息向社会予以公布;法律后果为相关责任主体的信用受到贬损、行为受到限制、未来被重点监管。

1.2 建立药品安全黑名单制度的必要性

诚信是社会主义核心价值观的重要组成部分,诚实守信是现代文明的基石。我国当前正在积极推进社会信用体系建设,药品安全信用是整个社会信用体系建设的重要组成部分。李克强总理曾在第十二届全国人大二次会议《政府工作报告》中指出:加快社会信用体系建设,推进政府信息共享,……对违背市场竞争原则和侵害消费者权益的企业建立黑名单制度,让失信者寸步难行,让守信者一路畅通。十八届三中全会的《决定》也明确指出:建立健全社会征信体系,褒扬诚信,惩戒失信。

现代社会已经进入了风险社会,随着社会的发展和科技的进步,人们在享受现代文明带来福利的同时,也逐渐丧失了对生存风险的可控性。药品是直接关系到人民群众身体健康和生命安全的特殊商品,近年来的药品安全事件,给人民群众的生命健康带来极大的威胁[4]。政府部门要加强风险因素管控,进一步充实监管力量,调整监管重心,加强行政监管和执法力量的建设,避免出现监管失控[5]。知情权是消费者的一项基本权利,一般社会公众在药品安全信息的获取上明显处于弱势地位,需要公权力的介入,由行政机关向普通社会大众发布药品安全黑名单,提供药品安全信息,是风险社会下保障公民知情权的需要。

1.3 建立药品安全黑名单制度的有关规定

《药品管理法》第六十五条规定:国务院和省、自治区、直辖市人民政府的药品监督管理部门应当定期公告药品质量抽查检验的结果。《产品质量法》第十七条规定:依照本法规定进行监督抽查的产品质量不合格的,……逾期不改正的,由省级以上人民政府产品质量监督部门予以公告。《药品管理法实施条例》第五十九条规定:国务院和省、自治区、直辖市人民政府的药品监督管理部门应当根据药品质量抽查检验结果,定期发布药品质量公告。《政府信息公开条例》第十条规定了县级以上各级人民政府及其部门应当在各自职责范围内确定主动公开的政府信息的具体内容,并列举了重点公开的十一项政府信息,其中第十一项就包含了药品质量的监督检查信息。可见,《药品管理法》、《产品质量法》等法律、法规已经赋予了行政机关公布违法生产经营者的权力,只不过没有明确规定以“黑名单”的形式加以公布。2012年8月13日,国家食品药品监督管理局颁布了《药品安全“黑名单”管理规定(试行)》(国食药监办[2012]219号),正式确立了药品安全黑名单制度;该《规定》要求省级以上食品药品监督管理部门应当建立药品安全“黑名单”,将因严重违反药品、医疗器械管理法律、法规、规章受到行政处罚的生产经营者及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员的有关信息,通过政务网站公布,接受社会监督。2013年5月18日,国务院批转发改委的《关于2013年深化经济体制改革重点工作的意见》(国发〔2013〕20号)第十七条明确要求由食品药品监管总局牵头,建立实施黑名单制度,形成有效的行业自律机制;建立最严格的覆盖生产、流通、消费各环节的食品药品安全监管制度。2013年12月12日,国家食品药品监督管理总局发布了《食品药品安全“黑名单”管理规定(征求意见稿)》,向全社会公开征求意见,但遗憾的是至今仍未正式公布施行。

2 药品安全黑名单制度的法律性质

2.1 发布药品安全黑名单是行政行为

行政行为是行政法上的一个重要概念,从世界范围来看,行政行为概念主要因大陆法系国家行政诉讼制度的需要而衍生。……中国学者特别是中国台湾地区学者承袭德国和日本学说,在行政法学中也引进了行政行为概念,并成为其行政法学的基本范畴[6]。对行政行为的概念界定,我国学界存在不同观点。姜明安教授认为:行政行为是指行政主体为了规制行政关系,行使职权,具有行政法意义的行为[7]。罗豪才教授认为:行政行为是指行政主体在实施行政管理活动、行使行政职权过程中所作出的具有法律意义的行为[8]。江必新教授认为:行政行为是行政主体为实现行政目的或基于公共行政的需要,所实施的一切行为或采取的一切措施、手段或方法[9]。行政行为的基本特征一般表现为行政性、单方性、公共服务性和效力先定性。发布药品安全黑名单行为符合行政行为的概念界定,具备了行政行为的这些特征。第一,行政性。发布药品安全黑名单是食品药品监督管理部门依据其行政职权作出的,是法律赋予食品药品监督管理部的法定职责。我国《药品管理法》第五条规定:“国务院药品监督管理部门主管全国药品监督管理工作。……省、自治区、直辖市人民政府药品监督管理部门负责本行政区域内的药品监督管理工作。”《药品安全“黑名单”管理规定(试行)》第二条规定:“省级以上食品药品监督管理部门应当按照本规定的要求建立药品安全‘黑名单',……通过政务网站公布,接受社会监督。”第二,单方性。发布药品安全黑名单是食品药品监督管理部门依职权单方作出的,不以当事人的合意为前提。第三,公共服务性。与民事法律行为等价交易、有偿服务不同,行政行为是一种公共服务、是无偿的,行政主体实施行政行为所需要的经费由国家财政负担。在市场交易过程中,存在信息不对称问题,普通公众在药品安全信息的获取上明显处于弱势地位,由行政机关向社会大众发布药品安全黑名单,提供药品安全信息,是公共服务性的体现和要求。第四,效力先定性。所谓效力先定,是指行政行为一经作出后,就事先假定其符合法律规定,在没有被国家有权机关宣布为违法无效或被撤销之前,对于行政机关本身和相对人以及其他国家机关都具有拘束力,任何个人或团体都必须遵守和服从。食品药品监督管理部门发布药品安全黑名单具有效力先定性,黑名单一经发布,对行政机关本身和行政相对人都具有拘束力,任何个人或团体都必须遵守和服从。对黑名单发布错误的,只能由食品药品监督管理部门按照法定程序才能予以纠正。《药品管理法》第六十五条规定:公告不当的,必须在原公告范围内予以更正。《药品管理法实施条例》第五十九条规定:药品质量公告不当的,发布部门应当自确认公告不当之日起5日内,在原公告范围内予以更正。

2.2 发布药品安全黑名单是行政事实行为

行政行为以是否具有直接法律效果为标准,可以分为行政法律行为和行政事实行为。行政法律行为是指行政主体为规制行政关系,运用行政权设定、变更、消灭或者确认特定或不特定相对人权利义务的行政作用。“行政事实行为是指行政主体在实施行政管理、履行行政服务职能过程中作出的不以设定、变更或消灭行政法律关系为目的的行为。”[10]药品安全黑名单发布仅仅是行政机关在执法过程中对违法生产经营者信息的一种公布,不涉及行政相对人权利和义务的变化,行政机关不具有产生法律效果的意思表示,因而其法律性质是一种发布行政信息的事实行为。信息工具是公共规制工具的一种,是交易主体或者公共机构决策的重要依据。公共机构的信息公开,有利于解决在交易过程中存在的信息不对称问题,有利于在风险社会下保障消费者知情权。药品安全黑名单制度,就是将生产经营者的违法行为运用信息工具,向社会大众进行公布,供社会公众查询,是一种具有威慑力的新型行政管理手段。行政事实行为在客观上具有多样性,行政机关基于服务行政的法律精神,依据行政职权,为社会公众提供服务的行为,为服务性行政事实行为。在服务性政府建设过程中,这类行政事实行为将会越来越多,其作用将会越来越大;发布药品安全黑名单就是服务性行政事实行为的表现形式之一。

有论者认为,公示药品安全“黑名单”属于处罚类具体行政行为,药品安全“黑名单”属于惩罚性行政“黑名单”的一种,将因严重违反法律、法规、规章的相关责任人的有关信息通过政务网站公布,是作为对行政相对人的处罚加重的措施,故在法律性质上属于处罚类具体行政行为。[11]对于这种类型的黑名单管理措施应当认为其是一项行政处罚行为[12]。笔者不赞同这种观点,不同意发布药品安全黑名单是一种行政处罚行为。的确,《药品安全“黑名单”管理规定(试行)》第八条规定了药品安全“黑名单”除要向社会公众公示外,对生产经营者及责任人员还要在一定期间内禁止其从业、在一定期限内不接受其相应的行政许可申请。但是,这并不是对行政相对人的处罚加重的措施,不是对违法生产经营者及责任人员进一步的处罚,不是新产生的法律后果。因为,《药品管理法》第七十五条已规定了对从事生产、销售假药及生产、销售劣药单位中的直接负责的主管人员和其他直接责任人员十年内不得从事药品生产、经营活动的处罚。《行政许可法》第七十八条和第七十九条也已规定:“行政许可申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请行政许可的,行政机关不予受理或者不予行政许可,……行政许可申请属于直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全事项的,申请人在一年内不得再次申请该行政许可。被许可人以欺骗、贿赂等不正当手段取得行政许可的,……取得的行政许可属于直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全事项的,申请人在三年内不得再次申请该行政许可。”

3 药品安全黑名单制度的法律救济

有权利必有救济,没有救济的权利、不是真正的权利。“凡有权者都易于滥用权力,这是万古不易的经验,有权的人都是最大限度地使用手中的权力。从事物的本质来看,要防止这样的滥用权力,就必须以权束权。”[13]没有制约的权力必将被滥用,绝对的权力导致绝对的腐败。行政权是国家公权力的重要组成部分,行政权的行使犹如一把双刃剑,有积极和消极双重作用;一方面行政权的运行对于维护社会程序,增进公共利益,保障公民、法人和其他组织的合法权益起着重要的作用;另一方面如果行政权行使不当或者被滥用,则有可能破坏社会秩序,损害公共利益,侵犯公民、法人或其他组织的合法权益[14]。

3.1 提起行政诉讼

如上所述,发布药品安全黑名单的法律性质是一种行政事实行为。2014年我国《行政诉讼法》修改以前,无论是《行政复议法》还是《行政诉讼法》(1989)均没有为行政相对人对行政事实行为提起法律救济提供相关的、较为完善的制度性保障[15]。因为《行政复议法》和《行政诉讼法》(1989)都是以具体行政行为为标准来确定受案范围的,具体行政行为是行政法律行为,不包括行政事实行为。但是,2014年11月1日十二届全国人大常委会第十一次会议通过了《关于修改〈中华人民共和国行政诉讼法〉的决定》,新《行政诉讼法》已将具体行政行为修改为行政行为,行政事实行为纳入了行政诉讼的受案范围之内,已为学界共识。因此,在新《行政诉讼法》施行后,行政相对人若对行政机关发布药品安全黑名单的行为不服,可以依法提起行政诉讼。

3.2 申请行政复议

虽然我国的《行政复议法》尚未修改,其受案范围仍为具体行政行为;但是新《行政诉讼法》已扩大了行政诉讼的受案范围,已将具体行政行为修改为行政行为,《行政复议法》的修改已被立法机关纳入议事日程,相信不久的将来就会完成修改,将行政事实行为已纳入行政复议的受案范围。即使目前《行政复议法》尚未修改,我们认为针对行政机关发布药品安全黑名单的行为,行政相对人仍可申请行政复议。第一,发布药品安全黑名单法律性质是一种发布行政信息的服务性行政事实行为,《政府信息公开条例》第三十三条规定了公民、法人或者其他组织认为行政机关在政府信息公开工作中的具体行政行为侵犯其合法权益的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第二,《行政诉讼法》已经修改,可以提起行政诉讼的行政行为,当然可以申请行政复议。发布药品安全黑名单是行政机关的职权行为,允许当事人申请行政复议,既有利于保护行政相对人的合法权益,又有利于加强对这一行为的法律监督。

4 结语

药品安全黑名单制度是信息规制工具在现代社会治理中的运用;在风险社会下,有利于保障社会公众的知情权,有利于行政机关加强药品市场监管,有利于推进我国的诚信体系建设。发布药品安全黑名单的法律性质是服务性行政事实行为,应当加强对这一行为的法律监督,行政相对人依法可以申请行政复议、提起行政诉讼。当然,药品安全黑名单制度作为一种新型行政管理手段,目前仍然存在一些缺陷,如相关规定法律位阶较低、没有将刑事犯罪案件纳入、程序性规定相对不足等等,[16]因此,我们还需要借鉴德国的“公共警告”制度和美国的“不利信息发布”制度,来进一步加以完善。

摘要：药品安全黑名单制度是一种新型行政管理手段,是信息规制工具在现代社会治理中的运用;有利于行政机关加强药品市场监管,有利于保障社会公众的知情权,有利于推进我国的诚信体系建设。文章采用规范分析的方法,通过研究认为发布药品安全黑名单的法律性质是服务性行政事实行为,行政相对人依法可以申请行政复议、提起行政诉讼。

篇9：安徽省政法委人员名单

曾任庐江县县委常委、政法委书记的卢荣友涉嫌受贿罪一案5月23日在安徽省合肥市中级法院开庭。

据检察机关指控，被告人卢荣友身为国家工作人员，利用职务上的便利，索取、非法收受他人财物，共计价值人民币373万余元，为他人谋取利益，其行为触犯了法律规定，犯罪事实清楚，证据确实充分，应当以受贿罪追究其刑事责任。

在庭审中，卢荣友当庭表示检方指控属实，并表示自己已经全部退赃。

杭州师范大学原副校长谢大伟涉嫌受贿案开庭

杭州师范大学原副校长谢大伟受贿案5月22日在浙江省绍兴市中级法院一审开庭审理。

据检察机关指控，2002年至2009年期间，谢大伟先后担任杭州师范学院基建处处长、工程建设招标领导小组办公室副主任、杭州师范大学副校长等职务。其间，谢大伟非法收受有关建筑工程公司、机械制造公司、建设集团公司钱款，合计人民币44万余元；又伙同此案另一被告人谢连根共同非法收受地墙砖经销商钱款人民币250万元。被告人谢大伟共计收受钱款人民币294万余元。大部分款项用于购买其在杭州的三套房产。

在庭审现场，谢大伟对受贿罪这一指控没有意见，但对与谢连根共同收受钱款的指控提出了异议，对于这一指控的认定成为法庭上的争论焦点之一。

河南南阳市环保局原副局长张建新受贿案一审宣判

河南省南阳市环保局原局长张建新利用职务便利，多次收受贿赂，经南阳市检察院指定，由新野县检察院提起公诉，5月21日法院以受贿罪判处张建新有期徒刑十年零六个月、剥夺政治权利一年。

法院经审理查明，2004年至2012年，张建新在担任南阳市环境保护局开发科科长、副局长期间，利用负责污染防治、总量减排、环境监察的职务之便，多次收受张某、刘某、牛某等31人现金、购物卡及贵重物品共计54.2万元，为张某等人所在的单位污染防治、环评报告及批复等方面提供帮助。

柳州药监局出纳员聂少娟挪用、贪污公款案开庭

近日，广西柳州市食品药品监督管理局出纳员聂少娟挪用、贪污公款一案，在柳北区法院一审开庭。

检察机关指控，聂少娟利用职务之便，私自加盖单位财务专用章及单位法人印鉴，并通过伪造的银行对账单及登记虚假的银行存款日记账等方式挪用和贪污单位公款人民币共计470万余元。 证据显示，聂少娟仅从单位基本账户上就挪用公款68笔，金额从7000元到14万元不等。

湖南省公安厅原副厅长杨建农案二审开庭

5月17日，湖南省高级法院二审开庭审理湖南省公安厅原副厅长杨建农涉嫌贪污受贿、挪用公款一案。

此前，衡阳中院以杨建农犯受贿罪、贪污罪、挪用公款罪，决定执行无期徒刑，剥夺政治权利终身。一审宣判后，杨建农不服，提起上诉。因杨建农现羁押在益阳市第二看守所，湖南高院遂在益阳中院审理此案。

二审庭审中，对检方指控其收受贿赂的款项，杨建农作了部分承认。但杨建农否认其犯贪污罪和挪用公款罪。同时，杨建农还提出一审判决后，自己有“立功”表现，即通过他所提供的线索，益阳警方抓获了一个在逃的犯罪嫌疑人。

山西临汾一公安分局局长谢强贪污受贿案一审宣判

山西省阳泉市中级法院5月20日开庭审理了山西临汾市尧都区公安分局原局长谢强贪污受贿案，法庭依法判处其有期徒刑十年，并处没收个人财产5万元，对其非法所得全部没收、上缴国库。

法院审理查明，从2005年4月至2011年3月，在谢强先后担任山西侯马市公安局副局长、临汾市公安局行政装备处处长、临汾市安泽县公安局局长和临汾市公安局尧都区公安分局局长的六年时间里，利用职务便利，先后15次收受礼金，利用职权为请托人谋取不当利益。同时其在任职期间，为请托人进行工作调整、调动，承揽所管辖派出所建设工程，给予饭店、花圃不正当保护和提供便利等，收受贿赂共计人民币180余万元，港币60万元。