从努力到成功的句子

从努力到成功的句子（通用12篇）

篇1：从努力到成功的句子

1 、我们最大的弱点在于放弃。成功的必然之路就是不断的重来一次。 ——爱迪生

2 、我可以接受失败，但我不能接受放弃!——迈克尔·乔丹

3 、我虽然不是最棒的，但我一定要做最努力的自己。

4 、人一生只有一次青春，现在，青春是用来奋斗的，将来青春是用来回忆的。

5 、努力了不一定有回报，但不努力是一定不会得到回报的。

6 、人生的光荣，不在于永不言败，而在于能够屡扑屡起。——拿破仑

7 、永远没有人力可以击退一个坚决强毅的希望。——金斯莱

8 、我一定要，马上行动，决不放弃!——陈安之

9 、连自己的未来都不想去奋斗的人，那生活对他来说有什么意义呢?

10 、一朝开始便永远能将事业继续下去的人是幸福的。——赫尔岑

11 、成功者决不放弃，放弃者决不成功!——陈安之

12 、告诉你使我达到目标的奥秘吧，我唯一的力量就是我的坚持精神。——巴斯德

13 、抓紧今天的每一分一秒，去迎接明天的灿烂辉煌。

14 、要努力，不放弃，为了自己的理想，为了美好的明天。

15 、精诚所至，金石为开。——中国谚语

16 、不努力想有能力，天才都会成为蠢材。一但努力了，在笨的人也会精英。

17 、生活的道路一旦选定，就要勇敢地走到底，决不回头。——左拉

18 、无论什么时候，不管遇到什么情况，我绝不允许自己有一点点灰心丧气。——爱迪生

19 、要从容地着手去做一件事，但一旦开始，就要坚持到底。——比阿斯

20 、忍耐和坚持虽是痛苦的事情，但却能渐渐地为你带来好处。——奥维德

篇2：从努力到成功的句子

2 、一个成功者所知道的，除了勤奋，便是谦逊。

3 、人不光是靠他生来就拥有一切，而是靠他从学习中所得到的一切来造就自己。

4 、人生，要的就是惊涛骇浪，这波涛中的每一朵浪花都是伟大的，最后汇成闪着金光的海洋。

5 、明天的希望，让我们忘了今天的痛苦。

6 、松软的沙滩上最容易留下脚印。钽也最容易被潮水抹去。

7 、你努力了吗?你有青春的梦吗?你有用努力建造青春梦吗?如果没有，请从现在开始，用你的努力，去建造你的青春的梦。因为青春，我们用力呼吸，用力呼吸。因为青春，我们不怕失败，努力往前飞。因为青春，我们有用不完的精力。HappyTogether!让我们用努力建造最美的梦，把它镶嵌在青春。努力，青春，放飞梦。

8 、瀑布——-为了奔向江河湖海，即使面临百丈深渊，仍然呼啸前行，决不退缩。

9 、向你的美好的希冀和追求撒开网吧，九百九十九次落空了，还有一千次呢。

10 、努力是什么?不就是朝着自己的目标去奋斗，去拼搏吗?但在努力拼博的过程中，遇到的挫折，困难都是难免的。可人们往往被起其打败。俗话说：“困难像弹簧，你强它就弱，你弱他就强.”是的，不能傻傻地站在那儿被它征服，要振作起来，和它战斗，和它搏击，相信吧，功夫不负有心人，总有一天会成功，你将看到辉煌的明天。

11 、业无高卑志当坚，男儿有求安得闲?

12 、有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚;苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。永不满足是我向上的动力。

13 、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

14 、人人心中都有一个美好的理想，然而你可知道，通往理想境界的桥梁是什么?是勤奋。古今中外，每一个成功者手中的鲜花都是他们用汗水和心血浇灌的。

15 、人终归是要生活着的，“不要以为你的努力徒劳无功，权当做磨练你的意志”，只要努力去做事了，多多少少会有收获，一直坚持做下去，就会走向成功!

16 、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

17 、我们不管做什么事情，只要勤学苦练掌握每件事规律，就能找出许多窍门，干起来得心应手。在学习生活中也要多想多练慢慢的积累和掌握学习的要领才能使我们更加轻松的面对繁复学习课程，取得优异的成绩。

18 、人生没有停靠站，现实永远是一个出发点。无论何时何地，不能放弃，只有保持奋斗的姿态，才能证明生命的存在。

19、不屈不挠的奋斗是取得胜利的唯一道路。

20、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。

21、不要抱着过去不放，拒绝新的观念和挑战。

22、这一秒不放弃，下一秒就会有希望。

23、不识货，半世苦;不识人，一世苦。

24、天上最美的是星星，人间最美的是真情。

篇3：从努力到成功的句子

心态最健康的女人

现在, 金星担任国内“星光大道”、“舞林大会”等许多大赛的评委。她第一次坐在评委席, 就以“狠”角色出现, 她的评点不仅专业, 而且语言犀利。更重要的是, 还会坚持和评委、选手们较真, 她敢说敢做, 敢言敢评。金星用自己的行为诠释了什么叫做真正的娱乐精神。近日, 金星在电视台节目中怒批对妻子实施家暴的李阳。她痛斥李阳:“男人打女人不是低级, 是下流!太道貌岸然, 你是一个龌龊自私的男人!”此外, 金星直言李阳做人太失败:“你是一个很成功的独立男性, 但缺少对家庭的责任, 尤其这件事情对孩子的伤害很大, 你并不适合家庭。”金星这种率真、敢言的性格令无数观众和网友钦佩, 她被形象地誉为“透明的玻璃鱼”。

她透明的性格与很多矫揉造作的演艺界明星形成了强烈的对比, 更为公众人物做出了榜样, 她虽然经历了从男人到女人的历程, 但是, 她自信地眼神和成功的职场经验让每一个知名的主持人采访她时变得不那么自信。鲁豫说:她是一个心态最健康的女人。

从“他”到“她”:浴火重生的职场宠儿

金星是职场中的姣姣者, 她在变性前, 就是国内顶尖的优秀青年舞蹈家, 可以说他是中国现代舞的领军者, 其舞蹈才华享誉海内外。早在1991年, 金星就被美国舞蹈节聘为首席编舞, 同年获美国舞蹈节年度最佳编舞奖, 同时获编舞家称号。变成女儿身后, 更有利于金星在舞蹈上的发挥, 她成立了舞蹈团, 这是中国第一个独立的、私人运作的民营舞蹈团, 不拿政府一分钱, 几乎每年出一台作品。最近五年, 金星的舞蹈团每年在欧洲巡演都在50场以上, 金星的很多舞蹈作品均已成为当代世界现代舞舞蹈界的经典之作。

其实, 从六岁开始, 金星就想成为女孩。在28岁时, 他下定决心做变性手术。虽然顺利地变为了女性, 但是金星的手术出现了一个意外, 肌肉高度痉挛。手术结束后, 她左小腿肿得比大腿还要粗, 始终处在麻木状态。这成为了一场医疗事故, 医生断言, 金星很可能成为瘸子。当金星的妈妈听完诊断结果, 哭得跟泪人似的。妈妈一边哭, 一边说:“她跳舞跳得那样好, 跳舞就是她的生命, 她变性就是为了更好地跳舞, 这样的打击, 她怎么能够承受得了啊!”

但是, 金星并没有沮丧, 一边做着恢复性治疗, 一边坚持研习舞蹈。她并没有惧怕病痛, 而是勇敢地面对。更重要的是, 她并没有去怨恨导致她医疗事故的主治医师, 而是一直怀着对上苍感恩的心态去面对每一天的生活, 最终她战胜了病魔, 自信地活跃在世界舞坛。

生活中充满着“再见”, 但依然相信爱情

篇4：从努力到成功的句子

在大街上，看各色的人群奔走行进的状态，不管你是老板或是职工或是商贩，不停的前进是保持不变的姿势，社会的每一个领域、每一个岗位上都呈现着相同的气象，所有人都为着更加美好的未来而努力。站在岁末看看这些充满着力量的景象，看着这些生动的面孔，不自觉地就会感叹生活原来是这样的多姿多彩。原来快乐，就在努力生活的过程中间。

刘义25岁创业者

大学毕业后，一直在给别人打工，2005年中旬我开始筹备自己的事业销售自动化产品 软件产品，创业过程总是很苦的。2006年我得到了初步的收获，这让我充满信心和希望，2007年即将来到，我希望会有一个美好的前程等待着我通过我的努力获得最后的成功，彩巾希望家人朋友都能够身体健康，幸福美满！

宋敏32岁济南市舜耕中学美术教师

2006年是忙碌的一年，3月去北京学习，回来后课余时间辅导学生藏书票，6月带领学生参加全国比赛，8月参加了全国第二届艺术展演活动，10月去南京参加藏书票教学研讨会，12月备战学校艺术节……忙碌的一年也是收获的一年，新的年即将来临时，回首凝望，发现我不只收获了证书 奖牌，还收获了学生的喜爱，领导的认可和劳动的喜悦！

孟庆艳26岁个体经营者

2006年的前半年，我还对自己的未来感到迷茫，在2006年底，我在亲友的帮助下开了这家奶茶店，开业的那天是我一年中最高兴的 天，我成了一个个体经营户。2007年，我会为自己的小店努力，并且希望在济南再开家连锁，争取更好的收入。

朱焰焰33岁私企老板

2006年最大的收获是拥有了几个新的合作伙伴他们优秀乐观，与他们合作默契、愉快。我希望在新的一年里，我们的团队能更快乐 更团结，在事业上有更大进步，也感谢我的家人和员工在这 年里给我的支持和帮助。

周长志36岁测绘业成功人士

2006年济南加快城市改造，为我们的澳绘行业带来了很大的发展空、司。做测绘十几年，400万利润到4000万的平稳递增让我感到欣慰。我希望2007年市场能够继续保持平稳，国家政策稳定有利 我们再实现12％～15％的增长率。我现在的生活是愉快的，我没有过多的要求了，通过努力的所得是我最大的收获。

逯艳24岁出境操作

离开学校已经有2年了，但是还是没有进入到这种工作状态中，2006年我的收获很多，学到了更多的东西，也开始学会在工作中找到快乐。一个人在外生活需要自己照顾自己，我相信自己。2007年，我希望我能够更上一层楼，生活一帆风顺，通过我的努力取得更好的成绩。

高娜26岁酒店管理者

在寂静的夜晚看到一颗流星划过，对着它许个愿望，等待我的愿望很快会实现。时间流逝，新的年即将来临，我不再对着流星许愿了，只祈求自己给自己放个长假，和自己心爱的他一起畅游西藏，在那片山，那湖水咫尺的阳光和纯朴人群中，忘却所有的烦恼，准备新的挑战！

顺儿43岁自由摄影人

我是一个用相机诠释梦想和表现客观世界的人，同时也用影像来张扬自己的立场和主张，2006年多个专题的拍摄，让我感悟到生存空间的变幻。2007年，期待元月19日与同好在省科技馆的摄影联展作为一个起点，用第三只眼睛去记录和表达自己，思考和捕捉我们体验的这个客观世界。

刘焱24岁置业顾问

2006年即将转身，在过去的一年 我得到了很多朋友和同事的帮助，对此我心存感激，更重要的是要感谢我的父母，无论是在什么情况下，他们始终默默地为我们付出，对于爱情，爱个人应该用行动来表示，一步步走好，珍惜所有的时光，不管今后风雨会不会来。

杜勇32岁造型师

生活可以平静，但社会永远需要进步。我积蓄了15年的美发思想与技巧，2006年看着来往的顾客从我店中美丽地走出去的时候，我都会感到莫大的骄傲！2007年即将来临，我希望我们的团队可以更好地把美带给别人，我们也要不断努力争取更大的成功。

郑国栋25岁齐鲁电视台导演

2006年1月1日，研究生毕业的我带着三年来所有付出的见证来到Boss面前 几部学生时代拍摄的电影DVD两本摄影集，一摞厚厚的获奖证书……工作就这样定下了。3个月后，我独立做了第 期节目《东方情人——梁家辉》。我知道这决不是我最终的工作，却给我审视这个世界的眼光。我正向着自己的梦想悄然迈进，我的双脚始终行走。2006年末我剃光了头发，一如去除了一年来某种郁闷的包袱。2007，没有包袱，怀揣梦想，永远在路上。

腾大河60岁传达工作人员

篇5：从努力到成功的名言名句

2 、即使遇到了不幸的灾难，已经开始了的事情决不放弃。 ——佚名

3 、发明的秘诀在不断的发奋。——牛顿

4 、能够岿然不动，坚持正见，度过难关的人是不多的。 ——雨果

5 、寻求真理的时候，人也进两步，退一步。痛苦啦、错误啦、对生活的厌倦啦，把他们抛回来，可是寻求真理的热望和固执的毅力会促使他们不断地前进。——契诃夫

6 、物理学教给了我们严峻的一课：人的意志是受到某些决定性的限制。——艾尔·巴比

7 、卓越的人的一大优点是：在不利和艰难的遭遇里百折不挠。 ——贝多芬

8 、只有刚强的人，才有神圣的意志，凡是战斗的人，才能取得胜利。 ——歌德

9 、如果咱们能够为咱们所承认的伟大目标去奋斗，而不是一个狂热的自私的肉体在不断地抱怨为什么这个世界不使自我愉快的话，那么这才是一种真正的乐趣。——萧伯纳

10 、既然我已经踏上这条道路，那么，任何东西都不应妨碍我沿着这条路走下去。——康德

11 、不管发生什么事，都要冷静、沉着。 ——狄更斯

12 、天才就是无止境刻苦勤奋的潜质。——卡莱尔

13 、许多人都是因为坚持到最后五分钟而获得胜利和成功。 ——佚名

14 、与其战胜敌人一万次，不如战胜自己一次。

15 、生活的道路一旦选定，就要勇敢地走到底，决不回头。 ——左拉

16 、人类的心理统统就是这样，而且，似乎永远是这样;愈是得不到手的东西，就愈是想得到它，而且在实现这一愿望的过程中所遇到的困难愈大，奋斗的意志就愈是坚强。——乔万尼奥里

17 、人最凶恶的敌人，就是他的意志力的薄弱和愚蠢。 ——高尔基

18 、必须在奋斗中求生存，求发展。——茅盾

19 、为学正如撑上船，一篙不可放缓。 ——朱熹

篇6：选择自考 坚持努力到成功

毋庸讳言，对于大多数参加自考的人来说，自考是一个不得已的选择。或许高考落榜了、或许以前没有机会接受高等教育、或许家庭经济困难等等，个中原因就不一一列举了。但是，一旦我们选择参加自考，那么就要明白自考将给我们带来什么。我们既然付出了那么能够收获什么?这是在自考之外就应该弄明白的问题。

我想，自考对于我们来说，主要有四个方面的作用：积累知识，培养能力，获取文凭，改变命运。正如我们网站的口号，“好的教育没有距离，自考改变命运”。你今天的努力，将决定你明天的收获。现在的社会是一个既重学历又重能力的社会，能力和本事是从哪里来的呢?实际上是从不断的学习文化知识，专业技术和社会实践中来的。任何人的本领不是凭空产生的，没有学习，没有进步，你只能在原地踏步，只不过在同样多的时间里，别人是在不断地学习进步的，而你是在白白耗费时间的而已。

所以，当我们因为在早期因为某种原因而错过了接受高等教育的机会时，当机会再一次摆在我们面前时，我们有理由再次错过吗?然后又扼腕叹息和后悔，何必呢?有句话是：当你错过了太阳，为此而伤心哭泣时，那么，你就要错过月亮了。所以，唯一的办法是，擦干眼泪，赶紧去追逐月亮。

君不见，现在全国的正规招聘会上，90%以上的大中企业在招聘人时打出的条件要求都是，本科以上学历。这个问题不能说是用人单位歧视低学历者，因为这是市场经济，当同等条件下，能够招到学历更高的，任何人都愿意做这样的买卖。这就像你去菜市场买菜，同样的价格，你肯定会拿看起来更新鲜，色泽更好的蔬菜。

因此，我们参加自考，一方面是为了自身素质的提高，另一方面也是为了迎合这个社会的大趋势，满足用人单位对学历的要求，其实就是为了取得进入门槛的入场券吧。这个是必须的，因为我们必须要有入场资格，才能上台表演，如果连门都进不了，何谈施展自己的才能呢?我们选择自考，不管出于什么目的，没有错。

胡适先生曾经在《赠与今年的大学毕业生》中说道，我们今日所受的苦痛和耻辱，都只是过去种种恶因种下的恶果。我们要收将来的善果，必须努力种现在的新因。一粒一粒的.种，必有满仓满屋的收，这是我们今日应该有的信心。对于我们自考生来说，同样如此。我们今天读自考，或许就是曾经的努力不够或者机会不够，那么我们今天努力了，明天才有成功的可能。胡适先生还说，我们要深信：今日的失败，都是由于过去的不努力。我们深信：今日的努力，必定有将来的大收成。在我们看不见想不到的时候，在我们看不见想不到的方向，你瞧!你下的种子早已生根发叶开花结果了!

自考很艰难，难在需要你坚持，古语说得好，“出家如初，成佛有馀”、“行百里者半九十”，坚持不下来而中途放弃，正是自考的大敌。自考也很简单，简单得只要你坚持，坚持把书看完、把大纲看完、把课后的习题做完，那么60分就已经到手。努力才能成功，耕耘才有收获，学习中是没有捷径可走的。

作为自考生，我们应该有永不言败的精神，学好自己的课程，考好自己的试，而不要去理会别人的闲言蜚语。统招生也好、自考生也好、成考生也好，只要你通过了国家相应的考试，你就是英雄，你就是成功者，你的文凭就能得到国家和社会的承认，你的知识和能力就能够为国家和社会服务。因此，统招生、自考生、成考生，没有必要打口水战，也没有必要相互歧视。我们自考生应该有更为博大的胸怀，更为宽广的视野，也将有更为光明的前景!

篇7：成功源于努力的句子

2. 人们有时候很奇怪，他们喜欢把泪水撒在并不爱他们的人身上，把钱花在并不需要的东西上。有时候，只是想有个人抱紧我不放手，直到我的心情真的好起来。

3. 和你一同笑过的人，你可能把他忘掉;但是和你一同哭过的人，你却永远不忘。有些事，你把它藏到心里，也许还更好，等时间长了，也就变成了故事。

4. 时间就是这个样子，徜徉其中尚觉得慢，一旦定睛回望，弹指之间。生命那么短，世界那么乱，我不想争吵，不想冷战，不愿和你有一秒遗憾。

5. 只有一条路不能选择——那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。

6. 命运总是光临在那些有准备的人身上。

7. 生命的完整，在于宽恕、容忍、等待与爱，如果没有这一切，拥有了所有，也是虚无。人生那么短，凭什么让不重要的人影响了自己重要的心情。

8. 人格的完善是本，财富的确立是末。

9. 生活总是喜欢逗弄我们。在你绝望时，闪一点希望的火花给你看，惹得你不能死心;在你平静时，又会冷不丁地颠你一下，让你不能太顺心。人没有完美，幸福没有一百分，知道自己没有能力一次拥有那么多，又何苦要求那么多。

10. 生命的全部的意义在于无穷地探索尚未知道的东西。——左拉

篇8：从努力到成功的句子

1 ERPⅡ概述

对于ERP, 任何一个CIO都不会感到陌生。在国内经过近年来不断的市场培育, ERP市场呈现出迅猛发展的趋势。但许多客户和厂商也看到传统意义上的ERP系统大多不能满足新的市场环境对企业管理提出的要求, 主要体现在以下四个方面: (1) ERP是一种基于“供应链”的管理思想, 在MRPⅡ的基础上扩展了管理范围; (2) 社会正向经济时代过渡, 第三产业的充分发展是现代经济发展的显著特点; (3) ERP系统实施时, 受到企业管理基础以及ERP系统跟不上计算机技术发展的影响; (4) 电子商务时代的来临也给传统的ERP系统带来新的课题。

基于以上这几种情况, 为了克服传统ERP模式的不足, 作为ERP理念的延续及深化, 新一代的管理系统ERPⅡ应运而生, 同时组织的推动以及供应商的拉动也使得ERP逐步向着新一代的ERP系统在发展。

ERP II (Enterprise Resource Planning II) 是2000年由美国调查咨询公司Gartner Group在原有ERP的基础上扩展后, 提出的新概念。Gartner给ERP Ⅱ的定义是:ERP Ⅱ是通过支持和优化企业内部和企业之间的协同运作和财务过程, 以创造客户和股东价值的一种商务战略和一套面向具体行业领域的应用系统。为了区别于ERP对企业内部管理的关注, Gartner在描述ERP Ⅱ时, 引入了“协同商务”的概念。协同商务 (Collaborative Commerce或 C-Commerce) , 是指企业内部人员、企业与业务伙伴、企业与客户之间的电子化业务的交互过程。为了使ERP流程和系统适应这种改变, 企业对ERP的流程以及外部的因素提出了更多的要求。

2 文献回顾

关键成功因素 (critical success factors, CFS) 的相关概念首先由Holland and Light (1999) 将其引入到ERP的研究范畴, 将关键成功因素定义为确保ERP项目成功所必须注意的一些因素。同样, 在研究从ERP升级到ERPⅡ时这个关键成功因素能发挥同样的效用。

2.1 国内关于ERP到ERPⅡ的CFS研究现状

国内有很多专家学者对实施ERP的关键成功因素有了详细的探讨与分析, 同时也总结出了很多的因素, 这些对企业成功实施ERP系统起到了一定的作用, 而随着协同商务时代的到来, ERP系统已经不能满足很多企业的信息化需求了, 他们正在转向ERPⅡ, 以ERP为核心系统, 将CRM, SCM, 电子商务等进行一定程度的集成从而使得该系统的功能更加完善, 总结如下表所示:

资料来源:作者整理

ERPⅡ的目标是不仅要整合企业内部的业务流程, 与企业有合作关系的供应商或者说是合作伙伴, 相互之间的业务也是需要进行整合、集成的。在这个过程中, 明确企业的贸易关系, 电子化的连接或者是可靠的互联网接入, 了解合作伙伴的信息化水平是企业成功应用第二代ERP软件必须考虑的因素。

2.2 国外关于ERP到ERPⅡ的CFS研究现状

国外在ERP系统的应用与研究方面都比我国要成熟先进, 在发展上也比我国早, 成功的企业也比我们多, 那么在对ERP系统到ERPⅡ的成功关键因素的研究方面, 他们有下列学者做个仔细深入的研究:

Robert C.Beatty和Craic D.Williams (2006) 在他们的研究论文《ERPⅡ:成功实施ERP升级的最好实践》中提出了ERP升级的8个关键成功因素, 他们通过对不同的组织成功实施ERP系统升级的过程, 进行了分析与研究, 总结如下:

在新的功能上建立组织自己的业务实例;把升级当作一项新的项目;项目团队要紧密联系;这是一个业务项目, 不是IT项目;关注隐藏的基础设施成本;测试该系统, 企业将来的成功就靠它了;重视培训。

Charles Moller (2005) 在“ ERPⅡ是下一代企业系统的概念框架吗”一文中, 详细阐述了有关ERPⅡ的内容, 他提到对于从ERP到ERPⅡ集成的方法策略是一个很重要的因素。

3 从ERP到ERPⅡ的条件、困难及关键成功因素的确定

3.1 从ERP到ERPⅡ的条件及困难

通过大量阅读国内国外关于从ERP到ERPⅡ的各个方面的文献以及企业在实施ERPⅡ的过程中, 遇到的问题以及解决方法, 总结如下表所示:

资料来源:作者整理

3.2 关键成功因素的确定

在前人研究的基础上, 作者整理出了ERP到各个方向的关键成功因素, 列表如下:

资料来源:作者整理

其中本文作者认为对于从ERP到ERPⅡ的最重要的因素是:管理观念的创新、统筹管理、技术先进、集成策略、集成方法、循序渐进等。

4 案例研究

4.1 顺特电气

顺特电气有限公司, 实施ERP以来, 根据企业的业务发展等情况, 出现了一些问题, 基于那些存在的问题, 顺特公司迫切需要解决生产自动回报, 成本还原系统, 并通过以ERP系统为中心, 实施PDM系统, 将ERP系统与PDM系统, CRM系统, OA系统进行集成, 以达到信息系统的高度集成, 信息共享的目的。在此过程中, 顺特集团取得了可喜的成绩与效果, 达到了预期要的目标, 很明显, 他们正在向下一代ERP即ERPⅡ迈进。在未来, 他们要将信息化向智能化、知识化转变, 支撑企业不断向前发展。他们将建立电气商业智能系统和电气知识管理系统, 为的就是使得企业信息化程度更上一层楼。

以前用到的模块只有ERP, 如今增加了PDM, CRM, OA;增加这些模块之后, 效益提高了很多, 当然将其跟ERP集成上也遇到了如下的困难与阻碍, 如:他们不知道如何识别他们的企业是否已经达到了可以升级的状态, 还有就是如何选择ERP软件厂商等等。

但同时通过该项目的成功实施, 总结了一些经验与体会。这些也就是从ERP成功到ERPⅡ的一些关键因素:如下表所示:

资料来源:作者整理

4.2 鲁花集团

山东鲁花集团是中国目前最大的花生油专业生产企业, 农业产业化国家重点龙头企业, 花生油生产能力60万吨。但随着企业的不断发展。2005年, 由于该系统不适合集团企业的管理要求, 企业迫切需要对ERP系统的功能进行扩展。

以前应用的模块远比现在少, 而且有些也是手工管理方式, 刚开始还能够给集团带来效益, 但是随着集团的不断壮大与发展, 该系统迫切需要升级, 2005年9月开始实施鲁花的集团信息化项目, 包括:OA, HRM, CRM, SCM, 集团财务, 决策支持以及移动商务等。

在实施过程中也遇到了很多的困难, 如:在实施过程中遇到了所应用的模块并没有带来预期的效果, 还有些团队合作方面的问题等等。但随着实施的进行, 慢慢得到了应用新增模块的好处与效益。

通过其实施的情况, 鲁花集团正是一个从ERP转向第二代ERP的过程, 他们对于成功实施有一定的心得体会, 这些经验体会也可以说是我们成功从ERP到ERPⅡ的关键因素, 总结如下:

“一把手”的坚决支持, 实施方法的创新 , 重视培训。

根据以上例子的研究分析, 以及借鉴戴尔, 华为等企业在实施过程中归纳出的一些经验体会, 总结出以下几个因素:领导重视, 实施方法的创新, 重视培训, 选择适合自己企业的软件, 有经验的实施顾客, 好的实施团队, 全员参与, 分步进行, 循序渐进。在此也验证了上述总结出来的关键成功因素的正确性, 尽管不是每个都能一一对应, 但是大部分都是可以得到验证的。

5 总结

本文通过国内外研究学者对从ERP到 ERPⅡ的关键成功因素的分析研究, 以及对ERPⅡ产生的客观条件, ERP升级到ERPⅡ的困难等进行了探讨, 总结出了从ERP到ERPⅡ各个方向的关键成功因素, 如CRM, SCM, HRM, PDM等等。以顺特电气, 鲁花集团等企业实施ERPⅡ的情况为例, 验证上述总结的准确性, 得到的结论与上述情况大致相符。对于从ERP到 ERPⅡ的成功影响效果有何不同, 本文对这些问题限于篇幅及个人能力原因并未做更深一步的研究, 这是本文以后的研究所应致力于解决的问题。

摘要：随着协同商务时代的到来, 传统的ERP软件难以满足企业的信息需求, 需要更先进的软件系统来满足这个时代企业信息化的需求, ERPⅡ应运而生。通过探讨ERP升级到ERPⅡ所遇到的问题、困难等, 结合国内外学者对ERPⅡ的研究, 总结从ERP到ERPⅡ的关键成功因素, 分析顺特电气, 鲁花集团在转向ERPⅡ的过程中所遇到的障碍及得到的经验来验证前文的总结, 为软件供应商和顾问公司及需要升级的企业提供了理论基础。

关键词：ERP (Enterprise Resource Planning) ,ERPⅡ,关键成功因素,软件升级

参考文献

[1]KRISTAIN STEENSTRUP.从ERP到ERPⅡ系列讲座之五:中国的ERPⅡ之旅[J].中国计算机用户, 2003 (553) :35.

[2]PHELAN P, ZRIMSEK B, FREY N.从ERP到ERPⅡ系列讲座之三:实施ERPⅡ[J].中国计算机用户, 2003 (551) :32.

[3]CHARLES MOLLER.ERPⅡ:a conceptual framework for next-generation enterprise systems?[J]Journal of Enterprise InformationManagement, 2005, 18 (4) :483—495.

篇9：努力而成功的句子

2 、赚钱给力点儿，花钱理智点儿;脑子灵活点儿，工资多一点儿;生活小康点儿，钱花多一点儿。愿你日进斗金，事事顺利!

3 、钱是坏蛋，拼死才能赚;钱是碗饭，不吃不能干;钱是冰面，花(滑)了在赚(站)。祝帅哥们个个都有钱，和谁都有缘。祝美女们个个会花钱，对象随你选!

4 、如果可恨的挫折使你尝到苦果，朋友，奋起必将让你尝到人生的欢乐。

5 、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。

6 、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。

7 、赚钱苦中有乐，花钱乐中带愁，赚钱如打仗，花钱如流水，赚得多，花得少，用之有道，愿你“钱”途无限，步步高升。

8 、有事者，事竟成;破釜沉舟，百二秦关终归楚;苦心人，天不负;卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。

9 、崇高的理想就象生长在高山上的鲜花。如果要搞下它，勤奋才能是攀登的绳索。

10 、即使不能像依米花那样画上完美的感叹号，但我们可以歌咏最感人的诗篇;即使不能阻挡暴风雨的肆虐，但我们可以左右自己的心情;即使无法预料失败的打击，但我们可以把它当作成功的一个个驿站……

11 、哪怕是最没有希望的事情，只要有一个勇敢者去坚持做，到最后就会拥有希望。

12 、大雨滂沱、随时可能出现山洪时，坚持来到山顶，最安全;人生的名利场中，坚持自己的人格信条，最保险;学术殿堂中，坚持自己的信念，最有可能获得成功。坚持，不仅可能让你学术事业双丰收，还有可能让你体会生命的快乐!

13 、“努力”是一个永恒的话题，每一个人都曾会为了一件事付出过很大的努力，最终获得了成功，收获了喜悦与幸福。我也不例外，但最令我难忘的还是关于做一道数学题的事。

14 、没有风浪，便没有勇敢的弄潮儿;没有荆棘，也没有不屈的开拓者。

15 、要实现远大的奋斗目标，就必需能够忍耐得住别人的耻笑，忍耐得住单干的寂寞。

16 、赚钱尽心竭力，一心一意;赚钱宅心忠厚，平心静气;花钱问心无愧，安心落意;花钱随心所欲，称心如意;祝你：赚钱轻松顺心，花钱快乐欢心;别忘保护身心。

17 、日赚月赚年年赚，再赚也是赚不完;花钱不用天天天，眼睛一眨就花完。恭祝财源滚滚来，钱钱永远别花完。

18 、人生的意义在于实现欲望。生存与发展的自我实现欲望。别名理想，奋斗目标，人生规划。志向等。

19 、孟子曰：“天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨。饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所谓，所以动心忍性，增益其所不能。”在迈向成功时，总会出现大大小小的挫折，但只有经得起历练的人，才会有所成就!

20 、即使道路坎坷不平，车轮也要前进;即使江河波涛汹涌，船只也航行。

21 、人终归是要生活着的，“不要以为你的努力徒劳无功，权当做磨练你的意志”，只要努力去做事了，多多少少会有收获，一直坚持做下去，就会走向成功!

22 、伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。

23 、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

24 、钱就像手中沙，握得越紧就越少;钱就像云中月，越想看清就越朦;钱就像人生友，联系虽少情却深。挣钱的生活不易，发个信息问候下，祝健康幸福!

25 、祝福送来了，财源送给你。上联：挣钱者天不负勤勤恳恳财源滚滚送上门;下联：花钱者合家乐开开心心福气滔滔传到家;横批：能挣能花。

篇10：努力之后成功的句子

2 、经过费力才得到的东西要比不费力就得到的东西叫能另人喜爱。一目了然的真理不费力就可以懂，懂了也感到暂时的愉快，但是很快就被遗忘了。

3 、人生的意义在于实现欲望。生存与发展的自我实现欲望。别名理想，奋斗目标，人生规划。志向等。

4 、人生没有十全十美，如果你发现错了，重头再来，别人不理解你，你可以原谅自己。一帆风顺固然令人羡慕，但逆水行舟则更令人敬佩，把挫折看成转折，就会出现柳暗花明的境界。人生重要的不是所站的位置，而是所努力的方向。目标决定人生的奋斗轨迹，蜘蛛不会飞翔，但它照样把网结在空中。

5 、人生有三重境界：第一层是看远。怀有宏大的人生奋斗目标，不为眼前小利斤斤计较，不为眼前小事而牵绊了心情。第二层是看透。现象是纷繁复杂的，透过现象看到本质，这是一种能力，也是一种独特的眼光。第三层是看淡。将功名利禄置身度外，将世间的纷繁复杂看淡，从容淡定，无为而为。

6 、无论应聘什么岗位，觉得自己与竞争者毫无优势可言，一位要费点心机，尽量表现与众不同的地方。自尊和尊严是两码事，舍弃自尊可以赢得尊严。如何你觉得有信心，那么表现自我吧。记住，无论你放在哪个环境，都有胜人一筹的地方。

7 、人活着不是为了享乐，努力不是为了争权夺利，人应“因努力而活，活着去努力”，“在努力耕耘的过程中，不必去关心别人的冷眼和喝彩，而只要尽力而为”。

8 、老是把自己当珍珠，就时常有怕被埋没的痛苦。把自己当泥土吧!让众人把你踩成路。

9 、再坚持一下，再努力一下，再前进一下，也许，成功离你只有一步之遥。有句话说，哪怕只有百分之一的希望，我也要付出百分之百的努力。

10 、每条河流都有一个梦想：奔向大海。长江、黄河都奔向了大海，方式不一样。长江劈山开路，黄河迂回曲折，轨迹不一样，但都有一种水的精神。水在奔流的过程中，如果像泥沙般沉淀，就永远见不到阳光了。

11 、光有奋斗精神是不够的，还需要脚踏实地一步一步地去做。要先分析自己的现状，分析自己现在处于什么位置，到底具备什么样的能力，这也是一种科学精神。你给自己定了目标，你还要知道怎么样去一步一步地实现这个目标。从某种意义上说，树立具体目标和脚踏实地地去做同等重要。

12 、努力者无悔，即使曾经沧海难为良田，但他的人生价值得到了实现，从这点来看，他无疑是位成功者。其实我们都要感谢上帝赐给我们每人这个不是权利的权利，就是“努力”。

13 、不管你的老板或上司向你吹嘘或承诺很多，也要保持清醒的头脑，即自重。不要把过多的希望寄托在别人身上，做好自已的事，才能给自己希望，也时也赢得别人的尊重和赋予你更多的发展空间。瓜熟蒂落，水到渠成。国际歌》唱得好：世界上从来就没有救世主，只有靠自己。

14 、人生是一座可以采掘开拓的金矿，但总是因为人们的勤奋程度不同，给予人们的回报也不相同。只要每个人都用努力去奋斗，奇迹就一定会带着丰厚的“奖品”来找你的!去努力吧，请用努力去创造奇迹!

15 、谁说“机会面前，人人平等”，新东方相信，个人奋斗制胜，攫取成功的精神财产将永远贫富不均。在浩瀚的生命之岸，你应该自豪地告诉世界，你追求过，你奋斗过，你为了辉煌的人生从来没有放弃过希望，从来没有停止过拼搏。而这个造就了万物的世界也将自豪而欣慰地回答你：只要奋斗不息，人生终将辉煌。

16 、做事，不止是人家要我做才做，而是人家没要我做也争着去做。这样，才做得有趣味，也就会有收获。

17 、人生最美最不能逊色的风景应该是努力。努力是人生的一种精神状态，是对生命的一种赤子之情。努力是拥有之母，拥有是努力之子。一心努力可谓条条大路通罗马，只想获取可谓道路逼仄，天地窄小。所以，与其规定自己一定要成为一个什么样的人物，获得什么东西，不如磨练自己做一个努力的人。

18 、我们在我们的劳动过程中学习思考，劳动的结果，我们认识了世界的奥妙，于是我们就真正来改变生活了。

19 、志向再高，没有努力，志向终难坚守;没有远大目标，因为努力，终会找到奋斗的方向。做一个努力的人，可以说是人生最切实际的目标，是人生最大的境界。

20 、我这一生基本上只是辛苦工作，我可以说，我活了七十五岁，没有那一个月过的是舒服生活，就好象推一块石头上山，石头不停地滚下来又推上去。

21 、不要轻易放弃，认为自己是对的便努力去做，即使中途头破血流，也绝不轻易放弃自己，不可半途而废，要努力向前冲!如果我们在生活中遇到一个大困难，那我们无需气馁，反而要把这个大困难分解成一个个小困难，并认真解决小困难，最终解决了大困难，我一定要向这只胖墩墩的大鳄鱼学习，永不服输，永不放弃!它会一直鼓励我走下去的!

22 、年少青春的我们憧憬着美好的未来，却没有发现，不努力，这一切的一切都是幻想。不论你多么有天资，如果你不努力，到头来都是“白了少年头，空悲切!”你不想“白了少年头”的话，就赶快“莫等闲”吧!

23 、人生如赛场，路途似跑道，运动健儿们，到了你们一显身手的时候了，冲锋号已经吹响，运动健儿们加油吧!拼搏吧!超越自我，挑战自我是你们的奋斗目标!奋勇向前吧!你们不是一个人，有千百人为你加油打气!把握机会，就一定能成功!

24 、如果你自认为敬业精神不够，那就趁年轻的时候强迫自己敬业——-以认真负责的态度做任何事!经过一段时间后，敬业就会变成一种习惯。

25 、努力，才会有成功，这句话说的一点也不错，它在我们生活中，无不能从一个很小的细节中体现出来。譬如说做数学题吧，只有反复得列式，演算，用心地思考，才会解决出难题。倘若你没有经过努力，就想不劳而获，是不会取得真正的成功的。

篇11：名人努力成功的句子

2 、蚌下苦轼的时候是不作声的，献出来的终于是明珠。

3 、上帝馈赠予你的是“你是谁”，而你应回馈给上帝的是“我将是谁”。

4 、与其花长时间怀疑，不如花短时间求证。

5 、绝不测量山的高度─除非你已到达顶峰，那时你就会知道山有多低。

6 、解决问题只有两条途径。要么改变这个问题，要么改变你的态度，去接受它。

7 、开不尽的花，落不尽的月，匆匆的时光，一路青春的逝去。

8 、活着你就要积极面生活给你的一切，当然你也可以选择死亡!

9 、没有人会因学问而成为智者。学问或许能由勤奋得来，而机智与智慧却有懒于天赋。 —— 约翰·塞尔登

10 、努力学习，勤奋工作，让青春更加光彩。——王光美

11 、天才绝不应鄙视勤奋。 —— 小普林尼

12 、所谓天才人物指的就是具有毅力的人、勤奋的人、入迷的人和忘我的人。——萧伯纳

13 、形成天才的决定因素应该是勤奋。有几分勤学苦练是成正比例的。——郭沫若

14 、时间是个常数，但也是个变数。勤奋的人无穷多，懒惰的人无穷少。——字严

15 、天才就是最强有力的牛，他们一刻不停地一天工作十八小时。——勒南

16 、勤劳一日，可得一夜安眠 ; 勤劳一生，可得幸福长眠。——达·芬奇

17 、人生在勤，不索何获。——张衡

18 、我在科学方面所作出的任何成绩，都只是由于长期思索、忍耐和勤奋而获得的。 —— 达尔文

19 、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。 ——爱迪生

20 、人的大脑和肢体一样，多用则灵，不用则废。 ——茅以升

21 、对搞科学的人来说，勤奋就是成功之母!——茅以升

22 、不存在没有热情的智能，也不存在没有知能的热情，如果没有勤奋，也不存在热情与才能的结合。——约瑟夫

23 、聪明出于勤奋，天才在于积累。——华罗庚

24 、勤奋和智慧是双胞胎，懒惰和愚蠢是亲兄弟。 —— 民谚

篇12：从努力到成功的句子

怎样理解企业文化?中外学者都有自己的认识。如美国学者约翰.P.科特和詹姆斯.L.赫斯克特认为, 企业文化是指一个企业中各个部门, 至少是企业高层管理者们所共同拥有的那些企业价值观念和经营实践。另二位美国学者特雷斯.E.迪尔和阿伦.A.肯尼迪认为, 企业文化是价值观、英雄人物、习俗仪式、文化网络、企业环境。《Z理论》作者威廉.大内认为, 企业文化是进取、守势、灵活性——即确定活动、意见和行为模式的价值观。我国学者认为企业文化有广义和狭义两种理解。广义的企业文化是指企业所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化;狭义的企业文化是企业所形成的具有自身个性的经营宗旨、价值观建和道德行为准则的综合。也有学者认为企业文化是社会文化体系中的一个有机的重要组成部分, 它是民族文化和现代意识在企业内部的综合反映和表现, 是民族文化和现代意识影响下形成的具有企业特点和群体意识以及这种意识产生的行为规范。

无论哪种定义与理解, 事实上都是在讨论同一个问题, 那就是企业文化的核心概念是什么。在企业文化中, 究竟是什么东西在起决定性作用。笔者认为我们可以从美国学者威廉。大内的研究中得到启示。

美国学者威廉.大内在其著作《Z理论》一书中, 二十世纪八十年代的企业管理模式称为A型组织, 把领导者个人决策, 职工处于被动服从地位的企业称为A型组织, 这种组织对职工实行短期雇佣和快速升级办法。要求职工专职专能, 不利于诱发职工的聪明才智和创造性。他把与此种组织相反的企业称为J型组织。A型组织应当向J型组织转变, 建立民主管理体制, 即Z型组织。他认为美国公司借鉴日本经验就要向Z型组织转化, Z型组织既符合美国文化, 又融合了日本管理方式的长处, 能够极大地促进美国企业管理实践的发展。

考虑到由A型组织到Z型组织转化的困难, 大内给出了明确的13个步骤, 认为这个变革过程一般应如此进行:

1.参与变革的人员学习领会Z理论原理, 挖掘每个人正直的品质, 发挥每个人良好的作用。2.分析企业原有的管理指导思想和经营方针, 关注企业宗旨;3.企业的领导者和各级管理人员共同研讨制定新的管理战略, 明确大家所期望的管理宗旨;4.能够创立高效合作、协调的组织结构和激励措施, 来贯彻宗旨;5.培养管理人员掌握弹性的人际关系技巧;6.检查每个人对将要执行的Z型管理思想是否完全理解;7.把工会包含在计划之内, 取得工会的参与和支持;8.确立稳定的雇用制度;9.制订一种合理的长期考核和提升的制度;10.经常轮换工作, 以培养人的多种才能, 扩大雇员的职业发展道路;11.认真做好基层一线雇员的发动工作, 使变革在基层顺利进行;12.找出可以让基层雇员参与的领域, 实行参与管理;13.建立员工个人和组织的全面整体关系。

总观威廉。大内提出的A型组织向Z型组织转变所需要实施的步骤, 笔者以为里面包含的最重要的思想就是四个字:“以人为本”。无论是“建立员工个人和组织的全面整体关系”, 还是“经常轮换工作, 以培养人的多种才能, 扩大雇员的职业发展道路”都充分体现了“以人为本”的理念。所谓以人为本, 从哲学角度讲就是要回答在我们生活的这个世界上, 什么最重要、什么最根本、什么最值得我们关注的问题。“人”在哲学上, 常常和两个东西相对, 一个是神, 一个是物, 人是相对于神和物而言的。因此, 提出以人为本, 要么是相对于以神为本, 要么是相对于以物为本。“本”在哲学上可以有两种理解, 一种是世界的“本原”, 一种是事物的“根本”。以人为本的本, 不是“本原”的本, 是“根本”的本, 它与“末”相对。“以人为本”, 就是说, 与神、与物相比, 人更重要、更根本, 不能本末倒置, 不能舍本逐末。而从企业管理的角度讲, “以人为本”的管理, 就是指在管理过程中以人为出发点和中心, 围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性而展开组织活动, 最终达到人与企业共同发展的目的。以人为本的管理表现为关心人, 尊重人, 重视人的需要, 以鼓励员工为主, 致力于员工培养, 组织设计以人为中心。

为什么说以人为本是企业文化的核心观念?

威廉·大内这种富有人情味的理论, 事实上就是通过自己的研究在告知所有企业的管理者, 管理的任务不是指挥、命令下属必须做什么, 或者命令他们不允许做什么, 而是要以人为本, 悉心观察员工的细微表现, 体察员工的生活甚至包括感情、家庭等方面的状况, 并尽量予以帮助好解决。从而使每一个员工们都觉得自己所在的工作环境就是一个温暖的大家庭, 自己被关注, 被尊重, 被需要, 由此达到员工和组织成为一个整体的境界。

因为关注了每一个员工的个人的尊严和价值, 他们的主人翁责任感才被真正激发了出来, 他们才可能发自内心地将自己的命运和企业联系在一起。