统计员工作计划（精选9篇）
篇1：统计员工作计划
一个好的工作计划，能使接下来的工作事半功倍，以下是有关统计员的工作计划，一起看看吧。
统计员工作计划【1】
为全面推进统计法律法规知识宣传，全面提高统计工作者以及统计管理相对人的依法行政和依法统计意识，提高统计工作质量，构建***社会，根据20**年北京市统计法制工作要点，制定本计划：
一、指导思想和总体目标
（一）指导思想：
以***理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧密围绕北京市统计局、调查队的普法工作重点，坚持法制宣传和依法行政相结合，坚持学习法律知识和提供法律咨询服务相结合，坚持宣传教育和严格执法相结合，全面提升统计工作质量，为经济社会全面进步作出贡献。
（二）总体目标：
根据新时期社会主义***法制建设的需要，抓住新《统计法》颁布和实施这一良好契机，深入开展统计法制宣传教育活动，进一步提高系统内广大干部职工的法制观念和法律素质，增强执法人员的依法行政能力，增强专业科室工作人员依法统计工作能力。
组织开展面向全社会的统计法律法规宣传、培训，进一步提高企业经营管理人员和统计人员的统计法律素质，树立依法统计、应统尽统观念，为不断推进科学统计工作开创局面。
通过深化“五五”普法的宣传教育，进一步增强全系统干部职工依法行政的工作意识；为局队继续深化规范化、法制化、科学化工作体系建设营造良好氛围。
二、工作要求
（一）求实与创新紧密结合。
立足于我区统计法制工作基础，不断创新法制宣传教育理念，拓宽工作领域，丰富宣传内容，坚持不断提高法制宣传教育的针对性和实效性，争取圆满完成这一关键时期法制宣传教育任务。
（二）普法宣传与法治工作实践紧密结合。
在原有普法宣传形式上，勇于探索新的普法宣传方式，把统计普法宣传教育工作与统计依法行政、统计执法责任制等工作紧密结合，服务于统计工作的大局，实现多向互动，全面发展的统计普法宣传新局面。
三、主要工作任务
（一）继续完善和深化现有普法工作形式
1、继续加强网络阵地建设，不间断的做好栏目更新工作。
网络宣传是我们的主要宣传方式，它特有的高效率低成本使我们法制宣传的工作更加便捷，同时网络还是我们与企业双向沟通的桥梁和纽带。
2、局队、乡镇和街道分别利用展板、橱窗、黑板报宣传等形式，不断创新宣传内容，使我们的统计普法宣传教育工作能够更加贴近百姓，让更多的百姓了解我们。
3、继续开展送法下基层的活动，扩大宣传教育的对象，让我们的普法宣传教育工作更加有的放矢。
在以往的送法进社区、进企业、进乡村的工作基础上，不断完善和更新我们的工作形式、工作内容。把乡镇、街道统计所人员和村、居委会统计员作为20**年普法宣传教育的工作重点，为统计普法宣传教育工作培育一批骨干力量。
4、在20**年统计普法上街宣传七天行的活动基础上，继续深化这一普法宣传教育工作形式，利用有限的宣传方式，开辟无限的宣传空间。
5、在前三年的“五五”普法宣传教育的工作基础上，及时总结经验，认真进行清查自查，为接受上级领导的检查验收做好准备。同时继续完善我们的工作机制，为统计“五五”普法宣传教育工作开创崭新的一页，作出努力。
6、圆满完成“12.4”、“12.8”等法制宣传工作任务，组织开展别开生面的普法宣传活动，把统计法知识竞赛、统计法制工作座谈会等有意义的普法宣传形式继续下去，加强与企业经营管理者、统计人员的双向沟通。
9、对自觉遵守统计法、贯彻执行统计法的典型单位，对模范执行统计法的基层统计人员给予表扬，宣传并弘扬诚信统计精神。在严格执法同时，树立统计诚信单位在社会的良好形象，带动全区企业自觉遵守统计法。
（二）创新普法宣传教育的形式，让我们的普法宣传教育更加丰富多彩 1、加强基层统计法制宣传教育工作，加强对乡镇街道统计法制宣传教育工作的领导，开展多场针对乡镇统计及村、居委会统计员的普法宣传教育培训，增强他们的统计依法行政意识与法制观念，使他们成为基层统计法制宣传工作的骨干。
2、将普法宣传阵地前移，加强街道居委会及乡镇村级统计普法宣传阵地建设，利用网络、橱窗、黑板报、广播等形式因地制宜开展统计法制宣传教育。
3、对平谷统计信息网法制宣传阵地进行改版，使其更加新颖、生动。借局队网络改版之机，改变原有的几个栏目，规范栏目宣传，使我们的栏目更具可观性。
4、开展统计法制论坛活动，届时将邀请局队领导和区内知名大企业的领导畅谈统计法制，统计普法与统计工作创新，制作一系列的访谈录。
5、20**年是国家修改《统计法》和制定《全国人口普查条例》的关键一年，《统计法实施细则》和北京市地方统计法规的修改也将随之启动。在此期间，平谷局队要认真配合调研论证，动员广大统计人员为《统计法》及其《统计法实施细则》的修订和《全国人口普查条例》的制定建言献策，及时反馈征求意见。并适时召开统计法律、法规修订工作研讨会，邀请区人大和区法制办等专家进行指导。
6、借第二次全国经济普查宣传之机，把村级广播宣传继续下去。20**年我们将继续在村级开展每星期10分钟的广播宣传，让统计法律知识通过10分钟的时间传遍千家万户。
统计员工作计划【2】
时间如梭，新年的钟声即将敲响。20XX年将告别它的光辉，20XX年从容而至。在这个辞旧迎新之际，第一次尝试把自己在这一年来的行动用语言表达。下面我就做个简单的总结。
一、统计工作
1、每日做好生产一线职工的个人产量与次品数据的汇总与登记，并间断性地抽查相关数据是否准确;
2、每月汇总并公布职工的出勤、个人产量、次品等。做好产量月报表上报生产经理和财务部门，包括生产车间和包装车间;
3、每月月底进行一次彻底的盘库，主要有原材料、辅料、半成品、成品。整理分析数据后上交财务部等相关部门;
4、每月将生产部各种人员流动情况及考勤，奖罚，请假等数据汇总上报行政人事部;
5、协助人事部门招聘、登记求职人员信息，刊出宣传橱窗;
6、配合生产部发布和修改各类制度、通知、考核等;
7、自从公司实行免费餐以后，每日进行就餐人数统计;
8、年底将部分数据用表格的形式进行汇总与分析。主要有《原材料消耗表》、《生产表》、《成品包装产量表》。
二、20XX的工作计划
努力完成本职工作之余，学习更多有关财务、统计方面的知识，以提升自己专业学识。
积极参加一些和专业有关的培训，有效提高对统计数据的准确性，并做好数据的登记与分析。
三、总结经验与不足之处
20XX年，在原有的各种统计报表基础上，对一些没有实际意义的表格作了改进，并对统计数字的准确性进行了加强。但也存在着不少问题，尤为突出的是“食堂就餐人数的统计”问题。由于如今在厂职工按部门划分，人员变动情况很难在同一时间最准确地掌握，给每日的上报带来很大的麻烦。为此经过一系列的改进与调整，我们将专属部门专职人员上报签字认可，希望能够起到更准确更及时的统计。12月份最多统计人数相差了8人，为此我也做了检讨。有人反映人数统计方面存在问题，那是否职工产量也是如此。关于这个问题是我统计中的疏忽，但产量我可以大胆地说，不是百分之百的正确，却有99%的准确!工作中经常会出现这样那样的问题，我们要勇于正视错误，并且解决错误。有则改之，无则加勉!
回顾过去，20XX年是个不平凡的一年，是我职业生涯的一个重要转折点。宝光给了我锻炼的舞台，使我取得了不少的收益。这些成绩是离不开领导的信任和支持，离不开车间各道质检的共同努力。在此我要感谢各位对本人工作的支持!过去的成绩只能说明过去，未来的日子还是要靠我们共同的努力去实现。一份耕耘，一份收获，我相信宝光的未来会更加辉煌!
最后，衷心地祝愿各位领导和同事们新年快乐!
篇2：统计员工作计划
一、指导思想和总体目标
(一)指导思想：
以***理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧密围绕北京市统计局、调查队的普法工作重点，坚持法制宣传和依法行政相结合，坚持学习法律知识和提供法律咨询服务相结合，坚持宣传教育和严格执法相结合，全面提升统计工作质量，为经济社会全面进步作出贡献。
(二)总体目标：
根据新时期社会主义***法制建设的需要，抓住新《统计法》颁布和实施这一良好契机，深入开展统计法制宣传教育活动，进一步提高系统内广大干部职工的法制观念和法律素质，增强执法人员的依法行政能力，增强专业科室工作人员依法统计工作能力。
组织开展面向全社会的统计法律法规宣传、培训，进一步提高企业经营管理人员和统计人员的统计法律素质，树立依法统计、应统尽统观念，为不断推进科学统计工作开创局面。
通过深化“五五”普法的宣传教育，进一步增强全系统干部职工依法行政的工作意识;为局队继续深化规范化、法制化、科学化工作体系建设营造良好氛围。
二、工作要求
(一)求实与创新紧密结合。
立足于我区统计法制工作基础，不断创新法制宣传教育理念，拓宽工作领域，丰富宣传内容，坚持不断提高法制宣传教育的针对性和实效性，争取圆满完成这一关键时期法制宣传教育任务。
(二)普法宣传与法治工作实践紧密结合。
在原有普法宣传形式上，勇于探索新的普法宣传方式，把统计普法宣传教育工作与统计依法行政、统计执法责任制等工作紧密结合，服务于统计工作的大局，实现多向互动，全面发展的统计普法宣传新局面，工作计划《统计员工作计划》。
三、主要工作任务
(一)继续完善和深化现有普法工作形式
1、继续加强网络阵地建设，不间断的做好栏目更新工作。
网络宣传是我们的主要宣传方式，它特有的高效率低成本使我们法制宣传的工作更加便捷，同时网络还是我们与企业双向沟通的桥梁和纽带。
2、局队、乡镇和街道分别利用展板、橱窗、黑板报宣传等形式，不断创新宣传内容，使我们的统计普法宣传教育工作能够更加贴近百姓，让更多的百姓了解我们。
3、继续开展送法下基层的活动，扩大宣传教育的对象，让我们的普法宣传教育工作更加有的放矢。
在以往的送法进社区、进企业、进乡村的工作基础上，不断完善和更新我们的工作形式、工作内容。把乡镇、街道统计所人员和村、居委会统计员作为20**年普法宣传教育的工作重点，为统计普法宣传教育工作培育一批骨干力量。
4、在20**年统计普法上街宣传七天行的活动基础上，继续深化这一普法宣传教育工作形式，利用有限的宣传方式，开辟无限的宣传空间。
5、在前三年的“五五”普法宣传教育的工作基础上，及时总结经验，认真进行清查自查，为接受上级领导的检查验收做好准备。同时继续完善我们的工作机制，为统计“五五”普法宣传教育工作开创崭新的一页，作出努力。
6、圆满完成“12.4”、“12.8”等法制宣传工作任务，组织开展别开生面的普法宣传活动，把统计法知识竞赛、统计法制工作座谈会等有意义的普法宣传形式继续下去，加强与企业经营管理者、统计人员的双向沟通。
9、对自觉遵守统计法、贯彻执行统计法的典型单位，对模范执行统计法的基层统计人员给予表扬，宣传并弘扬诚信统计精神。在严格执法同时，树立统计诚信单位在社会的良好形象，带动全区企业自觉遵守统计法。
(二)创新普法宣传教育的形式，让我们的普法宣传教育更加丰富多彩
1、加强基层统计法制宣传教育工作，加强对乡镇街道统计法制宣传教育工作的领导，开展多场针对乡镇统计及村、居委会统计员的普法宣传教育培训，增强他们的统计依法行政意识与法制观念，使他们成为基层统计法制宣传工作的骨干。
2、将普法宣传阵地前移，加强街道居委会及乡镇村级统计普法宣传阵地建设，利用网络、橱窗、黑板报、广播等形式因地制宜开展统计法制宣传教育。
3、对平谷统计信息网法制宣传阵地进行改版，使其更加新颖、生动。借局队网络改版之机，改变原有的几个栏目，规范栏目宣传，使我们的栏目更具可观性。
4、开展统计法制论坛活动，届时将邀请局队领导和区内知名大企业的领导畅谈统计法制，统计普法与统计工作创新，制作一系列的访谈录。
篇3：统计员工作计划
实事求是是我们党一切工作的出发点和基本原则, 只有坚持实事求是, 才能保证统计工作的质量, 保证统计数据的准确可靠。统计职业道德规范是“忠诚统计, 乐于奉献;实事求是, 不出假数;依法统计, 严守秘密;公正透明, 服务社会”, 是统计工作的道德标准和根本要求, 是保证统计工作质量的重要条件。统计工作人员要具有强烈的事业心和责任感, 要坚持实事求是, 恪守职业道德, 做到坚持原则、作风扎实, 严格要求自己, 保证统计数据的真实、准确, 为领导决策和经济社会发展服务。
二、加强自主学习, 强化自身素质
(一) 坚持政治理论学习
学习党和国家的各项方针政策、法律法规, 了解时事政治, 更新观念, 加强政治修养, 在思想上牢固树立为统计工作服务的意识, 不断提高政治觉悟, 为党、国家和社会提供优质的统计服务。
(二) 努力钻研业务知识
认真学习和掌握统计法律法规及规范性文件, 熟练掌握统计学的基本理论和统计业务知识, 提高统计专业能力。同时还要学习与自己工作相关的部门业务知识, 为深入理解和准确把握统计指标的涵义, 保证统计数据的准确性打下坚实基础。
(三) 熟练掌握信息技术
当今社会是个信息技术飞速发展的时代, 现代信息技术已在统计工作中得到广泛应用, 这就要求基层统计人员必须会熟练操作和应用计算机系统, 学会把现代信息技术与统计加工整理相结合, 学会用信息技术收集数据、传输数据、整理数据、分析数据, 充分利用数据库、互联网等高科技手段为统计服务, 提高统计数据的处理和分析水平, 为高质量的统计数据提供技术支持。
三、熟练业务知识, 提高统计能力
(一) 结合实际, 科学开展统计调查
基层统计工作人员在保证完成上级统计部门和各专业主管部门布置的国家、地方、部门统计调查的前提下, 还要结合自己工作的实际需要, 有针对性的制订本部门本单位的统计工作计划, 积极主动的探索新形势下采集基层数据资料的科学有效方法, 有计划、有组织的搜集统计数据资料。科学合理的统计调查方法, 可使统计调查活动获得最大的效益。基层统计调查通常采用全面调查和重点调查、专门调查相结合的方法, 以统计报表形式为主, 通过直接观察法、采访法、报告法等方式进行。统计报表是搜集统计资料的一种重要的组织形式, 根据实际工作需要制定的统计报表, 要按照统一的表式、统一的指标、统一的报送程序和统一的报送时间, 自下而上逐级上报。统计指标的设置要科学合理, 属于国家统一使用的统计指标, 要与国家的统计指标和指标解释要求一致;不属于国家统一使用的指标, 可根据调查任务的需要和基层单位的实际情况, 对统计指标和指标解释进行统一规范和要求, 在调查总体中保持口径一致, 力求指标设置科学化、实用化并适度超前, 客观反映实际情况。同时还要注意统计指标间的综合运用, 使统计指标体系成为一个相互联系、相互制约、相互检验、相互促进的综合体系。只有保持统计指标和指标解释的一致性, 才能保证统计数据的真实、准确、全面, 才能保证统计报表的质量。统计报表资料主要来源于基层单位的各种原始记录和统计台账, 所以基层统计人员在平时工作中就要注重完善原始记录的记载和统计台账的整理工作, 为高质量的统计报表提供数据保障。
(二) 综合分析, 做好数据整理工作
统计整理是根据统计研究的任务和要求, 对搜集来的原始资料进行加工整理, 将反映个别事物的个体特征资料, 转化为反映总体数量特征的综合资料的阶段, 是对统计调查所搜集到的各项资料进行分组和汇总, 使其系统化、条理化的工作过程, 它既是统计调查的继续, 又是统计分析的基础和前提, 在整个统计工作中起着承上启下的作用, 是实现从个体单位标志值过渡到总体数量特征值的必经阶段。基层调查收集来的数据多是杂乱无章, 没有规律的, 要将数据简化, 转化为有效的信息, 使其成为会说话的工具, 就要耐心细致的审核、整理、汇总统计数据, 找出其中的规律, 使数据更加便于理解和分析。
1. 认真进行数据审核。
保证数字的准确性, 是统计工作的根本要求。数据整理的首要工作就是对原始数据的审核, 以保证数据的准确性和完整性。这就要求基层统计人员必须持有高度负责、实事求是的态度去对待每一个数据。对统计资料中的大量数据进行耐心细致的辨别, 检查原始数据的完整性与准确性, 防止出现假数、重数、漏数等现象。主要检查资料是否齐全, 填写是否规范, 信息是否完整, 统计口径和范围是否一致, 计算方法和结果是否正确, 统计数据是否合乎逻辑, 是否符合基层单位的实际情况等等。对出现的问题, 要进行及时订正和补充, 如能直接更正的, 核实后可直接代为更正;不能直接更正的, 应及时通知原单位复核改正, 从数据采集的源头上把好质量关。
2. 科学确定统计分组。
根据研究任务和现象总体的内在特点, 经过深入细致的综合分析, 把统计总体按照某一标志进行统计分组。统计分组是数据整理的关键环节, 也是一切统计研究的基础, 只有进行科学的统计分组, 才能完成统计研究的任务。统计分组的关键是正确选择分组标志, 选择最能说明事物本质特征的标志, 可把基层报表中的统计指标作为分组标志。
3. 全面进行统计汇总。
统计汇总是在统计分组的基础上, 将所有数据分别归纳到各组中去, 计算出各组指标和总体指标的数值, 使反映总体单位的资料转化为反映总体综合数量特征的过程, 是数据整理的中心工作。做为基层统计部门, 通常需要逐级汇总和集中汇总相结合进行, 可充分利用Excel的排序、筛选、汇总等功能进行, 保证数据汇总的时效和质量。同时还要对汇总结果进行逻辑检查和技术性检查, 改正在汇总过程中发生的各种差错, 确保数据的准确性。
4. 编制统计表、绘制统计图。
统计表和统计图是数据整理结果的基本表现形式, 可以简明、形象地反映客观现象在数量方面的具体表现和有关联系, 常用的统计图有柱状图和饼图。基层统计人员要充分利用信息技术编制实用、科学、简练的统计图表, 为统计分析提供更加直观、易懂的数据依据。
(三) 深入探究, 做好数据分析工作
基层统计作为统计数据的最直接提供者, 单纯的统计报表已很难满足党政领导及有关部门对统计工作的需求, 要想提高统计服务质量, 基层统计人员就必须加大统计分析的力度, 进一步强化统计分析的能力。
要及时分析。在统计数据汇总整理后, 要及时的进行分析, 撰写统计分析报告, 提供准确、及时、有价值的统计信息和政策建议, 以保证统计数据的时效性。
要善于分析。科学的使用统计数字, 把表中的“死”数字变“活”, 深入探究事物的本质规律, 不仅要反映出事物过去、现在的状况, 还要具有超前意识, 分析预测未来的发展趋势, 增强统计分析的效用性和指导性。通过对调查研究过程的高度概括, 把数据、情况、问题、建议等融为一体, 在深度、广度上下功夫, 力求写出高质量的统计分析报告, 为领导进行科学决策和管理提供数据保障, 使统计工作真正起到决策咨询作用, 充分发挥统计信息的社会效益。
基层统计工作是统计发展的根本保证, 是统计工作的基础和关键, 做为基层统计工作人员要坚持不懈学习, 努力提高统计业务水平, 不断增强对数据搜集、整理、分析的能力, 真正做到领导的好参谋好助手, 为祖国的统计事业贡献自己的力量。
参考文献
篇4：统计员工作计划
【关键词】部门统计；管理
1.加强部门统计管理的理论探讨
1.1加强部门统计管理的重要性和必要性
加强部门统计管理是提高统计数据质量的需要。加强部门统计管理，一方面可以有效提高部门统计数据的真实性、准确性；另一方面可以有效提高政府统计数据的权威性和一致性。
加强部门统计管理是推进统计依法行政的需要。加强部门统计管理，是统计法赋予统计部门的职责之一，统计部门既不能乱作为，更不能不作为。
1.2加强部门统计管理的法律依据
现行《统计法》第四条规定“国家建立集中统一的统计系统，实行统一领导、分级负责的统计管理体制。国务院设立国家统计局，负责组织领导和协调全国统计工作。”第十八条规定“国务院和地方各级人民政府的各部门根据统计任务的需要设立统计机构，并指定统计负责人，这些机构和统计负责人在统计业务上并受国家统计局或者同级地方人民政府统计机构的指导”。
1.3加强部门统计管理的预期目标
按照“政府统计一盘棋”思想，加强部门统计管理，要以政府综合统计与部门统计之间建立起一种“整体、协力、互补、共享”的合作关系，形成分工合理、管理规范、信息共享的政府统计体系为目标。
2.嘉兴市开展部门统计管理的实践
近年来，嘉兴市在部门统计领域积极探索，通过完善制度、规范流程、加强考核、形成机制等手段加强部门统计管理，按照总体规划、由易及难、分步实施的原则，在部门统计管理方面采取了系列措施，有效加强和改进了部门统计工作，开创了部门统计工作的新局面。明确了政府综合统计机构和部门的分工与职责、建立部门主要统计数据联审制度、部门统计数据公布核准制度等，全面加强部门统计数据的管理。
嘉兴市统计局出台《嘉兴市部门统计工作考核办法（试行）》，以考核促进部门统计工作。考核对象主要是具有统计工作职能并承担政府统计任务的主要市级机关、事业单位、经授权行使统计职能的企业和工商领域联合会或协会、经授权具有行政管理职能的社会团体以及中央驻嘉单位等。考核内容包括统计法治建设、统计机构队伍建设、内部统计制度建设和调查任务完成情况、统计业务规范化建设、统计数据质量、依法实施统计调查、统计服务工作、统计资料提供、发布和管理。
随着政府机构改革的逐步实施，嘉兴市级部门统计职能几经变化不断发展，在市政府的重视和支持下，嘉兴市统计局不断加强和规范部门统计工作，健全完善跨部门协作制度和联动机制，促进了政府综合统计和部门统计的协调发展，充分发挥了政府统计整体功能。部门统计具有统计调查项目数量大、涉及面广、内容丰富且继续增多的特点。
目前，嘉兴市已形成了上下贯通的部门统计调查系统。统计作为部门管理的一项基础性工作，已普遍被各部门领导所认同。各部门纷纷加大了对统计工作的领导和投入，逐步加强部门内部统计机构建设和基础统计工作。大部分部门成立或明确了综合统计机构，统一管理和协调部门内部各职能机构的统计工作。统计调查项目也逐步纳入规范管理。依法统计建设卓有成效。部门统计制度逐步建立。部门统计服务能力提高。目前，嘉兴市的部门统计不仅为本部门的行政管理和行业管理提供了大量的统计信息，还配合政府综合统计完成了重大國情国力普查和经常性统计调查任务，及时向政府综合统计提供国民经济核算必需的统计、财务、业务核算资料，同时，积极发挥智囊参谋作用，采取统计分析研究、定期向社会发布信息的制度、编印部门统计年鉴或年度综合统计资料汇编等多种方式，不断提高统计服务水平，为各级党政领导进行宏观管理和科学决策提供了大量的统计服务。
嘉兴市各部门积极探索和加快统计信息工程建设，促进统计现代化，提高统计生产力。一些部门实现统计工作从方案设计到数据采集、传输、处理、管理、发布全过程的网络化、信息化。
3.加强部门统计管理的思考
3.1充实和完善统计法律法规
我国的统计法律体系由《统计法》、《统计法实施细则》、地方统计管理条例及其他规章、规范性文件组成，为我国统计事业的发展发挥了重要作用。但是，对部门统计的管理来说，只有以国家统计局令形式发布的《部门统计调查项目管理暂行办法》，且管理范围不全、约束力不强，使政府统计工作的协调和监督缺少必要的法律保障和依法统计的约束。因此，必须进一步充实和完善统计法律体系，制定出台部门统计管理条例或政府规章，明确政府综合统计协调与管理全社会统计工作的职责，对部门统计工作的全过程和各个方面都给予明确的、详细的规定。
3.2对部门统计实施全方位管理
统计是一项综合性强、涉及面广、实施过程多阶段的专业性工作，部门统计也不例外。因此，对部门统计实施管理也应是全方位、多方面的，这是全面提高部门统计工作水平的基础。只有从部门统计调查项目的审批备案、部门统计数据的报送和公布、部门统计机构的设置、人员配备、综合统计职能的行使、持证上岗、统计资料的发布、统计信息化建设等方面全方位地对部门统计工作加强管理，系统推进，才能提高部门统计工作整体水平。
3.3改革和完善部门统计制度方法
如何引导部门统计在政府统计整体框架下逐步推行统计制度方法改革，是提高部门统计数据质量的重要手段。从部门自身来讲，要转变观念，积极主动配合政府统计的整体改革，删除冗余指标，增加反映市场经济、结构调整、经济效益、科技进步、生活质量、可持续发展和社会全面进步等方面内容的指标，积极采用统计标准，构建具有中国特点并符合国际一般规则的部门统计指标体系。从政府综合统计机构来讲，要切实履行管理职责，宣传政府统计改革的思路和进展，以部门统计体系基本框架为基准，为部门统计制度方法改革提供制度咨询、设计指导，积极拓展统计范围，推进相关部门的全行业统计。
3.4加大部门统计调查项目的管理力度
通过清理，部门统计调查项目的管理基本趋于规范。但是，从目前情况看，还应进一步加大管理的力度，定期做好部门统计调查项目的审批备案，在此基础上，建立动态的部门统计调查项目库，及时公布部门统计调查制度审批备案名单和到期的部门统计调查制度名单，运用社会监督机制，遏制违规统计调查。同时，严格监督经政府统计部门审批备案的部门统计报表制度的实施、各类统计标准的贯彻执行、统计数据质量的控制等，对到期后不经审批而继续执行统计报表制度及其他各种非法调查，要依法废止。
3.5建立部门统计工作检查制度
对部门统计的执法检查，是统计法赋予政府综合统计部门的重要职责。但是在实际工作中，部门统计工作往往也不在检查之列，造成了政府综合统计部门履责不到位。因此，有必要建立部门统计工作检查制度，通过定期对部门统计工作检查，推进部门严格执行统计法规和统计制度，促进各部门重视统计工作，理顺统计工作关系，不断改革统计制度方法，完善部门内部统计管理，改进统计条件，提高统计效能，依法保障部门统计数据的真实、准确和及时。
【参考文献】
［１］全国人民代表大会常务委员会.中华人民共和国统计法[Z].1996（05）：15.
篇5：统计员月度工作计划
一、围绕“一个中心”
以全面提升统计能力、全力服务经济建设为工作中心。
二、实现“两个提高”
通过强化统计基层基础工作，加强数据源头管理，加强统计资料的审核，强化统计数据质量风险防范等措施切实提高统计数据质量。通过围绕经济社会发展热点、焦点问题，优化统计监测分析、深化民情民意调查，强化监测预警功能，进行统计分析等措施切实提高服务水平。
三、做好“三项工作”
一是精心谋划，积极协调，从组织领导、机构人员、经费物资、技术力量等各方面着手，确保第三次全国经济普查工作顺利开展;二是以GDP核算为龙头，在组织做好各专业年报、定报工作的基础上，重点做好城乡一体化住户调查、工业企业、贸易等抽样调查，以及能源统计、服务业统计、农民增收两项调查、低收入农户奔小康工程专项调查和粮食统计等监测工作。三是认真贯彻落实县委县政府关于“文化强县”的要求，结合统计工作的实际，努力搞好我县文化产业的统计工作，为党政领导和有关部门提供准确、及时、全面的统计依据，为推动我县文化强县建设做好基础性工作。
四、推进“四项建设”
篇6：车间统计员个人工作计划
一、不断提升服务质量(全年执行)
我们将在认真吸取以前教训的基础上，把提升维修服务质量作为公司管理工作的重中之重来抓，采取多种措施保障安全生产无事故。将维修技能提升和标准维修操作流程为培训重点，不断强化员工主动服务意识。加强维修现场管理，做好车辆维修后自检与互检工作。
二、减少客户报怨量(全年执行)
针对2020年在客户报怨上存在的一系列问题，我们将在2020年采取以下措施来减少客户报怨量，提高一次性修复率。
工厂车间工作计划第一，加强车间人员技能培训，强化员工服务意识，。将与售后各部门合作，对相关人员进行定期的培训，使员工了解本职工作的重要性，端正服务态度且在平时维修现场中对员工维修质量意识不断强化，使其熟知职位可能产生的维修问题和避免方法。培训频率做到至少一月两次。
工厂车间工作计划第二，加强检验员的质量巡检工作，避免二次返修的发生，并要求其对返修情况记录在案，使质检工作有迹可循，便于维修后分析与研究。
工厂车间工作计划第三，建立合理的奖惩制度，在考核机制中加入维修技能考核，与员工的收入挂钩，奖优罚劣。通过以上措施尽努力提升进站车辆的一次维修合格率。
三、提升维修产值(全年执行)
在提升维修工时前提下，建立新的产值奖惩制度，建议加入维修新增金额提成率。即下维修工时费任务，做到完成任务或超出任务有奖，完不成任务要罚。(具体任务量根据前三个月工时费平均值进行汇总统计，然后逐渐递增)
四、加强现场管理，推进6S管理制度(每周检查)
在2020年，将进一步加强车间6S现场管理，保持车间维修现场的整洁有序，推进6S管理制度，将该指标作为优秀员工考评指标之一，避免做得好和做得差都一个样的大锅饭思想!力争在2020年售后车间6S管理工作不断提高，走上新台阶。
五、加强车间设备及工具管理(每月检查)
针对车间设备管理现状，制定车间维修设备及工具管理负责人，减少设备及工具使用不当造成的故障率，提升设备及工具故障及时报修率，设备及工具负责人对设备的日保、周保、月保制度化，定期检查，实施各种激励手段，引导员工运用正确的方法进行设备使用和修护。上述措施有效的保证了设备及工具稳定运行及正常维修使用，为按时保质交车提供了强有力的支持。
六、做到以身作则，以德服人，良性竞争
作为领导必需严于律己，以身作则，遇到困难不退缩，迎难而上，做好带头人。采用能者上，平者让，庸者下的用人原则!对经常违反纪律，不听从指挥，恶性竞争，影响公司形象的员工，坚决予以辞退。争取为满意度和一次性合格率双提升打造一个公平公正的良性可持续发展的工作环境。
在2020年我们将知难奋进、开拓进取，不断创新，从点滴小事做起，严格落实岗位责任制，内强管理，外树形象，力争通过扎实有效的工作，争取做得员工与客户的双满意，实现公司新一年的经营指标!
★ 统计员工作计划文案
★ 统计员个人工作计划
★ 统计员岗位职责
★ 统计员求职信
★ 审计员和统计员征文
★ 工厂统计员工作总结
★ 事业单位统计员年终总结
★ 统计员述职报告
★ 统计员转正申请书模板
篇7：样衣计划统计员工作内容
1、样衣、大货、白坯、毛衫的产量统计。质量考核汇总。
2、接收计划部门下计划单和更改单的通知，打印计划单、更改单、外放返修质检报告的接收打印。样衣、大货、外放返修计划排单。
3、毛衫针梭配首件生产计划单打印，并转各组组长安排生产。毛衫裁的转交。
4、记录每天每个员工的工作时间和加班时间。记录好本部门的现有人数及请假人数，生日的记录，生日券的领取及发放。休产假回来的记录手工考勤每月转统计。
5、各种通知的传达和样衣本部门的行政工作。
6、样衣各环节流程调整后的书面整理。
7、样衣车间数据的整理。例如：每月样衣制作数量、返修数量、白坯制作数、质量合格率、平均完成率的统计和整理。每年新款日报表的整理，每年节能降耗目标的整理。
8、每个月月初白坯产量、大货产量、加班点整理转交统计。
9、样衣人员的明细更新，新入职员工的登记和整理，及鞋柜钥匙的管理。样衣车间个
人档案管理表的整理和更新。
10、样衣内部及部门之间的人员调整表、工资标准的整理，转交人事。
11、请假单、补卡单、及处罚单的整理转交统计。
12、每个月劳保的签收和领取及发放。
13、每天下午四点与样衣库对接当天样衣入库，及主管更新后的样衣、大货排产表打印
篇8：统计员工作计划
一、统计数据质量的内涵
传统的统计数据质量仅指其准确性, 而随着“质量”的概念被拓宽, 随之“统计数据质量”的概念也有了新的定义, 即可以理解为“数据的一组品质标志满足用户需求的能力的综合”。在这个定义中, 质量的主体是数据, 质量的客体是用户, 质量控制的本质就是主体满足客体的能力的综合。它包涵有三个基本原则:
1) 适用性:是指统计机构所收集的统计信息是否有用、是否满足用户的需求。统计信息是要为政府、企业以及社会各阶层服务的。因此怎样使统计信息最大化地满足用户, 就是保证统计信息适用性的根本。
2) 准确性:主要是指统计估算与目标特征值即之间的差异程度。通常用统计误差来衡量, 它是统计数据质量的基础和核心内容, 也是统计使用者的首要要求。
3) 及时性:主要是指调查基准期与统计数据发布时间的间隔。及时性就是缩短统计信息从搜集、加工整理到数据传输的整个过程, 缩短调查基准期与数据结果发布时间的间隔时间, 是对统计数据形成和提供的高速度、快节奏, 强效益的要求。此外, 统计数据质量还包括了可比性、可衔接性、可取得性、可解释性、客观性、健全性、有效性等几个原则。
二、目前统计数据质量存在的问题及原因分析
真实、客观、准确是统计数据的应有品质, 也是统计的客观要求。在市场经济环境下, 社会的各种因素都会对统计数据质量造成一定的影响, 本文认为主要因素有以下几个方面。
(一) 源头数据收集困难, 导致数据失真
统计调查对象是数据的源头, 它直接影响整个数据指标的生产流程的各个环节。而目前, 统计调查对象面广量大, 变化频繁, 给收集资料增加了难度。另外, 统计计调查的对像的配合度也有所降低。其原因是心存疑虑, 怕如实上报会产生不利后果, 搪塞推脱, 不愿承担法律责任。这些都是造成数据收集困难的原因, 也是数据失真的最根本原因。
(二) 基层统计部门力量薄弱, 影响统计数据的质量
在如今的经济状态下, 各企业对统计信息的需求与日俱增, 且时间越来越早, 指标越来越细, 而统计部门无论从人力、财力、还是素质上都难以适应需求。目前, 各个基层都很缺乏专职统计员, 更多的是兼职统计员, 一人承担数个专业工作, 而且基层统计队伍往往不够稳定, 且力量薄弱, 有些甚至没有资格证书, 简单培训一下, 就直接上岗, 由于工作头绪多, 事情杂, 以至于在工作中统计数据往往存在与实际情况不符的问题。而统计是一项专业性很强的工作, 不经过一段时间的摸索和实践, 很难把握整套统计口径和内在联系, 因此, 专职统计人员素质的高低及人员的相对稳定就显的非常重要。
(三) 统计机制老化、方法欠科学
统计机制老化、方法欠科学是目前统计工作存在的问题。统计范围不完整, 统计方法不统一, 指标不规范, 也是造成数据失真的原因之一, 现行的统计方法制度与经济体制相悖的问题日益突出, 陷入了指标越来越多, 人员越来越少, 压力越来越大、配合越来越差, 取数越来越难, 数据越来越假的恶性循环中。统计是一门方法论的科学, 如何科学的运用始终是研究的中心问题, 因此它必须符合科学原理。
(四) 法律意识淡薄, 缺乏数据严谨性
虽然统计法早已公布, 但由于法律意识淡薄, 还存在很多问题, 如:对统计法认识不足, 宣传不到位, 基层上报数据缺乏严格性;部分领导为追求政绩, 弄虚作假, 影响数据的真实性;执法的社会效果和法律效果不足以震慑违法者, 起不到教育和警示全社会的作用等等。
三、提高统计数据质量的对策
(一) 深抓源头数据, 确保数据准确度
针对源头数据, 我们应对统计调查对象做到多沟通, 说明教育, 使之认识到统计数据质量的重要性;另外, 统计部门也要深入研究企业的数据生产和管理情况, 制定符合实际情况的统计台账, 统计基础规范, 并建立有效的联系沟通机制, 及时指导。另外, 提高源头数据质量, 还需要统计部门进一步转变思想观念和工作理念, 变索取为“给予”和“服务”, 多想想统计工作能为企业做些什么, 而不是一味的强调规章制度。一旦得到企业的理解和支持, 统计工作也就不难做了。
(二) 加强统计队伍建设, 提高统计人员整体素质
新的经济体制对统计人员提出了更高的要求, 不仅要会计算, 而且要会评估, 预测, 不仅懂得识别真假数据, 而且要善于取得真实数据, 并且要维护数据的真实。因此, 要加强统计员的继续再教育和经常性业务培训很有必要。如:每年对专职人员都应进行上级主管部门组织的培训;积极鼓励统计人员在完成自己本职工作的前提下提通过各种渠道进行自学, 提高整体统计水平;到统计先进部门去学习, 吸取他人之长, 补已之短;积极鼓励支持统计人员参加学术会议, 增长见识, 提高水平, 加大统计工作人员的技能培训。
(三) 加快统计方法制度改革, 完善管理体制
要进一步提高统计数据质量就必须在方法制度上大刀阔斧的改革, 对目前的统计计方法制度进行梳理和分析, 尽量减化调查方法, 裁剪次要指标, 规范统计指标, 统一统计口径, 积极构建标准完备、指标完善、方法科学的统计调查体系;不断完善统计管理体制, 建立权威的统计数据评估机构;加快统计信息化建设, 积极构建网络健全、程序统一、运转高效、方便快捷的统计信息化支撑体系。
(四) 加强统计法制工作, 提高职业道德素养
2009年, 我国颁布了新《统计法》, 进一步完善了统计工作人员及相关各级领导的法律责任。对于新《统计法》, 1) 企业更要加大普法宣传力度, 提高统计人员的法律意识, 各级政府的统计机构也应加强其监管力度, 对统计违法事件给予定性, 并依法追究其刑事责任, 决不姑息迁就;2) 加大罚款力度, 对各部门的造假现象, 务必落实到主要要责任人, 加大罚款力度并给予曝光, 以起到震慑作用。另外, 还要加强其职业道德建设, 树立诚信统计理念, 在全社会营造出自觉守法, 工作态度严谨的良好气氛。
摘要：市场经济的进一步发展对统计信息工作有了更高的要求, 而统计数据的质量是统计信息工作的生命线。本文根据统计数据质量的内涵、现状及存在的问题, 对统计数据质量提出了几点建议。
关键词：统计,数据,质量
参考文献
[1]黄秉成.统计调查数据质量的甄别与控制[J].中国统计, 2010.
[2]贾维洁.统计数据质量之我见[J].统计科学与实践, 2002.
[3]夏靑.基于统计工作流程的数据质量控制[J].中国统计2010.
篇9：把握统计思想 做好统计工作
【关键词】统计思想；统计工作；影响
统计思想是指统计工作中应树立的世界观和方法论。哲学上世界观和方法论是基础，是人们行动的指南，也是统计工作中应遵守的指南。在统计工作中，把握统计的真谛，领会统计思想，对统计本身来讲，有利于提高统计水平和统计工作者的整体素质；对外界而言，有利于树立别的工作及别的理论不能取代和比拟的统计权威。
一、统计思想的几个方面
（一）均值思想
均值是对所要研究对象的简明而重要的代表。均值概念几乎涉及所有统计学理论，是统计学的基本思想。它告诉我们统计认识问题是从其发展的一般规律来看，侧重点不在总规模或个体，体现了数量观和推断观。均值思想也要求从总体上看问题，但要求观察其一般发展趋势，避免个别偶然现象的干扰，故也体现了总体观。
（二）变异思想
统计研究同类现象的总体特征，它的前提则是总体各单位的特征存在着差异。如果各单位之间不存在差异，也就不需要做统计，如果各单位之间的差异是按已知条件事先可以推定，也就不需要用统计方法。统计方法就是要认识事物数量方面的差异。统计学反映变异情况较基本的概念是方差，是表示“变异”的一般水平的概念。可以说，均值与方差这两个概念分别起到“隐异显同”和“知同察异”的作用。平均与变异都是对同类事物特征的抽象和宏观度量。
（三）估计思想
估计以样本推测总体，是对同类事物的由此及彼式的认识方法。使用估计方法有一个预设：样本与总体具有相同的性质，样本才能代表总体，但样本的代表性受偶然因素影响，在估计理论对置信程度的测量就是保持逻辑严谨的必要步骤。
（四）相关思想
马克思主义哲学认为，事物是普遍联系的，在变化中，经常出现一些事物相随共变或相随共现的情况，总体又是由许多个别事务所组成，这些个别事物是相互关联的，我们所研究的事物总体是在同质性的基础上形成。总体中的个体之间、这一总体与另一总体之间是相互关联的。相关概念表现的就是事物之间的关系。
（五）拟合思想
拟合是对不同类型事物之间关系之表象的抽象。任何一个单一的关系必须依赖其他关系而存在，所有实际事物的关系都表现得非常复杂，这种方法就是对规律或趋势的拟合。拟合的成果是模型，反映一般趋势，趋势表达的是“事物和关系的变化过程在数量上所体现的模式和基于此而预示的可能性”。
（六）归纳思想
统计方法总是归纳性的，其结论永远带有一定的或然性，基于局部特征和规律所推广出来的判断不可能完全可信，检验过程就是利用样本的实际资料来检验事先对总体某些数量特征的假设是否可信。
二、统计工作
统计工作应包括统计设计、统计调查、统计整理、统计分析、统计信息应用和发布等五个环节；而作为统计工作成果的统计资料显然应包括调查的原始资料，整理的系统资料和分析的深度加工资料；统计学研究统计工作的全过程，同时也研究统计资料的可行性、可信性和可用性。
统计工作的五个环节中，设计是基础，说统计学是方法论的科学，最主要的就体现在统计设计上；统计工作能否达到目的，关键也在于设计。若把统计工作看作是产品生产过程，统计设计就相当于产品设计，统计调查就是施工，统计整理就是组装，统计分析就是质量检验与分析，统计信息应用与发布就是广告宣传与销售。每一环节都具有很强的技术性，但设计和分析是技术性、理论性最强的工作，统计的特殊功能也主要体现在这两个环节上。统计设计实际上是告诉操作者怎样去调查，怎样去整理；分析与信息发布就是告诉用户统计可以达到什么目的，而这些目的是别的专业达不到的。发达国家为什么对统计如此重视，联合国为什么专门设立统计委员会，关键也体现在这两个方面。
今天的社会，统计已相当发达，无论是资料搜集方法研究，还是统计规律研究，其目的都是为了认识我们所研究的对象，或者说认识统计总体。统计工作者从调查开始到整理出对外服务的系统资料，这一过程使人们对统计总体的外貌有比较清楚的认识，如果我们能再从数字后面找出内部特征，就能总结出现象发展的规律性，结合社会经济运行的法则，就可以提出管理社会经济的有效建议。统计指标体系是一个完整的科学系统，由统计指标所核定的数量是有科学涵义的，指标之间是有严密分工的。因此，统计分析是别的分析所不能比拟的。
三、统计工作如何改进
就统计学的研究对象而言， 其所能涉及到的范围是如此之大，我们所面临的未知是如此之多，需要不断夯实和拓展其学科基础， 以保证统计学定量认知的职能与功能。所以， 从人类不断增加和提高的对统计的要求出发，我们要更强调多学科的交叉与相融， 要不断汲取其他相关学科例如数学、复杂系统科学、混沌学、仿真学、计算机学等的最新发展成果来补充、拓展统计学的基础， 否则，统计学的发展就会缺乏生命力， 就会裹足不前。
全面系统的统计工作需要具有一定统计业务基础、专业技术和相对固定的统计人员来完成。相对稳定的统计队伍，可以积累经验，为各部门管理做出更大、更快捷的贡献。如果责任心不强、上进心不足、业务素质低下，势必贻误正常工作。统计人员要善于学习，不断提高自己的业务素质，才能胜任本职工作。同时，企业单位，行业系统，尤其是企业集团需要具有责任心、富有时代感，并有开拓创新精神与较高业务素质，能带领同事一道学习与工作的统计负责人。
在这种情况下，统计人员应自尊，要自信、自强，方能自立。统计人员务必刻苦学习，努力工作争取创新，多出成果。与此同时，企业领导和有关部门，也应为统计人员创造机会，组织他们学习统计知识及相关的业务知识、法律制度和微机知识，支持他们参加统计工作会议，鼓励统计人员参加业务水平和技术职称的考试，引导他们积极提供统计资料，主动参与企业管理，对工作积极并有较大贡献或较快进步者，应该及时给予表彰。
随着社会的发展，统计学在我国的地位越来越高，也越来越受重视，统计思想体系也越来越完善，相信不久的将来我国的统计工作将会跨上更高的一层台阶。
参考文献：
[1]庞有贵.统计工作及统计思想[J].科技情报开发与经济，2004.（03）.