统计员的个人工作计划

统计员的个人工作计划（精选6篇）

篇1：统计员的个人工作计划

统计员负责制订公司销售与订货数字化目标，分解目标，推移管理。下面是小编为大家整理的关于统计员的个人工作计划，欢迎大家的阅读。

统计员的个人工作计划一

为全面推进统计法律法规知识宣传，全面提高统计工作者以及统计管理相对人的依法行政和依法统计意识，提高统计工作质量，构建***社会，根据20**年北京市统计法制工作要点，制定本计划：

一、指导思想和总体目标

（一）指导思想：

以***理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧密围绕北京市统计局、调查队的普法工作重点，坚持法制宣传和依法行政相结合，坚持学习法律知识和提供法律咨询服务相结合，坚持宣传教育和严格执法相结合，全面提升统计工作质量，为经济社会全面进步作出贡献。

（二）总体目标：

根据新时期社会主义***法制建设的需要，抓住新《统计法》颁布和实施这一良好契机，深入开展统计法制宣传教育活动，进一步提高系统内广大干部职工的法制观念和法律素质，增强执法人员的依法行政能力，增强专业科室工作人员依法统计工作能力。

组织开展面向全社会的统计法律法规宣传、培训，进一步提高企业经营管理人员和统计人员的统计法律素质，树立依法统计、应统尽统观念，为不断推进科学统计工作开创局面。

通过深化“五五”普法的宣传教育，进一步增强全系统干部职工依法行政的工作意识；为局队继续深化规范化、法制化、科学化工作体系建设营造良好氛围。

二、工作要求

（一）求实与创新紧密结合。

立足于我区统计法制工作基础，不断创新法制宣传教育理念，拓宽工作领域，丰富宣传内容，坚持不断提高法制宣传教育的针对性和实效性，争取圆满完成这一关键时期法制宣传教育任务。

（二）普法宣传与法治工作实践紧密结合。

在原有普法宣传形式上，勇于探索新的普法宣传方式，把统计普法宣传教育工作与统计依法行政、统计执法责任制等工作紧密结合，服务于统计工作的大局，实现多向互动，全面发展的统计普法宣传新局面。

三、主要工作任务

（一）继续完善和深化现有普法工作形式

1、继续加强网络阵地建设，不间断的做好栏目更新工作。

网络宣传是我们的主要宣传方式，它特有的高效率低成本使我们法制宣传的工作更加便捷，同时网络还是我们与企业双向沟通的桥梁和纽带。

2、局队、乡镇和街道分别利用展板、橱窗、黑板报宣传等形式，不断创新宣传内容，使我们的统计普法宣传教育工作能够更加贴近百姓，让更多的百姓了解我们，3、继续开展送法下基层的活动，扩大宣传教育的对象，让我们的普法宣传教育工作更加有的放矢。

在以往的送法进社区、进企业、进乡村的工作基础上，不断完善和更新我们的工作形式、工作内容。把乡镇、街道统计所人员和村、居委会统计员作为20**年普法宣传教育的工作重点，为统计普法宣传教育工作培育一批骨干力量。

4、在20**年统计普法上街宣传七天行的活动基础上，继续深化这一普法宣传教育工作形式，利用有限的宣传方式，开辟无限的宣传空间。

5、在前三年的“五五”普法宣传教育的工作基础上，及时总结经验，认真进行清查自查，为接受上级领导的检查验收做好准备。同时继续完善我们的工作机制，为统计“五五”普法宣传教育工作开创崭新的一页，作出努力。

6、圆满完成“12.4”、“12.8”等法制宣传工作任务，组织开展别开生面的普法宣传活动，把统计法知识竞赛、统计法制工作座谈会等有意义的普法宣传形式继续下去，加强与企业经营管理者、统计人员的双向沟通。

9、对自觉遵守统计法、贯彻执行统计法的典型单位，对模范执行统计法的基层统计人员给予表扬，宣传并弘扬诚信统计精神。在严格执法同时，树立统计诚信单位在社会的良好形象，带动全区企业自觉遵守统计法。

（二）创新普法宣传教育的形式，让我们的普法宣传教育更加丰富多彩

1、加强基层统计法制宣传教育工作，加强对乡镇街道统计法制宣传教育工作的领导，开展多场针对乡镇统计及村、居委会统计员的普法宣传教育培训，增强他们的统计依法行政意识与法制观念，使他们成为基层统计法制宣传工作的骨干。

2、将普法宣传阵地前移，加强街道居委会及乡镇村级统计普法宣传阵地建设，利用网络、橱窗、黑板报、广播等形式因地制宜开展统计法制宣传教育。

3、对平谷统计信息网法制宣传阵地进行改版，使其更加新颖、生动。借局队网络改版之机，改变原有的几个栏目，规范栏目宣传，使我们的栏目更具可观性。

4、开展统计法制论坛活动，届时将邀请局队领导和区内知名大企业的领导畅谈统计法制，统计普法与统计工作创新，制作一系列的访谈录。

5、20**年是国家修改《统计法》和制定《全国人口普查条例》的关键一年，《统计法实施细则》和北京市地方统计法规的修改也将随之启动。在此期间，平谷局队要认真配合调研论证，动员广大统计人员为《统计法》及其《统计法实施细则》的修订和《全国人口普查条例》的制定建言献策，及时反馈征求意见。并适时召开统计法律、法规修订工作研讨会，邀请区人大和区法制办等专家进行指导。

6、借第二次全国经济普查宣传之机，把村级广播宣传继续下去。20**年我们将继续在村级开展每星期10分钟的广播宣传，让统计法律知识通过10分钟的时间传遍千家万户。

统计员的个人工作计划二

一、进一步提高统计数据质量。

在认真做好经常性统计工作的同时，针对一些地方和部门的统计数据质量不高的问题，要采取积极有效的措施，多管齐下，进一步提高统计数据质量。要把基础工作的重点从统计系统内转向乡镇和基层企业，从源头上把好数据质量关。要高度重视乡镇统计工作，切实加强部门、乡镇和企事业单位的统计基础建设，夯实统计基础。

二、继续做好第六次人口普查工作。

一是做好人口普查的数据处理工作。认真对普查表进行审核、改错、过录，光电录入等，初步产生本次普查的主要数据成果。二是完成总结和先进评比工作。三是做好普查的资料整理归档、资料编印、普查资料的开发利用等后续工作。

三、加大力度开展统计执法检查。

进一步加大统计普法宣传力度，强化统计基础建设，进一步抓好统计违法案件的查处工作。

四、认真做好重点统计工作。

一是认真开展乡镇统计基础规范化建设。二是认真做好中心镇统计工作和中心镇统计考核工作。三是继续加强能源统计工作。四是加强服务业统计工作。

五、不断提升统计服务水平。

一是加强我县经济运行动态的分析预警和主要经济指标的预测工作，每季度按时向县委、县政府提供全县经济运行情况分析，努力把握经济运行规律，提高预见性，增强时效性。二是围绕中心工作，抓住经济运行中的热点、难点问题，认真开展调查研究，撰写有针对性的调研报告、专题报告和统计分析。三是努力完成各种临时性统计工作任务。四是通过各种媒体、统计咨询等形式，及时向社会公布和提供有关统计调查数据，做好信息共享。

篇2：统计员的个人工作计划

一、加强领导，落实工作责任

成立由主要领导为组长的统计专项调查工作工作小组，形成专项统计调查工作方案，抽派专人开展此项工作，统筹协调力量，按照“准确、及时、完整”的工作要求，逐一查找问题，逐项逐条梳理，认真研究措施，解决统计调查工作中存在的困难和问题。

二、完善制度，强化监管措施

对统计工作中发现的问题，深入分析原因，特别是从思想上、领导上、管理上和制度上查找根源，举一反三，不断完善和健全相关工作制度，严格执行统计法规和统计制度，实事求是，依法统计，切实杜绝了各种违法违规现象发生，确保统计质量。

三、规范档案，促进统计管理制度化

把各村社、单位有关部门统计资料和报表集中归档，将所有档案资料送交统计工作领导小组办公室，并建好全镇统计台账，确保统计台账和统计数据来源的可靠性。

四、开展调查研究，提高统计服务水平

针对农村经济中的热点、难点、重点问题广泛开展调研究，做到选题准、调查明、问题实、措施具体。上半年编写工作信息、经济信息3篇，反映统计工作中和新方法、新措施、新亮点以短、平、快的节奏反映农村各项政策的执行情况，以及农村经济运行中出现的新情况、新问题，努力提高统计服务水平。

五、强化进度报送、为领导决策和掌握农业生产动态提供可靠依据

一按时完成及时上报了生猪监测月报表;二是完成上报了退耕还林监测季度报表;三是完成农作物播种面积、产量定期报表;四是完成了第三次全国经济普查登记和各种普查资料的上报工作;为党政领导掌握农业生产动态、指挥决策提供了可靠依据。

篇3：论个人所得税的统计调查方法

个人所得税作为税收的一种, 具有调节收入、缓解贫富悬殊、促进社会公平, 增加财政收入等特性。自从1799年创立至今, 经过两个世纪的发展, 它已是世界各国普遍开征的一个税种, 并成为一些国家最主要的税收来源。在英、美、日等国, 个人所得税收入比重一般占到税收总收入的30%以上, 在国际社会享有经济“内在调节器”和“社会减压阀”的美誉。

我国的个人所得税是于1980年开征的, 当年该税的全国收入不足20万元。随着我国改革开放、经济发展、个人收入水平的提高, 个人所得税收入也迅速增长。特别是1994年税制改革以后, 个人所得税的增长更呈现出“突飞猛进”的态势。1994年为72.67亿元, 2008年就高达到3722.19亿元。

我国个人所得税的特点是以个人为纳税主体, 按分类所得设置税率, 实行自行申报和代扣代缴两种征收方式。在个人所得税收入中占较大比重的工资薪金所得课税一般由发放单位代扣代缴, 汇总后交税务机关。另一课税重点个体工商户生产经营所得则主要以自行申报为主。二者在缴纳个人所得税时都要填报纳税报告表或申报表等统计报表, 税务机关再根据这些统计报表进行资料汇总。

二、我国现行的税收调查与征管方法

我国现行的税法中, 个人所得税实行分项扣除, 分项定率, 分项征收的计征办法。因此, 在确定征税对象时, 为了便于征管和防止税款流失, 采用分项列举的方法。

1. 对工资、薪金所得的征税方法

在11项应依法缴纳个人所得税的收入项目中, 工资薪金所得是一个比较广泛的概念, 具体是指个人在任职或者受雇期间取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴及与任职或者受雇有关的其他所得。此项在征收个人所得税时, 适用5%～45%的九级超额累进税率, 按月征收。具体到缴纳税款时, 支付所得的单位或个人为扣缴义务人, 其在向个人支付所得的同时要代扣税款, 并通过一定形式告知纳税人已扣缴税款。

2. 对个体工商户生产经营所得的征税方法

另一应税所得项目个体工商户的生产经营所得, 个体工商户的生产经营所得在缴纳税款时, 按年计算, 分月预缴, 由个体工商户在次月7日内填写《个体工商户所得月份申报表》, 并预缴上月税款, 年度终了后三个月内汇算清缴全年应纳税款, 多退少补。目前对个体工商户生产经营所得征税大部分是采用定期定额制度。这种征收方式简便、易行, 在个体私营经济账证不全, 纳税意识淡薄, 现金管理混乱的情况下, 对组织个体工商户生产经营所得税收收入, 加强个体税收征管起到了不可替代的作用。

3. 现行的税收调查方法

不论是工资薪金所得纳税还是个体工商户生产经营所得纳税, 现行的个人所得税税收调查方法主要是采用经常性统计报表, 这种制度在执行时, 一方面, 国家对统计报表规定了统一的表式, 统一的报送程序, 统一的报送时间, 所以可以保证所搜集资料的统一性和时效性;另一方面, 统计报表制度是一种制度化的调查方式, 可定期取得统计资料, 因此具有统计报表资料的连贯性;另外, 统计报表可以比较准确的反映目前个人所得税税收结构、现状, 是对内、对外提供信息的主要依据。

4. 个人所得税调查与征收中出现的问题

随着经济的发展, 个人收入水平的提高, 收入来源渠道的多元化, 个人所得税的征收工作中出现了一些新问题, 主要有四个方面: (1) 个人工资外收入明显增加; (2) 非货币收入明显增加; (3) 灰色收入从税收角度来看, 没有得到任何控制; (4) 个体工商户在申报时隐瞒收入或加大成本、费用, 偷、漏个人所得税。以上问题的出现使原有的个人所得税税收调查方法在统计资料的获得上出现了很大漏洞。

三、采用其他调查方法对个人所得税的调查进行补充

面对在个人所得税税收调查中出现的新问题, 税务部门需要探索新思路, 采取新方法, 对原有方法进行完善和补充。

1. 调查人员的专业化

对原有调查方法完善与改进的前提是实施调查的人员专业化, 所以首先应从人员分工制度上进行改革。具体做法可以采取“人员分离”或“机构分离”。“人员分离”是指在征管机构内, 把原来的专管员划分为征收人员、管理人员和调查人员, 分别负责征收、管理和调查工作, 实行专业化的管理。“机构分离”是指调整税务机关的征管机构, 在税务机关内分设税款征收, 纳税管理和税收调查三个机构。这两种类型都是把税收征管的全过程划分为征收、管理和调查几个环节, 共同实施对纳税人的监督管理。这种“分离”的征管模式, 按照征、管、查的要求, 一方面对纳税人形成了多层次, 全方位的监督管理, 另一方面在税务机关内部工作上, 形成了既相互联系, 又相互制约的机制, 可以达到依法治税的目的。

2. 我国的税收调查

我国在实施税收调查时, 一般可以分为两部分:

(1) 税务部门实施的调查。税务部门实施的调查主要是指经常性的统计报表制度。在此基础上, 还可以根据经验或历史情况, 对估计问题较多的纳税人进行典型调查。为了配合调查的实施, 还应加强一些措施的执行。例如, 对工资薪金所得进行调查的同时, 可以对纳税人按收入多少分开管理。对高收入群体可以实施建档管理, 详细记载收入总额、应纳税额、已缴税额、欠缴税额等。对高收入者收入情况发生较大变化的, 应分清情况, 重点检查, 核实。在对高收入群体加强管理的同时, 也不能放松对中等收入和低收入群体的征管, 主要是抓住支付单位代扣代缴这一重要环节。

(2) 委托社会专门的调查机构进行调查。在对工资薪金所得及个体工商户生产经营所得征税时, 由于隐性税源扩大及偷漏税现象的发生, 如果由税务部门直接进行调查, 很难获得真实的数据资料。这时, 便可以委托社会专门的调查机构参与调查。

委托调查机构进行的调查有很多种, 在此针对个人所得税中需要重点调查的工资薪金所得纳税情况和个体工商户生产经营所得纳税情况两项提出具体实施时的建议:

(1) 采用典型调查对个体工商户的生产经营所得进行调查。

调查时对典型单位的数据和情况, 进行直接的观察、计算、检查、核对, 用典型调查的结果对税收统计报表获得的资料进行补充。其中正确选取典型是整个调查的关键, 典型选得好, 看到的是代表全局的真实现象, 但选偏了或选中不具备代表意义的单位, 就容易被假象所蒙蔽。选取个体工商户的典型时首先要通过统计报表搜集上来的资料对全局的情况有一个初步了解, 有计划的确定调查单位。

虽然典型调查是一种比较灵活, 深入的调查, 但它运用在个体工商户生产经营所得纳税情况的调查时, 也存在着一定的局限性:第一, 典型调查缺乏对作为典型的单位的代表程度进行检测的手段, 因而在选择典型单位时容易受到主观因素的干扰, 有较大的随意性。第二, 各调查单位间差异较大, 虽采用划类选典, 但用典型调查资料推算总体数值时, 因无法计算误差, 所以推断结果只是一个近似值。

由于典型调查在个人所得税的调查运用中, 存在着局限性, 因此在使用时应该与其他调查方法配合使用。一方面, 典型调查要与统计报表相结合, 因为统计报表资料是对调查总体初步认识的基础, 而典型的选择往往又依赖于我们对所调查的现象总体的初步认识, 所以典型调查要在统计报表的基础上进行。另一方面, 可以借鉴抽样调查的方法, 在划类选典时, 按一定的比例从各类中选择典型单位, 然后进行比例推算。这样获得的推算结果的可靠性可大大提高。

(2) 采用重点调查对工资薪金所得进行调查

对工资薪金所得用累进制税率征收个人所得税主要是调节高收入, 均衡社会分配。因此在税收调查时, 可以对高收入者进行重点调查, 用获得的资料对税收统计报表进行补充和修订。

●具体方法

重点调查就是在调查单位中选择其中的一部分重点单位进行调查。这里重点单位的含义是:这部分单位数量占全部单位数量的比重很小, 但就调查标志值来说它们在总体中占很大比重。高收入群体就属于这种重点单位。工资薪金所得有人员稳定, 收入稳定的特点。所以在调查前可以通过上一年度的个人年收入的多少, 对高、中、低收入群体进行界定, 将高收入群体作为重点调查对象。

调查中最关键的步骤是对高收入群体的界定。一般来说, 把工资薪金所得适应某一种税率以上的纳税人认定为高收入群体。但在对我国29个省市自治区 (不包括重庆、西藏) 调查中发现, 职工的平均工资水平最高的3个地区 (上海、广东、北京) 与最低的3个地区 (黑龙江、江西、河南或内蒙古) 之间, 平均工资差额已经达到了5079元, 并有逐年扩大之势。因为各地区的工资差距很大, 所以全国对高收入群体适用的税率不应该作统一规定, 而应根据各地情况, 自行制定。对收入群体做出界定后, 便可具体实施调查。在资料搜集方面, 重点调查要求对重点单位进行全面调查, 但由于税务机构人力、物力、财力有限, 并且高收入群体中调查单位数量仍然较多, 且单位同质性较强, 所以可以在重点单位内实行抽样调查。

●重点调查的优点

第一, 重点调查的调查单位少, 节省了大量的人力、物力和财力, 且花费的时间少。在我国税务调查及征管力量有限的条件下, 采用重点调查可以花费较少的调查力量而能取得较好的调查效果以及可近似全体的资料。

第二, 重点调查从范围上看, 是在全部单位中选择一部分重点单位进行调查, 因为被调查的单位少, 所以可以对其进行深入的详细的调查, 而由于被调查的重点单位在所研究现象的总量中占有绝大比重, 所以重点调查所反映的情况基本能代表所调查现象的情况, 或者说, 所调查得来的数据可以近似的说明现象的基本趋势。

我国个人所得税占各项税收收入总额的比重虽然呈逐年上升的趋势, 但与世界各国相比, 我国的个人所得税收入占总税收的比重十分低下。据国际货币基金组织2008年的统计资料显示, 绝大多数经济发达国家的个人所得税收入占总收入的比重都大于20%, 其中最高的为丹麦, 达到了54%, 其次新西兰为45%, 澳大利亚为40%, 加拿大为37%, 美国为36%, 英国为28%, 日本为23%。而中等收入国家的比重基本上为10%-20%, 在低收入国家中的比重则在6%-10%。而我国的此项比重仅在将近10%。不仅大大低于世界上中等收入国家的水平, 甚至也低于世界上多数低收入国家的水平。由于个人所得税占总税收的比重过小, 就无法实现个人所得税对收入的调节功能, 也不能发挥对经济的稳定作用。

四、结论

为了获得更准确的资料及配合多种调查方法的实施, 应加快计算机税收信息系统的开发步伐, 建立以电脑化为主要标志的现代化管理系统, 使个人所得税的税务登记、申报征收、催报催缴和稽查等全部通过微机系统进行处理, 形成广域的乃至全国性的纵横贯通的税收征管计算机网络。另外要加强税务部门与其他部门, 例如, 统计、财政、福利、海关、银行等之间的联系, 建立税务部门与其之间以及纳税人之间的联网系统。通过加强个人所得税的税收调查与征管工作, 堵塞偷逃税漏洞, 个人所得税的税收收入必将上一个新的台阶。

摘要：个人所得税在代扣代缴和自行申报两种纳税方式下, 税务机关一般对提供的统计报表进行资料汇总、分析。但随着我国个人收入渠道的多元化, 隐性收入和灰色收入的增加, 税务机关的税收调查很难取得真实的数据资料。因此, 必须研究进行其他方式的调查, 为制定宏观个人所得税税收政策的提供依据。

关键词：个人所得税,重点调查,典型调查

参考文献

[1]阚敏:核定征收个人所得税年所得计算方法解析[J].云南地税, 2008 (3)

[2]刘继雄:浅谈个人所得税纳税筹划[J].涟钢科技与管理, 2007 (5)

篇4：统计数据质量是统计工作的生命线

一、常见统计数据质量的问题及分析

(一)数据虚假。这类统计数据完全虚构杜撰，毫无事实根据。主要表现为有意虚报、瞒报，指标制定不严密，统计制度不完善等。

(二)指标数值背离指标涵义。主要表现为对指标理解不准确。或是因为指标含义模糊，指标计算的随意性大等原因造成数据质量问题。收集整理的统计数据不是所要求的统计内容。数据与指标涵义出现走样，面目全非。

(三)数据不完整。主要表现在调查单位出现遗漏，调查项目的资料没有搜集齐全。不符合统计的完整性要求。数据不完整，就不可能反映研究对象的全貌和总体特征。得出错误的结论。

(四)统计手段和统计分析落后。主要表现在基层的统计工作仍处于手工状态，即使采用计算机也只是减少工作量的汇总、指标计算，并没有真正引用信息库和网络技术。对统计数据进行审核。大部分的统计分析局限于事后分析。即对统计数据进行单纯的讲解说明，没有很好地利用统计预测的功能，缺乏对信息的收集、综合和系统化。

二、统计数据质量问题造成的危害

(一)导致决策失误。统计数据是政府宏观决策和企事业微观决策的依据。而失真的统计数据信息会严重影响国家宏观决策的科学性和宏观调控的有效性，增加宏观决策的风险，甚至导致决策失误，给国家、企事业单位造成重大损失。

(二)使政府失信于民。失真的统计数据信息，使人民群众无法了解国家经济建设，社会发展和科技进步的真实情况，无法充分行使参与国家事务和社会事务管理的权利，无法评估政府政绩的真实，严重影响人民群众对党和政府的信任，使政府决策失去权威性。

(三)严重滋生腐败。统计数据上弄虚作假行为。实质上是一种严重的腐败行为。它违背了党的实事求是的思想路线，严重损害党和政府的形象，败坏了社会风气，影响了干群关系，助长了个人主义和地方、部门保护主义的蔓延。人为编造统计数据成为个别干部的“政绩”，为经济犯罪等违法行为和不良风气提供了温床，滋长浮夸之风和腐败现象，损害了国家和人民的整体利益。

三、统计数据质量存在的问题及原因

当前影响统计数据质量主要存在三大障碍：一是受人为干扰有意造成的；二是受客观环境、条件所限形成的；三是可以计算和控制的技术性因素。具体来看：

(一)统计数据受人为干扰。各种评比客观上起到衡量领导政绩的作用，使统计数据容易受到干扰。上级层层下达目标责任制。把统计数据与政绩、升迁、奖惩相联系。诱导一些地方和部门为了局部利益和小团体利益。对统计行政干预，凡是涉及本单位和本部门有利或与主要领导政绩有关的目标考核的主要统计指标必然受到“关注”，统计业务很难保持其独立性。一些单位对统计数据质量的严肃性认识不足，统计法制意识不强，没有充分认识到统计在社会发展过程中所起的作用，致使统计数据质量受到影响。

(二)基层统计队伍力量不足。基层统计单位处于不堪负重、疲于应付的状态。基层统计单位对统计工作认识不足，重视不够。统计人员专职的少、兼职的多，统计岗位形同虚设，统计人员兼多项工作，统计只能算是附带性工作，使统计人员不能专心搞统计，对统计工作多于应付。若报表任务来临。工作责任心强的尚能做好报表按时上报。工作责任心差的再三催促也难完成任务，这部分人员虽然在统计岗位上工作多年。仍是对统计业务不熟，对统计指标的含义，以及统计口径、统计范围和计算方法一知半解，上报的报表往往容易出错，极不规范，数据质量很难得到保证。

(三)统计人员素质不高。一些统计人员变动频繁，稳定性差。有的单位年年更换统计人员，甚至一年换几次，这种短期行为极大影响了统计人员业务素质的提高，刚换上来的又没有参加任何统计业务培训，工作没有交接好就匆忙上阵，做起统计工作来，不知从何着手，只能是凭感觉填报数据。影响统计数据质量。

(四)被调查者配合程度低、缺少约束力。统计对象不愿提供真实的统计数据，其成因是由于利益最大化的要求与依法承担业务间存在着突出矛盾。如，调查对象有“不露富”、“怕缴税”的思想，能瞒则瞒，所报送的涉及与自身利益有关的统计数据远低于实际现象。

(五)统计技术、手段落后。主要包括由于统计指标、统计分组、调查方法、汇总方法设计不当等形成设计误差，由于计量单位、计量方法、提问不当、申报、不回答、调查覆盖面、记录、抽样、代表性等误差形成调查误差，由于手工汇总时记录、计算、抄写、打印产生的误差和机器在编码、录入、数据处理时产生的误差等形成汇总误差，对统计数据质量都造成了一定影响。

(六)现行统计调查制度已不适应新形势发展需要。现行统计报表表种太多、指标繁杂，而且同一个指标在不同的专业甚至在同一个专业的不同报表中出现。有的指标设置不科学、不合理，与社会发展情况不相符合，甚至没有意义，没有做到与时俱进。抽样调查的代表性受到挑战，随着社会经济发展，社会分层加快，抽样的随机性难以保证。

四、提高统计数据质量的对策

(一)改革干部考核制度，完善干部管理体制。干部考核制度和干部管理体制不完善，是导致和助长统计数字造假的重要源头。因此。对各级干部的考核、评价以及相应的升迁、任免要建立严格、科学、规范的业绩评估制度，不能仅仅从“数字”上看政绩，要坚持定性和定量相结合，并赋予群众监督那些用于考核干部政绩的统计指标的权力。

(二)加强统计法制宣传和执法力度。统计法是统计人捍卫统计数据质量最强大、最有力的武器。要严格执法，强有力的法律实施机制，使违法成本极高。从而真正杜绝虚报、瞒报、伪造、篡改统计资料等统计违法行为的发生。要加在普法力度，广泛宣传统计法律法规。增强社会各界的统计法制观念，重点是加强对各级领导和调查对象的宣传。增强其依法履行义务的自觉性，把常年检查与执法大检查结合起来。加大统计执法的力度，要加大社会舆论和新闻媒体的监督。对典型的统计违法案件进行曝光。

(三)进一步改革和完善统计调查方法制度。科学可行的统计调查方法制度是保证和提高统计数据质量的关键。要对现行各种统计报表和指标。按照调查目的、对象、范围、频率等方面进行全面分析、清理、精简，整合现行各专业统计报表和指标体系。增加反映科学发展观、全面建设小康社会、新农村建设、和谐社会、节能降耗等相关统计指标。完善统计方法制度的原则是：能利用现有资料进行科学推算的数据不再增加新调查项目；能通过抽样调查或其他非全面调查方法搜集到统计数据不进行全面调查；能通过一次性调查取得的统计数据能基本满足需要的不进行周期性调查；能通过部门统计或会议文件搜集到资料的就不增加新的调查项目。

(四)建立完善统计数据质量评估制度。统计数据质量的监控与评估是一项复杂的、长期的系统工程，建立健全完善的统计数据质量管理体系，有利于提高统计数据的完整性和透明度。确保统计数据能够客观真实地反映社会经济事业的实际发展情况。

(五)加强统计基层基础建设工作。各级党委、政府和统计机构要加强对统计工作组织领导。严格按照“有机构、有人员、有资格、有制度、有台帐”的五有要求规范基层统计基础工作，扎实做好统计源头工作。业务培训和指导常抓不懈。不断提高基层统计干部队伍素质，不断丰富统计人员专业知识、实际工作经验和善于统计调查获得第一手资料能力，加强统计信息化建设，提高统计工作效率，大力弘扬求真务实、忠于职守的统计精神。

(六)大力发展统计代理制度。统计代理制度是统计代理人员全面代理调查对象的统计事务，由统计代理人员按照统计及其他法律法规规定，按时向统计机构提供被代理单位真实、准确、全面的统计资料。通过代理制度。统计调查对象不仅节省了人力、物力和财力。而且履行了国家统计义务，统计数据也得到了有效的保证。

篇5：统计员个人工作总结

渐渐的，我体会到和摸索出一些总结和感想：

一.团队的合作是完成工作的前提。做一份能令领导满意的数据表格不单单是自己一个人闭门造车所能造出来的，需要合理的意见和适当的帮助，自己的制表思路是要在前人的启发下才能发挥出色。

二.精准的数据需要懂得数据的理念和要求，数据的运用。做数据表格是给人一种一目了然的清晰感，怎样把公司的数据信息及时传达公司领导、客户及客户主任尤为重要。准确的数据表格是给领导和客户的第一印象，是直接影响整份表格的进度。信息是及时、全面反映整个企业的精神面貌和工作动态，这就要求及时，迅速，对各部门上报的信息进行整理、加工，对发生的大事对各部门进行催报，使信息管理工作更加规范到位。

三.善于总结，懂得吸取经验。经验是在实际工作在中得到的，把握了经验工作自然就是事半功倍。刚开始做数据表格时，只知道一味的按部就班，缺少灵活性，表格表达不清晰。后来经过不断的摸索，领悟到表格有很多功能是值得我们去参谋的，运用VLOOKUP，SUMIF等常用公式，让自己变得灵活而具有战斗力。表达最美的效果，这种感觉是要在长期的工作经验中积累起来的。

四.善于沟通，避免出错。做数据表格是在第一份原始资料的基础上做出来的，第一份原始资料就是小马做的数据报表，做数据时遇到什么不明白的需请教，因此信息传递是很重要的，我们要保持信息的畅通性就必须善于沟通，否则出现差错，前功尽弃。所以，一边工作一边总结经验是百利而无一害的。

五.做数据表格要讲究效率和准确。数据的作用是给他人能够更快的看清楚所表达的数据内容，还有重要的是数据准确性及美观，给人一种赏心悦目，心旷神怡的舒服感，具有挑战性的是有一种感觉，就是一眼就分辨得出哪里好，哪里需要改进，哪里需要取。

六.人事劳资工作方面,自因工作需要于××年×月开始再承担此工作以来,主要办理了人员增减、调进调出晋升职务等级等有关上下编、增减资及养老保险的手续:一是办理了增减资工作:新进××人增资、××名工人技术职称变动增资,××名专业技术人员增资,×名行政

人员增资,×名县级领导正常增资,×名县级领导转走行政调整工资。退休×人、死亡×人减资。二是办理独生子女费增减:×人减少,×人增加。三是办理退保手续:调离×人退保,死亡×人个养退领。四是办理遗属困难生活补助:新增×人,减少×人,调高补助×人。五是人事劳资工作的其他相关审批工作。

我们顺利地完成了“保持共产党员先进性教育活动”各阶段的任务，今后，我们还要扎扎实实做好整改工作，巩固和扩大“保持共产党员先进性教育活动”成果，以良好的党性党风和更加求真务实的工作作风，更好地全面贯彻执行党的路线方针政策，进一步振奋精神，开拓创新，深化改革，加快发展，为我市全面建设小康社会而努力奋斗。

篇6：统计员个人工作总结

2014年对我公司来说是具有重大历史意义的一年，在这一年中，公司完成了搬迁、复产、认证工作，工作量之大是不言而喻的。我车间是拥有近170人的大车间，人员多，设备多，生产品种多，而办公室管理人员又太少，因此，我没有只把自己的工作看成简单的报报出勤、做做成本，而是主动的将力所能及的工作多做一点。下面简单总结一下我今年的工作情况：

一、公司于年初完成了搬迁、复产、改造工程。这期间大多数员工放假，只有办公室、班组长及部分生产骨干上班，面对新落成的诺大厂房，我们不怕苦，不叫累，清理垃圾，安装设备，为尽快复产作准备。我们从没休过公休日，就连元旦也一天未休，有时甚至加班到深夜，在大家的努力下，仅用20天便恢复了生产，并于4月份顺利通过gmp认证，这其中也有我的汗水和功劳。