法学专业十大就业方向

2024-04-25

法学专业十大就业方向（精选8篇）

篇1：法学专业十大就业方向

法学专业就业方向

一、政府机关

机关，泛指国家党政机关或团体为实现其职能而设立的、负责指挥和控制行政活动的机构，包括政府办公机关、财政系统、金融系统、政法系统、科学卫生文化系统。公务员，是代表国家从事公共事务管理，行使行政权力，履行国家公务的人员。依照《公务员法》的有关规定，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。按照《公务员法》确定的范围，我国公务员除包括国家各级政府行政工作人员外，还包括下列人员：一是法官、检察官；二是民主党派机关工作人员与共产党机关工作人员；三是人民团体、群众团体的工作人员，鉴于其性质虽不同于国家工作人员，但管理上历来属于干部范畴，故仍按现行做法，参照《公务员法》进行管理。

（一）目前状况

随着我国公务员制度的逐步建立和完善，公务员工作条件、待遇和职业发展前景相比改革开放初期有较大改善，报考各级机关公务员已经成为法学专业大学生的就业首选。而近年来国家公务员考试对法学专业人才需求数量最多、比例最大，一定程度上也吸引了法学专业学生的关注和参与。

以2008中央机关及直属机构招考职位来看，法学（法律）类专业成为当年招考职位数量和招考人数最多的热门专业。根据人事部公布的《2008年职位信息》统计，中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关

直属机构和派出机构、国务院系统参照《公务员法》管理事业单位及其他单位，当年提供法学（法律）类专业人才选择报考的职位多达1134个，共向社会招录法学（法律）类专业人才2578人。招考法学专业人才的行业领域也十分广泛，包括了诸如国家广播电视总局等往年公务员考试热门职位。其中，中央国家行政机关直属机构和派出机构招考法学类专业人士的所占比重最大，共有683个职位可供法学专业人士选择，其中税务和海关系统招考的职位最多。

伴随着我国社会经济活动逐步纳入法制化的轨道，工商管理、税务、海关等政府部门的调控和监管作用日趋明显和重要。海关、工商管理、税务等政府行政执法、经济监管部门，以及金融、证券、保险等行业近年来吸纳了较大数量的法学专业毕业生，并将在今后一个时期内持续下去。

律师

依旧的黄金职业。律师这个词总会让人想起思维敏捷、风度翩翩等词语，与枯燥的公检法从业环境相比，一直是年轻的毕业生们的理想选择。律师也作为社会公认的高收入阶层，是身份和地位的象征。加入WTO，律师是最大的受益者之一，懂英语和国际法的律师职业前景十分看好。律师的收入根据能力大小，高的年薪能拿到30万元甚至数百万元，低的可能只有1万元左右。根据经济法、劳动法、知识产权的专项不同，收入也会有差别。目前我国对律师的从业资格采取的是严格准入制度，必须通过全国司法考试。

法律顾问

毕业生们的新选择。法律顾问是我国目前法学专业毕业生就业人数最集中的一部分。主

要服务于企业的法律事务部、法律咨询部以及知识产权部等，还有一部分供职于政府法律咨询部门，但是这一部分不是一般本科生能够做到的，一般政府部门对咨询人员的学历要求较高。至于薪水，外企中的法律服务人员年薪10万左右，要求精通英语或某国语言；大型国企和民营企业开价在年薪在5~7万左右，但是对于不同的大学和专业也有所不同，比如深圳华为集团和中兴在西南政法大学的本科毕业生中开价分别为年薪10万和8万；小型企业开价则在年薪2万左右。

单学科就业：让优势发挥到最大。除了律师和法律顾问人员之外，由于法学概念上的广泛涵盖性，也存在着大量的单学科优势就业。一般此类职位对专业要求较高，人数较少，但薪水绝对高。

一、会计师、审计师等财会人员

三峡工程的审计风暴让人们意识到了审计师的威力，其实这类财会人员早已在我国展示着自己的专业优势。此类从业人员一般是经济法专业出身，民商法和行政法出身也是被允许的，但是要成为注册会计师则需要考试。这类人员由于精通我国商法、税法、经济法和审计法等的相关规定，被企业家们青睐。很多毕业生也喜欢独立创业，成立自己的会计师事务所等。

二、证券业从业人员

证券业从业人员的待遇从目前来看虽然不能像2000年以前那么风光，但是高薪水的诱惑依然是毕业生们所看中的，一般可达到年薪8万左右。此类人员要求对商法与经济法的专业学习达到炉火纯青的地步。

三、环境评估方面从业人员

这是一类新的就业方向，是最近环境法的相关规定催生的一种职业。我国《环境影响评估法》要求建设项目的建设单位需要获取有环境评估资格的评估机构的《环境影响报告书》和《环境影响报告表》方可申报。此类从业人员要求娴熟的环境法专业知识，工资就目前情况来看，如果是大中型发展城市，年薪10万以上，中小型城市也有8万左右。

四、新型商务律师

此类律师不同于一般律师。他们一般有自己的律师事务所，主要针对商务活动中的法律问题开展工作，比如代理追债、代理商务谈判等。此类律师可能身兼好几家企业的法律顾问或者外部董事，其薪水可想而知。年薪上百万亦有可能，但是专业知识的要求确实是一般人不能企及的，还需要时间的磨炼。

五、职业侦探人员

法学涵盖的刑事侦察专业一直是法学的热门，但是最近出现的职业侦探从业人员，也说明了法学其实可以有很多条路可以变通，但首先是自己的专业知识过硬。此类人员一般从业于某某调查公司，如上海need007调查公司等，年薪也很丰厚。

六，司法鉴定从业人员

司法鉴定人员是从法医学、刑事侦察学等专业中产生的。目前我国强调诉讼法律程序中的司法鉴定环节给这类就业开拓了市场。其实该类从业人员的薪水一直都很高，因为它的高技术含量和从业人员少的原因，导致了好的司法鉴定中心从业人员工作可以达到20万以上，但入行的门槛也比较高。

七、影视法律顾问从业人员

此类人员一般跟在影视大腕们的身边，虽然不是很出名，但是钱绝对是赚得不少。此类人员不仅需要熟悉我国影视方面的法律法规，而且各类专业知识必须都十分全面和详尽。目前，我国影视制品中的“法律弱智”现象严重干扰了我国的法律宣传工作，影视法律顾问这个职位也应运而生，他们担当着影片的法律问题的准确性和正确性的保障，也必须处理有关影片的制作、发行等各个方面的问题。对于薪水问题，目前还没有具体标准，就要看你跟定

了哪位导演或者制片人了。为此，很多法学院校开设了广电专业。

八、房地产咨询从业人员

房地产的火暴也带动了一些产业，由于房地产业的政府监管力度和法律上的漏洞，房地产法专业的毕业生很受房地产商的青睐。当然也有很多毕业生设立或者加盟房地产咨询公司，为一般民众提供房地产合同书写等相关法律服务，当然后者的薪水是不能和前者比的，前者年薪可以达到15万左右，但是后者只能在5万左右徘徊。

九、政府强制监管部门

这类职位很多人都没有听说过，但是恰恰就是这些职业，不仅保障了国家的职能行使，也为自己谋得了安身之本，比如：进出口动物检疫局、烟草专卖局、监狱管理部门等。很多时候，此类单位招收职员的时候都会困惑：除了学政法的之外，我还能招谁？因为全国没有一个大学有相关对口专业的设置，或者此类专业的毕业生少之又少。但是从业人员的工作则须根据学校的知名度和区域来划分了，西南政法大学毕业生供职于深圳市进出口检疫局的可达到年薪25万左右的水平。

十、法制宣传人员

此类人员应该是边缘学科发展和适应我国现实法律宣传需要而产生的，主要就业单位为中央及各省市机关报纸以及专门的法制宣传报纸，如《法制日报》以及各大电视台法制栏目，如今日说法、拍案说法等。至于此类人员的年薪层次各有不同，它涉及所在单位的级别、从事的事务以及个人的相关原因，但是年薪最低也不会低于5万，电视台整体上比报纸宣传工作的从业人员略高，不会低于年薪9万。

目前法学就业存在着困境，但是前途还是很光明的，举个很小的例子：就个人律师的拥有量而言，根据2002年的统计资料，全国现有律师12万人，平均每万人拥有律师的数量仅0.8个，这个比例不但低于发达国家(美国30人，英国15人)，而且还低于一些发展中国家——如巴西和阿根廷就分别达到了20人和12人。就企业方面讲，我国现有企业5 000万家，仅有4万家聘请了律师当法律顾问。目前法学面临的种种挫折，只是暂时的。作为法律人或者有志于从事法律工作的高三学弟学妹们，不应坐享其成或者坐以待毙，应当善于开拓，挖掘自己的潜力，提高自身的综合素质。靠我们大家的努力，寒流过后一定会迎来法律专业的春暖花开。

主要课程

法理史、中国法制史、宪法、行政法与行政诉讼法、民法、商法、知识产权法、经济法、刑法、民事诉讼法、刑事诉讼法、国际法、国际私法、国际经济法等

篇2：法学专业十大就业方向

本专业培养具有一定马克思主义理论素养和政治学、行政学方面的基本理论和专门知识，能在党政机关、新闻出版机构、企事业和社会团体等单位从事教学科研、行政管理等方面工作的政治学和行政学高级专门人才。

国际政治：

本专业培养具有一定马克思主义理论素养和国际政治、国际法、政治学等方面的基本理论和专门知识，能在党政机关、企事业单位、高校和科研等部门从事外交、外事、对外宣传、教学和研究等方面的.国际政治学高级专门人才。

科学社会主义：

本专业培养具有科学社会主义和国际共产主义运动知识，能在党政机关、外事部门、高等院校从事理论宣传、教学研究和实际工作的高级专门人才。

侦查学：

篇3：法学专业十大就业方向

一、法学专业实习就业基地的价值定位

实习就业基地较之于传统的实习基地, 具有合作内容丰富性、多方共赢性、实习就业一体性等特点。法学专业建立实习就业基地, 对深化法学教育教学改革、提高人才培养质量、促进法学毕业生就业等具有积极的作用。

1. 满足法学专业多元化就业市场需求。

长期以来, 法学专业毕业生一直以报考公务员, 担任法官、检察官等作为优先的职业选择, 但近年来, 随着公务员招考名额的缩减以及法学专业的大规模扩招, 最后能够进入这些单位就业的毕业生己经大大减少。与此相反, 选择律师事务所、金融机构、事业单位、公司企业就业的法学毕业生则越来越多, 由此形成了多元化的就业格局。但我国现行的法学教育模式, 在人才培养理念、课程设置、授课内容等方面已经落后于社会对法学专业的人才需求。法学专业实习就业基地的建设可以转变学生的就业观念, 拓宽学生就业渠道, 缓解法学专业结构性就业难题。学校通过与实习就业基地的联系, 及时了解用人单位的人才需求, 适时革新人才培养方案, 切实提高法学人才培养质量, 使法学人才培养满足社会对法律专业人才的多层次需求。

2. 有效培养学生法律实践操作能力。

法学乃实用之学, 旨在运用法学知识和法律技能解决实际问题, 所以其人才培养目标侧重于应用性的要求, 即着重培养法科学生运用法律规范解决现实纠纷的能力。这同时也是社会对法学人才的基本要求, 无论是检察院、法院等司法机关工作人员还是律师事务所、公司、企业等法律服务从业人员, 无不首先要求其具有高超的法律应用能力。在现行的法科学生教育模式中, 参加专业实习是培养学生法律实践能力的重要教学环节。但由于集中实习基地数量限制以及参加公务员考试、司法考试与实习时间冲突等原因, 导致现在很多法科学生的专业实习因时间不能得到有效保证而流于形式, 其结果就是法科毕业生的法律实践能力普遍不强, 难以适应用人单位的工作需求。法学专业实习就业基地的建设, 因其性质决定实习中表现优秀的学生即可获得就业机会, 这可以最大程度解除学生实习影响就业的后顾之忧, 充分调动学生的实习积极性和主动性, 从而从根本上提高法科学生的实习质量。

二、法学专业实习就业基地创新模式特色

1. 基地的选择范围多元化。

实习就业基地模式最大的优点在于能够把实习与就业相结合。在实习就业基地实习期间表现良好的学生, 可通过双向选择, 与基地达成就业意向, 因此建立基地的范围必须多元化。并且法院、检察院和公安局等司法行政机关, 其新近从业人员需要通过统一的公务员考试, 其单位性质和招录方式决定难以在上述机关中建立实习就业基地。当然, 在某些特殊的公务员岗位也可以对此进行有益的尝试。如西南政法大学与司法行政部门联合对其刑事执行专业学生实行的“订单式”培养模式, 即在学生招生、培养、实习和就业等环节与用人单位密切合作, 特别是实习环节, 该专业全体学生统一到基地进行集中实习, 经过系统的狱政管理实践学习, 学生毕业时通过公务员考试即可进入狱政系统工作。通过此模式已经为狱政管理系统输送了大批熟练掌握法律知识, 通晓狱政管理相关理论和专业技能的高素质法律人才。实习就业基地的选择除考虑基地单位性质外, 对影响基地功能发挥的人才市场需求和学生就业意愿等其他因素也应该进行充分考量, 这样才能保证实习就业基地在实践中发挥出应有的价值。

2. 基地的实习时间灵活化。

在实习就业基地模式之下, 实习时间将进行灵活化处理, 采取连续计时与累计计时两种方式。根据法学本科教学计划, 专业实习时间与司法考试备考时间存在有明显冲突。如果建立了实习就业基地, 实习时间将进行灵活化处理, 采取连续计时与累计计时两种方式。连续计时就是传统的实习方式, 在固定时间段连续进行实习。累计计时是指学生可以灵活利用寒暑假, 到实习就业基地进行实习, 每一次实习完毕由基地出具实习时间证明, 实习累计时间达到计划要求。通过灵活安排实习时间, 避免了实习与司法考试、考研等的冲突, 学生更能安心实习, 更好地达到专业实习效果。

3. 基地的实习管理制度化。

在实习就业基地模式之下, 不仅能实现理论与实践“零距离”, 还能实现学生毕业与上岗的“零过渡”, 现在的实习生在毕业之后就可能是该基地单位的正式员工, 为达到基地单位降低用人风险和用人成本、提高实习学生就业成功率的目的, 必须对实习进行制度化管理。基地应派专人或专门的部门负责实习工作, 制定实习生选拔标准、考核标准, 对实习生的实习表现和实习时间进行鉴定, 与实习生所在学校学院保持联系。学校则按照基地要求选送实习生, 并完成学校层面的实习考核。

4. 基地与学校的合作多样化。

在实习就业基地模式之下, 学校采取“走出去”和“请进来”相结合的方式, 与基地开展实习之外的合作, 多方共赢。 (1) 学校“走出去”, 与基地开展教学实践合作, 学校可选派专家教授担任基地“咨询专家”, 对实习基地相关人员开展培训, 起到充电、提升的作用。另一方面学校选派教师深入到基地相关部门进行调研, 确保每一位法学专业教师能够肩负起法学理论知识传授和司法实践技能培训的双重职责。 (2) 学校“请进来”, 与基地开展教学实践合作, 学校可聘请基地司法实务界精英走进课堂, 开展法律实务教师与理论教师双师授课, 开办“律师讲堂”“法官讲堂”“检察官讲堂”等系列讲座, 聘请法律实务界骨干讲述司法实践办案经验。

实习就业基地的建设对于法学人才的创新精神和实践能力的培养有着十分重要的作用。加强实习就业基地的建设, 可以全面推动法学专业的实践教学, 提升学生的实践能力和教师的实践教学水平。同时, 加强实习就业基地建设, 规范基地管理工作, 必将有效地促进社会和学生之间的现实选择, 形成实习与就业的良性过渡, 从而促进大学生充分就业, 实现基地与学校、学生的共赢。

摘要：法学专业实习作为实践教学的重要环节, 在法学本科教育中有着重要的作用。建立法学专业实习就业基地, 改革法学人才培养模式, 可以有效地保证实习质量, 缓解法学专业学生就业困境, 以满足法学专业多元化就业市场需求。

关键词：法学专业,实习就业基地,建设模式

参考文献

[1]何勤华.大众化与精英化:法学教育难解之结[N].法制日报, 2009-5-7 (3) .

篇4：法学专业十大就业方向

法学热的背后，也需要有些冷思考。根据麦可思研究院发布的大学生就业报告来看，近几年来，法学专业就业频频亮红灯，属于“失业量比较大，就业率比较低的高失业风险型专业”。因此，在报考的时候，你就要对开设法学高校的专业设置有所了解，发掘相同专业名称背后的秘密，结合自身情况有针对性地报考，才能在法学的天空飞得更高。在本科层次，除了政法类大学，几乎所有的综合性大学都开设法学专业，而一些理工科的院校也开设了具有行业特色的法学专业，下面我们就来一览它们的风采。

法学（不分方向）

很多学校的法学专业不分方向招生，在培养方面也比较注重宏观。法学专业四年本科时间，重点在于培养学生形成严谨的逻辑思维能力和说话的条理性，树立社会责任感。在理论层面，学生需要学习法学基本理论和系统法律专业知识，熟悉我国法律法规及有关政策。在技术层面，律师实务、司法鉴定、法医等技术也要求有所了解与掌握。

必修课程：法理学、中国法制史、宪法、行政法与行政诉讼法、刑法、刑事诉讼法、民法、知识产权法、商法、经济法、民事诉讼法、国际法、国际私法、国际经济法等。

就业方向：因为没有进行专业分流，重视学生法律基础知识的培养，所以就业范围比较广。随着就业门槛的提高与近年来法律硕士的大规模扩招，许多同学选择攻读法学硕士或者法律硕士，提高自己的职场竞争力。如果你还想继续充电，读研是最好的选择。此外，中央和地方各级政府部门、公检法机关、公司企业、律师事务所、金融机构等都为法学专业学生提供了大量岗位，可从事律师、法官、法律顾问、法务专员等相关工作。当然，如果你性格外向，热爱媒体工作，也可以选择与法律相关的媒体工作，如去法制日报社。央视著名主持人撒贝宁就是法律硕士。

推荐院校：开设法学专业的王牌院校有中国政法大学、武汉大学、中国人民大学、吉林大学、北京大学、清华大学、复旦大学、西南政法大学等。如果你对冲击这些名校有所顾虑，西北政法大学、山西大学、云南大学也是不错的选择。

小贴士：如果不爱做学术，研究法理学等理论型专业，那么司法考试是你在法学领域从业的通行证。这个被称为“国内最难考的考试”其实对于认真学习的本专业学生并非高不可攀。对法学跃跃欲试的你，不要因为外界的舆论对自己向往的专业望而却步哦！

法学（卫生法方向）

时下，复合型人才的培养成为高等教育的发展趋势。当前医患纠纷愈演愈烈，卫生系统中专业的法律人才的缺口也越来越大。此外，该专业对国家医事法律的健全，有着推动作用。因而有规范化教育背景的，既懂医学又知法律的人才的作用日益凸显，卫生法专业也成为越来越多学生的选择。卫生法学是医学与法学交叉的前沿学科，学生既要学习基础医学、临床医学的知识，对医学领域有所了解，又要系统学习法律知识，能从法律层面解决卫生系统存在的问题。因而，该专业的可替代性较弱，一旦学有所成且对口就业，前景十分看好。

必修课程：

在法学部分，需要修的课程有宪法学、法理学、民法学、刑法学、经济法学、商法学、中国法制史、国际经济法、行政法、知识产权法、民事诉讼法、刑事诉讼法、行政诉讼法等。

在医学部分，需要修的课程有基础医学、病原学概论、病理学与病理生理学概论、护理学概论、药学概论、公共卫生学导论、诊断学基础、内科学、外科学、妇产科学、儿科学等。

专业特色课程：衛生法学、医事法学、医事仲裁与诉讼、药事法学、卫生监督学、医疗纠纷法律实务、外国卫生法学等。

就业方向：除了司法部门、法律服务机构、行政机关，还可以去医院医务科做专兼职法律顾问，去卫生系统如卫生局政策法规处等，在与医疗卫生活动相关的执法监督和医疗事故鉴定、医疗纠纷调解等司法工作中有突出优势。

推荐院校：很多医科大学都开设有这个专业，在法学专业下招生，如首都医科大学、北京中医药大学、天津医科大学、大连医科大学、南方医科大学等。也有一些医科大学在公共事业管理（卫生事业管理）中开设卫生法相关方向，授予管理学学位，如重庆医科大学公共事业管理专业（医事法律方向）、南京医科大学公共事业管理（卫生事业管理与法学方向）。

小贴士：不得不承认，很多报考医学院的学生最初都希望学习医学专业，因为成绩原因不得不调剂到法学等文科专业，也因此造成医科大学法学招生难、专业差的误解。事实上，当前法学毕业生众多，而真正能将法学知识运用到医学领域的人并不多，在医事法上术业有专攻地去学习与研究，就业自然不是难事。另外，很多名校招收卫生法、医事法相关方向的研究生，如北京大学法学院法律硕士项目的卫生法方向，吉林大学公共卫生学院的医事法学等，都是不错的选择。报考这些热门高校的人数必然众多，而如果你本科就是学习卫生法方向，那么备考自然更加容易，成功率更高。

法学（国际法方向）

国际法是作为国际法律关系主体的国家（或者地区）之间制定和实施的法律，这个方向的法学专业主要学习国际公法、国际经济法、国际私法、军事法等内容。在大学四年里，你需要学习国际法基础理论、原理与法律方法，能够运用国际法分析并解决现实问题。所以，这个方向的学生可以算是复合型实用人才。

随着国际的交流与合作越来越密切，高校专业设置也越来越国际化，现在一些院校的法学专业的本科向国际法方向倾斜。虽然在专业目录上没有体现出来，但通过课程介绍你可以有所了解，所以，如果你有志于学习该专业，就要多关注那些以外交等专业为强势专业的院校。

必修课程：理学、宪法、行政法、民法、刑法、诉讼法、商法、经济法、知识产权法、国际公法、国际私法、国际经济法、国际组织法、国际人权法、国际贸易法、国际投资法、诊所式法律教育、法律英语等。

推荐院校：这一领域内比较好的院校有外交学院、国际关系学院、中国政法大学、华东政法大学等。

就业方向：国际法方向的学生外语要求更高，从事涉外方向的法律工作较多。可在政府机关、司法部门、对外经贸、涉外律师、投资、金融、证券、保险、海事等法律相关部门工作。此外，大型外企的法务专员也更倾向于要这一专业的学生。

小贴士：带“国际”二字的专业一般听起来都是“高端大气上档次”的专业，所以更多的付出自不用说。这个专业对英语有极高要求，甚至很多专业课采用双语授课，所以填报此专业时需要同学们注意，部分院校会对英语单科有所要求。

法学（经济法方向）

很多年来，高考生对经管类专业追逐的热度一直居高不下，经管类高校成为报考的大热门。一些学校往往也开设法学专业，且都和经济密切相连，法学专业的经济法方向的录取分数水涨船高。该专业的培养目标是有坚实的法学基础知识，特别要掌握国际经济法方面的基本知识，同时要掌握国际经济贸易基础理论知识与实务，并能熟练掌握英语，具有较强的综合分析问题和独立解决国内外法律问题能力的法律人才。

必修课程：法理学、中国法制史、宪法、行政法与行政诉讼法、刑法、刑事诉讼法、民法、知识产权法、商法、经济法、民事诉讼法、国际法、国际私法、国际经济法、公司法、证券法、票据法、保险法、国际贸易法、国际投资法、国际金融法、外国合同法等。

推荐院校：中央财经大学、对外经济贸易大学、上海财经大学、首都经济贸易大学、西南财经大学、东北财经大学、大连海事大学等。

就业方向：经济法方向是法学专业中就业率最高的方向。毕业生主要到综合经济管理部门、政策研究部门、金融机构和企业，从事经济分析、预测、规划和经济管理工作。很多外企在招聘法律顾问、法务专员时，一般要求研究生学历。

篇5：法学专业10大就业方向

依旧的黄金职业。律师这个词总会让人想起思维敏捷、风度翩翩等词语，与枯燥的公检法从业环境相比，一直是年轻的毕业生们的理想选择。加入WTO，律师是最大的受益者之一，懂英语和国际法的律师职业前景十分看好。律师的收入根据能力大小，高的年薪能拿到30万元甚至数百万元，低的可能只有1万元左右。根据经济法、劳动法、知识产权的专项不同，收入也会有差别。目前我国对律师的从业资格采取的是严格准入制度，必须通过全国司法考试。

法律顾问

毕业生们的新选择。法律顾问是我国目前法学专业毕业生就业人数最集中的一部分。主要服务于企业的法律事务部、法律咨询部以及知识产权部等，还有一部分供职于政府法律咨询部门，但是这一部分不是一般本科生能够做到的，一般政府部门对咨询人员的学历要求较高。至于薪水，外企中的法律服务人员年薪10万左右。

会计师、审计师等财会人员

此类从业人员一般是经济法专业出身，民商法和行政法出身也是被允许的，但是要成为注册会计师则需要考试。这类人员由于精通我国商法、税法、经济法和审计法等的相关规定，被企业家们青睐。很多毕业生也喜欢独立创业，成立自己的会计师事务所等。

证券业从业人员

证券业从业人员的待遇从目前来看虽然不能像2000年以前那么风光，但是高薪水的诱惑依然是毕业生们所看中的，一般可达到年薪8万左右。此类人员要求对商法与经济法的专业学习达到炉火纯青的地步。环境评估方面从业人员

新型商务律师

此类律师不同于一般律师。他们一般有自己的律师事务所，主要针对商务活动中的法律问题开展工作，比如代理追债、代理商务谈判等。此类律师可能身兼好几家企业的法律顾问或者外部董事，其薪水可想而知。年薪上百万亦有可能，但是专业知识的要求确实是一般人不能企及的，还需要时间的磨炼。职业侦探人员

司法鉴定从业人员

影视法律顾问从业人员

政府强制监管部门

法制宣传人员

篇6：法学专业十大就业方向

法学专业，曾一度被人们公认为是捧着“铁饭碗”的好专业，但是随着公检法单位人员的饱和、法学毕业生人数暴增等，法学就业的寒冰期已到来。这种现象已经不仅仅存在于一般本科生就业的情况中，而且一些知名的法学院校也存在着这样的问题。法学，真的就成了人们心目中的专业好就业难的专业吗？我国正处于由行政体制社会向市场经济社会的转型时期，法学专业正经历着阵痛与新生，法学还是有那么一系列的就业热门方向，正在升温回暖。

律师

法律顾问

毕业生们的新选择。法律顾问是我国目前法学专业毕业生就业人数最集中的一部分。主要服务于企业的法律事务部、法律咨询部以及知识产权部等，还有一部分供职于政府法律咨询部门，但是这一部分不是一般本科生能够做到的，一般政府部门对咨询人员的学历要求较高。至于薪水，外企中的法律服务人员年薪10万左右，要求精通英语或某国语言；大型国企和民营企业开价在年薪在5~7万左右，但是对于不同的大学和专业也有所不同，比如深圳华为集团和中兴在西南政法大学的本科毕业生中开价分别为年薪10万和8万；小型企业开价则在年薪2万左右。

一、会计师、审计师等财会人员

二、证券业从业人员

三、环境评估方面从业人员

四、新型商务律师

五、职业侦探人员

六，司法鉴定从业人员

七、影视法律顾问从业人员

八、房地产咨询从业人员

九、政府强制监管部门

十、法制宣传人员

目前法学就业存在着困境，但是前途还是很光明的，举个很小的例子：就个人律师的拥有量而言，根据2002年的统计资料，全国现有律师12万人，平均每万人拥有律师的数量仅0.8个，这个比例不但低于发达国家(美国30人，英国15人)，而且还低于一些发展中国家如巴西和阿根廷就分别达到了20人和12人。就企业方面讲，我国现有企业5 000万家，仅有4万家聘请了律师当法律顾问。目前法学面临的种种挫折，只是暂时的。作为法律人或者有志于从事法律工作的高三学弟学妹们，不应坐享其成或者坐以待毙，应当善于开拓，挖掘自己的潜力，提高自身的综合素质。靠我们大家的努力，寒流过后一定会迎来法律专业的春暖花开。

劳动与社会保障是国家在2008年批准新设立的专业。劳动与社会保障专业从对口就业的意义上说，人力资源和社会保障部门、工会系统、社保基金、人才流动中心、民政部门、企业。

就业前景：

篇7：法学毕业生就业方向及薪水揭秘

依旧的黄金职业。律师这个词总会让人想起思维敏捷、风度翩翩等词语，与枯燥的公检法从业环境相比，一直是年轻的毕业生们的理想选择。律师也作为社会公认的高收入阶层，是身份和地位的象征。加入wto，律师是最大的受益者之一，懂

法律顾问

一、会计师、审计师等财会人员

二、证券业从业人员

证券业从业人员的待遇从目前来看虽然不能像以前那么风光，但是高薪水的诱惑依然是毕业生们所看中的，一般可达到年薪8万左右。此类人员要求对商法与经济法的专业学习达到炉火纯青的地步。

三、环境评估方面从业人员

四、新型商务律师

五、职业侦探人员

六，司法鉴定从业人员

七、影视法律顾问从业人员

八、房地产咨询从业人员

九、政府强制监管部门

十、法制宣传人员

目前法学就业存在着困境，但是前途还是很光明的，举个很小的例子：就个人律师的拥有量而言，根据的统计资料，全国现有律师12万人，平均每万人拥有律师的数量仅0.8个，这个比例不但低于发达国家(美国30人，英国15人)，而且还低于一些发展中国家——如巴西和阿根廷就分别达到了20人和12人。就企业方面讲，我国现有企业5 000万家，仅有4万家聘请了律师当法律顾问。目前法学面临的种种挫折，只是暂时的。作为法律人或者有志于从事法律工作的高三学弟学妹们，不应坐享其成或者坐以待毙，应当善于开拓，挖掘自己的潜力，提高自身的综合素质。靠我们大家的努力，寒流过后一定会迎来法律专业的春暖花开。

主要课程

篇8：法学专业十大就业方向

一、我国高校就业指导现状

国外的就业指导始于一百多年以前, 而我国由于长期实行高校毕业生由国家统一分配的计划分配机制, 高校的学生就业工作实质上仅指毕业生就业分配, 并没有包含就业指导的内容, 直到2001年结束高校毕业生统分的局面, 实行毕业生就业双向选择, 就业指导才逐渐进入大家的视野成为学生工作的重要组成部分, 因此, 我国的就业指导研究和实践起步较晚。虽然研究者们研究了大量国外的先进经验, 也取得了一定的成果并运用于实际, 例如学习英国高校设立“毕业生就业指导服务中心”, 学习德国劳动局设立就业信息网等等。现在, 国内大部分高校都专设了“毕业生就业指导服务中心”、“就业信息网”, 举办就业技能培训, 进行毕业生就业意向调研等, 大学生就业指导工作的内涵越发丰富和深入, 方式越发多样和可行。但是, 我国高校的就业指导工作仍然体现出以下不足:

(一) 就业指导缺乏长期性。

主要集中在毕业年级进行, 实在可谓“毕业生指导工作”。而发达国家的就业指导工作始终坚持其长期性与阶段性相结合, 从学生进校就开始了就业指导, 如美国大学生进校就人手一本由美国劳工部统计局编撰的《岗位需求手册》, 成为大学生人手一册的就业“圣经”, 德国的大学设立就业市场学院, 专门负责学生专业能力以外的基本素质和职业能力培训, 就业指导工作贯穿在对学生职业生涯和认识规划之中, 以提高学生的生存能力和基本素质为根本目标。企业常年提供大学生实习岗位, 负责实习生的培训和考核。

(二) 就业指导缺乏科学体系。

更多是简单地以讲座的形式进行面试技巧等求职技能的短期培训, 当然也有部分高校将其列入公共选修课, 但授课教师授课形式和内容都相对简单, 以讲授为主, 缺乏实操和个人辅导, 并且内容更新不足, 无法满足学生的需要。

(三) 就业指导队伍建设滞后, 缺乏专业性。

我国高校的就业指导工作主要由辅导员承担, 虽然有部分高校组织辅导员进行了专业培训和参加职业指导师的资格考试, 但是短期的培训无法根本解决专业性的问题, 多数辅导员对于就业市场分析、学生个性与求职定位分析、就业心理辅导、求职技巧等问题仍处于非专业水平, 更多的是靠经验而非专业知识。

二、法学专业本科学生就业难的原因分析

纵观近年来国内有关法学专业学生就业问题的研究, 大家普遍认为法学专业本科学生就业难的原因主要有以下几个方面:

(一) 社会体制方面的原因:

1. 用人机制的改变和制约。

随着公务员招录制度的发展和变革, 准入门槛不断提高, 迄今, 大部分国家公务员和地方公务员招考中明确规定报考者必须具有一年或两年以上的基层工作经验, 大部分司法部门招录学历起点为研究生并通过司法考试, 因此, 法学专业本科学生进入司法系统工作, 甚至仅是进入公务员队伍工作的几率是越来越低, 大部分学生被拒之门外。

2. 法学招生与就业的严重失衡。

一方面法学招生的规模不断扩大, 另一方面法学本科学生就业困难, 社会需求的增长速度低于学生规模增长速度, 供求不平衡, 这是法学学生就业难的主要原因。

3. 社会对于法律人才的重视程度不够。

普通大众及公司企业只有当遇到法律问题的时候才会想到寻求法律人才的帮助, 而没有意识到法律人才对于公司企业发展和在人们生活发展中的重要性, 因此, 很多企业不愿专门招收法学专业学生, 也极少有人像发达国家的公民一样雇有私人律师。

4. 用人单位对法学专业人才的高要求导致本科毕业生就业困难。

用人单位对法学专业学生的要求不仅专业知识扎实, 更要求精通外语、计算机、经济学、管理学等方面的知识, 甚至有些单位对身高体重等外在条件也明确提出, 很多学生达不到单位的要求连参与竞争的资格都没有。

(二) 高校人才培养方面的原因:

1. 高校的人才培养与社会需求脱节。

社会对法律人才的要求是复合型的, 且动手能力强, 而许多高校人才培养方案多年未变, 模式单一, 无法适应社会需求, 学生在校所学无法学以致用。重理论轻实践的情况也普遍存在, 法学本身是一门应用型学科, 学生缺乏实践锻炼导致在求职或工作中屡屡失利。

2. 高校就业指导工作不给力, 具有突击性、随意性的特点。

我国高校就业指导工作投入不够, 就业指导往往只针对毕业年级学生, 对毕业生进行突击指导, 形式也多采用讲座等比较随意的方式, 缺乏系统性、专业性。

(三) 学生自身的原因:

1. 学生及家长就业期望值过高。

大部分法学专业学生希望自己进入公务员系统工作或从事律师行业, 都希望能够专业对口, 甚至出现了很多学生一心只考公务员, 考遍全国多省市地区公务员的情况。学生的这种就业期望不仅来源于自身, 很多来自于父母。许多父母认为学法学应该获得一份高薪、体面的工作, 因此对孩子的就业期望定位在公务员或律师, 并不断给孩子强调这一定位, 要求孩子一定要做到。就业观念的问题成为了学生就业难的重要原因。

2. 学生综合素质有待提高。

法律行业是对从业人员要求很高的行业, 在发达国家, 法学教育一直精英化, 在我国法学教育已经大众化, 在招生、培养等环节并没有什么特殊的要求, 和很多专业的学生一样, 学生把大学四年的大半时间给了英语和计算机, 而对专业知识、职业素养能力等方面的学习培养欠缺, 导致缺乏核心竞争力。

三、法学专业本科学生就业指导难点剖析

笔者对某高校2006届、2010届的574名、495名法学本科毕业生进行了就业问卷调查, 其中问及学生最需要学校提供怎样的就业指导, 位于前三项的是:了解分析所学专业就业市场情况和就业前景;明确个人特点及职业定位;求职技巧的培训。其他的还包括心理辅导、职业规划辅导、及时提供就业信息等。笔者对从事过就业指导工作的18名辅导员进行了调查了解, 全体辅导员均认为就业指导工作中最难的三点是:如何转变学生的就业观念, 如何引导学生自我认识以及自身就业指导专业知识的缺乏。通过上述调查结合对法学专业本科学生就业难原因的分析, 我们可以发现法学专业本科学生就业指导主要有以下三大难点:

(一) 如何转变学生就业观念, 树立正确的择业观。

从对法学学生就业难原因的分析中, 我们可以看到, 法学学生的就业期望值普遍很高, 包括家长也抱有同样的心态, 就业道路的选择也比较窄, 90%以上的学生首选公务员, 并且相当部分学生一心只考公务员, 任凭辅导员怎么做工作都无动于衷, 对其他任何就业机会不闻不问, 丧失了很多好的机遇。如何转变学生的就业观念一直是许多就业指导老师最为头疼的事情。

(二) 如何引导学生自我认知, 准确定位。

很多学生自我认识错位, 职业定位偏离, 不能根据自身特点择业, 而是盲目追求大众眼中的好工作, 挤破了头未能如愿反而错失了本来适合自己的工作。如何帮助学生自我认知是就业指导中的基础问题, 但一直以来收效甚微。

(三) 如何帮助学生树立职业理想, 培养学生职业能力和素养。

学生们由于没有明确的职业理想, 因此缺乏方向和动力, 由于更注重专业理论知识、英语、计算机的学习, 而忽略了基础职业能力培养, 出现了学校人才培养与社会需求脱节, 学生找不到工作, 用人单位找不到人的尴尬局面。这一问题始终没有很好地解决, 关键在于缺乏科学的指导体系。

四、法学专业本科学生就业指导难点破解

要破解法学专业本科学生就业指导的难点, 关键在于全面引入生涯规划教育, 形成科学系统的就业指导体系, 建立一支专业化的指导队伍, 长期地分阶段地进行指导教育, 具体有以下方法:

(一) 整理编辑“法学职业导航手册”。

将法学专业所能从事的职业类型和各项职业的具体入门要求进行整理供学生参考, 是帮助学生调整就业期望值的可行方式。解决就业期望值的问题实际上和自我认识、专业认识、社会环境认识密不可分, 要想解决这一问题, 就业指导老师可以作一个详细的关于职业类型和从业要求的调查研究, 相信有了这样的调查研究资料, 学生犹如拿到一本就业方向定位的导航书。

(二) 建立一支结构科学合理的师资队伍。

就业指导是一项对指导者要求比较全面的工作, 要求指导老师能够有丰富的实践经验和人生阅历, 需要有法学、心理学、管理学等知识背景。然而目前, 各高校的就业指导工作主要由学校就业指导中心的老师和辅导员承担, 而这些老师普遍缺乏实践经验和社会阅历, 学科背景比较单一, 往往难以担此重任。因此, 学校有必要组建专门的教师队伍从事就业指导工作, 其中包括辅导员、就业指导中心老师、专业课教师 (包括法学、管理学、心理学等方向, 有一定实务经验) , 并且在年龄构成上做到老中青结合, 积极培养就业指导方面的专家。

(三) 让每一位学生接受生涯辅导课程辅导。

将就业指导课更名为生涯辅导课, 应该作为每一位学生的必修课程, 从学生大一到大四均该开设, 每一阶段设定不同的教学计划和目标, 系统地进行的一系列就业观树立的引导、职业理想的教育、健康就业心理的培养、就业技能的培训、职业规划的设计等长期、科学、全面、有效的辅导。一年级完成就业观的形成、职业理想的树立及引导实现自我认识, 二年级完成学生的职业规划设计, 三年级集中进行就业技能的培训和就业心理辅导, 在一、二年级阶段同时穿插进行基础就业能力的培养。四年级以个人辅导为主, 针对具体问题具体辅导和解决。通过生涯辅导实现引导学生树立职业理想, 培养职业能力和素养的目的。

(四) 让每一位学生主动参与到就业指导中。

在就业指导的过程中, 我们可以发现大部分学生接受就业指导的积极性不高, 缺乏主动参与的意识, 只有当真正遇到问题的时候才会想到需要被指导, 这也是长期以来就业指导效果不明显的原因之一。因此, 培养学生的职业规划意识具有重要意义, 解决这一问题就得发挥生涯指导课的作用, 让学生了解人生规划、职业规划的涵义和必要性, 让他们意识到职业规划从来都是自己的事, 任何人都无法代劳, 让学生变被动的接受为主动的参与, 提高指导的效果。

(五) 以咨询为主, 注重个性分析和心理辅导。

就业指导应多以咨询的方式进行, 注重对学生个性的分析和尊重, 为学生制定个性化的指导方案, 并对实施效果给予追踪。

将学生的心理普测与就业指导联系起来, 要告知学生心理测试情况, 帮助学生进行个性及心理分析, 引导学生自我认识, 明确自己的职业兴趣、职业能力和适合从事哪种类型的职业。

(六) 将就业指导与专业实习相结合。

专业实习是学生了解社会、了解职业、锻炼就业技能的重要途径, 国外的学校和学生都非常注重专业实习, 很多学生通过多次实习更加明确自己的职业定位, 有利于就业指导发挥实效, 而在我国实习越来越流于形式, 因此学校应该积极调动学生参加专业实习的积极性, 发挥专业实习的作用, 并且在学生专业实习的过程中专门配备就业指导老师参与指导。

(七) 将就业指导与社会实践相结合。

在社会实践的前期宣传动员及后期的总结表彰工作中加入职业规划指导的内容, 让学生带着任务和问题去参加, 有意识地进行信息的收集和工作的体验, 在社会实践结束时能在个人职业规划方面有所思考和收获, 这样有利于学生树立正确的择业观。

(八) 将就业指导与校园文化活动相结合。

校园文化活动是学生学习生活的重要内容, 也是学生乐于参加的活动, 各高校均有各种各样的校园文化已深入人心, 学生参与热情高、参与面广。就业指导应该积极开辟校园文化活动阵地, 打造精品活动, 如组织职业能力竞赛、职业规划大赛、职业大调查等多种形式的活动, 寓教于乐, 调动学生参与积极性, 发挥指导实效。

(九) 将就业指导与专业课教学相结合。

多年从事大学生思想政治工作我们可以发现, 学生对专业教师尤其是有一定学术地位或者讲课效果较好的教师都心怀崇敬, 很多辅导员都感叹专业教师一句话可以抵上我们的十句话甚至一百句话, 同时法学专业的专业教师大多有从事实务工作的经历, 如果能够将学生对专业教师的崇拜和专业教师的实践经验结合起来, 在专业课教学的时候, 专业教师能够有意识的向学生介绍一些实践经验, 引导学生树立职业理想, 那将事半功倍。

(十) 让法律实务部门人员参与学生就业指导。

学校应重视和法律实务部门的联系, 通过组织学生参观、见习、实习等方式让学生了解法律实务部门工作情况和工作要求, 通过邀请实务部门人员走进校园与学生交流有助于学生明确理想和方向, 吸取经验和教训。并且可以和一些有社会责任感的实务单位建立长期合作关系, 对立志于从事相关实务工作的学生进行定向指导培养, 毕业时经过考核可以直接进入该单位工作。

法学专业本科学生的就业指导以学校为主导, 需要社会和家庭的支持, 更需要学生的努力配合, 虽然困难重重, 相信大家形成合力, 没有破解不了的难题。

摘要：大学生就业已经成为一个世界性的话题, 特别是高等教育精英化向大众化过渡以后, 就业难问题日益凸显。在过去三年的官方和民间机构的就业率统计中, 法学专业均被亮起红灯, 成为就业率最低的十大专业之一, 因此, 法学专业本科学生的就业指导问题引起了大家的关注。而在我国现有的研究和实践中, 更多的是从宏观的角度分析就业难的原因, 而对于就业指导本身存在的难点问题缺乏分析。本文立足于就业指导本身, 对就业指导中存在的突出问题予以分析解决, 以期能在研究中找到切实可行的解决方案, 在就业指导实践中能够运用, 真正帮助提高法学本科学生的就业能力和就业质量。

关键词：就业难的原因,就业指导难点,难点破解

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