托克逊县畜牧兽医工作站2011年5月份工作小结

2024-04-22

托克逊县畜牧兽医工作站2011年5月份工作小结（精选14篇）

篇1：托克逊县畜牧兽医工作站2011年5月份工作小结

2011年5月份我站的兽医工作，在县畜牧局及相关部门的大力支持、以增加农民收入为目标，强化动物疫病防疫工作为重点，部门及畜牧兽医技术人员的共同努力下，我站5月份工作上取得了一定成绩，现将5月份的工作情况总结如下：

（一）加强强制疫苗免疫和补免工作，特次召开会议统计和坐标调查各个乡镇防疫工作的进展情况，炭疽751头牛，羊4311只，羊痘3万只，O型口蹄疫猪600头，O型-亚洲型双价口蹄疫牛6742头，羊166232只，A型双价口蹄疫牛8913头，高致病型禽流感38031羽，猪瘟5020头，新城疫50000羽。

（二）组织技术人员和村级防疫员到地区畜牧局参加奶牛冷配技术培训，我站参加培训人数24名。

（三）奶牛“两病”的检测及淘汰。5月做好全县奶牛“两病”的检测工作，在政府各项资金的保障的前提下对“两病”阳性牛发现两头，淘汰两头。

（四）“助残日”“得病无情人有情”我站及四乡两镇人员积极参加专款活动专款2000元。

（五）专项二次督察各个乡（镇）防疫工作，我站领导的部署下，我县站人员组织队伍开展督察41村105养殖户，主要督查疫苗防疫档案记录，免疫卡，疫苗保存，配带疫苗的运输情况。

2011年6月7日

托克逊县畜牧兽医6月份工作计划

2010年，我县畜牧业将继续向良种化、规模化、科技化、标准化、生态化方向发展，要进一步提高对重大动物疫病的防控和应急处置能力。加强新技术的学习和推广，抓好专业队伍建设，促进畜牧业的可持续发展。

认真学习、宣传、贯彻落实新的《动物防疫法》，落实《动物防疫责任制》的各项考核目标，切实加强对高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、猪瘟、鸡新城疫、狂犬病等重大动物疫病的防控，加强结核病、炭疽等的动物疫病疫情监测，及时准确地掌握疫情动态，消除疫情发生隐患，确保疫情不在我县流行，确保畜禽生产安全和社会公共卫生安全。

㈠强化基础免疫，确保防疫质量。

根据动物疫病的发病规律，采取常年防疫和突击防疫相结合，将动物各类疫病的防疫密度达到规定要求，牲畜口蹄疫、高致病性禽流感、猪瘟、高致病性猪蓝耳病、鸡新城疫、狂犬病及炭疽等动物疫病的防疫密度达100%，防疫挂标率达100%。

㈡强化消毒灭源

消毒灭源工作是控制动物疫病关键技术措施之一。要对养殖户、经营者进行广泛、细致的宣传，变成他们的自觉行动，使之经常化制度化。尤其是夏季高温有利时机做好突击消毒灭源工作。㈢强化实验室监测

充分发挥动物疫情测报站的作用，加强动物疫情监测和免疫抗体监

测，对无抗体保护或达不到抗体水平的畜禽，应及时进行加强免疫，实现监测指导防疫的作用。

兽医工作细化如下：

一是：将建立常熟我县动物防疫网络信息管理系统并积极争取科技立项。我县动物防疫队伍建设得到了很大的提高，工作的侧重点逐渐向防疫转变，因此更需全面及时、准确地了解全县畜禽养殖、监测等一系列数据，有利于及时全面地了解生产动态，促进各项工作的开展。

二是：将开展免疫程序探讨，对有关规模场的免疫种类、日龄、剂量、方式、抗体效价作对比分析，摸索一套较为行之有效的免疫程序，提高抗体保护水平，减少各类重大动物疫病的发生。

三是：春季动物突击防疫。6月20日之前完成炭疽和口蹄疫补免工作。在层层签订责任制的同时要求对夏防工作在调整模式的基础上，以拉网式的形式，做到镇不漏村，村不漏户，户不漏畜（禽），免疫密度达到100%。

四是：6月10日之前完成高致病性猪蓝耳病的免疫工作，确保免疫密度100%。制定并推广适合我县以高致病性蓝耳病防疫为主的养猪生产免疫程序，控制生猪疫病的发生和流行，对病死畜进行无害化处置，保证我市生猪的安全生产。

五是：奶牛“两病”的检测及淘汰。发现一头，淘汰一头，保障养牛业健康发展，防止重大动物疫情发生，确保县民吃上“放心奶”。

2011年6月7日

篇2：托克逊县畜牧兽医工作站2011年5月份工作小结

5月份来，部门在管理处的领导下，按计划圆满的完成年终计划所布置的各项任务。在新队员居多岗位值勤不熟悉的情况下，对团队综合素质的稳定性带来了一定的影响，但是部门根据工作实践，总结经验，制定相应的对策，使得工作顺利进行。

一、治安安全工作

在部门新队员不熟悉岗位情况下，部门制定详细的培训计划，按照老队员以“传、帮、带”的方法让我们的新队员尽快的熟悉各岗位的操作流程，使得每位新队员能独立完成岗位上各类事件。在此部门将在最近的时间里对新进员工进行一次集中培训，培训内容为：

1、岗位记录标准化培训；a各岗位值班记录表使用要求页面洁净，不允许在记录表上涂改乱画，b页面字迹清晰，c使用统一的编号记录。

2、岗位制度标准化；a遵循各岗位作业指导书按时出勤站岗，b严格遵照各岗位作业指导书认真接待外来访客人员做好出入登记工作，c熟悉了解值勤岗位周边基本情况，做好突发事件的前期准备工作。

3、岗位值勤标准化；a岗位值勤人员服装统一，b岗位值勤人员站姿标准统一，c岗位值勤人员不得无故脱岗（有事需找相关人员顶岗）

4、临时出入证发放标准化；为根本上解决临时出入证发放遗失问题，须岗位上每位队员接班时认真核查清楚，整改方法：a实行岗位责任制，恢复岗位责任制要求每班各岗队员认真清点岗位物品，岗位物品不清楚不予接班否则追究接班人员责任，b责任惩罚制，遗失物品照价赔偿，临时出入证遗失找到相关责任人罚款100元，c岗位留言制，在交接班时间内上班队员要做好交接班留言明确写清哪些物品及事情需要下班接班人员继续完成，明确岗位责任制。

5、安防技能训练制度化；恢复日常班组训练提高部门员工技能素质，a班组训练制，恢复日常训练提高班组队员基本技能，b集训制，一月进行一次集中训练，c竞赛流动制度，一季度进行一次竞赛优胜班组获得流动红旗一面，作为年终考核重要标准之一。

二、消防安全工作

认真做好每月消防点检工作，重点检查各楼宇基础消防设备（如ABC干粉灭火器压力和室内消火栓运行状况。）、消防安全通道（消防安全通道有无物品拥堵现象和楼层防火门是否正常关起）、火灾防范（员工办公区域有无乱扯乱拉电线和电器类是否关闭）。发现问题及时向有关部门单位反应，并跟踪询问事态结果。在5月14日—5月15日部门消防主管沈健陪同工程和凯安人员对中心园区22#、31#、30#、35#、29#、24#、38#、40#楼层内及地下室的烟感、温感进行测试，对各楼宇内的消防设施进行了简单的消防联动测试（如烟感、温感、手动报警器控制测试、防火卷帘联动测试、正压排烟抽风机联动测试、室内消火栓远程水泵启动测试、消防广播启动测试）本次测试结果正常。在5月28日—5月29日部门经理李平陪同和凯安人员对中心园区和一期4#3F进行了消防测试，对中心园区22#、29#、24#、31#中心机房进行消防气体联动测试及地下室末端水系统测试，本次测试结果正常。

三、劳动纪律工作

要使部门工作正常进行，必须将违纪违规现象消除在萌芽状态。这首先要使我们的队员端正态度，统一思想，严格遵守劳动纪律。5月15日的白班，二名保安队员徐伟和曹丙合擅自离岗到值勤岗位以外聊天，部门经理李平现场查知此事后，对他们进行了口头严肃批评，还动之以情，晓之以理的指出了问题的严重性，责令他们对照员工手册进行书面检查等处理。通过部门的讨论，认为他们的行为虽然已达到了处罚的程度，而他们已做了深刻的检查，又主动的向部门管理层承认了自己的错误，部门根据他们认错态度，毕竟处罚是一种手段而不是目的，所以按员工手册的条款对他们进行了每人50元的处罚，这样对大家的震动很大，在一定程度上也教育了广大员工，使大家引以为戒。

四、VIP、培训接待工作

在5月31日管理处接到中心领导通知在5月31日下午有一场VIP接待工作，管理处精心安排各部门做好接待前的准备工作。部门接到通知后立即着手安排6人加班，电话通知6人要做好心理准备由于时间的不准确可能有突发原因出现，要求在中午12:30感到公司报到。另外部门组织人手布置VIP接待会场中使用的桌椅及接待期间的安全保卫工作、保洁部打扫园区及会场内的卫生、工程部做好接待时使用的视屏语音设备。在管理处组织协调本次VIP接待，使得接待工作圆满结束。部门在5月10日—5月13日、5月17日—5月20日、5月24日—5月27日、5月31日—6月3日共计四次的培训接待工作，共计226人次。通过各位队员的共同努力顺利圆满地完成接待工作。主管领班岗位检查共计310次

保安队员日常巡逻共计372次城市经典一期巡视共计31次

重要岗位录像检查共计31次周界报警共计49次

灭火器点检共计1次 40+1培训共计2次

消火栓点检共计1次部门管理层例会共计1次

部门经理查夜共计1次

管理处总经理查夜共计1次

非办公时间人员出入登记86人次大件物品出门单共计25张

邮件挂号收发共计628件

东湖物业外汇交易中心管理处

保安部

篇3：托克逊县畜牧兽医工作站2011年5月份工作小结

全省奶价在2.89～3.50元/kg, 平均3.00元/kg, 与10月份持平。通过对7个定点县的监测和分析情况来看。以一个泌乳期为周期, 以每头单产5 t的奶牛为参考标准, 净利润为3 087元, 环比上涨4.64%。自2009年7月份起, 全省实施了“参考价”和“政府指导价”双轨制, 取得了良好效果, 目前牛奶价格及养殖效益在较为合理的水平上稳定运行。

1 生猪价格回落趋势减缓

全省仔猪价格在29.00～47.00元/kg, 平均34.08元/kg, 环比下降1.75%;活猪价格在15.20～17.50元/kg, 平均16.11元/kg, 环比下降1.57%;全省猪肉价格在23.00～27.56元/kg, 平均24.83元/kg, 环比下降2.85%。

由于7月份生猪价格达到年度最高, 养殖效益可观, 并且政府出台扶持政策, 养殖户补栏积极性较高, 生猪出栏量逐渐增大, 市场供需趋向平衡, 所以11月份猪价保持合理回落趋势。全省4个县40个村120个定点监测户11月份生猪出栏1 315头, 环比增加29.43%, 生猪供应量继续增大。受元旦、春节需求增大影响, 预计猪价不会出现大幅下降, 并且有回升的空间, 但不会达到年中时的高点。

2 蛋鸡养殖利润下降

全省鸡蛋价格为7.90～9.00元/kg, 平均8.32元/kg, 环比下降1.92%。通过对5个定点县的监测和分析情况来看, 以每只蛋鸡一个饲养周期计算, 每只蛋鸡净利润24.11元, 环比下降41.13%。11月份鸡蛋价格持续下降, 低于2010年同期水平, 养殖效益较上月大幅下降。“两节”临近, 预计蛋价不会进一步下降。

3 肉鸡价格稳中有降

全省西装鸡价格11.00～16.00元/kg, 平均14.05元/kg, 环比下降1.77%。通过对全省的5个定点监测县的情况具体来看, 以每只肉鸡一个养殖周期计算, 净利润为4.95元, 环比上涨22.36%。近几个月来鸡肉价格保持较高水平, 11月份略有下降, 养殖效益仍然可观。

4 肉牛肉羊价格微涨

全省牛肉价格为31.00～39.00元/kg, 平均34.97元/kg, 环比上涨0.25%。通过对5个定点县的监测和分析情况来看, 以育肥周期计算, 每头肉牛净利润为890.84元, 环比下降0.30%。

全省羊肉价格为25.00～54.00元/kg, 平均38.01元/kg, 环比上涨0.70%。通过对4个定点县的监测和分析情况来看, 每只肉羊的净利润为205.76元, 环比下降1.57%。肉牛肉羊产业相对稳定, 价格效益均变化不大。

篇4：托克逊县畜牧兽医工作站2011年5月份工作小结

大家下午好！

2014年我院紧紧围绕加快医院发展这个中心，在董事会指引下，从以前单单儿童康复发展成现在以矫形外科、疼痛科、康复科为龙头的大专科小综合医院，下面我就医院试运行以来各项工作开展情况做简要回顾：

一、业务开展情况

1、医疗业务情况

自3月份试运行以来，诊疗工作总量为，总住院人数：总出院人数：

其中：残联康复项目110人(省项目80人，国家项目30人)；

医保住院：儿童康复人，成人康复人，外科住院人，内科住院人；

自费：

2、经济业务情况

3个月以来，医院总收入：其中3月份收入：

4月份收入：5月份收入：

各科室收入为：

二、行政后勤管理工作

1、加快医院基础设施建设，保障医院快速发展

新扩建的原文峰派出所房屋自去年底装修至今年3月初投入使用，目前医院建筑面积近7000平米，建立信息化管理系统HIS，污水处理设施，为创建二级专科医院打好基础，为医院业务开展提供重要保障。

2、加强人才队伍建设，促进医院稳步发展

医院的持续发展，人才是以个非常关键的问题，怎样做好优秀人才的培养、引进、任用等管理工作，合理利用人力资源，避免人才流失，是我院人才队伍建设值得重视的问题。我院从3月1日试运行以来，工作人员从以前28人发展到95人，专业技术人员79人，其中高级职称2人，中级职称8人，人才队伍的壮大保障了医院稳步发展。

3、扩大诊疗范围，拓展医保业务

我院在原有的诊疗项目基础上，经卫生局审批，增设了外科、眼科、妇科、口腔科、耳鼻喉科、麻醉科等项目，从以前单一的儿童康复发展成现在以矫形外科、疼痛科、康复科为龙头的大专科小综合医院。同时医保业务也得到拓展，目前市直、城南、开发区医保已开通，盐都、亭湖有望在下个月开通。

三、完善医疗质量体系，提升医疗技术水平

加强人员配备，创新管理理念，注重细节管理，增强忧

患意识，加大执行力度，完善医疗质量体系。严格执行各种诊疗操作常规，努力提高医疗技术水平，定期组织三基培训，不断提高医护人员业务水平。

四、存在问题

1、病历质量存在问题

（1）病历系拷贝行为（模板）导致的原则性错误如男女性别不一致；上级医师查房上、下不一致；病史内容语句千篇一律。

（2）XX、现病史、体检不能导致第一诊断。

（3）病程记录、上级医师记录、对病情分析以及进一步诊断治疗不详细。

（4）诊断、治疗不规范。

（5）各种医X检查如小便、答辩X检查记录不全或存在拷贝问题。

（6）病历书写及时性存在严重的问题：①首XX8小时内；②病历入院24小时内；③上级医师修X病历不及时；④出院记录书写不及时，病历不能按时上缴。

2、处方质量存在问题

（1）处方XX存在的问题：①年龄一栏，个别处方只写“X”，应当填写患者实足年龄；②XX诊断书写不规范，临床诊断是用药的依据，所开药物应与临床诊断相符；③药品剂

型：写错或漏写，如：XX用；注射液输液不规范或不全，如

篇5：2011年3月份工作小结

2011年3月份工作小结

“一年之计在于春”，看，三月绿叶俏露枝头，到处洋溢着春天的色彩。菜园里的菜披着绿色的大衣，有些还开着黄色美丽的菜花，一阵微风吹来，仿佛在向辛勤的孩子们弯腰道谢。三月也是雷锋月，雷锋的好人好事常驻孩子心头，同时通过实际行动弘扬雷锋乐于助人、无私奉献的传统精神。

在这个月里的每一刻，孩子们都按照正常的生活轨道进行着。其中最为突出的是：孩子们矜持不懈的精神，无论是晴天、雨天，每天的六点十分准时到操场或礼堂集训，按时劳作、休息。

一、部门、社会的爱心牵手

3月6日，县国税局妇女儿童到中心开展“感恩社会、珍惜幸福”互助拓展活动、3月12日，怀集县教师进修学校团委书记组织师生到中心进行“手牵手爱心活动”等，还有职校的学生团支部成员，一中的哥哥姐姐纷纷来到中心开展雷锋精神活动。在劳作、游戏、辅导作业中学习雷锋精神，感受互帮互助的愉悦心情，教导孩子们在以后的日子里以互帮互助的氛围下健康、快乐地成长。

二、闪烁的点点星辉与美中不足

在三月份有一个温馨的节日“妇女节”，为了答谢妇联的阿姨、姐姐们从筹建中心到现在对中心、孩子们所付出的点点滴滴，孩子们亲手制作了节日卡，送上了节日的祝福，同时也表达了感恩之心。

在我们中心最小的妹妹何莲秀只有5岁半，在生活自理方面还不能独立，洗澡、洗衣服都是在205室的姐姐们帮助下完成的，在帮助的情况下还教育和培养她的自理能力，自己力所能及的事情自己完成，比如：扫地、拖地等。

在我们中心的厨房有一个“小厨师”他每天放学回来放下书包，第一要做的事情就是到厨房切菜，是孩子们学习的好榜样，他就是黄培育。大姐姐纪蝶慧每天下午放学回来，积极督促弟妹们准时收衣服、被子，对不准时的进行登记，有时还会热心帮助老师、阿姨收衣服。真是老师的好帮手啊！

孩子钱彩倩、黄琼霞不够诚实，没有把零用钱交到老师那里保管，而且没经过同意擅自乱花零用钱，加强了对该孩子的德育思想教育。梁刚枝、罗烈权学习的自觉性差，到学校了解到他们在学校上课的时候经常说话或玩东西，注意力不集中，学习成绩一直跟不上去，爱心教师耐心灌输学习的好处，懂得珍惜机会，用知识改变命运。

三、狠抓小朋友的学习辅导工作。

三月是小朋友新学期的过度时期，为了抓紧孩子的学习，各个年级由学习委员监督孩子的学习情况和完成作业情况，再由学习委员及时汇报孩子学习情况和完成作业情况到各年级负责的爱心老师那里。所以对小朋友的学习辅导绝不可轻心，但我们中心各个年级的小朋友都有，辅导起来真的是一个难题。这个月里，我们的爱心教师、学习委员一直都没有放松过每一个小朋友的辅导、跟踪工作，每个星期利用周六、周日的时间，各个年级的爱心教师对该级的小朋友的上基础知识课。当然了，在辅导过程中，小朋友们表现出了他们本身那种勤奋好学。

四、今后努力方向

1、加强培养全面素质教育

2、认真做好学习上的辅导工作，把学习放在主位。

篇6：2011年3月份疾控工作小结

仁寿县疾病预防控制中心

根据国家基本公共卫生服务均等化项目内容及仁寿县疾病预防控制中心工作要求，满井中心卫生院开展了以下工作，一、开展的工作

（一）、组织领导

建立健全了国家基本公共卫生服务均等化领导机构，落实了疾控各项工作计划，并制定了各项工作奖励机制、运行机制、工作机制。强调了责任，并做了分工。同时对辖区第一季度公共卫生服务均等化工作开展进行了检查，撰写了检查小结。编制了16种应急预案

（二）、免疫规划

1、召开辖区防疫、妇幼及村医生例会3次，对接种人员进行了培训2次、开展了2次冷链运转接种工作，共计接种1057人次。同时开展了二类疫苗的接种工作共计接种15人次。

2、对兆嘉、景贤进行了儿童摸底及2010年免疫规划检查1次。

3、对辖区医务人员进行了免疫规划培训及二类疫苗接种培训。

4、更换满井中心卫生院儿童预防接种信息化管理打印机一台。

（三）、传染病管理

1、对辖区疫情进行了自查，2、对辖区医务人员进行了狂犬病、霍乱、艾滋病、结核病等防治知识培训。

3、对辖区乡镇卫生院进行了传染病管理及应急物资工作检查，指出了存在问题并提出了整改意见。

4、对23所各级各类学校传染病检查一轮。对12个村卫生站传管检查一轮。

5、完成了疟疾（四热病人）的血检任务62例(四)、地方病工作

1、对满井43位跁子病进行了疼痛性药品发放，及督导3次，2、访视结核病人6人（实际完成结核病人13例）。筛查密切接触者21人。

（五）、健康教育

办板报2期，开展公众日宣传3次，开展满井中心卫生院居民健康教育讲座6次，开展村卫生站居民健康教育1次

（六）、血防工作

制定了春季查螺实施方案，成立了查螺专业队并对其进行了培训，开展查螺39820平方米

（七）、卫生监测

协助县疾控中心开展医疗机构消毒监测1次，采样31个。协助县疾控中心生活饮用水采样1次采样12个样。卫生体检0人。

（八）、艾滋病管理

对辖区1例艾滋病感染者进行随访1次，对辖区艾滋病病人进行个案随访及抗病毒治疗随访2次。

（九）、慢病管理

1、对65岁以上老人进行了基线调查共计3594人。

2、对慢性病人随访共计56人次

3、上报了慢性病管理工作报表1份。

二、存在问题

1、乡镇卫生院开展国家基本公共卫生均等化服务不平衡。

2、村医生开展国家基本公共卫生服务工作迟缓，职责不明确。

3、居民健康档案没有启动（由于没有档案袋和体检表）。

三、下一步工作

1、加强乡院与村医生公共卫生的指导与督查。

2、召开辖区公共卫生工作布置会。

3、开展四月份冷链运转培训、接种工作。

4、开展居民健康教育接种及4.7日、4.15、4.25日公众日宣传咨询健康教育活动（世界卫生日、肿瘤宣传周、儿童接种日宣传）工作。

5开展居民健康档案建立工作并落实微机管理工作。

6、开展儿童接种抽样调查工作。

7、开展应急演练

篇7：托克逊县畜牧兽医工作站2011年5月份工作小结

1成绩突出的先进设区市、县 (市、区) 和单位通讯发行员

龙岩市邬良贤南平市黄宝金三明市范功镇仙游县郑祖喜新罗区林东文石狮市吴沿辉福清市陈芹宁化县邱木根上杭县伍伟群福建农业职业技术学院林伯全延平区王有木连城县叶春维同安区邵金龙武平县刘辉兰长乐市刘燕云邵武市林善正永定县兰啟明龙海市林惠宗光泽县董政顺昌县杨翠娟大田县范建平

2先进设区市、县 (市、区) 和单位通讯发行员

福州市王丽辉漳州市张成裕莆田市陈智敏泉州市张以宏长汀县罗高旺漳州农校陈其芳荔城区刘凤辉建阳市徐志洪秀屿区张国庆武夷山市林国健尤溪县甘善化霞浦县林少秋松溪县方仁成政和县伊啟荣平和县李银炉惠安县庄跃民闽侯县王易尧华安县陈燕慧闽清县吴智勇南靖县陈天林福安市黄旭明泰宁县黄言钧明溪县郑建新永春县蔡乐火沙县罗志楠诏安县蔡林雄建宁县卓宜恒翔安区蔡伟强福鼎市潘家慰德化县陈龙星连江县陈朝荣

3工作较好的通讯发行员

篇8：托克逊县畜牧兽医工作站2011年5月份工作小结

不知不觉之际，半期工作即将结束，为总结本月以来学校全方面的工作，找出工作中存在的差距，为下半期工作决策提供有利的改进依据，特对本月工作简要总结如下：

一、继续有序推进常规工作

1、加强教研组建设和教研活动的开展。在4月，学校下大力气狠抓教研组建设和教研活动的开展。一是进一步健全教研机构，具体机构成员职责，使活动开展有保障，二是强化教研活动的主题性，在本月，语文组继续开展了以课程标准和教材解读的专题教研活动，使全体语文教师更能充分的了解教材、增强了运用教材的能力。数学组开展了以课堂教学为主的教学策略研讨活动，丰富了教研活动的内涵。

2、把安全工作当作常规工作来抓，使我校安全工作出现了良好的势头。为了落实“安全不保、何谈教育”的安全教育理念，学校利用集合、集会、班会课、出板报、办手抄报等形式加强对学生进行安全教育，加强了对校园安全隐患整治，积极联系中心学校，得到了中心学校的大力支持，完善了新教学楼护栏增高工程，学校门卫室按时进行施工，强化早上和下午值日教师和领导坚持轮流在校门口迎送师生，确保了师生进出校园的安全。

3、狠抓教师思想建设，深化教师教书育人的责任意识。在本月，每周一的政治学习除了传达上级文件精神和安排部署本周工作外，还专门组织教师重新学习了《全国优秀教师张怡的先进事迹》，在学习过程中让大家结合自己的工作谈认识，深化了教师爱岗敬业的责任意识，纯洁了教师的服务意识，推动了学校整体工作的有序开展。

4、以少先队牵头，大力开展劳动卫生、文明班级评比活动。通过活动的开展，学生文明言行的行为多了，说脏话、打架的人少了；校园变得更清洁了，周边环境的卫生更好了。

二、重点工作

1、完成了教师个人信息录入工作。

2、部署了“六一” 活动、县“科技节”的相关工作

3、举行了半期考试。

4、加强了对住宿生的管理

篇9：托克逊县畜牧兽医工作站2011年5月份工作小结

为切实加强学校的安全管理，确保广大师生的生命安全，开学以来，我校继续高度重视学校的安全工作，常抓不懈，现小结如下：

一、主要工作及成绩

1、进一步强化了安全教育，提高安全意识。

（1）、学校召开新学期安全领导组会议，讨论制定本学期安全工作计划，研究并布置当前学校安全工作。

（2）、学校利用国旗下讲话，召开广播会，各班召开主题班会，出黑板报，更新校园宣传栏安全内容，印发《开学安全致家长一封信》等形式来进行入学安全教育。

2、坚持每日早、中、晚学生到校情况记录制度，对缺课（含生病）学生及时和家长取得联系，了解原因，发现学生生病及时和家长联系并到卫生院就诊，并做好记录。

3、与上晚自习但不住宿在校学生公寓的学生家长（或监护人）签订了《晚自习安全承诺书》，明确职责，让家长担负起应尽的责任。多次召开住宿生会议，强调住宿安全及纪律，并和住宿生签订了住宿纪律承诺书。

4、学校开学初与各部门、班主任、教师、门卫、生活指导层层签订安全责任状，明确各自的安全职责。

5、本学期因学校食堂正在重建，暂停经营，学生均在校外就餐，存在一定的安全隐患，为加强对校外就餐学生的饮食安全管理，学校开学初对校外就餐学生情况进行了摸底、登记，学校召开了校外就餐学生饮食安全广播会及班主任专门会议，要求班主任高度重视学生饮食安全卫生，并及时召开饮食安全主题班会，随时了解学生的饮食情况，并印发了《致校外就餐学生家长的一封信》，要求家长也对学生加强教育及对摊点加强监督。

6、学校录制并启用了“安全温馨提示”校园广播铃声，每天分早晨、课间操、中午、放晚学四次叮咛学生时刻注意安全。

7、在教学楼、学生公寓等楼梯处描画了安全线。

8、开学初及国庆节放假前开展了校园安全大检查，发现隐患及时排除，努力做到防范于未然。

二、存在问题

1、有一篮球板损坏，易掉落。

2、对留守学生的管理问题。

三、整改措施

1、已用铁丝固定。

2、加强说服教育并与家长沟通。

篇10：托克逊县畜牧兽医工作站2011年5月份工作小结

一、6月份安全培训计划完成情况

6月份是“安全生产月”进入六月设备部成立了由曹部长任组长的“设备部安全月活动领导小组”，详细制定了“安全月”期间的活动计划和措施。按照公司下发的培训计划对设备部9个班组共记培训了4次，完成了公司6月份的安全计划，如下：

1、第一次培训时间：6月份第一周，下发学习内容：（1）集团公司开展安全月活动通知（2）6月份安委会例会纪要。（3）翼板公司开展安全月活动通知和安委会会议纪要（4）关于设备部韩强触电事故通报，班组内部学习讨论。

2、第二次培训时间：6月份第二周，下发学习内容：（1）《关于开展2011年“安全生产月” 活动的通知》；（2）设备部2011年“安全生产月” 活动计划、措施；（3）翼板公司六月份安委会会议纪要；（4）集团公司安全生产紧急会会议纪要；（5）重新学习“6.27”险肇事故通报（6）关于统计受限作业空间的通知，班组内部学习讨论。

3、第三次培训时间：6月份第三周，地点：设备部北楼会议室，参加班组钳

一、钳二，培训内容：（1）翼板公司《关于开展2011年“安全生产月” 活动的通知》（2）设备部2011年“安全生产月” 活动计划、措施（3）翼板公司六月份安委会会议纪要（4）集团公司安全生产紧急会会议纪要（5）重新学习“6.27”险肇事故通报；班组安全讨论：谈体会感受、议隐患治理，达预防目的，其它班组下发学习内容自己讨论学习。

4、第四次培训时间：6月份第四周，地点：设备部北楼会议室，参加班组低压班、备件库，培训内容：（1）习惯性违章的定义；（2）防洪物资管理规定(3)安全规程、岗位预案预控内容(4)重新学习“6.27”险肇事故通报；其它班组下发学习内容自己讨论学习。

二、6月份培训效果评估情况

加强了班组“周五安全活动日”的学习，特别是邀请公司领导、安委会成员参加指导，收到很好的效果，职工群众反响强烈，对提高职工的安全意识有极大的促进作用。

6月19——22日，组织全员安全闭卷考试，设备部参加92人，合格率100%（请事假四人，返岗后参加了补考）。

对相关方（鲁安圣达行车维修班、兴源建筑安装公司）进行全员安全考试，相关方人员全部参加，考试合格率100%。

篇11：托克逊县畜牧兽医工作站2011年5月份工作小结

纪检监察工作汇报

截止9月底，我局全面履行了行政监察和效能监察职能，切实开展执法和效能监察工作，进一步促进机关及其工作人员廉政勤政、进一步促进依法行政和高效行政，确保了政令的畅通，使各项工作任务得到较好落实。现将有关工作情况总结如下：

一、加强领导，深入推进党风廉政建设

（一）加强组织领导，全面落实党风廉政建设责任制工作。建立健全了党风廉政建设和反腐败工作领导组织，确定了“党组统一领导，主要负责人负总责，分管领导各负其责，各部门各尽其责，群众支持和积极参与”的党风廉政建设领导体制和工作机制。

（二）落实责任。印发了《庐江县关于对2011反腐倡

廉工作任务进行分工的通知》，机关股室负责人、各工商所所长及直属机构负责人签订了《庐江县工商行政管理系统领导干部党风廉政建设责任承诺书》，建立了科级领导干部和股级干部廉政档案。对局领导班子成员及中层干部，在实行党风廉政建设责任制工作中应承担的责任都进行了分工，明确规定每位领导人必须履行好分管范围内的业务和廉政建

设双重职责，同时要求领导干部不仅要以身作则，廉洁自律，率先垂范，起好模范带头作用，而且还要管好分管范围的工作人员，管好自己的配偶及子女。特别强化了领导干部各自的工作任务、责任目标和具体要求，要求各负责人严格按照“两手抓，两手都要硬”的方针，履行好“一岗双责”，一级抓一级，层层落实责任。

（三）加强经常性教育，落实廉政建设计划。印发了《庐江县工商局2011年党风廉政教育计划》，定期组织党风廉政学习，认真学习了党的十七届四中、五中全会精神，胡锦涛在中纪委第五次全体会议上的讲话精神，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，“六项禁令”及省局禁酒令等法规和文件。做到了党风廉政教育有计划、有学习记录、有学习笔记本。

（四）严格考核。我局于6月下旬对全县系统党风廉政建设责任制落实情况进行了考核。各单位都将党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程。建立了相应的党风廉政建设领导组织。按照县局党风廉政建设和反腐败工作任务分解的要求，制定工作计划。明确职责，坚持一把手负总责，分管同志具体抓，实行一岗双责，将党风廉政建设和反腐败工作与监管执法工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起考核，确保党风廉政建设责任制落到实处。

二、扎实开展两项活动，进一步推进政风行风建设

1-9月份，我局认真贯彻县委、县政府关于开展治庸治懒治散，进一步深化“两问两整治”活动，做好整纠损害群众利益的不正之风。认真开展了效能督查和制度执行情况检查，每星期对县局机关、每季度对全系统作风纪律及执行制度、着装等情况的开展作定期检查，并对效能督查中存在的问题，及时进行了记录和通报，如1-9月期间，对在工作时间看视频、迟到、着装不规范都一一做了记录，该批评的批评，该通报的都及时通报，如1-9月份就效能建设督查通报了3次，处理了一人，进一步促进效能建设。

三、坚持把政风行风建设与履行工商职能相融入。

1-9月份，我局为了更好地把政风行风建设融入工商职能中，开展了互查互助活动，结对包保活动，牢固树立机关为基层服务，基层为企业服务的理念, 以解决损害群众切身利益的热点问题为重点，多措并举，在全局上下形成了对政风行风建设工作高度重视、思想统一、认识到位、齐抓共管、真抓实干的良好局面

四、在全系统全面推进廉政风险点防范管理工作

为了做好廉政风险点防范管理工作，我们认真制定了廉政风险点防范管理工作实施方案，完成了第一阶段学习动员任务。认真查找了岗位风险、部门风险、个人职责存在的风险，共查出107条风险点，同时制定了风险点防范措施，较好地完成风险点防范管理工作各个阶段的任务，总结和验收了廉政风险点防范管理工作。对工作不扎实、效果不明显的单位和部门，实行补课，对哪个阶段工作不扎实补哪个阶段，防止搞形式走过场。对经补课仍不按要求查找风险点和制定防范措施和出现问题的单位和部门进行严格责任追究。

五、狠抓队伍管理，加大纠风力度，不断推动政风行风建设

我局以创建学习型机关为载体，引导广大干部树立终身学习的观念，营造人人追求学习、重视学习、崇尚学习的良好氛围。首先进一步强化素质教育。采取岗位大练兵、机关部门负责人轮值讲课、开辟“网络学习园地”、“一月一主题”、“一季一法”、“一法一考”等多种方法，大力开展《六项禁令》、工商法律法规、业务知识学习培训，使系统干部达到“六会”，即会服务、会监管、会办案、会维权、会微机、会写作，提高了干部履职能力。其次进一步强化廉政教育。结合新的形势和队伍中出现的新问题，与时俱进开展正面示范和反面警示教育。再次，加大纠风力度，严禁巧立名目变相征收“两费”，严禁向监管服务对象“赞助”，乱摊派，认真规范“两协”的服务和收费行为，加强对会费收取、使用的监督管理，坚决纠正搭车收费、超标准收费、对非会员单位强制收费等增加企业负担、影响工商部门形象的乱收费行为。如对变相搭车收会的工商所，城北工商所及时

进行了通报批评，并引以为鉴。

六、保持力度，查办违纪案件工作进一步加强

我局坚持把查办案件作为反腐倡廉的重要工作来抓，认真落实信访举报首办责任制和查办案件工作制度，严肃党政纪律，依纪依法查处各类违纪违规案件。坚决查办违反廉洁从政行为规定和国家总局“六项禁令”、省局“禁酒令”的违纪行为。认真处理信访举报，做好信访举报记录。如今年处理了三次信访件，通报一次，强化办案程序意识和法治意识，严格依法办案，严查信访案件，树立良好的工商执法形象。

七、下一步工作打算：

1、认真开展民主评议基层工商所工作。

2、认真组织开展述职述廉活动。

3、加强党风廉政建设，认真开展党风廉政建设责任制

年终考核等工作。

4、加强政风行风建设，继续深化“两问两整治”活动，重点整治工作中突出存在的“散、懒、软、庸、梗”等问题，加大暗访督查力度，严格整纠群众反映的不正之风。

5、进一步完善廉政风险点防范管理工作。

6、积极开展机关廉政文化活动。

7、认真组织好正风行风评议工作。

篇12：托克逊县畜牧兽医工作站2011年5月份工作小结

第四合同段：

混凝土粗细集料、水泥、钢筋进行了检测，合格率100%。混凝土粗细集料检测一次，合格率100%。

第五合同段：混凝土粗细集料检测一次，合格率100%。第七合同段：

对路基填料进行了标准试验，各项指标均满足JTGF10-2006《路基施工技术规范》要求，可用于路基填料。第九合同段：

1、对沥青面层用粗细集料进行了筛分、压碎值、针片状含量、含泥量、密度等进行了检测，各项指标均满足JTGF40—2004技术规范要求。SMA-16混合料矿料级配检测五次，三次不合格，经调整后检测两次均合格，油石比检测不合格偏低，应该调整沥青用量，保证油石比符合设

计要求，现场渗水指标不满足要求，应该查找原因，使渗水系数彻底满足技术指标要求，细集料0.075mm筛下质量偏高，应采取处理措施，3-5mm碎石不符合要求，0.075mm 筛下部分超标和级配不合格，应该控制进料质量，确保工程质量。

2、对90#克拉玛依生产的道路沥青进行了延度、软化点、针入度等进行了检测，合格率100%。

3、对基层进行了EDTA滴定法检测了水泥剂量，结果为

4.7%合格。

第十合同段：

1、对沥青面层用粗细集料进行了筛分、压碎值、针片状含量、含泥量、密度等进行了检测，各项指标均满足JTGF40—2004技术规范要求。沥青混合料抽提、筛分检测均符合设计规范要求。

2，对库车生产的ＳＢＳ金石改性沥青进行了延度、软化点、针入度、TFOT后残留试验 ,各项指标均满足JTGF40-2004《公路沥青路面施工技术规范》要求。

3，在中面层施工中进行了沥青混合料的筛分、油石比、马歇尔稳定度，现场渗水系数等进行了检测，结果均符合技术规范要求。

总监代表处中心试验室处理各类文件8份，退文一份，今后中心试验室会在以后的施工过程中总结工作经验，加

篇13：托克逊县畜牧兽医工作站2011年5月份工作小结

一、后勤工作

学校后勤工作是学校每个学期正常开学的重要保证，在学校没开学之前，后勤工作尤为重要，所有后勤人员都要动起来，为学校的开学工作作好充分的准备。

1、做好开学初的常规工作，落实教学物质的采购工作，做好开学各类书、作业本、卫生工具的分发和发放工作。

2、做好开学的收费公示工作及建档工作，按上级收费文件和收费公告规定的项目及标准规范化的开具有关的收费。

3、安排好新到岗教师的住宿。

4、清理校园内各处的的杂草、垃圾。

5、做好一、二年级与六年级学生课桌凳更换、教师办公桌椅的调配工作。

6、做好学生饮用水器具的清洗及通电线路的检查工作，确保学生饮水卫生安全。对学校校舍、危房，体育设施设备等器材进行检查并予以登记。

7、安排好国庆节假期值班护校的具体工作。

8、做好完小、教学点课桌的添置、教学用品的配备工作。

9、清点好各班已破损的玻璃以便期末核对。

10、安排好住宿生的前期工作。

11、做好各教室、办公室课桌凳、门窗、玻璃损坏情况的清查工作，并及时登记，组织人员及时修理和添置。

12、做好革坂小学校舍清理和课桌的增添。

13、安排好食堂的开学筹备工作，确保学生师生的饮食。

二、安全工作

新学期，我校的安全工作认真贯彻落实《中小学幼儿园安全管理办法》。坚持以人为本，牢固树立“珍爱生命，安全第一”的意识，把加强安全工作摆到突出位置，强化管理，狠抓落实，积极防范各类校园安全事故的发生。消除学校的安全隐患，使教师有一个安全祥和的工作环境，学生有一个安全文明的学习环境。加强防范，提高认识。9月份学校安全工作具体小结如下：

（1）加强校舍安全检查。定期组织校舍安全检查，每月不少于一次，特殊天气随时检查，发现险情及时汇报排除。每个教师都应确立主人翁的思想，保持高度警惕，关心校产校舍及其它设施安全，发现问题及时汇报。确保师生安全。9月份，我校对校舍安全进行一次全面检查，未发现安全隐患。

（2）加强交通安全教育。把严格遵守交通法规作为每天例会的必讲内容；值日教师要加强责任心，切实执行学校按时清校的规定，等学生全部离校后方可回家。开学初在报名注册时，各位班主任就与学生家长签订了安全责任状。

（3）根据季节的变化，制定强有力的措施，有预见性的对学生进行安全教育，严禁学生擅自到江湖、池塘、水库等水域游泳或游玩，防止溺水死亡事故的发生。

（4）充分利用板报宣传栏、班级主题班会、国旗下讲话、少先队广播站等渠道，进行食品卫生安全教育，帮助学生确立安全意识。

（5）根据华坛山镇政府的会议精神，我校在国庆前要上好一节森林防火安全主题班会课，发放一封致家长的有关森林防火安全的信。

（6）出了一期有关加强应急管理，预防突发事件的宣传画板展，从多方面来让学生掌握一些在生活当中所遇到的事件，从中得到教育。

（7）根据上学期我校出现的一个学生在回家路上洗澡溺水事件，要求每个班级，每个任课教师在上每一节课都要进行点名，特别提出了上午第三节和下午第三节课的任课教师更要引起高度的重视，避免学生在没有请假的情况下擅自离校引起的安全事故。