村党风廉正汇报

村党风廉正汇报（精选10篇）

篇1：村党风廉正汇报

（农村基层党风廉政建设汇报材料）

创新基层廉政建设机制 加快和谐新农村建设

府店镇双塔村党支部

半年来，双塔村积极探索党风廉政建设规范化、制度化、经常化的长效机制，按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，扎实稳步推进社会主义新农村建设，加强自身建设，两委成员在思想作风、廉洁勤政、服务意识和带领群众致富本领等方面有了明显提高，党风廉政建设促进了全村经济和各项社会事业快速发展。

一、加强学习，健全制度，加强基层党风廉政规范化建设 建立了灵活有效的学习制度，每月安排一次学习，采取领学、集中学、自学、讨论、座谈等多种方式，认真学习党在农村的各项方针政策，并针对当前的农村新形势和村干部在党风廉政方面的实际情况，组织两委干部重点学习了《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《领导干部从政行为规范》、《中国共产党纪律处分条例》等党风廉政建设的理论、文件，领会精神，增强党风廉政建设和反腐败斗争的坚定意识，落实廉政建设责任制。在民主法制建设上，积极推行党务、村务公开，实行民主理财，增加了工

我村的产业属资源型，境内有大量的煤炭、铝矾土等，有煤矿、铝烧窑、耐火材料厂近百家，产值几千万元，发展了村域经济，富了一方百姓。由此引发的用工、占地、交通污染等问题不断发生。近年来，我村境内的永华煤矿由于煤炭开采给附近的百姓造成了损失，牵扯到500户群众房屋，7眼吃水井，1所学校。群众意见很大，村两委多次召集党员代表、村民代表、村民组长、煤矿代表、受损农户共同协商，配合镇政府与永华煤矿协调，化解群众与矿方的矛盾，使群众的利益得到保护，受损群众得到合理赔偿。

三、履行监督，优化服务，充分调动群众参政议政积极性。村纪检小组成立以来，每月召开一次会议，全面审查全村当月的财务收支票据和重大工程项目，对于财务管理和村干部的廉政建设起着有效的监管作用，也为农村基层党风廉政建设提供坚强的组织保证。民主监督组除了监督检查村委各项制度落实情况外，还要广泛征求村民对政务、村务、财务等方面的意见和建议，另外，也要督促村委搞好村务公开。民主理财小组每月都对村里财务进行一次检查，并定期召开例会，对村里的财务进行会审，及时发现问题，及时整改。通过强化民主监督，克服了村级财务支出的随意性，杜绝了不合理开支。

为了方便群众，配合镇便民服务中心搞好工作，我村成立了村级便民服务点，明确了3名思想好、服务好、作风正、愿意为群众办事的同志负责这项工作。自便民服务点成立以来，为群众

篇2：村党风廉正汇报

为了严肃党的组织生活，有效地对党员进行教育、管理和监督，增强党性，转变作风，维护党的光辉形象，发辉党支部的战斗堡垒作用，提高党员防腐拒变的能力。根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和县、镇关于党风廉政建设的有关规定和要求，特制订我村党风廉政建设制度如下：

一、学习教育制度;认真组织党员学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，落实科学发展观，宣传、贯彻党的十七大精神，努力提高党员的政治素质和理论素养，认真实践党的宗旨，全心全意为人民服务。

二、创先争优制度。在党内开展创先争优活动，是提高党员思想政治素质，增强党支部战斗力、凝聚力的有效途径。为此，村党支部积极组织党员开展创先争优活动，即党员奉献日活动，党员扶贫助学活动，党的基础知识竞赛活动。支部每个季度都选择一个恰当的时间（特别是一些很有纪念意义的节假日）进行创先争优活动，把对党员的教育寓于活动中，增强党员的爱国主义、社会主义、国际主义、集体主义、法制纪律、公民道德观念，提高党员队伍的光辉形象;

三、党员汇报制度：党员要定期向党支部汇报思想、工作和学习情况，以取得党组织的指导和帮助

四、党费收缴制度： 严格党费的管理，积极履行党员应尽的义务，按期交纳党费。

五、党籍管理制度：严格按照党章规定，加强党籍管理，坚持做好政策性、原则性强的工作。

六、党员廉政建设制度：

1、在党内开展认真的批评和自我批评，发扬正气，纠正不正之风；抵制拜金主义、享乐主义、极端主义等腐朽思想的侵蚀，发扬党员的高风亮节精神，教育党员在思想上、政治上同党中央保持一致，巩固党的团结和统一。把党风廉政建设纳入党支部工作的重要内容，与组织工作、精神文明建设和社区各项工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。做到集体领导与个人分工负责相结合，实行谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实。

2、党支部书记对党风廉政建设和反腐败工作负总责；党支部其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。

3、设立党风廉政建设领导小组。

4、支部书记对本支部的党风廉政建设和反腐败工作负总责。每半年向镇党风廉政建设领导小组汇报有关工作情况，并根据镇党风廉政建设领导小组的要求组织抓好落实。

篇3：村党风廉正汇报

一、抓机构建设, 加大“三资”监管组织力量

2010年, 市委、市政府联合下文成立农村集体资金、资产、资源监督管理工作领导小组, 市委副书记担任组长, 分管农业副市长担任第一副组长, 政府办、农业局领导任副组长, 领导小组成员由农业局、监察局、财政局等部门组成, 办公室设在农业局, 由市经管站具体负责农村集体“三资”监管工作的日常业务, 形成齐抓共管的良好格局, 共同参与农村集体“三资”监督管理工作。全市各乡镇 (街道) 均建立“一办三中心”监管体系, 即成立农村“三资”监管领导小组办公室, 同时建立“乡镇会计服务中心”“乡镇村招投标委托中心”“乡镇村公有资产监管中心”, 进一步强化农村集体“三资”监管工作的组织力度。

二、抓清产核资, 摸清集体“三资”家底

为弄清各村资金、资产、资源存量, 彻底摸清家底, 永安市对228个行政村集体债权、债务、资金情况进行核实清理, 对现金往来明细账和资源发包合同进行清查, 健全完善“三资”管理档案, 为开展“三资”监管奠定基础。通过对资产、资源的全面摸底、计量、盘点、核实、登记, 建立《固定资产清查登记表》、《资产负债表》等三资台账, 较为全面详细核实账内账外资产及其实有价值。共核实农村集体资产总额53197.18万元, 其中货币资金9220.87万元, 固定资产32664.21万元;农村集体资源总面积3194720.5亩, 其中集体所有农用地总面积2843729亩, 集体所有建设用地总面积150335亩。2013年, 永安市全面推广使用“三资”管理软件, 建立村集体“三资”管理系统, 确保“三资”实行动态管理, 实时更新。

三、抓制度管理, 构建“三资”长效监管机制

永安农业局从2009年开始连年下发《关于加强农村集体资金资产资源监督管理工作的意见》, 不断完善村集体会计委托代理、农村集体资产产权登记、招投标委托和计算机网络监管货币资金管理制度、债权债务管理制度、民主理财、财务公开制度等各项制度建设, 组织全市开展农村会计任用证培训考试, 逐步规范农村财务人员的任职资格、工作职责、账务核算程序和记账时间要求, 以制度推进农村集体财务计算机网络监管和“三资”监管工作进一步规范, 农村基层党风廉政建设进一步加强。

四、抓民主公开, 推进“三资”社会化监督

为切实加强农村社会管理, 进一步完善农村集体经济组织财务公开、民主管理和民主监督, 永安市认真贯彻执行农业部、监察部新修订的《农村集体经济组织财务公开规定》 (农经发[2011]13号) 及《福建省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》等有关规定, 进一步提高村集体财务公开民主监督的质量和水平。要求村集体财务收支计划、各项财务收支、债权债务和收益分配等日常经济事项实行按月或按季度分开, 细化财务公开内容;对土地补偿费、集体工程招投标、“一事一议”筹资筹劳等情况要逐项进行公开, 自觉接受村民的监督和咨询, 要保证公开事项的及时性和公开内容真实性, 保障农民群众的知情权、参与权、决策权、监督权。目前, 全市228个行政村均已成立民主理财小组, 聘请村里有威望、公道正派的村民担任理财小组成员, 在每月 (或每季) 理财活动日对本村发生的经济业务、财务收支进行审核, 对不符合规定的票据按规定程序进行处理, 并及时把审核情况和处理情况进行公示, 全市村财公开面达100%, 公开规范化面达95%以上, 取得了明显成效。

五、抓依法审计, 保障三资监管成果

永安市把加强对村集体经济活动的审计监督作为重点工作来抓, 切实维护村集体及农民群众的合法权益。要求在做好村集体财务预决算、日常财务收支、资金使用和收益分配等年度审计的基础上, 加强对村级债务清理与化解、村干部离任经济责任、重大工程及群众反映问题的审计, 抓好土地补偿费管理使用、债权债务管理等专项审计, 把审计重点由单纯集体财务审计向集体“三资”管理拓展。对在审计中查出被侵占、挪用的集体资金和资产, 责令责任人如数退还;涉及村干部违法乱纪的, 要提出处理意见, 移交纪检监察机关处理;对于情节严重、构成犯罪的, 移送司法机关追究当事人的法律责任, 进一步巩固“三资’监管成果, 促进“三资”规范化管理。

六、抓队伍建设, 从源头防治腐败

篇4：党风廉正建设汇报

公司纪委：

分公司党支部2010年的党风廉政建设工作，在公司纪委的正确领导和指导下，认真结合公司纪委的相关要求，结合分公司的施工经营实际，扎实开展分公司班子成员的党风廉政建设学习教育，结合分公司各个重要岗位，以贯彻政策学习和制度落实为切入点，在财务管理、外用工管理结算、合同签订、现场的节余材料处理、小金库治理、车辆租赁管理和公司关于以严格钢丝绳套子管理等为内容，积极开展党风廉政建设工作，起到了规范管理，增强施工经营的透明度，提升全部分公司职工凝聚力，为分公司圆满完成工程建设和经营以及精神文明建设提供了坚强的支持和振奋作用。现将一年来的工作情况汇报如下：

一、认真组织学习，及时掌握公司关于党风廉政建设的要求和规定。

今年以来分公司党支部按照公司工作会纪委工作报告中的工作安排，结合公司季度工作会议精神，以及结合国家电网公司《关于开展“学制度、促廉洁、保发展”主题教育的通知》部署（纪检监察„2010‟6号），推进以反腐倡廉制度建设为重点的党风廉政建设和反腐败各项工作，确保公司坚强智能电网建设、“三集五大”等重大部署得到扎实有效的贯彻实施。按照公司规定在全体党员干部 1

中开展“学制度、促廉洁、保发展”主题教育。结合半年工作会议精神认真落实公司经理关于依法治企的要求。特别是经理工作报告当中提出的“各级干部要增强依法治企的敏感性，抓好以下工作：一要清醒认识企业面对的社会、法律、经营环境发生的深刻变化。国家法律法规日益健全，依法治国力度不断加强；人们依法维权意识日趋提高，自身权利保障意志得到凸现，给企业依法依规生产经营提出了更高的要求。依法治企业的要求是国家和社会进步的体现，是企业长远稳定发展的保障，我们必须抓紧抓好。二要增强法纪观念，认真开展“学制度、促廉洁、保发展”宣传教育月活动，正确判断是非，杜绝超越权限办事和随意裁量工作。要坚持“三重一大”集体决策制度，始终保持谨小慎微和谦虚谨慎的态度，把企业安全、个人安全和家庭幸福放在心上。三要带头遵纪守法，坚决杜绝“小金库”现象。按照党中央、国务院和国网公司的要求，各单位要周密部署，有序、有力、有效地开展“小金库”专项治理工作。大家要明确“小金库”的概念，凡违反法律法规及其他有关规定，应列入而未列入符合规定的单位账簿的各项资金（含有价证券）及其形成的资产，均属于“小金库”。有“小金库”就是腐败。今后，公司一旦发现“小金库”问题，将严肃处理，责令单位负责人辞职。四要发挥监督保障作用。支部书记、工会主席要履行职责，面对大是大非问题，不能麻木不仁，不能文过饰非，不能“事不关己，高高挂起”，要履行职责，维护班子团结，保证班子安全。五要完善法律风险防范体系。坚持重大决策法律论证

和重大事项及时报告制度，严防法律风险。六要加强“四项监督”。加强纪检监督，注重事前防范和事中控制。强化审计监督，推行领导干部任中审计和重点工程项目过程审计，增强审计工作的时效性和穿透力。严格干部人事监督，完善领导班子运行机制，落实“三重一大”决策制度。加强财务监督，建立财务内控机制，强化财务人员职业道德建设，坚决杜绝“小金库”、“账外账”等违规违纪现象的发生。

各级干部要增强依法治企的敏感性，抓好以下工作：一要清醒认识企业面对的社会、法律、经营环境发生的深刻变化。国家法律法规日益健全，依法治国力度不断加强；人们依法维权意识日趋提高，自身权利保障意志得到凸现，给企业依法依规生产经营提出了更高的要求。依法治企业的要求是国家和社会进步的体现，是企业长远稳定发展的保障，我们必须抓紧抓好。二要增强法纪观念，认真开展“学制度、促廉洁、保发展”宣传教育月活动，正确判断是非，杜绝超越权限办事和随意裁量工作。要坚持“三重一大”集体决策制度，始终保持谨小慎微和谦虚谨慎的态度，把企业安全、个人安全和家庭幸福放在心上。三要带头遵纪守法，坚决杜绝“小金库”现象。按照党中央、国务院和国网公司的要求，各单位要周密部署，有序、有力、有效地开展“小金库”专项治理工作。大家要明确“小金库”的概念，凡违反法律法规及其他有关规定，应列入而未列入符合规定的单位账簿的各项资金（含有价证券）及其形成的资产，均属于“小金库”。有“小金库”就是腐败。今后，公司一旦发现“小金库”问题，将严

肃处理，责令单位负责人辞职。四要发挥监督保障作用。支部书记、工会主席要履行职责，面对大是大非问题，不能麻木不仁，不能文过饰非，不能“事不关己，高高挂起”，要履行职责，维护班子团结，保证班子安全。五要完善法律风险防范体系。坚持重大决策法律论证和重大事项及时报告制度，严防法律风险。六要加强“四项监督”。加强纪检监督，注重事前防范和事中控制。强化审计监督，推行领导干部任中审计和重点工程项目过程审计，增强审计工作的时效性和穿透力。严格干部人事监督，完善领导班子运行机制，落实“三重一大”决策制度。加强财务监督，建立财务内控机制，强化财务人员职业道德建设，坚决杜绝“小金库”、“账外账”等违规违纪现象的发生”。通过学习和现场传达以及和现场相关关键岗位人员签订承诺书，规范制度，保证了分公司的依法治企和“小金库”治理工作稳步开展，保障了分公司的党风廉政建设和施工经营环境。

同时结合公司纪委开展的加强中层干部的学习管理工作，分公司还结合中心组学习，加强了分公司班子成员和各个职能负责人的学习管理工作，做到了学习公司文件制度和警示案例的及时认真。认真将纪委下发的各类学习材料下发到班子和职能科室人员手中。

二、成立党风廉政建设领导机构，切实抓好党风廉政建设的组织领导。

同时分公司为了加强对于党风廉政建设和依法治企工作的开展，切实提高纪律和作风建设，分公司成立了以经理为组长，书记和支委

成员为副组长，各施工队长和职能科室负责人为成员的领导小组。加强党风廉政建设和依法治企的组织领导以及工作开展。

三、结合党员教育，抓好党风廉政建设的责任书签订和“小金库”治理承诺书的签订工作，提高党员干部和关键岗位人员自觉遵守党风廉政建设工作的意识。

党风廉政建设是一个责任的落实和工作的规范工作，分公司在年初就按照公司的要求结合班组建设的规范管理，和分公司各施工队长和职能科室负责人签订了党风廉政建设责任书和“小金库”治理承诺书。并结合“小金库”治理工作开展，收集有关文件、上级领导要求、各类制度，建立各个项目部的“小金库”专项治理文件资料档案盒，提高了分公司本部和各个项目部的干部职工和关键岗位的人员自觉遵守党风廉政建设以及小金库治理的规范以律依法工作的开展。

四、结合管理和工程实际情况，认真开展党风廉政建设的活动开展，规范日常管理，为党风廉政建设创造常态机制。

在公司开展的党风廉政建设和“小金库”治理工作以及公司开展的钢丝绳套子的插接长度、公路跨越、合同工清理以及废旧物资处理效能监察工作中，分公司认真组织传达公司要求，及时按照公司要求的内容开展自查自纠工作，并且把该项工作分化到各个管理人员当中，明确责任，明确要求，切实使各个专业的工作开展有序及时按照标准建立台账，做到了凡事安排的工作均有检查，而且在分公司的周务会议当中进行点评，通过梦龙管理平台将点评内容公布，是分公司内部各个单位均明确各个施工队的管理情况和进展。例如：在公司要

求对于全公司的现场钢丝绳套的插接长度进行效能监察的工作安排后，分公司以周务会议的形式进行安排，确定分公司的材料管理部门是直接责任人，对于各个项目部和分公司材料站进行专项检查和整改；分公司的安全管理部门是该项工作的监督部门，结合分公司工程实际，进行现场和材料站的检查督导；同时分公司确定分公司的班子成员分工对于各个施工队和材料站本部进行抽检；在检查中虽然没有全方位的按照公司要求报废所有的插接钢丝绳套，但是保证了插接长度，确保了安全，确定了在后续的补充当中全部使用压接钢丝绳套的管理方式，节约料成本有建立了规矩，取得了成效。

五、工作的体会。

2010年的党风廉政建设工作开展和“小金库”专项治理工作以及依法治企工作的开展。我们体会到只有认真开展学习教育宣传工作，才能真正提高大家的“干净干事，干事干净”的意识，才能自觉形成大家共同重视，职工信服的工作氛围；加强制度的落实和规范工作流程是扎实开展该项工作的基础，而且不能开启下不为例或者回头补手续的工作方法是形成全员职工共同参与和遵守的基础；分公司班子重视，切实形成持续的良好的工作持续和工作环境，取得全体职工的信服这是搞好该项工作最基础的底线。

六、不足。

在工作中我们仍然存在学习宣传教育覆盖面不全，存在盲点；个别人员仍然存在该项工作是领导或者是部门负责人的事情，全员参与的意识不浓；存在社会环境的变化我们做不了主，我们企业只能适应

才能开展工作，企业的责任不大的意识较大；在面对外协事务处理难度大的情况下，处理问题的方法和创新办法不多，甚至存在只汇报问题不出解决问题的方法，存在害怕出现问题担责任的现象。

篇5：农村党风廉正建设总结工作汇报

一、建立完善党风廉政各项规章制度。建立健全党风廉政建设工作制度，做到收支两条线，每笔支出严格按照经手人、审批人办理不搞特殊化。每月召开两次班子会议，对村级重要事务民主协商、民主决策，公布了党员干部行为规范，在工作中不请、不卡、不要，严格执行8小时工作时间内的禁酒令规定，村干部和党员以身作则，两委关系和谐，团结协作，带头遵守廉洁自律规定。

二、积极实施村级工程建设招投标制度。今年以来，我村的村委会装饰工程和废品回收站建设都进行了公开的招投标，做到“公开、公平、公正”，不搞暗箱操作并在工程实施中跟踪审计，从而保证了工程建设投入资金的安全和高效。

三、结合廉政建设，加强对矛盾纠纷排查调处和信访工作。我村廉政建设始终以“清廉、为民、务实”为工作目标，我村今年开工的338一级公路和清水河道工程，因工程量大，在施工中以及土石方装运中造成了我村道路的严重损坏，影响了群众日常出行，我村一方面督促工程队及主管部门作好相应整改，另一方面积极向群众作好解释工作，在顾大局的同时也维护群众合理的诉求。在信访工作中，我村对辖区内的印染厂、龙腾钢厂以及泰光化纤的水污染和噪声污染问题，及时向群众做好解释和沟通并组织协调分析解决群众反映的问题，维护社会稳定，一方平安。今年以来，我村调处各类矛盾纠纷14起，解决了一起越级信访至国务院的邻里纠纷。

四、规范完善党务、村务、财务公开和民主管理工作

努力推进三务公开工作，我村在公开工作方面做了进一步的规范和完善，定期通过村务公开栏、网络将我村党务、村务、财务等情况进行及时有效的公开，力争做到全面公开，使群众更直接彻底了解村集体的家底，村集体日常生活开销，保障村民的知情权、参与权、监督权；落实重大事项民主决策制度，促进村民自治。

篇6：党风廉正政建设半年总结工作汇报

2011年上半年，在上级党组织及局党组正确领导下, 城管局全面贯彻局党风廉政建设暨纪检督察工作会议精神.坚持“两手抓，两手都要硬”的方针。统一思想，坚定信心。按照“为民、务实，清廉”的要求，严格管理，力精图治。全体党员干部职工廉洁自律，求真务实，踏实工作，取得了不菲的成绩。同时，我们也清楚地看到了工作中存在的不足，我们将不懈努力，在局党组的直接领导下，不断总结工作经验，扎实工作，廉洁高效，努力把党风廉政建设工作贯穿到各项实际工作中去，确保城乡环境综合治理工作的顺利进行。

一、开好局、起好步

要把今年的党风廉政建设工作落在实处，首先我们就要开好局、起好步，把各项工作做到前面。为此，我局党支部多次召开了党员大会，干部职工大会，不断制订和完善各项规章制度，其次，借签我局建局宝贵的成功经验，坚持以人为本的工作思路，建立一套符合我局实际的管理规章，达到制度管理、科学管理、规范管理的有效管理途径。确保我所廉政工作责任制的有效落实。

二、抓干部部思想教育，从源头上预防腐败。

我局不断地加强对干部职工思想教育，通过干部廉政谈话，完善管理局党风廉政制度建设。并按照党风廉政的责任制和目标，强调党风廉政工作同岗位，奖励工作挂钩。开展了向先进任务学习的活动，从领导干部行政无作为，不爱岗、敬业产生腐败的角度，教育广大干部职工从源头上防治腐败，增强干部职工防腐拒变的能力。

二、加强理论学习，提高党风廉政工作水平

党支部认真学习贯彻党风廉政建设暨纪检监察工作的精神，大力加强党风廉政建设的思想教育和制度化建设等力度，组织党员学习新党章和两个《条例》。进一步加强党员干部廉洁自律的工作严格落实“五项规定”及“六条禁令”等，规范党员干部的 从政能力。

三、党支部利用定期上党、政治学习，宣传板报和制度管理的形式，开展党风廉政建设和纪检监察工作，重点抓干部，党员的思想教育工作，以制度管住人。不断地强化党员干部的法制观念，廉洁意识和勤政廉政的意识，提高党风廉政工作的水平和能力。

四、抓好党风廉政建设、净化维护发展环境

党支部认真贯彻落实局党风廉政建设暨纪检监察，工作会议的精神，按照“为民、务实、清廉”的要求，求真务实，切实贯彻落实党风廉政建设责任制，签定了党风廉政建设责任状，对党风廉政建设和反腐败工作任务进行了分工，并纳入到行政工作的整体格局之中，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，落实了责任、强化了措施，形成了“党支部统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责”的领导体制和工作机制，切实加强了党风廉政建设和反腐败工作的组织领导。党支部通过政治学习、制度考核、学习培训、观看电视专题片、上党课、、学先进人物、参观等多种有效形式，开展党风廉政建设和纪检监察工作，着重抓思想教育工作，再以制度来管住人，如：行政不作为，不爱岗敬业，对工作态度的认识情况入手。从反面教育干部职工，讲解滋生腐败和贪污的原因和过程，针对车辆管理严格派车制度，规范执法行为，实行内外监督，实行严格的财务制度。严把干部入口关、端正用人机制：真正坚持“用作风好的人、，选作风好的人”，以公平、公开、竞争的原则，在用人上切实落实公示制，通过以上坚强有力的措施，确保了我局发展所需的干净环境。

党支部对廉政建设和反腐败工作的极端重要性和紧迫性有一个比较清醒的认识，对存在的问题，特别是严重的消极腐败现象痛恨的，千里之行，始于足下，党支部将充分估计经济发展变化对我们党执政提出的严峻挑战和课题，我们要高举邓小平同志“两手抓、两手都要硬”的伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，切实抓好从源头上预防和解决腐败问题，使党风廉政建设工作为武胜的崛起作出新的更大贡献。

篇7：党风廉正建设警句

2.毛毛细雨湿衣裳，点点私心毁名节。

3.马行千里不失蹄，只因步步谨慎;人生一世少过错，就在警钟常鸣。

4.律己廉为首，立世德在先。

5.两袖清风方为好干部;一身正气才算真好汉 。

6.廉者，思天真勤者，事有成。

7.贪而弃义，必为祸阶。

8.淡泊名利好比清茶一杯静心正身，务实为民好比功积如山德载千秋。

9.当官。常担为民之责，站得正直;执政，常谋富民之策，行得坦然;掌权，常循法纪之规，寝得安稳。

10.当官常担为民之责，站得正直; 执政常谋富民之策，行得坦然; 掌权常循法纪之规，寝得安稳。

11.挡不住今天的诱-惑，将失去明天的幸福。

12.登其高可以广视野，坚其守才能拓前程。

13.动摇理想信念，必然迷失方向;追求骄奢浮华，终将逸豫忘身。

14.动真碰硬，严查实究;制度约束，力惩腐败。

15.读书是修身之道，守廉乃为官之德。

16.反腐败抓源治本，正党风倡廉保洁

17.铲除腐败众所望，遵守法纪我当先。

18.常修从政之德，常怀律己之心，常戒非分之想，常思贪欲之害。

19.常自律远离灯红酒绿，恒自警分清善恶美丑。

篇8：党风廉正建设制度

第一章 总则

第一条：为了加强党风廉政建设，明确支部委员对党风廉政建设应负的责任，保证中共中央、国务院关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实，维护改革、发展、稳定的大局，根据《中华人民共和国宪法》和《中国共产党章程》，制定本规定。

第二条 实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，贯彻执行党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列指示。

第三条 实行党风廉政建设责任制，要坚持从严治党、从严治政；立足教育，着眼防范；集体领导与个人分工负责相结合；谁主管，谁负责；一级抓一级，层层抓落实。第二章 责任内容

第四条 支部委员对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，支部书记为第一责任人。其他支委根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

第五条 支部的委员在党风廉政建设中承担以下领导责任：

(一)贯彻落实中共中央、国务院关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施；

(二)标本兼治，综合治理，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败；

(三)组织党员学习邓小平关于党风廉政建设的理论，学习党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育；

(四)贯彻落实党和国家党风廉政法规制度，结合实际情况，制定党风廉政法规制度，并组织实施；

(五)履行监督职责，对党风廉政建设情况，领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核；

(六)严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风；

第三章 责任考核

第六条 考核工作要与领导班子和干部考核、工作目标考核、考核等结合进行，必要时也可以组织专门考核。

对考核中发现的问题，要及时研究解决。应将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，列入总结或工作报告，报上级党总支、党委。

第七条 党风廉政建设责任制的执行和考核，应与民主评议、民主测评领导干部相结合，广泛听取党内外群众的意见。

第四章 责任追究

第十一条 支部委员违反本规定第五条，有下列情形之一的，给予组织处理或者党纪处分：

(一)对明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的，给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节严重的，给予撤销党内职务处分。

(二)发生重大案件，致使国家、集体资财和人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的，责令负直接领导责任的主管人员辞职或者对其免职。

(三)配偶、子女严重违法违纪知情不管的，责令其辞职

篇9：党风廉正述职

市委张振德书记、祁文秀副书记

2006年8月上旬接到市委的提示通知书后的第二天，本人就在机关晨上作了安排，要求副职领导对自己所分管的站所履行责任制情况进行一次全面的检查，重点是发现问题，解决问题。8月下旬，又专门召开会议，作了细致安排、部署，通过督促检查解决了一些问题，现就1到8月份党风廉政建设有关情况汇报如下：

一、党风廉政建设责任制分解方案的落实情况。

1、明确责任主体，强化了“一岗双责”意识。乡党委成立了反腐倡廉领导小组，我任组长，亲自抓党风廉政建设，乡人大主席、政府乡长及副科级以上领导干部担任副组长，成员从各部门、各站所的精兵强将中抽调，纪委负责组织、协调、监督落实。实行了“一岗双责双项考核”机制，每一位领导干部把管事与管人、抓业务工作与抓党风廉政建设有机的结合起来，全面对职责范围内的党风廉政建设负责。

2、领导班子和领导干部切实履行起了第一责任人的职责。各部门把反腐倡廉工作列入了重要议事日程，纳入到了全局性工作，同部署、同落实、同检查、同考核。乡党委政府及下属的13个单位党政“一把手”作为党风廉政建设“第一责任人”，主动承担起了领导和组织责任，在不断推进本乡“三个文明建设”的同时，努力加强党风廉政建设和反腐败工作，做到了“五个亲自”、“三个抓好”、“两个确保”。

3、领导干部率先垂范，在反腐倡廉工作中起带头作用。13个反腐倡廉责任单位均制定了自我约束的“廉政承诺”，向社会予以了公开，给党员干部做出了表率，从而形成了从我做起、向我看齐、自觉承诺践诺、接受监督的良好风气。

4、细化任务，责任到人。13个反腐倡廉责任单位结合本部门实际，把党风廉政建设和反腐败工作任务进行量化、细化，按照“谁主管、谁负责”的原则，逐一分解到领导，落实到站所，真正形成了“反腐败重担大家挑，人人肩上有指标”和“一级抓一级，层层抓落实”的责任落实机制。

5、分级负责任务分解。我在反腐倡廉责任单位均建立了反腐倡廉考核工作手册，根据领导成员的工作分工，自行制定了相应的党风廉政建设责任制，书记和行政主要领导组织实施，增强了工作的可操作性。

6、实行百分制考核。根据我乡实际，我与张兴民、李萍同志研究采取“一岗四责”、“双项考核”的管理模式，将党风廉政建设责任制履行情况同工作任务完成情况一并打分考核。考核采取定期考核与不定期考核相结合的方式进行，每月考核一次，全年考核12次，村干部在每月的20日“民主日”活动时和不定期的督查中考核，乡领导、部门领导和一般党员、干部在每月15日的党风廉政学习日进行考核。年底，乡党委对13个责任单位负责人实行百分考核，按照群众和考核组各占50%的比例进行打分，综合得分在95分以上的评定为优秀，得分在65分以下的确定为差，中间的确定为良好。

二、反腐倡廉牵头工作开展情况

1、认真贯彻从严治党的方针，以“三个代表”统揽全局，结合农村反邪教警示教育活动和牧区基层党组织集中教育整顿活动，认真学习宣传党的十六大精神、十六届四中、五中全会精神以及中纪委四次全会，自治区、自治州五次全会精神，《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》。结合实际，我参加了座谈、知识竞赛、办学习园地、写心得体会、记读书笔记等多种形式，给对党员干部进行了一次深刻的党风纪风教育，在学习过程中，共记读书笔记1余万字，写心得体会3篇。同时在党委举办了“求真务实、加强党性、强化监督”为主题的报告活动，廉政建设进家庭活动和廉政警示每周一提示活动，起到了很好的宣传效果。

2、认真落实党风廉政谈话制度。今年结合三工河谷搬迁工作，我给全体副职领导干部和13个党（总）支部书记进行了集体廉政谈话，严肃的指出了其在工作作风、思想作风、生活作风等方面存在的问题与不足，其中对2名乡领导干部、2名机关干部、1名站所领导、1名村党总支部书记进行了打招呼谈话、信访谈话和诫免谈话，促其自查自纠，转变作风。对3名组织纪律性差、工作作风漂浮、自身素质低下、干部群众意见大，而且屡教不改的机关干部和村干部分别作了停职反省的处理，此举受到了干部群众的好评。

3、全力开展好第八个党风廉政教育月活动。

按照市委的总体工作部署，结合本乡实际，制定了三工河乡第八个党风廉政教育月活动安排意见，集中开展了以下活动：我们在农牧区开展党风廉政宣传教育活动形式和载体主要有：一是建立了一支农牧区党风廉政宣传教育员和督查队伍；二是举办廉政漫画展，组织全乡机关干部参加，并评选出了一、二、三等奖；三是在乡哈萨克民族风情园举办“廉政阿肯弹唱会”，推动了我乡党风廉政教育月活动深入人心；四是设立了党风廉政教育学习园地；五是设立了党风廉政监督台；六是开展一次党风廉政教育进家庭；七是开展一期党风廉政电化教育；八是给全乡党员上一堂党风廉政课；九是乡党委、政府利用7月20日各村“民主日”活动，全体领导干部深入到各村，认真听取了农牧民群众对党政领导干部落实党风廉政建设情况的反馈，对提出的问题将认真整改，并以承诺书形式向社会公示。十是妇联组织领导干部家属及身边工作人员召开廉政教育座谈会。7月17日，乡党委将召开一次站所党政负责人、副科级以上领导干部家属及领导身边工作人员廉政教育座谈会，组织观看牛玉儒同志先进事迹电教片；十二是每个党员、干部要对照思想、作风、组织观念、纪律观念等方面，找出存在的问题和不足，总结教育月活动中的收获，并每人写出2000字的心得体会。

4、深化“纪委书记信箱”工作。

在乡政府及5个村委会办公驻地各设立了1个“纪委书记信箱”，由专人管理，定期在每月15日开箱。实行了信访员挂牌上岗巡逻值周制度，遇上访群众热情接待，主动引导，全程服务。成立了信访项目组，把信访工作纳入了党委、政府的中心工作议程，实行了立项管理。实行了每月13号信访接待日制度，解决群众反映的热点难点问题5个。

5、学习贯彻《实施纲要》、建章立制，转变作风，提高效率为重点，求真务实、扎实工作，努力做到勤政为民，廉政兴乡。在抓好党员干部自身建设的基础上，我乡认真开展廉政（洁）教育学习，充分发挥党风廉政“大宣教”格局作用，利用板报、远程教育、电教片等形式，组织机关干部阅读和观看，并组织干部职工观看《忏悔录》，学唱廉政歌，八荣八耻歌，不定期公布乡政府偿还历年接待款与工程建设欠款情况，同时，结合三工河谷综合整治实际，实行了“三审两公开”的办法，成立了乡财经领导小组，制定完善了《三工河乡财经管理制度》，规定每笔资均按照“财务支出四审”制度，1000元以上的支出必须由乡财经领导小组审议通过后，方可支出，重大资金集体讨论研究决定。

6、积极实施“阳光工程”，不断提高领导班子凝聚力和向心力，从而促进各项工作的全面开展。重点抓了以下三项工作，一是规范政务公开，完善党务公开，将“民主日”活动落到实处，年初，在全乡政务公开和党务公开的基础上，对今年的搬迁户名单进行了公示，接受群众监督，同时对各项规费收缴情况，也及时向干部群众公布，主动接受监督。实行了办公费、电话费、电费、车辆加油费“四费”包干制，超额自补，实行党务公开制度，把党委工作目标阶段重点工作及进展情况、后备干部选送等党建工作内容及时向机关干部公开。二是集中清理了政府工程款与外债，制定了还款计划。三是建立了村会计服务站，进一步规范了村级财务管理。四是加强了基建工程管理，今年三工河谷搬迁户为178户，为保证西台子、五疙瘩新搬迁牧民能住上“放心房”，乡党委成立了由党委书记为组长，党委副书记、副乡长为主要责任人的工程质量小组，对西台子、五疙瘩新建住房及文化室建设工程进行了严格的招投标，同时主要领导全程跟踪监督质量。在后备干部的选拔任用上，我们坚持公开、公平、公正的原则，民主科学选拔人才。在人事任免、各类先进的评比上，严格按照标准及程序逐步进行党委会集体研究讨论决定。

三、本人及班子成员廉洁自律情况

任职以来，本人能够按照党风廉政建设的严格要求廉洁自律，并督促班子成员争当廉洁自律的楷模。

一是反复学习领会胡锦涛总书记在中纪委六次全会上的重要讲话，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，在实际工作中认真践行“三个代表”。对照胡锦涛总书记在讲话中提到的当前党员领导干部中普遍存在的“十种现象”，反省自身存在的问题，力争在工作中不断加以改进。同时，密切关注全乡党员领导干部中存在的这“十种现象”，使日常的管理工作能够做到有的放矢，监督广大党员领导干部履行党风廉政建设责任制能够更加有力。

二是严于律己、率先垂范。作为乡党委书记，深刻认识到带头执行廉洁自律各项规定的重要性，严格要求自己和家人，坚决杜绝一切有碍公正执行公务的宴请、有价证劵、礼金等，不参与赌博和公款支付的高消费娱乐活动，时刻做到自重、自省、自尊、自强，用实际行动体现立党为公、执政为民。

在检查走访没有发现班子成员存在不廉洁的行为。

四、惠农政策的落实情况。

1、2005年退耕还林应兑付退耕还林户93户，退耕还林面积2198.3亩，退耕还林资金351728元，兑付330000元。

2、粮食直补审核直补面积500亩，粮食直补额8570元。

3、认真作好新型农村合作医疗政策宣传工作，成立了乡合管办，拨出资金为合管办购置了办公桌椅。

五、各项专项资金的管理使用情况。

1、财政转移支付：2006年上半年实际转移支付额39868.5元，占全年应转移支付额的21%。其中：计划生育经费13425元上半年已全部划拨到位；村级办公经费22150元，实际转移支付经费14833.5元（其中包括四工村2005年节余经费1210元），占全年应转移支付额的61.5%；15名老干部工资23220元，实际支付工资8550元，占全年应转移支付额的36.8%；6个老党员工资6120元，实际支付工资3060元，占全年应转移支付额的50%。

2、认真做好灾民和困难弱势群体的帮救工作，全力做好优抚安置工作，对全乡五保户、特困户、贫困户和低保户按政策全部进行了关怀救济，发放扶贫资金3.75万元，救济救灾3.012万元，按规定发放到牧民手中，体现了党和政府的温暖。

3、三工河乡共有劳动力1279人，其中富余劳动力680左右，2005年冬季至2006年春季共投入培训经费4510元。

4、乡党委自筹资金15万元为大泉村打了一眼机井，解决了当地群众生产生活用水的矛盾。

5、市委拨付新建三工村、四工村文化室的15万元已支付了工程款。在落实惠农政策方面没有违纪违规现象发生。

六、在检查中发现和解决的问题

1、农业服务中心财务人员业务不够精通，虽然成立了乡会计服务中心，由5个会计、出纳减少到了2个会计、出纳，实行了坐班制，办事效率提高了，实现村材乡管，在检查中发现，还有一个村财务没有将帐转交到会计服务中心，要求财务在三个工作日内将村上的帐转交到会计服务中心。

2、四工村支部书记没有较好的履行职责。没有召开村民代表大会就处理村

集体资产，现已调查处理。廉政谈话有一个没有谈；村务公开不全。要求在8月30日之前将上半年村务进行公开，并履行廉政谈话职责。

3、乡村两级集体资产没有详细的登记。为防止河谷拆迁时期，他人将集体资产占有或盗走。要求近期对乡村集体资产重新盘点入库。

七、存在的不足

一是在偿还历年来工程、便饭款问题上，由于本人能力有限，对历年工程、便饭款偿还力度不大，目前偿还10.67万元，下半年，我将尽最大努力偿还陈欠工程、便饭款。

二是由于三工河谷拆迁，引发了无烟煤矿的大部分居民搬迁到城区，生活没有着落，从而多次到市乡来找，我乡积极想办法，与街道办事处联系，将部分老弱病残的居民转入城市低保，解决生活难题，并在大泉村以北、北草滩村以东划出土地，分给了那些愿意种地的居民。由于部分居民离种地的距离较远，只有

一、两户愿意种地，但这些工作没有根本的解决其他我乡入城居民生产生活问题。

下半年本人将进一步加强理论学习，努力提高自身素质，加大反腐倡廉工作力度，为全面推进三工河乡党风廉政建设再上一个新台阶努力奋斗。

篇10：党风廉正自查报告

系建设促进活动的自查报告

华电山西能源公司党组：

今年以来，在华电山西能源公司党组及行政班子的正确领导下，我公司围绕全年四项责任目标，认真开展党风廉政建设，积极开展惩防体系促进活动。特别是7月份经中共华电山西能源公司党组批准正式成立了公司党总支委后，党风廉政建设和反腐败工作有序稳定推进，有力地促进了公司各项工作向前发展。现将开展党风廉政建设责任制等五项制度和惩防体系建设促进活动的自查情况报告如下：

今年以来，公司严格按照党风廉政建设目标及华电集团、华电国际有关要求开展了党风廉政建设，能够严格按照上级精神进行民主决策，涉及三重一大的有关事项均由领导班子会同相关部门民主决策，扎实开展了“创先争优、科学发展”活动和“学廉规、明廉理、做廉人”主题教育。6月份，公司组织了反腐倡廉月主题活动，组织干部职工学习了《国有企业领导干部廉洁从业若干规定》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》和《关于加强和改进中央企业和中央金融机构纪检监察组织建设的若干意见》等五项制度学习资料，建立健全了全体领导干部及关键岗位人员廉政档案，着力构建了反腐败惩防体系，认真组织接受和开展了效能监察，严格依规开展了信访工作，公布了举报方法和民主治企规定，并设置了专人 1

负责党风廉政建设及纪检检查工作，在今年的10月份又建立工会组织，成立了华电能源公司总工委下的分工会，拓宽了职工民主参与企业管理的渠道，有效的完成上级统一安排部署的工作。

一、公司党总支委结合实际情况，认真制定了《关于筹建成立基层党组织及公司纪检委、工会、团委的实施方案》，并按照这一方案积极开展党工团、纪检委工作。

二、公司及时为每个员工购买了《胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的讲话》学习材料以及《中国共产党党章》，为纪检干部购买了有关纪检书籍。随后在全体职工中进行相关政治工作征求意见调查问卷，经统计，共征求意见和建议50多条，其中纪检方面10条。

三、设立专人负责纪检工作机制，公司王娴担任纪检工作专职员。

四、公司设立了党风廉政建设监督电话。其目的和意义：一是促进我们在工作中更加自觉地遵守法律法规，搞好服务；二是更好地协调解决在合同执行过程中与业主方发生的矛盾纠纷；三是能更好地听取业主方的意见和建议，不断改进我们的工作。

五、公司及时在中层以上干部传达了华电山西能源有限公司2011年年中党群暨纪检监察工作检点会会议精神，要求公司中层以上干部和重要岗位工作人员要认真学习和遵照执行党风廉政建设责任制等五项制度，认真贯彻落实《中国华电建立健全惩治和预防腐败2008-2012年实施办法》，廉洁自律、勤政廉政。

总之，今年以来公司扎实开展了党建和反腐倡廉工作，较好地实现了党风廉政建设控制目标，没有发生违反《中国华电集团公司领

导人员廉洁从业实施细则（试行）》规定的行为；领导班子成员没有发生违法和严重违纪问题；没有发生本单位所属员工群体性职务犯罪案件；没有发生损害公司和本企业社会形象的舆论曝光、群众上访等事件；没有发生严重违反财经纪律的问题；没有发生瞒案不报、压案不查和不按规定时间上报案件的问题。