主题教育个人查摆剖析材料

主题教育个人查摆剖析材料（精选4篇）

篇1：主题教育个人查摆剖析材料

在XXX“讲正气、树新风”主题教育领导小组办公室的具体要求、悉心指导下，XXX支部结合支部实际，广泛宣传主题教育，认真制定方案、积极组织各项学习教育，自3月29日开始至4月14日结束。历时15天，XX工作人员全部参加了学习活动。通过组织自学、集中学习、专题报告会、观看警示教育专题片、组织座谈讨论等，广泛学习宣传主题教育，有效地推动了支部“讲正气、树新风”主题教育的深入开展，取得了良好的思想动员和学习教育效果，现将学习动员阶段工作开展情况汇报如下：

一、深入动员，加强组织领导，统一思想认识

根据XXX党委统一部署安排，支部制定了关于在党员干部中深入开展“讲正气、树新风”主题教育实施方案、制定了“讲正气、树新风”主题教育学习动员阶段工作方案，并详细制定了学习日程安排。3月29日支部在XXX召开了“讲正气、树新风”主题教育动员大会，支部书记XXX同志做了讲话，对主题教育进行思想动员和总体部署。强调党员干部要从讲政治的高度、从推动新时期XXX工作的高度，深刻认识“讲正气、树新风”主题教育的重要性。切实增强开展这项主题教育的使命感和紧迫感。一要高度重视，确保教育活动措施扎实，务求实效。二要领导干部带头，带头学习，带头查摆问题、解决问题、带头开展批评与自我批评，有效地解决好群众反映的热点、难点、疑点、重点问题。三要把我支部的中心工作和主题教育紧密结合起来，努力做到工作、学习“两不误，两促进”。

二、精心组织，强化学习纪律，保证学习效果

按照XXX党委 “讲正气、树新风”主题教育学习动员阶段工作方案要求，支部制定了学习安排，强化学习纪律，做到了学习时间、学习人员、学习内容三落实。自3月29日到4月14日，按照学习日程安排，统一学习进度，统一学习内容。支部领导从思想上重视学习，认真履行具体责任人的职责，亲自抓“讲正气、树新风”主题教育的理论学习，充分发挥了领导干部的表率作用。积极参加学习培训、认真记笔记、写心得、参加研讨和交流。

三、统筹安排，学习、工作“两不误、两促进”

支部围绕工作中心，找准主题教育与财政工作的结合点，正确处理好教育活动与各项工作的关系，统筹兼顾，合理安排，既要保证活动的时间，又要使活动不影响正常的工作秩序。结合工作实际，在党员干部中开展了主题教育专题大讨论。党员干部纷纷献计献策，使主题教育的成效最终体现在了工作上，体现在了XXX工作的实际效果上。学习与工作切实做到“两不误，两促进”，真正使主题教育成为促进XXX工作的有力契机。

经讨论，大家认为：支部“讲正气、树新风”主题教育开局良好，全支部党员干部基本做到了思想重视，为人民服务的宗旨意识进一步增强，作风有了明显转变。全体党员干部都写出了个人的心得体会文章、学习小结。支部精心组织，措施到位，落实到位，为进入主题教育第二阶段打下了良好基础。

篇2：主题教育个人查摆剖析材料

党委书记、教导员 王洪成

按照支队开展警示教育工作部署，大队开展了 “增强党性、严肃纪律、纯洁作风、树立形象”为主要内容的集中警示教育活动。通过开展教育并结合工作实际，对自身存在的问题和毛病进行了认真梳理，以便于更好的开展工作。

一、存在问题和不足

一是理论学习认识不够，学习不热情不主动。不能正确认识理论是指引工作的重要途径，学习时不能全神贯注，常常以工作忙搪塞，不能正确对待学习，笔记记得不好，粗心大意。

2、工作作风拖拉，不积极。作风不够扎实，不主动、不积极，往往满足于完成任务，主动性欠缺，深入到基层单位检查的时间很少，以致对某些重点单位的基本情况掌握不透，工作针对性不强，没有在抓实效上下功夫、较真劲，导致失控漏管的现象存在。

3、执法观念、宗旨意识不强。由于近年来受市场经济负面因素的影响，宗旨意识在我的心中不知不觉地淡化了。一是在工作中降低对某些事情的标准；二是在执法为民能力上还有待进一步提高。三是存在吃喝风，放宽工作标准。四是态度冷硬，不灵活。

4、廉政建设尺度不够。在工作中不能够很好的坚持原 1

则，在战士考学、学车、入党和选取士官等方面，碍于某些领导和朋友之间的情面，降低了工作标准，公正、公平执行的不够好。在平时工作中，也存在与被监督单位之间有吃请现象，吃人嘴短，也就降低了监督执法的门槛。在大队基础建设方面，有时也向社会单位索求过一些赞助，引起社会单位不满。

二、整改措施和努力方向

一、加强对业务知识的学习。坚持政治工作是部队建设生命线的作用，深化对胡主席“三句话”、《公安机关领导干部“五个严禁”》、《公安消防部队“四个严禁》和弘扬公安消防精神主题教育的学习，特别在理论联系实际上下真功夫，多运用所学理论指导工作实践。还要加强政策理论、防灭火业务知识方面的学习，不断提高自己自身综合素质、工作能力和领导水平。

二、坚持务实的工作作风。不唱高调，踏实落实，不打折扣，坚决完成上级交给的任务。

三、强化自身的素质建设。要严于律已，清正廉洁，自觉接受官兵和群众监督，为官兵作出表率，以自己的实际行动和良好的作风，增进班子团结，促进队伍和谐，推动事业发展。

篇3：主题教育个人查摆剖析材料

为进一步推进全面从严治党，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，深刻吸取贪污受贿人员违法违纪系列案件教训，省厅局、市委部署开展了“贪污受贿案”警示教育活动。

按照活动方案要求，本人积极主动参加了上级及本单位、本支部组织的各类动员学习、文件学习、党纪政纪学习，特别是对“贪污受贿案”的各类通报进行了反复学习，认真剖析案件的本质及根源，并对照相关要求进行了深层次的自我查摆和剖析，现将有关情况汇报如下：

一、对“贪污受贿”案的认识

本人在此次教育活动中认真学习了“贪污受贿案”的通报及局纪委的案件剖析报告，对案件呈现出来的塌方式、十八大以后仍不收手的腐败行为感到震惊，该案涉及的领域之广、人数之多、金额之大是近年来我省少有的，不仅带坏了队伍风气，还对政府形象造成了严重的破坏，在全面依法治国的新形势下带来了恶劣的社会影响。

从案件的特点来看，一是领域广，涉及了业务流程的多个重要环节，人事任用上跑官卖官、工程采购上收受贿赂、许可审批上贪赃枉法、生产经营上损公肥私等等；二是人数多，从党委成员到一般科员、从部门到基层都有人员涉案，是典型的塌方式腐败；三是金额大，仅张某一人涉案金额就达两百多万

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元，令人咋舌。对于这样一起令人触目惊心的案件，我认为确实应该引起我们每一名公职人员的警醒，尤其是领导干部。此次上级组织的这一次警示教育非常及时，也充分表明了上级对反腐败严抓不懈、坚决把纪律挺在前面的决心，让全体党员干部真正受到了一次刻骨铭心的思想洗礼、党性锻炼和法纪教育。

二、查摆剖析情况

本人作为市局的党委委员、副局长，切实端正态度，以贪污受贿案件为鉴、以党章党规党纪为镜进行了一次全面、深入的自我查摆，让警示教育入心入脑、触及灵魂。查摆主要根据自己的岗位、分管业务及党建责任的实际情况，对照如下七个方面进行深入剖析。

（一）坚持民主集中制方面。一是自己作为党委成员，能够坚守党委议事、决策原则，帮助党委构建了党委会、局长办公会议事规则，2017年5月起启用议题审批网上留痕机制，凡须会议决议事项必须事先酝酿沟通，会前进行网上审批，避免临时动议，把住了坚持党委决策事项集中决议的关口，同时在会议审议时坚持原则，杜绝“老好人”思想。二是在分管业务层面，积极破除本位主义，抛除“小农意识”，善于从全局利益出发谋事做事，线条内的重大事项在未充分论证和征求意见前自己从不先表态，严格落实民主和集中的决策原则，避免自己“行为失范、决策失误”的情况。

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（二）坚持正确选人用人导向方面。一是在选拔领导干部方面，坚持组织原则，坚守选人用人的正确导向，发表意见时坚持讲真话、讲实话，做到不偏不倚，帮助党委落实正确的选人用人机制；二是在自己分管线条内岗位人员挑选中，不主动推荐对象，要求部门领导严格制定挑选方案，并进行重重考核，切实把忠诚担当、作风过硬、群众认可、专业突出的人员选拔到办公线条岗位，营造风清气正的用人氛围。同时对线条内的全体人员进行从严管理，不搞“小圈子”，筑牢底线意识和红线意识，坚决杜绝酒驾醉驾、赌博、非法集资、违规经商、违反社会公德和家庭美德等问题发生，确保队伍安全。

（三）坚持严以用权方面。切实把自己在领导岗位的权力当作一种使命和责任，深刻牢记自己没有任何法纪之外的权力，明确唯权慎用的道理，预防用权触及底线，自觉划设好“防腐圈”和“朋友圈”，自觉接受组织和群众监督，坚决同特权思想和特权现象作斗争，任何时候都不以手中公权谋求私利，以身作则担当好领导干部廉政勤政表率，营造风清气正的政治生态。

（四）严格按章办事方面。近年来，按照我局发展需要，本人在分管线条筹划完成了安防信息化、调度中心、电脑等办公设备购置等工程采购项目并予以实施，活动开展以来，对采购和实施的每一个环节进行了逐一回查，能够严把采购关，在工程实施过程中始终坚持规范办事程序，斩断所有可能发生利

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益输送链条，保持清醒的头脑，营造“亲”“清”型政商关系。

（五）完善制度体系方面。先后展开广泛调研、科学论证，针对分管业务线条工作特点，重点细化了会务接待、经费管理、项目管控、合同管理等制度，加强制度执行考核，强化日常督导，确保制度执行到位，切实扎紧制度笼子。

（六）从严管党治人方面。与党委班子成员一道，坚持以上率下，坚持抓班子、带队伍，切实推进队伍作风建设。严格履行从严治党“两个责任”，全面落实“一岗双责”，勇于担当任责，密切支持配合党委书记履行好“第一责任”。着重加强党建引领，重视党内组织生活，坚定理想信念，营造良好的干事创业氛围。

（七）强化监督执纪方面。立足监督执纪长效机制建设，不断建立完善监督执纪问责制度，扎实锤炼队伍作风；优化情况分析研判机制，对队伍中苗头性、倾向性的问题，综合运用执纪的“四种形态”，严肃处理，将正风肃纪进行到底；严格落实抓早抓小、谈话提醒制度，定期开展具有针对性的警示教育活动，做到教育于日常，化解于细微。

三、存在问题和不足

在组织多年的培育和领导下，我始终坚定理想信念、牢记党纪国法，不断加强自身建设，自觉从严律己用权，始终做到“心中有责，心有所戒”，不负组织和上级党委重托，但对照上级要求和标准，仍存在不足，主要表现在：一是在落实民主集中制情况上，虽能坚持广泛调研、集思广益、科学决策，但是

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在处理一些紧急事务时，因为时间紧、任务急，没有展开较大范围的集体讨论和决策，往往局限于具体的岗位人员参与，在民主的参与范围和程度上还有待进一步加强；二是在队伍“八小时外”管理上，始终能从严管理队伍，确保队伍安全，至今为止未曾发生酒驾醉驾、赌博、非法集资、违规经商、违反社会公德和家庭美德等问题，但也因此在管理思想上有所松懈，认为办公线同志都是经受考验，在全局范围内严格选拔出来的，作风过硬、表现出色，同时认为只要日常管理上“多严一分”，八小时外就可以“放松一下”；三是在政商关系问题上，能够始终恪守“亲”、“清”政商关系，坚决杜绝远离利益输送和不正当利益问题，保持自身清正廉洁。但是有时为了加快项目进度，存在缩短办事流程的变通行为；四是在落实全面从严治党主体责任上，能够不折不扣地落实“一岗双责”、不断加强党建工作，从严从实落实管党治人职责。但是在党内组织生活的开展形式上，有时片面地把文体活动认为是党内生活的新形态，存在以娱代教的问题，在认识上还有待进一步提高；五是在落实监督责任上，坚持从严执纪、挺纪在前，把监督执纪“四种形态”落细落实。但是，在抓早抓小问题上，对自身分管线条的同志能够落实早抓、早教、早提醒，但是对其他业务线条的同志，在管理教育上有点缩手束脚，对一些小问题未能及时提醒，引起重视。

上述问题的存在，原因是多方面的，既有主观原因，也有

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客观原因。归纳起来：一是理论学习还远远不够。理论上的不足是产生问题的总根源，只有在理论上更加成熟，政治上才能更加清醒和坚定。二是党性锻炼还不过硬。自觉改造主观世界的积极性不够，没有经常主动地、系统地清理自己的思想，反思自己的行为。三是制度执行力有待进一步增强。制度既是硬性要求，更是红线底线，任何“变通、走样”的行为都是危险的，只有不折不扣执行，保持执行韧劲，才能不越轨道、不逾规矩。

四、整改措施和努力方向

对于自身存在的问题和不足，我将把“贪污受贿案”作为反面教材，从别人身上吸取教训，充分结合“两学一做”、“全面从严治党”的要求，以十九大精神为引领，不忘初心，牢记使命，始终以昂扬的政治热情、振奋的精神状态、务实的作风态度，走好新征程，续写新华章，奋力开创我局发展更加美好的明天。

（一）加强党性修养，坚定理想信念。切实增强“四个意识”，提高政治站位，坚持维护党中央权威，严守政治纪律和政治规矩；自觉加强党性锻炼，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色;坚定党的宗旨理念，不断满足广大职工对于实现事业发展、推进队伍建设、促进个人成长的新期待而不懈努力。

（二）从严治党管人，落实“一岗双责”。在思想上进一步绷紧廉洁自律这根弦，带头落实党的廉洁自律的各项规定，严格落实党的廉洁自律各项规定，严格落实党风廉政建设的主体

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责任和监督责任，切实把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责，抓严抓实，层层传导，履行好管党治人职责。

（三）严以律己修身，提升自我修养。加强理论学习，不断开阔视野，进一步增强实干本领；培育健康情操，远离低俗趣味，进一步提升理想境界；始终心存敬畏、手握戒尺，尤其是要在“八小时外”做到慎独慎微，增强思想和道德定力，经常自警、自律、自省，划设好廉政禁区，绝不越轨逾规。

（四）严以履职用权，做到明纪守责。牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，牢牢把握手中公权，坚决同特权思想和特权现象作斗争；坚持正确选人用人导向，不惟亲、只惟贤，积极营造风清气正的政治生态；规范办事程序，不折不扣执行制度，坚决祛除错误理念作，扎紧秉公用权的制度笼子。

（五）主动接受监督，筑牢为官做人防护网。对党忠诚老实，无所保留向党和组织汇报个人思想和廉政监督事项，不以任何理由和借口拒绝和回避；坚持批评和自我批评，积极参加党内民主生活会，置身于民主监督评议，在红脸扯袖、咬耳、出汗中力求发现问题、触及问题，实现自我净化和提升。

2017年12月26日

篇4：主题教育个人查摆剖析材料

群众路线教育活动贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，关键是要找准问题、找出原因、解决问题，要扪心自问。

分别从问题、原因、措施上进行对照查摆剖析：

问题

1、理想、信念有过动摇的时候，艰苦奋斗之风执行不力。

原因

1、客观的说，身为一名党员，看到国际上红色根据地越来越小。国内企业步履微艰。

措施

1、坚定信念，从我国飞速发展的经济和在世界上的地位越来越重要，中国人在世界上的地位越来越高以及我周围的人无论在工作还是生活当中，效率和质量的提高使我看到了中国这面红旗不会倒，中国特色社会主义道路是正确的。共产党领导的中国正在创造二十一世纪的发展奇迹。由于工作关系我经常出国，使我感触最深的就是我国生产的东西在全世界越来越多，我们中国人越来越自信、骄傲、富裕。这都是共产党的领导和我党的路线及方针的正确。我是得益于改革开放步入小康的成员，有房有车。党现在提出建设全面小康的和谐社会。我会为此目标尽自己的全力。坚决落实为民务实清廉要求。为民，就是要坚持人民创造历史、人民是真正英雄，坚持以人为本、人民至上，坚持立党为公、执政为民，坚持一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，坚持尊重集团公司广大职工群众的劳动创造，团结带领并紧紧依靠广大职工群众为集团改革发展作贡献；务实，就是要求真务实、真抓实干，发扬理论联系实际之风；坚

持问政于民、问需于民、问计于民，发扬密切联系群众之风；谦虚谨慎、戒骄戒躁，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，发扬艰苦奋斗之风。坚持一切从集团改革发展的实际出发，聚精会神搞建设，一心一意谋发展；清廉，就是要自觉遵守党章，严格执行廉政准则，主动接受监督，自觉净化朋友圈、社交圈，带头约束自己的行为，强化反腐倡廉和拒腐防变觉悟，严格规范权力行使，把权力关进制度的笼子，坚决反对一切消极腐败现象，做到清正、清廉、清明，不断增强集团公司各级领导班子和领导干部的拒腐防变的自觉性，确保集团上下风清气正、团结和谐。

问题

2、学习上有所放松。

原因

2、随着在此岗位上工作时间的增长，有时在思想上也会时不时地产生麻痹、放松思想，觉得自己在这个岗位上干了这么多年，已经轻车熟路了，不自觉地就放松了自己的业务、英语的学习。特别是随着自己年龄的增长，对英语的学习有松懈的迹象。虽然这种情绪没有发展到影响工作的地步，但毕竟奋斗的冲劲不如过去足了。

措施

2、自己的职责是属于集团公司效益最直接的单位之一，面向厂商、供应商，最直接关系到公司的成本利益。业务的精通、英语的熟练是我为公司创造效益的法宝和武器。组织上把我放在这个重要岗位上，我一定要加强学习、武装自己，精通业务，切实负起责任，忠实履行职责，把好关，把公司的利益高于一切作为我的座右铭，用自己尽职尽责的努力为党旗添光彩。

问题

3、在工作中只愿抓大事而对一些小件不愿意抓，认为具体

工作手下做，有抓大放小的思想。落实抓大不放小、航材面前无大小的工作方针不够彻底。布置工作多，监督落实不够。

原因

3、从客观上讲，一人兼数职影响了本人工作的细致性。既是工作布置者又是工作的执行者和监督者。监督、落实有时不到位。从主观上讲，这主要是我思想上的私心在作怪，认为大件出成绩上下都关注。小件影响不大。工作落实也是落实我自己。监督也是自己监督自己。对自己要求不严所至。其主要还是我自身觉悟程度和党性修养上的不足。

措施

3、今后我在工作中一定要以抓大不放小、把航材面前无大小作为我的工作方针。把监督、落实作为我工作的落脚点。提高党性修养，作好工作。

问题

4、批评和自我批评坚持不力。在管理方面重人情有管理不严、管理不到位的现象。自己有时也有工作不细，出去办事和值班休息只给领导说而没有告诉下面的同志。也没有要求科里同事向领导请假的同时告诉周围的同志。造成工作交接和工作效率的降低。特别是我主管行政管理方面，制度制定的很好、很严。但落实的有折扣。着力解决突出问题。坚决反对形式主义，进一步强化“空谈误国，实干兴邦”意识，端正学风，改进文风会风，落实岗位状态和工作状态，突出推动发展的精气神。重点纠正各级总部以文件代替文件，以会议落实会议的现象，在集团公司形成一种崇尚实干的好风气；坚决反对官僚主义，强化“依靠”意识，始终坚持以人为本、人民至上，全心全意依靠职工群众，真正把职工群众放在心上，以谦卑之心倾听职工

群众呼声，以换位思考理解职工群众感受，以真诚态度了解职工群众诉求。重点提高集团公司各级领导班子和党员领导干部为基层服务、为职工服务和察实情、出实招、办实事、求实效的意识和能力，重点解决对职工群众益不维护、不作为、脱离基层、脱离职工群众、违反民主集中制，不接受职工群众监督，消极应付、推诿扯皮、侵害职工群众利益等方面的问题，努力形成党员、干部关爱职工群众，与职工群众一起团结奋斗，合力攻坚的和谐局面；坚决反对享乐主义和奢靡之风，强化“两个务必”意识，保持艰苦奋斗、昂扬向上、奋发有为的精神状态。重点解决好那些社会关注度高、群众反映强烈的突出问题，教育引导集团党员干部坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念，狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气，做到艰苦朴素、精打细算，勤俭办一切事情。

原因

4、主要是我讲情面，老好人、不愿大胆管理、工作不细所至。

措施

4、今后在管理方面要适应形势的要求，落实各项规章制度，以身作则把航材处的管理工作提高到一个新的高度。

问题

5、会工作方面有怕麻烦的思想。尤其是在给职工做一些具体生活福利工作的时候，服务不到家。另外健康有趣的活动组织的少。

原因

5、主要就是怕麻烦的思想在作怪，放不下架子，认为一个经理给大家搬、送物品怕掉架子。没有发挥大家的力量，群策群力的做工会工作。

措施

5、虽然我也组织了几次大家喜闻乐见的工会活动如拓展、球赛等，但后劲不足、最近想不出新的、好的活动项目。今后我一定要多动脑筋、放下架子、多想办法、群策群力、不怕麻烦，多为职工办实事，把工会真正办成职工之家。

问题

6、对于发生在党内的腐败现象，有悲观情绪。

原因

6、不能区别三个指头与七个指头的关系，有时只看到阴暗面，看不到成绩。

措施

6、我今后一定要全面、一分为二的看问题，承认反腐败形势很严峻，反腐败工作任重而道远。同时坚信我们党的英明和反腐败的决心。我们党正在不断清除垃圾。腐败分子正在不断被揪出来。

四、认识：党的群众路线教育活动是必要的现实的。着力解决在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”方面存在的问题，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，进一步密切集团公司的党群、干群关系，汇集正能量，为集团公司进一步推进改革发展、创建世界一流企业提供坚强保证，为发展壮大国有经济、夯实党的执政基础、全面建成小康社会、实现中国梦做出更大的贡献。也许一次教育活动难以解决所有思想上、作风上、工作上的问题。但做为党员，本身是对自己世界观、人生观、价值观、理想信念、宗旨的一次梳理，我一定尽自己最大的能力，全身心地投入到这场教育活动中，“不唯书，不唯上，只唯实”有一分热，发一分光。

五、要求：针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，在党委的领导和指导下，我一定做到以下几点：

牢牢把握基本原则。坚持正面教育为主，加强马克思主义群众

观点和党的群众路线教育，加强党性党风党纪教育和道德品行教育，引导党员、干部坚定理想信念，增强公仆意识，讲党性、重品行、作表率，模范践行社会主义核心价值观，坚守共产党人精神追求。坚持批评和自我批评，开展积极健康的思想斗争，敢于揭短亮丑，崇尚真理、改正缺点、修正错误，真正让党员干部思想受到教育、作风得到改进、行为更加规范。坚持讲求实效，开门搞活动，请群众参与，让群众评判，受群众监督，努力在解决作风不实、不正和行为不廉上取得实效，在提高群众工作能力、密切党群干群关系、全心全意为人民服务上取得实效。坚持分类指导，针对集团公司总部、子集团总部和成员企业总部的不同情况，找准各自需要解决的突出问题，提出适合各自特点的目标要求和办法措施。坚持领导带头，上级带下级、主要领导带班子成员、领导干部带一般干部，一级抓一级、层层抓落实。

一是提高群众工作能力，加强学习，提高素质。持之以恒、坚持不懈地学习党的十八大精神，对照新时期共产党员先进性标准要求和约束自己，认真整改；掌握发展社会主义市场经济、全面建设小康社会的基本知识和现代科技及业务知识，注重学以致用，理论联系实际；注重深入基层一线、车间班组、工地现场，摸清情况、摸清底数，克服走马观花、蜻蜓点水，提高调查研究、掌握实情能力；注重倾听民意、集中民智，克服情况不明、个人独断，提高科学决策、民主决策能力；注重直面困难，克服避重就轻、回避矛盾，提高解决问题、化解矛盾能力；注重顺应群众意愿、回应群众呼声，克服盲目指挥、强迫命令，提高宣传群众、组织群众能力。

二是抓好“四风”的整改，转变作风，积极工作。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，牢固树立抓大不放小、航材面前无小事的思想。这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务；坚决摒弃“老板”做派，强化“依靠”意识，真正把职工群众放在心上，以谦卑之心倾听职工群众呼声，以换位思考理解职工群众感受，以真诚态度了解职工群众诉求，努力形成在集团公司内部领导关爱职工、职工支持企业，企业领导和职工团结奋斗、合力攻坚的和谐局面。

三是精神状态要适应形势的要求。工作热情、精神状态，不能安于现状，工作要积极主动，不能不求有功，但求无过，进一步增强事业心和责任感。开创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲条件，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，全心全意为人民服务。着重解决官僚主义方面的问题，始终坚持以人为本、人民至上，坚持全心全意依靠工人阶级的基本方针，着重解决享乐主义和奢靡之风方面的问题，要注意解决好那些社会关注度高、群众反映强烈、对集团公司已经产生负面影响的问题，比如业务招待费高、“三多”现象严重，发文多、要报送材料多、不能解决问题的检查多，等等。

四是落实到实处，强化制度执行。作为一名党员，把群众路线体现在日常工作的一些细节上。业务分工不挑肥拣瘦，能多干的绝不推脱，能立即办的绝不拖拉，遇到事情多、工作忙时也能自觉加班加