2023年节能工作总结及2024年工作安排

2023年节能工作总结及2024年工作安排（精选7篇）

篇1：2023年节能工作总结及2024年工作安排

2010年节能工作总结及2011年工作思路

仪征经信委 能源电力科

2010年元月10日

2010年，在市委、市政府的正确领导下，我科紧紧围绕《扬州市节能工作目标责任书》的要求，狠抓“八大管理体系”建设和“六个一批”工程，在落实措施上下功夫，扎扎实实开展了各项工作，切实履行了科室职能，较好地完成了全年节能目标任务。

一、2010年节能工作回顾

2010年，我市节能工作主要指标完成情况为：预计全市单位GDP能耗下降为3.2%以上，实施重点节能技改项目21项和循环经济项目6项，通过资源综合利用认定年检企业10家，完成节能监察企业20家，实施企业能源审计2家，淘汰落后用能设备373台（套），关闭“三高一低”、“五小”企业18家，实施企业清洁生产审核15家，培育扬州节能示范企业4家。回顾2010年，我们主要做了以下几个方面工作：

（一）强化组织管理，落实目标责任，节能目标体系逐步完善。

2010年，我们加强节能工作目标管理体系建设，保证了

节能各项工作的正常有序开展。一是抓组织体系健全。继续督促规模以上企业，特别是用能1000吨标煤以上企业，建立和完善能源管理网络，配齐专兼职能源管理人员，完善了能源管理人员的备案。二是抓目标责任落实。年初，将扬州下达的全年目标任务分解细化，在全市工业发展大会和重点用能企业节能工作会议上签订了目标责任书；对34家用能大户下达了《2010年企业能源消耗定额的通知》，明确了企业综合能耗和产品单耗定额指标。三是抓节能规划编制。制定了全市“十二五”节能工作规划，提出了“十二五”节能工作的指导思想和基本原则，明确了“十二五”节能工作目标、发展重点及保障措施。四是抓节能工作考核。继续将节能降耗工作纳入全市工业经济目标管理和文明乡镇考核中，把节能指标作为企业评先的否决性指标。

（二）开展节能监察，实施能源审计，节能管理基础逐步夯实。

一是实施节能监察。年初下发了全年节能监察计划，跟踪复查了2009年企业整改情况，对西门子电机（中国）公司、黎明大酒店等20家工业企业和大型商贸企业实施了节能监察。我们着重在节能监察范围和监察深度上下功夫，帮助企业解决节能方面的技术问题、测算节能改造后的节能率和投资成本回收期等，为企业出谋划策。通过监察，全年提出整改意见40多条，淘汰变压器、锅炉、空压机、电机等

落后用能设备373台（套）。二是强化企业基础管理。督促年用能1000吨标煤以上的重点用能企业，逐步完善目标考核管理、能源统计、能效对标管理等16项节能管理制度，努力构建节能管理的长效机制。每月及时汇总和上报扬州市重点用能单位的能源消耗统计报表，指导完成了7家企业能源利用状况的填报工作，组织企业参加了扬州市能源统计暨技术推广培训班，培育了西门子电机（中国）公司等4家扬州市节能示范企业。三是实施专项检查。对仪征化纤纺织公司、双环公司等5家企业开展了专项能源监察审计，摸清了企业能源消耗情况及存在的问题，并及时加以整改。按计划完成了舜天造船公司和国裕船舶公司2家企业的能源审计工作。

（三）注重舆论引导，组织宣传活动，节能参与意识逐步增强。

我们始终把增强大众节能意识作为做好节能工作的基础常抓不懈。一是开展节能宣传。充分发挥电视、网络、报纸等多种宣传媒体作用，开辟了仪征电视台“工业之窗”节能专栏、仪征信息节能专版，职能科室在省市各类报刊、杂志和网络上发表文章60篇。利用“广场宣传活动”、“法治宣传活动”等契机，宣传节能降耗的法律法规和知识。二是组织系列活动。2010年，我们围绕“节能攻坚、全民行动”主题，牵头组织了全国节能宣传周活动，联合13个部门下

发了仪征市《关于开展2010年节能宣传周活动的通知》，根据各自分工，开展了节能宣传周系列活动，首次举行了仪征市节能知识有奖竞赛活动，300多人参加了活动，发放了奖金和节能灯纪念品。开展了节能灯推广活动，通过电视、报纸、网络登载宣传，采用深入企业集中登记、鼓楼广场推广、设立固定点等多种形式，共计推广节能灯4.1万只，超额完成了扬州下达的指标。三是发挥典型作用。积极挖掘企业节能先进典型，组织媒体宣传了双环活塞环公司等典型企业节能技术创新方面的经验和做法。

（四）推进技术改造，提供专项服务，节能项目建设逐步加快。

今年，我们仍将实施企业节能改造项目作为工作的重点。一方面，积极推进节能技术改造项目，不断提升企业的节能技术水平。全年投入节能改造资金1.88亿元，实施了双环活塞环公司推杆式低温退火炉节能改造、仪化东丽公司水泵叶能高效节能改造等重点节能改造项目21项，实施了化纤纺织公司废棉废丝回收利用等循环经济项目6项。积极宣传国家、省节能方面的各项政策，帮助企业包装项目，全年申报了史福特公司、华奥公司等企业节能改造项目4个，获得省扶持资金212万元。同时，加强项目的跟踪督查，对2009年度申报的节能项目实施情况进行了绩效评价。另一方面，认真执行固定资产投资项目节能评估和审查制度，加强 4

投资项目源头管理。对全市固定资产投资项目均进行用能情况登记，对年综合用能1000吨标准煤以上的新建、改建、扩建项目均进行节能审查，完善操作程序，并将行政执法流程、权利风险控制和审查结果上网公示，接受社会监督。全年先后对江苏天龙玄武岩公司高性能连续纤维、江苏恒业新能源有限公司单晶硅等13个项目进行了节能评估审查，严把项目源头关。与此同时，节能技术服务中心还抽调专人，指导企业吃透国家节能政策、运用先进的节能技术、工艺和设备，帮助企业编制项目节能分析篇。

（五）推进清洁生产，促进资源利用，节能综合效益逐步显现。

今年来，我们高度重视节能综合效益的提升，积极推行企业清洁生产审核，鼓励企业开展资源综合利用。在开展企业清洁生产审核方面，我们会同市环保局下达了2010年清洁生产审核计划，经常深入企业，了解清洁生产审核进展情况，分类指导，督促实施了清洁生产审核的企业再完善、再提高，指导和帮助新增企业实施清洁生产中、高费方案，完成了企业清洁生产审核15家。在组织资源综合利用企业认定年检方面，通过开展调查，摸清了全市资源综合利用企业基本情况，指导企业落实有效措施，不断提高资源综合利用率。对照资源综合利用认定条件标准，组织我市高特水泥、绿能建材等企业申报国家资源综合利用税收优惠，全年共有 5

10家企业通过了认定和年检，并发放了证书。

（六）开展专项整治，实施电力调控，节能工作力度逐步加大。

今年，我们继续按照扬州市《关于开展“三高一低”企业治理整顿工作的实施意见》精神，开展了新一轮的整治工作。年初，深入园区、乡镇，对全市“三高一低”和“五小”企业进行了调查摸底，对排出的关闭企业，加强跟踪，定期检查关闭进度，督促新丰棉业公司等18家高消耗、高污染、高危险、低产出和“五小”企业依法实施了关闭，办理了吊销执照等相关手续。同时，帮助仪征蓝天海公司、华奥高科技公司等企业申报国家财政关闭小企业专项资金，目前材料已上报。下半年，根据省政府关于实施节能预警调控意见和省、扬州市节能工作推进会的精神，把节能调控作为一项重点工作来抓。会同三电办先后组织召开了全市节能工作推进会、汇报会，研究部署工作，按照扬州下达的用电量调控指标，严格落实调控措施。制定了《仪征市全社会用电量节能调控方案》，排出了节能预警调控单位名单，分5大类型采取了自控、负控和其他错峰措施。同时，执行了冶金、化工、建材三大行业79家高耗能企业暂停执行峰谷电价政策，有效实施了节能调控。

二、节能降耗工作中存在的问题

尽管2010年我市节能降耗工作取得了较好成效，但仍然存在一些问题和不足。一是企业能源管理工作参差不齐。

虽然重点用能企业的管理水平有所提高，但面广量大的年用能1000吨标煤以下企业的组织网络、能源计量、能耗定额等基础工作相对滞后，大部分企业节能目标分解落实、考核奖惩等体系尚未完全建立。二是推进节能降耗工作的手段还不够。对重点用能企业节能工作考核办法和激励政策还需加强和完善，淘汰企业落后产能、设备等工作开展难度大。交通、建筑、公共机构等领域还未真正建立节能降耗的工作机制。三是节能项目体量不大。总体节能技改投入不足，储备的节能项目较少，项目规模偏小，能够进国家、省支持笼子的项目数不多。四是节能市场化运作不够健全。在节能技术产品推广服务、节能关键技术攻关等方面，尚未形成有利于促进节能的市场环境，节能信息、技术、咨询服务业发展滞后。

三、2011年工作思路及主要措施

2011年是中国共产党成立90周年，也是“十二五”开局之年，我们将紧紧围绕节约资源和保护环境基本国策，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，推进产业结构调整优化，开展节能改造和技术创新，实施监督管理，强化协调服务，团结拼搏，开拓进取，全力推进节能降耗工作再上新台阶，促进我市经济和社会可持续发展。为此，2011年我市节能工作的主要指标初步安排为：全市单位GDP能耗比上年下降4%，实施重点节能改造项目16项，实施节能监察18 家，淘汰落后用能设备320台（套），实施企业清洁生

产审核12家，关闭“三高一低”“五小”企业12家。

为实现上述目标，我们将着力抓好以下几个方面的工作：

（一）加强跟踪督查，确保节能任务完成。

一是强化跟踪督查。在进一步实施好节能目标责任评价考核、落实激励和约束政策的基础上，定期召开工作会议，经常深入园区乡镇和重点用能企业，了解用能实际状况，加强能耗分析，摸清企业在开展节能降耗工作中遇到的困难和问题，帮助企业出谋划策，落实节能措施，序时推进节能降耗各项工作。二是积极推进全社会节能。在抓好工业领域节能工作的同时，积极推进交通、建筑、公共机构等领域的节能工作，加强沟通协调，强化节能服务，确保全社会节能指标的顺利实现。

（二）开展对标达标，强化节能工作基础。

加大对企业能耗监管力度，积极探索建立科学合理的能源监管体系。一是抓好节能监察。通过听取企业汇报、查阅原始资料、现场检查、询问笔录等方式，对企业部分主要耗能设备能源利用状况进行现场实时监测。扩大节能监察范围，向年用能1000吨标煤以下企业、大型商贸企业和公共机构延伸；拓展监察内容，帮助企业出谋划策，强化监察服务，确保完成全年18家企业的节能监察任务。二是开展对标达标活动。摸清我市有色、化工和建材等四个重点行业中

13种产品（工序）的情况，继续下达《仪征市2011年企业能源消耗定额指标》，组织开展重点用能企业能效水平对标达标活动，促使重点用能企业能效水平有一个大的提升。三是深入开展节能示范企业创建。以创建工作为契机，对照节能示范企业创建标准，规范企业的节能行为，夯实企业的节能管理基础，提高企业能源利用效率。

（三）推进项目建设，提高节能技术水平。

一是完善节能改造项目库。围绕我市船舶、汽车零部件支柱行业和重点用能企业，建立健全包括建设内容、投资额、节能量等主要信息的企业节能技术改造项目库，及时掌握企业节能项目动态。二是实施重点节能改造项目。大力推进企业节能项目建设，积极宣传《国家重点节能技术推广目录》，鼓励企业采用先进的节能新技术和新产品，实施西门子电机（中国）公司IE2电机项目、飞利浦照明（中国）公司真空泵节能改造项目等重点节能改造项目16项以上，帮助协调解决项目建设中的具体问题，争取国家、省节能和循环经济专项资金扶持。三是推行合同能源管理。在企业中宣传合同能源管理模式，引荐节能服务机构，为企业提供咨询、检测、技术等服务。促进双方合作，化解企业投资风险，提高企业的节能技术层次。四是严把项目准入关。继续做好固定资产投资项目节能评估审查工作，提高企业项目建设节能水准。

（四）开展清洁生产综合利用，提高经济社会效益。

围绕全年实施企业清洁生产审核12家的目标，会同环保局引导企业改善工业生产过程管理，采用先进的清洁生产技术，通过工艺改造、设备更新等途径，实现“节能、降耗、减污、增效”，把企业清洁生产工作推上新的台阶。做好企业资源综合利用认定和年检工作，支持企业对生产过程中产生的废渣、废水、废气、余压、余热等进行回收利用，提高资源综合利用水平。

（五）加快淘汰步伐，促进产业转型升级。

一是开展专项整治。继续在全市开展化工生产企业和“三高一低”企业专项整治工作，对违法违规设立、不符合节能、安全、排放标准的企业依法实施关闭。二是淘汰落后产能。开展调查，摸清现状，对照目录，排出淘汰落后产能的工作计划，对严重浪费资源、污染环境、不具备安全生产条件的落后生产工艺、技术装备和产品，加大淘汰力度，并及时帮助企业向上申报补助资金，按计划完成淘汰落后产能任务和关闭“三高一低”“五小”企业12家的任务。

篇2：2023年节能工作总结及2024年工作安排

2013年节能工作总结与2014年

节能工作安排

2013年我局认真贯彻落实党的十八大精神，围绕节能低碳、绿色发展的主题，坚持依法节能，加强监管、统筹推进节能工作，较好的完成了节能工作任务。

一、节能指标完成情况

预计单位GDP能耗降低率为XXXXX%，规模以上工业增加值能耗降低率为XXX%，均完成市核任务。

二、节能工作开展情况

（一）强化组织领导，健全工作机制

一是强化方案制定，周密安排部署。我县成立由县长任组长，主管副县长为副组长，相关职能部门一把手为成员的领导小组，负责全县节能工作的组织领导和督促检查工作。制订了详细的实施方案，相继出台了《XXXX县“十二五”节能工作实施方案》《XXXX县2013节能工作方案》、《、XXXX县2013年财政补贴高效照明产品推广工作实施方案》、《2013年各乡镇人民政府、县直各部门节能目标考核办法》等一系列文件，明确了节能目标、行动措施、部门职责、督导协调机制、时间步骤、检查验收标准等一系列相关内容。多次召开专项调度会，听汇报、评进度、查问题、找不足、定措施、明方向，到十二 1

月底，工作目标基本完成，取得预期效果。

二是强化责任落实，严格节能考核。我县年初把节能指标、淘汰落后产能设备分解到各乡镇和规模以上企业。通过简报、电视新闻等方式定期公布节能目标完成情况，半年小评，年终总评，一票否决。建立起“目标明确，责任清晰，措施到位”的节能目标责任和评价考核制度。2013年开展了2次各乡镇和重点企业以及部分县直单位节能目标考核评价工作，年终对公共机构节能工作进行了考核与评价，拟对三个乡镇进行表彰。

三是强化工作协调，确保目标完成。注重发挥领导机制作用，及时召开节能领导小组会议，总结以前，安排下期，对重大问题集体研究决策。2013年共召开会议3次，认真贯彻落实省市文件精神，集中讨论研究我县节能工作。县委常委会、县政府常务会议定期听取全县节能工作情况汇报，实行“及时发现问题、及时研究问题、及时解决问题”机制，制定节能工作协调机制，整合各部门力量，全力做好节能工作。

（二）强化节能意识，突出重点领域节能管理

强化对辖区内重点企业节能情况的监督与检查。我县XXX家重点企业含XXX家“千家”企业均完成节能目标任务，并按要求定期报送能源利用状况。针对节能专项检查中查出的问题，各企业迅速进行了整改，整改率达XXXX%。

强化公共机构领域节能。我县多措并举，完成了2013年

度公共机构节能工作目标，实现了公共机构节能工作的新进展和新突破。成立了以常务副县长为组长的公共机构节能领导小组，政府办公室和各公共机构单位均设立了能源管理科室。公共机构节能领导小组办公室统一安排公共机构节能资金实施节能改造、新能源推广等工作。

（三）强化节能技术开发和推广

市绿色照明产品推广任务下达后，我县积极组织推广，编制下达高效照明产品推广计划，迅速分解任务。因太极小功率荧光灯断货，我县小功率节能灯不纳入考核内容，欧普大功率节能灯和大明双端直管荧光灯完成推广任务。

协调科技局积极组织节能环保技术推广并纳入工作计划，并将节能技术研发工作列入科技工作计划。

（四）强化节能评审和监督检查工作

制定并实施固定资产投资项目节能评估和审查制度，2013年对XXXX个固定资产投资项目进行了节能评估和审查，杜绝违规项目。县节能监察中心强化节能执法监督检查，下达监察计划并组织实施，重点对辖区内橡胶行业和规模以上企业开展了节能工作督导。2013年6月和11月，节能监察中心组织专门人员总共对XXX家企业开展了XX次节能监察，发现不同程度存在用能管理不规范、岗位职责不明确、使用淘汰落后设备、能源浪费等现象，提出整改建议XXX条，全部整改完成。

（五）夯实基础，强化节能基础管理

辖区内XXX家重点企业加强能源管理力量和计量工作，明确能源统计、检测、计量。“千家”企业建立能源计量相关制度，能源计量器具配备符合国家标准。各企业建立能源统计制度，能够按时报送相关数据。开展节能宣传XX次，培训涉能人员XXX人，组织企业技术人员参加了XXX次省节能协会组织的培训。年底，对节能工作开展扎实、效果明显的三个乡镇进行了表彰和奖励。

三、存在问题

2013年节能工作取得了一定成绩，但依然存在一些问题： 一是科技研发资金投入仍嫌不足。

二是节能灯的市场需求趋小，呈现基本饱和状态。

三是废旧节能灯如果处理不当会造成土地污染，回收节能灯工作应提上工作日程。

四是企业和居民节能意识仍需提高。

四、2014年节能工作安排

（一）节能目标

以2014年市核目标为节能指标。

（二）节能工作安排

一是强化组织领导，周密安排部署。制定并下发2014节能工作实施方案，分解落实节能任务，实现评价考核长期化、常态化，注重发挥领导机制作用，强化工作协调，确保年

度目标完成。

二是调整产业结构，淘汰落后产能。制定2014年淘汰落后产能计划，大力发展第三产业，以提高项目入园门槛，严禁高耗能、高污染项目建设。关闭高污染、高耗能企业，淘汰落后生产设备。

三是制定长效机制，强化用电调控。制定2014年有序用电实施方案，充分发挥用电会商机制作用，通过召开节能领导小组成员单位会议，根据实际制定阶段性用电政策。

四是加大节能投入，推广节能技术。加大节能资金投入力度，实施重点节能工程；制定2014节能技术开发和推广计划，成立工作小组，负责节能技术开发、推广工作。

五是强化节能监察，加强节能管理。发挥节能监察中心作用，对重点企业、重点领域、公共机构进行节能监察。通过简报、电视新闻等方式对节能监察情况进行通报。

六是严格奖惩制度，强化节能考核。制定2014年节能工作考核方案，成立节能考核工作小组，实行半年一小评，年终一总评，一票否决。

篇3：2023年节能工作总结及2024年工作安排

矿务集团公司××年节能工作总结及××年节能工作安排2007-02-01 11:13:2

2一、年节能工作总结

（一）主要指标

根据新调整的煤炭工业能源消费管理规定统计，年集团公司总能耗万吨标煤，环比下降；产值综合能耗吨标准煤，环比下降；万元产值电耗千瓦·时，环比下降；万吨原煤生产综合能耗吨标准煤，环比下降；吨原煤生产电耗千瓦·时，环比上升。与去年相比，全年累计节约吨标准煤。

（二）主要特点

⒈健全完善管理体系，确保各项指

标完成。年以来，为进一步加强节能管理工作，各单位相继调整了节能管理领导小组，组建了节能管理机构，配备了专兼职管理人员，形成齐抓共管的节能管理体系。同时，制定一系列节能管理考核指标和技改措施，狠抓制度落实和奖惩兑现，为节能管理工作的顺利开展打下了坚实基础。某某矿年初重新调整了节能管理工作领导小组，并以开展全面管理体系认证为契机，完善节能管理制度，实行精细化管理，把基础管理与考核奖惩有机结合起来，将能耗指标与工资、奖金挂钩，按月考核，对等奖罚，使各项能耗指标得到有效控制；某某煤矿自实行“三线分离”以来，三方积极配合，年初分别制定煤、电、油、水定额指标，按月下达，纳入工资结算，节奖超罚。专门成立用电管理办公室，按照《峰谷分时用电考核规定》，尽量避开峰期用电，年节电万千瓦·时，折合电费万元；某某矿建立健全节能管理机构和网络，调整充实了四个节能专业组，配备

专兼职节能管理人员人。先后修订了《某某煤矿能源管理规定及考核办法》等一系列管理制度，对全矿各单位能源消耗进行统一考核管理，形成节能工作依法管理机制。

⒉强化监督管理，量化考核指标，促进节能降耗。某某煤矿制定了《年吨煤指标考核办法》和《加强自制加工、修旧利废的管理规定》等一系列管理制度，并认真贯彻落实，全年自制加工、修旧利废产值万元，节约资金万元；某某煤矿针对峰谷电价规定，切实做好避峰填谷用电管理，中央水泵房、洗煤厂、多经企业生产尽量安排在谷期，工作面检修安排在峰期，定期组织人员对全矿供电、采暖、供水等耗能设备进行检查，全年违章用电罚款近万元；某某煤矿根据矿井停产实际，制定下达用电计划，严格考核，奖罚兑现，全年用电计划考核扣款达万元；按月下达自用煤计划，季度结算，超耗部分从工资中扣除，节能意识明显提高。用水管理方面，供水

由四次改为三次，压缩供水时间，取得良好效果。

⒊立足内部控潜，加大资金投入，加快技术改造。某某煤矿克服经济困难，积极筹措资金万元用于节能技改，浴室热水泵电机变频改造项目，总节电万度，节电量达；某某煤矿投资万元对副井绞车房电控装置进行改造，由低频电控改为控制，节约电量万千瓦时月。投资万元更换软启动开关，减少了皮带空转现象，节约电量万千瓦

时月。投资万元对井下主排水泵进行变频改造，节约电量万千瓦时月；某厂调节峰谷用电，更换峰谷电度表，加强钢炉、厢式电炉、压风机等高能耗设备的峰期管控，铸造车间实行峰谷用电考核，月节约电费余万元。投资万元对宿舍区余户居民用水进行户表出户改造，现已全部完成并交某某区自来水公司管理，年节约用水万立方米。投资万元对宿舍区用电进行切转改造，每年可节约线路、变压器、表计消耗以及供用

电设备维护检修等费用余万元；某某煤矿为减少自用煤消耗量，保护环境，降低费用支出，采用市焦化厂蒸气代替燃煤，比自供蒸气节约费用近万元（注：含煤、电、水），年节电万千瓦时，有效杜绝了环境污染，经济效益和社会效益显著；化工公司投入大量资金，先后对冷冻机、空压机、水泵安装了变频调速节电装置，节电率达。针对原宿舍区偷电现象，开展专项检查，对户表逐一校验，将计量不准的电表一律更换为电子表且加封管理，使生活用电每月下降万余度，成效显著；地堪处加强钻机柴油的使用管理，钻机材料消耗定额严格按进尺考核。白集注浆工程，投资万元，对台注浆泵电动机安装了变频调速器，自月份使用以来，节电效果显著。公共场所安装节能感应灯个，杜绝长明灯等浪费现象。对位住户进行水阀、水表的出户改造，年节水近。

⒋推广清洁生产及持续改进工作，努力实现节能、降耗、减污、增效。

年，集团公司共有家单位开展了清洁生产审核及持续改进工作，各单位将清洁生产与生产经营、技术进步等工作紧密结合，全年共产生清洁生产方案个，实施多项，减少废水排放万吨，减少吨，减少吨，减少固体废物万吨，煤矸石综合利用率提高到，产生经济效益多万元，实现了“节能、降耗、减污、增效”。某某矿、某某矿、某某厂等单位通过清洁生产推动技术进步，通过技术进步实现清洁生产。夹河矿完成了压滤机生产循环自动控制系统、铁路道岔自动化、原煤二次筛分进仓落地双向运转、压滤机生产循环自动计算系统技术创新；某某矿完成了负水平矿井水综合利用项目，并通过“省环保科技计划项目”验收；机械厂完成了镍磷化学镀项目。另外，某某矿矿井水净化工程、某某矿固体废物贮存处理场（煤矸石）处理工程两个清洁生产项目分别获市市级环保工程专用补助资金万元；某某矿“水平矿井水综合利用”项目获省补助资金万元。

⒌大力开展节能宣传，营造矿区节能氛围月日至日是矿集团自年起开展的第个“节能宣传周”。公司机关和华丽商厦率先悬挂醒目的节能宣传横幅，《某某矿工报》、公司电视台连续刊登播放节约能源、保护资源等

方面的宣传报道；举办由集团公司领导和千余名机关干部参加的声势浩大的“节约用电”签名活动，组织人（次）参加分别由省、市经贸委举办的“节能宣传周”知识竞赛；围绕“节约用电，缓解瓶颈制约”主题，举办“节约用电、降低成本”的节电宣传竞赛和有奖征文活动；块宣传牌板连续在矿区巡展天，收到较好的效果。诧城煤矿、旗山煤矿、夹河煤矿等单位专门成立由矿领导任组长的节能宣传工作领导小组，制定具体的活动计划，除进行集中宣传外，还举办声势浩大的“环保与节能宣传服务一条街”活动；成立专项检查小组，对污染源、环保设施、水源井等环保隐患和长明灯、长流水进行了检查，对存在问题及时进

行整改和处理。广大职工的节能意识有了进一步提高。本次活动的另一特点是，实行三线分离试点的某某、某某的煤业、物业、实业共同配合，组织开展本矿区的节能宣传周活动，规模大、范围广、效果好。某某公司领导高度重视，专门下发文件，统一认识，与矿共同配合开展了宣传一条街活动，悬挂大幅宣传横幅，印发节能宣传材料，举办节能知识灯谜竞猜、宣传车巡回宣传等。

⒍开展岗位培训，推动能源统计管理信息化为实现能源管理统计信息化，集团公司组织了人次参加市经贸委主办的《循环经济》和《清洁生产促进法》学习班；举办了由人参加的集团公司能源管理培训班，进行煤炭工业能源消费管理系统软件培训。各单位领导高度重视，积极创造条件确保软件的推广使用。各单位已告别手工制作报表，集团公司已基本实现能源统计管理信息化。

（三）存在问题

年，集团公司节能管理工作虽取得

了一定的成绩，但也存在诸多不足：个别单位领导重视不够，执行集团公司下达的任务不力，致使制度落实不到位；部分单位人员变动频繁，工作衔接不好；煤炭工业能源统计软件的推广使用工作尚未得到全面落实。

二、年节能工作安排

⒈认真组织学习温家宝总理在政府工作报告中对能源工作的重要指示，加大《节能法》和《省节能管理条例》的宣传力度，搞好“节能宣传周”活动，树立循环经济理念，加快推进资源综合利用和循环利用，在全矿区营造节约能源的良好氛围，迎接省执法检查。

⒉充实调整各级节能管理机构，配备节能管理人员，完善健全各项规章制度，加大考核力度，强化内部管理，完善考核方式和奖惩办法，开展资源节约综合利用劳动竞赛，调动广大员工的工作积极性。

⒊开展节能管理岗位培训，提高节能管理队伍整体水平，熟练掌握运用煤

炭工业能源统计软件，实现集团公司能源统计管理信息化，为领导和决策部门提供准确的能源消耗信息。

⒋依靠科技进步，优化产业结构，推进清洁生产和持续清洁生产改进工作，全面落实“节能、降耗、减污、增效”，努力实现节约资源与保护环境双赢。

篇4：2023年节能工作总结及2024年工作安排

__年6月份，随着公司组织构架的调整，供应部又增加了办公用品、辅助材料等物资采购工作。供应部全体员工在原有工作的基础上，再接再厉，强化采购管理，采取有效措施，严格控制采购成本，为公司节省了开支。(1)、“阳光采购策略”：公开透明的按采购制度程序办事，在采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受相关部门监督。(2)、围绕控制成本、采购性价比最优的原则开展工作：继续围绕“控制成本、采购性价比最优”的工作目标，采购人员在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略。同时调整了部分工作程序，增加了采购复核环节，力求最大限度的控制成本，为公司节约每一分钱。(3)、加强对购买物品价格信息的管理：每一次采购票据都进行了复印留底，保持了信息资料的完整，同时输入电脑保存，建立供应部信息台帐，以备随时查阅、对比。(4)、提高员工的业务素质和责任感：供应部特别注重对员工业务素质和责任感的培训，除组织部门人员进行培训外，还注重在平时的每项具体工作和每个工作细节中不断的提高业务素质，同时反复强调采购人员的责任感，强调每个人对自己采购的材料负责到底，保证了对材料有效的追踪。

物流公司通过与相关部门的通力合作，克服种种艰难险阻，完成了本年度的货运任务，保证了煤化公司的正常运转。

在供应部、销售部、物流公司全体员工的共同努力下，圆满完成全年供销任务。全年共计采购煤炭万吨;销售焦炭万吨，煤焦油万吨，粗苯万吨，硫酸铵吨;回收货款约亿元;物流公司完成万吨货物运输任务，确保了生产的正常运行。

三、生产方面：及时调整生产工艺，加大技术改造，圆满完成生产任务

针对焦化市场的严峻形势，生产部门始终坚持“保安全，提质量，抓技改，降成本，增效益”的原则，根据供销市场情况随时调整生产计划，根据各个部门每天的报表数据进行分析，下发整改通知及时调整工艺指标、工艺参数，保证产品产量、质量，对违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为及时进行制止，全年生产工艺系统运行平稳，各项工作有序开展,全年共生产焦炭约万吨，焦油7万吨，粗苯约万吨，硫铵约万吨，煤气约亿立方米，发电量约万千瓦时，圆满完成了全年的各项生产任务。

设备与生产都是生产部门的基础，工作中我们紧紧围绕“人员、设备、管理”三个工作重点切实开展好此项工作。一是建立健全各项规章制度：所谓有制度不执行等于零，有号召不响应等于一句空话。为把各项工作落到实处，由巡检办定期不定期去各部门、各车间进行检查、督促、落实，收到了良好的效果。二是加强设备巡检，使设备处于完好状态：为保证设备的正常运转，设备管理部每月26日-28日组织一次相关部门人员参加的设备大检查，巡检办根据整改时限，及时跟踪各单位整改情况，对查出问题逐项逐条核对落实，对未整改又无原因说明的，根据设备管理制度给予相应处罚，保证设备在最佳状态下安全运行。三是强化设备的维护与检修，保证备用设备达到备用状态：公司正常的检维修工作由五冶、梅隆公司承担，为随时掌握设备检维修信息，由各车间每周出具一次五冶、梅隆检修信息反馈和一周维修信息单，设备部会根据每周信息反馈情况每月对其进行考核并与经济责任制挂钩，从而保证了维修质量，真正做到“紧急问题不过夜、重大问题不过周”，缩短了检维修时间。每次设备大检查都还将“备用设备”列为重点检查项目，从而使备用设备达到正常备用状态，为保证生产正常进行做好了保障。四是加强技术改造：为使设备充分发挥其效能，我们需要不断地用新技术、新工艺对设备进行技术改造和更新。为此我们实施“请进来、走出去”的战略，对难度较大的技改项目，或请有关专家到我方现场进行探讨论证，或派员工到同行业、兄弟单位进行学习，取长补短，学习先进经验，结我公司实际再制定出切实可行的、先进的、合理的技改方案。全年共进行各类技术改造项，直接经济效益近千万元，

四、安全方面：加大安全教育培训，安全标准化运行顺利

安全工作是稳定企业生产、保障职工权益、保证企业效益的重中之重。安全工作是我公司发展的基础，更是工作的难点之所在，每一个细小的管理漏洞都会给安全工作造成不可预测的后果，为了克服各种不利因素对我们安全工作造成的影响，在公司领导的高度重视和大力引导下，我们在继承传统的安全管理经验的同时，积极学习和探索先进的安全管理办法，结合实际对安全工作进行加强和创新，安全工作整体上是平稳的，安全生产的势头总体上是好的。

1、安全检查：__共检查各类隐患和问题项，平均整改率为%，隐患比较突出的以安全设施维护保养巡检不到位、设备跑冒滴漏等;检查公司违纪人员人次，主要表现在睡岗、劳保用品穿戴、厂区内吸烟等;岗位操作规程、安全规程及公司相关制度文件等检查人次，平均合格率为%;特殊操作程序进行检查次，班组安全活动开展情况次，参加各车间应急演练次;全厂危险作业监护次;组织综合性检查次，季节性检查次，重大风险源检查次。与调度中心共同对外供煤气进行检测次，发现问题，及时协调帮助解决，遏制了重大事故隐患的发生。

2、安全教育培训：(1)、规范日常安全教育：为规范日常安全教育，我们着重从规范培训内容、改进培训方式、扩大培训对象范围、合理调整培训时间几个方面着手，使员工的安全观念从“要我安全”转变为“我要安全”，进一步大大提高了职工的安全意识。(2)、严抓外协监护审核：针对七月份发生的两起重大事故，我们进行了深刻的反省，重新修订了《外来施工队安全管理制度》、《安全作业管理制度》等，有效的规范了对外来施工队的管理并做好作业票办理与书面安全告知工作。保证外协单位施工安全。(3)外聘专业讲师：5月，聘请安全评价中心老师，对最新的法律法规、国内外先进的安全管理方法和管理经验、事故案例剖析、特种作业技术标准等内容进行了讲解，管理人员接受到最新的安全信息，提高了安全管理水平，特种作业人员了解最新的行业规范标准，提高了业务水平。参加培训的30名安全管理人员，23名特种作业人员全部考试合格。(4)、为增强员工的安全意识，各分厂、部门组织了“安全在我心”的演讲比赛，参赛选手用朴实的语言说安全、道安全、宣传安全，具有很强的感染力和教育意义，使员工受益匪浅。

篇5：2023年节能工作总结及2024年工作安排

一、指导思想

以重要思想为指导，认真贯彻党的精神，在公司及矿委的正确领导下，坚定“转型发展、安全发展、和谐发展”的理念，进一步完善安全生产体制、推动工作创新，健全安全保障体系、构建安全生产长效机制，强化两个主体、落实安全责任，夯实监管基础，突出重点环节，深化专项整治，加强自身建设，有效遏制各类事故发生，推动我矿安全生产状况持续稳定发展。

二、全年安全目标

1、全年无轻伤以上事故。

2、轻伤事故控制率在0.01人次/万吨以下。

3、安全教育培训合格率为100%。

4、隐患整改合格率为100%。

三、隐患排查方面

坚持“以人为本、安全第一”的方针，质量标准化严格把关，以查“三违”查“隐患”，杜绝各类事故为重点，坚持每周二、周五隐患排查，摸清、搞准我矿在安全生产管理中存在的突出问题和薄弱环节，对井上、下各作业地点、井下停掘巷道、运输提升系统、机电设备管理、供电系统、通风系统、压风自救系统、火工品管理与使用、地面土建工程、矿区内交通、水沟清理、防洪、防雷电、所有职工住房、厂棚、库房等进行全面细致的排查，发现隐患立即进行排除，并坚持周三雷打不动的安全例会，向职工认真贯彻学习上级文件精神，及时总结上周安全生产存在问题及下周的安全工作部署。

四、严格值班制度。

矿领导及科室长严格执行了入井带班制度，并实行现场交接班，认真填写了当天和当班的安全生产运行情况，存在问题，处理结果，发现隐患及时排除，为安全生产创造良好的工作环境。

五、完善各项规章制度

制定完善20__年应急救援预案、灾害预防处理计划。完善各项安全生产管理制度，进一步规范职工的操作行为，同时强化制度的落实，利用周三安全例会、班前会进行贯彻学习，真正使制度能扎根于每位职工，使执行制度成为一种习惯，从而起到促进管理、促进安全生产工作的作用。

六、强化安全教育，深入开展安全宣传和安全文化建设活动

开展形式多样化的安全宣传活动，定期组织全矿职工观看安全培训录相带，进行安全知识竞赛活动等，通过这些活动在职工中营造了自觉守法、守纪的良好氛围，促进了我矿安全生产平稳发展。

1、认真组织开展“六月安全月”活动。按上级部署，结合我矿实际，在总结__年“六月安全月”活动的基础上，围绕活动主题，进一步加大宣传力度，营造人人关注安全、人人重视安全的活动氛围。

2、积极发挥媒体的舆论宣传作用，充分利用报刊、广播、电视和互联网等媒体，通过煤矿安全生产政策法规的宣传和重特大煤矿事故的典型案例，开展“3.18”警示教育日活动，加强全社会关注煤矿安全的宣传教育和正面引导。

篇6：2023年节能工作总结及2024年工作安排

2022年工作开展情况

某街道总工会按照街道和上级工会工作部署，以“防疫情、助发展、保民生、稳就业、维权益、强活力”为主线，紧扣深化工会改革创新和产业工人队伍建设改革，统筹推进疫情防控和经济社会发展，强化思想政治引领，拓展职工建功立业平台，增强维权实效，激发基层工会活力。

一、围绕政治引领，凝聚职工团结奋斗合力

政治思想引领。树立工会“大宣传”的理念，构建职工“大教育”的格局，发挥工会“大学校”作用，强化工会政治引领功能，加强和改进新时代产业工人队伍思想政治工作，深入基层学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神和习近平总书记在某、某考察时的重要讲话精神。为激励先进，树立典型，推荐某达尔机械科技有限公司李陆阳评选某市五一劳动奖章。深化工会“推优入党”工作，推选中鑫毛纺、新城核心区东侧楼宇工会评选区级“推优入党”示范企业。文化素养引领。依托“镇海工会”网上服务平台，开展“悦读新时代.书香伴我行”一百句读书经典格言评选活动，发动成立优秀职工阅读团队，充分发挥某街道职工文化活动中心和职

工书屋阵地作用，提升广大产业工人的思想政治建设水平。推荐百隆东方申报2022年市级工会职工书屋，指导百隆东方股份有限公司建设好职工聚集地文化家园。助力防疫引领。安排专项资金为疫情防控和复工复产提供支持，制定《某街道总工会抗击新冠肺炎疫情专项慰问活动方案》，成立某街道总工会疫情慰问工作小组，开展常态化送温暖活动，累计慰问疫情防控相关单位数42家，累计慰问疫情防控相关人员数439人次。协助企业开展职工个人卫生安全防护，为辖区60余家复工复产企业送上防疫物资，更好地做好复工复产工作，为职工提供强有力安全保障，为打赢疫情防控阻击战提供强有力物资保障。联系、走访复工企业，询问、查看企业的疫情防控宣传、体温监测等工作开展情况，细心听取企业负责人有关疫情防控和复工复产情况汇报，详细了解企业在疫情防控、员工返工、企业招工、生产物资供应、产品销售等方面遇到的困难和问题。积极应对新冠肺炎疫情对就业的传导影响，开展线上春送岗位助就业援助服务活动，为辖区企业搭建安全、快捷、高效的招聘就业绿色通道，及时发布企业用工信息、岗位需求。积极开展“双促进、双维护”企业复工复产立功竞赛，百隆东方、中鑫毛纺、夏厦齿轮、杜亚机电荣获区“双促进、双维护”企业复工复产立功竞赛先进单位；百隆东方-刘利江、中鑫毛纺-刘幼芬、夏厦齿轮-夏挺、杜

亚机电-葛东波荣获“双促进、双维护”企业复工复产立功竞赛先进个人，通过比疫情防控、比复工达产、比劳资关系、比职企“双爱”，助力全街道疫情防控。

二、围绕推动发展，深化产业工人队伍建设

推动实施方案落地见效。大力开展“产业工人队伍建设改革年”活动，贯彻落实《新时代镇海产业工人队伍建设改革实施方案》，建立工作机制，落实工作责任，推进改革目标任务落细落地，培育中鑫毛纺、百隆东方、夏厦齿轮示范点企业。广泛开展劳动技能竞赛。不断丰富职工职业技能竞赛的领域、内涵、方式和机制，组织开展“雄镇杯”职工茶艺和保安大赛，积极助推工人队伍建设改革。建立某夏厦齿轮有限公司伊水涌劳模和工匠创新工作室，为提升区域、行业的自主创新能力和技术攻坚能力提供智力支持。推动技能素质有效提升。深入贯彻“人才强区”战略，在夏厦、百隆、中鑫、达尔等单位通过“名师带徒”活动，充分发挥劳模、工匠和各类高技能人才的示范带动作用，拓展职工职业技能培养途径，加快建设一支知识型、技能型、创新型的产业工人队伍。

三、围绕社会治理，着力构建和谐劳动关系

提升共建共享社会治理能力。全街道区级五星级工会建立“职工说事”平台，建强专兼结合的集体协商指导员退伍，落实集体协商三年行动计划，推进协商内容

向福利待遇、教育培训、困难补助等方面延伸。推进职代会规范建设，打造职工代表选举、职代会决议“票决制”、述职评议、携带标点等工作典型，推选一批企业民主管理示范点，引导广大职工有序参与企业民主管理，助力企业稳定发展。深化和谐企业创建活动。为推动企业积极履行社会责任，健全和谐企业动态跟踪管理制度，促进街道和谐企业创建工作向纵深发展，金海电子参与2022企业社会责任评价申报。向基层工会开展“尊法守法.携手筑梦”公益法律服务活动和职工心理健康宣讲活动。健全协调劳动关系体系。进一步完善“驼峰维权室”工会劳动关系调处室建设，2022来电来访咨询120余起，调处劳动纠纷127起，其中，协议调成22起，口头调成105起。结案金额166.8万元，其中协议结案金额66.1万元，口头结案金额100.7万元。实安全生产保护，总结推广中小微企业“安康杯”竞赛活动经验，开展安全生产标准化岗位达标示范班组创建活动，组织班组安全文化展示。做强十万职工“查身边事故隐患”活动品牌，积极宣传安全生产、动员基层工会配合有关部门开展安全各项活动，营造良好的安全活动氛围。扎实开展送温暖关爱工程：以送清凉、送安全、送健康、强意识“三强送一”为主要内容的慰问一线高温作业职工2500人的活动，共计金额87990元。

四、围绕普惠服务，着力做深做实帮扶解困工作

助力脱贫攻坚。持续深化精准帮扶举措，落实困难职工生活救助、医疗救助和子女助学等政策。针对建档困难职工开展“职工解困脱困大回访，引导企业建立健全内部互助帮困基金。为体现对劳模的关爱，对补助低收入劳模2人，发放补助金54534元。加大普惠力度。通过宣传发动、政策引导、力量配备，职工医疗互助保障工作取得新成绩，参保人员达到27109人次，共计金额1810320万元。落实新冠肺炎疫情防控一线人员关心关爱工作，组织安排防疫一线人员某工人疗休养院体检休养人45人。组织125位基层企业职工进行流动车健康体检。推进“妈咪暖心小屋”建设，辅助街道服务大厅母婴室建立。定期在“工会爱心驿站”宣传实践基地开展广场活动，为职工提供免费理发、修钟表、配钥匙等各种便民服务。丰富文化生活。扎实开展各项文体活动，38女王节抖音直播送福利、“与健走同行.与健康同在”产业工人健步走活动、“爱琴海杯”三人制篮球赛、“普惠劳动者.致敬工匠精神”迎五一赠植物园门票、“‘粽’于遇见你”某街道迎端午联谊交友活动、“浓浓端午意.香囊寄真情”

手工制香囊.茶话谈家常活动、公益集市安全法律宣传活动、职工子女暑期安全实训活动、助力公益跑帮扶失智老人活动、植物园清凉一夏·心心相“夕”公益联谊交友活动、“团圆小聚，时光畅叙”迎中秋做月饼活动等，不断丰富职工群众的精神文化生活。

五、围绕规范创新，全面加强工会自身建设

激发基层工会组织活力。以党建为引领，持之以恒深化工会改革创新，切实保持和增强工会组织和工会工作的政治性、先进性、群众性。开展新领域、新群体建会入会集中行动，消除100以上未建会企业空白点，推动25人以上为建会企业应建尽建，25人一下企业实现基本覆盖。2022年新建单建工会6家：某市镇海区某街道办事处保安中队工会委员会、某甬镇投资有限公司工会委员会、某正度传动电器有限公司工会委员会、某强项农业科技有限公司工会委员会、某浙杭（某）律师事务所工会委员会、某市日星餐饮管理有限公司工会委员会；新建联合工会1家：329创业社区联合工会委员会，覆盖企业20家；新发展会员1004名。发放《镇海区基层工会建设规范化操作手册》，推动基层工会规范化建设。继续扩大实名制数据采集覆盖面和APP实名认证数，并重点抓好数据动态维护和更新管理工作。抓好干部队伍建设。切实抓好工会干部轮训工作，不断提升工会干部履职能力。优化工会财务管理，开展某街道基层工会财务专项检查，进一步完善基层工会财务制度，严格各项财务管理，确保工会财务工作规范有序运行。工会财务人员加强工会经费、工会资产技能培训并审查审计监督；开展财务管理培训2次，严格管理，提高廉政风险防控水平，某街道基层工会经费管理、审查和审计全覆盖。对16家所属机关、企事业单位工会经费收支进行审计，并向区总经审会上报审计报告，对审计中发现的问题及时整改。

2023年工作安排

高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，体现“重要窗口”要求，围绕街道党工委中心工作及上级工会部署，不断深化工会改革创新，特别是开展产业工人队伍建设改革，强化思想政治引领做职工贴心人，构建建功立业平台并维护职工权益，提升职工获得感荣誉感，激发基层活力，助力某街道建设进程。2023年重点抓好以下工作：

一、在党群改革实践中持续推进产业工人队伍建设改革

突出政治性。根据党的群团改革工作和产业工人队伍建设改革要求，组织每项工会活动体现讲大局的政治理念，积极加强与党的联系体现党的意图，维护职工权益提升职工政治地位，同时继续工会推优入党等工作强化与党组织的联系。动态提升组织覆盖面。根据街道全域城市化进程，创新建会模式，推进联合区域工会、创业平台、楼宇商圈、重点工程项目等领域建会，动态消除百人以上无工会企业同时最大限度地把离散劳动群体组织到工会中来，提升组建率和入会率。着力发挥基层活力。通过示范活动和调整考核内容考评工会“活力指数”重点提升村(社区)、行业联合工会、失活工会组织

活力。抓基层工会干部对各类工会项目参与度，提升工会工作者积极性、主动性和责任心。

二、强化维权主业，构建和谐关系

切实提高工资集体协商实效。职工维权室针对疫情和不确定因素多发，突出一线职工、农民工、困难职工等重点群体权益维护。坚持与街道劳动监察联动，开展劳动合同签订、劳动安全保障、社保缴费、工资支付等方面的检查了解职工权益状况，并通过上门指导、菜单式服务帮助基层开展工资集体协商。加强维权服务组织队伍建设。以创建和谐劳动关系主线，强化依法维权，把防疫、促进经济发展和维护职工合法权益相结合，加强劳动关系三方协商机制，健全以街道为主的各级工会维权服务组织队伍建设，加强劳动关系信息预警机制，及时了解、掌握企业经营情况，获取劳动关系不稳定因素的苗头性信息，畅通职工利益诉求表达渠道。以“安康杯”活动为抓手建立隐患排查长效机制。加大投入，做好宣传和维护好防疫健康安全保障。通过“十万职工岗位隐患排查大行动”查身边事故隐患、提合理化建议为基本形式，完善隐患报送、督导整改、奖励激励等工作制度，带动职工重视安全生产。

三、发挥主阵地优势，提升普惠和多样化服务

促进职工文化活动中心和各企业职工活动中心发挥主导作用。构建适合职工的职工文化活动项目，完善活

篇7：2023年节能工作总结及2024年工作安排

今年以来，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕区委、区政府和省、市局的工作部署，深入推进商事制度改革，全面提升产品和服务质量，努力提高科学监管的能力和水平，全力服务某经济社会发展大局，较好地完成了全年工作任务，现将2022年工作情况和2023年工作计划汇报如下：

一、2022年工作亮点

（一）聚焦商事登记制度改革，优化营商环境

持续推进商事登记制度改革，进一步深化“局所联办、全区通办”、企业登记全程电子化等改革。同时，依托政务服务中心，创新推出“企业开办专窗”，为企业提供一站式服务。虽受新冠肺炎疫情影响，但今年新开办企业1322家，与去年同期持平，新开办个体工商户4840户，同比增长11.8%。

（二）聚焦投诉举报维权调处，维护合法权益

为提升消费维权工作效能，我局大力推进“五线合一”整合工作，将12315、12365、12331、12358、12330五条热线整合成12315一条热线，进一步畅通消费者维权渠道；为促进消费维权社会共治，我局在全区范围内加快发展

ODR单位，为消费者提供便捷高效的服务。通过我局推荐和企业自愿申报，目前，我局辖区7家企业已加入全国12315互联网在线纠纷解决平台，成为全区首批ODR企业，全力维护消费者合法权益。

（三）聚焦精神文明创建活动，打造监管铁军

近年来，我局始终坚持业务工作与精神文明创建相结合，不断加强干部职工党建工作、党风廉政建设以及业务素养学习，全面提升干部职工队伍建设水平，奋力打造一支文明监管、文明执法、文明服务的市场监管文明之师。11月20日，中央文明委召开全国精神文明建设表彰大会，公布表彰第六届全国文明城市、文明村镇、文明单位和第二届全国文明家庭、文明校园及新一届全国未成年人思想道德建设工作先进典型，某区市场监督管理局入选光荣榜，荣获“全国文明单位”称号，这标志着我局精神文明建设工作迈上新台阶。

（四）聚焦配合政府中心工作，推动职能事务

全力做好服务招商引资工作。贯彻落实区委区政府“招商引资”工作部署，对已经在某安家落户的万达商业广场、一沐禾生态农业开发公司、正大伟业教育科技集团等进行证照指导、跟踪服务、开辟“绿色通道

”等服务；全力巩固提升脱贫攻坚成效。贯彻落实区委、区政府脱贫攻坚各项安排部署，局领导结对帮扶对象，选派了一名驻村工作队员，强化工作措施，严格落实帮扶责任，坚决打赢脱贫攻坚战，实现帮扶对象全面脱贫；全力开展非洲猪瘟及白板肉专项整治。单独或联合某公安分局、区农业农村局、区畜牧水产中心、各街道办事处等部门先后开展白板肉整治行动10次，出动执法人员228人次，检查肉类经营户163户次，没收未经检疫检验的猪肉产品2700余斤；全力开展禁燃区散煤整治工作。积极开展对东环路犀牛塘散煤销售点、中心市场内餐饮店，市环卫处家属区旁作坊、餐馆以及红星路小餐饮店使用散煤等问题进行整治，下达责令整改通知书9份；全力推进迎省卫复审工作。持续强化区属餐饮店食品安全、环境卫生、“三防设施”等相关工作，净化辖区烟草广告，有效营造良好干净卫生环境；全力配合道路交通顽瘴痼疾整治。扎实推进交通问题顽瘴痼疾集中整治行动工作，印发《某市某区市场监督管理局关于开展非法生产销售机动车、变型拖拉机及电动车整治行动的通知》，组织监管所开展电动自行车和汽车修理行业整治，查处汉唐、雷丁电动车违法销售案。严查辖区否有违规拼装、改装车辆的行为，并针对63户电动车、17户货车经营户建立了销售台账。

二、2022年工作情况

（一）全力以赴，维护疫情防控期间市场秩序保稳定

一是强化源头管控。

一方面，依上级防控命令关闭农村集市和城区活离交易、宰杀场所，坚决打击售卖野生动物行为，共封存野猪、豪猪、兔子肉等约500公斤，并移交林业部门3起野生动物经营行为；另一方面，大力开展冷冻冷藏海鲜产品、进口食品监督检查工作。督促经营者下架三文鱼38斤，并要求经营者对生食海鲜、生鲜食品以及冷藏冷冻食品必须追根溯源、索证索票，建立进货台帐，无相关票据证明文件的一律不得销售和食用。

二是加强价格监管。

加强对辖区的药店、农贸市场、商超等经营场所价格监督检查，共检查医疗器械、药品、消毒杀菌用品等市场主体数674家，检查粮油菜肉蛋奶等生活必需品等市场主体数452家，重点检查口罩、84消毒液、酒精等防护物品以及米、面、油、蔬菜、肉、奶等生活必需品，严厉打击未明码标价、哄抬价格和价格欺诈等违法行为，疫情防控期间共受理价格举报125起，清退金额5000余元，办结价格违法案件7起，罚没入库5万元。

三是规范经营行为。

组织执法人员每日开展集贸市场巡查，督促市场内经营户严格落实进货检查验收、索证索票制度，防止来源不明、未经检验检疫或检验检疫不合格、病死等畜禽及其制品进入市场；督促市场内食品经营者佩戴口罩和手套，严把食品安全关。截至目前，我局共检查市场3976家次、超市5613家次、餐饮经营户51197家次、其他市场主体169989家次。

四是加强防控宣传。

组织执法人员在辖区各集贸市场张贴、分发《市场监管总局、农业农村部、国家林业局关于禁止野生动物交易的公告》《某市某区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指挥部关于全区农村集市和城区活禽产品交易场所阶段休市的通知》、《某市某区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部关于加强野生动物经营管理的紧急通告》等各类宣传资料共计5000余份，及时将疫情防控相关要求向市场主体和广大市民宣传到位。

五是推进复工复产。

对食品生产企业开展一对一的实地指导，印发了《关于对某区食品生产企业复工复产防疫防控工作的要求》，要求食品生产企业必须做到“六个到位”（机制建立到位、员工排查到位、防控物资到位、内部管理到位、食品生产质量安全到位、宣传教育到位）后方可复工复产，并与企业签订《企业复工复产疫情防控承诺书》《员工疫情防控承诺书》，填写《员工个人健康档案表》《返岗人员流动信息确认卡》。

（二）真抓实干，履行市场监管职能奋勇争先有作为

一是深化商事登记制度改革。

深入推进“局所联办、全区通办”改革，广泛推行企业登记全程电子化，缩减企业设立时间，积极推行“最多跑一次”，并创新推出“企业开办专窗”。截至目前，全区共注册登记企业9790户，今年新注册登记1322户；共登记个体工商户45839户，今年新开业4840户；共办理农民专业作社305户，今年新办农民专业合作社10户；新办理各类创业园、工业园区内执照共30户，认缴注册资本共3762万元。全区市场主体总数达55629户。

二是筑牢食品药品安全防线。

全力管控食品安全风险，加强药械化安全监管，全年先后开展食品安全风险大排查大整治“百日行动”，冷冻冷藏海鲜产品、进口食品监督检查、网络订餐平台及网络餐饮服务单位证照不全专项治理、2022年学校及周边食品安全检查、酒类专项整治、食品行业有限空间作业安全生产2022年专项整治工作、药品安全集中整治、无菌和植入性医疗器械经营企业、使用单位监督检查工作中药饮片专项整治工作等多项整治行动，开展了“安全用妆，伴您同行”化妆品安全科普宣传周活动，并强化药品零售企业的经营许可事项，有效管控食品安全风险隐患，维护广大消费者饮食、用药安全。

三是强化知识产权培育力度。

一方面，加大商标培育指导力度，对辖区内所有已持有的商标（续展）户进行了强化宣传，增强全社会商标意识。截至目前，全区商标申请数1269件，已注册件数176件，全部持有的商标有效注册量4526件，预计全年商标有效注册量达4700件。今年“侗歌”商标经国家局审核正式申请为驰名商标，目前全区共有“侗歌”、“怀仁”和“佳惠”三个驰名商标；另一方面，强力推进专利申报工作，目前共已完成发明专利申请量539件，完成任务比例达107.37%，预计12月底达550件。

四是提升监管执法工作效能。

持续强化信用监管，扎实开展市场主体年报公示工作，截至目前，全区2019年企业年报率达96.73%，农专年报率达99.25%，个体年报率达53.66%；加强企业经营异常名录和严重违法失信企业管理，规范“黑名单”管理制度，截至目前，列入经营异常名录的企业244户、农民专业合作社2户，移出经营异常名录的企业24户，恢复正常记载状态的个体户16户。同时，协助司法机关限制被执行人11起；进一步强化意识形态领域中户外广告导向监管工作，严厉打击虚假违法广告，全年立案查处违法广告案件10起，罚没金额共计32万余元；加强农资及重点商品质量监督，配合省、市局抽查肥料样品58个，共办结化肥不合格案件5起，罚没27780元。对辖区涉嫌销售不合格的钢材经营户立案6件，结案

6件，罚没3.16万元；加大流通领域商品质量抽查检验工作，共抽检商品30组（批次），其中不合格样品5组（批次）；做好安全生产监管工作，先后开展

2022年春节、“两会”期间安全生产工作，贯彻实施2022年“安全生产月”活动和积极参与“安全生产三湘行”活动、市场监管领域安全生产集中整治工作、市场监管领域安全监管“防事故保安全”和“强执法防事故”等一系列行动；进一步加大市场流通领域涉黑涉恶线索的排查和违规违法行为的整治、查处力度，坚持日常监管与专项整治相结合，把专项治理行动与行业治理、综合治理、依法治理、源头治理结合起来，有效遏制市场流通领域涉黑涉恶违法犯罪行为，坚决打赢扫黑除恶专项斗争“收官战”；保持打击传销高压态势，核查涉嫌传销案件22起，捣毁窝点6个，刑拘传销头目7人，遣散人员32人。

（三）正风肃纪，狠抓干部职工队伍作风建设出实效

一是狠抓党建工作。

一方面，突出思想建设，抓好理论学习。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》和《党委（党组）理论学习中心组学习实施办法》要求，目前已组织中心组理论学习11次，全年拟开展14次；另一方面，夯实组织基础，严格落实党建工作制度。制定了

2022年区局党建工作要点、党组中心组理论学习计划等文件，并认真落实发展党员制度、党费收缴制度、民主评议党员制度、“三会一课”制度、党组织书记抓机关党建工作述职评议考核等党内生活制度,增强组织生活的政治性、时代性、原则性和战斗力。

二是狠抓意识形态工作。

根据区委宣传部《关于2022年某区意识形态工作责任制问题整改方案》的通知要求，制定了区局2022年意识形态工作责任制问题整改方案和落实意识形态工作责任制述职评议反馈意见整改工作清单，明确了责任事项、主要整改措施、责任单位和完成的时限要求。

三是狠抓党风廉政建设。

一方面，紧紧抓住党风廉政建设主体责任这个“牛鼻子”，结合机构改革实际，理顺党风廉政建设工作领导体制和工作机制，不断丰富主体责任落实制度化、具体化和常态化的有效措施，促进党风廉政建设与业务工作“四个同步”。分解细化党风行风廉政建设任务，做到一级抓一级，层层抓落实，不断推动党风廉政建设和反腐败工作取得新成效；另一方面，狠抓“关键少数”，扎实履行“第一责任人

”责任，切实落实“一岗双责”，时刻保持政治清醒。主要领导对作风建设、惠民政策、党员干部示警教育等主要工作亲自安排部署、对重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保步调一致、行动统一。

三、当前存在的困难和问题

（一）质监力量非常薄弱

某撤地设市至本次机构改革前某区没有设立质监分局，原某市质监局也没有机构和人员参与到某区本轮机构改革。我局特种设备安全的监督管理还达不到人岗匹配的要求，没有专门机构和专门人员。加之在特种设备的监督管理的职能职责上，市区两级尚待进一步明确和落实，我局在履行质监职能上还存在困难。

（二）执法力量有待充实

我局基层市场监管所承担市场主体登记许可、无证无照经营整治、假冒伪劣商品整治、虚假违法广告整治、消费投诉举报调处、市场主体价格监管，药品、医疗器械安全监管，食品生产、流通和餐饮服务环节安全监管等多项工作，同时，配合我区“三城同创”、环保督察整改、安全生产等党委、政府中心工作均牵扯大量人力，市场监管任务繁重、点多面广，基层监管所面临人员不足的现状，执法力量有待进一步充实。

（三）工作经费严重缺乏

我局承担全区食用农产品抽检、食品安全协管员、食品生产安全监管等多项任务，我局工作经费保障已由市财政划转至区财政进行保障。为保障辖区广大人民群众饮食、用药安全，恳请加大食品、药品安全监管经费保障力度。

（四）消费调处压力较大

某区地处全市的政治、经济和文化中心，下辖7个街道、3个乡镇、1个旅游度假区，面积广、人口多，自新的消费者权益保护法实施后，消费者投诉量、群众举报量均出现较大幅度增长，占全市消费投诉60%以上。基层所人员少、辖区大，只能配备一辆执法车，一天要面对多起投诉举报，每起投诉大多需要几天时间调处。此外，基层所处理职业打假人申诉举报的案件也越来越多，处理投诉举报成本不断增高。

四、2023年工作计划

（一）深化改革、提速增效，进一步激发市场主体活力

进一步深化商事登记制度改革，放宽市场准入限制、优化登记流程，激发市场主体活力。持续推进“多证合一”“先照后证”“证照分离”等改革，简化企业开办流程，降低市场准入门槛；继续鼓励和支持个体工商户转型升级为企业，提高市场竞争力，增强发展后劲，营造更加公开、透明、可预期的营商环境，促进

某经济社会高质量发展。

（二）重点突出、精准发力，进一步加强监管执法工作

继续围绕“三城同创”开展“四小”行业及食品“三小”行业无证无照经营、三防设施、食品药品安全整治，规范经营行为；进一步加强信用监管、网络监管、合同监管，严厉打击虚假违法广告、商标侵权、制售假冒伪劣商品、无证无照经营、不正当竞争、哄抬物价等违法违规行为，切实维护公平有序的市场经营秩序；加强对12315诉求筛查，排查重大案件违法线索，促进“诉转案”工作；继续保持打击传销高压态势，坚决铲除传销“毒瘤”。

（三）聚焦民生、夯实基础，进一步强化食药安全管理

深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照“四个最严”的总体要求，坚持稳中求进，坚持源头严防、过程严管、风险严控，创新社会治理，坚持依法行政，强化智慧监管，完善食品安全治理体系，继续做好食品安全统筹协调工作、做实行政执法司法衔接工作、做细日常监管专项整治工作，守好不发生系统性、区域性和重大食品安全事件的底线，确保不发生一起食品药品安全事故。

（四）抓好党建、转变作风，进一步加强干部队伍建设