打造坚强连心桥

打造坚强连心桥（精选6篇）

篇1：打造坚强连心桥

铸造坚强堡垒

打造一流警队

——城关派出所争创“阳光警队”先进事迹材料

“对待工作满怀激情，面对群众充满感情，打击坏人决不留情。”这简简单单的三句话，在我们浮山县城关派出所22位民警的心中字字千钧。它不仅是我们所有干警时刻牢记在心的思想宗旨，更是我们情牵百姓冷暖、心系群众安危的行为准则。

我所始建于1984年，现有民警22名，是浮山县最为忙碌的派出所之一。浮山县共13万人，我所辖区就占了将近5万，其中共辖110个自然村，面积有108平方公里。在工作中，我们时刻把人民群众的冷暖安危放在心上，始终如一地实践全心全意为人民服务的宗旨，谱写出一曲曲警民鱼水情深的乐章。从2009年8月所长陈洪山走马上任以来，我所共调处各类矛盾纠纷386起，为群众排忧解难93件，接出警1596次，先后被公安局授予先进单位，被天坛镇党委、政府授予服务区域经济发展先进单位，被浮山县政法委员会授予政法工作先进单位，被临汾市社会治安综合治理委员会授予基层平安创建示范单位。被镇党委、政府和广大人民群众誉为保一方平安的“保护神”！

一、完善制度，强化管理，打造高素质的钢铁队伍 “转变作风，公安先行”。为了真正打造一支让党委政府放心，让人民群众满意的队伍，我所不断完善制度，强化管理，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质公安队伍。

俗话说：“火车跑的快，全凭车头带”，实践也证明，一个好班子才能带出一支好队伍。在现任支部书记、所长陈洪山的带领下，我所党支部一班人始终坚持以身作则，不断加强自身建设，要求一般同志做的，自己首先做好；要求大家不做的，自己首先不做，以良好的工作作风和过硬的素质当好同志们的表率。所长陈洪山从来到城关派出所的第一天起，就以所为家，白天，跟着老民警下基层访群众，用双脚丈量辖区；晚上，与同事们一起加班加点完成任务。在世博安保工作中，派出所任务重、压力大，尤其是我们城关派出所，辖区内流动人口多、重点人口多、旅馆多、娱乐场所多，严峻的工作形式让大家一刻都不敢懈怠。虽然陈所长的家就在县城,可在那段时间里，他一星期竟然一次都没有回去过，家里打电话让他回去吃顿饭,他总说：“所里的老民警都天天坚守在岗位上，我怎么能回家呢？”陈所长就是以这种“欲影正者端其表，欲下廉者先其身”的自律精神，带头实干，带头廉政，带头服务，使全所干警增强了工作的凝聚力、战斗力和向心力。公安工作事关公共安全，事关人民群众的切身利益，建立一支素质高、作风硬、纪律严的干警队伍一直是我所加强自身建设的重要一环。为了更好更快地提高大家的政治理论水平和业务工作能力的，我所始终坚持从严管理抓队伍，强化教育培训，采取各种形式加强民警的业务学习和教育培训，以此带动全所岗位练兵活动的深入开展，形成了学业务、练技能、强素质的良好氛围，使民警个个成为本职业务工作的行家里手。今年8月的一天，我所民警周宝正开着警车冒着酷暑在尧天街进行日常巡查，当走到尧天大坝路段时，一个头发蓬乱、神色慌张的青年人引起了他的注意。青年见到巡查民警眼神不断躲闪，并且将自己的摩托车开的飞快。周宝见此情形，就加快了速度，打算将青年拦下进行询问。见警车向自己追来，只见那名青年一阵慌张，略一犹豫就舍弃摩托车向路边的田地里窜去。周宝马上下车，经过一番追逐终于将这名青年控制住，并带回派出所询问。一审才知，这名青年是翼城县一名盗窃摩托车的惯犯，此次就是在翼城偷盗了摩托车打算去邻县销赃而路过浮山，不料被我们警觉而勇敢的民警果断抓获。后来，翼城县公安局派人将这名青年带走时，对我所民警扎实过硬的综合素质表示出由衷的赞叹。这也是我所不断加强干警队伍自身建设，提高民警执法能力所取得的成果。作为一名人民警察，头顶国徽不仅仅代表着个人，而且代表一个国家的整体形象。做群众的贴心人、知心人，不是停留在口头上的口号，它需要真心的付出。解决好每一件在我们看来的小事，切实认识到群众利益无小事，只有依靠认真负责的态度、耐心执着的作风，才能让群众真正满意。在办理二代证工作中，我所从群众需要的地方做起，结合辖区实际制定出多项便民利民服务措施，开展了优先服务和上门服务。对前来派出所办事的老、弱、病、残、孕等人员，实行优先办理，避免其长时间等候，对孤寡老人、残疾人员、外来人员集中区域以及居住偏远的群众，家庭困难户等弱势群体，都派出责任区民警进行定期上门走访，在了解情况的同时，力所能及地帮助他们解决一些实际问题。在我所辖区有这样一个偏远的小村庄，村里仅有12户人家，年轻劳动力大部分都出去打工了，村里剩下的人员都是老的老、小的小，村民出门别说办个身份证了，就是买点生活用品都费劲。面对这种状况，我所急群众所急，想群众所想，把办理二代证的设备全部搬到了这个偏远的小村庄，一一为这些群众照相、办证。村里的老百姓看在眼里、记在心里，村民张文泽感动地说：“要不是所长亲自带人给我们照相办证，我们还不知道到那辈子才能办上证，真的谢谢，真的谢谢，你们可是为我们办了大事啊！”感谢之意溢于言表。

二、加大力度，严惩犯罪，全力维护辖区社会稳定 打击犯罪、保护人民是公安机关的神圣职责。近年来，我所围绕发案少、秩序好、群众满意的工作目标，通过扎实有效的工作，有力维护了辖区的政治安定和社会稳定，得到了辖区党委政府和广大人民群众的充分肯定和普遍赞誉。

今年以来，我所重点以打击“三车”被盗、“双抢”、入室盗窃等案件为重点，以提高综合执法质量为切入点，始终保持对各类刑事犯罪的严打高压态势。从去年年底开始，浮山县城的摩托车盗窃案呈现出不断上升的趋势，面对这种情况，派出所的领导看在眼里、急在心上，迅速组织民警展开侦查，命令大家用最短的时间破获此案，保证人民群众正常的生产生活秩序。为此，我们全所民警放弃节假日，起早贪黑，不断深入群众，广泛调查研究、摸排线索，很快掌握了×××等人的犯罪事实，终于将他们绳之于法，全县群众无不为之拍手称快。

前几日，临汾市区的一名货车司机卫民将一面写有“执法为民、破案神速”的锦旗送到了派出所，又一次向大家表示了谢意。事情是这样的，10月3日晚，我们的民警小张在晚间执勤时发现一个装满东西的皮包被人扔在路边，打开一看，里面没有手机、钱等贵重物品，只剩下一个账本和一些证件。小张马上意识到这是有小偷在盗窃后，取走贵重物品将其余无用的东西丢弃。他马上同派出所进行联系，大家连夜开始了在附近的排查工作。经过大半夜的努力，大家终于在一家小旅馆将这名窃贼捉拿归案，并于次日清晨通知了失主。失主卫民在货车车门被撬丢掉皮包后寻找未果，满怀怨气、忧心冲冲地返回了临汾。皮包的失而复得使卫民异常感动，他说，自己根本没想到丢失的东西还能找回来，这十几万的帐丢了自己将要承担很大的损失，浮山派出所的民警真是帮了他的大忙。几日后，他又特地从临汾赶来，为派出所送来了一面锦旗。今年以来，我所共接到报警448起，立为治安案件209起，立刑事案件5起，依法提请逮捕犯罪嫌疑人3人，抓获网上逃犯1名，移交10起，立案的209起案件中，当场调解175起，治安处罚34起，处理违法行为人45人，其中拘留11人，罚款34人，不予立案的229起中，救助23起，其他处理206起，有力地打击了犯罪分子的嚣张气焰，确保了辖区社会政治稳定和治安稳定。

三、以民为本，热情服务，塑造警察队伍良好形象 多年来，我们城关派出所一班人坚持“民生至上，服务为本”的理念，紧紧围绕亲民、爱民、为民、便民的主旋律，采取多种形式和方法，教育和引导民警立足岗位服务群众、真心实意帮助群众，赢得了辖区群众的赞誉。

在工作中，我们坚持做到倾听民声，用实际行动回应群众的急切期待。今年8月19日，有社区居民反映，城区居民张健是一精神病人，近期经常在社区扔石头砸居户玻璃、拉断居户电闸，严重干扰了居民的正常生活，社区群众对此反映十分强烈，纷纷要求派出所协调有关部门迅速解决张健“害人”的问题。听到群众呼声，我所立即研究解决办法。鉴于张健家庭十分困难，其亲属又无力、无法对其监管，决定由所内出资将其送往精神病院进行强制治疗。当张健被送进精神病院后，社区居民代表亲自来到派出所送来了感谢信，感谢派出所为他们消除了郁积已久的“心病”。

在日常的接待工作中，我所坚持“群众利益无小事”的思想，始终把解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作重点，积极为群众解决心头之难。我所辖区财政巷居民反映其小区内有一名叫刘丁丁的，常三更半夜扰民，闹得小区居民怨声道载，要求我所依法处理。针对该起信访情况均在同一小区居住，都是邻居关系，我所一方面做好安抚工作，稳定信访人的情绪；一方面组织民警积极开展调解。经与刘丁丁本人和家长的谈心交流，刘丁丁和家属一一向小区居民认错，既解决了问题又缓和了大家的关系，小区居民对我所工作非常满意。

在平常的工作中，我所要求民警对于群众的困难，哪怕不属于公安机关职责范围内的事情，除自身努力外，也要积极动员和利用社会力量，为群众帮扶解困，化减压力。在2010年6月28日，所长陈洪山在辖区东鲁村委会四十亩自然村走访时，了解到该村李长海家生活极其困难，仅有保存好的一间土窑洞也破烂不堪。家中有一位89岁高龄的老母亲，且眼睛失明已有35年了，长期吃药，家里的一切都由李长海一人承担，但是李长海自己也已经67岁，自己也有病，基本上没有收入来源。了解到李长海家的实际情况后，我所民警便自发购买了白面、大米、食用油等物品，于6月29日上午带领民警与村委会干部送到李长海家。临走时，李长海老汉握着所长的手，感动地说：“多谢所长，多谢警察，你们为我家解了难，谢谢你们！”

作为一个普普通通的基层派出所，就因为有着坚强有力的领导班子，有着情系百姓的警员队伍，才造就了如今这样一个钢铁铸就的坚强堡垒，这样一支具有超常凝聚力和非凡战斗力的团队。我们愿继续用沸腾的的热血和火一样的情怀，默默守护一方百姓的平安，为我县经济社会又好又快发展保驾护航。

篇2：打造坚强连心桥

新年伊始，作为乡党委书记。我觉得很有必要与在座的支部(总支)书记、机关党员干部以及即将加入我们党组织的同志们，就党性、党的作风和落实科学发展观问题进行沟通和交流。

近年来，在全体基层党员干部和广大群众的大力支持下，我们城北的工作氛围是浓厚的，工作热情是高涨的，工作思路是超前的，工作成绩是有目共睹的，但是我们应该清醒认识到部分党员干部在思想作风方面，还存在着一些不符合科学发展观要求的突出问题，这就需要我们把加强党性修养和党的作风建设结合到我乡实际工作中，从而保证科学发展观的贯彻落实。

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。基础稳固，长治久安；基础不牢，地动山摇。党的路线方针政策和决策部署，要靠农村党组织贯彻落实；建设社会主义新农村，要靠农村党组织带领群众去实现；党和广大农民的血肉联系，要靠农村党组织去沟通；党在农民群众中的威信，要靠农村党组织去树立：党的形象要靠农村党组织来展现。党的十七届三中全会提出要把党的农村基层组织建设成为推动科学发展观、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心。但是，目前我乡部分农村党支部中存在的软弱涣散问题、少数农村党员干部作风中存在的骄、奢、懒、浮、散的现象，极大地影响了科学发展观在我乡的贯彻落实，也影响了党的基层组织的战斗力。这种状况与我乡面临的发展现状和所承担的任务不相适应，必须采取行之有效的措施，切实力口强我乡农村基层党组织的建设，打造坚强有力的战斗堡垒。

一、做女子党员队伍的发展工作，为党的队伍增添活力 做好发展党员工作，改进党员教育管理，增强党员意识，建设高素质农村党员队伍是基层组织建设的基础性工作。党的组织只有不断地吸纳一些素质较高的党员，不断补充新鲜血液，才能保持整个组织的生机和活力。我们一些党支部还存在着队伍发展困难、党员队伍老化等问题。这些问题的存在固然与市场经济条件下人的流动性加快、人的价值取向多元化等客观因素有关，同时党支部中对这项工作存在的一些认识误区也是影响队伍发展的一个重要因素。有些党支部认为党务工作是务虚的，是可抓可不抓的工作，平常忽视党务工作，疏于对党员的培养教育、监督管理等，整日忙于事务性工作，对党务工作不热心。一部分支部，开展活动少，对积极分子的培养教育少；一些支部对年龄大的不愿发展，对回乡的青年学生、复员军人不注重引导、培养；有的同志胸无大志，自己干不好又怕别人超过他，忌贤既能，因而不愿发展党员，导致党员年龄老化，能干的人不是党员，是党员的又不能胜任支部书记，只能在一些高龄党员中“轮流坐庄”，勉强搭个班子。这样的班子往往都是被动接受任务，工作遇到难题动不动撂挑子，因为本来就是个凑合班子，出于不得已而为之，只好将就着过渡。过渡的班子，实际上是个既软又散的班子，长期的软散班子就是事实上的名存实亡，形同虚设，工作不出色，发展及特色，群众无威信，无法对干部党员进行教育 管理。

面对党员发展的一些困难和问题，我乡将加大力度推行以下三项工程：一是实施“双培双带”工程，即把党员培养成为致富

能手，把致富能手培养成为党员，党员带头致富，党组织带领群众共同致富。二是扩大发展党员的视野，即不断发掘活水源头，积极探索在青年农民、外出务工人员、专业协会负责人、致富能手中培养入党积极分子的有效方式，改善农村党员队伍的年龄结构、文化结构和知识结构。三是改进党员发展工作，即努力探索建立诸如党员群众推荐、党委预审、支部票决、全程公示等发展党员机制，增强党员发展工作的透明度。

二、实施党员干部素质工程，提高干部队伍素质

一个班子要有战斗力，就必须有一支有战斗力的队伍，而这个有战斗力的队伍必须是一支高素质的干部队伍。早在1939年，毛泽东在延安的一次干部会议上的讲话中就指出：“我们队伍里有种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。”今天，我们城北乡也进入到一个新的发展阶段，出现了不少新情况、新矛盾，我们的观念和认识还跟不上形势的发展，我们过去的许多本领不够用甚至不适用。比如：结合事例：前段时间我们的重点和重心都放在了征地拆迁与规范农民建房工作中，在这个过程中，我们的工作一度陷入被动，虽然形成了很完善的管理责任体系，但是，也暴露出我们的部分乡、村党员干部党性不高、缺乏纪律观念，作风散漫，没有自觉同党组织在思想上、政治上、行动上保持高度一致。在落实规划管理的过程中，一些干部说得多、做得少，抓落实不够。为此，应该从五个方面来提高农村党员干部队伍的能力。

一是执行政策的能力。政策和策略是党的生命，而政策和策略的生命关键在于落实，落实的关键恰恰就在基层，正所谓“上面千根线，下面一针穿”。执行好政策前提是必须吃透政策，只有吃透政策才能去解释政策、执行政策、才能使党的政策深入人心，在今天这样的信息时代，作为最基层的党员干部，我们要在第一时间去掌握政策、宣传政策，才能提高自己的执行能力。党的基层组织和党员干部如果缺少执行力，再好的决策、再好的路线方针政策和决策部署都会成为空中楼阁。，二是推动科学发展的能力。要牢固树立和深入贯彻科学发展观，在这样的改革、转变中，我们将面临着许多以前从未出现的问题，这就要求我们转变观念，把握发展规律，理清发展思路，创新发展模式，提高发展质量，推动农村经济社会协调发展和全面进步。在我们城北乡，目前要解决的就是：由传统农业向现代农业转变，作坊加工业向方科技的现代化工业发展；由传统的农 民角色向现代城市居民转变； 由传统带领千家万户抓农业生产，抓农村工业模式向抓发展工业，城市管理转变。

三是服务群众的能力。二要拓宽服务群众的渠道，善于通过服务群众来宣传群众、组织群众、发动群众。我们基层党员干部是群众的最直接服务者，基层党员干部的“服务态度”决定了群众对我们党的信任程度，我们的工作业绩以群众的满意度为标准来衡量。

四是依法办事的能力。要善于运用法律手段来调解纠纷、化解矛盾，切实维护农村社会的稳定。

五是解决自身问题的能力。大力弘扬求真务实的作风，经常查找自身的问题，注重履行主观世界，不断完善自我、提高自我。要提高党员干部的素质，就必须加强对党员的教育培训，建设学习型党支部，使工作学习化，学习工作化。要克月艮学习中的形式主义，在求实效上下功夫。要排定学习的内容，不仅要学习政治理论，同时还要学习市场经济知识、法律法规知识、实用农业科技知识等。要丰富学习的形式，特别是要注意发挥农村党员干部现代远程教育教学平台的作用。要注重提高学习实效性，学习的目的不仅在于提高自身素质，更重要的是要提高指导工作的能力和水平。

三、实施凝聚力工程，增强基层党组织的亲和力

基层党组织能否发挥战斗堡垒作用，关键在于党员对组织是否保持较高的忠诚度和能否得到广大群众的广泛拥护和支持，也就是说，党组织是否有凝聚力。要增强党组织的凝聚力就要从党组织自身建设和党组织服务群众着手，大力开展凝聚力工程，使之成为新时期夯实党的执政基础的重要抓手，成为基层党建创新的平台，成为党员和党组织体现先进性的大舞台。

一是着眼于党组织自身建设，提高党员对党组织的忠诚度，增强党内的凝聚力。这要从三件事入手。第一件事就是充分发扬党内民主。“党内民主是党的生命”，只有充分发扬党内民主，让员充分参与党内事务，充分体现党员作为党内生活主体的地位，充分调动普通党员的积极性，增强对党组织的U)属感和责任感，并进而增强班子的持久团结。要利用好党员大会、支部委员会、党小组会等发扬党内民主的活动载体。第二件事就是要建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。推行“党员承诺制”“无职党员设岗定责”“党员与困难群众结对帮扶”“党员责任区”“党员志愿者”等做法，有力地调动党员服务群众的积极性，这些在我乡基层党组织的整乡推进中，已经建立了机制，但是这些机制如何真正发挥作用，还要有待进一步实践、探索。

为党员服务群众提供科学有效的组织和制度保证。除了激励以外，也要对困难党员给予更多关怀和帮助，使他们时刻感到组织就在身边“七一”年终进行慰问，体现党组织的温暖，第三件事是优化基层组织设臵。有效的组织设臵能使整个组织充满生机和活力。要探索在农村社区、农民专业合作社、专业协会、产业链上建设党组织的做法，积极探索“支部+协会”“支部+功能党小组”等组织设臵新模式。我们二十铺总支设立的企业支部，东城、王湾总支设立了无公害蔬菜协会支部，这些支部的设立，就是要求我们的普通党员在发展经济方面真正起到模范带头作用，’这些好的做法还要继续推广。二是更加注重社会关怀。这种关怀包括精神关怀、利益关怀、政治关怀、生活关怀等。党的基层组织要树立“群众利益无小事的执政理念，应该有意识地通过这些关怀去占领社会空间，从而在新的社会结构和新的社会生活中实现对农村社会的有效整合，近年来，在我乡宗教势力抬头，反动邪教时常活动，扰乱了社会风气和民心，随之带来的负面影响和治安刑事案件也有所增加，这便反映了基层组织的战斗力，你不去占领，就有人去占领，共产党人就要碾“马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观”这个经，要做到“串百家门、知百家事、解百家难、暖百家心”，多做暖人心的事。特别要关心弱势群体，让弱势群体真正感受到党组织的温暖，以不断提高党组织的亲和力。

四、实施富民强乡工程，增强领导科学发展的能力 农村基层党组织的战斗力最终要体现在带领群众发家致富上，要做到想干事、能干事、干成事。

随着城市北延的发展趋势，我乡已纳入了城市规划，这为我乡迎来了前所未有的发展机遇，同时面对的挑战也前所未有。市重点工程建设、工业园区建设夯实了我乡工业发展的基础，如何走这条由传统农业向现代工业发展转变的道路，是我们遇到的新课题。

而当前要适应新的发展形势，我们必须探索研究解决好以下三大难题：一是由发展传统性农业转向发展工业；二是实现我乡农民向市民的转变；三是处理好发展与稳定的关系、局部与全局的关系，当前与今后的关系。这对基层党组织领导发展的方式提出了新的挑战。

首先是解决发展中的思想观念转变问题。基层党组织必须树立科学发展的理念，适应当前的城市发展格局，我们的党员干部要率先实现思想上的转变，尤其是村支部和党员干部，要有全局的意识，着眼于全乡的发展，发挥带头作用，做好表率，从而宣传带动广大群众实现从“农民”到“市民”的转变。老百姓说：“自己不能富，不能当干部；只顾自己富，不配当干部；带领群众富，才是好干部。”但是一些党员干部在认识上还存在偏差，认为发展是政府的职责，致富是群众自己的事情，从而放弃了对群众的引导。有的村干部只顾着自己的眼前利益，不仅没有带领群众转变观念、支持建设大局，还拖了全乡的后腿。

其次是解决好发展的出路问题。城北当前的发展不能走老路，在新的发展形势下必须有新的思维，新的方法，闯出新的道路来。一些农村经济发展较好的典型中，比如江苏省华西村，它们成功最重要的经验之一就是选择适合自身的发展道路。我们的传统性农业包括王湾、城北、谢湾的返季节蔬菜、无公害蔬菜；东城的茭白；八里滩、瓦屋台的甘蔗；红星、五星、双桥的优质稻等，作为城市的“菜园”“米袋子”，我们要把优势农业做大做强，不能因为东城成为工业园区，就放弃这个蔬菜基地，我们可以在别的村发展此项优势产业，保持这个品牌。湾区村的无公害蔬菜要力口以推广与创新。工业发展势头强劲，大家〃都能看得见，随着迎宾大道的贯通，我们工业园区基础设施日趋成熟，前采兴办企业的客商纷至沓来，工业带采的经济效益指日可待，在这种转变过程中要形成畈区办工业，湾区办农业(蔬菜基地)，郊区办三产的格局。一定要充分利用本．地的资源优势，并把资源优势转化为经济优势。当前我们要结合乡情，发展优势，重点走工业化道路，建设工业园区，大力招商引资，鼓励本乡包括返乡人士，积极创业，参与到家乡的建设中； 同时发展现代新型农业，并探索把支部建在产业链、农民专业合作组织、农民协会上的方式方法，更加直接地参与农业服务社会化的工作。农村党组织和党员干部还可以通过领办、创办农民专业合作经济组织，探索发展集体经济的新途径、新方法，切实增强集体经济的实力，促进农民增产增收。再次是解决好发展方式的问题。城市建设的步伐在不断加快，城北的变化之迅速在全市屈指可数，我们要成为城市北延的急先锋，就要求我们必须始终站在时代前列和实践前沿，以科学发展观为统领，解决我乡发展中的各种复杂矛盾和问题，走全面、协调、可持续发展的道路，在发展的同时，处理好发展与稳定的关系、全局利益与局部利益的关系。但如今在一些领导干部身上，要么不具备贯彻落实科学发展观的应有素质，要么缺少进一步推动发展的能力，要么担心发展会影响到自己的所谓“既得利益”。因而，在当前我乡发展的关键时期，一面对复杂的社会利益关系和层出不穷的大量的新情况新问题，有些同志思想懒惰、因循守旧，思想跟不上、步子放不开，脱离了人民群众的要求和愿望。

五、加强个人修养、弘扬优良作风

1、加强学习，永保谦虚谨慎、虚心好学的精神状态，学海无涯，只有力口强学习，才能不断思索出的工作思路和方法，以适应快速发展中出现的新问题、新矛盾。

2、培养和保持一种良好的作风和习惯好的作风和习惯可以受益一生，我们广大乡村干部和党员生于农村，长于农村，我们既要脱离低俗，又要高于群众，在能力、素质，为人处事等方面高于普通群众，一个党员干部就是一个旗杆，代表着党的形象，我们不能做低俗的事，不能参与赌博活动，时刻高标准要求自己，维护个人形象和党的声誉，这样才能在群众中形成威信。

3、人生苦短，多留遗产，少留遗憾

“人过留名，鸟过留音”，为官一任，还是要做点实事，做好好事的，广大农村党员干部直接面对群众，为群众排忧解难，我们首当其冲，“不以善小而不为，不以恶小而为之”。我们做不成轰轰烈烈的大事，但决不能做坏事，不能给人生留下遗憾。

通过加强个人修养，使全乡党员干部真正做到政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁，在推动科学发展，加强城北崛起中充分发挥先锋模范带头作用。

篇3：体育教师如何为学生打造坚强意志

【关键词】小学；体育；教师；打造；学生；坚强素质

1通过确立学生的世界观和价值观打造学生的意志品质

1.1爱国主义教育

我们要经常给学生讲我们国家的体育健儿为祖国争光的故事，组织他们收看有关的电视节目。当屏幕上出 现我国国旗飘扬在领奖台上空时，教师要及时启发学生，激发学生爱国主义情感和个人为国家争光的愿望。每 当这时，很多孩子都会非常激动，表示要向运动健儿们学习，长大也要做名优秀运动员，为国争光。事实证明 ，体育健儿中有的正是这样起步的。

1.2集体主义教育

体育课上，有的学生跳高或跳山羊有惧怕心理，不太敢跳，遇到这种情况，可组织学生进行小型竞赛，最 好是组与组之间进行。在集体荣誉面前，在组员间的互相鼓励和影响下，绝大多数学生的惧怕心理都会有不同 程度的减轻，表现出一定的意志努力。

1.3学习目的教育

有些学生的学习成绩较好，但就是不喜欢上体育课。据调查，其中有部分人认为只要学好数学、语文，体 育差点问题不大；还有的学生认为体育活动危险，怕高怕险，表现出明显的意志薄弱。通过端正学习动机的教 育，使这些学生认识到体育锻炼对个人发展的重要作用，从而激发其积极锻炼的内部动机。

2通过体育挑战活动打造学生的意志品质

2.1组织能增强学生意志品质的活动

能增强学生意志品质的活动如跳山羊、跳高、攀登等。在这种活动中，有些学生表现出动摇、胆 怯等消极意志品质，究其产生的原因，大致有三： ①防御性条件反射。“一朝被蛇咬，十年怕井绳”，有的学生在一次跳高或跳山羊中不慎摔伤，下次就会 害怕，甚至一听到跳高等就紧张。②类化。如有的学生怕跳高，会影响到跳山羊、跳远，甚至怕单腿跳等与跳高相似的活动。③感染。如有的学生怕跳高，其他学生也受其感染，也怕跳高。

2.2我们了解了学生消极意志品质产生的原因后，就可以有的放矢，采取措施

2.2.1教师要讲清动用要领，注意 语言暗示和引导，降低器械的高度，加宽跳高架的距离，翻松沙坑，或将跳高横杆换成橡皮筋等以降低或减轻 条件反射。一般采取了这些措施后，学生们就能鼓足勇气，在取得成功的努力中锻炼意志，体验欢乐。

2.2.2练习与克服不愉快情绪体验相联系的活动，如1000—1200米自然地形跑，400—600米耐久跑等。这些活 动都能促使学生出现心跳加快、呼吸短促、口干腹痛等不愉快情绪体验，出现运动中的“极点”现象。意志品 质薄弱的学生有可能会中途退出跑道，这就需要教师的积极支持与鼓励。“极点”的出现是考验和锻炼意志的 极好机会。

2.2.3练习与多变条件相联系的活动，如小羽毛球、小排球、小足球等活动，可锻炼、培养学生果断机智，自 制、勇敢等良好意志品质。

2.2.4练习与遵守纪律相联系的活动，如队列操作、武术等，可培养学生遵守纪律，自制等意志品质。

3通过学生克服困难的实践活动打造学生的意志品质

体育的课堂教学，要有一定的难度，难度的标准应是：只要努力，绝大部分学生都能达到要求。教师要遵循由易到难逐渐加大难度的原则，教学中，要从难从严要求，培养学生克服客观困难能力。教师要善于创设“ 客观困难情境”，对学生逐步提出更高的要求，提高难度加大运动量，使学生在克服困难的意志努力中逐步适 应。教师也要鼓励学生与主观困难，如（疲劳、小病、不愉快情绪等）作斗争，从而培养学生良好的意志品质。

总之，一个好的教师应在体育教学中，根据学生实际水平和运动项目的情况、特点，在内容难度，动作要 求（强度、密度）、学生心理要求等方面，结合具体条件进行妥善安排，努力作到不易不难，恰到好处。

4通过学生的自我培养打造学生的意志品质

注意学生意志的自我培养，是培养学生良好意志品质的重要环节。教师在培养学生的良好意志品质时，要 深入了解学生心理状态、身体条件和运动基础。在做高难动作时，教师要重视保护，但不要过分“帮助”，否 则不利于培养学生的自我控制能力，不利于学生意志品质的发展。

如何加强学生意志的自我培养呢？我们认为主要是培养学生自我作业、自我要求、自我监督的能力，并进 行自我暗示的训练。

4.1自我作业

即要求学生认真观看教师示范，细心揣摩动作要领，一次次地独立完成教师所规定的动作。

4.2自我要求

要求学生对自己严格要求、高标准，不要轻易降低要求和难度。如有的学生在做出山羊分腿腾 越时，由于步伐混乱，踏跳不准，胸腹撞到山羊上了，以后见到山羊就怕了，甚至认为其它体育项目自己都行 ，只有山羊过不去无所谓。这时体育教师要及时了解情况，用优秀运动员带伤坚持比赛，为国争光的事例，激励学生奋发向上，不要放松要求。同时教师要加强必要环节的保护，争取一次成功，如一次不行，就继续做， 直到找回已建立的正确条件反射，消除摔跤留下的“伤痕”。

4.3自我监督

教育学生学会自我监督，做到“公开课和一般课一样，教师在与不在一样，测验与平时训练 一样，校内和校外锻炼一样。” ④自我暗示。教师要注意学生的自我暗示的训练，这对培养学生意志，提高运动成绩都是有利的。如早晨 天冷不想起床，学生可自我暗示：“天冷算什么，要学习解放军在寒冷的气温下，保卫北国边疆与严寒作斗争 精神，一、二、三，起来。”这样，就可以骨碌起来，穿衣下床，跑步锻炼。

5通过教师言传身教打造学生的意志品质

教师的行为、举止对学生的心理影响是十分显著的。要想培养小学生良好的意志品质，教师本身必须有坚强的意志。在课堂教学中，教师的示范不仅仅是技能技巧的显示，重要的是以自己的实际行动和充满信心的教态去影响那意志薄弱的学生，创造出一种同学之间相互尊重、相互关心、团结友爱的和谐气氛，以缓解那些怀 有恐惧心理的学生的紧张情绪，提高克服困难的信心和勇气。

教师还要善于用集体的力量和榜样的作用，鼓励学生的士气，激励学生的斗志。对学生所表现的勇敢行为 ，教师要及时的表扬和鼓励，从而使小学生在教师的监护下逐步培养起良好的意志品质。

篇4：打造坚强有力的领导班子

发布时间：2012年05月22日 17:1

1来源：求是理论网作者：朱可学 兰建军 我要评论

字号：【 大 中 小】【打印】

领导班子和领导干部是各级组织的中坚力量，处处事事发挥表率引领作用至关重要。湖北省宜城市地税局党组把抓好领导班子建设作为带好党员干部队伍的关键，按照思想上“合心”、工作上“合力”、感情上“合弦”、行动上“合拍”的原则，积极开展争当“五型”领导干部和争创“五好”领导班子的“双争”活动，致力打造坚强有力的领导班子，有效地发挥了“领头雁”作用。

（一）配强领导班子。加强基层党支部建设，配备过硬的班子是关键。宜城地税局党组在实施“提升文化层次、提升服务本领”的“素质提升工程”的基础上，按照“能者上、平者让、劣者汰”的原则，选好配强基层党支部领导班子；结合机构改革，选派一批党员干部到基层党支部担任党建指导员，充实骨干力量，努力把基层党组织领导班子建设成为政治坚定、作风过硬、纪律严明、保障有力的坚强集体。

（二）履行“一岗双责”。税收征管是地税部门的中心工作，党建工作必须渗透中心工作，并有效地促进中心工作稳步发展，这是党建工作的生命力所在。宜城地税局党组牢

固树立扭住“收好税”不放松是抓好党建工作的基本原则，扣住“带好队”不言弃是抓好党建工作的重要基础，抓住“服好务”不打折是抓好党建工作的根本要求的思想，注重把党建工作与税收征管有机结合起来，从党组书记到基层党支部书记都认真履行“一岗双责”，在研究制定全年工作计划、拟定全年党风廉政建设责任制时，将党建工作与税收业务一起部署，并将党建工作的硬性要求纳入综合目标考评范围，由党组书记与党组成员及各党支部书记、各党支部书记与所属党员逐级签订党建工作目标责任状，自上而下自觉把党的建设纳入整体工作通盘考虑、统筹安排，推进党建工作和税收工作同频共振、和谐发展。

（三）实行民主决策。领导班子建设的重点是贯彻民主集中制，核心是集体领导。宜城地税局党组以完善“分权、控权、治权”机制为目标，把贯彻落实民主集中制作为加强领导班子建设的一项重点内容，按照议事规则要求，凡重点工作安排、重要制度出台、大额经费开支、税务稽查案件、税收减免等权力易失控、决策风险大、群众关注高的“三重一大”事项，实行“五会”集体决策，有效地防止了主要领导“用人一言堂、花钱一支笔、决策一张纸”的现象，带动全系统形成了“向我看齐”、“以法为准”的浓厚氛围。诸如，对干部职工高度关注的基建招标工作，宜城地税局党组邀请相关部门和干部职工代表参与民主投票，实行阳光决策。该

局推行的基建工程量清单招投标办法，在全省财装工作会上交流了经验。

（四）锤炼过硬作风。领导干部的作风既关系到部门声誉，又关系到工作成败。宜城地税局党组始终把领导干部作风建设放在突出位臵来抓，凡要求党员干部做到的，自己首先做好；凡要求党员干部不做的，自己坚决杜绝。一是树立扎实学风。加强学习、涵养心灵，有助于在浮华喧闹面前静下心来思考、潜下心来做事。宜城地税局党组按照“每年有计划、每季有专题、每月有内容、每次有考核、每人有心得”的原则，坚持定期抓好党组中心组、直属机关党委、基层党支部领导班子的学习，并以浓郁旺盛的求知之风、刻苦钻研的探求之风、博学慎思的思考之风，坚持做到带头读书、谈学习体会，带头讲党课、作辅导报告，带头宣传理论、讲解时事政策，帮助党员干部解决学习上的难点、认识上的困惑。二是开展调查研究。调查研究是推进创新的重要途径，是每个党员干部做好工作必备的基本功。宜城地税局党组大力推行领导班子成员每月联系一名干部、至少开展５次个别谈心活动、深入分管单位参加一次民主生活会、进行一次集体谈话、解决一个矛盾纠纷的“１５１１１”一线工作法，做到问题在一线发现、矛盾在一线解决；建立党组成员基层联系点制度，每月利用三分之一时间深入基层，围绕税收工作和党建工作中的重点、难点、热点问题开展调查研究，探索解

决党建工作问题的办法。三是实行对口帮扶。宜城地税局党组先后以“双联双促”和“三万”等活动为载体，经常带领党员干部深入刘猴镇钱湾、团山两个村参加义务劳动；动员全系统党组织和党员干部捐赠钱物，帮助村民义务打井、修路、整修当家堰，援建文化中心户、村级办公场所，资助发展生猪、香菇、木耳等支柱产业；带头并倡导机关党员干部自发结对帮扶贫困户改善生活，扶助失学儿童重返校园。今年１月１６日，钱湾村“两委”干部代表村民送来“三万活动进山村，惠农惠民地税情”的锦旗表示感谢。２０１０年在丹江口库区移民搬迁帮扶工作中，宜城地税局党组成员轮流带领１５０余人次参与３４户移民搬迁帮扶，其中党员周国清在帮助搬迁时因劳累过度诱发疾病，把脚印定格在移民新村，永远离开了他钟情的税收岗位。

篇5：打造坚强有力的党员领导干部队伍

一、加强理论学习，提升领导干部素质。在党员领导干部理论学习方面，通过理论培训、专题研讨、心得交流、观看电教片等多种形式，重点学习了党的基本知识、市场经济知识、法律知识、科技管理知识等。同时，结合保持党员先进性教育活动，各级党员领导干部均制定了学习计划，以《保持共产党员先进性教育读本》和《党旗在召唤》等书籍、光盘为主要教材进行了集中学习，并撰写了大量读书笔记和心得体会。院党委理论学习中心组坚持先学一步、多学一些、学深一点，先后组织10余次集体学习，各三、四级单位领导带头参加学习活动、带头交流心得体会，都做到了学习计划、学习时间、学习人员、学习内容、学习笔记“五落实”，促进了各级领导干部学习力、理论水平和综合素质的提高。

二、注重取得实效，切实抓好整改提高。首先，院党委和各党支部按照油田先进性教育活动的统一部署，及时认真召开了民主生活会和专题生活会。广大党员坚持讲党性不讲面子，讲党纪不讲私情，讲真话不讲套话，达到了“党员受教育、灵魂受触动、后进被警示、党性得提高”的目的，大家认为民主生活会和专题生活会的质量前所少有，交流了思想，发现了问题，明确了方向。其次，院党委通过发放征求意见表、召开座谈会、设置意见箱、个别访谈等形式，征集了在职职工、非在职人员等的意见和建议，共征集到各类意见建议33条，且数量之多、涉及面之广、内容之深刻均前所未有。院党委针对民主生活会、专题生活会发现的问题和征集到的全院性意见建议，通过召开专题领导办公会实事求是、扎扎实实地进行了认真分析，制定了切实可行的整改方案，同时建立了职责明确的整改工作责任制，明确了分管领导、承办部门和整改时限，对具备条件的做到马上整改，对通过努力能够解决的限期整改，目前已落实整改了27条；对6个受客观条件限制一时解决不了的问题，向职工群众说明情况，并创造条件逐步解决。各三、四级单位领导班子也将影响本单位改革发展稳定的突出问题，涉及职工群众切身利益的突出问题，作为整改的重点，集中时间、集中力量加以解决。整改方案制定落实后，院党委的整改方案在院务公开栏中进行了公开，各基层领导班子的整改措施和方案，也都在本单位公开栏中进行了公开，获得了职工群众的广泛好评。

三、密切联系实际，建立健全长效机制。院党委认真总结保持党员先进性教育和思想作风建设年活动开展的经验，紧密结合我院实际，多形式、多层次、多渠道听取意见建议，积极探索促进领导班子、领导干部思想作风建设水平提升的长效机制，探索提高机关效能和服务大局、服务发展、服务基层、服务群众的长效机制。通过上下结合、反复讨论，制定了《采油院稳定工作问责制度》、《采油院廉政建设问责制度》、《采油院安全生产事故问责制度》、《采油院经营业绩及大额度资金运作问责制度》、《采油院党委理论学习中心组学习制度》、《采油院关于加强改进新时期党支部和党员队伍建设的规定》、《领导干部外出管理制度》、《机关服务承诺制度》等规章制度，进一步增强了各级领导干部服务于职工群众的服务意识，提升了各级领导干部依法行政的科学管理水平和规范操作的执行力。

篇6：打造坚强连心桥

霸州市全面贯彻落实科学发展观，结合创先争优活动，做好落实、覆盖、选人、培训、保障、服务六样功夫，创新基层党组织建设，为转变发展方式，推进战略转型提供了坚强的组织保证。目前，全市基层党组织937个，“五个好”乡镇党委达100%，“五个好”村党组织占63.2%。贾庄村党支部被评为全省先进基层党组织，宋庄村、下坊村党支部书记被评为全省优秀村街党组织书记。村级集体经济实力不断增强，78%以上的村街集体经济年收入超过10万元，40%以上的村街集体积累超过100万元。

一、做好落实功，谁的“孩子”谁来抱

以健全党建责任制为统揽，完善工作机制，凝聚合力抓党建。市委做“表率”。研究制定《关于抓农村基层组织建设责任制的意见》，每位常委确定一个乡镇和村街作为联系点，经常性深入乡村调研指导工作。坚持每季度召开一次基层党建工作例会，及时解决工作中出现的新情况、新问题。年终述职时，依据工作落实情况进行奖惩。乡镇唱“主角”。坚持组织乡镇党委书记和市直单位（党委）党组书记党建专项述职，1研究制定《关于进一步加强乡镇党委建设的意见》，细化职责，量化目标任务，实施全员抓党建。村街当“骨干”。每半年组织一次村街党组织书记专项述职，村街“两委”干部列席旁听，乡镇党委书记进行点评。修改完善了《霸州市村级党组织建设年度考核办法》，将村级党建工作划分为5大项、32个小项，并把创先争优活动作为考核的重要内容，明确了村级党组织目标责任，严格考核奖惩。

二、做好覆盖功，“犄角旮旯”不留空

以非公经济组织和新社会组织党建为突破口，积极推进各领域基层党组织建设。明确责任。按照“谁主管，谁负责”的原则，明确乡镇党委书记为第一责任人，党委副书记为直接责任人，制定工作目标，层层落实责任。选好书记。拓宽选人渠道，通过内选、外聘等多种形式，从退休党务干部及熟悉党务工作的基层党员中选任党组织书记，确保党组织工作有序开展。跟踪管理。建立非公有制企业党员登记备案制度、党员流动情况报告制度及非公经济组织、新社会组织台帐，实行滚动跟踪管理，对达到条件的采取单独组建、行业统建、商会联建、挂靠托建等方式及时组建，对暂不具备条件的，通过选派党建工作指导员或联络

员开展党建工作。目前，全市非公经济组织和新社会组织党组织达到143个，党员1538名。派出党建工作联络员或指导员577名。

三、做好选用功，不拘一格强班子

市委始终注重优化村街班子,配强核心层、选好关键人，优化设置。积极探索“以好带差、村企联建、区企联建”模式。按照“区企联建”新模式，以开发区为试点，把驻区企事业单位及非公经济组织纳入社区党建范畴，建立和形成以社区党总支为核心、社区党员为主体、辖区单位党组织共同参与的党建工作格局，已完成调整村街班子设置6个，建立帮扶对子26对。优化队伍。按照“想科学发展、会科学发展、能科学发展”的标准，重点从复转军人、大中专毕业生、外出务工经商返乡人员、企业经营管理者中选拔人才，充实基层组织班子。优化机制。完善“三荐”（毛遂自荐、党员群众举荐、组织推荐）选人机制，走好“两推一选”程序。健全人才储备机制，建立农村特长人才库，动态管理，递进式培养，针对性调配。目前，全市储备村街后备干部1673名，高中以上文化程度和35岁以下的分别占76%和78%；农村“两委”干部中经济型人才占90%；“一好双强”型村党组织书记占

91.4%。

四、做好培训功，党员素质大提升

实行全方位、开放式培训，不断提高农村干部队伍素质。定单培训。对现任农村干部，缺什么补什么、需要什么学什么，增强培训针对性。全覆盖培训。采取远程党校、党员电教、专业人才地头上课以及定期、岗前、集中培训等多种形式组成全方位、立体教育网，实现地域、时间全覆盖。专题培训。带领农村党员干部分批次到先进地区学习调研。举办全市农村党组织书记和村委会主任培训班，邀请专家教授开展专题讲座。远程教育培训。全市共设远程教育站点404个。组建由市委、乡镇党委、村街党组织三级远程教育骨干队伍，辅导党员干部学习。精心摄制《富民兴村谱新篇》和《春风拂来气象新》等5部电教片，供广大党员干部学习交流。截至目前，共组织集中学习600多场次，受教育党员2万多人。

五、做好保障功，约束激励有规范

建立健全工作机制，保障基层党组织有序运转。规范“硬件”。按照《村级组织活动场所管理使用办法》，指导各基层党组织建成议事决策中心、管理服务中心、学习培训中心、文体活动中心。同时，拨付专门资金，为各村街统一制作伟人像、标示牌、门牌、党旗。优化“软件”。完善“三会一课”、村级重大事项报告、村干部值班、坐班等制度，扎实推进“四议两公开”工作机制。积极探索六种发展村级集体经济新模式：对集体企业发达的村，倡导“企业改制，管理增效”；对集体实力较强的城郊村和城中村，倡导“兴办实体，以企兴村”；对集体有一定经济基础且民营经济较好的村，倡导“健全组织，服务创收”；对闲置土地较多的村，倡导“合理用地，筑巢引凤”；对区位优越的村，倡导“借势开发，商贸富村”；对种养业为主的村，倡导“产业经营，龙头带动”。目前，全市10%以上村集体积累1000万元以上，20%以上的村集体积累500万元以上，40%以上的村集体积累100万元以上，没有集体收入空白村。待遇激励。将1477名农村干部基础职务补贴列入市财政预算，严格按标准配备人员编制。构建全方位农村党组织书记和村委会主任养老保险体系，实行任职满30年、连续三年纳税超500万元和“红旗党组织”农村党组织书记终身养老保险制度和现任村街党组织书记、村委会主任年度养老保险制度，全市村街党组织书记和村委会主任养老保险覆盖面达到100％。

六、做好服务功，群众满意实惠多

鼓起群众“钱袋子”。新建、扩建大型专业批发市场13个，开通农副产品进京津“绿色通道”，建立健全农产品市场信息服务网络，创办《农村党员快餐》等刊物，努力促进农民增收。开通惠民“高速路”。积极推行“为民服务代理制”，对“生育审批、户口迁移、宅基地审批等40余项服务项目实行“点菜式”全程代理、一次办结。织密安民“服务网”。成立社区服务站、志愿者服务队、专职治安巡逻队，聘请退休老党员、老干部义务巡查，开办社区卫生所、社区保洁队、便民超市等服务点25个，建起完善的服务网络体系。