千名干部驻村工作总结（通用10篇）
篇1：千名干部驻村工作总结
叶日“千促”工作组工作总结
为了宣传贯彻党的十七届五中全会、中央第五次西藏工作座谈会，省委十次全会和州委六届十次全会精神，进一步巩固“千促”成果，促进农村经济社会全面进步，推进社会主义新农村建设，进一步夯实我州建设全国藏区跨越发展和长治久安示范区的基础，营造“十二五”开局基础，把我镇打造成藏东地区旅游示范镇，实现1235目标，根据镇党委、政府部署的各项任务，叶日工作组深入开展了“千促”活动，现将活动情况总结如下：
一、叶日村基本情况
叶日村处于奔子栏镇东南方向，南临金沙江，北靠白马雪山，东接达日，西联奔子栏，四川省解放乡隔江相望，距镇35公里，叶日村占地面积65平方公里，所辖16个村民小组，254户农牧民，共有人中1647人，设13个村民小组党支部，有105个党员，其中女党员15名，离退休党员7名，境内大多数为藏族，有部分汉、僳傈、纳西族。耕地面积1525亩，年产量为93.33万公斤，主要农作物为小麦、青稞，经济作物有核桃、葡萄，经济收入52.9万元，人均年收入2900元，主要生活来源靠放牧，耕种及少部分副业，目前16个小组全部通电；有12个村民小组通路；3个小组完成人畜饮水建设，3个小组正在建设中，其余小组尚未动工。
二、叶日“千促”工作组主要工作
（一）统一思想，明确目标
“千名干部进村入户，促进农村经济发展”活动以“宣政策、抓经济、促发展、保稳定”为内容，涉及范围广，工作面广量大，时间要求紧迫，目标任务较重。工作组以科学发展观为指导，紧紧依托农村实际现状，围绕“五个一”、“五项工作”任务，结合镇党委换届工作，着力推进农村基础设施建设，努力实现叶日村经济发展、社会和谐稳定。
（二）建立机构，明确责任
工作组人员情况：1名州级单位处级干部，1名州级单位科级干部；1名县级单位一般干部，3名乡级单位科级干部，6名乡级单位一般干部，总计12人。在3月11日赶赴叶日，并迅速召集村两委班子召开会议，成立了由迪庆州白马雪山自然保护局副调研员江村西罗为组长，镇武装部部长尼玛为副组长，10名县乡干部和叶日村“两委”班子为主的工作组，下设办公室，由镇人武部张静云负责日常事务工作和信息简报收集、报送。保证了一个建制村有1名处级领导干部任工作组组长，严格按照选派条件和选派要求，在规定时间内到村就位开展工作，明确了工作要点和工作职责，落实了联系人，做到了工作职责明确，机构、人员明确，工作目标明确。
（三）制定方案，明确任务
工作组到达叶日后，及时召集村两委召开工作会议，召开党员动员大会，了解和听取了村两委班子对叶日情况的介
绍，结合叶日的基层党组织建设、经济发展、社会稳定等问题，3月11日制定了《叶日村“千促”活动方案》、《关于出席奔子栏镇第三次党代表会代表选举方案》。明确目标措施，进行分组、分工负责，部署了阶段性任务，按照“以片为主，分片进行，片村结合，同步发展”的原则，分阶段分步骤实施，其主要为：3月13日以前分片进村进组；3月14日前全面铺开；3月18日前召开党员大会；3月20日后二度进村入户；3月30日查缺补漏，4月7日前阶段总结。在全体工作成员齐心协力，通力合作下，做到了各组分步协调进行，职责任务明确，确保了“千促”活动有序、全面推进。
（四）开展“五项工作”和“五个一”情况
1、形势政策宣讲、抓教育工作开展良好
根据叶日“千促”工作方案的主要任务，为通过宣讲促进工作的全面开展。重点宣讲党的十七届五中全会精神、2011年中央一号文件、省委八届十次全会、州委六届十次全会以及“十一五”时期所取得的成绩和“十二五”规划带来的机遇，特别是州委张登亮书记的讲话《牢牢抓住发展的重要战略机遇期推动迪庆经济社会跃上新台阶》。一是结合换届工作组织召开两次全村党员学习大会，3月13日以江村西罗组长以农村发展、农民增收为主题，工作组、村两委人员和70多名党员参加会议并听取了主题讲座。3月18日尼玛部长、阿主书记围绕政策宣传、宗教信仰和代表选举办法为主题展开，工作组、村两委人员和71名党员和妇联、团员
参加了现场会议。二是分组分片三次进村入户进行宣讲。叶日工作组分组奔赴各村各组，到村到户宣传党的路线、方针、政策、农村发展形势、支农惠农政策及民族宗教政策。根据不同地区不同层面的群众特点，分组分片，分类指导做好宣传教育，灵活多样的采取不同方式进行宣讲，宣讲中要求工作组成员尽量使用当地藏语，利用通俗易懂，老百姓易于接受的方式进行宣讲，三个小组累计组织全村党员学习两次，进村三次，入户250多户，宣讲覆盖面按户达100%，按人口计算达98%以上。发放宣传材料326份，其中州委编发《“千促”宣讲材料汇编》70份，《支农惠农政策资料汇编》256份。三是通过黑板报等方式进行宣传，工作在“千促”活动中总计出板报4期，12板，张贴宣传标语40条、简报六期等方式进行宣传。有效利用低成本、高效益的方式进行“千促”宣传，通过以上三种方式的宣讲，党群关系进一步得到加强，干群交流进一步得到加深，群众对“千促”工作有了更深刻的了解和认识，提高了百姓对政策的认识程度。对促进经济的发展，社会的稳定起到更好的作用。
2、实践活动上突出上下联动
针对叶日的实际情况，有针对性、实效性、紧扣“强基础、育产业、重民生、保生态、抓发展、促稳定”的要求，一是结合农业发展现状推广葡萄种植产业和发展特色农业上下功夫，经过前期摸底分析研究，叶日推广葡萄种植三年以来种植面积226亩，但由于叶日村山地多，适宜栽种在面
积较少，且老百姓存在一定的担忧，其主要体现在：一是水泥杆和铁丝不到位，到位的水泥杆存在质量问题；二是销售渠道和收购时间上存在一定担忧；三是收入仅为一季，俱有一定的风险，并影响种粮面积，进而影响百姓生活。工作组经过前期摸底，分析研究，并组织人员多次到实地考察，与当地百姓交流沟通，决定把曲赤通和信顶作为50亩葡萄种植推广点。二是抓生产自救，由于叶日居住环境比较恶劣，山洪、泥石流灾害时有发生，“千促”工作在下片入户过程中就发现由于前两天的小雨造成通往亚贡方向的路塌方3公里，两户农牧民家庭受损严重，工作组及时组织当地群众开展生产自救，并积极协调水泥、砂石等材料，督促村两委落实装载机等机械救助。通过努力协调10吨水泥用于筑挡墙。
3、助学帮困“有声有色”
当得知东水阿妞家女儿白玛取初今年考上云南民族大学，但由于家庭贫困、母亲还患有脑智障，经济来源主要靠家里几头奶牛和低保生活，家庭年收入不到300元，工作组成员捐款帮扶，纷纷解囊，为贫困生送去了2200元助学金，让群众感到工作队到来的温暖，工作组不失时机的宣传集中办学的重要意义，围绕教育综合改革和集中办学工作，让社会形成支持集中办学，让群众认同集中办学。工作组向贫困户和五保户发放了棉被40床，其中五保户3户，其余为贫困户。
4、科学发展农村基层党组织建设
为夯实农村基层党组织的执政基础，扎实推进基层党组织建设，着力解决一些实际问题，努力把支部活动室建成推动科学发展观，服务群众，维护民族团结，促进社会和谐的坚强堡垒。目前13个支部中已建成5个支部活动室，3个正在建设中，工作组把“先进基层党组织五个好”“优秀共产党员五带头”和学习型党组织“六有六结合”的具体要求统一起来，召开党员大会，组织引导广大党员积极投身农业增收、农民增收、农村稳定中来，创先进，争优秀，党支部书记应起带头示范作用。进一步健全党的基层组织体系，引导农村党员发挥“三带”作用，为实现“三创”目标打牢基础。
5、维护社会稳定，筑牢群众基础
根据当前维护稳定工作面临的形势和任务，工作组统一思想，认真做好村情民意调查，摸清村情、社情和户情，及时准确掌握社会不稳定因素，叶日村共计有105个僧尼，其中尼姑26人。出境人员12人，近期归国藏胞有3 人。工作组通过与僧尼访谈和个别交流的形式，认真宣讲了民族宗教政策和法律法规，强调了“宗教信仰自由，但宗教活动不是自由，跨地区宣传宗教必须通过“三级”审批程序”等多项措施维护社会稳定。一是积极向群众宣传政策，特别是民族宗教政策和《迪庆州民族团结进步条例》并将上级有关政策和办法结合《支农惠农资料汇编》的发放和宣传，认真向群众讲解。二是做好群众接待工作，对群众来访认真接待，认真倾听群众反映的问题，并做好记录，分类登记。3月15日
以来，共接待群众6次，70余人，登记问题五类，30余条。三是积极协调村内纠纷，及时将群众反映的问题向镇党委、政府汇报，请示，督促村两委研究解决办法，积极协调有关部门解决问题。对自己能处理的问题及时处理，不能处理、解决的问题积极向上级请示、报告。“千促”工作组入户期间共解决纠纷1起，关拥村民占地赔偿一事；协调处理7起，向上反映问题3类，主要是移民搬迁工程、人畜安全饮水、葡萄种植。四是做村干部思想工作，引导干部通过合理的方法、合适的方式做好工作，融洽干群关系。五是通过僧尼访谈与僧尼交流，“千促”活动开展以来，共访谈僧尼5次，僧尼交流一次，被访谈对象60人，占总僧尼人数的57%。在积极引导僧尼全面准确系统的了解宗教政策和宗教信仰自由的同时，让僧尼自觉维护社会稳定，宗教和谐。
6、协助换届工作显成效
为做好党委换届工作，按照镇党委决策部署和文件精神，加强了《党章》、换届纪律、选举办法和各项政策法规的宣传。把好选举各个环节关，努力营造风清气正的换届环境，把选好代表，选高素质的代表作为重点，为换届工作打下良好的基础，确保党委、妇联、团干换届工作的顺利进行。经过召开党会、团会、妇联会，100%完成了镇党委下达的参代任务。同时，工作组领导还出席了镇党代会和人代会。
三、存在主要问题和困难
（一）群众迫切要求改善生产生活条件，如修路、盖房、饮水安全等基础设施建设，但资金往往没有着落；
（二）新农村建设推进促使农村面貌发生明显改变，经济收入明显提高，但相当部分群众还处于“小农”意识，文化程度普遍较低，难以接受和理解宣传内容；
（三）部分群众居住环境恶劣，有移民搬迁的愿望；
（四）一是工作组经费较为紧张，仅车辆使用费用占工作经费的80%，部分地区还需工作组徒步前往，花费的时间和精力较多，二是群众诉求难以兑现，主要体现在铺路、修桥、水利设施建设、移民搬迁和支部活动室建设上。
对上述问题，工作组自己能解决的问题及时处理，不能处理、解决的问题积极向上级请示、汇报，督促村两委研究解决办法，要求新农村指导员纂写调研报告形成专题，积极协调有关部门解决问题。
叶日村“千促”工作组
二O一一年四月八日
篇2：千名干部驻村工作总结
实施方案
为贯彻落实中央、省委、市委关于在创先争优中深入开展“基层组织建设年”活动的精神。县委决定，自2012年3月起到12月底，集中一年的时间，在全县开展“千名干部驻村联企促党建”主题活动。现就活动开展提出如下实施方案：
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以创先争优的精神，全面贯彻中央、省、市、县经济工作会议精神，以强班子、抓队伍、促党建为根本目标，组织县乡机关干部进农村、进社区、进企业，了解民情、倾听民意、解决民生，达到“机关转作风、干部受锻炼、基层强组织、农民得实惠”的目的，以实际行动迎接党的十八大胜利召开。
二、组织方式
这次活动覆盖全县561个行政村、20个社区（居委会）、绝大部分非公企业，在乡镇原有驻村（社区）、企业干部的基础上，从县直机关选派党员干部到基层联点抓党建。根据一个乡镇村、社区、企业数量，由一个或几个县直机关单位按照机关党员干部人数的%选派进驻联点，达到每个村、每个社区（居委会）、每个企业都要有一名县直机关党员干部的要求。已派新农村建设工作队的村、已派县委特派员和科级特派员的企业，不再选派。活动期间的每个月里，驻村联企干部至少到农户家中住五个晚上、召开一次群众座谈会、参加一次义务劳动、联系一个贫困农户、办好一件以上实事，同时写好民情日记、记好民情台账。
三、目标要求 进农村，重点是整顿帮扶后进村，解决党支部班子建设和农村经济发展问题；进企业，重点是巩固“百日千家大组建”成果，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，加强非公企业党组织规范化建设。要对去年“服务民生大走访，争当发展排头兵”活动没有解决的问题和本阶段群众反映的困难和问题进行梳理，按照“属地管理，条块结合，分清责任，抓紧办理”的原则，实行县、乡、村联动解决，做到无缝对接。
四、工作内容
1、送政策释民惑。驻村期间要召开三个会议，即村支两委会、党员组长会和群众代表会，制作宣传板报，积极组织宣讲党的十七届五中、六中全会，市委、县委经济工作会议和人大政协“两会”精神，宣讲惠民政策尤其是今年中央一号文件精神，宣讲中央、省、市、县“十二五”发展规划，宣讲我县在征地拆迁、招商引资、旅游产业发展、工业园区建设方面的相关政策，宣讲人大、政府、政协换届精神，宣讲就业、就医、就学、社会保障等与群众利益密切相关的民生政策。每次会议要做到“四有”：有参会人员名单，有会议资料，有会议记录，有现场照片。活动期间下发各类宣传资料1000份以上。
2、听建议知民情。要采取个别走访、召开座谈会、发放征求意见表等方式，认真听取和收集群众意见；要做到“三必访”，即矛盾多、问题多、群众意见大的村、组、屋场或班组必访，五保户、贫困户、上访户必访，在乡村、企业有威望或贡献的老党员、老干部必访，走访面不少于驻点村户数或企业职工数的60%。对座谈、走访过程中听取的群众意见，要记好民情日记，并分类梳理，建立民情台帐。属于自身能解决的，迅速解决；不在职责范围内但应解决的，向当地党委反映，请求党组织解决；不能解决的，通过耐心细致的思想政治工作，予以解释说明，做到“民呼我应”。每个选派单位要根据走访情况，形成一个高质量的调研报告。
3、办实事谋福祉。开展与群众“结对帮扶”活动，真心实意帮助群众解决就业、就医、就学、住房等方面的实际困难；重点帮助困难群众、鳏寡孤独、残疾人、低收入家庭等特殊人群改善生产生活条件，确保吃得饱、穿得暖，每名驻村联企干部帮扶困难群众不少于2户，每户慰问金不少于200元。要兴办民生实事，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。认真落实《湖南省保障和改善民生实施纲要》，根据驻点群众反映强烈、迫切要求解决的热点难点问题，结合本部门本单位实际，切实为联系的村、社区或企业解决几个具体问题，办1-2件实事。要帮助村级理清发展思路，积极开展招商引资，农村产业结构调整，谋划一批发展项目，增强村级发展后劲。
4、化矛盾解民忧。要认真排查联系单位存在的突出矛盾和问题，建立矛盾纠纷和信访问题专门台帐，对农村土地征用、城镇征地拆迁、涉军涉法涉诉等信访突出问题，要建立包案责任机制，明确包案领导和工作人员，采取人民调解、行政调解、司法调解“三调联动”等方式积极化解，尤其要集中化解一批多年重复上访、越级上访问题。同时，配合政法部门打击地痞地霸，取缔非法组织，整顿和加强社会治安，维护社会和谐稳定。工作队调处矛盾纠纷要有群众签字、乡村认可。
5、抓基层强党建。工作队进村后要注重把驻点村党组织建设成凝聚民心、促进发展、富有战斗力的坚强堡垒。按照“基层组织建设年活动”要求，抓好基层党组织基本职责、基本队伍、基本规范、基本阵地、基本保障“五基”建设。要帮助村党支部进一步健全和完善“4+2”工作法”、“一事一议”、“党务、村务公开”等工作机制。尤其是要着重抓好驻点村党支部转化提高工作，制订具体的工作方案和工作措施，帮助驻点村党组织培养一个致富带头人，谋划一个好思路，制定一套好制度，建设一个好阵地，落实一个好机制。
五、活动步骤
3月
日，县委召开“千名干部驻村联企促党建”主题活动动员大会。会后，各县直机关单位要迅速落实人员，明确责任，制定方案，开展培训。并于3月
日，进驻联系点，全面开展政策宣传、民意调查、结对共建、矛盾化解、规范发展、兴办实事等活动。同时作出2012年度公开承诺，上墙公示接受群众监督。4月初开始，县创先争优办将会同县纪委、县委督查室、县政府督查室按季度定期对各乡镇、各单位开展活动的情况进行专项督查，同时不定期开展明查暗访，及时通报督查结果。县创先争优办公室及时编印《工作简报》宣传活动中的特色经验做法和先进典型。
六、组织领导
（一）强化组织领导。县委成立“千名干部驻村联企促党建”活动领导小组，由县委书记刘运定担任组长，县委副书记秦方进担任第一副组长，县委常委、组织部长、统战部长贺殷，县委常委、宣传部长谭春兰担任副组长。领导小组成员与县委创先争优活动领导小组成员一致。领导小组下设办公室，与县委创先争优活动领导小组办公室合署办公，负责各项具体工作的牵头抓总。
（二）抽调得力干部。要按照县、乡二级选派，总下派干部人数达到1000名以上的要求，挑选政策水平高、业务能力强、善于做群众工作、善于破解难题的干部，下派基层开展“千名干部驻村联企促党建”活动。全县下派干部包扶人员具体安排见附表。
（三）营造舆论氛围。要按国道沿线乡镇二个、偏远乡镇一个的标准，在交通要道等醒目位臵制作大型宣传标牌，每个乡镇要悬挂30条、每个村悬挂2条宣传横幅，并充分利用公示栏、宣传栏、农村党员远程教育设施等，向群众广泛宣传，最大限度地调动群众参与的积极性，浓厚活动氛围，扩大活动影响。
（四）严明工作纪律。驻村联企干部要严格遵守政治纪律、工作纪律和群众纪律。要自带被褥和日用品，与群众同吃同住同劳动，按每天每人15元的标准自行缴纳伙食费，所需工作经费由派驻单位负责解决，不得增加基层和群众负担。每月下村和企业的时间不少于15天，住乡村的时间不少于5晚。要正确对待当前各类矛盾和问题，处理属于乡镇或上级部门原因的问题，既要讲政策，维护群众利益，又要讲方法，维护当地党委、政府以及上级部门的权威。
（五）认真开展“回头看”。对已经解决的问题和矛盾要定期回访，看问题有没有彻底解决、有没有“反弹”或“衍生”，并接受群众的满意度测评；对正在解决或一时难以解决的问题和矛盾，要进一步落实人员、责任和具体措施。要认真总结活动中的好做法、好经验，以制度的形式固定下来，形成“千名干部驻村联企促党建”活动长效工作机制。
篇3：千名干部驻村工作总结
教育部党组成员、中纪委驻教育部纪检组组长王立英在开班动员讲话中指出, 举办这次培训班是为了帮助党员干部准确学习把握党的十八大精神, 深刻领会十八大提出的重大理论观点、方针政策和工作部署, 把思想统一到十八大精神上来, 把精神集中在“办好人民满意的教育”上来, 把力量凝聚到推动教育事业的改革发展当中来, 进一步增强党员干部的历史使命感、政治信念、责任担当意识, 切实改进工作作风, 切实做到为民务实清廉, 奋力推进中国教育现代化, 为办好人民满意的教育做出新的贡献。
在上午的首场专题报告中, 中央文献研究室主任冷溶深刻分析了社会主义的源起和发展阶段、改革开放前30年与后30年之间的关系, 以及如何认识、坚持和发展中国特色社会主义道路等重大理论问题。中央财经领导小组办公室副主任杨伟民在下午的专题报告中, 重点介绍了十八大有关经济发展和体制改革的战略部署。
集中培训期间, 首批学员还将聆听中国社会科学院社会学研究所所长李培林就“进一步改善民生和创新管理, 不断加强社会建设”、中共中央党史研究室主任欧阳淞就“学习新党章, 提高党的建设科学化水平”, 以及国家教育行政学院院长顾海良就“深入学习贯彻党的十八大精神, 推进教育事业科学发展”所做的专题报告。
篇4：千名干部驻村工作总结
自然条件差、缺乏主导产业、无规划、无资金、基层组织软弱涣散，是制约农村发展、落后地区脱贫的几大原因。针对于此，林西县在深入调研分析的基础上，充分挖掘人的因素，发挥干部党员的主观能动性，组建驻村干部工作队，选派第一书记，结合各地实际，理清发展思路，制定长远规划，发展主导产业，健全基层组织，实施精准扶贫，与乡镇干部合力攻坚，从而激活了扶贫工作一盘棋。
在大营子乡土庙子村记者看到，已经建好的10亩连体冷棚里，提子秧苗长势正旺，驻村工作队成员、村第一书记张晓慧介绍说：“‘三到村三到户’扶贫项目资金四年共200万元，土庙子村第一年50万元资金建了10亩冷棚，村里又自筹资金购买了提子秧苗，预计年底提子就能上市了。”县委组织部副部长、驻村工作队队长梁晓东告诉记者：“驻村工作队指导土庙子村通过召开村民大会、入户调查等方式选出贫困户，进行公示后，确定了181户贫困户，这10亩冷棚全部由181户贫困户入股经营，每年分红。剩下的150万元资金我们还是打算先期贷款下来，集中使用，获得规模效益。”像土庙子村一样，全县各扶贫重点村在县、乡、村合力攻坚下，正焕发着生机和活力。
扶贫攻坚“三到村三到户”是自治区创新扶贫机制的重大举措，在具体实施中，针对“扶谁”、“谁扶”、“怎样扶”这几个问题，林西县进行了专题研究部署，成立了39支由县处、科级干部和第一书记组成的驻村工作队，精选47个单位对口帮扶39个项目村。自春耕生产开始，各驻村工作队就开始为制定帮扶规划做调研，通过深入田间地头、住宿农家、入户解难题、召开群众会等方式广泛征求干部群众意见建议，查准摸实村情民意，了解深化农村改革、推进扶贫开发、民生改善、维护社会稳定、基层组织建设等方面的重点任务。对行政村工作思路、班子建设、制度落实、农民生产生活水平、基础设施、民生政策落实等进行调查研究，掌握第一手资料。为实施精准扶贫，在驻村工作队、乡镇、村、组的共同组织下，村民小组或户代表会议推荐选举产生贫困人口，通过“比、算、评”的形式识别出贫困人口，识别工作全程公开公示。目前，贫困人口识别“建档立卡”工作全部完成。
该县各级干部充分认识到把“立产业”作为扶贫核心的重要性，在规划中依据各地自然条件和资源优势，以肉羊、肉牛、甜菜、蔬菜、野果、设施农业为主导，确定15个肉羊养殖村、18个肉牛养殖村、9个林果经济村、18个甜菜设施农业村。同时，各乡镇与工作队在村级规划上科学布局，推进撤并整合。依靠中心村成型的主导产业和基础设施，发挥其辐射带动作用，吸纳周边人口少、条件差的自然村贫困人口，达到共同致富。在资金使用上，合理整合涉農项目资金，撬动金融资金，集中财力办大事，避免分散使用，各驻村工作队和乡镇包村干部通过召开村民会议、走访谈心等方式争得贫困户的理解与支持，引导他们积极参与到项目建设和产业开发中。
篇5：千名干部下农村活动总结
一、注意搞好宣传教育，促进党的农村政策的贯彻落实
县委派驻xx镇各工作组入村后，积极组织学习党的十七届三中全会精神及各项惠农政策，及时宣讲
县“千名干部下农村，服务三农谋发展”活动的目的意义及要求，使党员群众及时了解党在农村的各项方针政策，积极配合工作组开展各项活动，促进了各项惠农政策以及本次活动任务的贯彻落实。
二、摸清底子，掌握实情，理清工作思路
各驻村工作组入村后，及时召开了两委会、党员会、村民代表会等各个不同层次的会议60余次，共走访党员群众300多人次。通过调查了解及时掌握了村情，找准了制约村内发展的问题，针对存在的问题理清了工作思路，制定了工作计划。
三、立足村情实际，千方百计促进经济发展
针对调查摸底制定的发展思路，各工作组按照计划逐一进行落实，把发展集体经济作为第一要务。全镇准备新建办公场所三处，硬化道路12公里，整修垒砌下水道3万多米，为改善农业灌溉条件，准备新打大口井8眼，垒石渠5千米，准备发展经济林果2000亩，发展大棚三百亩。其中，驻xx工作组驻点后准备帮助村街新建文化大院及广场一处，并对村街进行了新一轮规划；xx街等工作组帮助村里完成了旧村改造规划，制定了合理的拆迁方案，准备春节后就开始动工筹建；xx村工作组积极协调有关部门，争取到帮扶资金两万余元，完成了五间村级标准化卫生室的后续建设工作，解决了群众看病难的问题，xx村工作组通过多方协调，使该村引进的一家复合肥企业及时投产运行，为全村解决剩余劳动力50多个。
四、化解矛盾纠纷，全力做好农村稳定工作
各工作组入村后，通过开展走访农户、主动接访、靠上去化解积案等形式，全面开展了农村矛盾纠纷的排查化解工作。通过认真梳理，共排查各类矛盾四十多件次，对有苗头性的问题及时靠上去化解，目前已化解各类矛盾16个，对暂时不能解决的问题，主动与有关职能部门联系，做好程序移交和稳控工作。驻xx、xx两个工作组入点后，针对村内班子涣散、干群矛盾突出的情况，通过摸实情、整班子、理关系、明思路，全面掌握了村民关心的热点、焦点问题，及时对村班子进行了调整充实，通过召开党员会、村民代表会议等，讲政策讲道理，消除了村民的疑虑，凝聚了班子的战斗力，稳定了民心，目前各项工作已步入正常。
五、加强领导，搞好调度，促进这次活动深入有序开展
各工作组入点后，督导组注重强化领导，搞好调度，于18日专门召开了调度会议，听取了各工作组的情况汇报，并对下步工作进行了重点强调和部署。为保证驻村效果，督导组还先后组织了四次明查暗访，对各工作组的驻点情况进行督导和检查，并不定期编发督查通报，有力地调动了各工作组工作的积极性。郑山镇党委政府对本次活动高度重视，积极搞好配合，切实帮助解决工作组成员的后顾之忧，努力为工作组正常开展提供各种保障。目前，全镇已编发活动简报6期，对各工作组的工作情况进行了跟踪展示，并将各村梳理的工作计划进行了逐一编发。
篇6：千名后备干部培养工程学习总结
实施“千名后备干部培养工程”是路局、路局党委贯彻落实全路工作会议精神的重要举措，目的是为全局各系统培养和储备后备干部队伍。我很荣幸成为路局“千名后备干部”中的一员，在石家庄铁道大学培训一年的学校的生活即将结束，下面将自己的思想观念、学习生活情况汇报如下：
一、升级思想观念
在石家庄铁道大学培训，我进一步深入学习了科学发展观，更深的增强了科学发展意识，树立高标准创造性抓落实的观念，要打破常规,树立跨越式发展的观念。通过这次培训激发了我们后备干部爱党爱国爱路的热情，并以此为动力，不断提高自己的政治素质、思想素质，时时、处处以一名党员的标准严格要求自己。坚定共产主义的理想信念，坚持用科学的理论武装头脑，指导行动，并将学习贯彻始终。认真贯彻党的路线、方针、政策，在思想政治行动上，与党中央保持高度一致；进一步解放思想，更新观念，增强发展意识、竞争意识，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，把刘部长提出的“高标准、讲科学、不懈怠”得要求贯彻始终。
二、提高专业知识
石家庄铁道大学做为全国重点大学有着雄厚的师资力量和一流的办学经验，老师们精彩的授课，使我感到受益匪浅的，专业知识得到了全面的提高。例如：桥梁，我主要学到了桥梁的基
础知识、桥梁各构造的设计和施工、各种钢筋混凝土和预应力混凝土桥的设计理念、各种钢梁的设计与施工。特别是对铁路桥梁的养护维修，对重点的病害进行科学的整治，消灭和降低严重病害。隧道，我主要以铁路隧道学习为主，了解了围岩工程的特性、隧道支护、衬砌结构设计原理和方法，认真学习了现代新奥法的施工方法及工艺和不良地质隧道施工、隧道掘进施工等新技术。铁路隧道的养护维修，怎样解决铁路隧道常见病害和疑难问题，怎样更科学的解决隧道的渗漏水问题等等。客运专线对我来说是个全新的领域，这门课程让我了解了国外高速铁路和客运专线铁路轨道的情况，并且认真学习了客运专线和高速铁路轨道的技术标准和维修管理。
三、提高团队意识
我们身穿整齐的铁路路服来到石家庄铁道大学进行培训的第一天，我的心情是格外的高兴，心里却时时刻刻的提醒自己是一名沈局的后备干部，各自的言行举止都代表的沈局的形象，所以要树立良好的铁路人的精神面貌，在铁大校园展现铁路人的风采。
在校期间我绝对服从班委领导，支持班委的工作。班委按照我们每人的特长和个性不同，组织了不同的文艺活动和体育比赛，对此我是积极参加，并且我们段在排球比赛中获得了第二名。特别是在拔河比赛中，我们大家都能心往一处想，劲往一处使，从中体现了团队协作的重要性，这种团队精神才能创造出灵魂深
处的某种东西，从大家内心发出“同甘共苦，精神共享”的呐喊。团队协作，是一种胸怀，一种气度，一种品格，一种能力。团结协作，对党来说是生命，对领导来说是形象，对我们每个人来说是本领。团结协作的集体，能形成“比铁还硬，比钢还强”的巨大力量，遇到什么困难和风险都能够克服。所以，讲话办事，要从增强团队协作的愿望出发，而不能从个人的恩怨和义气出发，以责人之心责己，以恕己之心恕人，胸怀坦荡，谦虚谨慎，互相尊重，相互“补台”，真正做到：任务面前多干一点，不避重；困难面前多帮一点，不袖手；荣誉面前多让一点，不争功；失误面前多担一点，不诿过。通过这次培训提高了我的团队意识，凝聚人心，促进和谐。
四、增强自律意识
从入校那天起，我就认真学习了学员管理手册，时刻牢记自己的职责和任务，时刻严格要求自己，绝不违反学员手册以及铁大的规定。这一年的学习培训，尽管学习任务十分繁重，时间安排十分紧凑，但是我没有出现一次迟到早退现象。课上认真注意听讲不走动、不盹睡，不做与课堂无关的事，课下认真遵守作息时间和宿舍就寝制度，不打牌、不饮酒，时刻牢记自己的单位领导的嘱托，不给路局、段领导添乱、抹黑。服从指挥、听从领导，对班委组织开展的各项活动我都能积极参与。并时时刻刻都以党员的标准严格要求自己，把工务段的艰苦奋斗的本色用到学习专业知识当中，自觉做到条件变了艰苦奋斗的作风不变，环境变了
吃苦耐劳的精神不变。
通过一年的学习、生活自己的收获颇多,感受也很深。首先，感受到路局领导的高度重视。这次学习有跟踪、有考核、有淘汰，同时，了解到我们此次学习路局在人力和资金的投入都是十分巨大的和对学员的期望也是非常高的。为我们争取了最好的学习、生活条件，为我们创造最优良的学习环境，为我们脱产学习，解决工学矛盾，承担了大量的安全生产的风险和压力。其次，感受到了学习任务的艰巨。从课程安排上看，我们清醒地认识到这次学习任务十分艰巨，课程安排的之多、课时之紧，并且每个月都要进行一次总结性的考试，成绩将记入学员考核表。日常采用多样式教学，有演讲、更多课程更注重的是管理实战，目的是提高的作为一名后备干部的综合素质，让我看到了自己的不足和差距。最后，感受到了自己的差距。经过一年的生活学习，通过与其他兄弟单位的思想交流与沟通。了解了兄弟单位的一些好做法，好的工作思路和管理经验，学习到了兄弟单位很多为人之道，对于我今后的工作学习带来很大的收益。回去后我将把在学校所学的专业知识回报给铁路，为和谐铁路发展贡献自己的力量。
篇7：千名干部下基层活动总结
自三月份以来，我卫生院严格按照县委要求，认真落实“全县千名干部下基层”活动的统一安排部署，领导牵头，全员参与，深入一线送政策、扑下身子访民情，尊重民意办实事、全力支援助发展，初步完成了“千名干部下基层”活动第一阶段的工作任务，使“千名干部下基层”活动深入人心，得到了当地群众的高度认可。现在将具体工作情况总结如下：
一、龙镇马湖峪村基本情况
马湖峪村常住人口共410余户，约1300余人，有党员35人。水地面积640余亩，山地面积1000余亩（其中：退耕还林面积207亩，草地、棘条地面积200余亩），困难户约20余户。全村无主导产业，地少人多，居住分散，贫困分化现象严重，村情复杂。
二、马湖峪村急需解决的问题
1、吃水问题。马湖峪村近年来水位急剧下降，村里原有水井大多已干枯。自来水管道已基本铺设完毕，但苦求于水源不足，至今仍未落实，已经严重影响到了村民正常的生产生活。
2、河堤绑畔。马湖峪村处于低洼地势，可耕地面积本来
就不多，每年山洪汛期总有大片农田被洪水施虐，造成了大量水土流失，耕地愈来愈少的悲惨景象。
3、房屋建筑。马湖峪村住宅地基30余年来未开放，房少人多，农户居住条件普遍较差。
三、力所能及办实事，以人为本促发展
3月19号，我院干部职工认真贯彻“全县千名干部下基层”活动的指示精神，进村入户和农民群众零距离接触，访民情、解民优、帮民富，建立医务人员“一对一”帮扶农户制度。共走访困难户22户，完成了 55份问卷调查，与村委会班子亲密座谈，建立各类工作台账，撰写了阶段工作小结和“专题调研报告。并以扎实的工作作风，严谨的工作态度，深厚的鱼水情感，融洽的干群关系，说实话、摸实情、办实事得到了老百姓的一致好评。
四、提高基层医疗技术水平，做好各项医疗惠民措施。马湖峪村卫生室存在硬件设施差、村医技术水平落后的问题。根据这种状况，我院愿伸出援助之手，开展多种形式的帮扶工作。组成医疗小分队，展开各种医疗诊治活动，以理论结合实际，使基层医务人员的医疗技术水平有明显的提高。采取定期、定点与随时、随地服务相结合的办法，为农民提供诊疗优惠待遇、协助办理诊疗手续、卫生保健咨询等针对性强的医疗保健服务，帮助群众改善生产生活条件，让群众得实惠。
篇8：千名干部驻村工作总结
驻村干部要深入贯彻落实扶贫相关文件精神，艰苦奋斗、务实创新，结合自身优势，着重精神帮扶及智力帮扶，增强困难村造血功能，做好扶贫工作，做到精准扶贫。
关键词：
驻村干部；精准扶贫；造血功能
中图分类号：F24
文献标识码：A
文章编号：16723198（2016）04010201
习近平总书记曾强调，扶贫开发工作依然面临十分艰巨而繁重的任务，已进入啃硬骨头、攻坚拔寨的冲刺期。形势逼人，形势不等人。各级党委和政府必须增强紧迫感和主动性，在扶贫攻坚上进一步理清思路、强化责任，采取力度更大、针对性更强、作用更直接、效果更可持续的措施，特别要在精准扶贫、精准脱贫上下更大功夫。开展扶贫工作要充分贯彻落实习近平总书记的讲话精神，广大驻村干部是派驻到困难村的“扶贫先锋”，是落实“精准扶贫”的重要力量，驻村干部要全面学习贯彻扶贫相关文件精神，通过充分调研，结合自身优势，将“输血”与“造血”相结合，“想办法、出实招、见真效”，开展好扶贫工作，做到精准扶贫。
1 深入学习扶贫指导思想、方针政策，做到学以致用、贯彻落实
驻村干部在驻村之前和驻村开展扶贫工作过程中，都要充分、全面地学习中央和地方的扶贫相关文件精神，并将扶贫文件精神渗透到帮扶工作的各个环节中，贯彻“六个精准”，即“扶贫对象精准、项目安排精准、资金使用精准、措施到户精准、因村派人精准、脱贫成效精准”。在扶贫工作中努力做到习近平总书记就加大力度推进扶贫开发工作提出“4个切实”具体要求中的内容。并紧紧围绕加强基层组织建设、推进强村富民、改善农民生产生活条件、提供有效智力支撑、完善基层治理机制、维护农村安定稳定扎实开展扶贫工作，使扶贫的文件精神落到实处。要一边工作、一边学习，“在干中学”，将上级的指导思想与困难村的实际情况相结合，做到学以致用、贯彻落实。
2 树立理想目标、找准角色定位，换位思考，真正融入到困难群众中去
驻村干部要树立目标，要有通过自身努力为困难村和村民的生活带来变化的追求抱负，对待扶贫工作要有一番作为、大展身手的想法和热情。要转变角色，适应农村的工作生活环境，吃苦耐劳，找准角色定位，驻村干部不同于普通村干部又相似于普通村干部，做好“村官”，严格要求自己，明确自身的责任就是要带领村民脱贫，为村民服务，要有艰苦奋斗、务实创新、百折不挠的精神。要了解工作对象，学会换位思考，在与村干部和村民打交道的时候要多站在村民的角度考虑问题，理解村民的所思、所想、所盼，并以包容学习的态度与村民进行沟通交流。要与村民同吃、同住、同学习、同劳动，真正做到接地气，融入到村民中去。与村民打成一片，才能真正了解农民，为调动农民投身经济发展和脱贫致富的积极性打下基础。
3 扶贫先扶志，激活“内因”，注重思想引领，着力智力帮扶
习近平总书记指出：“扶贫先要扶志，要从思想上淡化‘贫困意识。不要言必称贫，处处说贫。”有的困难户贫困的原因除了一些外在的客观因素以外，内因往往具有重要的作用。有些困难户之所以贫困，物质缺乏是一个方面，但更多的是不思进取，缺乏脱贫致富的志气和信心，缺乏勤劳实干的精神，存在“等、靠、要”的依赖思想。所以改变内因是扶贫的关键，既要治标，更要治本，扶贫不只要推动经济发展，也需要精神层面的帮扶。要向村民灌输“人穷志不能穷”的理念，要改变贫困地区干部和群众的精神面貌，振奋他们自力更生、艰苦奋斗的精神，帮助他们树立战胜困难、摆脱困境的信心和斗志，真正把“内因”激活起来。贫穷往往源自“思想上的贫穷”，要注重对村干部及村民的思想引领，了解困难群众在思想上的“落后”，找准思想上的差距，通过合适的方式将先进的思想理念介绍给村民，并使村民乐于接受，在当地人民群众心目之中树立竞争意识、市场意识、自主致富意识。扶贫必扶智。摆脱贫困需要智慧，农民的智力水平决定了富裕水平。培养智慧教育是根本，教育是拔穷根，驻村干部要充分发挥自身智力支撑方面的优势，传授困难群众先进的致富方法，如推动“互联网+现代农业”在困难村的发展。
4 全面做好调研，形成扶贫计划，结合自身优势，做到精准扶贫
要做好走访调研工作，充分全面得了解困难村经济发展等各方面情况，了解村民的生产生活情况，了解困难村贫困的客观原因，弄明白困难村“缺什么”，驻村干部能“带来什么”，“对症下药”，找准扶贫的切入点，找到有效的扶贫方法，做到精准扶贫。根据困难村的现实情况，提出切合实际的扶贫脱贫目标，形成有针对性详细的扶贫及经济发展计划，制定“一村一策”，结合自身优势，如资源、智力支撑优势等，有步骤地开展扶贫工作，如推动困难村产业结构调整，对困难村的特色农产品进行包装升级，品牌推广，打造“一村一品”，充分利用互联网宣传销售平台，在线上、线下拓展农业“直销”渠道，推动农产品的产销衔接，推进村农业种植合作社的发展，建设“一村一社”，壮大村集体经济，促进农民增收。在扶贫过程中要注重实效，根据实际情况调整扶贫方案，通过为村民办实事，努力收到良好的实际效果，改善民生、强村富民，令村民切实感受到变化。
5 着眼长远、以点带面、授人以渔，提高困难村的造血功能
扶贫工作中“输血”重要，“造血”更重要，扶贫工作要放眼未来，不能只局限于近期的发展，因为驻村干部的扶贫工作是短暂的，而困难村的发展是长远的，要注重给困难村留下一条“自主致富的道路”。要以点带面，提高农村党员、干部的理论水平，提升村干部的思维模式，传授村干部带头致富的技能，增强农村党员、干部带领群众共同致富的能力。不但授人以鱼，更要授人以渔，要从拓展信息流通渠道、职业教育、农技推广等方面，培养有科技素质、有经营意识与能力、有职业技能的新兴知识化农民，增强农民在生产、流通环节中的主导权，减少他们在生产中的盲目性，使之真正地适应农业现代化。通过培养困难群众自主致富的能力，达到强化困难村的造血功能。
习近平总书记在中央扶贫开发工作会议上强调，脱贫攻坚战的冲锋号已经吹响。我们要立下愚公移山志，咬定目标、苦干实干，坚决打赢脱贫攻坚战，确保到2020年所有贫困地区和贫困人口一道迈入全面小康社会。作为“脱贫攻坚战”的重要力量的广大驻村干部，要深入贯彻落实习近平总书记的讲话精神，以上级扶贫文件精神为指导，在扶贫工作中，创新实干，发挥自身优势，既“扶志”也“扶智”，既要“输血”，更要“造血”，真正做到精準扶贫，为困难群众带来变化。
参考文献
[1]张志刚.对“精准扶贫”工作的几点思考[J].山西农经，2015，（10）.
[2]左停，杨雨鑫，钟玲.精准扶贫：技术靶向、理论解析和现实挑战[J].贵州社会科学，2015，（08）.
[3]郑常鳜，王强.扶贫重在扶志与扶智——论宁德扶贫工作的思路与对策[J].宁德师范学院学报（哲学社会科学版），2015，（03）.
篇9：千名干部下基活动工作总结
按照县委、县政府在全县深入开展“千名干部下基层、为民解忧促和谐”活动的要求，陶楼乡党委结合实际，把乡领导班子、二级机构负责人联系企业、住户。本人联系正大粮油饲料公司和陶楼村范贤德户。通过调查走访，增进了对企业与群众的感情，了解了企业与群众所盼所想，想方设法为企业与群众解决面临的困境。
一、提高认真，带着真情开展活动。
“千名干部下基层、为民解忧促和谐”集中活动是“以人为本、执政为民”主题教育的重要组成部分，在下基层活动中，与“创先争优”主题实践活动，学习宣传贯彻县第九次党代会精神，转变自己的工作作风，提高自身的工作能力相结合，切实做到情况在一线掌握，问题在一线解决，矛盾在一线化解，科学发展在一线体现。通过活动的开展，密切了与企业、群众的关系，夯实了基层组织，维护了社会和谐稳定。
二、深入调研，带着真心开展活动。
7月21日深入正大粮油公司了解公司的生产经营和公司对将来发展的谋划，对公司提出的土地尽快办理出让手续，上规模、上秸杆综合利用项目如何服务都给予了认真解答。同时，要求乡相关部门及时服务，并将办理结果反馈给公司。7月25日在走访陶楼村连丰组范贤德户，了解其家庭较为贫困，要求乡民政部门、陶楼村给予其低保救助，鼓励范贤德多学技术，调整产业结构，改变贫困现状。
篇10：千名干部驻村工作总结
实施“千名后备干部培养工程”是路局、路局党委贯彻落实全路工作会议精神的重要举措，目的是为全局各系统培养和储备后备干部队伍。我很荣幸成为路局“千名后备干部”中的一员，现已入吉林大学培训一个月之余，下面将自己在思想认识、学习生活情况简要汇报如下：
一、提高了我的思想认识
怀着一颗感恩的心对待这次培训，我从内心感激路局给我们创造这么好的学习机会，怀着一颗感恩的心好好学习，不辜负路局领导对我们的期望。珍惜这次难得的培训机遇，经过近一个月来在吉大的学习，我深深感到，吉大做为全国重点大学有着雄厚的师资力量和一流的办学经验，老师们精彩的授课，使我感到受益匪浅的同时，也看到了自身学识上的差距，因此，我一定要珍惜这次学习机会，充实自。我看到自身的压力和责任，局长和党委书记亲自为我们做开班报告，使我看到路局对我们寄予的厚望，而我在上学受培的同时，还有很多同志在负担着我的工作和责任，所以我没有理由也没有权利不好好学习。
二、认真完成了阶段性学习任务
路局、路局党委以及段在安全生产压力这么繁重的条件下、在这生产大忙时节，花这么大的精力、财力和时间组织这么大规模的培训，对于我个人的成长都是不可多得的机遇，这一切使我深受感动和鼓舞，因此我十分珍惜这难得的学习机会，因此我非常珍惜每一堂课、每一分钟，都能认真听讲、做好笔记。课后能做到及时复习和预习，按要求完成每学科作业，并撰写心得体会，较好地完成了学习任务。
三、严格遵守学习纪律，积极参与班委组织的各项活动
从入校那天起，我就认真学习了学员管理手册，时刻牢记自己的职责和任务，时刻严格要求自己，绝不违反学员手册以及吉大的规定。一个多月以来，尽管学习任务十分繁重，时间安排十分紧凑，但是我没有出现一次迟到早退现象。课上认真注意听讲不走动、不盹睡，不做与课堂无关的事，课下认真遵守作息时间和宿舍就寝制度，不打牌、不饮酒，时刻牢记自己的单位领导的嘱托，不给路局、段领导添乱、抹黑。服从指挥、听从领导，对班委组织开展的各项活动我都能积极参与，参加篮球比赛、拔河比赛等活动，在自己身体得到锻炼的同时还为班级贡献一份力量。
通过一个月的学习、生活谈谈自己的感受。首先，感受到路局领导的高度重视。这次学习有跟踪、有考核、有淘汰，同时，了解到我们此次学习路局在人力和资金的投入都是十分巨大的和对学员的期望也是非常高的。为我们争取了最好的学习、生活条件，为我们创造最优良的学习环境，为我们脱产学习，解决工学矛盾，承担了大量的安全生产的风险和压力。其次，感受到了学习任务的艰巨。从课程安排上看，我们清醒地认识到这次学习任务十分艰巨，课程安排的之多、课时之紧，并且每个月都要进行一次总结性的考试，成绩将记入学员考核表。日常上晚自习时有演讲，更多课程更注重的是管理实战，目的是提高的作为一名后备干部的综合素质，让我看到了自己的不足和差距。最后，感受到了自己的差距。经过一个多月的生活学习，通过与其他兄弟单位的思想交流与沟通。了解了兄弟单位的一些好做法，好的工作思路和管理经验，学习到了兄弟单位很多为人之道，对于我今后的工作学习带来很大的收益。
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以上是我在吉林大学一个月以来的学习生活情况，作为一名后备干部，深感责任重大，在今后的学习生活中我会更加严格的要求自己，以优异的学习成绩来回报路局、段领导对我的培养。
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