大三下学期团支部工作总结

大三下学期团支部工作总结（精选14篇）

篇1：大三下学期团支部工作总结

Xxxx班团支部工作总结

尊敬的学院领导：

你们好，本学期，是我们xxxx班自建班以来的第二个学期了。时光流逝，进入大学已经整整过了三年了，通过这一年的相处 磨合 同学们也都相互敞开心扉 相互了解 相互帮助。本班班委也再磕绊中成长起来。在此由我代表xxxxxx班对这一阶段的工作情况作出总结。

我班积极配合学院辅导员以及学生会地工作。在老师的正确指导下，班级工作顺利进行。我班以积极努力的学习为主，积极参加学校学院班级组织的各项活动，如积极参加由学院组织的“建党90周年”系列活动。基本每位同学都会积极主动报名参加。通过努力学习文化知识和积极参加各项活动，同学们的文化知识和专业知识逐渐提高，友谊更加深厚，团结互助精神及班级凝聚力不断增强。

在大三这下学期中，我们都会在固定时间出席班会例会，准确传达团总支的思想，使同学们及时的了解团总支的各种思想动态，加强了团总支与团支部之间的交流与了解。同时也加强了同学们的交流，使我们能更加及时的了解同学们的思想，并帮助同学们树立正确的价值观与世界观。当然这离不开校领导的关怀 辅导员的教导。

在本学期的学习中，由于同学意识的提高 以更高水平的严格要求自己。我们一起去过一些地方做了调研，也去过博物馆参观 同学们都受益匪浅。还有部分同学参加一些专业性的实际研习。如努力

提高自己的专业水平去跟着专业老师做一些实际课题及项目，参加一些实际的比赛，如“航嘉杯”“挑战杯”“金勾奖”等等，或是跟随老师去实地考察，通过参加工作坊来磨练自己。同时得到了校领导及同学们的一职好评。有时班委还会集中时间召集大家把自己不懂的问题拿出来，大家积极讨论，取得了很好的效果，同学们的学习热情明显高涨，也激发了大家对以后的学习就业信心。

还有 在评选本学期的五四评优时，我们尽自己最大的努力去推选每一个优秀的同学。本着公平公正的原则来评选每一个名额。这也让我们看到了同学之间的情谊。我们xxxx是一个团结友爱，互帮互助的帮集体，这只会让我们倾注更多的爱！

关于生活方面，虽然我们已是大三 但同学们从没有松懈怠慢，明确舍长的责任，严禁在宿舍使用高压电器，不能使用酒精炉，严禁玩火。平时人走断电断水，门窗锁好，保证物品安全等 这些问题我们还都严格的要求自己。宿舍的卫生井井有条，教室的环境干干净净。每次教室达标都很合格。这离不开同学们的积极合作 团支部认真负责。

当然，在这学期中有做的好的方面继续发扬 当然也会存在一些不足的地方，我们也会及时改正。有次因没有好好沟通 没有及时向导员汇报外出调研，导致有些工作没法正常运行。还有一个同学因夜不归宿 班委没有做好及时的统计汇报，以致给导员及校领导造成了很多麻烦，在此 我仅代表xxxx团支部向导员及各位领导表示深深的歉意，以后绝不会在出现这种情况。团支部也会在以后的工作中继续

起模范带头作用，调节好同学们的心态与情绪。做好同学间的沟通。我们也会将班级的班风学风建设得更好，同学们各尽其责，认真配合领导和老师的工作。

以上就是xxxxxx班团支部这学期的工作总结，我们知道自己并不是完美的，还有许多地方需要努力。请老师放心。我们会做的更好。我们既然选择了远方，就会风雨兼程的走下去！

篇2：大三下学期团支部工作总结

经过三年的锻炼与磨练，我们变得更加成熟 更加有信念。同时也成为了一个更方面都不错的班级。这主要是靠老师的教导及同学的配合和支持。在过去的时光中，我们有欢声笑语，也有奋斗过的汗水与泪水。而展望未来，我们并不能停留，还有许许多多的事等着我们去努力！对于未来的打算及如何把团总支部建设的更好，以下就是我们下年的工作计划。

伴随着大三下学期，我们也就迎来了大四新学期。大学四年的时间转眼就逝去了三分之二，而我们只能更加充实的利用所剩无几的时间，为自己的前途和未来作最后的奋斗。

首先，我们想再大四新学期的开始制定一个主题思想，主要是了解 沟通同学们对于以后的打算，对于未来有一个大致的计划。因为大四对我们来说时间按很短暂 大家在一起的时间也聊聊无几，都会各自忙自己的毕业及工作。所以想借开学的时间大家相互借鉴帮助及提宝贵意见。

下一个学期中，由于是大四 各方面的问题 事情会很多 所以各自之间的沟通交流会是最大的问题，我们团支部会更加认真负责的与同学交流，传达好团总支的各种通知，帮助团总支做好同学的工作。

加强同学与班委以及同学之间的交流，及时了解同学们的困难，并相应的解决。相信这期间学生之间的事情会更加繁重，关于毕业或就业问题也会是经常提及的话题，所以这期间更要调整好同学的心态或情绪问题。

学习方面：大四这学期是一个非常重要的时期，各种专业学习都到了最关键的时候，因此，我们应带领同学们在这方面抓紧努力，把同学们的思想都抓到学习上来。还要努力和各专业老师做好沟通，因为对于现在的我们来说 专业知识是我们最重要的问题。

班风学风建设：在办风学风建设方面，我们依旧要抓好。良好的班风是一个班级的灵魂所在，是指导班级前进的先锋力量。因此，我们应不遗余力的抓好班风建设，努力给同学们创造一个良好的学习工作氛围。

活动组织：我们会积极鼓励同学们去参加各种活动，并且以身作则，做好模范带头作用。发动同学运用所学专业知识积极参加各种活动比赛，大规模 国际性的比赛来充实自己。在自己班里，也要举办更多的活动，做好活动前的策划，组织好活动，提高办事效率，并且写好活动总结，是同学们在各项活动中真正有所体会，有所感悟。

思想建设：一个集体的思想建设无疑会影响到这个集体的整体面貌，本支部致力于抓好思想建设工作，做好推优入党工作，大力抓好学风班风建设，团干部、班干部做好表率作用，引领同学们努力学习，艰苦奋斗。我们相信在老师、同学们的大力支持和鼓励下，我们有信心把我班团支部建设成为“文化素质好，思想觉悟高，各方面综合素质优秀”的优秀团支部。我们也正朝着这个目标而不断地努力着！

篇3：大三下学期团支部工作总结

随着当前社会的不断进步与发展, 新形势对教育改革的影响愈发明显。尤其是高校共青团的工作对象从“90后”到“95后”甚至到“00后”, 他们的生活方式和思想观念都受到科技的冲击, 新形势下高校团支部工作面临社会多元化发展与团支部活动单一和滞后的冲突。这一冲突, 早在2009年就引起团中央的关注, 团中央陆续在一些高校开展高校团支部试点工作, 如上海大学“总结不同类别、不同专业、不同年级大学生思想意识形成的规律和关键点, 探索实行分类思想引领的有效措施和路径”, 但试点并未获得进一步推广, 高校团支部活动单一的现象依旧存在, 这就使高校共青团的工作面临着新的问题。

1.组织建设方面存在的新问题。

高校组织建设的内容包括职能建设、队伍建设、制度建设、领导机制等方面的内容。新形势下, 共青团在职能建设方面问题主要体现在只强调服务而淡化共青团的政治属性, 思想引领作用坚持不到位。高校团支部面对上述新情况, 按照通常的组织惯例在工作内容上往往以上级的安排、要求和传统的套路、做法为主要内容, 习惯“让青年做什么”, 少有研究“青年想怎么做”, 在组织建设、组织管理等方面出现不符合现实情况的新问题, 不能根据工作环境、工作条件和工作对象的变化而有所突破, 工作创新力不强。在队伍建设方面, 高校共青团干部流动性大, 缺乏稳定, 并且基层团干部很少接受过专业的工作培训, 导致某些专业问题无法得到解决。在制度建设方面, 高校团支部有自己的规章制度, 但是如何完善又如何坚持制度管理都是急需解决的问题。在领导机制方面, 目前高校共青团没有形成相对明确的责权相统一的领导机制, 出现凝聚力差的情况。这些组织建设方面存在的问题使得高校组织在工作效果上, 尤其是思想政治教育活动, 或一味以死板、老套的方式灌输理论而不能抓学生的“兴奋点”、社会的“热点”和党的工作“中心点”, 或流于娱乐而不能行教育之实, 使共青团在青年大学生中思想引领作用不能得到充分发挥, 往往是新闻效果很好而实际效果欠佳, 团组织的影响力、吸引力、凝聚力等有所弱化。

2.组织管理方面存在的新问题。

社会多元化形势下, 高校共青团的工作形式单一, 有效覆盖面相对缩小, 一些青年学生对共青团组织的认同度下降, 影响力、凝聚力相对弱化。一方面, 自上而下、行政色彩浓郁的管理体制与基层团组织工作面临的复杂性、多样性、层次性的现实情况相矛盾, 行政命令的工作方式不适应基层情况的变化发展。另一方面, 共青团组织的工作具有较强的政治性, 贯彻执行上级党团组织的指令工作比较多, 对青年团员的意见听取较少, 对他们的需求不敏感。随着我国社会的发展, 经济成分、组织形式、社会思想文化、就业方式的多样化已经成为社会的一种常态, 大学生团员在这多元化环境中个性意识日趋增强, 人生观、价值观也趋向多元, 同时暴露出高校部分团支部在应对社会多元化发展时的缺陷。一些高校团支部依旧主要围绕某些固定时间节点, 如3月5日学雷锋、五四青年节等展开活动, 这些活动大多笼统宽泛, 导致团支部活动效果有限。

二、创新高校共青团工作的理论依据

高校共青团作为一种组织, 从组织学理论来说, 符合组织的四大基本要求, 一是成员为两人以上;二是其成员共同目标是为了管理、教育青年, 维护青年的合法权益的职责;三是共青团有自身的结构系统, 在特定的机构系统保障下展开活动;四是共青团能够持续有效的开展活动。但这个组织面对网络的发展和社会多元化趋势的出现, 必须运用组织设计理论创新工作机制, 解决目前存在的问题。

1.组织设计理论的基本内容。

组织设计理论是指在组织理论的指导下, 以组织结构的合理构造和有效运行为主要内容的组织系统的整体设计工作。组织设计理论经历时代的变迁, 目前最新的学术认为, 组织设计理论不仅包括组织结构等静态的设计, 还包括组织运行过程中的所有方面如协调、信息控制、人员配备等动态设计。因此, 组织设计内涵的主要方面包括:一是环境, 由于环境是不确定的, 要求组织设计时注意内部组织结构与环境相适应。二是技术, 无论是组织内部的管理技术、生产技术还是社会环境的技术条件, 都在很大程度上影响到组织的结构和运行。三是组织目标和战略, 一个组织的目标是一个组织存在的维系点, 为了实现这个目标, 必须有一定的战略部署, 这是组织设计的核心内容。四是组织文化, 文化是组织的精神支撑, 是组织的内在凝聚力。五是组织规模和生命周期, 不同规模的组织需要不同的人员构成比。

2.组织设计的基本原则。

一是目标一致性原则。即指一个科学合理的组织必须在一定时间内、在充分估量组织内部情况和外部环境因素的基础上, 求得上述各项目标的最佳组合。

二是分工与协作原则。分工是为了更好地协作, 分工是局部, 协作是整体。搞好局部, 可以使整体发挥最大的潜力, 提高人们的自觉性和预见性。

三是有效管理跨度原则。所谓管理跨度是指管理幅度, 就是一个人能直接高效地领导下属人数的限度。管理幅度影响和决定组织的层次和管理人员数量, 决定和影响组织结构横断面的划分和各种职能结构的设置等许多重要的问题。

四是权责对等原则。又称权利和责任相统一权责, 有什么样的权力就要有什么责任相统一。在高校共青团中, 处在什么样的职位就需要有什么要的责任相对应。

五是集权与分权相结合原则。在高校管理中要有最上层的领导机制管理, 但各个组织的特色部门要有自己的权力进行特色活动。

六是精干高效原则。这个原则要求在满足组织职能的前提下, 精简管理机构, 充分发挥各级各类人员的积极性, 更好地为充分全面实现职能服务, 提高工作效率。

七是稳定性和适应性相结合原则。组织建立时是按照相对平衡的原则建立的, 其后根据环境变化调整组织, 组成新的平衡。

3.组织设计理论对高校共青团创新工作机制的作用。

组织设计理论认为, 组织总是要随着组织目标和战略的调整、环境和技术等因素的变化二不断发展变化、不断重新设计的。高校共青团作为一种特定的组织来说, 无论组织结构、权力运行、制度等方面, 都必然遵循客观的组织规律。并且在创新工作机制的过程中要综合考虑高校共青团所担负的使命职责、团组织结构状况、所处环境等各种权变因素, 理清各种管理关系, 建立健全各种规章制度, 从而营造有利于高校共青团不断发展进步的良好氛围。

三、组织设计理论下高校团支部工作创新路径

根据组织设计理论的主要内容和原则, 高校共青团在工作中应当根据当前新形势下产生的新问题, 从组织的建设和管理方面入手, 创新工作方式, 从而真正发挥团支部在大学生思想引导和成才道路中的有力影响。

1.建立健全“三部分”团组织建设创新, 增强凝聚力。

首先, 针对高校共青团组织建设中被网络等新形势造成的新的内部、外部影响, 必须根据组织设计理论中目标一致性原则做好“职能建设”。第一, 以理想信念教育为核心, 提升青年的思想政治素质。高校团支部应当忠实履行共青团的政治职能, 着力加强和改进大学生思想政治教育工作。例如邀请校院关工委老同志先后为团员青年开展“红色江南”报告会;配合学院党委做好“党建推优”、“党员公示”、“党团共建”等工作。第二, 以时事政治热点为内容, 引导青年了解核心价值观。利用纪念辛亥革命100周年、建党90周年、党的十八大召开等重要契机, 以主题团日、班会、专题宣讲、志愿服务等开展形式多样的教育活动, 引导学生深入学习中国社会主义核心价值观。第三, 以优秀典型教育为抓手, 发挥青年榜样辐射效应。大力宣传和表彰各类先进学生和团支部, 举办“校先进班级”和“国家奖学金获得者”优秀事迹展, 在团员青年中营造积极向上的舆论导向和崇尚先进、争做先进的良好氛围。

其次, 高校共青团干部流动性过大, 缺乏稳定性, 工作效率不高。结合组织设计理论中的精干高效原则做好“队伍建设”。一方面以完善制度为重点, 规范团学队伍建设进一步健全班长、团支部书记例会制度、团支部工作考核制度、推优荐党制度等。另一方面以三自职能为原则, 优化学生社团组织机构。通过加强对学生会、研会和学生社团的指导, 强化“三自”职能, 明确各部门工作职责, 优化组织机构, 健全管理机制。

再次, 制度建设是组织设计的关键所在, 结合组织设计理论权责对等原则创新“制度建设”。一是整合资源, 坚持“党建带团建”的工作思路。高校共青团支部的特殊性在于其需要受到双重领导, 创新高校共青团的领导机制, 关键在于完善同级党组织和上级团组织的双重领导, 利用各方面的优势协同创新。例如在江南大学机械学院团组织的活动过程中, 在坚持原有的党团建设领导方式的同时, 整合社会机械行业的资源, 形成专属高校团组织的机械行业联盟, 特别是以“大学生科技园”的地理优势为契机, 为青年提供就业、实习等专业领域的活动引领, 注重发挥社会资源优势, 积极探索专业领域的团组织阵地建设。二是广泛动员, 点面结合, 健全社会实践机制。以“立足当地, 就近就便, 突出重点, 注重实效”为原则, 继续开展基于项目化的社会实践, 通过整合资源、发布项目, 组建团队等方式, 组建省校院三级团队深入街道社区, 挂职助管, 通过组织志愿服务、核心价值观宣讲、艺术演出等, 在了解社会的同时服务社会, 从而真正做到权责统一, 维持共青团工作的稳定性。

2.开展多重“菜单式”团支部管理创新, 提升活力。

针对当前高校团支部活动形式单一、团员青年主动性较差的情况, 结合组织设计理论中的有效管理跨度原则, 即为不同的支部打造不同的“菜单”形成不同的管理范围, 从而激发团员青年的主体意识, 构建高校共青团工作管理新模式。

(1) 以类型化建设为方向, 贴合团支部实际。

类型化建设前期, 首要工作需调查不同支部特点, 笔者结合江南大学特称团支部文化, 制订相关特色支部计划。据此, 以类型化建设为方向, 探索了三种类型的团支部:

(1) 组建学习型支部, 赋予张闻天、秦邦宪特称团支部称号, 提升团员素质思想。学习型支部将思想理论学习与专业理论学习相结合, 着力提升团员素质思想, 并以核心价值观、专业理论为主线科学确定活动内容, 进一步推动基层学风建设。

(2) 组建服务型支部, 赋予雷锋、焦裕禄特称团支部称号, 弘扬继承志愿精神。服务型支部紧紧围绕大学生学习、生活各方面的需求, 培养大学生团员的服务精神, 形成良好的氛围, 为大学生办实事、办好事。

(3) 组建实践型团支部, 赋予蛟龙号、远望号特称团支部称号, 培养专业实践能力。实践性团支部需结合学院专业特色, 在具体实践活动中培养动手能力, 更好地促进大学生团员的全面发展。

在此分类基础上选派相关老师负责指导工作, 并出台相关的激励政策对优秀的特色团支部予以鼓励, 调动其积极性。

(2) 坚持模块化实际操作, 明确活动类别。

在类型化团支部大方向指引下, 学院通过制定“菜单式”活动内容, 坚持模块化实际操作, 创新支部活动形式, 包括专业学习、志愿服务、社会活动等模块。模块化有利于团支部工作、管理有针对性地进行, 加之各支部特色鲜明, 能够直接找到侧重点, 重点指引。需要注意, 团支部模块化的实际操作并非孤立展开, 应坚持党团共建, 强化问题导向, 突出时代特点, 尊重团员主体, 从而提升团支部活力、凝聚力的同时无限靠近组织目标。

(3) 加强项目化细致推进, 突出专业特色。

在实际操作中模块化分类, 应结合专业特色, 利用项目管理方式, 全面推进团支部活动。学习型支部, 基层学院可配合专业学习、参观考察等模块设定“卓越起航”学业提升项目:大一、大二寒暑假社会体现式实习, 大三卓越项目规划, 平时进行UG、CAD等专业技能培训;服务型支部, 配合志愿服务、绿色环保等模块传承开展“大手牵小手”项目;实践型支部, 配合社会活动、校内勤工助学等模块设定“助学岗”、“帮扶岗”等项目。项目化无统一标准, 应根据高校团支部、学院以及学校实际设定, 而专业特色则与团支部自身成员的专业构成密切相连, 通常一个团支部由同一专业的大学生构成。

四、结语

高校团支部作为高校共青团工作、活动的基本单位, 在引导大学生团员思想建设和成长成才方面发挥着重要作用, 团支部工作应给予高度重视。由于多种因素, 高校团支部工作面临着组织环境、技术, 甚至组织目标的变化, 为持续发挥团支部工作的影响力, 团组织必须与时俱进, 充分利用互联网建设, 结合组织设计的内涵与原则尝试进行组织建设与管理创新;同时为应对社会多元化成为一种常态, 高校团支部在设定组织目标时应虑及大学生团员个性意识日趋增强, 人生观、价值观也趋向多元, 根据学院团支部实际, 在逐步完善团支部组织建设的同时, 坚持不懈地推进共青团工作重心下移, 尝试以类型化建设为方向, 以模块化操作为手段, 以项目化推进为平台, 开展多重“菜单式”团建创新, 不断提升基层共青团凝聚力和活力, 打造各具特色的团支部, 从而使得高校团支部工作更具凝聚力与活力。

参考文献

[1]毛峰.中国文化传播的战略与策略.对外大传播, 200 (11) :33-34.

[2]理查德·达夫特, 著.土凤彬, 译.组织理论与设计.北京:清华大学出版社, 2003:14.

[3]CNNIC中国互联网络信息中心:第37次中国互联网络发展状况统计报告.http://www.cnnic.cn/hlwfzyj/hlwxzbg hlwtjbg/201601/P020160122444930951954.pdf.

[4][5]张焱.高校共青团工作的定位.人民论坛, 2009 (18)

篇4：大三下学期团支部工作总结

关键词：新形势；团支部；团工作；

中图分类号：D26 文章编号：1674-3520（2014）-09-00-01

引言

由于各方面因素的影响，导致团支部的工作环境更加的复杂，工作领域也逐渐变得广阔，在新形势下，如何更好地发挥团支部的作用，做好团工作成为团支部组织面临的重要问题，随着社会的不断改革发展，团支部的工作也面临着许多新的挑战。

一、新形势下团支部的工作要点

团支部是共青团工作和活动的基本单位，是团最基层的组织，团支部跟广大的共青团员有着密切的联系，是团各项工作显示的终端。那么在新形势下，团支部工作主要体现在那些方面。

第一，加强对团员和青年的思想政治工作。共青团作为一个培养青年的教育性的组织，必须要加强对团员青年进行思想政治工作，这也是团支部的首要任务，团支部应该从团员青年的思想实际出发，对团员青年进行马克思列宁主义、毛泽东思想以及邓小平理论教育，充分调动广大青年的积极性[1]。第二，关心青年利益，跟青年群众密切联系。共青团是党联系青年的桥梁和纽带，团支部应该关心青年的全面成长，切实反映出青年的要求，维护青年的正当权益，为青年提供具体有效地服务。并且还应该围绕党的中心任务，积极开展各种适合青年特点的独立活动。第三，加强对团员的教育和管理，做好团支部的工作。共青团是先进青年的群众组织，具有严密的组织以及严格的纪律，团支部应该要求本支部的所有团员做到有教育、有监督，还应该积极的健全团的组织生活[2]，让广大团员真正了解到团的性质，以及团的任务，积极了解到团员的责任和义务，在社会生活的各个方面发挥着带头作用。

二、探究团支部开展团工作存在的问题和改善措施

（一）团支部开展团工作存在的问题。在社会环境、教育体制等方面逐渐发生变化的背景下，共青团工作必须要不断地加大创新力度，才能够保持良好的势头，但是目前团支部工作的开展受到各方面的制约，必须要加以认识。第一，共青团员青年比例有所下降。近年来，由于各方面的原因，共青团员的比例逐渐下降，这不仅大大削弱了我们共青团的团员青年的数量，同时也给团工作的开展带来了各方面的困难[3]。第二，组织的活力还需要加强。目前各个基层团支部之间的沟通存在着较大的问题，很多的团支部在开展团支部会议之后，并不对团支部工作的开展进行系统的沟通，这就给一些大型活动，以及联合团支部活动的开展造成一定的影响。第三，工作方法还需要进行创新。由于社会的不断发展，团支部必须要积极的改善工作方法，以适应时代发展的需求。

（二）改善团支部开展团工作的有效措施。第一，积极成立活跃的领导班子。团支部的工作人员应该经常进行思想交流，共同探討团工作的思想内容，并积极的对自己的工作进行自我批评，在批评中不断提高自身的工作素养，还要热心团支部的工作，积极地为团支部的成员办事，以身作则，树立积极向上的模范，做到有效地带头作用。坚持组织团员认真学习马列主义、毛泽东思想的基本原理，以及邓小平理论，全面加强团支部人员的思想纪律教育，认真做好团员的思想政治工作，帮助团员树立正确的人生观和价值观，激励团员争做“四有”新人。不仅如此还应该针对团支部的实际情况，以及团员的思想特点，开展各项活动，在具体的活动中增加团员的凝聚力，促进团员共同进步。第二，在团支部内部形成团结一致的好风气。团支部内部应该形成生动活泼的氛围，做到个民族团员之间能够和睦相处，互相尊重，给团支部工作人员的相关工作的开展奠定良好的基础，同时还应该自觉地遵守社会公德以及校纪校规，团纪团规，保证团支部能够更好地开展团工作[4]。不仅如此，各团支部之间应该积极举办与团工作有关的活动，对团工作人员以及团员进行相关的教育，通过知识竞赛的活动来激发团员们学习的热情，全面保证团支部内部形成优良的的风气。第三，建立一支朝气蓬勃的的骨干队伍。对于团支部而言，必须要建立一支朝气蓬勃的队伍，以保障团支部工作能够开展，那么这就要求各团支部积极的培养、建立一支围绕团支部积极向党组织靠拢的骨干队伍，保证思想活跃积极上进，能够有效地起到模范带头作用。不仅如此骨干队伍还应该积极的支持团支部各项工作的开展，并且及时的反应团员青年的思想、学习等各个方面的实际情况，各团支部可以建立学习雷锋小组，倡导团员青年积极的发挥团员的作用，解决团员青年中存在的一些问题。第四，开展具有丰富特色的团支部活动。团支部应该围绕工作的实际情况，积极开辟出团工作的有效途径，创造性的开发出适应团员青年活动，并且保证团支部的相关活动跟思想纪律以及法制教育相结合，全面维护和加强团支部工作的积极展开。还应该积极的改善团支部的生活，并且制定相关的制度，严格按照制度中的规定对团支部的工作进行指导，不断的充实团支部的思想教育内容，增强团支部的感染力，以提高团工作的工作水平。

总之，在新时期要保证团支部工作能够适应改革开放的变化，不仅要开展丰富多彩的团支部活动，建立朝气蓬勃的骨干队伍，形成积极向上的优良风气等，最为重要的，团支部工作人员在具体开展团工作的过程中，应该要在实践中不断地进行摸索，不断的充实团支部组织活动的内容，还应该积极的完善党支部活动的内容，保证团支部工作能够越做越好。

三、结语

综上所述，团支部工作的开展虽然面临着很多新的情况和问题，但不可否认的是团支部工作的开展能够有效地加强对团员和青年的思想政治工作，还能够加强对团员的教育和管理。那么这就要求团支部应该积极的营造良好的氛围、开展具有特色的团支部活动等，确保新形势下团支部能合理的开展团工作。

参考文献：

[1]侯丽娟.新形势下医院如何发挥党员的先锋模范作用[J].才智.2010（01）

[2]冯定祥.新形势下高校研究生党建工作创新研究[J].高等建筑教育.2010（02）

[3]贾岩.浅议建筑施工企业党建工作的着眼点与着力点[J].才智.2011（14）

篇5：大三第一学期团支部上期工作计划

一、切实加强团的建设

1、加强团的组织建设

共青团员是党领导的先进青年的群众组织，我校的青年团员是未来社会发展的生力军，是学校可持续发展的巨大潜力。我们要让青年团员始终沿着素质教育的方向前进，积极的投入学习生活中去。

2、加强团员干部队伍的建设

团员干部是团员的表率，在学习上和工作上，都应该走在前面，要脚踏实地，开拓进取，创造性地做好团工作。我们的团员干部肯定会出现种种不足，所以，我们将与校团委联系，请他们对我们的工作进行指导和培训，向师兄师姐的团支部汲取先进的工作经验，以使我们尽快适应工作，进入角色。

3、加强团员队伍的建设

我们将结合学校工作的实际情况，开展卓有成效的工作。按照学校的规定发展党员，努力提高团员队伍的政治觉悟。

二、活动计划：

(一)9月～10月，做好亚洲赛艇锦标赛志愿者的工作，为亚洲赛艇

锦标赛做出自己的贡献。

(二)11月初，认真搞好一次团日活动。形式可丰富多样，内容视

情况具体安排。使同学们在活动中得到思想的升华。

(三)配合学院做好第二次推优及上党课人选的选定工作

(四)12月份，组织同学积极复习迎考。加强考试诚信教育。为班级内部分准备四级考试的同学发放四级备考材料。

同时我们还要建立党章学习小组，定期将学习党章心得体会进行交流，使同学们对党有个更深刻的认识。

三、工作略述：

（一）活动方面：

在活动方面，要提高活动的质量、效果和影响。其中在活动影响方面不仅仅注重对本班同学的影响，有可能的话要提高本班在系、院乃至学校中的活动影响力。要凸现出活动的目的和意义，着力重点办好几次活动。在活动中应该职责明确，使同学们在活动中感悟到本次活动的目的和班级凝聚力。在活动中思想的到升华，提高同学们的思想政治素养。

（二）常规工作方面;

在常规工作方面，要做好学院、系布置下来的各项活动。要注意与其他团支部的经验交流。同时也要注意与老师、辅导员的工作交流。其次要加强与同学的沟通与交流，做到关心、关注、关爱同学。第三，要注重团支部内部建设。明确团支书、组织委员以及宣传委员的职责和工作，统筹协调三部委的工作内容

最后，我想说，我有信心把我班团支部建设成为“文化素质好，思想觉悟高，各方面综合素质强”的优秀团支部

篇6：大三下学期个人总结

一、活动方面

这学期整体看起来活动不多，因为想要给大家更多的时间去准备考研亦或是工作的事情。当然活动不多不代表没有活动，在大家忙碌的同时团支部也组织了一些课外活动，比如“我与祖国共奋进”主题团日活动，并且取得圆满成功，被登上院报活动表彰，对团支部的工作也是一个很大的肯定!

二、学习方面

这学期的课程安排很少，一般都是选修课，大多数同学在不耽误上课的情况下开始了准备复习考研，大家的学习积极性向来很高，在明确了自己的方向之后更是不断努力奋斗。

三、工作上的一些不足之处

1、支部组织工作还存在一些不足，加上一些客观原因，工作计划没有能够充分落实实施。

2、每次组织活动时，不能照顾到所有同学，有些同学本来就不是很活跃，所以不能很好的融入到活动中去，这是团支部工作没有做好。

四、对今后工作的想法

篇7：大三下学期个人的总结

一、思想政治方面：

一个人无论成功与否，他首先必须是一个思想正派的人，一个爱国的人。我深深地意识到：要成为一名合格的大学生，必须从培养和提高自身思想素质开始。只有树立了正确的人生观、价值观，树立了为人民服务，为社会主义事业奋斗终身的远大志向，才能为大学四年以及今后的学习工作指明方向、提供动力。

二、 专业理论学习方面：

学生以学为本，大学时代的学习积累是一个极其重要的基础，它甚至会影响人们一生的学习与工作。因此，学习依然是大学生的首要任务，我清楚的意识到，作为一名合格的跨世纪大学生，必须具备丰富的科学文化知识和过硬的专业技能。因此，“刻苦”、“认真”、“努力”成为我学习上的座右铭。通过与同学进行经常性的学习经验交流,并虚心向老师和同学请教，不断改进了学习方法,努力使自己的成绩不断进步。

我们作为跨世纪的一代大学生，应当摆正自己的位置，立志成才，肩负起跨世纪的重担，勇攀知识高峰，把报效祖国的远大志向作为发奋学习的强大动力，增强自己的时代感，光荣感，使命感，才能无愧于社会，无愧于人民，无愧于迎接我们的这个伟大时代

四年的大学生活已经过去了四分之三，期间经历了成功和失败，汗水与泪水，在不断地思索与拼搏中不断地前进。过去的三年一经成为经验和教训，经过认真的分析与考虑后。我有了考研的想法。并从大三下学期正式开始了准备。我认为英语智能作为一种工具，在这个竞争激烈的社会，我们的知识结构还是要多元化。所以想跨专业进入一个新的领域。考研是一个艰苦的过程，考的不只是知识，也有我们管理自己的能力以及我们的毅力。

工作方面，在外语系第二学生党支部担任组织委员，本学年旨在培养接替人员，帮助他们尽快熟悉支部的工作。在担任自委会主任期间，我力图改变之前的一些工作思路，努力创新。努力为广大同学服务。生活中，经历了三年的锻炼与磨砺，自己的心胸更加开阔，一定程度上理解了与人相处的一些道理，比以前更加客观地去对待身边的人和事。并有意识地培养自己的责任心与团队精神。

篇8：论市场经济下的支部工作

一、党支部在党的建设中具有重要地位和作用

党支部是整个党的组织基础。党正是通过基层组织把众多党员集聚在一起, 组织成一个有机统一的整体, 成为一个有高战斗力的政党。党支部是落实党的路线.方针.政策的决定力量, 是从政治上.思想上团结广大群众的核心, 是党联系群众的纽带, 是党对群众的重要“影响源”和信息“反馈点”;党支部是基层单位人民内部矛盾的调节者, 也是维护党的纯洁性.先进性的关键。

二、确立切实可行的工作内容

随着经济的发展和改革的不断深入, 员工的思想异常活跃, 要联系思想实际, 解决好权力观, 地位观.利益观的问题, 促使支部成员学会在政治思想这一高层次上开展工作。因此, 基层党支部要不断探索与当前形势相适应的新的工作方法和运行机制。

例如:瑞康物业管理公司康西物业站人员组成是在成立公司时, 从油田各个单位汇集而来的。综合素质不高.文化程度低, 对公司的制度管理内容存在较为生疏等方面的问题。因此, 党支部的工作内容要有较高的层次拓展。要突出以人为本, 实施教育.引导.激励和培养的目标。要以正确的人生观和价值观去引导人, 确立正确的竞争观念.市场观念.效益观念和价值观念:要通过抓先进典型.树良好形象, 把严格管理与日常的分配制度相结合, 把加强思想工作与解决具体问题相结合的方法, 来调动队员的积极性.创造性形成强有力的利益激励机制:以培养“四有”新人为目标, 培养一批道德素质好.业务精.适应市场经济的专门人才。要通过工作的拓展, 使党员和队员行为更切合现代公司制度的实际。

1、工作力求“实.活.新。”

所谓“实”, 就是工作要从实际出发, 实事求是, 真实干不拘泥形式, 不摆花架子做表面文章。“活”就是开展教育形式多样, 丰富多彩, 寓教于乐。在管理模式上要把过去统一.单一.计划型转为自主.多样.有效的管理。坚持“三少三多”, 即在计划布置上, 少一点统一模式布置。多发挥一点主观能动性, 在开展活动上多注意实效, 少讲究形式, 多开展一点有实效的小型活动。“新”就是要敢于创新, 适应新形势, 研究新的工作方法和规律, 以增强工作的吸引力和感召力, 不断完善党支部制度建设, 建立运行高效的基层党支部工作机制。

2、完善制度, 健全机制, 使党支部的工作充满活力。依靠完善的制度来加强党支部建设, 是多年党建工作实践中得知的一条根本经验。制度建设要做好“三抓”:

第一, 要抓制度的制定与完善。根据本单位的实际情况, 制定相适应的党支部工作制度.学习制度.民主生活制度等配套制度, 并在实践中根据出现的问题不断予以发展.完善;

第二, 要抓党员的教育管理。在任何时候, 放松对党员的理想信念教育, 就会从信仰上产生动摇.就会在各种错综复杂的形势前迷失方向。

第三, 要抓制度的监督与落实。要保持和不断增强党支部工作的生机与活力, 关键还要看制度是否得到有效的监督, 是否真正落实到实处。

3、支部成员要培养良好的工作习惯

用好习惯进行管理, 简单地说就是用新的良好习惯去破除和取代旧的习惯。改掉坏习惯, 关键是明确什么好习惯。习惯有些是具体, 有些是模糊的, 但一些好习惯是可以描述出来的;

(1) 强调时间管理:对于基层支部来说, 如何抓住时间, 有效管理时间成为关键。首先, 为成效而工作, 而不是为工作而工作。先要考虑“我期望得到的成果是什么?”, 而不是一开头就考虑做些什么工作, 采用什么技术或手段;其次把主要精力集中于少数主要的领域。制定优先的工作次序, 并且坚持已决定的工作重点, 有条不紊的安排工作。 (2) 作为基层支部, 经常会接到来自上级的工作指令, 来自其他部门的协作要求, 以及来自对下属的工作指示等, 事情很多。在这种情况, 做到“日清日毕”就很有必要。规定当日完成或在一定时间完成的工作尽量按时完成, 否则拖拉的结果必然是影响今后的工作计划。

(3) 在时下“个人英雄”产生的几率已经微乎其微, 越来越多的人开始崇尚团队合作。为顺利的实现工作目标, 基层支部需要习惯与人合作与部门间的合作, 而不是单打独斗。

此外, 基层支部还要学会对下属授权, 要信任和接受下属。常言到;用人不疑, 疑人不用。相信下属是一种良好的心态, 开阔的胸怀和较高的思想境界。

(4) 基层支部成员要养成反思的习惯, 这样可以总结更多的经验和教训, 同时也能不断的修正今后的工作。反思应该是一种持续不间断的过程, 而不是事到临头才去抱佛脚。

以上是一些好习惯, 作为基层支部可以学习去建立, 如果已经有了这个习惯, 就可以去巩固。

三、注重学习, 提升能力

学习的重要性不言而喻, 对基层支部而言, 可以采取以下提到的几种学习的实践方法;反思学习:反省检讨基层支部的优势在哪里?弱点是什么?有哪些瓶颈需要突破?思考的过程, 就是总结经验不断改进提高的过程。

流通学习:与人分享越多, 自己将会拥有越多。比如参见基层支部内部的经验总结会 (交流会) ;积极参加公司.社区党委组织的各种经验交流会等。

国际学习:身为现代政治思想工作者, 学习的空间也应向国际化扩展, 开创全球化学习生涯。

自主学习:基层支部自主的选择学习项目、安排学习计划, 比如参加各种形式的在职进修.专项培训或定期阅读专业刊物, 以不断的学习迎接各种挑战。

基层党组织的建设应该倾听群众意见, 赢得群众的支持, 只有这样, 党的事业和各项工作才会有坚实的群众基础。

四、新形势下的思路

如何适应新形势下的要求, 我认为, 基层党组织要从思想上重视, 转变思想观念和工作方法, 探索新的路子和方法。

(一) 加强党支部建设, 首先必须建设好支部班子, 而班子的建设关键是要有一个好的党支部书记。

1、要从组织上, 注重把自身素质高, 既懂经营.会管理, 又能化解矛盾, 协调关系的“复合型”人才充实到党支部书记岗位上, 使其真正的发挥好班子的“领头羊”的作用。

2、要注重提高党务人员的综合素质。通过采取各种有效途径, 如举办支部书记党建理论.市场经济理论和现代化管理知识等学习班。明确党支部书记的地位和作用, 激发他们做好工作的事业心和责任感。

3、多关心和支持党务人员工作。基层党建工作已在人们心里感到弱化, 党务人员在实际工作中也面临着一些困惑。上级党组织党委要切实加强对基层党支部建设, 增强党务工作者做好党建工作的自信心, 解除基层后顾之忧, 使他们安心工作。

4、要建立考核激励机制, 对党支部和党支部书记的工作目标完成情况进行考核, 使党支部书记既有压力, 又有动力, 找准工作位置。

(二) 转变观念, 找准党建工作的“切入点”

首先在提高认识的前提下, 增强“参与”意识, 把党建工作同基层的改革, 生产经营工作一道去做, 作为党组织开展工作的“切入点”, 从根本上解决“两张皮”的问题, 把党建工作延伸到发展生产力的实际需要中去, 把提高党组织战斗力与发展生产力有机的结合起来。

其次要强化“中心”意识。把生产经营和改革过程中的难点和热点作为党建工作的重点, 把党建工作渗透到生产经营服务和改革发展的全过程;

再就是加强“服务”意识, 服务于基层的生产经营和改革发展这一中心, 创造性的开展党建工作, 直接参与重大经济活动。

篇9：新常态下县级党校党支部工作探究

[关键词]新常态；县级党校；党支部；工作

自习近平总书记提出新常态以来，很多专家学者从各个方面都论述新常态的必然性和重要性，当然，其突出的作用在于深刻地揭示了中国经济社会发展阶段的新变化，而县级党校处于我国党校体系的基层，面对的是基层党员干部，是大规模培训干部、大幅度提高干部素质战略任务的主要承担者和实施者。面对新常态，我们的县委党校如何更好地适应十八大以来党和人民的新要求、新期待，全面推进党校事业在转型发展中实现党建工作新跨越，是迫切需要我们支部书记认真研究思考深入解决的一项课题。

一、召开支部工作交流会，探讨积极适应党建工作“新常态”

如何更好的率先垂范做到坚持党校姓党原则、密切联系实际，始终坚持“姓党”；如何确保党校教职工不在精神上“缺钙”、不得“软骨病”；如何通过机关党建成果转化，推动党校教学、科研、决策咨询“三位一体”更好发展，以期实现“着力强化能力素质，在提高党员干部推动科学发展的能力上下功夫”。是推动党校机关党建工作创新的关键要素。

搭建交流平台，每月召开一次支部专题学习交流会，每个党员畅谈工作、生活等方面的体会，交流思想、增进团结。习近平总书记关于“三严三实”的重要论述是党校工作的新指南，党校支部要把学习贯彻习近平总书记重要讲话作为当前一项重要政治任务，特别是要按照“严以修身、严以用权、严以律己”和“谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，全面深化党校各项工作的改革和发展。一是把“三严三实”作为重要课程纳入主体班教学计划，设计开发出完善的课程体系，形成一个序列伴随干部成长，使学员牢记“三严”，切实做到“三实”，把“三严三实”内化于心、外化于行，做到心理上有震动，思想上有触动，作风上有行动，善始善终、善做善成。二是以“三严三实”的要求，加强学员管理，进一步坚定学员理想信念，加强学员党性修养，树立风清气正的党校校园文化。三是要把“三严三实”体现到谋划工作、干事创业之中，要以“三严三实”为指导，把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯彻教育实践活动始终、落实到各个环节中，进一步深化教育实践活动，推动党校新一轮的改革发展。

实践证明，一个好的支部就是一个坚强的战斗堡垒。

因此，党支部要做到“四个要”。一要坚定政治方向，在思想上政治上行动上始终与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。把对党绝对忠诚作为首要政治原则、首要政治本色、首要政治品质，作为工作的生命线和根本点。二要围绕建设“四型”党组织，积极探索党支部工作法的多途径，使党支部功能发挥与部门的中心职责紧密衔接。各支部要坚持和完善“一岗双责”。三要通过支部建设，把支部建设成为坚强的战斗堡垒。

二、适应新常态 谋求新发展 开启新征程

为进一步适应“从严治党”新常态，实现“党要管党，从严治党，全面打造党的建设升级版”目标。

一要始终坚定理想信念。在新的征程中，全体党员干部要始终拧紧“世界观、人生观、价值观”“总开关”，做到真懂、真信、真用，真正成为一名思想信念坚定的共产党员。二要坚决履行“第一责任”。在谋求新发展中，党支部书记要严格落实“第一责任人”的责任，认真落实党建工作责任制，带头履职尽责，重点工作要亲力亲为、直接谋划推动，真正把党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，真正体现出认真落实党要管党、从严治党的政治敏锐和责任担当，形成“书记抓、班子抓、层层抓落实”的良好格局。三要严格遵守作风纪律。四要发挥引领示范作用。在党校转型中，党支部要进一步发挥引领示范带头作用，提前谋划好将开展的“三严三实”活动。

三、基层支部适应新常态 着实抓党建推动党校体制改革发展

基层党支部是党的基层组织，也是党全部工作的重要基础，要做好党建工作，基层党支部建设是关键。县委党校积极主动适应党建工作新常态，突出党建工作重点，转变工作作风，为全面完成年度目标任务提供组织保障。

1、持续深入推进思想政治建设

一是加强理论学习。深入开展“党支部书记讲党课”和“一把手”带头讲廉政課活动。高级讲师、支部委员会成员每人至少承担2个专题的辅导，一般党员干部承担1个专题的辅导。二是深入调查研究。围绕“四个全面”、县委县政府重大决策部署深入基层广泛开展调查研究，每位高级讲师在县级以上媒体刊发党建类理论调研文章2件。三是夯实基层基础。按照基层服务型党组织“六有”标准，突出服务主题，增强服务意识、服务能力、服务成效；进一步规范和加强党组织“三会一课”制度；开展精准扶贫，为扶贫村帮困对象办实事、好事。

2、狠抓廉政建设和反腐败工作

一是落实管党责任。把党建工作与干部培训、理论调研、全局工作、班子和队伍建设等同谋划同部署同考核，常务副校长履行“第一责任人”责任，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。二是发挥制度功效。引导党员干部树立法治意识、规矩意识和纪律意识，增强遵规守纪、执行制度的自觉性，坚决维护制度的严肃性和权威性，防止制度成为“纸老虎”、“稻草人”。三是加强督查落实。强化监督执纪问责，对违反制度踩“红线”、闯“雷区”的行为实行零容忍，该通报的通报、该处分的处分、该移交纪检监察机关处理的决不袒护。

总之，县级党校支部要加强县情研究，组织力量深入基层调查研究，积极寻找党校发展的着力点和突破点，积极配合好校委会全力做好干部教育培训工作，为全面推进依法治县提供智力支持和人才保证。同时要严明党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，以严的标准要求党员、以严的措施管住干部，引导广大党员干部做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，持之以恒改进作风，使作风建设落地生根、成为新常态。要把全会精神贯彻落实到党校各项工作中，推进“依法治校”进程，切实增强全体教职工法治意识，坚持依法管理、依法办学，全面提高我校依法治校工作的整体水平，努力实现争创一流县党校的目标，为服务县域经济社会发展作出新的更大贡献。

参考文献

[1]习总书记“三严三实”重要讲话和兰考讲话

[2]中共余干县委党校 刘羡峰.《坚持从严治校 以良好的师德师风引领校风学风》

篇10：大三下学期个人总结优秀

坚定学习目标

大学生活中，我始终不忘自己的第一要务是学习。本学期，因为各方面的原因，我的学习时间相对减少，但在自己心里着急的同时，我积极地将这种压力转化为学习的动力，通过提高效率，把握重点，注重方法，积极与老师沟通，合理利用零散时间等办法来积极弥补学习时间不足的问题。

此外，在学习上，我觉得榜样的力量是无穷的。本学期，我有机会采访到了十佳青年教师及学生科技学术标兵，他们每一个人对科研的热情与执着都深深地感染了我，他们光鲜的成果与淡然的神态也激励着我要找准自己的方向，克服一切困难，坚定不移地走自己所选择的道路。

学会多方面协调

本学期中，学生工作还是占据了我生活中的大部分时间。因为身担外语系学生会主席及校团委大学生记者团团长两个职位，所以协调成为了我要克服的最直接的困难。如何在组织内进行协调，以保证组织的正常运作与进步；如何在两个组织间协调自如，以使得通过自己的努力使两个组织可以互相借鉴促进共同进步；如何将繁忙的学生工作与自己的学习生活协调好，做到“两手都要抓，两手都要硬”……等一系列问题在开学初就一直困扰着我。一个学期下来，在遇到困难然后解决困难的过程中，我学会了坚持、忍耐，更加懂得了团队的重要作用。

篇11：大三班下学期工作总结

时间飞逝，转眼间带了三年的孩子们又将幼儿园毕业，升入小学去读书。回顾在这个学期，在我们两位老师的团结协作、共同努力下，班级常规、幼儿的行为习惯等方面又有了新的转变。具体体现在以下几点：

一、教育教学工作

1、认真备课，提前做好备课工作

备课是确保教育活动能顺利完成的前提。我们每次备课前都会先讨论，确保目标的一致性。每次教案都会认真写，做到目标明确、条理清晰。

2、写好反思，总结自己的教育行为

工作中，我们不但对孩子的教学进行反思，而且对孩子的行为习惯教育也进行反思。每次遇到棘手的教育孩子的问题，我和江老师都在一起进行商讨，共同商榷理想的教学方法。先是共同肯定这个孩子的优势，然后再总结在他身上出现的一些问题。正是因为我们这样的共同配合，孩子各方面才得到了更多、更大的进步。

二、组织大型活动

6月22日我班举办了毕业典礼，安排了走红毯仪式、节目表演、集体生日、自助交流等环节，培养幼儿各种情感，感受成长的快乐。

三、卫生保健和常规教育

平时除了忙于教学工作，我们还注意保教配合和孩子们的常规培养。我们在每一个环节都做了相应的分工，确保孩子们时时在老师的视线内，并提醒调皮的孩子要遵守老师的规定，所以我们的常规应该说是非常好的。

四、安全工作

安全工作是幼儿园工作的重中之重，所以来不得半点轻视，于是我们利用每周的搞卫生时间对本班来次全面的不安全隐患检查，发现问题及时上报，可以我们自己解决的，就自己解决，我们的目的就是为孩子们创设安全舒适的生活环境。同时利用课堂，我和江老师还对孩子进行安全教育，教育孩子并教给孩子们正确的自我保护的方法和能力。

针对现在媒体报道的一些不法分子无辜伤害孩子的案例，我俩分别讲述故事给孩子听，让孩子理解什么是好人，什么是坏人，让他们从小明白是非，并立志长大做一个对社会有用的人。

五、家长工作

幼儿园教育是一个复杂的教育，不是家庭一方面可以胜任的，也不是幼儿园单独可以胜任的，它需要两者结合才能取得好的成效。因此家长对于幼儿园开展各项工作是否顺利也显的非常重要。在我们班老师与家长的关系处理的非常好，我的秘诀就是把年轻的家长当作兄妹、当朋友，我们尊重了她们，处处为他们着想，家长也就会非常支持我们的工作了。

转眼本学期的工作在繁忙中结束了，我相信我们这个班的孩子将会以蓬勃的朝气、昂扬的锐气迎接明天，愿孩子的明天会更好。

大三班 陈敏 江南

篇12：3思想汇报：大三下学期总结

尊敬的党组织：

大三在不知不觉中就接近尾声了，经过这半年思想上的洗礼，我对国家的经济状况、对自己肩膀上的重任、对党的认识有了更深层次的了解，提高了政治理论水平，更加端正了入党动机。

我深知学习的重要性。面对二十一世纪这个知识的时代，面对知识就是力量，科学技术是第一生产力的科学论断，我认为离开了知识将是一个一无是处的废人。大学时代是学习现代科学知识的黄金时代，我应该抓住这个有利的时机，用知识来武装自己的头脑。我懂得了科学规划生涯，认真学习专业知识。在学习中，我更加明确学习目的，端正学习态度，想办法，找问题，不断改进学习方法，勤奋认真地钻研知识。虽然有时成绩进步不大偶尔甚至出现下降，但我总是努力摆脱成绩不好的阴影，总结教训，投入到新的学习中，坚持不懈。长期以来，我都始终贯穿着自己是入党积极分子的思想。在集体活动中，我都积极参与，和大家积极配合完成集体任务。

生活中，团结同学，尽量发挥自己的作用，作一些力所能及的事情帮助和关心同学，比如听说同学病了，就去看望问候；听说朋友心情不好，就去劝勉鼓励。在担任班级干部期间，认真履行自己的职责，对班级事务和同学关系注入了很大的热情，而且坚持锻炼自己做好班级工作，学好专业课程两方面的能力。在生活中，有时我却又表现得太过要强，认为许多事情自己都要去插手，才算关心集体。我觉得自己脾气不好，有时会因为一些小事，而乱发脾气，伤了同学之间的和气，也给别人种下了不好的印象。

这半年来，我一直坚持不懈地学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论等重要思想，还及时了解党和国家的时事，学习党中央颁布的最新决策、决议，在思想上和党组织保持高度一致。在今年全国“两会”召开期间，我时刻关注两会的最新动态，时刻关注代表提案，并针对“加强房产市场调控”、“保障民生”、“反腐倡廉”、“控制物价”等热点问题进行了深入的了解。

虽然，我的思想在这一阶段的学习，工作，生活中有了长足的进步，但我还有一些缺点，针对自己各方面的不足，我准备做以下几方面的努力：

1、在思想上,与党员的标准之间还存在有一定的差距.还需要进一步加大对思想政治理论的学习,不断提高个人的思想理论水平.不断加强对人生观,世界观,价值观的改造,争取成为一名优秀的共产党员；

2、在学习方面，基础还不够扎实，时而有浮躁情绪。我会尽全力改变，踏踏实实的学习。

总之，在今后的学习生活中，我会更加严格的要求自己，更加深入地学习科学发展观，并针对自身存在的问题，认真改正，把大事做细，把小事做精，做一名忠实践行科学发展观、全心全意为人民服务的预备党员。希望党组织继续教育我，考验我！

以上是我一年来基本情况的总结，不妥之处，恳请党组织批评指正。作为一名学生预备党员，我渴望按期转为一名中共正式党员，请党组织考验我，我将欣然接受批评和指导，使自己成为一名合格的、能经受得起任何考验的真正的共产党员。

汇报人：

篇13：大三下学期团支部工作总结

一、高校学生党支部制度与工作队伍有待完善和加强

1. 制度建设不够完善。

在学生党支部干部队伍建设方面, 高校的教育培训机制、考核机制以及待遇激励机制不够完善, 致使部分干部工作积极性受挫, 没有进取精神与工作热情。在党支部制度方面, 基本制度、工作制度、管理制度等不够健全, 重发展轻培养, 监督考核薄弱, 注重前期发展, 后期考评关注少, 导致入党后各方面出现倒退, 进而影响党组织的整体战斗力。

2. 干部队伍建设有待加强。

高校的不断扩招, 相应引发学生党支部数量与规模不断增大;学生党建的相关工作大多以兼职的形式集中在辅导员身上, 再加上队伍人数少, 投入支部建设的人力、时间和精力十分有限, 使学生党支部工作失去系统性、连贯性和实效性, 仅停留在政治学习、收缴党费、发展党员等工作上, 导致学生入党前的培养、管理、教育, 入党后的管理、再教育难以高质量完成。

3. 干部队伍自身素质有待提高。

部分干部不能与时俱进, 不注重知识更新, 对党建工作出现的新情况、新特点和新要求研究较少;部分干部素质不高, 理论水平有限, 入党标准掌握不全面精准, 弱化了政治标准, 过分强调学习成绩或工作能力, 导致在实际工作中重发展轻培养、重数量轻质量、重程序轻实效、重形式轻内容的现象出现。

4. 学生党支部设置不够合理。

高校学生党员人数的快速增加, 使传统的学生党支部设置方式有些过时, 造成党支部入党积极分子和学生党员人数过多、规模过大, 在积极分子和预备党员的培养考察教育, 在学习、组织生活、活动开展等方面, 任务也相对较重;另外, 数量的增加导致支部成员、入党积极分子、非党员学生之间交流难度加大, 相互帮助提高、相互监督的的机会减少。

二、高校学生党支部组织生活方面缺乏创新

1. 组织生活缺乏创新, 实效性不强。高校学生在校期间普遍存在专业学习任务重、课余时间少的情况, 再加上支部的活动内容相对单调形式单一的因素, 虽然进行了组织生活, 但因缺乏生动、创新、有感召力的教育形式和活动方式, 时代性与实效性差;民主渠道不畅, 会前征求党员意见少, 不能有效结合日常的生活和学习, 理论与实践经常脱节, 实践性不好, 影响激发学生党员参与组织生活的热情和兴趣, 削弱党支部的政治影响力、战斗力和引领力, 难以达到良好的教育效果。

2. 活动经费不足。活动经费不足是阻碍学生党支部开展教育活动和组织生活的重要因素, 造成许多有创意的活动无法开展, 同时也对活动举行的规模和深度产生严重影响, 其结果势必影响党支部的吸引力、凝聚力和创造力。

三、高校学生党支部学生党员入党后跟进教育不够

1. 党性素养不高。

不少学生党员“入党之前拼命干, 入党之后松一半”, 入党前积极要求上进, 严以律己, 而入党后由于教育引导作用不持久, 政治素养不高, 造成理想信念淡化、政治责任感弱化, 组织纪律松懈, 功利化严重, 脱离群众, 工作敷衍、态度蛮横, 生活散漫、待人傲慢。

2. 工作难度强度加大。

高校学生支部书记多由辅导员兼任, 由于所带学生数量较多, 事务性工作量较大, 入党积极分子的针对性培养考察难以具体与全面, 特别是思想状况、集体观念、生活作风等方面, 需要长期重点有针对性的培养考察, 工作中只能凭硬性条件与主观印象做出判断。网络的普及促使人的价值取向多元化, 学生群体思想活跃、时代感鲜明, 高校扩招导致党务工作人员的增长跟不上入党积极分子和学生党员队伍的壮大, 每年的新生入校和毕业生离校使学生党员较快流动, 上述因素也都增加了党支部有效贯彻培养教育管理机制的难度与强度。

参考文献

[1]贾敏晓.关于加强高校学生党支部建设的几点思考[J].传承, 2011, (18) :26, 53.

[2]王新茹, 宋振清, 于超美.高校理科院系大学生党支部建设现状调查分析[J].学校党建与思想教育, 2011, (6) :26-28.

[3]孔国良.新形势下应加强高校学生党支部建设[J].岱宗学刊, 2011, 15 (2) :57-58.

[4]吴江萍.新时期高校网络党建工作存在的问题及对策[J].教育与职业, 2011, 696 (20) :169-170.

篇14：大三下学期团支部工作总结

【关键词】国有企业；基层党支部建设；有效对策

作为我党的最基层组织，党支部作为我党所有工作和战斗力的基础，其是能够有效贯彻党的政策方针的推动者、实践者以及组织者，那么对于国有企业来说，党委就要充分的体现出党组织的政治核心作用，在保证企业稳定运行的情况下，还应促进企业战略发展目标的快速实现，那么就必须重视基层的党支部建设工作，严格的执行党委的各项决议和决定，组织好广大职工群众，为顺利的完成国有企业的各项发展目标提供支持和保证。与其他类型的企业相比，国有企业的党支部组织更加规范和健全，职工队伍也较为稳定，组织纪律性好。而在新形势下，国有企业的党支部工作同样也要与时俱进，大力的提升党员干部的素质，创新党组织活动的内容和形式，夯实党支部的工作基础，为党员队伍注入新的活力和生机，从而真正的做好我国国企基层的党支部建设工作，具体来说，应从以下三个方面入手：

1、应不断的提升党员干部的素质

由于我国国企党支部在作用和性质等方面上存在着的特殊性，这就决定了党支部的最主要工作对象就是做人的工作，通常情况下，主要包含了党员队伍、职工队伍以及班子队伍这三支队伍的建设工作，在这三支队伍中，班子队伍应是起到带头作用的，只有具备了良好的班子队伍，从而带好党员队伍，同时的只有党员队伍具有了良好的模范先锋作用，才能进一步的带动职工队伍，因此，要想做好基层的党支部建设工作，首要任务就是提升党员干部的素质。

而具体来说，怎样才能不断的提升党员干部的素质呢？第一，应重视对党员干部的政治素质的教育工作，真正的使共产主义信念深入人心。在信息时代已经到来的大背景下，人们可以通过网络和各种媒体获取到各种各样的信息，而这些信息在产生积极作用的同时，也一定会带来负面的影响，那么党支部就必须全面了解国内外的政治形势，党员干部必须具备很强的明辨是非的能力，即使是在不正确的舆论之下，党员干部也应敢于讲出公正的话，应能够帮助广大职工群众认清是非，确保政治上的有序和稳定；第二，应做好社情和企情的教育工作。国有企业的党员干部们应能够全面的掌握企业的经济发展和安全生产等方面的实际情况，这样在日常的工作和生活中，他们才能明确自己的发展方向和奋斗目标，从而真正的体现出党员干部的模范先锋作用；然后，应重点提升党员干部的业务素质，那么身处生产一线的党员同志，应勇于承担工作中的责任，应具备较强的业务素质，这样在关键时刻才能把工作做好，同时提升周围员工工作的积极性，大家团结协作完成好工作任务；最后，应高度的重视作风建设工作，党支部的全体党员干部都应积极的与广大职工群众进行交流和沟通，深入的了解职工群众工作和生活中存在的问题和困难，做好国有企业的廉洁文化建设，全心全意的为人民服务，这样人民才能更加的拥护你和爱戴你。

2、应夯实党支部的工作基础

在国企党支部进行活动时，是可以参考一些较为成熟的方法、制度和程序的，对于现有的可参考的内容，党支部应在规定程序的指引下，不断的改建和完善各种制度和方法，夯实基础，从而顺利的开展各项党组织活动。基层党支部在组织民主生活会、党员教育以及选举换届等活动时，也应严格的遵循相应的程序，同时应充分考虑到党支部的自身特点和实际情况，确保我党工作任务的基本完成。应不断的改进和完善各种制度。基层党支部应组织各项安全生产活动，同时也应做好自身的建设工作。在开展安全生产方面的教育活动时。党员应发挥出模范带头作用，同时严格的实行《党员责任区制度》，对党员进行教育工作时则应遵循“三会一课”的制度，而在组织员工的工作和生活等方面则要实行《民主生活会制度》。是否能够严格的执行制度对党支部的威信和成效是有着决定性的影响的，严格的执行各项制度才能体现出制度的严肃性。举例来说，有一些党员同志就会认为每一个月缴一次党费就是很麻烦的，他们想一次多缴几个月的，其实党员按月缴党费也是对他们进行党性教育的一种形式，它能够提醒党员同志们应时刻的自己的使命和身份，从而体现出党员的先进性。党支部应毫不松懈的实行各项制度，在科学发展观的要求和指引下，进一步的改进和完善这些制度，切实提高它们的可操作性和科学性。

3、应创新创先争优载体

在新形势下，党支部也要创新出与之相适应的工作方法和工作思路。为了充分的发挥出党员的模范先锋作用，为国企基层党支部注入新的生机和活力，从而促进国有企业的快速发展，基层党支部就必须不断的创新载体，为广大党员同志提供争优创先的舞台。

首先，应创新党员的教育形式。在新时期，对党员进行教育工作时也应大力的引入信息技术等先进的技术。通过微信等形式向党员传递工作中最新的信息，建立与党建和党员工作相关的学习网站，结合学习型的企业在党支部建立学习沙龙等，采取送出去和请进来的方式定期的对党员进行业务技能和政治素质等方面的培训和教育工作，促进党员终身学习思维模式的形成，保证培训教育工作的有效性；其次，应创新活动的载体。无论是何种类型的国有企业，安全生产都是企业永恒的主题，因此，基层党支部也应围绕企业的中心任务开展各项活动，不断的创新活动的形式和内容。以企业的稳定发展和安全生产为主题，积极的推进“党员亮牌”和“党员身边无事故”等争优创先活动，在党员责任区应放置指示牌，并公平的评比责任区内的节能降耗、安全操作、精神面貌以及卫生情况等指标，在党员干部中营造良好的竞争氛围；最后，为了更好的振奋士气，凝聚人心，从而提升党员同志的幸福感和自豪感，应利用党内的重大活动开展各种类型的文化活动，比如说在每年的“七一”时，就可以组织参观红色教育基地、演讲比赛以及红色征文等活动，围绕国企党员同志的不同岗位开展各具特色的活动，帮党员更加全面的了解我党的光辉历史，提升他们参与的积极性和主动性，使他们更加坚定的跟着党走。在实际的工作中，党员干部应带党徽、创先进、讲奉献、展风采，提升每一名党员同志的归属感和自豪感，增强基层党支部的战斗力和凝聚力。

4、结束语

通过以上的论述，随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，国有企业基层党支部的建设工作也已经受到了相关部门的高度重视，为了更好的发挥出基层党支部的作用，我们就应结合企业发展的实际情况和自身特点，采取夯实工作基础、提高党员干部素质以及创新载体等有效的措施，将基层党支部建设成坚固的战斗堡垒，从而促进我国国有企业的健康发展。

参考文献

[1]赵凤云.现阶段我国企业文化与党支部建设的契合探析[J].才智，2012.

[2]顾艳.加强和改进企业基层党支部建设探究[J].东方企业文化，2013.