安检科科长岗位责任制

安检科科长岗位责任制（共9篇）

篇1：安检科科长岗位责任制

安管科科长岗位描述

一、我的工种描述

领导好，我叫xx，我的岗位职责是陕西陕煤澄合矿业公司二矿分公司安管科科长，主管采煤，现年xx岁，中专学历，经培训合格，上岗资格证齐全有效。

我的主要职责：

1、认真学习和贯彻国家安全生产方针、法律、法规和上级有关文件精神，对全公司的安全管理工作全面负责。

2、负责管理、安排和布置全公司的业务保安工作。

3、经常深入现场，及时掌握全公司安全形势和不安全隐患，向总经理和安全副总经理提供安全管理方面的建议。

4、参加各类事故的分析、追查和处理，负责事故报告和各类安全报表的上报工作。

5、做好安检员的思想工作，督处检查其值班、跟班工作，并开好班前会，分析施工区队的安全动态，部署当班的安全检查工作。

6、经常组织现场动态安全检查，发现问题及时纠正。

7、抓好职工安全档案管理工作，收集与安全有关的资料和信息，将职工的安全培训，发证，奖罚情况的统计及时归档。

二、作业流程

观看信息台账、了解前天安全生产情况→向领导汇报前天安全生产状况及重大隐患→参加调度班前会和领导碰头会、了解当天工作重点并领取任务→组织召开安管科班前会、传达调度会议精神并部署安排当天工作

三、岗位危险源辨识及控制措施

1、作业规程和措施与现场不符，造成无法施工，起不到指导现场生产和安全的作用。

采取措施：审批作业规程和措施时，重点是方案实用性上下功夫，审批作业规程和措施要细，切实符合现场实际。

2、井下现场存在重大隐患，危及职工的生命安全。采取措施：经常深入井下，重点是去重点部位和环节，查找重大隐患，发现重大隐患，及时停止现场作业，撤出人员，采取措施督促处理。

3、自身工作能力差，不能及时完成上级领导交给的各项任务

采取措施：学习专业知识，不断提高自身素质和工作能力。

4、安检员管理存在较大问题和漏洞。

采取措施：不断深入现场，从重点环节查找管理漏洞，发现问题及时纠正，并严肃追究处理。

四、应急事故处理

1、自救：撤、躲、灭、护、报

2、互救，坚持三先三后原则：先复苏后搬运，先止血后搬运，先固定后搬运

安监科科长岗位描述

一、我的工种描述

领导好，我叫xx，我的岗位职责是陕西陕煤澄合矿业公司二矿分公司安监科科长，现年xx岁，大专学历，经培训合格，上岗资格证齐全有效。

我的主要职责：

1、在安监处长的领导下，认真学习和贯彻国家安全生产方针、政策、法律、法规和有关文件，对全公司的安全监督检查工作全面负责。

2、监督规程、措施的贯彻、落实情况，对有章不循的施工区队必须立即制止。

3、监督检查各区队现场跟班人员和安检人员的工作情况，必须做到不安全不生产。

4、参加工程质量标准化的检查，切实抓好安全生产的基础工作。

5、监督落实采煤工作面的矿压观测运行情况，督处区队按其矿压管理的要求采取措施，及时解决存在问题。

6、参加各类安全大检查，根据不同时期的特点，督处制定和补充安全技术措施，监督对不安全隐患的整改情况。

7、参加公司各类事故的追查、分析、处理工作。

二、作业流程

观看信息台账、了解前天安全生产情况→向领导汇报前天安全生产状况及重大隐患→参加调度班前会和领导碰头会、了解当天工作重点并领取任务→组织召开安监科班前会、传达调度会议精神并部署安排当天工作

三、岗位危险源辨识及控制措施

1、对作业规程和措施与现场不符，作业规程和措施贯彻不到位，起不到指导现场生产和安全的作用。

采取措施：停止工作面作业，对有关责任人进行责任追究，落实措施补充完善和贯彻。

2、井下现场存在重大隐患，危及职工的生命安全。采取措施：经常深入井下，重点是去重点部位和环节，查找重大隐患，发现重大隐患，及时停止现场作业，撤出人员，采取措施监督处理后，方可继续作业。

3、自身工作能力差，不能及时完成上级领导交给的各项任务

采取措施：学习专业知识，不断提高自身素质和工作能力。

4、安检员管理存在较大问题和漏洞。

采取措施：不断深入现场，从重点环节查找管理漏洞，发现问题及时纠正和建议，并追究管理人员责任。

四、应急事故处理

1、自救：撤、躲、灭、护、报

2、互救，坚持三先三后原则：先复苏后搬运，先止血后搬运，先固定后搬运

安管科副科长岗位描述

一、我的工种描述

领导好，我叫xx，我的岗位职责是陕西陕煤澄合矿业公司二矿分公司安管科副科长，主管掘进，现年xx岁，大专学历，经培训合格，上岗资格证齐全有效。

我的主要职责：

1、认真学习党和国家的安全生产方针、政策、法律法规和上级有关文件精神。

2、协助科长负责管理、安排和布置全公司的业务保安工作，并及时完成分管的各项工作任务。

3、经常深入现场，及时掌握全公司安全形势和不安全隐患，向科长提供安全管理方面的建议。

4、参加各类事故的分析、追查和处理，负责事故报告和各类安全报表的上报工作。

5、做好值班、跟班工作，并开好班前会，分析施工区队的安全动态，部署当班的安全检查工作。

6、经常组织现场动态安全检查，发现问题及时纠正。

7、严格执行各项考核管理制度，并做到公平、公正、合理，及时上报。

二、作业流程

观看信息台账、了解前天安全生产情况→向领导汇报前天安全生产状况及重大隐患→参加科室碰头会、了解当天工作重点并领取任务→按时按标准完成分配任务。

三、岗位危险源辨识及控制措施

1、作业规程和措施与现场不符，造成无法施工，起不到指导现场生产和安全的作用。

采取措施：审批作业规程和措施时，重点是方案实用性上下功夫，审批作业规程和措施要细，切实符合现场实际。

2、井下现场存在重大隐患，危及职工的生命安全。采取措施：经常深入井下，重点是去重点部位和环节，查找重大隐患，发现重大隐患，及时停止现场作业，撤出人员，采取措施，督促处理。

3、自身工作能力差，不能及时完成上级领导交给的各项任务

采取措施：学习专业知识，不断提高自身素质和工作能力。

4、安检员管理存在较大问题和漏洞。

采取措施：不断深入现场，从重点环节查找管理漏洞，发现问题及时纠正，并严肃追究处理。

四、应急事故处理

1、自救：撤、躲、灭、护、报

2、互救，坚持三先三后原则：先复苏后搬运，先止血后搬运，先固定后搬运

安监科副科长岗位描述

一、我的工种描述

领导好，我叫xx，我的岗位职责是陕西陕煤澄合矿业公司二矿分公司安监科副科长，现年xx岁，大专学历，经培训合格，上岗资格证齐全有效。

我的主要职责：

1、在安监处长的领导下，认真学习和贯彻国家安全生产方针、政策、法律、法规和有关文件，对全公司的安全监督检查工作全面负责。

2、监督规程、措施的贯彻、落实情况，对有章不循的施工区队必须立即制止。

3、监督检查各区队现场跟班人员和安检人员的工作情况，必须做到不安全不生产。

4、参加工程质量标准化的检查，切实抓好安全生产的基础工作。

5、监督落实采煤工作面的矿压观测运行情况，督处区队按其矿压管理的要求采取措施，及时解决存在问题。

6、参加各类安全大检查，根据不同时期的特点，督处制定和补充安全技术措施，监督对不安全隐患的整改情况。

7、参加公司各类事故的追查、分析、处理工作。

二、作业流程

观看信息台账、了解前天安全生产情况→向领导汇报前天安全生产状况及重大隐患→参加科室碰头会、了解当天工作重点并领取任务→按时按标准完成分配任务。

三、岗位危险源辨识及控制措施

1、对作业规程和措施与现场不符，作业规程和措施贯彻不到位，起不到指导现场生产和安全的作用。

采取措施：停止工作面作业，对有关责任人进行责任追究，落实措施补充完善和贯彻。

2、井下现场存在重大隐患，危及职工的生命安全。采取措施：经常深入井下，重点是去重点部位和环节，查找重大隐患，发现重大隐患，及时停止现场作业，撤出人员，采取措施监督处理后，方可继续作业。

3、自身工作能力差，不能及时完成上级领导交给的各项任务

采取措施：学习专业知识，不断提高自身素质和工作能力。

4、安检员管理存在较大问题和漏洞。

采取措施：不断深入现场，从重点环节查找管理漏洞，发现问题及时纠正和建议，并追究管理人员责任。

四、应急事故处理

1、自救：撤、躲、灭、护、报

2、互救，坚持三先三后原则：先复苏后搬运，先止血后搬运，先固定后搬运

安管科副科长岗位描述

一、我的工种描述

领导好，我叫xx，我的岗位职责是陕西陕煤澄合矿业公司二矿分公司安管科副科长，主管机电运输，现年xx岁，大专学历，经培训合格，上岗资格证齐全有效。

我的主要职责：

1、认真学习党和国家的安全生产方针、政策、法律法规和上级有关文件精神。

2、协助科长负责管理、安排和布置全公司的业务保安工作，并及时完成分管的各项工作任务。

3、经常深入现场，及时掌握全公司安全形势和不安全隐患，向科长提供安全管理方面的建议。

4、参加各类事故的分析、追查和处理，负责事故报告和各类安全报表的上报工作。

5、做好值班、跟班工作，并开好班前会，分析施工区队的安全动态，部署当班的安全检查工作。

6、经常组织现场动态安全检查，发现问题及时纠正。

7、严格执行各项考核管理制度，并做到公平、公正、合理，及时上报。

二、作业流程

观看信息台账、了解前天安全生产情况→向领导汇报前天安全生产状况及重大隐患→参加科室碰头会、了解当天工作重点并领取任务→按时按标准完成分配任务。

三、岗位危险源辨识及控制措施

1、作业规程和措施与现场不符，造成无法施工，起不到指导现场生产和安全的作用。

采取措施：审批作业规程和措施时，重点是方案实用性上下功夫，审批作业规程和措施要细，切实符合现场实际。

2、井下现场存在重大隐患，危及职工的生命安全。采取措施：经常深入井下，重点是去重点部位和环节，查找重大隐患，发现重大隐患，及时停止现场作业，撤出人员，采取措施督促处理。

3、自身工作能力差，不能及时完成上级领导交给的各项任务

采取措施：学习专业知识，不断提高自身素质和工作能力。

4、安检员管理存在较大问题和漏洞。

采取措施：不断深入现场，从重点环节查找管理漏洞，发现问题及时纠正，并严肃追究处理。

四、应急事故处理

1、自救：撤、躲、灭、护、报

2、互救，坚持三先三后原则：先复苏后搬运，先止血后搬运，先固定后搬运

安管科机电技术员岗位描述

一、我的工种描述

领导好，我叫xx，我的岗位职责是陕西陕煤澄合矿业公司二矿分公司安管科技术员，主管机电运输，现年xx岁，高中学历，经培训合格，上岗资格证齐全有效。

我的主要职责：

1、在安监科科长直接领导和总工的指导下，努力做好机电、运输专业安全监督和检查工作，对分管业务的安全工作负责。

2、监督检查机电、运输方面规程和各项制度在机电、运输贯彻执行的情况，并参与安全措施的审查工作。

3、依据标准对机电、运输工程质量和管理制度进行监督检查。

4、经常深入施工现场，了解安全生产状况。

5、参加机电、运输专业方面各类事故的调查处理。

6、参加煤业公司和上级组织的安全检查活动，督处有关部门及时解决检查中发现的问题。

7、积极参与安全技术培训教育工作和安全技术知识更新学习。

8、应参加矿井灾害预防与处理计划的审查工作，并为矿井安全救护工作提出合理化建议。

二、作业流程

观看信息台账、了解前天安全生产情况→向领导汇报前天安全生产状况及重大隐患→参加科室碰头会、了解当天工作重点并领取任务→按时按标准完成分配任务。

三、岗位危险源辨识及控制措施

1、作业规程和措施与现场不符，造成无法施工，起不到指导现场生产和安全的作用。

采取措施：审批作业规程和措施时，重点是方案实用性上下功夫，审批作业规程和措施要细，切实符合现场实际。

2、井下现场存在重大隐患，危及职工的生命安全。采取措施：经常深入井下，重点是去重点部位和环节，查找重大隐患，发现重大隐患，及时停止现场作业，撤出人员，采取措施，督促处理。

3、自身工作能力差，不能及时完成上级领导交给的各项任务

采取措施：学习专业知识，不断提高自身素质和工作能力。

4、安检员管理存在较大问题和漏洞。

采取措施：不断深入现场，从重点环节查找管理漏洞，发现问题及时建议科长进行追究处理。

四、应急事故处理

1、自救：撤、躲、灭、护、报

2、互救，坚持三先三后原则：先复苏后搬运，先止血后搬运，先固定后搬运

安检科统计员岗位描述

一、我的工种描述

领导好，我叫xx，我的岗位职责是陕西陕煤澄合矿业公司二矿分公司安检科统计员，现年xx岁，高中学历，经培训合格，上岗资格证齐全有效。

我的主要职责：

1、在安管科科长的领导下，按照公司各项安全管理管理规定和要求，做好每天的安全信息统计和职工日常管理工作，为公司安全管理提供基础服务。

2、及时编制统计月报表，提供全面、准确的统计资料，并做好统计台帐，统计报表的归档、保管工作。

3、做好区队、科室安全风险责任绩效考核管理工作。

4、认真落实本科室职工信息统计、工资发放等工作。

5、完成科长及科室其他领导交办的工作任务。

二、作业流程

上班→参加早操→回到办公室工作→清扫卫生→开始具体工作→下班前安全确认→下班。

三、岗位危险源辨识及控制措施

1、容易发生电器火灾，采取措施：配备齐相关的消防设施。

2、统计员在面对电子辐射工作时，对人体的危害有：（1）电磁辐射是心血管病、糖尿病、癌突变的主要诱惑。（2）电磁辐射对人体的生殖系统、神经系统、免疫系统造成伤害等。

采取措施：配备有关的防护用品，并尽量缩短接触时间。

3、自身工作能力差，不能及时完成上级领导交给的各项任务

采取措施：学习专业知识，不断提高自身素质和工作能力。

4、各类资金台账出错后，容易引起职工的矛盾和稳定。采取措施：细心做账，做到公平、公正、合理。

四、应急事故处理

1、自救：撤、躲、灭、护、报

2、互救，坚持三先三后原则：先复苏后搬运，先止血后搬运，先固定后搬运

篇2：安检科科长岗位责任制

作为xxx煤业有限公司的基层管理人员，我保证在工作中认真学习中钢精神，贯彻中钢煤业公司的各项安全责任和岗位责任制度、安全管理制度。为进一步强化安全意识和法律意识，提高安全管理水平，落实主体责任，防止类似副立井的事故再次发生，根据我矿实际，我承诺：

1、严格遵守国家、省有关安全生产法律、法规和各项安全规章制度，坚持贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的煤矿安全生产方针，切实落实各级人员安全生产责任制，防范各类安全事故发生。

2、按照上级部门部署，认真组织开展我矿安全生产工作，全面落实安全管理责任及各部门的安全责任，健全完善安全生产规章制度，做到有方案、有布置、有检查、有落实。

3、大力推进我矿安全质量标准化建设，积极创建本质安全型矿井。

4、认真组织对本部门人员的安全教育培训，并进行考核，积极督促其它部门的安全教育和岗位技能培训，对各部门的培训内容及考核进行收集备查。

5、认真组织开展隐患排查治理工作，健全和完善我矿隐患排查、治理和报告制度，有效治理重大安全隐患。按规定加快推进我矿井下安全避险“六大系统”（监测监控系统、人员定位系统、紧急避险系统、压风自救系统、供水施救系

统、通信联络系统）的建设，落实重大危险源监控责任，对重大危险源实施有效的监测并及时进行有效控制。

6、认真落实“一通三防”、水害防治、顶板管理等重点环节的安全防范措施。

7、加强自我学习，充实自我，克服自己的不足，坚决服从领导安排，接受监督，加强安全管理，做好本职工作，让领导放心。

8、在实际工作中，高标准要求自己，吃苦耐劳，身先士卒，严格执行各种规章制度，要求别人做到的自己首先要做到，树立新的工作作风。

9、加强安全监督监管力度，加强质量标准化管理，结合我矿实际，对我矿安全实行严格检查：

（1）严查“三违”；

（2）细查隐患；

（3）查“一通三防”安全措施的落实；

（4）查特殊工种持证上岗；

（5）查规程的编制、审批、贯彻、学习、考试情况；

（6）查工程质量、操作质量、设备是否完好；

（7）查区队的安全活动，班前安全教育和规程学习；

（8）查领导跟班上岗情况；

（9）检查入井安全；

（10）检查工业卫生与文明生产情况。

10、管理好安全队伍，以身作则，牢记“安全为天”，为我矿安全生产建设做出自己的贡献。

承诺人：

篇3：安检科科长岗位责任制

李冰是公安交管局河西支队事故处理科科长, 他出生于1972年。1991年年底参军, 1995年, 部队服役3年后退役。在选择自己的职业时, 李冰放弃很多待遇好的单位的录用, 从小梦想成为警察的他, 抓住公安系统招考交通警察的机会, 通过层层严格的考试和选拔, 最终从1500名报考的复员军人中脱颖而出, 如愿以偿成为当时招募230名警员中的一员。是金子总会发光的, 由于工作出色, 李冰参加公安交通管理工作以来获得了许多荣誉, 先后2次荣立个人三等功, 2次被评为天津市优秀人民警察, 6次获得市公安局嘉奖, 1次获得交管局嘉奖。

在同事眼里, 他是勤奋敬业、管理有方的好干部

1995年3月, 李冰被分配到了公安交管局河西支队小海地大队, 那时的他还是个对交通管理工作一知半解的小伙子。时常在单位值班备勤的李冰闲不住, 为了多学习一些执法业务知识, 他经常主动随事故处理值班民警出警, 协助勘查事故现场。或许是有参军入伍的历练, 使得李冰在协助师傅们处理交通事故时, 体现出了超出其他人的老练和成熟。大队领导和事故处理的民警师傅们渐渐发现, 李冰是个适合事故处理工作岗位的“好材料”, 于是破格把这个参加工作不久的年轻民警从执勤岗位调到事故处理岗位。

为了能尽快的胜任这项业务性很强的工作岗位, 平时李冰总是随身携带一个小本子, 把自己在学习、工作中碰到的问题一一记录下来, 对于搞不清楚的问题虚心向师傅们求教, 并利用空闲和休息时间, 翻阅以前的事故案卷进行揣摩, 一有机会便加班到事故现场逐一印证自己所掌握的知识。当时接处交通事故的民警甚至笑着说:“什么大小事故都你出现场, 我们几个干脆下岗得了。”正是凭借着“钉子”一样的钻研精神, 很快, 李冰成为全市交管系统公认的事故处理方面的“能手”。

一晃, 李冰从警18年。期间, 他从事故处理工作岗位的普通民警到事故处理警务组警长、支队事故科干事, 一步一个台阶, 成长为一名业务精通的科级干部。李冰认为, 工作岗位变了, 身上的责任就更加重了!因为他深知自己所负责的部门指导着全区的事故处理工作, 而事故处理工作政策性、法律性都很强, 这项工作的好与不好, 直接反映出公安交管机关的执法形象。为了提高全区整体的事故处理执法业务水平, 李冰从细微之处抓起, 采取有针对性地措施强化全支队事故民警的执法基本功, 先后组织全体事故民警开展了执法程序、现场勘查、现场照相取证等一系列的岗位培训。同时, 组织开展练兵比武活动, 采取模拟事故现场的形式, 对每名民警绘制的现场图进行评分, 按照得分情况进行排名, 评选出好的进行通报, 对不达标的民警进行再培训, 再考核。李冰组织的一系列的培训活动, 切实打牢了民警执法基础, 使全区事故民警的执法能力和水平有了大幅度的提升。

为了提高执法案卷质量, 李冰进一步细化了工作要求, 采取以会代训的方式, 由事故科长、支队法制员及事故科负责案卷审核工作的民警, 按照评分标准对所有上报事故科的案卷进行审核, 严把案卷质量关。同时, 还建立了每周事故例会, 对全区各交警大队主管事故的队长、警长开展《道路交通事故处理程序规定》“两优一差”的培训和测试。通过评选活动的开展, 全区整体的事故案卷质量不断提高。近几年来, 在天津市事故处理系统组织的事故案卷质量考核中, 交警河西支队事故案卷始终名列前茅。

在涉车涉案专项治理工作中, 李冰带领科内民警制定出了切实可行的实施方案, 每周抽出两天时间带领民警深入各大队及事故停车场采取以案找车的工作方法, 对事故车辆逐车检查, 每周下发检查情况通报, 督促各大队弥补工作漏洞, 改正工作瑕疵。此外, 他还亲自指导停车场完善事故车辆管理台账, 使全区事故车辆做到底数清、情况明。通过深入细致的工作, 河西区涉案车辆专项治理工作得到了市公安局的充分肯定和高度评价。在李冰的带动下, 交警河西支队事故科扎实的工作得到了市公安交管系统的通报表扬, 并在全市交管办案部门推广。

在百姓眼里, 他是匡扶正义、执法为民的好警察

在执法办案中, 李冰时刻把群众的安危冷暖放在心上, 努力践行“对法律负责, 让人民满意”的工作理念。他常说, “交通事故处理工作与人民群众的切身利益息息相关。处理每一起交通事故, 对我们来说, 也许是司空见惯、微不足道, 但对于群众来说就是大事, 因此必须尽心竭力维护好老百姓的切身利益。”

他是这样说的, 也是这样做的。李冰经手的各类需要付出超常精力、耐力和毅力的交通肇事逃逸案件有很多。近年来, 在他的亲自参与和指挥下, 先后破获了“2·10”二人转演员肇逃案、“5·16”交通死亡肇逃案、“5·15”交通肇逃“顶缸”案等在社会上造成不良影响的交通肇事逃逸案件。对于同事和群众的褒奖, 李冰只有一句朴实的话:“这都是应该的!”

交通事故处理是公安交通管理工作中非常重要的组成部分, 肩负着行政执法和刑事执法两大职能, 与社会的稳定和发展息息相关, 具有专业要求高、处理难度大、社会关注高等特点。工作中任何一个环节出现疏忽将会使受害当事人的利益受损, 从而影响到整个交通事故处理工作的顺利开展, 也直接关系着交警队伍的良好形象和社会的稳定。

对此, 李冰始终坚持满足群众需求、解决群众困难、让群众满意的工作导向。他在主持事故处理的工作中, 接手了一些历史遗留的积案, 这些信访案件的时间跨度长, 问题较为复杂, 加之信访人对法律的理解和对事实的认识产生偏差, 致使信访人员有时不能客观正确的对待事实, 解决的难度极大。

但李冰坚信, 困难再大, 办法总比困难多;再难解决的案子, 只要用心就有希望。基于这样一个认识, 李冰在化解遗留的信访积案中, 组织事故科在认真搞好调研的基础上, 逐案梳理案情, 根据案件的不同情况, 客观审视办案程序等执法问题, 深入分析当事人诉求, 有针对性地提出解决问题的方案和措施, 通过持之以恒的攻坚克难, 屡破坚冰, 成功化解王某某、金某某等多起长达数年的信访积案。

在家人眼里, 他是整天忙碌、不知疲倦的大忙人

在李冰的概念里, 作为一名人民警察, 首先意味着责任、使命和付出。在工作中, 李冰处处以身作则, 要求别人做到的自己先做到, 要求别人不做的自己坚决不做。工作繁忙时, 总是能够看到他加班的身影;过节休假, 他总是把自己排在最后。他从事事故处理工作15年了, 加班加点已经无法计算。可以说, 由于工作岗位的特性, 不分昼夜地加班已经成为他的一种职业习惯。不仅如此, 因为跨区域破案的需要, 李冰到外地办案也是说去就去, 有时一走几天也是常事儿。

对于工作, 李冰觉得问心无愧, 但对于年迈的双亲老人和自己的妻子、儿子, 他觉得自己做得并不称职。

多年来, 李冰一心扑在工作上, 顾不上家里的事情。因此家里大大小小的事物和孩子的学业全部都甩手扔给了妻子, 而贤惠的妻子也非常体谅李冰工作的辛苦, 毫无怨言地承担了家中的一切。

在15岁的儿子的印象里, 从记事起爸爸就很忙碌。早出晚归已经习以为常了, 公休节假日取消了休假忙案子也是常有的事。从上幼儿园起到现在上初中, 照理自己的生活和学习都是妈妈的事情, 有时希望爸爸能够陪着看场电影、逛逛公园竟也很不容易。有几次爸爸好不容易陪着出去, 中途又被单位的电话叫了回去。

篇4：迎宾科科长

男人的预言终于在一个看似平淡的日子突然地实现了，他赶紧跑回家把喜讯报告给女人，说我当科长啦。

“真的？”女人一脸惊讶地问。“当然是真的。”“什么科？”“迎宾科。”“没听说过哪个局还设有迎宾科？”“你说的那些局都是些小局。”

女人就激动出了一脸的泪花。

男人说：“流什么泪呀你？”30多岁的女人就撒娇说：“人家高兴嘛！”末了又忽然道：“哎，老林，当了官就不能像以前那样低声下气了，尤其在你们科，一定要拿出科长的派头才行。”男人说：“这个我晓得。”女人说：“光晓得还不行，得先操练操练，现在就开始操练吧，你把我当成你的部下，给我下命令吧。”

男人想了想，就说：“小杨……”

话刚出口，女人说：“应该叫我老杨。”

男人说：“你这人，现在你是我的部下嘛。”

女人忙说：“忘了忘了。”男人说：“不是忘了而是惯了。”女人说：“另来另来，你开始给我布置任务吧！”

男人就说：“小杨，给我倒杯水。”

女人就倒来一杯热茶，双手敬上。男人接过茶杯后，又说：“小杨，给我买包烟去。”女人说：“行。”男人说：“行怎么还呆着不动？”女人说：“还真去呀？”男人说：“你这人，不真去还操练什么呀？”女人便伸出手：“给我钱。”男人说：“你难道不愿意用自己的钱给科长买包烟吗？”女人赶紧说：“当然愿意。”然后一路小跑而去。

十几分钟后，女人喘着粗气回来，拆开烟包，抽出一枝递给男人，然后亲自替男人点火。男人喷了一阵烟圈儿后，对女人说：“小杨，给我洗脚。”女人迟疑了一下，还是照办了。

洗完脚后，男人说：“上床，陪我睡觉。”

女人就快快活活地上了床，钻进被窝儿后，女人突然说：“哎，你可以把我当成你们科的女同志，可别把你们科的女同志当成我。”男人笑了笑说：“你放心，我们科里没有女同志。”女人就开始主动跟男人亲热……

往后，男人一进家门，就小杨小杨地喊，同时发布着一道又一道的命令。女人则毫无怨言地去执行。

半年后的一天，有件急事，女人便在男人上班期间去了他的单位。女人从一楼找到了五楼，也没看见哪个门上悬挂迎宾科的牌子，想了想，又回身来到一楼的办公室，问迎宾科在几楼。几个人都摇头，问她找谁。女人见事情有变，就没有敢报出自家男人的姓名，也不敢再贸然问了。她正站在楼道没主意时，一个官样的人走过来，问她找谁，女人便鼓足勇气问，你们局有个迎宾科吗？那人想了想说，好像有过的，不过一两天后就撤了。女人进一步问：“请问那个科主要是……”那人说：“当时是为迎接上边领导临时设的，负责打扫大院卫生，好像是由小林同志干的，有什么遗留问题直接找他好了。”女人连谢也忘了说就低着头飞快地离开了男人的单位。

男人下班后，进门就喊小杨。

女人厉声道：“小杨是你喊的吗？给老娘跪下！”

篇5：安监科科长岗位责任制

一、在安全矿长领导下，具体负责组织本矿的安全监察工作；

二、协助安全矿长抓好全矿质量标准化管理工作。指导和组织检查质量标准化验收工作；

三、负责组织安监人员对矿井各工作场所进行安全隐患检查和排查工作，有责任对安全隐患和“三违”行为进行处理；

四、负责组织安全隐患的闭合管理工作，有责任对主要隐患进行督改；

五、负责安排安监人员对安全生产薄弱环节和重要隐患地点实行重点看守；

六、具体负责对安全隐患直接责任人和“三违”人员进行办班教育；

七、组织追查事故处理工作。秉着 “三不放过”原则，剖析事故原因、查出责任人，并使事故责任人受到安全教育。负责通报事故处理结果和落实工作；

八、负责对本科室安监人员和各工队兼职安全员的业务培训和工作效绩的考核工作；

篇6：煤质发运科科长岗位责任制

编号：TWJ-33-办-01序号：0

1一、科长是全科煤炭安全及时发运的第一责任者，是保证本部门一体化管理体系有

效运行的第一责任者，向矿长负责。

二、科长必须掌握日常煤炭发运情况，对发运煤种、发运方案做出安排。

三、科长必须对商品煤的采、制样、煤质检验进行管理,查看煤质报表。出现问题

进行分析，同分管副科长提出处理意见。

四、主持召开班子会、科务会，对全科各项工作做出安排。

五、负责对上级指示精神、工作安排进行协调执行，负责对全科工作各环节进行检

查或抽查，保证工作正常运行。

六、掌握全科各工种人员情况，并根据实际需要及时进行调整。

七、对全科经济分配情况负责，奖罚分明，充分调动职工积极性。

八、协调好纵向和横向关系，定期走访关系部门，保证煤炭发运正常。

九、认真学习上级有关文件精神，以身作则，遵纪守法，自觉接受职工群众监督，做好各项工作。

煤质发运科党支部书记岗位责任制

编号：TWJ-33-办-02序号：01

一、组织、动员党员与群众，结合本单位的实际情况，正确贯彻执行党的路线、方

针，政策，按上级党组织的决议与指示，认真完成上级党委和支部大会提出的各项任务。

二、负责召集支部委员会和支部大会，讨论支部工作的重大问题。检查支部工作计

划与决议的执行情况，将执行中出现的问题及时反映给支部大会和上级党组

织。

三、结合生产与业务工作做好党员与群众的思想政治工作。

四、支持与配合支部委员以及同级行政负责人的工作，协调单位内党、政、工、团的关系，调动各方面的积极性。

五、认真搞好支部委员会的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。

六、搞好职工健康和安全宣传，为单位质量、职业健康安全和环境管理体系的有效

运行提供精神保障。

煤质发运科车间工会主席岗位责任制

编号：TWJ-33-办-03序号:01

一、主持车间工会的日常工作，认真执行党的路线、方针、政策。

二、认真贯彻执行安全生产方针，做好安全教育工作。

三、积极维护职工的合法权益，做好科务公开、民主管理监督工作。

四、为贫困职工解决实际困难。

五、组织职工开展文体娱乐活动。

六、负责对分管范围内职工进行定期培训，提高职工素质。

煤质发运科副科长岗位责任制

编号：TWJ-33-办-04序号：0

1一、副科长在科长的领导下做好分管工作并向科长负责，在分管工作中负直接领导

责任。

二、认真学习上级有关文件精神，以身作则，遵纪守法，自觉接受职工群众监督，做好分管工作。

三、对分管工作必须每天班前详细安排，班中检查，班后验收总结，任何情况都不

许影响全科工作的正常开展。

四、对分管范围人员工作质量、劳动纪律、卫生情况每天进行检查，及时向科长汇

报工作情况。提出合理化建议及职工奖罚建议，以调动职工积极性。

五、负责搞好分管范围内一体化管理运行工作，严格把关，出现问题及时进行纠正

并制定预防措施。

六、负责对分管范围职工进行定期培训，提高职工素质。

煤质发运科文书岗位责任制

编号：TWJ-33-办-05序号：0

1一、负责统计月度车运、地销，各煤种数量，并及时报送经营管理部结算工资。

二、负责职工出勤、得分、奖金报送人力资源部计算工资。

三、收发各种文件、通知，做好记录，并及时汇报。

四、管理好职工考勤、台帐，做到准确无误。

五、及时办理员工各种福利待遇。

六、负责公布职工出勤得分、分值情况及各种上墙的材料。

七、负责办理日常事务，认真做好领导交办的各项工作任务。

煤质发运科材料员岗位责任制

编号：TWJ-33-办-06序号：0

1一、负责材料供应，保证正常生产。

二、根据实际情况，每月作出用料计划并报有关部门审批。

三、凡领用材料一律如数用于生产，不得丢失浪费。

四、物资入库时，必须按品名、规格分类进行存放，做到帐、卡、物一致。

五、物资出库一律凭科长或分管科长签发的领料单进行发放。

六、凡本区班组借用的工具应登记，按期收回，如有丢失、损坏，追究责任人。

七、凡外来单位借用或调用设备、配件、材料一律有科长同意方可对外。

篇7：安全监察科科长岗位责任制

1、协助安全矿长认真落实、上级有关安全生产法律、法规、指令、政策等。

2、协助安全矿长负责管理暖泉煤矿地面、井下安全工作。

3、负责暖泉煤矿安全监察科的日常事务工作。

4、按照上级的规定，定期组织培训、复训井下全体员工、改进员工技能和安全知识，保障特殊工种持证上岗。

5、参加矿有关安全会议，参加作业规程和矿井灾害预防规划重大安技措施会审，并组织对所有措施的落实情况进行督查，对存在的隐患，及时下发整改单并组织验收，凡是对现场存在的隐患，有权责令停工，制度措施整改。

6、指挥安全员对采掘队现场安全技术措施和作业规程执行情况进行监督。

7、按时提供安全隐患整改情况，区队安全质量评比，受伤情况，“三违”情况，安全信息，安全总结并报矿分管领导和在安全办公会上通报。

篇8：安检科科长岗位责任制

初冬暖如春。2013年11月20日,在湖南省常德市桃源县花源宾馆召开全省各市(州)教育局教师工作科科长及全省部分教师培训机构负责人座谈会,共话湖南中小学教师继续教育的美好愿景。座谈会气氛热烈祥和,充满融融春意。省教育厅教师工作与师范教育处处长张大伟、省继教中心主任黄超文、书记贾腊生、副主任李再湘、长沙市教育学院肖万祥等领导出席了本次座谈会。

会议分两个阶段举行。第一阶段由肖万祥院长主持,围绕教师培训机构的定位、管理、发展等展开讨论。各位校长和科长争前恐后发言,为教师培训机构的发展提出了很多建设性的建议和意见。大家一致认为,目前国家高度重视中小学教师培训工作,给教师培训机构的发展带来了春天。张大伟听了大家的讨论后做总结发言,激励大家借鉴历史经验,脚踏实地走向未来!

会议第二阶段由贾腊生书记主持,通报并部署了省继教中心资源部负责的相关工作。在听取了省继教中心信息资源部主任龚明斌的工作汇报之后,座谈会就以下几项工作进行了交流讨论:①探讨湖南省中小学教师培训课程资源共建共享途径。②研究教师培训机构教师“网络空间人人通”工程。③今年全省中小学“送培上门”项目实施情况交流汇报。④畅谈加强全省中小学班主任队伍建设的举措。会上,科长们对资源部开展的一系列开创性的工作给予了高度的肯定和评价, 并纷纷表示,会尽最大努力配合做好相关工作。

篇9：一个公诉科科长的权力

9月14日，中秋节前一天，在江阴市人民法院巡回法庭，马灵再次站在了被告席上。

他的律师姜德明提交了一些从如东法院调取的材料。这些材料与一个叫徐志高的人有关。他把这些材料提交给了江阴市检察院和江阴市法院。

徐志高是江阴市人民检察院前检委会委员、公诉科原科长。2016年5月30日，江苏省如东县人民法院认定徐志高犯受贿罪，判处其有期徒刑4年，并处罚金60万元。徐服从判决，没有上诉。

徐志高最大的一笔受贿款，来自于马灵的商业竞争对手——江阴城镇开发总公司的老总许才良。在徐志高案审判中，许才良和他的弟弟许仁良以证人身份，证明二人先后送给徐40万元的事实。

徐志高承认收了许氏兄弟40万元。在《中国新闻周刊》拿到的徐志高的相关供述上，他说：“收了40万，我是认的，但是钱是委托我打理关系的，我也确实去帮他们打理关系。”

徐志高拿这40万要打理的关系，与马灵有关。徐志高供述称，在2013年3月马灵被拘留之前，许氏兄弟找到他，表明了希望让马灵入罪的意愿，问徐志高怎么办。“我说找相关人员了解，调查马灵涉嫌犯罪的证据。”

随后，他约了江阴市公安局负责马灵案的办案人员吃了顿饭，并买了些香烟给他们，花费大约1万元。他还找了法院系统负责马灵案的相关办案人员。随着马灵案的推进，许氏兄弟不断给徐志高钱，徐也不断帮许氏兄弟打点。

姜德明向法庭提交的材料显示，在马灵案中，很多的公安机关办案人员都接受了徐志高的吃请送礼，还有很多其他的人员也被徐送过礼或打过招呼。

徐志高的判决书最终认定，徐利用职务之便，通过对马灵刑事案件的办理，为江阴市城镇建设综合开发有限公司谋取利益，先后四次收受该公司法定代表人许才良委托其弟许仁良（江阴圣天能源科技有限公司法定代表人）所送的人民币40万元。

除了马灵的案子，徐志高还涉及了另外6起案件。

公诉科长落马

2015年5月，因涉嫌犯挪用资金罪、职务侵占罪，马灵被江阴市人民法院判处有期徒刑15年，并处没收财产10万元。马灵不服判决，提起上诉。

同年9月10日，无锡市中级人民法院以“事实不清、证据不足”为由，将此案发回江阴法院重审。

在马灵被羁押期间，对马灵提起公诉的江阴人民检察院公诉科原科长徐志高因受贿落马。而向徐行贿最大一笔（先后4次共计行贿40万）的人，是马灵的商业竞争对手。

《中国新闻周刊》拿到的一份徐志高案的判决书显示，徐共涉及的7起案件中，有6起是受贿后替刑事案件当事人“捞取利益”，使其获得取保候审机会或被轻判，而马灵案则是反其道而行之。

1985年，20岁的徐志高毕业于江苏省司法学校，同年7月进入江阴市人民检察院。他从一名书记员做起，后任助理检察员、检察员；1997年，32岁的徐志高开始任江阴检察院起诉科副科长；2001年12月，他任江阴检察院批捕科科长；2005年3月，徐志高任江阴检察院公诉科科长。从2008年开始，他任江阴检察院检委会专职委员、公诉科科长。

在同事李涛的眼中，徐志高业务能力很强，口碑也不错，“在司法改革创新方面做了很多事情。”

“判决书”显示，在2011年-2014年，徐志高利用担任江阴市人民检察院监察委员会专职委员、公诉科科长的职务之便，为行贿者谋取利益，受贿人民币63万元、美元5000元，以及价值3.8万元的江阴华地百货购物卡。

如东县法院审判认为，徐志高身为国家工作人员，利用职务之便，非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额巨大，其行为已构成受贿罪，徐志高犯罪后自动投案，如实供述自己的主要犯罪事实，系自首，依法可以从轻判决。

“替人消灾”

在徐志高案中，行贿者多为徐的亲友、同学等比较熟悉的人，其诉求多为让犯罪嫌疑人获得免于起诉、撤销起诉或获取保候审的机会。如今，在徐案的办理过程中，那些昔日的行贿者纷纷以证人身份出现在法庭中，指正自己的行贿事实和徐志高的受贿经过。

在徐志高涉案的7例受贿事实中，有5例“拿人钱财办成了事儿”，有1例“捞人失败”导致自己落马，另外1例就是马灵案。

一位接近江阴公安系统的知情者告诉《中国新闻周刊》，引发徐志高落马的是黄建平涉毒案件。2014年7月20日，犯罪嫌疑人黄建平涉嫌藏毒，在取保候审期间，为争取到缓刑机会，便托中间人向徐志高送5万元人民币、5000元购物卡，但最终依然被判实刑。

上述知情者称，该中间人为徐志高的朋友，在其找徐志高帮忙时，将徐答应帮忙的话给录了音。“他录音的目的是向黄建平显摆自己能力大，找徐志高办成事了。”

但是，在该案件中，黄建平涉毒且属于累犯，数罪并罚不适合缓刑。最终，检察院量刑建议书对其判了实刑。“徐志高的能耐失灵了。”

黄入狱后，认为徐志高受贿却没有办成事，就在南通市通州监狱服刑期间实名举报徐志高，最终引致徐志高落马。

关于黄建平案，在徐志高案判决书中有如此描述：黄建平涉嫌毒品犯罪，请钱文霞、苏建国向徐志高打招呼，钱苏二人向徐行贿5万元现金和购物卡。徐志高供述，2014年7月20日，他收受苏建国给的购物卡，但拒绝收钱。但在其离开时，钱文霞向其车内扔了一包钱。

黄建平的起诉意见书显示，徐志高对黄建平涉嫌犯罪的相关法律文书，进行了审批。

徐志高最早的一起受贿，来自于2011年6月的孙建东案件。当月，在江阴一家咖啡馆内，涉嫌开设赌场罪的孙建东向徐志高行贿5000美元。之后，在孙建东刑事案件办理过程中，经过徐志高的帮助，江阴法院做出对该案不起诉的决定书。

类似的“成功帮人”案例还有4例。

2012年，沈国庆涉嫌非法经营罪、伪造公司印章罪，通过亲戚张伯庆找到徐志高。在该案中，徐志高先后两次受贿，共有3万元购物卡。法院认为，在沈案的起诉意见书、讨论案件记录、退回补充侦查决定书等书证证明，徐志高为沈谋取利益。

在陈温涉嫌骗取贷款案件办理过程中，徐志高分别在2013年底和2014年7月，两次收受陈温之父陈圣腾委托他人所送人民币10万元。法院认为，陈温涉嫌骗取贷款一案的起诉意见书、讨论案件记录等书证证明，在对陈温一案进行讨论时，徐志高发表了同意撤回意见的事实。

江惠娟等人涉嫌非法拘禁一案，徐志高分别在2012年10月和2013年春节前，两次收受江惠娟丈夫顾晋南所送人民币8万元。顾晋南的证言说明，行贿是为该案的同案犯变更强制措施为取保候审一事请徐志高帮忙。在徐志高的协调下，同案的刘晓明、华详被变更强制措施为取保候审。

证人施建清证实，2014年10月，其送给徐志高3000元的江阴市华地百货购物卡，希望徐在其案件中帮忙。法院认为，在江阴欣建化纤有限公司涉嫌虚开增值税专用发票罪一案中，徐志高为请托人谋取利益。

李涛告诉《中国新闻周刊》，很多的时候，徐志高认为自己受贿后也没有违反法律。“比如取保候审是有明确规定的，他既然能办，说明这个案情至少是接近这个条件的。按照规定，严格一点，这个人就不可以取保候审，松一点就可以。”

“这是他的活动范围，他在这个位子上掌握话语权。他自己就是学法律的，他熟悉自己的活动地带，非常熟悉有哪些两可之间的地方。”李涛说。

徐志高在这个位子上待的时间太久了，认识的人越来越多，渐渐感觉自己神通广大，认为很多事情都能掌控。但没想到在涉毒案中，徐志高没有把别人拉上岸，却把自己拉下了水。

“活动经费”

徐志高落马后，主动交代了大量受贿事实，其中受贿最多的数额，出现在江阴老板马灵案中。

在《中国新闻周刊》获得的徐志高案的卷宗中，徐志高如此描述自己介入马灵案的经过：自己有个同学叫许仁良，他有个哥哥叫许才良，是江阴城镇开发总公司的老总。2007年，该公司投资成立江苏融泰科技有限公司，主要从事石油钻杆生产。投资时国内外市场挺好，但投产时市场已经变差。公司派副总马灵任融泰公司老总。融泰公司资金需求量很大，由于市场不景气，加上经营不好，出现了企业停产，员工闹事。期间还传出马灵有虚开增值税发票的行为。

在这样的背景下，许才良与马灵矛盾渐起。

徐志高的供述显示，在2013年3月份马灵被刑拘之前，许氏兄弟找到徐志高，说起与马灵的矛盾，表达了希望其受到刑事制裁之意，问徐志高怎么办。

徐志高的供述显示，2013年3月底的一天，许仁良打电话给徐志高，约徐到他办公室喝茶。“当时许仁良的战友丁总以及无锡市纪委的人等在场，大家聊起马灵的案子，我说要积极配合公安进行调查取证。期间许仁良把我拉到外面，塞给我2万元钱，让我到公安那边打打招呼，尽量快一点，把马灵案件办扎实一点，我就把这2万元收下了。”

过了几天，徐志高约了江阴市公安局经侦大队马灵案的办案人员吃了顿饭，并给他们买了些香烟，花费大约1万元，剩余的1万，他自己留下了。

徐志高在供述中称，过了不久，许仁良又给了他2万元，让徐继续在马灵的案子上帮忙打点。“至于这笔钱什么时间、地点给的，我不记得了，反正我收下了。”

2013年年底的一个晚上，许仁良请徐志高喝茶，期间给了他5万元钱。并跟他说，公安部门即将把马灵的案子起诉到检察院了，案件上的事情该打点还要继续打点。“这笔钱，我也没动，给相关人员打点了。”

2014年春节后，马灵案已经移送起诉至江阴市检察院。期间，徐志高跟许氏兄弟多次碰头，许仁良让徐志高对这个案件多关心，该打点的要打点。徐志高说，打点是要费用的。大约两个月后，2014年5、6月份，许仁良和徐志高在一起喝茶，期间许仁良给了他一个塑料袋，里面有15万元。

“这笔钱我带到了办公室。考虑到打点相关办案人员、领导、打点时机、方式等，我就先把这钱放到了成咏梅（徐志高的香港朋友）名义的工行卡了。后来许仁良又给我18万，也放在了成咏梅的工行卡里。”

在法庭上，许氏兄弟也以证人身份，证明二人先后送给徐志高40万元的事实。公诉机关指控，徐志高分别在2013年5、6月份到2014年5月，先后四次受贿，受贿金额分别是2万、5万、15万、18万。

徐志高在庭审中承认自己收了40万，但他辩称钱是委托给他打理关系的，他也确实去帮他们打理关系。“（打点）剩余的钱我也没动。对于行为性质来说，我没有受贿的主观故意。”徐志高在讯问笔录中说。

徐志高的辩护人也认为这40万元不应认定为受贿，只是马灵案的活动经费。辩护人提出的一个佐证是，如果送钱发生在案件侦查阶段和起诉后，案件已超过检察机关的职权范围，非徐志高权力所能及。

但如东县人民检察院的公诉人称，作为公诉机关的老工作人员，徐志高应该清楚案件公诉部门的职责是“前伸后延”。

所谓“前伸后延”，是指作为公诉部门，检察院的公诉科与上游的公安机关和下游的法院均有业务上的衔接或交叉，这让公诉部门能在案件归属公安和法院管辖的时候，也有一定的发言权。另外，对于公安机关来说，其侦办的案件需要检察院批准逮捕，这使得后者对前者在业务上有一定的影响力。而对于法院来说，基于检察机关的监督属性，以及可以对案件结果进行抗诉的职能，后者对前者也有一定的影响力。

徐志高的判决书显示，在法庭上，江阴市检察院助理检察员承林峰以证人身份，证明在马灵案办理过程中，徐志高曾带领其到公安机关进行商量，提前介入，引导侦查，固定证据，证明犯罪。马灵案件起诉到江阴法院后，徐志高又带领其到法院沟通。

一位知情人士告诉《中国新闻周刊》，为了让马灵入罪，许氏兄弟的行贿对象还包括江阴市公安局经侦大队教导员杭兴华。不过，杭兴华拒不受贿。

上述知情者称，当时杭兴华刚当上马灵案专案组组长。有一天，杭正在单位值班，许氏兄弟找到了他。

“当时，许氏兄弟拿了个包，到杭的办公室里聊了会天，临走时故意把包留下。杭发现里面有15万现金，给许氏兄弟打电话，让他们来取东西，不然就要上交纪委。后来，许仁良只得把钱带走。”

就上述细节，《中国新闻周刊》多次致电杭兴华，杭未接电话。他给记者发回短信称“不接受任何形式的采访”。

徐志高的判决书显示，徐利用职务之便，通过对马灵刑事案件的办理，为江阴市城镇建设综合开发有限公司谋取利益，先后四次收受该公司法定代表人许才良委托其弟许仁良所送的人民币40万元。

“后遗症”

徐志高的落马，引发了业界对检察院公诉科权力的深入探讨。

中国检察机关的公诉部门，职能主要包括以下三项：负责刑事犯罪案件的审查起诉、出庭公诉、抗诉工作和社会治安综合治理；负责刑事案件侦查工作的监督；对法院刑事审判活动进行法律监督等。其中第一项职能让其与公安机关和审判机关间有交叉，第二和第三项职能则置公安和审判机关于自己的监督之下。虽然监督的效果屡被质疑，但足以使其在具体的案件中对他们产生影响。

“也就是说，监督权力虽说很虚，但若利用其为自己谋利，则还是有一定的分量。”一位资深检察官告诉《中国新闻周刊》。

这位检察官说，以公诉科为代表的检察机关的权力，一个突出的特点是“伸缩性”很强，从一定意义上说，它只是个“二传手”的角色，侦查由公安部门来做，它只是将公安部门侦查到的材料提交给法院，而最终的审判权在法院。也就是说，一个案件的开始不在检察院，结束也不在检察院，当然，由检察院负责侦查的失职和渎职类犯罪除外。

但这个“二传手”角色，容易对上下游环节形成制约，如果检察院不批捕，公安机关侦查的案子就没办法往下走，就会一直压在公安机关；而检察院如果对法院的审判结果有异议，可以提出抗诉。另外，其还可以以其在审判活动中存在不当或违法行为为由，对法院相关人员展开调查。

近日，山东金福律师事务所律师刘金滨，公布了一段与青岛市崂山区法院法官王青的谈话录音整理，记录了东营市河口区检察院两位工作人员对她做笔录的经历。

王青说，因对该检察院辖区内的一件案子处理的过程和结果有异议，该检察院派了两位检察官，对该案的主审法官王青做个笔录。这两位检察官一开始就要把王青带走，发生争执后又要对王青拘传，并拿出一份添加了一些内容的笔录让王青签字，并表示“我就不信找不出你点事来”。

王青说，自己在整个过程中感觉到很屈辱。“他们就凭着手中的权力。”

中国社会科学院法学研究所副研究员马可认为，公诉部门游走于公检法之间，与其在刑事诉讼中的地位有关。“公诉与侦查联系紧密，检察机关如认为事实不清、证据不足，可不接受案件或退回补充侦查；也可以将自己认为法院存在违法的线索转交有关部门。如果监督不力，这种制约的特性，可能被检察官个人用来为他人谋取利益。”

中央财经大学法学院教授郭华表示，检察院本身具有监督职能，但监督者要由谁来监督，如何在完善制度的基础上保证监督的有效性，值得深入思考。

徐志高案开庭审理之前，江苏省检察系统已召开内部会议，向江苏各级检察机关通报情况。

2016年1月7日，在江阴检察院上一年度的工作总结大会上，检察长胡洪平说：“徐志高案件的影响不是无休止的。”他说，徐志高案件后，该院通过反思，全面整改，取得了一定的效果。

而徐志高的同事李涛告诉《中国新闻周刊》，徐志高案留下的后遗症很多，对当地政法系统影响很不好，还影响了单位和同事申请先进的资格。“徐志高受到刑事处分，江阴检察院有很多人会在几年内失去提先进的资格。”