保安部2013年3月份工作小结

保安部2013年3月份工作小结（共13篇）

篇1：保安部2013年3月份工作小结

保安部2011年3月份工作小结

3月份来，我部在管理处的领导下，能够按计划圆满的完成上级所布置的各项任务。虽然新老队员交替频繁，对团队综合素质的稳定性带来了一定的影响，但是我部根据工作实践，总结经验，制定相应的对策，使得工作能良性循环。主要着手以下几个方面： 一． 借“两会”东风，加强保安部制度化管理

3月份“两会”前夕，中心行政部要求管理处对“两会”期间的安全保卫工作十分重视，特别是保安部和前台服务二个部门对收发邮件、邮包要求达到“奥运会”“ 世博会”期间的要求。为此，我们二部门紧急协商后。制定了相应的措施，特别是对大门岗外来人员访客、邮包要进入园区，更是按照相关规定严格执行，在“两会”期间没有发生安全事故。

规范化制度的保证落实，是平时工作的润滑剂，它能使员工们能有章可循，明确工作的职责。这一个月来，我们又有三名老队员辞职，又新进了8名新队员，加上前几个月来的新老交换，不满三个月的保安队员有10名，保持团队的人员结构所带来的人员素质下降是不可避免的。为此，我们着重加强了员工的思想教育。首先，配合管理处对他们从思想上教育严格遵守员工手册。其次，进行警示教育，使他们树立正确的人生观和价值观。业务上按照各岗位的作业指导书要求操作。3月26日，部门召开了对新进员进行业务、员工手册、消防知识培训。我部门的领班和骨干队员，除了以身作则外，还能做好对新队员“传、帮、带”工作，要求他们在短时间内能初步掌握各岗位的操作要领，从而使整支保安队伍的整体素质维持在一定的水准上，符合了外汇交易中心的安保要求。

二． 坚持奖惩条例的实施，弘扬正气

要使一个部门做到正气抬头，必须将违纪违规现象消除在萌芽状态。这首先要使每个队员端正态度，统一思想，严格遵守劳动纪律。3月上旬的一天夜班，二名保安队员在为谁巡逻打点问题上打架斗殴，部门知道此事后，对他们进行了口头严肃批评，还动之以情，晓之以理的指出了问题的严重性，责令他们对照员工手册进行书面检查等处理。通过部门的讨论，认为他们的行为虽然已达到了处罚的程度，而他们已做了深刻的检查，又主动的向部门管理层承认了自己的错误，念在他们是初犯，部门根据他们认错态度，毕竟处罚是一种手段而不是目的，所以按员工手册的条款对他们进行了处罚，这样对大家的震动很大，在一定程度上教育了广大员工，使大家引以为戒。

对好人好事和典型事例我们一贯大力宣扬，在2月份,部门主管突然离职，日班主管的工作落在部门经理身上。经过部门提议，经管理处领导同意把日班主管的工作安排韩书明做，他以身作则合理安排好各班人员工作和岗位，较好的完成了部门交给他的各项工作任务。三.在消防安全工作方面

我部员工能在报警后的规范要求的时间内到达现场进行查看，同时将情况反馈监控中心，认真作好各岗位间的互动工作，如有问题立即整顿，部门对消防工作做到一丝不苟，对外来车辆做好先询问，联系，登记工作后，按中心行政部要求，访客各部门经理以上的车辆允许进入园区外，其他的车辆一律不准进入。对不常来的货车，门岗做好安检工作，联系确认后进入园区。时岗位之间做好配合。我们将一如既往把这项工作落实下去。在作好日常的管理工作之余，我部员工配合管理处作好中心各部门的搬物的工作。

3月份，我们完成的临时搬物任务4次，派出人员10人次。在保证安全的前提下，出色的完成了任务，得到了相关部门的好评。

主管、领班岗位检查 248次

保安日常巡逻 725次 确认周界报警62 次

重要部位录像检查31 次 非办公时间人员出入登记72 次

挂号、邮件收发 896次 消防灭火设施点检1次

城市经典、一期巡视 31次 大件物品出门单 件

40+1培训18 次 部门管理层例会2次

管理处顾总查夜2次 部门经理查夜2次

外汇交易中心管理处

保安部 2011年3月31日

篇2：保安部2013年3月份工作小结

进入黄梅季节,接下来是雨不止的日子,所谓“黄梅时节家家雨”，但部门有全体员工辛勤的付出，圆满完成各项任务指标，安全工作我们的员工以脚踏实地的工作作风，务实谨慎的工作态度，部门始终站在高标准、高质量的态度，从部门的根本利益出发，解决部门存在的薄弱环节和问题，摸索制定切实可行的有效措施，扎扎实实抓好园区的安全工作，以确保园区各类工作活动的顺利进行和园区无重大安全责任事故。部门现将六月份安全工作汇报如下：

一、防暑降温工作

六月份是真正高温酷暑天气的临近，这对室外岗是个严峻的考研。部门针对这类天气，按照往年工作惯例工作日气温在35度以上做好防暑降温，我们的室外岗队员不惧高温，一个小时的跨立站岗，就能使浑身汗流浃背，但我们的队员想到的是管理处和个人的声誉，部门领导也针对防暑降温、防台防汛作了专项工作，每日发放盐汽水和防暑降温用品。并结合中心实际，对大门岗等室外岗实行了灵活性调动，部门主管在巡检时，密切注意当值队员的状态，严防中暑现象的发生。

二、做好防台防汛工作

夏季也是防台防汛的季节，我们部门也是管理处指定的防台防汛工作的主要职能部门，俗话说：“兵马未动，粮草先行”。为了使中心

整个园区及城市经典，一期办公区域、外滩办公楼在潮汛台风季节能始终保证正常的运作状态，部门经过摸、排、查，和各楼宇的特点，中心园区配备的潜水泵、沙袋、抹布、水桶、拖把、毛巾等防汛物资进行汛前清点，真正做到未雨绸缪、防范于未然，还对中心31号防汛仓库进行了彻底的整理，对货架上的每一类物品标上品名，并登记造册。针对此项工作的重视，我们面对6月的两次强降雨，都化险为夷顺利度过强降雨时段，特别是在25日那次强降雨的突然袭击，正值是工作日下班期间此次降雨来的很猛烈时值降雨度为35到50毫米，当天物业保安部立即着派保安部人手检查各楼宇的地漏和楼层内有无积水，经过保安部领导及当值领班共同指挥下迅速对各楼宇进行了全面的排查，结果发现地下室有积水，保安部当即派遣部门员工感到现场进行疏通和堵漏工作，并对新楼各楼宇进行有无渗水现象，确保楼宇的工作正常化。

三、消防安全工作

在6月12日的中心领导牵头的安全排查中，暴露出我们部门在消防设施设备点检上存在着缺失。如消防点检工作要有针对性，中心领导提出要对中心机房的消防安全点检要认真仔细，不仅有领班的月检记录，还要有主管的季检记录特别是机房要点检全覆盖。针对这种问题的发生部门也作出相应的培训计划并附加卷面考核，时刻要求我们的中控人员包括领班要牢牢掌握技能的同时也要认真做好每月消防工作。在我们的每月消防点检工作中，我们要重点检查各楼宇基础

消防设备（如ABC干粉灭火器与二氧化碳灭火器的压力和室内消火栓运行状况。）、消防安全通道（消防安全通道有无物品拥堵现象和楼层防火门是否正常关起）等。发现问题及时向有关部门单位反应，并跟踪询问事态结果。

四、积极应对内审工作

东湖物业总公司原定6月内审的要求，部门根据公司的ISO9001和ISO14001规定和实际操作情况，根据制定各岗工作流程与要求制定相关工作要求，进一步规范了部门安保人员的形象、礼节礼貌、工作职责。在此部门根据培训计划划分到各班组培训，内审的临近部门要求各岗位队员要认真做好以下几点要求：

1、岗位记录标准化培训；a各岗位值班记录表使用要求页面洁净，不允许在记录表上涂改乱画，b页面字迹清晰，c使用统一的编号记录。

2、岗位制度标准化；a遵循各岗位作业指导书按时出勤站岗，b严格遵照各岗位作业指导书认真接待外来访客人员做好出入登记工作，c熟悉了解值勤岗位周边基本情况，做好突发事件的前期准备工作。

3、岗位值勤标准化；a岗位值勤人员服装统一，b岗位值勤人员站姿标准统一，c岗位值勤人员不得无故脱岗（有事需找相关人员顶岗）

4、出入证发放标准化；为根本上解决临时出入证发放遗失问题，中心行政部领导同意更换原有出入证，新的出入证发放须岗位上每位队员接班时认真核查清楚，具体做到：a负有岗位责任心，恢复岗位责任制要求每班各岗队员认真清点岗位物品，岗位物品不清楚不予接班否则追究接班人

员责任，b实行惩罚制，根据岗位访客人员的多少分配出入证必须做到班点、日点、周点、月点做好出入证发放工作如有出入证遗失找到相关岗位责任人罚款100元，五、部门存在的问题

1、防暑降温工作，没有认真落实到位。

2、个别员工服务意识不强，工作态度不强，履行职责能力差。

六、七月份部门工作计划

1、继续抓紧抓好部门的劳动纪律，加强日查、夜查力度。

2、高温季节来临之际,做好防暑降温工作。

3、做好部门岗位记录工作，准备迎接公司内审团的到来。

4、继续抓好落实安全检查工作，做到组织到位、检查到位，整改落实到位。

5、做好消防设备的日常维护和管理工作，做到及时发现、及时报告，及时排除，保证设备不带故障运行。

主管领班岗位检查共计132次保安队员日常巡逻共计396次 城市经典一期巡视共计10次重要岗位录像检查共计23次 周界报警共计67次灭火器点检共计1次

40+1培训共计2次消火栓点检共计1次

部门管理层例会共计2次部门经理查夜共计1次

管理处总经理查夜共计1次非办公时间人员出入登记269人次 大件物品出门单共计32张邮件挂号收发共计572件

东湖物业外汇交易中心管理处

保安部

篇3：保安部2013年3月份工作小结

●从未来经济景气变动方向看, 全区宏观经济先行指数继续上升, 一致指数下行趋缓, 全区经济景气在未来一段时间呈现上升的预期渐趋增强。

一、先行指数继续上行, 一致指数下行回稳, 宏观经济预警指数再次走低

(一) 一致指数降幅缩窄, 经济景气回落态势有所放缓

3月份, 受全区消费持续低迷、收入增速回落等因素影响, 全区宏观经济一致指数下行至88.53, 低于2月份1.59点。剔除季节因素和随机因素影响后, 构成一致指数的5个指标呈现“四降一升”的格局, 其中, 发电量指数呈现上升, 工业指数、就业指数、社会需求指数和社会收入指数均呈现下降, 拉动宏观经济一致指数继续回落, 但降幅有所收窄, 表明当前我区经济景气下行态势趋缓。

注:一致指数是选取5个与经济运行同步的指标合成, 反映全区当前经济运行走势, 展现全区经济波动轨迹。

先行指数是选取6个领先于经济运行的指标合成, 可反映全区经济运行变化趋势, 预测全区经济未来走势。

(二) 先行指数延续上行趋势, 经济景气一段时间内将现上升

3月份, 受新开工项目计划投资规模扩大等因素影响, 全区宏观经济先行指数继续上升, 达到100.08, 高于2月份0.35点。剔除季节因素和随机因素影响后, 构成先行指数的6个指标呈现“三升三降”的格局, 其中, 产销率指数、平均消费倾向指数和贷款指数呈现下降, 产成品资金占用指数 (逆转) 、新开工项目计划总投资额指数和新开工项目指数继续上行, 拉动宏观经济先行指数延续上升态势, 增强全区经济在未来一段时间见底回升的预期。

注:图3中, 产成品资金占用指数 (逆转) 的坐标轴为右轴。

(三) 宏观经济预警指数继续在过冷的“蓝灯区”下探

3月份, 全区宏观经济预警指数为16, 较上月回落2个点, 在过冷的“蓝灯区”延续下行态势, 创下2001年以来的历史低点。

从全区宏观经济预警指数的10个分项预警指数看, 3月份, 消费指数继续回落, 由偏冷的“浅蓝灯区”进入过冷的“蓝灯区”, 居民收入指数结束了长达27个月在正常的“绿灯区”运行状态, 下行至偏冷的“浅蓝灯区”, 与消费指数成为本期宏观经济预警指数再次下探的主导力量。其余指数均无灯号变化, 其中, 工业指数、投资指数、工业企业利润指数、财政收入指数和商品房销售额指数继续运行于过冷的“蓝灯区”, 贷款指数仍运行于偏冷的“浅蓝灯区”, 外贸指数、居民消费价格指数继续处于正常的“绿灯区”。

由以上监测结果分析, 宏观经济预警指数再现下行趋势, 表明当前全区宏观经济增长态势明显放缓, 但反映当前全区经济运行走势的宏观经济一致指数下探幅度逐步缩小, 宏观经济先行指数继续走高, 以此判断, 一致指数在未来一个时期呈现上升的预期渐趋明朗, 全区经济景气有望回暖。

二、主要指标走势分析

(一) 工业预警指数继续在过冷的“蓝灯区”下行

3月份, 受煤炭开采和洗选业、化学燃料及化学制品制造业等主要行业增加值增速放缓影响, 全区工业增加值增速回落明显, 剔除季节因素和随机因素影响后, 工业预警指数为110.7, 比2月份下降0.96点, 继续在过冷的“蓝灯区”下行, 降至2002年以来的历史较低水平, 全区工业经济增长依旧低迷。

(二) 投资预警指数在过冷的“蓝灯区”降幅收窄

3月份, 全区采矿业、制造业投资增速继续下行, 拉动50万元以上项目固定资产投资增速维持低位, 剔除季节因素和随机因素影响后, 投资预警指数为109.25, 比2月份小幅下降0.3点, 降幅逐步缩窄, 全区投资态势趋稳。

(三) 消费预警指数由偏冷的“浅蓝灯区”进入过冷的“蓝灯区”

3月份, 全区石油及制品类, 服装鞋帽、针纺织品类, 粮油食品、饮料烟酒类等主要商品消费增速回落, 拖累社会消费品零售总额增速降入历史低位, 剔除季节因素和随机因素影响后, 消费预警指数为109.98, 比2月份下降0.78点, 由偏冷的“浅蓝灯区”进入过冷的“蓝灯区”, 这是消费预警指数自2002年之后, 再次踏入过冷的“蓝灯区”, 全区消费回落态势仍在延续。

(四) 进出口预警指数连续两个月运行于正常的“绿灯区”

3月份, 全区进出口总额增速同比下降7.8%, 降幅较上月缩窄2.75个百分点, 剔除季节因素和随机因素影响后, 外贸预警指数为105.11, 比2月份上升0.65点, 运行于正常的绿灯区, 全区外贸形势继续向好。

(五) 财政收入预警指数在过冷的“蓝灯区”继续小步上行

3月份, 全区公共财政预算收入同比下降1.05%, 降幅较上月收窄10.68个百分点, 剔除季节因素和随机因素影响后, 财政收入预警指数为111.34, 比2月份小幅上升0.73点, 延续回升趋势, 继续运行于过冷的“蓝灯区”。

(六) 居民消费价格预警指数在正常的“绿灯区”继续小幅上行

篇4：保安部2013年3月份工作小结

金秋十月，俗话说的好呀：“一场秋雨一场寒，十场秋雨要穿棉。”瑟瑟的秋风中透着丝丝凉意，转眼天气变凉了。所谓十月是收获的季节，我们在这十月的赞歌中诉说我们一年的果实。部门在管理处的领导下，按计划、有步骤的圆满完成上半年部门工作计划并认真完成中心领导及管理处领导所布置的各项任务，我们的员工在与各部门之间的合作愈加密切起来，充分发挥了我们团队合作精神。部门在新队员居多岗位值勤不熟悉的情况下，正是考验我们团队综合素质的时机。我们在不懈努力，根据工作实践，总结经验，制定相应的对策，使得工作顺利进行。

一、加强培训和思想教育，提高专业知识和技能

部门始终坚持“安全第一、预防为主，常抓不懈”安全管理方针，创新安全管理举措。1，抓安全意识，教育培训到位。2，抓安全文化，贯彻宣传到位。3，抓制度建设,组织领导到位。4抓责任落实、监督管理到位。虽然在选择安保人员时，都是精挑细选，但安保人员对职业的适应能力和岗位要求、接受能力、思想方面上的不同等诸多因素，导致队伍个人素质有高低。为保证队伍能适应服务工作的需要，提高员工素质，部门花大力气对队伍开展一系列的培训与思想教育，使队员掌握专业的物业管理知识和服务技巧，减少工作中的失误，提高工作效率，保持积极的工作心态。由被动服从转为主动服务、优质服务。例如：加强职业道德培训，让其树立正确的人生观、价值观，培养敬

业精神；加强礼仪知识培训，增强员工的服务意识，树立良好的形象，建立文明服务“窗口”；加强物 业知识、消防知识培训，提高业务知识和业务技能；加强法律知识的培训，使其知法、守法、懂法，能正确地维护好业主和公司利益的同时，也保护好自己。

二、加强突发事件的预防与处理

应急突发事件，可分为突发事件、自然灾害、消防事故等。对于此事件我们积极做好各项预防工作，确保重大安全责任事故为零。主要工作是：1，根据园区实际情况，制定了切实可行的各类突发事故的应急方案。如火灾应急方案、防偷盗应急方案等，并组织培训。2，定期，不定期进行实地应急方案演习，使队员把学到的东西，应用到实际中去，以免真正出现事故时，打乱仗。3，加强宣传，使我们的员工学会简单突发事件的处理。如部门成立以安保人员为主的消防队，平时通过各种形式参加各类消防培训，加强训练，定期进行消防培训演练与及时检查园区消防设施设备，积极进行消防宣传，使业主做到“要我安全，我要安全”观念，同时使部门员工增强消防观念，树立消防意识，减少事故发生。

三、建立秩序维护制度和完善岗位责任制

制度是安全的保障“没有规矩不成方圆”，制定完善的秩序维护制度不仅对今后的工作有指导意义，更重要是通过制度检查工作中存在的问题及漏洞，及时更改与完善。如值班长发现的部门问题我们也是认真的对待此类事件发生也在部门领班会议上明确杜绝事件的在此发生。现在已经接近年底治安事件频频发生，部门要求我们始终以

抓安全，胜过抓一切工作的高度责任感，加强安全防范措施、落实安全管理制度，确保园区安全管理“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的警示，时刻牢记在心。对本月中心行政部领导的工作指示“抓安全就是抓成效”工作精神。部门认识到在安全工作管理上，不容懈怠，必须严肃认真狠抓落实。部门在以后的工作中将严格执行公司相关管理规章制度，落实安全责任制、切实的把安全防范工作落实到日常的工作管理中。在年底这段时间内我们中消控值班人员要充分利用现有视屏监控设备对中心园区楼层，重点区域、重点时段实行24小时实时监控，同时要求安保人员做到“事事有人做，人人有事做，做完有记录”，并完整保存，为日后判断公司内审时有没有履行安全保障义务提供重要依据。保安部对各岗位严格要求、严格管理，来促进制度的落实。如：每天进行一次岗位值勤检查，每月一次部门基层领导安全专题研讨活动，讨论安全隐患，制定防范措施，对出现差错的个人给予处罚，对出现的问题要认真分析发生的原因，总结改进。确保部门全体人员参与，把制度从“挂在口上，贴在墙上”变为“记在心里，落在行动上”。

四、部门存在的问题

1、部门安全检查工作不够扎实，存在走形式现象，基层领导对发现的问题整改不彻底。

2、由于现有安保人员结构问题，导致工作被动，难以深入开展。

3、抓紧落实部门安保人员御寒的工作，加强与中心领导的沟通把部门员工工作中的问题反映上去。

五、十一月部门工作计划

1、继续抓好落实安全检查工作，做到组织到位、检查到位，整改落实到位。

2、做好部门员工思想工作，确保部门工作正常运行。

3、做好技防设备的日常维护和管理工作，做到及时发现、及时报告，及时排除，保证设备不带故障运行。

4、5、积极响应管理处及行政部领导的组织工作安排和完成临时的指派任务。

主管领班岗位检查共计140次保安队员日常巡逻共计496次 城市经典一期巡视共计21次重要岗位录像检查共计31次 周界报警共计62次灭火器点检共计1次

40+1培训共计2次消火栓点检共计1次

部门管理层例会共计2次部门经理查夜共计2次

管理处总经理查夜共计1次非办公时间人员出入登记63人次 大件物品出门单共计28张邮件挂号收发共计582件

东湖物业外汇交易中心管理处

保安部

篇5：保安部2013年5月份工作小结

时至立夏时节，气温正缓慢的上升的五月，部门全体员工付出辛勤的劳动顺利完成各项任务，在治安安全工作方面，我们的员工始终以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，立足本职、讲求实效、积极进取。在消防安全工作方面，我们增强了使命感和紧迫感，为确保园区各类工作活动的顺利进行和园区无重大责任事故，并在本月部门将抽调5名员工报考五级消防证书。

纵观本月看来，我们的工作还存在着许多明显的不足，为了能在今后的工作中，扬长避短，取得更大的成绩，作如下总结：

一、加强员工培训力度，提升部门形象

抓紧培训不放松，使员工树立牢固的服务技能，在服务水平和工作技能上力争有较大的提升，在服务意识、服务水平、及工作技能的提高关键是离不开有效的专业陪训机制。因此，部门结合现实的工作机制多方面与行政部领导协调工作安排，部门全面强化、细致了培训教案，在培训的对口人员上着重于基层领导方面，要求我们的领班要时刻以自我树立榜样，把安防技能与服务技能实践于工作中。在班组中要突出对岗位服务技能、服务基础知识、爱岗敬业思想教育等内容的培训。通过多样的培训方式方法，开展岗位带训、以老带新、以强带弱、部门指导。利用岗位执勤前后，领导层走动式管理，现场培训，使培训工作更具实效性、针对性、可操作性，确实以培训带动促进部门各项工作顺利完成。

二、增强责任意识，掌握安全技能

保安部门历来始终以抓安全为中心，对园区部门加强安全防范措施、落实安全管理制度，确保园区安全管理“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的警示，时刻牢记在心。对中心领导“抓安全就是抓成效”的指示精神认识到位。部门在安全工作管理上，从不懈怠，严肃认真狠抓落实。严格执行相关管理规章制度，落实安全责任制、切实的把安全防范工作落实到日常的工作管理中。要充分利用视屏监控设备的作用对楼层，重点区域、重点时段。对存在隐患的部位要着重加紧修复工作，在此期间要加强监视巡查力度，确保园区每个区域都是零隐患，给业主创造一个良好的工作场所，还员工一个安全的生活环境。在中心领导对消防工作的大力支持下，及时纠正消防安全隐患，由于35#楼的消防报警设备不能及时与中央控制室的消防主机联接存在安全隐患，部门协同行政部直属领导姜老师对35#消防设备进行整改在本月底已修复完成，保证了消防设施设备处于良好的工作状态，确保园区工作正常安全运营。在对部门员工安全管理上，严格按照消防安全工作要求，利用各类器材设施，强化专业知识技能的学习。使中消控员工都能了解设施设备基本性能和用途，熟练操作使用，确保所有队员拥有应对各种突发安全事故的能力。

三、铸造一流品质，强化专业机制

根据公司的ISO9001和ISO14001规定和实际操作情况，制定门岗工作流程与要求、监控室制度、园区巡逻制度、晚班执勤考核等制度，进一步规范了安保人的形象、礼节礼貌、工作职责。在此部门拟

定年度培训计划划分到各班组培训，培训内容主要分为：

1、岗位记录标准化培训；a各岗位值班记录表使用要求页面洁净，不允许在记录表上涂改乱画，b页面字迹清晰，c使用统一的编号记录。

2、岗位制度标准化；a遵循各岗位作业指导书按时出勤站岗，b严格遵照各岗位作业指导书认真接待外来访客人员做好出入登记工作，c熟悉了解值勤岗位周边基本情况，做好突发事件的前期准备工作。

3、岗位值勤标准化；a岗位值勤人员服装统一，b岗位值勤人员站姿标准统一，c岗位值勤人员不得无故脱岗（有事需找相关人员顶岗）

4、临时出入证发放标准化；为根本上解决临时出入证发放遗失问题，须岗位上每位队员接班时认真核查清楚，整改方法：a实行岗位责任制，恢复岗位责任制要求每班各岗队员认真清点岗位物品，岗位物品不清楚不予接班否则追究接班人员责任，b责任惩罚制，根据岗位化分2种临时出入证，临时出入证遗失找到相关岗位责任人罚款100元，c岗位留言制，在交接班时间内上班队员要做好交接班留言明确写清哪些物品及事情需要下班接班人员继续完成，明确岗位责任制。

5、安防技能训练制度化；恢复日常班组训练提高部门员工自身素质，a班组训练制，恢复日常训练提高班组队员基本技能，长期抓上去。b竞赛训练制，今年部门抽调一班队员参加公司技能比赛虽不理想，但我们来年再战。

四、部门存在的问题

1、在培养保安员应对突发事件的能力方面做的不够。

2、个别员工服务意识不强，服务技能水平较低，履行职责能力差。

五、六月份部门工作计划

1、继续抓紧抓好部门的劳动纪律，加强日查、夜查力度。

2、高温季节来临之际,做好防梅降温工作。

3、做好部门岗位记录工作，准备迎接公司内审团的到来。

4、继续抓好落实安全检查工作，做到组织到位、检查到位，整改落实到位。

5、做好消防设备的日常维护和管理工作，做到及时发现、及时报告，及时排除，保证设备不带故障运行。

6、积极响应管理处的工作安排，完成临时的指派任务。

7、做好每月一次的消防设备的点检工作，协同维修保养单位做好每季度消防设备的联动。

主管领班岗位检查共计142次保安队员日常巡逻共计403次 城市经典一期巡视共计21次重要岗位录像检查共计31次 周界报警共计69次灭火器点检共计1次

40+1培训共计2次消火栓点检共计1次

部门管理层例会共计2次部门经理查夜共计2次

管理处总经理查夜共计2次非办公时间人员出入登记123人次 大件物品出门单共计28张邮件挂号收发共计572件

东湖物业外汇交易中心管理处

保安部

篇6：保安部2013年3月份工作小结

本校按照上级精神和要求，学校如期开学。教育教学、后勤管理、安全教育、隐患排查消除、教学常规建设等各项工作开展顺利，现将开学至三月底学校各项工作总结如下：

一、教育教学方面：

1.由教务处牵头各教研小组，进行了教师的伏案工作、业务学习、政治学习情况检查，情况良好。2.迎接县局开学工作检查，信息反馈良好。

3.学校于3月15日举行了开学典礼、家长会及感恩道德励志教育真情报告会。

4.培优辅潜工作已全面展开。5.预备周以后，两课两操已恢复正常。6.教研教改已全面启动，教师上教研课3堂。7.组织学生开展了“向雷锋同志学习”系列活动。

8.教务处联合少先队于3月22日组织学生观看了《2012感动中国十大人物评选颁奖典礼》，并要求学生写好了观后感。

二、财务工作方面：

1.自愿搭餐学生的生活管理，资金合理利用运行良好，家长、学生反映良好。

2.于3月25日对学校资金开支情况进行了审核，资金使用及流向合理，无乱开支。

3.如期向中心校上交了各项经费。4.学校传达室的修建及绿化工程提前启动作了合理的预算。

三、安全卫生方面：

1.严格把关食堂和商店的饮食卫生，每半个月对所有学生就餐场地和教室，商店等进行喷洒消毒。

2.对水井和水塔进行了开学后的第二次消毒处理，确保饮用水的安全。

3.坚持行政人员带领教师，执行学生的迎入送出制度和校园封闭管理制度，外来人员登记制度。

4.利用黑板报、宣传栏出刊安全知识教育内容，每月更换一次。5.学校与教师及任课教师、学生家长层层签订了安全责任状。学校与教师签订了自驾车安全责任状。6.对食堂进行维修，排除了安全隐患。

7.对旧综合楼进行维修，做好旧教学楼教室搬迁的准备工作。

四、工会工作方面：

1.组织全体教职工代表，商讨并通过了学校各项制度，并顺利实施。2.组织进行了教师晋级评审工作。

3.组织对教师的婚、丧、喜庆等大事进行庆贺和慰问。4.“三八”节组织了全体女教师的座谈茶话会。

5.对学校资金流向和使用情况进行了校务公开，增加透明度。

五、幼儿园工作全面步入正轨。

篇7：2011年3月份工作小结

2011年3月份工作小结

“一年之计在于春”，看，三月绿叶俏露枝头，到处洋溢着春天的色彩。菜园里的菜披着绿色的大衣，有些还开着黄色美丽的菜花，一阵微风吹来，仿佛在向辛勤的孩子们弯腰道谢。三月也是雷锋月，雷锋的好人好事常驻孩子心头，同时通过实际行动弘扬雷锋乐于助人、无私奉献的传统精神。

在这个月里的每一刻，孩子们都按照正常的生活轨道进行着。其中最为突出的是：孩子们矜持不懈的精神，无论是晴天、雨天，每天的六点十分准时到操场或礼堂集训，按时劳作、休息。

一、部门、社会的爱心牵手

3月6日，县国税局妇女儿童到中心开展“感恩社会、珍惜幸福”互助拓展活动、3月12日，怀集县教师进修学校团委书记组织师生到中心进行“手牵手爱心活动”等，还有职校的学生团支部成员，一中的哥哥姐姐纷纷来到中心开展雷锋精神活动。在劳作、游戏、辅导作业中学习雷锋精神，感受互帮互助的愉悦心情，教导孩子们在以后的日子里以互帮互助的氛围下健康、快乐地成长。

二、闪烁的点点星辉与美中不足

在三月份有一个温馨的节日“妇女节”，为了答谢妇联的阿姨、姐姐们从筹建中心到现在对中心、孩子们所付出的点点滴滴，孩子们亲手制作了节日卡，送上了节日的祝福，同时也表达了感恩之心。

在我们中心最小的妹妹何莲秀只有5岁半，在生活自理方面还不能独立，洗澡、洗衣服都是在205室的姐姐们帮助下完成的，在帮助的情况下还教育和培养她的自理能力，自己力所能及的事情自己完成，比如：扫地、拖地等。

在我们中心的厨房有一个“小厨师”他每天放学回来放下书包，第一要做的事情就是到厨房切菜，是孩子们学习的好榜样，他就是黄培育。大姐姐纪蝶慧每天下午放学回来，积极督促弟妹们准时收衣服、被子，对不准时的进行登记，有时还会热心帮助老师、阿姨收衣服。真是老师的好帮手啊！

孩子钱彩倩、黄琼霞不够诚实，没有把零用钱交到老师那里保管，而且没经过同意擅自乱花零用钱，加强了对该孩子的德育思想教育。梁刚枝、罗烈权学习的自觉性差，到学校了解到他们在学校上课的时候经常说话或玩东西，注意力不集中，学习成绩一直跟不上去，爱心教师耐心灌输学习的好处，懂得珍惜机会，用知识改变命运。

三、狠抓小朋友的学习辅导工作。

三月是小朋友新学期的过度时期，为了抓紧孩子的学习，各个年级由学习委员监督孩子的学习情况和完成作业情况，再由学习委员及时汇报孩子学习情况和完成作业情况到各年级负责的爱心老师那里。所以对小朋友的学习辅导绝不可轻心，但我们中心各个年级的小朋友都有，辅导起来真的是一个难题。这个月里，我们的爱心教师、学习委员一直都没有放松过每一个小朋友的辅导、跟踪工作，每个星期利用周六、周日的时间，各个年级的爱心教师对该级的小朋友的上基础知识课。当然了，在辅导过程中，小朋友们表现出了他们本身那种勤奋好学。

四、今后努力方向

1、加强培养全面素质教育

2、认真做好学习上的辅导工作，把学习放在主位。

篇8：保安部2013年3月份工作小结

衡阳市委组织部远教中心

（一）3月份工作小结

1、初步做好了衡阳党建网改版升级、提质增速工作。通过网上问卷调查、实地走访、召开座谈会等方式，市委组织部远教中心研究制定出衡阳党建网改版升级及提质增设工作方案，按照方案要求在网站硬件、网站技术、网站页面、网站载体四个方面做了大量工作，购置了新服务器、大型硬盘等相关硬件设备，采用了更先进的Apache PHP MySQL网站设计技术，开通了新栏目《远教服务》、《博客天下》等服务民生、教育党员干部群众的新栏目，尤其是针对信息化时代，手机用户普及、手机功能日益智能化、年轻网民喜好手机上网等因素，创新推出了衡阳党建网手机版，为党建网提供了新的载体，成为全国第一个拥有手机版的党建网站，充分发挥出党员教育作用。

2、做好了2011年充分发挥远教作用服务农民工培训与就业前期准备工作。为更好服务我市中心工作，推进我市群众工作开展，为我市农村剩余劳动力创造更好的就业机会，同时也为巩固我市招商引资成果，给产业转移来衡企业营造宽松的用工环境，衡阳市委组织部远教中心充分利用远教培训平台优势，完成了我市农村劳动力转移技能培训的前期准备工作。首先结合我市“大走访”活动，远教中心四名同志分两组对我市农村劳动力资源进行了为期20天的实地调研走访；其次根据调研结果多次召开专题会进行探讨研究，初步制定出服务欧姆 1 龙、富士康等企业招工培训就业工作意见；再是初步联系好衡阳技师学院，做好了整合技师学院教学资源的准备。

3、组织好了全市农村党员干部收看学习杨善洲先进事迹报告会活动。为贯彻落实中组部、全国远程办向杨善洲同志学习的精神，市委远教办及时下发通知，要求各县市区要结合正在开展的“创先争优”活动，以远教站点为依托，组织党员系统浏览学习全国远程教育网《杨善洲——一个共产党员一辈子的坚守》专门网页，集中收看《杨善洲同志先进事迹报告会》录像，讨论杨善洲同志先进事迹的体会，鼓励农村党员通过全国基层党建工作手机信息系统、衡阳党建网等渠道，积极留言投稿，交流学习心得，同时还派遣专门督查组对全市远教站点学习收看活动进行实地抽查。经过精心组织安排，全市4886个远教站点认真组织，学习收看了杨善洲先进事迹报告会实况录像，参与学习的农村党员干部达到13.2万，确保了农村在家党员干部参学率达到100%，充分发挥出远教网络服务党员教育的功能。

（二）4月份工作要点

1、做好2011年第一批农民工培训与就业工作。

2、继续开展好“远教搭台送健康 卫生保健乡村行”活动。

篇9：2013年十月份安全工作小结

一、开展好预防秋季传染病教育工作

每年秋季是各类传染性疾病极易发生、传播流行的季节，为进一步增强全校师生对传染病的防控意识，确保全体师生的身体健康及正常的教学秩序，我校多措并举认真做好秋季传染病的预防教育工作。

二、开展好消防安全演练活动

为了进一步强化师生消防安全教育，提高抗击突发事件的应变能力，能有组织、迅速地引导学生安全撤离，学会正确使用灭火器以及掌握逃生的方法。我校按照“消防演练预案”进行了全校性的消防演练。

三、交通安全教育

在平时的工作中，我们也发现：学生在公路上行走，一部分不遵守交通秩序存在有交通隐患，个别学生玩耍不注意安全，学校就召开班主任会、学生会议进行教育，也收到了良好效果，教师把严格遵守交通法规作为每天例会的必讲内容；值日教师加强责任心，切实执行学校按时清校的规定，等学生全部离校后才回家。

四、校舍安全检查

学校定期组织校舍安全检查，每周不少于一次，特殊天气随时检查，发现险情及时汇报排除。

五、教学设施检查

电器、教具使用前进行安全检查，如有故障及时排除。按规定接插线，插线前应检查电线绝缘皮是否完好，禁止乱拉电线；体育器械在使用前体育教师或活动课辅导教师先认真检查一遍，确定完好后方可组织学生使用，使用时教师不得离开现场，随时关注学生的活动，加强保护，防范事故的发生。

六、安全常规教育

学校充分利用板报宣传栏、班会、国旗下讲话、上下午放学前等渠道，帮助学生确立安全意识，严格课间、午间活动，尽可能地杜绝追逐、打闹现象，规范自主行为。加强对学生校外行为的安全教育与引导，做到不玩火、不玩水、不玩电、不玩车。

篇10：2013年6月份麻醉科工作小结

麻醉科2013年6月份在院领导的正确领导下。思想上、行动上始终保持在院领导周围。严格按照院领导的指示精神。认真落实各项管理规章制度，努力做好麻醉科的各项工作。按时、按质、按量完成各科手术的麻醉工作，现将6月份的工作小结如下：

2013年6月份麻醉科完成各类手术麻醉117例，术后镇痛28例，其中外科麻醉29例，妇科麻醉88例，全麻气管插管15例，椎管内麻醉33例，神经阻滞麻醉（颈丛、臂丛）4例，全麻静脉麻醉65例。本科室在这一个月中，严格按照医疗操作规范，认真履行职责，严格毒麻药品、常用麻醉药品的管理登记，专人、专柜管理。做到术前访视，术后回访，认真了解患者术后恢复情况，以及术后镇痛使用镇痛泵的效果，有无麻醉、术后镇痛后遗症等情况，认真做好全麻气管插管前的准备，麻醉呼吸机的检查，气管套件的准备，氧气、心电监护仪，氧饱和度（SPO2）的正常使用，全麻药的必备，椎管内麻醉，硬膜外套件的准备以及神经阻滞的麻醉的准备，全身静脉麻醉的准备，麻醉呼吸机氧气、心电监护仪，氧饱和度（SPO2）以及气管套件的准备，认真对待每一例手术的麻醉，严格无菌操作及用药规定，做好术前麻醉评估，核查安全质控制度，督足手术器械清点、消毒，各类物品准备，做好交接，落实好各项制度，杜绝医疗事故的发生。

以上是麻醉科2013年6月份的工作小结，如果做得不够的地方，望院领导批评指正，麻醉科在今后工作中更加努力，把院领导赋予的各项任务完成得更加出色。

麻醉科

篇11：保安部2013年3月份工作小结

一、强化行为规范养成教育，进一步推动班级管理建设

1、坚持以行为规范养成教育为基础，开展争做“学生标兵”，创建“文明班级”等系列活动，加强校风、学风、校训、校纪建设，贯彻落实《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，要求学生人人读记守则、规范。形成人人学守则，事事讲规范的教育氛围。

2、加强对学生的教育管理，引导学生规范行为，勤奋学习，做到抓全、抓细、抓实。完善《班级管理细则》，抓好班风建设，做好班容班貌的整改、学生仪容仪表的规范、环境卫生的整洁、纪律安全教育、学校与家庭的联系、特殊学生和留守儿童的关爱教育工作。在开学之初，我们就确立了“行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运”班级管理理念，我们的班主任工作重点也就是培养学生良好的学习习惯、卫生习惯，行为习惯，礼仪习惯，让每一个孩子成为能主宰自己命运的人。

3、强化推行师生值周等制度，充分发挥学生的主体作用，大队部成立红领巾监督岗，各班成立安全纪律卫生监督岗，对各班的卫生、文明礼仪、纪律、两操、班容班貌等情况进行考核，每日公布得分情况，每周进行小结，考核优胜班级进行公示表扬。及时发现纠正学生中的各种问题。

4、各班班主任能重视学生思想教育，保证思想品德课、班队课的教学时间，对学生进行思想教育，并且做到有针对性和实效性，能结合时事，开展爱国主义教育，使学生受到良好的思想品德教育。

二、开展丰富多采的活动，促进学生全面发展。

形式多样、丰富多彩的校园活动不仅能丰富学生的课余生活，增加了学生的知识面，在活动中能对学生进行了爱国主义教育，陶冶了他们的情操，培养了他们的主人翁精神和集体意识，增强了他们的动手能力和创新精神。

1、10月8日，一二年级的小朋友开展了“食品卫生安全知识”主题班会活动；期间小朋友都积极发言，把自己知道的食品卫生知识大胆的分享给大家。

10月8日，各班组织了以“如何培养良好行为习惯”为主题的主题班会。本次活动，使学生进一步理解了良好行为习惯的养成对于人生、事业、生活起着经常性、永久性的作用，也要与时俱进，不断赋予新的形式、新的内容，更要对照自己的行为，努力学习。养成热爱劳动的习惯，养成刻苦勤奋学习的习惯，养成诚实守信的习惯，养成珍惜时间，分秒必争的习惯，养成助人为乐，关心集体的习惯，养成遵纪守法的习惯。

2013年10月13日，组织部分少先队员去广福桥敬老院打扫卫生，和老人们手拉手，表演精彩的节目，给老人带去欢声笑语，敬老院里洋溢着温暖和欢乐。

2、两年一度的慈利县中小学篮球运动会经过五天的激烈角逐，于

2013年10月14日落下了帷幕。在这次运动会上我校派出了唐喆、钱小鹏、唐杰、杨政雨、袁家宏、文张潮、王繁林、张杨明、赵子奇九名同学参加此次运动会。在教练李惟忠老师指挥下，参赛运动员奋力拚搏，取得了优异的成绩，获得了全县小学篮球赛男子组第三名，乡镇排名第一的佳绩。在五天的比赛中，我们的队员先后与同组的七支球队同场较量，以小组第二的成绩闯入半决赛，与B组第一的城关一小队争夺决赛权的比赛，扣人心弦，虽败犹荣。和许家坊队争夺第三名的比赛，赛出了水平，赛出了风格，在这场比赛中，队长唐喆凭借超强的个人技术，屡建战功，得到了观众的一致称赞。校篮球队取得的优异成绩极大地鼓舞我们全校师生的工作热情。感谢队员们、教练的辛勤付出，感谢99班、101班两位班主任的大力支持。篮球已成了我校的名片。

3、第八周举行普法教育工作，其中有：法制教育讲座、消防演练、法制教育主题班会、法制教育知识问卷调查、办一期普法专栏。通过开展这些活动唤起每位同学的守法意识，让每位同学认识到法律无处不在、法律无时不在，遵法、守法是我们日常生活的重要规则。希望各位同学无论在校内、校外都要遵纪守法，既避免伤害别人，又懂得如何运用法律保护自己的合法权益。

4、10月11日，组织了少先队入队仪式。仪式包括辅导员讲话、出旗、共唱队歌、辅导员宣布新队员名单、优秀少先队员代表向新队员授红领巾、新队员宣誓、新队员代表发言、辅导员发言等。此次仪式让新队员感受到了少先队的精神，老队员的榜样作用等。

三、认真做好安全教育工作，加强安全教育和法制教育

1、学校安全工作坚持“预防为主，安全第一”的原则，严防各类不安全事故的发生。制定和完善各项安全工作条例、安全管理制度、突发事故紧急预案。利用黑板报、班队会、红领巾广播站等各种宣传渠道对学生进行防火、防盗、防骗、防触电、防交通事故、防煤气、食物中毒等各类安全防患知识教育，提高学生自我保护意识，确保学校无重大安全事故发生。

2、继续完善领导带班和教师值周制度，认真落实教师值周制度，加强校园综合治理。值周领导和值周教师要切实负责校园安全、纪律状况，排查安全隐患，组织引导学生放学路队、上下楼梯，处理学生纠纷，并做好记录。

3、大力宣传《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》，对学生进行人生观、道德观教育。聘请法制副校长对师生进行了一次法制教育讲座、各班通过班班通系统利用网络资源进行法制专题教育3次，不断增强学生的纪律观念和法制观念，自觉成为遵纪守法的好公民。

四、十月份获得文明班级称号的班级

播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。希师生们在新的一月里有更大、更多的收获，在今后的日子里拥有一个成就一生的好习惯。本月获得文明班级的是：101班、102班、105班、108班、109班、111班。

篇12：保安部2013年3月份工作小结

2013年3月份钻探方面开展的主要工作有以下几点：

1、进一步加强了井下迎头超前探的监督检查工作。3月份制定并下发了《超前探管理考核细则》，该细则从质量标准化、牌板和记录的填写等方面制定了15条具体标准。本月进行集中超前探检查6次，检查问题22条。通过检查发现，各单位对超前探工作的重视程度有了一定的提高，但现场具体执行情况存在差距。作得较好的单位是综放队，本月综放队在超前探的标准化、牌板和记录的填写等方面均未检查出相关问题。

2、加强了超前探资料的完善和整理工作。按照矿井投产验收的标准，对矿井现施工的采掘工作面的超前资料（允许掘进通知书、停止掘进通知书、移交确认记录、探水原始记录、探水设计）重新进行了完善和修改。通过资料的补充的完善，进一步规范了各单位的超前探工作。

3、加强了对DF2断层探测工作的技术监督和管理。根据工程的技术要求，提前提报计划，备齐了相关的取芯工具、钻探器材和施工材料，加强了该工程的技术管理。根据3月份作业计划，掘三区不仅要负责井下的运输，还要进行41111两巷和切眼创建工作。掘三区在地点分散、工作量大、人员少的情况下，领导重视、责任明确，准确的判明了断层的位置和落差，确保了该工程的顺利完成。

篇13：保安部2013年3月份工作小结

一、安全工作小结

在9月份质量月活动安全检查中六分司、二分公司、十分公司直属项目部等单位领导重视，各级管理人员对各自的工作都认真负责，公司要求的各项工作都落到实处，还有个别单位对公司的检查敷衍了事，没有贯彻落实公司的文件精神，甚至不知我们到该单位检查什么内容。这说明我们某些分公司和项目部对公司文件的传阅落实上不负其责，小农意识比较严重，骄傲自大，把个人的利益凌驾于单位的利益之上，辜负于公司领导的重托。在这次检查中，存在以下共性问题：

1、临边防护不到位。

2、个别项目部外架、悬挑架、卸料平台搭设无计算书，与建筑物拉结不符合安全要求。

3、安全设施不到位。

4、大型机械设备的管理，安装拆除资质不健全。

5、三位一体化落实不到位。

原因分析：

1、项目部资金紧张，安全设施不到位，人员配备不到位。

2、管理人员业务素质低，项目部也未能组织管理人员进行有效的专业培训。

3、安全经费未做到专款专用，安全意识不强。

4、对大型机械设备的安装、拆除安全隐患意识不强。

建议：

1、公司组织对各专为一进行有效的培训.2、把安全经费单列出来，财务部建立专门账户。

3、对不合格项目经理、管理人员，责令其下

岗，经培训考核合格后方可上岗。

二、设备管理检查小结

为了积极响应国家“质量月”活动，公司于9月19日进行质量月活动的检查。本次质量月活动严格按照公司管理条例原则办事。我们设备此次以现场检查大型设备塔吊为重点。查现场、查隐患，查备案。

通过质量月检查项目管理都有很大的提高，运城片、闻喜的工地管理比较好，查备案证件到位、认识到位，仍有个别单位管理存在认识不到位。对公司的文件未做充分的准备，未检查自身的工作，以次引起他们的足够重视。并给部分单位给以下发限期整改通知，限期他们整改到位。我们计划今后从月份、半年、全年排队奖罚，多个环节进行严格控制管理，以逐步解决项目管理工作中存在的缺陷。

总之，多检查、多复查、对公各项管理能起到促进作用。

工 程 部