商业设计协议书格式

2024-04-29

商业设计协议书格式（精选6篇）

篇1：商业设计协议书格式

甲方：

乙方：

甲方聘请乙方在公司 (部门)，岗位。

鉴于乙方在受聘工作期间，将在其职务工作中做出一些研究、开发结果，并将因业务需要接触到甲方拥有的各项(研究、开发结果以及)有关技术、市场等方面的各项商业秘密，这些(研究、开发结果以及)有关的商业秘密都是属于甲方的财产，对于甲方具有一定的商业价值。为防止甲方商业秘密被侵犯，保持甲方产品的竞争优势，双方达成如下协议：

所谓职务开发结果是指乙方在受聘甲方期间，为履行自己的职务所完成的或者所构想的所有研究、开发结果，包括但不限于：

职务开发结果的权利归属：

1、乙方同意，自己做出的所有职务开发结果将立即首先向甲方报告

2、乙方理解，任何职务开发结果的所有知识产权归属甲方。

3、乙方同意在未获得甲方事先书面同意时，决不把有关上述职务开发结果的信息向任何第三方透露。

4、甲乙双方同意，在甲方工作期间，对于乙方并未使用甲方的设备、资源或商业秘密，完全用自己时间完成的研究、开发结果的有关权利，属于乙方自己，但是，下列情况除外：

该研究、开发结果同甲方的业务密切相关

实际上或者可以论证该研究、开发结果是抢先占用了甲方的研究、开发结果

该研究、开发结果是在甲方的职务开发结果的基础上形成的。

第一条商业秘密定义

乙方应保守在工作过程中知悉和掌握的甲方的商业秘密。商业秘密是指由甲方提供的、或者乙方在甲方内了解到、或者乙方为履行自己的职务而开发出来的，与甲方也有关的，具有商业价值的，非公知的所有信息，包括但不限于下列类型：

(1)甲方现有的、以及正在开发或者构想之中的与制造、设计有关的信息：

(2)甲方现有的、以及正在开发或者构想之中的与计划、产品开发有关的信息;

(3)甲方现有的、以及正在开发或者构想之中的与财务、人事管理有关的信息;

(4)甲方现有的、以及正在开发或者构想之中的与生产、经营)有关的信息(包括但不限于客户资料、顾客名单、销售手册、销售商名单、商品价格、销售方法、资源资料、投资计划、广告策划、管理经验、会议决策等);

(5)与上述信息有关的所有资料包括但不限于：文件、照片、磁带、软盘及与研究开发产品有关的装置、设备、文件复印件等。

(6)按照法律和协议，甲方对第三方负有保密责任和第三方的商业秘密。

第二条不泄漏、不使用商业秘密

乙方同意，在甲方聘用期间以及聘用期终止之后，为避免甲方商业秘密被侵犯，未经甲方书面同意，决不公开发表或对其他人泄漏甲方的任何商业秘密，决不为其他目的而使用甲方的任何商业秘密，决不复印、转移含有甲方商业秘密的资料，无论这些商业秘密信息是不是由乙方本人开发出来的，直到这些信息在本行业中成为公知性信息为止。

第三条限制竞争性行为

1、乙方必须申明其利害关系人是否有与甲方有相同的竞业(竞争行业)，未申明者应承担相应的违约责任

2、乙方不得在与甲方竞业的企业直接或间接拥有股份(上市公司股票交易除外)

3、乙方不得为与甲方具有竞业的企业提供有关自身业务方面的任何形式的帮助。

4、乙方同意，自己在受甲方聘用期间，决不直接或者间接地从事同甲方业务具竞争性的业务，决不同时接受甲方竞争对手的聘用，决不对甲方竞争对手提供(无论是直接的或是间接的)咨询、顾问性服务，也不唆使甲方的任何职工接受外界聘用。

5、乙方不得和甲方生产同类产品或经营同类业务或有竞争关系及其他利益关系的单位或个人联营、合作，也不得自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务或利用其掌握的商业秘密为自己或他人从事经营活动。

6、乙方也同意，自己在受甲方聘用终止后三年之内，除非甲方同意，决不从事上述五项行为，不到竞业企业工作，如果确系对甲方没有危害，必须征得甲方的同意。

第四条聘用期终止后的义务

1、当聘用期无论由于何种原因终止时，乙方同意立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有职务开发中商业秘密的文档、记录、提纲、笔记数据以及任何其他材料，并办妥有关手续。

2、乙方同意，在聘用期终止后仍然严密地保守自己在甲方任职期间所了解的甲方的商业秘密，直到这些信息在本行业中成为公知性信息为止。

第五条乙方不得以盗窃、利诱、胁迫或其它不正当手段获取甲方的商业秘密。

第六条乙方不得将甲方的商业秘密据为己有或牟取私利。

第七条违约责任

1、如乙方违反上述保守商业秘密义务和有关职务开发结果义务的，应向甲方支付违约金叁万元;造成甲方商业秘密泄露或被侵害的，或造成其他损害的，在停止侵害的同时，除支付违约金外，应向甲方赔偿由于这种违约行为给甲方造成的损失。构成犯罪的交由国家司法机关依法追究其刑事责任。

2、如乙方违反上述竞业禁止义务的，在停止该行为时，应向甲方支付万元违约金，并向甲方赔偿由于这种违约行为给甲方造成的损失。

第八条保密报酬

为了体现权利与义务的统一，作为对乙方按照本协议履行保密义务并且于在职期间和离职三年内履行不竞争义务的报酬，甲方给予乙方的工资当中包含保密和不竞争津贴(或称岗位补贴)，与工资一起发给乙方。

第九条附则

1、本协议在双方签字后即开始生效。

2、本协议是甲乙双方劳动合同的补充文件，与劳动合同具有同样的法律效力。若发生争议，双方友好协商，协商不成，依法处理，争议解决方式和法院选择同劳动合同一致。

甲方：乙方：

时间：年月日时间：年月日

篇2：商业设计协议书格式

注册地址：

办公地址:

电话：

邮编：

乙方：

注册地址：

办公地址：

联系电话：

传真：

鉴于：

甲乙双方同意就甲方投资乙方(或收购乙方部分或全部资产、或与乙方合资设立公司、或参与乙方资产重组)的可行性进行讨论和调查，在此过程中，双方均将向对方透露或提供与上述议题有关的己方的秘密信息。

为避免双方相互提供的己方的秘密信息被对方透露给公众或任何第三方，给双方造成经济损失及其他损失，经友好协商，双方就相互提供的秘密信息的取得和保密等有关事宜达成如下协议，以资共同遵守。

第一条本协议所称秘密信息是指：双方相互提供的以使对方都能够充分评估甲方投资乙方(或收购乙方部分或全部资产、或与乙方合资设立公司、或参与乙方资产重组)的可行性的己方所有的商业秘密、技术秘密、以及其他具有保密性的信息。

第二条第一条所述商业秘密包括：

2.1信息提供方的企业发展战略及实施计划;

2.2信息提供方的经营、投资计划;

2.3信息提供方的内部管理信息，包括其业务、人事、财务、行政、客户管理制度、策略、方法、实施体系及管理软件;

2.4信息提供方的财务数据、状况等财务信息，包括其纳税情况及其员工收入状况及纳税情况;

2.5信息提供方的社会关系网络、人力资源及客户信息;

2.6按照法律和协议，信息提供方对第三方负有保密责任的第三方的商业秘密;

第三条第一条所述技术秘密包括：信息提供方尚未公开的成熟的非专利技术和处于研发阶段的未成熟的技术信息。

第四条本协议中的信息提供方指提供本协议约定的秘密信息的一方，如无相反说明，包括信息提供方掌握秘密信息的董事会成员、监事会成员、高级管理人员、业务人员、雇员及其为完成受托事项聘请的顾问等。该等人员应信息接受方要求为鉴于项中所述目的在任何场合提供给信息接受方的符合本协议第一条、第二条、第三条所约定内容和特征的任何信息均视为本协议约定的秘密信息。

第五条本协议中的信息接受方指接受本协议约定的秘密信息的一方，如无相反说明，包括信息接受方接受和掌握秘密信息的董事会成员、监事会成员、高级管理人员、业务人员、雇员及其为完成受托事项聘请的顾问等。该等人员为鉴于项中所述目的在任何场合所接受的由信息提供方提供的符合本协议第一条、第二条、第三条所约定内容和特征的任何信息均视为本协议约定的秘密信息。

第六条信息提供方如未做相反说明，其在本协议有效期内以传真、电话、电子邮件、邮政快递、速递、挂号信、当面递交、当面告知等方式向信息接受者提供的符合本协议第一条、第二条、第三条所约定的内容和特征的信息均受本协议约束，该信息的表现形式可以为书面的、口头的、图形的、电磁的或其它任何形式的信息，包括数据、模型、样品、草案、技术、方法、计划、仪器设备和其它信息。

第七条双方同意相互交换本协议约定的秘密信息的唯一目的是本协议鉴于项中约定的目的，双方均承诺不将因此而取得的对方秘密信息用于其他用途，任何将对方秘密信息用于其他用途的行为均被视为对保密义务的违反。

第八条信息接受方应以对待自己同等重要的保密文件一样的谨慎态度对待信息提供方提供的秘密信息，信息接受方应要求其获悉秘密信息的所有人员采取必要的措施对收到的秘密信息进行存档和保密，避免任何第三方及信息接受方的无关人员以任何方式获得此秘密信息。

第九条信息接受方不得在任何地点以任何形式将其获悉的秘密信息分发、披露或散布给特定的或不特定的任何机构和个人，包括但不限于其股东、开办单位、上级主管单位等。信息接受方应保证其董事会成员、监事会成员、高级管理人员及雇员不以任何形式或方式将秘密信息分发、披露或散布给特定的或不特定的任何机构和个人。双方均承诺对其董事会成员、监事会成员、高级管理人员及雇员将对方的秘密信息分发、披露或散布给任何机构和个人的行为负责，但有证据证明接受信息方的董事会成员、监事会成员、高级管理人员及雇员所透露之秘密信息是从信息提供方和信息接受方以外的途径获得的除外。

第十条信息接受方在收到任何第三方以任何方式发出的对于本协议约定的秘密信息的询问、求证、访问时，应以该秘密信息不知情者的身份用“不知道、不清楚、不了解”等方式做出回复。任何类似于“是”或“不是”等明确的肯定或否定的答复均被视为对保密义务的违反。

第十一条信息提供方的秘密信息的部分或个别要素虽被披露成为公知信息，但该信息的其它部分或整体尚未成为公知信息的，信息接受方仍应按本协议约定对未公开部分的信息履行保密义务。

第十二条双方同意下列信息不属于本协议所定义的秘密信息，因而不受本协议的约束：

12.1信息接受方向第三人所透露的其从信息提供方获得的信息，是已被信息提供方或其他机构或个人以任何方式予以公开的信息;

12.2在信息接受方收到信息提供方提供的信息之前即已通过合法渠道获悉的信息;

第十三条在信息提供方提供的秘密信息以任何方式送达信息接受方之前，信息接受方对该信息的保密不承担任何责任。送达途中因任何原因发生的任何泄密行为由信息提供方追究泄密者的责任。在信息提供方提供的保密信息送达信息接受方之后，该保密信息因信息接受方被盗、被抢、丢失等意外原因被泄露，由信息接受方承担责任。

第十四条因信息接受方提供错误的电话号码、传真号码、电子邮箱、邮寄地址、信息接收人等联系方式导致保密信息被泄露，由信息接受方承担责任。

第十五条任何一方对另一方秘密信息的泄露，无论泄密方有无过错，均不能成为被泄密方有权故意泄露泄密方秘密信息而不承担责任的合法理由。

第十六条本协议自签署之日起生效。本协议有效期为一年，自生效日之后一年内自动终止。双方亦可在有效期届满前通过协商提前终止本协议。

第十七条本协议终止后双方所交换的所有本协议涵盖的秘密信息应依照信息提供方的要求进行处理，或者返回信息提供方，或者由信息接受方销毁。

第十八条本协议适用中华人民共和国法律法规的规定，并在所有方面依其进行解释。由本协议产生的一切争议由双方友好协商解决。协商不成，双方同意交由北京仲裁委员会仲裁解决。

第十九条本协议正本一式二份，双方各执一份。

甲方：

授权代表：

签章：

签署日期：

乙方：

授权代表：

签章：

篇3：通用格式格栅替换软件的设计

格式格栅替换软件是为方便用户更换新旧格栅设计的。当经过一段时间, 本课题的格式格栅信息进行更换后, 旧带头文件中的校线等依然有效, 用户可以先使用导入功能生成新的带头文件, 然后使用本软件将旧带头中的校线加入到新带头文件中。

基本术语

长周:又叫长帧。是PCM数据采集的基本单位, 每个长周由若干个短周组成。

短周:又叫短帧。是组成长周的基本单位。

长周数/s:它是位速率的另外一种表示方法。长周数/s=位速率/ (短周中字数*短周数*字长) ;

识别字:为了标记每个短周, 在每个短周中的某个位置安排一个表示该短周序号的字, 其值一般由0开始到长周中短周数减1结束。其值一般也不是占满整个字, 而是从该字的某个为开始, 占几个有效位。

帧号:该参数在长周中第一次出现的短周序号。

字号:该参数在长周中第一次出现的序号。

长周采样率:该参数在一个长周中出现的次数。

软件设计原理及实现方法

软件设计原理

带头文件是“PCM数据事后预处理软件”存储格式格栅信息及取位、高低字合并、物理量转换信息的文件。“PCM数据事后预处理软件”提供手动录入校线数据的界面, 录入后点击保存更新带头。本软件以现有的带头格式为基准, 把校线数据直接写入带头文件。打开新带头文件, 将每个参数的信息保存在参数结构体数组中。打开原始带头读取参数信息, 用原始带头中参数名与结构体中存在的多个参数比较, 一致则修改此参数带头中的描述校线的信息。不一致则将旧带头中的参数信息直接添加到新带头中, 直到原始带头文件结束。

软件实现方法

格式格栅包括以下信息:长周中的短周数;短周中的字数;PCM数据流的位速率 (或者叫每秒钟传输的长周数) ;同步字;识别字;参数名称;短周号;字号;长周采样率;

文中将参数结构体定义如下:

struct parastruct

参数说明:name:参数名;wordlength:字长;kind:校准类型;bit_start:取位时的起始位;bit_len:取位时的长度;f ID:短周号;w ID:字号;cyl:长周采样率;Ponint Num:校线点数;cod:码值;phy:物理量。

由于新型飞机各类总线和加装测试参数多, 软件设计时如果为参数结构体数组固定分配长度会占用过多内存空间, 并且软件扩展性不好, 因此采用指针的方法为参数结构体数组动态分配内存, 很好的解决了这一问题。软件部分代码实现如图1所示。

软件流程图

软件中设置了一个挑勾项“不需要替换点对类型的参数”, 由于同一型号不同飞机的总线参数信息命名规则一致, 飞行准备时可以直接运用此软件将不同飞机的格栅进行替换, 在很大程度上提高了飞行准备的效率。

默认情况下该软件的功能主要用于替换同一架飞机的校线信息, 程序流程如图2所示。

软件界面设计

首先在“原始带头”选择需要处理的原始带头文件, 在“新带头”选择生成文件的路径及保存文件的名字, 如果不需替换点对类型的参数则在“不需要替换点对类型的参数”处挑勾, 点击“替换”。在替换状态栏显示当前参数的替换信息, 全部参数替换完成则弹出对话框“替换完毕”提示处理完成。

软件特点

1) 通用性强

本软件可以对所有由“PCM数据事后预处理软件”生成的带头文件进行校线的替换工作。

2) 效率高

鉴于同一型号飞机的总线参数ICD一样, 目前机载编程越来越标准化, 总线参数命名规则一致, 因此首次进行数据处理准备时可在“不需要替换点对类型的参数”处挑勾, 将同型号不同架次的飞机的校线信息直接进行替换;当经过一段时间, 本课题的格式格栅信息进行更换后, 但旧带头文件中的校线等信息依然有效, 可以采用本软件将旧带头中的参数校线信息替换到新带头中, 这样在数据处理准备阶段大大提高了工作效率。

3) 准确性高

人工录入过程中难免会出现人为差错, 影响后期的数据处理结果。而用软件实现就完全避免这些错误, 提高了准确性。

结束语

篇4：商业设计协议书格式

关键词：格式条款；刷单；效力去年10月份以来，某打车平台对涉嫌刷单司机进行了大规模的封号，其所依据的正是公司与司机签署的“平台协议”中的禁止刷单条款。在市场经济如此发达的今天，我们当然允许企业为维护自身的安全运营而规定相对方的一些不作为义务，但此次封号事件所引起的大范围司机群体的强烈抗议，仍然使我们有必要对该种格式条款的效力进行进一步的探究。

一、“平台协议”中格式条款存在的法律问题

事实上，就司机与该平台所签订的协议而言，属于典型的格式合同。协议的文本由该平台公司提供，司机没有对条款内容进行任何协商的权利。因为该平台采取自动派单模式，所以一切人为干预的下单行为都被定义为刷单。在这项“平台协议”中，公司明确规定了禁止刷单的条款：“一旦刷单，公司即有权对司机在平台上注册的账号予以查封，并扣除其当周的车费与奖励。”

司机刷单是在通过欺诈的手段获取该平台根据订单量提供给司机的奖励，所以，对这种虚假交易的行为，平台是可以采取封号措施的。而对奖励部分的扣除，则是该平台方在发现司机行车异常的情况下将其未打入司机银行账户的补贴予以即时取消。但是问题在于，对于乘客给付的基础车费部分，其扣除的依据又是什么呢？对于刷单司机来说，虽然有些订单是虚假产生的，但是每单的车费仍然是要按照操作规程正常支付的，只是这部分虚假订单产生的车费需要由司机自行支出。那么，该企业在格式条款中所规定的扣除司机的车费，是在要求司机对其进行惩罚性赔偿吗？而对于封号之后引起司机强烈抗议的焦点则在于该平台并未提供出其所依据的认定司机刷单的任何截图等证据，这种程序上的瑕疵实在令司机难以信服，有些司机甚至怀疑这一打车平台是在利用封号侵占自己的财产。

二、“平台协议”中格式条款的效力分析

我国对格式条款的效力规定主要体现在《合同法》第40条和第53条。凡是格式条款的内容符合无效合同的规定，或者对造成对方人身损害，故意或重大过失造成对方财产损失的情形予以免责，以及在条款中规定免除使用方责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，格式条款即属无效。另外《消费者权益保护法》第26条中规定：“经营者不得以格式合同等方式对消费者做出不公平、不合理的规定，否则，所规定的内容无效。”司法实践中对格式条款的规制以公平原则为指导，所以合同中格式条款生效与否首先取决于其内容上的公正性，相对方不会因此而遭受不利益。[1]因此，接下来我们将结合上文有关“某平台协议”中的格式条款在现实应用中产生的问题对禁止刷单条款的效力做出认定。

（一）扣除车费的权限

对于司机车费的扣除，看似是该平台在要求司机对其刷单的欺诈行为进行惩罚性赔偿。但是惩罚性赔偿作为一种加重赔偿制度，因为涉及到对行为人一方财产权益的处分，甚至是一种强制性的“剥夺”，所以基于民法上公平原则的考量，惩罚性赔偿的适用具有严格的法定性，法律只是赋予受到损害的当事人惩罚性赔偿的请求权，具体案件是否适用惩罚性赔偿必须由法官依据法律的明文规定予以裁判，而不能由当事人预先约定。但是，这一平台方却在条款中自行规定了惩罚性赔偿的权限，其无需向法院请求，由自己单方面在发现欺诈行为时就可以扣除司机的基本车费。这种通过约定自行获得惩罚性赔偿处置权，首先便与惩罚性赔偿的法定性相背，任意的扩大了本不属于自己的权利；其次条款的背后可能隐藏着该平台作为格式条款提供者意图通过加重对违约方的惩处，最大程度保全自己利益，甚至以此获利的动机。不同的订单量产生的车费是不相同的，对于这种只是依据刷单的判定，就将司机的车费全部扣除，不需要其他参照标准，此平台一方当然就获得了数额不等的车费赔偿。对司机来说这是否是一种不公平的责任承担，这种扣费方式又是否在使这一平台获得非法利益？通常对某一类案件中惩罚性赔偿金额的确定有赖于依行为人的主观恶意程度，不法行为持续的时间，获利等因素来综合考量，否则很有可能出现为了维护一方的合法权益而侵犯另一方合法权益，甚至使原本的受害方不当得利的问题。[2]因此，对于该平台所规定的“刷单就扣除司机基本车费”的格式条款，不仅越权行使了立法机关的职权，为自己创设了惩罚性赔偿的权限，也有意得加重了司机在违约情形下的责任承担，理应认定该格式条款中的扣费内容无效。

（二）程序上的正当性

司机违反条款的规定进行刷单，应当承担违约责任。但是法律责任作为一种不利后果，必须具备程序上的正当性才能施加于行为人一方。显然，上述平台这种对刷单司机直接封号却不提供任何证据的做法便不能被法律所认可。对于不提供证据，该平台一方的说辞是为了防范不法之人根据公司公布的数据信息，制造出新的技术措施来规避系统对刷单的判定。但是，这一理由并不能成为其免除自己证明责任的依据。商事运营中，交易风险的存在对于任何一方都是明知的。司机刷单显然是司机在利用平台获取奖励，但是反过来说，难道该平台不应该为自己在技术上的缺陷承担相应的责任吗？为什么格式条款中要将刷单产生的责任全部分配于司机一方来承担，不仅要封号，还要扣除车费及奖励，而该平台自身却完全免责。所以，从风险分配的内容上看，这一打车平台利用格式条款将风险完全转嫁于司机一方，该条款在效力上就应属无效。[3]另外，不提供证据就做出刷单的判定，不免让人怀疑该平台是否在利用此种方式骗取司机的收益。因此，从涉嫌欺诈的这一方面来看，倘若该平台不提供任何证据对自己封号的行为加以证明，这项“刷单即封号，扣除车费及奖励”的格式条款也会因为潜在的对司机财产权益侵犯的可能而被认定无效。

三、对“平台协议”中格式条款的法律规制

通过上述分析，我们知道在平台协议中，对自身利益的强化，义务负担的免除是前述某打车平台所制定的禁止刷单条款存在的主要问题。该项条款的效力应属无效。因此，我们有必要通过明确的法律规制，强化该平台在格式条款中的安全运营义务，促使其提高系统防御刷单的能力。[4]另外，当涉及对司机刷单与否等严重违规行为的判定时，其有义务向司机提供必要的证据，使司机获得合法的程序保障，否则，以此来对司机做出的处罚就属于侵权。

打车平台的出现，成为互联网时兴下的交通领域的一次重大革新。但是某公司的“平台协议”中有关“刷单即立即封号并扣除当周车费与奖励”的格式条款在对双方风险分配，义务负担方面存在明显的不对等。因此，必须调整双方不公平的权利与义务分配格局，使格式条款在满足现代交易高效、便捷要求的同时，又能够避免对相对方利益的损害，以促进整个网络打车市场的健康发展。

参考文献：

[1]苏号朋.《格式合同条款研究》[M].北京：中国人民大学出版社，2004 .

[2]孙效敏，张炳.惩罚性赔偿制度质疑—《兼评侵权责任法》第47条[J].法学论坛，2015（3）.

[3]林旭霞.论网络运营商与用户之间协议的法律规制[J].法律科学（西北政法大学学报），2012（5）.

篇5：协议书格式

甲方：原智慧助理乙方：新智慧助理身份证号：身份证号:

甲乙双方于年月日签订转交客户协议书，建立合作关系，合同期限一年，即自年月日起至年月日止。现甲乙双方在自愿、平等、公平的原则下通过友好协商，就转交客户一事达成一致，并约定如下条款以供遵守：

一、甲乙双方自_______年___月___日起(含该日)协商转交客户______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

二、甲方同意将客户转交给乙方，在合同生效之日起，本客户及由本客户转介绍产生的客户产生的业绩归_______方，提成按___：____比例分配，即甲方占_______，乙方占_______。

三、本协议自双方签字按手印之日起生效。

四、本协议一式三份，甲乙双方公司各执一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：