材料工程学院团支部书记职责清单

材料工程学院团支部书记职责清单（精选16篇）

篇1：材料工程学院团支部书记职责清单

材料工程学院团支部书记职责清单

一、继续发挥好团支部团结教育青年的作用，引导广大青年积极向上，不断传播正能量。

团的基层组织是团的工作和活动的基本单位，应该充分发挥团结教育青年的核心作用。

1.组织团员和青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线、方针和政策，学习科学、文化和业务。

2.宣传、执行党和团组织的指示和决议，参与民主管理和民主监督，充分发挥团员的模范作用，积极创先争优，团结带领青年积极投身改革开放和现代化建设，为社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设作贡献。

3.教育团员和青年学习革命前辈，继承党的优良传统，发扬社会主义道德风尚，树立与改革开放和社会发展相适应的新观念，自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

4.了解和反映团员与青年的思想、要求，维护他们的权益，关心他们的学习、工作、生活和休息，开展文化、娱乐、体育活动。

5.对要求入团的青年进行培养教育，做好经常性发展团员工作，收缴团费，办理超龄团员的离团手续。

6.对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯，表彰先进，执行团的纪律。

7.对团员进行党的基本知识教育，推荐优秀团员作党的发展对象；发现和培养青年中的优秀人才，推荐他们进入更重要的生产和工作岗位。

二、继续开展好“一学一做”教育实践工作，推进“一学一做” 教育实践常态化。

开展“一学一做”教育实践是学习总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略的重要举措，是在思想上政治上行动上向以习近平同志为核心的党中央看齐的重要行动，是贯彻中央群团改革决策部署、深化共青团改革攻坚的重要实践，是推进从严治团、增强团员先进性和光荣感、为实现中国梦凝聚青春力量的重要抓手。各团支部书记要继续以保持和增强政治性先进性群众性为根本目标，以提升团支部活力和增强团员先进性、光荣感为着力点，紧密结合“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局和建设“青年身边的共青团”工作目标，着力聚焦思想建设关、组织建设关、队伍建设关，强化学习教育、组织生活、实践活动，提升团员思想政治性、组织生活规范性、团员作用发挥示范性，围绕“一学一做”开展系列工作、活动，为“一学一做”教育实践深入推进夯实了基层基础。

篇2：材料工程学院团支部书记职责清单

1、主持学院党总支工作，负责学院师生思想政治工作、党群工作;指导党总支副书记抓好学生工作，包括辅导员(班主任)的配备、管理、考核工作。

2、负责学院工会、学生科、团总支、学生会的组织建设和管理工作。

3、组织召开学院党政联席会和党总支支委会，研究学院党群工作和思想政治工作等重大问题;参与研究决定事关学院改革与发展大局的重大问题，充分发挥党总支的政治核心作用。

4、支持院长开展工作，协调学院党、政、工、团等各方面关系，做好学院统战工作，保证学院各项行政工作顺利开展;对本学院教学、科研、师资队伍建设、人事管理、津贴分配、经费使用等进行监督，发挥党总支的监督保障作用。

5、组织开展学院的政治学习活动，学习贯彻党的各项路线、方针、政策，抓好学院的精神文明建设工作。

6、加强党支部的思想建设、组织建设和作风建设，定期对党员建行党性、党风、党纪教育，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;负责各党支部的管理和考核工作。

7、负责学院党总支的组织建设工作，加强对入党积极分子和预备党员的培养教育，积极做好党员发展工作。

8、负责学院党务学期、学年工作计划和工作总结。

篇3：材料工程学院团支部书记职责清单

笔者为了努力改变这种非正常现象, 就如何履行好学校党支部书记的职责, 从大处着眼, 小处着手, 推陈出新, 力所能及地进行了以下尝试, 收到了较为良好的效果。2013 年以来, 学校党支部被白银市委授予“五星级党支部”称号, 先后获“白银市廉政文化进校园示范点”, 会宁县“党的群众路线教育实践活动示范点”, 会宁县“基层党建工作示范点”等称号。笔者分别在2011 年、2012 年、2015 年被中共会宁县委评为“全县优秀党务工作者”“全县创先争优先进工作者”“全县十佳优秀党务工作者”, 受到表彰奖励。

一、努力搞好学习

“打铁还需本身硬。”一方面, 注重自身政治理论学习。个人能坚持阅读《光明日报》《求是》《党的建设》等党报党刊, 坚持用正确的理论武装自己的头脑, 努力树立正确的世界观、人生观、价值现, 力求让正能量占领自己的思想阵地。以一名合格共产党员的标准时刻要求自己、管理自己, 鞭策自己。另一方面, 注重业务知识的学习。学校是教书育人的主阵地, 作为党支部书记, 首先要热爱教育、懂得教育, 只有坚持正确的教育方向, 运用新的教育理念, 才能成为学校发展的指导者和引路人。党支部书记和学校校长一样要具有渊博的教育教学理论知识、较高的行政管理水平和教育教学水平。既要爱干事, 会干事, 又要会说事, 会引领。

多年来, 笔者已摘录各种理论知识和专业知识文章一百多万字, 在报纸杂志发表各类文章四十多万字, 并通过言传身教、合理设计、考核反馈、奖优罚劣等手段, 将“搞好学习”作为工作的首选抓手, 努力渗透, 积极督促, 引导全校教师从被动学习逐步走向主动学习和热爱学习。总之, 通过自己和党支部一班人的不懈努力, 政治理论引领、钻研业务知识、走专业化成长的热潮已成为学校的特色和亮点。

二、明确发展思路

作为学校党支部书记, 笔者认为, 必须以科学发展观为统领, 按照上级党组织的要求, 结合本单位实际, 一定要积极、主动地参与学校的发展规划。在学校年度和学期工作计划、重大改革措施、基本设施建设、经费管理以及师生员工切身利益等重大问题的决策中, 献言献策, 充分发挥职作用。近年来, 笔者主持制定、修改完善了学校党支部、工会、少先大队部、妇联等部门的工作计划和工作规划, 明确学校发展思路, 并经常想方设法积极主动的为群众办实事, 办好事, 让党支部的工作思想、工作理念、发展思路, 渗透到学校的各项工作之中。

三、抓好工作载体

学校的许多重大活动其实都是党支部工作的载体, 如何抓好载体, 切实利用、发挥好各种载体的作用, 是学校党支部书记搞好工作的重中之重。笔者认为, 在各种活动中, 要把党员群众的信心和力量凝聚起来, 坚持创新和务实相结合的原则, 充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用, 不断提升基层党支部的工作水平。

四、注重工作绩效

“言必行, 行必果。”在学校日常工作中及时发现问题、解决问题, 注重绩效是党支部工作的另一个突破口。在日常工作中, 无论是传达上级有关会议、文件精神, 还是组织党员学习, 笔者都不是简单地照本宣科, 而是及时发现学校在发展中存在的薄弱环节, 即师生课外活动内容单一, 活动次数偏少, 校园文化氛围欠深厚, 学校管理的精细化程度欠缺等等。应坚持“支持校长在其职责范围独立负责地开展工作, 协调各方面关系, 使学校教育, 教学任务的顺利完成的原则”, 经常通过聊天等方式, 将自己的看法、想法及建议开诚布公, 反馈给学校行政领导。在学校行政领导的大力支持下, 近几年先后组建、补充、完善了“三室一队”。即党员活动室、职工活动室、少先队活动室和少先队仪仗队。通过积极努力使党支部的工作让每一位教师看得见, 摸得着, 有体会。

五、做好工作记载

工作记载是对学校党支部工作的一种有力证明。既是上级组织检查指导了解工作的一个原始凭据, 更是党支部书记对工作进行反思、梳理和反馈的第一手资料。多年来, 学校党支部做到了有工作记录、会议记录、学习记录, 个人有工作日记、政治学习笔记、业务学习笔记、个人活动记载、发言讲话稿汇编等。

篇4：材料工程学院团支部书记职责清单

新形势下，如何针对项目部管理的实际和党建工作的薄弱环节，创造性地开展项目部党建工作，如何带领项目部职工优质高效完成生产经营任务，为单位创造良好效益和信誉等都需要项目党支部书记不断思考与研究。

一、以身作则，提高素质，建设一个强有力的项目领导班子是项目党支部书记的首要任务

俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”。没有一个高素质的领导班子，不可能带出一支高素质的职工队伍。项目党支部书记是领导班子的排头兵，要不断提升个人修养，树立良好的个人形象，要充分认识到学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径，把学习当作首要的责任和任务。积极组织和带动班子成员不断学习，树立正确的人生观、价值观和权利观，提高自身的业务能力和综合素质，不断增强责任意识。要率先垂范，加强思想作风建设，在理念、德行、廉洁自律等方面规范行为，建立健全民主生活会、党风廉政建设等各项制度，严格按程序、按制度办事，实行民主决策。同时，党支部书记要强化监督意识，利用上级党组织赋予的职责，通过严格而经常性的党组织活动，对项目部领导班子成员的工作、思想、作风实行有效监督，确保领导班子成员讲团结、重协作，分工不分家，在各司其责的同时顾全大局，始终保持领导班子团结和谐的氛围，发挥领导核心作用。

二、强化教育、选树典型，抓好党员队伍建设是项目党支部书记的重要任务

在项目施工一线，要想充分发挥党员的模范带头作用、骨干作用和桥梁作用，就要狠抓党员队伍建设。首先抓好党员日常教育培训，要根据项目施工实际采取灵活多样的学习方式，比如充分利用互联网快捷、交互性强的特点开通党员微博、微信，建立“党员之家”QQ群，开通“空中课堂”，由于不受时间、空间限制，大家可以自行安排时间“充电”。还可以在施工现场构建“互动式”学习课堂，发现问题当场交流切磋、讨论分析，进而达到“在工作中学习，在学习中工作”的目的，确保生产、学习两不误。其次是丰富学习内容，创新学习载体，搭建学习与实践相结合的平台，开展主题实践活动。各项目党支部要本着“围绕生产抓党建，抓好党建促发展”原则， 根据项目特点和具体情况，把项目施工一线作为创先争优主阵地，开展“岗位大练兵”、“修旧利废”、“创建党员安全岗”等主题教育实践活动，增强党员的责任感和使命感，实现有岗有责、全程监督、跟踪问效，逐步把党员培养成生产经营能手、创新创业模范、安全生产标兵。并大力挖掘、选树活动中涌现出的先进典型，注重发挥他们在施工生产中出现急、难、险、重任务时的先锋模范作用，带动帮扶广大干部职工提升业务水平和操作技能，促进党员队伍能力的全面提升和人才的快速成长。

此外，发展党员工作也是党支部书记的一项重要政治任务，要切实加强领导，严格工作程序，把好党员“入口关”。要在确保政治素质的前提下，注重在生产一线职工、专业技术人员和思想、技术、作风都过硬的青年中发展党员，进一步增强基层党员队伍生机和活力。要定期对积极分子进行培养、教育和考察，组织他们参加党课教育、集中培训和开展党内活动，提高他们的思想觉悟和政治业务素质。

三、以人为本，凝心聚力，保持职工队伍稳定是项目党支部书记义不容辞的责任

在项目部往往存在错综复杂的相互关系，比如上下级关系、干群关系、与甲方的关系，与地方政府相关部门的关系等等，项目党支部书记必须强化服务意识，自觉担负起沟通情况、交流信息、理顺各方面关系的责任，协调好各种关系，为项目部施工生产创造良好的外部环境。

对于项目部职工来说，长期的野外施工，远离家人、工作量大、施工条件差等客观因素极易造成工作压力大，思想波动大，党支部书记要当好大家的“知心人”，坚持“工作中关心职工、生活中体贴职工、情感上贴近职工”的原则，定期开展“工作联系点”、“岗位调研”、“亲情走访进家庭”等活动，及时了解掌握职工的思想动态和生活需求，对特殊职工和困难职工进行登记造册，通过开展“爱心互助”“送温暖”“结对帮扶”等形式为他们办实事、解难题、谋福利，解除他们的后顾之忧。

四、化虚为实，贴近实际，助力项目部生产经营管理工作顺利进行是项目党支部书记的职责所在

篇5：支部书记岗位安全责任清单

1、是本区队安全思想教育工作的第一责任者。

2、组织开展本区队“党员身边无事故”活动，充分发挥党员在安全生产中的先锋模范作用，确保党员身边无事故。

3、负责对本区队落实劳动保护条例和职工安全生产权利工作的检查监督，并对存在的问题提出整改建议。

4、领导区队工会和团组织开展安全协管、青监岗活动，发挥好群众组织在安全生产中的积极作用。

5、深入生产现场，了解职工思想动态，针对性地开展职工思想教育工作，重点做好“三违”人员的帮教工作，定期走访群众，帮助解决实际困难，排除安全生产中的后顾之忧。

6、组织多种形式的安全活动，宣传党和国家的安全生产方针、政策和上级有关规定，并对落实情况进行监督检查。

7、负责督促本区队技术人员认真组织开展职工安全技术教育培训。

8、协助区长组织召开安全生产例会，负责组织本区队的周五安全活动，分析研究安全生产情况，安排部署安全教育工作。

篇6：材料工程学院团支部书记职责清单

选派一些党员和入党积极分子定期以各种方式登陆大学生参与比较活跃的论坛通过发帖子、送信息、聊天等方式，开展正面宣传和引导。

2.存在的问题：入党前后的教育脱节，疏于对党员的教育和管理。从对党员入党前后的教育来开，入党之后的教育和管理明显不足，这主要是由于缺少严格的制度管理;

没有给每位党员分配到一定的工作任务;

缺少应有的监督机制，不能让党员接受充分的锻炼和考验。这样不利于保持党员的先进性。

相应整改措施：建立健全的保持党员先进性教育的民主机制。(1).思想政治教育工作与保先教育相结合;

(2).将组织的考验穿插到教育的各个方面、各个环节中去;

(3).加强民主评议，构建监督机制;

(4).促进党团共建，使党员充分融入到学校生活的各个方面接受锻炼和教育，发挥模范带头作用。

3.存在的问题：与群众的联系不够密切，党员与群众之间的互动不够多。我党的三大作风之一就是“密切联系群众”。在这一点上，我支部还存在提高的空间，目前来看，除了一些服务群众的活动中与群众的联系外，在支部的日常建设中与群众联系较少。这不利于充分深入到群众内部听取

来自广大人民群众的心声，一定程度上制约了我支部的发展。相应整改措施：加强密切联系群众，邀请群众参与到党支部日常活动中。除了在实践活动中与群众的联系之外，我们也可以在日常的活动，比如思想交流会、民主评议会、生活会等活动中邀请部分群众来一同参加，从而更好地与人民群众联系，发挥党支部的先锋带头作用，同时也让党支部时刻处于群众的监督之中。党支部支部书记问题清单及整改措施校医院党支部开展“学党的十九大精神做合格党员”的学习教育，认真落实____总书记关于纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上的重要指示精神,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,是面向校医院全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。针对校医院党员同志们如何增强党性观念、严格党内政治生活、提振干事创业精神等几个方面，校医院党支部着力解决五个问题：

一是着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题。主要是对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，精神空虚，推崇西方价值观念，热衷于组织、参加封建迷信活动等;

二是着力解决一些党员党的意识淡化的问题。主要是看齐意识不强，不守政治纪律政治规矩，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生

活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事等;

三是着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题。主要是利己主义严重，漠视群众疾苦、与民争利、在人民群众生命安全受到威时临危退缩等;

四是着力解决一些党员精神不振的问题。主要是工作消极懈怠，不作为、不会为、不善为，逃避责任，不起先锋模范作用等;

五是着力解决一些党员道德行为不端的问题。主要是违反社会公德、职业道德、家庭美德，不注意个人品德，贪图享受、奢侈浪费等。

具体措施：校医院党支部通过民主评议、综合分析党员日常表现，给每名党员评定等次并向本人反馈。对评为优秀的党员要予以表扬，对评为不合格的党员，要立足教育帮助，促进转化提高，并按照规定的办法程序，作出相应组织处置。校医院党支部列出整改清单、明确整改事项和具体措施，各个党员要作出整改承诺。校医院整改内容和完成情况要在学院(分党委、党总支)范围内公示，接受党员群众监督。党支部支部书记问题清单及整改措施 1.支部换届在只有报告，没有批复

2.支部委员或具体承担党务工作者、折算课时工作量不明确(3 课时工作量)

3.“三会一课”程序不到位，年初没有制定相应的计划，没有按要求正常开会，会议记录中没有参会的签名，更为严重的是同人代替多人签名，将党员大会、支委会、上党课记录夹杂在一本会议记录中，很杂乱，会议只有议程而没个提纲，支委会中没有体现商定和形成决定的过程，也没有对党建工作的布署，纯粹学习上级文件

5.上级下发文件、党员组织介绍信等资料保存不完善，很零乱。

6.学校党建经费预算没有正式会议记录，管理使用只凭口头汇报，没有票据印证。

7.“两学一做”部分支部仅仅停留在宣读文件层面上，党员学习笔记普遍字数少，内容单一，没有紧跟新的形势，更新内容，存在“重形式、轻落实”现象。

8.支部组织生活会不规范，会后没有制定简要的支委个人及党员问题整改清单表，普遍存在把民主评议党员认为就是组织生活会。

9.党员政治生日几乎没开展。

10、发展程序不到位，资料不规范。

整改措施：

1、已补齐少了的批复文件：

2、支部委员或具体承担党务工作者、折算 3 课时工作量。

3、制定相应的计划，并补齐参会者签名，严禁多人代签，党课学习记录分开，另记一本笔记本。

4、上级下发文件、党员组织介绍信等资料找办公室主任，从 2018 年开始，关于党支部文件统一转由支部管理。

5、保存所有使用凭证和票据复印件，所有活动预算经费登记备案。

6、购买形式多样的红色家书供党员参阅，并做好红色家书抄写笔记和心得体会。

7、支部组织生活会不规范，补齐问题整改清单。

8、到局党委领取党组织生活手册，并开展 5+X 活动，上交党员政治生日体会感悟和谈心谈话记录。

篇7：支部书记主题教育问题检视清单

一、用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体干部头脑，做到往深里走、往心里走、往实里走方面

1.在理论学习上同党中央要求相比还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够全面系统深入，对马克思主义经典著作的学习研究不。对机关的理论学习抓得还不够紧，一定程度存在学习活动上热下冷，学习效果逐层递减情况。

2.在坚持读原著、学原文、悟原理上做得还不够扎实。有的停留在看、读、记层面，留痕留迹不留心，存在敷衍应付思想；有的只满足于浅尝辄止、一知半解，没有真正做到融会贯通。

3.对总书记关于坚持和完善××制度的重要思想的学习、理解、把握不够。有的对新时代××工作特点和规律的研究把握还不够深入，没有真正把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，在理论联系实际，用学习成果武装头脑、指导实践、推动工作上还需进一步强化。

4.联系思想实际不够，理想信念有待进一步树牢。有的没有把学习中与坚定理想信念、增强情感认同更好地结合起来，谈工作多、谈理想信念少，还需要通过深入学习进一步站稳人民立场树牢宗旨意识。

二、结合××工作实际干事创业，落实总书记思想和中央、省委部署要求方面

1.在适应新时代××工作新要求进一步提升干事创业精气神上还有差距。有的工作积极性、主动性发挥不够，有的还存在不求有功、但求无过的思想，敢闯敢试、敢为人先的改革精神有所弱化，缺乏进取精神和忧患意识；有的责任担当不足，认为从党委、政府等部门转任到××，有松口气、歇歇脚的想法；有的面对困难和矛盾瞻前顾后，不敢动真碰硬，改革创新办法不多，斗争精神不足。

2.在发挥××职能作用，谋划分解落实党中央和省委决策部署上还有差距。对照党的十九大精神和党中央决策部署，对照总书记对广东重要讲话和重要指示批示精神，对照粤港澳大湾区发展规划纲要及我省实施意见，对照省委“1+1+9”工作部署，在结合××工作实际、发挥××职能作用，进一步找准工作对接点和着力点，一项一项谋划分解落实上做得还不够细、措施还不够有力。

3.立法工作质量和效率有待进一步提高。立法工作还存在一些薄弱环节，立法与改革发展不同步、慢半拍的现象依然存在，改革开放、科技创新、产权保护、提高发展平衡性和协调性、推进生态文明建设、保障和改善民生等重点领域立法有待加强，服务保障粤港澳大湾区建设的立法尚未及时跟上。有的法规倡导性宣示性条款过多，可操作性不强，立法精细化水平有待进一步提高。立法听取公众意见机制还不够完善，基层立法联系点的作用发挥还不够充分。

4.监督工作针对性、实效性有待进一步增强。监督工作的重点还不够突出，还需要进一步聚焦到党中央和省委决策的重点、经济社会发展的难点、人民群众关心的热点和“一府一委两院”工作的薄弱环节上来。监督方式方法创新不足，听取和审议专项工作报告、执法检查、询问等各种监督手段作用有待进一步发挥，跟踪监督机制不够完善，监督效果还不够眀显，监督权威有待进步强化。

5.代表作用有待进一步发挥。发挥代表在贯彻落实党中央和省委决策部署中的作用仍需进一步加强，推动代表更加积极、规履职的体制机制有待健全。代表联络站(室)建设特别是发挥作用方面仍需进一步加强。

6.保持对基层××工作的强力指导态势还不够。经过全省近两年的共同努力，我省县乡××工作和建设取得突出成效，但总的看，基层××特别是乡镇××在工作规范、职能作用发挥等方面仍是最薄弱环节，亟待加强指导和支持。

三、落实中央八项规定精神，反对形式主义、官僚主义方面

1.持之以恒整治“四风”突出问题，反对形式主义、官僚主义的高度自觉仍有欠缺。对机关可能还存在的个别相互吃请现象防范不足，对一些苗头性、倾向性问题重视不够。办文、办会、起草文稿、机关事务管理、后勤服务保障、公务接待等工作质量和水平还需进一步提升。以会议落实会议，以文件落实文件的情况还没有完全克服。精简会议文件工作成效有待提高。机关财务管理还不够规范，专业人员配备不足。

2.调查研究的实效性有待增强。深入基层、深入实际、深入群众不够，还一定程度存在“盆景式”调研情况，有的调研流于形式、浮于表面，没有到群众中实打实了解情况；有的调研安排考虑不够周到，给基层增加了一些不必要的负担；有的调研报告质量不高，相关意见建议的针对性和可操作性不强；有的调研成果的转化运用还不够有效，在通过调研推动解决问题、改进工作方面还存在不足。

四、发挥党支部作用，加强党员教育管理方面

1.对党支部的功能定位还缺乏深入理解。有的党支部书记党建主责主业意识不强，学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)不到位，对党支部的功能定位理解不够深，对党支部的重点任务把握不够准，还不同程度存在党建工作与业务工作脱节、服务中心与建设队伍脱节、党建要求与党员需求脱节等问题，在提升党支部组织力、发挥党支部政治功能上还存在薄弱环节

2.党支部组织生活不够规范。有的党支部执行党的组织生活制度不够严格，开展“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活的频次、内容、程序不够规范，批评和自我批评开展得不够经常、认真、严肃，党支部标准化规范化建设仍需着力加强。

篇8：材料工程学院团支部书记职责清单

一、宿迁学院学生党支部书记队伍建设目前所存在的问题

1. 客观因素。

学院的党支部书记队伍不稳定、易流动。流动性大的原因:一是教职工队伍流动性大, 学院担任学生党支部书记的是辅导员, 而辅导员多采用合同聘用制, 辅导员中存在转教学岗、行政岗、考公务员后离岗等情况, 人员的流动性是此种制度的自然表现;二是党支部书记职务本身就是非固定岗位。流动性大带来管理困难, 难以形成稳定的队伍。

2. 主观因素。

学院学生党支部书记队伍的经验少、理论缺。主要原因有三:一是学院建立时间不长, 党支部建设经验需要不断积累;二是担任学生党支部书记的主体是辅导员, 辅导员的主要精力在班级管理, 他们在党务知识、理论政策以及实际经验方面都还比较欠缺;三是由于成本方面的考虑以及对岗位重要性认识的缺失, 学院难以像普通高校那样专门聘请有经验的党务工作者做组织员担任或指导学生党支部书记。

3. 思想因素。

对学生党支部书记队伍建设的重视程度不够。目前, 宿迁学院学生党支部书记由各系辅导员兼任, 他们同时承担着繁重的教学、科研和常规学生管理等工作, 在工作节奏紧张时, 很可能将学生党支部建设工作搁置一边;就学生党支部书记自身而言, 也存在着对加强学生党支部书记队伍建设意义认识不到位的情况, 未予以足够的重视;同时部分领导也没有充分认识学生党支部书记队伍建设的重要意义, 对学生党支部书记继续教育的支持力度不够, 对加强学生党支部书记队伍建设相关资金配备不及时、不到位。

4. 自身因素。

部分学生党支部书记工作缺乏主动性和创新性。目前, 多数学生党支部书记所从事的党支部工作头绪较多、任务繁重, 同时因不能与其工资奖金、职称评定和职务晋升挂钩, 从而缺乏个人利益上的激励, 致使部分学生党支部书记对党支部工作缺乏必要的积极性与主动性。因此, 学生党支部书记的工作性质决定其创新意识亟待增强, 创新能力亟待提高。

二、加强宿迁学院学生党支部书记队伍建设的途径

1. 建立学生党支部书记队伍的多元化选择机制。

宿迁学院学生党支部书记从身份角度看, 可以选择辅导员、优秀学生党员、专任教师党员, 分析各种身份人员担任学生党支部书记职务的优劣, 根据人员自身情况、党支部设置方式灵活选择学生党支部书记产生方式, 要根据所在支部党组织发展情况, 采取多种产生方式。第一种是公开选举, 在党员发展情况较好, 党员教育情况、积极性、自身政治素质等都较好的条件下, 可以采取无记名投票、公开选举产生的办法。第二种是竞争选拔。在党的建设取得较好成效、学生党员积极踊跃的党组织, 可以采取申请报名、竞争选拔的方式产生党支部书记。实行党支部书记队伍的多元化选择机制, 让优秀学生党员或优秀教师党员担任学生支部书记, 可以提高他们工作的积极性, 组织支部各项事务, 也可以减轻辅导员身兼多职的压力。

2. 建立学生党支部书记的系统化培养机制, 注意任职前的锻炼培养。

在没有成立学生党支部或者党支部还不需要学生担任书记时, 可以对照党支部书记素质条件, 有意识地发现能够担任支部书记工作的党员, 让其承担部分党务工作。建立定期培训制度。学生党支部书记的流动性大, 个人知识素养参差不齐, 需要建立定期培训制度。建立以马克思主义中国化的最新理论成果、党建工作实务为主的培训课程体系, 以思想政治教育课教师、党务工作者为主的学生党支部书记培训师资库。

3. 赋予党支部书记工作自主性, 建立健全支委班子建设制度。

从优秀学生党员中民主选举产生党支部书记, 最为了解学生党员的关注热点, 可根据上级党组织的统一安排, 结合现实情况自主开展活动, 如针对普遍关心的国内外热点问题, 创新党组织生活形式和内容, 采用形势报告、观看录像、参观考察、社会实践、文件学习和专题讨论等多种形式, 充分调动广大学生党员参加活动的积极性和主动性, 让他们在理论研究中加深理解, 在时事讨论中启发觉悟, 把已有的理论知识运用到解释、分辨现实的政治事件中。如此方能充分发挥学生党支部自我教育、自我管理、自我服务的作用, 充分锻炼他们的综合素质和能力, 更好地为支部服务。根据不同阶段、不同专业背景的特点, 细化支部委员会成立, 便于支部工作覆盖支部的每一位党员而没有疏漏。配备好支委委员之后, 及时开展教育和培训工作, 使他们尽早熟悉支部的业务工作, 提高他们的支部工作能力和政治理论水平, 辅助党支部书记完成党建工作。

4. 构建公正合理的评价奖励体系, 完善党支部书记考核和管理机制。

对党支部书记任职情况评价, 首先是对其所在的党支部进行评价。可以按照“五个好”实施评价:一是领导班子好, 体现在学生党支部书记身上即其团结领导能力;二是队伍素质好, 可以部分体现学生党支部书记的影响力;三是制度建设好, 可以体现学生党支部书记的工作能力;四是工作业绩好, 可以体现学生党支部书记的执行力和创新力;五是群众反映好, 表现为学生党支部书记的宗旨意识。其次是对学生党支部书记本人的道德品质、行为习惯等进行评价。评价体系的主体, 应该包括上级党组织、同级党组织、本支部党员和支部外的普通群众。学生担任党支部书记的评价, 要计入该学生的操行评价和学生干部评价奖励体系中;辅导员或教师担任学生党支部书记的评价, 要计入该辅导员或教师考核奖励体系中。具体来说, 包括两个方面:一是要做好党员先进性工作, 督促学生党员努力做到思想上不放松、行动上不懈怠, 保持先进性;党支部书记作为优秀党员的代表, 应充分发挥他们的模范带头作用, 以此推进高校大学生思想政治教育工作;二是要加强民主评议, 定期举办民主生活会, 广泛开展批评和自我批评, 借鉴他人之长, 完善自己之短, 营造公正进取的党内氛围。

摘要：本文分析了新时期宿迁学院学生党支部书记队伍建设工作存在的问题, 并紧密结合我院实际, 积极分析研究应对的措施。面对建成一流的新建地方高校、培养应用型创新人才及学院“申本”等新的压力和挑战, 初步提出加强我院学生党支部书记队伍建设工作的特殊意义和重要性, 引发对加强我院各系部学生党支部书记队伍建设的若干思考。

关键词：宿迁学院,学生党支部书记,队伍建设

参考文献

[1]严凤莲.加强高校学生党支部书记队伍建设的思考[J].学理论, 2011, (36) .

篇9：材料工程学院团支部书记职责清单

关键词：造价工程师；工程量清单；招标；职责

长期以来，我国工程造价管理一直是将重点放在工程项目的竣工结算阶段，但是随着《招标投标法》和《建筑工程工程量清单计价规范》的实施，造价工程师的相应职责也随之发生了变化。

一 造价工程师的执业范围和工作内容

造价工程师是经全国造价工程师执业资格统一考试合格，并取得《造价工程师注册证》，具有现代化管理人员的技能结构，即具有技术技能、人文技能和观念技能，从事建设工程造价活动的人员，其专业地位、作用和工作内容，均不同于以往的概预算人员，凡从事建设工程造价活动的建设、设计、施工、工程造价咨询等单位，必须在计价、评估、审查（核）、控制等岗位配备有造价工程师职业资格的专业技术人员。

（一）造价工程师的执业范围：1）建设项目投资估算的编制、审核及项目经济评价；2）工程概算、预算、结算、竣工决算及工程招标标底、投标报价的编制和审核；3）工程变更及合同价的调整和索赔费用的计算；4）建设项目各阶段的工程造价控制；5）工程经济纠纷的鉴定；6）工程造价计价依据的编制或审核；7）与工程造价有关的其他事项，如建设项目评价和后评价、设计方案技术经济论证和优化、施工方案优选和技术经济评价等。

（二）造价工程师的工作内容：1）为业主服务的造价工程师的工作内容主要包括投资估算的编制、审核及项目经济评价；工程概算、预算、结算、决算的编制和审核；工程量清单、工程招标标底的编制和审核；工程变更及合同价的调整和索赔费用的计算；建设项目各阶段的工程造价控制；建设项目评价和后评价以及设计方案技术经济论证和优化等。2）为承包商服务的造价工程师的工作内容主要包括投标报价、谈判签订合约、现场测量、工程结算、竣工决算、工程变更及合同价的调整和索赔费用的计算、财务报告以及施工方案优选和技术经济评价等。

二 造价工程师在工程量清单招标中的职责

（一）熟悉掌握工程量清单招标的工作程序：1）招标准备阶段，招标人编制或委托有资质的工程造价咨询单位（或招标代理机构）编制招标文件，包括工程量清单。2）工程量清单编制完成后，作为招标文件的一部分，发给各个投标单位。投标单位在接到招标文件后，、可对工程量清单进行简单的复核，如果没有较大的出入，即可进行投标报价的编制，但投标单位不得擅自更改工程量。3）报价编制完成后，投标单位在约定的时间内提交投标文件。4）评标委员会根据招标文件确定的评标标准和方法进行评定标。

（二）编制工程量清单

《计价规范》规定：工程量清单应由具有编制招标文件能力的招标人或受其委托具有相应资质的中介机构，依据招标文件、施工设计图纸、施工现场条件和国家制定的统一工程量计算规则、分部分项工程项目划分、计量单位等进行编制，严格按照《计价规范》规定的计价规则和标准格式进行，包括分部工程量清单、措施项目清单、其他项目清单等内容。

（三）利用工程量清单编制标底

标底是建筑安装工程造价的表现形式之一，是招标人对招标项目在方案、质量、工期、价格、措施等方面的自我预期控制指标或要求，是根据招标文件中的工程量清单和有关要求、施工现场实际情况、合理的施工方法、以及按照建设行政主管部门制定的有关工程造价计价办法进行编制的。造价工程师在编制工程量清单和标底时应注意以下几个方面：1）认真学习和深刻理解工程量清单计价的规则和工程量清单招标的实质；2）应注意发放招标文件中的工程量清单与编制标底的工程量清单在格式、内容、描述等方面要保持一致，避免由此而造成招标的失败或评标的不公正；3）工程量清单的描述必须准确全面，避免由于描述不清而引起了解上的差异，造成投标企业报价时不必要的失误，影响招投标的工作质量；4）仔细区分清单中工程量清单费、措施项目清单费、其他项目清单费和规费、税金等各项费用的组成，避免重复计算；5）要注意技术标报价与商务标报价不得重复，尤其是在技术标中已包括的措施项目报价，在列措施项目清单及做标底时应避免重复报价。

（四）利用工程量清单投标报价

投标报价是投标工作的核心， 在激烈的竞争中， 中标后能否取得较好的经济效益， 投标报价是关键，投标报价编制的好坏对投标单位竞标的成败和将来实施工程的盈亏起着决定性的作用。因此造价工程师在编制投标报价时应把握好以下几个方面：1）熟悉掌握计价规范的各项规定，明确各清单项目所包含的工作内容和要求、各项费用的组成等，认真阅读合同条件、规定格式、技术规定、工程量清单和图纸、熟悉施工现场。投标时仔细研究清单项目的描述，根据图纸核对招标单位在招标文件中提供的工程量清单中的工程项目和工程量；2）经过充分调查研究， 准确掌握市场价格，注意合理使用企业内部定额，将施工企业自身的管理优势、技术优势、资源优势等落实到细微的清单项目报价中，根据市场状况和企业自身定额自主确定工程项目的报价，提高自主报价能力；3）由于在投标报价书中，没有填写单价和合价的项目将不予支付，因此投标报价时应仔细填写每一单项的单价和合价，做到报价时不漏项、不缺项，应尽量避免丢项、漏项或高估冒算；4）若需编制技术标及相应报价，应避免技术标报价与商务标报价出现重复，尤其是在技术标中已包括的措施项目报价，投标时应注意区分；5）掌握一定的投标报价策略和技巧，根据各种影响因素、工程具体情况、竞争对手的实力与优势及投标环境的优劣情况等， 综合考虑调整方法，确定最科学合理的投标报价，增加中标机会。

（五）工程量清单招投标文件的审核

造价工程师在招标投标阶段的投资控制中，应根据现行规范定额和取费标准、施工图纸、现场因素、工期等认真审核标底、审核工程量、审核单价、审核经费及价差，审核各种包干费用和主要材料指标、审核标底造价是否合理。

三 结束语

随着《招标投标法》和《计价规范》的实施，对造价工程师的知识结构和专业能力提出了更高的要求，要求造价工程师不仅要掌握工程技术、经济和管理知识，还应具有一定的法律知识，树立牢固的合同意识，对自身的责任和义务有清醒的认识，既要认真履行责任和义务，又要注意在职责范围内开展工作，在业主委托的范围内，正确行使合同赋予的权力，为业主提供优质服务。同时还要维护业主、承包商和公众的利益，，正确处理好与业主、承包商以及其他合作者之间的关系。

篇10：党支部书记党建工作责任清单

党建工作责任清单

为贯彻落实市分公司党委党建工作部署，确保“基层党建巩固年”各项任务落实，本着突出重点、强化责任的原则，制定基层党支部书记党建工作责任清单。

一、严格落实党建工作责任制

1.基层党支部书记负责党支部的日常工作，是基层党建工作的直接组织者、实施者和具体责任人。要按照上级对基层党建的具体要求，结合工作特点和支部实际，通过党员大会、支部委员会、党小组会和组织生活等形式，认真抓好贯彻执行和工作落实，做到目标明确、措施有效、责任到位。

2.年底就抓基层党建工作情况向党委进行专项述职，并向支部党员述职接受党员评议。

3.认真落实市分公司党委工作部署，围绕2018年全市邮政工作思路和部门工作目标，带领部门支部党员和员工扎实苦干，力争完成各项工作目标，推进企业跨越式发展。

二、坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作

4.推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神到边、到底、到心。突出学习、宣传、贯彻3个重点，按照迅速、深入、持续3个阶段，在学懂、弄通、做实上下功夫，推动党的光辉照边疆，让党的十九大精神落地生根、开花结果；同时，通过党的十九大精神的贯彻落实，教育、引导、塑造群众维护核心跟党走，推动边疆人民心向党。

5.按照市分公司党委要求，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。教育引导各级领导干部拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，教育引导广大党员、干部增强“四个意识”，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。

6.深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持学做改相结合，以“三会一课”为基本抓手，推动党员干部认真学习党章、严格遵守党章。

三、全面巩固深化“战斗堡垒工程”

7.根据市分公司党委安排布署和达标创建计划，严格按国有企业党支部规范化建设标准，认真开展党支部规范化达标创建工作，确保三年内创建达标。

8.不断扩大党的组织和工作覆盖，合理划分和设置党小组，切实发挥党小组作用。

9.严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、按期换届、党费收缴等基本制度，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

10.积极推进党支部活动方式、活动载体、工作机制创新，健全党支部活动开展。推广“支部主题党日+”等活动形式，增强支部活动的实效性和吸引力。

11.加强和规范党务公开工作，发展党内民主，强化党内监督。12.深入实施“互联网+党建”，建设网上党支部，推广“云岭先锋”手机APP，创新网上活动方式，打造充满正能量、党员群众喜爱的网络党建平台。

四、全面巩固深化“先锋模范工程”

13.落实政治审查制度，切实提高党员发展质量。

14.按市分公司党委安排，认真落实“万名党员进党校”工作，抓好“流动党校”党员培训，确保普通党员进党校培训不低于党员总数20%、时间累计不少于3天。

15.实行党员分类管理，健全完善积分制管理制度，开展党员党性定期分析。深化党员亮身份活动，推行“上班戴党徽，办公见誓词”，立足岗位创先争优。建立健全防止党员失联长效机制，稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。

16.全面推行党员“政治生日”制度，切实加强对老党员、生活困难党员等的关怀帮扶。

篇11：材料工程学院团支部书记职责清单

支部书记在落实党风廉政建设主体责任中应履行以下责任：

一、亲自研究部署

根据所党委关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际，对党支部党风廉政建设工作及时作出具体部署和安排。

每季度至少主持召开一次专题会议，听取党风廉政建设情况汇报，分析研究支部党风廉政建设和反腐败工作状况，解决存在的突出问题。

二、准确把握廉政状况

坚持问题导向，开展党风廉政建设专题调查研究，及时全面掌握党支部党风廉政建设和反腐败工作状况。

及时全面掌握班子成员、党员民警的廉洁自律状况并作出廉政评价。

三、大力支持纪检监察工作

加强对案件查处工作的领导，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力，重要信访件亲自阅示、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。

采取积极有力措施，支持纪检监察队伍建设，配齐配强纪检监察干部。

四、高度重视廉政教育

把党风廉政建设理论和党纪条规列入支部学习的重要内容，每月至少安排一次专题学习活动，带头接受教育。

组织并主动参加党风廉政建设宣传教育活动，每季度讲一堂廉政党课。

支持和参与廉政文化建设，营造廉荣贪耻的良好氛围。

五、带头开展检查考核

结合党风廉政建设主体责任情况考核情况，总结经验，发现并督促整改存在的问题，提出落实党风廉政建设主体责任的要求。

围绕落实党支部主体责任和纪检监察监督责任，定期汇报党风廉政建设主体责任考核情况。

对落实主体责任不力的党员民警及时进行工作约谈。

六、做廉洁从政表率

模范遵守中央八项规定精神、省委双十条以及党员领导干部廉洁从政有关规定，带头践行所支部廉政承诺。

篇12：团支部书记职责

（3）在团支部大会上，汇报团支部工作，不断总结工作经验，并组织全体团员讨论；（4）以主要精力抓好“三会一课”和各种簿册的记载等基础工作；（5）经常注意掌握团员．青年的工作、思想和学习等方面的情况，反映他们的意见和要求，耐心做团员，青年的思想政治工作，有计划地对青年进行家访，开展谈心、交心活动；（6）明确委员分工，善于调动一班人的积极性，同各委员保持密切的联系，协调好关系，经常帮助和指导他们共同抓好工作，在搞好团支部工作的同时，注意同工会、行政组织密切配合。团支部副书记协助书记做好工作，书记不在时，代行书记职责．平时要做好自己分管的工作。

团支委会的工作原则是什么

第一，要严格遵循民主集中制原则．明确支委会的职权范围。支委会必须服从、贯彻和执行支部大会的决议。

第二．支委会在工作中必须实行集体领导和个人分工负责相结合的原则，在决定一切重大问题时要共同讨论，不能由个人说了算；

第三，支委会要适应工作需要而转变工作方式，讲求工作效益。

第四，支委会要严格执行团支部工作的有关制度，定期向支委大会报告工作，总结前段的工作，布置今后的工作，让全体团员对支委会的报告进行充分讨论，提出意见，使支委会自觉地接受团支部大会的检查和监督。

企业团委的工作职责

1、根据党委和上级领导的部署，制定工作计划和目标，实施贯彻落实

2、协助党支部做好团干部的选拔任用工作，检查督促团支部的日常管理工作，发现解决问题

3、掌握和分析团员的思想动态，及时的进行思想教育工作

4、组织开展体育活动和开展服务活动

5、做好团的基础工作，上缴和收缴团费，并对团费进行监督和管理

6、协助有关部门工作

公司团委书记的工作职责

1、全面负责公司的系统工作，制定并督促落实团的工作，召开团的会议并部署团的工作

2、督促检查团的工作，及时发现和解决问题，使团的工作正常运行

3、深入基层做好沟通协调工作，调查团员的思想动态，适时开展思想教育工作

4、经常性的和党支部联系，掌握团的工作和思想动态

5、督促团开展体育活动和服务活动

6、对留用团费和创收团费进行监督和管理

篇13：材料工程学院团支部书记职责清单

关键词：工程项目；党支部书记；角色定位

基层党支部书记作为党政策、路线的执行者，在基层队伍作用的发挥中具有重要作用。因此，一位合格的党支部书记，不但要做好自身角色工作，还要和项目经理搞好关系，从而完成工程项目部的各项工作。故符合角色定位，成为工程项目部党支部书记的主要任务。下面，本文从以下几点进行阐述。

1、提高工作认知，明确工作职责

目前，大多数人认为工程项目部党支部书记是一个比较休闲的职务，有该工作人员，无该工作人员，作用并不是很大。甚至还有部分人认为，工程项目部的党支部书记的主要工作是写写画画，管理工程后勤，以应付上级领导的检查。甚至有的党支部书记也认为，该工作应付上级领导比较容易，做好良好的成绩比较难。工程项目部的党支部书记处于工程施工的第一线，每天都和施工人员共同学习、工作，无论做什么样的事情，说什么样的话，都会影响到基层工作人员。因此，党支部书记需不断提高工作素养，明确工作职责[1]。工程项目部的政治方面，需积极、主动的引导基层工作人员认真学习党的方针、政策，及时传达、宣传上级领导的相关文件、精神，确保上、下级均准确传达，一旦工作过程中发现不好的苗头，需立即将潜在性问题扼杀于萌芽中，便于稳定工作团队。工程项目部的党支部书记需做好自身项目的思想、组织建设工作，协调好各级领导之间的关系，积极配合行政人员执行各项工作。另外，对于基层工作人员的思想政治来说，坚决不能出现工作懈怠、不良思想等现象，并组织工作团队参加公益活动，保证身心健康。一个工程项目质量、工作团队素质的好坏，和党支部书记关系密切，故党支部书不是必不可少的，更不能随意应付了事，需尽最大限度的做好本职工作。

2、强化队伍建设，加强项目建设

工程项目施工中，领导班子是整个工程的领导者，班子里的成员有着自己的工作，而党支部书记作为该班子核心，是领导班子的主心骨。在这种情况下，需使班子队伍团结一致，党支部书记需起到带头作用，严格遵循工程项目的法律法规，遇到任何问题都应和班子队伍成员共同探讨、共同协作，禁止出现推卸责任现象，多站在工作人员角度思考、处理各种问题，遵循公平、公正的原则执行相关工作。同时，党支部书记还需做到一身正气，实施监督、管理职能，落实相关规章制度，大胆诉说工程项目部的不良现象，提高工程质量[2]。

3、创新活动载体，使工作富有生机

若工程项目部的党支部书记工作仅局限于每天的開会、上课，将会使项目的支部活动缺乏感染力、吸引力，长此以往工作人员就会出现厌倦、烦闷情绪，降低工作质量。这就需要工程项目部的党支部书记不断更新工作载体，紧跟社会发展潮流，积极、主动的探究新思路、新方法，只有这样才能调查工作积极性、主动性，加快工程项目企业的快速发展。因此，需借助各种各样的形式，展开各种党支部活动，以增强党支部工作人员的凝聚力，将更多党员、群众团结一起，带领党员、群众更好的完成各项工作、任务。从另一方面来说，党组织的活动、工作形式相对较多，不但要上好党课，还需不断灌输积极思想，适时组织工作党员座谈讨论，给予思想上的引导。同时，还需根据工作党员、工作人员兴趣爱好选择合适项目，借助生动、直观的形式进行展现。通过这种措施的实施，可激发党员工作积极性，为企业发展奉献更多力量[3]。

4、和项目经理搞好关系

调查结果显示，党政关系的和谐、融洽是项目施工单位做好各项工作的基础，要想更好地处理项目经理、党支部书记之间的关系，最为关键的是两者团结合作、相互信任，即使工作不同，也不能出现分家现象，遇到任何问题，都需相互交流、沟通。工程项目部党支部书记要充分了解该工程的生产情况，项目经理需了解思想、政治工作，相互配合，遇到问题共同解决，禁止出现推诿扯皮现象。并且，项目经理、党支部书记还应处理好合、分之间的关系，分就是工作上的分工，合就是工作上的配合。从工程项目部正常性的工作角度出发，党支部书记主要负责党务工作，落实、贯彻党的政策、方针和线路[4]。但在实际的工作中，诸多问题需由党支部书记、项目经理共同思考、讨论，简单来说，党支部书记必须从思想上认识该理念，党政工作是不可分开的，虽然各自有着各自的工作职责、工作理念，但并不能各自干各自的工作，只要在工作思想、理念、目标上统一，才能实现心、劲往一处使的目标，提高工作质量，进而带出一支素养高的团队。

5、加强党支部书记的自身修养

党支部书记自身修养的加强，一直是新社会、新时期工程项目建设中的主要课题，也是促进企业发展、改革的关键。现如今，党支部书记自身修养的提高可从这样几点进行：第一点，积极、主动的学习毛泽东思想、马列主义思想、十八大精神等，借助丰富的理念不断更新、武装自身头脑，将学习的相关知识应用在课题学习、其他人员的知识讲解中，大力宣传党的政策、方针等，使工程项目部的其他工作人员充分认知党组织的重要性；第二点，做好党支部书记的自身工作，将责任书上的共同目标落实到每位党支部书记身上，每个季度工作人员需认真考核党员职责，并评选出先进的党员，借助精神、物质奖励的方式进行表扬；第三点，不断加强自身业务员的学习，积极、主动的参与到新知识、技能的学习中，从而保证在基层的党务工作中不当外行，做到不懂就问、不会就学，保障每位党员均能熟悉并掌握党务工作，提高党务工作的服务质量；第四点，借助党纪、党规规范自身行为举止，落实相关规章制度，严格执行工作程序[5]。一般来说，企业中通常存在群众看干部，干部看支书的现象，只要本本分分的工作，才能更好地服务于团队，提高工作质量。

6、积极转变工作角色，实现角色的工作目标

从上述的和项目经理搞好关系上讲，党支部书记只有积极转变工作角色，才能更好地提高工程项目部质量。故而，需从这样几点进行角色上的转变：在处理和行政领导的关系上，需站在行政领导的角色上理解该工作，自觉维护行政领导地位，支持该领导人员的指挥、决策，凡事都要和领导人员打好关系，经常和行政领导人员沟通，妥善处理相关问题，促进两者之间关系。若工作期间出现有损职工、企业利益的不良事件，需立即制定针对性措施解决[6-7]；在处理和干部职工的关系上，党支部书记需关心职工的生活、工作，从干部职工角度理解其精神、物质上的需求。同时，还需站在党支部书记角度尽最大限度的帮助职工实现需求。另外，党支部书记在非原则情况、特殊性的环境下需放下领导架子，需和干部职工融为一体，增强其工作责任心，增强干部职工的认同感；积极行驶党支部书记的角色职能，让干部切实感受到党组织温暖。通过党支部书记角色上的扮演，不仅能树立党支部书记的良好形象，还可推动各种工作的快速发展，提高总体水平和质量。此外，党支部书记通过对自己角色地位的认识，可理顺和行政领导之间关系的同时，不放弃自己的工作职责，方便各种工作顺利开展。

7、小结

综上所述，随着社会改革的不断发展，工程项目党支部书记的工作重要性不断增强，对于党支部书记来说，不但是一种机遇，也是一种挑战。作为执行党方针、政策的主要人员，党支部书记需进入到自己的角色，从而发挥自身应有的作用，并不断学习先进技术、知识，提高工作素养、职能。同时，还需讲政治，从政治角度分析、思考并观察问题，提高政治鉴别能力；和项目经理、职工干部搞好关系，从而树立良好的党支部书记形象。只有这样才能统一党政工作目标，使步调处于一致状态，保证基本单位、上级领导的各项决策畅通无阻，提高工程项目的施工质量。

参考文献：

[1]张帆.如何进行工程项目部党支部书记的角色定位[J].才智，2013，11（35）：227-227.

[2]孟国升.把握定位，落实责任，着力打造精品党建品牌[J].四川建材，2013，39（2）：228-229.

[3]闫志鸿.浅谈国有企业基层党支部书记的角色定位和作用发挥[J].东方企业文化，2015，20（23）：328.

[4]高春东.党支部书记在区队建设中的角色定位[J].企业文化（中旬刊），2015，16（12）：82.

[5]李刚.把握好基层党支部书记的角色定位[J].石油政工研究，2014，19（2）：28-29.

[6]张保安.浅谈基层党支部书记角色及作用的发挥[J].企业家天地（下旬刊），2010，8（5）：257-258.

篇14：团支部书记职责

一、在校团委的领导下，全面负责本支部团的组织建设和思想建设。

二、负责召开支部委员会和支部团员大会，结合团支部的具体工作，认真传达上级团组织的决议和指示。

三、负责制定团支部工作计划，定期召开团支部委员和团员会议、安排、检查、总结团的工作。

四、了解、掌握团员青年的思想、工作、学习情况，发现问题及时解决，帮助团员青年排忧解难，经常倾听他们对团支部工作的意见和建议，并负责落实。

五、做好推优入团工作，培养积极分子，发展团员，保证新团员的质量;严肃、认真的召开团员发展大会。

六、了解本支部团员青年的思想状况，听取意见和要求，经常组织团员青年开展各项有益活动。

七、经常向学校团委汇报工作；经常与班主任及任课教师沟通；同其他支部保持密切联系，交流情况，促进团支部工作开展。

八、认真做好每学期期末团员评议工作，按时将优秀团员名单上报团委。

九、处理团组织的日常事务。

十、接受并认真完成团委交办的其它工作。

具体工作：

1.督促组委按时上交团费；按时注册本支部团员证。（注册时间：新学期第一个月）

2.新团员发展工作按程序在校团委规定时间内进行；（4、5、6、10、11、12月）

3.新团员志愿书的填写要规范（用黑色钢笔或水笔，与事实相符，不得缺项）；新团员档案及时录入，保证电子档案的准确。

4.每学期各支部至少有一次主题团日活动，活动注重宣传、记录，并及时上报团委活动信息。

5.每学期末上报活动总结。

6.每学期末上交团刊。

篇15：班级团支部书记的职责

1.全面负责本班团支部工作，及时传达上级要求，及时组织本班团员积极完成团委安排的各项工作。

2.做好本班学生的思想教育，每月组织上一次团课，及召开一次班级团小组会议，并向年级团支书反映团员的合理建议。做好团员的政治思想教育工作，号召全班团员搞好学习、生活、体育锻炼等，遵守学校的各项规章制度，支持班委工作。全心全意为学生做好服务，若有学生投诉。

3.团委成员相互协作，主动配合。4.组织各项活动，丰富学生生活。

班级宣传委员工作职责

1、．负责宣传工作，对本班的活动和先进事迹等进行及时宣传，使同学学有榜样。

2、．对团员及同学中的带有普遍性的不良倾向进行宣传，并及时向上级汇报以便引起师生警觉，加以控制。

3、组织出好每期的黑板报。

4、全心全意为学生做好服务。

5、协助班委、团支书对学生进行思想教育工作。

6、协同团委组织班内各项活动，并收集照片等并及时上交给年级宣传委员。

班级组织委员职责

1、协助团支书分发、收取、整理各项证件及资料，保存好学校下发的管理规定和文件。

2、做好班级团籍注册工作，组织关系转接，超龄团员离团及团费收缴工作，并及时上交年级组织委员。

3、负责对青年积极分子进行培养，教育和考察，认真做好团员发展工作及先进团员入党工作。

4、全心全意为学生做好服务。

5、协助班委、团支书进行思想教育工作。

篇16：团支部书记岗位职责

团支部书记岗位职责

一、在校党支部和上级团委的领导下，根据党在各时期的中心任务及学校工作计划，拟订并认真实施学校团委工作计划。

二、负责抓好学校共青团的思想建设和组织建设，采取多种形式有计划地对团员青年进行理想前途教育，爱党、爱祖国、爱社会主义的教育，学习目的性教育和团的基础知识教育，不断提高团员青年的政治思想素质；组织团员和青年积极分子参加文明创建活动和各种公益劳动；教育广大团员青年在学校各项工作中起模范带头作用；定期限做好吸收新团员的工作，壮大团的力量。

三、组织团员和学生学习政治及团的基础知识，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示精神，经常向学校领导反映工作开展情况以及团员青年的思想状况和在工作、学习和生活上的要求。指导团支部开展各种活动，培养和提高团干部的独立工作能力、自治自理能力和组织活动能力。

四、丰富和活跃团员业余生活，开展多种有益于身心健康又适合青少年特点的活动。在学校党政统一领导下，与学生处共同组织好学生干部的培训工作和各种文艺体育活动。

五、教育团员青年自觉遵守学校各项规章制度，敢于同不良倾向和坏人坏事作斗争，并利用广播、宣传栏和校园网等宣传和表彰好人好事。负责并指导学校宣传栏、班级黑板报的出刊、检

查、评比工作。

六、协助班主任和少先大队部做好“优秀共青团员、优秀学生干部和三好学生”的评选工作。

七、做好团的组织发展工作和日常工作，积极指导少先队开展工作。做好新生报到、毕业生离校，及时接转团关系。

八、加强自身的学习和培养，开展批评和自我批评，带头发挥团组织的先锋模范作用。

九、积极做好校领导安排的其他工作。