无毒单位申报材料

无毒单位申报材料（共8篇）

篇1：无毒单位申报材料

印江自治县实验小学无毒单位

申报材料

我校现有学生

4066名，来自全县各地，周边环境相对复杂，学生的思想行为极易受到外来影响。长期以来，学校根据新时期德育工作特点，将禁毒教育作为学校德育安全工作重要内容，做到宣传到位、组织到位、措施到位。在既往工作基础上，立足学校实际，紧紧围绕“远离毒品，珍爱生命，从我做起”的主题，积极开展禁毒教育宣传活动，使学校师生初步了解禁毒的基本常识，进一步增强了师生的防毒、拒毒意识，营造了一个文明、净化的校园环境。现将主要工作总结如下：

一、组织健全，责任到人，措施到位

学校一向把学生的毒品预防教育作为一项重要工作来抓。为此，成立了由杨维军校长为组长，以党支总书记和副校长为副组长，以及各办公室负责人和各班班主任为组员的禁毒宣传教育领导小组。并组建学生禁毒宣传志愿者队伍，形成了一个校内外结合的禁毒教育管理体系。要求各班班主任与副班主任充分履行毒品预防教育工作第一责任人的职责，把学校无涉毒现象作为综合评定班主任工作的一项重要指标。学校禁毒宣传教育小组制订了全校禁毒宣传教育的行动方案，各教学班制订了本班禁毒宣传教育的具体工作计划，利用一切可利用的资源，探索禁毒宣传教育工作新途径，拓宽禁毒宣传教育新领域，全方位进行禁毒宣传教育。

二、认真做好各种值班工作，切实抓好学校禁毒安全防范

针对学校周边环境相对复杂的情况，学校制定了行政领导、政教处、护校队、班主任等值班制度，明确了各自的职责。多管齐下，及时跟踪掌握学生在校的学习活动情况，特别是学生自由活动的时间和空间。及时掌握学生动向，发现问题，及时处理解决，确保青少年的身心健康。

此外，学校把毒品预防教育作为素质教育的组成部分，纳入了学校德育教学计划，从法制教育入手，增强学生法制意识，掌握法律知识，让学生学法、知法、懂法、守法，不做违法犯法的事。

三、开展内容丰富、形式多样的禁毒教育活动

根据初中生的心理特点与认知能力，开展了形式多样的禁毒教育活动，帮助学生了解毒品的危害，预防毒品的基本知识及禁毒政策与法律法规，确立珍惜生命，拒绝毒品的意识，掌握拒绝毒品的方法和技能，养成健康文明的生活方式。主要做法有：

1.在各班开展了“远离毒品，珍爱生命，从我做起”的小组讨论活动。活动中各班收集了大量的资料，用鲜活的、触目惊心的事例对广大学生进行教育，学生对照案例进行了热烈的讨论，主题班会开展得有声有色，使学生受到了深刻的教育。

2.坚持把禁毒教育纳入日常教学计划中。坚持每学期安排几个课时专项教学活动，同时结合教师政治学习会、国旗下讲话主题班会、黑板报广播、网络等对师生进行宣传教育。

3.开展心理健康教育，培养学生健康的心理品质。为了使禁毒教育更加深入人心，学校将预防教育与学校的心理教育有机的结合起 来，心理教师和校医相结合，开展青春期专题讲座、吸烟与健康、良好的生活习惯与成长的关系等专题讲座，介绍什么是毒品？日益严重的毒品问题、吸毒的危害等知识，使学生们从医学角度，生理学角度、社会心理学角度认识到毒品的危害，帮助学生从心理上筑起一道防毒、拒毒的屏障。

4.在全校开展了“远离毒品，珍爱生命，从我做起”的主题班会活动。各班级积极行动，学生热情高涨，班会课的内容丰富、形式多样学生们都获益匪浅。

5.以班级为单位组织观看禁毒宣传图片。图片展从认识毒品种类、特点、产地、种植，吸毒后的危害、后果等多方面、多角度进行了展示。吸毒人员那瘦骨嶙峋的身体和遍体伤痕的画面深深震撼了全体师生。

6.进行“远离毒品，珍爱生命，从我做起”的征文活动。根据教务处、语文教研组的统一安排，在全体语文教师的积极配合下，学校组织开展了禁毒知识征文竞赛活动，得到广大师生的积极响应，并从中选出了一批内容好，形式优，语言美的好文章。

7.组织学生观看禁毒宣传教育片。宣传片上吸毒者一幅幅惨不忍睹的画面，一个个悲惨的遭遇，让全体学生从教育片中的真实事例和活生生的、血淋淋的镜头中感受了毒品的危害，受到了深刻的教育，并深深触动了他们的心灵。

8.积极开展“九个一”活动，活跃校园文化，丰富学生精神生活。

学校非常重视校园文化建设，以丰富多彩的校园文化活动为载 体，注重培养师生良好道德情操、健康的生活情趣和个性特长。一是组织全校老师进行一次培训；二是组织一场以“珍爱生命，远离毒品，创建无毒校园”为主题的文艺汇演；三是每学期全校开展一场以“珍爱生命，远离毒品”的主题讲座；四是在宣传栏出版一期预防毒品知识专栏；五是组织师生每人阅读一本禁毒教育书籍；六是组织一次禁毒志愿者社会实践活动；七是开展一次“珍爱生命，远离毒品”师生签名活动；八是给父母写一份禁毒告诫信，进行一次禁毒知识宣传；九是参观一次禁毒教育基地。一系列活动的开展，将禁毒教育寓于丰富多彩的活动中，使学生在喜闻乐见的课外和校外活动中接受毒品预防教育，收到了良好的效果，实现“师生不吸毒，校园无毒品”的目标，确保广大师生健康成长。

四、实现禁毒宣传教育的“六结合”,提高师生的防毒认识

将学生禁毒意识教育升华到维护社会稳定、加强学生法制观念和促进学生身心健康成长的高度上，始终坚持把禁毒教育与劝阻青少年吸烟等学生日常行为规范教育相结合，与预防艾滋病教育相结合，与学校法制教育相结合，与因家庭、学习等因素而形成的特殊学生相结合，与培养青少年树立良好的道德观念相结合，与社会实践相结合。做到毒品预防教育工作常抓不懈。这一系列的教育举措，为学校课程改革注入了新鲜血液，为课堂教学的多元化开辟了新的途径，毒品预防教育已成为我校素质教育的一个具有自身特色的亮点。

五、推行课堂教学渗透教育，增强禁毒防毒教育的持续性和针对性

发挥课堂教学主渠道作用是学校开展禁毒教育的优势与特点。为此我校在进行日常禁毒教育的同时，要求老师们，尤其是品德与社会、语文等社会学科教师做到禁毒教育进课堂，禁毒课老师上讲台，针对不同年龄段青少年的不同特点，开展全方位、分层次的渗透教育，使学生在润物细无声中了解毒品的危害、预防毒品的基本知识及禁毒政策与法律法规，掌握拒绝毒品的方法与技能，养成健康、文明的生活方式，形成“珍爱生命，远离毒品”的意识。

与此同时，为了提高毒品预防教育的科学性，鼓励教师撰写禁毒教育工作总结或经验论文，并在班主任会议上介绍交流。还鼓励教师带着课题开展毒品预防教育，推动学校禁毒教育的科研化发展。

六、拓宽宣传教育渠道，共同禁毒防毒

学校注重充分发挥家长和社会教育的辅助作用，避免形成校外教育盲区。将学校教育、家庭教育、社会教育结合起来。通过家长会、《告知家长的一封信》等形式，帮助家长掌握有关禁毒知识和教育子女拒绝毒品、远离毒品的方法。同时激励家长做好子女的榜样，形成良好的家庭教育氛围。这种做法深受家长、社会的赞同，取得了一定的成效。学校还主动与相关职能部门和乡镇联系，整治校园周边环境，堵截了学生参与吸、贩毒的源头，减少了学生受引诱、教唆的机会，净化了教育的环境，为禁毒教育起了很大的辅导作用。

七、学校2018年禁毒工作打算

我们下一步的工作是，一是切实加强领导，扎扎实实抓好各项工作措施的落实；二是主动加强与宣传、文化、公安等部门的配合；三 是想法设法加大禁毒投入，购置有关宣传图片、光盘及图书资料。

总之，通过学校开展的丰富多彩、行之有效的禁毒宣传教育活动，我校师生员工接受毒品预防教育率达100%,全体师生都能深刻认识到毒品的危害，自觉抵制、远离毒品，增强防毒、禁毒意识，营造了禁毒宣传教育的良好氛围和文明、和谐的校园环境，提升了学校德育的工作水平，师生无一例违法犯罪、涉嫌毒品现象。校园内处处洋溢着蓬勃向上的气息，充满了朝气和活力！

然而，我们深知，加强毒品预防教育是新形势下对学校教育的新要求，禁毒教育工作，特别是青少年防毒工作任重而道远。为此，我们将继续努力，加强领导，提高认识，规范制度，抓好常规，扎实工作，让平安健康之花开满校园！

2018年4月

篇2：无毒单位申报材料

为了认真贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强社会治安治理的意见》和《中央社会治安综合治理委员会、国家禁毒委关于进一步对毒品问题综合治理的通知》精神，根据《安徽省禁毒条例》和市、区两级政府关于禁毒工作的部署和要求，把禁毒工作放在重要位置，认真明确创建“无毒社区”工作目标，狠抓落实，社区禁毒工作取得了一定的进步，社区的治安环境得到了一定的改善，结合我们花园社区的实际情况，特申报“创建无毒社区”具体材料如下：

一、加强领导、明确责任。为了落实年度目标和工作责任，首先成立了花园社区创建“无毒社区”工作领导小组，组长由居委会主任庞良美任组长，副组长由韩松担任，并配备成员五名：兰莉、王涛、唐玲侠、张道文、徐萍。每个成员都签定工作责任书，每月汇报进展情况。每季度召开一次帮教汇报会。工作中做到有检查、有纪录。将社区的吸毒人员登记在册，建立了详细情况档案和具体情况，以禁吸戒毒为重点，分门别类的对待不同的帮教对象，对一般涉毒人员加强管理，热心帮助，坚持做到“五个一”做到常抓不懈。

二、结合本社区的实际情况，充分发挥社区警务室的作用，形成社居委、企业、公安、居民四位一体的群防群治的体系，密切关注吸、贩毒人员的情况。并以高度的责任感，积极协助吸毒人员的思想转化工作，做好他们的说服教育工作。通过家庭和社会的共同作用，促进他们走向正道。并积极配合公安部门对本社区的涉毒人员的管理。最大限度的杜绝毒品危害社区的蔓延。我们还利用党的政策积极为涉毒家庭排忧解难，一年来为五户符合条件的家庭办理了低保手续。为三个吸毒人员重新找到了工作。通过我们的努力从一定程度上鼓励了吸毒人员脱离毒瘾的信心。几年来，社区没有新增涉毒人员，强制戒毒人员两名，社区涉毒人员均被纳入重点管理人口，已成功戒毒两人，社区的治安形势和创建工作取得了长足的进步。

三、深入开展吸毒人员的帮教工作，努力控制和减少吸毒人数，并对社区人员逐一登记其家庭住址和个人状况。并及时掌握和观察吸毒人员的动态，思想情况和接触人员。每个社区人员工作人员要半个月到吸毒人员家中询问近期状况，帮助他们认识到吸毒给家庭、亲属带来的经济危机、痛苦，给社会带来的不安定因素，给本人带来的不幸。引导他们重新做人。6月26日是世界禁毒日，区政府举办禁毒宣传日。刘奎柱因吸毒劳教释放回来，他和我们社居委几人来到区政府门前，看到了吸毒分子给社会和家人带来灾难和痛苦，让他深深的认识到吸毒的危害性，表示一定要痛改前非，重新做人。

四、继续深入开展禁毒宣传工作，努力提高全社区居民的禁毒意识，全力遏制滋生新的吸的吸毒人员。利用“国际禁毒日”在社区展开“不让毒品进我家”和“珍爱生命，远离毒品”的宣传活动，利用版牌、宣传栏、宣传品向居民进行宣传。发放宣传单，宣传毒品的危害，利用媒体登载和播放典型事例，开展禁毒宣传，先后出版黑板报20多期，发放宣传资料几百份，让人人充分认识到了毒品的危害。

五、创建工作是一项长期复杂又艰巨的工程。为确保创建工作任务和目标的实现，我们建立了严格的检查考核制度，发动社区居民、家庭、群众积极投入到创建工作中去。配合公安机关打击此类活动，特别是在青少年中开展“珍爱生命，拒绝毒品”的活动。我们还利用社区吸毒人员的事例教育社区居民远离毒品，做到人人参与禁毒，在社区基本上形成了全民禁毒、全民创建“无毒社区”的良好氛围。

通过几年来的创建活动，我们社区虽然取得了一定的成果，但是我们面临的困难依然很多，我们要在上级街道和区政府的正确领导下，把创建工作作为头等大事来抓，全力以赴的巩固创建工作取得的成绩，确保今后创建工作目标的实现。

篇3：无毒单位申报材料

关键词：申报管理,构架设计,系统设计

计算机的应用越来越广, 以前的人才信息输入手工管理已经不适合现在的需求。通过计算机网络的应用, 我们开发相应的系统来解决电子政务的难题。通过申报模块来申报信息, 审核后确定, 以后也可以通过查询来找出个人相应信息。为工作带来很多的方便, 这是十分有实际效用的。

一、申报管理模块

本模块主要处理增员、减员、人员学历进修、家庭状况、职务变动的申报更改。1) 增员申报。功能说明:本年调入职工人员, 需录入员工基本情况并审核。2) 减员申报。功能说明:本年退休、工作调走的员工名单。3) 个人信息变更。功能说明:员工学历进修、家庭状况、职务变动基本信息进行参数更改

二、信息报表查询模块

1) 申报查询。功能说明:查询一段时间内所有的申报, 提供多种检索条件, 具有排序、统计等功能。2) 申报打印。功能说明:打印申报成功的申报, 提供申报成功标准报表格式, 供打印存档。3) 员工信息。功能说明:能够统计查询并显示职工基本信息。4) 单位信息。功能说明:能够统计查询并显示单位基本信息。

三、审核确认管理

1) 单位管理确认。功能说明:对申报单位基本信息进行管理, 并审核确认单位生效。2) 人员管理确认。功能说明:对申报个人基本信息进行确认管理, 并审核确认成为合法用户。

四、系统技术构架设计

本系统设计用了三层的B/S/S系统的架构。现在, 这个架构对于完成实际项目有很重要的价值以及意义。本本的系统采用J2EE技术, 构建三层B/S/S应用架构在人才信息中, 现在用的非常广泛, 很多项目都常用到。

五、网络结构设计

用户通过网络连接到服务器, 再到存放在信息中心机房里。用户录入的数据信息处理完成后输入到网上申报数据库服务器要应用数据库技术。运行在中心机房服务器内网的应用程序负责从网上申报数据库到社会保险生产数据库之间的数据交换。单向网闸将网上服务区和核心平台生产区之间通过隔断开, 使得服务区不能访问生产区, 但是生产区能够逆向访问, 这样保是出于数据安全的设计。

(一) 用户登录、验证方法实现

户登录功能通过用户登录模块实现用, 它验证用户提交的用户名和密码是否是合法的, 并提示相应后续操作。1) 表现层实现。

用户登录模块的主要功能JSP页面如图1-1所示。

开发框架的控制器负责接收用户的登录请求, 调用用户登录的业务逻辑完成请求, 并为用户返回适当的JSP页面。2) 业务层实现。

(二) 申报管理

人才培养信息网上申报管理主要人员调整、人员学历进修、人员参加培训等功能。以学历进修申报功能为例:

功能说明:1) 申报单位人员本年学历进修情况。2) 申报单位人员本年获得学位情况。3) 申报单位人员本年培训结业情况。4) 其他。

人才培养申报模块的主要JSP页面, 如图1-2所示。

(三) 信息提交管理

信息提交管理主要有待提交信息、未通过信息、已提交信息、提交结算等功能。以待提交信息功能为例:

1. 功能说明

1) 用于对已经申报信息的提交处理。2) 界面包括待处理业务笔数的提示功能。3) 可进行单项和批量提交处理。

2. 业务逻辑关系

1) 办理完提交的申报业务可上传至处理中心。2) 如果在提交页面发现错误可以进行删除处理。

3. 信息提交管理模块的实现

1) 表现层实现。开发框架的控制器Action Servlet, Struts框架的内置核心控制器组件是Action Servlet类为主, 可以负责接收用户的信息提交请求, 调用信息提交管理的业务逻辑完成请求, 并为用户返回适当的JSP页面。它通过struts-config.xml文件配置信息提交管理的业务流程。在此文件中配置信息提交管理的各种请求、实现信息管理的Action Bean、缓存数据的Form Bean, 而且完成信息提交管理请求后将用户返回的JSP页面等信息可以以备调用。根据struts-config.xml文件中的上述配置信息, Action Servlet在收到信息提交管理的请求以后, 首先将JSP页面提交的数据缓存在Info Form对象中, 然后调用Info Action对象完成信息提交管理。2) 业务层及持久层实现。Info Action在表现层中, 的对象中仅实现了信息提交管理的业务逻辑, 而信息提交管理的业务处理是由持久层的Info Dao对象和业务层info对象来实现。

4. 查询与报表功能

查询与报表功能主要有单位信息查询、申报表册打印、审核表册打印、缴费名册查询等功能。以单位信息查询功能为例:

功能说明:1) 能够显示个人单位基本信息。2) 能够显示个人家庭信息。3) 能够显示个人学历进修信息。

业务逻辑关系选择“查询及打印”中的“单位信息查询”;查询与报表管理功能在此模块中完成。它按能够按照顺序或者逆序列出所有报表, 并提操作, 包括添加、修改和删除员工报表统计等功能作用。

六、总结

本文以人才管理信息系统为研究对象。借助于计算机技术、通信、网络技术和现代管理理论人才管理信息系统的总体方案设计、所用的关键技术和系统设计等, 针对人才信息的网上申报问题进行初步的讨论。本系统已经开始使用。单位用户依靠网络完成申报、传输信息, 并网上审核, 以备查询。

参考文献

篇4：以家庭为单位申报个人所得税

关键词：个人所得税；以家庭为单位；收入

1 以家庭为单位进行个税申报征收的利弊分析

家庭是一个完整的经济主体，是社会的活动基本细胞，形成对社会生产、投资和消费的主力军，共同承担着家庭经济的付出，关系到社会的稳定和发展，因此，家庭经济负担是一个家庭纳税能力的组成部分，对家庭的经济制约有着不可忽视的作用。家庭申报个人所得税是十分必要的。

按照家庭的收入总计来计算个税所得额，不必区分家庭成员之间的分配明细，这样可以避免家庭成员的部分个人收入偏高，而交纳更多的个人所得税。

如：家庭夫妻二人收入总额为6000元，一户只有丈夫月收入6000元，则这户人家需交纳个人所得税额为145元，税后可支配收入额为5888元；另一户丈夫、妻子月收入各3000元，则这户人家需要交纳个人所得税0元，税后可支配收入额为6000元；第三户人家丈夫月收入4000元，妻子月收入2000元，则这户人家需要交纳个人所得税15元，税后可支配收入额为5985元；由此看出，月收入总额相同的家庭，因收入结构的不同而需要承担不同的税负，家庭一方没有工作，收入比较单一、集中的家庭承担的税负反而高于家庭二人工作的税负，形成穷者纳税，富者避税的不公平状况。

所以，以家庭为纳税单位交纳个人所得税是对收入相同的家庭，税负一致，充分体现了公平治税，按能力纳税的原则，反映了家庭纳税人的真实纳税能力。

在美国，常规人口申报个人所得税有五种申报形态：①单身申报；②夫妻联合申报；③丧偶家庭申报；④夫妻单独申报；⑤户主申报；申报者可以自由选择中意的申报形式，量能申报课税。

但就我国家庭结构有传统的家庭结构、大量的跨越时空的家庭结构和各类复合家庭等，使得家庭信息的真实性问题突出，纳税意识薄弱，都会给家庭申报个税带来难度，对申报方式或内容在总体税赋水平上也会有所影响。

2 以家庭为单位申报个人所得税的主要方法探析

目前，我国计算个人所得税的依据和扣除标准只是按照个人的工薪收入、对高收入人群进行征收的方法，对大部分不在工薪范围内的高额收入没有归纳在内，所以，形式单一，方法简单。如果以家庭为单位，家庭信息为重点，对费用扣除标准进行多方面因素的扣除，统一定额或定率进行收缴，则会促进个税的改革的不断完善。

2.1 收入方面

在美国，税务机关采用了人机结合的管制系统，通过数据的集中处理，迅速地掌握纳税人的信息资料并加以监控；对家庭个人所得税申报异常的，进行重点审查，及时调整和管理，严格处罚那些偷税漏税行为，并计入个人的诚信档案，给他日后的发展带来一定的影响。对于家庭负担重、收入低的家庭，在年底汇总后，可以将上一年度缴纳的个人所得税款全额退回，用以补贴家庭经济，保障纳税人的生存和发展的能力，维护纳税人基本的费用开支。因此，美国公民纳税意识较强，是值得我们借鉴的。

在我国家庭收入信息的监督上，很难通过信息公开的形式来取得，而且各个家庭的收入来源多元化、隐性化，工薪收入只是其中的小部分，因此，收入形态比较复杂，税务机关只对工薪进行征收个人所得税有失偏频。当然，这种模式进行纳税，便于税收征管部门的工作，成本低，而且有稳定的税源。如果采用家庭申报，则会增加税务征管部门的工作，要求征管部门对每个家庭的详细信息进行抽查和复核，对违反真实性的申报进行严厉的处罚，全部成本会有所加大。所以，纳税人中的有些分散富人观望、逃避，收入集中、渠道单一的纳税人诚实纳税，加上税务机关的系统设置及工作管理没有到位，造成高收入的“散富”避税，低收入的公民交税的状况，对社会的稳定起着负面作用。

由此对家庭成员的收入信息显性化，以便税务机关有效地稽核，更好地对税源进行控制，可以通过非现金支付管理进行限制，也就是说，大额现金支付必须经过银行转账，并且银行账户必须是个人存款实名制，将个人的工资、社会保障及相关内容的收支都通过该账户进行，这样就可以依托个人的身份证，在税控机制中建立个人所得税的信息管理系统，全面掌握家庭收入的总额，以此来申报个人所得税。家庭申报表实行年内预交模式，在年底汇总时，将双方夫妻的各项收入都计入在内，扣除符合规定的费用支出，再扣除代扣代缴的税款金额，计算出全年实际应缴纳的个人所得税，多退少补。

2.2 支出方面

结合我国的基本国情，家庭支出可抵扣部分主要是对老人的赡养、对子女的抚养和教育支出，还有家庭医疗支出，这些是构成我国家庭支出的主要内容，通过对这些基本内容的支出抵扣后再缴纳个人所得税，达到“削强补弱”的税款公平性目的，一方面方便税务机关对家庭支出的核查，另一方面可以合理确定支出信息的真实性。比如：教育子女的教育支出，家庭医疗支出都可以提供具有法律效应的完整发票，用以证实支出的真实性；对于共同赡养老人的支出，可以按居住时间进行计算。

3 结束语

以家庭为单位申报个人所得税，就要求一个家庭的经济来源不论是哪个途径，归属哪个性质，都要计入应纳税所得额中，国家按照量能负担公平原则进行征收个人所得税；因此，强化公民的纳税意识，加强税务机关及相关部门的协作，建立健全社会协税护税机制，帮助纳税人自觉申报家庭收入，到税务机关进行诚信纳税信息申报，视偷税漏税为可耻行为，完成公民对家庭为单位申报个人所得税制度的认识到实施的渐进过程，在互联网上完成家庭收入来源的多元化申报，是一件任重而道远的任务。

参考文献：

[1]殷英.对个人所得税改革后有关问题的思考[J].企业导报，2012（19）.

[2]马伶俐.重构我国个人所得税税收体系[J].合作经济与科技，2012（19）.

篇5：申报材料：先进单位申报材料

一、以增强整体素质为重点,着力建设学习型党支部

县委办支部严格按照建设学习型党组织的要求，及时制定学习计划、严格学习考勤制度，积极开展形式多样、内容丰富的学习活动。采取集中学习和个人自学相结合的方法，要求每位党员干部大力开展“四个一”学习活动，即“每人每天自学一小时、每人每月阅读一本新书、每月思考研究一个问题、每两个月集中学习一次”。集中学习由机关党支部党员轮流备课讲课;个人自学要求制定学习计划，有学习笔记、心得体会和理论文章。同时，支部还积极探索符合办公室工作实际的学习方法，在继续强化党的理论知识学习的基础上，不断强化对公文写作、信息收集、调查研究等技能的学习。支部坚持“请进来，走出去”扩大学习培训空间，派出党员干部到省委办公厅、市委办公室顶岗锻炼，组织参加各类培训班，参加全县性中心工作等方式加强学习。另外，为了提高办公室业务水平，采取顶岗培训的方式从县直部门公室抽调了一批同志来县委办学习培训，经过锻炼后，这些同志都有了较大的收获，逐步成为了业务骨干。以来，先后有2名同志被党组织培养为入党积极分子，1名同志已转为预备党员。

二、以增强战斗力为根本，着力提升党支部的凝聚力

支部结合办公室实际，积极主动配合办公室行政班子，切实加强制度建设，及时对办公室各项规章制度进行清理完善，促进了办公室内部管理的规范化、制度化和科学化。在建立和完善各项制度的基础上，支部定期召开支部会议和党员大会，检查督促党员制度的落实情况、党员目标任务的完成情况，激励党员干部在日常的学习、工作中发挥先锋模范作用。坚持抓好班子自身建设，认真贯彻民主集中制，做到工作上既有分工，又相互支持，相互配合，形成了团结互助、齐心共事的良好氛围。同时，高度重视党员干部的思想政治教育和精神文明建设，组织党员干部认真学习党的路线、方针、政策及党员领导干部廉洁自律相关文件精神，时刻筑牢拒腐防变防线;广泛开展群众性文化体育活动，适时组织干部职工开展丰富多彩的支部活动，积极动员和组织干部职工参加县文明委、总工会等单位组织的有关活动，有效增强了支部凝聚力。

三、以提升服务质量为目标，发挥好党员先锋模范作用

结合创建省级文明单位和创先争优活动的开展，支部不断创新载体，积极教育引导全体党员干部结合岗位实际，充分发挥好共产党员的先锋模范作用，在办公室“三服务”工作中创先争优。一是坚持在规范流程、促进效能上创先争优。进一步优化办文、办会机制，规范流程，提高工作效率。严格文件签审处理和会议审批管理，加快推进会风、文风转变，完善办文校核“三审”制度，避免错误、减少失误、杜绝延误。认真起草县委会议材料、领导讲话稿、汇报材料等，严把文字质量关，力求送审文稿贴近领导决策。在后勤服务上，本着节俭、高效、满意的原则，确保了各类重要会议和接待活动成功开展。二是坚持在深入调研、科学决策上创先争优。为更好地发挥办公室参谋助手作用，主动加强调查研究，形成了一批内容丰富，有情况、有分析、有见解的调研报告，为领导的科学决策提供了详实资料，有效提高了以文辅政水平。三是坚持在强化督查、落实工作上创先争优。按照“有作为、有力度、有权威”的“三有”目标，对全县重大事项、重点工作、重要项目及群众反映的热点、难点问题办理等方面开展了扎实有效的督查工作，有效推动了县委决策部署及各项工作的落实。

四、以转变机关形象为落脚点，扎实抓好机关作风建设

结合机关作风建设，坚持按照“内强素质，外树形象”的要求，苦练内功，下大力气抓好干部素质教育、机关内务建设和环境卫生管理等，引导党员干部以积极上进的心态和良好的精神面貌投入工作。同时，广泛开展“十万党员进农家，万名干部下基层”、“四群”教育等活动，积极深入基层、深入群众，了解社情民意和群众普遍关心的热点难点问题。严格落实挂钩联系制度，牵头组织挂钩联系单位深入挂钩联系村走访群众，帮助理清发展思路、解决实际困难。

篇6：申报省级文明单位申报材料

一、健全机制，完善措施，加强了对文明创建工作的领导

几年来，局党组坚持两手抓,两手都要硬的方针,切实加强了对文明创建活动的组织领导：

一是坚持党政一把手为文明创建第一负责人的制度，把文明创建列入全局工作的重要议程。几年来，局文明创建领导小组一直由局长亲自任组长，纪检组长任副组长，并配备了具体的办事机构和人员。本着文明创建与财政工作“统一部署，统一检查，统一考核”的原则，领导小组坚持每季度研究调度一次工作。

二是健全了文明创建工作机制。围绕全市的精神文明建设，将全市性的文明建设重大项目、重大活动所需资金列入市财政预算。并根据争创工作的要求，加大了对城区面貌整治、环境大绿化、科技教育、文化体育设施等硬件项目建设的投入。

三是坚持以人为本，狠抓队伍素质提高。制定了争创文明机关、文明科室、文明岗位、文明标兵活动的实施方案和评比标准。开展了以“比奉献，看实绩；比服务，看素质；比言行，看文明”为主要内容的文明创建专题活动。并通过实行自学与集中学习相结合、传统教育方式与网络教育相结合、理论考核与实绩考核相结合等办法、使政治法纪及道德教育的各项措施落到了实处。几年来，在全机关涌现出7个文明科室，部分同志受到省市及财政系统的通报表彰。有一人被评为“ 市十佳公仆”，一人被评为“ 市十大优秀青年”。

二、选好载体，精心组织，推动文明创建向纵深发展

（一）依靠科学规范的规章制度，实行文明管理。结合财政实际，有针对性地制定并落实了《财政系统党员干部基本行为规范》、《依法治局章程》、《廉洁勤政七不准、三严禁制度》、《财政干部依法行政公示承诺》等一系列规章制度，在财政队伍自身建设上发挥出很大作用。两年来，拨付财政性资金累计超过 亿元，没有出现一笔违法违纪资金。处理违纪违规案件 余起（件），没造成一件错案，没有一件行政复议案件，也没有一件个体、群体上访案件发生。

（二）寓文明创建于“以德治局”中，创造干群一致、团结奋进的工作氛围。两年来，我们以职业道德为着力点，坚持“四路齐进”(以德治政、以德治业、以德严长、以德约民)“五抓并举”(抓教育、抓规范、抓阵地、抓载体活动、抓保障)，根据机关和宿舍区管理的不同要求，分别制定各具特色、简便易行的道德规约，促进了财政系统的文明建设。

（1）把“以德治政”作为文明创建着重点，制定了“以德治政五要”，即：一要忠于职守，立身惟正；二要实事求是，秉公执政；三要克明俊德，艰苦奋斗；四要关心群众，热情服务；五要廉洁奉公，依法理财。引导干部正确对待人民赋予自己的职权。

（2）把“以德治财”作为文明创建重要内容。要求做到“以德治财五不”。即：不贪污、不受贿、不营私舞弊，不以权谋私，不奢侈浪费。着力强化干部职工的公仆意识、群众意识和清廉从政意识，要求大家恪尽职守，精心做好各自的本职工作。

篇7：集团申报精神文明单位申报材料

北京天恒置业集团是北京市西城区政府下属的国有全资企业，是2001年初由原西城区城市建设开发公司、西城区住宅建设开发公司合并成立，后又并入北京市纺织服装开发公司。天恒集团以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，积极开展精神文明创建活动，有效地促进企业又好又快地发展。经过十年发展历练，集团现注册资金16.99亿元，总资产近百亿元，净资产近30亿元。在全体干部职工的共同努力下，天恒集团为完善城市功能街区建设，推进危旧房改造和保障房建设、为人民群众提供优质物业服务，推动西城区“四个示范区”建设，践行“三个北京”等方面做出了积极的贡献。

一、加强思想道德建设，不断提高队伍素质

1、抓好领导班子建设，打牢创建基础。集团党委以中心组学习为重要途径，采取集中学习与自学、读书与听讲座、参观相结合的方式组织领导干部开展中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值观体系等内容的学习活动，并注意联系区情企情，结合房地产行业特点，注重理论联系实际，不断在破解发展难题上下功夫。全体班子成员先后学习了《廉政准则》、“选拔任用干部四项制度”、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等规章制 度，参加了区国资委组织的《企业国有资产法》、“企业文化建设”、“团队领导能力”等内容的专题培训，丰富了知识，拓宽了视野，不断提高领导干部理论水平和领导能力。集团领导班子成员高度重视企业精神文明单位创建活动，定期深入基层一线指导工作，提供宝贵的建议和经验，有利地促进了集团创建活动的顺利开展。

2、开展三个教育，全面提高干部职工的思想道德素质。一是开展思想政治教育。我们组织干部职工学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论等中国特色社会主义理论体系，组织党员开展建党90周年知识答题和学习胡锦涛总书记“七一”讲话精神活动，观看电影《第一书记》和郭明义同志先进事迹视频资料，提高广大党员干部的思想觉悟和向优秀人物学习的动力。二是开展爱国主义教育。集团党委组织党员、党的积极分子参观爱国主义教育基地宁夏银川回民文化馆，观看电影《建党伟业》，参观“一切为了人民——北京市庆祝中国共产党成立90周年展览”，组织参加“区国资委庆祝建党90周年文艺汇演”和“颂歌献给党——西城军民庆祝建党90周年红色经典歌曲演唱会”演出活动，不断激发干部职工的爱国主义热情。三是开展反腐倡廉教育。集团以党风廉政宣传月为载体，从正反两方面加强对全体员工的廉洁从业教育。通过组织学习《构建惩防体系推进反腐倡廉——廉政文化进企业宣传活动》宣传册、《西城区工程建设领域警示教育宣传册》，参观西城区反腐倡廉教育基地，参 加刑事法律法规讲座，不断提高干部职工的廉洁从业意识和拒腐防变能力。

二、结合单位实际，大力开展创建活动

1、扎实开展创先争优活动，不断推动企业和谐发展。根据区委、区国资委的部署，为进一步巩固学习实践科学发展观成果，集团党委开展了“创建先进基层党组织，争当优秀共产党员”活动，提出了“围绕经济中心，服务一线，推动企业和谐发展”的活动主题，组织开展了一次党课、一次党日和一次生活会的“三个一”活动，开展了“三评一考”和党员公开承诺活动。创先争优活动期间，集团各重点项目有序推进，各物业公司服务水平不断提升。集团涌现出了华丽楼宇物业党支部和“群众心目中的好党员”董丽同志这样一批学先进、赶先进的个人和集体。集团首个外埠项目文登天恒〃龙泽苑被评为“国家康居示范工程”。2011年，集团被区国资委评为“服务区域建设先进单位”，集团党委被评为“区国资委系统先进基层党组织”，华丽楼宇物业党支部被西城区和区国资委评为“先进基层党组织”，集团党委书记高林同志分别被西城区和区国资委评为“优秀党务工作者”。

2、大力推进学习型组织建设，不断提升干部职工综合素质。天恒集团一直以来非常重视学习型组织建设，2009年曾获“北京市学习型组织先进单位”称号。集团各单位注重分类指导，突出针对性，不断倡导全民学习、终身学习理念。集团党委大力开展学习型党组织建设，对集团领导班子成员和后备干部，向广大 党员、积极分子分类别分层次开展教育培训，不断提升理论水平和履职能力。集团党委建立小型音像资料库，建立了与各支部在培训需求上的互动机制，方便各支部开展教育培训。集团工会响应市区两级总工会要求，积极筹备“职工书屋”工程建设，在外来务工人员较多的鼎泽物业和瑞海物业公司建立职工书屋，方便职工群众学习各种科学文化知识。举办“职工素质教育系列讲座”，通过观看光盘和邀请专家方式，讲授理财、商务礼仪、摄影、化妆美容等方面知识，拓宽职工视野，提高个人素养。

3、大力开展垃圾分类和节能减排活动，践行绿色北京理念。集团所属各物业公司大力开展垃圾分类工作，积极在建设绿色美好的生态家园方面做表率。鼎泽物业公司管理的昌平龙泽苑项目小区、瑞海物业公司管理的昌平清上园项目小区、华丽楼宇物业公司管理的西八里庄项目小区，坚持以绿色环保为理念，在广大业主中深入宣传，根据所辖小区特点创新性地做好垃圾分类工作。其中，获得“北京市垃圾分类先进单位”称号的鼎泽物业公司重点将厨余等有机垃圾由生活垃圾专管人员清运至小区设置的“生活有机垃圾处理机”进行微生物分解，将纸张、金属、玻璃、塑料、电池等可回收垃圾分别运送至各相关企业进行再制造，使物质资源得以循环利用，达到节约资源的目的。同时，集团各单位也大力开展节能减排降耗等活动，积极推行无纸化办公。股份公司推行办公信息化和无纸化办公，自主开发建设OA网上办公平台，不仅提高了办公效率，而且大幅度降低了纸张等资源的 消耗。

4、大力弘扬诚信立业的经营理念，不断提供优质满意服务。“诚信立业”是集团经营理念中的首要原则。天恒人立身，立业于诚信。“以忠待客，以信取利以诚招商”为天恒人一贯遵循的基本原则，信守承诺，信守合同，说到做到是天恒人的诚信体现。集团积极开展“诚信立业”的经营理念的宣传活动，组织所属获得区级文明单位称号的企业参加“共铸诚信”征文大赛。各单位撰写的征文稿件，充分反映了集团近年来在地产开发、物业服务、内部管理、外塑形象等方面诚信建设工作的新经验、新做法、新实践。在2010年由中国消费者报主办的“诚信与未来”高峰论坛暨第二届3〃15房地产品牌盛典活动上，天恒集团与北京万科、北京城建等十余家企业荣获“20093〃15房地产业值得信赖企业”称号。

5、大力开展群众性文体活动，不断促进企业文化建设。集团组织开展丰富多彩的文体活动，在打造优秀企业文化、树立企业光辉形象、弘扬天恒精神方面起到积极作用。集团选派职工积极西城区职工运动会、“六艺大比拼”、西城区职工游泳比赛、区国资系统围棋邀请赛等活动。参赛职工为集团争取了多项荣誉，充分展现了天恒人拼搏向上，永不言败的精神风貌。2010年底到2011年9月，集团举办了“天恒十年剪影，我们共同成长”摄影回顾展、“和谐天恒人，激情健步行”、“相约天恒十周年，携手迎新棋牌赛”、集团成立十周年庆典晚会、第三届职工运动 会等活动，活动贴近职工生产生活，极大地调动了广大职工参与的积极性，在丰富职工文化生活的同时增强职工之间的交流，为构建和谐企业做出了积极贡献。

三、坚持以人为本，勇担社会责任

天恒集团高度重视国有企业应该履行的社会责任，坚持以完善城市功能、服务区域发展为出发点和落脚点，为西城区的城市建设和区域环境的改善做出突出贡献。集团积极参与各项公益活动，将公司的经营责任和企业的社会责任有机融合，实现企业与首都社会的和谐发展。2010年至今，集团及广大员工积极参加“温暖玉树 北京职工在行动”、共产党员献爱心、“博爱在京城”等捐款活动，累计捐款近20万元。集团领导坚持在节假日期间走访慰问各级公司坚守在一线工作岗位上的广大职工，并下拨专项慰问金用于购买加班、值班职工所需物资。定期走访慰问困难职工、离退休老干部和结对子残疾人家庭。集团并为职工办理了补充养老保险，企业年金制度得以落实，每年两次女职工特殊体检也被加入到集体劳动合同中。一系列措施的实施，让职工看到企业为职工办实事的诚意，解决了职工的后顾之忧，集团连年被北京市评为“和谐劳动关系单位”。

四、强化企业文化建设与创建活动的有机结合

集团党委围绕企业中心工作，把握企业发展的主流，以创建活动为载体，积极推进企业文化建设工作，把企业文化建设与精神文明建设有机结合起来，形成了强大合力，促进企业和谐发展。集团充分发挥《天恒集团报》和展板的宣传引导作用。围绕中心工作，适时调整集团报版面设置，加大了重点工作的宣传力度。例如，围绕集团经济工作会，党群工作会、学习实践科学发展观活动、集团成立十周年庆祝活动和创先争优活动，适时推出专版，重点宣传。要求各单位深入挖掘在各项工作涌现出的先进典型和模范人物，将他们的典型事迹通过《集团报》向集团广大职工宣传，并号召大家以优秀人物为榜样，争做岗位模范和带头人。目前《天恒集团报》已成为宣传企业精神文明建设、引导员工关心企业发展，积极为企业发展做贡献的内部刊物，受到集团员工的广泛关注。

五、加强综合治理和信访工作，保障企业健康发展 集团严格落实上级对企事业单位内部保卫综合治理工作的各项要求，根据所属各企业实际特点，集团制定《北京天恒置业集团社会治安综合治理责任书》，并与所属11家企业管理人层层签订责任书，进一步明确所属企业在地产开发和物业管理方面所承担的综治责任，为实现集团内部稳定和谐，推进“平安西城”建设提供保障。做好校园周边环境整治工作和“两会”、国庆和春节等重大节日的应急保障任务，为区域和谐稳定做出了积极贡献。在信访工作方面，集团大力开展人民内部矛盾纠纷排查工作，每季度开展一次重点矛盾排查工作，加大各类矛盾纠纷的化解力度，减少信访量。坚持“谁主管、谁负责”的原则，深入推进重信重访专项治理工作，妥善解决和处理各种群众反映的突出问 题。

篇8：无毒单位申报材料

业务举例:该单位为差额事业单位, 税务部门核定其增值税一般纳税人资格自2016-05-01起生效;核定其事业收入按一般计税方法计税, 税率为6%;核定其出租2016-04-30前取得的不动产, 选择适用简易的计税方法, 按5%的征收率计算应纳税额。

该单位5月份发生经济业务如下: (1) 事业收入为200 000元; (2) 场地租赁费收入50 000元, 已开具增值税专用发票; (3) 财政补助收入100 000元; (4) 2016-05初次购入系统升级版增值税专用发票, 购买金税盘价格400元, 技术维护费400元, 5月没有抵减增值税专用发票。

1计算该单位2016-06应纳的增值税

事业收入应纳增值税=200 000/ (1+6%) ×6%=188 679.25×6%=11 320.75元。

场地租赁费应纳增值税=50 000/ (1+5%) ×5%=47 619.05×5%=2 380.95元。

根据现行增值税暂行条例相关规定, 事业单位财政补助收入免税。

计算2016-06增值税税控系统专用设备和技术维护费用抵减税额。

《财政部国家税务总局关于增值税税控系统专用设备和技术维护费用抵减增值税税额有关政策的通知》 (财税[2012]15号) 规定, 增值税纳税人2011-12-01以后初次购买增值税税控系统专用设备支付的费用和缴纳的技术维护费, 取得增值税专用发票的, 可全额抵减, 不足以抵减的可结转下期继续抵减。通过税务部门认证, 2016-06增值税税控系统专用设备和技术维护费用抵减增值税税额抵减为800元。

计算2016-06劳务费用抵减税额。

根据《财政部国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》 (财税[2016]47号) , 通过税务部门认证抵扣税额为273.81元。

2填报2016-06增值税纳税申报表

根据国家税务总局2016年第13号公告的规定, 填报2016-06增值税纳税申报表。表1、表2和表4为增值税纳税申报表附列资料, 表3为本期抵扣进项税额结构明细, 表5为增值税纳税申报表 (一般纳税人适用) 。