配合环保督察工作总结

配合环保督察工作总结（通用13篇）

篇1：配合环保督察工作总结

一、采取措施及进度成效

(一)抓好环保警示教育，从思想上提升队伍环保意识。

召开专题学习会，通过学习环保相关知识，县局干部职工一致认为，建设生态文明是关系人民福祉、关乎民族未来的大计，生态红线是决不能逾越的“雷池”，生态环境保护决不能说起来重要、喊起来响亮、做起来挂空挡，要正确认识生态环境问题与司法行政工作的关系，自觉做好环境保护法律法规的宣传教育，积极参与环境纠纷调解工作，以钉钉子精神下大力气解决好人民群众反映强烈的生态环境突出问题。

(二)大力开展法制宣传，提高环境保护意识

1.纳入“七五”普法规划，持续推进环保宣传进程。

将生态环境保护方面的法律法规纳入“七五”规划，通过大力宣传生态环境保护、绿色发展、资源能源节约利用等方面的法律法规，确保在“七五”普法期间，全县人民群众对环境保护方面的法律法规知晓率、覆盖率得到有效提升。

2.抓牢“法律七进”载体，有声有色开展环保宣传。

一是制定工作方案。以“五大发展理念”为引领，结合县“法律七进”的工作实际，制定了《县以“法律七进”推进生态建设和环境保护的工作方案》，将环境保护法律宣传工作在“进机关、进企业、进学校、进乡村、进社区、进单位、进寺庙”中进行细化，促使环境保护工作在“法律七进”中有抓手，有内容。

二是更新专题宣传栏。将位于人流量集中的人民路一段(县人民医院对面)宣传栏内容更新为“金山银山不如绿水青山——保护环境，人人有责”，列举群众身边常见的噪音污染、烧烤油烟、污水排放、乱扔垃圾、焚烧秸秆纸钱、使用塑料袋等环境污染行为，倡导群众养成良好的生活习惯，吸引了广大群众驻足观看，同时各基层司法所也将乡镇法制宣传栏更新为环境保护相关内容，取得良好的宣传效果。

三是开展环境保护主题宣传活动。在“三月法制宣传月”、“6.5”世界环境日等时间节点，通过开展法律咨询、发放宣传资料、举行法治讲座等各种形式，开展生态环境保护为主题的宣传活动，大力宣传《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国环境噪声污染防治法》、《中华人民共和国水污染防治法》、《中华人民共和国大气污染防治法》等法律知识。

(三)全面实施行政执法与刑事司法联动。

一是探索建立环境行政执法与刑事司法联动衔接机制，定期通报环境违法案件受理、调查的线索及移送环境犯罪案件的办理情况，研究制定预防和查处环境违反犯罪的.工作目标和措施等。目前，召开联席会议3次，通报曝光生态环境保护领域典型案例11件51人。

二是分17个片区实施环境监察网格化管理，一级网格由环保成员单位分片监管，主要监管重点源、风险污染源单位5个;二级网格由乡(镇)监管，主要监管辖区内各类企业;三级网格以村(社区)为单位设立网格监管员，主要负责村(社区)环境管理的日常巡查，发现环境隐患问题及时上报。目前，开展日常巡查34次，上报环境隐患线索3条。

三是发挥人民调解优势，及时化解环保纠纷。

(四)健全环境治理制度。

一是坚持“谁执法谁普法”责任制，各行政执法部门将环境保护法律法规纳入会前学法内容，结合工作实际，充分利用站、微博、微信、短信等方式开展宣传。

二是深化法律顾问制度，提升环保法律服务水平。充分发挥法律顾问作用，推荐律师26人次担任企业法律顾问，在项目环评、建立健全各项环境保护制度等方面提供法律咨询和建议，有效预防和减少环境违法行为的发生。

三是常态化开展环境保护法治宣传活动，广泛宣传环境保护联动执法、打击环境违法犯罪行为取得的成效，公布一批联动执法典型案例，打赢“环境保护大会战”。目前，开展环保相关法律法规政策宣传36次，发放环保宣传资料4万余份，刊播环保宣传标语70余条，推送环保短信1万余条。

二、下一步打算

进一步加大环保法律法规宣传力度，不断提高群众环保意识，营造全社会关心、支持环保的良好氛围;发挥好律师和基层法律工作在法律顾问作用，推动企业建立健全环保制度，预防和减少环境违法行为发生;组织各级人民调解组织开展环保纠纷排查化解专项活动，认真抓好重点领域、重点行业和重点企业矛盾纠纷排查工作，及时妥善化解涉及环境的各类矛盾纠纷。

篇2：配合环保督察工作总结

一、领导重视，精心组织

1、提高认识。“后督察”是促使对环境违法行为的各项整改及处罚措施落实到位的一项新的环保工作制度，通过学习培训，提高了各执法科室和执法人员对后督察工作的认识，增强了工作的主动性和积极性。

2、成立领导小组。为加强对后督察工作的领导，成立了以局长为组长的后督察工作领导小组，后督察领导小组办公室设在环境稽查大队，办公室主任由刘魁仲担任，由稽查大队和法规科负责环境行政执法后督察的日常工作。法规科负责后督察材料的汇总，稽查大队负责上报工作。

3、制定工作方案。按照后督察职责分工，制订了《XX市环境保护局后督察工作方案》，对督察工作作了具体的安排和部署，落实了各执法科室在后督察工作中的任务，明确了工作重点。

二、全面监督，认证落实

后督察执法人员在现场检查，在督察过程中，认真履职，严格标准，务求实效。对督查整改未落实的，查原因;正在落实的，查进度;已经后督察执法人员在现场检查落实的，查效果。在内部逐步建立完善督察工作的任务分解、协调联络、跟踪督办、信息反馈等工作措施。通过强化管理，狠抓落实，确保了督察落到实处。

今年以来，监察和稽查大队共出动执法人员近500人次，执法车100余台次。对违法企业及环境违法处理情况进行了拉网式后督察，共督查企业98家，其中停产、关停的有18家企业;整改完毕的有51家企业;正在整改中的有21家企业;由于土地性质等问题，有7家企业目前无法办理环境影响评价文件，现已报请市政府，建议企业搬迁;1家企业已自行搬迁。

三、存在的问题

1、部分企业法律意识不高，对环境违法行为存有模糊认识，对新环保法中规定的法律责任不了解，得过且过，搪塞推诿，整改行动缓慢。

2、由于市场原因，部分企业效益低，大部分时间处于停产状态，对环保整改工作不太积极，导致整改措施不能落实到位。

3、部分企业由于土地性质问题，目前无法办理环评手续。如耿兴扁管散热器厂、耿俊娥钢制片厂、柏源暖气片厂、XX市春天暖气片厂、鑫兴管厂、XX市祥日采暖设备厂等采暖设备行业，明年新环保法加大了对无环评手续的企业处罚力度，如何将这部分企业纳入监管也是一个亟待解决的问题。

四、加强宣传，强化执法

篇3：配合环保督察工作总结

督察考评工作是企业抓好工作落实不可缺少的辅助力量, 同时也是各项决策贯彻落实的重要推动力。自烟草行业专销网络体制建立以来, 督察考评工作已经成为网络综合系统中的一个独立的重要系统, 督察考评工作已经成为烟草公司管理中一个不可或缺的保障工作, 在促进烟草公司高效有序运行方面起到了积极有效的作用。笔者就如何加强烟草公司督察考评工作进行探讨。

1 烟草公司督察考评工作存在的问题

1) 督察质量不高, 考核效果苍白;

2) 考核方式不尽合理;

3) 绩效指标的确定缺乏科学性;

4) 问题反馈机制不健全。

2 加强烟草公司督察考评工作的措施

1) 实现督察考评公平化, 考评形式应该以明察暗访与痕迹化管理相结合

为了实现督察考评公平化, 那么就应该采取明察暗访与痕迹化管理相集合。如在按月考核对各单位、各部门的绩效指标的同时, 烟草公司可以会同专卖、营销、人事劳资、财务、监察、安保等部门组成综合检查组开展季度综合考评。考评采取月度考核、专项抽查、季度综合考评相结合的办法, 进行明察暗访。明察内容是月度指标、查阅资料等, 强调过程管理和痕迹化管理, 完成情况与被考核单位班子成员月度效益工作挂钩;暗访时不与被考核单位和调查对象打招呼, 直接到市场调查取样, 具体突出客户满意度调查 (委托第三方或自主调查) “四员岗位流程”执行、客户星级评定、工作质量、市场净化率、货源分配的公正公平性。其中按《卷烟销售网络规范》和网建检查考评要求开展的绩效考评覆盖面达100%, 预算目标管理、稽核过程把关以及停歇业、供货的规范管理等工作措施好、执行强、效果明显, 成为“亮点”。

2) 强化内部管理, 树立督察考评形象

要想管理好外部, 首先要从内部管理抓起, 加强内部员工的业务素质学习是关键。督察考评涉及烟草行业的所有环节, 一个知识浮浅的督察考评人员, 是无法完成好领导交付的使命。为此要求督察考评部每一位员工, 以国家局《规范》为蓝本, 认真学习专卖法律法规、营销服务、物流配送、后勤保障等业务知识。每月组织一次业务知识的讨论学习活动, 相互交流经验, 取长补短, 整体提升业务水平。督察考评的性质决定了, 督察考评是一个纪律性非常强的部门, 无论是劳动纪律还是工作纪律, 都要在员工面前起到很好的表率作用。

3) 强化客户投诉处理过程控制与监管

客户投诉中心就是为客户排忧解难, 为客户解决实际问题的部门, 同时也是烟草公司对外的形象窗口。客户投诉中心在客户和消费者心目中就是包公, 为此要求每一位投诉受理人员, 首先从强化自身素质入手, 做到知识全面化、专业化、系统化。及时圆满处理客户投诉, 可以显现烟草公司雷厉风行的工作作风, 热情周到为客户服务, 体现“关爱客户、奉献真情”的服务营销理念, 把一个完美的烟草行业形象展现在客户面前, 在客户和消费者心目中留下一个好印象, 让客户和消费者觉得投诉有门。其次提高办事效率, 对每一起客户投诉要求责任部门必须在24小时内调查处理完毕, 在48小时内形成书面材料, 72小时内向客户反馈处理结果。最后遵循一个原则就是客户满意, 客户的满意就是督察考评执行力的最好回报。

4) 督察考评工作中践行“细节决定成败”的现代企业管理理念

第一, 细化考评指标, 对电访员实行量化考核。烟草公司订单部在新老电访员转换工作完成后, 对电访员工作实行了“百分制”考核, 每月的考评情况与当月的效益工资挂钩, 并坚持每月定期在网上通报;

第二, 注重服务过程管理, 对客户经理日常工作实施重点督察。督察内容包括:客户基础信息维护是否及时、完整、准确;日常拜访工作是否落实到位;文书作业是否符合要求;客户满意度情况;应知应会内容的熟练掌握程度;“客户经理在市场部留宿的规定”执行情况等;

第三, 结合规范管理新要求, 对卷烟送货到户情况实行跟踪督察。烟草公司在加强送货的及时性、准确性的督察同时, 应该将卷烟打码和客户代码对应情况作为一项重要的督察内容进行跟踪督察。

5) 不断创新, 增强督察考评的多样性和有效性

第一, 要按照《规范》的要求, 开展定期、不定期检查, 检查前明确检查内容和重点, 带有目的性和针对性的去检查, 还要细化检查内容和考评标准;第二要坚持创新。作为督察考评部门, 积极调动督察考评员开展互查, 是克服上述现象, 解决督察疲劳, 提高督察考评效率的有效途径, 更为基层督察考评人员提供了相互借鉴、相互学习的机会, 有助于锻炼基层督察队伍, 促进基层督察工作水平的全面提升。同时, 邀请管理人员 (如:市场经理、专管所所长等) 一起检查市场, 有助于帮助管理人员了解本区域服务人员工作情况, 发现不足, 有针对性的开展工作, 较好的达到督察考评的最终目的。

3 结论

从烟草公司督察考评工作的发展进程来看, 从无到有, 从疏散的督察考评体系到严整紧密的督察考评手段, 到较为合理的衡量尺度, 它始终是围绕烟草公司管理工作来促进卷烟经营成果的提高和市场管理水平的提高, 同时对烟草公司的各项基础管理工作水平的提升也起到了积极的推动作用。

摘要：加强烟草公司督察考评工作, 可以促进卷烟经营成果的提高和市场管理水平的提高, 同时对烟草公司的各项基础管理工作水平的提升可起到积极的推动作用。本文分析了烟草公司督察考评工作存在的问题, 并就如何加强烟草公司督察考评工作进行了深入的探讨。

关键词：烟草公司,督察考评,管理

参考文献

[1]李庆燕.浅谈烟草企业文化与企业发展[J].广西烟草, 2006 (5) .

[2]祝玉堂.对地市级烟草公司企业督察考评的探讨[J].广西烟草, 2008 (10) .

[3]李钊文.服务:烟草商业企业文化的灵魂[J].广西烟草, 2008 (1) .

[4]李静.打造企业文化构建和谐烟草企业[J].乌蒙论坛, 2008 (5) .

篇4：自觉接受中央环保督察

环保督察是党中央、国务院推进生态文明建设和环境保护工作的重大制度安排，也是当下加速污染治理，补齐环境质量短板的重要抓手。随着工业化发展，我国环境治理形势愈益严峻，江河污染、雾霾频发，生态警报屡屡响起。对此，近年党和国家不断强化绿色发展导向，推出一系列法规和重大部署。继“史上最严”环保法实施后，环境保护体制机制改革也在深入推进，建立中央环保督察制度即为其一。

首批中央环保督察组对8省区的巡视督察，以问题为导向，问责动真格，力度之大，惩处之严，世所罕见。公开报道显示，目前8省区已立案侦查207件、拘留310人；问责3287人，多数给予党纪政纪处分；立案处罚2659件，共计罚款近2亿元。中央环保督察在8省区掀起的环保问责风暴，令不少领导干部思想受到“前所未有的触动”，也对未被督察的地区形成强力震慑，必将大大推动我国绿色发展进程。

中央第四环保督察组对广东为期一个月的督察工作正扎实推进。各地各部门应当从讲政治、讲大局的高度，充分认识环保督察工作的重要性和必要性，切实把思想和行动统一到中央的决策部署上来，自觉、诚恳地接受中央环保督察，确保中央的重大决策部署落地生根。

一个地区在发展中出现或多或少、这样那样的环境问题不足为奇，关键是如何引以为鉴，避免重蹈覆辙。正如国家环保督察办公室有关负责人所说，环保督察是手段不是目的。各地应把此次中央环保督察视为对我省生态文明建设问诊把脉，对于我们找准病根、对症下药、改进工作，是一次十分难得的契机。在向督察组汇报时，既要反映中央决策部署在我省取得的重大成效，也要如实汇报工作中的薄弱环节和突出问题。对存在的问题不回避、不遮掩、不推脱，少讲客观理由，多查主观原因，决不能遮遮掩掩、避重就轻、弄虚作假。对有条件马上就能解决的问题，要即查即改；对一时难以解决的问题，要订好“时间表”和“路线图”；对普遍性的问题，要研究制度进行规范。

加强中央环保督察，是落实用最严格制度保护环境的有效举措，也是今后推进生态文明建设的新常态。各地各部门必须进一步增强做好环保工作的责任感和紧迫感，加快健全和完善环境保护长效机制，推进珠三角国家级绿色发展示范区建设，引领广东生态文明建设和环境保护工作再上一个新台阶。

篇5：区环保督察工作会议总结

2月17日上午,区委常委王绍雄、区政府副区长陈意召集各部门召开“环保督察问题整改工作会议”。会上环保局局长杨斌同志通报了2月15日省督察组下沉督察安州区指出的.11条问题。副区长陈意通报了安排部署了整改工作、宣读整改通知，明确各领导和部门职责分工，提出整改要求。

常委王绍雄同志要求各部门：一要正视问题，高度重视需问题整改工作，有方案、有措施、整改要彻底;二要落实责任，各部门主要负责人亲手抓落实;三要立即整改，针对每个问题，严格按照整改要求和时限完成整改;四要加大通报和问责力度，对没有落实整改的企业和部门将进行全区通报，并问责相关人员。

随后副区长陈意还召集相关单位通报“全省大气污染防治工作视频会议”精神，并进一步安排部署安州区贯彻落实全省大气污染防治工作。

篇6：环保督察座谈会议总结

昨日下午，省委、省政府第一环境保护督察组与我州的全国党代表、全国人大代表，省党代表、省人大代表、省政协委员在苍山饭店会务中心召开调研座谈会。

会上，来自全州各地、各行业的党代表、人大代表、政协委员，结合各自的工作实际、所在地区的特点，就各地生态环保工作作详细介绍，对我州以洱海保护为主的生态文明建设纷纷提出意见和建议。

省委、省政府第一环境保护督察组组长董英认真听取与会代表、委员的建议和意见，在会上做总结性发言。

篇7：环保督察工作简报

为切实解决好江村沟垃圾填埋场渗滤液污染环境问题，在中央第六环保督察组进驻陕西开展环保督察工作期间，西安市市长上官吉庆便主持研究解决方案并到现场督导检查，要求以中央环保督察为动力，启动改造整治行动，实施总处理规模为1600吨/天的唐家寨渗滤液处理应急项目建设。为加快项目建设，西安市委、市政府主要领导多次到现场实地调研检查和指导，市政府多次召开专题会议，听取项目进展情况汇报，协调解决存在的问题和困难，研究安排部署推进工作。在各方的共同努力下，4月28日，项目建设开始施工，进展顺利，预计8月31日前建成投运。

在江村沟垃圾填埋场，省整改办一行详细询问了西安市生活垃圾产生量、处置量和生活垃圾渗滤液产生量、处置量，以及生活垃圾渗滤液应急处置项目建设进展情况等，实地察看了唐家寨水库底泥处置、在用的渗滤液污水处理设施运行情况、出水水质情况，并充分肯定了整改成效。

《陕西省贯彻落实中央环境保护督察反馈意见整改任务清单》指出，西安市临潼区益鹏金属材料有限公司8台感应电炉等落后产能长期未淘汰，污染严重，要求西安市委、市政府在今年9月底前，加快淘汰落后产能，根除企业生产污染环境问题。为确保问题按时整改到位，6月12日，临潼区发改委对西安益鹏金属材料有限公司下达了责令限期整改通知书，要求公司停止使用8台中频感应电炉等用能设备，限期1个月整改到位。

在临潼区益鹏金属材料有限公司，省整改办一行详细了解企业投入、产能、环保审批手续和下一步转产等情况，要求对不符合国家政策的8台感应电炉务必全面彻底拆除到位，并吊销相关证照，达到国家规定的淘汰关闭标准，确保不再反弹。

篇8：配合环保督察工作总结

一、检务督察工作的职能定位

检务督察制度建立之前, 对于检察权运行的内部监督主要是通过三个方面来规制的:一是分解检察权从而实现内部部门间相互制约, 在案管部门、控申部门、自侦部门、侦监部门、公诉部门之间的流程分割, 并且设置了从主办负责到检委会集体负责的分级责任制, 防范违法办案的发生;二是纪检机关驻检察机关纪律检察组及本机关监察部门对检察人员实行监督的;三是通过上级检察机关对下级检察机关的监督, 包括业务指导、职务犯罪案件批捕权上提一级等措施来实现监督。 (2) 检务督察制度实施前的检察权内部运行三重监督机制对于检察机关依法行使检察权, 预防检察人员违法违纪行为的发生起到了非常显著的作用。然而, 随着社会法制环境的不断变化和检察工作发展形势不断前进, 这种内部监督机制对于规制检察权依法运行的作用不如过去显著, 需要我们建立新的内部监督机制来适应环境变化。

(一) 检察权部门分割模式制约力度还有所不足

检察权在检察机关各部门分割运行制度, 在目前反映出的主要问题是配合有余而制约不足。一般来说, 权利分割行使是对实现权利内部制衡的一项基本举措, 但由于总汇原因, 目前, 检察权在检察机关部门分割运行模式下, 对于检察权运行的监督力度还有欠缺。具体体现在检察机关各部门间注重配合, 部门之间的监督和制衡作用体现得不够, 对检察机关依法办案的规制也还有不足。这一方面是由于各个部门内设于检察机关内部, 是由内部制约机制的软弱性的本质所决定的。一方面, 各个部门之间由于没有级别高低之分, 各部门之间工作人员互相熟悉, 监督起来当然不能完全做到依法依归。可以说, 检察权分割运行是检察权依法行使的前提和基础, 但不是充分条件, 这就要求我们建立健全其他内部监督机制, 进一步规范检察权运行, 检务督察制度应运而生。

检务督察制度是基于全国各级检察机关及其工作人员在依法办案和执行上级检察机关规定和决策的情况的全面督察, 相对于检察权部门分割运行的内部制约机制, 可以说优势明显:一方面, 检务督察制度是立足于党中央关于加大对腐败的惩治和预防力度这一基点的, 立意预防, 预防在先, 惩治并行, 工作重点前移至预防阶段, 注重从源头上解决检察人员的违法违纪问题;另一方面, 实施检务督察制度也是从“强化法律监督, 维护公平正义”的检察工作主题出发, 是提高执法办案水平和推动检察事业科学发展的重要保障, 对于检察权在合理监督下公正运行有重要意义。

(二) 上级检察机关监督机制还略显疲软

在我国, 检察机关上下级之间是领导与被领导的关系。然而, 当前上级检察机关对下级检察机关的领导实际上更多是一种业务上的指导, 这种上下级领导关系十分软弱, 在监督力度上显得疲软。原因主要有两个方面:一方面目前检察机关的人事任命权在地方人大及组织部门, 对检察人员的人事管理更多地地方在管理, 上级检察机关对下级检察机关人事管理权有限, 从而导致对下级检察机关的制约也有限;另一方面, 检察机关在办公经费方面目前也主要出自地方财政, 这就决定了检察机关在财务方面受到地方财政部门的制约, 经费问题就很可能成为制约检察机关依法行使检察权的掣肘, 进一步削弱了上级检察机关的领导力度。由于人事管理和办案经费两方面的原因, 检察机关在查办职务犯罪的时候就很可能受到地方党委、政府的某些不正当干涉, 导致无法公正、严明执行法律, 查办职务犯罪。

此时, 检务督察通过对下级检察机关执行检察工作规范和工作纪律方面的情况, 极大地增强了上级检察机关对下级检察机关的监督制约力度, 确保检令的畅通, 有效地避免了检察办案中非法因素的介入, 防范和降低了检察人员违法违纪的风险。

党的十八届三中全会提出为确保依法独立公正行使审判权、检察权, 推动省以下检察院人财物统一管理, 探索建立与行政区划适当分离的司法管辖制度, 保证国家法律统一正确实施。目前, 检察机关省以下检察院人财物统一管理的实施方案正在紧张地制定中, 随着省以下的上级检察机关对下级检察机关的不断加强, 检务督察制度将更加强力地作用于上级检察机关对下级检察机关的监督制约, 检察权内部监督力度将进一步强化和加大。

(三) 检务督察与本院纪检监察监督机制

检务督察工作是一项全局性的工作, 它更加侧重于对检察权运行的全过程监督, 不仅重视事前的防范, 同时注重事中的监督, 更强化了事后的处理, 是全程地、动态的检察权运行的监督体系。这与检察机关内部党的纪检监督、监察机构监督机制有明显的区别, 纪检监督、监察机构监督的监督当然也有预防之意, 但二者的立足点更多地是通过打击和严厉惩处违法乱纪行为来起到震慑作用, 其体现是一种惩罚主意精神。检务督察机制则明显不同, 检务督察的全过程监督的立足点本质是预防为主、惩罚为辅, 其制度内涵在于通过事前的教育、检查来防止检察人员误入歧途, 踏进违法违纪的深渊不可自拔, 检务督察监督作用是其表层意义, 其核心精神其实体现的是对于检察干警的一种关怀, 是一种预防性保护主义精神。检察机关党的纪检组、自身的监察机构和检务督察机构, 从不同侧面分别行使着三种不同的职权, 发挥着不同的职能作用。三个机构之间既有分工、也有合作, 但各有侧重、互为补充。

总的来说, 检务督察和纪检监察是在实践中界线最为模糊的两种监督机制, 在工作中要注意区分:一是二者所依据的规范及定位不同;二是检务督察工作是基于预防的理念下开展的, 其主动性非常强, (3) 及时地发现问题, 现场处理问题, 防止危害扩大化。正是基于这个理念, 检务督察工作是贯穿于检务权运行全过程的。纪检监察监督一般针对的是检察人员已经发生的违规违纪行为, 其主动性和预防的作用明显不如检务督察制度;三是检务督察的监督方式有限, 没有实体处分权, 行为的处理须移交至纪检监察机构。纪检监察机构则均有多种处理方式。

(四) 检务督察与人民监督员监督机制

检务督察是检察权运行的一种内部监督机制, 在检察权运行的内部监督体系中起着重要作用。检务督察机制的有效运行除了要与检察权部门分割行使、上级检察机关监督机制、纪检监察机制等内部监督机制分工配合, 合理作用, 还应当注意把握好于检察运行的各外部监督机制理顺关系, 协调配合。检察权的外部监督的根本其实就是人民群众的监督, 不论是人大监督、政协监督还是群众监督, 其体现的都是人民群众对检察机关的监督。因此, 我们要充分利用好人民监督员这个和检察机关与人民群众沟通的桥梁和纽带, 要注意发挥人民监督员机制作用, 要把握好检务督察与检察权运行的人民监督员监督之间的关系。人民监督员制度是高检院自觉将检察机关工作置身于人民群众监督之下, 对“法律监督机关由谁来监督?”的质疑做出回应的重要改革。人民监督员对检察活动的监督主要是针对检察业务活动的监督, 以及与之相关的检察人员的职务行为的监督, 是基于特定案件的监督。这种监督是一种外部的, 是基于检察机关的提出的特定办案环节进行监督。而检务督察则是检察机关内部设置的, 自发启动地, 具有明显的预防性质和预警性质的监督。

二、检务督察工作的重要问题

检务督察制度推行至今, 对于规范检察机关的执法行为, 提振检察人员检风检纪, 预防检察人员违法违纪行为, 强化检察工作一体化等方面均有显著成效。然而, 检务督察制度在施行的过程中所反映出来的问题同样应当引起我们的高度重视。在今后的督察工作中, 按照检务督察制度的规律, 遵循一定的督察原则对于我们改善目前的困境具有重要意义。

(一) 检务督察机制运行中的缺陷

第一, 检务督察制度规范还不完备。对全国检察机关检务督察工作的开展具有指导意义的只有高检院下发的《检务督察工作暂行规定》, 目前, 检务赌场方面的法律法规还没有制定, 检务督察工作还缺乏系统的规范体系, 各地检察机关在开展检察工作的过程中存在内容、程序和方式的差异, 工作保障制度同样缺乏, 对检务督察工作的统一性和规范性产生不利影响。

第二, 检务督察权威性不足。这主要体现在检务督察工作在实际开展的过程中, 虽然发现了一些问题, 并且有一些典型性的、普遍性的问题, 督察工作人员也采取了相应的督察措施, 但督察对象的处理结果却不尽如人意, 督察建议往往流于形式, 问题长时间得不到解决, 从而严重影响了检务督察工作的权威性。

第三, 检务督察监督职能单向化倾向明显。检务督察与检察机关的法律监督权一样, 作为监督权, 不但要重视对违法违纪行为的查处, 还应当注意对监督对象正当权益的保护, 就像检察权既打击犯罪, 又保护罪犯以及受害人的合法权益一样。目前检务督察制度仅强调对于违法违纪行为的打击惩处, 忽略了对检察人员正当权益的保护这一制度职能, 这对于检察人员接受和认可检务督察制度是非常不利的。

第四, 缺少与公众诉求进行有效沟通的渠道。如前文所述, 普通民众是检察权运行情况的最重要的监督者和评价来源, 我们的检察工作做得怎么样, 只有广大老百姓能够给出最准确的答案。然而, 目前检务督察制度没有对公众参与和表达诉求进行充分的制度设计, 公众很难主动参加到检务督察工作中来, 诉求难以传达到检察机关。 (4)

(二) 推进检务督察工作应遵循的原则

第一, 坚持关口前移, 预防为主。由于检务督察与纪检检察等监督方式的一个显著特点就是检务督察是一个动态地、全过程地监督, 尤其注重对于事前和事中的监督, 重在对于检察人员的违法违纪行为的预防, 而非惩处。因此, 今后的开展检务督察工作仍应坚持的一项基本原则就是要检察预防为主, 惩罚为辅。 (5)

第二, 坚持与其他内外部监督机制共同作用原则。如前文所述, 检务督察这种新兴的检察权的内部监督机制, 与纪检检察等内部监督制度, 与人大、政协、群众监督等外部监督机制共同构成了检察权运行的内外部监督体系, 各项监督制度各自为战是不能取得良好监督效果的, 检务监督制度必须与其他监督制度相适应协调, 共同发挥作用。

第三, 坚持把握重点和服务检察中心工作原则。 (6) 高检院常务副检察长张耕提出:开展检务督察工作必须强化全局意识和中心意识, 使检务督察工作始终与落实检察工作主题和总体要求相适应, 真正做到为检察机关的中心工作服务。检务督察部门要重点针对执法办案和机关管理中易出、常出问题的岗位、环节和群众反映较多的问题, 以及检察队伍在纪律作风方面存在的突出问题加强督察。这是我们以后继续开展检务督察工作的一项基本遵循, 只有把握好了方向的同时, 找准重点, 我们的督察才能起到应有的作用。

第四, 坚持依靠广大群众开展检务督察工作。检察机关的法律监督权来源与广大人民群众, 法律监督权运行的好坏最终也应当由广大人民群众来评判。开展检务督察, 必须时刻听取来自群众的声音, 将人民群众提出的要求作为我们检务督察工作的重点, 努力让我们的检察权在广大人民群众的监督下运行。

摘要：检务督察是高检院为强化检察权运行的内部监督而创设的内部机制, 该制度与检察权运行的其他内部监督制约机制关系不明, 在运行的过程中亦出现了一些问题, 本文针对这些问题一一作出回应, 以资检察工作实践参考。

关键词：监督,机制,问题,原则

参考文献

[1]魏建文, 王生寨.理顺检务督察与纪检监察关系[J].检察前沿, 2008 (10) .

[2]林贻影, 张旻.检务督察制度研究[J].国家检察官学报, 2009, 8, 17 (4) .

篇9：环保督察整改工作会总结

张贺泽在会上作了重要讲话。他指出，全区各级各部门(单位)要切实认识到环保督察工作的严肃性，增强环保督察问题整改的紧迫感和机遇意识，通过环保督察问题整改，深入查找薄弱环节，解决我区生态环境突出问题。

对本次环保督察问题整改工作，张贺泽要求，各镇街、各部门要按照市级环保督察问题整改工作的要求，切实把督察问题整改工作抓牢抓实，落实到位，整改到位，反馈到位。对反馈的问题要立即查、迅速改;对重点问题要深入查、坚决改;对共性问题要全面查、扎实改;对疑难问题要彻底查、有序改。

为确保环保督察问题整改工作顺利进行，张贺泽强调，要强化督办问责。镇街党政一把手和部门一把手要按照“党政同责”、“一岗双责”的要求，负总责、总负责，认真落实责任分工，密切配合协作，扎实做好整改工作。各责任单位要切实承担整改落实工作，全力以赴抓好本部门、本系统、本行业问题的整改。要严格对整改工作的督导检查，强化问责落实，所有责任一包到底，出现问题一追到底。对工作得力的单位，宣传部门要进行宣传报道，对落实不力、整改滞后的，进行公开曝光，需要问责的，由纪委监察部门按有关规定执行。整改工作中决不允许出现推诿扯皮、敷衍了事的现象，决不允许出现观望、等待的现象。

最后，张贺泽对安全生产和信访维稳工作进行了强调。在安全生产工作方面，他强调，安全生产责任重于泰山，人民群众的生存权、生命权至高无上，保障人民群众的生命安全是各级党政神圣的责任和光荣的义务，要时刻绷紧安全生产这根玄，牢记工作、责任和担当，确保全区人民群众生命和健康权益。在信访维稳工作方面，他强调，各镇(街)、各部门要多做一些雪中送炭、春风化雨和耐心细致的思想政治工作，以强有力的思想政治和说理工作，化解社会矛盾。

篇10：迎接环保督察工作实施方案.

根据国家、省、市、县有关环保工作的文件要求，主动贯彻落实党中央、国务院关于加强生态文明建设和环境保护的工作部署，配合做好迎接中央环境保护督察组对我省开展环境保护督察的相关工作，结合我校实际情况，特制订本方案。

一、工作目标

深入贯彻落实《中华人民共和国环境保护法》，按照《中共中央国务院关于加快推进生态文明建设的意见》要求，推进我校环境保护工作扎实开展，整改存在的环境突出问题，全面落实环保工作，推动我校环境质量进一步改善。

二、重点工作

1、全面贯彻执行《中华人民共和国环境保护法》及省、市、县相关的文件要求。

2、整治存在的环境突出问题：学校周边及校园内部清洁卫生，食堂污水、废气排放处理，健全卫生管理制度，做好重点场室保洁、落实在建工程的环保措施。

3、加强环保宣传力度。

三、工作步骤

1、成立专责工作小组 组长：黄坚才

副组长：陈木森、陈学辉

成员：夏丹丹、廖广江、曾丽娟、程茂亮、陈洁敏、各教学点负责人

2、开展自查工作

（1）自查时间：12月13日（2）自查责任分工：

程茂亮：学校周边及校园内部清洁卫生。

廖广江：食堂污水、废气排放处理，落实在建工程的环保措施。曾丽娟：做好重点场室保洁。夏丹丹：环保宣传。陈学辉：健全卫生管理制度。

陈洁敏：成立环境卫生监督队，监督校园环境卫生，做好记录。各教学点负责人：根据要求做好教学点的各项自查工作。

3、开展整改工作

（1）整改时间：12月14日——12月15日

（2）根据自查清理出的环境问题制订详细的整改工作措施，全面开展整改工作，并把整改情况在16日前报专责工作小组。

4、开展督察工作

（1）督察时间：12月16日

（2）专责工作小组根据整改情况进行现场督察，确保各项整改工作全面落实，并形成汇报材料报县教育局。

四、整改措施及目标

1、协调镇或相关部门落实对学校周边环境做好清洁和生活垃圾及时清运，学校门口不能存在垃圾堆。

2、制订学校卫生保洁制度，实现卫生管理制度全覆盖。

3、落实学校清洁卫生包干责任制和保洁负责制，实行校园保洁常态化。

4、落实学校重点场室保洁管理专人专责制度。

5、对食堂污水实行沉淀、清污后排放，实施厨房废气导流式排放，全面杜绝废气直排。

6、加大环境卫生宣传力度。通过电子屏幕、宣传横额、致家长的一封信（参考县局模板）等方式，强化学校环境卫生宣传。

7、实施校园在建和修缮工程安全围闭，限时施工个规范施工，杜绝噪音、粉尘和污水对环境的影响。

篇11：水产养殖环保督察整改工作总结

一、强化组织领导 一是成立以镇长任组长，分管农业、环保领导任副组长，镇综合农业服务中心、经济发展办、财政办公室、综合执法所负责人为成员的水产养殖问题整改领导小组，统一协调指挥水产养殖问题整改工作。领导小组下设办公室在镇农业服务中心，由分管综合农业服务中心的领导任办公室主任，负责问题整改工作开展期间领导小组的日常工作，所需经费由镇财政统筹安排。二是制定方案。要求各村（社区）、相关部门按照职责分工、时间要求制定整改行动方案，进一步细化了整改措施，明确了整改的目标和任务。

二、强化氛围营造 一是各村（社区）利用召开村民代表会议以及广播会议，发动广大社员群众积极参与，主动参与到水产养殖环保督察“回头看”问题整改工作中来。二是加强对水产养殖生产者、经营者的宣传、教育，普及法律知识，增强水产品安全的意识，依法规范生产和经营行为，为水产养殖污染治理工作营造良好的氛围，提高从业者的环境保护意识。

三、强化摸底排查 一是摸底普查。各村（社区）、相关部门按照各自职责分工开展全面摸底调查,准确掌握塘库堰网箱养鱼、肥水养鱼、河道承包、拦河、拦库养鱼情况,并将汇总数据上报镇综合农业服务中心。二是对重点小（二）型水库取缔网箱养鱼、取缔拦河、拦库养鱼排查，是否存在反弹现象。建立水域常年保洁管护机制，饮用水源水库禁止肥水养鱼，实施生态养殖。

四、强化问题整改

篇12：配合环保督察工作总结

一、定位准确

首先要把握好和领导的关系。督察督办是接受领导委派开展工作的, 必须不折不扣地体现领导意图, 紧贴决策精神开展督察督办, 要第一时间把上级、领导安排事项部署下去, 做到“三个不过夜”, 即“办理领导批示不过夜、办理重要会议研究决定事项不过夜、报告重大问题不过夜”。其次要把握好和职能部门的关系。突出协调监督职能, 把职能部门作为推动决策落实的重要杠杆, 办公室要督促职能部门加强对各专业领域内工作落实的督促检查, 不越俎代庖、发号施令, 做到“马前不越位, 马后不掉队”。对于部门推进督办任务中遇到的困难, 要积极予以协调, 提出合理的意见建议。再次要把握好和办公室其他工作的关系。秘书按照领导指示过问、催办某项工作, 值班室印发领导批示通知, 信息工作收集反馈关于某项决策的落实情况等, 都是督察督办工作的体现。要注意协调沟通, 发挥整体合力。

二、责任明确

办公室作为督察督办职能管理部门, 重点是督办承办事项的各部门, 协调、推动督办事项的落实;公司分管领导牵头落实督办事项, 指导、督促有关部门开展工作, 并对办理结果进行审核把关, 体现“领导督察、督察领导”的工作内涵;各部门具体落实督办事项, 并按照职责范围, 加强对公司系统各单位贯彻落实公司决策部署情况的督察督办;承办单位要切实落实“主体负责制”, 承办单位“一把手”是抓督察落实的第一责任人, 必须亲自抓, 认真研究部署上级和公司下达的督察事项, 对督察结果负责。在抓好日常督办的同时, 对于公司领导高度关注的重点工作, 还要开展专项督办。例如, 对于社会各界关注的重点工程项目, 督什么, 抓关键环节。“前期工作抓核准, 工程建设抓开工”。怎么督, 抓计划进度。依据公司党组 (委) 确定的里程碑计划, 组织相关部门制定细化计划, 按周报送工作进展。如没有按计划完成, 要求部门详细说明原因, 查找问题, 制定措施。

三、任务清晰

任务来源要突出权威性, 例如公司年度、年中、季度工作会议、月度工作例会、公司党组 (委) 会、总经理办公会、领导班子成员碰头会等会议精神、确定事项, 公司领导重要批示和交办事项。任务分解要做到明确、具体、量化。明确, 即任务定义清楚, 牵头领导、主办部门、协办部门明确;具体, 即任务要求具体, 目标清晰, 尽可能一事一督;量化, 即任务目标尽可能可衡量, 做到可操作、可执行。每年年初, 根据公司年度工作会议部署, 制定公司年度重点工作, 明确牵头领导和责任部门 (单位) , 以正式文件印发并全部纳入督办任务, 逐项下达督办通知单。要做到任务滚动修订, 公司季度、年中工作会后, 梳理年度重点工作完成情况, 已完成的进行销项, 补充完善新的要求, 同时对督办任务进行修订。公司党组 (委) 会、领导班子成员碰头会等有新部署的, 随时补充调整督办任务。

四、管控闭环

督察督办工作是一项有始有终的工作, 必须要抓好关键环节, 实现闭环管理, 做到“办理有计划、定期有反馈、结项有审核、好坏有考核”。办理有计划:即主办部门 (单位) 接到督办任务后, 3个工作日内制定工作计划, 明确责任人、时间节点、工作措施和预期成果, 报公司分管领导审定后实施, 并作为督促检查的依据。定期有反馈:各部门每周梳理承办事项和其他重点工作进展, 周五中午12点前报送办公厅 (室) , 办公厅 (室) 汇总形成《重点工作进展周报》, 报公司主要领导审阅。季度末, 办公厅 (室) 梳理重点工作和“二十四节气表”完成情况。结项有审核:督办事项办理结束后, 主办部门提交办结申请, 详细说明办理情况和取得的成果, 公司分管领导审核签字后, 办公厅 (室) 予以结项。好坏有考核:每年末, 办公厅 (室) 汇总统计各部门承办事项办理情况, 提交绩效考核主管部门, 作为年度考核评先的重要依据。

五、抓好队伍

要加强督察队伍建设, 赋予督察职能, 为督察人员开展工作提供有利条件。督察人员可列席领导班子周碰头会、党政联席会、总经理办公会, 督察人员享有阅文参会、随同领导调研、组织协调、直接汇报、通报问责、评先评优、人事建议等职权, 提高督察工作权威, 调动督察人员的积极性。把督察岗位作为“培养干部、锻炼干部、选拔干部”的地方, 定期抽调年轻优秀人才到督察岗位轮岗锻炼, 抽调人员在督察岗位锻炼期间, 遇有提拔重用机会, 优先提拔重用。

此外, 督察人员要勇担责任。督察督办直接服务领导决策, 责任十分重大, 来不得半点马虎。要勇于“三吃一担”, 尽心尽力、尽职尽责、尽善尽美, 不辜负领导的重托。要立足全局。督办工作是领导决策的延伸, 必须站在领导的角度、站在全局的高度看问题、做工作。不要就事论事, 要跳出任务之外, 多悟、多想、多体会, 不断提高工作水平。要善于沟通。督办工作需要沟通协调的工作量很大, 要注意既要坚持原则不动摇, 敢于做黑脸的“包公”, 又不能言必称领导, 以势压人, 要一切以工作为重, 用真诚的沟通打动人。要坚持学习。督办工作政策性强, 涉及公司生产、经营、营销等方方面面, 必须加强学习, 熟悉和掌握公司的方针政策, 拓展知识面, 不断提高业务水平。

摘要：开展督察督办工作要重点把握好五个关键点, 做到定位准确、责任明确、任务清晰、管控闭环、队伍过硬。

篇13：配合环保督察工作总结

下一步，我们将以此次中央环保督察工作为新起点，继续鼓足干劲，奋勇拼搏，开拓进取，持续推动我县环保问题整改。

（一）提高政治站位。全面学习贯彻十九大总书记关于生态文明建设和环境保护新理念新思想新战略，坚决贯彻落实党中央、国务院关于生态文明建设和环境保护的决策部署，以及省委、省政府关于推进生态文明建设、创建大花园的各项要求，统一思想，提高认识，提高政治站位。

（二）落实问题整改。按照“管发展必须管环保、管生产必须管环保、管行业必须管环保”的要求，以事事较真的态度，一项一项督促各乡镇（街道）、各部门继续对照**个问题，逐一按目标和时间要求整改到位，严防问题反弹。同时，通过加大环境执法和污染整治力度，全力推进重点区域、重点行业、重点企业相关问题的整改工作，倒逼化工、轻钙等行业转型升级。

（三）完善长效机制。进一步深化环境监管网格化体系建设，全面落实乡镇、街道、开发区环境保护日常监管的属地责任，企业的主体责任和职能部门的行业监管责任。积极开展环保职能部门“双随机”监督性监管和多部门联合专项执法，抓住重点区域、重点行业，不定期组织开展环保监督性监管和多部门联合专项执法行动，提高执法力度和密度。