金明站“学整树”活动剖析报告（精选12篇）
篇1：金明站“学整树”活动剖析报告
“学整树”剖析报告
通过“学整树”活动，在单位领导的关心下，在同志们的帮助下，我们金明站领导班子对照自己平时的实践工作及思想动态进行了反思，深深感到在学习，工作中存在的许多问题，为警示班子成员，修正错误，以利于工作，对班子各方面存在的问题进行了自我剖析如下：
一、存在的问题
1、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解，不够深刻。由于班子成员对人类社会历史发展规律存在一些模糊认识，加上西方一些国家的形势的市场经济的消极影响，没有认识到只有在社会主义充分发展的高度发达的基础上才能实现，社会主义制度的发展和完善是一个长期的历史过程的基本原理。对眼前出现的一些消极的、不公正的现象或事情，产生了更加消极的想法，致使班子在思想上，行动上出现了不应该出现的问题。
2、自身建设要求不严。个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化，有个人名利思想。
3、对工作墨守陈规。在工作中，因循守旧，创新意识
差。
二、存在问题的原因
1、理论学习不够。对马克思、列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想，对建设社会主义和谐社会和落实科学发展观的基本思想没有完整的认识，平时学习只是流于形式，掌握的也只是只言片语，学习缺乏深刻的思考，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在有主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。
2、主动意识不够。领导班子工作中只注重对自己份内的事情的考虑，没有站在更高的立场想问题。总是认为自己的工作能完成，得过且过，不思进取，不精益求精。
三、初步整改措施
1、进一步坚定政治信念。要通过此次作风整顿学习活动，系统地学习马列主义、毛泽东思想、“胡锦涛总书记的重要讲话精神。”系统掌握其基本观点、基本方法。牢固树立科学的世界观、方法论；牢固树立全心全意为人民服务的思想，进一步增强共产党员的先锋模范意识，明确思想要求，践行“三个代表”重要思想，树立先进形象。
2、班子成员加强学习，提高素质。牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高班子综合战斗力，提高政策理论水平和业务能力。
3、开拓创新，树立大局意识，进一步加强班子自身建设。要以这次作风整顿为契机，牢固树立：一是共产党人先进意识；二是解放思想，开拓创新意识；三是真抓实干，勇挑重担；为金明站的发展，发挥其坚强堡垒作用。
金明汽车站 2012.10.31
篇2：金明站“学整树”活动剖析报告
冯石菊
通过“学整树”活动，在单位领导的关心下，在同志们的帮助下，我对照自己平时的实践工作及思想动态进行了反思，深深感到自己在学习，工作中存在的许多问题，为警示自己，修正错误，以利于工作，我对自己各方面存在的问题进行了自我剖析如下：
一、存在的问题
1、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解，不够深刻。由于本人对人类社会历史发展规律存在一些模糊认识，加上西方一些国家的形势的市场经济的消极影响，没有认识到只有在社会主义充分发展的高度发达的基础上才能实现，社会主义制度的发展和完善是一个长期的历史过程的基本原理。对眼前出现的一些消极的、不公正的现象或事情，产生了更加消极的想法，致使自己在思想上，行动上出现了不应该出现的问题。
2、自身建设要求不严。个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化，有个人名利思想。
3、对工作墨守陈规。在工作中，因循守旧，创新意识差。
二、存在问题的原因
1、理论学习不够。对马克思、列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想，对建设社会主义和谐社会和落实科学发展观的基本思想没有完整的认识，平时学习只是流于形式，掌握的也只是只言片语，学习缺乏深刻的思考，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在有主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。
2、原则意识不强。在对待什么是好事，什么是坏事上，自己没有一个原则性的思考，想当然，好人主义思想严重。
3、主动意识不够。工作中只注重对自己份内的事情的考虑，没有站在更高的立场想问题。总是认为自己的工作能完成，得过且过，不思进取，不精益求精。
三、初步整改措施
1、进一步坚定政治信念。要通过此次作风整顿学习活动，系统地学习马列主义、毛泽东思想、“胡锦涛总书记的重要讲话精神。”系统掌握其基本观点、基本方法。牢固树立科学的世界观、方法论；牢固树立全心全意为人民服务的思想，进一步增强共产党员的先锋模范意识，明确思想要求，践行“三个代表”重要思想，树立先进形象。
2、加强学习，提高素质。牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力。
篇3：“学整树”活动剖析材料
剖析材料
按照区委、区政府“学整树”活动剖析查摆阶段工作安排，XX乡各部门各单位通过联系自身实际，对照活动要求，认真进行了查摆。
一、存在的主要问题
结合对社会各界广泛征求到的意见和建议及本单位查摆出的问题进行整理归纳，我乡主要存在以下几个方面的问题：
（一）精神懈怠、平庸无为等“庸”问题。
1、个别干部理论水平不高，政治学习不够，工作思路不清晰。
2、理想信念不够坚定，在其位不谋其政，安于现状、不思进取。
3、缺乏系统的业务学习，在工作上找不到新路子，打不开新局面。
4、创新意识不强，工作墨守陈规，因循守旧。
（二）不作为、慢作为、乱作为。执行不力、效率不高、服务不优等“懒”问题。
1、部分干部在工作中存在消极怠工，敷衍塞责的不负责行为；
2、存在办事拖拉、推诿扯皮、效率低下等不良作风；13、一些部门存在门难进、脸难看、话难听、事难办等有损XX形象的不良作风。
（三）纪律涣散、贪图享受、心浮气躁、管理不善、自由散漫、工作作风不实等“散”问题。
1、一些干部同志没有认真履行请销假制度，工作期间出现脱岗、串岗现象。
2、群众观念不强，服务意识不高，出现歧视、刁难服务对象的不良行为。
（四）有责不负、有职不履、监管不力等“软”问题。
1、部分党员干部对党的方针政策不熟悉，宗旨意识不强，在面对假恶丑现象时，缺乏足够的正义感和责任感。
2、部分领导干部职责信念不足，在面对复杂问题时，缺乏应有的魄力和勇气。
3、领导干部中存在“老好人”现象，不愿或不敢开展批评与自我批评。
二、整改措施
（一）加强政治学习，提高政策理论水平，进一步理清工作思路；加强理想信念教育，克服干部在其位不谋其政，安于现状、不思进取的消极思想；加强业务学习，提高履职能力；增强创新意识，努力克服工作墨守陈规，因循守旧的思想。
（二）认真贯彻区委、区政府决策部署和重要工作，坚决克服消极怠工，敷衍塞责的不负责行为；完善工作学习机
制，工作首问责任制、限时办结机制，克服办事拖拉、推诿扯皮、效率低下等不良作风；加强职业道德教育，克服门难进、脸难看、话难听、事难办等有损XX形象的不良作风。
（三）严格落实市委、市政府六条禁令，认真执行请销假规定；严格规章制度落实，做到有令就行、有禁就止，克服各自为政的乱象；增强群众观念，提高服务意识，克服高高在上，贪图享受、无所事事的不良行为；认真落实领导干部廉洁规定，严禁利用职权或职务之便“吃、拿、卡、要、报”，乱收费、乱罚款，人为设置障碍，歧视、刁难服务对象等不良行为。
（四）加强党方针政策教育，增强干部的宗旨意识，进一步激发干部的正义感和责任感；加强理想信念教育，培养领导干部应对复杂问题的魄力和勇气；加强领导干部责任意识，勇于担当，克服工作疲沓、不负责任，乐于当“老好人”的不良作风。
中共开封市XX区XX乡委员会
开封市XX区XX乡人民政府
篇4：学整树活动个人剖析材料
通过“学整树”活动，在单位领导的关心下，在同事们的帮助下，结合个人工作实际，对照先进及英雄模范人物，自己认为，在思想观念、工作作风、大局意识等方面还存在很多差距，需在今后工作中予以改进和提高，为警示自己，修正错误，以利于工作，现就存在问题自我剖析如下：
一、思想观念方面
总感觉学整树活动和自己关系不大，表现在学习不够认真，理论学习不够，浮于表面，还没有达到应有的深度，自觉主动在挤时间学习不够，使得理论水平不能得到及时的提高；知识面不够广，对政治探究的不够。由于思考问题不够深入，创造性地开展工作存在局限，工作思路不够开阔，仍存在按部就班的思想。
二、工作作风方面
一是对领导不够尊重，表现在领导交办的工作落实不能够完全到位，被动落实得多，主动落实的少。就比如卫生一项就多次被领导批评，不能完全做到日事日清日毕和雷厉风行，上级政策、文件精神还存在棚架现象。会上听，回去仍。二是工作标准不高。只满足于认真完成单位领导交给的任务，常常只是根据领导布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢闯、敢试，缺乏知难而上、排难而进的工作态度。在实际工作中考虑问题不够全面，工作不够细致，向内看的多，向外看的少，目标定位不高，缺乏树立高目标的信心和勇于争先的勇气。三协调能力差，和领导同志关系搞不好，平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关或关系不大的事还不够热心、不够主动，与其他同志交流不够。
三、工作方法方面
工作缺乏灵活性，统筹解决问题的能力不强。面对人少，没经费，工作头绪多，自己束手无策。面对繁杂的工作，理不出头绪，工作上得过且过，以不变应万变，应付了事，缺乏创新能力和解决问题的信心和决心。而自己还牢骚满腹，怨天尤人。
四、大局意识方面
一是大局意识不强，对形势认识不到位。今年十八大督查前、督查后没有雷厉风行及时改正自己的拖沓情绪，给工作带来了被动。二是自己工作不到位，俗话说，细节决定成败，工作中自己一个微小的疏忽就可能带来严重的后果。
五、模范带头作用方面
存在着船到码头车到站的思想，没有严格按照一个党员的标准要求自己，对自己负责的工作没人管，没人看，工作自己说了算，干好干坏一个样，助长自己的庸懒散的作风
篇5：金明站“学整树”活动剖析报告
按照县委、县政府统一部署，我乡多渠道查找问题，通过自己查、同志帮、群众找、组织点的方法，组织广大干部职工结合岗位职责和部门业务，以群众、企业、服务对象反映的突出问题为导向，以焦裕禄同志为标杆，用焦裕禄精神认真对照自己、反省自己，全方位开展自我剖析，查找自身存在的“庸懒散软”等作风问题。
一是自己找。乡机关每名干部都根据自己的角色定位，深刻查找自己在“庸懒散软”方面的种种表现，写出了深刻的自查剖析报告，并剖析查摆出问题，在自查中，他们敢于亮丑，严于解剖，并分析思想根源，找出问题产生的根结，制定出下步努力方面。
二是同志帮。为了达到同志之间互相帮助、互相提醒、互相交流谈心，我乡在开展了谈心交流活动，在谈心交流活动中，我力求做到上下谈、左右谈、内外谈、广泛谈。开展了召开各种层次主题民主生活会活动，党政班子成员民主生活会，班子成员与所抓站所中层领导民主生活会，中层站所与业务站所干部职工民主生活会。通过召开民主生活会，领导与领导之间、领导与同事之间都能面对面、背对背地畅所欲言，开展批评与自我批评。
三是群众找。为了把评判权交给群众，我乡党委、政府按照县委、县政府的统一安排部署，通过设立投诉热线、民意热
线、设置意见箱、发放要求意见表、开展民主评议活动等形式，广泛征求意见和建议。在活动中，我乡共发放征求意见表200多份，行风评议表200份，设置意见箱1个，公布投诉热线电话2部6621013、6621076，还建立了办事效率和服务质量即时评价体系，在乡便民服务大厅设置了实时评价工作三要，以便接受办事群众满意度评价，做到一事一评。
四是组织点。我乡把通过各种渠道征求到的意见和建议及同志们深刻查摆出来的问题，进行分类归纳梳理，主要有以下五个方面：
1、个别干部疏于学习和思考、政策理论水平与服务基层的本领不高，工作思路不清。
2、“庸懒散软”问题仍然存在，机关纪律作风有待进一步转变。
3、个别干部为民服务意识淡薄，遇事推诿扯皮，效率不高，服务不优。极个别人还有吃拿卡要等不廉洁行为。
4、部分干部责任意识不强，缺乏敢于担当的勇气与执行力。
针对以上问题，我乡党委、政府进行了客观地剖析问题产生的根源，明确了努力方向，并制定出了整改措施：
1、坚持与完善学习制度，紧跟形势，把握政策，增强理论，学以致用，扎实开展岗位活动，全面提升干部队伍的政治素质和业务素质。
2、以“学整树”活动为契机，深入开展以治理 “庸懒散软”为主要内容的机关和干部作风纪律整顿。进一步严肃工作纪律、组织纪律、岗位纪律，对自由散漫人员严肃处理。对不作为、慢作为、乱作为人员实行效能问责。
3、通过扎实开展民主评议基层站所及负责人，重点岗位活动，发放征求意见表、征求意见活动，在单位内部不断查找服务意识、服务措施、服务效率等方面存在的问题，并按廉洁自律的相关规定严查违规违纪行为，对工作中推诿扯皮、吃拿卡要、谋取私利等行为，凡经查证属实的，严肃追究相关领导和当事人责任。
4、在工作中严格实行“谁主管，谁负责”、“属地管理、分级负责”及首问负责制、限时办结制、完善考评奖惩和激励机制，增强干部职工的责任意识和勇于担当的勇气。
篇6：金明站“学整树”活动剖析报告
根据区委、区政府《关于开展“学整树”暨深入推进“三创一破解”活动》安排，我局认真组织开展活动的同时，以 严格按照活动计划安排，“三创一破解”为主题，多渠道查找问题、查摆难题，组织广大党员干部结合部门和岗位职责，以群众、企业、服务对象反映的突出问题为导向，以焦裕禄同志为标杆，通过自己查、同志帮、群众找、组织点的方法，组织全体人员全方位开展自我剖析，查找在“庸懒散软浮滑”等方面存在的问题，并提出了整改措施，以期修正错误，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正达到提高觉悟，增强党性，履行职责，以身作则，发挥作用，创新发展的目的。现将有关情况总结如下：
一、查摆出的主要问题 自转入学整树活动剖析查摆阶段以来，全局干部职工按照“自己查、同志帮、群众找、组织点”的方法，认真查找、剖析在思想、工作和作风等方面存在的不足。归纳汇总如下：
（一）“庸”表现在： 少数同志疏于学习和思考，政策理论水平不高；有些同志安排工作多，检查少，工作标准低，只求过得去、不求过得硬；一些工作距上级的要求还存在差距，取得一点成绩，就有骄傲自满情绪；部分同志安于现状、进取心不强，不求有功、但求无过；有的同志工作方法不够创新，不能与时俱进。对新形势下工作中出现的新情况、新问题深入研究的不够，有时不能很好地根据形势的发展和情况的变化及时运用创新性的措施来推进工作。
（二）“懒”表现在： 个别同志对工作有敷衍塞责现象，服务中心工作抓的不够紧，改进服务意识不够，虽然局党支部采取了一些措施，多次组织检查，协调和处理影响工作发展中遇到的困难和问题，并取得一定实效，但还没有从根本上解决问题。这说明我们工作的服务意识还不强，工作力度不够高。
（三）“散”表现在： 上班时间内有闲谈、擅自离岗、不请假随便外出、晚来早走、在岗不在状态、在状态不见效益等现象，甚至有极个别同志当一天和尚撞一天钟，但撞响和撞不响则不闻不问。
（四）“软”表现在： 个别年轻同志综合协调能力和洞察力以及领导艺术，有待进一步提高。
（五）“浮”表现在： 个别同志有敷衍塞责，得过且过现象；个别同志有时工作粗枝大叶，应付差事，不讲实际效果。
（六）“滑”表现在： 个别同志有时摆资历，接受上级任务时不坚决、不干脆，找推诿理由，提附加条件。
二、存在问题的原因 以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题虽出现在表面上，但却产生在思想中。我们深入探计，从更深层次分析起来，主要有以下几个方面原因：
（一）对学习的重要性认识不足。在思想观念、工作决策、体制机制、服务发展以及营造环境等方面存在的主要问题，其根本原因在于对理论学习的重要性认识不足，没有从面对新形势、新任务的现实需要去认识学习的紧迫性。
（二）宗旨意识不够强。片面认为劳动保障工作就是为群众、为弱势群体服务的工作，全局虽然也为广大群众做了很多有益的事情，但是忽略了 “全心全意”去履行职责义务，造成深入基层少，深入了解困难群众的疾苦少，对群众反映的热点、难点问题，没能及时的给予解决。
（三）对制度建设的作用认识不深刻。对一些干部出现的问题没有及时出台规章制度，一些运作程序不太规范，致使一些干部放松了要求，在工作中服务不到位、服务效率不高、服务态度不好。
三、整改措施 本着实事求是的态度，对存在的问题及状况，通过深入研究分析，查找到的原因，对症下药，提出下步整改思路：
（一）切实加强学习，努力提高自身素质。一是认真制定全局理论和业务学习计划，运用科学的理论来武装头脑，增强政治敏锐性和政治鉴别力。二是突出学习重点，既加强政治理论学习，又加强业务等相关知识的学习，尤其是加强市场经济知识、法律知识、人事和劳动保障业务知识的学习。三是坚持理论联系实际的学风。人事和劳动保障工作政策性强、任务重，在学习中必须不断解放思想，更新观念，创造性地解决新形势下面临的新情况、新矛盾、新问题，提高履行本职工作的能力，提高为党和人民服务的本领。
（二）进一步转变作风，不断改进工作方法。坚持真抓实干、求真务实、脚踏实地，埋头苦干，力戒形式主义和工作上的简单粗放，真正做到说实话、办实事、出实效。充分发扬民主，听取社会上各方面的意见，大事讲原则、小事讲风格，不断提高科学决策、民主决策、依法决策水平。在班子中加强团结，相互信任，相互支持，自觉开展批评和自我批评，维护班子团结统一，充分发挥班子成员的积极性、主动性，努力创造宽松和谐的工作环境。
（三）加强制度建设，切实规范管理。立足于以制度规范人，以制度约束人，以制度激励人，全面加强制度建设，完善各项审批制度，确保人事和劳动保障各项工作都有规可依、有章可循，努力构筑更加顺畅、廉洁、高效的工作运行机制，真正为广大服务对象提供优质高效服务。
篇7：学整树科室剖析
通过认真学习开封市卫生局印发《开封市卫生系统关于开展“学整树”活动实施方案》和我院“学整树”的活动方案，后勤科按照规定积极参与学习，并围绕工作目标，认真对照科室工作及思想动态，查找了科室员工工作、学习、生活方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，促使科室工作不断进步，工作取得新的进展。通过学整树活动的开展，我们感觉工作中存在许多问题。为警示自己，修正错误，以利于工作，后勤科剖析如下：
（1）后勤科在自查过程中，通过科室专题会议和讨论，总结出科室管理上的不足和缺失，一方面是管理不够严谨，自律性不强；另一方面自身的管理理念亟需要提高，内涵建设需要强化。通过学整树活动的开展和科室自查，我们首先在管理制度和工作职责上下功夫，根据实际的工作需要并结合以前的管理制度和职责，进一步完善了后勤科的安全生产责任制度，并要求各岗位职工加强学习，提高自身素质和工作责任心；其次，后勤科坚持巡查和督查制度，采取积极措施建立了有效的激励和约束机制，做到奖罚分明，提高各岗位员工的工作积极性；
（2）在公共环境和卫生方面我们做的还不很到位，地面经常有乱扔的纸屑和烟头杂物，我们现在要求保洁公司加大人手，保洁巡视2次/天增加到3次/天，并要求巡视必须
到位，特别是卫生间要求多用清厕剂清洗，死角和夹道经常打扫，保持院容院貌整洁卫生和花坛内花草整齐美观无杂物纸屑等，对院内花草树木及时浇水护理，保持环境美化，为来院的患者创造良好的就医环境。
（3）物资采购方面，我科室采购人员总是按照计划进行采购，但是有时却由于市场行情造成采购物资不及时，有些时候维修和售后服务跟不上去，后勤科根据上述情况，要求采购人员根据计划和实际情况采购和储备急需物资，有针对性的和一些商家进行协商，要求采购物资和售后服务必须按时和及时到位。采购人员要保证我院的后勤物资供应，既要注意节约，又要在不浪费的前提下保证各项工作的顺利进行，把建设节约型医院的要求体现到工作和生活的具体细节之中。
（4）根据部分科室的反映情况，我们的维修工有时候服务态度不端正，维修不及时，甚至维修质量不过关，针对上述情况，我们对维修工作小组成员一方面加强教育，要求小修必须当天完成，大修上报领导，并制定和按照维修计划进行施工，完不成要求的要做出汇报并检讨，另一方面，要求维修工工作人员提高自身素质和修养，工作中要有高度的责任心，服务态度要端正，保证我院水、电、气各项能源供应充足，各类管网畅通无阻，积极为临床一线做好服务保障工作；
（5）最近由于鼓楼复建和我们配电设施的陈旧，造成在日常工作和接双回路工作中多次停电，对我院影响较大，现在我们正努力协调和加派人手切实做好电路管理和配电柜的管理。另一方面为了切实做好我院的安全生产保障工作，认真落实好安全生产责任制度，做好各项保障、动力设备及大型机电设备等设施良好运行工作，加大安全隐患的排查和整改，防止安全生产事件的发生，我科室针对设备运行情况和运行记录进行了严格的安全自查工作，并要求操作工严格按操作规程执行，我们计划经常性地加强对后勤中心员工进行技术培训，以技术规范为标准、以工作实际为着手点，对后勤中心各项工作服务流程、安全要素等方面进行具体的规范。通过规范化建设与管理，提高后勤服务中心的办事效率和服务水平，推进后勤服务中心整体工作向更高层次迈进。
针对以上问题存在的根源分析，今后要在以下几个方面作出努力。
1、加强纪律作风建设，树立良好的机关形象
加强政治理论学习和业务学习，努力提高综合素质和业务水平，强化科室建设，进一步强化纪律观念，自觉加强党性锻练，做到自重、自省、自警、自励，严格遵守医院各项规章制度，做到不迟到、不早退、不无故缺勤、严格执行请销假制度，切实做好科室工作。坚决杜绝工作中的推诿扯皮
现象，工作时间不聊天、不串岗、工作时间不搞与工作无关的活动，切实提高工作效率，转变工作作风，提高服务质量。
（2）强化宗旨意识，发扬优良工作作风
时刻强化宗旨意识，把全心全意为人民服务作为科室的准则和要求，后勤科是服务科室，我们一定要牢记为人民服务的宗旨，树立正确的世界观，人生观和价值观，通过做好平凡岗位上的每一项工作来体现为职工办实事，办好事，切实提高工作水平，为医院的良好环境添砖加瓦。
（3）开拓进取，积极主动，提高工作水平
篇8：学整树个人剖析材料
市局污防科 祁步军
按照局“学整树”活动实施方案的具体安排，通过近一段时间的学习，结合工作和生活实际对照检查，我对个人进行了认真的剖析，切实感觉到自身在学习、工作、生活等方面还存在许多问题和不足。现针对自身存在的不足进行自我剖析。
一、存在的突出问题
1、自身素质能力有差距。作为污染防治科的一员，感觉自身的综合能力还比较欠缺，与科室的其他同事还有一些差距。一是工作经验比较缺乏。进入污防科的虽有一段时间，对自身而言，工作的角色刚刚定位，工作思路还比较局限，工作经验还不足。二是理性思考的能力不够。污防科工作繁杂、人手少，很多时候思考问题、工作经验等方面的积累还不够，有力不从心的感觉。
2、缺乏开拓创新精神。虽然工作责任心和进取心较强，但工作作风还不够大胆。大多数时候还仅立足于传统的工作方式，如我市现面临的断面水质不达标等出现的新情况，自己的视野不够宽广，思维较为局限。面对工作中出现的新问题，产生的新矛盾，还缺乏有效的办法，有时面对一时无法解决的问题有畏惧和泄气的情绪。
3、工作作风不够扎实。对待工作不太脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。也没有做到经常深入下属单位熟悉与了解情况，对自己“高标准、严要求”的意识还不强，只求过得去、不求过得硬。
4、业务知识钻研不够。对待工作虽主动、积极，认真完成上级机关和领导交给的任务，但在工作上遇到难题时，不善于积极思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。
二、存在问题的主要原因
1、平时疏于学习，自身积累还需增强。来到污防科三年来，对于自己的工作已经逐步了解和熟悉，但是，对于整体工作而言，自己所理解和掌握的还很有限，还需要自己不断学习和提高。
2、无私奉献意识不强，工作作风还需务实。工作中经常接触的历史遗留问题很多，但是依靠自身很难解决，致使自己常常感觉很矛盾，很多问题靠自身的力量无法解决，经常会产生畏难情绪，急躁心理。在工作的敬业精神，务实作风方面，自己还有很大差距。
3、业务水平不高，不够钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作和质量起决定性作用，一方面，自认为是实践经验积累丰富，不去钻研，另一方面，缺乏敬业精神，在 2
实际工作中有时得过且过，难以胜任长远工作的需要。
三、今后努力整改的方向
1、加强学习，提高自身的思想素质和工作能力。
坚持把学习放在第一位，切实提高自身素质。一是加强政治理论学习，系统地学习科学发展观的深刻内涵，树立正确的人生观、价值观，增强自己的责任感和使命感。其次，加强业务学习。作为污防科的一员，要不断丰富自己的专业知识和业务水平，不断提高工作能力，确保工作操作的程序性、规范性、严肃性，以便更好地完成领导交办的各项工作任务。
2、坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。
一是踏踏实实地做好本职工作。今后更加严格要求自己，努力做到立足本职，刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握污防工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，尽心尽力完成各项工作。二是树立务实形象。在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效;要矫正思想偏差，把工作作为乐趣看待，不断充实工作内容，要敬业、奉献、求实、开拓、创新。
3、坚持廉洁奉公，提高自身修养。
一要始终严格要求自己。时刻反省自己，勇于正视错误，真正做到“理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪”； 3
篇9：学整树个人剖析材料
自开展学整树活动以来，通过第一阶段的认真学习，使我受益匪浅，感触很深。对照组织要求，深感自己在思想、工作和作风等方面还存在很多不足之处，下面我就查找的主要问题、剖析产生问题的根源做自我剖析如下：
一、存在的主要问题
1、理论学习与实际工作需要有差距。一是理论学习不全面，缺乏深钻细研。没有把理论的系统深入学习当作是提高执政水平、领导水平和推动工作开展的必需。二是学习理论抓的不紧，缺乏钉子精神。学习的自觉性不高，平常因为事务缠身，放松了学习，虽然有时候挤出些时间来读书看报，但也只是满足于对时事新闻，重大事项动态，主要理论观点的了解，浅尝辄止，缺乏深研细读，学习的深度和广度不够。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等政治理论的精神实质领会不深，存在一些误解和偏差，用科学发展观的立场、观点和方法去观察、分析、解决问题还有一定差距。三是理论联系实际的学风不够，效果不明显。学习中缺乏深入研究，缺乏理论联系实际，着眼度不高，挖掘不深度，归纳提炼不精，理论升华不快，调研文章较少。
2、工作作风与组织的要求有差距。一是深入群众、深入实际不够，忙于事务性工作多，真正扑下身子，深入到群众中解决重大实际
问题少。往往是重工作部署、重目标责任考核，但深入解决具体问题等方面还做得很不够。二是督办落实不够。在平常的工作中，会议开的多，具体落实的少；安排布置的多，督办落实的少。雷厉风行、一抓到底的作风不强硬，一些工作还得不到圆满的落实。
3、工作方式方法有待改进。与班子成员、乡直单位负责人、村干部等同志交流沟通少，“拿脉问诊”少，在政治、工作、生活上关心不够。有时沟通了，也是工作见面多、思想见面少，提工作方面的要求多、思想作风方面的教育少，批评多、教工作方法少。
二、产生问题的根源
1、理论学习还很欠缺，思考问题的深度不够。对科学理论指导的重要性认识不足，重干轻学，学习中缺乏自加压力的紧迫感，学习的自觉性、主动性不强，学习的针对性、目的性不强，学习不全面、不系统，不善于结合本职工作去领会科学发展观的精神实质，不注重带着问题去研究，不注重带着目的去学习借鉴先进单位的经验，不注重沉下心来深入钻研，没有把学习、思考、实践和推动工作有机地结合起来，对当前农村基层经济社会发展中的困难与问题深入钻研不够，研究不深，理解不透，缺乏挤劲、钻劲和韧劲，使学习的效果打了折扣，制约了自身领导科学发展能力的提升。由于对学习抓得不够紧不够实，导致了我们在思想认识上出现障碍，对科学发展观的理解和把握不够全面、深刻，在工作中解放思想的力度不够，意识不到自己思想上保守的地方，没有通过解放思想寻找解决问题的办法和政策措施，说到底就是没有把解放思想落到实处。
2、执政意识不强，忧患意识不足。在工作中能够埋头苦干，勇于接受任务，敢于担当责任，但缺乏一种攻坚克难的钻劲。在工作中没有进行横向和纵向的比较，小进即安，小富即满，还没有真正认识到自己工作的地方与其他乡镇的差距以及与其他县市区乡镇的差距。
3、思想解放不够，创新能力不强。一是解放思想不够到位。在实际工作中有时受到现有政策规定的限制和条条框框的束缚，工作的胆子不够大，魄力不够强，步子不够快，还存在着不敢“冒进”的现象。二是创新思维不够活跃。主动突破传统的思维定式不够，有时满足于上级部署什么就去抓什么，主动谋划、改革创新不够，对工作缺乏深层次的思考。三是主观能动性发挥不够，一些创新性成果转化不够及时，没有形成制度用以指导实践。
三、今后努力方向
1、精钻博学，孜孜不倦，做勤奋学习的表率。在加强学习上用心思，带头执行机关学习制度，形成学习的自觉性和紧迫性，坚持用科学发展观武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，努力在把握理论的科学体系和精神实质上下功夫，在真学、真懂、真信、真用上下功夫。做到学习工作化，工作学习化，带动部属“终身学习，全员学习”，全面提高党员干部的政治素质和理论水平。把理论学习与上级的要和当前的中心工作结合起来，与自己的思想实际结合起来，与工作中遇到的难点结合起来，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，不断把学习的成果转变成为民办实事、办好事的思路和措施。
2、发扬民主，维护大局，做干事创业的表率。克服思想和工作当中存在的思想狭隘、目光短小，本位主义的现象，进一步强化全局意识、服务意识、开放意识和包容意识，切实履行好服务职能，进一步学习好、领会好、贯彻好科学发展观，着眼于长远，谋划于整体，统筹安排好当前的各项工作，制定切实可行的工作措施和落实办法，始终把握总体发展思路。认真贯彻民主集中制，加强与班子成员的沟通协调，努力创造一个宽松和谐的工作环境，树立心往一处想、劲往一处使的团队精神，与班子成员同心协力、一门心思谋正事、一心一意求发展。
3、改进作风，克难奋进，做开拓创新的表率。认真研究工作中遇到的新情况、新问题，在处理群众反映强烈的突出问题上，进一步强化与时俱进、创新意识，从过去的老经验、旧方法中走出来，努力做到运用市场理念、改革办法、创新精神来推动工作发展，进一步在解放思想上求实效，在工作中实践科学发展观，在不断改革创新中谋求又好又快发展，使各项工作再上新台阶。
4、真抓实干，勤政为民，做密切联系群众的表率。在工作中发扬求真务实的作风，加强调查研究，进一步转变观念，从千头万绪的工作中解脱出来，多深入基层，多角度、多层面的开展调查研究，耐心倾听群众的呼声、基层的反映，准确地知道群众盼什么，基层想什么，了解和掌握他们的利益诉求和愿望，不断拓宽自己的视野。建立健全工作制度，形成一级抓一级，层层负责任，人人抓落实的工作机制。进一步强化目标管理，认真分解落实目标任务；进一步强化工作
督查到位，认真开展“回头看”。树立“有为才有位、无功即是过”的观念，坚持以人为本，关注民生，切实解决群众关心的热点难点问题，顺应人民群众的新期待、新愿望，着眼于提高群众生活质量和幸福感，多制定一些利民惠民的政策措施，努力让人民群众共享改革发展的成果，推动和谐社会建设。
篇10：学整树个人剖析材料
根据•市委办公室市政府办公室印发†关于开展“学整树”活动实施方案‡的通知‣（汴办„2012‟21号）和市城管局•开展“学整树”活动的实施方案‣（汴城管党„2012‟ 23号）文件精神，通过认真学习毛泽东、邓小平、江泽民同志关于作风建设的重要论述、胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会和十七届中央纪委七次全会上的讲话、习近平副主席在中央党校2012年春季学期开学典礼上的讲话和对兰考工作的重要批示精神和省、市有关领导的讲话及文件精神。用焦裕禄精神认真对照自己、反省自己，全方位开展了自我剖析，切实感觉到自身在学习、工作、生活等方面还存在许多问题和不足。现针对自身存在的不足进行自我剖析。
一、存在的突出问题
1、自身素质能力有差距。作为人事科负责人，感觉自身的综合能力还比较欠缺，与科室的其他同事还有一些差距。一是工作经验比较缺乏。我进入人事科的时间不长，对我而言，各项工作尚处在入门阶段，工作的角色刚刚定位，工作思路还比较局限，工作经验还不足。二是理性思考的能力不够。人事科工作繁杂、人手少，很多时候思考问题、工作经验等方面的积累还不够，有力不从心的感觉。
2、缺乏开拓创新精神。虽然工作责任心和进取心较强，但工作作风还不够大胆。大多数时候还仅立足于传统的工作方式，面对工作中出现的新情况，自己的视野不够宽广，思维较为局限。面对工作中出现的新问题，产生的新矛盾，还缺乏有效的办法，有时面对一时无法解决的问题有畏惧和泄 1
气的情绪。
3、工作作风不够扎实。对待工作有时抱着应付的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。也没有做到经常深入下属单位熟悉与了解情况，对自己“高标准、严要求”的意识还不强，只求过得去、不求过得硬，导致工作时会在一些细节的问题上出错。
4、业务知识钻研不够。对待工作不够主动、积极，满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，认为“船到桥头自然直”，坐等待办法出现，而不是自己寻找对策，缺乏一种刻苦钻研的精神。
二、存在问题的主要原因
1、平时疏于学习，自身积累还需增强。来到人事科一年来，对于自己的工作已经逐步了解和熟悉，但是，对于整体工作而言，自己所理解和掌握的还很有限，还需要自己不断学习和提高。
2、无私奉献意识不强，工作作风还需务实。工作中经
常接触的历史遗留问题很多，但是依靠自身很难解决，致使自己常常感觉很矛盾，很多问题靠自身的力量无法解决，经常会产生畏难情绪，急躁心理。在工作的敬业精神，务实作风方面，自己还有很大差距。
3、业务水平不高，不够钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作和质量起决定性作用，一方面，自认为是实践经验积累丰富，不去钻研，另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中有时得过且过，难以胜任长远工作的需要。
三、今后努力整改的方向
1、加强学习，提高自身的思想素质和工作能力。
坚持把学习放在第一位，切实提高自身素质。一是加强政治理论学习，系统地学习党的十七届六中全会会议精神，深入领会“三个代表”重要思想、科学发展观的深刻内涵，树立正确的人生观、价值观，增强自己的责任感和使命感。其次，加强业务学习。作为人事科的负责人，要不断丰富自己的专业知识和业务水平，不断提高工作能力，确保工作操作的程序性、规范性、严肃性，以便更好地完成领导交办的各项工作任务。
2、坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。一是踏踏实实地做好本职工作。今后更加严格要求自己，努力做到立足本职，刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握人事工作的发展方向，更好地找准工作
定位，创新工作思路，尽心尽力完成各项工作。二是树立务实形象。在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效;要矫正思想偏差，把工作作为乐趣看待，不断充实工作内容，要敬业、奉献、求实、开拓、创新。
3、坚持廉洁奉公，提高自身修养。
篇11：学整树活动第三阶段整改报告
整改报告
自全市开展“学整树”活动以来，我能够按照单位的活动计划的安排，积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕活动的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的，现将有关突出问题自我剖析如下：
一、存在的问题
1、系统的理论学习不够，浮于表面，还没有达到应有的深度，自觉主动在挤时间学习不够，使得理论水平不能得到及时的提高；知识面不够广，对政治探究的不够。
2、对待工作求稳怕乱。只满足于认真完成单位领导交付的任务，常常只是根据领导布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢闯、敢试，缺乏知难而上、排难而进的工作态度。
3、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对于自己无关或关系不大的事还不够热心，不够主动，与其他同志交流不够。
4、在贯彻执行局机关的有些管理规章制度上，作风还-1-
需进一步改进，如有迟到早退现象。
二、存在问题的主要原因
以上的问题，虽有一定的客观原因，但归根结底市对自己要求不严格的结果。问题出在表面上，根子生在思想上，平时对自己要求不高，对自己的不足缺乏足够的认识，造成了问题一直存在，而没有得到及时的改正。
三、整改措施和今后的努力方向
针对自己在工作中存在的种种问题，我将在以后的工作中从思想深处查找原因，认真反思，加以改进，取他人之长，补自己之短，不断完善自我，力求工作做得更好。行动上要增强奉献仪式，不计得失，尽心尽力干好每一项工作，做到不抱怨、不计较，待人宽、对己严，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。
1、进一步增强学习的自觉性、紧迫性，加强政治理论学习，提高自身素质，今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点，实践中予以落实，做到持之以恒。通过学习，不断用知识来丰富自己，自觉、主动加强学习，在学习中做到结合实际深入思考，并能利用理论来指导实践工作。
2、在工作中要严于律己，严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己缺点的基础之上，树立目标，化劣势失败为前进的动力，保持积极肯干，吃苦耐
劳，艰苦奋斗的优点。
3、克服时间上的问题，多关心身边发生的事，多与同事交流，有针对性的去解决问题，在工作过程中，虚心听取领导、同事的意见。
篇12：金明站“学整树”活动剖析报告
地点:办公室
参加人员：xxxx全体人员
8月8日上午，xxxx及时召开委机关全体人员会议。认真开展“学整树”活动剖析查摆会议，会议应到18人实到15人。传达贯彻全区“学整树”活动会议精神，部署安排委机关剖析查摆阶段工作。xxxx作了重要讲话，xxxx主持了会议。
xxxx书记指出，剖析查摆阶段即是对学习讨论阶段的深化，又是搞好下一阶段整改提高、建章立制的前提和基础，能否扎扎实实抓好这一阶段的活动，真正把问题查摆准确、查摆到位，把根源剖析深刻、剖析透彻，是“学整树”专项活动不走过场，取得实效的关键，决定着整个活动成败。
xxxx书记强调，剖析查摆阶段，要着力在解决尽心尽力问题上下工夫，突出抓好“五个一”，即制订好一份方案，精心谋划本阶段的各项工作；组织好一个动员会，广泛深入地进行转段动员；召开一次专题民主生活会，开展严肃认真的批评和自我批评；撰写好一份剖析查摆报告，班子及个人深入查摆问题、认真剖析根源、明确努力方向；开展好一次群众评议，真诚接受人民群众和社会各界的监督。
xxxx书记要求，在剖析查摆阶段时，领导干部和全体人员一是要紧密结合工作职能和岗位职责实际，紧密结合各自
思想、作风、工作实际，从工作上找差距，从作风上找不足，从思想上找根源，分层次、实事求是、有针对性地把问题找准，把根源剖析透，把努力方向理清。二是要抓住剖析查摆关键，做好自我查摆、相互查摆和开门查摆。三是要对查摆出来的问题和收集到意见和建议进行认真梳理，建立整改台账，提出整改要求。四是要认真撰写查摆报告，做到查摆问题准确，剖析根源深刻，今后努力方向具体明确。五是各科室负责人要切实履行“第一责任人”的责任。六是要加强信息报送工作，营造宣传氛围，确保剖析查摆阶段取得实效。
会上还传达了区委“三治三提”转段动员会精神和委机关第二阶段实施
传达贯彻全区“三治三提”转段动员会精神，部署安
排委机关剖析查摆阶段工作。区委常委、政法委书记高德祥作了重要讲话，政法委副书记冯超群主持了会议。
xxxx书记指出，剖析查摆阶段即是对学习讨论阶段的深化，又是搞好下一阶段整改提高、建章立制的前提和基础，能否扎扎实实抓好这一阶段的活动，真正把问题查摆准确、查摆到位，把根源剖析深刻、剖析透彻，是“三治三提”专项活动不走过场，取得实效的关键，决定着整个活动成败。
xxxx书记强调，剖析查摆阶段，要着力在解决尽心尽力问题上下工夫，突出抓好“五个一”，即制订好一份方案，精心谋划本阶段的各项工作；组织好一个动员会，广泛深入地进行转段动员；召开一次专题民主生活会，开展严肃认真的批评和自我批评；撰写好一份剖析查摆报告，班子及个人深入查摆问题、认真剖析根源、明确努力方向；开展好一次群众评议，真诚接受人民群众和社会各界的监督。
xxxx书记要求，在剖析查摆阶段时，领导干部和全体人员一是要紧密结合工作职能和岗位职责实际，紧密结合各自思想、作风、工作实际，从工作上找差距，从作风上找不足，从思想上找根源，分层次、实事求是、有针对性地把问题找准，把根源剖析透，把努力方向理清。二是要抓住剖析查摆关键，做好自我查摆、相互查摆和开门查摆。三是要对查摆出来的问题和收集到意见和建议进行认真梳理，建立整改台账，提出整改要求。四是要认真撰写查摆报告，做到查摆问题准确，剖析根源深刻，今后努力方向具体明确。五是各科室负责人要切实履行“第一责任人”的责任。六是要加强信息报送工作，营造宣传氛围，确保剖析查摆阶段取得实效。