幼儿园各类人员职责职责

2024-05-22

幼儿园各类人员职责职责（共6篇）

篇1：幼儿园各类人员职责职责

园长岗位职责

1、贯彻执行国家有关法律、法规政策，执行上级主管部门的指令和规定。

2、做好全园教职工的思想政治工作，组织政治和业务学习培训，提高全园教职工整体素质和工作积极性。

3、负责主持制定全园工作计划，主持召开全园各种会议，深入一线指导检查和评估全园各岗位的工作，表彰先进，推广经验。

4、负责员工的聘任、调配、奖惩等工作，维护他们的合法权益。

5、负责制定招生方案，并组织实施。

6、负责园舍、设备的合理使用，改善办园环境。

7、组织指导家长工作与社区联系并搞好合作。

8、负责对副园长工作的督促检查，指导副园长做好各项工作。

幼儿园教务主任职责

一、在园长领导下，负责全园教育教学工作，协助园长做好各项管理工作。

二、负责幼儿园保教工作。熟悉幼儿各年龄阶段生理和心理特点，熟悉幼儿园各年龄段教学内容及要求，每学期初负责制定业务计划、教研计划、教师培训；每月检查教师月计划、备课本、教育笔记、安全备课等。并在会议上做好反馈、记录、量化、总结

三、每周检查周计划、教研活动及记录；定期测查幼儿教学效果。每天查课，有记录，发现问题及时向园长及全体教师反馈，并积极提出整改方案。每少一次扣0.1分

四、协助园长实施各种规章制度，建立正常的学秩序，每月一次对教职工的教学工作工作进行考核和评估。

五、负责组织教师业务学习、教研活动，完成市区镇教委及园内交给的专题研究教科研任务，加强对园本教研的研究，逐步形成办园特色。

六、协助园长搞好职工队伍建设，做好职工政治思想工作，关心群众生活，倾听群众意见，支持群众开展各种有益的文体活动。

七、坚持每周入班听一至两节课，视导教师组织教学、游戏等活动，做教师的服务者、引导者、支持者，合作者。及时总结推广交流经验，互帮互促，提高保教人员业务水平。

八、负责整理幼儿园业务档案和教育资料，指导保教人员及时添置玩教具、资料、环境创设等。

九、组织保教人员外出参观学习，组织幼儿园内的各项活动。

十、组织检查指导全园特色教学情况评估工作。

十一、努力学习业务知识，及时了解吸收幼教工作信息、经验，推动促进幼儿园各项工作的开展。

十二、协助园长组织全园性的庆祝会、运动会、联欢会、社会实践等活动。

十三、协助园长召开全园幼儿的家长会、搞好家长调查、社会宣传和与社区联系等工作。

十四、完成领导交办的其他工作任务。

十五、及时向园长汇报工作和提出建议。园长不在时，行使园长岗位职责。

十六、负责学校考勤工作。

十七、负责幼儿资助工作。

十八、负责业务档案管理工作。负责人：郭硕蕾

保健主任岗位职责

1、协助园长组织实施有关卫生保健方面的法规、规章和制度，并监督执行。

2、贯彻“预防为主”的方针，根据季节和流行病的特点，密切与当地卫生保健机构联系，及时做好计划免疫和疾病防治工作。

3、组织安排幼儿入园前的查体及职工体格检查，及时进行健康分析做好评价记录，建立幼儿健康档案，疾病统计及矫治工作。接管好幼儿的各种卡片，并做好入园前的严格把关。

4、向全园工作人员和家长宣传幼儿卫生保健常识、安全常识、指导安全工作

6、指导调配幼儿膳食，检查食品、饮水和环境卫生。

7、组织教师保健员的业务学习和培训，检查和指导工作。

8、妥善管理医疗器械、消毒用具和药品。

9、指导各部门的卫生消毒工作，并建立检查记录，定期公布。

10、指导教师对幼儿的生活护理、晨检及全日观察、体育锻炼。

11、负责每天检查各班的晨午检工作，看是否做到一看、二摸、三问、四检查，并监督做好记录工作。对患病幼儿及时做好妥善处理，指导体弱幼儿的护理工作。如发现传染病，应指导教师、保育员做好消毒工作并及时报告防疫部门，采取有效措施防止蔓延。每月公布一次幼儿发病率，找出发病率升降原因及时总结经验教训，提出改进措施。

12、指导厨房人员搞好饮食卫生和检查饮食用具消毒工作，指导各班做好防暑降温和防寒保暖工作，定时检查各班体育锻炼及户外活动情况，了解幼儿的进步和睡眠情况，发现问题及时提出改进意见和建议。

13、负责保管医务室一切物品、用具、药物，做好卫生知识宣传、环境卫生、饮食卫生和灭蚊蝇工作。协助后勤园长检查、评比、落实各项卫生保健工作，按时送报表。

14、负责常备药物的购买，每天按时送药到班，并照顾病儿按时服药。

15、了解幼儿心理健康情况，对有不良习惯及心理障碍的幼儿，与班上的教师配合商讨矫正办法，并定期进行监测。

16、认真钻研卫生保健业务，学习《规程》，以进一步了解掌握幼儿教育工作特点，更好地搞好工作。

17、定期对保教人员进行有关“幼儿常见病”的知识讲授，定期在“家长园地”专栏中介绍有关育儿知识及保健卫生知识。

18、负责每月考核工作。

19、负责安全、值班工作（详见安全主任职责）。20、负责财务管理工作（详见报关员职责）21.负责安全档案管理工作。负责人：

安全主任职责

分管安全工作的主任是安全工作直接责任人，制定分管工作各阶段的安全目标、措施，布置给幼儿园各个部门具体的安全工作，并督促落实。

1、负责制定学期安全计划重大事故安全预案以及后勤人员安全岗位职责的制定。

2、配合后勤主任定期做好水、电、气等设备的安全检查、维护工作，保证幼儿用水、用电等安全，做好重点部位的安全防范工作。

3、负责幼儿园消防器材的管理、使用、保养、维护、更换工作并做好台帐记录，定期检查消防通道，保证消防用水。

4、定期检查食堂和食堂工作人员的卫生、安全状况。、5、每月组织一直两次安全演练

6、配齐公共场所等安全基础设备设施，科学、合理地布置幼儿园大型活动的场地、器材、协助各部门确保大型活动安全举行。

7、检查教师设计、组织实施的活动是否存在安全隐患。

8、提醒、监督教师不组织带有严重安全隐患的活动。

9、提醒教师组织幼儿外出活动时，一定要2人以上组织、护导。

10、对教师组织活动提供的教具、学具及其放置进行安全检查和指导。

11、组织教师进行安全学习，提高教师在组织活动中应对不安全因素的能力。

12、协助园长做好教师执行安全工作情况的考评工作。负责人：

幼儿园总务主任职责

一、负责制订总务工作计划，并组织实施，加强检查，认真落实。组织、指导、检查后勤事务、食堂及财务保管工作，包括财务、安全、卫生、保健、物品采购与管理，师生膳食和幼儿生活常规管理等，为教育、教学创造良好的环境和条件。

二、做好后勤人员的政治思想工作，调动其工作积极性、主动性、创造性。

三、主持后勤工作会议，配合园长做好后勤队伍建设及临时工的录用、合同签定、评估考核等管理工作。做好其他外勤和临时分配的工作。

四、加强食堂卫生及管理工作，严防食物中毒，搞好成本核算。听取师生意见，办好师生伙食，做好幼儿营养膳食计划和营养分析。

五、加强节支宣传，制定有关制度，杜绝浪费现象。

六、负责幼儿园环境的规划和建设，做好绿化、净化、美化工作。

七、负责幼儿园园舍的建设、设备的维修维护和管理；发现问题及时处理，避免事故发生及不安全隐患。

八、认真执行财务制度和财政纪律，不可贪占幼儿园一分钱。严格按照审批购置单和规定手续，努力做好采购工作。

九、采购各种物品一律两人，应注意节约用款，精打细算，把好质量关，不买价高质次的商品。

十、采购要有计划，根据批准的购置单，分轻重缓急适时购进，保证供应。未经批准，一律不买。

十一、购入商品或食物，一律交保管员验收登帐后，再分发到申请部门，做好经手验手手续。

十二、负责幼儿园综合治理工作，维护幼儿园正常的工作秩序，保证幼儿园安全、安定有序。

十三、做好幼儿园后勤及伙食账目、档案，条理有序。

十四、处理、协调后勤人员工作，制定幼儿园安全、保卫、卫生工作制度；

十五、严把财务室入门关，禁止无关人员进入。离园时巡视财务室，关好门窗。

十六、保管好各种收据凭证、支票、印章等。负责人：

食堂管理员职责

1、食堂管理员是食堂安全卫生第一责任人，协助总务、保健老师把好幼儿园食堂安全卫生工作。

2、督促做好食堂工作人员的身体健康检查，无健康证决不允许上岗。

3、每学期开学前，重点检查，清理过期的调味品、食品，并全面检查食堂内外的卫生。

4、每天做好对食堂工作人员的检查工作，保证其健康上岗，检查食堂通风、防尘防四害设施及生熟食品容器、冰箱、冷库，保证各项设施设备齐全并运作正常，监督副食品的定点采购、储存、初加工、烹饪加工、供应餐具清洗消毒保洁各个环节。

5、严格把关副食品原料的进货，有责任查看当天主要货源的原料进货证明、加工时间证明等，一旦发现有疑点，立即向幼儿园领导汇报，得到同意后有权拒绝进货。

6、检查每天的食堂清洁卫生打扫工作，不留死角，处理好食品废弃物和泔脚，定期开展设备检修、内外环境整洁、消毒，“灭四害”工作，确保食堂的整体环境整洁。

7、每天做好饭菜的48小时留样记录工作。

8、做好孩子的饮水安全和保证供给工作。

9、做好孩子的用餐安全、食堂设备安全及餐具水杯消毒工作。

保安工作职责

（1）保安人员要文明执勤，严格遵守纪律，不得阻碍国家机关工作人员依法执行公务，24小时值勤，值勤时衣着整洁、精神饱满，须站岗时要始终保持站立姿态。

（2）对外来人员进行询问，查验有效证件并办理登记手续，禁止一切闲杂人员进入校园。

（3）热情、礼貌地接待来校办事人员，问清事由，及时与有关人员联系并填写好会客单。离校时要收取回执单。

（4）对交代转达的事项应及时传达，交代转交物品应及时通知接收人前来领取，交接班时应对寄存物品和转达事项进行清点交接。（5）做好邮件、报刊、杂志的收发工作。分发时要对报刊、邮件认真清点登记，发现不足或未按时送达，应及时与邮局或相关部门联系敦促。邮件破损应做好记录，经管理人员签字确认。

（6）指挥、疏导车辆停放在指定位置，保证出入畅通。未经校方同意，禁止外来一切车辆进入校园。

（7）对从幼儿园运出的物品，进行核查，手续完备方可放行。（8）严格按照幼儿园的作息时间开闭校门。上学、放学和经批准车辆经过时开大门。

（9）上学时间须注意幼儿动态，在园时间，未办理请假手续严禁家长携幼儿外出。

（10）.认真做好当班的各种工作情况记录，遇特殊情况或突发事件，及时向主管部门及幼儿园领导报告。（11）按时开启和关闭所有通道。按时撤布防周界及报警装置，并做好记录。

（12）熟悉巡逻区域的基本情况。重要部位，重点巡查。特别是控制和使用水、电、气、化学物品的部门和存放贵重物品的房间。（13）巡逻时不得影响幼儿园的正常工作。

（14）按规定定期巡逻，巡逻时必须以高度之警惕性实行多看、多听、多闻、多问的做法，检查内容包括治安情况、消防设备设施情况、车辆停放情况、照明设施情况，屋顶和各楼道、安全门关闭情况，公共区域卫生情况等。如发现问题应及时向相关管理部门反映，每次巡查后应做好巡查记录，负责盘查可疑人员，及时将闲杂人员劝离，非上学时间负责检查门窗锁闭情况，发现问题及时向管理人员汇报。（15）每日晨6：00之前、晚17：30之后为校园封闭时间，任何外来人员不得在校区逗留。有特殊情况需进出的人员或遇施工加班的民工应登记入册备查。

（16）通过监控系统监视校园情况，做好监控记录。

（17）监控时如发现异常应立即前往查看和处理，如发生紧急事件或案情应立即拨报“110”、校办和管理处，并立即采取应急措施，力争将损失降低到最小程度。

（18）传达室、监控室内严禁无关人员进入或逗留，禁止非监控人员操作设备。负责人：

幼儿园仓库及各科室保管员岗位职责

1、对所保管用品心中有数，账物相符。

2、物品合理保管，保持卫生、整洁、不损坏。

3、出入库登记清楚，手续完备，避免财产浪费、丢失。

4、仓库保管员每学期末清查账物一次，科室负责人每节课后清查财务，制出清单向分管领导汇报，并根据管理情况学期末量化纳入。

5、每月定期检查一次大型玩具、场地设备、房舍家具、科室财产等情况，发现问题及时维修、更换。

教研组长岗位职责

1、协助业务园长或主任管理本年组教育教学活动，负责组织本年级每次会议。

2、负责本年组集体性的教研活动，组织指导制定活动方案。

3、指导本年组教师搞好教学教改。

4、按照教育计划要求，检查本年组的玩教具、备课用品、磁带等准备工作。

5、根据教研活动开展情况，向分管副园长提出教改建议。

6、负责协调本年组教师之间的工作关系，向本组人员传达领导的工作安排和要求，带头执行园领导的工作决议，带动本组人员完成上级交给的各项工作。

班主任、保育员岗位职责

1、贯彻执行《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》和《3--6岁儿童学习发展指南》，负责本班的全面教养工作，使幼儿在体、智、德、美诸方面健康发展。

2、依据国家规定的幼儿园课程标准，结合本班幼儿的具体情况，负责制定和执行教育教学工作计划，完成教育教学任务。

3、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，指导并配合保育员管理本班幼儿学习生活和卫生保健工作。

4、积极创设与教育目标相一致的环境，提供丰富活动材料，使之具有操作性、趣味性、可变性、参与性。

5、与家长保持经常联系，了解幼儿家庭的教育环境，商讨符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育任务。

6、参加业务学习、培训和教育科研活动。

7、全面了解每个幼儿的发展情况，并有分析记录，建立本班幼儿教育档案。

8、注意幼儿生活游戏活动的安全，防止意外事故的发生。

9、定期向家长汇报，听取家长的建议。保育员岗位职责

1、认真执行卫生保健制度，搞好室内外卫生，保持用具清洁整齐，定时开窗通风，确保室内空气流通。

2、热爱幼教事业，爱护幼儿，不怕脏、不怕累、不怕麻烦，树立全心全意为幼儿服务思想。

3、配合教师全面细致地搞好、照顾好幼儿早晨接待、进餐、课堂活动、户外活动、游戏、盥洗、大小便、饮水、睡眠、离园等。培养幼儿卫生习惯，根据天气冷热变化，随时给幼儿增减衣服，注意观察幼儿的活动、饮食、体温、精神状况，发现问题及时报告医务人员。

4、定期换洗床单、枕套、枕巾、窗帘，晾晒被褥，消毒玩具。

5、管理好幼儿的衣物和本班的用品，不丢失、无差错。

6、配合教师做好幼儿的各项教育工作，协助教师制做玩教具，开展游戏和户外活动，布置自然角、活动角，必要时代理教师组织幼儿的活动。

7、每天保证幼儿喝到新鲜开水，每天刷洗消毒水桶一次。

8、掌握本班以往传染病史及易感儿，杜绝传染病蔓延。一量发生传染病，在保健医生指导下负责检疫、消毒、清洗工作。

9、中、大班保育员负责指导幼儿值日工作。

教师、保育员岗位职责

1、贯彻执行《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》，按照幼儿园教育纲要，搞好本班幼儿保教工作。

2、在教育活动中，培养幼儿良好的文明卫生习惯和独立生活能力。

3、根据幼儿园要求，认真备课，做好教材、教具的准备工作，保证课堂教学质量。

4、课外时间组织幼儿开展各种游戏活动、排练文艺节目，开展体育锻炼、劳动和节日庆祝活动，保证幼儿有足够的户外活动时间，做到动静交替，使幼儿保持良好情趣；

5、配合保育员搞好保教、卫生保健及生活护理工作。

6、培养幼儿优良的品德、文明礼貌的行为、开朗的性格。

7、积极参加教研教改活动，做好观察记录。

8、积极参加各级组织的业务培训，不断提高能力。

9、按儿童特点，定期布置活动室、自然角。

10、注意幼儿生活游戏等活动的安全，防止意外事故发生。保育员岗位职责

1、认真执行卫生保健制度，搞好室内外卫生，保持用具清洁整齐，定时开窗通风，确保室内空气流通。

2、热爱幼教事业，爱护幼儿，不怕脏、不怕累、不怕麻烦，树立全心全意为幼儿服务思想。

4、定期换洗床单、枕套、枕巾、窗帘，晾晒被褥，消毒玩具。

5、管理好幼儿的衣物和本班的用品，不丢失、无差错。

6、配合教师做好幼儿的各项教育工作，协助教师制做玩教具，开展游戏和户外活动，布置自然角、活动角，必要时代理教师组织幼儿的活动。

7、每天保证幼儿喝到新鲜开水，每天刷洗消毒水桶一次。

8、掌握本班以往传染病史及易感儿，杜绝传染病蔓延。一量发生传染病，在保健医指导下负责检疫、消毒、清洗工作。

9、中、大班保育员负责指导幼儿值日工作。

篇2：幼儿园各类人员职责职责

1、负责幼儿园后勤工作，组织后勤人员认真贯彻教育法规，执行幼儿园工作计划、接受园长的检查、指导、监督，定期汇报工作，对园长负责。

2、制定并落实本部门工作计划，指导本组成员履行职责，树立服务意识，完成好任务。

3、对会计、出纳、炊事员、清洁员、门卫、杂工的日常工作进行检查、指导、监督，作好他们的思想政治工作，参与这些同志的聘任、考核、奖惩，并提出建议。

4、协助园长管理财务工作和园舍设备等固定资产的管理、维修；精打细算，及时提供幼儿园所需物品。

5、协助园长做好幼儿园安全保卫工作c负责安排节假日值班，定期检查园舍、电线线路、给排水管道、燃气设备、大型运动器械，及时消除不安全隐患。

6、作好园内绿化工作，按季节和教育要求购置花木，并督促花工进行管理。

7、负责组织幼儿园对外事务的联系活动，完成园长交办的其它任务。

炊事班班长职责

1、负责炊事班工作，执行幼儿园工作计划，接受园长、组长的检查、指导、监督，定期汇报工作，时园长和后勤组长负责。

2、制定并落实炊事班工作计划，负责安排炊事员的工作，定期召开班务会，带领全班同志贯彻教育法规，履行职责，团结协作，搞好幼儿、教职工的伙食。

3、对本班同志日常工作进行检查、指导、监督，作好他们的思想政治工作，参与对他们的聘任、考核、奖惩，并提出建议。

4、负责管理好厨房的设施设备及餐具。提供添置、报损、维修意见。

5、定期倾听家长、教职工对厨房工作的意见，并及时改进。

6、定期总结班务工作，做好班务工作管理资料的收集与整理。

7、完成园长交办的其它任务。

会计员职责

1、学习贯彻教育法规，执行幼儿园和本部门二[作计划，接受园长、后勤组长的检查、指导，定期汇报工作，对园长、后勤组长负责。

2、严格执行财经纪律和会计法规e正确设置科目、帐目清楚，年、月报表及时、准确。

3、协助园长做好幼儿园财务管理工作，及时准确完成经费预决算，坚持代收费专款专用，并定期向家长公布，每月向园长提供各类收支报表。

4、监督出纳员严格执行报销制度，及时校对凭证，定期对帐、记帐。

5、建立园内固定资产帐册，定期清理，及时报损并作好登记和处理。

6、收集整理幼儿园财经管理资料，装订成册，并负责保管。

7、参加业务学习和培训，定期总结财经管理工作经验，逐步提高业务水平。

出纳员职责

1、学习贯彻教育法规，执行幼儿园和本部门工作计划，接受园长、后勤组长的检查、指导，定期汇报工作，对园长、后勤组长负责。

2、严格执行财经纪律，负责幼儿园的全部现金收支，保管和发放工作。

3、每月按时完成代收费收取任务，坚持亮证收费向家长作耐心细致的解释工作。

4、每月按时做好职工工资、补贴及各种报销的现金发放工作。

5、没置现金帐册，按要求作好原始记录，保证日清月结，帐实相符，帐帐相符。并按时向会计报帐、对帐。

6、认真审核各项报销凭证，坚持每张凭证须有经手人、验收人、领导签字方能报销的制度，对不符合财务制度的收付款项坚持拒付，并向园长、会计报告。

7、严格执行现金管理制度，每天库存现金在规定范围内，不得挪用、座支。

8、参加业务学习培训，定期总结财经管理工作经验，逐步提高业务水平。

炊事员职责

1、学习贯彻教育法规，执行幼儿园和本部门工作计划，接受园长、保健组长、保健员、后勤组长的检查、指导，定期汇报工作，对园长、后勤组长负责。

2、严格执行食品卫生法规，不用腐烂变质的原料加工食物；餐具用具定时清洗消毒，生熟食品妥善存放，生熟用具严格分开。

3、坚持按食谱制作膳食。主副食软硬、精细适合不同年龄儿童。坚持以科学的加工烹调方法减少营养流失。力求达到色香味美。

4、严格遵守开饭时间，按年龄班人数分配膳食和餐具。并依据不同气候提供温度适宜的膳食。

5、负责厨房的环境清洁卫生及杀灭鼠、蚊蝇、蟑螂工作。定期清扫消毒、放置灭害药品，保证食物、餐具用具不受污染。

6、保持个人清洁卫生，上班戴工作帽、穿工作服，操作前要用肥皂洗手。做到勤剪指甲、勤洗澡、勤换衣。

7、虚心听取全园教职工和保教人员对膳食的建议和意见，团结协作，及时改进工作，提高烹调技术。

采购员职责

1、学习贯彻教育法规，执行幼儿园和本部部工作计划，接受园长、保健员、后勤组长的检查、指导，定期汇报工作，对园长、后勤组长负责。

2、食品采购要严格执行食品卫生法。按食谱要求采购必备的新鲜的原材料。并及时供应伙房所需物品。

3、及时完成儿童日常生活用品和教学、办公用品采购任务。

4、采购物品如数交专人验收人库，及时据实报销单据。

5、根据幼儿园购物计划采购优质价廉的物品，做到精打细算，节约开支，杜绝浪费。

保管员职责

1、学习贯彻教育法规，执行幼儿园和本部门工作计划，接受园长、保健员、后勤组长的检查、指导，定期汇报工作，对园长、后勤组长负责c

2、食品保管要严格执行食品卫生法，严格检查进、出库物品的数量、质量，作出进出库记录。

3、库内各种物品应分类摆放，并注明标记，防止腐烂变质、污染损坏，每月清库盘库，为采购员提供库存物品数量。

4、负责库内清洁卫生及杀灭老鼠、蚊、蝇、蟑螂工作。

电教资料管理员职责

1、学习贯彻教育法规，执行幼儿园和本部门工作计划，接受园长、教研组长的检查、指导，定期汇报工作，对园长、教研组长负责。

2、负责电教室、教学资料室物品的登记造册和物品保管工作G严格执行领物、借物制度。督促保教人员爱惜物品、用后归还，遗失按一定比例赔偿。

3、定期清理电教仪器，进行定期防潮处理，定期整理教育教学物品，做到分类存放，查找迅速方便，及时为教职工提供有关幼教最新信息和资料。

4、负责电教、资料室的清洁卫生及杀灭老鼠、蚊工作。

5、参加业务学习和培训，掌握电教设施的使用及简单的维修技能。会一般计算机操作。定期总结资料管理工作经验。

保安员职责

l、学习贯彻教育法规，执行幼儿园和本部门工作计划，接受园长、后勤组长的检查、指导，定期汇报工作，对园长、后勤组长负责。

2、负责幼儿园日常安全保卫工作和门卫工作c陌生人人园必须出示证件并登记，对来访者要问清来由，及时与园长联系。

3、做好园内报刊、信件的收发工作。及时将报刊信件整理分发到各办公室负责人或职工本人手中。

4、定期检查幼儿园设施设备、燃气、电线、给排水管道，发现隐患及时报告及督促有关人员处理。儿童离园后，巡查幼儿园，关心各班是否关好门窗、电灯和水龙头。

篇3：幼儿伤害事故监护职责辨析

幼儿园里的幼儿伤害事故, 是指入园幼儿在园期间和离园参加集体活动而处于幼儿园管理范围内所发生的人身伤害事故。可以分为5大类。

类型一:失意人员报复社会

近年社会发展变化大, 社会矛盾增加, 报复社会的行为时有发生, 特别是选无自保能力的幼儿园学生为报复目标的事件影响非常恶劣。2010年4月29日, 在江苏省泰兴市泰兴镇中心幼儿园, 徐某持刀闯入小 (2) 班, 砍伤28名学生、2名教师、1名保安, 其中3人有生命危险。经查, 徐某系失业、生意失败, 对社会心存不满, 想制造影响。2010年5月12日, 陕西省南郑县一民办幼儿园发生砍伤事件, 致幼儿园儿童7死20余伤。

类型二:教师侵犯学生人身权利

幼儿在校被教师伤害甚至性侵害的事件, 也引起各界关注。2006年7月至2007年, 某老师在利用值日和帮助老师排舞蹈之际, 对3名女童进行猥亵。

类型三:学校组织活动产生意外

2007年9月, 某市幼儿园组织秋季运动会, 一学生在观看比赛中被硬物击中头部导致右额开放性骨折, 学校被判赔偿68000元。2008年4月, 某幼儿园组织“阳光活动课”, 一男童在参加滚铁环比赛, 不慎被铁丝插入眼睑受伤。

类型四:学校管理疏忽造成伤害

因幼儿园管理不到位发生的伤害案件也时有发生。2007年10月, 两幼儿在镇江某幼儿园内打球, 一学生在弯腰拾球时被旁边练习跳舞的同学踢中右眼, 导致右眼钝挫伤, 构成十级伤残。

类型五:学生相互打闹玩耍

此外, 学生之间相互打闹玩耍受到伤害, 也较为集中。2007年3月, 南京某幼儿园, 两男童课间玩耍, 一人将另一人绊倒, 造成腿部骨折, 肇事学生家长被判赔13000元, 学校为此向学生补偿2000元。2007年6月, 江西某幼儿园放学后, 几名男孩子在校门外等待家长来接的过程中玩球, 球掉落一堵矮墙内, 一名男童爬墙去捡, 跌下后造成右前臂骨折。

二、幼儿伤害事故引发的法律思考

综上所列的伤害, 不难看出, 幼儿园明显处于劣势。许多人认为幼儿园是所有在园幼儿的监护方, 幼儿在幼儿园里发生的伤害事件, 幼儿园理应承担监护不力的法律责任。社会大众的这种认识使幼儿园在管理、教育上如履薄冰, 生怕幼儿在上学期间发生意外伤害事故而难以应付, 许多幼儿园因此作了许多限制性的规定, 给儿童教育活动造成了消极的影响。

实际上, 从法理上来讲, 幼儿园不是在园幼儿的监护人, 不应该对在园幼儿发生的一切事故承担监护不力的责任, 而应该根据责任“过错”原则承担由其过错所导致的事故责任。

从各类幼儿伤害事故判案依据来看, 许多幼儿伤害事故多是根据《最高人民法院关于贯彻执行<中华人民共和国民法通则>若干问题的意见 (试行) 》 (以下简称《意见》) 第160条的规定, 在幼儿园、学校生活、学习的无民事行为能力人或者在精神病院治疗的精神病人, 受到伤害或者给他人造成损害, 单位有过错的, 可以责令这些单位适当给予赔偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 (以下简称《人身伤害赔偿解释》) 第7条的规定, 对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构, 未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害, 或者未成年人致他人人身损害的, 应当承担与其过错相适应的赔偿责任。

但一味责怪幼儿园监护不力的提法, 给社会大众产生了不良误导, 使越来越多的家长不理性, 只要孩子受伤, 就指责校方监护不力, 导致幼儿园对儿童活动限制越来越多, 不利于儿童心智教育, 后果不容忽视。

三、幼儿伤害事故的焦点在于谁是幼儿监护人

幼儿在园中发生意外伤害事故, 幼儿园是否是受害幼儿的监护人?是否应该承担监护责任?已经成了发生事故时幼儿园承担多大责任的焦点。由于种种原因, 公众舆论倾向于幼儿园理所当然地具有监护人的身份, 并要求其承担对幼儿在园事故监护不力的责任。其实, 从司法的角度来看, 事实并非如此。

幼儿与幼儿园之间的法律关系性质, 直接决定着幼儿园与幼儿在教育活动中的地位和权利的分配。我国不论是以学术上, 还是司法和立法上, 对此都没有明晰、统一的认识。

《民通意见》第22条规定:“监护人可以将监护职责部分或全部委托给他人。”事实上, 从现实情况以及监护制度的实质来看, 幼儿园都不是在园幼儿的委托监护人。

《民法通则》第16条规定:“未成年人的父母是未成年人的监护人。”父母对未成年人的监护权非因法定事由不能免除。该条还规定:“未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的, 由下列人员中有监护能力的人担任监护人: (一) 祖父母、外祖父母; (二) 兄、姐; (三) 关系密切的其他亲属、朋友愿意承担监护责任, 经未成年人的父、母的所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会在近亲属中指定。没有第一款、第二款规定的监护人的, 由未成年人的父、母的所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门担任监护人。”

由此可见, 法律并没有规定幼儿园是在园幼儿的监护人, 所以, 即使父母把孩子送进幼儿园学习、生活, 使未成年人处于幼儿园的管理之下, 幼儿园也并不因此而具备监护人的主体资格。此外, 根据这一规定, 幼儿园担任在园幼儿的监护人, 必须同时具备两个前提条件:一是被监护人没有父母或其他近亲属, 或者是其父母和其他近亲属无监护能力;二是被监护人的父亲或者母亲的所在单位是幼儿园。

通常情况下, 幼儿园是不可能具备这两个条件的, 因此, 那些认为幼儿园是在园儿童监护人的说法, 在法律上是没有任何依据的。

因此, 社会大众要深刻认识到, 在所有幼儿伤害事故中, 家长送孩子进幼儿园学习、生活, 幼儿园也并不因此而具备监护人的主体资格。父母对未成年人的监护权非因法定事由不能免除。

四、从法理上认清幼儿伤害事故监护职责

幼儿园里幼儿伤害事故日益成为人们关注的焦点, 在幼儿园保育、教育活动中出现事故后, 幼儿园、幼儿家长和施害者应承担哪些法律责任一直困扰着各方。目前, 我国有关幼儿园人身伤害事故的理论还不够完善, 事故的预防和处理在理论和实践上还存在着许多问题。因此加强对在园幼儿人身伤害事故的研究和探讨, 提出合理有效的事前预防和事后处理的办法, 具有重要的现实意义。

1. 责任划分思路

幼儿人身伤害问题是一个现实性很强的实际问题, 它不仅造成幼儿教育方面的困境, 还带来了司法方面的混乱。

社会必须形成共识:幼儿园不是在园幼儿任何意义上的监护人, 但由于家长和学校之间存在着实际上的委托关系, 所以学校对在园儿童负有部分教养职责。但幼儿的法律监护职责是基于亲权而产生的一种法定职责, 幼儿园对幼儿的教养职责是基于教养机构的设置而产生的一种工作职责, 两者性质不同, 务必澄清人们对在园幼儿人身伤害事件法律上一些错误认识。

那么, 事故中划分责任的法律依据, 应该是幼儿园在幼儿伤害事件中是否有违法、违规、违纪等行为, 幼儿园在事故中是否有过错是幼儿园承担责任的前提。处理儿童人身伤害事件不能只依据过错责任原则, 幼儿园也并不只是承担过错责任, 在特殊情况下, 幼儿园还要承担公平责任甚至无过错责任。如果由于幼儿园的过错直接或间接导致了幼儿伤害事故的发生, 那么幼儿园要承担相应责任;反之, 幼儿园不负责任。过错的大小是幼儿园承担责任大小的依据。在处理幼儿园事故问题时, 应当具体问题具体分析, 遵循谁有过错、谁承担赔偿责任的法律原则。

2. 事故处理原则

由于目前我国还没有针对幼儿园儿童伤害事故的规范性文件, 再加上学前教育法律研究理论上的不足, 现实中许多伤害事故只能选择“参照执行”有关法律法规, 因此关于在园幼儿人身伤害事件的处理, 一直是我国法律的薄弱环节。

幼儿时期是人一生中发展最迅速的时期, 给幼儿一个幸福、健康、快乐的童年是每位家长和幼教工作者的殷切希望。因此, 幼儿园事故处理原则应该是:务必制定妥善的事前预防、事中控制、事后处理的原则和办法, 发生事故急救在先, 过失责任依法追究。

特别值得关注的是, 当幼儿伤害事故发生时, 一些幼儿园多采用逃避或息事宁人的态度, 在经济状况允许的情况下, 盲目接受无理要求, 最终损害了自己法律利益。因此, 作为幼儿园管理者要增强法律意识, 自觉运用法律手段解决纠纷事件, 要建立幼儿园自己的一套安全防范网络, 和社区实行联防群治制度。

此外, 参照教育部《学生伤害事故处理办法》中的规定:“学校有条件的, 应当依据保险法的有关规定, 参加学校责任保险。教育行政部门可以根据实际情况, 鼓励中小学参加学校责任保险。提倡学生自愿参加意外伤害保险。”所以, 也应逐步建立幼儿园责任保险制度, 让保险公司介入理赔、实现理赔市场化, 是一条对幼儿园和家长都有利的解决问题的途径。

摘要：近些年来, 幼儿伤害事故已成为人们关注的焦点, 引起了理论与实务界的诸多思考与争议。如何建立起与之相适应的权利救济机制成为社会面临的重要问题, 如何认识幼儿伤害事故与幼儿园的法律关系和法律性质, 并通过正当的法律途径妥善解决这些法律纠纷, 对实现依法管理幼儿园具有重要意义。文章梳理了幼儿伤害事故的类型, 并提出由此引发的相关法律思考, 从理论上澄清监护职责的认识, 积极探讨幼儿与幼儿园各自的权利保障。

篇4：幼儿园各类人员职责职责

尤其是在小区配套幼儿园建设上，佛山市更是走在全省前列。2015年3月，佛山市教育局联合佛山市国土规划局正式发布实施《佛山市城镇新建住宅区配建教育设施管理暂行办法》（以下简称《办法》）。该《办法》规定，即日起，佛山市内新建小区必须配套建设小学及幼儿园，并且在配套教育设施验收合格30日内产权移交区政府部门，办成公办学校、公办幼儿园或免租金委托办成普惠性幼儿园，由教育部门根据就近入学的原则，合理安排片区适龄儿童入学。

同步开发，同步验收

城镇新建住宅区配建教育设施，是指根据相关规定，明确要求房地产开发住宅项目必须配套建设的幼儿园、小学。《办法》规定房地产开发企业在佛山市市从事房地产开发的，应当按本办法建设和移交所开发项目的配套教育设施。经批准预售或现售的项目，开发企业应在销售现场对配建教育设施的位置、面积等内容进行公示，并在预售、销售合同中明确约定配建教育设施的权属。《办法》指出，开发企业分期开发的项目，配建教育设施必须与开发项目首期同步验收；不分期整体开发的项目，开发企业必须在开发项目经营性部分验收完成前完成全部配建教育设施的验收，否则开发项目不予验收。以确保居民入住新居后，子女即可就近入学入园。

“住宅区小学、幼儿园建设按要求须独立占地、独立规划，配套的功能和目的是先有小区再有学校，服务性很明确就是为小区服务。”佛山市教育局基础教育科科长姚汉强强调，新建住宅规划的小学、幼儿园是和小区建设连在一起的，但并非与某个楼盘的关系，而是与整个片区规划的关系。

坚持公益，坚持普惠

《办法》还规定，配建教育设施属国有公共教育资源，由开发企业代建，经验收合格后，无偿将产权移交当地区人民政府，由各区人民政府统筹并交由本区教育行政主管部门使用和管理。杜绝开发商将配建教育设施进行分割、转让、出租、抵押或改变用途。

此外还明确提出，配建教育设施移交后，各区人民政府须交由教育部门办成公办学校、公办幼儿园或免租金委托办成普惠性幼儿园。确保教育设施移交后一个完整财政年度内投入使用。开发企业未按时完成配建教育设施移交手续或将其转让、出租等他用的违法行为将被追究违约责任，并记入企业诚信档案。

大力推进，成效初显

为让广大人民群众获得学前教育改革和发展的实惠，佛山市大力推进《办法》的实施，市教育局、发改局、财政局等五部门于2016年初转发了《广东省加强住宅小区配套幼儿园建设和管理工作的指导意见》，要求佛山五区要对于没有配套幼儿园建设规划、应建未建、建后闲置、挪作他用或者规模不达标的居住区进行彻底清查，并制定出补足配齐现有住宅小区配套幼儿园工作方案。而佛山在推进住宅小区幼儿园配套建设的过程中，其各项政策的实效已经开始显现。

1.明珠幼儿园：禅城首家小区配套公办园。

明珠幼儿园创办于1971年，是禅城区一所公办的全日制幼儿园，至今有45年的办园历史。原园名是“澜石镇中心幼儿园”， 1992年选址新建园所，改名为“明珠幼儿园”。在社会发展进程中，明珠幼儿园经过多次的变迁。随着幼儿入园人数不断增加，面积小、设施陈旧的旧园舍已满足不了社会的需求。2010年，在澜石“三旧改造”工程的推进中，明珠幼儿园被列为拆迁范围，需要搬迁。为确保幼儿园平稳过渡，2013年12月，禅城区教育局与新鸿基地产公司达成协议，新鸿基地产公司将其开发的佛禅（桂）2009-013宗地小区配套幼儿园无偿交给明珠幼儿园，作为其新的办园场地。新园在2015年10月正式投入使用，成为禅城区首家小区配套公办幼儿园。

明珠幼儿园新园占地面积5400平方米，建筑面积4804平方米，户外活动面积2345平方米。幼儿园园舍布局合理，空气流通，日照充分。园内拥有优美、舒适、蕴含着丰富资源的教育环境：多功能“童梦世界”、温馨的“悦读书吧”“自然探秘”生态大露台、“芝麻开门”科学宫、“快乐小厨师”生活馆、“玩乐超市”游戏室、“魔方画屋”美工室、“铃儿叮当”音乐室等功能齐全的活动场室。户外设有塑胶运动场、大型器械游乐区、戏水池、沙池、种植区等区域设施。各教学班里现代化教学设备齐全，园内网络全覆盖，全面实现网络办公自动化和教育资源共享，为保教工作的顺利开展奠定了坚实的基础。整个幼儿园洋溢着美化、儿童化、教育化、现代化的气息，展现出无限的生机和活力。

2.三水新城幼儿园：家门口的优质普惠园。

近年，三水区委区政府提出建设“产业新城、南国水都、广佛肇绿芯”的发展思路，三水新城拔地而起。为进一步推动新城的建设发展，完善新城片区教育设施配套，落实《关于印发佛山市城镇新建住宅区配建教育设施管理暂行办法的通知》（佛府办〔2015〕19号）、《关于印发<广东省加强住宅小区配套幼儿园建设和管理工作的指导意见>的通知》（粤教基[2015]21号）等文件精神。三水区政府先行先试，投入近2000多万元新建一所公益普惠性幼儿园——新城幼儿园。该园设备设施按照省一级幼儿园进行配置。

三水区新城幼儿园在2015年9月正式开学。该园场地充足，布局合理，占地面积11334平方米，建筑面积7373平方米，是一座环境优美、空气清新、设施齐全的儿童生态乐园。全园可开设15个教学班，招生规模可达500人。目前在读幼儿200多人，其中多为新城片区居民幼儿。新城幼儿园的开办，切实满足了新城片区幼儿的入园需求。该园教育理念先进，吸取了现代教育学和心理学的研究成果，以“为孩子的幸福人生奠基，让孩子健康快乐地成长”为办园宗旨，营造民主平等开放自由的教育生态环境，倡导“关注个体、尊重差异，培养性格”，致力于成就孩子的三大特质：健康快乐、富有创意、国际视野。三水区新城幼儿园已成为三水区市民心目中的优质普惠性幼儿园。

篇5：各级各类人员职责

一、厂长兼质量负责人职责：

1、负责编写制度和有关程序文件并组织实施。

2、负责编制产品质量改进计划，并组织实施。

3、负责质量管理工作的日常协调和质量体系的日常监督考核和内部质量体系审核工作，对查出的不符合项进行验证。

4、参加质量分析会，协助责任部门制定纠正措施并负责对纠正措施进行验证。

5、参与重大质量事故的分析、处理、建立质量事故档案。权限：

1、对质量管理方面的会议有招集权

2、对违犯工艺纪律，造成质量事故的人和事有提请处理权。

3、对质量体系的运行有监督、考核权。

4、对各部门管理工作有监督、检查、协调、指导权。能力要求

1、质量负责人必须具有初中以上学历。

2、熟悉质量规范，维护质量体系运行，对生产过程质量控制实施管理。

3、具有较好的表达能力、沟通能力和协调能力。

4、熟悉本行业产品及技术发展方向，了解顾客及市场需求。

5、三年以上同行业工作经验。

二、办公室主任

（一）职责

1、负责贯彻执行国家有关工业企业生产的方针、政策、条例、法规。

2、负责组织全企业员工健康体检和培训工作，组织制定并监督实施年度培训计划。

3、负责企业对外质量活动的筹备、组织工作。

4、对从事与产品质量有关的人员应具有的能力进行评价，对能力不满足要求者，根据其需求进行培训。

5、保持对员工实施教育、技能、经验、意识等方面培训的记录。

6、负责全厂行政管理人员的调配，任免奖惩，负责处理失职、泄密、违纪和重大责任事故等有关事件。

7、负责制定厂人事、劳资管理工作条例，并组织实施。

8、根据企业发展规划，编制各级人员教育培训计划，掌握全厂职工的文化、技术、业务水平，提高职工的文化素质和业务熟悉程度。

（二）权力义务

1、对健康体检不合格的员工提出调离生产岗位。

2、监督、检查各部门对培训计划的实施情况，并对具体实施情况作出处理建议。

3、根据相关考核结果，对员工提出相应的奖罚意见。

（三）能力要求

1、具有一定的组织协调能力，根据领导指示，能组织协调有关部门贯彻落实上级的决议、决定和工作布置。

2、具有一定的业务实施能力，能编制工作计划、工作方案，起草报告、总结、文件等文字材料；能提出贯彻落实上级工作部署的计划、要求和措施方案。

3、具有胜任本职工作必备的计算机操作能力，有从事办公室工作的热情。

4、具有初中以上学历，有一定的管理经历和工作经验。

三、供销科长

（一）职责：

1、负责编制物资采购计划，掌握物资信息，保证合理库存；

2、按质检科提供的质量标准进行采购，对采购产品质量严格把关；

3、组织供应商资质评定。

（二）权力义务

1、对不能保证按质、按量、按期供货的供方，提出更换建议，并组织相关部门实施评审。

2、摸清本单位所属物料库和各单位分管物资的库存情况，及时向供方提供采购计划。

（三）能力要求

1、熟悉所采购物资的质量要求，确保采购物资质量。、对原材料知识丰富，有较强的谈判及沟通能力和技巧。

2、、熟悉本企业产品市场情况，有较强的市场开拓能力。

3、具有较强的组织协调能力，能独立处理销售的有关问题。

4、具有较强的公关意识，善于处理各方面的关系。

5、具有良好的人际交往和沟通技巧。

6、具有市场竞争的分析能力，有应对棘手问题的处理能力。

7、初中以上学历，一年以上同行业销售工作经验。

四、质检科长

（一）职责

1、负责质量管理体系的建立、实施和保持工作，并对实施情况进行检查考核；

2、负责产品的质量检验工作，组织实施原辅材料、半成品、最终产品的检验和试验，对出厂产品质量负责；

3、严格按检验计划和检验规程进行产品的抽样送检工作，按时抽取样品送委托检验机构进行产品检验，根据检验结论，对产品进行处置；

4、组织召开质量分析会，及时将生产过程的质量信息、客户反馈信息，传递到有关领导和部门；

5、负责不符合品的识别，并跟踪不符合的处理结果，负责纠正预防措施的实施及验证工作；

6、负责本企业的技术管理工作，制定收集工艺技术规程、操作规程、原辅料质量标准、产品标准及检验文件，并监督检查其执行情况；

7、负责制度、管理性文件和技术性文件的编制发放、管理、控制和更改作废；

8、确保各类质量报表的准确性，负责保管产品的检验报告、检验资料；

9、负责计量管理工作，负责计量器具的检定、发放、报废等工作，按时完成计量器具的周期检定工作，完善原始记录，健全计量器具台帐，跟踪计量器具的流转全过程；

10、保证在行使管理职权的过程中不受任何部门和个人的干扰，确保行使职责过程的独立性、公正性、客观性。

（二）权力义务

1、处理在产品质量上出现的技术问题、对不重视产品质量，干扰本部门行使职权或弄虚作假以次充好的部门和人员对质量事故的责任者提出批评教育和处理意见。

2、对安全、文明生产和均衡生产状况差的部门，批评教育和的提出处理意见。

3、对产品质量好的单位和人员进行褒奖。

4、向有关部门索取、查阅有关产品质量的质量管理的文件和资料。

（三）能力要求：

1、检验员应熟悉各种原辅材料、在产品、产成品的质量检验标准。

2、检验员应有谨慎的工作作风和熟练的业务能力，熟悉有关的检验政策、法律法规，办事认真，立场坚定，具有省级以上劳动部门核发的检验员职业这个证书。

3、高中以上学历，一年以上同行业检验工作经验。

4、熟悉本行业产品及技术发展方向，了解顾客及市场需求。

5、具有协调本部门和相关部门的能力。

五、生产技术科长（车间主任）

（一）职责

1、根据生产任务，编制年度和月份生产计划，编制原材料、设备配件需求计划；

2、定期组织召开调度会议和专题工作会议，及时掌握生产情况，解决生产中出现的各种问题；

3、负责生产过程中各种原材料、半成品的管理，负责工艺技术要求的贯彻及操作规程的正确实施；

4、建立健全各生产岗位的质量责任制，提高工人的操作技术水平；

（二）权力义务

1、指挥日常生产工作活动，对生产中发生的重大责任事故和人身、设备事故，追究责任和提出处理意见。

2、对不重视产品质量，干扰人部门行使职权或弄虚作假以次充好的部门和人员批评教育和提出处理意见。

3、对安全、文明生产和均衡生产状况差的班组，批评教育和提出处理意见。

4、对产品质量好的单位和人员进行褒奖。

（三）能力要求

1、岗位专业知识要求：具有食品工程专业知识、生产组织与计划和现场生产综合管理等相关基本知识。熟悉本企业主要产品。掌握生产能力计算、生产作业管理、质量管理的基本方法和技能。

2、能力要求：具有丰富的生产管理经验，能有效地组织与协调本部门的生产管理活动，保证各项指标的完成。熟悉本企业的设备和生产能力状况，稳妥的处理各种复杂问题。能及时正确判断和处理重大生产事故，分析事故发生原因，并制定预防措施。

3、学历与资历要求：具有初中以上文化程度或同等学历。

六、化验员

（一）职责

1、严格按检验计划和检验规程进行产品的抽检工作，按检验质量标准对产品进行外观、理化、卫生指标检验，作出检验结论；

2、完成本岗位担负的检验和临时性试验工作，发现异常及时汇报；

3、确保检验项目齐全、数据准确，检验记录填写字迹清楚、真实，检验结果应及时通知有关部门、岗位；

4、按规定的方法取样，确保取样有代表性，留样标记清楚、正确。

（二）权力义务

1、在检验工作中，进行随机抽样。

2、在监督检验中发现的产品质量问题，提出处理意见。

3、对不合格品进行标识隔离存放。

（三）能力要求

1、岗位专业知识要求：熟悉掌握有关检验器具和检验方法，熟悉本企业主要产品。

2、能力要求：能合理安排食品检验计划，及时正确处理检验过程中发生的安全问题。

3、学历与资历要求：具有高中以上文化程度或同等学历，有1年以上食品加工、检验经验，负责出厂检验的化验员必须取得化验员职业资格证书。

七、操作工人

（一）职责

1、严格遵守工艺纪律，按操作规程要求进行操作，对本工序的质量负责；

2、参加本企业组织的质量管理、专业技术和岗位技能培训，认真学习本岗位技术业务知识，熟悉工艺和操作规程要求，能正确熟练地操作设备和维护设备；

3、做好生产过程的各种记录，发现问题及时报告；

4、遵守卫生规范要求，做好本岗位的清洁卫生、清洗消毒工作，保持个人和环境卫生。

（二）权力义务

1、结合自己的业务，经常深入生产实际，了解情况，掌握第一手资料，及时向领导反映情况，提出个人意见，协助领导解决问题。

（三）能力要求

1、岗位专业知识要求：接受过岗前三级培训，熟悉所在岗位的主要产品。

2、能力要求：安心本职工作，熟悉本职业务，责任心强，工作积极主动，踏踏实实，按时完成各项任务和临时性工作，不推，不拖，保质保量。

3、学历与资历要求：具有初中以上文化程度。

八、仓库管理人员

（一）职责

1熟知所保管物资（产品）的性能、用途及维护、保养等基本知识。

2除负责物资进库的点数检验收入外，发现数量、质量不符或有损坏、缺件等应及时报告主管部门或采购经办人员进行处理，保证库存物资符合质量标准。

3负责在库物资按类别、型号、规格等分区定置，整齐存放，符合库管要求，对贵重物资要专门存放，严格控制。

4负责对所管物资的维护、保养，做到有检查、有记录，保证所管物资不锈蚀、变质、损坏。

5坚持日清点、月盘点制度，对出库物资要认真复对品种、规格、数量，并及时记帐。

6负责做好库存物资的标识工作。

（二）权力义务

1有权拒绝不合格物资或未经检验合格的物资入库。2有权拒绝发放不符合领用、出库手续规定的物资。

1、认真学习食品安全法、通则、细则、食品安全质量管理规章制度。

2、自觉遵守国家的法律法规和企业制定的各种食品安全质量管理规章制度。

3、勇于批评和揭露掺杂使假，不按标准规定和工艺配方生产的各种违法违规行为。

4、积极向厂长和部门负责人提合理化建议，维护企业正当利益。

（三）能力要求

1、具有初中以上学历，以及相关行业仓储管理工作经验。

2、了解仓储知识，熟悉仓库管理流程，会做仓库管理报表。

3、具有较强的工作责任心，能吃苦耐劳。

4、具有较强的沟通、管理和协调能力。

九、生产管理者

1、负责基础设施（主要为生产设备）确定、提供、维护等的管理工作，保证其正常运转；

2、负责生产技术科的管理，确保按时提供顾客所需的产品；

3、负责组织开展现场的环保、安全检查、评比，监督生产过程环境因素、危险源的运行控制情况。组织雨季防汛的安全检查；

4、负责车间出现的不合格品的处置和纠正预防措施的实施。

岗位资格条件：

1、工作经历：具有1年以上生产工作管理经验；

2、技能：具有良好的协调能力，熟知生产、包装机械的性能、产品的要求；

3、性格：敬业，严谨、果断，视质量为生命。

十、质量管理人员

1、负责企业贯彻实施有关的法律、法规以及有关的方针、政策，并实施企业的质量方针目标。

2.策划和实施对控制措施和（或）控制措施组合进行确认所需的过程

3.改进食品安全管理体系。

4.保证体系稳定的提供质量安全的食品。

5.负责处理生产过程、市场反馈与质量有关的问题，对产品质量负责。

岗位资格条件：

1、性格：敬业，热情，能吃苦耐劳。

2、具有1年以上质量管理经验，熟悉生产工艺流程、质量控制与管理全过程，是主要质量负责部门的骨干人员。

十一、技术人员

1、贯彻执行国家有关质量政策、法律、法规、规章和企业有关规定；

2、负责及时解决生产过程中出现的技术问题；

3、负责重点工序生产过程的控制，确保产品质量达技术要求。岗位资格条件：

1、工作经历：具有1年以上车间工作经验；

2、技能：熟知生产机械性能，熟知产品质量技术要求，机械操作熟练，技术水平高；

3、性格：敬业，热情，能吃苦耐劳。活动记录：

篇6：各级各类人员安全职责

生产经营单位安全职责

（1）认真执行健康、安全与环保的法规、标准，把健康、安全与环境管理纳入企业管理中。（2）在编制生产经营计划及发展战略规划时，应有安全生产方面的内容和目标。（3）在各项工程建设项目中，为确保安全设施及设备的安全性、完整性和可靠性留足资金。

（4）参与对基建工程、生产维修项目、扩建、改造施工过程的安全检查。（5）严格审查产品外销的安全运营手续，并会同有关部门对销售设施、设备、地点、人员和制度，进行不定期的安全检查。

（6）在进行企业达标评定中，把安全工作列为首要评定条件。

经理的安全职责

（1）经理是企业安全生产的第一责任人，对安全生产工作负全面责任：贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准；建立健全和贯彻落实安全生产责任制；审定、颁发本单位统一性的安全生产规章制度。

（2）牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则；确定本单位安全生产目标并组织实施。

（3）主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全生产情况，认真听取意见和建议，接受群众监督。

（4）审定本单位改善劳动条件的规划和安全技术措施计划，按规定提取和使用安全技术措施经费，及时解决重大隐患。对本单位无力解决的重大隐患，及时向上级有关部门提出报告。

（5）在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定。对其他重要的经济技术决定，应负责制订具有保证职工安全、健康的措施。

（6）组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。

经营经理的安全职责

（1）按照“谁主管谁负责”的原则，对计划经营系统的安全工作负责。

（2）组织制订、修改和审批计划经营系统的规章制度，要体现“安全第一”的思想，并监督检查制度执行情况。

（3）贯彻“五同时”原则，保证劳动保护、安全技术措施和隐患整改项目经费到位，并监督专款专用。

（4）负责本系统人员的安全意识和技能教育，提高职工的整体安全素质。（5）定期召开计划经营系统的安全工作会议，分析经营动态，及时解决存在的问题。

（6）把安全管理纳入经营管理中，承包各项经营工作必须有明确的安全指标。

财务经理的安全职责

（1）保证安全技术措施经费的落实并监督其合理使用。（2）审查劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的经费支出及合理使用情况。（3）按照“三同时”原则审批新、改、扩建项目，落实劳动保护设施，不留隐患。

（4）审查各项安全罚款的出处，认真执行国家和地方法规。（5）负责分管部门、科室的安全生产工作。

（6）参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议。

人事教育经理安全职责

（1）按谁主管谁负责的原则，对人事教育系统的安全工作负领导责任。

（2）组织制订、修改、审批人事教育系统的安全管理规定、安全教育培训计划，并组织实施。负责配备安全管理人员。

（3）把安全工作业绩作为考核各级干部政绩的重要依据，对重大责任事故的有关领导分清责任，严肃处理。

（4）积极筹备安全教育经费，确保安全教育资金及时到位

工程基建经理的安全职责

（1）按照谁主管谁负责的原则，对工程（基建）系统的安全工作负责。

（2）组织制订、修改、审批工程（基建）部门的安全生产规章制度、规定、安全规程，组织实施并监督检查执行情况。

（3）贯彻执行“三同时”规定，并落实整改措施。因设计、施工质量问题造成事故，负责追究有关人员的责任。

（4）负责审查工程建设项目承包单位、施工单位的资质。签定施工承包合同时，必须有安全责任条款。负责对外来施工人员进行安全教育。

（5）组织工程（基建）系统的安全大检查，落实重大事故隐患的整改措施。

班组长的安全职责

（1）组织职工学习、贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。

（2）组织参加安全日活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。（3）负责组织安全检查，发现不安全因素及时组织力量加以处理，并报告上级。发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加和协助事故调查、分析，落实防范措施。

（4）搞好安全消防措施、设备的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促和教育职工合理使用劳保用品，正确使用各种防护器材。

（5）搞好安全消防设施、设备的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促和教育职工合理使用劳保用品，正确使用防护器材。

（6）搞好“安全月”、“安全周”活动和班组安全生产竞赛，表彰先进，推广经验。

（7）发动群众搞好文明生产，保持生产作业现场整齐、清洁。

班组安全员的安全职责

（1）班组安全员一般由副班（组）长兼任，协助班组长做好本班组安全工作，协助班组长做好班前安全布置、班中安全检查、班后安全总结。（2）组织开展本班组各种安全活动，认真做好安全活动日记录，提出改进安全工作的意见和建议。

（3）对新工人进行岗位安全教育。

（4）严格执行有关安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。

（5）检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品、消防器材。（6）发生事故要及时了解情况，维护好现场，并及时向领导汇报。

经理办公室的安全职责

（1）协助企业领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。做好本单位安全会议记录，对安全部门的有关材料，及时组织汇审、打印、下发。

（2）组织检查落实干部值班制度。

（3）负责对临时来厂参观学习、办事人员检查登记，进行进厂安全教育。（4）搞好所管辖单位的安全工作，制定和健全安全生产责任制和规章制度。（5）在安排、总结工作时，同时安排、总结安全工作。

办公室的安全职责

（1）负责组织对新入厂员工（包括毕业生、实习生、代培人员、其他新参加工作的干部、工人）及全体员工的健康、安全与环境的知识教育培训和考核。对新入厂人员要考核合格后方可分配到工作岗位。

（2）贯彻执行员工劳动纪律管理规定，负责对员工劳动纪律的教育与检查和考核。

（3）贯彻劳动法，按工作需要合理配备岗位工作职数，严格控制安排加班加点，注意劳动强度和保护员工身心健康。

（4）参加重大事故的调查和处理，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定处理工作。

（5）把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容。

（6）组织做好新工人的体检工作。根据职业禁忌症的要求，做好新老工人工种的分配和调整，并认真执行有害工种定期轮换、定期脱离岗位的规定。

（7）在办理临时用工协议时，应有安全方面的条款，并且把雇用方首先应承担安全责任作为雇用的先决条件。

财务部门的安全职责

（1）认真学习和贯彻执行安全生产的文件精神，严格履行健康、安全与环境管理体系有关的职责及规定，把健康、安全与环境保护纳入计划工作的头等大事来抓。

（2）按规定负责落实安全生产技术措施经费，并对上级拨给本单位的安全生产资金，保证用在安全生产当中，不得挪用。

（3）在审定和编制本单位基本建设和工程项目计划费用时，应留足相应计划的安全技术措施费用。确保资金到位，并负责监督、检查该项计划的安全措施费用的专款开支状况。

（4）保证安全生产设施建设和设备购置、事故隐患治理、安全教育费用，确保资金到位。

（5）负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入本单位经济活动分析内容。（6）保证全体员工劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。

安全监督管理部门的安全职责

（1）认真贯彻执行国家和上级的安全生产的方针、政策、法律、法规和制度。在厂长（公司经理）和安全委员会的领导下负责本单位的安全管理、监督工作。（2）负责组织制订、修订本单位安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。

（3）参与新建、改建、扩建工程的“三同时”审查和监督，使其符合职业安全卫生技术要求。

（4）负责锅炉、压力容器和特种设备的日常管理和大修工作。

（5）负责组织安全生产大检查，督促解决有关安全方面存在的问题，纠正违章指挥和违章作业现象、遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。

（6）会同有关部门，对职工进行安全知识教育和培训，组织新入厂工人的三级安全教育，配合上级部门搞好特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动。

（7）负责抓好劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的计划采购、管理、发放和使用的检查工作。

（8）负责生产、火灾、爆炸等事故的汇总、统计上报工作，参与事故的调查分析和处理。

（9）会同有关部门搞好企业职工安全卫生、健康和劳动保护工作。（10）建立健全安全管理网络，指导基层安全工作，定期召开安全专业人员会议，加强安全基础建设。

保卫消防部门的安全职责

（1）认真贯彻执行消防法，坚持“预防为主，防消结合”的方针，做好防火、灭火等消防工作。

（2）掌握企业主要生产过程的火灾特点，经常深入基层监督检查火源、火险及灭火设施的管理。

（3）负责对辖区进行防火宣传教育，普及消防知识；负责指导义务消防队的训练工作。

（4）负责本单位爆炸、剧毒物品审批工作，对其管理、运输、使用进行监督检查，并做好保卫工作。

（5）负责组织管辖区的消防安全检查，负责组织火灾事故的调查、分析、处理和统计、上报工作。

（6）负责管辖区公共娱乐场所防火安全工作的检查、监督工作。

（7）定期负责对管辖区各单位的消防设施、设备和防雷装置的检查检验，参与新建、改建、扩建工程的消防设施、设备、防雷装置的验收工作，对不符合安全规定的，负责追查并限期整改。

劳资部门的安全职责

（2）贯彻执行员工劳动纪律管理规定，负责对员工劳动纪律的教育与检查和考核。（3）贯彻劳动法，按工作需要合理配备岗位工作职数，严格控制安排加班加点，注意劳动强度和保护员工身心健康。

（4）参加重大事故的调查和处理，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定处理工作。

（5）把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容。

（6）组织做好新工人的体检工作。根据职业禁忌症的要求，做好新老工人工种的分配和调整，并认真执行有害工种定期轮换、定期脱离岗位的规定。

（7）在办理临时用工协议时，应有安全方面的条款，并且把雇用方首先应承担安全责任作为雇用的先决条件

财务部门的安全职责

（2）按规定负责落实安全生产技术措施经费，并对上级拨给本单位的安全生产资金，保证用在安全生产当中，不得挪用。

（4）保证安全生产设施建设和设备购置、事故隐患治理、安全教育费用，确保资金到位。

（5）负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入本单位经济活动分析内容。（6）保证全体员工劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。

机动设备部门的安全职责

（1）贯彻国家、上级部门关于设备设计、制造、检修、维护保养及施工方面的安全规定和标准，做好主管业务范围内的安全工作。负责制订和修订各类机械设备的操作规程和管理制度。

（2）负责锅炉及其他设备的运行、管理和检修工作。

（3）定期组织设备安全大检查，对存在重大问题的设备要及时组织维修。（4）对外来检修和有关人员，应组织做好安全教育工作及施工中的安全管理工作。

（5）签订施工合同必须有安全责任条款。（6）负责设备事故的调查处理工作。

设计部门的安全职责

（1）在进行新建、改建、扩建和技术改造项目设计时，保证有关安全、环保、工业卫生等技术措施同时设计、施工、竣工验收。严格执行各专业的国家安全技术规范、标准。

（2）负责安全技术措施项目的设计工作。

（3）组织设计审查时，应有安全技术、消防、工业卫生、环保和工会等部门代表参加。

法律合同部门的安全职责

（1）认真执行健康、安全与环境保护的法规标准，把维护健康、保证安全与环境保护，纳入订立各种生产建设和生产维修项目合同的议事日程，使安全与环境保护得到法律合同的保护。（2）在签定和审定新建、扩建和改建和项目维修合同时负责审查安全计划措施。（3）对已签订了合同的生产建设和维修项目的施工过程进行安全性监督，确保工程的安全性和牢固性。经营管理部门的安全职责

（1）及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产经营与安全的“五同时”原则。

（2）在保证安全的前提下组织指挥生产经营，发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的行为，应立即制止并向领导报告，及时通知安全监督部门共同处理，严禁违章指挥。

（3）在生产经营过程中出现不安全因素、险情和事故时，要果断采取措施，立即报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大。

（4）参加安全大检查，随时掌握安全生产动态，对各单位的安全生产情况及时在生产经营会议上给予表扬或批评

后勤部门的安全职责

（1）负责建立本部门的安全职责、规章制度及各种设备的安全管理制度和安全技术操作规程。

（2）负责本部门的安全工作，组织安全检查、安全教育和隐患治理。

（3）负责本单位食堂、所属库房的安全防火管理和饮食卫生工作，防止火灾和食物中毒。

（4）负责所属锅炉、民用液化气罐（瓶）、热水加热器、电气设备及其它设备的安全管理。

（5）负责行政、生活设施等的安全管理。（6）负责本部门事故的调查处理和上报工作

卫生部门的安全职责

（1）认真做好入厂新工人、从事有毒、有害作业人员和特殊工种作业人员的健康检查，组织职工定期体检，健全职业病档案，做好职业病防治工作。（2）认真做好工业卫生知识的宣传和监督检查工作。

（3）在生产区域应设置医疗点或急救点，装置检修时，负责现场急救。

（4）接到火警通知或厂内发生事故时，要立即出动救护人员并携带救护工具，到现场抢救。

（5）负责医疗事故的管理、处理和上报。参加工伤鉴定，负责提出医学鉴定依据。

基建（工程）部门的安全职责

（1）组织建设项目的设计审查，保证施工质量，做到新建项目不留隐患。按照“三同时”原则，保证职业安全卫生设施和主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。（2）严格贯彻执行国家颁发的《建筑安装工程安全技术规程》及其它有关安全规程、标准，制订并组织审查建筑安装施工安全措施，对安全措施落实情况进行监督检查。

（3）负责与施工队伍联系、配合、交接工作。认真审阅图纸，根据生产和现场实际情况提出合理化建议，严格按施工质量标准进行监理，严把工程质量关。（4）负责组织外来基建施工队伍和人员的安全教育培训考核，考核不合格者不能雇用。签定合同必须有安全条款，发生事故按合同处理。（5）负责施工质量事故调查、处理、统计、上报。

（6）对安全承包单位要每月检查一次。认真调查研究，帮助解决承包单位在安全中的困难和问题，承包单位发生责任事故按规定承担责任。

电力管理部门的安全职责

（1）贯彻国家有关电力安全法规、电力行业标准、管理制度，结合本单位实际制定相应的管理规定，并组织实施。

（2）负责电力设备的安全运行、管理，并按有关规程、规定进行定期检查，确保运行安全。

（3）负责电力装置工程、电气图纸和有关资料的安全措施审查。（4）负责对参与本单位承装、承修电力工程单位的安全资质审核。（5）负责辖区临时用电计划的审核、批准与监督、检查。（6）负责对本单位员工进行安全用电知识的宣传和普及教育。

（7）负责组织安全检查，对电力设备方面的事故隐患及时安排整改和验收。（8）参与对重大电气事故的调查、分析、处理工作

物资管理部门的安全职责

（1）对管辖范围的安全生产负责，建立健全物资安全保障制度。

（2）负责按计划、保质保量及时供应安全技术措施项目所需设备材料。

（3）贯彻执行《仓库防火安全管理细则》及《化学危险品安全管理规定》，结合本单位实际，制定相应的实施细则。

（4）对购入设备、配件及有关材料的质量负责，质量必须符合安全标准要求。

（5）储存、发放物资要符合物资安全管理要求。（6）负责本部门的隐患治理。