幼儿园保健人员职责

幼儿园保健人员职责（通用11篇）

篇1：幼儿园保健人员职责

只楚中心幼儿园卫生保健人员职责

一、认真贯彻执行《托儿所、幼儿园卫生保健制度》和省有关规定及相关管理制度。

二、坚持预防为主的方针，经常对幼儿进行卫生健康宣传教育，培养幼儿良好的卫生习惯，做好各类常见病、多发病的预防工作。

三、建立幼儿健康档案，新入园幼儿需持各项检查合格的健康查体表，在园幼儿每年体检一次，每季度测体重、视力一次，注意积累数据和资料分析，妥善保管好幼儿的健康和安全工作。

四、做好晨检及全日观察制度，做好一摸、二看、三问、四查并有记录、发现异常及时处理。指导保教人员对幼儿的生活护理、晨检及全日观察、体育锻炼。

五、检查指导幼儿园食品工作，严格执行《食品卫生法》，注意饮食食品安全，防止食物中毒等事故发生。发现幼儿有食物中毒或传染病急病病例，要及时报告主管部门和相关职能部门。

六、合理安排幼儿食谱，每月做好营养分析，及时调整幼儿伙食。

七、医务室药品要妥善管理，各类药物要分别存放。每月检查一次，不得使用过期药品，负责医疗器械、药品的购进和安全存放。

八、指导督促保教人员做好消毒工作及清洁卫生工作，并建立检查记录。指导伙房人员搞好饮食卫生和检查饮食用具消毒工作，并做好记录。

九、监督工作人员持健康证上岗，教职工每年体检一次，炊事员每半年体检一次。

篇2：幼儿园保健人员职责

一、幼儿园保健人员岗位职责

1、贯彻执行卫生保健方面的规章制度，听从业务部门的指导，确保幼儿身心健康。

2、坚持“预防为主”的方针，做好幼儿园卫生保健、防病灭病工作，督促检查各班卫生保洁及消毒工作，严防各种传染病的发生。

3、做好幼儿健康检查、计划免疫和疾病防治工作，建立幼儿健康档案，对幼儿身高、体重、血色素、视力、牙齿等情况进行统计分析，提出矫治计划，采取措施降低幼儿发病率。

4、指导炊事人员做好膳食工作、制定食谱，定期对幼儿伙食进行营养计算分析。

5、妥善管理医疗器械、消毒用具和药品。

6、坚持晨检、巡诊，对患病幼儿及时诊治、隔离，做好体弱幼儿护理工作。

7、组织安排工作人员定期体检，抓好计划生育工作。

二、幼儿园医务人员岗位职责

1、负责全园幼儿及职工的保健卫生工作，贯彻“预防为主、治疗为辅”的方针。每学期制定保健、卫生工作计划，了解新入园幼儿的“三防”接种及体检情况，定期做好驱虫、矫正和治疗眼病，防治龋齿等工作。

2、全面了解幼儿生长发育情况，期末向家长汇报。

3、负责每天晨检，做到一看、二摸、三问、四检查，并监督指导教师做好午检和晚检工作。对患病幼儿及时做好妥善处理，指导体弱幼儿护理工作，发现传染病，指导保育员做好消毒工作并及时报告防疫部门，争取有效措施防止蔓延，

每月公布一次幼儿发病率，找出发病率升降原因及时总结经验教训，提出改进措施。

4、指导厨房人员搞好饮食卫生和检查饮食用具消毒工作，指导各班做好防暑降温和防寒保暖工作，定时检查各班体育锻炼及户外活动情况，了解幼儿的进步和睡眠情况，发现问题及时提出改进意见和建议。

5、负责保管医务室一切物品、用具、药物，做好卫生知识宣传、环境卫生、饮食卫生和灭蚊蝇工作，协助后勤组长检查、评比、落实各项卫生保健工作，按时送报表。

6、负责常备药物的购买，每天按时送药到班，为家长代煎中药，并照顾病儿按时服药。

7、了解幼儿心理健康情况，对有不良习惯及心理障碍的幼儿，与班上的教师配合商讨矫正办法，并定期进行监测。

8、认真钻研卫生保健业务，学习《规程》，以进一步了解掌握幼儿教育工作特点，更好地搞好工作。

9、定期对保教人员进行有关“幼儿常见病”的知识讲授，定期在“家长园地”专栏中介绍有关育儿知识及保健卫生知识。

三、幼儿园医务室人员岗位职责

医务室工作人员要坚持“保教结合”的教育原则，努力学习业务，认真执行《幼儿园卫生保健制度》，做好全园幼儿保健工作，确保幼儿身心健康。

一、严格执行制度，检查各项保育内容的.执行，并提出质量要求。

二、建立健康检查制度，并建立健康手册。

(1)坚持晨检及全日制健康观察制，对疾病做到早预防、早发现、早隔离、早治疗。

(2)认真做好每年一次幼儿全面体检，并对幼儿体格发育情况进行分析评价，

(3)做好幼儿口腔疾病和近视眼的防治，保护幼儿牙齿和视力。

(4)每年组织全园工作人员进行体格检查。

三、做好幼儿膳食工作，指导制定营养平衡代量食谱，定期计算幼儿进食量和营养素的摄取量，监督执行《食品卫生法》。

四、组织实施环境卫生、个人卫生检查制度，并做评分记录。

五、执行严格的消毒、隔离制度。

(1)坚持幼儿用品按要求进行清洗，定时消毒。做好检查、抽查工作并有记录。

(2)室内每周进行药物、紫外线消毒。室外每天或隔天用来苏水消毒。

篇3：医院预防保健人员培训需求分析

关键词：医院,预防保健,培训

医院是突发公共卫生事件发生的前哨阵地, 医院在公共卫生事件的发现、控制上往往发挥重要作用[1]。医院的预防保健科等部门不仅承担了传染病、慢性病、死亡等报告管理, 还有项目监测、健康宣教、母婴保健、放射防护等公共卫生职能[2,3]。为了解医院中从事公共卫生人员的培训需求, 我们开展了此次调查研究, 情况如下。

1 对象与方法

1.1 调查对象

从浙江省的省级医院、市级医院中随机抽取3家;每个县随机抽取2家医院, 共调查了121家医院中从事公共卫生有关人员, 包括医院防保科、感染科、院感科等。遵循抽样调查方法随机选取符合条件的调查对象, 调查对象以自填的方式完成问卷调查。共发放问卷605份, 实际回收563份, 回收率93.06%。

1.2 数据处理方法

采用Epi Data 3.0软件进行数据双录入核对, 使用SPSS17.0统计软件进行统计学分析。主要的统计学方法包括:描述性统计学方法、卡方检验、logistic回归分析。

2 结果

2.1 基本情况

共调查563人, 男性155人 (27.53%) , 女性408人 (72.47%) 。年龄最大者64岁, 最小者19岁, 平均年龄38.51±9.07岁。其中省级医院15人 (2.70%) , 市级医院133人 (23.92%) , 县级医院408人 (73.38%) ;职称构成比例最高为中级职称245人 (43.52%) , 其次是初级职称198人 (35.17%) , 高级职称79人 (14.03%) , 未定级16人 (2.84%) , 无职称25人 (4.44%) ;学历构成【资源管理】比中最高为本科272人 (48.31%) , 其次为大专202人 (35.88) , 硕士12人 (2.13%) , 中专及以下77人 (13.68%) ;所学专业是卫技的500人 (92.08%) , 非卫技43人 (7.92%) , 卫技专业中构成比最高为医疗181人 (35.15%) , 其次是护理178人 (34.56%) , 预防是122人 (23.69%) 。

2.1 培训总体需求和原因

非常需要外出培训的有130人 (23.09%) , 需要外出培训的386人 (68.56%) 。不需要外出培训的25人 (4.44%) 。外出参加培训的原因以岗位工作需要435人 (82.54%) 与个人能力发展需要311人 (59.01%) 为主, 防保人员的职务是否会影响外出参加培训原因分析中, 经卡方检验, 建立工作联系网络的需要与职务有关系, (χ2=9.955 P=0.007) (表1) , 经进一步卡方两两检验, 单位领导外出参加培训是因为建立工作联系网络的需要显著性高于无职务和中层干部人员 (P<0.012) 。不同职称者外出参加培训的原因差异性分析中, 得出晋升需要、个人兴趣与职称是有关联的, Fisher's exact值与P值分别为 (χ2=21.036 P<0.001) 和 (χ2=16.533 P=0.002) 是 (表2)

2.2 外出参加培训需求影响因素

将单位级别、性别、职务、职称、学历、岗位性质、专业等相关变量引入Logistic回归模型, 经逐步回归筛选, 最终进入模型的相关变量有性别和学历, 回归系数分别为1.021 (Waldχ2=5.029, P=0.025) 和-0.801 (Waldχ2=7.694, P=0.006) 。Logistic回归模型经Wald检验, 差异有统计学意义 (χ2=12.007, P=0.002) 。结果表明女性比男性的外出培训需求高, 学历越高对外出培训的需求越高。而单位级别、职务、职称、岗位性质、专业等因素对外出培训的需求差异无统计学意义。 (表3)

2.3 培训时间与频次

有300人 (56.07%) 认为每次培训2~3天合适。认为每年适合的外出培训次数上, 选择1~4次的人数最多, 为404人 (82.71%) 。经χ2检验, 职称 (Fisher精确检验值=12.718, P=0.359) 和学历 (Fisher精确检验值=11.101, P=0.049) 两种因素对外出参加培训次数评价没有影响。 (表4)

2.4 进修的单位

有356人 (69.26%) 认为需要到上级疾控中心进修, 如果可以选择到疾控中心进修, 选择到省级疾控中心、市级疾控中心的人最多, 分别是282人 (57.79%) 、172人 (35.25%) 。在进修单位上, 选择医疗机构的257人 (49.81%) 、疾控机构的250人 (48.45%) 。

2.5 培训内容需求

技能培训方面, 表5列出了排在前十位的技能培训需求项目, 最大的需求项目是现场调查和处理400人 (71.05%) ;其次是健康教育与促进383人 (68.03%) ;排在最后的是卫生法律知识380人 (67.05%) 。专业培训方面, 表5列出了排在前十位的专业培训需求项目, 传染病预防控制需求最大454人 (80.64%) , 突发公共卫生事件应急282人 (50.09%) , 微生物检验270人 (47.96%) 。 (表5)

3 讨论

医院由医疗型向临床—预防—康复型转变, 以及医防整合, 是医学发展的必然, 也是医疗机构走可持续发展的必由之路[4]。防保科作为医院内集医疗、预防、保健为一体的科室, 是医院工作的重要组成部分, 医院中防保人员的培养, 直接关系到医院能否转型成功[5,6]。

浙江省是东部发达省份, 医院防保人员的整体学历水平高于中部省份, 防保人员毕业于预防医学专业的比例也高于中部某省[7]。鉴于浙江省医院的防保人员大部分来源于护理和临床专业人员, 缺乏疾病预防观念和知识[8], 疾病预防控制中心应该加强与医院合作, 提高医院防保人员的预防专业知识。从参加外出培训防保人员原因来看, 岗位工作需要和个人能力发展是防保人员参加培训的主要原因, 提示我们要多开展岗位培训, 尤其是新上岗人员一定要加强岗位培训, 提高他们的业务素质。

本次调查结果显示, 在职人员普遍认为开展短期培训 (2~3天) 较合适, 略低于刘智勇对疾病预防控制体系人员培训现况描述性系统评价的研究结论[9]。在进修单位的选择上, 防保人员还是希望去更高的进修单位, 具体到单位的类别上, 防保人员去医院培训与去疾控培训的意愿相当, 这可能和防保人员长期在医院工作, 对医院有一种亲近感, 或者是因为在同一个系统中交流学习方便有关。

技能培训中, 需求前三位是现场调查和处理、健康教育与促进、卫生法律知识。一方面, 现在疾病的突发性和医院医疗环境复杂多样, 要求防保人员必须拥有比较强的现场调查和处理能力。另一方面, 随着国家对公共卫生的日益重视, 民众的健康意识不断增强, 对防保人员健康教育的素质有了更加严格的要求。卫生法律的需求大应该和现在人民法律意识增强、医疗纠纷增多有很大的关系。对专业需求前三位的选择上, 表明当前传染病预防与控制依然是医院公共卫生工作的重点, 不容忽视。今后培训要把传染病预防与控制作为重点。

人力资源是医院的战略性资源, 是医院在激烈的竞争下取胜的关键, 是医院实现可持续发展的根本保证。因此, 必须要以科学的方法加强人力资源管理[10]。制定科学合理的培训计划, 提高医院防保人员的综合素质。

参考文献

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[2]吴秀琴.如何搞好综合医院预防保健工作[J].中国医药导报, 2007, 4 (32) :130-131.

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[5]黄永萍.医院预防保健科任务及工作对策[J].现代医药卫生, 2004, 20 (22) :2463-2463.

[6]王福生.预防保健科管理与创新工作体会[J].中华现代医院管理杂志, 2011, 9 (4) :31-34.

[7]韩慧芳.公立医疗卫生机构医防关系研究—基于中部某省的调查[J].医学与哲学:人文社会医学版, 2012, 33 (5) :49-51.

[8]郝卫东.在临床医学生培养中应加强预防医学教育[J].中华医学杂志, 2005, 85 (15) :1013-1014.

[9]刘智勇, 徐缓, 陈浩, 等.疾病预防控制体系人员培训现况描述性系统评价[J].现代预防医学, 2011, 38 (3) :486-489.

篇4：电脑族人员的保健

1．避免长时间连续操作电脑。每天操作电脑的时间不宜超过4小时。每工作1小时，到户外活动10～15分钟。

2．操作电脑的姿。势要舒适。应选用可调节座位高低的靠背椅，坐时腰部挺直，紧靠椅背，保持最佳舒适姿势。屏幕下缘的高度应比眼睛的平行线低20厘米，屏幕上缘应与前额的高度基本持平，眼睛与屏幕的距离应在40～50厘米，使双眼平视或轻度向下注视荧光屏，这样可使颈部肌肉放松，并使眼球暴露面积减小到最低程度。键盘的高度应灵活调整，以操作者的手能伸直为宜。手肘保持屈成90度，头稍向前伸，肩臂放松，尽量保持自然舒适的姿势，操作动作要轻柔。文件支架应安置在与屏幕同一平面和同一高度的位置。

3．保持室内良好的工作环境。室内温、湿度要适宜，最佳温度为21℃，湿度55％～60％。天气干燥时，可在室内摆些花草和放盆清水。长时间开机，荧光屏释放出的正离子像磁铁一样，吸引附近空气中的负离子，使操作者头痛、气闷、沮丧。因此，在天气晴好，环境对电脑无损害的情况下，定时开窗通风换气，促使室内空气中的正离子和其他有害气体排出，增加室内新鲜空气和负离子。

4．室内光线要适宜。室内照明应柔和，光线不过亮或过暗。电脑屏幕的位置应与窗成直角，不要面向窗户或背向窗户。窗户应挂窗帘或百叶窗，避免光线直射到荧光屏上。

5．注意保护眼睛。电脑产生的辐射会伤害眼睛，引起眼干涩、视疲劳。为减轻眼损害，应：①每操作个把小时，到户外活动活动，举目远眺；②做眼保健操；③多吃富含维生素A和β胡萝卜素的肝脏、蛋、鱼、肉、牛奶、胡萝卜、菠菜、枸杞子等，以补充在荧光屏前工作时，视网膜上消耗掉的视紫质。

6．保持皮肤清洁。开机时，荧光屏产生大量静电，吸附空气中的粉尘、污物，落在皮肤上堵塞毛孔；电脑产生的辐射使皮肤发干，出现红疹、红斑。因此，工作结束时，应彻底清洁面部和手等暴露部位。

7．操作电脑时莫进食。电脑键盘接触人员较多，为防止病从口入，操作电脑时不可随意吃东西。

篇5：幼儿园保健老师职责

1、协助园领导组织实施有关卫生保健方面的法规、规章制度，并监督执行。

2、贯彻“预防为主”的方针，根据季节和流行病的特点，及时采取措施做好疾病的预防工作。

3、负责幼儿疾病的门诊治疗，对发病的幼儿及时治疗护理，对病情较重的及时送医院治疗。

4、组织安排幼儿及职工体格检查，及时进行健康分析，做好评价记录，疾病统计及矫治工作。

5、指导各部门的卫生消毒工作，并建立检查记录，定期公布。

6、指导保教人员对幼儿的生活护理、晨检及全日观察、体育锻炼。

7、向全体工作人员及家长宣传幼儿保健常识、安全常识、指导安全工作。

篇6：幼儿园保健岗位职责

幼儿园保健岗位职责

1.严格执行《幼儿园卫生保健管理办法》。督促检查本园教师、保育员、营养员等严格执行幼儿的卫生保健制度。

2.保持与卫生保健机构的密切联系，及时做好计划免疫和疾病防御工作，制定应对突发的重大传染病预案。

3.制定学期幼儿园保健计划，学期末完成保健工作小结。

4.健全各项资料及记录。

1）幼儿健康档案（血色素、尿常规、身高体重、视力等）

2）教职工健康状况档案

3）日常各类报表如：晨检全日观察记录、消毒工作、出勤统计、安全工作 记录等。

5． 负责幼儿每日的晨间检查和对患病幼儿的观察护理、服药登记、传染病的隔离 控制工作。

6．制定不同年龄段幼儿食谱，完成营养分析；协助财会人员合理调控幼儿伙食帐。

7．深入厨房，做好食品验收，领物记录；指导、检查，验收熟食，检查色香味形、分配量、留样情况。

8．卫生保健宣传职责。

（1）负责向全园工作人员和家长宣传幼儿卫生保健常识（卫生保健宣传栏、卫生讲座沙龙等）。

（2）承担定期保健课的任务，开展适宜幼儿年龄特点的保健活动。

9．深入班级，指导、检查、督促保教人员做好各项保健工作。

（1）、指导保教人员管理好幼儿饮水设备，保证幼儿可随时饮水。

(2)按照季节特点和保健要求，做好防暑降温和防寒保暖工作。

（3）指导保教人员创设环境，关注幼儿生活自理能力的培养。

（4）督促保育员严格做好消毒工作。

10、负责添置和管理医疗器具、消毒用品及药品。

11、每月召开一次伙食委员会会议。

12、会同安全工作小组一起检查全园环境卫生，设施安全、物品秩序。

13、做好幼儿园大活动中的卫生保健工作。

14、做好食品仓库的管理工作。

15、确立专题研究内容，经专家点评，至少为园级课题。

篇7：幼儿园保健医生岗位职责

一、协助园长具体负责全园幼儿的卫生保健工作。

二、根据卫生部门的要求，按《规程》﹑《纲要》的有关规定，制定幼儿园卫生保健工作计划并健全幼儿园内各项卫生保健制度。

三、坚持预防为主的原则，认真做好每天的晨间检查，做到一摸﹑二看﹑三问﹑四查，发现病情，及时隔离，做好消毒﹑上报﹑登记工作，并和家长取得联系。

四、密切与当地卫生保健机构的联系，做好防疫宣传、接种、免疫和疾病防治等工作。

五、负责督促各班搞好卫生保健﹑消毒隔离及环境卫生工作。协助总务处定期进行全园的卫生保健﹑消毒﹑环境卫生的检查，做好保育员的考核工作。

六、处理幼儿突发事故，情况严重的，及时上报、通知家长并与班级教师将幼儿送医院处理。

七、根据本园的实际定期向家长宣传防疫知识，结合教学需要，为幼儿讲解饮食卫生﹑疾病预防等卫生保健知识。

八、每学期对幼儿进行体检，测量幼儿的身高﹑体重﹑胸围﹑头围等，并及时做好记载﹑统计﹑分析，及时向家长反馈，提出合理化建议。

九、做好新生的健康登记，预防接种卡登记等工作。向家长了结新入园幼儿的健康状况，防患于未然。

十、建立健全卫生保健档案资料，定期向园领导汇报全园卫生保健工作情况。

篇8：幼儿园保健人员职责

联系, 可以通过外部性的基本理论来进行社会责任会计的效用分析。

(一) 外部性理论概述。外部性是指某一经济单位的经济活动对其他经济单位所施加的非市场性影响, 非市场性是指一种活动所产生的成本或利益未能通过市场价格反映出来, 而是无意识强加于他人的。外部性有正向外部性, 称之为外部经济, 这是指一个经济主体对其他经济主体产生积极影响, 无偿为其他人带来利益, 但自己却不能由此而得到补偿。相反, 产生负向外部影响的经济活动称为外部不经济, 外部不经济给其他经济单位带来消极影响, 对他人施加了成本。从权责相对应的角度看, 如果企业的生产经营行为造成了外部不经济, 理应由企业来负责减少和消除。要减少和消除外部不经济, 就要求企业在废物回收、污水处理、空气净化、安全生产等方面增加投入。建立社会责任会计有利于反映和监督企业在减少和消除外部不经济所采取的措施。因此, 外部性理论也是建立社会责任会计的主要理论依据之一。

(二) 社会责任会计的外部性效用分析。对于企业在生产经营过程中产生的外部不经济, 社会责任会计要对其加以确认、计量和披露, 用来对“看不见的手”的市场经济调节方式进行补充调节, 使得企业披露其生产经营活动对社会造成的影响, 以及企业处理这种影响造成

□文/戚丽洁

金管理能力、促进经济效益和社会效益双赢。

一、现阶段医院内部审计存在的突出问题

第一, 由于对内部审计工作缺乏认识, 一些单位尚未设立独立的内部审计机构。或者内审机构的设置不是出于医院自身经营管理的需要, 而是迫于某些因素, 如上级部门的硬性要求, 不得不建的情况还较为普遍, 从而导致医院内部审计工作难以正常有效开展, 审计结果的客观性和公正性亦受到一定的影响, 为审

的社会成本。社会责任会计对外部不经济的披露和反映有利于促进企业履行应承担的社会责任, 达到资源配置最优化和社会公平的目标。

在外部不经济的情况下, 假定某企业的生产经营活动的私人成本和社会成本分别为Cp和Cs。由于存在外部不经济, 故私人成本小于社会成本, 即有Cp

计工作留下了隐患和风险。

第二, 内部审计程序不规范, 内容单一, 方法滞后。许多医院即使设立了审计部门, 但其工作仍局限于单纯的财务收支或医院收费价格等方面的审计, 没有或很少开展经济责任制和对医院内控制度的评价, 审计方法仍采用简单的手工核对。随着医疗卫生事业改革的不断深化, 医疗服务行业的竞争加剧, 医院内部的管理和运行不确定因素越来越多, 各种潜在的

除此之外, 经济学者们还提出了一些政策措施, 如政府使用税收和补贴政策、鼓励企业合并、明确财产权等等, 将这些措施与社会责任会计配合使用, 互相渗透, 更能达到优化资源配置、实现社会公平的目标。

综上所述, 社会责任会计的实施有利于促使经济社会的可持续发展, 理论上有必要进行深入研究, 并产生丰富的理论成果, 以进一步推动我国企业社会责任理念的实践。我国尚处于社会主义初级阶段, 市场经济体制还不完善, 社会责任会计尚处于认识、探索阶段。通过从宏观和微观的角度对社会责任会计的福利经济学理论分析和外部性效用分析, 有助于我们加强对社会责任会计的认识, 为构建社会责任会计理论体系, 探索社会责任会计的核算方法提供理论参考。

(作者单位:阜阳师范学院信息工程学院)

主要参考文献:

[1]高鸿业.西方经济学微观部分[M].中国人民大学出版社, 2010.

[2]孙月平.应用福利经济学[M].经济管理出版社, 2004.

[3]田昆儒, 康剑青, 宋东亮.中国社会责任会计问题研究综述[J].会计之友, 2007.

[4]邬娟.社会责任会计的经济学思考[J].黑龙江对外经贸, 2006.

风险也越来越多。因此, 这种纠正违纪违规, 对内部控制制度缺乏有效监督的事后的、单一的财务收支审计已不能适应不断发展的新形势和现代医院经营管理工作的要求。

第三, 内部审计人员综合素质有待提高。现代内部审计工作一定要面向事前、事中转移, 要求内审人员具有综合性管理知识 (如计算机辅助审计、基建审计、效益审计、经济责任审计等方面) , 而大多数医院的内审人员均是从财务部门改行而来, 有的甚至是从其他管理部门调来的, 内审知识面较窄, 不仅理论水平和业务技能偏低, 缺乏必要的审计专业知识和审计技巧, 而且对医院经营管理、信息技术、工程预算等方面的知识知之甚少, 根本无法满足现代内部审计的发展要求, 导致内部审计风险的产生。

二、加强医院内部审计的主要举措

(一) 总体工作部署

1、坚持医院内审机构的独立性不动摇。

独立性是审计工作的灵魂, 内部审计机构的组织地位和设置层次越高, 独立性和权威性就越大, 内部审计风险就会有效降低。内部审计部门独立性应强调与其他职能部门在设立上相对独立;在行政隶属关系上, 则要求在本单位主要负责人的直接领导下, 独立行使内部审计职权, 对本单位主要领导负责并报告工作。

2、完善内审制度建设, 加大审计建议和意见执行力度。

根据国家《审计法》等相关法制的要求, 制定出符合医院实际的《内部审计工作制度》、《审计人员岗位职责》等内部规章制度, 完善内审机制, 使内部审计工作走上规范化的道路。医院以书面的形式授权内部审计特定的职责, 避免审计意见和审计建议在执行过程中受人为意志的干扰, 使审计真正发挥作用, 保障医院的健康发展。

3、拓宽内部审计范围, 充分发挥内审作用。

随着单位对内部审计要求的不断提高, 内审必须扩大自身的审计范围, 要履行对医院经济工作的综合监督职能, 逐步向效益管理延伸。如开展经济效益审计, 找出经济活动中存在的主要问题和薄弱环节, 把住降低成本、增加效益的具体环节。开展内控制度审计, 评价内控制度的健全性和有效性, 帮助医院完善和健全内部控制制度;开展基建工程审计, 节约建设资金, 促进医院加强基建管理;开展专项审计及审计调查, 提出合理化建议。内部审计工作可以通过这些工作的开展, 充分发挥内审的职能作用, 从而保障医院各项管理工作的稳步发展。

4、多方位提升内审人员的综合素质。

为适应现代形势的需要, 医院内审人员在数量上需要扩充, 在素质上需要提高。应该吸引技术、工程、投资等各类高素质人才充实内部审计队伍。同时, 严格考核机制, 可适当与现阶段医院推行的绩效考核挂钩, 对内审人员业绩进行评价, 促使内审人员提高自身素质;另一方面内审人员应注意更新知识, 努力拓宽知识面, 改善自己的知识结构, 掌握多种技能, 通过自学、参加培训、继续教育等多种途径不断提升自身素质。

(二) 微观工作重点

1、加强内控执行审计。

医院内审要根据国家卫生部制定的《医疗机构财务会计内部控制制度的规定》加大对重点部门各项业务工作环节的审计力度, 如对体检中心的运行程序及经管办奖金核算实施专项审计;对规财、总务、药剂、器械等科室内控制度的执行情况进行跟踪审计;对各临床、医技科室的收费情况进行全面审计。

2、加强经济合同审计。

为了提高医院经费的使用效益, 内部审计要推行规范化的合同管理办法, 严格合同的事前、事中和事后的监督和管理, 实施物质采购和基建工程的公开招投标办法。仪器设备、基建维修、大宗物资应由专业人员负责实施, 职能分工, 责权明晰, 强化采购的透明度, 提升比价效应, 从而增强经费使用的效率。

3、加强财产物资审计。

医院应成立有审计、计财、器械、药剂、总务等多部门组成的财务检查小组, 专门负责对医院各部门所属财产物资购进、保管、使用情况进行定期检查。内部审计应根据政府招标采购制度, 对库存物资定期盘点, 审计其是否做到账账相符、账物相符;有无财产物资的浪费和损失现象;审计医疗设备购置是否能根据所购医疗设备价值实行相应的报批程序和采购方法, 是否建立完善的三账一卡等;审计药品、医用耗材的购进是否合规;审计办公用品、汽车维修、汽油等是否能严格按要求实行政府集中招标采购, 以上财产物资是否能及时办理出入库手续等。上述审计工作的开展, 保证医院各项财产物资处于可控、有序、安全、完整的运行状态。

4、加强物价收费审计。

医院的物价管理是诸多管理工作的重要组成部分, 这项工作直接关系着国家政策法律的贯彻实施, 关系到广大人民群众的切身利益, 对于提高医院医疗服务具有重要意义。为严格医院的物价管理, 切实维护医院、患者的合法权益, 医院内审要按照《全国医疗服务价格项目规范》及各省有关医疗收费具体政策, 通过结合运行病历、住院病历, 对住院患者的各项费用进行定期审查、核对, 确保各科室收费行为规范, 无分解收费、比照项目收费和重复收费。同时, 积极配合各级物价部门对医院医疗收费情况的检查, 对检查中发现的不足之处及时进行整改。在门诊大厅、各病区公开收费标准, 设立物价查询台, 积极实行“住院患者一日清单制”, 力争使患者能明明白白看病。

5、加强基建工程审计。

严格基建、维修工程审计是医院内审工作的重点内容之一。在具体操作中, 应狠抓重点环节审计, 把握关键点, 对大型项目实施全过程跟踪审计;重点审计“中标书”的范围、质量、违约责任、价格等事项是否合理;对合同执行结果进行监督控制, 坚决做到没有合同的项目, 财务不付款;没有审计意见, 财务不付工程余款;运用计算机软件开展基建维修工程审计, 确保审计结果更加标准规范;从现场实地勘察、维修项目登记、工程完工后项目核实与验收、出具内审报告并移交财务做账务处理, 一切均严格遵照审计制度要求执行。

三、结论

医院内部审计部门只有通过这些科学、细致的审计才能充分发挥自己的工作职能, 达到合理控制医院运行成本, 减少不必要开支, 提高实际效益, 像医生一般做好医院的日常“保健”工作, 从而使医院在日常的工作运转中不断防微杜渐, 最终达到提供平价优质的医疗服务的根本目的。

参考文献

[1]鞠惠鸣.试论医院内部审计风险及防范.中外健康文摘, 2009.6.

[2]陈洁.医院内部审计的问题与改进方法.新会计, 2010.9.

篇9：幼儿园保健人员职责

【关键词】健康体检；常见健康问题；保健指导

【中图分类号】R-1 【文献标识码】B 【文章编号】1671-8801（2015）05-0204-01

健康体检是指通过医学手段和方法对受检者进行身体检查，了解受检者的健康状况，早期发现疾病线索和健康隐患的诊疗行为。其指导思想是“预防为主”、“治未病”。随着社会的进步，人们对健康观念的转变，越来越多的人重视健康体检。现就健康体检中出现的常见健康问题及相应的保健指导综述如下。

1 常见的健康问题

1、1 肝功能异常及脂肪肝

肝功能异常除原患有慢性肝病因素以外，还与长期饮用白酒有关。饮酒是导致肝功能损害的首要因素，而脂肪肝的首要病因也是长期大量饮用白酒，造成脂肪肝的因素还有肥胖、营养过剩等。

1、2 髙脂血症

高脂血症引发心脑血管疾病，长期髙脂、高胆固醇饮食及饮酒，均可引起体内脂代谢异常，致血脂升高。高血脂是造成动脉粥样硬化、冠心病的危险因素。高血脂症与脂肪肝又往往同时存在。大量研究结果显示，许多高血脂病人并发脂代谢异常，血液中胆固醇及甘油三酯较正常人显著增高。许多髙脂血症病人常合并高血压病，髙脂血症常诱发胆石症，伴发糖尿病，由此可见高血脂对人体健康的影响很大。

1、3 甲状腺、女性乳房彩超检查异常

如今，越来越多的人重视甲状腺、乳房彩超检查。甲状腺结节及乳房肿块的检出率已越来越高，早期彩超检查，对其诊断有着非常关键的作用。甲状腺结节包括甲状腺瘤和甲状腺癌，超声对甲状腺囊性病变的诊断很可靠，判别结节大小、部位、引导定位穿刺有很大意义。女性乳腺癌的发病率也越来越高，越来越年轻化，超声诊断在提高乳腺癌的诊断准确率方面起着关键性的作用。

1、4 肺部疾病及肺癌

不管是胸部透视还是胸部正位片的放射检查，对诊断肺部的病变起着一定的作用。一部分早期的病变可以在体检时发现异常，并引导做深一步的检查以明确诊断。

2 中医体质的辨识

运用现代化的“道声四诊仪”，通过对检测者中医诊断信息的客观采集与定量分析，可辅助中医临床医生为检测者提供体质辨识、疾病风险评估及健康状态干预调整建议的“治未病”服务。9种中医体质分别为：平和质、阳虚质、阴虚质、特稟质、痰湿质、血瘀质、气郁质、湿热质、气虚质。

3 常规保健指导

健康生活的方式是合理饮食、适量运动、戒烟限酒和心理平衡，以达到预防慢性疾病的发生的目的。

3、1 合理饮食

饮食宜清淡，少吃油腻、不易消化的食物，多吃水果、蔬菜、豆类、谷类可以预防动脉硬化的发生和发展。少吃蛋类、鱿鱼、墨鱼和动物的内脏等一些胆固醇含量高的食物，同时，钠盐不宜多吃，每天的摄入量不大于6克。

3、2 适量运动

适量运动能改善生活质量，提高人类寿命，并可很大程度上有效预防高血压、结肠癌、乳腺癌等慢性非传染性疾病。坚持锻炼有利于健康，可以使血管有弹性，肺活量增加，心率降低，骨骼密度增强，血压降低，控制肥胖，还可提高工作能力和机体耐力，激发和增强机体免疫力，改善不良情绪等。

3、3 戒烟限酒

吸烟可以损伤动脉内皮细胞，引发高血压、冠心病、动脉粥样硬化等疾病，所以要戒烟。少量饮酒可以活血化瘀，防止动脉硬化，所以饮酒要适量。

3、4 心理平衡

心理平衡是心理健康过程的终点和心理健康状态的表现。由此可以说心理平衡是心理健康的重要标志。所以在日常生活中提高生活情趣，保持乐观状态，这样不仅有利于疾病的康复，也是拥有健康身体的保证。

4 中医养生指导 不同的中医体质，各有不同的养生保健指导。

4、1 平和质

饮食有节、劳逸结合、坚持锻炼。

4、2 阳虚质

食宜温阳，平时多食牛肉、羊肉、韭菜、生姜等温阳之品，少食生冷寒凉食物，少饮绿茶。起居要保暖，环境宜通风。平时注意足下、背部及下腹部丹田部位的防寒保暖。运动避风寒，可慢跑、散步、打太极、做广播操。

4、3 特禀质

食宜益气固表，饮食宜清淡、均衡。起居避免过敏原，居室宜通风良好。起居应有规律，保持充足的睡眠。加强体育锻炼，增强体质。

4、4 痰湿质

食宜清淡，可多食海带、冬瓜等。起居忌潮湿，经常嗮太阳或进行日光浴。运动宜渐进，长期坚持运动锻炼。

4、5 血瘀质

食宜活气行血，多食山楂、醋、玫瑰花等食物，少食肥肉等滋腻之品。起居勿安逸，作息时间有规律，可早睡早起多锻炼。运动促血行，进行一些促进气血运行的运动项目。

4、6 气郁质

食宜宽胸理气，多食黄花菜、海带、山楂、玫瑰花等食物。起居宜动不宜静，尽量增加户外活动。居住环境应安静，宜参加群体运动，可坚持较大量的运动锻炼。

4、7 湿热质

食忌辛温滋腻，饮食以清淡为主，少食辛温助热的食物。起居避暑湿，居住环境宜干燥、通风。不可熬夜、过于劳累。运动宜增强，适合大强度、大运动量的锻炼。

4、8 阴虚质

食宜滋阴，少食性温燥烈之品。起居忌熬夜，居住环境宜安静。运动勿太过，适合做有氧运动。锻炼时控制出汗量，及时补充水分，不宜洗桑拿。

4、9 气虚质

食宜益气健脾，如黄豆、香菇、大枣、桂圆、蜂蜜等，少食具有耗气作用的食物，如空心菜、生萝卜等。起居勿过劳，夏季适当午休。注意保暖，不要过于劳作，免伤正气。运动宜柔缓，如散步、做操、打太极等，并持之以恒。

5 小结

健康体检是疾病二级预防的重要措施，对提高居民健康状况和生活质量有重要意义。及早控制饮食，戒掉不良习惯，加强体育锻炼，保持良好的心理状态，才能提高体质、拥有健康。

参考文献：

[1]彭健.高血压与血脂代谢紊乱【J】.中国实用内科杂志，2002，22（4）：202.

[2]化前珍.老年护理学【M】.2版.北京：人民卫生出版社，2000：126.

[3]贾真.健康体检人员的健康分析及指导. 中国疗养医学，2011，20（2）：184-185.

[4]卢惠娟.苏州离退休职工健康体检调查及健康教育对策.中国实用护理杂志，2009，25（11）：64-65.

[5]倪英，邵莲菁，王昳丽.离退休干部体格检查结果分析及健康教育对策.老年医学与保健，2009，15（4）：245-246.

[6]王琦.“治未病”的中医体质辨识理论与技术.中华健康管理学杂志，2008，2（4）：193-194.

篇10：幼儿园保健医生工作职责

1、认真贯彻“预防为主”的卫生工作方针，做到全园教职工和幼儿保健工作。把好新生入园体检关，按时与卫生部门联系，做好体检、预防接种、季节性防病、治病等工作。

2、建立幼儿健康档案，全面了解幼儿生理发育状况，并准备随时查阅，对体弱多病儿童或某些方面有缺陷的儿童，要专门建立档案，以便密切跟踪观察，督促指导各班幼儿服药情况，防止安全事故发生。

3、每学期进行体重、身高、视力的测查工作，建立幼儿保健卡，做好各种保健记录、统计、分析、及时公布幼儿出勤及健康情况，期末向家长汇报。

4、按要求归纳统计各类保健资料及统计表格，每学期1—2次标准营养量计算，卫生保健档案资料齐全，卫生检查记录卡详细。

5、配合后勤做好市场调查工作，制定科学合理的幼儿食谱及教师食谱。

6、坚持晨检及全日观察制度，晨检时认真做好一摸、二看、三问、四查，发现问题及时处理，做邓记录。

7、每周一，检查幼儿指甲及全园教职工剪指甲情况，并做好记录。

8、检查各班教师喂药情况及炊具、餐具、餐巾，做到每餐消毒，水杯，毛巾每天消毒，做好常规保健所需的各项表格填写工作。

9、检查幼儿厨房的配餐用量，餐点质量与各班的卫生消毒情况。

10、检查幼儿的漱水池，便池等每天洗刷，做到无色、无味无水碱，做好幼儿园的安全防护工作。

11、监督各班幼儿被子的清洗工作（每两个星期发给家长清洗）。

12、积极配合幼儿园开展的各项活动，跟随幼儿外出要随时携带备有急救药品医药箱，确保幼儿安全。

13、做好疾病、传染病的隔离工作。

14、做好预防及接种工作。对新入园的幼儿应要求家长详细填写预防接种情况或根据原收托单位保健手册进行查补；在幼儿的保健手册上登记各种疫种的接种日期，防止漏接，对有时效的疫苗要按期复种或加强。

医生一日流程

1、早上幼儿来园：晨检（检查幼儿健康状况，用药情况）

2、做自己的记录工作

3、检查、监督厨房工作（肉、菜卫生，工作人员操作规范及流程）

4、中午给需要吃药的幼儿喂药。

5、午睡：检查幼儿午睡情况

6、下午做自己的记录工作

另外还有一些杂项：防疫站开会、新生入园体检结果审核、在校生体检记录、幼儿传染病防治等卫生有关任务都在保健医工作范围内。

业务园长工作职责

1、负责教育教学的管理及协助园长做好行政工作，当园长空缺或外出时，代理园长行使职权。

2、做好幼儿园各项教育常规制度的建立；根据机构教育教学计划的要求，制定本园学期教育教学工作计划、师资培训计划、教研计划，并督促检查教师工作计划的落实；定期批阅教师月、周、天工作安排；学期末协助园长撰写学期、学年工作总结；

3、组织指导教师开展各项教科研活动，实施专题科研课题；各项教科研活动内容的立项必须明确，要有资料的收集、整理、归类和存档。

4、做好观摩活动、教师教案的审查、试教的指导、结果的评析。

5、抓好师资培训，执行好机构各项业务量化考核评比。

6、经常督促，检查各班保教人员对幼儿护理工作及执行一日生活常规的情况，认真分析发现的问题，做好记录，及时提出解决措施并加以总结。

7、每学期第一周上交本园学期教学工作计划，并在园内审查本园各级制定的工作计划。

8、做好幼儿分班、插班工作及个别退学幼儿的处理工作，随时掌握幼儿园各班人数的变化情况及报告园长。

10、负责教师业务档案的归类整理工作，做好每月及期末各类资料、报告、报表的填写及各项会议记录的收集、归类和存档。

11、按时做好各类观摩、交流、外出学习的资料（图文）收集工作，将有价值的经验与教师共同研究、交流与分享。

12、有计划地开展幼儿园各项大型活动并及时总结。

出纳工作职责

1、在财务总监领导下，按照国家法律法规及公司财务制度的有关规定，认真办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务。

2、办理很行存款、取款和转帐结算业务；登记银行存款日记帐；及时根据银行存款对帐单，在月末作出相应调节，做到银行帐与对帐单相符。

3、登记现金和银行日记帐，做到日清月结，保证帐证相符、帐款相符、帐帐相符，发现差错及时查清更正。

4、认真审查临时借支的用途、具体金额和批准手续报机构财务部，严格执行领用支票的手续，控制使用限额和报销期限。

5、配合对应收款的清算工作。

6、严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收付业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全。

7、核算人事部提供的薪金发放名册，按时发入职工的工资、奖金。

8、负责及进、准确缴纳个人所得税、社会保险费、电话费、水电费、房租等工作。

9、负责妥善保管现金，有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、帐册、报表等会计料的整理、归档工作。

10、负责掌管财务室保险柜。

园长工作职责

1、认真贯彻执行党和国家教育方针政策、法律法规及上级教育主管部门的指示，依据机构的管理制度，负责幼儿园的全面管理工作，管理行为向机构或校监负责。

2、实行目标管理，能把握幼儿园发展的趋势，根据机构发展规划制定本园的近期、中期发展目标，并提出具体实施方案，目标内容能得到教职工认同支持，指挥并力争发展规划的落实。

3、根据机构要求制定园务工作计划，指导和审批本园各部门制定的工作计划，了解各部门具体实施方案，定期检查，督促完成各项工作计划。

4、园长是幼儿园安全的第一责任人，负责全园的安全、卫生、计生，校车接送安排工作。

5、做好园内各项活动工作的计划、执行情况的检查、考核、评析、反馈结果，善于推广经验，及时做好总结，表彰先进工作。

篇11：幼儿园保健医岗位职责

2、负责每天的晨间检查,每一位幼儿进园要进行口腔、 手消毒工作,做到一摸、二看、三问、四查,发现传染病要及 时与班级教师和家长联系。

3、密切与当地卫生保健机构的关系,及时做好免疫和疾 病防治等工作,填好预防接种卡,避免漏种或复种。

4、负责环境卫生和幼儿卫生保健工作,建立保健卡,定期 组织幼儿体检,对幼儿身高、体重资料要认真分析、保管 ,做 好慢性病的预防矫治。对体弱病幼儿采取措施特殊护理。

5、负责幼儿的营养膳食工作,按时制定食谱,保证幼儿的 营养供应,经常研究幼儿的进食量和营养摄取量 ,指导炊事员 搞好饮食卫生。

6、做好卫生宣传工作。负责医务室的一切物品、用具、 药物的使用和保管,经常检查、督促各班用具的消毒情况 ,做 到有检查、有记录、有批语、有表扬。

7、妥善管理医疗器械 ,消毒用具的药品 ,(尤其是有毒药 物),以防发生事故。