凤城四路电信大楼招聘

凤城四路电信大楼招聘（精选9篇）

篇1：凤城四路电信大楼招聘

在南宁五象广场的东北面耸立着一座造型新颖，简洁明快，富有时代气息的现代化大厦，南宁第二长途电信枢纽大楼。它始建于1996年元月，2003.3通过竣工验收并投入使用，占地面积29267平方米，总建筑面积66761.76平方米，其中主楼地下三层、地上三十三层、高157米，大楼包括生产机房、办公用房、电信营业厅、会议室、可视电视，电话会议厅等部分，大楼内装有市话、长途传输数据、无线市话等各种电信设备，拥有先进的自动化的监控系统。目前楼内已开通长途交换、长途运输、市话交换、市话运输、数据通信、网关局、无线市话、声讯中心、10000号客户服务中心以及东南亚重要的信息渠道，承接管理这栋现代化大厦的物业公司正是广西盛信服务有限公司南宁分公司，目前负责南宁市电信分公司所有的生产、办公、营业、生活场所的物业管理工作，公司主要机构分为：综合部、第一服务枢纽中、第二服务枢纽中心、医务室等分别履行相关管理服务职能。公司全体员工坚持“用心服务，业主满意”的服务宗旨，秉承诚信为本，服务为先，业主为尊的企业理念，凭借科学规范的管理模式，以卓越的服务质量为业主营造安全，舒适，优雅的工作，生活环境。南宁市第二长途电信枢纽大楼是集营业、生产、办公于一体的综合性大厦，实施物业管理的复杂程度很高，首先作为广西电信对外营业的旗舰店，营业厅不仅要向客户展现一个宽敞、整洁、明亮的服务环境，更需要将用户至上，用心服务的服务理念融入每一处细节，每一个点滴，这就需要采取开放式，人性化的现场管理模式。同时作为广西电信最重要的通信枢纽大楼，主楼的生产机房则需要采取相对封闭，严密的管理模式，以确保通信网络设施的安全、可靠。这些都对物业管理企业的服务管理能力和管理水平提出了非常高的要求。广西盛信物业服务有限公司南宁分公司自2006年正式接管南宁第二长途电信枢纽大楼以来，始终聚焦于安全、人性、入微、优质的管理目标，扎扎实实开展各项服务工作。

安全生产，重如泰山

南宁第二长途电信枢纽大楼是全区的通信枢纽属高度保密单位和一级防火单位，基于这种认识，盛信物业制定了一整套严格的规章制度，如治安管理、车辆管理、出入证管理等等。员工凭出入证，刷卡出入，外来人员进入大楼必须经相关部门领导同意并进行登记方可进入。大楼保安认真负责，认牌不认人，不论是一般的职员还是领导干部，一律按章办理，自大楼开业以来从未出过差错，对于通信安全生产，防火是第一把钥匙，南宁第二长途电信枢纽大楼配备了完备的消防设施，没层楼，每个机房都按规定配备灭火器，设置了灭火水龙头，设立了自动消防灭火系统，备有烟感监视系统、控制系统、广播系统和联系电话等等。在发生火灾苗头或烟雾超过一定浓度时，控制中心可以切断任何楼层的一般电源，启动不同区域消防抽水机主，启动排烟道上的抽烟机，烟雾感应上的喷头会自动喷洒灭火器及时将火苗扑灭，为了防范于未然，电信大楼严格按照有关的消防要求进行装修，不使用可燃、易燃的复合板、墙面等物品。在机房规定配备了铁皮框，对机房、电缆房采用公安部上海消防科学研究所生产的防火材料进行封堵，在业主的支持下，大楼的物业管理走出了一条人人有责、各个参与的路子。每年盛信物业公司各班组、部门层层签订安全生产目标管理责任书并与绩效工资挂钩，大楼内还建立了三级联防体系，各部门、班组设置了安全员定期对设备进行安全检查，配备了专职、兼职消防人员定期演练，开展消防安全培训。由于管理严格、制度规范、设备齐全，大楼投入使用以来没有发生一起安全事故。

重视员工培训、提高服务意识

电信大楼物业管理之所以取得这样的成绩，是因为有一支刚与默默奉献的高素质的员工队伍吗，过去人们对物业管理的概念无非是一些修修补补无关大局的工作，要想引入现代化物业管理的理念，首先必须在转变观念上下功夫，公司购买了现代化物业运营全书、物业实物全书等教科书，管理人员人手一套，公司制定了学习制度，做到月初有安排，月中有讲评，月末有考核，为了提供员工的整体素质，公司拟定了管理人员、基层骨干、普通员工等多层次培训方案，2006年，公举办了8期培训班，培训率达百分百，在公司的鼓励下员工们主动参加市劳动部门的各种上岗考试，如今100%的维修人员都考取了上岗证，公司共有9名管理人员参加国家级物业管理培训并取得了上岗证，公司注重培养员工先人后己的服务理念，要求员工把每位业主视为物业公司的上帝和衣食父母，要像尊重父母一样尊重业主，树立高尚的情操，把自己放在一个管家或仆人的位置上，主动为业主提供服务。

科学管理，精细入微

通信生产对办公环境有着极其严格的要求，通信机房里德温度必须常年保持在15摄氏度到25摄氏度，湿度保持在45度到80度，还要防尘、防静电，这些都对大楼的物业管理提成了严峻的挑战，如果因管理不善而导致一个省会城市交换机受阻在10分钟以上，对于全城、全网作业的通信行业而言就是重大通信事故。为让大楼的管理达到科学规范、标准有序，公司主要吸取国内优秀物业管理大厦的先进经验，结合电信大楼的特点积极导入ISO质量管理体系，制定了一套完整的质量管理控制流程，根据服务质量手册的要求，员工进入机房必须穿工作服，换工作鞋，生产办公场所每天一小扫，卫生责任区每星期一大扫，保持机房无尘、无杂物，物品摆放整齐，机房温度、湿度符合要求，防静电措施落到实处，ISO质量管理体系的实施使大楼的物业管理达到了标准化和精细化，让物业管理真正落到实处。2006年底为加快物业管理信息化的发展，公司投资10多万元组建了物业管理平台，从综合服务、安全管理、环境管理、设备管理等方面全方位实施电脑化管理，使管理工作更加规范、到位，大大提高了工作效率和服务水平。

专业高效，优质服务

目前，公司的服务效率已达到较高水平，电信大楼配置了双电源设备，程控机房还配备了双套电瓶直流通电，电源设备具有自动重启，自动切换的功能，为通信生产提供了稳定可靠的不间断电源，水电设施维修检查，每天巡检，巡修一到两遍。出现故障及时发现，及时处理，故障排除率和设备运行良好率均达到99%，公共照明率达100%，使得大楼供水供电一直处于良好状态，电梯维修人员每天坚持检查，定期维护，确保电梯正常运行，大楼空调管理人员担护着100多台空调的维护工作，他们严格按照布班标准开展工作，维修及时率和良好率均达到100%，有效了保障通信设备在恒温、恒湿条件下的正常运转，辖区绿化定期巡视、护理，大楼保洁人员实施责任制承包区，全日制保洁，全程跟踪考核，无尘化管理，她们敬业的精神执着的追求和辛勤的劳动创造了干净、整洁、有序的美好环境，换来了顾客的满意笑容，也迎来了电信人的喜悦目光。房屋维修人员精工细作为的是把业主带入一个殿堂，正是在他们精心养护下确保了大楼时时亮丽整洁，各项服务实行分区责任制，各承包区责任人定期巡视，交接班检查做好记录。每日进行小结，并召开安全生产分析会，在做好日常管理的同时公司还千方百计开源节流，对现有设备实行技术改造，如对大楼照明系统进行声控，感应开关改造，据推算每年为业主节约电费约21万元，通过采取将各机房温度设定为规定的上限，控制开机时间的措施为每年业主节约空调电费约38万元。如今南宁正面临着创建中国东盟自由贸易区的历史机遇，南宁电信事业在这一对外开放的机遇中正演绎着生动而精彩的一幕。朝气蓬勃的盛信任必将合着南宁电信迅猛向前的脚步，创造出更加辉煌灿烂的明天。

篇2：凤城四路电信大楼招聘

电子商务与互联网建设 人力资源管理 数据维护 电子渠道

中国电信淄博分公司

业务支撑中心计费系统管理 无线建设 项目经理 交换维护

代维管理及节能减排工作管理 中国电信青岛分公司

网络测试分析 营销策划

中国电信威海分公司

营销策划

中国电信烟台分公司

市场营销 通信工程 人力资源

中国电信潍坊分公司

移动通信

中国电信东营分公司

市场营销

中国电信临沂分公司

财务会计 文秘

中国电信滨州分公司

移动通信

中国电信德州分公司

IT数据管理

营销策划 数据维护

移动通信

数据维护

全业务IT人才

信息运营

企业信息化 网络维护

无线网络优化 党群

网络维护

设备维护

IT系统运行维护

增值业务管理 传输建设 客户经理

室内深度优化工程师 数据采集工程师

宣传策划 线路维护 传输维护 动力配套维护 客户工程师

电信传媒 营销策划 无线网络优化 IT业务支撑

法律事务 客户经理 增值业务 转型业务 无线网络优化 中国电信济宁分公司

IT技术支撑

无线网优 综合法律

中国电信枣庄分公司

移动通信

中国电信菏泽分公司

转型业务开拓 转型业务技术支撑 中国电信泰安分公司

人力资源管理 中国电信莱芜分公司

移动通信

中国电信聊城分公司

无线常规网优 网络资源技术支撑 中国电信日照分公司

IT应用系统技术支撑 移动通信 无线网络优化

IP设备维护 市场营销策划 人力资源管理

财务会计 行业客户销售

无线现场网优

网络组织技术支撑

无线网优

IT应用支撑

IT应用推广

系统支撑

IT、IP

财务管理

篇3：凤城四路电信大楼招聘

1 项目实施的基本情况

2008年以来，嵩明县农业综合开发坚持以发展现代农业为主攻方向，牢牢把握“农业增效和农民增收”这一主线，将土地治理项目与产业化经营项目结合起来实施，继续强化农业基础设施建设，大力扶持优势农产品基地建设，积极培育壮大农业主导产业和龙头企业，做强做大蔬菜产业，扩大农业综合开发的规模效应，提高农业综合生产能力，促进农业可持续发展，取得了可喜的效果。先后实施了农业综合开发土地治理无公害蔬菜基地建设项目2个，农业产业化项目2个，共投入资金1748万元，其中财政资金871万元，占总投资的49.83%。通过采取“政府引导、企业共建、合作社共管、农民参与”的运行机制，完成了嵩明伟诚蔬菜种植有限公司5000万株蔬菜种苗生产基地扩建项目和20000t无公害蔬菜加工扩建项目，在嵩阳镇上禾村建立起73.33hm2生菜标准化出口商检备案基地，在牛栏江镇上马坊村建立起33.33hm2标准化蔬菜种植示范基地，实现了农产品规模化生产、土地集约化经营的历史性突破，获得了企业、合作社、农民共赢，破解了多年困扰农业发展中的土地难以集中使用、生产难以规模连片、科技成果难以大面积推广、产业化经营机制难以大范围形成等诸多难题，在引领全县农业科技进步和加快农业现代化建设中发挥了重要的示范先导作用，为探索新时期解决“三农”问题做出了有益尝试。

2 主要措施和做法

为确保项目实施真正取得实效，嵩明县采取切实有效措施，保证了项目实施的顺利进行。

2.1 健全机构，切实加强对土地治理与产业化经营相结合项目建设工作的领导

县政府专门成立了以县长任组长，分管联系农业农村工作的县委副书记、县人大副主任、县政府副县长、县政协副主席为副组长，县直相关部门负责人为成员的领导小组，切实加强对项目建设工作的领导。领导小组下设办公室在县财政局，选派了政治好、业务精、素质高、作风硬的干部组成工作班子，具体负责日常管理工作。由于机构健全，领导有力，为建设工程的顺利实施提供了有力的组织保证，使批准后的项目及时开工，及时竣工、及时投入使用。

2.2 严格监管，确保项目建设质量

管理出质量，管理出效益。在实施过程中，嵩明县通过加强综合管理，保障了工程质量。

2.2.1 采取措施，规范管理。

一是精心组织。领导小组办公室充分发挥组织协调作用，切实加强对各项目实施单位的业务指导，项目实施单位采取工程技术人员分段包干、责任到人的管理机制，形成了一级抓一级，层层抓落实的项目管理体制，确保了项目的顺利实施。二是强化技术规范。嵩明县根据水利工程施工规范和单元工程质量评定标准，结合项目区实际，要求施工单位必须按程序施工，工程验收组分单元进行检查验收，以确保项目实施的规范化和科学化。三是严格实施招投标制。遵循“合法、公开、公平、公正、平等”的原则，在公证机关监督下，通过公开招标、评标委员会评议推荐，报领导小组批准后，与中标单位签订施工合同和廉政合同，杜绝了关系工程和人情工程。四是注重发挥经济杠杆作用，项目建设开工后，按规定支付30%预付工程款，以单元工程合格验收单，作为进度报账拨款的依据，保证了工程质量和进度。2.2.2协调配合，形成合力。项目实施过程中，嵩明县高度重视同项目区村组干部群众的沟通协调，领导小组办公室多次与项目区干部群众召开各种形式的会议，协调好项目区集体经济组织与施工单位的关系，动员其积极配合搞好工作并监督好工程质量，管理好工程设施，达到了“项目实施为人人，人人合力办项目”的效果。工作中，县财政局、县农业局、乡镇政府、村组干部相互配合，共同解决项目区选址、土地占用及青苗补偿、向群众集资投劳等问题，把项目工程建设变成受益区群众的自愿要求，集资投劳成为受益区干部群众的自觉行动，保障了项目工程建设的顺利实施。

2.2.3 严格质量，注重实效。

一是强化监督检查。在施工过程中，要求施工单位严格按设计标准、施工技术规程进行施工，对每道工序，每个环节，采取初检、复检、终检和随机抽样的办法跟踪监督，及时观察和分析工程质量动态和质量波动的原因，预见可能出现的质量问题，并及时采取对策，使工程质量处于全程控制之中，杜绝了质量事故的发生。二是实行上岗培训制度。县水务局工作人员、项目区村委会干部、施工队负责人及施工员，必须通过培训并测试合格方能上岗，确保了施工人员懂技术、会管理。三是实行奖优惩劣。对施工过程中发现的违规违章作业行为，严格按照技术规程中的奖惩条款进行处罚，对不合乎质量要求的坚决返工，对违反技术规程的坚决处罚，提高了施工单位遵守规程的自觉性，确保了工程质量。

2.3 健全制度，严管资金

嵩明县十分重视项目建设资金的管理和使用，结合实际制定了一套规范管理、科学使用资金的规章制度。一是健全了财务管理制度，严格实行专人管理、专账核算;二是制定了严格的拨款制度，按工程进度拨款。工程启动时，向施工企业拨付30%启动资金，阶段性工程结束后，经验收合格，根据税务部门出具的工程决算税务发票，对各施工单位进行财务决算;三是建立了工程成本核算制度。在严格遵守工程成本管理的基础上，按照成本费用的开支范围，确定成本费用的归集和分配，进一步完善工程竣工决算资料，保证报账工作的真实性和完整性。通过实施严格的资金管理制度，确保项目建设资金管理的合法化、规范化和制度化。

3 项目实施的特点及效果

3.1 项目实施的特点

3.1.1 选准整合平台，扩大建设成果。

嵩明县充分发挥财政资金的引导作用，以农业综合开发项目区为平台，积极探索项目建设多渠道筹措资金的长效机制，鼓励和引导农业产业化龙头企业、农民专业合作组织共同参与中低产田地改造，不断提高建设标准，增加农业综合开发项目投入。在两个基地建设中，投入财政资金380万元，引导企业投资260万元，带动合作社投资200万元，整合比达1:1.21，形成多种资金合力打造现代农业项目示范区的良好局面，有效地提高了项目资金的使用效益和综合效益。通过加强综合治理，将零星分散的地块改造成田成方、林成网、路相通、渠相连、旱能灌、涝能排的精准种植示范区，促进了土地向大户流转、经营向规模化发展，促进了土地保值增值。

3.1.2 突出建设重点，形成优势互补。

在实施土地治理与产业化经营相结合的项目过程中，嵩明县根据龙头企业的发展需要，本着“缺什么、补什么”的原则，力争把项目区建设成为龙头企业的原料生产基地，做大做强农业龙头企业并发挥其带动基地的作用，加快优势主导产业的发展。嵩明伟诚蔬菜种植有限公司通过两期产业化经营项目的扶持带动，已建起1个标准化加工厂、8个贮藏保鲜冷库、3个标准化加工车间、2.67hm2漂浮育苗池，并从国外引进1台蔬菜穴盘播种育苗机、蔬菜新品种10余个、新技术7组，已全部完成了示范推广，育苗能力和蔬菜加工能力显著增强，生菜种植面积可推广到666.67hm2。为适应企业对无公害蔬菜基地的需要，嵩明县按照产业化经营项目的要求，将建设重点放在嵩阳镇上禾村73.33hm2生菜标准出口商检备案基地和牛栏江镇上马坊33.33hm2无公害蔬菜基地上，新建三面光沟渠10.5km、机耕路4km，埋设输水管道8km，开挖蓄水池2座，为企业提供了便捷的交通和优质的水源。伟诚蔬菜种植有限公司、嵩明丰泽蔬菜种植专业合作社出资建起了水泥预制架蔬菜大棚15.33hm2，配套了生产用房、电力设备和环保设施，并做到节水灌溉(滴灌)设施全覆盖。两个基地都采用喷滴灌，各种基础设施都按照出口基地标准进行建设，严格按照现代农业发展要求来组织生产。一是利用麦当劳管理体系、GAP种植技术、HACCP质量管理体系，推广平衡施肥、精量施肥技术和生物防治技术，从源头上控制化肥和农药的大量施用;二是结合节水灌溉技术，积极推行水、肥料、农药综合管理技术，提高农业水、肥利用效率;三是完善工作规范，并将责任落实到人，严格生产物资管理，提高利用率，减少污染物的数量;四是对挑选后产生的废菜叶用于饲料牲畜，腐烂不能用的菜叶，挖坑堆捂、集中填埋做成有机肥料;五是基地种植时，全部使用低毒低残留农药，对药袋等垃圾采用统一堆放，集中处理，最终达到高产、优质、高效、绿色、安全的目的，增强市场竞争力，增加农民收入，促进经济、社会和生态的协调发展，并为全县无公害蔬菜种植做出示范。特别是大棚建起来后，一方面可以提高蔬菜品质，另一方面可以解决嵩明县冬季无法种生菜的问题，以大批量、低成本和高品质的产品参与国际竞争，实现企业、合作社与农户共赢，从而促进县域经济的良性发展。

3.1.3 创新工作机制，提高工作活力。

嵩明县坚持“在改革中找出路、在创新中求发展”的工作思路，积极创新土地治理与产业化经营相结合项目的管理运行机制，在建设高产稳产农田的同时，扶持农业产业化龙头企业做大做强，引导农业龙头企业到农开项目区安家落户，将土地集中起来进行产业化经营。农开部门根据企业需要进行土地治理，集聚多种资金合力支持基地建设，使企业能获得稳定优质的加工原料，不断提高农业综合开发工作的活力。在项目实施中，推行项目建设公示制、工程建设招投标制和工程监理制，探索项目建设法人制，强化和完善项目建设监督检查制，严格项目建设责任追究制，努力把农业综合开发项目建设成精品工程、优良工程。

3.2 项目实施的效果

3.2.1 改善农业生产条件，推进现代农业发展进程。

由于多种资金集中投入，提高了亩投资标准，两个基地都建成为旱涝保收、高产稳产、节水高效的高标准基本农田，有效地改善了农业生产基础设施条件和农田生态环境状况，大大降低了农业生产成本，推动了土地向种植大户、种粮能手集中，实现了土地保值增值，提高了土地的使用效益。同时，通过在项目区推广农业生产机械化、提高复种指数，以及大力推广无公害农产品、绿色或有机食品生产技术，让消费者吃上安全、放心食品，还可以提升改造传统的农业产业，增加农业科技含量，进一步推进嵩明县现代农业生产的发展。

3.2.2 带富能力增强，增收效果明显。

篇4：省电信招聘情况介绍

一、基本介绍：

1、服务企业介绍：湖北电信客户服务中心是中国电信湖北公司向湖北省电信客户提供电信综合性营销服务的一个窗口单位，现有工作人员900余人。主要承担电信业务咨询、业务受理、障碍申告、投诉建议、电话营销、客户关怀、网厅和掌厅运营、在线客服、QQ客服等工作，为全省1700万电信客户全天候7×24小时、全方位、零距离服务。

2、工作性质：综合工时制，轮班，每月有少量夜班，超出国家法定工作时长的按加班计算或还休。

3、用工性质：劳务派遣制。

4、工作环境：恒温机房，四季工作服。有食堂提供午餐（自办饭卡）。有夜班宿舍提供休息，有图书阅览室、电脑室、健身房等娱乐休闲设施。（不提供固定食宿）

二、岗位招聘条件：

1、语言要求：普通话标准流利，具备基本的电脑操作技能，汉字输入水平50字/分钟以上。

2、学历要求：中专及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历。

3、年龄要求：18—32岁之间, 有相关工作经验者年龄可适当放宽，男女不限。

三、基本要求：

1、积极上进，有良好的个人品德和职业操守,身体健康；

2、理解客服工作特点，能够适应轮班工作性质，有较高工作稳定性；

3、具有良好的客户服务意识，具有较好的学习能力、理解沟通能力与团队协作能力；

4、有通信行业工作经验、话务经验、客服工作经验者优先考虑。

四、薪资待遇：

1、在岗客户代表月薪酬标准为1800元以上，另每年不定期发放过节费、福利费、绩效奖等。

2、办理社保五险（养老、医疗、生育、工伤、失业）等。

3、提供良好的晋升通道，工龄满1年以上享受带薪年休假。

4、新员工入职流程：经过一个月的岗前业务培训（培训期间发放培训补助、交通补贴、餐贴共计550左右）、一个月实习期（发实习期工资加交通补贴、餐贴），正式录用即签定劳务派遣合同，享受在岗客户代表薪酬待遇。

五、工作地点：

1、武汉市江汉经济开发区江旺路1号省电信客户服务中心

2、武汉市硚口宝丰路营房村电信大楼

篇5：广州电信的招聘经验

自然一些技术一般，善于玩弄权术的人自然就沉淀下来。如果你是比较懒，得过且过的人，中国电信是你最好的地方。据说，广州电信人力资源部选人，第一看外表(特别是女孩子)，第二看户口(广州户口优先)，第三才看专业技术(特别出众的不要)，广州电信需要的人，一小部分从事市场营销(当然要漂亮的了)，大部分人从事维护工作(线路、服务器等)、还有部分从事开发维护(即开发一些应用系统，和这些软件系统的维护)，所以强调的是“维护”，不需要什么特别的创新，要的是老老实实的维护，不出事故就行。所以能力特别强的并不是十分受欢迎。

还有就是大家认为电信企业都是高科技企业，用的都是尖端科技，其实并不是都象大家想象的那样，不错中国电信用的设备都是世界一流的电信设备，但是管理比普通的国企好不了多少，内部的计算机网络，乱七八糟，没有一点规划，

手工的报表满天飞，重复的工作做了一次又一次，DOS，foxbase还在跑。各个分局各自为政互不来往，不要说资源共享，甚至为了各自的利益，你争我夺。在广州电信搞技术的人不需很专业，只要知道大概的简单操作，出了问题找厂商。所以在广州电信里不要期望学到什么高新技术。不要以为这样的工作轻松简单，杂事非常多，还要经常加班，休假两天以上要分局领导批示，越是节假日越紧张。如果自己不积极挤时间学习，等同学聚会时，别听不懂老同学说的话。不过，自己学习要记得保密，否则就会被小人散播你要跳槽，出国之类的谣言。

现在研究生一大把，小小本科生更不再话下，再怎么厉害，没有后台没背景干上四五年，最多赏个小班长干干(管三五个人)。广州电信的前景跟中国电信一样，王小二过年，一年不如一年。整个电信业增长首次低于GDP的增长率，可能更糟糕，整个中国电信可能出现负增长，过去几十万的项目打个招呼就能批钱，现在连报销出差的飞机票都要广州电信的局长亲自签字。最近有消息说，广东省电信公司将各个市局的财政大权收上来，撤销所有各个基层单位银行帐号，即各基层分局不再有发钱的权利。中国电信比起联通，移动来说，技术基础可能要好一点，但并好不了多少。但是，国企不光靠技术，更重要的是靠后台。没有后台，只有任人宰割。现在电信的员工出来都不敢说自己是电信的，大家对中国电信都有一种鄙视的态度，多数人认为中国电信的人都是懒得不得了，只会收钱，不会干活。每年华工到广州电信的都有不少，有几个真正自豪的说他是中国电信的?

篇6：中国电信招聘笔试题目

第一部分：选择(单，多)

中国电信笔试1、哪些路由协议

中国电信笔试2、什么算法最优时是O(n)

中国电信笔试3、哪些协议用到TCP

中国电信笔试4、线程可以通过什么方法获得?

中国电信笔试5、C++嵌套定义及系统调用

中国电信笔试6、原内存1000K，系统占用200K，每文件占用250K，70%时间都在等待，问增大450K后，内存利用率增大多少?

中国电信笔试7、指针在JAVA中的应用

中国电信笔试8、WiMAX用哪种IEEE802.几协议

中国电信笔试9、MPEG应用哪些技术

中国电信笔试10、现代操作系统建立在哪些技术上?中断，多道地址，分页存取、

中国电信笔试11、通信方式?公共存储器，中断、消息、管道

中国电信笔试12、JPEG关键算法是什么?小波?还是?

中国电信笔试13、二叉树的度和节点问题?左右是否可对换?度为2?只有一个节点的度为几?二叉树小于等于满二叉树的结点?

中国电信笔试14、设计算法要考虑什么?效率?执行时间?公平?还有两个

中国电信笔试15、TCP/IP层有哪些协议(多选)

中国电信笔试16、电路交换的.时间问题

中国电信笔试17、线程挂起?需要怎样才能使之

中国电信笔试18、结构化程序有哪些部分?顺序，分支、重复、还有两个(多选)

中国电信笔试19、JAVA的多态性，运行时多态性

第二部分：填空

中国电信笔试1、总线64位，I/O线32位，问内存大小

中国电信笔试2、只有表的结构，没有数据在数据库中称什么?

中国电信笔试3、ROM构成

中国电信笔试4、通过什么，把虚拟地址转换成物理地址

中国电信笔试5、线程获取方法(三种)

中国电信笔试7、MIPS，MFLOPS定义

中国电信笔试8、操作管理也称事务管理定义

中国电信笔试9、操作系统的核心构成

第三部分：简答

中国电信笔试1、软件测试过程及功能

中国电信笔试2、数据仓库四大特点

中国电信笔试3、数据库ER模型及关系模型设计

中国电信笔试4、软件测试语句覆盖测试流程图

中国电信笔试5、OSPF原理及优缺点

中国电信笔试6、给出文件大小及内存大小，计算内存利用率

中国电信笔试7、网络搜索范围及地址结构

篇7：凤城四路电信大楼招聘

近年来,电能质量问题日益成为电力部门和用户普遍关注的问题[1]。为了提高电能质量,必须对干扰源进行识别和控制,但是电能质量监测装置记录了大量的电能质量扰动数据,要从中人为地判断扰动类型是不切实际的。电能质量扰动信号频谱广(从0～数兆赫兹),相对于传统的信号分析方法Fourier变换,小波变换具有时-频局部化的特点,将其用于电能质量分析领域,尤其是暂态过程分析具有Fourier变换所无法比拟的优点,因此小波变换为电能质量分析提供了新的数学工具和研究方向[2,3,4,5,6]。同时,电能质量扰动信号非常复杂(如不同的扰动具有不同的频谱,不同持续时间,不同的电压幅值,不同扰动信号之间存在相互叠加现象),这使得分类判决复杂易错,因此仅仅用小波变换一种方法对其进行分类是不够的。小波变换和人工智能相结合的方法随之出现[7,8,9,10],其中文献[10]采用D 7小波提取扰动信号特征,随后将提取的特征信息输入自组织特征映射(SOFM)网络对电能质量扰动信号进行自动辨识。

在人工神经网络中,BP网络和SOFM网络都可以对样本进行分类、识别,但是BP网络需要大量的训练样本,SOFM网络的Kohonen算法则属于无导师学习,可以对样本进行自动分类,在没有训练样本的情况下能够达到较好的分类结果。在分析IEEE定义的9种电能质量扰动信号(振荡、脉冲暂态、陷波电压切痕、频率偏移、电压跌落、电压上升、电压波动、直流偏置、谐波)时发现,其中振荡、脉冲暂态、陷波等存在少量样本,频率偏移、电压跌落、电压上升、电压波动、直流偏置、谐波等样本十分充足,使用BP网络来对振荡等扰动进行分类训练样本不够,如果使用SOFM网络进行自动识别、分类则是对已知样本的浪费。针对这种矛盾,文中对SOFM网络进行一系列的改进,通过Matlab仿真表明该方法的有效性。

1 电能质量扰动的粗略分类

为了避免不同类型之间分类误判,以及相互叠加的扰动对神经网络分类精度的影响,根据文献[6]中的方法首先对上文提出的9种电能质量扰动信号S d(t)用db4小波进行6层的小波分解,就得到6个子波段的细节系数和近似系数cd1～cd6、ca6。采样频率设为fs=12.8 kHz=256f1,根据Nyquist采样定理变换系数将传输原始信号信息到下列6个子波段:cd1,64f1～128f1;cd2,32f1～64f1;cd3,16f1～32f1;cd4,8f1～16f1;cd5,4f1～8f1;cd6,2f1～4f1;ca6,0～2f1。

然后,根据帕斯维尔(Parseval)定理[11],计算9种扰动信号各个子波段上的系数与正弦波各个子波段上的系数之差的能量,记作相对能量:

式中djd为扰动波形的各频段上的小波变换系数;

djs为正弦波形的各频段上的小波变换系数。

9种电能质量扰动对应的相对能量如图1所示,图中纵坐标W表示的是相对能量,横坐标n对应的是各个波段。

研究图1发现,每种扰动仅仅能够主要影响一个子波段的相对能量,变换系数被分成3组:cd1,cd2～cd6,ca6,其各自分别对应于表1分类A、B、C。A组和B组可分别从变换数据的最高和最低限的频率分量被识别。虽然谐波具有较宽的频率范围(3～50倍的基频),但是它的频率扰动的范围基本上在A、B2组并不相互重叠。通过这样处理后,再将不同类型的扰动分别送入不同的神经网络分类器中进行识别,识别精度可以大幅度提高,避免相互叠加的扰动对分类神经网络的干扰。

2 基于SOFM网络的电能质量扰动精确分类

SOFM网络的构造,如图2所示,是基于对人类脑皮层功能的模仿。在人脑的脑皮层中,对外界信号刺激的感知和处理是分区进行的,因此SOFM网络不仅要对不同输入信号产生不同的响应,更重要的是要实现功能相同的神经元在空间分布上的聚集。SOFM网络在训练时除了要对获胜神经元的权值进行调整外,还要对获胜神经元进行权值修正,从而使邻近的神经元具有相同的功能。在SOFM网络中,各神经元的连接权值按一定的规律分布,最临近的神经元互相激励,而较远的神经元则相互抑制,更远的则又具有较弱的激励作用,以达到分类的目的,如图3所示。

2.1 电能质量扰动信号特征量提取

作为SOFM网络的输入特征量,电能质量扰动信号特征量的提取是电能质量识别和分类中一个关键的步骤。特征量的选取要保证其计算量小,识别精度高,且特征只与对应的信号有关,而与信号发生的时间无关[12]。利用小波变换将信号分解到对应的不同频段上,从而得到信号在各个频段上的信息,对这些信息进行综合即可以得到特征向量系数。这里,可以利用电能质量信号在各个频带上的信息,对它们进行计算,分别得到信号的小波包变换系数的能量、系数的平均值、系数的标准偏差作为神经网络的输入量。

各种特征量的计算公式分别如下所示:相对能量计算公式为式(1);各频段上的信号系数的平均值为式(2);各频段上信号的标准偏差为式(3)。

2.2 SOFM网络改进算法

虽然SOFM网络具有自动识别、分类的特点,但是,SOFM网络在学习时收敛速度较慢,而且不同的初始条件和样本输入顺序对网络的学习过程和学习结果都有很敏感的影响;网络在无监督学习时,有限而可靠的先验知识不能被充分利用,影响神经网络的识别精度。针对上述问题,现从以下几个方面进行了改进[13,14],从而达到利用有限的学习样本对神经网络进行训练,提高神经网络分类精度的目的。

2.2.1 初始连接权设置及已知样本利用

通常在开始训练前,要对网络进行初始化,即对所有连接权随机地赋予[0,1]区间的值。然而实际计算表明,对同一网络结构和相同的输入样本,当初始权值选恰当时,网络的收敛速度较快,并且聚类效果也较好;反之,则收敛速度慢,聚类效果也较差。对于SOFM网络的输出层,其每一个输出节点都代表着一个不同的样本分类。对某一特定的输出节点,按照下式:

与该节点权向量完全相同的输入样本,其欧氏距离d=0,故每一输出节点的权向量可以看作是该类输入样本中的最佳样本。因此,在网络初始化时,采用了典型样本矢量作为初始权向量,即预先在待学习样本中,按照欧氏距离准则,挑选出样本特性相差最大的n个样本作为权向量的初始值,这里n等于输出层节点个数。这样,一方面克服了由于随机矢量相似度较大,使得网络在学习收敛后,聚类结果往往把所有输入样本仅分为少数几类,不能充分反映样本间的差别;另一方面,由于典型样本往往反映了样本之间应有的差别,在学习过程中网络可以迅速地捕捉到输入向量的大致概率结构,从而明显地加快了网络的收敛速度。

SOFM网络可使用有监督地学习,此时每一输入模式X的归属类别是预先知道的,网络在训练时采用奖惩学习过程。但是,当已知样本只有几个时,如何利用这些珍贵而可靠的信息,却是一个没能很好解决的问题。对此,文中在以下2个方面作了改进,取得了满意的效果。首先,在网络初始化时,以已知样本矢量作为典型样本,对特定输出节点的权向量进行初始化,并记下该节点的位置;然后,在每次迭代后采用惩罚过程对网络进行非强制性的修正,即当已知样本所对应的分类单元正确时,则进行下一次迭代;否则,采用下式:

Wi(t+1)=Wi(t)-ηα(X-Wi(t))(5)进行修正,直到已知样本所对应的分类单元正确,或满足一定的修正次数为止,然后进行下一次迭代。其中,η为学习因子;α为调节系数,取0～1之间的值;t是迭代次数。这样就使得已知样本在学习过程中起到充分的指导作用,从而提高了网络的分类精度。

2.2.2 学习速率的自适应调节

目前,SOFM网络所采用的学习速率公式为

其中,η0为[0,1]之间的常数,一般取为0.2,N为给定的迭代次数。可以看出学习速率的变化规律主要取决于常数η0的取值,对于某一给定的网络和样本空间,不同的η0往往造成学习过程和学习结果的差异很大。比如,η0过小,网络就需要很大的迭代次数才能将输入样本进行恰当分类;而η0过大时,又容易产生振荡,网络难以收敛。实际计算表明,不同的具体问题,最恰当的η0取值通常是不相同的。现在,一般根据经验和试算确定η0。

鉴于此,这里采用自适应调节的方法确定η0。网络的学习过程也就是节点之间权向量的调节过程,因此可以连接权的调节量作为网络稳定性的参考,即当网络收敛时,调节量应很小或趋于零。具体做法是,在网络学习时定义函数E(t)为

其中,n、m分别为输入、输出节点个数;Wij(t)是时刻t时输入节点与输出节点之间的权值。

在正常学习过程中,E(t)应逐渐减小,当训练收敛时E(t)应趋于零。在训练时E(t)单调下降,学习速率公式采用式(6),且η0=η0(t-1);当E(t)没有下降反而上升时,学习速率公式中的η0可取:

其中,β取0.6～0.8之间的值。

图4是采用上述自适应调节方法对某一训练集进行学习时,函数E(t)和学习速率的变化过程(图中横坐标dn为迭代次数)。从图中可以看出,E(t)下降缓慢时,学习速率迅速降低,以便快速地捕捉到输入向量的概率结构;而当E(t)单调下降时,学习速率下降较缓慢,从而保证网络能够以较快地速度向E(t)减小的方向进行调整。因此,网络的训练速度也就大大加快了。

2.2.3 收敛准则确定

对于复杂的网络及样本,若给定较小的迭代次数,则迭代往往还没有收敛学习就结束了;若给定太大的迭代次数,又会造成过拟合,这在样本数目庞大时,是极大的浪费。因此,有必要确定一个准则,判断迭代是否已经收敛。在学习过程中,如果迭代已经收敛,则在后续的迭代中,所有输入样本矢量的归属类别不应该发生变化;而且权值的调整量应该很小或为零,即按式(8),E(t)应趋于零。这样就为迭代收敛时自动退出提供了依据。

通过以上改进措施,可加快训练的收敛速度,提高分类精度,并且扩展SFOM网络的适用范围。

3 基于SOFM网络改进算法进行电能质量扰动分类仿真

本节通过Matlab仿真来验证上面所提出方法的有效性和可行性,其识别过程如图5所示。

文中用基频fb=50 Hz,长度为2个周期的电能质量扰动信号,通过fs=12.8 kHz的采样频率对其采样,按照如图5所示流程对该信号进行识别,首先对其进行6层多分辨率分解,然后提取其特征量作为神经网络的输入特征量进行识别。仿真结果如表2、3所示:表2中是将文献[10]提出的方法与本文所提出的方法相比较的结果;表3列出的是谐波与其他类型的扰动同时发生时谐波的识别情况。

注:Ⅰ表示文献[10]中的方法;Ⅱ表示基于改进SOFM网络的方法。

注:zy为测试样本个数,εh为谐波识别率。

4 结论

所提出的基于改进的SOFM网络的电能质量检测与识别的方法克服了SOFM网络自身的缺点,有效利用了先验信息,提高了SOFM神经网络的识别精度,达到对电能质量扰动信号快速、准确识别的目的。从上一小节的仿真可以得出2点结论。

a.仿真表明,由于在训练过程中引入已知信息的约束,克服了SOFM网络的应用缺陷,使得在已知信息较少的情况下,充分发挥了先验信息的作用,方法Ⅱ较方法Ⅰ的识别率有所提高。同时,从表2还可以看出,由于事先对IEEE定义的9种电能质量扰动信号进行的粗略分类,使得方法Ⅱ的谐波扰动的识别率相对于方法I得到了大幅度的提高。

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