个人干事档案汇报材料

个人干事档案汇报材料（精选4篇）

篇1：个人干事档案汇报材料

解放思想

干事创业

促进发展

——青城镇开展“继续解放思想，推动科学发展”大讨论活动汇报材料 各位领导：

今年以来，按照县委关于推进“继续解放思想，推动科学发展”大讨论活动的工作部署，我镇高度重视，精心组织，广泛发动，扎实工作，在全镇党员干部中开展了“继续解放思想，推动科学发展”大讨论活动。通过活动的开展，全镇上下思想观念得到进一步解放，发展力量得到进一步凝聚，务实作风得到进一步转变，工作热情得到进一步激发，为我镇社会各项事业科学发展奠定了良好的思想基础，收到了良好的教育效果。

一、主要做法、经验和体会

（一）高度重视，广泛发动，做到四个到位。一是思想认识到位。根据县委《关于推进“继续解放思想推动科学发展”大讨论活动的安排意见》文件精神，我们立即召开党委会，认真进行了讨论，党委成员一致认为，开展解放思想大讨论活动是贯彻落实党的十七大精神的必然要求，是县委站在新起点、推动新发展、继续推进改革开放的新举措，我们一定要站在讲政治、讲大局的高度认识问题，把思想和行动统一到县委的重大决策部署上来，把思想解放的成果转化为建设“中国历史文化名镇”的强大动力，为增强青城发展实力、活力、竞争力做出新成绩，贡献新力量。二是组织体系到位。我们把大讨论活动作为一项重大政治任务，在组织力量上下功夫，在强化领导上做文章。经过镇党委会议专题研究了大讨论活动，成立了以党委书记白贵怀同志为组长，镇长宋毓、党委副书记高斌为副组长，其他党委委员和政府班子领导为成员的大讨论活动领导小组。领导小组下设办公室，形成了“各司其职、各负其责、上下协调、齐抓共管”的工作格局，为大讨论活动的顺利实施提供了组织保障。三是宣传动员到位。我镇先后召开了“四个会”进行了层层发动，即：党委会、干部动员大会、机关党支部会和党小组会，深入广泛地进行了思想发动。通过动员，达到了思想高度统一、认识高度到位，使大家深刻理解了活动的重要性和必要性；达到了氛围高度浓厚、行动高度一致，使大家自觉把大讨论活动作为当前“一号工程”，积极容纳进去，切实行动起来，真正取得成效。四是规章制度到位。我们制定和坚持了四项制度，即：领导责任制度，落实了领导干部抓落实责任；干部学习制度，坚持每周星期二晚上开展干部学习会，安排两名同志作重点发言，以提高学习效果。并于9月8日至12日，每天早上9：00——10：00进行专题学习讨论会，由四位同志就如何加快项目建设、促进农民增收、优化发展环境、提高机关效能等方面进行专题讲座，并进行发言讨论，研究解决有关问题；考勤签到制度，明确规定全镇干部每次学习进行签到；讨论交流制度，把体会交流作为重点，用讨论交流巩固“大讨论”成果，提高干部素质。

（二）精心组织，狠抓落实，做到学深学透。我们按照谋在“新”处、落在“实”处、用在“活”处的指导思想，在全镇掀起了解放思想大讨论的高潮。一是在谋“新”上下功夫。我们精心策划活动方案，精心设计活动载体。围绕十七大的新精神、新思想、新观点、新名词和大讨论活动的目标任务以及青城基本情况、发展思路、项目建设等内容，编写了《构建和谐人口造福千秋后代》小册子和《致广大农户的一份信》等，发放到农户。组织全镇村干部、人大代表就全镇项目建设、农业农村发展等方面进行研讨座谈，对在建项目现场检查验收，收到了良好的效果。二是在落“实”上下功夫。精心组织活动，严格按照规定开展活动，做到了“五有”即：有辅导资料、有记录、有学习笔记、有心得体会、有讨论交流。“四统一” 即：笔记本规格统一、记录内容统一、组织活动统一、档案资料整理统一。我们把每个环节的有关资料分类整理，规范入档，专人管理。目前，每位干部均写出了1万余字的学习笔记，2000余字的心得体会。三是在用“活” 2 上下功夫。在积极完成规定活动内容的同时，我们还创新了一些自选活动。如：（1）组织开展了干部理论学习考试；（2）进行了大讨论知识竞赛；（3）评比学习标兵；（4）观看了《党的十七大报告解读》录相片；活跃了教育形式，增强了教育效果。使大家由经验性的思维方式向科学思维方式转变；由顺向思维向逆向思维转变；由封闭思维向开放型思维转变。

（三）征求意见，查找不足，做到有的放矢。紧紧围绕县委“五个结合”的要求，采取四项措施，广泛征求了意见和建议。一是召开座谈会。组织全镇干部参加座谈会，结合我镇实际及本职工作认真查找在解放思想方面需要解决的突出问题，广开言路、查找存在的问题和不足。二是深入基层走访。领导干部深入到基层走访干部、党员和群众，广泛听取基层干部群众的意见、建议。三是发放征求意见表。向全镇干部发放征求意见表，就亟待解决的热点、难点问题征求意见，全体干部献计献策、畅所欲言，提出了较好的思路和工作方法，有效的促进了各项工作的顺利进行。四是设臵意见箱。在镇政府醒目位臵设立征求意见箱，为广大群众提供了一个表达个人意愿、提出意见与建议的渠道和窗口，并对征求到的意见和建议原汁原味地向领导班子和领导成员进行了反馈。班子成员对照意见和建议，结合自身实际和分管的工作，认真查摆问题，深刻剖析了原因，深入进行了调研和思考，制定了切实可行的整改措施。

（四）解放思想，攻坚克难，做到促进发展。把解放思想与我镇发展大局和干部群众的思想实际紧密结合起来，积极攻坚克难，在促进发展上做文章，增强了解放思想大讨论活动的针对性和实效性。一是农业和农村工作稳步发展。全年完成粮播面积8333亩，新建日光温室80亩，累计达3910亩，高架大棚140亩，累计达到3340亩。畜禽防疫、农业科技培训、植树造林、新农村建设等工作正常开展。二是项目建设成效显著。今年我镇有县列重点项目1项，镇列重点项目17项，到目前为止，已完成小渊基 3 金绿化等3项，正在建设红嘴子至黄崖口河堤维修加固工程等7项，即将开工建设镇政府综合服务中心等6项，黄河青城大桥、红岘沟桥2个项目正在上报立项。三是社会各项事业全面协调发展。按照“抓项目促发展、抓文化兴旅游、抓农业创品牌、抓民生保和谐”的总体工作思路，创新工作机制、改进工作方法，在民政救济、教育卫生、文化旅游、计划生育、环境卫生整治、城镇管理等方面都取得了显著成效。四是党建工作形成新格局。通过采取四项措施即“抓管理、抓载体、抓联合、抓引导”，严格党员岗位职责，对无职党员设岗定则，明确党员责任。加强协会、农村合作经济组织建设，以“支部+协会”为载体，充分发挥基层党组织在农村经济建设中的战斗堡垒作用，引导全镇广大党员积极投身到建设社会主义新农村的热潮中去。

通过第一阶段工作，我们深深地体会到：一是解放思想应成为永恒的主题。没有解放思想，就不会有改革开放；没有继续解放思想，也不会有科学发展。实现科学发展的过程，必然是不断解放思想的过程。因此，解放思想应当成为一项永不竣工的重点工程。二是建立健全工作激励机制应作为长期坚持的一项制度。要建立起经常学习知识、经常查摆问题、随时改进工作的激励机制，把“边学边查边改”纳入日常工作中去，体现到干事创业上去，落实到岗位职责上来。三是依法办事、文明执法应成为维护政府形象的重要内容。要按照法律法规依法行政，高效工作，文明办事，热情服务，自觉提高和维护党和政府的形象，避免不作为和乱作为现象发生。

二、主要收获

大讨论活动开展以来，我们坚持以思想的大解放促进全镇各项事业的大发展，紧扣主题，把握重点，真学真用，收到了明显成效。一是思想认识有了新提高。广大党员干部对 “建设古镇、发展东滩”的战略有了更加 4 明确的认识，想发展、议发展、谋发展的氛围进一步形成，推进发展的紧迫感、责任感进一步增强。二是精神面貌有了新改观。进一步加强了机关建设，更多的干部把心思放在工作上，放在学习上，放在发展上，放在千方百计为群众搞好服务上。与此同时，推进发展的热情进一步高涨，工作的积极性、主动性、创造性进一步增强。三是工作作风有了新转变。群众反映强烈的问题如：办事效率问题、服务态度问题、执法不严等现象得到有效遏制，机关服务意识、创新意识进一步增强。四是工作有了新思路。通过解放思想，打开思想的牢笼，明确了工作思路和工作措施,即以“建设古镇、发展东滩”的工作思路，抓项目促发展、抓农业创品牌、抓文化兴旅游、抓民生保和谐，突出基础设施建设，加强古镇开发与保护，大力推动文化旅游发展，扩大农业产业化规模，提升农产品质量和效益，强化各项行政管理服务措施，扎实推进社会主义新农村建设，促进全镇经济和社会各项事业持续健康发展。

三、存在问题和下一步打算

回顾和总结前一阶段的工作，尽管取得了一定的成绩，但还存在如下问题。一是解放思想大讨论活动还不够深入，还有文章可做；二是创新活动的方式方法还不够，在增进大讨论活动的实效上还有空间；三是工学矛盾问题突出，有些课题还没有做精做细。在下一步工作中，我们将继续围绕“站在新起点，推动新发展”的主题，把“大讨论”活动不断引向深入。一是进一步深化学习教育，突出十七大精神的学习和贯彻落实；二是抓好限期和长期问题的整改，进一步对照检查，查找和解决存在的突出问题，不断扩大整改成果；三是及时总结工作经验，加强制度建设和理论研讨，努力形成解放思想促进发展的长效机制；四是牢牢把握大讨论活动的有利契机，通过开展解放思想大讨论活动，使我镇社会各项事业和谐发展的思路更加清晰，为加快建设历史文化名镇建设步伐做出更大的贡献。

篇2：个人干事档案汇报材料

习近平总书记在中央党校2022年春季学期中青年干部培训班上强调，只有全党继续发扬担当和斗争精神，才能实现中华民族伟大复兴的宏伟目标。走好新时代的长征路，需要涉险滩、破坚冰、攻堡垒、拔城池。组织部门作为管党治党的重要职能部门，使命在肩，责无旁贷。必须以强烈的组织担当，不断激扬干部队伍干事创业精气神，增强谋发展、拼命干、快落实的行动自觉，打造守正创新、担当作为、干净干事、高效廉洁的干事作风。

一、树立高标准用人导向，激发新动力。

推动加快发展奋斗目标，需要领导干部带头干，党员干部引领干，广大群众积极干，形成齐抓共管、你追我赶、力争上游的竞争工作局面。我们坚持干部为事业担当，组织为干部担当。探索积分制考核机制，量化平时考核指标，加大对各单位“双招双引”考核力度，重点突出经济一线部门和园区发展业绩考核，着力发挥考核“指挥棒”作用。牢固树立以实绩论英雄、凭实绩用干部的鲜明导向，分类考察识别和评选表彰一批贡献突出的“发展干将”、勇于创新的“改革闯将”、思想解放的“热血小将”和经验丰富的“攻坚老将”。将乡村振兴、信访维稳、疫情防控等重点工作一线作为考察识别干部的主赛场，对实干、快干，干出成效的干部及时予以使用褒奖，对不干、慢干、乱干的干部及时予以惩戒调整。通过正向激励、反向警示的方式，真正推动落实领导干部能上能下，引导激励党员干部强化责任担当、主动作为。

二、打造高水平基层堡垒，释放新活力。

基础不牢，地动山摇。党的工作最坚实的力量支撑在基层，我们以提升政治功能和组织力为重点，聚焦基层治理和乡村振兴，强化基层党组织作用发挥，探索开展“兴业”“焕颜”“融冰”三大行动，筑牢支撑社会发展的“基层堡垒”。结合名村培育，打造产业联盟，推行“三联三带三提升”模式（党组织联建、经营主体联营、农户联帮，企业带合作社、合作社带基地、基地带农户，提升党组织凝聚力、提升合作社带富力、提升抓党建促乡村振兴内生力），创新开展“擂台大比武”和落实奖励激励机制，不断发展壮大村级集体经济。全面推进基层党建网络化管理，探索建立人居环境整治“红黑榜”“红茶议事会”平台。深化党员志愿服务项目，探索“党员志愿服务+农村人居环境整治”新路径，推动各领域党员在重点工作中亮身份、作表率，凝聚环境整治强大合力。把信访这项送上门来的群众工作做好做扎实，建立书记领办制度，成立“信访红色代办点”，组建“调解小分队”，推行“三个一”工作法，帮助村民化解矛盾纠纷，推动信访事项有效解决。同时，深入推进党建引领信用村建设，健全村民自治机制，完善村规民约，引导党员群众共同参与、共同商量，实现共建美好家园，共享振兴成果。

三、营造高效率创业氛围，体现新担当。

作风建设的成效，要体现在各项工作的落实上，干事创业的成效上。我们以雷厉风行、说干就干为关键，以出实招、办实事为要求，以服务群众满意为目标，以工作落地见效为准则，探索实施“燃擎”“赋能”“汇智”三大工程。开启“书记领航·经济篇”，推进“五面红旗村”争创评选等党建引领经济发展项目，培养选树新一批“中坚型头雁”“先锋型头雁”。持续加强选派干部管理服务，统筹开展选派干部理论武装“充电”、对标实战“取经”、廉政教育“修身”三项行动。充分发挥选调生队伍优势，建强乡村振兴干部队伍。实施非公企业党建“党旗领航·聚力发展”“红师傅带蓝徒弟”等系列活动，开展“关爱助企”“关爱暖心”“关爱建功”三大行动，实现党的建设与非公企业发展同频共振。创新市场化人才工作方式，打造人才一站式服务平台。推进落实石台籍高学历人员回引制度，采取组织家乡行、登门拜访、对接座谈等措施，积极推进石台户籍县外优秀人才投资创业。建立健全干部推动经济发展等实绩实效考核机制，营造高效率创业氛围，为干部赋能，让发展增速。

篇3：档案汇报材料

华能长春生物质热电厂新建工程

汇报材料

黑龙江安泰电力工程建设监理有限责任公司 华能长春生物质热电厂项目监理部

二零一一年三月

汇报材料

在市档案局和建设单位的大力支持下，我部认真贯彻落实《中华人民共和国档案法》、《华能长春生物质热电厂新建工程竣工资料管理实施细则》，着力抓好档案管理的各项基础设施建设，使档案工作步入了科学化、规范化、制度化的管理轨道，各类档案的管理、利用取得了一定的成效，现将档案管理工作

开展情况汇报如下：

一、领导重视，组织健全。我部档案管理工作经历了一个从无到有，从不完善到完善，从不规范到规范化管理的过程，逐步健立健全了档案管理体制。从2014年06月工程开工以来，我处始终把档案工作放在重要位置来抓。一是加强对档案人员的业务培训，不断提高其自身素质，明确档案管理工作的目的意义，提高管理水平；二是加强对档案鉴定和日常档案管理，确保档案管理质量。

二、加强制度建设，建立约束机制。我部认真贯彻执行《华能长春生物质热电厂新建工程竣工资料管理实施细则》。随着工程的进展，结合工程实际情况，制定了《档案管理制度》、《档案归档计划》和《档案归档范围》，加大了对档案管理力度。通过建立健全工作职责和档案管理制度，把我部档案管理工作推上了规范化的管理轨道。

三、加强硬件建设，完善档案设备。为了档案的规范化管理，我部极大限度

地改善了档案保管条件，为档案的管理、利用提供了良好设施保障。

四、加强软件建设，实行规范化管理。我部档案管理工作始终坚持高标准严要求，坚持不懈地做好以下几方面的工作：一是在建设单位档案部门的指导下，督促总承包单位及时上报内业资料，保证与工程现场同步。二是工程竣工后，及时督促总承包单位移交竣工资料，竣工资料在接收时严格把关，认真逐卷审

查，对不完善的待完善后再上交。到目前为止，我部共审查总承包单位移交资料卷宗总数为卷，我部移交建设单位各类档案资料卷宗总数为48卷，档案的立卷归档均符合规范化要求。

在市档案局和建设局档案馆的大力支持下，我处认真贯彻落实《中华人民共和国档案法》、《湖北省档案管理条例》，着力抓好档案管理的各项基础设施建设，使我处档案工作步入了科学化、规范化、制度化的管理轨道，各类档案 的管理、利用取得了一定的成效，2014年12月单位档案确定为湖北省机关档案工作目标管理省二复查换证合格单位，现将档案管理工作开展情况汇报如下：

一、领导重视，组织健全。我处档案管理工作经历了一个从无到有，从不完善到完善，从不规范到规范化管理的过程，逐步健立健全了档案管理体制。1996年8月档案升省二级以来，我处始终把档案工作放在重要位置来抓。一是加强对档案人员的政治业务培训，不断提高其自身素质，明确档案管理工作的目的意义，提高管理水平；二是机构改革以后人事变动，及时对专兼职档案员进行充实和培养。三是加强对档案鉴定和日常档案管理，确保档案管理质量。

二、加强制度建设，建立约束机制。近年来，我处认真贯彻执行《湖北省档案管理条例》。随着机构的变化，职能日渐增强，同时结合单位实际情况，制定了各科室工作职责，加大了对档案调阅工作的管理，做到调阅档案由分管领导

亲自审批。通过建立健全工作职责和档案管理制度，把我处档案管理工作推上了规范化的管理轨道。单位广大干部职工增强了重视档案管理和自觉遵守档案工作制度的自觉性。

三、加强硬件建设，完善档案设备。为了档案的规范化管理，我处今年6月投入资金1万多购买了铁皮柜、除湿机和办公桌，极大限度地改善了档案保管条件，为档案的管理、利用提供了良好设施保障。

四、加强软件建设，实行规范化管理。我处档案管理工作始终坚持高标准严要求，几年来，坚持不懈地做好以下几方面的工作：一是在档案部门的指导下，机关文书材料均按照新的归档要求进行整理。二是推行各部门档案资料即时移交，科技档案在接收时严格把关，认真逐卷审查，对不完善的待完善后再上交。到目前为止，我处档案室收集卷宗总数为1599卷、件、盒，其中：文书档案355卷，科技档案264卷，会计档

案761卷，电子档案42件，声像档案36卷，实物档案24件，职工档案117卷。各类档案的立卷归档均符合规范化要求；三是认真落实“八防”措施，坚持测量并记录库房温湿度，添置防虫、防霉药剂，定期进行安全检查，发现问题及时处理；四是在正常管理的同时注重档案的开发利用。

五．强化措施，完善设施。在下一步工作中，我们将加强管理措施，积极完善硬件设施，按要求将增设两间办公室和一间荣誉室，配备专业人员，加强业务学习，增强档案管理水平，为单位管理工作和档案利用服好务，向创建省一级的目标奋斗。

二〇一四年十一月五日

汇 报 材 料

一、公共卫生服务居民健康档案建

档方面：

1、为了确保此项工作的顺利进行，我院成立以院长为组长的领导小组，由领导小组负责对此项工作的组织实施以及直协调配合工作。

2、结合我院实际情况，制定了切实可行的《基本公共卫生服务建立居民健康档案项目实施方案》，做到有计划、有目标。

3、加强人员培训，组织专门人员对全院职工进行培训，培训内容包括表格的填写、档案的建立、重点人群的随访和管理、住院管理及转诊、会诊程序。

4、采取多种途径进行宣传发动，让群众对公共卫生服务有深入的了解。

5、将全院职工分为三个健康档案建档小分队，分别由院长和防保科长为队长，三个小分队分别包村包户，小组成员不分节假日轮流进村入户进行公共服务与建档工作。

6、建立专门的微机室、办公室、档案室等，并抽出专门人员成立基本公

共卫生服务科，负责档案的管理及微机的录入工作。

截止目前，我院已建立健康档案7263户、34101人，占我镇人口的85%，建立慢性病档案2663人次，体检 1900人次，完成健康档案的微机录入工作26户、105人。

二、创建无烟单位工作情况：

1、确定2014年10月底前, 达到无烟单位标准，实现全面禁烟目标任务，实行自我加压。

2、结合我院实际情况，制定了切实可行的《沁阳市西万卫生院全面禁烟工作实施方案》，做到有计划、有目标。

3、单位禁烟工作制度,将工作人员戒烟、不在工作场所和公共场所吸烟、宣传烟草危害知识、劝阻吸烟、禁止使用卷烟接待宾客、提供戒烟服务等指标纳入其中。此外,将创建“无烟单位”工作纳入日常管理工作,制定本单位禁烟时间进度表和切实可行的禁烟计划,以保证创建工作的实施效果,实现工作场所和公共

场所全面禁烟。

4、开展禁烟宣传：做好禁烟宣传工作,努力营造良好的禁烟氛围，开展不同主题的控烟宣传教育活动。

5、加强禁烟培训：对主管禁烟人员进行系统的能力培训，专门组织对本单位医务人员控烟知识与技能培训,提高全体医务人员禁烟意识和控烟服务能力。

三、卫生改厕方面：

我院已与设计部门结合，对我院的需改厕所进行了前期的图纸设计，并做出了全面的工程预算，改厕所需资金约8万元，我院正在积极筹措，相关的前期工作已经基本完成，现正与施工队联系安排下一步改厕的具体工作。

四、村所建设方面：

1、明确目标：通过建设，使村卫生室的基础设施标准

化、诊疗操作规范化、规章制度统一化，完善服务功能，提高技术服务水平和公共卫生服务能力。

2、多方协调确保项目落实：项目下达后，为确保项目落实到位，积极与镇政府、村委会沟通结合，落实项目用地，争取镇政府、村委会支持配合。

3、确保专款专用：加强建设资金的管理，确保专款专用，杜绝资金被截留挪用。

4、加强监督管理：抽调专人不定时对项目建设情况进行监督检查，发现问题及时提出整改意见，及时进行落实。

二〇一四年八月一日

xxx煤业公司档案工作报告

一、公司项目概况

古蔺县xxx煤业有限责任公司是攀煤集团于2014年4月收购古蔺县南江xxx煤矿而成立的。2014年，xxx煤业公司正式划归到xxx省xxx开发股份有限公司。xxx煤业公司自成立就开始进行15万吨技改扩建工程。该技改扩建项目于2014年3月26日经xxx省安全生产评估中心通过了安全预评价，2014年4月28日经xxx省经济委员会以《川经煤

炭函301号》核准了立项，2014年9月xxx省煤炭设计研究院完成了项目初步设计，2014年10月23日经xxx煤矿安全监察局审查通过《安全专篇》并于2014年1月10日下达了批复，xxx省经济委员会于2014年5月14日审查通过了该项目初步设计并于2014年1月15日以《川经煤炭函62号》下达了批复。《安全专篇》审查通过后，xxx公司即将其批复抄报古蔺县安监局并严格按照批复要求进行项目工程安全设施的施工。该项目由xxx煤矿设计研究院和xxx省川煤矿山勘测设计有限责任公司设计，矿井设计生产能力为15kt/a，服务年限为19a。现公司xxx煤矿15万吨/年技改扩能工程已基本完工，矿井已进入机械化采煤试运转阶段，目前公司正抓紧进行各项验收工作,其中安全设施、环境保护、水土保持验收已通过。

二、公司档案工作概况

为加强xxx煤矿技改扩能项目档

案管理工作，xxx煤业公司成立了以总经理曾秀山同志为组长的档案工作领导小组，对公司的档案工作进行组织管理。领导小组下设办公室，由综合部部长负责具体管理事务，对公司文书、科技、财务等档案进行综合管理。

为了加强公司档案管理工作，公司在定岗定员时设置了专职档案员一名，配备了计算机、缝纫机等必须的档案管理用具，为档案的现代化管理创造了条件。鉴于xxx公司现有档案状况，暂只设立了用于档案存放的库房一间，已规划修建专业档案室。档案库房内购置有专业档案柜，目前已使用三个，其中科技档案占用了两个，文书档案占用了一个。档案库房安装有挂式空调一台，配备了干粉灭火器两个，严格按照库房的防光、防盗、防潮等“八防”要求进行管理。同时，公司加强各种档案法律法规的学习，制定并完善了档案收集整理、立卷归档、保管利用、保密等各类档案管理制度，并做到制度上墙，使公司的

档案管理工作有章可循。为提高公司档案管理人员的业务工作能力，公司多次组织档案管理人员到xxx公司、广能集团、古蔺县档案局参加学习培训。并邀请泸州市、古蔺县档案局领导和专业人员到现场指导档案工作。

三、矿井从立项到竣工验收期间档案管理情况

由于xxx煤业公司某些特殊原因，公司的档案整理工作于今年4月份才正式开展。xxx煤矿15万吨技改项目从立项、建设、竣工验收投产形成的具有保存价值的各种形式的历史纪录、评估、决策、计划、勘测、设计、施工、试生产等工作活动中形成的文字资料、图纸

等各类文件资料，公司都认真进行了收集整理，使归档资料内容能够做到积极真实、准确地反映项目工程建设活动和工程实际状况，做到齐全、系统、完整，并实行统一管理。

公司文书档案的整理范围主要是2014下半年至2014年，共收集整理存档

件数为1359件，共26盒。其中2014年3盒、2014年7盒、2014年8盒、2014年8盒。科技档案由于xxx公司一些工程仍未进入结算期，到目前为止只整理了部分移交给档案库房的完整资料，存档件数为431件，包括文字资料157件，图纸资料257件，表格资料17件，共67盒，其中生产技术类7盒，地质测量类16盒，基本建设类44盒。公司财务档案正在整理过程中，预计9月份才能移交到公司档案库房进行统一管理。

四、档案资料管理利用情况

为了提高公司档案的利用效率，公司建立健全了档案资料的借阅制度。自15万吨技改扩能项目开工至今，通过各种档案资料的借阅和查阅，为公司的征地、基建、审计、验收等各方面工作提供利用各类档案资料，减少了企业经济损失，为xxx煤矿15万吨技改扩能项目顺利竣工投产奠定了基础。

五、下一步档案工作方向

档案是重要的信息资源，xxx煤业

公司在以后的档案工作中，将重点做好收集和利用两个环节，收集有效信息资源，提高利用效率。注重克服档案资料收集归档后不被广泛系统利用的缺点，在做好文书档案收集整理的同时，进一步完善科技档案、财务档案、声像档案、荣誉档案等专业性比较强的档案的收集整理工作。档案管理工作是公司基础工作的重要组成部分，公司在做好档案的收集、整理、归档工作的同时，又要做到主动提供服务，使档案的价值得以充分体现。档案管理人员既要熟悉库藏的档案资料，注重档案的收集质量，提高档案的利用率，还要及时对利用的反馈信息进行综合性的分析、研究，找出工作中的不足，不断自我完善提高。

由于xxx煤业公司是收购的当地小煤矿，矿井很多原始资料、图纸等都有遗失、极不齐全，增加了档案收集整理工作的难度。同时，公司定员定编后新的档案工作人员经验不足，也是档案管理存在差距的一个原因。请验收组的

各位领导提出宝贵意见，督促xxx公司进一步完善档案管理工作。xxx公司也将以科学的态度，把档案工作做得更好，使之发挥出更大的作用，为公司生产、经营活动的规范管理发挥更大的作用。

土建科档案验收汇报材料

尊敬的各位领导、各位专家：

您们好，下面我汇报一下杨营矿井土建工程资料情况。杨营矿井土建单位工程共31个，其中资料已存档的20个，正在整理的工程3个，在建工程5个，未开工工程3个。选煤厂土建单位工程共20个，已全部整理完毕并存档。在技术资料管理方面我们所做的工作主要有以下几个方面，不足之处请批评指正：

一、提高认识，加强责任心

本科室工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真执行国家法律法规，不断深化对工程资料重要性的认识，建立各项规章制度，使工程资料方面规范化、制度化。

本科室经常组织召开专业会，增强

科室人员、监理、施工单位等相关人员对资料整理工作的重要性，并及时掌握工程资料的形成和积累，确保工程资料准确、完整。

二、加强管理，确保资料与工程同步

1、所有设计施工图必须由土建科登记存档后按规定发至施工单位及监理单位。

2、施工单位按照《建设工程文件归档整理规范》及其它有关规范和文件要求，及时整理施工技术资料和办理有关签证手续，保证施

工技术资料与工程形象进度同步，并真实准确地反映工程质量。

3、土建科对正在施工工程的技术资料的收集整理情况进行定期或不定期的检查验收。发现技术资料整理不及时，技术资料不真实，对施工单位进行考核。

4、监理单位向土建科提出工程竣工验收前，必须先报送工程竣工资料，经监理单位审查合格后，提前十天将竣

工技术资料送土建科审查。竣工资料经土建科审核符合要求后，方可进行竣工初验。

三、严格管理，做好保密工作

按照相关法规的要求，吸收兄弟单位先进经验，结合工作实际，切实履行工程各种资料的借阅、清退、归档和销毁等各个环节的登记、签字手续，确保资料的安全与机密。

目前，土建工程资料做到归档及时，资料整理规范、标准，并有完备、齐全的交接手续，资料整理整体工作达到较好的水平。

土建科

篇4：档案建设汇报材料

各位领导、各位老师、同志们：

我校的办学理念是“以生为本，德育优先，规范管理，以质取胜”，实践证明，规范管理是学校健康向前发展的重要保证。随着学校办学规模的扩大和办学进程的加快，学校各项工作正在逐步提高规范化水平。档案工作是学校建设与发展的重要基础工作之一，加强档案建设，推进档案工作规范管理，提高档案利用水平，为学校教学改革与发展提供更多更好的服务，是当前一项重要的任务。在这样的形势下，学校研究决定：进一步推进我校档案工作建设、管理和综合利用。经过大家的共同努力，长梁初中首次档案工作会议今天在这里隆重召开了，在此，我受学校档案工作委员会的委托，向大家做工作报告，全面总结近几年档案工作取得的成效，进一步明确加强档案工作的意见，部署今后一段时期内我校档案建设的主要工作。

一、近几年来我校档案工作取得的成绩及存在的问题(一)学校基本情况

建始县长梁初级中学位于县城北郊长梁乡桂花村4组，是一所全日制农村寄宿制初级中学。这里依山傍水，风景秀丽，是学生学习知识、发挥特长、全面发展的理想园地。

1981年由原来的长梁金星初中，更名为建始县长梁初级中学。校园占地面积27562平方米，建筑面积 15076平方米。规模宏大，布局合理，硬件设施齐备。有标准国家中学理科实验室，每个班级都安装了多媒体实现了班班通，有标准的图书室，现藏书28000余册。现有在编在岗教职工95人，在校学生1200余人。

学校坚持“以人为本，以德树人”办学理念，注重提高学生的综合素养。自2000年以来，在建始县中考中取得了优异的成绩，多年位于全县首位。

(二)明确档案工作机构，初步建立全校档案工作网络 学校在教务处设置了档案室，有专人具体负责学校的档案建设工作，着手制订学校有关档案工作的规章制度和工作程序。根据《校（党）办职责、岗位设置及职责分工》，明确其工作职责。同时，明确学校和各部门、各院（系）档案员及其工作职责，初步建立了全校档案工作管理网络体系。

（三）制定学校档案管理规章制度，加强档案规范管理 2012年，学校修订并印发了《长梁初中档案管理办法（试行）》，校党办档案科整理编辑了国家、省有关档案管理的15个规范性文件，宣传档案法规和档案知识；同时结合本校的实际，制定了长梁初中档案实体分类、档案管理工作职责、各部门归档范围和保管期限、各类档案工作规范、归档文件整理规程等一系列档案管理规章制度。

（四）抓好档案基础工作，做好文书档案立卷上架 对学校2003年—2013年所有行政文书材料的散件进行了整理，按照归档规范（类目），将各年档案立卷、编目、装订、装盒、上架，并制作长梁初中2003—2013年电子文书档案目录和2003年—2013年学校各类发文电子文档，方便了阅档、查档，也为以后建立档案信息化管理做了准备。

（五）开展档案征集，着手档案编研工作

学校创办初期，没有专门的部门和人员负责档案工作，有部分资料、档案散落在当时负责此项工作的个人或其所在部门，为此，校长办公室于2007年1月下发了《关于征集学校档案的通知》，从一些老同志和有关部门收集了部分学校历史原始资料和大量的照片，并在此基础上进行鉴别、选择、整理、分类、归档。校长（党委）办公室还开展了档案编研和利用工作，对学校近四年来的办学条件进行了汇总和分析；汇编了2003—2013年学校获奖和学生参加省以上专业竞赛获奖情况；编写了2003—2013年《长梁初中大事记》有关长梁初中的文稿。

我校自1981年建校以来，已经走过了33个春秋，在这期间，积累和保存了大量有价值的文件材料，近几年来，学校进一步加强档案建设，取得了一定的成绩，但是还存在着许多不足：比如由于学校在发展过程中因校园多次变更和人员更替原因造成了部分重要档案资料不完整，仍需进一步收集完善；档案工作规范化水平亟待提高，特别是要狠抓档案规章制度的落实；档案人员队伍建设仍需进一步加强，要加强培训提高档案工作人员的业务水平；档案的现代化建设与综合利用水平仍需提高等等，这些问题都要在今后的工作实践中加以研究解决。

二、今后一段时期我校档案工作的目标、实施原则和具体举措

(一)目标 以科学发展观为指导，以《中华人民共和国档案法》和教育部《普通高等学校档案管理办法》为依据，充分利用现代化手段，加强档案建设，强化档案规范管理，提高档案利用水平，为学校教学、科研和管理工作开展提供多层面、全方位的服务保障，为创建全国有影响的地方重点多科性大学目标的实现作出应有的贡献。

(二)实施原则 为了实现我校档案工作目标，我校档案工作开展应遵循“一个基础，三个结合”原则。“一个基础”是指档案工作开展要以档案工作的规范化为基础，依法治档，按章建档，规范管档，科学用档。“三个结合”：第一个结合是指要把推进档案工作的建设、管理与服务和本科教学工作水平评估整改工作结合起来，按照整改的目标和要求加强档案和归集、整理和利用；第二个结合是指要把推进档案工作的建设、管理与服务和民办高校的校情结合起来，形成具有民办高校特点的档案工作思路与方法；第三个结合是指要把推进档案工作的建设、管理与服务和学校推进数字化校园建设结合起来，按照数字化校园建设的总体要求，切实提高档案建设与管理的现代化水平。

(三)具体举措

1、进一步提高对档案工作重要性的认识

档案工作是学校管理工作的重要组成部分，是办好学校的重要基础性工作，是衡量学校管理水平的重要标志之一。充分有效地开展档案工作，对于总结教育工作经验，探索、掌握教育工作规律，提高教学、科研和管理，保障教职工合法权益，扩大学校影响力和知名度，争创教育品牌，促进学校全面发展，都具有不可估量的作用。学校各部门、各院系要充分认识做好档案工作的重要性，立足于学校长远发展大计，紧紧围绕学校中心工作，切实加强对档案工作的领导，遵循“三纳入”“四同步”的档案管理原则，把档案工作列入本单位总体发展规划和计划，纳入工作人员的岗位职责，纳入工作评估指标，做到布置、检查、总结、验收各项工作的同时，同步布置、检查、总结、验收档案工作。学校今后对各单位进行工作检查、考核时，也将把档案工作列为一项重要内容。

2、加强档案工作的组织领导

为进一步加强对档案工作的领导，学校成立校档案工作委员会，委员会由分管档案工作的副校长担任主任，由校党办主任担任副主任，学校各职能部门负责人任委员。校档案工作委员会研究决定档案工作的重大事宜，审议通过学校档案工作规划，负责对各单位档案工作进行监督、检查和考核。同时学校成立档案室，隶属于校长（党委）办公室，是校档案工作委员会的秘书处，也是全校档案工作的职能部门，是永久保存和提供档案利用的机构。各部门相应成立档案工作领导小组，领导小组组长由各单位分管档案的领导担任，成员由各单位档案员和有关工作人员组成。各单位应根据实际工作需要配备一定数量的档案员，负责本部门档案的收集、整理和移交工作。

3、进一步推进各级各类档案制度的实施

档案室要根据学校的实际情况提出档案工作实施方案，统筹规划全校档案工作；完善各类档案工作规章制度，制定具体工作计划，并负责监督、指导和检查执行情况；指导和协助各部门做好档案的收集、征集、整理和组卷工作；各部门要严格执行档案工作制度，使档案管理规范化、标准化、制度化，同时要根据各部门的特点，创新适合本单位特点的管理办法。

学校每年要召开档案工作会议，认真总结本档案工作，部署下一档案工作任务，检查通报各单位档案工作完成情况，并将检查结果报送人事处，人事处要将单位、个人档案工作完成情况列为评选先进的一项内容。档案工作在定期检查的基础上，要积极开展校内各单位的互查和交流，形成档案检查工作的长效机制，促进档案工作的正常发展。

4、加强档案工作队伍建设

建设一支高素质档案工作队伍，是做好档案工作的基础。各单位、各部门要根据档案工作需要明确本单位档案员，同时加大档案员的教育培训力度，定期组织档案员进行业务学习，切实提高档案人员的档案基础知识与基本技能；为档案员提供外出学习机会，开阔眼界，拓展思路，尽快提高档案工作水平。要充分调动广大档案工作者热爱档案工作、做好本职工作的积极性、主动性和创造性，努力建设一支相对稳定的专兼职档案员队伍。

5、为档案工作开展提供必要的条件

根据《学校档案管理办法》要求，档案库房、办公室、阅档室遵循三分开的原则，在现有条件下要逐步改善档案保管条件。档案工作所需经费，单独立项，列入学校预算，统筹解决。要把档案设施建设列入学校基本建设总体规划，在新行政办公楼竣工后，逐步建设符合档案管理要求的并留有发展余地的档案库房。对于声像、实物、电子文件等有特殊保管要求的档案，其保管库房要配置适宜的条件，以延长它们的存放时间。同时，要从档案工作实际出发，按需配置计算机等设备，逐步实现电子计算机管理与档案缩微化。

6、加强档案现代化管理

各级档案部门在加强传统的纸质档案管理的同时，要加大现代化管理力度，加强电子文件归档管理，加快档案馆藏数字化进程，建立档案信息网站。要把档案信息化建设纳入学校信息化建设管理范畴，减少资源浪费，实现档案资源共享。学校有关部门要统筹规划，使办公自动化系统和档案管理系统的研发同步协调进行，保证其相互融合，信息平滑过渡，在学校办公自动化系统完成的基础上尽快实现数字化档案管理，高水平地做好我校档案管理工作。

7、积极开展档案利用和服务工作

档案工作的根本目的是利用，要围绕学校中心工作，创新服务机制，积极进行档案利用工作的探索。档案室要根据学校工作需要，及时进行档案编研，逐步编制必要的检索工具，健全检索系统，提高利用工作的质量，提高档案工作服务的及时性、针对性和有效性。

校档案室要在做好现有档案收集的基础上，尽可能广泛征集学校历史档案，并利用档案资料编制校史、建立校史陈列室等，以发挥档案的文化、教育功能。