打印机技术总概览

打印机技术总概览（共6篇）

篇1：打印机技术总概览

打印机技术总概览

打印机种类品牌较多，常见的分类方法，是以最后成像原理和技术来区分的，从而分为针式打印机、喷墨打印机、激光打印机、热转换打印机。在这些打印机中，有击打式，也有非击打式；有针式点阵打印，也有页面照排打印；有采用墨粉打印，也有采用墨水打印，甚至蜡染料打印。它们不仅打印原理相差较远，物理结构也有较大区别，至于打印技术就更是完全不同了，当然，它们的应用领域也是不同的。下面我们就现代打印应用最为广泛的针式打印机、喷墨打印机、激光打印机和热转换打印机作一个全面介绍。

一、针式打印机

1、针式打印机的基本原理

针式打印机（简称针打）是利用机械和电路驱动原理，使打印针撞击色带和打印介质，进而打印出点阵，再由点阵组成字符或图形来完成打印任务的。针打不仅其机械结构与电路组织要比其它打印设备简单得多，而且耗材费用低、性价比好、纸张适应面广。由于针打是一种击打式和行式机械打印输出设备，其特有的多份拷贝、复写打印和连续打印功能，使许多专业打印领域对其情有独钟。现代针打越来越趋向于被设计成各种各样的专业类型，用以打印各类专业性较强的报表、存折、发票、车票、卡片等输出介质。

从结构和原理上看，针打仅由打印机械装置和控制驱动电路两大部分组成。针打在打印过程中共有三种机械运动，即打印头横向运动、打印纸纵向运动和打印针的击针运动，这些运动都由软件控制驱动系统通过一些精密机械来执行。

针打的机械装置包括：打印头传动机构，该机构利用步进电机及齿轮减速系统，再由钢丝绳或齿形带来完成打印头的横向左、右运动；印字机构，由若干根打印针和相应数量的电磁铁组成，其中电磁铁可驱动打印针完成击打动作；色带驱动机构，色带常用涂有黑色或蓝色油墨的带状尼龙制成，打印头左右运动时，色带驱动机构同时驱动色带向左运动，既可改变色带受击部位，保证色带均匀磨损，延长色带使用寿命，又能保证打印字符颜色深浅一致；走纸机构，针打的走纸机构一般分为摩擦输纸和齿轮输纸方式，分别对应单页纸和有孔连续纸。当打印头完成一行（不管字符多少）字符打印后，走纸机构将马上完成一行或多行走纸；打印状态传感机构，不同针打的状态传感机构是不同的，一般有纸尽传感机构、原始位置传感机构、计时传感机构等。

针打的控制驱动电路虽然因品牌各有差别，但主要功能却一样，基本上包括：通过接口电路接收来自主机数据和相互交换控制信息；控制打印头横向运动；控制送纸机构换行、换页、调整行距及走纸等工作；控制打印头击针操作，打印各种要求的字符与图形；检查各传感器机构状态，检测打印错误并报警等工作。

现代针打在控制驱动电路中还广泛采用了微处理器、ROM和RAM存储器。其中ROM主要用来存储针打管理程序、字符库和汉字库，不加汉字库时容量一般在10KB以上，加上汉字库后容量更大。而RAM则主要作为打印机接收主机信息数据缓冲区，一部分在针打加电初始化后存储来自ROM的字符集，另一部分在程序执行中供动态参数交换使用。不同针打的RAM是不同的，汉字针打的RAM一般在几十KB，而非汉字钉打的RAM一般只有1KB左右。显然，现代针打不仅可以自身完成相关打印控制任务，还可独立打印汉字。

针打一般具有两种打印方式，文本方式（Text Mode）和位映象方式（Bit Image Printing Mode）。文本方式又叫字符方式，打印机接收主机送来的字符编码信息，该字符编码送到打印机内的字符库或汉字库中寻找对应的列点阵码，用这些列点阵码中的“1”去驱动打印针打点，“0”不打点，从而完成打印字符或汉字。而位映象方式又叫图形方式，打印机接收主机送来的是图形编码信息，该图形编码送到打印机后直接驱动打印针动作，由于完成的打印任务是图形，所以打印速度要比文本方式慢。针打虽然噪声较高、分辨率较低、打印针易损坏，但近年来由于技术的发展，较大地提高了针打的打印速度、降低了打印噪声、改善了打印品质，并使针打向着专用化、专业化方向发展，使其在银行存折打印、财务发票打印、记录科学数据连续打印等应用领域发挥积极作用。

2、针式打印机的主要类型

各类针打从表面上看没有什么区别，但随着专用化和专业化的需要，出现了不同类型的针打设备，其中主要有通用针式打印机（通用针打）、存折针式打印机（存折针打）、行式针式打印机（行式针打）和高速针式打印机（高速针打）等几种，下面我们着重介绍这四种针打的相关特点、性能和技术。

⑴通用针打

我国的通用针打是早期使用十分广泛的汉字打印设备，打印头针数普遍为24针，有宽行和窄行两种，打印头在金属杆上来回滑动完成横向行式打印，打印宽度最大为33cm，打印速度一般在50个汉字/秒（标准质量），分辨率一般在180dpi，采用色带印字，可用摩擦和拖拉两种方式走纸，既可打印单页纸张，也可以打印穿孔折叠连续纸，色带和打印介质等耗材价格低廉，针打价格一般在2到3千元。由于是电磁击打，打印头长时间连续打印时发热严重，但因打印速度一般，影响不大。又由于通用针打普遍是宽幅打印机，与DOS系统兼容，因而特别适用于报表处理较多的普通办公室和财务机构。

通用针打使用方便，若色带和纸张质量较差或安装不妥，极易断针。当打印字符太淡时，不仅意味着色带的着色能力下降，还说明色带的质量也不行了，容易出现挂针和阻纸，因此必须更换色带。另外，通用针打的色带不统一，互不兼容。通用针打有一个纸张厚度机械调节档，可以手动调节，用户在打印薄纸后，再打印厚纸或信封等夹层纸时，一定要调节该档，使打印针的击打深度能及时调浅，达到保护打印针的目的。通用针打有一个普遍缺陷，即调整能力较差，对于不熟悉的用户经常出现卡纸，甚至造成断针和色带损坏，所以当出现卡纸时，用户千万不要强行拉扯，也不要按压打印纸，应将松纸杆拨至“连续纸”处，关机后退出纸张。通用针打品牌较多，产品升级也快。

⑵存折针打

随着金融电子化发展，专门用于银行、邮电等金融部门的柜台业务使用的存折针打，也得到了迅速推广与普遍应用，可以说存折针打是针式打印机的主要应用产品。所谓存折针打也叫票据针打，与其它通用针式打印机相比，存折针打有如下特点。

①平推式走纸：平推式走纸通道设计减少了纸张弯曲和卡纸造成的打印偏差，使纸张进退轻松自如，也使得处理超厚打印介质成为可能；

②自适应纸厚：存折针打的打印对象是存折等票据，而不同存折票据的打印厚度是不同的，所以存折针打要求能根据厚度不同的打印介质自动调整打印间隙和击打力度，实现任何厚度的清晰打印效果；

③自动纠偏技术：实现了任意位置进纸，能够自动摆正打印介质，大大提高了打印精确度，使操作员的打印介质操作异常简便；

④纸张定位技术：为使打印格式整齐一致，在纸车托架上安装光电传感器来自动检测纸张的左右边界。在进纸机构处设置多个光电传感来检测纸张的页顶位置，保证纸张相对于打印底板绝对平整。再通过打印机控制软件中的打印定位指令，实现打印位置的完全准确；

⑤磁条读写功能：提供可选的内置式磁条读写器，可读写存折本上用户姓名、卡号、金额等信息，并支持ANSI、ISO、NCR、IBM、HITACHI等多种磁条格式；

⑥打印状态识别：具有与主机或终端双向通讯功能，能够将打印机当前的状态、出现的错误及时准确地反映出来，并进行相应的处理。另外，大多数存折针打还专门设计了开盖时自动停止打印功能，可以防止人为干扰造成打印错误，同时保护人身安全；

实达专用存折打印机 Start PR1

2⑦其它功能：有些高档存折打印机还提供一些可选功能，如两个操作员共享打印机、自动识别条码页码、打印磁性等密码文字、提供保密和解密、银行专用符号打印以及采用Fresh-Rom存储技术实现自动下载升级软件等。评价存折针打的技术指标应主要看设备是否具有良好的高级纸张处理功能、介质适应范围、操作的便捷性、业务处理速度、命令仿真能力、维护的简便性和耗材耐用性，还有机器功能的可扩充性等。尤其是高档存折打印机应具有纸张全自动纠偏、自动对边、自适应厚度打印等功能，既可保证打印效果的高度精确，又要使操作极其简便。日前市场上的存折打印机有EPSON LQ-670K、OKI 5530SC、实达PR12等。

⑶行式针打

行式针打是一种高档针式打印机，可以满足银行、证券、电信、税务等行业高速批量打印业务的要求。行式针打有比较强烈的专业打印倾向，有专门的西文字符打印机，也有专门的汉字字符打印机。与一般通用针式打印机相比，行式针打的内部数据处理能力极强，由于打印头和走纸等控制复杂，一般采用主从双CPU处理方式，既可极大地提高打印速度，又可全面地控制打印流程。

行式针打的打印头结构复杂，打印针要求达到10亿次/针。为了保证行式针打在持续高速打印时不出现因过热而断针，打印头内部的散热冷却机制十分良好。行式针打的打印针多，出针频率高，因而在降低噪声方面打印头也采用了许多有效措施和先进技术。

行式针打的关键技术在打印头上，出针频率高达2000Hz，是通用针式打印机的2倍以上。打印针数量普遍为72针、91针、144针，最多的有288针，是24针普通针打的十几倍。行式针打的打印头采用模块结构（如144针的打印头为12个模块，每个模块有12针），每个模块只需负责水平打印一小段打印距离（一般在1英寸左右），大大小于普通针打的打印机距离（一般在十几英寸）。

打印针模块的针排列方式对行式针打的打印速度和性能有重大影响，一般情况下，行式针打分为直排针方式、斜排针方式和并行纵向排列方式几种。

直排列方式指打印针模块中各针水平横向排开，针模块左右水平移动进行打印时只能完成一行横向占的打印距离，打印高度为1/180英寸或1/144英寸，采用该排列方式的行式针打的西文速度可达到1000行/分钟，但汉字速度只有200多行/分钟。因此，直排列方式行式针打非常适合于西文字符的打印输出。

斜排列方式是指打印针模块中各针斜向排开，针模块左右水平移动进行打印时，模块有几针就可打印几行横向点，如KD6000C行式打印机的模块有12针斜向排列，这种打印机在打印汉字时的速度可以达到1000汉字/分钟，是比较适应汉字输出的。

并行纵向排列方式是指打印针模块中各针按两列并行纵向排开，每个模块一般有24针，通过增加多个打印头来提高速度，这是一种早期的行式打印技术，现已基本淘汰。

行式针打是高档针打，其打印针寿命基本指标在10亿次/针以上。影响打印针寿命的原因除了自身的针材质量之外，还有那些表面粗糙、含砂量较高，纸持较硬的纸张也是原因之一，其次就是色带质量差和打印头热散效果不好等。打印速度和打印质量仍然是用户对行式针打的基本要求，这里一定要将针的排列类型与打印字符是西文还是中文结合起来。一般来讲，行式针打的打印速度和负荷量还取决于打印机冷却系统的散热效果，有些行式针打采用了鼓风机和排气扇双风冷机构，完全可以避免打印头过热而导致速度下降，甚至导致断针和烧坏线圈等故障。

⑷高速针打

高速针打是介于普通针打与行式针打之间的产品，其主要特点是打印机速度很快，汉字处理能力一般可达到150汉字/秒到450全角汉字/秒。高速针打基本上采用24针，这一点与普通针打没有两样，所能获得极高打印速度就只能依靠出针的频率的极大提高了。高速针打，价格较高，但具有高打印质量、高打印速度、能负打印重荷，在金融、邮电、交通运输及企业单位的批量专门处理打印数据领域占有重要的地位。在有限定条件下的主要性能指标有：打印速度、打印质量、打印头寿命、持续高速打印能力、打印针耐磨能力和走纸平稳能力等。

高速针打的打印速度是它的强项，也是它区别其它针打的重要标志。其打印速度是用打印头的出针频率相对于所打印的字符算出来的，不仅要考虑字符类型、字符大小，还要考虑字符的模式。同时，对高速针打还要求具有较强的连续工作能力，而实现批量持续高速打印往往会导致打印头发热影响速度，所以散热功能就是高速针打的辅助性能了。另外，保持平衡的高速打印状态，也是高速针打所必须具有的能力。

针打的专利是复写拷贝和连续纸张打印等功能，高速针打当然要强调这方面的能力。目前高速针打的复写能力一般为1+4~1+5层，较好的可以达到1+8层的复写拷贝。由于打印速度高，其设备的可靠性、振动和噪声等负面效应也将相继提高。最后，高速针打的打印针是在高速下运行的，其使用寿命非常重要，现在的打印针寿命一般都在2～4亿次，较好可达到5亿次。目前市场上的高速针打有实达DP8524C+、OKI 8370C等。

篇2：打印机技术总概览

同志们：大家好！

带着xx集团和xx公司的重托，从5月4日—6月17日到驻马店公司工作已有43天，从感性认识到理性认识对驻马店公司日渐深入地有了一个较为全面的了解。驻马店公司有着悠久、光荣的历史，驻马店公司有一支“特别负责任、特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献”的优秀员工队伍，驻马店公司有一个“爱厂如家、企业至上”的文化氛围，驻马店公司也走过了一段蹉跎、艰辛的奋斗历程。我为到驻马店工作感到十分的自豪和荣光。我将和公司新班子一起为驻马店公司的发展壮大尽心竭力，为国电事业中原崛起鞠躬尽瘁，为谋求公司749（489+260）名员工的福祉而奋斗不已！

国电驻马店有限公司成立4年来，全厂职工都付出了艰辛和努力，特别是在座的各位更是倾注了无尽的心血和汗水。如今2×330MW机组已经投产，驻马店公司已经开启具有跨时代意义的崭新篇章。作为公司总经理，我深感上级的期望更大，员工的要求更高，肩上的责任更重。站在新的起点，面临新的形势，担承新的任务，是机遇，还是挑战？同志们，万里征程路漫漫其修远兮！因此，我们必须清醒认识新形势，准确把握新机遇，勇敢迎接新挑战，积极创造新辉煌。

一、认清形势、理清思路，攻坚克难、稳步推进

从1950年的星光电厂到加入国电集团，驻马店公司走过了是一条“凤凰涅盘、浴火重生”之路，尽管历史给予了我们重生的机会，尽管我们也曾经创造过辉煌，但无论是员工素质还是管理理念我们都与现代化企业的要求有一定差距。要想经营管理好这个崭新的现代化一类发电企业，我们必须以“解放思想、改革创新、科学发展、构建和谐”这个十六字方针为指导，通过扎实开展“抓队伍、抓管理、抓效益、创一流”的“三抓一创”活动，转变不符合科学发展观，制约企业健康发展的固有观念。特别是在当前煤炭供应紧张，价格大幅上涨，机组利用小时偏低，节能减排任务繁重的严峻经营形势下，我们驻马店公司要生存下去，全体干部员工必须上下一心，精诚团结，始终保持奋发有为，开拓创新的精神状态，不断超越自我。必须继续发扬“特别负责任、特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献”的优良传统和作风，励精图治，攻坚克难。只有这样才能实现全面协调可持续发展，才能兼顾社会、股东、企业、员工的利益，才能打造出一流的热电联产企业。

二、2011年下半年的重点工作目标

今年下半年工作的总体要求是：坚持以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，全面落实集团公司、河南公司2011年工作会议精神，坚定不移推进主业和多种产业共同发展，突出抓好增收节支、挖潜增效，深化

创新型企业建设，夯实安全生产基础，提升干部员工综合素质，提高党建和思想政治工作水平，增强企业的综合实力和可持续发展能力，为建设综合经营性、节能环保型、安全和谐型发电企业奠定坚实的基础。

1.安全目标：不发生重伤及以上人身伤亡事故，不发生较大及以上设备、火灾事故，不发生灰场溃坝、环境污染、大面积供热中断事故，不发生负同等责任的重大及以上交通事故。

2．经营目标：完成发电量21.6亿千瓦时；完成供热量180万吉焦。

3．生产目标：供电煤耗325克/千瓦时，综合厂用电率6%。

4．发展目标：做好综合开发利用老厂土地的准备工作。加强热力市场开发，以充分发挥热电联产的效能。加快驻马店铁路专用线工程进度，确保6月底开通。

5．党群目标：党建及党风廉政建设责任制落实率100%，党员民主评议合格率100%。不发生对企业形象和稳定造成不利影响的事件。

三、建设“一体两翼”新格局，提高企业核心竞争力 我们要根据集团公司“转型企业、挖掘潜力、提高质量、创造一流”的中心任务，结合驻马店公司的特点，着力建设以“发电和供热为主题，房地产和多种经营为两翼”的“一

体两翼”的新格局。力争2011年实现“四个突破”“四个提高”。

“四个突破”：一是发展工作要有大的突破。要树立强烈的发展意识，不断扩大热力市场和电力市场；二是燃料管理要有大的突破。抓紧办理煤炭经营许可证，变管理煤炭为经营煤炭，提升综合经营效益。同时注重推进燃料精细化管理，实现燃料价格的超前预控和煤炭质量的源头把关，掌握燃料成本控制的主动权；三是生产管理要有大的突破。要高度重视节能减排工作，提升清洁生产水平；四是多种产业要有大的突破。要尽快成立专门机构，配备精干人员，加快推进老厂土地处臵和房地产项目建设。要建立磨煤机钢球厂和水处理化学药品厂，大力推进多种产业发展。

“四个提高”：一是技术指标要有大的提高。要强化“对标”管理，从管理节能、方式节能、技改节能等多方面入手，提高指标先进性。二是设备管理水平要有大的提高。要坚持“零缺陷”设备管理理念，在设备治理上多下功夫，多动脑筋，提高设备健康水平。三是企业管理水平要有大的提高。要坚持以创新精神管理企业，完善管理机制，加快制度执行力度，狠抓各项措施落实，提高精细化管理水平。四是队伍作风建设要有大的提高。要大力实施素质提升工程，全面优化人力资源配臵，健全奖惩激励机制，形成干事创业的强大合力，提高全员工作效率。

四、深入开展“三抓一创”活动，提升企业整体实力

（一）大力实施素质提升工程，增强干部员工的战斗力 人力资源是企业的第一资源。我们要按照集团公司“人人能成才，个个有舞台”的理念，充分尊重员工的主体地位，为每位员工提供施展才华的发展空间，使每位员工通过自身的努力，都能成为公司的可用之才，我们要通过实施素质提升工程把人力资源转变为人才资源，通过开展全员培训和造就各类人才，培养一支适应现代化企业运营要求的高素质、高觉悟、精诚团结的职工队伍。为企业发展提供坚强的人才保证和智力支持。

一是加强干部队伍人事管理。我们要通过开展“四好”班子创建，加强班子组织建设、作风建设和思想建设，优化班子结构，提高综合素质，增强整体功能；要逐步完善干部选拔、任免和管理使用程序，客观公正地评价干部业绩，建立干部定期考核动态管理机制，激发干部工作热情和活力；要注重培养提拔年轻员工，在岗位竞争时可适当放宽参加范围，使年轻同志有更多的机会参与竞争；要加强后备干部管理。要根据后备干部成长规律、发展方向和岗位特点，建立后备干部使用培训发展规划，实现干部管理备用结合，人岗相适的目标；要科学优化人力资源配臵，合理制定全员竞岗“四定”方案，公开、公平、公正地做好员工竞岗动态管理工作；要改进收入分配机制，完善绩效评价体系，加大向一

线倾斜、向重要生产岗位倾斜的力度，激发员工的工作热情和积极性。

二是大力实施全员培训。坚持“干什么学什么、缺什么补什么的原则”，深入开展全员培训工作，突出抓好工作能力培养和岗位技能培训。对中层干部、管理人员和班组长要加强政策理论、企业管理、市场经济及法律法规等方面的培训，提高适应市场变化及组织协调的能力；对广大员工要加强岗位技能培训，提高运行人员全能值班、检修人员一专多能和三产人员开拓市场的能力；要把生产现场做为技术培训的第一堂课，通过开展岗位练兵、技术比武、技能竞赛等活动，打造出明星员工，明星班组长和明星中层管理队伍；要坚持运用“请进来和送出去”的方式，加强与大专院校、科研院所的交流与合作，加强对先进管理经验和先进技术的引进与学习，开阔员工视野，充实更新知识。同时要加强对培训效果的监督检查，严格落实年、月和专项培训计划，要落实培训成绩与员工绩效考核挂钩机制，激发员工主动学习、主动提升的积极性。引导员工在“学习中工作、在工作中学习”，从而实现“学习使工作更轻松，工作使生活更快乐”的美好愿望。

（二）扎实做好内部基础管理，提升企业管理效能。推进和实施全面责任管理和全员业绩考核管理机制，“依法定制，依制治企”，做到“工作有标准，管理全覆盖，考

核无盲区，奖惩有依据”。实现企业科学发展上水平的重要的基础有“三个”，即思想基础、组织基础和制度基础。思想基础直接影响职工“想不想”，组织基础决定了“能不能”，制度基础制约了“行不行”，三者缺一不可，需同步推进。要注重统一思想，形成共同的价值观，要使广大干部员工明白，打造“一体两翼”的“天中明珠”是我们“家园、舞台、梦”的共同愿景。只有通过企业利益和个人利益有效对接，才能回报社会，造福员工。人事部要按照一体两翼的要求做好调研，要按“责”、“权”、“利”相一致的原则配臵组织结构及各部门人员；计划部要牵头完善各级岗位责任制和岗位标准，建立健全严密、完整、有序的管理体系和规章制度。要继承老厂好的管理模式和先进经验，比如安全文明生产日检查、月考核、年评比制度，运行小指标竞赛、煤炭热值计价采制化管理，热费催收及预交制度，优化资金结构和票据化结算制度；交通管理差前检、差中、差后检查，百万公里无事故机制，“十佳青工”、“青年岗位能手”、“岗位之星”评比奖励机制。应建立和完善新的管理制度，采取可行有效的措施使煤耗、水耗、厂用电率降低；应加强安全文明生产，使事故率控制在河南公司范围内最低；加强基层干部管理建设，增强部门之间的沟通，提高执行力，做到精细化管理；采取新举措，实行划片管理，责任到人，实现厂区洁净生产。对不适应公司发展的管理制度、措施等该废除的废除，该修

订的修订，该增补的增补。做到“凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人监督，凡事有人负责”。同时要特别提醒达到“责任覆盖到位，检查效果到位，跟踪考核到位”。考核工作不能仅仅停留在扣钱层面，要注重把业绩考核结果与每个员工的职业发展、岗位晋升、薪酬收入有机结合，引导和激励职工提升素质、岗位成才，逐步形成岗位能上能下，薪酬能升能降的有效约束激励机制。

（三）强化经营工作精细化管理，提高企业盈利能力。我们要坚持以经济效益为中心，围绕“三电”，“四煤”，“五费”，树立全过程精细化管理理念，大力开展节约挖潜、增收增效活动，全方位提升企业盈利能力。

一是加强电热市场营销管理。我们要加强对电量政策的研究与分析，加强同政府部门和电网公司的沟通关系，超前策划，及时跟进，争取和利用各项优惠政策，确保全年电量计划及时足额落实到位；要按照“前紧后促”的原则，科学安排月度电量计划，保证全年完成发电量不低于21.6亿千瓦时；要注意加强对电监会“两个细则”的学习应用，超前制定应对措施，避免和减少执行过程中的考核现象发生；要密切关注国家价格调整政策，超前做好电热价测算，要统筹协调效益调电的全过程管理，争取在电热价调整中取得理想结果；要加强供热市场开发，在继续扩展主网覆盖面积的同时，做好供热市场营销，积极争取热用户，确保全年对外供

热180万吉焦，确保电热费回收率100%。二是努力控制燃料成本。我们要把严格控制燃料成本作为提高经济效益的突破口。实施燃料全过程管理，闭环管理和标准化管理。做好燃料保量、提质、控价、降耗工作，加强燃料二次费用和热值差管理工作。首先要加强煤炭供需关系和价格变化规律的研究，及时预测和掌握煤炭形势变化，科学开展商业储煤工作。要以省内平煤、义煤、郑煤三大煤业为主，宁夏、内蒙边疆煤源为辅，积极开拓供煤渠道，优化供煤结构。要注重加强与重点客户的沟通交流，提高重点合同兑现率，保障电煤供应；要尽快办理煤炭经营许可手续，在满足生产用煤的基础上积极展开煤炭经营业务；要积极推进燃煤精细化采购，对煤炭的量、质、价进行超前预测，从源头上进行控制，切实提高入厂煤性价比；科学合理进行入炉煤掺配，在确保安全的前提下，适当提高经济煤种的掺烧比例，有效降低燃料成本；加强燃煤采制化等重点环节的管理，加强过程控制和监督；加大燃煤亏吨、亏卡、高硫索赔力度，加大对掺杂使假供应商的处罚力度，依法维护企业利益；强化燃煤接卸管理，对特殊燃煤制定并落实合理的接卸措施，提高接卸效率；加强煤场管理，按照不同煤质进行分类存放，降低入厂入炉煤热值差。三是加强财务管理和资金运作。要严格落实集团公司“年零基、季滚动、月分析、周监控”的预算管理模式，提高预算的准确性，保证预算的科学性，确保考核指标 的完成；要坚持经营资金理念，积极开展票据化结算等融资业务，科学动态调整带息负债结构，有效降低资金成本，保证资金安全，合理控制各项费用支出。加强税务、金融、保险等政策研究和运用，积极争取增值税抵扣，所得税减免等税收优惠政策，最大限度争取节能减排补助资金，最大限度维护企业利益；强化财务基础管理，做好财务信息化建设，做好经济活动分析，加大往来帐款清理，实现财务工作再上新台阶。四是加强物资工程管理。要加强物资采购招投标和比质比价管理，配合河南公司做好物资联合储备工作，探索物资超市管理的新模式，全面降低物流成本；要加强对市场的调研和分析，全面掌握市场行情；要严格工程的立项、审批、开工程序，严格控制工程外包，做好工程的招投标监督管理，努力降低工程造价。

总之，我们要通过深入开展“三抓一创”活动，逐渐培养一支适应现代化企业运营要求的高素质、快节奏、精诚团结的职工队伍，不断降低生产、经营和管理成本，全面提升精细化生产、精细化管理和集约化经营水平，逐步建立一套适合驻马店公司的现代化管理体系，实现一流的管理，创造一流的业绩、树立一流的形象、建设一流的企业。

五、坚持安全第一、综合治理，夯实安全生产根基 安全是发电企业的生命线，是企业最大的效益！我们要以保证人身和设备安全为根本，全面落实安全生产责任制；

我们要坚持以人为本，强化安全责任意识，增强自我保护能力，实现“四不伤害”；我们要强化安全监督。各级安监人员要深入现场准确掌握生产和安全状况。加强对外包工和临时工的安全管理，对发现的各种违章现象按照“四不放过”原则深刻剖析、严格考核，决不能姑息迁就；我们要认真开展季节性安全大检查、“安全生产月”、“反违章、查隐患”创建无违章先进部室、班组等活动，从机制上杜绝违章现象发生；我们要完善各类应急预案，积极组织应急预案演练，提高应对突发事件的处臵能力；我们要认真推行检修安全措施标准化、安全设施规范化工作，深入开展安全性评价，提高安全管理的规范化，科学化水平；我们要加强车辆安全检查，驾驶员培训教育，确保交通安全。

我们要认真抓好设备检修管理。按照“应修必修，修必修好”的原则，做到高度重视，精心策划，超前准备，过程控制；要严格执行工艺标准、工艺纪律和三级验收制度，认真落实检修中的技术措施、组织措施、安全措施。重大检修项目必须明确项目负责人，确保检修安全、质量和工艺，确保预期效果；我们要加强技术监督管理、做好运行设备检查维护，广泛开展无渗漏设备竞赛和示范区建设活动。我们要落实设备责任制，增强设备主人对设备的关切度。我们要落实设备巡视制度，对设备异常和参数报警要高度重视，认真分析，及时处理。做到小缺陷不过班，大缺陷不过天，重大

设备缺陷有人管。同时对低水平缺陷、重复性消缺要进行严格处罚，提高消缺质量和消缺积极性，保障设备健康水平。

我们要加强运行管理，提升运行操作水平。严格执行“两票三制”和事故异常及重大操作管理人员到位制度，杜绝误操作和重大设备损坏事故的发生。加强与电网调度机构的沟通和联系，减少机组非计划停运和降出力事件的发生。

六、深入推进“对标”管理，提升清洁生产水平节能减排是基本国策，是实现可持续健康发展的必经之路。在当前煤炭资源持续紧张、水价不断攀升、环保考核更加严格，企业发电成本大幅增加的严峻形势下，我们必须提高资源利用效率，减少污染物排放，保证主要技术指标处于同类型机组领先水平。

一要深入推进“对标”管理。加强供电煤耗、厂用电率等主要生产技术指标预控管理，加大对已成指标的监督考核力度，要逐级落实责任人，根据竞赛指标及时优化运行方式，提高机组经济运行水平；坚持每月一次“对标”分析工作，全面查找与先进值的差距，制定措施，逐步改进，切实提高指标的先进性。二要强化技改和技术公关。我们要大力开展节能改造和技术创新活动，鼓励员工立足于岗位、立足于专业，利用班组QC活动、“五小”活动，认真查找设备技能瓶颈，积极进行设备技能挖潜，全面提高设备性能；我们要坚持精打细算，勤俭节约的方针，积极开展群众性节能、修旧

利废活动，从严控制各种非生产性开支，进一步降低管理费用。三要积极推进节能减排工作。要加强脱硫脱销及电除尘设备日常运行管理与维护，加强环保参数在线控制与调整，确保全年各种污染物达标排放，完成污染物总量控制计划。要积极开展废水处理新技术的应用，提高废水利用率，节约新鲜水源。

七、加强党建和思想政治工作，构建和谐企业 政治是统帅，是灵魂。我们要认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，围绕企业中心工作，发挥党组织的政治核心作用，切实把党的政治优势转化为企业的发展优势和竞争优势。

一是加强和改进党的建设。我们要利用党委中心组理论学习、政治学习等多种形式，深入推进学习型党组织创建。要以学习型党组织建设带动学习型企业、创新型企业建设；我们要深入推进创先争优活动，以“组织创先进、党员争优秀，发展上水平、员工提素质”为重点，扎实开展“三保一促”，“党员示范岗”等活动，打造我公司党建工作“特色品牌”；我们要落实党建工作责任制，增强党支部工作的活力，增加党员队伍的战斗力。二是加强反腐倡廉建设。我们要坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重防治”的方针，以惩防体系建设为主线，认真做好廉政制度、廉政教育和监督体系建设，增强预防腐败的针对性和实效性；我们要高度

重视内部审计作用，加强对工程招投标、燃料管理、物资采购等关键领域、关键部位的审计监察，保障企业健康发展。三是加强宣传思想工作。要强化形势任务教育，落实思想政治工作包保责任制，畅通员工诉求渠道，确保员工队伍思想稳定。强化员工“四德”教育，深入推进“读书学习活动”，提高员工文明素质。深化社会主义核心价值观教育，深入开展群众性文明创建活动，大力选树“思想道德典型人物和爱岗敬业群体”，开展“寻找身边的榜样”和“企业核心价值观大家谈”活动，营造和谐发展的良好氛围。四是加强企业文化建设。按照集团公司“三统一”要求，挖掘企业好的经验和传统，进一步整合我公司企业理念、行为识别系统，规范视觉识别系统，提高企业文化创新发展水平。五是加强工会和共青团工作。工会要充分发挥维权和维稳的职能作用，加强民主管理，实施惠民工程，努力构建和谐的劳动关系。要围绕企业中心工作，积极开展劳动竞赛和合理化建议活动，引导广大员工岗位成才。要通过开展丰富多彩的文体活动，贯注企业文化理念，营造“工作是快乐的，劳动是幸福的”良好氛围。共青团要通过开展青工“五小”、青年安全生产示范岗创建活动，引领青工立足本职爱岗敬业，要特别倡导青年职工立足生产一线学知识、钻业务、创一流，增强履职尽责、开拓创新的能力，为企业发展壮大奠定一个坚实的基础！

同志们：

战鼓已经擂响，宏图已经绘就，我相信，只要我们众志成城，同舟共济，只要我们坚定信心，奋力拼搏，一定能描绘出驻马店公司最新最美的图画，一定能为国电集团的中原崛起做出更多更大的贡献！不远的将来，一颗美丽璀璨的“天中明珠”就会在你我的手中展现，同志们，努力吧！

篇3：独立旋转车轮导向技术概览

低地板轻轨车辆是一种能使乘客在普通人行道上就能实现无高差上下车, 不需要在路面设置高站台的轻轨车辆, 给残疾人、年迈老人、推婴儿车的夫妇及任何携带物品和带行李的乘客和行动受到限制的人群提供了上下车和在车内行走的便利, 自1984第一辆现代化的低地板车才在瑞士的日内瓦投入使用以来, 该类列车越来越受到乘客欢迎。要实现轻轨车辆的100%低地板化, 就必须取消传统刚性轮对的车轴, 这就使得车轮与车轴解耦的独立旋转车轮转向架在低地板轻轨车辆中应用广泛。

独立旋转车轮系统 (以下简称独立轮) 是相对于传统刚性轮对的概念, 基本思想是通过轴承连接车轮与车轴, 以代替传统轮对中轮轴的刚性固结。与刚性轮对相比, 独立轮的自由度发生变化:车轮可绕车轴自由转动, 而车轴不必转动, 故可以取消公用车轴, 或者用下凹型车轴代替普通直轴, 从而为降低车辆地板面的高度创造条件。独立轮左右轮解耦合, 即轮对的摇头和横移运动不再耦合, 根据卡尔克蠕滑理论, 纵向蠕滑力消失, 就不会产生蛇行运动, 不存在蛇行临界速度的限制, 车辆能够达到更高的运行速度。独立轮导向能力差成为制约低地板轻轨车推广的因素之一。各国为解决独立轮导向问题进行了多项探索, 得到了一些有益的经验。

1 独立轮踏面设计

由于独立轮导向主要依靠重力复原力, 而重力复原力的大小与左右轮接触角差成正关系, 但我国现有的磨耗型踏面是为刚性轮对设计, 采用了较小的左右轮接触角差来提高蛇行稳定性, 故需重新设计踏面形状以适应独立轮对。我国的沈刚教授等提出了接触角曲线反推法[1]。该方法利用接触角曲线的变化决定轮轨外形的变化这一逆向思维, 在轨头、轨底坡、轨距确定的情况下, 将现有的接触角曲线向左右大接触角差的方向修改, 将修改后的接触角曲线上的点按照轮轨接触角与踏面轮廓线斜率的关系反推并积分得出踏面形状。反推得到的踏面, 还需要计算其与钢轨的的轮轨接触几何关系, 校核接触点分布、等效斜率、接触应力等轮轨接触特性。若不满足设计要求, 则需重新修改接触角曲线, 重复上述过程。在根据以上方法, 在MATLAB语言中, 可以利用样条插值工具箱中的函数进行微分和积分计算。接触角曲线反推法实用性强, 彻底解决了独立车轮的踏面设计问题。

2 自导向技术

独立轮因不存在纵向蠕滑力而丧失自导向能力, 通过对走行部结构的优化改进可以使得其重新获得导向性。自调节独立车轮转向架是指只依靠轮轨间作用力就将车轮调节到径向位置的独立车轮转向架。德国Frederich教授先后开发了EDF独立车轮转向架[2]和EEF自导向独立车轮副 (见图1) 是自导向独立轮走行部中的代表产品。当EDF通过的半径较小曲线时, 独立车轮的冲角很大, 导向性能差, 并没有投入到实际运营中。而单轴独立轮转向架EEF自导向独立车轮轮副在德国许多城市的低地板车辆上有过应用。这种单轴走行部的左右独立车轮能够分别绕构架外侧的各自的回转中心旋转, 从而能够利用重力复原力产生绕垂向转动的复原力矩, 该力矩能够促使车轮自动向径向位置调节, 使车轮在运行中保持与轨道平行[3]。但EEF需要在紧凑的空间中安装复杂的结构, 实际生产中成本和难度都较大。

3 独立轮转向架迫导向技术

西班牙的TALGO列车是独立轮技术应用最成功的典范[2]。每节车厢由三点支撑:前端铰接在前一车厢尾部横梁的中央, 后端通过弹簧支撑在独立车轮单轴转向架上。独立轮采用大锥度踏面, 并在车轮和车体之间布置了轮对径向调节机构。大锥度踏面能够产生的较大的重力复原力, 铰接拖动的车辆连接方式使得相邻车厢的摇头角方向相反, 相邻两单轴独立轮走行部的摇头角也相反, 因而相邻轮对不会同时出现重力复原力和横向蠕滑力反向的情况, 这就使车辆能在直道上实现自动对中复位。径向调节机构 (见图2) 约束了轮对的摇头运动, 迫使轮对在直道上相对于车体不会发生相对摇头运动。曲线通过时, 径向连杆上处于前后车体对角线上, 即轨道曲线径向线上。

4 独立轮反向踏面自导向技术

2012年, 日本的须田益大等开发了一种具有自导向能力的反向踏面独立轮机构。轮轨接触点与独立车轮外侧的回转中心轴分别位于轨道内外两侧是EEF能够实现自动导向的重要原因之一, 类似于EEF, 反向踏面独立轮的轮轨接触点与左右车轮的竖直回转中心轴也位于轨道两侧 (见图3) 。故该机构在能实现自动导向的同时, 不需要连杆, 简化了结构, 有利于降低地板高度。研究人员经过仿真及模型车辆试验验证了反向踏面独立轮转向架在直道上能够实现自动对中, 弯道上轮轨磨耗小, 并能提高通过小半径弯道的临界速度[4]。

5 主动导向技术

相对于被动导向技术依靠重力复原力的横向分量克服横向蠕滑力实现导向, 主动导向技术则是利用作动器控制轮对冲角或左右轮转速差进行导向。英国的Wikens教授开发的直接导向轮副 (见图4) 就是控制车轮姿态实现主动导向的一种独立车轮转向架。其左、右两、个独立旋转车轮的转轴通过导向拉杆连接, 以保证左、右车轮的摇头角相同。作动器根据相对轨道的横向位移的反馈量, 控制拉杆水平横向位置, 从而控制轮副的转角[5]。使用直接导向轮副的车辆取得了很好的导向效果, 但是受限于车轮相对轨道的横向位移实时测量技术水平, 尤其是在道岔处, 工程实现将比较复杂。

6 其他导向技术

日本Koyanagi提出使用导向轨来提高独立轮所需的导向功能[6]。这种圆柱导向独立旋转车轮系统 (CIW) 模型 (见图5) 。沿着导向轨运行的圆柱形导向轮和连接导向轮和转向架构架的导向杆通过转向架可绕导向轮前面一点旋转的方式约束转向架的摇头运动, 从而实现导向。但是该技术需要另行布置导向轨, 成本过高, 而且难以布置在道岔处, 可实施性较低, 仅停留在实验室试制层面。

7 结语

低地板轻轨车辆拥有巨大的应用前景和市场潜力, 而独立轮转向架是实现车辆的低地板化的必然要求, 但由于独立轮对因解耦导致导向能力差, 限制了独立轮转向架在轨道车辆上的应用, 故需要对国内外独立轮导向技术进行深入研究。根据目前国内外独立轮导向技术的研究现状, 解决独立车轮导向难题的措施大致可归纳为以下3个方

面:一是对独立车轮踏面进行特殊设计, 加大左、右车轮踏面的接触角差, 以增加重力复原力;二是对独立轮转向架的结构进行优化设计, 利用径向转向架的结构特性或者布置迫导向机构使独立轮转向架具有导向功能;三是采用主动悬挂技术, 主要是根据左右车轮状态信息反馈, 由作动器对独立轮施加力矩控制其摇头姿态。在独立旋转车轮系统的实际应用中, 西班牙Talgo列车的成功经验最值得借鉴, 故有必要进一步对Talgo列车的导向性能进行研究。

参考文献

[1]沈钢, 叶志森.用接触角曲线反推法设计铁路车轮踏面外形[J].同济大学学报:自然科学版, 2002, 30 (9) :1095-1098.

篇4：博锐技术概览

IT人员面对的挑战

英特尔公司推出博锐技术同样是源自于客户的需求，企业的IT技术人员经常会面临以下一些挑战：

电脑遭受恶意攻击的频率显著提高；

迫切需要缩短由维护、升级或其它一些IT任务所造成的用户停机时间；

准确地对企业IT资产进行盘点；

IT服务的成本不断提高。

而传统的软件管理方式和安全解决方案已经无法在一些限制条件下发挥作用，它们无法管理或修复已经关机或操作系统出现故障的电脑。针对这些需求和问题，英特尔公司认识到要想让IT人员在现有的资源下完成更多的工作，就要保证其在任何电源或操作系统状态下都能够进行远程管理和维护。

博锐技术简化远程管理并提高安全性

采用英特尔博锐技术的台式机专门用于应对可管理性和安全性方面的IT挑战，博锐电脑可以提供简单的远程管理和防篡改安全能力，从而令IT控制台具备更强的控制能力。具体来说，博锐平台可以很好地实现以下功能：

资产盘点：IT人员可以远程查找所有采用英特尔博锐技术的电脑，即使远端电脑处于关机状态也不影响统计工作(参见图1)，从而保证IT人员确切地了解需要管理和重点保护的系统。

软硬件盘点：IT人员可以跟踪并盘点每一台博锐电脑上的软硬件资产，包括版本信息等，即使系统处于关机或操作系统故障状态也不会受到影响。

远程解决问题：无论客户端电脑处于何种电源状态或操作系统状态，IT人员都可以远程诊断并解决很多问题，从而降低现场访问成本、延长用户正常工作时间，将IT资源节省下来用于新的服务。

基于硬件的强大安全性：IT人员可借助包括虚拟化在内的两个全新安全层来保护系统，在需要的时候随时使用第三方安全软件，有效地阻止病毒和其它各种威胁(参见图2)。

更强的运算性能：博锐电脑全部采用最新的酷睿2（Core 2 Duo）双核处理器。基于英特尔新一代“酷睿”微体系结构的酷睿2处理器，可以为多任务处理环境提供更高的性能和响应能力。例如，IT人员无需中断用户的日常应用就可以在后台进行病毒扫描、邮件同步以及文件备份等工作。

更出色的性能/功耗比：酷睿2双核处理器基于英特尔智能功耗管理设计，仅在系统有充分需要的时候进行满负荷运算，平时则以降低处理器功耗为出发点，从而令系统具备更高的“每瓦性能”表现。

总而言之，英特尔博锐技术的推出，就是为了避免IT技术人员的大量现场服务，减少对现有资源的过度使用，从而让IT人员将工作重点从管理电脑转移到探索新服务和战略计划上来。

下面我们从几个方面来分别了解博锐技术对于实现上述功能的帮助：

简化远程管理

根据调查显示，美国企业无法统计到的电脑资产高达20%甚至更多，而其他国家的企业面临“丢失”资产的比率甚至会更高一些。即使借助了出色的资产定位程序，IT人员也仍然会有5%左右的资产无法统计到。可见，目前企业对于电脑资产统计的准确性需求日益迫切，尤其是体现在查找那些关机或操作系统失灵的电脑上。

进行资产盘点时，难免会遇到以下几种情况，对盘点的准确性造成影响：

由于在重建之后无法保留关键的系统信息，因而很难找到已升级或者重新映像恢复的电脑；

由于用户、黑客或病毒程序往往会禁用代理，因而无法识别系统并恢复其一致性；

IT人员可能未发现添加到网络中的新系统，从而无法将安全政策应用于这些新系统，导致其它电脑容易遭受内部的恶意攻击；

纯软件解决方案无法找到关机或操作系统故障的电脑。

对于采用英特尔博锐技术的电脑，盘点能力甚至可以在安装管理代理之前应用于准系统电脑。例如，一名经理可能可能购买了20台新电脑，在接入网络之前却忘了通知IT人员，于是这些不一致的机器会立刻使整个网络暴露于各种安全威胁之下，同时这些机器又没有安装管理代理，因此IT人员无法对其进行识别，更不用说远程安装各种安全补丁了。以往在这种情况下，解决的方法无非就是IT技术人员亲临现场，安装支持远程管理的第三方软件代理；而现在借助英特尔博锐技术，IT技术人员就无需再进行现场访问，只要电脑接入网络后，IT人员立刻就能对其进行轮询，一旦轮询软件发现网络上存在不一致的机器时立刻就会发出警报，随后IT人员从控制台远程启动该机器，甚至可以在安装代理之前就读取到它的硬件信息，并将适当的管理、安全性和其它第三方应用推送到这个新机器上，所有的这一切都只需在IT控制台上轻松完成(参见图3)。

目前，企业在了解以下信息方面承受着巨大的压力：

需要支付多少软件授权费；

维护合同需要保留多少软件和硬件资产；

哪些资产需要重新认证；

哪些资产需要更新、保护或升级。

遗憾的是，已经卖掉、丢弃、丢失或报废的资产不能自动从维护合同或授权清单中被移除，这样就必然导致对一些资产的估计不足和过度购买。平均来看，当前企业在资产维护和授权服务方面的费用超支非常严重。而基于英特尔博锐技术的电脑可以通过支持第三方管理应用来减轻IT人员的盘点负担，从而减少单调乏味的人工盘点，显著地节省了劳动力成本。它帮助管理人员将未使用的软件授权适当地再分配给其它资源，同时还可以更好地利用硬件资产、管理保修服务，以便让管理者对自己的工作更加自信。

行业研究表明，在一般企业中，现场与服务中心维修次数仅占电脑维修总次数的20%，但是却消耗了80%的预算。这是因为现场维修的成本是远程维修成本的7倍。英特尔公司对44000份故障报告进行了研究，得出的结论是——如果IT人员能具备更高的远程解决问题能力，则可以节省大约40%或者更多的现场维修成本。

远程解决问题之所以在以前看来比较困难，部分原因在于启动方面的故障通常会导致成本高昂的反应性管理操作。而费时的现场诊断不仅会延长用户的停机时间，而且还会导致IT人员无法同时处理其它事务。在可以通过远程方式诊断或解决问题时的情况下，即便是通过电话指导用户排除故障也被看作是不方便和低效率的做法。采用英特尔博锐技术的电脑之所以能够显著减少IT人员的现场访问次数，主要是因为它提供了强大、安全的硬件工具，从而保证在电脑关机或操作系统瘫痪的情况下也能提供远程管理功能：

通过集成电路设备重定向远程重启电脑，这比局域网唤醒和预执行环境都更加强大、更加安全；

不间断的事件日志，可以让IT人员了解到问题发生前的迹象，比如电压过低或温度过热等；

始终可用的资产信息，该信息位于防篡改区域内，只有经过授权的IT人员才能够获取有助于远程排除故障、诊断和维修电脑的软件版本信息及硬件型号、保修信息。

同样，对于软件方面的问题，在博锐技术出现后也可以大大减少IT人员亲临现场的次数。当操作系统无法运行时(参见图4)，IT人员可以使用IDE-R（重定向）改变系统的启动路径，也就是使用CD或远程网络驱动器上的映像来启动。然后建立远程控制台对话，逐步排除故障的设备。如果只是应用软件无法运行，技术人员可以远程重新映像用户的硬盘，通过映像文件恢复用户的数据，覆盖被损坏或存在问题的文件，从而让用户在最短的时间内恢复正常使用。

过去，当用户的电脑硬件出现故障时，需要通知IT技术人员亲临现场进行检查，技术人员找到问题根源时又需要回去寻找要更换的硬件，然后再到现场去更换配件，一来一回浪费了大量的时间和精力。使用基于博锐技术的电脑，IT技术人员甚至可以先于用户收到机器故障的报警，远程获取需要更换配件的规格信息，提前从库存中找到合适的组件，事先在IT控制台上重新映像驱动器（如果是硬盘故障），从而保证只到现场一次就能够完全修复用户的电脑，恢复其正常的工作。

前瞻的安全性

目前企业面临的最重要的挑战就是如何保护电脑免受恶意攻击，即使最好的纯软件解决方案也不能完全管理或保护已关机的电脑。

英特尔博锐技术为IT人员提供了两层基于硬件的安全能力，以防止恶意的攻击(参见图5)。现在IT人员已经拥有三层独立的防护体系，包括：

第一层—过滤威胁并隔离电脑。基于硬件的可编程过滤器会检查电脑网络流量以此来识别威胁，同时基于硬件的“开关”可以断开网络数据路径，保证有效地遏制威胁的蔓延。

第二层—第三方软件安全代理。基于硬件的能力可以提供电脑远程可见性、持续的安全代理存在检查，以及预启动BIOS设置访问，即使安全代理出现故障或操作系统崩溃也没有影响。

第三层—非易失性内存和专用环境。即使威胁渗透其它保护，IT人员也可以访问用于保护关键信息的永久性内存。此外，IT人员还可以使用独立的专用虚拟环境来智能地检测、隔离和管理用户操作系统中的应用和数据。

基于软件的安全应用一般通过操作系统上面的代理来保护电脑的安全。这种方法的主要主要问题是，用户、黑客和病毒都可以禁用安全代理和报警功能，制造严重的漏洞。当系统出现故障或响应迟钝时，IT人员将不能远程更新或实施一致性操作；如果其它管理代理也被禁用，甚至不能查找电脑。英特尔博锐技术的价值就在于它可以提前发现威胁、迅速隔离故障系统、确保安全代理的正常运行。

英特尔博锐技术为IT人员提供了用于检测网络流量行为的可编程硬件过滤器，这些过滤器可检验进出操作系统软件堆栈的数据包。电脑自身可以通过实施IT政策来过滤进出的操作系统流量，从而帮助遏制威胁。过滤通过检查数据包标头内的来源、目的地以及端口地址来进行，由于过滤器是可编程的，因此管理软件能够定义被禁止的数据包行为所触发的事件。当硬件过滤器识别出未经授权的数据包行为时，采用英特尔博锐技术的电脑可以通过断开操作系统的网络通信来遏制威胁(参见图6)；在网络流量真正进入操作系统之前，在操作系统软件堆栈断开网络数据路径；系统还可以设置网络流量的速率限制，以帮助IT人员探查潜在的威胁。在断开电脑的网络数据路径之后，IT人员仍可通过基于硬件和固件的内建通信堆栈与电脑基础硬件进行通信。随后使用修复软件来纠正问题；在只关闭网络通信的情况下，用户应用（文字处理和电子表格等应用）仍可运行，并不会影响用户的正常工作。

在第三方软件安全代理所构成的系统防护环节也是英特尔博锐技术的一大特色。以前IT人员一般使用串行轮询（serial polling）来检验安全代理的运行状态。采用博锐技术的电脑在管理引擎中内置了一个定期、可编程的“心跳”存在检查，这样第三方安全软件就可以在可编程的一秒钟间隔内向管理引擎进行登记、确认其运行状态。代理程序每次登记时都会重置自己的计时器，如果代理在计时器到点之前未完成登记，就可以被视为被破坏或禁用，随后管理引擎向IT控制台报警。

在英特尔博锐技术问世之前，IT人员不能远程向关机的电脑上安装更新程序，只有当这些电脑再次启动后才能进入，这就致使许多存在安全漏洞的系统长时间地暴露在危险中。对于采用博锐技术的电脑，IT人员可以远程通知系统启动并安装更新或补丁程序，无论该系统处于何种电源状态。另外，IT人员还可以在不唤醒电脑的情况下，远程检查电脑的软件版本以确定是否需要更新。如果轮询代理发现软件已经过期，则第三方管理应用可以远程关闭电脑、安装更新程序，然后远程将电脑恢复至起始的电源状态（开机、关机、休眠等状态），也就是说不会改变用户离开电脑时设置的电源状态。

专用虚拟设备

采用英特尔博锐技术的电脑，系统硬件中集成了虚拟化能力，第三方软件厂商可以利用这一能力来构建独立的虚拟化环境或虚拟设备，帮助管理和保护电脑。IT人员可以使用专用工具来简化和提高电脑的管理性和安全性。

虚拟化技术早已经不是新鲜事物，它可以支持IT人员隔离和管理关键业务应用、操作环境。传统的电脑虚拟化既“重”又昂贵(参见图7)，它意味着要在每个分区构建整个“虚拟电脑”，从下层沉重、复杂的操作系统，到上层整套用户应用，这需要上百万行代码，给IT人员带来另一台电脑的所有维护问题。此外，由于管理和安全代理仍安装于分区操作系统的内部，因而很容易受到普通操作系统故障的困扰。

采用英特尔博锐技术的电脑，硬件内建了虚拟化能力，IT人员可以在同一台机器上对多个操作系统实现有效的传统重量级虚拟化，力争打消IT人员在可管理性和安全性方面的顾虑。英特尔公司还在与领先的第三方软件提供商进行密切合作，以便为IT人员提供完善、独立的轻量级解决方案来实现管理和安全应用的虚拟化。这些轻量级解决方案将支持IT人员同时运行用户操作系统和“服务”操作系统，IT人员现在可以从专用的防篡改空间为用户操作系统和网络提供关键服务。

虚拟设备最重要的一个优势就是，虽然驻留于只需要少量支持和维护的专用空间内，但是可以提供第三方安全或管理应用的高级功能。例如，为帮助保护端点，安全虚拟设备可以在网络数据包传输到操作系统之前，智能地检测到网络流量是否存在恶意负载内容或可疑的入侵尝试。当虚拟设备发现问题或偏离IT政策后(参见图8)，数据包可采用高级补救方法传输，这些方法包括前瞻性报警、有选择地隔离特定通信端口、硬件或软件盘点、BIOS配置重置、以及部署重要更新等。由于该虚拟设备便是其自身的嵌入式操作系统，因而它能够根据一系列不同的响应进行编程。

IT人员为了仍然保持控制权并预防威胁，必须将虚拟设备与用户操作系统完全隔离，特别是在硬件无法直接控制的情况下。相反，用户操作系统通过虚拟网卡进行网络访问，物理网卡负责处理用户操作系统中的虚拟网卡与即将通信传送到企业网络的硬件网卡之间的流量。与硬件相隔离的用户操作系统和虚拟设备在轻量级虚拟机监视器（VMM）的顶部运行，VMM作为另一套硬件运行(参见图9)；轻量级VMM使用户操作系统及其应用确信，用户操作系统“拥有”整个硬件平台，在这些电脑中，用户并不能看到处于授权IT人员控制下的虚拟设备。

以上就是我们对博锐平台的应用价值以及技术特点的一些分析和介绍，从目前的市场状况来看，英特尔公司是将博锐平台定位于大型企业用户，对于更广泛的中小型企业用户来说确实还显得有些高不可攀，这其中无疑受到了酷睿2处理器和Intel Q965芯片组平台的成本影响。可以预见，随着硬件技术的发展，博锐平台的价格门槛必然会逐渐下降；同时更多的第三方软件厂商也会加强与英特尔公司的合作，开发出更丰富的与博锐平台相配合的解决方案，到那时博锐技术普及到中小型企业也是完全值得期待的。

篇5：新西兰生物技术概览

新西兰生物技术概览

新西兰的农业产值在GDP中所占比例居世界第2位,专属经济水域面积居世界第4位. 这是一个和平的国家,全国人口400万. 羊的.数量是人口的10倍,家畜排放甲烷等温室气体也已成为防止温室效应的控制对象. 在得天独厚的新西兰,运川牛物技术开发功能性原材料的步伐正在加快.

作 者：河田孝雄  作者单位： 刊 名：生物产业技术 英文刊名：BIOTECHNOLOGY & BUSINESS 年，卷(期)：2009 “”(4) 分类号： 关键词： 

篇6：打印机技术总概览

●发展历程

概览十年来的发展, 我们将信息技术与课程整合的发展分为四个阶段。

1. 多媒体的到来

我国在上世纪90年代就开始了信息技术与课程整合的研究, 到2000年也积累了很多经验。但是这段时间的发展也存在明显的不足和问题, 没有形成良好的信息技术与课程整合氛围, 一些学校和地区仅仅停留在视听教学的硬件本位时代;缺乏信息技术与课程整合的理论及方法指导, 教师应用信息技术的观念落后, 利用信息技术手段解决传统教学手段存在问题和不足的主动性薄弱;教师欠缺实施信息技术与课程整合所必须的信息技术技能、信息技术环境下进行教学设计、教学实施和教学评价的方法;缺少多样化的资源, 教师往往不能根据自己的需要独立进行教学资源的设计和开发, 学校及教育局也不能为其选择合理的教学平台和工具。

虽然这些问题和不足限制了信息技术与课程整合的进一步发展, 但是并未阻碍我国对信息技术与课程整合理论及实践方法的研究, 一线教师、科研部门、相关管理机构都在积极探索信息技术与课程整合的方式和方法。我们可以将信息技术与课程整合在这阶段的主要方式归纳为“黑板到多媒体的迁移”, 即用多媒体替代黑板, 或者与黑板互为补充。这种应用方式在示范课和公开课中更为广泛, 教师以PPT课件为主要授课方式, 将原来黑板上展示的内容搬到大屏幕, 主要目的是追求图片、音频、视频、动画等多媒体教学资源的动态性和丰富性。

虽然这种尝试只是信息技术与课程整合的初级阶段, 但是无论对教师教学还是学生学习都具有很重要的意义。对于教师而言, 多媒体教学可以将他们从对内容重复的书写中解脱出来, 在内容呈现方面更好地达成课程的预设和生成的一致性, 更饱和地完成教学目标并增加内容的丰富性, 更清晰地表达自己的思路从而提高教学质量, 同时便于经验的积累。对学生而言, 多媒体教学中应用了图片、动画、影音、视频等素材, 更能激发他们的学习兴趣, 增加了学习的趣味性, 也使得呆板的内容变得丰富多彩而容易理解和领会。

2. 网络资源库的建设

多媒体的到来阶段对于那些从未接触过信息技术的教师而言, 是很大的进步, 但是在应用过程中教师们也逐渐发现:他们能够获得的资源多是针对某一知识或者具体章节的演示课件或素材, 往往无法根据需要对其内容进行修改。他们渴望能够根据个人能力及学生特征选择适合的资源, 然而当时的资源建设极大地滞后于教学需求, 虽然已经涌现了很多致力于资源建设的公司和企业, 但是由于缺少教学理念指导, 并非所有资源都是有价值的, 甚至很难在其中查找真正需要的资源。

这种情况随着“校校通”工程的深入而日益凸显, 阻碍了信息技术与课程整合的有效开展, 因此, 资源建设和资源库建设受到了教育信息化界越来越多的关注和重视, 取得了快速的发展。初期, 大多数人都在关注网络资源库快速建设, 同时, 一些专家学者以发展的眼光关注网络资源库的内涵发展, 对其定位、分类、标准、功能等层面进行了深入思考。我国的网络资源库建设也逐渐关注资源的规范和标准。因此, 可以将资源建设的发展历程归纳为资源建设和资源平台建设两个阶段。

随着人们对网络资源建设及网络资源平台建设的认识提高以及我国网络建设的完善和普及, 网络资源库在信息技术与课程整合中发挥了重要作用。对教师而言, 网络资源库可以提供多样化的教学素材、案例、习题、测试等, 避免了他们盲目搜索资源, 便于生成个性化的课件, 提高课件制作的质量, 改善教学效果。对学生而言, 网络资源库为他们提供了网络学习的机会, 丰富了学习的方式。同时, 网络资源也为教师间的教学技能交流和经验分享提供了平台, 在一定程度上能够填补由于教学资源不平衡导致的信息技术与课程整合差异鸿沟。

3. 教学结构的变更

伴随着硬件建设的完备、教学资源建设的完善以及教师信息技术技能的提高, 我国基础教育信息化的发展基础逐渐夯实, 专家学者们也逐渐转向关注基础教育信息化, 他们越加重视信息技术与课程整合的定位、定义、目标、内涵、方法等内容。

在对信息技术与课程整合发展历程的回顾中, 专家、学者们发现前两阶段信息技术与课程整合更多的将重点放到“以教为主”。如何才能更好地发挥信息技术与课程整合的作用呢?专家学者们从不同的角度进行探索, 其中北京师范大学何克抗教授的研究赢得了普遍的认可和赞同。他对信息技术与课程整合的内涵所做的概况为:“所谓信息技术与学科课程的整合, 就是通过将信息技术有效地融合于各学科的教学过程来营造一种新型教学环境, 实现一种既能发挥教师主导作用又能充分体现学生主体地位的以‘自主、探究、合作’为特征的教与学方式, 从而把学生的主动性、积极性、创造性较充分地发挥出来, 使传统的以教师为中心的课堂教学结构发生根本性变革, 从而使学生的创新精神与实践能力的培养真正落到实处。”

在这种教学结构变革思想的指导下, 教师在授课中更加重视如何落实“教师为主导, 学生为主体”, 提出了探究式、研究式、体验式、问题式、自主式、协作式等多种学习模式并在实践中不断梳理它们的适用情况和应用效果。对学生而言, 他们在教学过程中更加受重视, 教师能够更好地依据学生的反馈与适应程度改变教学内容和教学过程, 同时教学中所开展的活动能够更好地激发学生的创造性、探究性, 提高学生的实践动手能力、问题解决能力, 促进对学生的素质教育。

4. 创新教学方法的呼唤

通过以上三个阶段的发展, 信息技术与课程整合取得了长足的进步, 教师的信息技术与课程整合能力有了大幅度的提高。应用能力较强的教师基本能够选择符合自身技能、学生特点、教学内容特征的资源和软件, 营造合适的教学环境, 构思恰当的教学活动和教学过程, 这就使得他们的教学方法在信息技术条件下得到充分的展现和效能发挥。

可是, 如何在取得这些进展后, 进一步提高教学效率, 改善教学质量呢?很多教师往往陷入了难以进一步提高的困境。追其原因, 目前主流的方式是利用信息技术支撑原有教学方法, 主要解决的是因为知识传授时间受限、媒体形式受限、载体容量受限而导致的质量问题, 但还不能解决因为教学方法不足而导致的质量问题。因此, 如何利用信息技术环境支撑教学方法创新成为学者们关注的重要问题。有研究者提出了通过学科本体分类、依据学科本体研究教学方法、科学构思教学过程并准确诊断整合点、甄选适宜的资源和软件的步骤, 为一线教师开阔了解决问题的视野。

以学科本体和学生学习规律为逻辑起点进行教学方法创新研究, 能够使教师更加深入、系统、全面地了解所教授的学科内容, 更加明晰不同层次本体所需要培养的学生能力以及不同能力需要学生具备的基础应用方法和决策性方法。对学生而言, 这种教学方法能够消除其对所学知识“只见树木不见森林”的不足, 并能够在习得知识的同时获得相应的能力培养。

●发展趋势

在信息技术与课程整合发展的过程中, 我们积累并形成了大量的试题库、案例库、素材库、课件库等网络教学资源库, 然而这些可获得的资源和软件, 越是精彩, 越是被当作名师的法宝, 却往往越是融合了个性化的教学策略、教学方法和教学思路, 反而很难让其他教师原汁原味地使用, 也无法达到预期的效果。

因此, 我们认为, 为了促进信息技术与课程整合的进一步发展, 我们不仅要提供经典的、个性化的案例和资源以便教师参考和指引, 同时也应该提供基础性、通用性强的资源方便教师个性化地组织适合的资源和软件, 形成个性化的教学课件。在该思想的指导下, 我们提出支撑信息技术与课程整合的新模式——学科Office。

学科Office除了类似Office提供通用的文件操作和编辑功能, 还提供具有学科专业化特征的数字化资源。这就使得教师能够将耗费在选择或建设学习资源、构建教学环境的精力和时间用到教学方法创新和学习活动组织上。与信息技术与课程整合发展第四个阶段的思想类似, 我们提出学科Office的构建思路: (1) 梳理学科脉络, 建立概念本体、方法本体、控制本体三层学科本体; (2) 分析学科本体, 探索不同本体的教学规律和方法; (3) 以学科本体和教与学规律为逻辑起点, 划分学科Office的体系结构和功能。