工会成立文件

工会成立文件（精选7篇）

篇1：工会成立文件

白山市大政煤炭有限责任公司顺信煤矿文件

白大顺发字第[2011]12号签发人：杨铁军

关于成立顺信煤矿工会组织的通知

白山市大政煤炭有限责任公司顺信煤矿所属各单位：

根据《工会法》和《企业职工代表大会条例》和国家的煤矿安全

生产法令、法规的相关规定，发挥群众监督安全生产煤矿安全生产的积极作用，白山市大政煤炭有限责任公司顺信煤矿决议成立工会组

织，机构组织如下：

主席：刘进堂

干事：刘贵军曲日彬

特此通知。

白山市大政煤炭有限责任公司顺信煤矿

2011年3月1日

主题词：成立通知

发至：矿长及安全、技术、生产、机电矿长、矿各部门及各科室

存档1分共印13份

白山市大政煤炭有限责任公司顺信煤矿2011年3月 1日印发

篇2：工会成立文件

关于成立铁东煤业有限责任公司工会组织的通知

公司所属各单位：

根据《工会法》和《企业职工代表大会条例》和国家的煤矿安全生产法令、法规的相关规定，发挥群众监督安全生产煤矿安全生产的积极作用，铁东煤业有限责任公司决议成立工会组织，机构组织如下：

主席：谢清云

干事：高云、许晓青、赵立军

特此通知。

篇3：黑龙江省成立物流行业工会

本刊讯黑龙江省物流行业工会日前成立, 这是目前为止全国物流行业中成立的为数不多的省级物流行业工会之一, 也是黑龙江省内成立的首家行业工会。

随着国务院《物流业调整与振兴规划》的出台和黑龙江省物流业的快速发展, 黑龙江省物流企业的数量和从业人员队伍不断扩大, 为了顺应这种新的形势, 黑龙江省物流行业协会决定成立物流行业工会。新成立的物流行业工会将团结行业企业的力量, 增强行业发展的凝聚力和向心力, 推动物流业的健康发展, 同时可以更好地维护物流企业经营管理者和广大职工的合法权益, 保证其参政议政的民主监督权利, 提供法律服务和反映合理诉求。据悉, 黑龙江省物流行业工会是在经过充分酝酿, 民主推荐产生的, 工会委员中既有国有大型骨干物流企业、中小型企业的经营者, 也有个体民营企业的代表, 既有工业企业的代表也有商贸流通企业的代表, 体现了物流行业的各方面利益, 黑龙江省物流行业协会将设有专门的工会机构和人员来为企业服务。 (崔木白)

篇4：五邑首个总工会成立始末

在这样的大背景下，1924年11月，中共新会支部在江门成立，江会地区早期革命领袖陈日光为支部书记，这个“传递火种”的“先行者”党支部当时只有党员6人，支部初始设立在会城，后来搬到江门水南祖庙。

借当时国共第一次合作的大好形势，中共新会支部有步骤地领导和开展江门、新会地区的工会组建工作，团结工人和依靠工人力量掀起一个又一个反帝反封建运动。

江门工人渴求工会组织的改革

据有关资料记载，江门的工会组织出现比较早。1922年以前，江门有行业组织，但不是现代意义上的工会组织。早期的行业联合组织或者叫“某某堂”或者叫“某某馆”，结构比较松散，劳方资方均可以加入。

早期江门老式工会组织中的骨干代表或者实权派人物，通常由一些行业的“老行尊”或者有头有脸有权势的老板担任，实施家长式的“一言堂”管理，工人会员们有话不敢说、有要求不敢提、有难处没有地方倾诉。早期江门的行业组织显然无法真正代表基层工人的心声，已经到了非要改革不可的地步了！

江门最早的新型行业工会，是1922年初成立的四邑茶居饼行业工会，这是江门市有史以来第一个行业性工会。四邑茶居饼行业工会的成立，也是受到香港工人运动的启发。

1921年8月，新会外海籍工运领袖、香港茶居工会主席陈康从香港返回江门，大谈香港工会的发展现状和维护工人合法权益的经验，江门地区的工友对香港工会做法很感兴趣。陈康经过一段时间的宣传发动，倡议在江门也成立自己的茶居行业组织，他的倡议马上得到广大同行的响应和支持。陈康等发动者，经过几个月的串联发动，一家一户的上门征集会员，终于在1922年在江门宣告成立四邑茶居饼行业工会，会址在江门惠济桥。首届委员会选举出罗源、陈康、潘寿康等为委员，后来共产党员吕棠也当选为委员。

全盛时期，江门拥有20多间行业工会

受四邑茶居饼行业工会成立的影响，江门、新会地区各种行业工会如同雨后春笋一样竞相成立，单是1922年一年间，江会地区就有轮渡船工会、五邑船艇工会、酒楼茶室工会、广东省油业工会江门分会、中华海员工会江门分会、宁阳铁路工会，以及榨油、碾米、印刷、理发等20多个行业性工会先后成立。

这样的工会林立的局面是江门形成商埠以来从来没有出现过的，何其壮观！工人们有自己的组织了，有组织为他们说话了，大家的腰杆也直起来硬起来了。

1922年5月，四邑茶叶工会成立，茶叶行业的工人们趁势提出老板提高工资、缩短工作时间等要求，否则，将罢工以示抗议。在行业工会带领下，罢工一个多月，终于迫使老板们低头让步，维护了工人的权益。

同年11月6日，江门的葵扫、油帽行业工人也在工会领导下进行罢工，要求老板加薪水。

总之，新型、先进、现代性质的工会组织在江门出现之后，江门的工人运动一波接一波，出现了令人振奋的新局面。

为和资本家抗衡，江门工人呼唤成立总工会

同时，由于大量的行业工会的出现，江门地区的那些老板、资本家感到了前所未有的威胁，他们害怕随着这些敢于提要求搞谈判的工人和工会力量的壮大，会直接导致他们的生意利润直线下滑，所以无良奸商也是想尽办法打压行业工会。老板们采取或者是借口店铺规定，限制工人出门参加工会组织的活动，或者是要店铺工人承诺“不参加工会组织才能获得就业机会”等软硬兼施的手段，让工人们不敢和所属的工会发生联系。所以在上世纪的二十年代、大革命时期，江门工会组织和资本家、无良奸商之间的斗争是艰巨的猛烈的也是尖锐的。

正是因为这样的原因，江门地区的工人们也清晰看到了自己的长处和短处。工人们的长处是，开始了解到工会这种行业社团的好处，只要大家忠实、愿意、自觉团结在工会的旗帜下，就可以为提高自己的切身利益向资本家争取合理合法的权益；工人们的不足是：如今整个江门地区行业工会有数十个之多，但是彼此没有横向联系，没有统一领导统一指挥，各自为政，没有扭成一股绳劲往一处使，容易被资本家和无良老板分化瓦解逐个击破。

此时，一系列的事实终于让江门的工人们明白到：成立小行业里面的小工会只是工人运动的第一步，还不够；还要把伸出去的五个指头收拢起来形成拳头，成立一个统领全局的大工会，由总工会调配全体的小工会，哪里有困难就去支援哪里，哪里有不平等就去哪里平等谈判，这样工人说话就更有力量了，工会和资本家交涉起来就更有力量了，工人自己的筹码就更多更有分量了。

五邑首个总工会在江门石湾村宣告成立

中共江会支部根据工人们的建议和呼声，于1924年底，在江门召开新会县第一次工人代表大会，以传达第一次全国劳动代表大会的精神和成立地方统一领导机构为中心内容。出席会议的各界工人代表70多人，分别代表着江门、新会两地二十多个基层行业工会。

与会代表认真讨论了有关“消除工会的行会观念”、“纯洁工人队伍”等问题外，还就成立新会总工会达成共识，大会一致通过“成立总工会，立即开始筹备”的会议决议。同时还通过“等各基层整顿后，立即开大会选举执行监督委员，成立正式领导机构”、“未正式成立之前，筹备会行使总工会职权”、“对外不用筹委会之名称，而用总工会名称行之”等决议。在本次代表大会上，中共党员吕棠当选为筹备委员，叶璋为副筹备委员，中共党员陈日光为新会总工会指导员。新会总工会筹备委员会设在江门石湾村李以轻祖祠。会后，新会县总工会筹备委员会积极开展筹备工作和有关当前工运工作。

由中国共产党直接领导的新会总工会的成立，是新会、江门党史上一件大事，其后，这个代表着江门和新会地区的近万名行业工人的工会组织，带领江门、新会的工人们掀起一个个激动人心、波澜壮阔的工人运动。

篇5：成立安委会文件

关于成立矿安全生产委员会的通知

矿各科室、队组：

根据六煤安教【2015】10号文件关于转发《国家煤监局关于贵州省煤矿安全生产有关工作的报告》及相关领导批示精神的通知，为了完善矿井安全责任体系建设，落实企业安全生产责任体系“五个全覆盖”，实现安全投入、安全培训、基础管理、应急救援“四到位”。经矿领导研究决定成立*****煤业有限公司安全生产委员会。

一、组织机构 主 任：***（法人）

副主任：***（矿长）、***（总工）、***（生产矿长）、***（安全矿长）、***（机电矿长）

成 员：***（通风技术员）、***（地测技术员）、***（安全科长）、***（生产科长）、***（机运科长）、***（通风组长）、陈云（调度室主任）

矿安全生产委员会全面负责本单位安全管理工作。安全生产委员会办公室设在矿长室，***同志兼任办公室主任，负责协助安委会主

任处理安委会一般日常事务，收集整理安委会日常台帐、记录等资料。

二、工作职责

（一）安全生产委员会职责

1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定；坚决杜绝“三超”、和“三违”现象，切实做到不安全不生产。

2、领导矿井安全生产工作，研究分析矿井安全生产形势，及时对矿井安全生产工作提出具体的实施办法，保证必要的安全投入，加大技术装备更新改造、隐患排查整治和教育培训的资金投入，改善企业安全生产条件和提升安全生产保障能力。

3、组织建立起行之有效的安全生产工作机制，建立健全并严格执行领导带班、隐患排查治理制度。认真开展日常隐患排查治理，做到整改责任、资金、措施、时限和预案“五落实”。

4、审查矿井安全生产目标计划，并对落实情况进行检查、总结。

5、研究并组织解决安全生产中的重大问题，如重大安全生产隐患、重大设备缺陷等。

6、审查矿井安全生产管理有关规章制度、办法。

7、从物资和资金方面为安全生产保证和监督两个体系提供保障。

8、定期（每季度）召开矿井安全生产工作会议，总结、部署阶段性安全生产工作。

9、组织矿井生产事故调查，审查事故调查报告并报安委会批准。

10、定期对安全生产进行检查和评价，实施有效的奖励或惩罚。

（二）安全生产委员会办公室职责

1、直接对安全生产管理委员会负责。根据安全生产管理委员会对工作的要求，及时制定实施方案和推进措施，并组织检查落实。

2、召开安全生产委员会会议时，做好会议记录，并及时传达会议精神。

3、组织编写安全生产有关的管理制度、办法。

4、编制月度安全生产工作简报，定期发布安全生产信息。

5、检查安全生产工作状况，对安全生产工作中存在的重大问题形成书面意见后提交安全生产管理委员会研究、讨论。

6、承办安全生产管理委员会交办的其它事项和工作。

（三）安委会主任职责：

1、安委会主任为本单位安全生产的主要负责人，对本单位的安全生产工作全面负责。负责建立健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程、安全技术措施计划和长远规划。

2、组织制定并实施本单位安全生产宣传、教育、培训计划。

3、保证本单位安全生产投入的有效实施。

4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除安全生产事故隐患。

5、组织制定并实施本单位的安设生产事故应急救援预案，开展应急演练及演练总结，完善矿井应急救援工作体系建设。

6、及时、如实报告安全生产事故，组织对伤亡事故的调查分析，按“四不放过“原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。

7、牢固树立“安全第一”的思想，确定本矿安全生产目标并组织实施，每月向公司安委会就矿井安全生产工作进行汇报。

8、主持召开每月、季、年安全生产例会，向广大职工报告安全生产情况，并利用矿务公开栏每月月底对安全生产工作进行公示，认真听取意见和建议，接受群众监督。

9、重视职工的劳动条件和矿井的安全、工业卫生状况，重视女工的劳动保护工作。

10、建立健全安全生产管理机构，根据实际情况，按矿井职工总人数的2-5%的比例配备、充实安全专业人员，提高专业人员的素质，稳定专业队伍。

11、安委会主任不在时，由代理者（安委会副组长）负责。

（三）安委会副主任职责：

1、协助安委会主任领导本矿的安全工作，对分管的安全工作负直接领导责任，具体领导和支持安委会的工作开展。

2、组织和参与拟定本单位安全生产规章制度、操作规程和事故应急救援预案，主持编制、审查安全技术措施计划，并组织实施。

3、组织和参与本单位安全生产宣传、教育、培训，如实记录安全生产教育培训记录。

4、组织和参与本单位应急救援演练，督促落实重大危险源的安

全管理措施。

5、检查本单位安全生产状况，及时排查安全生产事故隐患，提出改进安全生产管理的建议，发现重大隐患，立即组织有关人员研究制订可靠的安全措施进行解决或向安委会主任及上级有关部门提出报告。

6、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

7、督促落实本单位安全生产整改措施。

8、协助安委会主任做好安委会例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。主持召开生产调度会，并同时部署安全生产的有关事项。

（四）安委会成员职责：

1、对本部门、科室、队组业务范围内的安全工作负全面责任。

2、严格执行国家有关安全生产的方针、政策、法令和上级指示。

3、关心有关技术、新工艺、新材料的推广应用，不断提高本职业范围内安全生产的可靠性。

4、对队组职工进行安全生产宣传、教育、培训工作，进行经常性的安全教育、劳动纪律教育及警示教育工作。采用包括视听教育在内的各种手段，增加安全教育效果，使职工掌握自我防护能力和互救能力。

5、负责组织科室、队组的安全生产检查工作，及时组织力量消除隐患，并落实整改措施，不断改善劳动条件。

6、加强对生产设备、安全装置、事故的管理，防止事故的发生，并组织落实安全措施。

7、参加业务范围内各类事故的调查处理。组织或参加事故分析会，按照按“四不放过”的原则对事故处理结案，资料整理，上报及存档工作。

8、参与本业务范围内安全技术规程及各项规章制度的制订、修订和审核工作。

9、工程项目施工要做好安全教育，落实安全措施，指挥或监督检查。

********煤业有限公司 2015年3月22日

篇6：德育成立文件

福职字【1991】 02 号

关于成立福海县职业中学德育工作领导小组的决定

为全面贯彻、执行党和国家的教育方针、教育法规，为加强学校学生的德育工作管理，协调各项德育工作，形成有效的学校德育管理网络，经福海县职业中学校委会研究决定，现成立福海县职业中学德育部门：

福海县职业中学德育部门领导小组成员名单

组长：穆拉提汗（职业中学校长）

副组长：刘新华（职业中学副校长）

申燕莉（职业中学副校长）

成员： 王兴国（职业中学办公室主任）

李春玲（职业中学工会主席）

徐桂莲（职业中学教务主任）

张良河（职业中学总务主任）

下设德育办公室：主任由梁江华担任，负责全校学生德育工作及班主任队伍建设工作；副主任由叶克奔担任，协助德育办公室工作；工作人

1员：刘爱华、巴哈提古丽、张辉。

特此决定。

福海县职业中学

1991年2月20

附件：福海县职业中学德育职责、人员简历、办公地点、设施设备、联系电话等信息。

附件：

一、职业中学德育处职责

（一）德育处工作职责

1、根据党的教育方针教育规律以及上级教育行政部门的要求，制定学期或学年的德育工作计划，组织德育处加以实施，并经常检查计划的落实及实施情况。

2、了解分析学生的思想状况，研究德育规律，加强对学生的思想道德，法制教育，贯彻实施上级行政部门和学校的德育工作的具体要求。

3、制定班主任工作职责，领导各年级班主任组织他们学习有关文件和材料，帮助他们搞好年级和班级工作。提高年级组长和班主任的政治思想觉悟和业务素质。

4、开展好体育竞赛，各种运动会和文娱工作，组织开展心理健康教育活动。

6、协调团委、学生会抓好学生干部的培养和使用。培养学生的自治、自理能力，组织好值周生的工作，抓好班风校风的建设。

7、组织好学校的大型集体活动，搞好校内环境卫生和校园文化建设

8、组织好每周一升旗活动，有计划地安排好国旗下讲话，使讲话做到系列化。

9、搞好学校的“三结合”教育，定期召开法制教育讲座，总结经验教训，加强对“后进生”的转化工作。

10、建好德育档案，（二）德育主任职责

德育处主任是协助校长对学生进行思想政治教育、纪律法制教育、审美教育的助手，是在主管校长的直接领导下，全面贯彻执行党的教育方针，全面推进素质教育，搞好对学生的教育组织管理工作。其主要职责是：

1、制定学校德育工作计划和活动的方案，并组织实施。

2、贯彻执行上级有关德育工作的文件和条例，有计划的对学生进行品德教育、法纪教育、安全教育，建立健全学生管理制度，预防青少年犯罪。

3、组织学生开展丰富多彩的文体活动，如：体育节、艺术节、科技节、读书节等，使学生全面发展。

4、组织和安排常规性德育活动和社会实践活动，如：晨会、升旗仪式、报告会、班队会、参观访问、军训、义务劳动、假期教育、其它文体卫生活动等。

5、加强德育队伍建设，对班主任、辅导员进行定期培训、指导，提高班主任、辅导员工作能力。

6、贯彻体育工作条例，组织学生开展体育活动，落实“阳光体育活动”，使学生有一个健康的体魄。

7、贯彻卫生工作条例，搞好卫生宣传教育及卫生监督工作，搞好环境卫生、个人卫生，预防疾病，组织体检。

8、组织、领导学生会工作，搞好学生会干部队伍建设；负责三好学生、优秀干部、先进集体等评选工作；经常深入课堂、操场等场所了解学

生思想、生活情况，发现问题及时解决；了解、掌握、督促、检查《中学生守则》、《中学日常行为规范》等德育常规的落实情况。

9、指导班主任写好学生的操行评语，不断探索总结德育工作评估、量化管理的标准和办法。

10、负责学校思想政治宣传工作，办好广播站，电视台、黑板报、橱窗，组织搞好教室布置和校园环境建设，做好检查、考评工作。

11、组织和指导开好家长会，办好家长学校，成立家长委员会，建立学校、家庭和社会三结合的教育网络，指导开展家长委员会组织的学生假日实践、亲子等活动。

12、完成学校领导交给的其它各项任务。

（三）德育处工作人员及其小组成员工作岗位职责

1、对学生进行思想政治教育和纪律教育。

2、检查学生贯彻守则，行为规范情况，并进行评比。

3、分发学生点名册，定期统计和公布学生出勤及缺、旷课情况。

4、指导学生干部开展工作，并对其进行定期培训。

5、了解班主任对学生进行爱公物、守纪律、道德、品质教育情况。

6、深入学生中去，了解其思想动态及其对学校管理工作的意见要求。穆拉提汗（组长）：福海县职业中学校长，1951年8月出生，1969年三月参加工作，中共党员，本科学历，汉语言专业，中教高级职称，曾担任德育主任、工会主席、副校长、校长等职业，有十二年的中学校长管理经验。

刘新华（副组长）：福海县职业中学党支部书记，1963年6月出生，1985年2月参加工作，中共党员，本科学历，政治专业，1991年2月调至职业中学担任党支部书记职务。

申艳莉（副组长）：福海县职业中学副校长，1971年7月出生，1993年8月参加工作，中共党员，本科学历，汉语言专业，教学经验丰富。经全县中小学校长竞聘担任副校长职务。

梁江华（德育主任）：福海县职业中学德育主任，1969年9月出生，中共党员，本科学历，汉语言专业。曾多年担任班主任工作，工作成绩突出。

三、德育处地点：

成立福海县职业中学德育部门，该部门设在教学楼三楼德育办公室。

四、德育部门设备：

德育部门办公室一间，配备专用电脑一台，三星打印机一台，广播设备一套，档案柜二个，办公桌椅四套。

福海县职业中学

篇7：成立工会材料

彬县教育工会: 为了保证教职工合法权益，根据《工会法》和《工会章程》，我校拟从本学期起成立学校工会组织，名称为：彬县新动力培训中心工会委员会。

经我校校委会议研究决定，拟定于2016年9月12日召开第一次全体教职工大会，具体讨论工会组织筹建事宜。届时会议将由两项仪程组成，第一项是通过无记名投票的方式从全体教职工中选举产生，一名教职工代表；第二项是通过全体教职工表决的方式从教职工代表中选举3-5名教职工组成工会委员会，其中工会主席1名，女教工委员1名，组织委员(文体委员)1名，宣传委员1名。

特此报告，请批准！

彬县新动力培训中心

2016年9月10日

关于召开工会成立大会及 第一次会员大会的通知

全体工会会员：

新动力培训中心工会将召开第一次全体教职工大会，会议主要议题为成立我校工会一事。现将有关事宜通知如下:

一、时间：2016年9月22日（星期五）上午9：00

二、地点：新动力培训中心

三、参加人员：全体教职工。

四、主要议题：

1、通过大会选举办法。

2、投票选举工会委员会委员、经费审查委员会委员、女工委员会委员。

五、要求：

请全体教职工务必参加大会，主动行使会员的各项权利（不到会者将视同为放弃会员权利），提前10分钟到会签到。

新动力培训中心

2011年7月20日

第一次全体教职工大会仪程

第一项：致开幕辞； 第二项：作报告；

第三项：审议选举办法及报告； 第四项：选举产生教职工代表； 第五项：表决产生工会委员名单；第六项：宣布选举结果；第七项：领导讲话；第八项

致闭幕辞 第一次全体教职工大会参会人员名单

大会开幕辞

各位代表：

经过近一个阶段的筹措和准备，彬县新动力培训中心第一次教职工代表大会开幕了。

会工作在不同的时期发挥了重要的历史作用，新时期新阶段特别是新课程改革以来的大背景下,工会工作也正由传统的福利型、活动型向参与型、维权型转轨，时代赋予工会组织以全新的历史使命。

目前我们正处在一个改革与探索的大环境下，新的时代需要新的人才，新的人才需要新的教育，在全镇教师的共同努力下搞好课程改革，全面实施素质教育，是摆在我们面前的头等大事。

面对新的形式，新动力教育培训学校工会必须团结和带领广大教职工一道，围绕教育教学这个中心，履行工会组织的各项职责，维护全体教工的合法权益进一步改善教育内部管理，稳步提高教育教学质量，开创新动力教育培训学校的新局面。

这次大会我们将要听取和审议《新动力教育培训学校教学工作报告》、听取和审议《新动力教育培训学校财务工作报告》，听取总校对教工提案的解答，听取工会互助金的使用情况的说明，将通过《新动力教育培训学校中小学常规管理评估细则》、《新动力教育培训学校中小学教师素质目标考核细则》、《新动力教育培训学校教育教学奖惩制度》、《新动力教育培训学校财务管理制度》、《新动力教育培训学校教职工考勤制度》等细则和制度，还将对干部进行民主评议。因此需要全体代表团结一致，严肃认真，以主人翁的姿态，积极工作、履行职责、行使权利，预期完成大会的各项议程，把大会开成一个民主团结、求真务实、开拓进取的大会。

预祝大会圆满成功！

新动力培训中心工会委员会筹备工作报告

各位代表：

我代表心动教育培训学校工会筹备组向大家汇报第一次代表大会的筹备情况。

根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，经报请区总工会批准，同意如期召开****总工会第一次代表大会。我们在党委和市总工会的关心指导下，于2016年5月着手筹备工作。经过紧张有序的工作，各项工作已基本就绪。现将大会筹备情况汇报如下：

一、代表选举情况

根据全总《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》（以下简称《若干规定》），结合地区实际，我们以各基层工会会员总数为基础，兼顾区域、行业、系统的原则，制定了代表名额分配方案。于2016年6月20日召开了基层工会主席会，部署了代表选举工作，下发了《代表名额分配和代表产生办法的通知》，对选举工作提出了具体要求。各基层工会根据分配的代表名额和规定的条件，在同级党委的领导下，严格民主程序，认真实施了代表选举工作，并于6月20日结束选举工作，产生出席新动力教育培训学校工会第一次代表大会正式代表20名。

二、工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员候选人推荐情况 工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会委员候选人名额根据全总《若干规定》，按照工作需要和统筹兼顾的原则，并及时与委员候选人单位的党组织进行了充分的沟通，并按照民主程序推选了具体人选。

工会委员会委员候选人按100％的差额比例推荐，提出候选人10名（含差额5人），其中：工会干部占30%，一线、先进占30%；妇女占30%，少数民族占10%。

经费审查委员会委员候选人实行等额推荐，提出候选人3名，2人具备专业人员资格。

女职工委员会委员候选人实行等额推荐，提出候选人3名，2人具备专业人员资格。

代表大会闭幕后，将分别召开第一届工委委员会、经费审查委员会、女职工委员会第一次全体会议，选举产生工会主席1人，副主席1人，经费审查委员会主任1人，女职工委员会主任1人。

大会筹备期间，得到了各级党组织和工会组织的大力支持，密切配合。在此，我代表筹备组对党委、市总工会和各级党组织的关心和支持表示衷心地感谢！对各级工会组织、工会干部以及所有为大会做出贡献的同志们表示衷心地感谢！

至此，彬县新动力教育培训学校总工会第一次代表大会筹备工作全部就绪。谢谢大家！

2016年9月22日

新动力培训中心工作报告

各位代表、同志们，大家好：

在全国人民奋力实现中国梦的大好形式下，我们又欣喜迎来了我校第一次教职工大会代的胜利召开，在此，我谨代表学校对大会的召开表示热烈祝贺，预祝大会圆满成功。

一、对过去一年工作的回顾

在上级领导的关心和支持下，在全体师生的共同努力下，我们学校在改革中求发展，在发展中求创新，发扬求真务实的精神，取得了许多可喜的成绩。校领导班子和教师队伍建设迈上了新台阶，各项教学工作改革实现了新跨越，师生综合素质发展取得了新突破，学校社会声誉和形象在积极整合社会资源中得到了新提升，为我校在新一轮办学竞争中赢得一席之地奠定了坚实基础，下面就学校的工作情况作简要回顾。

（一）学校管理有新局面：

1、实行层级目标管理。在过去的一年里，我校进一步理顺校级领导—中层干部—年级组—教师四个层级的关系，推行层级目标责任制，明确岗位权限与责任，制定岗位目标与任务，有效开展各项工作。同时一级抓一级，努力提高年级组和教研组负责人的工作能力和管理水平，从而进一步提高学校整体的管理效能。

2、加强过程管理。一年来，我们一直关注两种类型的质量一种是过程性质量，就是要关注教师工作的过程，各层级管理者通过校本教研、随堂听课等措施深入到教师教学、研究、学习的各项活动中去，对教师专业现状进行整体感受和综合评价，然后实施有效的指导，确保过程性质量的持续稳定的提高。其次是关注文本性质量，具体包括教师的备课、作业批改、试卷成绩与分析、教学论文、随笔反思等文本材料。学校通过常规检查、业务竞赛等举措检测评价教师工作过程，并有针对性地提出改进意见，促进教师专业成长并带动教学质量的提高。

3、坚持民主管理。学校的民主管理主要体现在三方面。一是继续发挥教代会的功能与作用，提高教师参与管理的积极性和创造性，共同制定并完善关系学校发展的规章制度，二是坚持校务公开，及时地将学校的最新信息及时报道与公布，增加学校教育教学及管理的透明度，虚心接受来自各方的意见和建议，使广大教师成为教书育人的主人，成为学校民主管理的主人，三是学校努力关注、尊重每一位教师，为每一位教师营造自身发展的空间，搭建施展才华的舞台，激发广大教师教书育人的积极性。

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（二）教学质量全面提高 教学质量是学校赖以生存和发展的永恒主题。一年来，我们运用现代教育思想，建立起有章有序、开放高效的管理体系，切实提高学校的办学质量和效益，争创一流学校。

1、深化教研教改。立足学校实际优化学科教研，倡导多学科整合，研究和解决教学中的难点和热点问题，实行 “一引二练三导四考”让教师开阔视野，创新思维，不断提高教育能力和教学水平，使学生的综合素质得到提升。

2、关注课堂，努力提高课堂教学效益，把提高课堂教学效率作为突破口和切入点，努力构建科学、实用、高效的课堂教学模式。注重培养学生的独立性和自主性，进一步拓宽学习的渠道，提高学生自觉学习、合作学习、创新学习的能力。定期组织课堂教学观摩研讨活动，召开课堂教学经验交流会，切实提高课堂教学水平。

3、强调对教师教学各环节的管理，改进学科教学质量评价机制。对语文、数学等学科教学质量评价，坚持“重平时”、“看三率”的原则，全面评价班级学生学习情况，探索提高教学质量的途径和方法。实行教学反思制度，引导教师对每一节课进行课前、课后的系列反思，不断改进课堂教学。

4、以学科竞赛全面推进素质教育。为了全面提高学生素质，我校积极开展各种竞赛活动如作文竞赛、歌咏比赛、冬季运动会、手抄报比赛等活动。青少年宫活动丰富多彩，开发了学生的潜能，促进学校教育质量的全面提高。另外抓好特色教育开设了兴趣小组，培养学生的兴趣爱好。

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（三）师资队伍得到提升，一年来，我校教师牢固树立“校兴我荣，校衰我耻”的思想，发扬“不比条件比贡献”的奉献精神，深入开展“讲师德、比奉献、塑形象”的师德活动。不断深化教研教改，开展形式多样的业务竞赛,如教师电子备课竞赛、教师优质课竞赛、说课竞赛等，不断提高教师教学水平。经过努力一支师德高尚、业务精湛、敢于创新、乐于奉献的教师队伍逐渐形成。

（四）办学条件争创一流，近年来，学校不断加大资金投入，利用灾后重建契机，对校园环境进行绿化、美化，改变了学校办学条件。

二、下一步工作: 新的一年，我们将本着“全面育人和谐发展”的宗旨，,遵循“质量立校，爱心育人，管理兴校，创新强校”的办学思路，以狠抓教学质量为重点，高奏“内涵求发展，机制求创新，队伍求提高”主旋律，打造学校品牌，提升学校品位，进一步开创我校教育工作新局面。我们的工作目标：

1、树立服务理念，塑造良师形象，办群众满意的学校。

2、改善办学条件，继续创社会赞誉的学校。

3、加强教学管理，提高教学质量，继续办质量一流的学校。

4、提高教师素养提升文化品位，创内涵发展的学校。

（一）以德育为龙头，营造浓厚育人氛围。

1、重视和发挥党组织的政治核心作用。以强化党员、干部的服务意识为重点，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，为学校的发展和事业的兴旺艰苦创业、奋发向上。

2、抓作风建设，深化师德教育。教育需要精神和文化的渲染，我们要进一步认真学习党的教育和对教师工作的文献精神，进一步理解教师的职业内涵，牢固树立“学高为师、身正为范”的从业准则，严格遵守教师职业道德，依法执教，爱岗敬业，真正做到爱护学生而不放纵学生，同时通过多种形式努力提高课堂效率，真正成为学生钦佩的灵魂工程师，人民满意的园丁，社会称赞的楷模。

3、拓宽德育工作的载体和渠道，深入开展爱国主义教育。学校是对未成年人进行思想道德教育的主渠道，我们要充分利用这一阵地，继续开展主题教育，并与时俱进，结合小学生特点，精心组织开展内容鲜活、形式新颖、吸引力强的道德实践活动，提高学生的思想素质。

4、以养成教育为重点，提高德育实效。要从日常行为规范教育入手，着重对学生进行文明礼仪为重点的基础文明教育。使学生养成良好的生活习惯、学习习惯、文明礼仪习惯。班级是学校管理最基本的单位。要进一步加强班集体建设，分层次、有针对性地对学生进行思想道德教育和文明礼仪教育，力求逐步形成良好的学风、班风。班主任在日常管理中，要用“爱心去塑造，用真情去感化，用榜样去激励，用人格去熏陶”，耐心细致地做好班级日常管理工作。

（二）以质量为核心，打造新动力品牌：

1、强化教师的质量意识和责任意识。建立健全以学论教，奖赏公平的考核机制，树立“校兴我荣，校衰我耻”的主人翁精神，要求老师采取扎实有效的措施，持之以恒地做好常规教学工作，提高教学质量，在各类检测中取得长足的进步。

2、向课堂四十五分钟要质量。全体教师必须坚信提高教学质量的根本途径在于深化课堂教学改革。要培养学生良好的学习习惯重视学法指导，关注学习过程和方法，合理安排时间。

3、狠抓教师教学常规和学生学习常规。落实领导随堂听课和教学查岗制度，定期对教师的教学常规进行检查。要重视学生学习习惯的培养，加强学习方法的指导，养成良好的学习习惯，促进学习能力的提高。

4、规范综合科目教学，推进信息化教育。要高度重视体卫艺术科课程的教学严格执行教学计划，提高课堂教学质量和效益，建立健全教学质量评价体系，促进学生的全面发展。积极推进教育信息化工作。加强信息技术与课程整合，促进学生学习方式和教师教学方式的转变，建设信息化教育管理平台，以教育信息化带动教育现代化。

（三）促进教师专业成长，建立“以校为本”的教研机制引导教师在学习中实践、在实践中反思、在反思中提高，是学校发展、教师成长和课改推进的迫切需要。本学年，我们将着力构建三大平台强势推进校本研究。

1、学习的平台。确立“工作学习化、学习工作化”的意识，构建学习型组织。开展双周一次的教研组学习,提倡工作之余的自主学习，鼓励教师自学成才。把握当前教育发展状态，树立正确教育观、人才观和质量观，使自己具有与时代相通的教育理念。

2、实践平台。课堂是素质教育的主阵地，上一堂好课是教师的基本素质。要通过多层次、全方位的课堂实践来提高教师新课程实践水平，如教师全员实践课、新教师的帮带课、青年教师借班课、骨干教师示范课、课改专题观摩课等。要实施“备课—上课—说课—评课”的操作流程着力打磨每一节课，提高实践课的效能。

3、反思交流平台。要大力倡导反思性教学，把反思作为校本教研的重要途径和手段。开展如“教学叙事”、“教学案例”“教学日志”“教学反思”等形式的研究活动，从自身的教学实践中发现寻找问题，继而转化为课题来研究，从而改进教学。

（四）加强对留守儿童的教育管理，留守孩子的教育管理问题是学校面临的一个崭新的课题，面对新的社会形势，下一步主要工作是：

1、建立“代管家长”队伍，形成“人人参与、大家共管”的良好氛围，教师与留守学生“结对子”，当起学生的“代管家长”，做孩子生活的知情人，学习的引路人，成长的保护人。

（五）以安全为重心，建设和谐平安校园。

1、牢固树立“安全第一”的思想，安全工作大如泰山，要全面开展“和谐平安校园”和“交通安全学校”创建活动，建立健全学校安全工作责任制、定期安全检查制度、安全事故报告制度，门卫制度，做到安全问题早发现、早控制、早处理、早化解。

2、加强综合治理、增强学生安全防范意识和自我保护能力。定期对学校食堂进行饮食卫生检查，加强传染病预防工作和学校饮食卫生管理，防止传染病流行和食物中毒事件的发生。切实加强学生路队的管理工作，杜绝教师体罚和变相体罚学生的现象。

3、牢固树立服务思想充分认识到“后勤即服务”，切实做好总务后勤工作，加强财产的日常维护与管理，做到物尽其用，为学校的教育、教学工作提供强有力的后勤保障。

各位代表：机遇与挑战并存、成功和风险同在。唯有不断挑战自我，与时俱进，开拓创新，才能在当今教育之林立于不败之地。学校的发展需要我们有拼搏奉献的精神，团结协作的意识，勤奋执着的信念，求真务实的作风，而这些是学校事业无往不胜的法宝。

各位老师：让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，与党保持高度一致，和衷共济，凝神聚力，爱校如家，共同谱写花林中心小学新的篇章。

2016年9月22日

财务工作报告等

各位代表：

受学校校委会委托，现在我向本次大会作学校2015年财务运行情况和财务收支情况的报告，请予以审议。

2015年是学校全面发展的一年，学校教育、教学质量，学校管理等各方面取得显著成绩的基础上，再创辉煌。

一年来，学校严格执行上级的各项财务政策、法规和制度。财务人员平时注意加强自身的学习，学习最新的财务政策、法规，积极参加上级组织的业务培训，努力提高自身业务素质及工作能力。财务管理上，学校严明收费纪律，严格执行收支两条线管理制度。学校所收的每一分钱（代收代缴除外）都纳入了财政统一管理，学校所支出的每一张票据，都必须有经办人、证明人签名，经校长一支笔审批后报销。财务人员严格把好财务政策关，完善手续关，认真做好年初预算、年终决算工作，千方百计，多渠道，积极争取各项经费，开源节流，做好校长的参谋。学校后勤、财务人员、认真细心做好服务工作，严格按照财务制度和财务纪律报账、结算，一年中没有出现任何差错，得到了上级主管领导的肯定。

下面我将学校2015收支情况向大会汇报如下：（自己修改）

一、总收入：711.20042万元

其中：

（一）、财政拨款：689.026万元 1.人员经费（在职及遗补）：355.7776万元 2.财政补助经费（含公用经费）：131.6万元 3.校建（项目）经费：72.9万元 4.离退休人员经费：124.7504万元

5、上级补助收入：4万元

（二）、其他收入：3.07442万元（全年作业本费及小考报考费收入）

二、总支出：698.054005万元

（一）工资福利支出（工资）348.39845万元

（二）其他工资福利支出26.84619万元

其中：代课金及其他人员工资（包括国拨代课、小伙补、幼师、民师、退休民师在内）20.28634万元

小伙补（工友）4.1446万元 加班费2.41625万元

（三）公用经费支出67.014765万元

其中：办公费6.78116万元 印刷费5.487585万元 咨询费1.1475万元 水费0.2737万元 电费1.3307万元 邮电费1.543万元 交通费1.087万元 差旅费0.5448万元 维修添置7.2128万元 培训费1.51734万元 会议费1.462708万元 招待费5.163万元 福利费10.916926万元

其他商品和服务支出21.91055万元 其他支出0.636万元

（三）对个人和家庭补助支出：176.5796万元

其中：退休费：159.9542万元 遗属补助：6.344万元 医保单位交：9.6213万元 园丁险单位交：0.66万元

（四）其他资本性支出79.215万元

其中：房屋（中小、港头、长红）建筑物购建：69.845万元 基础设施建设（中小篮球场、操场等）9.7650万元

（五）收支结余13.146415万元。

以上是我校2015的收支情况。

同志们，我们每个人要牢牢树立勤俭节约的意识，在实际工作中，人人都要有主人翁的意识，管好各自的班级、办公室，节约一张纸、一度电、一滴水、一分钱。今后我们将一如既往，实行民主理财，民主治校，更好地加强学校财务管理，合理安排收支，争取做到少花钱多办事、办好事，使有限的经费发挥更大的效益。

我相信，只要我们全体教职工在***校长的领导下，同心协力，万众一心，勤奋工作，新动力教育培训学校的明天会更辉煌！

报告完毕，请各位审议，谢谢大家！

工会选举办法

一、根据《中国工会章程》、中华全国总工会《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》、《关于各级地方工会换届选举办法的通知》的有关规定，结合本单位的具体情况，制定本办法。

二、经过全体会员的认真推选，党政及三届工会的预审确定：

1、三泉学校工会第四届委员会委员5名。

2、三泉学校工会第四届经费审查委员会委员1名。

三、根据有关规定，三泉学校工会第四届委员会委员实行差额选举，第四届经审委员，实行等额选举。选举办法：即正式委员候选人7名，选举5名，差额2名。经审委员的选举为1名，即正式候选人1名，选举1名。四、三泉学校工会第四届委员会委员、经费审查委员会委员的候选人建议名单经自下而上，反复协商，推荐产生，确定候选人名单，提交大会进行选举。

五、参加选举大会的正式代表数必须超过应到正式代表数的三分之二，选举方能进行。

六、选举大会设监票人4人，总监票人1人，对发票、投票、点票、计票工作全过程进行监督。被提名为三泉学校第四届工会委员会委员候选人和经审委员候选人及教代会代表不得担任监票人。

七、大会选举采用无记名投票方式。三泉学校工会第四届委员会委员，第四届经审委员为壹张选票，同时投票选举。先选委员，然后填写经审委员。

八、选票上应盖有三泉学校工会委员会的印章，没有印章的选票无效。选票上的候选名单按姓氏笔划顺序排列。

九、待岗会员不作统计。根据市总工会组织部有关材料提示，内部待退休及长期外借人员保留会籍，不参加选举，长病假、产假、婚假、长休假的会员，可委托投票的建议。

十、代表对选票上的候选人，可以赞成投票，可以投不赞成票或弃权，也可以另选他人。如赞成，在候选人姓名左侧的小方格内画一个“О”；如不赞成或弃权，不作任何符号；如另选他人，在候选人右侧的空格内写上自己要选人的姓名，并在其姓名左侧的小方格内画一个“О”。书写选票用钢笔或圆珠笔，符号要准确，字迹要清楚。

十一、大会投票开始时，总监票人、监票人先行投票，随后主席团成员和代表、会员依此投票。

十二、投票结束后，当众开启票箱。收回的每种选票张数等于或少于发出的选票数，选举有效；多于发出的选票数，选举无效，应重新进行投票选举。

每张选票所选的人数，等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。不符合本办法第十条规定的选票，由总监票人视具体情况决定部分无效或者全票作废。

十三、候选人得票数超过全体正式代表的半数方得当选。获得过半数选票的候选人，人数超过应选人数时，以得票多的当选。候选人得票数相等不能确定当选人时，对票数相等的候选人重新投票，以得票多者当选。获得过半数选票的候选人人数少于应选人数时，不足的人数可在没有当选的候选人中再行选举，或者由大会主席团作出减少委员名额的建议，提交大会表决通过。

十四、计票结束后，由总监票人按候选人得票多少为序向大会宣布计票结果，由大会执行主席按姓氏笔划为序向大会宣布选举结果。

2016年7月20日

选举结果报告

选举结果如下： 工会主席: 女工委员：

组织委员或文体委员： 宣传委员名单及分工：

上级工会领导讲话

代表们，同志们：

今天，新动力教育培训学校召开第一届会员代表大会，将选举产生第一届教育工会委员会、经审委员会、女工委员会。这是学校教职工政治生活中的一件大事。在此，我代表教育党总支表示热烈的祝贺，向会员代表们表示亲切的问候。今天县总工会、县局领导亲临会议，我们表示衷心的感谢。

这次会议的主要任务是选举产生“三委会”，这是一项很有意义的工作，代表们的责任重大。为圆满地开好这次会议，搞好选举工作，创造性地开展工会工作。下面我讲三点意见：

一、审时度势，明确重要性。

教育工会是党领导下的群众组织，教育工会工作是党的群众工作的一部分。学校工会直接面向教育教学，面向广大教职工，是学校全局工作的重要构成部分。加强学校工会建设，做好学校工会工作，事关落实党的群众工作路线，坚持走中国特色社会主义工会发展道路的大局，事关党政中心工作的落实，也事关切实维护广大教职工合法权益，充分调动广大教职工参与学校改革发展的积极性，推动和谐校园、幸福校园建设。当前，以县为主、县管校的教育管理体制已经开始运行，因此乡镇中心校建立教育工会势在必行。我们要把中心校建立工会，作为贯彻落实科学发展观、加强党的群众工作、促进教育事业发展的需要。

二、形成共识，增强使命感。

工会工作有三大任务：建会、建制、建家。其中建会是前提，是基础。要认真贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，根据教育发展和学校布局调整的实际情况，在撤消乡镇教育工会的同时，迅速组建中心校教育工会。按照上级教育工会的部署和要求，近阶段，明德小学党支部广泛动员宣传，建立相关组织，筹备召开第一届会员代表大会，自下而上选举产生会员代表，酝酿、协商产生大会主席团和“三委会”正式候选人。今天，选举的准备工作已经就绪。与会的36名代表，肩负着全校会员赋予的希望与责任，要以对工会事业高度负责的精神，积极慎重，严肃认真，酝酿推选，把素质高、能力强、实绩大、热心工会工作，在教职工中具有亲和力的同志选进来。要认真行使民主选举的权利，投上自己神圣的选票。

三、团结奋进，形成凝聚力。

工会作为党领导的群众组织，发挥着党和政府联系职工群众的桥梁与纽带作用，肩负着十分重要的职责。工会工作的对象是广大教职工，因此，工会组织要围绕中心，服务大局，以调动广大教职工的积极性、创造性为工作重点，以维护教职工的合法权益为基本职责，以与时俱进、改革创新为动力，全面履行各项职能，努力开创工会工作新局面。要坚持全心全意为广大教职工服务，在各项工作中，充分体现广大工会会员的意愿，真心实意为教职工群众说话办事，使工会组织真正成为“职工之家”，成为具有生命力、吸引力、凝聚力的群众性组织，带领广大教职工为学校的改革发展建功立业！

代表们，同志们，“只需善解东风意，征程虽艰马蹄轻”。教育工会工作任重道远，开好这次会议，意义重大。我相信，在县总工会、县教育局教育工会的关心指导下，经过与会代表的共同努力，这次选举会议定会圆满成功。

谢谢大家！

大会闭幕辞

各位代表，同志们：

我校工会成立暨首届会员代表大会马上就要胜利闭幕了。通过全体代表的共同努力，大会顺利完成了各项议程并选举产生了首届教育工会委员会、经审委员会、女工委员会领导班子。在此，请允许我以学校党支部、校长室的名义向在百忙中出席本次大会的县、镇各位领导和各位代表表示衷心的感谢！对大会的圆满成功表示热烈的祝贺！

本次大会选举并组建了建新动力教育培训学校第一届工会委员会、经审委员会和女工委员会。在此，谨向当选的全体委员致以热烈的祝贺！

大会始终充满了民主、和谐、求实、进取的氛围。这是一次凝聚人心、团结奋进的大会；是一次展望未来，昂扬斗志的大会。我相信，我校的工会一定会在新的平台、新的起点上扬帆起航，加速前行，在“参与、维护、建设、教育”各个方面创一流的业绩。

我相信，本次会议将进一步推动我校依法治校、民主管理的进程，进一步建章立制，完善学校工会工作机制和规章制度，有力地保障我校教职工行使民主管理和民主监督的权利，维护我校教职工的工作、学习、生活、发展的正当权益，从而更好地调动广大教职工的积极性，促使学校工作更加规范、有序、优质、高效。

我坚信，本次会议必将进一步推动我校师德建设、教师队伍建设的进程。我们必须充分认清在新的形势下所面临的挑战，我们必须以极大的热情和饱满的精力，进一步研究、探讨提高课堂教学效率，提高教育教学质量的新方法；研究、探讨学校民主管理的新模式，群策群力，和衷共济，团结奋进，为把我校建设成为“环境最优美、设施现代化、管理人本化、师资优质化、教学高质量、办学特色化”的学校而努力奋斗。