医院工会关于慰问职工的规定

医院工会关于慰问职工的规定（共6篇）

篇1：医院工会关于慰问职工的规定

**医院职工慰问管理规定

为切实做好职工慰问工作，让职工感受到组织的温暖，构筑和谐医院，经九届二次职代会讨论，特作如下规定：

一、慰问对象和标准：

（一）日常慰问

1.职工生病住院看望慰问：对因病住院，无法正常上班的在职职工给予200元的慰问物品。原则上一年享受一次。对因重病反复多次住院的职工给予特殊慰问。

2.职工直系亲属去世看望慰问：对在职职工的父母、公婆、岳父岳母、配偶去世慰问家属500元，送花圈一个。

3.职工（含离退休职工）病逝看望慰问：指我院在职或离退休职工，因病或意外事故去世的，慰问家属500元，送花圈一个。

4.职工生育看望慰问：对符合国家计划生育政策（有准生证）的职工生育，工会给予200元的慰问物品。

（二）节日慰问

1.法定节假日（春节、五一节、国庆节、中秋节、端午节、三八节）按医院相关规定发放慰问金。（已经取消）

2.儿童节慰问：对职工14周岁以下的儿童发放慰问金60元；职工独生子女（14周岁以下）凭证发放独生子女费60元，双职工则发放120元。

3.护士节慰问：对护士发放慰问金或纪念品，由护理部负责。4.生日慰问：对在职和退休职工发放生日券100元。

5.重阳节慰问：对50岁以上的在职和退休职工发放慰问金200元。

6.退休职工春节慰问：一般安排在春节前夕慰问，慰问金500元。（特殊职工慰问：吕才治、柴水凤）

（三）送温暖和困难补助活动

1.对职工子女入学补助活动：凡职工子女入幼儿园（限新昌幼儿园、机关幼儿园、白云幼儿园）凭发票补助。其中在新昌幼儿园、机关幼儿园就读的一年补助140元；在白云幼儿园就读的一年补助120元。

2.对职工重大、特殊疾患的慰问，由院工会委员会研究，报医院审批同意后组织实施。

二、慰问方式

职工慰问工作由医院工会牵头落实，必要时由院办、人力资源部、财务科协助落实。各科主任、护士长、工会小组长负责本科室职工慰问信息的采集上报，并协助落实慰问工作。

三、本规定经2014年1月28日院务会讨论通过，自2014年2月1日起执行。

篇2：医院工会关于慰问职工的规定

一、对于生病住院的职工，医院工会应组织相关人员及时前往慰问探视，力所能及的为住院职工解决住院期间遇到的困难和问题。

二、慰问人员范围：医院在职在编职工、合同制用工人员、离退休人员。

三、慰问标准和频次：慰问住院职工每人每次开支不得超过 300元的慰问品，无论职工本内住院几次，医院工会均按照每人每年一次的标准进行看望慰问。

四、慰问活动：

篇3：医院工会关于慰问职工的规定

21世纪是知识经济时代,拥有知识的人才成为社会发展最稀缺的资源,而拥有医学专业知识的医院职工更是成为医院可持续发展最宝贵的财富。要充分挖掘医院职工运用知识为广大患者解除病痛的创新能力,必须要抓住一个关键因素,即职工忠诚度的提升。而工会在提升医院职工忠诚度方面担负着十分重要的责任。工会应该充分利用广大职工依赖和信赖工会组织这一得天独厚的优势,明确影响医院职工忠诚度的关键因素,选择好培育和提升职工忠诚度的路径,在提升医院职工忠诚度方面有所作为。

1 医院拥有忠诚度高的职工是医院可持续发展的保证

一个医院可持续发展,仅仅靠已取得的医疗成就是远远不够的,全体职工的忠诚度就像一只看不见的手在左右着医院的成长。

医院职工忠诚度是职工对于医院所表现出来的尽心竭力的行为指向和心理归属,简单地说就是职工的行为忠诚与态度忠诚的有机统一[1]。具体表现为在思想意识上与医院价值观和政策等保持一致;在行动上尽其所能为医院做贡献,时刻维护医院整体的利益。忠诚度高的职工很坚定地接受医院的价值观和目标,很坚定地相信自己的发展前景与医院的发展愿景能高度的协调和融合,很坚定地确信医院可以帮助自己发展自我、实现自我;忠诚度高的职工能够自觉地在工作中释放自己最大的潜能,为医院创造更大的价值,并具有很强的保持医院职工身份的愿望。而忠诚度低的职工会给医院带来两方面的损害,即显性影响和隐性影响。所谓显性影响就是造成过高的职工主动流失率,使医院蒙受招聘、培训和医疗效率的损失;而隐性影响则是造成服务质量、患者满意度的降低和医疗成本的上升,进而导致患者的流失和医院声誉的下降。因此,我们把职工忠诚度看作是医院可持续发展的效率、竞争力和基石。而有效提高职工忠诚度,充分调动职工的积极性,减少职工无效的流动,建设一支忠心耿耿、兢兢业业、锐意进取的职工队伍,对医院弥足珍贵。

2 明确影响职工忠诚度的因素是提升医院职工忠诚度的关键

医院可持续发展依靠源源不断的创造力,创造力产生于职工蕴藏的潜能。而职工潜能的充分发挥和与医院稳定的关系靠的是职工忠诚度的支持。因此,培养职工忠诚和提升职工忠诚度则是医院经久不衰的立足之本。为了有效地提升职工对医院的忠诚度,应该明确影响职工忠诚度的关键因素。

2.1 信息对称的沟通

忠诚是建立在相互信任基础上的,而信任需要信息对称的沟通。因此有效的沟通在培养职工忠诚方面显得尤为重要,尤其对于医院知识型的职工。

医院文化HOSPITAL CULTRUE

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2.2 民主化决策的参与

医院在发展过程中,越来越需要职工广泛地参与,越来越强调适当授权。当医院创造更多的机会让职工参与决策时,职工会深深感到医院的信任和激励,从而满足被委以重任的成就感,发挥出更大的创新能力。因此民主化决策的参与可提升职工的忠诚度。

2.3 挑战性任务的给予

医院职工非常在意自身价值的实现,并强烈期望得到医院的认可。他们并不满足于工作的一般性完成,而是尽力追求完美的结果。他们更热衷于富有挑战性的工作,把克服难关看作一种乐趣、一种体现自我价值的方式。因此多给予职工挑战性的工作,可大大增强职工对医院的认同感和忠诚度。

2.4 晋升和发展机会的提供

医院职工十分看重个体人力资本的积累与持续学习,通过边干边学进行自我开发和自我实现。职工更看重诸如晋升、培训等内在报酬。因此提供职工晋升发展机会可增强职工对医院的长期承诺,提升职工的忠诚度。

3 工会在提升职工忠诚度方面应有作为

医院职工忠诚度的培育和提升是一项系统工程,不是一朝一夕就能完成的工作,它需要在医院和职工之间建立双向的互动机制。工会是架在医院和职工之间的桥梁,它可以从许多方面为职工的发展营造良好的氛围、搭建参与和竞争的平台,以使职工对医院发展树立信心,从而增强对医院的忠诚度。

3.1 完善沟通机制,在医院和职工之间确立牢固的心理契约

心理契约最先出自于社会心理学,后被组织心理学家使用并引入管理领域。它反映的是交往双方彼此间对于对方所抱有的一系列微妙而含蓄的心理期望[2]。医院与职工之间存在着无形的、以相互间的关系为纽带的心理契约,它在职工心中作为平等交换的将是为组织发展贡献自己的精力、时间、技术和真诚。这是一种隐含的、个性化的、非正式的和知觉式的契约,往往在医院和职工的互动关系中发挥着重要作用。因此,工会要通过交流和沟通,跟踪职工心理变化轨迹,修正和加强心理契约,使职工有信心在为医院作贡献的同时达到自己的预期目标,最终让职业忠诚同医院忠诚达到完美结合。

心理契约具有主观性的特点,是个体对于相互责任的一种主观感觉。个体的心理期望可能与组织的期望内容不一致,有着独特的体验和见解,因此必须通过不断地沟通达到个体与组织在心理契约理解上的一致。沟通与信息是密不可分,要做好沟通,首先是解决好信息对称问题。医院职工可获得信息的多少及其重要程度,不仅直接影响着职工的工作绩效,而且也影响着其对自己在医院中地位和重要性的评价。因此,工会尽可能为职工多获取信息而创造必要条件,通过多种渠道向职工传达、阐述、释疑医院的发展目标、定位和任务,并将职工的意见和建议及时而准确地反馈给医院领导和相关部门,做到医院政策贯彻到底、职工建言传输到位,满足职工被告知的需求,做到信息共享,这样就可以创造一种坦诚相待、相互信任的“大家庭”氛围,使职工产生强烈的归属感,更加忠诚于医院。

3.2 完善参与机制,在医院和职工之间确立真切的认同感知

认同感知是指当他人的态度和行为与令本人满意的自我定义相联系时,对此态度或行为的采纳[1],即人们因为觉得自己属于某个群体而认同这个群体。根据马斯洛的需求层次理论,认同感知就如同被尊重、实现自身价值的需要,是人高层次的需要。职工对医院的认同感建立在医院对尊重、认同等有效运用的基础上。若职工能够真切地感到医院对自己认同,那么职工就会增加对医院的满意度,进而提升对医院的忠诚度。工会组织职工参与医院民主化管理和决策,非常有利于职工产生被医院认同的感受。工会使职工参与的范围越广、程度越大,职工对自己在医院中地位和重要性的评价就越高,其归属感也就越强烈。如果职工希望参与,而工会却没有给职工这样的机会,职工就会疏远医院,工会也就仅仅是职工的一个“暂居之家”,当然也就谈不上忠诚于医院了。工会在坚持职代会制度、信访制度等有效组织职工参与的基础上,应充分利用工会基层干部群体,在职工中开展深入调研,利用诸如“每月随笔”、“工作例会”等形式,收集职工的所思所想,切实解决已发生的问题,杜绝和防范隐患。工会应建立能够增加职工发表意见机会的渠道,鼓励职工参与医院建设,积极发表意见,减少敷衍了事、盲目服从,这样就可增强一种我与医院同呼吸共命运、院荣我也荣的“主人翁”使命感,使职工产生强烈的认同感,更加忠诚于医院。

3.3 完善激励机制,在医院和职工之间确立共同的职业愿景

医院的发展与职工个人的职业发展需求相一致时,职工的忠诚度将会大幅度的提升,即使医院处于逆境之中,职工也会从职业生涯的长期规划着想,帮助医院度过难关、摆脱困境。如何使职工个人职业发展需求与医院的发展相一致,这需要一整套激励机制,其中职工职业生涯管理激励机制凸显重要。

职业生涯管理是美国在从事人力资源管理与实践中发展起来的新学科,是组织帮助员工制定职业生涯规划和帮助其生涯发展的一系列活动[3]。这是最好的激励机制,这是给予职工最好的福利。医院赢得职工敬业和奉献精神的关键就在于,能否为职工创造条件,使之有机会在工作中获得成就感和自我价值实现感。而工会与职工职业生涯管理有着密切的联系,工会通过开展各种有意义、有价值的活动,为职工营造良好的文化氛围,使职工健康而富有朝气地从事自己喜爱的工作。工会还应强化情感激励,通过经常与职工面对面的接触,亲近职工,了解职工的发展目标、兴趣、期望和价值观的需要,注重建立满足职工内在需求的成就激励机制,这样不仅给职工以心理支撑,而且可激发职工内在潜力、主动性和创造性,提升对医院的忠诚度。

3.4 完善评价机制,在医院和职工之间确立公平的配置考量

职工素质是不均衡的。职工素质越高,医院越能达到和接近目标;素质越高、越稀缺的人才,越应该获得更多的工作选择机会,获得更高的薪酬待遇,这是发挥其聪明才智的物质动力,在某种程度上也是其市场价值的体现。然而如何评价职工素质的高低和是否作为稀缺人才被重用,这不仅对医院人力资源管理来讲非常重要,也对职工的自我认识和自我评价

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产生深刻的影响。因此医院应科学地配置评价考量,将评价的定量指标和定性指标结合起来,建立科学严谨的评价体系,健全奖惩制度,使职工在付出劳动和汗水的同时,从医院所获得的回报最大限度地符合其心理期望。

完善评价机制的主要目的是提高职工的工作满意度,进而提升对医院的忠诚度。而提高职工的工作满意度不仅需要给职工提供富有挑战性的工作和适宜的工作环境,而且还要建立合理的薪酬制度和公正透明的晋升制度等公平的配置考量。工会在参与医院制定职工评价的内容和标准的选择时,应本着使职工感到公正、明确,并与他们的期望相一致。当评价的配置考量建立在工作要求、个人技能水平等的基础上时,就会被职工视为公正,这样会导致其对工作的满意。同样,职工还追求公平的晋升政策与活动,工会为保证晋升程序及过程的公平而应努力做些工作。因为晋升为职工提供的是个人成长的机会,更多的责任感和社会地位的提高,如果职工认为晋升决策是在公平和公正基础上进行的,则他们在工作中体验到满意感。工会可通过评价活动了解职工现有的专长、绩效、经历和志趣,评估出职工在专业技术、管理和创业开拓方面的活力。建议职工妥善制定个人的发展计划,鼓励职工多参与配置考量公平的评价活动,并就此向职工提供咨询,或请专家把脉,从而实现医院和职工在奋斗方向上的协调,促进职工对医院的主动忠诚。

总之,职工对医院忠诚度包含着一种权利和义务相对等的理念。工会在提升医院职工忠诚度方面既要关注医院的权利和义务,又要重视职工的权利和义务,在医院和职工之间为提升忠诚度在目标的协调、价值观的相容、贡献大小的认可等方面有所作为,营造出忠诚的医院氛围,以引导和鼓励职工的忠诚。

参考文献

[1]肖斐.提高员工忠诚度的策略分析[J].商场现代化,2007,(19):269-272.

[2]张颖.基于心理契约的员工忠诚度管理[J].安徽农业大学学报(社会科学版),2007,16(4):36.

篇4：医院工会关于慰问职工的规定

关键词：工会；医院职工；民主管理；作用分析

医院作为社会发展重要的组成部分，伴随着社会的快速发展，对于医院职工的民主管理也提出了更高层次的要求，这就要求工会要充分发挥其自身的作用，不断完善现有的医院职工民主管理体制，全面保障医院职工的合法权益。

一、医院职工民主管理的有效性

（一）医院职工民主管理符合科学发展观

职工是医院重要的组成部分，在医院的经营管理过程中，只有做到了公平公正，医院才能得以持续发展，科学发展观的核心内容就是以人为本，一切从人民利益出发，对于医院职工而言，医院有义务保障他们的人身健康，对于职工相关的管理决策，职工也有权参与。

（二）医院职工民主管理是构建和谐医院的基础

医院职工民主管理是构建医院和谐的重要内容，在此，工会起着不可替代的作用。医院的和谐建设是构建和谐社会主义的重要组成部分，只有医院得以和谐、有序发展，才能有效地提高人民的健康水平，促进社会经济的发展，维持社会的稳定。要实现医院的稳定发展，就要不断加强和完善医院职工的各种管理制度，严格按照相关的民主管理制度以及程序，定期召开职工代表大会，规范执行劳动合同，不断推进医院职工的民主政治建设，为职工提供一种积极向上、公正公平的环境氛围，进而有效推动社会主义建设的步伐。

二、工会是医院职工民主管理的直接实施者

国家对于民主管理有明确的规定，所谓民主管理，则是指通过相关的工会代表和部门组织发动职工民主参与医院经济活动和管理的系列活动，采用群众检查、监督等方式最终实现民主决策，公平公正的民主关系。

三、工会为医院职工民主管理提供核心支撑

据国家相关法律规定：职工行使民主管理权力基本形式是职工大会或职工代表大会，与此同时，医院的工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责监督、检查职工代表大会的日常工作，这就充分说明工会在是医院职工民主管理不可动摇的核心支撑。其次，医院职工民主管理的最终目的就是有效促进医院的和谐发展。职工是医院的主要组成部分，因此职工有权了解、参与、决策医院管理，只有真正满足尊重医院职工的合法权利，才能够有效保障职工参与到实际的工作中去，进而实现医院的和谐发展。工会是医院职工民主管理体系中的重要支撑，其主要通过以下三种途径来发挥作用：第一种是公开医院职工的管理机制，实现管理体制“透明化”；第二种是完善医院职工代表大会制度，切实确保医院职工民主管理工作得以落实；第三种是改进职工争议调解机制，遵循平等协商、集体合同制度的原则，有效保证医院职工的合法权益。

四、工会对医院职工民主管理提供服务

医院职工民主管理体现了人性化管理，遵循“以人为本”的原则，职工作为医院的形成主体，其工作积极性对于整个医院发展来说都至关重要，如今，许多医院职工都面临着行业风险系数不断上升、医生与患者矛盾纠葛日益增多等等诸多方面因素的困扰。工会作为党与职工群众之间联系的桥梁，要加强职工的思想教育，有组织关心职工、服务职工，提高职工的参与意识和主人翁的责任意识，让职工在医院民主管理更好的发挥作用。

五、工会在医院民主管理建设的初步成效

医院民主管理是一种符合社会科学发展观的现代化管理制度，同时遵循管理学的基本原理，所以其管理的科学性得到了有效保证。因为工会是医院职工民主管理的直接实施者，所以根据相关的企业民主管理规定，同时依据医院的具体状况，对于医院已经形成并在实施的民主管理制度重新进行全面完善以及整合，推出了新的管理规定，《医院民主管理规范》、《医院民主管理实施细则》最具代表性，在原有的医院民主管理基础之上进一步加以完善和整合而形成了一公开、两路径、三保障的新型医院民主管理体制。

所谓一公开，是指院务公开，如此一来，医院民主管理工作体制便拥有了强有力的信息支持。

两路径，一是“医院职工代表参与”，其具体的含义是指医院职工通过推举职工代表的形式来参与医院的相关表决以及监督和管理，其目的就是为实现各种职工民主管理权力。另外一条路径则是指“医院职工自主参与”，“医院职工自主参与”是指以民主管理为前提条件，通过在工作中进行团结合作或者个体等其他形式主动贯彻以及落实相关的决策，完成一系列的经营管理工作，其中包括民主沟通、科学建议等。

三保障——保障，是对于各方面进行保障，包括组织保障、制度保障、以及医院文化保障，只有各方面都得到了有效保障，职工民主管理体系才有得以健康发展。

六、结束语

医院职工民主管理对于推动社会发展的作用不可忽视，保障社会的稳定发展，就要充分发挥工会的作用，让医院职工的各种合法权益收到保障，本文从以上五个方面来对于工会在医院职工民主管理的作用进行了分析，希望能为后期的医院职工民主管理提供参考性建议。

参考文献：

[1]萧霭妍.浅谈工会组织在医院职工民主管理的作用[J].希望月报，2015（11）.

[2]李丽芝.谈工会组织在医院职工民主管理作用[J].冶金企业文化，2015（3）.

篇5：医院工会关于慰问职工的规定

项目编号：招案 2020--2287

招

标

文

件

招

标

人：华中科技大学同济医学院附属梨园医院

招标代理机构：上海中世建设咨询有限公司

0 2020 年 年 8 08 月

关于疫情防控期间招标活动特殊事项的须知

序号 内容 说明与要求 1 报名方式 招标文件的发售一律采用线上方式，无须现场领购。法人代表或被授权委托 人 本 人 将 报 名 时 需 提 交 的 资 料 加 盖 公 章 的 扫 描 件 发 送 至zhangxudong@cwcc.net.cn 进行报名。

投标人需在报名截止时间前将招标文件购置费以公对公银行转账方式汇出至招标代理机构。

招标文件购置费采用公对公银行转账方式，汇款完成后将汇款凭证发至上述邮箱进行确认，标书费电子发票将于报名成功后的第二个工作日自动推送至投标人报名邮箱：

文件购置费汇款账户（非保证金汇款账户）：

户

名：上海中世建设咨询有限公司 开 户 行：上海银行愚园路支行 账

号：3164***16 2 招标文件领取 方式 本项目将对完成报名的合格投标人发售招标文件电子档。投标文件递交方式 开始接收投标文件时间：递交截止时间前任一时间均可递交。

递交截止时间：2020 年 08 月 28 日上午 10 时 00 分 投标文件的递交采用邮寄或快递的方式，不要求投标人至现场递交，投标人须保证投标文件在递交截止时间前按时到达。开标会的举行 招标代理机构保留收到投标文件的原始包装直至投标截止时间。投标人可不参加开标会。招标代理机构将按照规定程序组织开标，并对全过程进行录音录像并留档。开标会一览表将于开标会结束当天 17:00 前送发至投标人邮箱。其他事项 本《疫情防控期间采购活动特殊事项的须知》如有与招标文件中条款不一致之处，在疫情防控期间，以本《须知》为准。

目录

投标人须知前 附表

.............................................4

第一部分

招标公告

...........................................8

第二部分

投标人须知

........................................13

第三部分

采购需求

..........................................21 1

第四部分

合同条款

..........................................24 4

第五部分

评标办法

..........................................30 0

第六部分

格式附件

..........................................35

投标人须知前附表

序号 内容 说明与要求 1 项目名称 华中科技大学同济医学院附属梨园医院工会职工节日慰问品供应商遴选项目

项目编号 招案 2020-2287 3 预算金额 预计每年采购量至少为 100 万元 4 采购资金的支付方式、时间、条件 货到现场，验收合格，并提供相应金额正规发票后 7 日内付至合同金额的 100%。招标概述 根据采购人内部规章规定，本项目已具备采购条件，进行招标采购。招标方式 公开招标 7 招标人 单位名称：华中科技大学同济医学院附属梨园医院 地

址：武汉市武昌区东湖梨园 联 系 人：梁老师 电

话：027-8678597 8 招标代理机构 单位名称：上海中世建设咨询有限公司 地

址：武汉市洪山区欢乐大道 1 号德成国贸中心 A 座 605（岳家嘴地铁站 D 出口）

邮

编：430070 联 系 人：王帆、张旭东、冯银鑫 电

话：027-86602235-814/027-86602235-803 邮

箱：wangfan@cwcc.net.cn

包件 □适用

☑不适用，有关包件的所有条款均不适用本项目。招标内容 本项目为遴选三家慰问品供应商，招标人不承诺实际采购数量，一旦入选，依据招标人采购规则分配采购量，并按实结算（详见招标文件第三部分采购需求）。服务期 三年(2020 至 2022 )。入围家数 三家 13 交货地点 华中科技大学同济医学院附属梨园医院工会委员会指定地点或指定方式。

报价货币 投标文件的报价采用 人民币报价。

（本项目不涉及具体报价）投标人资格要求 1、符合《中华人民共和国采购法》第二十二条规定的投标人； 2、投标人具有相关主管部门颁发的《食品经营许可证》； 3、至 投 标 文 件 递 交 截 止 时 间 查 询，未 被 列 入 “ 信 用 中 国 ”（）失信被执行人名单、重大税收违法案件当事人名单。

4、投标人具有线下卖场； 16 是否接受联合投标 ☑不接受 □接受 17 公告发布媒体 中国政府采购网（）招标文件领取 时间、地点 时间：2020 年 08 月 05 日起至 2020 年 08 月 12 日，每天上午 9 时至11 时，下午 13 时至 16 时（北京时间，双休、节假日除外）

地点：招标文件的发售一律采用线上方式，无须现场领购。法人代表或被授权委托人本人将报名时需提交的资料加盖公章的扫描件发送至zhangxudong@cwcc.net.cn 进行报名。

招标文件售价：人民币 500 元/本（售后不退）现场踏勘 ☑不组织

由投标人自行踏勘

□组织

踏勘时间：/年/月/日/时/分 踏勘集中地点：

联系人：

联系电话：提问方式 书面提问（须加盖投标人公章）

邮箱：wangfan@cwcc.net.cn

收件人：王帆 21 招标答疑会 时间、地点 时间：如有，另行书面通知 地点：武汉市洪山区欢乐大道 1 号德成国贸中心 A 座 605（岳家嘴地铁站 D 出口）领取 补充招标文件 时间、地点 时间：另行安排（如有）

地点：武汉市洪山区欢乐大道 1 号德成国贸中心 A 座 605（岳家嘴地铁站 D 出口）

如有，将以书面形式统一发放所有投标人。接收质疑的方式及 联系方式 投标人应在质疑期内一次性提出针对同一采购程序环节的质疑，质疑函应以书面形式递交至招标代理公司（须由法定代表人、主要负责人或其授权代表签字或者盖章，并加盖投标人公章）。

联系方式详见本表第 8 项。投标有效期 递交投标文件截止之日起 90 个日历日 23 投标保证金 投标保证金金额：人民币 20000.00 元（人民币贰万元整）；

保证金递交截止时间：同投标截止时间，以保证金实际到账为准。

递交方式：转账、汇款、支票或代理单位接受的其他方式。

为确保保证金在递交截止时间前到账，通过转账、汇款、支票方式递交保证金的投标人，应在投标截止时间前完成保证金支付，保证金有效期应与投标有效期一致。

投标保证金汇款账号：

户名：上海中世建设咨询有限公司（专项帐户）

开户银行：上海银行愚园路支行

帐号：3164***77 注：

1.上述户名须完整填写，包含后面（专项帐户），其中帐户的“帐”字为“巾”字旁。错字、漏字将会导致汇款不成功而无法及时缴纳保证金。）

2．★投标人不得使用个人账户或非投标人单位账户或现金方式递交的投标保证金。

3.银行转账时“备注栏”需注明代理机构内部项目编号、包件号及资金用途，例：“招案 2020-2287，保证金”。投标文件递交截止时间、地点 开始接收投标文件时间：2020 年 08 月 28 日上午 09 时 30 分 递交截止时间：2020 年 08 月 28 日上午 10 时 00 分 文件递交地点：武汉市洪山区欢乐大道 1 号德成国贸中心 A 座 605（岳家嘴地铁站 D 出口）。

投标文件的递交可采用邮寄或快递的方式，不要求投标人至现场递交，投标人须保证投标文件在递交截止时间前按时到达。投标截止时间 2020 年 08 月 28 日上午 10 时 00 分 26 开标会 时间、地点 时间：同投标截止时间 地点：武汉市洪山区欢乐大道 1 号德成国贸中心 A 座 605（岳家嘴地铁

站 D 出口）。

招标代理机构保留收到招标文件的原始包装直至投标截止时间。投标人可不参加开标会。招标代理机构将按照规定程序组织开标，并对全过程进行录音录像并留档。开标会一览表将于开标会结束当天 0 17:00 前送发至投标人邮箱。

如须参加开标会的，每家投标人只能派一名授权代表佩戴口罩参加投标活动。投标文件的组成 投标文件应包括下列部分：

1）投标书（附件 1）； 2）法定代表人等资格证明书（附件 2）； 3）授权委托书（附件 3）； 4）开标一览表（附件 4）； 5）报价明细表（附件 5）； 6）偏离表（附件 6）； 7）投标货物/服务报告（附件 7）； 8）资格证明文件（附件 8）； 9)投标人认为需加以说明的其他内容。投标文件格式 投标人应按招标文件中提供的投标文件格式，填写投标书、法定代表人等证明书、授权委托书、开标一览表、报价明细表、货物/服务报告、资格证明文件等（详见第六部分 格式附件）。投标文件份数 1、提供投标文件（纸质文件）正本 一 份、副本 四 份；电子文档一份（其应包括所有投标文件内容，其中一般文件应采用 Word 格式，电子文档必须是 U 盘，且保证在评标时能正常读取）。

2、不同包件的纸质投标文件应分别编制，单独密封递交（每份书面文件建议采用胶装成册方式，标注页码并注明正本或副本及项目名称、包件号、项目编号、投标人名称等字样），在密封后文件的外包装上注明“项目名称、包件号、项目编号、投标人名称、地址、电话和传真”等字样，并在封口骑缝处加盖投标人公章。

3、投标文件须编制目录和页码。评标方法 综合评分法 31 如发生此列情况之一，投标人的投标将被拒绝（1）未按规定获取招标文件的；（2）投标人名称与报名时不一致的；（3）未在投标截止时间前递交投标文件的；

8（4）未按本须知规定进行密封和标记的。

中标服务费支付 中标人一次性向招标代理机构支付服务费，服务费金额计取标准如下：

1、以 100 万作为计费基数； 2、中标服务费按如下费率分段计算累进计费：

人民币 100 万元（含）以下：1.5%；100-500（含）万元：1.1%；500-1000万（含）：0.8%。

3、按上述计算所得金额下浮 30%收取。

4、三位中标人均摊支付本项目中标服务费。

信用查询 开标（投标截止时间）后，招标代理机构将在“信用中国网站”（）对参与开标会的投标人进行信息查询，确认投标人截至投标截止时间，参加采购活动前 是否被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单等。

其他 报价时应充分考虑所有可能中影响到报价的因素，一旦采购结束最终成交，除采购数量发生调整外，如因投标人发生漏、缺、少项导致的报价问题，都将被认为是中标人的报价让利行为，损失自负。

本项目特殊要求 1 1、本项目为梨园医院工会职工节日慰问品供应商遴选，梨园医院工会职工节日慰问品每年采购量至少为 0 100 万元，本次入选供应商为三家，服务期为三 年（0 2020 至 至 2 2022 ）。招标人有需求时，将单项采购项目清单发布给入选供应商，供应商根据要求报价，报价最低者将获得单项采购项目，成为单项目最终供应商。2、预计数量 0 800。

份，慰问品主要以生活用品类和食品类商品为主。3、投标人必须承诺商品供应价低于所有武汉合作的大卖场中最低标签价的的 85%。（此承诺即代表各投标人参与遴选时的报价情况）

第一部分

招标公告

第一部分

招标公告

上海中世建设咨询有限公司受华中科技大学同济医学院附属梨园医院委托，根据采购人内部规章规定，对华中科技大学同济医学院附属梨园医院工会职工节日慰问品供应商遴选项目进行国内公开招标，欢迎具有本项目报名资格的投标人参加报名。

一、项目概况：

1、项目名称：华中科技大学同济医学院附属梨园医院工会职工节日慰问品供应商遴选项目； 2、项目编号：招案 2020-2287； 3、预算金额：

每年至少 0 100 万元； 4、招标内容：本项目为遴选三家慰问品供应商，招标人不承诺实际采购数量，一旦入选，依据招标人采购规则分配采购量，并按实结算 5、服务期：三年（2020 至 2022 ）； 6、资金来源：医院自筹，非财政性资金 二、合格的投标人必须具备以下条件：

1、符合《中华人民共和国采购法》第二十二条规定的投标人；

2、投标人具有相关主管部门颁发的《食品经营许可证》； 3、至投标文件递交截止时间查询，未被列入“信用中国”（）失信被执行人名单、重大税收违法案件当事人名单； 4、投标人具有线下卖场； 5、本项目不接受联合体投标。

三、报名同时发售招标文件，具体时间地点如下：

1、报名时间：2020年08月05日起至2020年08月12日，每天上午9时至11时，下午13时至16时（北京时间，双休、节假日除外）。

2、报名地点：招标文件的发售一律采用线上方式，无须现场领购。法人代表或被授权委托人本人将报名时需提交的资料加盖公章的扫描件发送至zhangxudong@cwcc.net.cn进行报名。

3、招标文件售价：人民币500元/本（售后不退）

投标人需在报名截止时间前将招标文件购置费以公对公银行转账方式汇出至招标代理机构。汇款完成后将汇款凭证发至上述邮箱进行确认，标书费电子发票将于报名成功后的第二个工作日自动推送至投标人报名邮箱。

文件购置费汇款账户（非保证金汇款账户）：

户

名：上海中世建设咨询有限公司 开 户 行：上海银行愚园路支行 账

号：3164***16 四、报名需提交的资料：

1、法人资格证明文件（如营业执照或法人登记证书等）； 2、授权委托书及被授权人身份证。

报名前，登陆（p http://139.196.34.51:8088/registeronline.jsp 中的投标人报名）并录入午 相关企业信息后。在上述时间段内（上午 9 9 ：

00--11 ：

00午、下午 13 ：

00--16 ：

00，双休日、节假日除外）法人代表或被授权委托人本人将报名时需提交的资料加盖公章的扫描件发送至n zhangxudong@cwcc.net.cn 进行报名。本项目将对完成报名的合格投标人发售招标文件电子档。

五、投标截止时间：2020 年 年 08 月 月 28 日 日 上午 午 0 10 时 时 0 00 分

递交地点：

武汉市洪山区欢乐大道 1 1 号德成国贸中心 A A 座 座 605（岳家嘴地铁站 D D 出口）。

投标文件的递交采用邮寄或快递的方式，不要求投标人至现场递交，投标人须保证投标文件在递交截止时间前按时到达。

六、开标会时间：同投标截止时间 开标会地点：

武汉市洪山区欢乐大道 1 1 号德成国贸中心 A A 座 座 605（岳家嘴地铁站 D D 出口）。

招标代理机构保留收到投标文件的原始包装直至投标截止时间。投标人可不参加开标会。招标代理机构将按照规定程序组织开标，并对全过程进行录音录像并留档。开标会一览表将于开标会结束当天 17:00 前送发至投标人邮箱。

如须参加开标会的，每家投标人只能派一名授权代表佩戴口罩参加投标活动。

七、本公告发布媒体：中国政府采购网（）

本公告有效期限至 2020 年 08 月 12 日。

八、联系方式：

单位名称：华中科技大学同济医学院附属梨园医院 地

址：武汉市武昌区东湖梨园 联 系 人：梁老师 电

话：027-8678597

单位名称：上海中世建设咨询有限公司 地

址：武汉市洪山区欢乐大道 1 号德成国贸中心 A 座 605（岳家嘴地铁站 D 出口）

邮

编：430070 联 系 人：王帆、张旭东、冯银鑫 电

话：027-86602235-814/027-86602235-803 邮

箱：wangfan@cwcc.net.cn

第二部分

投标人须知

第二部分

投标人须知

说明

1．概述 1.1

本招标文件仅适用于《招标公告》和《投标人须知》前附表中所述采购项目的招标采购。

1.2

招标文件的解释权属于《招标公告》和《投标人须知》前附表中所述的招标人、招标代理机 构。

1.3

参与招标投标活动的所有各方，对在参与招标投标过程中获悉的国家、商业和技术秘密以及 其它依法应当保密的内容，均负有保密义务，违者应对由此造成的后果承担全部法律责任。

2.

定义 2.1

“招标项目”系指招标人在招标文件里描述的所需采购的服务。

2.2

“货物”系指投标人按招标文件规定，须向招标人提供的各种形态和种类的物品，包括一切 设备、产品、机械、仪器仪表、备品备件、工具、手册等有关技术资料和原材料等，以及其所提供货物相关的运输、就位、安装、调试、技术协助、校准、培训、技术指导以及其他类似的义务。

2.3

“服务”系指招标文件规定投标单位承担的各类专业服务，包含但不限于产品设计开发、产 品交付、安装调试、质量检测、技术指导、售后服务、专业劳务服务和其他类似的义务。

2.4

“招标人”系指《投标人须知》前附表中所述的组织。

2.5

“投标人”系指从招标人处按规定获取招标文件，并按照招标文件向招标人提交投标文件的 投标人。

2.6

“中标人”系指中标的投标人。

2.7

“卖方”系指中标并向招标人提供服务的投标人。

合格的投标人 3.1

符合《招标公告》和《投标人须知》前附表中规定的合格投标人所必须具备的资质条件和特 定条件。特定条件是指对投标人的财务要求、业绩要求、诚信要求以及其他要求等。

3.2

《招标公告》和《投标人须知》前附表规定接受联合体投标的，除应符合本章第 3．1 项要 求外，还应遵守以下规定：

（1）

联合体各方应提供已签订的联合体协议书，明确主投标人和各方权利义务；（2）

由同一专业的投标人组成的联合体，按照资质等级较低的投标人确定联合体资质等级；（3）

招标人根据招标项目的特殊要求规定投标人特定条件的，联合体各方中至少应当有一方符合 招标采购规定的特定条件。

（4）

联合体各方不得再以自己名义单独或参加其他联合体在同一招标采购项目中投标。

3.3

单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系的不同投标人，不得参加同一合同项下的 采购活动。

3.4

为采购项目提供整体设计、规范编制或者项目管理、监理、检测等服务的投标人，不得再参 加该采购项目的其他采购活动。

3.5

投标人应遵守国家有关的法律、法规和管理办法。

4.

投标费用 4.1

无论投标过程中的做法和结果如何，投标人自行承担所有与参加投标有关的全部费用，招标 人在任何情况下均无义务和责任承担这些费用。

招标文件

5.招标文件的组成 5.1

招标文件用以阐明所需货物/服务、招标投标程序和合同条款。招标文件由下述部分组成：

（1）

投标人须知前附表（2）

招标公告；（3）

投标人须知；（4）

采购需求；（5）

合同条款；（6）

评标办法；（7）

格式附件。

5.2

除非有特殊要求，招标文件不单独提供招标货物或提供服务所在地点的自然环境、气候条件、公用设施等情况，投标人被视为熟悉上述与履行合同有关的一切情况。

5.3

投标人应认真阅读招标文件中所有的事项、格式、条款和规范等要求。如果没有按照招标文 件要求提交全部资料，或者投标文件没有对招标文件作出实质性响应，该投标有可能被拒绝或评定为无效投标，其风险应由投标人自行承担。

6.

招标文件的澄清 6.1

投标人对招标文件如有疑点，可要求澄清，应按前附表规定的时间以书面形式通知到招标代 理机构。招标代理机构将视情况确定采用适当方式予以澄清或以书面形式予以答复，并在其认为必要时，将不标明疑问来源的书面答复发给已购买招标文件的每一投标人。

7.

招标文件的修改 7.1

在投标截止日期前的任何时候，无论出于何种原因，招标人可主动或在解答投标人提出的问 题时对招标文件进行修改。

7.2

招标文件的修改将以书面形式通知所有购买招标文件的投标人，招标文件修改后发布的补充

文件为招标文件的一部分，对投标人具有约束力。

7.3

为使投标人在编写投标文件时，有充分时间为招标文件的修改部分进行研究，招标代理机构 可以酌情延长投标日期，并以书面形式通知已购买招标文件的每一投标人。

投标文件的编写

8.编写要求 8.1

投标人应仔细阅读招标文件的所有内容，按招标文件的要求提供投标文件，以使其投标对招 标文件的实质性要求作出完全响应。

9.

投标的语言及计量单位 9.1

投标文件、投标交换的文件和来往信件，应以简体中文书写。

9.2

除在招标文件中另有规定外，计量单位应使用中华人民共和国法定计量单位。

10.

投标文件的组成 10.1

投标文件应包括：详见前附表 11.投标文件格式 11.1

投标人应按招标文件前附表规定填写投标文件格式。

12.

投标报价 12.1

投标人应按招标文件中所附格式填写投标单价和投标总价。如果单价与总价不符，以单价为 准。招标人不接受有任何选择的报价。

12.2

开标一览表是为了便于招标人开标，开标一览表内容在开标时将当众唱出。开标一览表的内容应与投标报价明细表内容一致，不一致时以开标一览表内容为准。

12.3

最低投标报价不能作为中标的唯一保证。

12.4

投标人应在投标报价明细表上标明对本项目投标内容的单价和总价。

12.4.1

总价中不得包含招标文件要求以外的内容，否则评标时不予核减。

12.4.2

总价中不得缺漏招标文件所要求的内容，否则评标时将其他有效投标人中该项缺漏内容的最高投标报价计入其评标总价。

12.4.3

若缺漏招标文件内容的投标人最终成交，缺漏项仍然为投标人的合同范围，并且不得增加合同价。但缺漏招标文件所要求的内容达到一定比例或缺漏某些关键内容的，评标委员会有权认定为非实质性响应投标。

13.

投标货币：投标文件的报价采用前附表所述货币进行报价。

14.

投标人资格的证明文件 14.1

投标人必须提交证明其有资格进行投标和有能力履行合同的文件，作为投标文件的一部分。

14.1.1

投标人具有履行合同所需的财务、技术、开发等项目实施能力；

14.1.2

投标人应有能力履行招标文件文件中合同条款和采购需求规定的由卖方履行的开发、供货、安装、调试、保修（应提供使用售后服务承诺）和其他专业技术服务的义务。

15.

投标货物/服务符合招标文件规定的技术投标文件 15.1

投标人必须依据招标文件中招标项目要求及采购需求，提交证明其拟供货物/服务符合招标 文件规定的技术投标文件，作为投标文件的一部分。

15.2

上述文件可以是文字资料、图纸和数据。

16.

投标保证金 16.1

投标人应在招标文件规定的时间内递交投标保证金。

16.2

本次投标保证金额：详见前附表 16.3

投标保证金用于保护本次招标免受因投标人的行为而引起的风险。

16.4

投标保证金应以转账、汇款、支票或招标代理机构同意接受的其他方式在投标文件提交截止日期前递交。

16.5

投标人不得使用个人账户或非投标人单位账户或现金方式递交的投标保证金。

16.6

保证金有效期应与投标有效期一致。

16.7

未按规定提交投标保证金的投标，将被视为无效投标，招标人将予以拒绝。

16.8

未中标投标人的投标保证金，将按投标人须知 28.4 款予以无息退还。

16.9

中标投标人的投标保证金，在合同签订后 5 个工作日内予以无息退还。

16.10

投标人在投标截止时间前撤回已提交的投标文件的，自收到投标人书面撤回通知之日起 5 个 工作日内，退还已收取的投标保证金，但因投标人自身原因导致无法及时退还的除外。

16.11

发生以下情况投标保证金将被没收：

16.11.1 开标后投标人在投标有效期内撤回投标； 16.11.2 中标人未能按招标文件规定签订合同。

17.

投标有效期

17.1

本项目投标有效期详见前附表。

17.2

特殊情况下，招标人可于投标有效期满之前要求投标人同意延长有效期，要求与答复均应为书面形式。投标人可以拒绝上述要求而其投标保证金不被没收。对于同意该要求的投标人，既不要求也不允许其修改投标文件，但将要求其相应延长投标保证金的有效期，有关退还和没收投标保证金的规定在投标有效期的延长期内继续有效。

18.

投标文件的签署及规定 18.1

投标文件正本和所有副本须用不褪色的墨水书写或打印，建议胶装装订成册。

18.2

投标文件须在每一份文件封面或扉页明确注明“正本”或“副本”字样，一旦正本和副本有差异，以正本为准。投标文件数量详见前附表。

18.3

投标文件的书写应清楚工整，除投标人对错处做必要修改外，投标文件中不许有加行、涂抹

或改写。若有修改须由投标单位法定代表人或法定代表人委托的投标代理人签字或盖章。

18.4

投标文件不得字迹潦草、表达不清、未按要求填写或可能导致非唯一理解。

18.5

本项目不接受以电报、电话、传真、快递形式递交的投标文件。

18.6

投标文件正本和副本应在封面或扉页加盖公章。招标文件规定签章处应加盖对应要求的投标单位公章、投标单位法定代表人或法定代表人委托的投标代理人的签字或印章。

投标文件的递交

19.

投标文件的密封和标记 19.1

投标文件(含电子文档)递交时必须进行密封（每份书面文件建议采用胶装成册，并注明正本或副本、及项目名称、项目编号、包件号等字样），在密封后文件的外包装上注明“项目名称、项目编号、包件号、投标人名称、地址、电话和传真”等字样，并在封口骑缝处加盖投标人公章。如果正本与副本存在差异，以正本为准（投标文件恕不退还）。

19.2

投标人应按所参与不同包件独立制作的投标文件，参与多 个包件投标的投标人应按包件将投标文件必须分别编制，建议胶装成册，并单独包装、密封，不得将所参与的所有包件的投标文件封装在同一密封袋（箱）内递交。

20.

递交投标文件的截止时间 20.1

所有投标文件须按前附表规定时间、地点递送。

20.2

出现第 7.3 款因招标文件的修改推迟投标截止日期时，则按招标代理机构修改通知规定的时间递交。

21.

迟交的投标文件 21.1

招标代理机构将拒绝在投标截止时间后收到的投标文件。

22.

投标文件的修改和撤销 22.1

投标人在提交投标文件后可对其投标文件进行修改或撤销，但招标代理机构须在投标截止时间之前收到该修改或撤销的书面通知，该通知须有投标单位法定代表人或法定代表人委托的投标代理人签字或盖章。

22.2

投标人对投标文件修改的书面材料或撤销的通知应按第 18 条和 19 条规定进行编写、密封、标注和递送，并注明“修改投标文件”或“撤销投标”字样。

22.3

投标截止时间以后不得修改投标文件。

22.4

投标人不得在开标时间起至投标文件有效期期满前撤销投标文件。

开标和评标

23.开标 23.1

招标代理机构将在招标文件中规定的日期、时间和地点组织开标，投标人可派代表参加。招标代理机构将在开标时宣读各投标人提交的开标一览表。参加开标仪式的投标人应在招标代理机构编制的开标记录上签字确认。对于价格折扣，只有在开标时公布的评标时才能考虑。

23.2

开标时，投标单位代表人如系法定代表人则须交验法定代表人证明及本人有效身份证明文件，如系委托的投标代理人则必须交验法定代表人委托书及本人有效身份证明文件。

23.3

开标时，由投标人或者其推选的代表检查投标文件的密封情况，经确认无误后，由招标代理机构工作人员当众拆封，宣读正本“开标一览表”内容，以及招标代理机构认为合适的其他内容并记录。

23.4

投标人按时送达投标文件，但法定代表人或授权委托人未参加开标的，开标一览表不予签字，但视同认可开标结果。

24.

评标委员会 24.1

招标人、招标代理机构将根据招标货物/服务的特点，依法组建评标委员会，其成员由技术、经济等方面的专家和招标人的代表组成，其中评审专家人数不少于评标委员会总人数的 2/3。评标委员会对投标文件进行审查、质疑、评估和比较。

24.2

评标期间，如有需要投标人应派代表参加询标。

25.

对投标文件的审查和响应性的确定 25.1

在对投标文件进行详细评估之前，评标委员会将依据投标人提供的资格证明文件审查投标人的财务、技术、开发等项目实施能力。

25.2

评标委员会将确定投标是否对招标文件的实质性要求做出完全响应，而没有重大偏离。完全响应的投标是指投标符合招标文件的所有条款、条件和规定，且没有重大偏离或保留。重大偏离或保留系指影响到招标文件规定的采购范围、质量和进度，或限制了买方的权力和投标人的义务的规定，而纠正这些偏离将影响到其他提交实质性响应投标的投标人的公平竞争地位。

25.3

评标委员会判断投标文件的响应性仅基于投标文件本身而不靠外部证据。

25.4

评标委员会将确定非实质性响应的投标为无效投标，投标人不能通过修正或撤销不符之处而使其投标成为实质性响应的投标。

25.5

在得到评标委员会的认可后，投标人可以修改投标中不构成重大偏离的微小的、非正规的、不一致或不规则细微偏离，但这些补正不能对其他投标人造成不公平的结果。

25.6

评标委员会对确定为实质性响应的投标文件进行审核，如有计算错误或其它错误，须按如下原则进行调整：

（1）

开标一览表内容与报价明细表金额及投标文件其他部分内容不一致的，以开标一览表内容为准，报价明细表按权重进行调整；

19（2）

投标文件中数字表示的金额和文字表示的金额不一致时，应以文字表示的金额为准；（3）

单价金额小数点或者百分比有明显错位的，以开标一览表的总价为准，并修改单价；（4）

总价金额与按单价汇总金额不一致的，以单价金额计算结果为准；（5）

投标总价中不得包含招标文件要求以外的内容，否则，在评审时不予核减；（6）

如有计算错误，评标委员会有权根据具体情况按对其最不利原则调整。

（7）

同时出现两种以上不一致的，按照前款规定的顺序修正。投标人修正后的报价应当采用书面形式，并加盖公章，或者由法定代表人或其授权的代表签字确认后产生约束力，投标人不确认的，其投标无效。

25.7

如发生下列情况之一，投标单位的投标将被拒绝：

（1）

未按规定获取招标文件的；（2）

投标人名称与报名时不一致的；（3）

未在投标截止时间前递交的投标文件；（4）

未按本须知规定进行密封和标记的； 25.8

评标委员会在进行资格性和符合性审查时，对属于下列情况 之一的投标文件，将作无效投标处理：

（1 1）

投标文件未满足招标文件规定的签字、盖章要求的；

（2 2）

投标人未按招标文件要求提交有效资格证明文件，或提交的资格证明文件有缺漏的；

（3 3）

投标人对投标文件进行修改后，未在修改处由投标单位法定代表人或法定代表人委托的投标代理人签字或盖章的；

（4 4）

明显不符合招标文件规定的采购需求以及商务条款要求的；

（5 5）

同一投标人提交两个以上不同的投标文件或者投标报价，但招标文件要求提交备选投标的除外；

（6 6）

投标有效期少于招标文件规定有效期的投标文件；

（7 7）

投标文件附有招标人不能接受的条件的；

（8 8）

不接受本须知 6 25.6 规定调整投标文件中计算错误或其它错误的；

（9 9）

未按前附表要求提交保证金的；

（10）

不满足招标文件中“★”号条款的或招标文件规定的其他实质性要求的；

（11）

投标报价低于成本或者高于招标文件设定的预算金额的（12）

不同包件的投标文件没有独立编制、独立封装提交的；

（13）

有下列情形之一的，视为投标人串通投标，其投标无效：

a a、不同投标人的投标文件由同一单位或者个人编制；

b b、不同投标人委托同一单位或者个人办理投 标事宜；

c c、不同投标人的投标文件载明的项目管理成员或者联系人员为同一人；

d d、不同投标人的投标文件异常一致或者投标报价呈规律性差异；

e e、不同投标人的投标文件相互混装；

f f、不同投标人的投标保证金从同一单位或者个人的账户转出。

25.9

澄清：评标委员会对投标文件中含义不明确、同类问题表述不一致或者有明显文字错误的内容，可以书面形式（由评标委员会专家签字）要求投标单位在规定的时间内作出必要的澄清、说明或者补正，投标单位的澄清、说明或者补正应当采用书面形式，由其法定代表人或授权代理人签字，并不得超出投标文件的范围或者改变投标文件的实质性内容。投标单位拒不进行澄清、说明、补正的，或者不能在规定时间内作出书面澄清、说明、补正的，评标委员会有权否决其投标。

25.10

：

根据相关法律法规的规定，出现下列情形之一的，评标委员会有权否决所有投标单位的投标：

（1 1）

符合条件的投标人或对招标文件作实质性响应的投标人不足三家的；

（2 2）

出现影响采购公正的违法、违规行为的；

（3 3）

因重大变故，招标采购任务取消的；

（4 4）

投标人的报价均超过了预算金额，招标人不能支付的；

（5 5）

评标委员会经评审 认为所有投标文件都不符合招标文件要求的；

（6 6）

多家投标人提供相同品牌产品投标，按一家投标人计算，计算后投标人少于三家的。

26.

评标原则及方法 26.1

对所有投标人的投标评估，都采用相同的程序和标准。

26.2

评标严格按照招标文件的要求和条件进行。

26.3

本次评标采用综合评分法，评标细则详见招标文件“第五部分评标办法”。

定标

27.

定标准则 27.1

合同将授予其投标符合招标文件要求，并能圆满地履行合同的、对买方最为有利的投标人。

27.2

不能保证最低报价的投标最终中标。

28.

中标通知 28.1

中标结果公布后，招标代理机构将以书面形式发出《中标通知书》、《未成交通知书》。《中标通知书》、《未成交通知书》一经发出即发生法律效力。

28.2

《中标通知书》将作为采购期限内签订所有合同的依据。

28.3

中标人与招标人签订合同之日起 5 个工作日内，招标代理机构无息退还中标人的投标保证金。

28.4

自中标通知书发出之日起 5 个工作日内，招标代理机构向未中标的投标人无息退还其投标保

证金。

29.

签订合同 29.1

中标人收到《中标通知书》后，按指定的时间、地点与招标人签订采购合同。

29.2

招标文件、中标人的投标文件及其澄清文件等，均为签订采购合同的依据。

29.3

中标或者成交投标人拒绝与招标人签订合同的，招标人可以按照评审报告推荐的中标或者成交候选人名单排序，确定下一候选人为中标或者成交投标人，也可以重新开展采购活动。

质疑

30.

投标人质疑 30.1

如果您对此次招标活动有任何质疑或不满，欢迎拨打质疑受理电话，我们会及时妥善的为您处理所遇到的问题。

30.2

投标人应在质疑期内一次性提出针对同一采购程序环节的质疑，质疑函应以书面形式递交至招标代理公司（须由法定代表人、主要负责人或其授权代表签字或者盖章，并加盖投标人公章）。

30.3

联系方式详见招标文件投标人须知前附表第 8 项。

其它

31.

投标注意事项 31.1

招标人无义务向未中标单位解释未中标理由。

31.2

本招标文件解释权属招标人和招标代理机构。

31.3

若发现投标人有不良行为的，将记录在案并上报有关部门。

第三部分

采购需求

第三部分

采购需求

一、项目介绍

1、本项目为梨园医院工会职工节日慰问品供应商遴选，梨园医院工会职工节日慰问品每年采购量至少为 100 万元，本次入选供应商为三家，服务期为三年（2020 至 2022 ）。招标人有需求时，将单项采购项目清单发布给入选供应商，供应商根据要求报价，报价最低者将获得单项采购项目，成为单项目最终供应商。

2、预计数量 800 份，慰问品主要以生活用品类和食品类商品为主。

二、服务要求

1、供应商的单次报价应是把货物包装好供采购人提取的价格，包含各种税费（必须含增值税）、运输费、搬运费等所有费用。

2、采购方对物资品种和数量有最终决定权，供应商须按采购方需求在指定时间内向采购方供货，并且保证所提供的货物是全新的、未使用过的。

3、供应商不得因市场价格变化等其他原因影响向采购方供货的品种和质量,因市场经济而引起的价格风险由供应商自行承担。

4、供应商所供货物送达延迟或所供货物达不到有关卫生标准给造成采购方损失的，供应商赔偿采购方的损失，并承担由此产生的相应的法律责任。

5、供应商不得无故终止供货和延期供货。

6、供应商应提供确保供货产品合格且在质保期内，并在供货时提供相应证明。

7、在合理使用期限内，由于供应商提供的商品存在其他质量问题导致采购人投诉或者受到有关政府部门查处的。一切经济责任和法律责任均由供应商负责，采购人有权解除合同并要求供应商进行赔偿。

8、在服务期内，入选供应商两次无故不响应单项报价或报价超出市场价（供应商商品标签价）的 85%，招标人有权取消其服务资格。

三、

其他要求

1、质量要求：确保供货产品合格且在质保期内。

2、服务期：三年（2020 至 2022 ），具体起止时间以双方合同签订为准。

3、交货期：单项合同签订生效后 10 天内。

4、质保期：符合国家“三包”规定及国家食品安全相关法规，且提供的商品质保期未过半。

5、供货地点及方式：华中科技大学同济医学院附属梨园医院工会委员会指定地点或指定方式。

6、付款方式：货到现场，验收合格，并提供相应金额正规发票后 7 日内付至合同金额的 100%。

★7、限价承诺：

投标人必须承诺商品供应价低于所有武汉合作的大卖场中最低标签价的的 85%。

8、慰问品发放方式由招标人根据实际情况确定。

第四部分合同条款

注：本合同为合同的参考文本，合同签订双方可根据项目的具体要求进行修订。

华中科技大学同济医学院附属梨园医院工会职工节日慰问品供应商遴 选供货合同

（本合同条件及格式仅供参考）

合同编号：

商品购置合同

甲方：

（全称）（购买方）

住所：

法定代表人：

办公电话：

；传真：

乙方：

（全称）（供货方）

住所：

法定代表人：

办公电话：

；传真：

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律规定，依据甲方招标结果并结合甲方实际需求，遵循平等、公平、诚信的原则，就甲方向乙方采购

事项，双方经友好协商，订立如下合同：

一、采购明细（可另附明细清单作为合同附件）

序号 产品名称 品牌 规格型号 单位 数量 单价（元）

总金额（元）

人民币金额：（大写）

￥：

上述产品单价为固定价格，在合同有效期内，甲方不承担因各种因素所导致乙方制造成本上升而造成价格上涨的风险，由乙方自行承担。

产品价格中包含生产、运输、包装、保险、装卸、验收合格之前及保修期内备品备件等所发生的含税费用。

甲方因变更设计需改变名称、规格、型号或数量等，应书面告知乙方。经双方协商后，按协商后的要求交货。

二、付款方式 1、甲方按下列第款约定向乙方支付货款：

1.1 合同签订之日起

日内，甲方向乙方预付

%的货款

元（大写）作为定金；甲方在到货并经验货无异议后

日内，向乙方支付

%的货款

元（大写）；涉及安装的，在安装验收合格后一个月内，再付

%货款

元（大写）。（合计付款额为总货款的 95%）。

1.2 甲方在到货并经验货无异议后

日内，向乙方支付 50%的货款

元（大写）；涉及安装的，在安装验收合格后一个月内，再付 45%货款

元（大写）。

1.3 甲方在到货并经验货无异议后

日内，向乙方支付 95%的货款

元（大写）。

2、货款以第

种方式支付（①6 个月期商业承兑汇票；②转帐支票；③电汇）。

3、余款 5%即

元（大写），作为质量保证金，在保修期满且双方无异议的情况下，由甲方自质保期满之日起

日内向乙方支付。

4、合同由甲方公司总部统一签订，乙方须向甲方提供 17%增值税专用发票，发票名称与产品使用公司注册名称一致。甲方在收到乙方出具的发票后予以结算。

5、另行约定的其他付款方式：

三、交货期限及地点 1、交货期限：

****年**月**日交货。

履约过程中，甲方可根据需要调整供货时间，并在交货期满前

日内书面告之乙方。

涉及安装的，乙方应于

****年**月**日前完成安装工作。

2、交货地点：。

收货人：

，联系电话：。

3、因不可抗力的原因，乙方不能按期交货时，乙方应于交货期前 3 日内及时通知甲方，交货期可相应顺延。

四、交货方式及包装 1、由乙方承担货物运输及上下车所需的费用，并下货至甲方指定交货地点。

2、需安装调试的，由乙方负责调试并承担相关费用。

3、乙方工作人员进行安装调试时应服从甲方现场负责人的安排。

4、乙方提供的产品包装需符合国家相关规范要求。如因包装质量问题影响甲方使用的，甲方有权要求降价、换货、拒收部分或整批产品。乙方需以不褪色和明显字样在每件产品包装箱表面作出标记，以便甲方收货时进行清点。

5、乙方应于交货同时提供本合同产品所要求的相关技术资料及文件。包括但不限于：

（1）产品使用手册、安装使用指南、维护维修说明书服务手册；（2）产品的合格证、保修卡等；

（3）有关产品的权威性检验报告；（4）所有产品均要求技术资料完整，有中文资料的必须提供完整中文资料，有光盘资料的必须提供完整光盘资料。自带软件的要求以光盘形式提供;（5）其他相关技术资料等。

五、配件：

六、验收、异议及处理 甲方应在乙方交货时进行验货。本合同所称“验货”是指对乙方提供货物的数量、规格型号、外观的核验。验货无异议，不代表对乙方提供货物的质量无异议。

1、经甲方验货后，对乙方提供货物的数量、规格型号、外观等存在异议的，应自收到货物之日起

日内通知乙方，甲方有权要求补齐、更换、退货，乙方应在收到异议后

日内负责处理，由此产生的一切费用由乙方负责。造成交货逾期的，乙方应向甲方支付逾期违约金。

乙方逾期不作处理或乙方处理结果仍不符合合同约定的，甲方有权解除合同，乙方应对此承担全部责任并应赔偿甲方因此造成的损失。

2、甲方在收到货物后，对乙方提供货物的质量存在异议的，应在收货之日起

日内通知乙方，甲方有权要求更换或退货，乙方应在收到异议后

日内负责处理，由此产生的一切费用由乙方负责。造成逾期的，乙方应按逾期交货向甲方支付违约金；甲方要求退货的，乙方应按不能履行合同承担违约责任。

双方对质量问题存在争议的，双方可共同委托具有检验资格的机构进行检验。检验结果证明货物存在质量问题的，检验费用由乙方承担；不存在质量问题的，检验费用由甲方承担。乙方不同意检验或不委托检验的，视为甲方的质量异议成立，乙方应承担相应违约责任。

3、需要安装调试的，由乙方负责产品安装后的调试工作，并负责安装调试过程中所有损坏零部件的更换。整个安装调试工作应在产品到位后

日内完成。验收不合格的，甲方有权要求更换或退货，并有权解除合同，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。

安装调试运行后，甲方和乙方应共同进行整体验收。整体验收内容包括硬件验收和软件联机验收，以确保产品符合本合同规定的要求及标准，并能够正常运行。经整体验收合格后，由双方共同签署设备验收合格单。

篇6：医院工会关于慰问职工的规定

为了严格劳动纪律，加强内部管理，维护医院正常的医疗和管理工作秩序，强化目标管理和岗位责任制，提高工作效率，根据上级有关文件精神，并结合我院实际，经研究，院部特对医院职工的病假管理重申规定如下：

（一）、请假程序：

请假必须在保证正常工作的前提下进行。职工非因公成疾，不能上班进行正常工作。需具有我院或二级及以上医院的真实诊断证明和住院病历（需3个月以内的），经医院办公室审核后办理请假手续，经院部批准后方可休病假，因急诊本人不能办理请假手续的可委托亲属办理请假手续。凡不履行请假手续的一律按旷工处理。

（二）、病假期间工资待遇及假期的计算：

1、病假期间遇法定节假日、公休日连续计算。病假时间当年累计计算，跨年度请病假休息的，上年度最后一次病假的时间应累计计算。

2、病假在6个月以内的，无绩效工资和卫生津贴。

3、病假超过6个月的为长期病休。6个月至2年期间只发基本工资部分；2年以后确实不能正常工作的，按人社局文件要求建议其办理病退手续。

（三）、其他规定

1、只有诊断证明，无近期（3个月以内）住院病历的，一律按事假处理。

2、长期病休人员在休假期内，每二个月到医院复查身体一次并将诊断证明交院部确认，经院长审批后方可续休。无正当理由拒不复查者,医院将暂缓兑现其病假工资并由个人全部承担医院所缴纳的各项社会保险等费用。

3、列入长期病休的人员，长休病假期间不计工龄（6个月至1年按1年计算）。

4、大中专毕业生在见习期间或试用期期间病休的，执行病假工资（即在见习期工资中减发30%部分），病假超过两个月的，其见习期要相应延长。临时工休病假满2个月的医院可考虑是否续用。

5、连续病假达到2个月，或全年累计病假达到50天，自病假最后一天算起一周年内无职称竞聘和医院评先树优资格。

6、病假期间从事有偿收入活动的，停发病假期间的全部工资并报至卫生局。

7、篡改、伪造病历休假的，若经查实，按旷工处理并报至卫生局。