办社保单位介绍信

2024-04-19

办社保单位介绍信（精选16篇）

篇1：办社保单位介绍信

XXX支行：

兹介绍我公司——XXX有限责任公司员工看准网前往领取本公司员工的医疗保险存折，接洽为盼!

此致

敬礼!

介绍人：xuexila

20xx年x月x日

篇2：办社保单位介绍信

兹介绍我单位信息部员工XX去贵局办理社会保险参保手续，其身份证号码为123456198812151988。请接洽!

此致

敬礼!

介绍人：xuexila

篇3：3.5万元就能办社保证明

中介：外地人可补缴五年社保购房

“要买房?没问题!”当记者以在北京工作两年的外地购房人身份走访北京各大中介时，多数购房中介对于记者能否买房的问题给予了肯定的回答。

“上有政策下有对策，政策不可能让所有人都买不上房。”位于十里堡附近的链家门店经理表示，“只要我们帮你补缴五年的社保，你就可以顺利购房。”

这位门店经理告诉记者，就在“京十五条”下发后一个星期的时间内，其他门店就已经成为政策限定的外地购房人成功办理了五年社保，并帮助其购买到了心仪的二手房。

“我们会通过公司的关系，把您的工作单位挂靠在我们公司名下。这样，我们就可以帮助您补缴您距五年社保还差的时间段，但最后我们要收取一部分钱当公司的管理成本。”

3.5万元可补办五年社保证明

“补缴社保虽然有些麻烦，但至少是能让外地人在北京购房的办法。”在询问如何办理补缴社保时，这位门店经理表示，至少需要3.5万元以及购房人部分时间。“首先，我们要跟您签订一份劳动合同，然后交纳需要补交的社保钱和个人所得税，另外还要支付5000元左右的公司管理费用，这些花费大概在3.5万元左右。

其中，除去您要缴纳的个人所得税和公司管理费外，其他的钱都将转到您的社保账户中，我们不会要。至于个人所得税，我们签订的是真正的劳动合同，现在银行审查严，受理按揭后会来查公司的底。要求我们提供工资证明及个税缴纳清单。所以我们会很认真地帮助你将每一年的个税都缴掉。所有的手续和真实的劳动关系都是一样的。

按照本市最低工资1160元计算，个人一年最少需交社保为5000元左右，补缴五年社保的花费就在2.5万元左右。而按照5000元的管理费和5000多元所需补交的个人所得税，价格正好在3.5万元。

而在我爱我家的一家门店中，上述门店经理为记者出的“妙招”在这里也得到了证实，不过价格却由3.5万元上升到了5万元。

“主要银行在审核社保时，会推算您的工资。如果您缴纳的社保很少，那么他们就会推算出您的收入，不会给您放太多的贷款。因此，我们要给购房人多缴纳一些社保，以保证您以后购房能够申请到您需要的贷款数额。”

银行：只要有五年社保就放贷

但在记者询问多家银行后，地得到了银行否定的答复，“客户缴纳的社保是可以自行设定的缴纳金额，因此在申请贷款中，我们放贷的资金跟缴纳的社保没有直接关系。”而对于补缴社保，以换取购房资格的事情，一位银行系统的工作人员表示，“我们也不是审核部门，只要购房者能提供缴满五年的社保证明就可以了。”

社保中心：资料齐全即可补缴社保

记者随后来到了北京社保中心，据相关工作人员介绍，外地户口补缴社保必须是挂靠在公司下的，因此补缴社保必须通过公办理。在办理补缴业务时，需提供企业营业执照副本复印件、单位补缴申请书、劳动合同以及补缴职工的原始工资凭证。只要满足上述条件，就可以办理补缴。

“由于外地人补缴社保可以通过网络办理，所以我们也不清楚‘京十五条’出台后，有多少人补缴了社保。”面对记者的询问，北京社保中心相关工作人员表示，“补缴的情况肯定是有的，但是否涉及购房，我们无从了解。”

记者手记：

在记者采访的过程中，外地人在京购房自“京十五条”出台后，已有多种“擦边球”的方式，比如一些外地人通过在京工作亲戚朋友的名义买房，就可以绕开外地人限贷的“雷区”，再比如第三套停贷后，一些购房者就巧用没贷过款的亲戚朋友的名义贷款，还有假离婚、假结婚……似乎每一种政策都有相应的对策可以应对。(徐楠)

篇4：我在美国办社保卡

记忆最深的是我到办理社保卡的办公室去，在进门处就是一个荷枪实弹的保安，里面气氛有些严肃。和国内银行一样，有抽号机，叫到号码才能去窗口。而在美国有抽号机的地方只有社会保险号码办公室和车管局办公室，银行等地方都是凭素质自觉排队。美国的政府工作人员大多数还是很友好的，尤其是农村地区的工作人员，查完证件，一边输入电脑一边就开聊。大部分美国人个性都很外向而且自来熟，开始会问你从哪里来啊，欢迎来美国，习惯这边的生活吗？估计时间充裕的话，他很可能会把本地的名胜古迹、购物中心一一介绍给你。

社保卡是美国制度体系的一个重要基石。在银行、保险公司、政府机构里面，每个人都被简约成了一个9位数的社保卡号，任何和你有关的手续、文档、钱财来往，都用这个9位的号码存在电脑里面。举几个简单的例子，例如你去银行开户，银行的工作人员说完“你好”以后的第一句话，就是“你的社保卡号是多少”。他把你的号码输入电脑，你的生日、信用记录、欠谁的钱、开过几个账户了，都一目了然。你去保险公司投保，对方说完“你好”，接着肯定问你的社保卡号。公司人事经理发给你工作邀请函之前也都要问你的社保卡号，进行背景调查，看你有没有犯罪记录。于是你又在此人面前“裸奔”一回，无论你表现得多么“甲醇”（假装纯洁），妆化得多么像“90后”，包里鼓得多么像“不差钱”，肯定都会原形毕露。

美国的社会保险号码办公室在给你寄来资料的同时会友情提醒你：不要将社保卡放在钱包里面，以防被人盗用。因为美国人民大部分还是很单纯的，认号不认人，有了你的社保号，无论在他面前站着的人是印度三哥还是埃及艳后，美国人民都会让你来承担责任。这个后果可比被人盗了QQ号严重许多。轻的，别人可以用你的社保卡申请信用卡、开银行账户等让你破财；重的，那人就可以直接假扮你，申请驾照贴上他自己的照片，盗用你的退税或者政府福利。用美国的专业名词，这叫“身份盗用”。

不过，社保卡唯一的好处就是你可以用来表决心。这么私人的东西，当你认准某人之后，就可以交给他号码，然后告诉对方：“看，我社保卡都给你了，我的命脉也都在你手上了。我就准备和你过了，你要负责。”

最后，美国发给本国公民和外国人的社保卡略有不同，但是我一向相信神奇的小概率，因为我就曾经收到过两张同号码的社保卡，一张是美国公民的社保卡，一张是给外国人的社保卡。给外国人的申请卡上会标明，valid for work only with DHS authorization。这句话就是告诉雇主，此人是外国人，你得查有没有移民局的工作签证。虽然我有美国公民的社保卡，但是我胆不大，还没有试过用这张卡去找工作。每次都老老实实，拿着外国人的社保卡，和其他移民局文件给雇主。

篇5：办社保单位介绍信

1、本单位营业执照、批准成立证件或其他核准单位执业证件原件及复印件1份；

2、国家质量技术监督部门核发的《组织机构统一代码证书》原件及复印件1份；

3、单位法人或者负责人身份证及复印件件1份；

4、单位基本情况报告书1份（内容自拟，包括单位成立时间、现经营项目及状况、从业人数等情况）；

5、在社保经办机构领取《社会保险登记表》原件一式2份；以上复印件需加盖单位公章。

增加参保人员手续需提供的材料（增员手续）

1、《南宁市职工参加社会保险增减变动情况花名册》原件一式2份（社保经办机构领取，需加盖单位公章）；

2、《劳动合同书》复印件1份；

3、参保人员个人身份证复印件1份；

4、非南宁市户籍人员需提供同期未在其他地市参加各类社会保险的个人声明原件1份（社保经办机构领取，声明必须本人签字并加盖手印）。

篇6：单位社保介绍信

xxx社保中心：

兹有我公司员工xxx，因工作需要，到贵处打印本单位离退休人员月工资表一份，望协助办理为盼。

篇7：单位社保介绍信

单位社保介绍信 1

如何办理杭州社保代缴（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）

1：企业无法给在杭州员工交纳社保

2：目前为驻杭办事处性质，无法与员工签定杭州劳动合同，交纳社保

3：私营老板或者个人想在城市缴纳社保，在杭交满（累计）即可享受杭州市标准的退休工资。

4：打算在杭州买房子，想找个单位代交纳社保的.人员（杭州购房需要交满一年社保）

5：外地户口：子女在杭州读书，可委托我公司交纳或补交社保

6：想在杭州交纳社保，享受医疗报销的人员名字就是我的联系方式，有问题可以来电咨询我！

单位社保介绍信 2

济南市人力资源和社会保障信息中心：

兹介绍我单位员工：xxxxxx（身份证号码：）前往贵单位办理社会保障卡事宜，请贵单位协助办理为盼。

单位编号：00100xxxxxx

单位名称：济南xxx医疗器械有限公司

联系方式：

单位全称(公章)：

二XX年XX月XX日

单位社保介绍信 3

XX市人力资源和社会保障信息中心：

兹介绍我单位员工XXX(身份证号：xxx )，前往贵单位办理社保卡领取事宜，请贵单位协助办理为盼。

单位编号：xxx

单位名称：xxx

联系方式：xxx

此致

敬礼!

xxx

20xx年XX月XX日

单位社保介绍信 4

北京银行双榆树支行：

兹介绍我公司——xx科技发展有限责任公司员工xxx前往领取本公司员工的医疗保险存折，接洽为盼!

我单位系你行代发工资客户，工作需要，现新增新员工xx等十人，到你单位办理工资卡开卡事宜，请按相关规定授理相关手续。

xx科技发展有限责任公司

单位社保介绍信 5

济南市xx和社会保障信息中心：

兹介绍我单位员工：******(身份证号码：420923********282)前往贵单位办理社会保障卡领取事宜，请贵单位协助办理为盼。

单位编号：00100******

单位名称：济南***医疗器械有限公司

联系方式：0531-8895******

此致

敬礼!

介绍人：xx

20xx年x月x日

单位社保介绍信 6

济南市人力资源和社会保障信息中心：

兹介绍我单位员工：******（身份证号码：420923********282）

前往贵单位办理社会保障卡领取事宜，请贵单位协助办理为盼。

单位编号：00100****** 单位名称：济南***医疗器械有限公司

联系方式：0531-8895******

此致

单位名称（盖章）：

20xx年 5 月 16 日

单位社保介绍信 7

xx市人力资源社会保障信息中心：

兹介绍我单位社保卡专管员xxxxxx（身份证号码：xxxxx）前往贵单位办理社会保障卡领取事宜，请贵单位协助办理为盼。

单位编号：xxxx单位名称：xxxxx领取数量：xxxx联系方式：xxxxx

此致

敬礼!

单位名称(盖章)：

20 xx年x月x日

单位社保介绍信 8

济南市人力资源和社会保障信息中心：

兹介绍我单位员工：（身份证号码：）

前往贵单位办理社会保障卡领取事宜，请贵单位协助办理为盼。

单位编号：

单位名称：济南医疗器械有限公司

联系方式：

此致

单位名称（盖章）：

20xx年月16日

单位社保介绍信 9

_________人力资源与社会保障局：

兹有我单位员工：_________，身份证号码：_________________________________，因需要代理我公司_________事项，需要出具该员工的纳社保满一年以上的社保证明。

单位全称(公章)：___________

______年______月______日

单位社保介绍信 10

济南市人力资源和社会保障信息中心：

兹介绍我单位员工：xxxxxx前往贵单位办理社会保障卡领取事宜，请贵单位协助办理为盼。

单位编号：00100xxxxxx

单位名称：济南xxx医疗器械有限公司

联系方式：0535xxxxxx

此致

敬礼！

介绍人：xxx

20xx年xx月xx日

单位社保介绍信 11

太原市人力资源和社会保障信息中心：

兹介绍我单位员工杨玲仙（身份证号：），前往贵单位办理社保卡领取事宜，请贵单位协助办理为盼。单位编号：

单位名称：xxx

联系方式：xxx

此致

敬礼！

xxx

20xx年11月7日

单位社保介绍信 12

XX市人力资源和社会保障信息中心：

兹介绍我单位员工：XXX(身份证号码：XXXXXX)前往贵单位办理社会保障卡领取事宜，请贵单位协助办理为盼。

单位编号：XXXXXX

单位名称：XXXX有限公司

联系方式：XXXXXXXX

此致

敬礼

介绍人：XXX

XXXX年XX月XX日

单位社保介绍信 13

济南市人力资源和社会保障信息中心：

兹介绍我单位员工：xxxxxx（身份证号码：420923xxxxxxxx282），前往贵单位办理社会保障卡领取事宜，请贵单位协助办理为盼。

单位编号：00100xxxxxx

单位名称：济南xxx医疗器械有限公司

联系方式：0531-8895xxxxx

单位名称（盖章）：

xx年xx月xx日

单位社保介绍信 14

xxxx庄行支领导：

您好！

兹介绍我公司：xxxxxxxxxx有限公司，社保证号：xxxxxxxxxx，联系电话：xxxxxxxxx，领取人xxx身份证号xxxxxxxxxxxxxxxxxx。前往贵行领取医保存折。请予办理。

已经领取xx份

此致

敬礼！

xxxxxxx有限公司

20xx年x月x日

单位社保介绍信 15

________西工社保中心：

兹介绍我公司（__________________有限公司员工____）到贵处打印参保人员社保缴费明细，进行（打印的目的，如核对员工缴费明细、金额等），望协助办理为盼！

谢谢！

单位全称(公章)：

篇8：办社保单位介绍信

一、尉氏县机关事业单位社会保险管理中心概况

在开封市属五个县中, 尉氏县率先开展了机关事业单位养老保险工作, 于1995年5月组建了机关事业单位社会保险管理中心 (以下简称中心) 。中心规格为股级, 内设服务大厅、征缴科、稽核科、微机科、档案科。中心成立后, 在尉氏县委县政府的领导和省市业务部门的指导下, 按照“先易后难”和“分三步走”的方针, 从1995年10月开始, 先从差、定补事业单位起步, 逐步将自收自支事业单位和部分乡镇机关合同制工人纳入参保范围, 到2006年8月, 又将全供事业单位纳入了参保范围, 至此, 参保范围已经覆盖了除公务员以外的全部事业单位。目前, 中心共有职工27人, 管理着全县187家参保单位的15495名在职职工和2800名离退休人员。截至2010年6月, 中心累计征缴社保基金2.23亿元, 累计发放离退休费2.15亿元, 基金结余745万元。中心先后获得2008年“ (开封) 市劳动保障系统先进单位”、2009年“开封市劳动局先进单位”、2009年“ (开封) 市机关事业单位社会保险处先进单位”等荣誉称号。

二、创“优质服务窗口”具体举措

社会保险关系着广大在职职工和离退休人员的切身利益, 尉氏县社保中心作为全县社会保险业务的服务窗口, 是联系政府和群众的纽带, 其精神面貌和服务态度直接关系着党和政府的形象, 关系着社会的稳定与和谐。多年来, 中心一直把职工队伍建设作为加快社保事业发展的重要举措来落实, 以创建“优质、高效、廉洁、和谐”的社会保险经办机构为目标, 着力建设一支“政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明、具有良好职业道德修养”的职工队伍, 以扎实的业务工作和良好的服务形象去赢得社会的好评。

(一) 完善规章制度, 严格依法行政

健全规章制度是实现社会保险经办机构管理科学化、规范化的必然要求。严格规范的规章制度也能不断提升中心的服务质量和水平。

1.中心先后制定和完善了包括《首问负责制》《限期办结制》《投诉制》《信息披露制》等在内的5大类41项内部规章制度, 并在全体工作人员中严格实行定岗定责制度, 制定详细的岗位职责, 落实专人专岗, 特别对工作上有交叉的业务, 尽量明确到人, 减少推诿扯皮现象。

2.要求工作人员坚持做到“五不准”, 即不准无故迟到早退和擅自离开工作岗位, 不准与服务对象发生争执或有粗暴行为, 不准在工作时间做与工作无关的事情, 不准推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作, 不准利用工作之便向服务对象“索拿卡要”。

3.严格推行统一使用规范用语, 杜绝禁忌用语和不当表达语气, 给参保单位和参保者以亲切感;推行首问负责制和服务承诺制, 对群众提供的材料认真审查, 如材料有缺漏或不符合规定, 做到一次性明确告知受理办证的所有要求和注意事项。

目前中心规章制度完善, 岗位职责明确, 管理科学规范, 服务质量和水平不断提高。

(二) 转变工作理念, 服务人民群众

中心在全体干部职工中牢固树立“工作就是服务”的理念, 在意识上把自身置于服务者的位置, 克服生、冷、硬的工作态度, 创造一个良好的工作气氛, 最大限度地让参保对象满意。

1.完善服务设施, 创造优美环境。一是改造服务大厅, 美化办事环境。改造后的服务大厅从休息座椅、饮水机到老花镜、便民服务卡等各种服务设施一应俱全, 努力从细微处着手, 为参保者提供舒心、贴心的优质服务。二是科学设置窗口, 方便办事群众。低柜台、敞开式、面对面的窗口设置和“一站式”的服务模式极大地方便了办事群众。

2.转变服务理念, 提供优质服务。一是端正态度, 牢固树立“工作就是服务”的理念, 视人民群众为衣食父母, 想群众之所想, 急群众之所急, 解群众之所难, 切实把公仆职责体现在行动上。对一些行动不便的离退休老同志, 主动上门, 促膝谈心, 及时了解他们所思所想, 让他们体会到党的温暖和关怀。为了防止社保基金的“跑、冒、滴、漏”, 每年四五月份, 中心还对老同志领取养老金的资格进行认证, 对一些卧床不起、年老多病的离退休人员或是离退休人员相对集中的地方, 组织工作人员前往集中办理, 同时把当月的退休金送到他们手上。多年来, 中心一直坚持这一良好作风, 累计上门服务7300多人次。二是推行微笑服务, 让群众存疑而来、满意而归。用微笑让群众感到他们的诚心, 用微笑让群众感到他们的善意, 用微笑让群众体谅他们的难处。三是转换角色, 换位思考。凡事站在对方的角度思考, 多一份谅解, 多一份释然。2000年冬天, 尉氏县人民医院的一位老同志在邮局领取了当月的养老金后, 因风大路滑, 在回家途中不幸将刚刚领到的现金全部遗失, 老人非常失落与难过。中心得知这一情况后主动与尉氏县人民医院联系, 商定以后每月定时派专人到医院发放退休金, 直到2008年4月条件成熟后才改为银行发放。7年多的时间, 中心累计发放养老金1400多万元。正是这样的工作, 让中心赢得了很多单位的密切配合, 养老金征收工作也变得顺利很多。

(三) 知难而进, 努力克服征缴困难

事业单位的养老金征收工作, 实际情况要比想象中困难得多, 特别是自收自支事业单位, 其是计划经济时代的产物, 在新的历史条件和经济形势下, 多数单位经营形势每况愈下, 几乎到了破产的边缘, 经济相当困难, 常有拖欠现象发生。有些单位从局部利益出发, 对养老保险认识不足, 单位退休人员少而在职人员多, 怕吃亏, 缴纳积极性不高。中心工作人员就一遍又一遍地登门拜访, 宣讲政策, 分析形势, “精诚所至, 金石为开”, 现在绝大部分单位都能积极配合中心缴纳养老金, 多年来基本没有故意欠费现象。

(四) 办事公开透明, 监督机制完善

一是中心把一系列业务规章制度、办事程序、服务承诺、违诺违纪的投诉追究办法等及时向服务对象公开, 使办事行为完全做到公开、公正、透明。

二是统一为全体工作人员制作了桌签和工作牌, 统一了业务岗位术语, 在服务大厅悬挂了意见本, 接受群众监督。

三是每年的干部考评, 中心都是通过民主测评的形式, 按照民主测评票的多少, 评选出年度先进个人并进行公示, 确保每年的年度先进都是群众公认的。由于中心大胆推行科学合理的用人机制, 对干部队伍建设高度重视、常抓不懈, 上上下下形成了勤奋务实、开拓进取、团结协作、优质服务的工作作风。

篇9：办社保单位介绍信

67岁的王老先生，18年前入职某科贸公司工作至今，并担任总经理职务。因单位不慎将其人事档案丢失，致使王老先生长期未享受到相关社保待遇。2013年12月9日，公司为王老先生出具证明，写明：“我公司员工王某某因公司保管不善导致档案丢失，致使不能退休。”王老先生凭此证明走上法庭讨说法，认为单位将自己的人事档案资料丢失，致使他达到退休年龄60岁时无法办理退休手续，造成自己老无所养。他请求法院判令某科贸有限公司一次性补偿养老金60万元（自2007年8月22日起按本公司退休员工工资2500元计算20年）。

点评

法院经审理认为，人事档案是公民取得就业资格、缴纳社会保险、享受相关待遇应具备的重要凭证。用人单位某科贸公司作为保存档案的企事业单位，违反关于妥善保存档案的法律规定，丢失档案，导致原告王老先生无法正常享受相关养老保险待遇，应当承担相应的民事责任。但人事档案丢失并非不能办理退休手续，原告也未提供证据证明其档案手续已无补办可能，故原告王老先生请求单位一次性补偿养老保险金60万元，法院不予支持。但王老先生因档案丢失，对其享受相关劳动待遇均有一定影响，用人单位应当承担一定的赔偿责任。依法判决某科贸有限公司于本判决生效之日起10日内支付给王老先生因档案丢失造成的损失5万元。