xxx报社总编辑述职报告

xxx报社总编辑述职报告（共11篇）

篇1：xxx报社总编辑述职报告

Xxx报社总编室党支部创先争优活动开展情况总结

按照局机关党委关于基层党组织做好创先争优活动领导点评工作的通知要求，现将总编室支部创先争优活动开展情况总结如下：

一、创先争优活动领导重视，组织有力

创先争优活动是学习实践科学发展观活动的延展和深入，局总编室高度重视这一活动的深入开展，在我局对创先争优活动进行动员部署后，紧密结合本部门工作实际，及时制定了《总编室深入开展创先争优活动实施方案》，成立了总编室创先争优活动领导小组，总编室主任同志任组长，为创先争优活动第一责任人，党支部具体负责创先争优活动的组织实施。

二、活动方案落实情况

总编室开展创先争优活动实施方案制定后，党支部以召开支部会议集中学习和党员干部自学的形式，进一步组织广大党员认真学习有关文件，切实统一思想认识，以高度的热情积极投入到创先争优活动中来。六月份以来，党支部根据活动目标要求和实施方案，以建设学习型党组织、服务型队伍、效能型部门为主题，认真落实党建工作责任制，把创先争优活动与经常性党建工作结合起来，适时举行了学习型党组织创建活动经验交流会、创先争优专题座谈会、读书活动研讨会、民主生活会等，以形式多样的活动方式和丰富多彩的学习内容，把党员领导干部政治思想工作、主题实践活动、学习经验交流等切实融入创先争优活动中，使创先争优活动真正深入有效的开展起来。

三、开展公开承诺、兑现承诺的情况

根据上级党组织的统一部署，按照省委深入开展创先争优活动领导小组办公室《关于在深入开展创先争优活动中实行公开承诺的指导意见》、省直机关工委《关于省直机关在深入开展创先争优活动中实行公开承诺的通知》和《省广播电视局关于在深入开展创先争优活动中实行公开承诺的通知》要求，深入群众，对领导班子和队伍建设、工作作风、工作机制、服务举措等方面还存在哪些影响创建先进基层党组织的问题，广泛征求干部职工的意见和建议，在找准方向的基础上，结合开展创先争优活动实施方案和年度制定的工作目标，围绕如何落实基层党组织“五个好”要求，积极创建先进基层党组；如何加强领导班子和干部队伍建设，着力提高党组织的凝聚力、创造力和战斗力；如何扎实贯彻中央方针政策，认真落实省委省政府及局党组决策部署，全面履行教育、协调、保证、监督职能，健全完善工作制度和工作机制，以正在干的事情为中心谋划工作、组织实施，推动本单位业务工作和重点任务完成；如何践行党的宗旨，改进作风、提高效能，服务群众等方面作出了公开承诺。

同时，组织党员干部客观审视自己，结合个人岗位特点和工作实际从学习、思想、工作、作风等方面作出公开承诺，通过召开支部会议，对个人承诺事项进行了公开；对党支部承诺事项进行了讨论，集中党员和群众智慧，力求承诺事项明确、具体、实在、可行，随后将党员个人承诺书和经过讨论确定的党支部承诺书在总编室党支部创先争优承诺公示栏张榜公示，接受群众监督，并报上级党组织。做到了“两承诺”、“四公开”，即基层党组织和党员向上级党组织，向群众承诺；承诺的责任公开、事项公开、时限公开、结果公开。

随着创先争优活动的深入开展和部门各项工作的顺利进行，总编室党支部的承诺事项完成情况良好。

1、关于提高认识，紧扣实际，争做带头贯彻“五个好”要求的先进基层党组织的承诺。总编室党支部始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，高举旗帜，围绕大局，服务人民，改革创新,坚决贯彻中央，省委、省政府和局党组的决策部署，在工作实践中体现了领导班子好、工作业绩好、党员队伍好、工作机制好、群众反映好。

2、关于围绕中心，服务大局，着力构建具有凝聚力、创造力和战斗力的和谐基层党组织的承诺。总编室党支部严格遵守局党组的议事规则，接受局党组领导，维护局党组权威，全力配合局党组的工作，按照局党组确定的工作目标，充分调动每个职工的工作积极性，团结和带领广大党员干部职工艰苦努力、扎实工作，高质量地完成各项任务。党支部和行政领导班子开诚布公，以诚相待，爱护干部群众，积极发展新党员，努力培养优秀人才，为长期做好各项工作奠定了基础。

3、关于勇于探索，健全机制，争做开创我省广播电视新闻事业新局面的推动者的承诺。总编室党支部历来注重制度建设，开展创先争优活动以来，进一步完善了支部各项制度，定期召开支部会，把支部活动和单位本职工作紧密结合起来，在宣传管理、指导、监督工作中坚持正确的舆论导向，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，坚持“三贴近”原则，正确把握新闻传播规律，不断适应新形势、新发展的要求，创新宣传观念、创新管理方式、创新监督手段，为开创我省广播电视发展新局面发挥了积极的推动作用。

4、关于提高效能，服务群众，做树立广播电视系统良好社会形象践行者的承诺。党支部加强了对党员职工的教育培训工作，树立化管理为服务的理念。高效做好影视剧管理审查工作，继续执行黄金时段播放国产电视剧和国产动画片的有关规定。强化节目规划、播出审查、监听监看制度，坚持抵制低俗之风，坚决杜绝广播影视节目中存在的格调低下的问题，坚决制止盲目片面追求收视率、收听率而不顾社会效益的做法，大力提高广播影视节目的思想格调和文化品位，为营造绿色荧屏贡献力

量。

四、宣传发动、选树典型的情况

总编室党支部由总编室和宣传处共同组成，党支部成员既是深入开展创先争优活动的参与者，也担负着指导全省广播电视媒体宣传好我省各地、各级党组织，广大党员干部深入开展创先争优活动，为掀起创先争优活动热潮营造浓厚氛围的任务。

1、日常宣传策划及时、组织有力

宣传处从活动开展之初就及时制定了宣传方案下发各级媒体，要求媒体围绕“推动科学发展、构建和谐、维护边疆安宁、服务人民群众、加强基层组织”这一主题做好宣传报道。活动中，省两台开办了“创先争优 边疆党建长廊行”专栏，7月——12月：7月，省台与州市台同步推出《县委书记谈创先争优》版块报道，8月，同步推出以基层支部为版块报道的《支部书记谈创先争优》；10月，推出了以学习实践“三个一”为重点的创先争优活动主题宣传。由于组织有力，策划较早，我省的创先争优广播电视宣传有声有色，异彩纷呈。

2、典型宣传呈现亮点

今年，在开展创先争优活动的大背景下，我局由张局长策划、李副局长担任总指挥，宣传处具体负责组织实施，举办了2010年系统内典型宣传“三个一”系列活动，即通过出一本书、组织一次大规模的宣传活动、举办一次颁奖典礼，大力宣传本系统的先进典型。这次活动从年初开始到11月份，我们从各州市上报的101位先进个人和集体候选人中，评选出了10个先进个人，3个先进集体，在全省范围内对这些先进代表进行了宣传，其中，丽江大梨园电视转播台的李光全同志还被省委宣传部推选为全省的先进典型进行了集中宣传。同时，把入围的40个先进代表事迹编写成了《身边的感动》一书，发放到全省县级广播电视机构，号召大家进行学习。11月8日，在第11个记者节到来之际，省广电局和电视台共同举办的“身边的感动——广电系统内先进典型颁奖典礼”在电视台卫视频道播出。这次活动不但大力弘扬了广播电视人立足边疆，默默奉献，勇于进取，不断创新的时代精神，扩大了广电媒体的影响力，同时增强了系统的凝聚力，受到了基层同志的好评。

五、开展主题实践活动与促进工作有机结合情况

局总编室党支部十分重视基层党建工作，不断组织党员干部开展各类有益于党的建设，有益于促进工作顺利高效开展的主题实践活动，先后开展了党的基本知识竞赛活动、学习党章重温入党誓词活动、创建学习型党组织研讨活动；以创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员为主要内容，召开创先争优活动座谈会；重点开展了“爱读书、善读书、读好书”活动，在“三读”活动中，向党员干部群众推荐好书，组织读书活动交流会，开设“爱读书、善读书、读好书”活动宣传栏，把广大党员干部群众撰写的读书体会放到宣传栏上，既交流了读书心得，分享读书带来的快乐，又营造了浓厚的读书氛围，激发了大家的读书热情，扩大了读书活动的影响力。通过一系列的主题实践活动，提高了党支部的号召力和凝聚力，激发了干部群众的工作热情和生活激情，有效的促进了各项工作的顺利开展。今年以来，除圆满完成了年度工作目标任务外，在一些重点工作中创新工作思路、加大工作力度，取得了较好的成绩。监听监看工作继下发《省广播电视监听监看工作实施办法》后，又与各州市建立了监听监看联系制度，推进我省大部分州市广电（文广）局成立与省局相配套的监听监看机构，建立起一套有效的、有专人负责的监听监看机制，切实履行宣传管理职责，加强监管；《云岭声屏》在全面进行改版后，不断进行内容和形式的创新。为更好地服务基层、服务广大广播电视工作者，多方努力，公开出版了《云岭声屏文萃》（上、下卷），记录留存了我省广播电视工作者的耕耘成果，同时也为广大从业人员职称评定提供了有利条件。还较好地完成了上级交办的其他工作。

六、解决制约基层党建工作发展的突出问题的情况

分析总编室党支部存在的制约基层党建工作发展的问题，一是组织党员干部学习的深度不深，以致灵活运用发展着的马克思主义指导实践、分析问题、解决问题的能力不足，用科学发展的眼光分析国际国内形势的能力不够。二是联系实际解放思想的深度不够，党支部在推动业务工作发展方面应发挥的潜能还有待进一步开发。针对存在的问题，局总编室党支部在工作中注重解放思想，更新观念，一切从实际出发，适应新形势、解决新问题。干部职工努力用创新的理念、创新的思维研究广播电视发展中出现的新情况、新问题，努力站在时代发展前沿，加强理论研究的前瞻性和针对性。党支部进一步抓好干部职工的政治思想教育，组织党员干部加强理论学习，不断提高党员干部运用科学理论推动科学发展的能力；加强理想信念教育，使党员干部不断增强党员意识和宗旨意识，坚定中国特色社会主义共同理想和共产主义远大理想的信念；加强业务能力培养，不断提高党员干部的业务素质，争创一流的工作业绩。

七、活动效果情况

开展创先争优活动以来，总编室党支部充分调动和发挥党员的积极性和主动性，紧紧围绕党和政府的中心工作，紧密联系本单位工作实际，深入扎实地开展创先争优活动，把创先争优活动与学习实践科学发展观活动整改落实工作结合起来，与开展“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来，与开展“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”主题活动结合起来，与开展“爱读书、善读书、读好书”活动结合起来，组织了丰富多彩的主题实践活动。同时，把党员干部政治思想工作、业务能力提高同创先争优活动紧密结合在一起，使创先争优活动开展得有声有色，而又不流于形式，收到了很好的效果。

篇2：xxx报社总编辑述职报告

市编办：

根据《XX市机构编制委员会办公室关于编制使用核准有关问题的通知》（X编办字【2012】44号）规定以及《XX市机构编制委员会办公室关于对“三定”规定落实情况进行检查的通知》（X编办字【2012】46号）要求，我社对“三定”规定落实情况认真开展了评估自查。现将有关情况报告如下：

一、“三定”规定落实的总体情况

自接到《通知》之日起，社领导班子高度重视此项工作，严格落实。我社按照市委、市政府的统一部署，以及市编委相关方案、精神，着力转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能，做好 机构、编制、职责和人员的调整工作。一是就如何贯彻落实 “三定”规定，加强机关效能建设，转变机关作风等进行了深入讨论，干部职工的责任意识、服务意识和效率意识得到普遍加强。二是落实职责分工，使各科室的职能更加明确，责任更加清晰。三是开展中层干部竞争上岗和一般工作人员 双向选择工作，岗位与人员配备更趋合理。

二、自查内容

（一）机构设置的情况。自《XX市机构编制委员会办公室关于XXX报社内设机构及人员调整的批复》（X编办字【2011】58号）批复之日，我社内设XX个机构和部门处室的名称、数量、规格、性质职责、权限完全符合“三定”规定；不存在超机构限额设置机构或者变相增设机构，亦不存在擅自设立机构或者变更名称、规格、性质、职责、权限的问题。

（二）人员编制的情况。我社应有编制名额 名，实际在编人员 名，完全在“三定”规定的人员编制限额内配备，符合相关规定，严格按照机构编制规定和程序办理人员编制有关审批审核手续，绝无违反规定增加编制或者超出编制限额录用、调任、转任人员的情况存在，完全按照规定的职数配备个内设机构部门的领导干部，绝无混编、混岗等用人不正之风。

（三）转变职能的情况。自《XX市机构编制委员会办公室关于XXX报社内设机构及人员调整的批复》（X编办字【2011】58号）批复之日，我社根据“三

定”之规定进一步明确了我社内部XX个机构和部门的职能，形成了各司其职、各尽其用、不踩界、不跨界、不推诿、有担当的行之有效的机关内部行政办公协调体系，提高了报社运营管理的效率、执行力。

（四）理顺关系的情况。总体上看，按照“三定”规定要求，我社与兄弟单位之间以及我社内设机构部门之间没有发生职责交叉情况，报社机关相关处事部门的职责调整已落实到位，各个部门之间的职责分工合理顺畅，不存在职责脱节和失衡现象。在具体执行过程中，不断根据工作的实际需要时时理顺职责权限关系。

三、工作总结与展望

按照新的“三定”规定，XXX报社在新的机构改革中机构数、人员没有增加，而工作职能增加了，分布到相应的处室部门已经运行，新的目标已经确立，并初步取得了预期的成效。但随着开展工作的深入，新的情况、新的问题还会不断出现，面对未来工作中的诸多问题，我社将在实际工作中找突破、求经验，不断调整、完善、提高文宣工作效率。

特此报告。

篇3：xxx报社总编辑述职报告

林晨:在新媒体建设上, 不能说取得了突破性进展, 只能说已经起步。中国证券报社按照 (新华社) 总社战略转型的要求, 一直在全面推进新媒体转型和全媒体构建, 经过多年努力, 已经从单纯的报纸, 转为拥有网络发布、音视频、路演互动、手机报、iPad/iPhone3G财经信息终端产品、特殊客户信息订制、微博等多种媒体形态和即时发布渠道的财经、证券资讯供应商, 并且一直在为将报社打造成全媒体财经资讯服务商做出不懈努力。

当前, 由报社全资打造的中证网已经成为专业、权威、国内最具影响力的证券网站。中证网不仅是国内最大的蓝筹路演网站, 2009年还被中国证监会指定为创业板信息披露网站, 并成为了国内主要门户网站财经证券资讯的主要转载平台。2012年, 虽然面对着经济形势严峻、股票发行放缓等因素, 但以中证网为主的网络经营仍然保持了增长。

我们与中国移动和中国联通合作的两款手机报已经上线两年;中国证券报的iPad版和iPhone版也已经于2011年9月上线, 目前运营平稳。

值得一提的是, 以金牛基金理财为主题的金牛理财网已经在前不久上线了, 这是一个全新的网站, 它强调的是对居民理财的实用服务, 而不是现在的资讯为主的新闻网。

记者:金牛理财网是一个什么样的网站, 它“新”在何处?

林晨:金牛理财网是中国证券报社的控股子公司——上海新证财经信息咨询有限公司 (以下简称“新证财经”) ——在成立后的一年多来全力打造的金融理财新媒体。金牛理财网可以说是公司打造金融理财新媒体的一次创新, 它依托了中国证券报社传统媒体影响力, 借鉴了SBI在网络金融领域的运作经验, 也是报社全面推进战略转型, 加快事业科学发展非常重要的一步。

除了传统的金融资讯优势外, 金牛理财网还主打基金、银行理财、券商理财、阳光私募等的数据和工具性应用, 为广大投资者提供投资理财的投资顾问服务。公司利用自身的市场化平台和资金实力, 力争将金牛理财网打造成权威的基金及银行理财产品评价平台、专业的应用服务和技术支持平台。

记者:您刚刚提到了与日本SBI集团公司的合作, 请问中国证券报社在海外传播方面都做了哪些尝试?

林晨:新证财经以打造中国证券报新兴业务和海外传播平台为战略方针, 除了打造了金牛理财网之外, 同时对海外传播和业务渠道进行着全方位的拓展。

在海外传播方面, 新证财经依托中国证券报社自采信息内容, 与公司另一股东日本SBI集团旗下的Searchina网站合作, 在2011年7月推出了中国证券报网络日文版。同年11月, 基于该日文网站的内容, 与日本最大的基金评级公司——SBI集团旗下日本晨星株式会社共同设计开发的中国证券报日文版智能手机移动终端正式上线。

与此同时, 新证财经还与纳斯达克展开资讯互换和IR业务合作。2011年公司与纳斯达克合作推出了首届中证·纳斯达克金牛奖, 评选在纳斯达克上市的优质中国概念股。2012年, 在评选出第二届中证·纳斯达克金牛奖的同时, 双方又在新闻和数据内容互换领域开展合作, 7月3日, 《中国证券报》资讯内容在纳斯达克旗下的GlobeNewswire (www.globenewswire.com) 正式上线了, 动态发布中国资本市场每天发生的重大事件、实时消息和深度分析。这在国内财经证券媒体中尚属第一家。

记者:在您看来, 取得这些成果与进步的原因是什么?

林晨:我认为, 原因一是在于总社的正确领导, 战略转型的思路符合市场实际和报社实际的需求。二是在于报社明确了自己的创新和转型的思路。报社在2007年提出了“先网后报, 网快报深”的报网融合指导思想。当时我召开了很多次报社党组和编委会会议, 分析研讨当代新闻传播的新变化、媒介融合的新趋势和新时期广大读者的新需求, 最后大家得出一致结论, 那就是必须大力推进报社新媒体建设。在那之后, 报社对网站的重视程度和投入力度明显加大。一方面从人、财、物三方面全力支持网站的发展, 另一方面建规立章, 加强制度建设, 从两方面保障报网融合工作的全面推进, 同时有序地推进了其他新产品的开发。

记者:在中国证券报社近几年快速发展和转变的过程中, 您有何经验和思考, 可以和我们分享一下吗?

林晨:回望这些年中国证券报的改革探索之路, 我觉得面对互联网带来的信息革命, 作为传统媒体的转型, 既要积极面对, 又要坚定不移地按照市场需求而变。平面媒体不能为了转型而转型, 搞华而不实的花架子, 而要在新的技术革命和传播手段的变革中找准自己的位置, 找到新的盈利模式。

新媒体转型发展不应该仅仅是在内容和发布流程上的改造, 能否在新媒体时代寻找到确定的盈利模式, 是判断报社由传统媒体向新媒体转型成功与否的核心标志。

但新媒体时代的盈利模式是不是就是要另造平台另辟蹊径, 去寻找另外的一套盈利模式呢?起码在目前不是这样。传统媒体向新媒体转型并没有改变原来的内容生产的本质以及原有的客户获得方式, 这种转型改变的, 只是内容重新加工和组合已经到达客户的渠道的转变, 这个渠道就是发布方式和销售方式。这决定了向新媒体转型后的盈利模式与传统盈利模式一定是继承关系, 是固有盈利模式向新媒体平台的转移。发行、广告、服务仍将是支撑媒体收入的主力, 但由于传播平台的变化, 各项业务在利润中的占比将发生相应的变化。

记者:新媒体平台建设并非一蹴而就, 中国证券报社在打造新媒体平台的过程中有没有遇到什么困难或阻力?是怎样克服的?

林晨:在新媒体平台的建造上, 我们遇到了一系列大大小小的困难, 特别是在技术力量方面, 我们的体会尤其深刻。“新媒体发展技术先行”, 而对传统媒体而言, 这往往是最薄弱的环节。传统媒体对于报纸出版这一相对简单的技术已经掌握得非常纯熟, 而新媒体技术是传统报业从业人员所陌生的。

但是要建立一支新媒体技术团队, 这对于传统纸媒来讲确实很难。这个团队要多大?报社能否承担起较高的技术投入?队伍建起来了, 技术开发是否能适应市场需求?事实上, 对于任何一家转型中的传统媒体来说, 对于技术力量建设的选择与投入都是令人纠结的难题。

中国证券报社也不例外。在整个转型的过程当中, 我们在打造新媒体平台的项目构建上走的是技术外包的路线, 我们的人员则在本身技术薄弱的前提下, 尽可能地做好后期的运维和衔接工作。但随着外包项目的增多, 外包公司能力所限, 又出现了项目升级滞后、人员流动影响开发可持续性等问题, 导致项目安全风险随之提高。至今, 我们仍在摸索当中, 传统媒体在新媒体转型建设中对于技术力量的配备和建设究竟该走一条什么样的道路。毕竟, 转型发展对中国证券报社, 乃至所有绝大多数的传统媒体来说都不是一场游戏, 只有真正能够实现盈利, 才能算真正的成功。

记者:您认为在新媒体发展中还需要注意哪些问题?

林晨:我们虽然具备了网络、音视频、手机报、定制信息等多种发布渠道, 但我们始终坚持的是业务上的相对融合和术业有专攻。虽然从理论上来讲, 一个记者既可以给网络、报纸写稿, 也可以拍视频和图片, 还可以兼做信息制订等其他业务, 但这种全媒体的钢铁战士是难以持久的。尤其对于专业媒体来说, 专业性是影响力的关键, 不能削弱。因此, 我们在推进新媒体转型的过程中, 始终强调的是策划层面的统一指挥, 但对于某一项具体的业务, 还必须是强调其专业水准, 中国证券报一直这样提醒和要求着自己。

记者:依托高新科技的应用与创新, 伴随着文化大发展大繁荣政策的逐步推进, 传媒产业被人誉为“朝阳产业”之一。请问中国证券报社未来有何设想与发展规划?

林晨:在前不久中国证券报社召开的《中国证券报》创刊20周年座谈会上, 新华社社长李从军强调:“中证报要以资讯为中心, 积极探索打造直接面对投资者和金融机构的金融服务平台, 完成从内容供应商向资讯集成服务商的转变。”可以说, 从军同志的要求就是我们今后开展工作的方向和目标。

篇4：xxx报社总编辑述职报告

一、从业人员基本状况

截至2008年6月底，全社现有从业人员310人，女性138人，占44.5％。其中：事业单位编制员工114人，女性37人，占32.5％；非事业单位编制的聘用制员工196人，女性101人，占51.5％。截至2008年6月底，全社党政人才5人，占1.6％；有专业技术职务人才98人，占31.6％，新闻人才140人，占45.2％；现代传媒信息技术人才4人，占1.3％；文化产业经营管理人才158人，占51％，其中：高层经营管理人才2人，占0.6％。中共党员57名、享受省级政府特殊津贴1名、省级科学技术带头人1名、区级人大代表１名。

（一）各类从业人员年龄结构

1、党政人才年龄结构

平均年龄46岁，女性2人

2、专业技术职务人才年龄结构

平均年龄34岁，女性29人。

3、各类专业岗位人才学历结构

平均年龄32岁，女性129人

（二）各类从业人员学历状况

1、党政人才学历结构

高中以下占4％、中专占6％、大专占35％、大学本科占49％、硕士研究生占5％

二、各类专业技术人才现状

从以上数据可以看出，年龄结构逐步向年轻化方向发展，到2008年6月底，平均年龄由2004年36岁下降为31岁；40岁以下各类专业技术人才占就业人数的84％，基本形成了以40岁以下人才为主体的格局。队伍整体素质在不断的提高，高职称、高学历人才不断增加，中级以上专业技术职务人才由2003年的28名增加至现在64名，专业技术职务的结构比例（初：中：副高：正高）由2003年的3：1：1：0.2转变为现在的0.8：1：0.4：0.1。办报和经营管理模式正向着更加科学和健康的方向发展，各类专业技术岗位的人员结构比例（党政人才：传媒信息人才：新闻人才：经营管理人才）由2003年的0.05：0.02：1：1.3转变为0.04：0.03：1：1.2。近年来，本社在人才队伍建设方面的做法，主要有以下特点：

（一）在人才引进方面，合理配置各部门职能和编制，重点引进新闻和经营管理人才。按照集团的要求，制定了严格的进人标准，所有新进员工均面向社会公开招聘，经笔试和面试考核，择优录取，对于招聘各专业技术岗位人才还制定了必备的条件，如：新闻采编人才需具备大学本科以上学历等；出版制作、校对和经营管理人才需具备大专以上学历等。2004年以来，新进员工共计73人，其中：硕士研究生5人、大学本科32人、大专25人、中专（高中）以下11人；专业技术岗位65人、普通岗位8人。

1、党政人才队伍以充分发挥每名员工一专多能作用为主，合理调配工作职能，2004年以来没有新增一名员工。

2、新闻队伍以注重培养新人和储备人才为宗旨，人才的引进以大学本科以上应届毕业生为主，2004年以来，引进新闻人才36名，平均年龄27岁，占现有新闻人才的27％，其中：直接从省外重点院校招聘了14名，具有硕士研究生学历的5名，中共党员8名。

３、经营管理队伍的人才引进是以培养新人、从社会挖掘人才为主，2004年以来，引进经营管理人才34名，平均年龄30岁，占现有经营管理人才的19％，其中：具有大专以上学历的28名，大专院校应届毕业生7名。

（二）在人才培养方面，注重对年轻人才的培养，为新安人才梯队提供良好的学习和培训机会，同时在政治上关心他们的成长，增强他们的敬业精神。如：在学历教育方面，鼓励年轻人参加高学历的继续教育，并根据有关规定给予一定的经济补贴。目前全社就业人员中大专以上学历占85％。为了学习发达省份的先进办报理念和先进经营管理模式，采取“请进来、走出去”的方式，近年来，共派出５名年轻记者赴深圳、北京先进报社跟班分别进行2~６个月的培训学习；安排他们参与和负责各类重大策划活动，在实践中锻炼培养业务能力和提高素质。如：在今年我省雪灾和四川汶川大地震的宣传报道中，年轻记者发扬能吃苦、善战斗、敢打硬仗的精神，第一时间、第一现场发回了许多有价值的新闻报道。

（三）在人才服务方面，为使一线专业技术人员安心本职工作，总编办公室在人员调配、工资、奖金、福利、劳动保障以及职务晋升等方面根据有关规定，给予及时、到位的服务。经常主动与各业务部门沟通，随时掌握各部门人员动态情况，为所有员工创造了一个宽松的工作环境。通过开展各项职工文化娱乐活动，培养了人才队伍的凝聚力，拉近了领导与员工之间的感情。

（四）在人才激励方面，把人才动态管理引入竞争机制，破除传统的用人观念，大胆起用优秀人才。首先，大胆启用年轻人，营造人才脱颖而出的氛围，对有发展前途的年轻人才，破格提拔，为他们提供一个能充分发挥自己优势的空间，做到人尽其才、才尽其用、能上能下。其次，我们还实行了“末位淘汰制”。如：近年来，从优秀年轻人中提拔了3名30岁以下员工担任中层领导工作；对于4名不适宜现岗位工作的中层干部，及时给予免职或调岗；对年度考核不合格者，有7名予以辞退、6名予以待岗。

根据各专业技术岗位性质不同设立不同的奖金分配方案，打破了过去“大锅饭”的分配做法，并在重大策划活动和经营创收中，有突出贡献者另给予重奖，每年报社评选出的“星级”人物，次年予以享受中层干部的工作津贴。

三、人才队伍建设中存在的问题

近年来，本社在人才队伍建设中也存在着一些问题，其原因很多，归纳起来有以下几方面：

１、由于在工资奖金、福利待遇、职务晋升、工作环境、生活条件、学习深造、发展机遇等诸多方面，目前仍受到现有体制、机制和经济制约，难以满足各类人才的学习、进修和学术交流等需求，有时会出现既引不进外地优秀人才，也留不住本地培养出的优秀人才的尴尬局面。

２、对引进的高学历人才没有足够的重视，人才的潜能发挥不足。出现这种状况的原因是：一是受经济条件的限制，为人才提供物质等方面的支持较少，对人才也缺乏系统有效的培训，导致人才多侧重于自我封闭的学习，知识更新和继续教育跟不上，高学历人才的实际应用能力提高较慢；二是一部分专业技术人才担任行政管理工作后，专业技术不能得到应有的发挥；三是现有职称评定政策，大多采取评审方式，重学历、轻能力，存在着明显的论资排辈现象，优胜劣汰的机制尚未健全，造成专业技术人员评职称难，中高级人才与初级人才基本做着同样水平的工作。

３、专业人才自我提高意识不强，计划经济的影响还未完全根除，对单位、组织的依赖性较高，自我学习、自我培训和自我提高的主动性不够，导致素质和能力提高不快，适应不了当今经济和社会发展的要求。

4、缺乏具有中高以上专业职务和经营管理人才，到目前为止全社只有2人具有经济师职务、1人具有会计师职务。

5、对人才使用、培养等用人方面，机制还不够灵活，择优录用、绩能考核、一岗一薪等还没有完全放开，还存在官本位和论资排辈等现象。本社现中层以上领导干部平均年龄44岁，与全社就业人员的平均年龄相比明显“老化”。

四、今后人才队伍建设的对策与规划

人才工作是一项庞大的社会系统工程。要抓好人才队伍建设工作，必须以人为本，从报社的实际出发，牢牢抓住人才培养、吸引、使用三个环节，把人才工作提高到一个新水平。

1、加快制订人才规划。按照省委宣传部和集团的要求，根据本社发展的需要，从实际出发，充分发挥本报在社会的影响力和优势，以培养适用型人才为主，努力改善人才环境，积极引进急需的人才和智力。

2、加大人才培训工作力度。要着眼于提高政治素质和科学决策能力、驾驭全局能力、开拓创新能力，建设一支能够担当重任、经得起风浪考验的人才队伍；着眼于提高本报在报业市场的竞争力，加快培养造就一批具有创新精神和职业化、现代化的优秀报人。要加强教育和培训，积极构建人才终身教育体系，建立和完善继续教育制度，促进人才队伍整体素质不断提高。要把人才的教育培训纳入单位发展规划，建立带薪学习制度和经费保障制度促进学习型单位的形成。要加强继续教育的针对性，实施分类培训，注重实效。在3~5年内使中高级专业技术人员达到就业人员的30％以上，特别是要培养中高层次的经营管理人才。

3、不断优化人才政策环境。在引进培养和充分发挥人才作用等方面采取一系列措施和办法，要出台人才开发、人才引进的具体政策措施，对引进人才在薪酬、评优、职称评定、晋升等方面进行政策倾斜，营造人才流动的宽松环境。

4、提高经营管理人才素质。目前，本报存在采编力量强、经营管理环节较弱的局面。随着本报与南非MIH集团的全面合作，今后，要加大对现有经营管理人员的培训，加强对后备人才的选拔培养，一方面充分发挥市场选人的优势，扩大选人视野，把那些素质较好、潜力较大、市场需要的具有专业知识的人才选拔出来；另一方面要加大资金投入力度，加强对本报后备经营人才队伍的系统培训，通过举办专业培训和送高等院校深造等多种形式，促进后备人才的成长。只有这样，才能提高报社的经营管理能力，切实改变粗放的经营管理的状况。

5、大力实施高层次人才重点培养工程。随着新安晚报跨地区、跨行业、跨媒体发展，今后我们在实施经营管理和采编人才中长期发展战略的同时，要确保有足够的高层人才为报社服务，进一步加强人才培养和继续教育的力度，全面推行以提高业务素质和创新能力为主要目标的专业技术人员继续教育制度，重点培养有发展前途的中高级人才。■

篇5：报社编辑记者述职报告

（一）机动部我三月底到机动部工作，六月底离开，在3个月的时间里，我的主要工作内容有：1 陪兄弟们一起出差采访，一起写稿子。帮兄弟们树立信心，鼓舞斗志。2 扩展选题思路，个人认为，机动部的选题范围不仅仅是深度报道，有意思的事件、有争议的话题、人物的另一面等等，凡是能引起阅读兴趣的题材都是我们报道的范围。3 5.12地震发生后，本报先后派出8位记者。这个月，我的主要工作就是给前方的兄弟做好服务。由于8位记者分散在不同地方，当时余震不断地发生，我每天做的最多的不是统筹稿件，而是确定同志们的安全和具体位置，传达报社领导对兄弟们的关心，告诉大家，对报社最重要的不是稿子，而是他们的安全。其次，我这个月的重点工作就是统筹稿件，及时传递最新信息给前方记者，尽量提供采访思路，然后汇总前线的稿件，与夜班对接。4 机动部只有4名记者，我在这个部门也只做了3个月，但受到的感动却很多很多。这个部门要求记者经常出差，对记者的业务水平、社会经验和心里素质都是很大的挑战。我记得地震时，好几次听到高高大大的胡志强在电话那头哭泣，但无论我怎么劝，他都不肯回来，他说再辛苦也心甘；有一个月，王向前只有4天时间在家里，剩下的都在外出差，但从来没听他说过一个累字；卢艳艳一个小女孩，背着相机跑到陌生的城市，自掏腰包打的满城采访，回到报社，稿子一遍通不过，写第二遍，不行，再写，不行，再改„„一篇3000字的稿子背后，她可能要写一万多字，但她从来没有放弃，每次改稿，她都会说这是收获。赖海芳怀着孩子也一直坚持采访写稿，已经是写稿高手的她，对新闻有着洁癖般的执着，经常自己推翻一个版的稿子（我们都认为已经很不错的文本）再重写。即便自己不方便外出采访，她也会义务帮大家找线索„„由于陌生的原因，我是充满恐惧地来到这个部门，但离开这帮兄弟的时候，我满怀感激与不舍。

（二）本地部我七月份来到本地新闻部，在4个月的时间里，主要做了以下几项工作。1 打破以往的各种限制，尝试口语化、轻松的标题风格。2 确立编辑“救稿而非毙稿”的工作思路，鼓励大家尽量从常规新闻中找出不同点，从小事中发现趣味点，在原有的稿子基础上找出发散点和延伸的方向，尽量配合采访挖掘新闻。3 鼓励编辑工作前移，从被动的编稿走向主动策划。4个月的时间里，本部门每位编辑每个月至少会做一个策划方案。最终操作成功的有：李飞的“不只是记录”、孙任渊的“让公交安全进站”、郑筱倩的“麻辣教师”、彭珍玲的“这个七夕遇见爱情”、“你节约我送钱”、“爱在中秋”等策划。其中。“爱在中秋”配合广告部，为报社至少带来6万元的广告收入，麻辣教师也带来1.7万元的收入。4 努力实现采编“无缝对接”，加强编辑记者的沟通，多次联合采访部门举办出游、看电影等活动，提供编辑记者互相了解的机会。5 加强部门内部的学习氛围，利用本部门的网络空间，建立学习的平台，提供各大报刊的评论、标题、策划思路、稿件风格等材料，供大家讨论和学习。报社编辑记者述职报告 相关文章:酒店管理述职报告院学生会学习部长述职报告班级文娱委员述职报告学校领导班子述职报告农村党委述职报告暨工作计划农村村委述职报告暨工作计划政府科技工作者个人述职报告关于评聘中级职称大会上的述职报告查看更多>> 述职报告

篇6：报社美术编辑述职报告

您好！

去年6月，我通过面试来到了公司。负责公司报纸版面设计的工作。在各位领导的正确指导下，扎实的完成了公司的工作。在这一年多的时间里，我从各个方面努力，力争把工作做到更优。下面我把这一年的工作情况向领导汇报，以接受大家评议。

工作岗位：美术编辑

工作性质：报纸版式设计

主要日常工作内容：负责大事件，本地，体育，娱乐等版块，日均4-5个版面的报纸版式设计

过去一年工作取得的进展：首先，我从加入到《m2f金报》工作以来，公司领导给了我许多工作上的帮助。我惟一能做的就是努力认真的工作。我始终牢记自己是《m2f金报》的一员，对上级主管和各级领导，做到谦虚谨慎，尊重服从；对同事，也做到严于律己，宽以待人。

其次，作为一个设计人员，永无止境地更新专业知识和提高个人素质以及审美观是必须的。为达到这一要求，我十分注重学习。工作之余，我利用可利用的时间来学习。我觉得公司的每位同事都是我的老师，每一个人都有自己的优势，只有不断地向他人求教，我才得以提高，工作才能做好。

在这个职位上，我配合同事们完成了报纸改版设计，也完成了一系列专题报道版式设计的制作。与同事的工作协调上，做到真诚相待，互帮互学。在这段时间里，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在工作能力上都有了很大的进步。说到这里，工作不仅只是谋生的手段，更是我回馈公司最好的方式，也是一个人实现人生价值的方式。

还有，我要感谢李涛，是他教会我很多知识。

与同城其他媒体状况对比：

从版面设计这一块，我可以很自信的说，我们比他们做得更好。

这段期间我曾发了些我的作品在“美编之家”论坛。发上去和同行交流、学习以便提高。恰好，我来到上海到现在，我曾与同城其他报社的美编聚过几次会。其目的也是为了交流、学习。会议里我们都有展示自己的作品。不可否认上海的设计风格不同于其他城市。但比他们做的要好是绝对的！当然，我也要学习他们好的一面，例如细节方面的处理、图片的局部取舍等等。

工作中碰到的问题，工作目标的设想、优化方案和意见：

以我的工作岗位来讲，为了追求新闻质量，有时换稿是不可避免，这我能够理解。但有的本地编辑删稿的速度实在太慢；娱乐编辑找文章配图太随意。例如说，本地稿件中为何多出几百字甚至一千字，但删稿时却一个字一个字的删，找来的图片不超过8cm大小的方方正正的图片。就好比新闻图片。

我的报纸观：

“10分钟决定生存”，我觉得我们的报纸可以这么说。中国报纸版式的方向，取决于市场和技术的创新。版式是我的生存之本，也是我的爱好。所以，我不拿我的生存开玩笑。

设计上，我觉得我们的版面还有些不足之处。例如说整份报纸稿件实在太满，造成阅读太累。毕竟如今看报的读者都快速的浏览。随着各行业的发展，网络已基本遍布全国。网上读新闻更为普遍。甚至就连我们自己的internetexplorer主页都是新浪、搜狐、网易、中新、中国网、环球等等。

我们的报纸跟街角报摊卖1元钱一份的报纸到底需不需要做成相同？如何在这特殊的空间、有限的时间“一把抓住读者”？以前的报纸都注重可读性，今天的报纸当然也要解决可读性，但是还要解决速读性，易读性，悦读性。对于报纸这样的信息产品，很多报纸对内容有足够的重视，但是往往忽略了视觉性，比如它的图片，其实它也是内容的一部分，形式也是一种内容。毕竟扔报机率越高越证明报纸内容与形式失败。这只是我的一些想法，望领导能够指示。感谢！

篇7：报社编辑实习报告

3、查询电话。我的查询方式很原始，就是拨打全国各地的电话查询服务台114，再具体查询某个地区，某个学校，某个老师的电话，以此来联系有发明创造的小学生。这一步工作量较大，而且还要做好记录，哪个打通了，哪个没打通;哪个有老师电话，哪个留邮箱了，哪个发稿了，都要有详细的记录。

4、约稿。在约稿时，要向各地老师详细介绍杂志社的情况和供稿的酬劳，方式等问题。

5、回访。即在收到稿件后对供稿者的回复;在稿件被录用后对供稿者的通知，寄稿费等工作。

约稿的工作顺利完成后，我便进入了下一个实习项目，即编辑。

(二)编辑

这项工作，不再像约稿那样繁琐，但对专业知识的要求相应高许多。一件稿件在手，先要筛选，看它合不合适运用。如合适才能进行下一步的处理工作。

处理即编辑，它的主要内容是：将篇幅长度编辑成所需的长度;词语的应用、文章的趣味性等方面也要附和刊物的特色。之后，细细校正文章格式、错字标点等。如有需要，添加“教师评语”。

这是我在杂志社的最后一项实习内容，也是较难的一项实习内容。这些具体工作说起来容易，可实际操作起来却不太简单。在编辑过程中，我也曾出现过一些错误，但在翁老师的帮助下，都已一一改正，并顺利完成编辑任务，在此过程中也学习许多知识。

三、实习收获

篇8：报社新闻编辑实习报告

一、以“做人”为开始。

任何事情、任何集体都是以人为主体。而人与人之间的合作又是一个团队必须具有的精神，也是一个社会人必须具有的品质。我首先用了几天时间观察、参与和同事们的沟通，争取快速融入这个集体。经过近月时间的努力，我以为，这一点我已经做到了。

二、开始迫不及待地明确自己的工作职责。

这是一个从模糊到明确的认识过程，其痛苦也就在这个过程里。

现在，我基本上可以这样理解我的工作职责：对企业内部和外部的宣传工作――对内调动大家的工作积极性，凝聚我部员工的向心力，宣传企业的人性化和精细管理；对外就是提升企业的影响力，整合媒体营销方案，推动报纸的广告空间不断延伸。值得提出的是，从企业经营的角度讲，公关策划工作还包括通过调查研究，创新出一些决策性建议，辅助领导进行企业管理。

三、开始做事。

1、严格要求自己。遵守单位的各项规章制度；提前上班，认真做好办公室卫生，给大家营造一个整洁的工作环境。

2、学习、学习、再学习。短短2天的工作，我已经对广告和营销策划有了浓厚的兴趣，为此，我看了一些这方面的书籍。《xx》里关于广告策划的案例、在“xx网”和“中华广告网”上别人的一些广告策划理念、近期《精品购物指南》以及众多报纸媒体上的时尚专题……这些都是我现看现学的活教材。

3、做了几件小事情。

第一件，我写了一封函，那是毕业后做的第一件事情，所以我认认真真的写了好几次，最后竟然发现一个成功的秘诀――多修改就会有进步。

第二件事，当我看到本报的广告类型中餐饮行业很少涉及时，便写出一个简单的策划书――关于“美食版”的策划。经领导指出其不足之处、前辈同事们帮忙指点，几次修改，终于通过了审查，决定从8月份开始试实施。

第三件事情，打电话联系企业老总，给他们派发报纸，以增进他们对报纸的了解，拉拢投资商家同时也是消费群体。

事后，又写他们写了一封函，在写作过程中再一次证明了我的秘诀――多修改就会有进步。我喜欢换几种思考角度、行文风格来操作同一件事情，比如说这封信函，开始的角度就很类似向对方推荐自己的信，第二稿，我们的视角就太高一些，做到不卑不亢。刚刚工作，我尝试用多种方法解决同一个问题，通过比较，找出最佳方案。

最后还得提到，平常我对广告策划的一些想法，在和领导、同事沟通中，他们指出我思想上的偏差，还鼓励我多想问题，不怕出错，增加了我的工作积极性。甚至日常的一些琐事，同事们都给了我很多帮助。在我的第一份工作，给员工撰写一封小小的慰问函时，从整体结构到遣词造句，我都虚心的请领导帮我一次次提意见，希望把最精美的信函呈现给大家；在我给客户打电话时，遇到他们这样或那样的问题，又是领导和同事们教我怎样解决问题，让我顺利完成了给客户派发报纸的任务。

随着渐渐对实习工作环境的熟悉，我要踏上新的征程，任重道远，我需要加倍努力，争取做一个好的员工。

报社新闻编辑实习报告2

文笔好的好处就是可以将来做一个作家或是记者，报社编辑也是不错的。我的专业就是中文，虽说不是很热门的专业，但是我还是会做到最好的。

光有好文笔是不行的，我还要有写文章的素材，出去实习时一种很不错的选择。在实习中既可以接触到新鲜的事物，也可以锻炼我的实践操作能力。

转眼一个星期就过去了，我的实习生活已经过了有半个月时间了。

我的记者线上还是没有多少新闻，我只能自己想办法。在经济部不像在热线部，新闻不多，而且关键的是我没有新闻线索。正在寻找、整理自己要做的题目，确定题目以后可以自己有针对性地去外面跑，自己写了，算是自己策划、实施了。

星期四时我听到朱总和省会新闻部的王海科记者说去采访，要带一个实习生，我马上就给王记者说那带我过去吧。后来我就和他去黄河饭店在郑州市咪表听证会场了。当天去会场的中央和地方的媒体有好多家，央视、中青报、河南电视台、大河报、河南商报等都去了，因为咪表听证案在全国来说应该是第一次，所以受到了比较大的关注。由于装备比较简陋，还好王记者拿了一个mp3可以录音，我就带了一个笔记本。回来后就以自己做的记录写了段稿子，给王记者通过qq传过去了。感觉自己写的稿子还是很差劲，因为自己对这个案子本身不是很了解，关注的也不够，所以有些基本的内容都会出现差错。写的稿子基本的事实是比较清楚，但是不像新闻，那种导语与串词不熟悉，不是那种流畅的新闻报导。

星期五带我的记者说有一个会议要去，是“创新河南产业河南”高峰论坛，主要是围绕《河南mba经典案例集》的编撰出版的，由大河报高级编辑王熙珩女士任总策划人的，由河南日报报业集团主办，河南各行业企业老总参加的会议。我和施彩英记者、经济编辑部主任陈素红、摄影记者阎义文去的。我的工作主要是负责记录，施记者他们出去采访在会议上发言的比较著名的人物。中午在楼下茶座还对河南塞思口腔医院的何宝洁先生（塞思入编案例集）。回来后就以自己的记录写稿子，因为这次我吸取上次的教训，记录的比较详细，自己又拿了录音笔，加上有一些相关的资料，稿子写的还算比较顺利。不过还是存在导语、新闻事件串词的问题。

我认为在实习时还是多比较自己写稿和老师的差距、注意看一些新闻观念比较新颖的报道（新京报、楚天都市报、中青报冰点周刊等）、见识记者真正的生活状态等是很重要的。我现在离毕业还有2年时间，在这两年里我认为只要找到自己和一个合格的记者的差距而努力，等我以后走上记者这个岗位会能更快的进入状态。

刚来，报社企划部的夏老师接待了我们，后来经过较慢长的等待（部门之间协调加上记者也比较忙）我们几个人被分到了新闻采访部。我是跟着经济新闻部的施彩英老师跑新闻，施老师因为培训加上也没有她那条线上的新闻，所以我就在报社看看报纸、打扫卫生、上网看看新闻和评论等。我现在为止发的唯一一篇稿子是马纪朝老师让我写的关于用手机给小灵通发短信有望不加106的新闻，我写好后马老师加了一些内容也修改了一些说法，到发表时弄得像一篇可以的新闻了。

没有来实习之前就听说实习的时候可以学到好多东西，现在实习的时间虽然不长，但是自己还是感觉自己学到了一些东西或者说注意到了一些平时自己没有注意的细节。自己以前在学校的《学生工作》编辑部做过学生记者，平时对新闻还算比较关注，但都是一般性的关注新闻事件。现在自己也算一个将要入行的准记者了，只关注关注新闻事件是不够的。我注意到马老师每天来了之后就是在网上找新闻线索，我写的那篇就是他发现的觉得有价值的新闻线索之后让我写的。

来报社后自己看新闻也比以前有心了，会想一些和新闻背后记者的工作情况，从发现新闻线索到采访、新闻见报之间的一些细节问题。

我觉得现在作为都市类报纸就是给市民的生活提供方便，服务读者。像商报这样只在省会郑州发行的报纸就应该抓住服务读者的功能。就像我写得那篇稿子，那是国家信—息—产—业—部7月10日发的一个公告，一般的市民可能不会看到，而且公告写得比较专业，不容易理解。经过我们记者对河南本地的情况（这是市民最关心的）核实与了解，把具体的情况告知给读者，就是为读者服务。热线部记者的工作就不用说了，报纸为读者着想了，才会让读者感到温暖，这样报纸读者的忠实度才会提高，报社有发展。

做新闻我认为最重要的就是要真实，这一周我遇到了好几件新闻不真实的事件。

周三马纪朝记者让我去听一个因为大河报女记者写的一篇买钢琴的黑幕引起商家不满、对内容真实性怀疑举行的一个媒体与商家的座谈会。记者可能是因为对钢琴行业没有深入了解弄出一些错误，给商家带来了一些麻烦。有些记者会为了写稿制造一些虚无的新闻要素，我认为不管什么样的新闻要素自己没有采写到就不能想当然的。

去现场采访时记者应该有足够的新闻敏感性，要是记者本身没有足够的经验，在现场就要尽力采访相关人员，记录现场的新闻事件、人物等，以备后期新闻写作时查用。而且有详细的现场记录还可以防止出现新闻细节的虚假。

现场采访结束之后，针对不清楚的问题还可以打电话咨询专业人士、新闻事件的负责人，把自己不清楚的地方告诉他们，从他们那里获得一些在新闻现场找不到的东西，如领导讲话、背景资料、相关部门反映等。记者应该为自己写的新闻负责，因为失实新闻对当事人的影响是不能预见的。

记者的生活是很累的，可是新闻媒体发出的声音必须保证采写是真实的，万一失实要保证问题不是出在自己这一个环节上。

篇9：报社编辑部实习报告

在学校里，老师将理论知识都讲的差不多了，接下来就是学校领导安排我们这些学生外出实习了，我被老师安排到一家报社做编辑的工作。通常一名报社编辑要开始工作的时候，那么他的第一件事情就是看发稿单。发稿单是由记者填写的，然后再由采访组长送给分稿人，而分稿人就将每则新闻依其性质分类后交给核稿人;待核稿人决定那些新闻该放在那一个版后，便把相关新闻的发稿单送给各版编辑。编辑拿到发稿单以后，首先要决定选择那一条新闻做头题，以标示出该版的重点新闻，并和核稿人交换意见。当然我开始进去实习时，不会做这些重要的工作，最初的一段时间，我都处于学习阶段。这种学习，包括对刊物的了解，对刊物运行的了解，对本报社的了解和对编辑的一些基本知识的了解。然后报社的编辑老师为我讲解什么是编辑、什么是编辑应具备的基本能力，编辑的具体工作等问题。

然后就给我发稿单让我编辑，而编辑的工作内容就是，将整章篇幅长度编辑成所需的长度;词语成语的应用、文章的趣味性等方面也要附和刊物的特色。之后，细细校正文章格式、错字标点等。如有需要，添加“教师评语”等等。这就是一名报社编辑的基本内容。这是我在报社实习工作的基本内容，也是一项比较难的实习内容，这些工作说起来很简单，可是工作实践的时候就有点不尽人意了，在编辑吧的过程中，我出现了很多的错误，还有编辑内容的不合格，但是在编辑老师热心的帮助下，我都将之一一改正，并顺利的完成了工作任务，在实习工作的过程中，还让我学到了很多的东西。

篇10：xxx报社总编辑述职报告

寒假社会实践报告怎么写下面是整理的关于XX寒假社会实践报告范文，欢迎阅读参考!

XX寒假社会实践报告范文一

为了让自己能更早更好地走进社会，融入社会，提高自己的工作能力和应对能力，结合自己所学专业(新闻采编与制作)，去年寒假，在高中时代一位老师的介绍下，我在自己的家乡的《x县动态》报社进行了提前实习。现将该次社会实践的有关事项向学校作如下报告：

一、实践单位的基本概况

《x县动态》报是由xx省新闻出版局审批，x县委宣传部主管，x县动态编辑部自XX年9月26日起每周三出版发行的周报。

该报自创报以来，是x县惟一一张能够全面反映x县各种主流政经综合的报纸;坚持正确舆论导向和团结、稳定、鼓劲的办报方针，是x县广大干部群众满意的综合性周报。在努力做好党政国策宣传工作的同时，又让群众喜闻乐见，《x县动态》栏目丰富，涵盖了政治、经济、文化、生活等各方面，突出了贴近性、服务性、可读性为一体的办报风格。

二、实践中的主要活动

在《x县动态》的实习中，我的指导老师是《x县动态》主编毛如远老师。我的主要工作是在编辑部更新该报的电子版和编辑校正收到的稿件。

我每天都很早到办公室，积极配合各编辑老师的工作，编稿、审稿、送稿。同时我还虚心向在报社工作的编辑冯彪老师和版面设计杨代祥老师学习了稿件的编辑和一般报纸的排版技能技巧，通过对每期报纸的学习，对一篇篇新闻稿件的处理，我对报纸的有关知识和要求有了清楚的认识，这些是我在书本上学不到的知识。

三、实践中的主要收获

这次社会实践，通过和《x县动态》报社里各位老师们的近距离接触和交流，通过老师们的悉心指导和自己的细心学习、大胆实践，不管在做人工作上，我都有了较大的进步和发展。它使我迈出社会又迈进了一大步，这次社会实践必将对我今后的工作和人生、在很大程度上有较深的指导意义：

1、对报纸的编辑排版等相关知识有了全面的深入和了解。首先，我对几种常用的新闻体裁如消息、通讯、评论文章等新闻的写作有了更进一步的认识，提高了自己在新闻写作方面的能力。通过这次社会实践，我真正意识到，做报社编辑记者是一件很辛苦的工作，除了要有过硬的专业知识外，还要有积极负责的工作态度，善于观察发现和较强的思考能力，才能写出生动的稿件。

2、对于一个一直在学校学习专业知识的实习来说，什么最重要那就是“眼勤手快”。“眼勤”，指的是我们的眼睛要善于观察，多看，要比一般人看得远、看得准;“手快”，指的我们工作时要快，写新闻就要真、快、准。通过这些天的实践，我觉得这确实是对一个即将毕业的毕业生来说，到一个新单位后的第一法宝。

3、良好的人际关系对于一个从事新闻工作的人来说尤为重要。通过这次的实习，我才真正意识到人际关系在我们工作中的重要性：一个新闻记者，只有建立了广泛的人际关系(可以理解为新闻线人)，才会有不断的新闻线索供你挖掘;新闻工作本来就是一个复杂的社会工作，我们只有建立了良好的人际关系，才能保证工作的顺利开展。

4、做最充分的准备，应对变幻不定的社会问题。新闻本来是不确定的，我们去采访一件事情，稍有差池，[莲 山 课件 ]后果是不堪设想的。比如，我们去采写一个活动新闻，如果只是片面的听取别人的活动总结或相关当事人所说的话的话，我们会犯错误的，像采写活动新闻这类新闻稿字的话，最好我们实地采写，这样，才能保证活动的真实性。

5、通过这次实习，我也了解到了用人单位对人员的需求，这就要求我在今后的不断学习和总结，有目的有方向的弥补自己的不足，使自己更加的完善和丰富起来，以便将来更好的适应社会需要，适应工作需要。更好的为构建和谐社会和西部大开发服务。

在这次实习之前，我在几家站也做个驻站通讯员，也发表过新闻作品和文学作品，但相对这次来说，那些都不足重要，这次的实践，让我学到了经验，学到了很多根本从书本上学不到的东西。

......最后，感谢x县文联主席向往老师为我介绍这份实习工作，感谢《x县动态》报社里的各位老师，特别是毛如远老师和冯彪老师对我的悉心指导和无微不至照顾。

XX寒假社会实践报告范文二

现在，社会上一直对90后有偏见。对我们大学生也颇有意见。总觉得大学生高知识储备，所以应该有更好的道德。

出现一些关于90后的报道，出现一些大学生杀人等事件就会被扩大似的宣传。真的很无语。承认，有些大学生的素质真的不高，我也是个普通的人，也不敢标榜自己是道德楷模，什么之类的。只是我觉得，平凡就是伟大。

我们只是普通的大学生，普通的90后，我们或许需要更多社会的理解支持，而不是一直说我们杀马特，脑残。其实，看看身边的故事，大学生勇于救人，发扬品格的事情也是很多的，只是好事不出门，坏事行千里。

社会需要正能量，我们需要正能量。

因此我们许昌学院暑假举行的社会实践，我们团队决定去做义工。

我们准备去看看老人，看看孩子。自古尊老爱幼就是人的优秀传统美德。只有爱老人，爱孩子的人才有一个善心。每个人的一生都要经历从孩童到老年的时代。没有谁想自己儿童时代有个孤独的童年，老的时候又是空巢老人。

只是社会在发展，经济在转型，在改变，所以，这个时代有好多不完美，接受它的不完美才会有机会享受它的好。

所以我们最后定的实践主题就是去这些地方做义工。我们没有选择支教。因为我们也看了好多报道，短暂的支教生活对孩子的伤害。她们绝对我们去换取名誉的工具。

所以我们决定去做义工。给他们最好的陪伴。

今天我们团队开了会，从明天开始去实践。祝愿我们一切顺利。愿我们能从实践中懂得更多。

XX寒假社会实践报告范文三

在莘县朝城镇刘菜园村的社会实践活动终于完成了，说实话这两天我们过得很苦很累，但我相信收获的比付出的多。

我作为聊城大学生物践行者协会实践队的队员，就这个付出过程中的所做所感发表一些感言。

来到刘菜园村的第一天已11点，我们首先走进农民的三个樱桃西红柿大棚进行了参观学习，一直到1点半才吃饭。大家又累又饿，天气又冷，可谓饥寒交迫，我们依然在等饭的过程中，针对上午的活动进行了总结。

有的认为农民很热情，学到的知识非常多，比想象中的效果好;有的认为准备不够，大家的激情不够;有的说参观学习了一大上午，挺累的，但想起学到的这么多东西，觉得很值得。

吃完午饭十多分钟之后，我们开始了下午的活动，先去了杏孢菇和双孢菇两个蘑菇房。我们都是第一次走进蘑菇房，带着新鲜感边观察边询问边记录，在那里我们学到了蘑菇的种植、培养、采摘等技术。

走出蘑菇房，我们队分成四组进行了有关改革开放三十周年农村变化的入户调查活动。

走进农户与农民主动地交流，交流的方式、艺术、口吻等又需要我们考虑学习了。我们总在不停地走、不停地问、不停地观察学习，累但充实并快乐着，因为得到的更多。

晚上，我们在朝城镇实验小学播放了有关樱桃西红柿种植及疾病防治的视频，然后步行回到了镇上的旅馆里。说旅馆，其实就是两间低矮的屋子里放了几张床，我们六人睡四张床，天很冷，但我们依然苦中作乐，谈笑风生，互相关怀，我们还每人写下了这一天的经历和感触。

在两天的社会实践活动过程中，我们的生活条件是极其艰苦的，但我们战胜了这些困难，锻炼了意志，增强了团队精神，变得更加坚强、勇敢，有毅力。

篇11：报社编辑职位简历

个人资料

姓名：YJBYS

性别：女

年龄：26岁

E-mail：、Frontpagexxxx等工具制作各类网页及特效图

*熟练操作windows平台上的各类应用软件(如Wordxxxx、Excelxxxx、Powerpoint

Internet Explorer、Netscape Communicator等)

工作经历

*xxxxxxxx.xx---至今 《乡镇企业报》编辑

*xxxxxxxx.xx---xxxxxxxx.xx《中国电影报》外国电影版记者

*xxxxxxxx.xx---xxxxxxxx.xx中日青年交流中心对外汉语教师

个人简介

我相信,爱一行才能干好一行。我对文字编辑工作一直很感兴趣,从中学时期已有多篇文章发表,并担任校刊的编辑工作。多年的专业理论学习和工作实践,使我掌握了较好的文字功底,敏锐的观察力,优秀的口头表达能力和关注追踪社会热点的能力。我做事条理性强,乐于与人合作,平时喜爱读书、音乐等。

请给我一个机会,我将还您以夺目的光彩!

本人性格

开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。

另: 最重要的是能力,相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!

期盼与您的面谈!

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