党风廉政宣教月活动心得体会

党风廉政宣教月活动心得体会（通用12篇）

篇1：党风廉政宣教月活动心得体会

廉政教育心得体会

通过参加廉政教育，心灵上接受了一次洗礼，思想上也有了很大的转变，工作中要以此警示自己，防微杜渐，警钟长鸣，牢牢树立服务意识，做到常思贪欲之祸。常除非分之想，常记公仆本色，真正做到上不负党，下不负民。

我深刻认识到了以下几点：

一、清醒头脑，坚定理想信念。能否保持共产党人的理想信念是做好一切工作的思想基础。只有坚定共-产主义理想和有中国特色社会主义信念，才能在大是大非面前保持头脑清醒，在小事细节方面严格要求自己。理想信念的动摇是最危险的动摇，理想信念的滑坡是最致命的滑坡。无数事实证明，背弃理想信念是不正之风分子违法犯罪的根本原因。做为党员干部要自觉把坚定理想信念作为加强自身修养的重要内容，并融入到日常的学习、生活、工作之中，化为自觉自愿的实际行动。

二、淡薄名利，警惕细节小事。正所谓“千里之堤，溃于蚁穴”。近年来，很多被查处的不正之风官员虽然在层次、职务、年龄、学历、出身上大有不同，走向犯罪道路的心路历程也不尽相同，但都有一个共同特点，就是不能正确对待个人名利得失，在名利面前败下阵来。党员干部要筑牢拒腐防变的防线，必须始终保持高度警惕和良好心态，正确对待名利，从日常工作生活的小事抓起，加强世界观改造，树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉抵制不良思想的侵蚀，切实做到未雨绸缪，防患于未然。

三、接受警示，吸取不正之风分子的惨痛教训。《从警钟长鸣》影片及廉洁小故事中感悟出，要接受这些警示教育，吸取不正之风分子受到党纪国法制裁的惨痛教训，增强自身免疫力，防范产生行业不正之风和不正之风事例，确保勤勉工作，干净办事。近年来，一些世界观、价值观、人生观严重扭曲的不正之风分子，私欲膨胀，利用职权贪污受贿、徇私枉法，干出了一件件触目惊心犯罪大案，受到党纪国法的严厉制裁，最后失去了自由，毁灭了自己，毁灭了前程，毁灭了家庭，走上人生不归路。不正之风分子走到这一步，主要原因在于不正之风分子平时学习不认真，不接受党的教育，不加强自我改造，个人素质不高，其中尤其道德品质不高，具体表现为没有高尚的思想情操和健康的生活情趣，背弃了廉洁的从政准则、权为民所用的为官道德，廉洁自律不够严格，置党纪国法于不顾，进而产生一系列不正之风行为。有的公款吃喝、公款旅游、大手大脚、铺张浪费等等，还认为“不吃白不吃”，“不享受白不享受”，肆无忌惮地公款吃喝，挥霍浪费。有的弄虚作假、好大喜功、追求排场、阿谀奉迎，大力推行封建社会官场上的腐朽作风，搞权力的异化、权力的垄断。有的出于对物质利益的过高欲望，道德败坏，贪污受贿、挪用公款、侵占公物、生活腐化堕落，以致走上违法犯罪道路。我一定要吸取不正之风分子毁灭自己的深刻教训，要珍惜自己的工作，珍惜自己的前程，珍惜自己的家庭，走好自己的人生路，做一名遵纪守法、清正廉洁的党员干部。

四、珍惜前程，确保自己廉洁从业。我要始终坚持正确的立场，坚定理想信念，做到思想上不动摇，行动上不出错，全面落实廉洁自律各项规定和行为道德规范，做到“自省、自警、自励”，“慎独、慎微、慎欲”。管好自己的嘴，不接受吃请;管好自己的腿，不进低俗娱乐场所;管好自己的手，不索拿卡要;常怀律已之心、常排非分之想，不为名所累、不为利所缚、不为欲所惑。要吸取不正之风分子失去自由、身陷囹圄的惨痛教训，正确对待名利和金钱，严于律己，防微杜渐，夯实精神支柱，筑牢思想防线，做到工作上高标准、生活上严要求、作风上高境界，杜绝一切社会上的不良行为与腐朽作风，绝不在错误道路上迈出一步。我要培养自己良好的心态，远离违法乱纪，确保清正廉洁。一是培养平常心态，不心理失衡，不东想西想，把心思集中到工作上，安心踏实地工作，保持自己的廉洁操守，防范出现不正之风和不正之风行为。二是培养知足心态，做到知足者常乐，不作非分之想，不好高鹜远;做到“常在河边站，就是不湿鞋。”安若止水、气静心平，塌塌实实做人，干干净净办事。

以上是我的一点心得体会，要把它落实到自己的每一天和每一项工作中，严格要求自己，时时警示自己，当一名让党和国家放心，让人民群众满意的清正廉洁干部。

篇2：党风廉政宣教月活动心得体会

宣传教育月”活动总结

按照昌平区纪委《关于开展“党风廉政宣传教育月”活动方案的通知》的工作部署和要求，我局以加强党员干部作风建设为主线，紧紧围绕“风清气正促发展，勤廉从政为人民”这一活动主题，结合实际，突出重点，精心组织，周密安排，扎实深入开展反腐倡廉宣传教育月活动，取得了明显成效。

一、加强领导，明确任务，认真部署宣传教育月活动 党风廉政宣传教育月活动在动员阶段主要突出了“三个到位”：一是思想认识到位。为提高对宣传教育月活动重要意义的认识，召开了局党委会，统一思想，明确了开展党风廉政建设宣传教育月活动是从源头上治理腐败的重要举措，也是卫生系统不断推进党风廉政建设的重要活动。二是宣传发动到位。向所属事业单位印发了《昌平区卫生系统关于开展“党风廉政宣传教育月”的通知》，明确了此次宣教月的任务目标和活动内容，并提出了具体的工作要求。局所属事业单位结合工作实际，制定了切实可行的活动方案，将整个宣教月活动分为学习、整改、总结三个阶段，制定了各阶段的活动计划，明确了各阶段的活动要求。三是组织保障到位。为了把实施方案中的各项活动抓落实，局党委成立了宣传教育月活动领导小组，层层抓落实领导责任，真正做到党委书记亲自抓，党委成员具体抓，党委班子合力抓。自7月中旬党风廉政宣传教育月活动在全系统全面展开。

二、精心组织，扎实推进，确保宣教月活动取得成效

（一）组织专题党课。局机关及各单位认真开展了“一把手”上党课活动，卫生局党委书记为机关党员干部上了一堂意义深刻的党课。党课内容从认真落实区纪委风关于“清气正促发展，勤廉从政为人民”主题教育的要求，牢固树立廉洁从政、勤政为民的思想；严格遵守各项规定，切实履行好党风廉政建设的各项职责；加强惩防体系建设，努力解决卫生行业容易滋生腐败的一些深层次的问题等方面，教育使党员干部牢固树立以人为本、执政为民的理念。局所属单位主要负责人也都纷纷讲了廉政党课，全系统累计讲廉政党课30余场次，参加人数1500余人。

（二）加强党纪条规的学习，利用机关学习日进一步系统深入地学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规和学习了胡锦涛七一重要讲话精神，并组织机关党员干部参与相关知识的答题活动，以学促廉，进一步增强党员干部廉洁从政意识。并向所属事业单位下发了有关试题电子题库，要求各单位自行组织开展答题活动。各所属事业单位也采用集中组织与个人自学的方式，积极学习党纪法规，参加答题活动，立求做到掌握要旨，提高觉悟，规范行为的效果。

（三）举办廉政教育宣传图片展。独立选材制作了以廉政漫画、廉政警句、廉政历程、领导要论为内容的图片展板，在卫生局大厅展出，大力营造廉政文化宣传教育氛围，充分发挥了廉洁文化的教育、示范、熏陶和导向作用，促进领导干部勤政廉政，筑牢拒腐防变的思想防线。各医疗卫生单位也在门诊大厅等显著位置展出了以廉政为主题，形式多样、内容丰富的图片展，使全体职工在耳濡目染中接受反腐倡廉教育，进一步增强广大职工屡职尽责意识，树立良好卫生行业作风。

（四）组织信念教育活动。结合庆祝建党90周年活动，组织局机关党员干部赴革命圣地西柏坡接受革命传统和廉政教育，教育党员干部要发扬“西柏坡精神，继承党的优良传统，认真履行职责，廉洁自律，坚定信念，坚决抵制腐败，为卫生事业发展作出应有的贡献。下属各事业单位也积极开展不同形式的红色之旅，接受革命传统教育，并撰写观后感。

（四）举办主题演出活动。结合宣教月活动及庆祝建党90周年，卫生系统举办了大型文艺汇演活动，活动充分展示了卫生系统广大党员干部昂扬向上的精神风貌和反腐倡廉的坚定信念。活动旨在以党风廉政教育为中心，以文艺活动为载体，进一步增强廉政文化建设的吸引力、渗透力和感染力。

（五）开展反腐倡廉创意短信征集活动。以反腐倡廉为题材，在全区卫生系统广泛征集手机短信内容，以发动干部群众反腐倡廉的主动意识，努力营造“崇廉、尚廉、赞廉、倡廉”的浓厚廉政文化氛围。机关及各基层单位积极参与，活动共收集到廉政短信 100余条，并全部刊登在昌平卫生信息网中，还挑选出其中优秀的廉政短信发送给领导干部，提醒领导干部要廉洁自律，永远保持清醒的头脑和清廉的品质。

（六）在《昌平卫生》刊登廉政相关文章、信息的形式，面向全区卫生系统党员干部开展主题宣传教育，扩大宣传教育影响力，为活动的深入开展提供了舆论阵地。

三、查找问题，完善制度，把党风廉政建设推向深入

在教育活动中的整改提高阶段，围绕行业作风、医疗服务行为、卫生执法等方面存在的主要问题，有的放矢扎扎实实进行整改。同时，在改进工作方法、提高工作能力、医德医风建设、医疗质量管理、公共卫生体系建设、人才培养等方面进行了积极探索，制定完善了《卫生局工作规则》、《信访工作制度》、《医务人员医德考评制度》、《处方管理办法》、《网络维护管理规定》、《药事工作制度》等相关制度，为发挥党员的先锋模范作用、公仆意识提供了制度保证。

四、持之以恒，履职尽责，党风廉政建设工作见成效 通过全系统各个党组织的共同努力和广大党员干部的积极参与，党风廉政教育月活动取得了明显的成效，基本达到转变工作作风，树立党员干部勤廉从政为人民的公仆形象。

（一）在教育月活动中，广大党员通过各种条规学习及各种形式的参观学习，接受到了思想上的大洗礼，呈现出爱岗敬业、无私奉献的精神面貌。工作干劲、工作责任感明显增强，涌现出一批思想过硬、责任主强、技术精良、医德高尚的先进典型，受到群众的好评。

（二）行业作风明显转变，服务意识显著增强。

以开展党风廉政教育月为契机，通过建立医务人员医德医风考评制度，全面推行院务公开制度，严格规范医疗卫生行为，深入开展治理医药购销领域商业贿赂，建立健全行业监督机制等多措并举，不断改进医疗服务质量，转变行业作风，努力营造和谐医患关系，不断提高群众满意度和信任度。

（三）关注民生，解决群众看病难、看病贵问题。在主题教育的推动下，我系统认真落实区委、区政府部署要求，结合全区医改工作任务分工，折子工程任务，多种举措切实解决群众看病难、看病贵问题。具体做了如下工作：

1、推进家庭医生式服务，建立135个由医生、护士、防保人员组成的服务团队，与居民家庭建立契约式服务关系，为居民提供稳定、连续、方便、主动的健康管理服务。

2、区医疗机构与市各大医院签定了预约转诊关系，基本形成了基层首诊、分级医疗、双向转诊的服务模式。

3、二级医院全面推行双休日门诊，方便群众看病就医。

4、严格执行医疗、药品收费价格，各医疗卫生单位完善健全价格管理制度，并全部设置物价专兼职人员。

篇3：党风廉政宣教月活动心得体会

关键词：品管圈,护理质控,药品健康宣教

品管圈简称QCC, 品管圈活动是由日本品管权威石川馨博士发起的, 是由相同、相近或互补之工作场所的人们自动自发组成 (一般6个人左右) , 然后全体合作、集思广益, 按照一定的活动程序, 对自己的工作现场不断进行维持与改善的活动。为满足社会的发展, 护理模式由功能制护理向系统化整体护理模式转变, 我科也开展了整体护理优质服务活动。2013年1月组建了“健康圈”, 以患者药品知识宣教知晓率低为主题, 通过圈员半年活动提高了患者药品知识知晓率, 规范了药品宣教服务标准, 提升了专业服务质量及患者满意度, 促进了优质护理服务的开展, 现将体会汇报如下:

一、资料和方法

(一) 一般资料

普外科, 护士10名, 2012年10月、11月、12月, 连续3个月护理部月底质控考核, 健康宣教中药品知识宣教知晓率全院排名倒数第一。于2013年1月, 通过自愿报名的方式组建品管圈, 圈员6名, 圈长与圈员共同投票决定了圈名为“健康圈”, 共同讨论了定出了圈徽及“健康圈”的活动方案。

(二) 方法

1) 培训:组织护理人员学习“品管圈”“PDCA”相关知识, 了解其工作程序、方法、目的和意义。从而认识它在护理管理中运用的可能性和适用性, 在统一认识的基础上组圈、选题、计划拟定。

2) 组圈:护理人员自愿报名, 由6名自愿者组圈, 圈员投票决定圈名为“健康圈”, 选出圈长, 定出活动课题和活动时间。由圈长召集并开展圈员活动, 每月活动2次, 每次1小时左右, 讨论解决一个主题。

3) 选定活动主题:连续3个月护理部在开展优质护理服务活动的考核中 (问卷调查) , 我科健康宣教中药品知识宣教知晓率全院排名倒数第一, 引发病员及家属的不满, 甚至可能引发护患纠纷。该问题需迫切解决, 遂将其定为活动主题。

4) 主题材料分析:解析影响患者药品知识知晓率低的因素, 针对影响因素进行对策拟定。见 (表1) 。

5) 对策拟定及实施:a.制定专科药物知识学习目标, 包括药物的作用机制、主要用途、使用方法、用药护理。圈长及时收集专科常用药物说明书, 粘贴成册。组织圈员学习新药知识, 开展药品相关的业务学习, 以讲课的形式及时掌握药品的知识, 每个圈员都随身携带一个口袋本, 记载着科室常用药物及新药的相关知识, 圈员之间互相提问, 直至完全掌握。并沟通交流如何向患者宣教药物知识, 根据患者的年龄、知识水平及疾病的各个阶段, 制定用药宣教流程, 以利于向患者做好正确的宣教。b.将药物宣教作为交接班的内容, 制定药物宣教交接班表格, 见 (表2) 。圈员向患者及家属宣教后, 在表格上签字, 通过提问了解患者对药品知识的掌握情况, 在表格的对应栏内打勾, 并向下一班交接, 使接班护士能迅速掌握本班需重点宣教的内容。

使用特殊药物时应用药物警示卡, 标识醒目。并要求护士严格观察药物的疗效及不良反应。

c.将常用药物的知识制成卡片悬挂于患者床尾, 规定每位护理人员在患者用药前后及时告知患者的药物名称, 于每天10∶00~10∶30和15∶00~15∶30由责任护士为患者及家属讲解用药目的、注意事项、不良反应, 针对老年患者记忆力差、知识水平低的特点, 采用复述式健康教育, 即从患者入院第一天开始, 采用反复宣教, 宣教后要求患者复述一遍的模式, 以强化其记忆, 判断其对用药知识的掌握程度和能力。第二天利用早查房、巡视病房或进行操作治疗等间隙, 与患者交流, 了解他们对用药知识掌握的情况, 同时对遗漏的问题及时给予提醒, 以加深印象, 让患者理解直至患者掌握。出院前要求患者再次复述用药自我护理要点, 强调出院后1个月来院复诊。d.将药物宣教落实情况作为科室质控小组的质控内容, 每周质控一次。在整个住院期间不定期询问患者用药情况, 耐心听取患者反馈内容, 及时评价用药效果。检查护士对患者进行药物宣教情况。护士长按计划做到日抽查、周重点查、月全面查, 及时发现共性问题及薄弱环节, 及时改进。

6) 效果确认:综合护理部2012年6月~12月 (实施前) 与2013年1月~6月 (实施后) 患者药品知识知晓情况进行效果评价。采用问卷调查法对患者药品知识知晓情况进行调查, 共发放问卷6次, 共计120份, 有效问卷115份, 有效率为95.83%。

采用SPSS13.0软件包进行分析, 通过品管圈小组活动后, 患者药品知识知晓率得到很大提高, 由实施前的88.3%提高到98%, 差异有统计学意义 (P<0.05) 。见 (表3) :

二、讨论

(一) 品管圈活动是提高护理质量行之有效的管理方法

随着经济社会的发展和生活水平的提高, 病人对人文关怀及个性化的护理要求日益提高。针对病人提出问题, 品管圈活动可以提出行之有效的解决方法, 由于品管圈的参加者都是本病区的护理人员, 对本病区的条件及病人的配合情况比较熟悉, 对提出的方案的可行性及执行情况可以熟练掌握, 并且易于建立标准化的实施流程。由此我们可以看到, 品管圈是解决住院病人需求, 持续提高护理工作质量行之有效的科学管理方法。

(二) 品管圈活动提高患者药品知识知晓率, 提高了患者满意度

通过品管圈活动, 提高了护士对药品知识的了解, 能更好的做好药品知识宣教, 让患者能够严格的按照医嘱应用药物, 了解药物的主要作用及不良反应, 提升了患者对护士的信任感, 增加了患者安全感。使患者对护士的满意度有了很大程度的提高。

(三) 提高护士管理意识与解决问题的能力

开展品管圈活动, 护理人员学会了使用品管工具解决护理工作中遇到的问题, 提高了发现问题及解决问题的能力, 提升了自我管理意识及水平。

(四) 有利于科室文化的形成

科学知识和护理文化是护理质量可持续发展的内在动力。品管圈运用群体智慧、集体力量、团队精神、PDCA循环改进程序。圈员们共同参与、商讨、完成提升某事项品质的计划、实施、效果确认、标准化及检讨与反省全过程。活动中圈员互动增加, 群体智慧提高了现场质量意识、问题意识、改善意识。活动中注重质量状况及质量基础, 善于发现问题、研究分析原因、群策群力实施整改。改进成功之作容易形成标准化实施保留, 该活动可把科学管理和人性管理结合在一起, 圈员们有参与感、成就感有利于发挥每个人的创造性思维, 充分调动护理人员的积极性, 激发广大圈员的聪明才智和管理热情, 科内形成了团结进取、积极向上的文化氛围。

参考文献

[1]赵润梅, 吴美英, 曹慧娜, 连丽虹, 区利娟.规范床边交接班流程的护理体会[J].青岛医药卫生, 2010.

[2]罗春燕, 史月田, 贾长宽.复述式健康教育在非识字老年高血压患者中的应用[J].护理学杂志, 2012.

[3]方桂珍.在护理人员中推行品管圈活动的探讨[J].护理研究, 2008.

[4]王惠琴.品质管理中的护理文化[J].中华护理杂志, 2010.

篇4：公司党风廉政宣教月活动总结

在公司纪委的监督指导下，***以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，认真贯彻落实公司工作会精神和纪委方针目标，进一步加强对党员干部特别是领导干部的党风廉政教育，加大源头预防和惩治腐败的力度，全面落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律各项规定，认真履行工作职责，现将有关情况总结如下：

一、身体力行做出表率，严管厚爱对待干部。设备处要求班子成员带头遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《党内监督条例》，时刻保持良好的自控能力，提高自己拒腐防变的免疫力。

（1）、克己奉公，严于律己。在工作中,设备处班子成员严格履行领导干部廉洁自律各项规定，认真贯彻民主集中制原则，对重大问题，在广泛征求意见的基础上，集体研究，科学决策，不搞“一言堂”。在与班子成员相处共事中，大事讲原则，小事讲风格，在领导班子内部形成了既有民主又有集中，既有纪律又有自由，既有组织统一意志，又有个人心情舒畅的良好氛围。

（2）、严管厚爱，严以待人。

***领导经常利用正反两方面的典型，教育干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中牢筑防线。领导干部手中有权，经常和钱打交道，常在河边走，要想不湿鞋，就要牢记一个意识：廉政线是高压线，谁胆敢用手去摸，沾上谁就身败名裂。

二、加强廉政文化建设，营造健康舆论氛围。

***党支部把党风廉政建设宣传工作纳入政治思想宣传工作的大格局，在宣教月活动中开展形式多样的反腐倡廉宣传教育活动。

首先，把公司、局里的一些宣传材料以文件形式在职工中传阅，让大家先自行学习和了解。其次，在职工大会上集中学习上级的各种文件精神。第三，结合党风廉政宣教月活动出版宣传专刊，专刊指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以构建和谐企业为动力，集中开展对党员干部特别是领导干部的党风廉政教育，进一步增强党员干部廉洁从政的自觉性和拒腐防便的能力，在全公司营造“以廉为荣，以贪为耻”的浓厚氛围。宣教主题：“保持清正廉洁，共创美好和谐”并张贴了***党员、领导干部和部分员工在认真学习党风廉政建设有关内容的基础上，撰写的“开展党风廉政建设”等方面的学习心得体会文章。

***把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，加强条规教育，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，勤注“防腐剂”。通过广泛宣传，在党员干部中逐步形成了以廉为荣，以贪为耻的良好风尚。

三、正本清源，建章立制。

为了全面贯彻落实公司纪委方针目标，***从建章立制着手，从源头预防腐败，从根本上铲除滋生腐败的土壤。我们针对***实际情况制定了《****勤政廉洁管理办法》，健全了政务公开制度。制度的建立和完善，进一步规范了领导干部的从政行为，强化了对领导干部权力运用的监督和约束，从制度上预防腐败，从根本上铲除滋生腐败的土壤。

篇5：党风廉政宣教月活动心得体会

工作总结

根据XXXX区文体新局《关于开展2012年文体新系统党风廉政宣传教育月活动的通知》部署，紧紧围绕“保持党的纯洁性”这一活动主题，5月份我图书馆结合实际，突出重点，精心组织，周密安排，扎实深入开展反腐倡廉宣传教育月活动，取得了明显成效。现将活动情况汇报如下。

一、领导班子高度重视、精心组织

我馆认真领会局党组文件精神，成立了领导小组专班，形成了以支部书记负总责，馆长具体负责，班子成员具体落实的工作机制。5月6日召开动员会，讨论活动的组织实施，制定了 “宣教月”活动的具体实施方案。

二、精心组织，扎实推进，确保宣教月活动取得成效

1、开展反腐倡廉教育活动。领导自觉带头学习，在支部书记负总责，馆长集体负责的前提下，图书馆班子成员认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的意义和内涵，并采取集中讲解、交流心得、做自学笔记等多种形式，加深对党风廉政建设的理解和认识。

2、组织召开专题民主生活会。强化党员干部职工的政治思想学习，为了把学习《廉政准则》落实到基层，充分调动干部职工的工作积极性和主动性，馆长以学习《廉政准则》为主题，结合本馆工作实际，给全馆干部职工讲授了一堂生动的廉政党课。支部书记召开了一

次以学习《廉政准则》，开展批评与自我批评，自查自纠的专题民主生活会。

3、开展学习曾凤珍同志勤廉的先进事迹的报告会。曾凤珍同志用她有限的生命书写着对党的无限忠诚。她虽然走了，但是精神却长留在我们每个生者的心里，她是我们学习的楷模，作为生者的我们，要以她为榜样，爱岗敬业，勤政廉政。要以开展科学发展观、创先争优以及“喜迎十八大、打造增长极”等主题实践活动为载体，学习她一心为公、为民服务的坚强党性，学习她自强不息、百折不挠的奋斗精神，学习她求真务实、开拓创新的优良作风，学习她廉洁自律、公道正派的高尚品格，为我区图书馆的跨越式发展实实在在的作出自己应有的贡献。

4、以“保持党的纯洁性”为主题，在全馆开展反腐倡廉征文活动。通过学习《廉政准则》和曾凤珍同志勤廉的先进事迹的报告会，同志们感受良多。此次征文活动共收集文章7篇，选取其中优秀文章2篇上报文体新局参加全局系统的论文征集评选活动。

在教育月活动的基础上，我区图书馆努力构建党风廉政建设的长效机制，不遗余力地加以改进各项工作，将“读者至上，服务第一”的办馆理念切实的贯彻到每天的工作当中，充分发挥图书馆作为人民终身教育的“第二课堂”的文化职能，为和谐社会主义文化大发展大繁荣做出自己的贡献。

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篇6：宣教月心得体会 廉政

通过此次党风廉政反腐倡廉宣传月的学习，我感受颇深，启发很大，很受教育，我觉应当提高自身思想认识。要充分认识反腐倡廉宣传教育工作的重要性，增强责任感和紧迫感，切实把反腐倡廉宣传教育入脑入心，增强反腐倡廉意识，积极主动地投身于反腐倡廉宣传教育工作之中，不断增强反腐倡廉教育工作效果。今年5月开展党风廉政建设宣传教育月活动，我公司召开了专题会议，增强党员廉洁自律、率先垂范和艰苦奋斗的自觉性，强化党员的责任意识、廉洁意识、法律意识，提高拒腐防变的能力。旨在通过深入学习，增强廉洁意识，自觉抵制各种腐败思想的侵蚀。切实推进党风廉政建设和反腐败宣传教育工作，增强党员的廉洁意识，筑牢防腐拒变的思想防线。

一是必须加强学习，坚定信念。在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，大力提高自我约束能力和自我警省能力，不断增强新时期自身拒腐防变的能力。我们每个人要积极提高自身履行职责的能力，敬业爱岗，勤勤恳恳地做好本职工作。在工作中做到正确的认识自己，真诚的对待他人，认真的对待工作，公平的对待管理。表现出做人的人格魅力，以此来激励自己，影响他人，共同进取。进一步强化党风党纪教育，严守党的纪搏，以真诚踏实的办事作风，完成当前工作。

二是求真务实，走稳每一步。我公司需要党员发扬求真务实的工作作风。求真，就是要真干而不是假干；务实，就是要实干而不是虚干。我公司正处于基建期最艰难的时候，越是在这样的时候，党员越要保持清醒的头脑，以实事求是的态度面对现实，一是一、二是二，理清发展思路，踏踏实实走好每一步，圆满完成 基建工作。

三是率先垂范，坚持廉洁从业。党员只有做到清正廉洁、公道正派，才会赢得同事们的信任和爱戴，才能凝聚人心、共同完成工作任务。在当前时期，党员坚持廉洁从业显得尤为重要。一是脑要清。要在思想深处真正认同“廉洁从业，诚信守法，行为规范，道德高尚”的中央企业廉洁文化，要在思想深处真正认同“廉洁从业，诚信守法，行为规范，道德高尚”的中央企业廉洁文化，贯彻落实作风建设。二是身要正。要加强党性修养，以身作则，凡是要求群众做到的，自己首先要做到；凡是禁止群众做的，自己坚决不做。只有这样，我们才能以优良的作风和健康的人格，为自己开创工作的空间，圆满完成基建期的工作任务。

四是要坚持标本兼治，从源头上解决腐败问题。治标和治本，是反腐倡廉相辅相成、相互促进的两个方面。只有抓紧治标，严惩各种腐败行为，有效抑制腐败分子的猖獗活动，才能为治本创造前提条件。只有抓好治本，从源头上不断铲除腐败滋生蔓延的土壤，才能巩固和发展反腐败取得的成果，从根本上解决腐败问题。要进一步加大治本力度，紧密结合推进干部人事制度、行政审批制度、财务制度、国有资产监管等方面的改革，建立健全有利于防范腐败的体制机制，逐步铲除腐败现象滋生蔓延的土壤。

五是加强宣传力度，宣传到位是干好任何工作的前提，不仅需要理论的政治学习，还需要要求从一个个事例中警醒，善于找到问题的实质，并且要把这种宣传深入到群众中，做好政策的宣传与引导，维护好队伍的和谐与稳定，经常开展知识问答，从内心建立廉政的意识。

篇7：党风廉政宣教月活动心得体会

为贯彻落实市直工委清廉机关建设，进一步做好党风廉政建设宣传教育工作，切实提高全队党员干部的拒腐防变意识，更好地适应新形势下党风廉政建设的需要，根据党委文件精神，拟于2022年x月开展“党风廉政建设宣教月”活动，为确保活动顺利开展取得实效，制定如下方案：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平党风廉政建设思想和党的十九届纪委六次会议精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持以党的政治建设为统领，忠诚履行政治责任，严肃党内政治生活，加强党内监督管理，强化教育提升廉政意识，持之以恒推进作风建设，认真履行工作职责，深入推进党总支全面从严治党取得更大成果，努力使党风廉政建设工作再上一个新的台阶。

二、活动主题

“党风廉政建设宣教月”活动以“弘扬廉洁文化，创建清廉机关”为主题，深入作风教育整顿，推进廉洁文化进机关，营造浓厚的创建氛围。

三、活动内容

“党风廉政建设宣教月”重点开展以下七类工作。

（一）开展讲廉政党课活动。

要围绕清廉机关建设开展讲廉政党课活动，各党支部书记要带头讲党课，不断创新学习载体，打造接地气、聚人气的党课教育形式，推动形成廉政党课“人人讲”“广泛讲”“规范讲”的生动局面。

（二）开展“重走革命路，感悟为民情”主题党日活动。

要以就近就便的原则，利用好长治本地革命文化资源，围绕清廉机关建设开展主题党日活动，同步开展对党忠诚教育、宗旨教育，进一步教育党员坚守人民立场、树牢宗旨意识。

（三）开展“做清廉表率，当干事先锋”系列活动。

深入挖掘廉洁文化资源，各支部要动员党员讲好廉洁故事、培育廉洁家风；围绕清廉主题，结合实际，广泛开展征文、演讲、摄影和书画作品征集等活动。

（四）开展“知纪明规懂法”学习教育活动。

各党支部要自行制定学习计划，采取学习会、报告会、知识测试等多种形式，学习党章和《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党规党纪和国家法律法规，教育党员干部自觉做尊法学法守法用法的模范。

（五）扎实开展以案示警教育。

认真组织党员干部开展警示教育，观看警示教育专题片，撰写体会文章。要重点围绕发生在身边的严重违纪违法案例，深入开展以案为鉴、以案促改、以案促治行动，教育党员干部始终保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，筑牢拒腐防变思想防线。

（六）打造清廉机关建设品牌。

要结合模范机关创建工作，将清廉思想、清廉制度、清廉干部、清廉作风、清廉文化等各种清廉要素融入工作各个方面，形成“一单位一品牌，一支部一特色”的共建共创氛围。

（七）推进廉洁文化进机关。

要用好用活展板、电子显示屏等载体，应时做好廉言警句、屏保字幕等廉洁内容“推送”；结合实际，打造廉洁文化阵地，宣传好廉洁文化。

四、活动要求

（一）加强组织领导。

各党支部要把开展“党风廉政建设宣教月”作为党风廉政建设和反腐败工作的重要内容，支部书记要认真履行好“第一责任人”的职责，亲自部署，带头参加活动，确保宣传教育月活动的各项工作落到实处。

（二）积极营造氛围。

各党支部要在活动中不断创新和丰富形式，将活动中的亮点工作和开展情况及时形成信息上报，做好宣传工作，形成廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉和良好氛围。

篇8：党风廉政宣教月活动心得体会

为确保5月党风廉政建设宣教月各项活动顺利开展，并取得实效。近日，xx教育党总支结合工作实际，紧扣“深入学习党章党规党纪，自觉践行“两个维护”活动主题，以四项举措推动党风廉政建设宣教月活动顺利开展，主要活动总结如下：

做好规定动作，开展“学”“讲”“考”“比”“走”活动。xx教育党总支安排一次《条例》、《监察法》专题学习，总支书记讲一次廉政党课。通过支部主题党日活动、支部书记讲党课、湖北省网络“宣教月”知识测试、知识竞赛、“五比”、“走进困难学生家庭”等形式，让《条例》、《监察法》深入人心，使“学”“讲”“考”“比”“走”形成浓厚氛围，增强党员教师践行“两个维护”的思想和行动自觉。

做好常规动作，开展一次“清风育廉”树典范活动。全面开展廉政文化宣传活动，寻找身边廉政典型和师德典范，大力褒奖爱岗敬业、无私奉献、淡泊名利、清正廉洁的教师，发挥典型引领作用，营造全镇教育崇德尚善，崇廉尚洁的良好氛围。

做好特色工作，开展警示教育活动。利用周末时间，组织党员教师到店子坪当代红色教育基地开展革命传统教育和警示教育活动，并集中观看一次警示教育专题片，撰写一篇心得体会，进一步筑牢党员教师拒腐防变的思想防线。

做好亮点动作，开展廉洁“教育链”活动。通过阅读《廉洁教育读本》，主办廉洁文化教育知识讲座、演讲比赛、书画比赛、宣传栏、主题班会、黑板报等一系列活动，倡导全体教职工树立为民、务实、清廉的从教意识，促使学生进一步养成良好道德品质，牢固树立廉洁价值理念，不断营造风清气正的学校发展环境。

篇9：党风廉政宣教月活动心得体会

为深入贯彻全面从严治党要求，按照县第二十个党风廉政建设宣传教育月活动方案的工作部署，切实增强城管系统党员干部的遵规守矩意识，加强纪律建设，全面提升城管执法形象，县城管执法局创新“八个一”举措，开展第二十个党风廉政宣教月。

组织一轮集中学习

开展廉政夜学活动，集中接受警示教育。5月28日晚，城管执法局组织全体干部走进县廉政学校，集中开展廉政夜学活动。

组织全体人员集中观看了市监委制作的警示教育片。

县廉政学校校长xx为全体与会人员专题解读《中华人民共和国监察法》。

组织一次执法培训

为切实增强城管系统党员干部的遵规守矩意识，全面提升执法人员依法行政的能力和水平，县城管执法局围绕《湖北省城市管理执法行为规范》等文件，组织全体职工进行执法行为规范专题培训。

组织一次党纪党规专题测试

组织全体职工参与湖北省“宣教月”知识测试

组织县城管执法局全体党员干部职工参加省纪委组织的以《条例》、《监察法》为重点的党纪法规知识测试。

组织一次驻村帮扶实践活动

5月13日，县城管执法局羌垸村帮扶干部到村开展农村垃圾治理工作，拆除村主干道沿线猪圈、厕所10户，转移牲猪3头并帮助搬运农户红瓦及农户柴草，建设美丽乡村。

组织一次知识竞赛

5月31日晚，县城管执法局举行党章党规党纪国家监察知识“十进十建”暨城市管理领域法律法规知识竞赛，活动邀请了县委办、县纪委、县委宣传部、团县委、司法局等部门相关领导莅临现场指导。

比赛开始前，先是由县城管执法局副局长付孝涛为本次比赛作赛前讲话。

活动中，来自系统的5个参赛代表队、15名参赛选手围绕党规党纪和城市管理领域相关法律知识，团结协作、冷静思考、积极抢答，整个竞赛现场热烈异常，竞答环节亮点纷呈。

比赛结束后，县委办田天祥主任就此次活动进行点评，并对活动给予了高度评价。

活动最后，局长方刚强就本次活动作总结讲话，希望广大干部职工通过此次比赛活动进一步加强党规党纪及业务知识的学习，夯实城市管理工作根基，继续开创城市管理工作新业绩。

组织一次红色之旅

5月31日上午，县城管执法局组织党员干部来到位于孔家坊乡的“三.二暴动”纪念园，瞻仰烈士丰碑、重温入党誓词、缅怀先烈事迹，激发广大党员干部使命感和责任感。

组织一次警示教育

“强调百遍，不如现场一看”，为强化党风廉政教育活动效果，29日下午，县城管执法局组织系统干部职工到县看守所现场接受现场廉政教育。

活动中，先是由看守所民警进行廉政警示教育。

随后，方局长对活动纪律与秩序进行强调，强调完毕后依次进行观看。

开展一次廉政谈话

局党组书记方刚强同全体干部职工作集体廉政谈话。要求城管系统全体干部职工要有敬畏之心，讲政治、守纪律，让监督成为常态，加强党纪法规的学习，增强使命感、责任感，履职尽责，以新的姿态、新的面貌、新的风气。开创城市管理工作新局面。

开展党风廉政建设的宣传教育是一项长期的工作，县城管执法局将在县委和县纪委的部署安排下，结合正在开展的“两学一做”学习教育，继续深入开展党风廉政建设的宣传教育，不断提高对反腐倡廉的认识,增强抵御风险和拒腐防变能力,为全县城管事业健康快速发展作出应有的贡献。

篇10：党风廉政宣教月活动心得体会

------党风廉政宣教月学习心得 按照省公司的统一部署，我们认真组织开展了党风廉政宣教月学习活动。可以肯定地说，通过这个阶段的学习，使我们广大党员同志对活动的重要意义有了更深层次的领悟，对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解，在党的理论知识学习上有了更进一步的提高，在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增强了搞好工作的信心。现就学习情况谈一点粗浅的认识和看法。

一、加强党风廉政建设，干干净净履行职责

党风廉政建设关乎民心向背，关乎事业成败。党中央领导集体对加强党风廉政建设和反腐败斗争给予高度关注和重视，采取了强有力的措施，中共中央于２０１０年１月１８日颁布施行了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，充分彰显了坚持不懈反腐倡廉的强大决心。对于廉洁自律问题，要把握好两条：一要干事，二要干净，也就是既勤又廉。不勤政无以立业，就没有根本；不廉政无以立身，就栽跟头。要把这两条统一起来对待，经得起考验，树立好形象。

1、要警钟长鸣，筑牢防线。任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造。

2、从严自律，加强自束。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。“常在河边走，难得不湿鞋”，就是要时时刻刻谨小慎微。我们每一名党员干部都要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自省、自警、自励，清清白白工作，踏踏实实干事，堂堂正正做人。

3、自觉接受监督。失去监督的权力，必然滋生腐败；脱离监督的干部，往往会犯错误。我们每一名党员干部都要正确地对待监督。党组织和群众的监督是一面镜子，经常地照一照，检查一下自己的缺点和不足，及时加以改正和纠正，对自己的成长进步大有裨益。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，常被泼点冷水，常听点逆耳之言，可以使头脑保持清醒。党中央颁布实施的《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，这是落实党要管党、从严治党方针，发展党内民主、加强党内监督的十分重要的党内法规，使党内监督走上了有法可依的路子。

二、坚持求真务实，扎扎实实干好工作

做好党风廉政建设和反腐倡廉工作，就要坚决贯彻求真务实的要求，推进各项工作更好更快开展，就要大力弘扬求真务实的作风，要使求真务实成为行动的准则，贯穿和体现在各项工作的具体实践中去。

1、要有求真的精神。求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神，是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。从大的方面讲，是科学判断新形势，准确把握规律，探求办法的措施。具体到我们武安公司来说，就是坚持把公司的利益放在首位，坚持把公司和员工的同步发展放在首位，加强横向比较、纵向分析，客观分析存在的问题和差距，清醒地看到前进中的矛盾和困难，增强加快发展的压力感、紧迫感、责任感、使命感。同时，又要看到我们良好的工作基础、各方面的优势条件，坚定信心，团结一致，推动公司稳步向前发展。求真就要开动脑筋，勤于思考，学会用心，善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西，总结和提炼经验性的做法，用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。总的来说就是既要有加快发展的高度热情，又要有扎扎实实的工作态度，从而使我们的各项工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。

2、要有务实的作风。

说实在话、办实在事、做实在人，既是处事为人的立身之本，也是实现廉洁公正的基本准则。一个人的能力有大小、职位有高低，但只要是踏下心来做事、脚踏实地做人，就能干出名堂，也能取得组织的信任，得到群众的赞誉。

3、要有实干的行动。实干，是共产党人的作风；认真，是共产党人的品格。我们要继续坚持“干”字当头、“实”字为先，遇到困难不缩手，干不成功不罢手，以实干求实绩，以实干求发展。科学的决策再加上实干的行动，我们的事业就能无往而不胜。

4、要有实际的效果。

衡量工作能力的标准，主要是看实绩。只要是上级布置的任务、安排的工作，都要按时、按质、按量完成，并做好“回头看”的工作，及时总结经验，不断提升“三个能力”的水平。

腐败现象的存在是我们不容回避的问题，这方面的问题最伤群众的感情，最损害党和人民群众的关系。我们要毫不松懈地抓好党风廉政建设，以实际成效取信于民；要坚持立党为公、执政为民，必须坚决把反腐败斗争深入进行下去；要坚持标本兼治、综合治理的方针，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于各项工作的全过程，寓于各项政策措施之中，从源头上预防和治理腐败问题；要强化理想信念教育和廉洁从政教育，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线；要时刻把党和人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度鞭策自己，模范地遵守廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨。

党风廉政建设和反腐败斗争是全党的一项重大政治任务，是一项社会性的系统工程，是一个长期的、连续性的工作，不是月度的，不是季度的，也不是的，而是要贯穿于我们构建和谐社会、全面落实省公司各项工作，打造特色武电企业文化、培养具有“三种能力”、“六种意识”、“五不精神”的卓越员工工作的始终。

我们要从自己的工作性质、业务特点出发，要认真学习党的路线方针、政策，学习专业知识，不断提高自身政治素质和业务素质，提高为人民服务的本领；要在实际工作中，严格遵守单位制定的各项规章制度，服从安排，遵纪守法，爱岗敬业，认真履职；要树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法的模范、廉洁从业标兵、务实高效的榜样、开拓创新的先锋！

篇11：党风廉政宣教月活动心得体会

5月是我县第二十个党风廉政建设宣传教育月，县委编办在全面推进机构改革的同时，紧扣“深入学习党章党规党纪和监察法，自觉践行‘两个维护’”这一主题，以“十个廉”扎实推动宣教月活动落实落细。总结如下：

学廉规。将《纪律处分条例》《监察法》作为5月份支部主题党日活动和中心组理论学习必学内容，围绕“严明政治纪律、严守政治规矩”进行专题讨论，强化思想认识，推动党纪法规入脑入心，促使党员干部变“要我廉”为“我要廉”，让廉洁从被动约束成为主动追求。

上廉课。结合新时期新形势下机构编制工作实际，举办了一期以“筑牢思想防线，自觉增强‘免疫力’”为主题的廉政专题党课，强化底线思维、提升反腐意识，不断增强守纪律讲规矩的自觉性和坚定性。

做廉题。采取闭卷笔试方式组织开展《条例》、《监察法》专题知识测试，以现场考学、即兴提问等方式对重点内容进行抽查，同时组织参与“楚韵清风”党纪党规网上知识测试，以考促学，以学促廉。

受廉教。通报、曝光一批形式主义、官僚主义等典型问题案例，用身边事教育身边人，以反面典型引导党员干部知敬畏、明行止、守纪律、讲规矩，进一步增强政治意识和法纪敬畏意识，真正做到“心有戒尺，行有所止”。

观廉片。组织集中观看《重整行装利剑反腐》警示教育片，教育引导党员干部讲政治、讲纪律、讲廉洁、讲实干，克己慎行、自律慎独，切实加强党性修养，始终保持清醒头脑，敬畏纪律红线、法律高压线，拒腐防变，警钟长鸣，以高标准严要求关紧腐败堕落的“天窗”。

谈廉话。组织全体干部进行集体廉政谈话，重申政治纪律、组织纪律、机构编制纪律、干部人事纪律、财经纪律和保密纪律，进一步强化纪律意识、红线意识和规矩意识，确保机构编制工作不打折扣、不搞变通，推动各项改革平稳有序进行。

树廉风。通过寻找清廉家庭、参观红色基地、读书育廉、法律“六进”，结合庆祝中国共产党成立98周年、建国70

周年系列主题活动，立足特色廉政文化资源，举办丰富多彩的机关支部廉政文化活动，不断深化机关廉政文化建设，营造风清气正的工作环境。

悟廉理。要求党员干部紧紧围绕宣教月活动主题，结合参与开展的各项活动，联系自身思想实际、岗位职责和廉政风险点防控等方面，撰写一篇有关如何强化党性修养、拒腐防变、廉洁从政的理

论文章或心得体会，升华廉政教育精神内涵。

排廉点。组织开展关于党纪政务处分决定执行情况、民生领域突出问题、“四风”问题、违反中央八项规定等方面的自查，排除隐患矛盾，深挖问题根源，严格自纠整改，对排查出的廉政风险点，有针对性地制定相应防控措施，堵塞漏洞。

篇12：党风廉政宣教月活动心得体会

做“五有干部”创“一流业绩”深入推进基层党建和党风廉政建设

同志们：

刚才，我们一起观看了党风廉政建设警示教育专题片，xx同志宣读了局党组第十七个廉政宣教月工作方案。会议的主要任务是传达省市县委会议精神，安排部署宣教月活动有关工作。下面，借今天第十七个党风廉政建设宣教月活动动员部署会的机会，围绕“做五有干部，创一流业绩”这一主题，跟大家一起探讨和交流。今天的会议既是一次动员会，也是一次党课交流会。

第一，为什么要开展“五有一创”？

现在党建活动很多，为什么还要开展“五有一创”呢？我想主要是基于以下几个方面的考虑：、上级有明确要求。新时期好干部的标准是什么？党的十八大以来，总书记在不同场合提出了好干部的标准问题。整理这些关于好干部的标准，概括为好干部的“12345”。“1”即“一个信仰”：坚定对马克思主义的信仰。“2”即“两个字”：“严”和“实”。严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”。“3”即“三句话”“对党忠诚、个人干净、敢于担当”。“4”即“四个人”：要心中有党，做政治的明白人；要心中有民，做群众的贴心人；要心中有责，做发展的开路人；要心中有戒，做班子的带头人。“5”即“五条标准”：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。XX年6月，总书记在全国组织工作会议上指出：“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。信念坚定是好干部立身之本，为民服务是好干部为政之道，勤政务实是好干部履职之要，敢于担当是好干部成事之基，清正廉洁是好干部正气之源。习近平同志提出的这些标准从灵魂、作风、品质、做人、做事五个方面对好干部提出了具体要求，贯穿其中的主线就是德才兼备，最终目标就是全心全意为人民服务。年初，市委别书记在结合荆门干部队伍实际，提出全市党员干部要做“五有干部”。五有即有定力、有规矩、有担当、有激情、有能力。这是市委着眼全市干部队伍建设的实际，有针对性地提出的具体要求。在此基础上，县委也明确提出，要将“五有干部”的要求落到实处。因此，在全局上下开展这一活动是落实中央、省市县委的迫切需要，是加强全县物价干部队伍建设的重要举措。

2、工作有迫切需要。在县委十三届五次全会上，县委明确提出了“争当全省县域经济发展排头兵，争创国家生态文明建设示范县”“主要经济指标增速高于全省平均水平、高于全市平均水平”的“两争”“两高”“十三五”发展定位和工作目标。近期又根据市委要求，提出了建设“智能产业之城”的构想。在年初的全县物价工作会议上，局党组也提出了今年主要预期目标：居民消费价格涨幅控制在3%以内；政府定价制度进一步健全完善；重要领域和关键环节价格改革进一步深化；市场价格形成机制进一步完善，价格信用体系初步建成，明码标价等制度规定落实到位，重要商品和服务价格明码标价率县城以上达到95%、乡镇不低于85%；定调价事项按时办结率100%；价格违法案件依法处理率100%；价格举报及时办结率100%；成本监审机制、成本公开制度进一步健全，政府定价成本监审全覆盖，按时办结率100%；价格监测数据上报率、准确率98%以上，价格认定事项按时办结率100%。要实现县委提出的“两争两高”奋斗目标，打造智能产业之城，要实现局党组在年初全县物价工作会议上提出的一系列奋斗目标，任务十分艰巨，需要全局上下党员干部职工齐心协力、共同努力。

3、群众有强烈呼声。应当说，通过党员群众路线教育，物价干部队伍的整体提出有了新的提高，但与县委的要求相比，与广大人民群众的期望相比，还有较大的差距。主要表现为以下六个方面：一是理想信念不坚定，主要是“党味”不浓，对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，精神空虚；二是党性观念不强。主要是心无组织、自以为是，有令不行、有禁不止，不守政治纪律政治规矩，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配任务，不按党的组织原则办事等；三是精神不振，主要是不思进取、安于现状，只求过得去、不求过得硬,缺乏“抢拼严实”作风等；四是能力素质不高，主要是学习态度不端正，凭经验习惯办事，对新精神、新形势、新事物不及时学习研究，不会与群众和市场主体打交道，感觉本领恐慌等；五是大局意识不浓，对优化经济发展环境有关的活动重视不够，不真心参与“暖企专项行动”，缺乏围绕中心、服务大局的自觉性和主动性，服务理念错位，本位思想较重等；六是工作推动不力，主要是工作落实不够，不求有功、但求无过，怕担风险、怕担责任、怕为人先、怕得罪人，只求不出事，宁可不干事。这些问题如果不解决，会直接物价部门在社会上的形象，直接物价工作的开展，甚至会影响物价工作的生存和发展。与此同时，要争创全县机关党建工作先进单位，必须要有具体的活动载体，有自己的特色和亮点。开展这一活动，就是要奋力争创全县党建先进。这关系大家的切身利益。因此，我们必须把这项活动抓实抓好，抓出影响。

第二，“五有一创”的核心和内涵是什么？

“五有一创”内涵十分丰富，涵盖了干部队伍建设和物价工作的方方面面，一定要用心领会，认真把握。

、做一个有定力的干部。

“定力”这一概念，近年在媒体上被广泛使用。总书记一系列讲话中，多次出现过“定力”一词，他特别强调党员干部要有政治定力。指出，“检验一名干部的理想信念是否坚定，主要看其在重大政治考验面前有没有政治定力”。

什么叫定力？我翻了《辞海》，没有查到这个概念。后通过网络查找得知，定力是个佛家语，简单地讲就是意志力，精神的专注力，身心的控制力。事实上，古人早就注意到定力这一现象。孟子的“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”。这句经典名言，说的“三不能”，其实就是一种定力。只不过，没用“定力”这一概念把它表述出来。

北宋著名散文家苏洵在他的《心术》一文中，开头就讲，“为将之道，当先治心。泰山崩于前而色不变，麋鹿兴于左而目不瞬。然后可以制利害，可以待敌”。一个人，什么样的力量才能使其泰山崩于前色不变，麋鹿兴于左连眼睛都不眨一下？除了定力，还有什么？

苏洵的儿子苏东坡也对“定力”现象作过精彩描述。他在《留候论》一文中说，“天下有大勇者，卒然临之而不惊，无故加之而不怒，此其所挟持者甚大，而其志甚远也”。“忍小愤而就大谋”也是说的“定力”。

如果给“定力”下个定义，可以这样表述，“定力，是对自己所认定的目标矢志不移，坚持到底，永不放弃的能力。”一个人如果没有定力，就会在大是大非面前左摇右摆，不知所从。对党员干部来说，有了政治定力，才能保持正确的方向，顶得起诱惑，经得住侵蚀，抗得过磨难。

坚持政治定力，最关键的是做到“三坚”，一是有坚定的信仰，就是对共产主义理想坚信不移；二是坚强的党性，无论在何时何地都能够经受住任何考验；三是坚决的态度，就是在思想上、行动上同党中央保持高度一致。

2、做一个有规矩的干部。

没有规矩不以成方圆。对于一个党员来说，纪律是高压线；对于一个政党，纪律是生命线。从近年来查处的严重违纪违法案件看，问题非常严重，在一些地方和单位，这种现象带有一定普遍性，在我们局也不同程度地存在。表现为：一是搞小圈子，团团伙伙，把正常的同志关系扭曲成庸俗的人身依附关系。二是搞本位主义，阳奉阴违。有个别二级单位负责人和股室负责人当面一套，背后一套，每次发言态表的硬，就是没有太大的行动。这表面是工作问题，实质是纪律问题，是不听号令、政令不畅，严重违反政治纪律和政治规矩的行为。这种人是最可恨之人。三是搞自由主义，乱发议论。有的同志，热衷于在背后对党组说三道四，指东道西，有的甚至指责谩骂，用恶毒的言论攻击党组。这是严重不讲组织纪律和政治规矩的事情，严重损害党组形象和威性。等等。

讲规矩是对党员干部党性的重要考验，是对党员干部对党忠诚度的重要检验。守纪律、讲规矩不是一句空话，体现在党员干部日常工作生活之中。具体来说，就是做到“三讲”：一是政治上讲忠诚。就是对党要忠诚，对人民要忠诚，对事业要忠诚。今后绝不允许出现在背后攻击党组的言论，如果一旦查实，必定严肃追责。二是组织上讲服从。对党组的决定和部署必须坚定不移地贯彻执行，不讲条件、不讲待遇、不计得失。希望我们每个同志都能正确处理公与私、个人与组织的关系，服从组织的决定。今后若有拒不服务组织决定的，将严格按照《湖北省行政问责办法》进行问责。三是行动上讲纪律。包括严格遵守工作纪律、财经纪律、组织人事纪律等。上次大家已经学习了县纪律的有关通报，孙桥镇胡家棚村精准扶贫工作被市曝光后，县镇村有五名干部被处分被追责，其中有领导干部，也有一般干部，既有县里的驻村干部，又有镇里的包村干部。还有市里暗访我县上班纪律的情况，近期也将进行处理和问责。在这里我再次重申中央八项规定、省委六条意见和市委“十个严禁、十个一律”。希望大家严格遵守。同城不吃饭，下乡不喝酒，接待不超标，报销凭函件等要求，必须坚决执行。沙洋有几名干部下乡喝酒，并且是在晚上被市委通报并给予处分。上个星期市局的雷家金局长到我们县里指导工作，中午吃饭说我们的陪客人数超标，对我们提出了严肃批评，最后只有两个人陪。六个人吃个四个菜，没喝酒水。这些方面不是小事，出个问题就是大事。来客接待必须要有函件和文件依据，电话记录绝不能超过三分之一。希望各单位抓紧整改。本周我们局党组几名成员将对全局XX年平7月1号以来的财务进行集体检查和审核。还有酒驾的问题也必须引起高度重视，这也不是个小事，近期市县正在进行集中整治，力度非常大。喝酒不开车，开车不喝酒，这条原则上一定要坚守，不然的话，不仅会掉饭碗，甚至会有牢狱之灾。我相信一点，只要我们守纪律、讲规矩，就能最大限度地保护自己。畏法度者最幸福，守规矩者最自由。希望大家认真体会，绝不能心存侥幸。

3、做一个有担当的干部。

这是新常态下对党员干部的核心要求。古人说:大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。“担当”一词,词典的解释是七个字：接受并负起责任。范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”是一种担当，曾国藩“以苟活为羞，以避事为耻”，林则徐“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”更是一种胸怀。古人尚且如此，作为一个现代人，我们也需要担当，作为单位的一名党员干部我们更需要担当。勇于负责，敢于担当，是党员干部使命所在、职责所系，是强烈事业心的表现，是良好精神状态的反映。总书记说：“看一个党员干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神”。

当前，在我们局不想担当、不敢担当、不能担当的同志大有人在。有的同志，一旦遇到大事难事就借口身体有病等请假休假；有的同志工作怕得罪人，不敢较真碰硬；有的同志工作按部就班，没有一点创新精神和开拓精神；有的同志过于计较自己的待遇和得失，不能够顾全大局。等等。

我的理解，干部的担当，就是体现在“三敢”：一是大事难事面前勇挑重担、敢于碰硬。比如，市场价格监管工作，是当前最重要的工作之一，如果说一旦出现天价鱼、天价虾等问题，我们都多同志都要被问责追责。市场监管的任务十分繁重和艰巨，尤其是当前很多市场主体对我们的工作还不理解、不支持、不配合，这更需要我们较真碰硬，否则这项工作根本就无法推进。二是在急事危事面前挺身而出、敢于负责。特别是在遇到一些突发性事件、群体性事件等紧急情况下，我们每个同志都要能够挺身而出。这是对一个人担当精神的最好最直接的检验。沧海横流方显英雄本色。三是在工作推进上勇于创新、敢为人先。当前，价格改革机制正在全面推进，每一项改革都会涉及利益格局的深刻调整，加之当前，经济下行压力比较大、企业负担比较重，政府对改革会增加企业负担有担心，群众存有改革就是涨价的疑虑，社会各界对价格改革的关注和热情较高，但理解不透，支持力度不够，改革的难度非常大。如何找到解决问题的良策，找到化解矛盾的具体办法，需要我们要前所未有的决心和勇气去攻坚克难。

4、做一个有激情的干部。

激情，是一种饱满的精神状态，是一种积极有为的工作态度。激情可以使我们释放出潜在的巨大能量，发展出一种坚定的执著，激发出创造的活力。带着激情工作，才能在工作和人生中，感受到生活温暖、工作愉悦，从而迸发出干劲和活力；才能在顺境时不自以为是、不得意忘形；逆境时不怨天尤人、不牢骚满腹。

与“激情”相对立的是低落，是厌倦，是暮气沉沉。没有“激情”的人，只是把工作当作谋生的手段，整天做的就是熬时间，躲检查，等工资，盼休息。应当看到，这种现象在我们局不同程度地存在着，甚至还有较大的市场。有的同志在工作中推一推，动一动，甚至推而不动；出勤不出工，出工不出力，出力不出活；被动接活多、主动想事少，工作主动性不强；缺乏效率意识和雷厉风行的作风，工作效能低下。等等。

工作有激情，最关键是要大力弘扬和培育“三种作风”：一是雷厉风行。说办就办，办就办好。今天能做好的事，绝不留到明天，高效快捷。二是踏实肯干。就是思想求实、作风扎实、工作落实。三是无私奉献。能够正确处理公与私的关系，正确处理个人与组织的关系，不计名利得失，兢兢业业，忘我工作。

5、做一个有能力的干部。

在上次在两学一做动员会上，已讲到。作为党员干部，要着力提升“四种能力”：一是要提升适应经济发展新常态的能力，以新思路、新路径谋求新作为，实现换道超越、跨越发展；二是提升贯彻五大发展新理念的能力，把五大发展理念体现到政策制定、工作安排和任务落实的过程中；三是提升推动供给侧结构性改革的能力，用改革的办法解决价格工作中出现的突出矛盾和问题；四是提升专业素养和专业能力，每个同志都要成为价格监管的行家里手。

创一流业绩，就是“四句话”：稳控物价合预期；价格改革有突破；惠民举措见实效；市场监管被认可；服务中心争先进。

第三，如何抓好“五有一创”？、抓学习。把“五有一创”作为两学一做的重要内容，在深入学习上下功夫。要突出重点学，创新方式学，联系实际学。至少做到五个一：组织一次理论和业务知识的考试；举办一次以“做五做干部、创一流业绩”为主题的演讲；组织一次学习心得交流；邀请专家进行一次集中学习专题辅导；组织一次警示教育。请办公室认真做好安排，保证学习有条不紊地进行。

2、抓结合。做到“两手抓、两不误、两促进”，做好统筹兼顾。一是与党风廉政宣传月活动结合起来。今天既是一次党课，也是第十七个党风廉政宣教育活动动员部署会。二是与“两学一做”教育工作结合起来。“五有一创”是开展“两学一做”工作的重要载体，就是要通过“五有一创”，深入推进“两学一做”。三是与“十破十立”大讨论结合起来。四是与贯彻执行《湖北省价格条例》结合起来。《条例》是我们进行价格执法的尚方宝剑，一定要在学习宣传上狠下功夫。市局对《条例》的学习贯彻作了十分明确的安排和部署，一定要通过“五有一创”，把学习贯彻《条例》落到实处。五是与推动业务工作结合起来。近期市局想在xx召开一次价格监管的现场会，任务十分艰巨。还有涉农涉企收费检查雷局长要亲自到xx进行调研；十大惠民行动也要在最近召开调度会。事情很多，希望统筹兼顾。六是与服务县委中心结合起来。招商、扶贫都是硬任务，来不得半天马虎。

3、抓整改。坚持问题导向，认真查找自身存在的突出问题，列出清单，切实加以整改。这次整改必须动真格，绝不能流于形式。

4、抓典型。树立五类典型，大张旗鼓地进行表彰宣传。七一前，表彰一批“五有”优秀党员干部，树立正确的导向。

5、抓问责。要强化党组主体责任和班子成员的一岗双责，切实加大问责力度，确保党的建设和党风廉政建设取得新的明显成效。

同志们，今年的各项工作任务十分繁重，希望全局上下共同努力，齐心协力，以“五有一创”活动为载体，将全县价格工作和党风廉政建设推向一个新的高度，奋力争创全县基层党建工作先进单位。