医院疾控科工作总结（精选6篇）
篇1：医院疾控科工作总结
2011年疾控科工作总结
律回春晖渐，万象始更新！我们即将告别成绩斐然的2011年，迎来充满希望与挑战的2012年，回顾即将过去的一年，刚开始2011年工作的情景还历历在目，不仅仅要能做到工作时埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，从怎样搞好卫生宣传健康教育工作，如何做好传染病的防控与监测，如何提高应对突发公共卫生事件应急处理能力，怎样提高儿童免疫规划疫苗接种率，如何对结核病、艾滋病人的进行督导管理，从而尽量使疾控工作更加系统化、条理化、规范化。回首过去是为了更好的面向未来，为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将2011年的工作做如下简要回顾和总结：
一、健康教育宣传工作
为了更好的推进我镇健康教育和健康促进工作，普及健康教育知识，增强广大人民群众的自我保健意识和能力，我们努力做好健康教育宣传工作：
1、将健康教育与公共卫生均等化紧密结合，制定了健康教育的年 度计划及实施方案。
2、医院举办了14期健康知识讲座，其中12期由疾控科组织参与； 内容涉及传染病防控、免疫规划知识、老年人保健知识、艾滋病的预防等等。
3、刊出健康教育专栏六期，以传染病的预防知识为主。
4、发放健康教育宣传资料折页16种，数量累计达25000余份，内容含盖疾病预防、健康生活方式的指导、婴幼儿与孕产妇保健等等。
5、结合3·24结核病防治日、4·25计免宣传日、12·1世界艾 滋病防治日等卫生主题日开展相应的健康教育工作。其中设立咨询台3次、放宣传单、张贴宣传标语122张、宣传横幅6条、播放多媒体资料3次，收看人数达360人次。
医院还利用健康教育宣传车96次、专家义诊、张贴各种标识等方式进行健康教育知识宣传活动，上述健康教育促进活动内容含盖了基本公共卫生服务均等化相关政策、老年人等重点人群的健康方式指导、健康生活方式和可干预危险因素健康教育、预防接种、高血压等慢性非传染性疾病、结核病与手足口病等传性疾病的健康教育；通过一系列的宣传活动，对于增强广大人民群众的自我保健意识和能力，保障人民健康，取得了很好的宣传效果。
二、传染病监测与疫情处置
坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，认真贯彻落实《中华人民共和国传染病防治法》，规范传染病疫情报告与监测，在上级主管部门的指导下，利用与县疾控中心建立起来的联动机制，认真做好疫情的处置等工作：
1、按上级要求，医院新印刷一批符合要求的门诊日志、出入院登 记薄、传染病登记本以及辅助科室登记薄。
2、设立传染病报告领导小组，建立每月一次的传染病报告自查机 制，并对每月疫情报告进行数据分析。
3、及时规范报告传染病，全年共报告法定传染病92例，其中： 甲肝2例，乙肝2例，细菌性痢疾11例，风疹1例，流行性腮腺炎18例，其它感染性腹泻3例，水痘55例，全镇法定传染病发病率控制在174.24/10万,法定管理的传染病报告率、及时率、准确率均达到100%。
4、努力做好了传染病的防控工作，按上级要求，今年一月份，对 符合要求的5288名儿童进行了脊髓灰质炎疫苗的接种工作，有利于维持我镇儿童高水平接种率，扩大了免疫屏障。七月份，组织各村防保员对全镇650人进行了钩体疫苗的接种工作；为巩固无麻疹疫情成果，九月份组织人员对全镇适龄儿童进行了麻疹查漏补种工作，补种儿童539人；为做好脊灰疫情的防控工作，12月份对312名适龄儿童补种了脊髓灰质炎疫苗。
5、针对今年发生的手足口病疫情，在上级主管部门的指导下，成 立了相应的组织机构，加强疫情的监测与报告工作，并制订了“手足口病防治应急预案”；组织全镇所有医务人员包括个体医生参加手足口病防治知识学习，与各村卫生所、托幼机构签订了手足口病防控工作责任状，并到每所托幼机构开展手足口病预防知识健康教育，发放宣传单，提供消杀药品；对本院发现及县疾控中心反馈的167例手足口病（包括疑似病例）进行登记管理和个案调查，并免费提供消杀药品，同时对其家属提供家庭消毒指导以及相应的健康教育，及时处理疫点；遏制了手足口病疫情的进一步扩散。
三、计划免疫工作
1、结合基本公共卫生服务均等化工作，再次对全镇预防接种人员 进行了预防接种相关知识的培训工作，从而进一步规范了疫苗接种的操作程序。
2、完善了预防接种信息化管理工作，对符合要求的适龄儿童接种 资料逐步录入电脑，2005年出生儿童已录入931人，2006年出生儿童已录入711人„„；截止今年止，儿童计免系统共录入儿童个案7774人。
3、大力宣传国家扩大免疫规划疫苗免费接种的政策，对每一位新 生儿童都采取全程预约接种，确保每一位适龄儿童都能及时接种免疫规划疫苗；今年一类疫苗常规接种共接种19019剂次，乙肝疫苗首针接种及时率100%；为提高儿童疫苗接种率，我们采取了以下措施：①利用县、市疾控部门接种率抽查时机，两次开展有针对性的查漏补种工作，全镇建卡率、建证率达到98%以上；②6月份，采取由乡村医生通知，医院按排人员下村定点接种的方式，对以08、09年出生为重点的适龄儿童进行疫苗补种，同时宣传预防接种相关知识，此举大大提高了扩大免疫规划疫苗的接种率；③以学校新入学入托儿童查验接种证为契机，开展大年龄组儿童的预防接种补种工作；本次查验儿童3026人，需补种儿童1011人，完成补种人数987人，补种率达97.6%，达到了补种要求，也取得了很好的社会效果。④有针对性的以电话及发放崔种通种单的方式，直接通知儿童前来补种；通过以上措施，我镇一类疫苗接种率达到90%以上。
4、在确保一类疫苗接种工作的同时，努力推广二类疫苗的接种工 作，加强二类疫苗所预防疾病的宣传，普及相关知识，取得了经济效益与社会效益的双丰收。
5、建立完整的冷链设备台帐，每月按时上报计免报表，各种强化 免疫报表，认真填写疫苗出入库记录、注射器出入库记录，及时做好冷链设备温度监测登记、紫外线消毒登记。
四、结防与艾防工作
1、指定专人负责结核病防治工作，加强结核病防治工作力度；对 发现的结核病人与疑似病人及时转诊，全年共转诊病人8例，督导管理病人26例，已完成全程督导管理13例，还有13例未完成疗程，尚在督导管理中；定期入户对结核病人进行随访，与结核病人进行沟通，督促结核病人按规则服药，并定期到疾控中心进行复查，使结核病人克服服药不良反应，按医嘱服药。
2、按上级要求积极开展艾防工作，作为基层卫生院，以宣传教育 为主。设立咨询台，出一期艾滋病防治知识宣传栏，组织人员收看艾滋病预防知识。取得了良好的宣传效果。
五、慢性病管理工作
结合上级文件精神，今年我院加大了对高血压、糖尿病等慢性非传染性疾病的筛查管理工作，对确诊为高血压、糖尿病的患者建立健康档案，对其进行一年四次的随访管理，做好血压、血糖等关键指标的监测工作，提供用药与良好的生活方式指导，截止目前，我院共管理高血压患者2252人，管理率达48.9%，血压控制率：80%以上；糖尿病患者712人，管理率达38.6%,控制率：75%以上。
六、总结工作的同时，也清醒的看到工作中存在的不足
1、儿童预防接种是预防疫苗针对性疾病的最有效手段，目前我镇适龄儿童免疫规划疫苗接种率有待进一步提高。
2、个别工作人员学习热情不够高，大局意识不强，纪律性差。
3、预防接种门诊达不到国家标准。
回顾过去的一年，让我们既感动又艰辛，2011年对于我们这些年轻人是丰收的一年，因为我们都是脚踏实地一步一步实践锻炼走出来的；展望新的一年，是充满挑战与希望的一年，我们应该抓住发展契机，跟上医改的步伐，以基本公共卫生服务疾控项目为首要任务，力争使疾控工作再上新台阶。
新的一年我们将做好如下工作：
一、计划免疫工作
1、采用更多的宣传方式加大宣传力度，使人人都知晓疫苗接 种相关知识、知晓健康的生活方式等等。
2、将在边远山区设立定点接种点，由科室组织人员下乡接种。
3、将采取分村包干的形式，为迎接“达90%复评”做准备。
二、传染病监测与处置
1、人员分工作将更加具体，使责任更加明确。
2、做好网络维护，认填做好疫情报告工作。
3、坚持开展每月疫情报告自查工作，确保疫情报告及时率与准确率。
三、继续做好二类疫苗的推广工作。
四、基本公共卫生疾控项目工作
继续按照《国家规范2011版》相关要求，把基本公共卫生服务疾控项目作为重点工作，尤其是计划免疫、慢性病管理等项目，将制定出更好的实施方案。
新的一年，我们肩负新的使命，我们也面临千载难逢的机会，医院将给予我们更大的舞台，让我们在院领导的正确领导下，在县疾控中心的指导下，同心同德，以长久的激情，不断追求的信念，接受新挑战，争取新的胜利。
黄茅卫生院 疾控科 2011-12-30
篇2：医院疾控科工作总结
**区疾控中心信息科在市级领导和上级主管部门的技术指导下，在我中心领导的大力支持下，根据《**市疾病预防控制中心关于开展全市疾病预防控制工作中期考核的通知》的文件要求，认真工作，努力进取，经全体中心人员的共同努力，较好的完成了上级部署的相关工作任务。现将上半年工作情况汇报如下：
一、基本情况
信息管理工作主要由信息科和质管科负责，其中硬件购置或维护、各科室计算机管理制度执行监督由信息科负责；一般故障及技术服务由疫情信息科和质管科负责。制定并执行各项计算机管理制度，保障了数据应用管理和网络安全，实施用户权限管理，所有制度有执行记录。
二、工作情况
1、上半年对疾控中心职工开展计算机相关培训1次，结合疾控业务实际需要，提供通过网络工具的解决方案，提高了工作效率和信息化水平。
2、为保障视频会议专线畅通，确保了每期视频会议的举行。中心为各科室信息化建设和维护累计投入约5万元，其中：IT基础设施建设投入2万元，应用系统建设投入1万元，运行维护投入2万元。
3、体检信息系统成功运行8年，规范了从业人员体检业务，杜绝了业务上的漏洞。
体检系统在疾控中心大楼内通过局域网运行，检验、放射和体检科医生各自在自己工作站上输入检查结果，主管医生审核后，体检数据由办证人员导出，再通过网络传给行政服务大厅的发证人员，完成健康证的打印发证工作。
4、重新建设和维护了独立域名的**区疾控中心网站，网站建设初步符合业务规范，每月文章内容更新。
5、定期通过服务器、存储设备或光盘进行了数据存储和备份。
6、购买了具备网络监控的企业级路由器，规范上网行为，保证局域网及所有系统运行正常，并有故障处理记录。
三、下段工作计划
我科将继续按绩效考核要求，完善各项工作。
1、做好网络建设，负责网管工作，保证全中心业务工作的顺利、安全进行；
2、维护视频会议系统、VPN网络，保持正常运行；
3、维护**区疾控中心网站，积极更新网站内容； 4、协助中心各业务科室使用计算机进行管理工作和数据处理，并给予技术支持和技术咨询。
区疾控中心信息科
篇3：医院疾控科工作总结
社区精神医学不仅仅是医院精神医学的延伸,而是将临床医学、预防医学、康复医学以及保健医学融为一体。社区精神卫生服务是以社区为单元开展精神疾病的预防、诊断、治疗和康复工作,目的是提高该社区居民的心理健康水平。在服务对象上有广义与狭义之分,广义者,以社区中的全体居民为对象,包括目前心理状态正常者以及儿童、青少年、老年人的心理问题,开展全方位式的服务,需要政府及其各部门与全社会的共同参与;狭义者,主要服务对象为社区中的现症精神疾病患者,由卫生部门承担主要任务,同时也需要其他部门的协同和配合。对于后者,我国专业工作者习惯上称之为“精神疾病的社区防治”[2]。
由于目前我国正处在经济高速发展的时期,生活节奏加快,竞争压力加大,各种社会矛盾增多,人们的心理压力比较大,精神疾病发病率不断升高,本世纪初资料估算中国内地约有精神病患者1 600万人,重性精神病患病率已达13.47‰,精神疾病在中国疾病总负担的排名中居首位。世界卫生组织推算,到2020年,精神疾病负担将上升为中国疾病总负担的1/4[3]。在这种情况下,费用较低、覆盖面广、有利于就近诊治、方便患者和家属、有助于患者心理和社会功能康复的社区精神卫生工作显得愈发重要。我国的社区精神卫生服务,是在1958年全国首届精神病防治工作会议上提出的,至今已有50多年的历史,但由于历史原因发展缓慢,虽然近10年来我国在重性精神病的社区防治方面已经取得很大进展,但就全国而言,此项工作还不够普及,各地防治工作的发展还很不平衡,社区精神卫生工作在广度上和深度上还存在一些问题。现对这些问题及解决的对策进行初步的分析探究。
1 目前我国精神卫生服务存在的问题
1.1 精神卫生资源不足,分布不均衡
目前全国精神科医师不足2万人,精神病医院病床数量不及20万张,每10万人口仅有精神科医师1.5人,精神科护士2.4人,远低于4.15人和12.97人的世界平均水平;由于历史原因,长期以来我国精神卫生服务的重点是精神病专科医院和重性精神病患者,其服务范围不足1%。随着工业化、现代化的进程,人们的生活方式有了很大的变化,由于生活节奏加快,竞争加剧及其他社会因素的影响,精神疾病患者呈直线上升趋势,精神疾病的谱系也发生了相应的变化[2],现有的精神卫生资源和服务体系与当代精神卫生需求相距甚远。
1.2 精神卫生专业人才匮乏
目前我国从事精神卫生专业的服务人员非常缺乏,经过正规的精神科专业培训的医师更是少之又少,而且大多就职于精神病医院或综合医院的精神科。虽然卫生教育部门加大了精神医学和心理卫生人才的培养,但由于工作条件较差,待遇较低,很少有精神卫生专业的毕业生愿意从事社区精神卫生服务,因此,绝大多数的社区医生缺乏精神卫生知识,往往忽视了患者的精神症状,把许多精神病理现象或病理性心理反应当成正常心理反应。专业人才的匮乏使社区卫生服务机构难以承担对精神障碍的识别和处理工作,是制约社区精神卫生服务发展的关键环节。
1.3 社区对精神障碍的认识不足,社会偏见严重
由于我国传统文化背景影响以及心理精神卫生知识的大众知晓率低,大多数人对精神疾病认识不足,对患有精神卫生问题的人存在普遍耻感与歧视,对患者缺乏应有的理解和同情,避之唯恐不及,从而促使患者及其亲属产生显著的病耻感,即使患有精神障碍,也不愿到医院就诊,讳疾忌医,结果延误病情。对精神疾病认识不足,治疗率自然也上不去。
1.4 工作经费投入不足,医疗保障体系不健全
近几年来,国家686精神卫生项目工作虽然有了很大进展,但由于患者医疗负担过重以及地方财力不足等问题,各级财政对精神卫生的投入占当年卫生总投入的份额较少,社区精神卫生服务机构业务用房和设备装备条件较差,不能满足精神疾病患者治疗需要。另外,医疗保障体系的不健全,使不同人群在医药消费领域处于不平等地位,仍有很多精神疾病患者没有任何医疗保障措施,看病就诊完全自费,因为经济困难得不到应有的治疗。受上述因素影响社区卫生服务机构普遍存在“以医养防、以药补医”的情况,应承担的公共服务职能未完全到位,直接影响社区精神卫生服务的发展。
1.5 精神卫生事业缺乏完善的政策和法律支持
近几年以来,虽然国家加大了对精神卫生工作支持力度,做出一系列的部署,尤其是国务院转发的《关于进一步加强精神卫生工作的指导意见》、卫生部等17个部门下发《全国精神卫生工作体系发展指导纲要(2008~2015年)》更是提出了具体的指导性、指标性要求。但我市至今还没有精神卫生工作地方性法规、政策,没有对精神卫生工作的规范化、规划性管理的条例、方案、意见出台,没有具体的法规保障措施来落实国家部署的精神卫生工作。我市目前急需尽快制订相应的法规、政策,以便依法、有序、协调地发展社区精神卫生事业。
2 对综合医院精神科开展社区精神卫生工作的思考
按照国家新医改政策和要求,建立覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度,全面加强公共卫生服务体系建设,目的就是要解决老百姓“看病难、看病贵”的问题,让公众受益,社会福利最大化,社区卫生服务正在受到国家的重视,国家财政投入的重点开始转向社区医疗和预防保健,逐步建立“大病到医院、小病进社区”的医疗体系。面对这种趋势,为配合社会发展需要及提升市民的精神卫生保健意识,我院应抓住机遇,主动与社区服务机构沟通,建立合作关系,通过我院精神病专科的技术优势和先进设备的共享、医院管理与服务理念的传输,让社区基层群众以低廉的价格享受到城市大中型综合医院的优质服务,形成合理的医疗资源配置格局。为满足我市群众对精神卫生资源的需求,使社区精神卫生服务工作健康发展,建议做好以下几方面:
2.1 建立和完善精神卫生人才流动及培养机制
综合医院精神科首先应做好社区精神卫生工作人员的培训,提高其识别和处理常见精神卫生问题的能力,减少和避免误诊,有利于精神疾病的早期诊断、早期干预。其次,要建立大中型综合医院中高级职称医护人员下社区的制度,积极安排社区卫生服务机构的医护人员到综合医院学习进修,加快培养社区卫生服务机构精神卫生专业人员,使人才流动及培养机制落实到实处,以缓解社区卫生服务机构专业人才不足的局面。
2.2 建立医院———社区一体化的精神疾病监管治疗模式
鉴于目前精神卫生资源不足,建议尽快建立综合医院精神科与社区卫生服务中心对接制度,由社区医生负责发现、报告各社区内的精神病例,由综合医院精神科的医生对患者进行危险性评估,对确诊有肇事肇祸倾向的患者进行应急处理,符合收入院的患者及时收住院,治疗好转后转给社区进行康复治疗、随访管理。建立医院———社区一体化的精神疾病监管治疗模式,相互转诊,无缝对接,为精神疾病患者提供连续、完整的优质服务,实现综合医院、社区卫生服务机构、患者三赢。
2.3 建立精神患者健康网络
建议医院成立了一支由科主任、护士长、资深医师、资深护士组成的社区精神卫生服务小组,明确分工的基础上精诚合作。由科主任担任医疗顾问,负责健康咨询,为开展此项工作联系社区相关领导,并与社区签订合作协议书;由护士长负责具体安排及组织实施工作,准备相关资料,如调查表格、健康教育、宣传资料等。由资深医师、资深护士负责培训基层医务人员,在普及精神卫生知识的基础上,开展精神疾病流行病学调查,指导社区医务人员建立社区精神疾病患者的病历档案,并进行信息化管理,根据具体情况制订出本社区精神卫生服务的规划和措施。在日益竞争激烈的医疗市场中,通过健康网络的组建,大大方便了患者,减轻了家属的负担,能够让更多的精神疾病患者早日摆脱疾病困扰,达到医院增加社会效益及经济效益的双赢效果。
2.4 继续加大政策扶持力度,增加社区服务的经费
目前,国家已将精神卫生纳入公共卫生体系,政府应当加大扶持力度,通过对公共卫生服务提供者采取激励机制,来提升医院、社区卫生服务机构或个体服务提供者的服务质量。首要的激励措施就是提高从业人员的工资、福利待遇水平,建议参照公务员标准执行。其次,调整医保报销政策,适当提高患者在社区卫生机构门诊就医的报销比例,使患者感到在社区卫生机构就医的实惠。第三,建立政府购买服务制度,由政府通过补贴的形式购买社区卫生机构的预防、保健、健康教育等服务,使社区公共卫生职能尽快到位。
2.5 建立精神卫生服务管理制度和规范
我市精神卫生法制建设可以借鉴北京、上海等内地城市,初步构建与我市国民经济和社会发展水平相适应的精神卫生工作保障体系,尽快出台《十堰市精神卫生条例》,使精神卫生工作有法可依,保障精神疾病患者和精神卫生工作者的合法权益[4]。在精神卫生条例中突出社区精神卫生的内容和作用,让人们认识理解精神病患者回归社会的重要性,为社区范围内开展精神卫生工作营造氛围与平台。
大力发展和完善社区医疗服务体系是当前医疗改革的突破口,除了国家加大基层医疗的人力和财力投入以外,公立大中型综合医院扶持和发展社区卫生服务,对于解决群众看病难、看病贵问题具有重要的现实意义。社区精神卫生服务在我市城区中刚刚萌芽,需要得到各级政府的大力扶持和全社会的支持,要尽快出台相应的政策,逐步构建起行政部门、综合医院、社区卫生服务机构三级精神卫生医疗、康复、防治、健康教育为一体的完善的社区精神卫生防治体系。充分利用综合医院精神科的资源优势和技术优势,有效提高社区居民心理健康水平,建立精神心理疾病防御能力,改善和提高精神患者生活质量,营造安定和谐的家庭和社会环境。
摘要：随着医学模式由传统模式向“社会-心理-生物”模式转变,社会变革的加剧,生活质量的提高,人们对精神卫生保健需求的层次也越来越高,社区精神卫生服务工作已成为我国精神医学发展的趋势。笔者针对如何搞好社区精神卫生工作,分析我国社区精神卫生服务的现状及存在的问题,探讨新形势下本地区综合医院精神科如何发挥人才、技术、管理优势,开展社区精神卫生工作。
关键词：综合医院,社区精神卫生服务,问题,建议
参考文献
[1]陈秀丽.社区精神卫生工作展望[J].临床心身疾病杂志,2008,14(6):535-537.
[2]沈渔邨.精神病学[M].5版.北京:人民卫生出版社,2009:995-996.
[3]卫生部,民政部,公安部,等.中国精神卫生工作规划(2002年～2010年)[J].上海精神医学,2003,15(2):125.
篇4：县级医院输血科工作体会
完善制度，依法工作
卫生行政部门对输血工作建立了各项规章制度，是血库的法律性文件，是工作的依据。其中在医疗机构临床输血技术与质量管理中规定，输血科的职能工作范围：“负责全院血液管理工作”。实际工作中，县级医院输血科不仅负责全院血液管理，还承担一个县区域内乡镇卫生院，其他国有、个体、厂矿医院的血液“中转”供应。由于这些医院对输血工作重视不够，一旦在取血、输血过程中发生纠纷，因输血科职能工作范围之规定，存在超范围供血之违规嫌疑，将要承担法律责任。但在输血预约申请制度中又规定“严禁将血液带到医院外输注(与医院有协议单位除外)”，这样衡量又有可供之责，感到困惑。
笔者建议：①从制度上应进一步明确县级医院输血科是否可作为中转供血机构，必须在职能与工作范围中作为明确规定，以制度为依据。②由卫生行政部门对可供血的医疗单位进行综合素质评估后批准，行文备案，作为符合法律可信的依据。据了解，大多数县级医院没有和基层医院签定供血合同，使输血科工作人员感到责任重大、压力巨大。
加强监管，杜绝隐患
血液管理和具体输血技术是血站、输血科、医院医疗、医技、护理众多人员先后参与共同完成的一项任务，形成了一个严密链环，任何一个环节疏忽即可发生不安全事件。往往基层医院嘱患者家属或单位司机、护工送来血样，要求紧急配血，血样无任何基础资料(姓名、性别、年龄、病房、住院号、床位、用血证明、医护人员签字等)。如不配血，必然引起医疗纠纷，而且耽误了抢救时间。
笔者建议：卫生行政部门应对全县输血工作做出统一部署，并督促检查，使之认真学习贯彻落实输血的相关文件具体规定，使业务人员认真学习掌握输血的基本知识、技能，使之充分认识输血工作的重要性，规范医疗行为，避免不该发生的医疗纠纷。
建立中心血库调节机制，减少血源报废
基层县医院输血科为保障全县区域内临床用血，常根据住院病人信息作为每周用血计划，储备一定量的各型血液，血液制品从采集到有效期仅1个月。常出现单血型发病情况，且以创伤所致的急诊病人居多，如创伤性失血休克、肝、脾破裂等手术患者，加之其他醫院用血无计划，难以准确估计，常造成某一血型血液紧缺而另一血型出现库存积压到临床有效期。储存量少，不能适应临床；储存量大，常导致大量血液报废。据本地区县级医院输血资料反映，各县级医院输血科均有相当量的血液报废。由于缺乏有效调节机制，采供血机构亦无法妥善解决。
笔者认为：中心血库对各基层县级医院输血科应建立供求信息联网制度，随时掌握各县级输血科各型血液储备情况，动态管理，组织调配，使血液报废减低到最低限度。通过调节机制，既解决血源供应紧张状态，又减少宝贵资源浪费。
总之，县级医院输血科实际已成为“供血中转站”，既要保证全县各级医疗单位的用血量，又要保证其安全性。一是要进一步建立健全各项规章制度，明确输血科工作范围、职责，使工作人员有章可循。二是要建立健全中心血站调配制度，减少紧缺宝贵血源报废。三是要各级卫生行政部门采取相应的行政手段，解决基层医院血液管理工作中存在的具体问题，使县级“供血中转站”工作制度化、用血规范化、操作正规化、环节严密化，确保医疗用血及输血工作的顺利进行，确保临床用血安全，使医疗隐患减少到最小限度。
参考文献
1 杨江存，马富春，主编.陕西省医疗机构临床输血技术与质量管理手册.第1版，2006，10.
篇5：疾控科上半年工作总结
今年上半年,我们按照卫生局党委布置的工作任务，积极与疾控中心、卫生监督所、妇幼保健所等有关单位沟通协调,各项工作均得到了有效的开展。具体总结如下:
一、农村基本公共卫生服务项目
1.督促县疾控中心、卫生监督所、妇幼保健所等县直单位对乡镇卫生院进行有关业务培训和指导,制定服务项目考核细则,提高了基层单位公共卫生服务水平。
2.按时间进度对各乡镇(场)卫生院、社区卫生服务中心进行服务项目工作督查考核,及时通报考核情况，对存在问题指定整改期限。今年上半年，我们充分发挥县、乡、村三级卫生医疗单位的作用，充分调动各方面积极性，从抓完善机制入手，全力促进项目的“做实、做优，”让广大农民真正感受到农村基本公共卫生服务项目实施带来的实惠。截至今年5月底，我县共设置健康教育宣传栏360个,宣传栏内容更换999次,发放健康教育入户资料98.9392万份;法定传染病累计报告677例, 疫点调查处理664例,疫点调查处理率达98%,肠道传染病登记报告3887人次,并按标准进行采样送检;肺结核可疑症状就诊数131人，肺结核及疑似肺结核病人转诊数127人，全程督导治疗涂阳肺结核病人202人；发热病人疟疾血检数8845人，现症病人个案调查1人；适龄儿童建卡数累计39179人，免费接种一类疫苗27.9164万人次,乙肝疫苗首针及时接种6892人；为儿童健康体检43229人次;早孕建卡4744人，产前体检29156人次，产后访视16936人次；累计为230046老人、78723慢性病人建立健康档案并按季度进行随访,同时对精神病患者进行随访管理6605人次。农村食品、公共场所从业人员累计体检870人，进行卫生知识培训1058人次;公共场所累计建档1926个；农村饮用水采集送检154份，累计为554个供水单位建立档案。
二、疾病预防与控制工作
1、高质量完成麻疹强化免疫工作。根据省、市《2009年麻疹疫苗强化免疫活动实施方案》的要求，以及省卫生厅3月12日“关于加强麻疹防制”电视电话会议要求，我们制定并下发了《泗阳县2009年麻疹疫苗强化免疫活动实施方案》，成立泗阳县麻疹强化免疫活动技术指导组和现场督导组，指导和督导各乡镇接种工作。截止4月30日我县共下发麻疹疫苗75000支，麻腮苗30000支，累计通知186247人，累计实际接种176537人（其中累计使用麻疹疫苗74497支，累计使用麻腮疫苗29813支）。接种率为98.76%，均达到省、市的要求。接种发生副反应人数 42例，其中6例为异常反应，36例为一般反应，每例均已调查，且及时录入系统并在规定时间内上报省、市监测平台。
2、传染病防治工作常抓不懈。手足口病防控方面，为了贯彻落实2009年3月21日省卫生厅电视电话会议精神，进一步做好手足口病疫情防控工作，保障我县广大儿童及群众的身体健康。根据省市有关要求，结合我县实际情况，我县与3月25日成立了泗阳县手足口病疫情防控领导小组，并制定下发了《泗阳县手足口病疫情应急预案》和督查指南，及时收集汇报并指导面上防治情况，确保做到不出现大流行，不发生死亡病例。截止6月29日，我县累计发病536例，无一例死亡病例；甲型H1N1流感防控方面，为了有效防范和应对我县可能出现的甲型H1N1流感疫情，减少对公众健康和社会造成的危害，根据省市卫生部门有关文件精神和县委、县政府的决策部署，我县成立了以县委主要领导挂帅的泗阳县甲型H1N1流感防控工作领导小组，并制定了切合我县实际的甲型H1N1流感防控预案。具体做了以下几项工作：
（一）多次培训及演练，提高了防控人员的业务素质；
（二）加强疫情监测，实行24小时疫情值班制，及时、准确地掌握全县疫情动态；
（三）筹建了泗阳县甲型H1N1流感医学观察站，随时准备进行医学观察工作；
（四）落实物资贮备，确保防控需要。截至六月底，我县防控工作在有效有序的进行之中。
三、卫生监督与监测
充分发挥卫生监督三级网络的作用,督促县卫生监督所加强食品卫生与公共场所卫生的监督与监测；继续打击非法行医、整顿净化医疗市场。上半年未发生食物中毒事件，医疗市场得到了进一步规范。
四、妇幼保健 上半年对我县一级医院母婴保健技术进行评估，对存在问题单位提出限期整改意见，促进了基层医院母婴保健水平的提升。
五、乡村医生中专学历补偿教育
为切实加强我县乡村医生队伍建设，根据《江苏省在岗乡村医生中专学历补偿教育工作实施办法》有关精神，我县在岗乡村医生中专学历补偿教育工作按照省市要求顺利开展，第二学期工作正按照序时进度进行之中，6月21日圆满组织完成了伦理学等三门非统考科目的考试工作，6月22日我县顺利通过了省卫生厅组织的专项评估验收工作。
六、村卫生室建设
为进一步提高农村基层卫生服务机构服务能力，推进村卫生机构规范化建设，使广大农村居民得到安全、有效、方便、价廉的公共卫生和基本医疗服务，根据省卫生厅、财政厅《2009年关于扶持经济薄弱地区村卫生机构基本设备配备的通知》，我局抓住新农村发展和省财政对经济薄弱地区卫生机构扶持的机遇，认真组织安排实施，做好村卫生机构规划、选址、创建，并专门成立了领导小组，由卫生局分管领导任组长，进行统一协调指挥。已初审上报了45家符合条件的村卫生室，七月底将组织迎接省厅的验收工作。
七、乡村医生养老保障工作
根据省劳动和社会保障厅、省卫生厅、省财政厅下发的《关于切实解决乡村医生养老保障问题的意见》的文件精神，我局于去年启动这项工作，通过召开会议、组织领导、摸底调查、分类认定、县乡公示等程序，全县共认定在岗乡村医生1463人，其中符合参加养老保险年龄的乡村医生为1097人，符合财政直接补助的为496人（符合80元补助257人，50元补助239人），其中包括离岗乡村医生141人，所有补助费已于6月1日全部发放到位。
上半年我们的工作虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题，如农村基本公共卫生服务项目工作还有许多不实之处，在岗乡村医生中专学历补偿教育工作还需改进加强等。
今后打算
一是要强化考核，奖惩到位。下半年在农村基本公共卫生服务项目上我们将组织现场抽查，对工作不能做实做细的单位将给于通报批评，并取消年终评优资格。
二是要加强指导，促进规范。我们将建立对有关业务人员定期培训制度，督促县直单位根据自身的工作职责，加强对乡镇（场）卫生院（社区卫生服务中心）的业务培训和指导，大力促进我县农村基本公共卫生服务项目的落实；继续加强对各乡镇教学点的督导，改善教学环境，完善教学资料，认真高效地完成上级下达的各项工作任务。
卫生监督与疾病控制科
篇6：医院疾控科工作总结
尊敬的各位领导、各位同事大家好
一年来，在单位领导的指导和带领下，在各位同事的关怀和帮助下，本人无论在政治思想上还是工作实践中均得到了极大的收获，并很快融入了这个新的大家庭，现将一年的工作情况总结如下：
一、端正态度，加强学习，努力提高自身素质 一年来，通过自学和集体学习的方式，认真学习了党的十七届四中、五中全会精神, 多途径了解和学习党的基本理论及政策，积极参加单位组织的各种政治学习和教育活动，时刻以单位的发展和集体利益高于一切的思想为出发点和行动的指南，明确工作目标责任，严格要求自己，勇于承担各项工作责任，自我加压、勤思奋进，不断提高政治思想素质；在业务学习方面，严格按照单位制定的学习计划，完成了所有的学习任务，还不断学习业务技能，努力掌握工作标准和要求，积极适应各项工作程序，不断开创工作新局面。通过学习，坚定了政治立场和信念，加强了自身本领，全面提高了个人素质。
二、结合实际，注重创新，不断提高工作实践技能 业务工作上，在单位为领导的正确领导下，在同事们的
关心帮助下，严格按照免疫规划工作的要求，认真开展免疫规划管理和传染病疫情监测工作，按时组织预防接种、认真开展监测督导、及时调查处理疫情，圆满完成了各项工作任务。
一是全面开展免疫规划各项工作，努力推进免疫规划工作发展。全年开展了11次免疫规划常规预防接种，通过提高培训质量、加强接种管理不断促进预防接种质量的提高，做好预防接种信息化建设工作，指导卫生院专干使用“儿童预防接种信息管理系统”，从各方面加强适龄儿童免疫规划建卡建证和预防接种工作，组织各卫生院深入开展预防接种知识宣传，广泛普及预防接种知识，努力提高全社会参与国家免疫规划工作的积极性和主动性；开展了两次县乡村预防接种人员培训，对现有的非盈利性医疗机构的预防接种人员资质进行了审核；根据目标责任书要求，对各卫生院和医院的免疫规划工作进行督导检查，全面完成了六次督导和接种率、每月麻疹疫苗接种质量评价调查等工作任务，并完整收集汇总上报相关资料；严格按照上级要求安排开展麻疹疫苗查漏补种和糖丸强化免疫工作，为适龄儿童接种麻疹类疫苗482剂次，接种脊灰疫苗11870剂次；完成乙脑及相关病媒生物监测项目，对两所县级医院近五年的病例进行回顾性调查，做好每旬主动监测工作，积极参与监测采样，共采集健康人群监测血标本210份、宿主动物猪血标本300份、媒介生物蚊虫标本300天只，并认真收集汇总相关监测资料；进行汇总分析和上报，全年累计下乡督导79天。
二是加强传染病报告和管理力度，积极做好传染病疫情监测。一年来，在单位领导和同事的指导帮助下，认真审核处理各医疗单位上报的传染病疫情，对发现的麻疹、手足口等重点监测传染病及时进行流调、采样送检等工作，积极采取有效的控制措施，尽力控制疫情。2011年，疾病监测信息管理系统运行正常，截止目前共通过疾病监测信息管理系统报告、审核乙、丙类传染病13种1161例，无甲类传染病报告及重大疫情的发生，传染病自动预警信息系统预警26条，响应处理26条。2011年，举办了两期传染病管理相关知识培训班，培训各医疗单位门诊医生248人次；11月份，认真开展了传染病漏报调查，调查各级医疗单位39所，查出乙丙类传染病10种294例，深入发现问题，促进传染病报告管理质量；按照《张掖市腹泻病门诊开设规范及要求》督促各医疗单位在5-10月份设置肠道门诊，规范肠道传染病管理工作，认真开展肠道传染病监测；并做好重点传染病的主动监测，积极开展麻疹疫情防控和新疆输入性脊灰野病毒疫情监测工作，按规定进行资料的整理和上报。
三、求真务实，乐观上进，坚持改进工作作风 在工作作风上，能遵章守纪、服从领导，团结同事、求真务实，乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，严格要求自己，努力使各项工作做得更好。
今年一年的工作，提高了我的专业技能，拓宽了我的知识面，在取得成绩的同时，我深刻地认识到自己作为单位中的一名新人，交际与工作实践方面的能力还有待于进一步提
高，在今后的工作中，还恳请领导和同事们批评指导，因此，我要继续保持谦虚谨慎的工作态度，踏踏实实的工作作风，继续向书本学习、向同事学习，永葆学习的积极性与主动性，在思想上与行动上与时俱进，提高要求，争取在工作中取得更好的成绩。