信用社员工个人鉴定

信用社员工个人鉴定（共10篇）

篇1：信用社员工个人鉴定

个人鉴定

2008年一月，我按照县联社的工作要求，到河口县农村信用社坝洒分社任职会计工作。如今已经过了将近半年时间。在这几个月时间里，我深深地感受到分社领导和同事在生活上给予我的热情帮助和工作上的认真指导，在他们的关怀和照顾下，我在工作中得到了锻炼，从中也使我学到了许多书本上学不到的东西。

由于我对会计工作的内容不熟，还不清楚会计工作的具体内容，在领导和同事们的帮助下，我认真学习会计工作方面的知识，工作上不懂的地方虚心请教，在理论联系实际的过程中，我积极主动 与同事交流在一次次的请教学习中，我的专业知识更趋完善，对会计知识的掌握程度也进一步提高了，同时与同事的关系也变得更加密切。

为了使工作效率进一步提高，报表数据准确可靠，减少重复劳动，工作中的每个环节都做到分工明确，各自做好安排给自己的每一项工作。在工作中，我始终将会计知识理论的学习放在首位，积极参加县联社组织的每月底的会计知识学习，学习中，我认真做好笔记，遇到问题时，主动与大家一起讨论，通过学习，增强了自身的会计理论水平，得到进一步得到提高。在当今知识大爆炸的年代里，新的业务不断开发出来，工作对我们的要求也不断在提高，在工作中，我严格遵守县联社制定的岗位目标考核制度、工作人员职责、和会计法规、现金管理、财务管理制度、财产安全管理制度。自觉地用制度规范指导自己的工作、学习和行为。努力使自己成为一名合格称职的会计

在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督。在审核原始凭证时，力求认真仔细。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了事后监督的作用。我们在认真做好工作的同时，注重同上级领导的交流，不定期汇报工作情况。总之，在工作中我享受到收获的喜悦，也在工作中发现一些存在的问题。工作之中也存在很多不足，由于经验和会计知识水平不足，有很多地方做的不到位，不够熟练

最后，我想说的是，上面只是我工作中取得的一点成绩，这与单位的领导和同事们的帮助是分不开的。在今后的工作中我应不断地学习新知识，努力提高思想及业务素质。

鉴定人：XX

XX县农村信用社XX分社2008年5月29日

篇2：信用社员工个人鉴定

一、在学习业务上

工作有了极大的提高，逐步成长为 一名优秀的外勤综合员。自己做为新员工积极的辅助老员工开展社内各项工作，保证了各项工作的顺利开展。利用闲暇 时间积极学习金融知识，安全保卫等一系列的业务学习，为自己在掌握理论的前提下为做好实际操作打下基础。在这里，在前辈们的谆谆教导 下，在领导的严格要求下，在同事的悉心帮助下，我学会各 种数据的统计及各种报表等业务，并都能办理得井 井有条，现在自己已经掌握并熟知了各项柜员业务知识。

二、在思想上

自己始终在心中坚持一个信念，工作上踏踏实实做事，处事上老老实实做人。自己常常对自己 说，自己的一言一行关系着我们联社的形象和声誉，对于自 己来说也许是一种责任。要做就做最好，这种信念始终激励着自己，努力做到为每位客户全心全意的服务态度。

三、自己存在的不足

篇3：信用社员工个人鉴定

一、加强农信社员工政治思想教育的必要性

农村信用社以往工作往往只把侧重点放在职工技能的提高上, 而忽视了政治思想和职业道道方面的教育。这主要是由于领导人员只认识到短期的眼前的技能提高带来的经济效益, 而忽视了思想教育带来的长远利益, 从而导致思想政治教育工作只是简单地宣传和灌输, 难以获得员工的重视与共鸣, 思想政治工作的假大空更是给农信社带来了负面影响, 使单位的发展缺乏思想和精神动力。

农村信用社从事货币、票据的工作, 责任重大, 而且, 农村信用社的一些员工和干部都掌握着企业的权力, 在现金、票据等各种各样的诱惑下, 容易产生为了金钱和名利铤而走险等不正之风, 因此, 必须肃行风、树形象, 对员工进行思想政治教育, 培养员工和干部树立起正确的是非观、荣辱观, 端正价值取向, 树立农信社良好的道德风尚。

二、就加强农村信用社政治思想教育提出几点建议

1、加强针对性, 因材施教

思想政治工作的主要目标是根据员工队伍存在的思想层面的问题, 帮助他们改进, 从而树立起正确的人生观、价值观, 因此, 思想政治教育就不能一刀切、一风吹, 而是应该具体问题具体分析, 从每个员工思想政治状况的特殊性出发。了解员工的思想实际状况, 搞清问题的类型, 分析其原因, 保证思想政治教育工作有的放矢。

在疏导员工思想时, 要因人而异, 因材施教。通过向员工宣传政治理想、信念和党的路线方针和新的政策精神, 教育人员要悉心解释员工的疑问, 帮助他们提高思想觉悟, 增强使命感, 做一个有正义感和责任感的工作人员。在教育中, 要改进以往灌输式的教育方式, 丰富教育形式通过邀请专门司法人员的现场案例讲授, 将危害和后果告知员工, 提前为员工打预防针, 提高员工的拒腐防变能力。

不仅要加强员工的思想政治教育, 还要重视领导干部的教育。领导干部要以身作则、严于律己, 做好先锋模范的带头作用, 为员工树立典范。只有上行得好, 才能下效得好。不能台上一套、台下一套。

2、运用经济手段激励先进

现代经济高速发展, 人们的思想逐渐开放和多元化, 人们较多关心效益、利益, 这种趋利性在此时给员工政治思想教育的顺利进行带来了一定难度。如果只是靠理论口号式的强行灌输已经很难被人们接受, 所以在思想政治教育中, 可以利用人们的物质欲求, 通过给先进个体发放奖金、福利等方式, 让员工真正体会到提高自身思想道德水平和政治觉悟可以为自己带来利益。这种物质奖励更加贴近职工需求和生活, 更容易唤起他们的积极性。

要让员工认识到政治思想和企业竞争、企业的生存发展和自身利益之间有着密切关系, 让他们认识到自身的思想政治水平能够使自己和他人、集体、社会的关系更加和谐, 从而激发他们接受教育和主动学习的自主性。

3、行政制度强制规约

无规矩不成方圆。思想政治教育工作的顺利进行需要建立必要的制度, 通过行政性的强制规定来约束员工和领导人员的行为。在市场经济的大环境下, 很多人经受不住利益的诱惑, 受到个体本位主义、拜金主义等不良思想的毒害, 单纯的宣传性教育很难转变这种思想。因此, 要根据农村信用社政治思想工作的实际情况, 建立一套健全的制度。

可以建立学习日制度、中层干部例会学习制度、个人学习档案制度、奖惩制度、检查评比制度和学习效果考评制度及群众、团员、党员的互帮互助制度。制定好制度之后, 要切实地落实。要在教育和学习中遵照制度的规范性认真贯彻执行, 确保制度发挥其约束力, 确保政治思想工作的制度化和规范化。要建立一套考核、检查、监督学习方案, 确保各项制度落到实处, 各员工和干部严格执行纪律, 把自己的思想性和积极性引导到正确轨道上来。

要完善公众参与制度。行政推进和部门落实相结合, 号召大众参与, 积极提出计策的工作氛围, 大家的思想大家评议。另外, 根据工作程度、工作成绩去衡量, 并加强督促检查, 使思想政治教育做出实效。

4、结合专业特点, 采取多样化的教育方式

基层农村信用社的政治思想教育是一个经常性的工作, 为了保证员工能够长期保持政治思想学习的兴趣和积极性, 必须采取灵活多样的方式。这种方式是由教育对象决定的。教育对象的文化是处在不同层次的, 员工的受教育程度参差不齐, 他们的思维方式和学习理解的能力都不一样, 因此要采取不同的教育方式。另外, 各员工的年龄层次不同。虽然近几年农信社人事调整较大, 青年职工越来越多地进入, 但是从整个职工队伍来看, 老年、中年、青年多种年龄阶段并存, 因此对教育的方式方法也有不同的要求。另外, 各个专业岗位有着不同的工作特点, 分工不同, 在思想政治教育的学习方式和时间安排上就要求不同, 只有结合本系统本单位的实际情况, 针对不同的人采取不同的教育方式, 这样才能真正保证政治教育的经常性。

5、抓住中心, 系统开展

农村信用社的员工队伍成分比较复杂, 政治素质、文化素质、思维方式等方面的差异很大, 解决起问题来比较复杂。这就要求抓住重点和工作中心, 要围绕中心进行系统性的教育。要紧紧围绕党在各个时期的工作中心。结合行业实际确立不同时期的教育重点。抓住中心, 开展教育。不同时期和情况下要突出不同的教育内容和侧重点, 解决不同方面的问题。要一步一个脚印, 扎扎实实地开展工作, 稳定思想, 增强员工的干劲和信心。

三、结束语

总之, 政治思想教育一定要启发员工的思想政治觉悟, 经济利益手段, 通过正确引导员工处理好个人、企业和社会的关系;行政性的强制手段可以为政治思想教育工作提供强有力的保证。各种手段和方式互为补充, 协调运转, 才能为我们的思想政治工作由软变硬提供全面必要的条件, 才能真正达到提高员工政治思想觉悟的目的。

参考文献

[1]韦邦贵.论新形势下农村信用社的思想政治工作[J].广西农村金融研究, 1996 (01) .[1]韦邦贵.论新形势下农村信用社的思想政治工作[J].广西农村金融研究, 1996 (01) .

[2]徐文彬, 李国林.新形势下如何做好农村信用社思想政治工作[J].金融与经济, 2002 (06) .[2]徐文彬, 李国林.新形势下如何做好农村信用社思想政治工作[J].金融与经济, 2002 (06) .

[3]章金水.标准服务[J].中国农村信用合作, 1999 (12) .[3]章金水.标准服务[J].中国农村信用合作, 1999 (12) .

[4]陈之松.农村信用社要完善激励和约束机制[J].海南金融, 2002 (06) .[4]陈之松.农村信用社要完善激励和约束机制[J].海南金融, 2002 (06) .

[5]孙伟民.浅议新形势下的农信社思想政治工作[J].金融与经济, 2003 (09) .[5]孙伟民.浅议新形势下的农信社思想政治工作[J].金融与经济, 2003 (09) .

篇4：农村信用社员工培训问题及对策

【关键词】信用社;培训;对策

0.绪论

经过多年的成长发展，农村信用社规模由小到大，实力由弱变强，服务功能不断完善，在支持三農方面发挥着其他金融机构不可替代的作用，其农村金融主力军的地位也日益巩固。然而随着金融市场竞争的加剧和自身向现代商业银行过渡进程的不断加快，农村信用社传统观念、体制下形成的一些不适宜因素越来越多地暴露出来，严重影响和制约了农村信用社的发展质量。而员工培训作为其中一个重要环节，在培养员工能力和提高人才使用效率上的弱势，逐渐成为限制发展的瓶颈。

1.培训中存在的问题

与已经过股份制改造、商业化运作成熟的银行相比，农村信用社培训中存在的问题主要有以下几方面：

1.1培训的指导理念相对滞后，规划缺乏战略性

与国内同行业高度重视员工培训相比较，农村信用社往往更注重于人员使用，更关注于短期效益。“只使用，不培训，不开发，不储备”的管理模式造成员工内在的潜能难以调动和发挥，致使信用社发展后劲不足。目前，大多数农村信用社存在员工受训次数少、时间短的问题，在培训内容上也过分集中于针对性、实用性较强的技能学习，缺乏对金融政策、市场走向等宏观经济形势的系统领会和分析，无法满足市场竞争对员工全面性的要求。

1.2培训管理缺乏系统性、组织管理相对混乱

农村信用社在对不同层次、不同岗位、不同年龄阶段员工的培训规划上，缺乏一套完善、科学的理论支撑，尤其在培训需求的量化上，没有平衡好当前发展与未来竞争、岗位要求与员工培养的关系。在培训机构的管理设置上，往往把培训管理规划在人力资源部门的职能范围之内，员工培训岗位职能多以协调和组织为主，同时各个业务部门有权可以根据业务发展的需要，自身选取培训对象展开培训，这种培训管理模式容易造成整个培训管理的多头领导，不利于整个培训工作连续性和系统性功能的发挥。

1.3培训后的转化机制不健全，考核机制滞后

培训的最终目的是回归到具体的业务应用中，让员工把培训的成果转化为具体的业务实践。除了在具体的业务技能培训外，农村信用社在一些培训成果后期跟踪转化上存在明显的不足，主要表现在：把培训当作一种形式，没有根据员工岗位能力的提升而进行相应调整，导致培训的成果得不到及时应用转化，培训流于形式，与当前的业务内容和岗位职责相脱节。同时培训考核机制滞后，培训的效果如何，培训后员工的成长表现如何，都没有被纳入员工的职业生涯规划中，这在很大程度上削弱了员工对培训本质的重视，同样削弱了培训的效果。

2.问题解决方案

农村信用社在贯彻“人才兴社”、“以人为本”等理念的同时，应将员工培训作为整个人才队伍建设的重要组成部分，作为人类资源战略管理规划中重要的一环，纳入到长期的发展规划中，从培训的组织管理，到培训的设计实施，再到培训的后期考核和保障，应形成一套相对独立、完善，同时与农村信用社整体规划相统一的发展战略，从而实现员工队伍竞争性的整体提升。

2.1建立一套与信用社发展目标相匹配的培训体系

农村信用社应充分总结以往经验，建立与自身发展目标相匹配的培训体系，明确划分培训层面，统筹规划，分级管理，分层负责，使员工处于自动运转的主动状态，激发员工奋发向上的拼搏精神，从而达到提高员工绩效，提升团队凝聚力，促进信用社又好又快发展的目的。

2.2确定培训职能部门的组建模式——培训基地

从企业的文化和战略出发，培训要达到的最终目标是把企业战略需求、个人职业发展和社会发展结合起来，培养创新型的人才。为对信用社后续发展进行整体规划，把培训中心逐步转变为培训基地，从现在单一的培训机构向多元功能过渡。

培训基地学习的目的是不断提高全体员工的学习能力，把学到得知识和技能迅速应用于工作实践和业务创新，推动信用社深层的改革。培训基地硬件主要包括课程设置与教材研发、教学系统、培训技术支持。系统建设须完成的任务包括：课程设置，编写课程描述、教学大纲、教案、教师手册、学员手册、参考手册、演示文稿样本及教学方法；制定教师管理、资料管理、教学质量管理等子系统规划，相册教师管理方案、资料管理方案；设计和搭建网络教育平台等。

2.3建立学习型组织

学习型组织就是通过培养弥漫于整个组织的学习气氛，充分发挥员工的创造行思维能力而建立起来的一种有机的、高柔性的、扁平化的、符合人性的、能持续发展的组织。这种组织具有持续学习的能力，具有高于个人绩效的总和绩效。建立学习型组织应做到以下两点，一是应使每一名员工充分认识到学习是信用社制胜的法宝，只有上升到这种高度，才能树立和推广组织学习的观念，形成浓厚的学习氛围。把信用社发展目标与不断学习联系起来，在形成学习理论后，将信用社发展目标与学习紧密联系起来，依靠学习来完成信用社各项任务，从而达到提高绩效的目的。二是应把“以人为本”的理念体现在信用社管理的方方面面，体现在日常的每一次沟通、每一个项目的实施中，把学习型组织的理念落实到信用社流程中，信用社制度中，融化到信用社经营的血脉中。

2.4建立外部培训的良好合作模式

外部培训与内部培训具有专业、集中、高效的特点。建立起适合各级人员培训的合作模式，是做好农村信用社员工培训的主要途径。如与高校合作，推出人才培养、梯队建设、管理创新等方面的培训，都是加强人才培训与建设的一个重要途径。

2.5加强自身队伍建设

随着人力资源价值的显现和地位的提升，人力资源管理成为了银行管理方面具有决定意识的内容，对人力资源管理者本身也提出了更高的能力要求。加之，人力资源管理的职能已细分为招聘、选择录用、人力资源开发、薪酬体系设计、劳动关系等几个方面，各个基本职能的内容也越来越专业化、职业化。因此，人力资源管理人员自身的队伍建设就显得更为重要了。一是要整合信用社系统人力资源管理部门的组织构架和管理体系；二是要按照职业化专业队伍的素质要求来打造人力资源管理人员队伍，据查有关资料，对职业化专业化人力资源管理者的素质要求主要包括如下一些要素：阅读理解与学习、专业应用、自我控制、分析性思维等能力；沟通、协调、辅导、客户服务、社交洞察、发展关系等能力；计划、调查、统计、判断、决策等能力；独立性、成就动机、应变、关心他人、可靠性、团队合作、主动性、影响他人、创新、正直诚信、战略性思维等职业特征要求。其中关键指标包括正直诚信、判断和决策、计划、专业知识、发展关系、影响他人、创新、战略性思维等8项要素。为此必须加强对人力资源管理人员各种类型的培训学习。

2.6建立正向激励机制

薪酬激励机制——利润工资率、薪点制薪资、福利；成长激励机制——培训机会、职业生涯通道、荣誉激励；长效激励机制——养老保险、企业年金；退出机制——员工退出保障；科学的考核考评体系；有效的约束机制。

【参考文献】

［１］林柔丹.培训系统模型在信用社中的应用[J].广东通讯技术.2008.

［２］高文举.培训管理[M].广东经济出版社.2010:28-29.

篇5：信用社员工综合鉴定

“人生易老学难成，一寸光阴不可轻”由于深谙此道，在联社的这段时光我未敢丝毫的放纵自己，过得还是比较踏实的。上班时间除了收文，复英传导阅文件及临时干点其他的杂活外，我便争分夺秒的学业务、看杂志、做摘抄、写笔记，下班后我又读诗词、背英语、练书法、学写作，星期天用来阅读文学名著及有关为人处世的书籍。此外，按照老舍总结出的要勤于动笔的写作经验，我不仅做到了常常练笔，而且坚持将自己的文章与相关的优秀作品进行认真比较，及时总结经验，寻找不足，明确努力的方向。经过这段学习我已将对农村信用社的发展史及其社会定位、服务宗旨、运营体制等有了一定的了解并初步掌握了一些常用公文的结构、语言和语气。在此基础上我还总结出了自己的写作小窍门，如：文章要神气完备、合情合理，表达要辞至情达、淋漓尽致，选材要慧眼独具、另辟蹊径……进步是有了点，可不足之处依然很多。单就写作来说，品味他人佳作，在拍手称快之余，我也自愧不如，是语言功底不够扎实?是表达技巧不对?是表达方式不好?还是切入点缺乏新意?……反复的“质问”也常令我辗转反侧、彻夜不眠。回想起来，其实是不服输的信念支撑着我，给了我无限的精力，使我从未感到过疲惫。

本是自我鉴定，但中国人是讲求谦虚的，我也是其中的一员，进步了不想直言，然而又不甘落入俗套尽列自身缺点，故闲谈了许多并无几语中的，索性避开得失说说今后打算，鉴定材料《信用社员工综合鉴定》。

说这份工作“苦”“累”“难”等，这些我早已有了初步的领教，相信喜欢文学、酷爱写作的秉性一定会给我持久的内在动力;追求理想的炽热情感一定文秘资源网网站会给我坚忍不拔的毅力和对于工作的无限热忱;扎实的知识积累一定会给我以自信，同时也为更好的完成工作奠定了坚实基矗所以对此我只想断章取义地套用一句广告： 今后，我将立足“一个高度”，明确“一个中心”，做到“三个结合”,从德、才、胆、力、学、识、器等方面不断充实、完善、提高自我。立足“一个高度”，就是要立足于实现人生价值的高度，将决不辜负青春，浪费生命的信念，贯穿到日常生活的每个细节，从一言一行、一举一动入手，做到高标准、严要求，以此历练自己的品格，不断提高综合素质。网

明确“一个中心”，指的是自己所做的一切必须以爱岗敬业为中心，根据工作的需要对自己的行为做出合理的取舍，切实做到以工作为重，对得起岗位，对得起自己，对得起青转

“学而不思则惘，思而不学则殆”一味死学，只能是将自己做为存储知识的容器，事倍功半，甚至是徒劳无功。因此，在勤奋学习的同时，我一定将学习和思考有机地结合起来，在学习中思考，在思虑中学习，活学活用，以此提高自己的创新思维和能力。

二、学习与实践相结合 不言而喻的。要提高写作能力，最有效的途径莫过于经常性的练笔，为避免“眼高手低”，做到学习与实践相结合，我将悉心体察生活，从平凡事件中找出新意，挖掘良好的写作素材，坚持天天练笔，通过长期不间断地写作实践来提高自己的写作能力，磨练自己勇于吃苦的品质和坚忍不拔的意志。“世事洞明皆学问，人情练达即文章”在不断学习充电的同时，我将注重道德修养以及政治修养的同步提高，不断提高自己的政治敏锐性，使自己能够站到一定的高度认识问题，从一定的深度分析问题，这样写起来才能深入浅出、左右逢源;同时我将进一步提高为人处到联社不觉已有半年时间，然而每每回首，初来乍到的情景却仍历历在目，一切犹如发生在昨天，历数一幕幕的往事，便不禁发出光阴易逝、壮志难酬的感叹。“人生易老学难成，一寸光阴不可轻”由于深谙此道，在联社的这段时光我未敢丝毫的放纵自己，过得还是比较踏实的。上班时间除了收文，复英传导阅文件及临时干点其他的杂活外，我便争分夺秒的学业务、看杂志、做摘抄、写笔记，下班后我又读诗词、背英语、练书法、学写作，星期天用来阅读文学名著及有关为人处世的书籍。此外，按照老舍总结出的要勤于动笔的写作经验，我不仅做到了常常练笔，而且坚持将自己的文章与相关的优秀作品进行认真比较，及时总结经验，寻找不足，明确努力的方向。GgL123范文网

篇6：信用社员工自我鉴定

20xx信用社转正自我鉴定自xxx年12月进入xxx农村信用社以来已近一年，在这近一年的工作和学习中，我深深体会到了实践经验与理论知识的巨大差别。知道自己只有付出更多的汗水与辛苦，才华做好本职工作，不辜负向导的盼望。所幸的是，单位领导们给了我充足的宽容和耐烦，加上同事们毫无保留的“授业解惑”，无论是思想上还是工作上我都得到了很大的熬炼和进步.。工作近一年，打仗了不少人和事，在为自己的发展兴高采烈的同时，我也明白自己尚有很多缺点必要纠正。首先需要改正的便是尚显暴躁的心态，有时候做事只求速度而忽略了质量;如果不是同事们实时为我指正，恐怕到现在我也不自知而无法进步本身，因此我经常是带着一

种感恩的心态在工作;其次便是业务不敷纯熟。从这点来说我是必要向同事们学习的，希望以后可以做到随手拈来，不出差错。当然还有其他一些不足需要我以后加以细致并纠正。工作本身便是一项团队工作，作为此中的一分子，我惟有脚踏实地办事，谦虚低调做人，努力学习行业新知识，向同事们学习履历本领，在领导和同事们的救济下，尽力与其一起努力包管一样平常工作的运行，及时提供准确的数据以供领导层决策;这是我职责之地点，价值之所在。总而言之，作为一个入职尚不敷一年的新人，我会继续以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，高兴发挥聪明才智，为信用社的发展设置装备摆设添砖加瓦。

篇7：信用社员工转正的自我鉴定

工作近一年，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。首先需要改正的就是尚显浮躁的心态，有时候做事只求速度而忽略了质量；如果不是同事们及时为我指正，恐怕到现在我也不自知而无法提高自己，因此我经常是带着一种感恩的心态在工作；其次就是业务不够熟练。从这点来说我是需要向同事们学习的，希望以后能够做到顺手拈来，不出差错。当然还有其他一些不足需要我以后加以注意并改正。

工作本身就是一项团队工作，作为其中的一分子，我惟有踏踏实实做事，谦虚低调做人，努力学习行业新知识，向同事们学习经验技巧，在领导和同事们的帮助下，尽力与其一起努力保证日常工作的运行，及时提供准确的数据以供领导层决策；这是我职责之所在，价值之所在。

篇8：下亮子信用社新员工转正自我鉴定

2010年7月结束了在密山的岗前培训，我们新录用的员工便踏上了早已充满向往的工作岗位，我被分到鸡东联社下亮子信用社，在这里开始了我为期一年的见习生活，作为一名见习员工，自己深知在业务和经验的不足，一方面加强自身的业务学习，一方积极向老员工请教，立足岗位，做好自己的本职工作。时光匆匆，转眼间在信用社将近一年，我们也随着时间的脚步即将转正，现将一年来的学习工作情况鉴定如下：

一、在学习业务上，工作有了极大的提高，逐步成长为一名优秀的外勤综合员。自己做为新员工积极的辅助信贷员开展外勤各项工作，保证了各项工作的顺利开展。利用闲暇时间积极学习金融知识，安全保卫等一系列的业务学习，每一次学习都是一次提高，都是自己在掌握理论的前提下为做好实际操作打下基础。而这些只是最基础的理论学习，更多的实际操作的学习，基本工作程序的学习都是在我现在工作的地方下亮子信用社完成的。在这里，在前辈们的谆谆教导下，在领导的严格要求下，在同事的悉心帮助下，我学会各种数据的统计及各种报表等一系列的业务我都能办理得井井有条，现在自己已经掌握并熟知了各项柜员业务知识。

二、在思想上，自己始终做到在心中坚持一个信念，工

作上踏踏实实做事，处事上老老实实做人，自己常常对自己说，自己的一言一行关系着我们联社的形象和声誉，对于自己来说也许是一种责任，既然做就要做好，就是这样自己端正了自己的工作态度，做到了全心全意为每位客户服务。

三、自己存在的不足，由于自己不是计算机专业出身，有很多的专业知识自己都不知道，在各种表格上很多快捷方法还未能熟练掌握。

回顾这一年的时间里我学习到的各种知识，专业技能以及在这一年的时间里我工作能力的提升，我对未来充满了信心和期望。在未来的日子里，作为新员工，我会继续以朝气蓬勃、积极向上的精神状态，踏踏实实地做好自己的本职工作，为信用社的快速发展贡献自己的一份力量。

下亮子信用社：迟明轩

篇9：信用联社新员工自我鉴定

信用联社新员工自我鉴定范文

2010大学毕业生自我鉴定例文

本科大学毕业生自我鉴定

2010年大学毕业生自我鉴定范文

高中毕业生2010年自我鉴定

到联社不觉已有半年时间，然而每每回首，初来乍到的情景却仍历历在目，一切犹如发生在昨天，历数一幕幕的往事，便不禁发出光阴易逝、壮志难酬的感叹。

“人生易老学难成，一寸光阴不可轻”由于深谙此道，在联社的这段时光我未敢丝毫的放纵自己，过得还是比较踏实的。上班时间除了收文，复印、传导阅文件及临时干点其他的杂活外，我便争分夺秒的学业务、看杂志、做摘抄、写笔记，下班后我又读诗词、背英语、练书法、学写作，星期天用来阅读文学名著及有关为人处世的书籍。此外，按照老舍总结出的要勤于动笔的写作经验，我不仅做到了常常练笔，而且坚持将自己的文章与相关的优秀作品进行认真比较，及时总结经验，寻找不足，明确努力的方向。

经过这段学习我已将对农村信用社的发展史及其社会定位、服务宗旨、运营体制等有了一定的了解并初步掌握了一些常用公文的结构、语言和语气。在此基础上我还总结出了自己的写作小窍门，如：文章要神气完备、合情合理，表达要辞至情达、淋漓尽致，选材要慧眼独具、另辟蹊径……进步是有了点，可不足之处依然很多。单就写作来说，品味他人佳作，在拍手称快之余，我也自愧不如，是语言功底不够扎实?是表达技巧不对?是表达方式不好?还是切入点缺乏新意?……反复的“质问”也常令我辗转反侧、彻夜不眠。回想起来，其实

是不服输的信念支撑着我，给了我无限的精力，使我从未感到过疲惫。

本是自我鉴定，但中国人是讲求谦虚的，我也是其中的一员，进步了不想直言，然而又不甘落入俗套尽列自身缺点，故闲谈了许多并无几语中的，索性避开得失说说今后打算。

说这份工作“苦”“累”“难”等，这些我早已有了初步的领教，相信喜欢文学、酷爱写作的秉性一定会给我持久的内在动力;追求理想的炽热情感一定会给我坚忍不拔的毅力和对于工作的无限热忱;扎实的知识积累一定会给我以自信，同时也为更好的完成工作奠定了坚实基础。所以对此我只想断章取义地套用一句广告：我能!

今后，我将立足“一个高度”，明确“一个中心”，做到“三个结合”,从德、才、胆、力、学、识、器等方面不断充实、完善、提高自我。

篇10：信用社员工个人总结

2012年度个人工作总结

---责任重于能力

时光如水，岁月如梭，一年的时光转眼过去了，一年来在各位领导和同事的关心帮助下，我认真提高自身思想素质，加强学习业务技能，积极履行岗位职责，较好地完成了本年度的工作任务，在思想觉悟、业务素质、操作技能等方面都有了一定的提高，能够自觉遵守国家的各项金融政策法规。现将一年来的工作情况汇报如下：

一、加强理论学习，提高自身综合素质。

为适应新形势的发展需要，不断加强自身修养。一是利用业余时间认真学习金融业务知识，认真学习联社下发的各种文件、资料，使之能够融会贯通，学以致用，提高业务工作能力、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力。立足干中学，学中干，学中用，不断地充实和提高自己的业务技能和管理能力。二是学习法律知识和各项规章制度，强化自身的法律意识，加强思想道德建设，提高职业修养，树立正确的人生观和价值观；能够加强自身爱岗敬业意识的培养，进一步增强工作的责任心、事业心。我能够积极配合其他同事工作，以主人翁的精神热爱本职工作，做到“干一行、爱一行、专一行”，牢固树立“社兴我兴、社衰我衰”的工作意识，全身心地投入工作；时刻把文明优质服务作为衡量各项工作的标准来严格要求自己，力求做一名合格的农商行员工；积极参加联社举行的各种学习、培训活动，认真做好学习笔记，并在实际工作中加以运用；为更好地适应工作奠定良好的基础。

二、恪守规章制度，履行岗位职责。

我热爱自己的本职工作，能够正确认真的去对待每一项工作任务，在工作中能够采取积极主动，认真遵守规章制度，能够及时完成领导交给各项的工作任务。我深知：责任重于能力，丝毫马虎不得。我深感自己肩上的担子的分量，稍有疏忽就有可能出现风险；因此，我不断的提醒自己，不断的增强责任心，提高工作质量，尽心尽职做好各项工作。

三、团结奋进，共同营造良好的工作环境。

“团结他人，与人为善”一直是我待人的准则。在工作中，能够团结同事，和睦相处，相互学习、相互促进；在生活中，互相帮助，互相关心，共同创造和谐的氛围。同时，不断地进行自我定位，更新观念，与同事们能搞好团结，服从领导的安排，积极主动的做好其他工作，为全社经营目标的顺利完成而同心同德，尽心尽力。

四、工作中存在的不足

回顾一年的工作，自己感到仍有不足之处，主要表现在以下几个方面：

（一）与同事配合不够默契，处理问题的方法简单。

（二）业务能力方面提高不快，法律知识较少，还需要努力学习。

（三）自己所做工作与其他同行相比还有差距，特别是财会知识和文字材料写作

还需要进一步提高。

五、下步工作计划

2013年，我将认真弥补自身不足，认真学习业务知识,提高自身素质，履行工作职责，服从领导，当好领导的助手。首先加强与领导、同事之间的沟通与理解；其次转变思想观念，及时了解掌握信用社财务工作中存在问题的艰巨性、复杂性和多样性。认真学习金融财会知识，提高财会业务能力。认真学习法律知识和各项规章制度，力求上进，为完成2013年的各项目标任务，为德清农商银行的发展，做出自己应有的贡献。

总之，一年来，在领导和同事们的关心帮助下，我的各个方面都有了很大的进步，业务能力也得到了较大程度的提高，虽然在有些方面还存在着很多不足。但我相信，在领导和同事们的的关心帮助下，我必定会把工作做得更好。

汇报人：张二娃 柜员号：8811314 2012/12/29 篇二：信用社优秀新员工工作总结

工作总结

毕业前夕，我顺利地通过了信用社新员工招录考试，紧接着面试、体检、培训，让我成了信合大家庭的一员。从今年八月正式上班至今已有四个多月的时间，在短短的四个月中，在农信人热情而又诚恳的言传身教之下，我已熟练地掌握了前台柜员的基本业务，让自己成为了一名彻彻底底的信合人。

作为一名一线员工，我深知自己的一言一行都代表着信合的形象。在工作，中我始终用精益求精来严格要求自己。一方面，我努力提高自己的业务技能，用最快捷准确的操作来办理每一笔业务，遇到不懂的我虚心向同事们请教学习。同时，严格遵守各项政策法规，认真履行岗位职责。另一方面，努力提高自己的服务水平，在工作中真正做到来有迎声，问有答声，走有送声，让每一位顾客都高兴而来，满意而归。在办理业务时时刻把耐心、爱心、责任心牢记于心。遇到年龄大的客户，我都会亲切的询问，让他们感觉到农信人的温暖，当他们不知道如何填写时，我会细致地给他们讲解并做示范，直到学会为止。当遇到发生错误不知所措的客户时，我会微笑着轻声地告诉他别慌张，我会为你查出问题，为你解决的，同时我会认真细致地排查问题，为客户解决。

四个月的时间很短暂，但短暂的四个月中也使我收获良多。

一、加强理论学习，提高自身综合素质。

为适应新形势的发展需要，不断加强自身修养。一是利用业余时

间认真学习金融业务知识，认真学习联社下发的各种文件、资料，使之能够融会贯通，学以致用，提高业务工作能力、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力。立足干中学，学中干，学中用，不断地充实和提高自己的业务技能。二是学习法律知识和各项规章制度，强化自身的法律意识，加强思想道德建设，提高职业修养，树立正确的人生观和价值观；进一步增强工作的责任心、事业心全身心地投入工作；时刻把文明优质服务作为衡量各项工作的标准来严格要求自己，力求做一名优秀的信合员工；积极主动地学习，认真做好学习笔记，并在实际工作中加以运用；为更好地做好工作奠定良好的基础。

二、团结奋进，共同营造良好的工作环境。

在工作中，团结同事，和睦相处，相互学习、相互促进；在生活中，互相帮助，互相关心，共同创造和谐的氛围。运用自己的学习态度来影响带动大家，一同营造勤学习的良好氛围。

正值农信社的改革发展之际，我们承载着新的希望，勤学习、多思考，更好地充实提高自己，以最饱满的精神面貌迎接未来的挑战。

篇三：信用社员工个人工作总结

信用社员工个人工作总结

今年以来,在联社、社领导的正确领导下，在同志们的帮助、支持下，认真学习党的方针、路线和政策及金融法规等，政治素质和业务技能有了较大的提高，在工作中能严格执行各项规章制度，坚持原则，一丝不苟，能够保质保量的完成各项任务，回顾一年来的工作，向领导和同志们汇报如下：

一、加强学习，提高政治思想觉悟和业务技能。

为提高政治素质和业务技能，迅速适应新时期金融工作的需要，我积极参加联社及社内组织的各种学习，并坚持经常不断的自学，特别是在今年开展的“镇平现象”大讨论活动中，认真学习，记好笔记，写好心得，做好总结，提高我的政治思想觉悟和干事创业的责任感和事业心。在实际工作中严格要求自己，努力做到大事讲原则，小事讲风格，对待同志以诚相见，共同搞好工作，在坚持经常不断学习政治的同时，我还始终不忘加强业务知识学习，对实际工作中出现的疑难问题我虚心求教，不耻下问，向身边的同志们学习，并能够经常找一些新形势下的农村信用社杂志、书籍进行不懈钻研学习，随着政治营养和业务营养的不断丰富，从而大大提高了自己的思想觉悟和工作能力，有力地推动了各项工作顺利开展。

二、大力组织存款，提升信用社形象。

大家都知道：存款是信用社生存和发展的基础，也是支农资金的重要来源，只有大力组织资金，才能提高支农实力和社会信誉度，我一是经常服务上门，储户无论金额大小，路途远近，只要储户说一声，我都以最快的速度为其办理业务；二是构建揽网络，充分利用同学朋友、亲戚邻居的辐射面，通过多种形式开辟储源，一人干信合，全家齐帮忙，全家人都变成了业余揽储员，三是做到腿勤、嘴勤，经常奔波于村镇之间，凡是认识的单位或个人，一听说手里有宽裕的资金，我都会去做工作，当信用社的宣传员，把农村信用社的服务宗旨、优惠政策宣传到千家万户。在今年开展的储蓄竞赛活动中，揽储20万元，占任务10万元的200%。

三、加大盘活力度，提高信贷资产质量

盘活不良贷款是我们今年工作的重点，同时也是难点，近几年，贷户的法律意识淡薄，还贷意识差，赖债思想严重，盘活资金也成了我们工作的老大难。我利用各种政策，做好贷户的思想工作，我想：只有贷户思想通了，观念转变了，认识提高了，还款积极性也就提高了，为了方便收贷收息，我整理了一本贷户情况记录，对每个贷户的家庭情况、经济状况、邻里关系都记的一清二楚，我经常深入贷户和有关当事人家中做思想工作，宣传政策法规，晓之以理，动之以情的去盘活贷款，今年盘活不良贷款120万元，超额完成了任务。

在今年开展的不良贷款“双降”活动中，我按照社里的部署，和天祥为一个盘活小组，当时正值秋收时节，为了盘活这部分贷款，使我社的不良贷款比率尽快降下来，我和天祥起早贪黑，打时间差，利用三餐吃饭时间到贷户家中收贷，我们发扬不怕困难，一往无前，顽强拼搏，连续作战的作风，采取早堵晚缠的作战方式和政策攻心术，苦口婆心的讲政策、讲道理、讲贷款不还对自己对社会的恶劣影响，迫

使其还贷。仅9—12月盘活不良贷款万元，不良贷款降低个百分点。

四、营销贷款，做好守信卡发放工作

今年8月份联社推出了贷款守信卡业务，在营销守信卡工作中，我和所包三个村的村领导一起，认真对该村的农户进行调查、筛癣评定工作，对照信用户评定条件和标准，严把质量关，建立健全信用户经济档案，按守信卡贷款管理的要求，完善相应的担保手续，为了保证评定质量，我经常奔波在农户当中，搞农户调查、建立经济档案、信用户的核查等工作，特别是我社在宋沟村召开的首场发卡会放贷现场会后，树立了农村信用社的良好形象，引起了村民的高度重视，都纷纷主动申请办理守信卡，止12月，建立农户经济档案份，办理守信卡份，发放守信卡贷款笔，金额万元。

五、服从领导，遵守纪律

没有规矩不成方圆，我始终能够遵守社里的各项规章制度，服从领导分配，遵守劳动纪律，平时有事很少请假，坚持小病小事不请假，紧事大事提前归，我常想，身为信合员工要情系“三农”，做到洁身自好，廉洁奉公，平时要管好自己的嘴和手，树立良好的形象，决不能以权谋私，以贷谋私，严禁“不给好处不办事，给了好处乱办事”现象。并能过好廉政关，拒收礼物多次，受到领导和同志们的好评。

经过一年来的努力，我在工作中取得了一定的成绩，但还存在着很大的差距和不足，一是政治水平和业务技能还不能适应新形势发展的需求，二是深入所辖基层，扎扎实实工作的力度不够，三是开拓进取，创新意识不足。在新的一年里，我要加强政治和业务的不断学习，团结同志，勇于创新，发扬成绩，吸取教训，向身边的同志学习，取长补短，增强工作能力，做一名合格的信合员工，为农村信用社的改革和发展做出更大的贡献。篇四：农村信用社柜员个人年终总结

个人年终总结

时光如水，岁月如梭，一年的时光转眼过去了，一年来在各位领导和同事的关心帮助下，我认真提高自身思想素质，加强学习业务技能，积极履行岗位职责，较好地完成了本年度的工作任务，在思想觉悟、业务素质、操作技能等方面都有了一定的提高，能够自觉遵守国家的各项金融政策法规，现将一年来的工作情况汇报如下：

一、加强理论学习，提高自身综合素质。

为适应新形势的发展需要，不断加强自身修养。一是利用业余时间认真学习金融业务知识，认真学习联社下发的各种文件、资料，使之能够融会贯通，学以致用，提高业务工作能力、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力。立足干中学，学中干，学中用，不断地充实和提高自己的业务技能和管理能力。二是学习法律知识和各项规章制度，强化自身的法律意识，加强思想道德建设，提高职业修养，树立正确的人生观和价值观；能够加强自身爱岗敬业意识的培养，进一步增强工作的责任心、事业心，我能够积极配合其他同事工作，以主人翁的精神热爱本职工作，做到“干一行、爱一行、专一行”，牢固树立“社兴我兴、社衰我耻”的工作意识，全身心地投入工作；时刻把文明优质服务作为衡量各项工作的标准来严格要求自己，力求做一名合格的信合员工；积极参加联社举行的各种学习、培训活动，认真做好学习笔记，并在实际工作中加以运用；为更好地适应工作奠定良好的基础。

二、恪守规章制度，履行岗位职责。

一是踏踏实实的做好本职工作。我热爱自己的本职工作，能够正确认真的去对待每一项工作任务，在工作中能够采取积极主动，认真遵守规章制度，能够及时完成领导交给各项的工作任务。在工作中认真遵守规章制度，能够及时完成领导交给各项的工作任务。严格执行规章制度，把好信贷资金收放的第一道关口；二是坚持信贷原则，严格按照信贷业务流程处理账务。我深知：信贷资金收放工作事关信用社经营发展大计，责任重于泰山，丝毫马虎不得。我深感自己肩上的担子的分量，稍有疏忽就有可能出现信贷风险；因此，我不断的提醒自己，不断的增强责任心，提高工作质量，尽心尽职做好各项工作。

三、团结奋进，共同营造良好的工作环境。

“团结他人，与人为善”一直是我待人的准则。在工作中，能够团结同事，和睦相处，相互学习、相互促进；在生活中，互相帮助，互相关心，共同创造和谐的氛围。同时，不断地进行自我定位，更新观念，与同事们能搞好团结，服从领导的安排，积极主动的做好其他工作，为全社经营目标的顺利完成而同心同德，尽心尽力。

四、工作中存在的不足

回顾一年的工作，自己感到仍有不足之处，主要表现在以下几个方面：

（一）与同事配合不够默契，处理问题的方法简单。

（二）业务能力方面提高不快，法律知识较少，还需要努力学习。

（三）自己所做工作与其他同行相比还有差距，特别是财会知识和文字材料写作还需要进一步提高。

五、下步工作计划 2013年，我将认真弥补自身不足，认真学习业务知识,提高自身素质，履行工作职责，服从领导，当好领导的助手。首先加强与领导、同事之间的沟通与理解；其次转变思想观念，及时了解掌握信用社财务工作中存在问题的艰巨性、复杂性和多样性。认真学习金融财会知识，提高财会业务能力。认真学习法律知识和各项规章制度，力求工作有所突破，为完成2013年的各项目标任务，为xx县农村信用合作联社的发展，做出自己应有的贡献。

总之，一年来，在领导和同事们的关心帮助下，我的各个方面都有了很大的进步，业务能力也得到了较大程度的提高，虽然在有些方面还存在着很多不足，如对金融财会等业务知识掌握不够，对信用社改革有待作进一步的认识等，但我相信，在领导的正确领导和同事们的关心帮助下，我必定会把工作做得更好。

篇五：2010年信用社员工年终述职

2013年的工作已经接近尾声，回想一年以来的工作，在领导的关心

指导下，在营业室全体同志的帮助下，我认真学习业务知识和规章制度，积极主动的履行工作职责，较好的完成了年度的工作任务，在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了一定的提高，现将一年以来的工作总结如下：

一、2010年基本工作情况

1、重视理论学习，自觉加强相关金融政策及法律法规的学习，构筑牢固理论知识结构，不断提升自身的整体综合素质。

作为一名普通的前台综合柜员，但我深知作为一名综合柜员，没有过硬的业务理论支撑，就无法为客户提供完善快捷的服务，为了全面提升自己的综合素质，跟上政策规章制度的变化，我自觉利用休息时间，系统的学习了相关规章制度和新下发的各项文件，使自己对现行的政策、规章制度有了一个较为全面的认识，对于日常柜台上的客户业务咨询也能给予正确的反馈、答复。

此外，为了迅速适应新时期金融工作开展的需要，增强整体业务学习的系统性和连续性，一年多来，本着谦虚谨慎的学习态度，我多渠道的认真学习各项金融知识，密切关注时事政治和宏观经济动向，对于联社下发的各类文件、资料，不仅仅简单的停留在了解的层面上，更注重对各种资料的融会贯通、学以致用，通过日常工作的开展，不断积累工作经验，在综合业务能力、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面，都有了很大的提高。

为了保证学习的针对性和有效性，我抓紧学习的机会，积极参加联社、基层社各种培训和技能考试，并注意结合自身实际情况，及时进行反馈、回顾，及时解决自身存在的问题，取得了一定的成绩和进步。

2、工作方面，认真履行岗位职责，踏踏实实的做好本职工作。

作为一名前台综合柜员，我热爱自己的本职工作，并始终要求自己认真细致的去对待每一项工作，在具体的业务办理过程中，努力做到用心、诚心、信心、耐心、细心的处理每一笔业务，接待每一位客户。以“客户满意、业务发展” 为目标，潜心钻研业务技能，把各项金融政策及精神灵活的体现在工作中，树立热忱服务的良好窗口形象，做到来有迎声，问有答声，走有送声，要让每个顾客都高兴而来满意而归。当前的柜台工作使我每天要面对众多的客户，为了给客户提供高效优质的服务，我常常提醒自己“客户就是上帝，理解就是沟通的开始”，在繁忙的工作中，我坚持做好“微笑服务”，耐心细致的解答客户的问题。在其他工作的开展方面，能够时刻保持积极主动，认真遵守规章制度，能够及时完成领导交给各项的工作任务，严格按照联社各项工作开展的要求，切实做好日常的岗位工作：

(1)严格规章制度，把好储蓄柜台直接面对客户的第一道关口。作为一名综合柜员，我深感自己肩上的担子的分量，稍有疏忽就有可能出现差错和失误。因此，我不断的提醒自己增强责任心。本着对自己和客户负责的态度，确实做到“规范操作、风险提示、换位思考”，严格要求自己，较好的完成了柜面各项业务。

(2)坚持原则，做好每一笔看似简单的业务。一线员工的一举一动都时刻体现着信用社的形象，自己的工作质量事关信用社经营发展大计，责任重于泰山，丝毫马虎不得。一年来，我坚持基层社和联社制定的相关管理制度，对每一笔业务都一丝不苟地认真按照规定操作，从客户办理业务的相关要求;从重空的检查、往来账目的核对到下班后的大额核对登记、身份证信息核对、账户信息维护，每一个环节我都是仔细审查，没有一丝一毫的懈怠。在具体办理业务时，我做到了“三个必须”，即业务办理条件必须符合政策、相关证件必须是合法原件、客户签字正确无误，并且做到生人熟人一样对待，保证了业务办理的合规、合法。

(3)提高工作质量，及时准确的做好储蓄基础资料的管理。搞好基础资料的记载、收集、管理，是做好日常工作的重要前提之一，这项工作即繁琐又重要，需要经常加班加点来完成。我坚持做到了当天账务当天处理完毕，全部核对从不过夜。自从我社开始实现柜员制之后，从未出现过因个人疏忽而造成的业务差错。

3、立足实际，精诚团结，团结全社员工为提高我社经营效益尽心尽力

一年来，在具体的工作开展过程中，我积极主动的做好日常各项工作，结合我社实际，服从领导的安排，团结全体职工为我社经营目标的顺利完成而同心同德，尽心尽力。

(1)存款任务是关键，为完成我社的存款任务，我充分利用日常工作机会，在业务办理过程中做好存款营销工作。业余时间，利用自身的区域优势，走亲串朋、动员社区的储蓄存款，积极宣传相关的优惠政策、理财技巧等，为壮大信用社实力不遗余力，较好的完成了联社下达的存款任务。(2)积极主动的营销信用社的相关新业务和新功能。我立足我社实际，不断强

化储蓄营销意识，破除“惧学、惧烦”的思想，认真学习我社新兴业务和新制度规章，如公务员贷款、失地农民专项贷款等特色业务，耐心的给客户讲解相关类似业务的相同点和不同点，讲清利弊之所在，提供有利建议，深受客户的好评。

4、生活上，与人为善，注重培养自己的团队精神和协作意识，不断提升自身价值。

我深知个人的能力是有限的，促进我社的业务发展，需要的是全体同事的共同努力，在提高自身素质的同时，我尤其注重团队精神的发挥，团结好各位同事，确实做到“想别人之所想，急别人之所急”，积极营造团结进取的工作氛围，有效开展好我社的各项工作。

5、安全经营方面，增强防范意识，牢记“安全重于泰山”，确实落实“三防一保”。一年来，我能严格遵照联社安全保卫相关要求，严格按照各项制度行事。当班期间能够时刻保持警惕，严格按 “三防一保 ”的要求，熟记防盗防抢防暴预案和报警电话，熟练掌握、使用好各种防范器械。经常检查电路、电话是否正常，防范器械是否处于良好状态，当出现异常情况，能当场处理的当场处理，不能处理的能主动上上级汇报等等。结合自身工作实际，加强凭证、印章管理，从源头上防范案件。不断地增强安全防范意识，认真落实各项防范措施，确实做到“安全保卫从我做起、从身边小事做起”，防微杜渐，把安全工作确实落到了实处。

二、工作中存在的问题和不足

有成绩就一定有不足之处，在正确进行自我分析和定位的基础上，回顾一年来的工作，仍存在很多的问题和不足，具体表现在以下几个方面：

(1)学习的积极主动性还不够，因家庭因素、工作开展因素的客观因素的影响，导致存在学习的连续性不足，存在业务素质提高不快，对旧有知识回顾不足的问题，学习效率低的情况。

（3）工作方式简单，尚停留在较低层次的任务完成要求上，工作开展的实际效率和效果还有待提高。

三、2011年工作规划

新年新气象，在新的一年即将开始之际，我将立足自身实际，客观分析自身所存在的问题和不足，结合县联社和我社发展的实际情况，有目的、有针对性的解决自身存在的实际问题，重点做好以下几个方面的工作：

1、继续加强学习，不断提高自身的综合能力和业务技能，在2011年里，我将结合自身工作开展的实际，有计划的报考银行从业资格证的相关科目考试，职称资格考试，针对自身进取不足的实际，自觉提高整体综合素质。

2、结合我社的服务创优工程开展实际情况，不断提升自身专业技能，继续狠抓勤练基本功不放松，不断提高自身综合技能、服务能力和营销能力，有效提升自己的整体综合素质。

3、结合岗位实际，不断探索岗位工作开展的方式、方法，立足实际，着力窗口接触点的“同位”思维，充分理解客户的心态，善于换位思考，积极探索客户维护和服务的方式、方法，并结合当前实际给予有效的开展落实，通过优质服务的开展，不断提升现有客户的忠诚度和诚信度。

4、熟练的掌握各种业务技能特别是计算机操作、财会业务等技能，努力适应时代发展需要，培养多方面技能，更好的实践为“三农”服务的宗旨，我将通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。